Бесплатные сервисы для поиска сотрудников: Лучшие сайты для поиска сотрудников / Журнал КСК ЭКСПЕРТ

Содержание

Бесплатные сайты для работодателей: где разместить вакансии не потратив ни копейки?

Где искать персонал? Таким вопросом задаются все HR-специалисты, и каждый из них отвечает на него по-своему. Кто-то активно использует социальные сети, применяя техники социального рекрутинга, другие настраивают таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все они имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

Специалисты по персоналу активно используют популярные сайты работ, такие как HeadHunter, Trud.com, Work.ua, Rabota.ua, Работа.ру. У них не только многомиллионная аудитория, а и огромное количество возможностей продвигать вакансии.

Но что делать, если бюджет компании ограничен, и размещать вакансии на крупных площадках нет возможности? Сегодня мы обсудим, на каких сайтах поиска работы доступно бесплатное размещение, определим их посещаемость, и вообще целесообразность такого размещения.

Поскольку, география клиентов Hurma System давно вышла за пределы Украины, рассмотрим список из 14 бесплатных job сайтов в Украине, России и Беларуси.

Украина

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000

Talent.UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться.

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110

INCO

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные.

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440

Россия

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000

Turboudalenka

Сайт для поиска удаленной работы на котором публикуется только удаленная работа. Много вакансий для продажников, программистов, дизайнеров, редакторов, переводчиков, менеджеров и других специальностей.

Можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях). Вакансии можно отфильтровать по ключевым словам, зарплатной вилке и категории. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании.

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700

Республика Беларусь

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

Определенно да. Многие из них имеют высокие показатели посещаемости, что гарантирует большое количество откликов на вакансию.

Даже если у вас есть возможность разместиться платно, всегда используйте преимущество бесплатного размещения. Таким образом, вы не только определите количество и качество пришедших кандидатов, но и поймете, стоит ли продвигать на конкретных площадках свои вакансии. Не забывайте использовать бесплатные доступы к базам резюме. Они являются еще одним важным показателем эффективности размещения вакансий.

Бесплатные сайты по поиску сотрудников: ТОП-5 лучших

Где искать сотрудников: ТОП-5 сайтов для бесплатного поиска специалистов

Каждый работодатель сталкивается с проблемой поиска новых сотрудников. В условиях урезанных бюджетов, не каждая фирма может себе позволить искать сотрудников на платных ресурсах. Представим ТОП-5 сайтов для бесплатного поиска специалистов. Сразу оговоримся, что для нанимателей бесплатный функционал поиска сотрудников можно назвать очень условным.

ДомКадров

Возможности Domkadrov.ru оценят работодатели, которые не готовы выделять средства и тратить много времени на решение кадровых вопросов. Для бесплатной публикации приглашений к сотрудничеству необходимо заполнить несколько полей. Аудитория соискателей на ДомКадров.ру разноплановая, однако с уточнением: около половины желающих трудоустроиться — это студенты, неквалифицированные работники и те, кто готов к труду лишь в вечернее время.

ТрудВсем

Ресурс Trudvsem.ru — официальная площадка с общероссийской базой вакантных мест и CV. Каталог резюме ежесуточно пополняется на одну-две тысячи позиций. Будучи информационным подразделением федеральной службы, в ведении которой значатся вопросы труда и занятости, TrudVsem гарантирует законность и актуальность публикуемых объявлений.

Еще одно преимущество сайта — бесплатное пользование всем инструментарием. При подборе персонала можно задействовать два десятка фильтров. Резюме соискателей, контакты которых становятся видимыми после авторизации пользователя, подробные, с фотографиями. Есть новостной раздел, рубрика ответов на вопросы нанимателей, аналитика, справочник специальностей.

JobLab

Сайт Joblab.ru входит в ТОП-15 лучших проектов российского веб-рекрутинга в части посещаемости, и выглядит привлекательным для работодателей. Здесь можно бесплатно размещать вакансии, изучать контакты кандидатов и отправлять им приглашения к сотрудничеству можно сразу после регистрации. Срок публикации объявлений не ограничен, главное — чтобы те соответствовали законодательству, тематической и территориальной направленности ресурса, не дублировались.

Каждый работодатель может размещать до 30 схожих вакантных предложений на русском либо английском языках. Выборка CV обеспечивается путем включения фильтров по заявленным кандидатами характеру и графику работы, специальности, опыту, образованию, полу и иным критериям.

РосРабота

Искать подходящих сотрудников на площадке Rosrabota.ru предлагается с выбора российского населенного пункта из готового перечня. Перейдя в соответствующий региональный раздел, можно видеть, сколько претендентов на работу есть по разным профессиональным направлениям. В превью каждого резюме указана дата его опубликования, желаемая и текущая должности кандидата, его имя-отчество и образование.

Объявление можно посмотреть в развернутом варианте и распечатать. На этом набор бесплатных функций для незарегистрированных работодателей исчерпывается, для иных действий на сайте предполагается переход в личный кабинет и выбор тарифа (одна бесплатная вакансия для новых работодателей).

BEGETON.COM

Среди внушительного объема услуг интернет-площадки представлен раздел «Работа». Там вы можете найти базу достойных соискателей по всей России, которая ежедневно обновляется. На сайте представлена открытая база резюме. Соискатели могут попубликовать свои резюме и откликаться на интересные резюме.

Также в разделе можно найти специалиста в своем городе или для работы удаленно совершенно бесплатно. Размещение вакансии не занимает много времени благодаря простому и продуманному интерфейсу.

Google for Jobs

Специальное предложение

Цена:

Google for Jobs — это бесплатная служба.

Отзыв:

Google for Jobs – это бесплатная служба, которая использует искусственный интеллект и машинное обучение для повышения видимости объявлений о вакансиях, показывая объявления о вакансиях в результатах поиска Google. Некоторый опыт работы с HTML необходим, если вы не хотите использовать сторонние сайты объявлений о вакансиях.

Google for Jobs не предлагает спонсируемый уровень для повышения видимости объявлений о вакансиях в результатах поиска. В целом, эта функция предлагает соискателям удобный способ найти подходящие вакансии и предоставляет доступный способ для американских работодателей связаться с соответствующими местными кандидатами, активно ищущими возможности.

Плюсы:

Услуга бесплатная.
После того как вы интегрируете свою страницу вакансий с Google, ваши новые вакансии будут отображаться в результатах по мере их добавления.
Ресурсы о том, как добавлять структурированные данные к вашим сообщениям, легко доступны.
Вы можете размещать вакансии на сторонних сайтах, которые уже интегрированы с Google, поэтому вам не нужно менять код на своем сайте.
Google Analytics отслеживает переходы на ваш веб-сайт через ваше объявление в функции поиска работы Google.
Сообщения о вакансиях напрямую связаны с вашим сайтом.
Эта функция позволяет соискателям сохранять результаты поиска и создавать оповещения о вакансиях.
Соискатели могут фильтровать списки вакансий в функции Google for Jobs по названию, местоположению, типу и работодателю.

Минусы:

Google for Jobs не имеет базы данных резюме для доступа работодателей.
Работодатели должны исследовать сторонние сайты, чтобы выяснить, используют ли они структурированные данные Google.
Google for Jobs не размещает рекламные объявления.

Репутация:

Нам не удалось найти ни одного отзыва о Google for Jobs.

Как напрямую опубликовать свою вакансию в Google:

Пять шагов для размещения вакансий в Google.

Размещение вакансии в Google.

1.1

Используйте веб-сайт своей компании.

Вы не сможете напрямую отправлять свои вакансии в результаты поиска Google, если у вас нет веб-сайта. Однако, если у вас нет корпоративного веб-сайта, вы можете размещать сообщения на стороннем сайте, который размещает сообщения в Google, хотя многие доски объявлений требуют, чтобы компании также имели сайт.

1.2

Публикуйте объявления о вакансиях на своем веб-сайте.

Перечислите свои вакансии на странице карьеры вашего веб-сайта.

1.3

Добавьте структурированные данные списка вакансий на страницу вакансий.

Это может показаться пугающим, если вы не разбираетесь в технике. Добавление структурированных данных к объявлениям о вакансиях сообщает Google, что это объявление о вакансии, и помечает важную информацию. Если вы не можете сделать это сами, вам будет легко найти фрилансера, который сможет.

1,4

Используйте карты сайта, чтобы сообщать Google о добавлении и удалении вакансий.

Если вы хотите, чтобы люди откликались на вакансии, которые вы только что разместили, или не хотите, чтобы они откликались на вакансии, которые вы удалили, используйте карты сайта, чтобы быстро сообщить Google, что происходит. Опять же, вам понадобится кто-то технический, чтобы настроить это.

1.5

Отслеживание результатов в Google Search Console.

Вы сможете видеть показы (как часто URL-адрес ссылки вашего списка вакансий появляется в результатах поиска) и клики в консоли поиска, чтобы увидеть, насколько хорошо Google для вакансий работает для вас, и убедиться, что он работает правильно. .

Google for Jobs vs. Indeed:

Indeed — популярный и надежный сайт по трудоустройству, который предлагает встроенные инструменты проверки и базу данных резюме, содержащую более 175 миллионов резюме. Тем не менее, вы должны платить за свои объявления о вакансиях, чтобы оставаться заметными на сайте. Если вы сможете правильно настроить структурированные данные Google for Jobs, ваши сообщения о вакансиях будут появляться в результатах поиска Google бесплатно.

Google for Jobs vs. Monster:

Google for Jobs абсолютно бесплатен, а Monster предлагает как бесплатные, так и платные варианты публикации. Google for Jobs упрощает поиск вакансий для соискателей, но не предлагает никаких решений по найму, кроме возможности индексировать объявления о вакансиях в Google. Monster, с другой стороны, предлагает комплексные решения по подбору персонала.

Google for Jobs vs. Handshake:

Handshake – это универсальный сервис для поиска и найма студентов из университетов и колледжей по всей стране. Он предлагает множество замечательных функций и является бесплатным. Google for Jobs не нацелен конкретно на студентов и не предлагает много функций, но что он делает превосходно, так это повышает видимость объявлений о вакансиях.

Джора

Специальное предложение

Стоимость:

Jora позволяет работодателям размещать до 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц.

Обзор:

Jora — это всемирный агрегатор поиска работы, абсолютно бесплатный для соискателей и работодателей. В США Jora предоставляет соискателям обновленные и доступные для поиска вакансии через удобный веб-сайт и мобильное приложение. Вакансии можно искать по категории, ключевому слову или местоположению.

Для работодателей Jora предлагает бесплатные и платные варианты публикации вакансий. Платформа также имеет интеграцию с XML и собственное приложение для iOS и Android. Веб-сайт получает около 50 000 просмотров каждый месяц и на момент написания статьи перечисляет более 2 миллионов местных вакансий, что делает его ценным ресурсом для найма для американских работодателей.