База переводчиков Smartcat — Найдите переводчика за пару кликов

Совпадений не найдено.

Абхазский

Аварский

Азербайджанский (кириллица)

Азербайджанский (латиница)

Акан

Албанский

Амхарский

Английский

Английский (Австралия)

Английский (Индия)

Английский (Ирландия)

Английский (Канада)

Английский (Новая Зеландия)

Английский (США)

Английский (Сингапур)

Английский (Соединенное Королевство)

Английский (Филиппины)

Английский (ЮАР)

Арабский

Арабский (Алжир)

Арабский (Бахрейн)

Арабский (Египет)

Арабский (Иордания)

Арабский (Ирак)

Арабский (Катар)

Арабский (Кувейт)

Арабский (Ливан)

Арабский (Марокко)

Арабский (ОАЭ)

Арабский (Саудовская Аравия)

Арабский (Судан)

Армянский

Армянский (восточный)

Армянский (западный)

Ассамский

Афарский

Африкаанс

Бамбара

Баскский

Башкирский

Белорусский

Белуджский (южный)

Бембе (Кибембе)

Бенгальский

Бирманский

Бихари

Болгарский

Боснийский

Валлийский

Венгерский

Венда

Влашский цыганский (кириллица)

Влашский цыганский (латиница)

Волоф

Восточный Кая

Вьетнамский

Гаитянский креольский

Галисийский

Ганда

Гренландский

Греческий

Грузинский

Гуарани

Гуджарати

Датский

Динка

Зулу

Иврит

Игбо

Идиш

Ингушский

Индонезийский

Ирландский

Исландский

Испанский

Испанский (Аргентина)

Испанский (Испания)

Испанский (Колумбия)

Испанский (Латинская Америка)

Испанский (Мексика)

Испанский (США)

Итальянский

Итальянский (Италия)

Итальянский (Швейцария)

Йоруба

Кабильский

Кабувердьяну

Казахский

Каннада

Каренский, сго (бирманское письмо)

Каренский, сго (латиница)

Каталанский

Киньяруанда

Киргизский

Китайский (Кантонский)

Китайский (пиньинь)

Китайский (традиционный)

Китайский (традиционный, Гонконг)

Китайский (традиционный, Макао)

Китайский (традиционный, Тайвань)

Китайский (упрощённый)

Китайский (упрощённый, КНР)

Китайский (упрощённый, Малайзия)

Китайский (упрощённый, Сингапур)

Коми

Корейский

Корнский

Коса

Крио

Курдский (северный)

Курдский (центральный)

Курдский (южный)

Кхмерский

Лаосский

Латинский

Латышский

Лимбургский

Лингала

Литовский

Люксембургский

Македонский

Малагасийский

Малайский

Малайский (Малайзия)

Малайский (Сингапур)

Малаялам

Мальтийский

Маори

Маратхи

Марийский

Маршалльский

Монгольский

Немецкий

Немецкий (Австрия)

Немецкий (Германия)

Немецкий (Швейцария)

Непальский

Нигерийский пиджин

Нидерландский

Нидерландский (Аруба)

Нидерландский (Бельгия)

Нидерландский (Бонайре, Синт-Эстатиус и Саба)

Нидерландский (Кюрасао)

Нидерландский (Нидерланды)

Нидерландский (Синт-Мартен)

Нидерландский (Суринам)

Норвежский

Норвежский (букмол)

Норвежский (нюнорск)

Окситанский

Ория

Оромо

Осетинский

Панджаби (гурмукхи)

Панджаби (шахмукхи)

Папьяменто

Папьяменто (Аруба)

Папьяменто (Бонайре, Синт-Эстатиус и Саба)

Папьяменто (Кюрасао)

Персидский

Персидский (Афганистан) / Дари

Персидский (Иран)

Польский

Португальский

Португальский (Бразилия)

Португальский (Португалия)

Пушту

Рохинджа (латиница)

Рохинджа (ханифи)

Румынский

Румынский (Молдавия)

Румынский (Румыния)

Рунди

Русский

Русский (Беларусь)

Русский (Казахстан)

Русский (Россия)

Самоанский

Санго

Санскрит

Сантали

Сардинский

Саха

Свати

Себуано

Северный Ндебеле

Северный Сото

Сербский (кириллица)

Сербский (латиница)

Сесото

Сингальский

Синдхи

Словацкий

Словенский

Сомалийский

Суахили

Сунданский

Сусу

Тагальский

Таджикский

Тайский

Тамильский

Татарский

Телугу

Тетум

Тибетский

Тигринья

Тонганский

Тсвана

Тсонга

Турецкий

Туркменский

Удмуртский

Узбекский (кириллица)

Узбекский (латиница)

Уйгурский

Украинский

Урду

Филиппинский

Финский

Французский

Французский (Бельгия)

Французский (Канада)

Французский (Франция)

Французский (Швейцария)

Фула

Хазара

Хауса (латиница)

Хинди

Хмонг

Хорватский

Центрально-аляскинский юпик

Чева

Чеченский

Чешский

Чинский

Чувашский

Шведский

Шона

Эсперанто

Эстонский

Южный Ндебеле

Яванский

Японский

сколько стоит администрирование базы у фрилансеров

Базы данных являются универсальным информационным ресурсом и значительно облегчают работу предприятий. Как каждый самостоятельный ресурс, который все время совершенствуется и развивается, БД требуют отдельного управления. Услуги администрирования баз данных заключается в разработке, проектировании и поддержке различных БД, в зависимости от рода деятельности компании. Как правило, для этих целей используют системы управления базами данных (СУБД). СУБД – это программы, созданные специально для организации  и контроля. Зачастую для администрирования СУБД используются такие программы:

• Oracle Database
• Microsoft SQL Server
• Postgre SQL
• MySQL
• Линтер
• IBM DB2

Без этих программ, администрирование БД практически невозможно, но даже при наличии необходимого ПО, вряд ли можно самостоятельно осилить данную задачу.

Создание базы данных

Услуга администрирование баз данных включает в себя несколько этапов. Прежде всего, необходимо установить несколько файлов данных, которые впоследствии будут использоваться как полноценные БД. После этого, можно свободно управлять базами и настраивать их в зависимости от собственных предпочтений.

Как правило, разработка баз данных происходит следующим образом:

• Выбор типа таблицы и индексов
• Формирование базы данных путем стирания или создания файлов данных
• Разработка структур необходимых для правильной работы баз данных
• Создание журнала для БД
• Разработка защитной схемы для баз данных

Все выглядит довольно просто, но гораздо сложнее выполнить все эти шаги, а также осуществить профессиональное администрирование СУБД.

Администрирование и обеспечение целостности БД

Разработка и администрирование баз данных тесно связаны с обеспечение целостности такой системы. Всего одна ошибка оператора может привести к некорректной работе программы, а следовательно, к сбоям в работе СУБД. Поэтому крайне важным фактором является выбор профессионального администратора, который сможет выполнять необходимую поддержку системы. В таком большом городе как Москва или Санкт-Петербург можно без труда найти специалиста по управлению базами данных. Но трудность заключается в том, чтобы найти действительно компетентного программиста.

Выход есть – платформа YouDo.com. C помощью этого сервиса вы сможете найти грамотного профессионала готового выполнить такие услуги как:

• Установка и настройку ОС
• Разработка сетевой схемы
• Подключение компьютеров к сети
• Разработка баз данных
• Администрирование

Все исполнители, зарегистрированные на нашем сайте, проходят тщательный отбор и могут гарантировать высокое качество выполненных работ. Стоимость услуг не ударит по карману, так как профессионалы доступные в нашей базе данных предлагают довольно демократичную ценовую политику. На странице ниже, вы сможет ознакомиться с приблизительным прейскурантом цен.

Клиентская база фрилансера: как и зачем ее вести | Про удаленку

👉 Каждый предприниматель, будь то владелец бизнеса, фрилансер или блоггер, в первую очередь нуждается в клиентах. Есть клиенты — есть деньги. А нету — и жить, соответственно, не на что. Поэтому покупателей ищут, завлекают всеми путями, “уводят” у конкурентов и берегут, как зеницу ока. В этом деле одну из важнейших ролей играет клиентская база. Грамотно составленный список клиентов — это настоящее сокровище! Научившись с ним правильно работать, можно получить потрясающие результаты.

Клиентская база фрилансера: как и зачем ее вести

❗ Постоянные клиенты делают до 80% прибыли. Они вас знают и любят, им нравится то, что вы делаете. Большую часть покупок совершают именно они, к повышению цен тоже относятся лояльно. К тому же, чтобы привлечь новых клиентов, приходится тратить немало времени и сил. Удерживать постоянных — гораздо проще и дешевле!

В клиентскую базу заносятся данные о существующих либо потенциальных покупателях: ФИО или названия фирм, контакты, дни рождения, информация о прошлых покупках, основные характеристики и примечания. База может быть большой (у крупных торговых фирм) или совсем скромной (у маленьких точек или фрилансеров).

Многие фрилансеры базу клиентов не ведут. Мол, зачем, у меня всего 2-5 клиентов, я каждого лично знаю. Но мыслить надо шире! Во-первых, случиться может всякое, и если вдруг эти клиенты не смогут с вами работать, надо будет где-то брать новых. Во-вторых, а как же масштабирование? Больше заказов — больше денег! Выше востребованность — выше ценник. Поэтому вести и наполнять клиентскую базу важно с самого начала. Это ваш ценнейший актив.

▶ С помощью клиентской базы решаются очень разные задачи:

🔻 Анализ целевой аудитории. Когда перед глазами есть список всех важнейших характеристик клиентов, то гораздо проще настраивать таргетированную рекламу. Меньше шансов слить рекламный бюджет впустую.

🔻Каналы привлечения. База наглядно показывает, откуда к вам приходит больше всего клиентов: с сайта, из соцсетей или по “сарафанному радио”.

🔻 Сбор отзывов, обратная связь. С этими данными вы сразу увидите, что именно нравится людям, а что лучше доработать, какие услуги или товары пользуются особым спросом.

🔻Самые разные рассылки (e-mail, соцсети, смс, push). Предложение услуг, уведомление об акциях и скидках, поздравления с праздниками и днями рождения. О себе нужно напоминать, чтобы вас не забыли!

🔻Сегментация базы поможет работать с клиентами точечно, выборочно. Кого дожать, кому сделать персональное предложение, а кто уже абсолютно точно ничего не закажет.

💡Заниматься наполнением базы клиентов лучше с самого начала. Даже разовые и мелкие заказы могут однажды переродиться в серьезное долгое сотрудничество. Поэтому начинаем заносить в список всех, с кем вы когда-либо работали. И даже тех, кто работать с вами пока отказался, но отказ не был категоричным (просто не было необходимости или не нашлось бюджета). Ситуация может измениться, и совсем не лишним будет напомнить о себе!

✅ Вести базу удобно в Excel, Гугл-таблицах или специализированных сервисах (подходит для крупных фирм и магазинов). Чем больше данных о клиенте вы внесете, тем лучше. Адреса почты, телефоны, пол, возраст, сфера деятельности… Все, что вам удастся узнать. Отмечайте даты заказов, чтобы видеть, как идут ваши взаимодействия и как давно клиент с вами. Полезно указать, откуда человек к вам пришел: с сайта, из соцсетей, через рекламу или рекомендацию. Пользуйтесь фильтрами и сортировками, разбивайте базу на группы и сегменты.

▶ Откуда брать данные для базы? Вариантов несколько. Например:

🔻Заносить информацию обо всех клиентах, с которыми вы контактировали лично.

🔻Записывать данные потенциальных клиентов, которых вы увидели на биржах, в соцсетях или объявлениях, а также тех, кто к вам обратился, но ничего не заказал.

🔻Создать форму обратной связи на вашем сайте (лендинге) или прикрепить ее к портфолио. Отличные конструкторы форм есть у Яндекса и Гугл, они совершенно бесплатны. Каждый, кто заполнит такую форму — ваш потенциальный клиент. Этот способ хорош тем, что не требует особых затрат, а результат приносит постоянно. Люди видят полную информацию о вас, ваших услугах, и заполняют формы, когда действительно заинтересованы.

🔻 Предлагать подписчикам в соцсетях подписываться на ваши рассылки. Для лучшего эффекта приложите какой-нибудь бесплатный бонус.

☝Но помните, что рассылки нужно вести аккуратно и не слишком с ними частить, нельзя быть навязчивыми. Иначе ваши письма могут расценить, как спамные.

👉 Когда вы набрали ощутимое количество данных в вашей базе, начинайте по ней работать. Разрабатывайте клиентский сервис. Определите, чем вы в своем отношении к клиентам отличаетесь от других? Даете несгораемые скидки всем постоянным покупателям, дисконтные карты? Часто предлагаете новинки, модифицируете старые продукты? Дарите подарки каждому новому клиенту? Все эти хитрости помогают привлекать и удерживать покупателей.

❤Чем больше ваша база — тем больше желающих поработать именно с вами, и именно у вас что-то купить. Со временем проблема поиска клиентов исчезнет вовсе, люди сами будут к вам обращаться и рекомендовать своим знакомым. Само собой это, конечно, не произойдет. Поэтому не ленитесь, собирайте клиентскую базу и работайте с ней!❤

Клиентская база фрилансера: как и зачем ее вести

Нажимайте и получите текстовый отчет:
🔶 2 простых способа и 3х-недельный план действий, чтобы зарабатывать в интернете, даже если вы новичок 🔶

еще 12 вопросов о режиме для самозанятых

Соня Емельянова

выбирала вопросы

Профиль автора

Антон Дыбов

ответил на все вопросы

Налоговый режим для самозанятых — способ законно получать дополнительный доход или узаконить доход от основной деятельности.

В новой подборке мы собрали еще 12 ответов эксперта по праву Антона Дыбова из выпуска AMA — о том, как правильно платить налог, оформлять документы и переходить на режим самозанятости.

Как платить налог, если берешь заказы на биржах фриланса?

Я беру заказы на биржах фриланса. Допустим, я выполнил заказ на 1000 Р. На счет аккаунта биржи пришло 900 Р за вычетом комиссии базы, я их вывожу на «Яндекс-деньги» — опять же с вычетом комиссии — уже 835 Р. Оттуда вывожу на свою карту — снова с комиссией, в итоге 793,25 реальных рубля остается у меня с 1000 Р. С какой суммы платить налог? Какую указывать? И как именно? Как я понимаю, надо в приложении указать именно 1000 Р и с них платить налог по ставке для расчетов с физическими лицами, правильно? В какой момент вносить в приложение эту сумму: сразу, как выполнил заказ, или потом все вместе до девятого числа следующего месяца? На кого выписывать и кому отдавать чек, если на биржах зачастую заказчика я и не знаю, а иногда запрещено прямое общение и обмен координатами? Саму биржу нельзя указывать как заказчика.

По пунктам все будет так:

1. Какую сумму дохода указывать и с какой платить налог. 1000 Р. Никакие расходы, даже самые логичные и очевидные, не уменьшают доходы самозанятого. Это плата за низкую ставку и удобство НПД.
2. Как указывать сумму. В приложении «Мой налог». Если платит физлицо без статуса ИП, его можно не идентифицировать. Если ИП либо организация, придется вбивать ИНН и название или ФИО. Технические подробности — в статье.
3. Когда вносить доход в приложение. Насколько я понял, деньги от заказчика приходят на счет биржи фриланса и потом вы сами решаете, когда их вывести. В этом случае формально вы вправе сгенерировать чеки не позднее девятого числа следующего месяца.
4. Кому выписывать чек на доход. Проблема не урегулирована. С одной стороны, надо ориентироваться на статус заказчика. Если это физлицо без регистрации ИП, то ставка НПД — 4%, иначе — 6%. С другой стороны, как вы пишете, статус заказчика, да и его самого определить зачастую невозможно. И тогда ничего не остается, кроме как формировать чек на безымянное физлицо без статуса ИП. Благо там даже ИНН указывать не надо.

Можно ли стать самозанятым, если работаешь не в России, но получаешь деньги на карту российского банка?

Zhenya
живет в Канаде

Работаю на американскую компанию, получаю деньги на российскую карточку, при этом живу в Канаде, но в будущем планирую вернуться. Как в такой ситуации сделать все честно и платить минимум налогов? Канада не знает, что я получаю деньги на российскую карту, а я хочу пользоваться этой картой, потому что в Канаде не лучший банковский сервис. Российский банк не знает, что я живу в другой стране. Могу ли я платить налог как самозанятая?

НПД доступен тем, кто живет в РФ либо получает доходы от российских покупателей или заказчиков. Насколько я понял, у вас не так, самозанятой вы стать не можете. Но это и ни к чему: вы не обязаны легализовывать ваши доходы в РФ. То, что деньги приходят на карточку российского банка, на это не влияет.

Как указывать доход, если самозанятый получает оплату наличными?

Если я оформлю самозанятость и буду получать оплату наличными, как фиксировать доход в приложении? Так же, как безналичный? И как в таком случае отправлять клиенту чек?

Наличные доходы вносят в приложение «Мой налог» точно так же, как безналичные: руками и добровольно. По умолчанию никакие заработки не попадают туда автоматически. Чек на наличные и безналичные доходы выглядит одинаково. Отправить его заказчику можно по электронной почте, смс, в мессенджере. Еще можно дать считать QR-код либо на худой конец распечатать и вручить лично либо переслать обычной почтой.

Может ли самозанятый выставлять счет клиентам?

Я кондитер, делаю на заказ торты и другие десерты. Как мне работать с корпоративными клиентами? В приложении «Мой налог» я пока что выдаю чеки только физлицам, но вижу возможность выдать юрлицам. А как быть со счетами на оплату?

Да, вы можете работать с юрлицами и ИП в качестве самозанятой. Никакой проблемы со счетами на оплату не вижу. Если корпоративному клиенту очень нужен счет — выставляйте на здоровье, это не запрещено.

Как платят налог самозанятые в такси?

В такси самозанятый платит 4 либо 6% от стоимости поездки или от суммы, оставшейся после вычета комиссии агрегатора? И как быть в случаях, когда агрегатор уже взял комиссию, но поездка так и не была оплачена?

Самозанятый платит налог от стоимости поездки. Никакие расходы, даже самые логичные, не уменьшают доходы самозанятого. Если доход, с которого удержана комиссия, не отобразился в вашем личном кабинете на сайте агрегатора, то для НПД его нет. Насчет комиссии в случаях, когда дохода не было, надо разбираться с агрегатором, это не налоговый вопрос.

Нужно ли говорить работодателю, что стал самозанятым?

Нужно ли сообщать работодателю, что зарегистрировался как самозанятый?

Только если это предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом работодателя, например правилами внутреннего трудового распорядка. Дополнительные подробности есть в ответе на похожий вопрос.

Нужно ли платить НПД при заключении гражданско-правового договора?

Erżena Boronowa
интересуется тонкостями работы с юридическими лицами

В случае заключения гражданско-правового договора с юрлицом следует ли платить НПД?

Если на момент заключения договора вы уже самозанятая и деятельность подходящая, то уплата НПД — ваша обязанность. Если же в качестве плательщика НПД вы не регистрировались, то заставить вас нельзя. Но организация-заказчик обязана удержать НДФЛ из вашего вознаграждения. А если не удержит, налог придется платить вам.

То же самое, когда статус НПД есть, но вы беретесь за работу, с доходов от которой платить НПД нельзя. Например, оказываете посреднические услуги.

Потеряю ли я пособие по безработице, если зарегистрируюсь как самозанятый?

Я нахожусь на учете в центре занятости как безработный и получаю пособие. Хочу начать выполнять разовые заказы как фрилансер, поэтому планирую зарегистрироваться как самозанятый. Если я сейчас зарегистрируюсь, не аннулируют ли мое пособие по безработице, даже если я пока не нашел клиентов и не получил доход?

Эта проблема урегулирована, поэтому ответ однозначный: так делать нельзя. Самозанятый не может получать пособие по безработице.

Нужно ли самозанятому заключать договор с физическим лицом?

Зарегистрировался как самозанятый, периодически разрабатываю программное обеспечение для физического лица. Никаких договоров не заключали. Работы выполняю ежемесячно. Нужно ли заключать письменный договор и указывать это в чеках, если я работаю с физлицом? Нужно ли отправлять ему чеки и зачем?

В вашей ситуации письменный договор не обязателен. К тому же такой договор — не всегда отдельный документ. Если вы где-то публично разместили условия, на которых беретесь за работу, — это оферта. Заказчик, которого все устроило, выдал вам задание и оплатил его — это акцепт. В итоге считается, что вы заключили письменный договор.

По закону отправлять чеки нужно, чтобы у заказчика было дополнительное подтверждение уплаты денег. Однако если чек сформировать, но не выдать, ответственности за это нет.

Может ли иностранец стать самозанятым в России?

E. M.
думает о НПД для иностранных граждан

Может ли стать самозанятым иностранец, постоянно проживающий в России с ВНЖ?

Может, только если он гражданин страны, входящей в ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Киргизии или Армении. И не важно, есть у него ВНЖ или нет. Если же гражданство другое, НПД недоступен даже при наличии ВНЖ.

Может ли самозанятый переводить деньги от организации другому человеку, если платит с них налог?

Anya Gavrilova
хочет помочь другому сотруднику и обезопасить себя

Я зарегистрирована как самозанятая и регулярно выполняю работу для одной организации. Помимо меня, там есть еще один сотрудник, который не зарегистрирован как самозанятый. Его зарплату получаю я, плачу с нее налог, а потом отправляю деньги на карту второму сотруднику. Какие проблемы могут быть у меня в этом случае?

Вы соучастник налогового правонарушения. Но прямая ответственность для вас не предусмотрена — отвечать будет работодатель. Посмотрите здесь — ваш случай отличается от статьи тем, что НДФЛ с вас взыскивать не будут, вы ведь платили свой НПД.

Суть правонарушения в том, что без статуса самозанятого за второго сотрудника работодатель должен платить НДФЛ и взносы. Вместо этого он переводит его зарплату вам, якобы как ваш доход, что не соответствует действительности. Ситуация была бы другой, будь второй человек самозанятым, но он таковым не являлся и не является. Зарегистрироваться задним числом не выйдет.

По какому договору самозанятые должны сотрудничать с юрлицами?

Мы юридическое лицо. С января в нашем регионе введен режим НПД. Мы стали активно работать с самозанятыми. И вот получили от налоговой требование разъяснить, почему мы с ними работаем. Еще налоговая указывает, что присутствуют признаки трудовых отношений. Ждем требования о предоставлении всех договоров, актов выполненных работ и чеков — у нас это все в наличии. Подскажите, как правильно оформить договор с самозанятым, чтобы налоговая не признала его трудовым?

Договор с самозанятым, как и с физлицом без такого статуса, должен быть гражданско-правовым и не должен походить на трудовой. Кратко все выглядит так.

Признаки трудовых отношений:

• в договоре нет конкретного задания, а описаны обязанности;
• сотрудник работает лично, регулярно и постоянно;
• сотрудник подчиняется руководству компании и выполняет его поручения;
• соблюдается режим и график работы;
• сотрудник получает зарплату не за результат или услугу, а за процесс работы.

Признаки гражданско-правового договора:

• описано конкретное задание и результат: покрасить забор «от сих до сих», сделать сайт, провести фотосъемку того-то там-то;
• исполнитель сам выбирает режим и график;
• исполнитель самостоятельно принимает решения и несет риски;
• исполнитель получает деньги за решение задачи по акту выполненных работ.

UMKA: децентрализованная биржа труда на базе блокчейна EOS обещает защитить фрилансеров

В течение следующих 10 лет до половины трудоспособного населения западных стран может перейти на фриланс — таковы реалии современной экономики, в которой стремительно растет сектор удаленной работы. По тому же пути идут и развивающиеся страны.

Причин у подобной динамики много — как сугубо системных, так и социально-психологических. Однако факт остается фактом: при всех положительных сторонах самозанятости и свободы от постоянных трудовых договоров фрилансеры в современном мире — наименее защищенная категория работающих людей. Существующая сегодня система занятости никому не дает возможности чувствовать себя уверенно.

Обычно в производственных отношениях присутствует система договоренностей: почасовая или ежемесячная оплата труда, правовые гарантии выплат и т.п. Однако, если вы не работаете по трудовому договору на предприятии, а занимаетесь краткосрочным участием в IT-проектах, получить заработанные деньги бывает порой затруднительно. Фрилансера могут оставить ни с чем, если выполненная им работа не принесла ожидаемых плодов, не была завершена вовремя или на каком-то этапе свернула не в ту сторону.

Может показаться, что технология блокчейн будет смотреться в этой сфере органично — система смарт-контрактов уже стала фундаментальным сдвигом в урегулировании трудовых конфликтов между людьми, которые друг другу никогда не были представлены. Проблема в том, что один лишь смарт-контракт не может решить всех проблем фриланса — для этого нужна экосистема, в которой имелась бы система условий работы и оплаты, пул сотрудников различной компетенции и так далее.

И такая экосистема уже разрабатывается — имя ей UMKA.

Технически проект UMKA — децентрализованная биржа труда, в которой можно подбирать рабочую команду, узнавать все необходимое о компетентности и добросовестности каждого отдельно взятого исполнителя или заказчика, решать конфликты при помощи экспертного арбитража и повышать профессиональные навыки на онлайн-курсах ведущих университетов мира, организованных для сообщества.

Как и множество других блокчейн-стартапов, UMKA предполагает симбиоз сторон, чьи интересы в традиционной экономике не всегда совпадают.

Условия, которые создает команда разработчиков этого проекта, будут работать на благо как заказчиков, так и исполнителей, существенно снижая уровень их экономического антагонизма. К примеру, трудовые заслуги и прохождение курсов повышения квалификации, агрегируемых платформой, станут реальными аргументами в пользу найма специалиста.

Так, каждый пользователь UMKA будет иметь свой «цифровой паспорт», содержащий данные о компетенции и активности на платформе. Заказчик и исполнитель по итогам работы могут выставить друг другу оценку и оставить отзыв. Вся пользовательская информация хранится в блокчейне — именно это отличает UMKA от похожих платформ, использующих централизованную базу данных. Риски взлома, утечки и несанкционированного доступа при задействовании децентрализованной базы данных сведены на нет.

Одно из ноу-хау платформы — использование гибкого смарт-контракта AgileSC. В отличии от стандартного смарт-контракта, AgileSC может быть отредактирован при согласии сторон. Любую сделку по этой технологии можно разделить на произвольное количество этапов и настроить каждый из них по трем основным параметрам:

• work — задача, которую необходимо выполнить;
• time — временной промежуток;
• budget — оплата труда.

AgileSC также предусматривает возможность решить конфликтную ситуацию без привлечения третьей стороны. Например, если одна из сторон не выходит на связь в течении 48 часов после наступления очередного этапа, контракт автоматически разрывается, а его бюджет переходит в распоряжение активного участника сделки. Таким образом гарантируется оплата затраченного времени исполнителю или возврат средств заказчику.

Тем не менее, могут возникнуть ситуации, когда автоматическое или «полюбовное» разрешение конфликта невозможно. Тогда в дело вступают эксперты UMKA, которыми могут стать пользователи платформы с наилучшей деловой репутацией. Они выносят вердикт в пользу одной из сторон и получают 5% от оспариваемой суммы.

Еще одним интересным моментом платформы можно назвать систему ассетов — эквивалент криптовалют или фиатных денег, которые курсируют между внутренними кошельками пользователей. Это делается для максимального упрощения финансовых операций, на которые не будет затрачено транзакционное время и комиссии. Ассеты рассчитываются по курсу 1:1 по отношению к валюте, чей аватар попадает во внутренний кошелек платформы, и выводятся при необходимости на внешний.

Скорость, гибкость, безопасность данных и, самое главное, отсутствие комиссии для создания смарт-контрактов — заслуга блокчейна EOS, на базе которого работает UMKA. Для сравнения, его пропускная способность в несколько тысяч раз выше, чем у блокчейна Ethereum или Bitcoin.

Юридическая сторона проекта включает в себя жесткую политику противодействия отмыванию денег благодаря ряду фильтрационных механизмов, быстро и точно определяющих все подозрительные финансовые операции. Также в рамках проекта действует система «знай своего клиента» (KYC), идентифицирующая продавцов и покупателей токенов.

Публичная продажа токенов UMK стартовала 1 июня. Детали токенсейла — на веб-сайте проекта.

Подписывайтесь на новости ForkLog в Telegram: ForkLog Live — вся лента новостей, ForkLog — самые важные новости и опросы.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Инструкция: как правильно работать с фрилансерами | Академия Лидогенерации | Официальный сайт

Работа с фрилансерами напоминает лотерею: они могут неожиданно пропадать и срывать сроки. А могут, наоборот, помочь компании быстро решить важные и срочные задачи и сэкономить деньги.

Эффективное сотрудничество с удаленными исполнителями – не миф. Главное – учитывать психологию фрилансеров и выстраивать работу исходя из этих особенностей.

Выбор исполнителя

Начнем с выбора фрилансера.

Где искать

1. Рекомендации

Простой и относительно надежный способ – попросить знакомого порекомендовать хорошего специалиста. Это не гарантирует, что вы сработаетесь, но положительные отзывы коллег внушают доверие.

2. Биржи

Популярный способ поиска исполнителей. Самые известные порталы – fl.ru и weblancer.net. Преимущество биржи – тысячи фрилансеров от новичков до профи.

3. Профессиональные сообщества

Сюда относятся профильные форумы, группы в социальных сетях, вебинары и тематические конференции. Пообщайтесь или понаблюдайте за общением специалистов, проанализируйте их уровень экспертности на основе мнений по той или иной теме.

Если выступления, кейсы или взгляды кого-то из участников понравились вам и показались разумными, предложите сотрудничество. Например, программиста для создания сайта можно поискать в сообществе CMS, на которой вы планируете вести разработку.

Пример публикации вакансии в тематической группе, посвященной удаленной работе

По каким критериям оценивать

Даже масса положительных отзывов и заоблачный рейтинг на бирже не гарантирует, что и с вашим проектом все пройдет идеально. Но и пренебрегать этими критериями не стоит.

1. Портфолио и кейсы

Портфолио должно быть. Если специалисту нечего показать и нечего рассказать об опыте – перед вами новичок.

Хорошо, если исполнитель может предоставить кейсы по похожим проектам. Опыт решения аналогичных задач или работа в нужной вам сфере – пункт в пользу выбора этого фрилансера.

2. Отзывы

Хотя бы десяток положительных отзывов об исполнителе на бирже – хороший знак. Конечно, не исключается накрутка, но в большинстве случаев отзывы реальны. Это легко понять, если проанализировать профили заказчиков, которые оставляют свои мнения о фрилансере.

Отлично, если исполнитель может показать рекомендательные письма от клиентов и партнеров.

3 негативных и 3 нейтральных отзыва при выборе исполнителя обычно имеют больший вес, чем в 100 раз больше положительных

3. Заявка по проекту

Отклик на проект – хороший показатель адекватности исполнителя. Грамотный специалист в заявке сразу укажет свой опыт по компетенциям, которые вам требуются. Если исполнитель отвечает не по существу, его можно отсеивать. Задумайтесь, ответственно ли он отнесется к выполнению задачи, если даже не смог внимательно прочитать описание проекта и ваши требования.

Пример хорошей заявки на проект по верстке сайта: исполнитель указал компетенции, примеры работ, расценки и отметил, что постоянно на связи

Пример неудачной заявки на проект по 3D-моделированию: сложно судить о компетенциях и опыте исполнителя по короткому общему ответу

Что должно насторожить

Если заметите хотя бы один или несколько из этих признаков при общении с фрилансером, рекомендуем задуматься, стоит ли доверять ему проект.

1. Есть негативные отзывы или нет никаких

Если фрилансер не может предоставить отзывы и рекомендации, работать с ним – лотерея. Возможно, перед вами оказался специалист с большим опытом штатной работы, который недавно ушел в свободное плавание, но велика вероятность нарваться на новичка, который плохо представляет, как подступиться к задаче.

Исполнителей с негативными отзывами лучше сразу отметать. На бирже вы найдете их в профиле фрилансера. Если выбирали сотрудника не на бирже, поищите упоминания о нем в социальных сетях и попросту через Яндекс и Гугл. В соцсетях есть тематические сообщества, где публикуют неудачный опыт сотрудничества заказчиков с интернет-специалистами и разбирают спорные случаи.

Пример описания негативного опыта сотрудничества с фрилансером в одном из сообществ, посвященных недобросовестным исполнителям

2. Не указана специализация

Если в профиле исполнителя указан большой перечень услуг, скорее всего, часть из них он передает субподрядчикам, об опыте и качестве работы которых вы можете только догадываться. Отдавайте предпочтение исполнителям с узкой специализацией.

3. Отказ указать дополнительные способы связи

Чаще всего, отказ давать номер телефона или дополнительные способы связи означает неуверенность исполнителя, что все пройдет гладко. Правда, мотивы кроются иногда в элементарной стеснительности или замкнутости. Поэтому уточните, что будете общаться удобным для фрилансера способом, а телефон вам понадобится, только если возникнут вопросы, требующие срочного решения.

4. Автоответы

Игнорируйте общие шаблонные отклики. На многих фриланс-биржах есть сервис автоответа, и на самом деле вашу заявку даже не прочитали. Если решите контактировать с таким исполнителем, задачу придется объяснять заново, либо он вовсе окажется занят, а вы потратите кучу времени на переговоры.

Шаблонный ответ, который подходит к любому проекту

5. Слишком низкая цена

Конечно, цена не показатель. Усердные новички могут занижать цены только потому, что недавно на бирже или нужно получить заказ. Но если цена намного ниже средней рыночной, стоит насторожиться – может исполнитель сам не до конца понимает объем работы. А это почти наверняка означает, что он не справится с проектом.

6. Отсутствие вопросов по проекту

Даже если вы составили очень подробное техзадание, дополнительные вопросы у опытного исполнителя обязательно появятся. Если же человек вообще не задает вопросов, скорее всего, у него было мало опыта выполнения подобных проектов, или он поверхностно относится к работе.

Обсуждение задачи

Успех сотрудничества зависит от вашего умения ставить задачу и оговаривать все вопросы с фрилансером на берегу.

1. Подробно опишите задачу

Описание задачи должно быть максимально подробным. Расскажите, какую проблему вы хотите решить, что нужно для этого сделать, и какой результат вы хотите получить. Предоставьте вводные данные о компании, о проекте и его целях. Исполнителю будет проще сориентироваться, какая еще информация от вас потребуется и каким образом построить работу.

Укажите, какие навыки требуются для выполнения задачи и что вам важно при взаимодействии с исполнителем

Когда фрилансер задает много вопросов, это хороший знак. Значит вы работаете с профессионалом, который не хочет упустить ни одной детали.

2. Убедитесь, что исполнитель вас понял

Обсудите с подрядчиком, как он видит решение вашей задачи. Выберите оптимальный вариант, вместе составьте подробный план работы со сроками выполнения каждого этапа. Все договоренности фиксируйте письменно.

• Утвержденный план и график станет памяткой для фрилансера и избавит от путаницы, потому что у исполнителя может быть несколько проектов в работе.
• В случае затягивания сроков можно обратиться к согласованным датам.
• Ваши переписки, подтвержденные денежные переводы могут послужить даже доказательством в суде, если исполнитель оказался недобросовестным и пропал с вашими деньгами.

3. Предоставьте данные для работы

Приложите все усилия для того, чтобы в задаче не осталось невыясненных вопросов. Предоставьте информацию для работы, расскажите о деталях. Учтите даже то, о чем исполнитель забыл или не догадался спросить, это будет только на пользу вашему проекту.

Что делать, если вы не знаете, как лучше решить вашу задачу? Выбирайте в исполнители специалиста, который предложит вам решение и сам составит техзадание.

Например, вы хотите создать сайт и четко представляете его назначение и цель, но не можете описать функционал. Обсудите этот вопрос с разработчиком, он предложит варианты реализации и подробно опишет алгоритм действий. Обычно в таком случае составление технического задания оплачивается отдельно, примерно 10-20% от стоимости всего проекта.

Контроль процесса

Рекомендуем заранее обговорить контрольные точки – промежуточные этапы, о выполнении которых исполнитель будет отчитываться. Если результат первой проверки вас не устраивает, выясните, что помешало исполнителю. Возможно, вы некорректно поставили задачу или забыли указать нюансы проекта. Разъясните недочеты, расскажите о своем видении результата.

Если сложно объяснить письменно, созвонитесь или обсудите на личной встрече, так вам будет проще понять друг друга.

Прежде чем комментировать результат, задайте себе вопрос, действительно ли фрилансер плохо сделал свою работу. Возможно, исполнитель предложил более разумное решение, чем ваше.

Если задача предельно ясна, и вы понимаете, что уже на начальном этапе проекта исполнитель попросту халтурит – расставайтесь с ним. Вы потеряете массу времени, если продолжите работу.

Напоминайте о себе. Естественно, в пределах разумного. Объясните, что иногда будете ненавязчиво интересоваться ходом проекта, чтобы чувствовать себя спокойнее. Не надо изводить исполнителя ежечасными вопросами о продвижении работы или обсуждением лишь косвенно относящихся к проекту деталей. Не забывайте, что фрилансеры – люди, которые уходят со штатной работы в том числе ради большей степени свободы и отсутствия ежедневных отчетов.

Правила эффективного сотрудничества с исполнителем

1. Обговорите часы, когда исполнитель будет на связи

Для удобства обеих сторон согласуйте время, когда можно будет обсудить текущие вопросы по проекту.

2. Работайте через сервисы-гаранты

Чтобы обезопасить себя, работая с непроверенными фрилансерами, лучше использовать сервисы-гаранты.

Можно заключить безопасную сделку на бирже фриланса. При возникновении конфликта спорную ситуацию рассматривает арбитраж и принимает решение в пользу той или иной стороны. Если подрядчик не выполнил работу, заказчику будут возвращены деньги. За эту услугу сервис берет комиссию.

Многие опытные фрилансеры работают официально – они зарегистрировали ИП и заключают договор с клиентом. Договор гарантирует, что обе стороны выполнят свои обязательства.

В договоре должны быть прописаны три существенных условия: предмет договора (описание того, что требуется сделать), срок исполнения, сумма и порядок оплаты.

3. Используйте системы контроля, CRM

Системы управления задачами помогают сделать процесс работы более прозрачным и позволяют вам лишний раз не надоедать исполнителю вопросами о сроках.

Рекомендуем простые удобные инструменты для совместной работы над проектами, в которых разберется даже неспециалист.

Trello – система досок с карточками, которая помогает наглядно организовать работу над проектом. Каждая карточка – одна задача. К ней можно добавить описание, назначить исполнителей, установить срок выполнения и прикрепить файлы. По ходу работ карточки можно перетаскивать мышью от одного этапа к другому. Существует десктопная онлайн-версия и мобильное приложение.

В Trello видно, на какой стадии работа каждого участника проекта

Гугл Таблицы позволяют нескольким пользователям одновременно работать с одним и тем же файлом. Просматривать и редактировать таблицы можно с любого устройства, а все изменения автоматически сохраняются.

В Гугл Таблицах удобно систематизировать информацию по проекту

4. Не работайте по 100% предоплате с новыми исполнителями

Не соглашайтесь на предоплату за весь проект. Если раньше не доводилось сотрудничать с выбранным исполнителем, более уместен аванс 30-50%.

Другое дело, если вы заключаете договор или работаете с опытными профи, имя которых на слуху. Они дорожат репутацией, ответственно относятся к работе и могут показать массу кейсов и рекомендаций. В этом случае 100% предоплата будет уместна.

Если проект большой, и отдавать много денег разом все-таки страшно, договоритесь об оплате частями. Разбейте проект на этапы, согласуйте сумму за каждый и переводите деньги перед началом работ по конкретной задаче.

5. Работайте с фрилансерами, для которых это основной источник дохода

Человек, для которого фриланс – серьезная полноценная работа, а не приятный бонус к окладу, подходит к выполнению задачи ответственно и дорожит репутацией, потому что она его кормит. Отдавайте предпочтение таким исполнителям – они умеют докопаться до сути задачи, помогают улучшить проект. Обычно их расценки выше, но и качество работы в разы лучше.

6. Предложите тестовое задание

Проверяйте исполнителя реальными задачами, которые являются частью проекта. Выдуманное тестовое задание не несет практической ценности.

Эта работа должна оплачиваться. Люди не любят работать бесплатно. Даже если исполнитель хочет получить ваш проект, он сделает работу хуже, чем мог бы.

Еще вариант: организовать конкурс через фриланс-биржи. Это особенно удобно, если задача касается нейминга или разработки дизайна. Вы будете оплачивать только работу победителя.

7. Заведите базу исполнителей

Если сотрудничать с фрилансерами приходится постоянно, рекомендуем завести базу надежных исполнителей. Со временем для каждого типа задач у вас будет список подходящих людей, и проблема поиска фрилансеров сильно упростится.

Как минимизировать риски

1. Обезопасьте себя – назначайте срок сдачи работы в 2 раза меньше реального дедлайна, если позволяет проект. Если выполнение задачи затянется, будет запас времени на завершение работы и правки. Если исполнитель сделает все вовремя – отлично, вы нашли ответственного фрилансера.
2. Работая с сайтом, делайте бэкапы, еще лучше – предоставьте исполнителю для работы тестовый сервер. А потом все равно делайте бэкапы.
3. Не передавайте фрилансеру все доступы к сайту, серверу или базе данных, если в этом нет необходимости. После выполнения задачи меняйте пароли.
4. Просите контакты. Помимо почты или скайпа у вас должны быть дополнительные способы связи: номер телефона, профили в соцсетях. Если исполнитель не соглашается предоставить все данные, это основание насторожиться. Видимо еще на старте человек предполагает, что могут возникнуть проблемы с выполнением задачи.
5. Обсудите неустойку. При обсуждении задачи обговорите, что за каждый день просрочки полагается штраф.

Завершение работы

Проверяя готовую работу, не спешите – переводите оплату после того, как убедитесь в соблюдении всех условий техзадания. Попросите у исполнителя немного времени для тестирования результата.

Если работа вас полностью устраивает, остается оплатить работу и получить все файлы проекта.

Что исполнитель должен вам передать

• Исходники проекта. Если заказывали дизайн – макеты в формате того графического редактора, в котором они создавались, если задача касалась разработки сайта – рабочие файлы, дамп базы данных.
• Сопроводительная документация. Если требуются инструкции по работе программы или руководство для пользователей, попросите исполнителя написать пояснения.
• Доступы. Например, логины и пароли для сайта.

Если вы довольны результатами сотрудничества, обсудите возможность дальнейшей совместной работы. Это избавит вас от поиска нового исполнителя в следующий раз, когда возникнет такая необходимость.

Не забывайте поблагодарить исполнителя. Лучше всего – оставьте отзыв или рекомендательное письмо на фирменном бланке компании с подписью и печатью. Фрилансер, который дорожит профессиональной репутацией или только нарабатывает ее, будет вам признателен.

В отзыве отметьте сильные стороны исполнителя

Отметьте, что вам особенно понравилось: профессионализм, оперативность, аккуратность, легкость в общении. Добрые слова за хорошую работу будут приятны специалисту, станут дополнительной мотивацией для него и помогут завязать доброжелательные отношения на будущее.

Запомнить:

• Удачный опыт сотрудничества с фрилансерами возможен, если грамотно подойти к выбору специалиста и четко организовать процесс работы и систему контроля.
• Популярные способы поиска исполнителей: сарафанное радио, биржи фриланса и профессиональные сообщества.
• При выборе фрилансера оценивайте его портфолио, отзывы и отклик на проект.
• Критерии не в пользу исполнителя: отказ давать номер телефона, негативные отзывы, шаблонный отклик на заявку, слишком низкая цена и отсутствие вопросов по проекту.
• Подробное обсуждение задачи – половина успеха. Предоставьте исполнителю максимум данных: информацию о компании, о проекте и его целях, расскажите о своем видении результата. Убедитесь, что вас правильно поняли.
• Обговорите этапы, о выполнении которых исполнитель будет отчитываться. Аккуратно напоминайте о себе, но не надоедайте частыми расспросами о ходе работ.
• Для удобства обсуждения и контроля хода работ используйте системы управления задачами, такие как Trello или Гугл Таблицы.
• Заключайте договор или используйте сделку без риска в качестве гаранта выполнения обязательств сторон. Работайте по 100% предоплате только с известными специалистами, у которых много кейсов и рекомендаций.
• Нанимайте исполнителей, для которых важна профессиональная репутация.
• Чтобы минимизировать риски, назначайте сроки меньше реального дедлайна, просите дополнительные контакты у исполнителя.
• После завершения работы получите у исполнителя исходные файлы по проекту.
• Если сотрудничество сложилось удачно, оставьте отзыв и рекомендации.

10 вещей, которые никто не скажет вам о работе фрилансером

Фрилансер Криc Фин дает советы о том, как начать работу фрилансером – некоторые из них, безусловно, удивят вас.

До ноября прошлого года я работал главным редактором в журналах, подобных Creative Bloq. Уже 5 месяцев я работаю на дому как внештатный писатель, оратор и консультант.

Это шаг вперед. Смена обыденных трудовых будней на что-то совершенно легкое не было для меня простым решением, но честно говоря, посоветовавшись с женой, взвесив все плюсы и минусы, я закрыл глаза, сжал кулаки и сделал  шаг вперед, вперед в неизвестное.

Я позволю себе поведать вам о том, о чем другие пытались бы умолчать. Я был готов к жизни фрилансера – потребность в офисной двери, которую можно закрыть и уйти в себя, проблемы с бухгалтерией, расширение клиентской базы, и, что самое главное, заставить себя работать в обстановке, которую не назовешь рабочей. Но за эти 5 месяцев я научился тому, о чем никогда не слышал и нигде не читал.

Если вы думаете о том, что бы сделать подобный шаг вперед, позвольте мне показать вам дорогу.

1. Тебе нужно гораздо меньше денег, чем кажется

Мы сделали некоторые расчеты, прикинули, сколько минимально денег мне нужно заработать, будучи фрилансером, чтобы оплачивать счета и покупать основные продукты питания. Расходы оказались крошечными. (Мне повезло, так как моя жена тоже работает, таким образом это компенсировало денежные затраты на содержание дома. Даже если у  вас нет партнера, продолжайте читать.)

За первый месяц фриланса я заработал примерно в 10 раз больше требуемого минимума. Откровенно говоря, я зарабатываю так же, как и когда я был жертвой офиса, только тогда я зарабатывал эти деньги «грязными». По общим причинам – снижение психологической нагрузки, самоопределение, самовыражение, гибкий график работы – я гораздо счастливее.

Огромным пунктом является то, что при снижении дохода, сбережения взлетели. ДА!? Отчасти, это осознанно, мы понимали, что нужно вести себя осторожно в плане финансовых растрат, так как не знали, как поведет себя работа на фрилансе. Но так же, я заметил, что трачу гораздо меньше денег, потому что я работаю на дому, и меня не окружают сотни магазинов, где всегда есть что-нибудь интересное.

Я был вынужден покупать мой ежедневный обед в одном большом продуктовом магазине. Именно поэтому отсутствует постоянное искушение выпить кофе за £3 во время обеденного перерыва или буррито и тому подобное.  Фриланс – это  просто более экономный образ жизни.

2. Время на отдых

Это очень важно, особенно для креативных работников. И не только потому, что отдых является своеобразной наградой. Если вы будете делать только то, что, как вы знаете, точно сработает, вы быстро станете обычным среднестатистическим человеком.  

  Играйте, открывайте что-то новое и исследуйте. Планируйте отдых, совместите его с вашей сферой деятельности, прямо с рабочими обязанностями, и это даст свои плоды. (Даже если вы попытались, и это не сработало, это круто, именно для этого вы пробуете)

3. Заработали достаточно? Остановитесь

После нескольких месяцев (я мониторил свою финансовую деятельность с помощью элементарных таблиц), я начал ощущать свой  заработок и этого казалось достаточно. Когда я вообразил, сколько смогу получать, это казался действительно неплохой лакомый кусочек, и я начал понемногу останавливаться. Это не означает, что я прекратил писать или что-то в этом роде, я просто начал понимать, что смогу выделить какой-то день и заняться своими делами, принимать ванну вместо душа, или что-то в этом роде.

4. Это рутина, но это неизбежно

Я вставал каждое утро в 6.15, отвозил жену на остановку и возвращался домой, делал себе завтрак и кушал за компьютером, просматривая новости. Душ, оделся и готов к работе в  9.30. Это хорошо, так как мне было известно от других фрилансеров о приманке виде дивана и телевизора. Но, в это же время, я должен был держать себя в узде. Я уже не работал в офисе, плохая ночь – уже не проблема. Собрался, взял ноутбук в паб, ничего меня не останавливает. Решил и поехал посмотреть город, в котором никогда ранее не был. Подобная смена обстановки всегда приводила меня к успешным результатам.

5. Вы делаете гораздо больше за день, чем кажется

Без телефонных звонков, сообщений, поручений от коллег высших должностей, и младших сотрудников, которым постоянно нужна ваша помощь и поддержка, вы делаете гораздо больше за день, нежели работая в офисе. Особенно если вы принадлежите к среднему звену компании. Признайте, вы тратите больше времени, отвечая на сообщения, звонки или делая никому не нужные отчеты, чем на креативную работу, которая приносит вам удовольствие. По ходу дела,  вы можете убрать всё это за первых пару недель, я научился действительно хорошо распоряжаться своим рабочим временем, плюс ко всему, мне нравилось то, что я делаю, так сказать –  креативный подход.

6. Вы поправитесь

Я заставлял себя ходить на прогулки, длиной около 3 миль, не считая расстояния, которое я проходил, работая в офисе, общаясь с коллегами. Просто я никогда не был худым, и это в какой-то степени держало меня в форме. Сейчас, когда мой офис находиться в шаге от спальни, я заставляю себя больше упражняться, но это нелегко, вот в чем проблема.

7. Вы должны найти себе HR-менеджера

Лучшие HR-менеджеры находят ресурсы для обучения, организовывают каникулы, поддерживают во время болезни и т.д. У вас нет такого менеджера, если вы фрилансер, но у вас должен быть кто-то, кто будет следить за тем, чтобы вы не сгорели за работой. Для меня – это моя жена, для вас это может быть друг. Если у вас есть сила воли, то вы можете стать HR-менеджером самому себе, но вы должны очень часто подводить итоги своей работы и следить за своим профессиональным развитием, а также за духовным и физическим здоровьем.

8. Вы вернете себе выходные

Когда моя жена и я были офисными работниками, выходные были для того, чтобы собраться и сделать домашнюю работу. Сейчас, работая на дому, я делаю это на протяжении недели. Это не значит, что я осознанно, выделяю время на домашнюю работу, но вы будете в шоке от того, насколько легко совмещать домашние обязанности и работу на дому. Все получается легко и непринужденно, именно поэтому, когда выходные на носу, я думаю, как провести время с женой, вместо того, чтобы заниматься уборкой.

9. Вы познаете свои реальные увлечения

Я заметил, что помимо рутины, есть иные неприятные факторы в офисной работе. Даже если работа по душе, тебе всё равно указывают, что делать каждый день, в большей или меньшей степени. Работая фрилансером, я каждое утро начинаю со слов “чем я буду заниматься сегодня”, это дает яркое представление о том, чем конкретно ты хочешь заниматься сегодня или завтра.

10. Бесплатное руководство, которое можно скачать

Если эта статья пробудила в вас желание сделать шаг, вам повезло, это самое подходящее время, чтобы стать начальником для самого себя. Все больше и больше работодателей и компаний отдают свои проекты фрилансерам.

Автор статьи : Сreativebloq

Перевод : Sayhi

Мы рекомендуем :

10 шагов к успеху во фрилансе

Путь фрилансера : Плюсы и минусы

Как стать внештатным разработчиком базы данных

Базы данных — одна из важнейших информационных свалок для многих организаций. От небольших организаций до компаний из списка Fortune 500 — каждая организация поддерживает базу данных в той или иной форме. В таком мире нетрудно найти потребность или склонность изучать эти невероятно огромные сущности, как могут подтвердить многие из вас.

Спрос на людей, занимающихся разработкой баз данных, высок, и если вы думаете о том, чтобы стать разработчиком БД, это хорошее решение, которое поможет вам заработать много денег и даст вам достойную жизнь.

Есть много возможностей и для вас, фрилансеров. Те, кто хочет заняться фрилансом по следующим причинам: дополнительный доход, работа из дома, способность выполнять несколько задач, независимость; список продолжается. Какими бы ни были ваши предпочтения, вы можете быть уверены, что это хороший вариант карьеры.

Вакансии внештатного разработчика базы данных

Разработчики БД обычно первое и последнее слово о данных в организациях. Как разработчик БД, на вас будет возложено множество обязанностей в рабочей среде.Однако для таких фрилансеров, как вы и я, некоторые из обязанностей включают:

• Проверка требований проекта, таких как цель, необходимые входные и выходные требования.
• Подготовка схемы рабочего процесса с использованием предмета, языков программирования и логики.
• Кодирование информации рабочего процесса на компьютерный язык.
• Создание, выполнение и тестирование закодированной программы
• Создание прототипа новых приложений для уточнения требований.
• Анализировать, определять и документировать системные требования для данных, рабочего процесса, логических процессов, интерфейсов с другими системами, аудита, требований к отчетности и производственной конфигурации.
• Напишите и поддерживайте функциональные и технические спецификации.
• Создавайте планы тестирования, наборы тестовых данных и автоматизированное тестирование, чтобы убедиться, что все компоненты системы соответствуют спецификациям.
• Проанализировать код для решения проблем и оптимизации производительности.
• Предоставлять технические консультации и отвечать на сообщения об ошибках, проблемах или вопросах.
• Анализируйте, устанавливайте и тестируйте коммерческое программное обеспечение для внутреннего использования. Обеспечение технической поддержки сторонних систем, интегрированных с приложениями веб-сайта ICAT

Навыки

Это можно либо любить, либо раздражать.Однако разработка DataBase — это не прогулка по парку. Чтобы быть умеренно успешным разработчиком БД, вам необходимо обладать этими навыками.

• Опыт разработки приложений для реляционных баз данных со сложным MS SQL или Oracle
• Опыт создания скриптов, тестирования в QA и внедрения больших обновлений данных в производственные базы данных
• Опыт использования системы управления изменениями, такой как VSS, StarTeam или Clear Case.
• Способность читать, анализировать и интерпретировать общую бизнес-документацию, профессиональные журналы, технические спецификации и документацию по управлению проектами.
• Умение писать отчеты, деловую переписку и методические инструкции.
• Продемонстрируйте способность разрабатывать формальные спецификации приложений и планы проектов с использованием распространенных инструментов документации, таких как Visio, Microsoft Word и Microsoft Project.
• Продемонстрировать умение работать в составе удаленной группы разработки приложений; создавать структурированный код для интеграции в более крупные системы, документировать работу по обслуживанию в производственной среде, создавать списки задач, сроки и результаты, работать над соблюдением графиков проекта, определенных другими.
• Продемонстрировать способность определять проблемы, собирать данные, устанавливать факты и делать обоснованные выводы.
• Опыт разработки приложений с помощью Cold Fusion, ASP или VB

Это лишь некоторые из основных навыков, которые ищут рекрутеры при найме потенциальных разработчиков БД. Вы можете изучить многие из необходимых навыков онлайн. Некоторыми из популярных вариантов для изучения этих навыков остаются W3Schools, SQLcourse, DB Learning, Sourcecodester и Database Journal.

Как добиться успеха в качестве разработчика БД

Успех разработчика БД измеряется функциональностью БД, качеством кода, конечной производительностью БД и ее важностью для информации.Однако работодатели обычно оценивают успех внештатного разработчика БД по рейтингам и отзывам.

Есть много других аспектов успеха, помимо обзора и рейтинга. Вот несколько способов, которыми вы можете стать программистом на пути к успеху:

• Глубокое знание одного языка программирования
• Алгоритмический, аналитический мыслитель
• Знание оборудования и среды программирования
• Написание больших программ с нуля
• Уметь работать в срок
• Уметь работать в удаленных командах и самостоятельно выполнять обязательства
• Критическое и аналитическое мышление
• Решение проблем
• Способность работать под давлением и в сжатые сроки

Заработная плата разработчика баз данных

Разработка БД

— важная работа, поскольку базы данных формируют огромный массив информации и действуют как эффективные базы знаний, поэтому потребность в программах, которые могут облегчить аналитику и функциональность базы данных, возросла.

В таком мире будущее таких разработчиков DB, ​​как вы, похоже на немецкую футбольную команду, яркое и уверенное. Вы можете задаться вопросом, сколько вы будете зарабатывать как разработчик.

Обычно порталы фрилансеров предлагают программистам все три основных вида платежных моделей. Фиксированная цена, где цена обычно заранее определена, почасовая модель, в которой работодатель принимает решение о почасовой оплате, и, наконец, о бюджетном платеже, когда предусмотрен бюджет, и вам платят только в рамках бюджета.

Обычно модель с фиксированной ценой может варьироваться от 20 до 2000 долларов и выше, в то время как вы должны использовать почасовые проекты и бюджетные платежи, которые обычно составляют от 5 до 35 долларов в час, со средним вознаграждением в 23 доллара в час.

В поисках работы

Найти работу внештатным разработчиком БД несложно, и существует множество порталов, где вы можете рекламировать свои услуги. Это достаточно хорошо оплачиваемая работа, и есть тысячи возможностей для потенциальных программистов, работающих на дому, таких как вы.

Разработка БД — это желанный навык и необходимый на цифровом рынке, и недостатка в веб-сайтах, предлагающих работу, нет. Такие сайты, как Odesk, Peopleperhour, GetACoder, Elance и Guru, предлагают множество списков вакансий для внештатных разработчиков БД.

Ресурсов:

Как разработчики БД, вы можете отточить свои навыки с помощью множества ресурсов. Многие веб-сайты, предлагающие онлайн-обучающие видеоролики, и другие предлагают интерактивные учебные занятия по большинству типов упражнений по кодированию. Некоторые из популярных включают:

Лучшие 15 сайтов для найма великих внештатных разработчиков баз данных в 2021 году

Найти лучших разработчиков баз данных вы можете оказаться трудным делом само по себе и может оказаться трудоемким путешествием без правильных инструментов или помощи.Приступая к поиску, вы можете взглянуть на Toptal и Gigster. Они предлагают услуги по подбору талантов, чтобы помочь компаниям найти нужные таланты, не тратя зря время и деньги.

Однако вы можете посетить центр встреч для разработчиков баз данных , чтобы узнать больше о своих кандидатах, прежде чем проводить с ними собеседование. Задания GitHub и Stack Overflow делают именно это. Эти платформы полагаются на их постоянную поддержку миллионов разработчиков, которые сотрудничают и задают вопросы на своих соответствующих сайтах.Это дает менеджерам по найму более глубокое понимание того, как работает и работает кадровый резерв разработчиков программного обеспечения баз данных .

Также есть сети фрилансеров, такие как Upwork и Guru, которые приветствуют талантливых фрилансеров всех специальностей и любого уровня талантов. Эти сайты требуют немного больше усилий для прочесывания, поскольку вы должны проверять каждого фрилансера независимо, но для тех, кто любит не торопиться, эти услуги — мечта. Вы можете легко найти специалистов-фрилансеров доступа к базам данных , программистов баз данных SQL и разработчиков баз данных веб-сайтов по доступным ценам.

Все сводится к тому, какие услуги лучше всего соответствуют вашим потребностям и какие услуги будут мешать вам. Поиск лучшего разработчика баз данных может превратиться в легкое дело с любым из этих потрясающих сервисов.

В конечном итоге, то, какие сайты вы используете, зависит от множества факторов, таких как:

• Как быстро вам понадобится разработчик базы данных
• Какой тип разработчика базы данных вам нужен (например, разработчик базы данных доступа , программист базы данных SQL или разработчик базы данных веб-сайта , или разработчик базы данных PHP )
• Сколько разработчиков баз данных вы хотите нанять
• Хотите ли вы нанять внештатных разработчиков баз данных
• Сколько опыта вы хотели бы иметь у разработчика баз данных?
• Комфортно ли вам нанимать удаленных разработчиков баз данных

Модель базы данных для платформы внештатных вакансий

Многие фрилансеры находят проекты на таких онлайн-платформах, как Upwork и Freelancer.Какая модель базы данных поддерживает эти сайты? Давайте посмотрим …

Если вы не фрилансер, вы, вероятно, знаете кого-нибудь из них. Работать в любое время и практически из любого места очень привлекательно, и благодаря сайтам фрилансеров это реальная возможность. И мы говорим не только о рабочих местах, связанных с ИТ, таких как программирование и управление проектами. Внештатные вакансии включают обучение, написание, сочинение музыки, иллюстрации и дизайн.

Поэтому неудивительно, что фриланс становится все более распространенным явлением, и он будет продолжать расти и даже менять рынок труда.Чтобы все работало гладко, нам понадобится платформа, которая соединит клиентов с фрилансерами. Две такие популярные платформы — это Upwork и Freelancer.com. В этой статье мы объясним модель данных, лежащую в основе этих платформ.

Как работают платформы вакансий для фрилансеров?

Если вы не знакомы с использованием платформы для фрилансеров, будет полезно, если вы поймете следующие моменты, прежде чем мы продолжим.

Откуда взялось слово «внештатный сотрудник»?

Как нетрудно догадаться, «фриланс» происходит от слов «свободный» и «копье».Он датируется 18 веком и описывает наемника, желающего присоединиться к делу за определенную плату. Этот термин был придуман в те времена, когда такое оружие, как копья, было явно более популярным, чем сегодня. К счастью, копья были заменены на клавиатуру! ☺

Подразумевается, что кто-то будет работать (или сражаться) какое-то время, а не постоянно.

Как проекты размещаются на этих сайтах? Как нанимают фрилансеров?

Я буду проще.И клиенты, и фрилансеры должны создать учетную запись, прежде чем они смогут работать или нанимать. Клиент публикует вакансию или проект вместе с подробностями, ожидаемой продолжительностью и суммой, которую они готовы заплатить (фиксированная сумма или почасовая оплата). Фрилансеры могут искать или просматривать списки вакансий. Если они заинтересованы в работе, они предлагают ее, объясняя свою квалификацию и размер оплаты. Затем клиент выбирает одного или нескольких фрилансеров и запускает проект.

Как финансируются платформы для фрилансеров?

В большинстве случаев фрилансер или клиент платят комиссию за каждый платеж.Обычно это зависит от стоимости проекта (от 5 до 20 процентов от стоимости проекта). Иногда платные учетные записи пользователей также используются для получения дохода.

Интернет-платформа для работы фрилансером, модель

Я разделил эту модель на четыре предметных области:

• Клиенты
• Фрилансеры
• Должности
• Предложения и контракты

и три автономных стола:

• User_account
• Навык
• Тип платежа

Начнем с таблицы User_account .

Таблица учетных записей пользователей

У нас будет как минимум два типа пользователей: клиенты и фрилансеры. Это не взаимоисключающие роли; любой пользователь может быть обоими одновременно. Может быть, один пользователь в первую очередь является фрилансером, но он или она нанимает другого фрилансера для некоторых видов деятельности. Таким образом, этот пользователь выполняет обе роли — менеджера по найму и фрилансера.

Мы могли бы создать одну таблицу, а затем использовать роли и структуру «ключ-значение» для конкретных деталей, но я предпочитаю использовать три отдельные таблицы.Первая таблица, user_account , будет хранить личные данные каждого пользователя и информацию для входа в систему.

Остальные две таблицы, которые находятся в области «Клиент», будут содержать подробную информацию о менеджерах по найму и фрилансерах, соответственно. Если один пользователь выполняет обе роли, запись будет вставлена ​​в обе таблицы, и пользователь сможет переключаться между ролями в интерфейсе сайта.

Итак, давайте посмотрим на таблицу user_account .В этой таблице хранятся только те атрибуты, которые важны во время процессов регистрации и входа в систему, такие как имя и фамилия пользователя. Атрибуты user_name и email являются альтернативными (уникальными) ключами этой таблицы.

Это также хорошее время, чтобы упомянуть словарь payment_type , так как он будет использоваться в нескольких областях. Единственным атрибутом в этой отдельной таблице является поле type_name , которое является альтернативным ключом таблицы.Здесь можно ожидать как минимум двух значений: «за час» и «фиксированная цена».

Теперь перейдем к клиентской области нашей модели данных.

Клиентская зона

Эта область состоит всего из двух таблиц. Первая — это таблица rental_manager . Менеджер по найму публикует вакансии и нанимает фрилансеров. Менеджеры по найму могут быть связаны с компанией, и у компании может быть несколько менеджеров по найму, использующих платформу. Эти две таблицы, rental_manager и company , образуют зону клиента.Обратите внимание, что таблица «компания» называется company: Client , потому что мы будем использовать ее дважды (один раз в качестве ярлыка) в нашей модели. Давайте быстро взглянем на атрибуты:

• user_account_id — это ссылка на учетную запись конкретного менеджера по найму. Только один менеджер по найму может быть связан с одной учетной записью пользователя, так что это уникальный атрибут.
• registration_date — В этом поле хранится дата, когда этот пользователь зарегистрировался на платформе в качестве менеджера по найму.У пользователей может быть две даты регистрации: одна в качестве фрилансера, а другая в качестве менеджера по найму. Таким образом, мы сможем отслеживать, когда они начали использовать каждую роль. Дата с меньшим значением — это фактическая дата регистрации учетной записи пользователя.
• местоположение — это описание местоположения менеджера по найму (обычно город и страна).
• company_id — это ссылка на связанную компанию, если таковая имеется.

Таблица company довольно проста и содержит только атрибуты для хранения названия и местоположения организации, а также идентификационный номер, на который ссылается таблица rental_manager .

Есть много других деталей, которые мы можем сохранить о менеджерах по найму, для которых потребуются словари (например, словарь местоположения) и дополнительные текстовые поля. Кроме того, некоторые интересные атрибуты могут быть вычислены из нашей базы данных и сохранены как избыточные значения. Вот несколько примеров: количество вакансий, размещенных клиентом, количество сотрудников, нанятых клиентом, общая сумма денег, потраченных на проекты фрилансеров, и общий балл обратной связи клиента (на основе отзывов, полученных от фрилансеров).

Зона фрилансеров

Область «Фрилансер» состоит из пяти таблиц, в которых описаны фрилансеры и их способности.

Центральным столом в этой области является стол freelancer . Он следует той же схеме, что и таблица rental_manager . Единственные два отличия:

• Обзор Атрибут — это то место, где мы будем хранить описание фрилансера его услуг, опыта и навыков.
• Фрилансер не принадлежит компании. (Иногда фрилансер может быть частью агентства или более крупной группы, но он или она все равно будет использовать эту платформу как частное лицо, а не как компания.)

Важной частью профиля фрилансера являются его сертификаты. Сегодня существует множество сертификатов, и мы просто не можем создать один словарь, чтобы хранить их все. Таким образом, таблица сертификатов содержит только описательные атрибуты (помимо идентификатора фрилансера):

• Certification_name and provider — в них хранится название сертификата и учреждение, которое его выдало.
• description — Это описание сертификации, написанное фрилансером.
• date_earned — это дата выдачи сертификата.
• certification_issued — Это ссылка на сертификат фрилансера, если таковой имеется.

Тесты, как и сертификаты, позволяют фрилансерам представить свои навыки публике. Тесты особенно важны для новых фрилансеров, особенно для тех, у кого нет портфолио, потому что они помогают им количественно оценить свои навыки и выделить себя среди других фрилансеров.

Большинство платформ для фрилансеров предлагают тесты для оценки различных навыков. Список всех таких тестов мы будем хранить в каталоге test . Атрибут test_name является альтернативным (уникальным) ключом таблицы, а атрибут test_link хранит фактическое место, где мы будем получать доступ к тесту и всем его вопросам.

Мы будем использовать таблицу test_result для хранения результатов, достигнутых фрилансерами. Для этого нам потребуются следующие атрибуты:

• freelancer_id — это идентификатор фрилансера, который прошел тест.
• test_id — это идентификатор из таблицы каталога test теста, проведенного фрилансером.
• start_time и end_time — Эти атрибуты представляют собой временные метки, обозначающие, когда был пройден тест.
• test_result_link — Здесь мы сохраним ссылку на этот тестовый экземпляр и фактические ответы, данные фрилансером.
• score — Здесь содержится тестовый балл, обычно показываемый в баллах или в процентах.
• display_on_profile — Это позволяет фрилансеру показывать результаты своих тестов в своем профиле (или нет). Это логическое значение, установленное пользователем.

Обратите внимание, что последние четыре атрибута этой таблицы могут содержать значения NULL. Это потому, что мы обновим их значениями, когда фрилансер завершит тест.

Наконец, фрилансеры могут просто самостоятельно сообщать о своих профессиональных навыках в своих профилях. Мы расскажем о фрилансерах и навыках, которыми они обладают, с помощью таблицы has_skill .Фрилансер может выбирать из списка навыков. Пара freelancer_id — skill_id является альтернативным ключом этой таблицы.

Мы уже упоминали словарь skill . (Хотя мы и обсудим это здесь, эта таблица на самом деле является одной из отдельных таблиц.) В этом случае «навыки» используются в качестве тегов для описания знаний фрилансера. В контексте должностей «навыки» описывают требования к проекту.Единственным атрибутом в таблице, помимо первичного ключа, является имя_квалификации . Поскольку этот атрибут определяет один навык, он также является уникальным ключом для этой таблицы.

Область сообщений о вакансиях

Область «Сообщения о вакансиях» содержит таблицы, в которых описываются опубликованные вакансии.

Таблица expected_duration — это словарь со списком всех поддерживаемых длительностей заданий. Он содержит такие значения, как «1 день», «2–5 дней», «5–10 дней», «менее 1 месяца», «1–3 месяца», «3–6 месяцев» и «6 или более месяцев». .

Мы будем использовать словарь сложности , чтобы помочь менеджерам по найму приблизительно описать сложность их работы. Ожидаемые значения включают «легкий», «средний» и «жесткий».

Оба этих словаря имеют только один атрибут, который также служит уникальным ключом таблицы.

Самой важной таблицей в этой области является таблица job . Здесь мы определим почти все детали, связанные с сообщением о вакансии. Вот атрибуты:

• найм_manager_id — это идентификатор менеджера по найму, который разместил эту вакансию.
• expected_duration_id и Complexity_id — Эти очевидные значения устанавливаются менеджером по найму, когда он или она публикует вакансию.
• description — Это подробное описание проекта.
• main_skill_id — Этот атрибут является ссылкой на словарь skill , указывающий на наиболее важные навыки, необходимые для успешного выполнения этой работы.
• payment_type_id и payment_amount — еще два атрибута, которые определяют, сколько менеджер по найму готов заплатить за эту работу.

В таблице other_skill мы перечислим любые дополнительные навыки, необходимые для определенной работы. Поскольку эта таблица состоит только из атрибутов внешнего ключа, пара атрибутов внешнего ключа ( job_id — skill_id ) является УНИКАЛЬНЫМ значением.

Зона предложений и контрактов

Последняя область в нашей модели — это область предложений и контрактов. Здесь мы будем хранить все предложения, контракты и сообщения между клиентами и фрилансерами.

Обратите внимание, что в этой области показаны таблицы freelancer и company . На самом деле, это всего лишь ярлыки, которые я разместил здесь, чтобы упростить модель.

Начнем со словаря offer_status_catalog ; две таблицы в этой области используют его. В этом словаре мы будем хранить такие значения, как: «предложение отправлено», «фаза переговоров», «предложение отозвано», «предложение отклонено», «предложение принято», «работа началась», «работа завершена (успешно)», «работа закончено (неудачно) ».Как видно из этих значений, цель состоит в том, чтобы отслеживать статус предложения и , что происходит после выполнения задания.

Центральная таблица в этом разделе — это таблица предложения . Здесь мы будем хранить все предложения, когда-либо сделанные на нашей платформе. Атрибуты в таблице:

• job_id — это ссылка на соответствующее поле идентификатора в таблице job .
• freelancer_id — это ссылка на идентификатор фрилансера, отправившего предложение.
• offer_time — Здесь мы сохраним временную метку, когда было отправлено предложение.
• payment_type_id и payment_amount — это сумма, которую фрилансер ожидает получить за работу.
• current_proposal_status — это ссылка на таблицу offer_status_catalog .
• client_grade и client_comment — они составляют отзыв клиента для фрилансера после завершения работы.Эти поля допускают значение NULL, поскольку оставлять отзывы необязательно.
• freelancer_grade и freelancer_comment — они составляют отзыв фрилансера для клиента после завершения работы. Эти поля допускают значение NULL, поскольку оставлять отзывы необязательно.

Если фрилансер и менеджер по найму решат работать вместе, они «подпишут» контракт. Мы будем хранить все такие контракты в таблице contract . Для каждого контракта мы сохраняем соответствующий идентификатор предложения, идентификатор компании, идентификатор фрилансера, время начала, а также согласованный тип и сумму платежа.Мы обновим атрибут end_time, когда работа будет завершена. Атрибуты company_id и freelancer_id являются избыточными данными. Мы могли бы получить эти значения, объединив freelancer и company table через другие таблицы в модели. Тем не менее, неплохо иметь здесь эти атрибуты, потому что это упростит написание запросов позже.

Мы будем хранить все сообщения между менеджером по найму и фрилансером в таблице сообщений .Один должен отправить сообщение другому, поэтому и freelancer_id , и rental_manager_id помечены как IS NOT NULL.

Атрибут message_time хранит фактическую отметку времени, когда сообщение было отправлено; message_text хранит его содержимое.

Нам также необходимо связать каждое сообщение с соответствующей записью в таблице предложения . Если сообщение изменило статус предложения, мы сохраним новый статус в атрибуте offer_status_catalog_id (и обновим предложение .current_proposal_status одновременно). Это один из способов отслеживания всего, что происходит с предложением (и контрактом, если он подписан).

Последним столом в этой области и в нашей модели является приставной стол . Моя идея заключалась в том, что человек, отправляющий сообщение, может прикрепить к нему столько файлов, сколько захочет. Следовательно, таблица вложения содержит ссылку на таблицу сообщения , а также фактическую ссылку attachment_link .

Что бы вы добавили в эту модель?

В этой статье мы обсудили модель платформы для работы фрилансером. Я попытался охватить наиболее распространенные функции. Тем не менее, мы могли бы добавить еще кое-что. Назову некоторые из них:

• Возможность для менеджеров по найму связываться с фрилансерами напрямую через профили фрилансеров
• Платное членство с дополнительными функциями
• Способ изменения условий предложения
• Где-нибудь для хранения старых значений

Что бы вы добавили? Что бы вы изменили? Пожалуйста дай нам знать!

Заявление о приеме на работу

для внештатного сотрудника — база данных разработчиков (м / ж / д) в Futurepath

Вы так же увлечены пересечением технологий и мобильности, как и мы? Тогда мы хотели бы узнать вас!

We are Futurepath, компания, созданная для объединения самых ярких технических талантов, полностью посвященная укомплектованию персоналом одного из крупнейших и самых захватывающих проектов трансформации ИТ, которые когда-либо существовали.Вы будете формировать мобильность завтрашнего дня как часть CARIAD, дочерней компании Volkswagen Group, уделяя особое внимание разработке программного и аппаратного обеспечения в качестве единой точки во всех цифровых экосистемах автомобилей Группы. С Volkswagen вы повлияете на истинное немецкое инженерное наследие.

Присоединяйтесь к некоторым из самых талантливых цифровых умов в отрасли и примите участие в творческой игровой площадке, создающей ведущий технологический стек в автомобильной промышленности.

В настоящее время мы нанимаем внештатную базу данных разработчиков (м / ж / д), чтобы усилить команду автомобильной навигации в CARIAD.

Обязанности:

• Разработать конвейер процесса для автоматизации тестирования навигационной базы данных
• Определить и внедрить инструменты и тесты для автоматизированного тестирования
• Определение процесса тестирования и утверждения навигационной базы данных для всех информационно-развлекательных систем
• Обеспечение качества каждой версии базы данных
• Координация внутренних и внешних партнеров / команд разработчиков
• Тесно сотрудничать с нашими заинтересованными сторонами в командах разработчиков программного обеспечения и выпусков продуктов

Требуемые навыки:

• Опыт работы в области разработки (встроенного) программного обеспечения, предпочтительно в области автомобильной информационно-развлекательной архитектуры
• Опыт работы с реляционными базами данных (SQL, SQLite), знания в области картографических данных и, в идеале, опыт работы со стандартом навигационной базы данных (NDS)
• Практический опыт запуска, развертывания и сопровождения автоматизированных тестов
• Знание Python, Java, Git, непрерывной интеграции, модульного тестирования
• Опыт работы в междисциплинарных командах, а также творческие и структурированные методы работы помогают нам справляться с проблемами
• Знаком с гибкими методологиями (например,грамм. Scrum и SAFe), система продажи билетов и документации (например, Jira и Confluence) и общие принципы DevOps
• Свободно английский
• Командный игрок

Если это звучит как правильный вызов для вас, не стесняйтесь связаться с нами ниже!

Наш процесс найма, ориентированный на технические аспекты, ставит ваши интересы и таланты на первое место, чтобы найти подходящую должность и команду. Он основан исключительно на заслугах, квалификации и деловых потребностях. Он не дискриминирует по признаку пола, расы или религии.Приглашаем всех подать заявку!

Максимальный ресурс для признанных профессиональных авторов научной литературы

… самостоятельно
Наша база данных писателей — это ваш портал в один шаг к талантливым писателям Freelance Success. У нас есть журналисты и рассказчики всех видов, в том числе репортеры, редакторы, эссеисты, проверщики фактов, профессионалы в области деловых и маркетинговых коммуникаций, авторы книг, спичрайтеры, писатели-призраки — все, кто работает со словами.

Редакторы могут просматривать каталог бесплатно; регистрация не требуется. Поиск по ключевому слову, региону, стране или фамилии. Или просмотрите все имена в базе данных Writers.

Не все подписчики есть в этой базе данных. Если вы не видите, кого или что вы ищете, напишите по адресу [email protected]. Мы будем рады помочь вам найти нужного человека.

… с нашей помощью
Устали от писателей с мировоззрением? Стремитесь к свежим идеям, соблюдению сроков и по-настоящему профессиональным и приятным писателям? Freelance Success прилагает все усилия, чтобы помочь редакторам связаться с избранной группой опытных журналистов и мастеров слова.

Публикуйте бесплатно о ближайших и предстоящих проектах. Если вам нужна помощь с выдвижной секцией B2B, специалист по вопросам женского здоровья для пакета услуг по раку груди, первоклассное питание или профессионал в сфере путешествий для выполнения конкретного задания или кто-то с опытом работы с чем угодно, от украшения до высокого качества. tech, вы можете опубликовать свой проект и ожидать целевого ответа.

Попросите нас найти для вас писателя. Сделаем сопоставление. Мы знаем наших участников и можем познакомить вас с нужным человеком или людьми для работы.Просто скажите нам, что вам нужно.

Расскажите профессиональным писателям обо всех текущих потребностях вашего журнала во фрилансе. Наши еженедельные справочники по рынку — бесплатная услуга для журналов, веб-сайтов и других организаций, которым нужны писатели — дают редактору возможность получить по-настоящему целевые предложения от избранной группы писателей. Проводя собеседование с назначающим редактором, мы даем нашим подписчикам самую последнюю информацию о том, что вы ищете, а что нет. Мы рассказываем им, как вы хотите получать свои запросы, как вы хотите, чтобы они выполнялись, и даже о том, какие отношения вы предпочитаете на этапах написания и окончательного редактирования.Мы сообщаем им, что вы платите и что говорится в ваших контрактах, поэтому ни одна из сторон не ожидает сюрпризов в последнюю минуту или нарушителей условий сделки. Щелкните здесь, чтобы запланировать собеседование с руководством по рынку.

Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь обращаться к редактору Дженни Фиппс ([email protected], 877.731.5411) или управляющему редактору Дайане Бенсон Харрингтон ([email protected], 608. 271.7604).

Почему и как найти работу внештатного специалиста по SQL

Если у вас есть Covid-19 «Я-хочу-перестать-работать-для-мужчины-и-наслаждаться-более полноценной-жизнью-как-хозяином-в-себе-» судьба », то у меня для вас новости.Работать фрилансером SQL можно не только, это также потенциально прибыльный и освобождающий карьерный шаг. Это позволит вам работать для самых разных клиентов и маршировать в такт своему собственному барабану.

Конечно, фриланс SQL не для всех. Вам потребуется сильное чувство самомотивации, некоторые серьезные навыки суеты, а также способность продавать себя и свои услуги как АБСОЛЮТНО ЛУЧШИЕ все время, каждый раз — изо дня в день.

В этой статье я расскажу о четырех ключевых способах достижения успеха в мире фрилансеров SQL, а также расскажу о некоторых плюсах и минусах использования #freelancelife.Но эта жизнь не для всех.

Если вы новичок в SQL и просто тестируете воду для поиска возможных вариантов карьерного роста, то, возможно, вы не сможете сразу приступить к работе с SQL-фрилансером. Для начала вам понадобится немного опыта и хорошие навыки работы с SQL. Если вы ищете комплексный курс, который проведет вас с нуля SQL до героя SQL, то взгляните на SQL от А до Я. Он охватывает как базовые, так и продвинутые навыки SQL, снабжая вас всем необходимым, чтобы начать поиск вакансий в базе данных. — будь то традиционный работодатель или фрилансер.

Тогда возникает вопрос, сколько вы можете заработать как фрилансер SQL. Что ж, это в ваших руках, но Reddit показывает, что, безусловно, можно заработать большие деньги. В теме под названием «Фрилансеры, зарабатывающие 250 тысяч долларов в год: чем вы занимаетесь?» один сообразительный фрилансер SQL сделал следующий комментарий:

Теперь — это успех фрилансера SQL!

Как заработать деньги с помощью внештатных вакансий SQL

Хотели бы вы иметь офис, как на картинке ниже?

Изображение: AdrienBe

Поиск проектов SQL-фрилансеров — ваш билет к воплощению этой мечты.Но как это сделать? На самом деле есть несколько разных способов проникнуть в мир фриланса; Я собрал четыре основных пути, по которым вы можете стать фрилансером SQL:

1. Работа независимым внештатным специалистом по SQL

Первый тип фрилансера SQL, которым вы можете стать, — это фрилансер бесплатно . Это тот тип, который работает под собственным знаменем — агентства и сайты талантов не должны подавать заявки. Однако это может быть самый сложный маршрут. Без платформы или агентства вы будете полностью полагаться на свои собственные навыки работы и саморекламы, чтобы найти новых клиентов.

Независимые фрилансеры часто работают как бизнес, имеют веб-сайт на свое имя и применяют различные маркетинговые тактики для привлечения клиентов.

Независимые фрилансеры часто владеют вторым языком программирования; это расширяет круг их потенциальных клиентов. Если вы хотите выучить дополнительный язык, посмотрите этот список из 5 лучших языков для изучения наряду с SQL.

2. Работа консультантом по SQL

Другой тип независимого SQL-фрилансера — консультант.Консультант по SQL работает в бизнесе долгое время и знает, как обстоят дела с SQL, как свои пять пальцев. Компания может привлечь внештатного консультанта по SQL, если они хотят реорганизовать администрирование своей базы данных или сформулировать некоторые новые подходы к анализу данных.

Многие консультанты по SQL Server поддерживают установку и настройку новой серверной системы. Как консультант по SQL ваша роль очень похожа на роль фрилансера по SQL. Однако он может включать больше контроля и управления проектами, чем другие практические проекты SQL.

3. Работа в агентстве SQL

Агентства берут большие деньги и передают вам немного меньшие. Компании привлекают репутация и продуманный маркетинг агентств, и поэтому они готовы платить за свои услуги больше. Хотя вы не будете получать почасовые ставки, взимаемые агентством, в котором работаете, вы получите выгоду от их способности привлекать к вам постоянный поток клиентов.

Скорее всего, вы найдете работу в специализированном агентстве ИТ-фрилансеров, а не в агентстве, специализирующемся на SQL.Если вы хотите, чтобы другие привлекали клиентов, но при этом хотите сохранить чувство свободы, то работа над проектами SQL через агентство может быть правильным шагом для вас.

4. Получение заданий SQL на сайтах талантов

Сайтов талантов — это новые агентства. Эти «порталы вакансий» забиты миллионами клиентов и фрилансеров, которые работают вместе без традиционных посредников агентства.

На сайтах талантов доступны тысячи вакансий по базам данных. Если вы серьезно относитесь к SQL-фрилансу или просто хотите немного поработать, обратите внимание на эти платформы:

Upwork

Upwork (ранее называвшиеся Elance и oDesk) — это огромное сообщество фрилансеров и клиентов.Хотя фрилансеров всегда больше (12 миллионов), чем клиентов (5 миллионов), на самом деле найти работу через сайт относительно легко. Однако вам, возможно, придется поработать на нескольких низкооплачиваемых работах, чтобы получить хорошие отзывы, прежде чем вы сможете заработать приличные деньги.

Хотя выступления Upwork охватывают широкий спектр отраслей, часто бывает много объявлений о вакансиях, связанных с SQL. Я быстро поискал и нашел несколько таких, как показано ниже:

Гуру

Guru — еще один сайт талантов, на котором могут общаться фрилансеры и клиенты со всего мира.Вот список недавних вакансий эксперта по MySQL в Guru:

Flexjobs

Flexjobs — отличный сайт со списком вакансий, на котором есть опции для фильтрации сообщений о вакансиях по «фрилансеру» и «гибкому графику», что помогает вам найти работу SQL, соответствующую вашему образу жизни.

Вот настоящий проект SQL, который я нашел на Flexjobs. Зарегистрируйтесь и получайте уведомления, когда появляются новые вакансии!

Топтал

Toptal немного отличается от Upwork и Guru. На самом деле Toptal проверяет фрилансеров перед тем, как им разрешить присоединиться к сайту, а это означает, что это делают только самые лучшие SQL-фрилансеры.Это снижает конкуренцию, с которой вы столкнетесь при подаче заявления о вакансиях.

Если вы хотите увидеть, как выглядят великие фрилансеры SQL, ознакомьтесь с некоторыми из лучших фрилансеров SQL на сайте.

Skipthedrive

Skipthedrive — это зонтичный сайт, который собирает удаленные технические вакансии со всего Интернета и доставляет их соискателям. Это бесплатно и не требует регистрации. Это не совсем сайт о талантах — это скорее место сбора объявлений о вакансиях фрилансеров, но его стоит проверить.Это определенно лучше, чем самостоятельно просматривать списки вакансий в поисках вариантов удаленной работы.

SQL-фриланс: за и против

Чтобы полностью понять, чем фриланс отличается от обычной офисной работы, давайте рассмотрим некоторые из его плюсов и минусов.

SQL-фрилансеры против

Рабочая нагрузка и выходные

Вам нравится отдыхать на выходных? К сожалению, фрилансеры часто отказываются от выходных, чтобы поработать. Они могут отказаться от вечеров, семейных мероприятий, летних каникул и праздников.

Как фрилансер, деньги ложатся на вас, чтобы работа ваших клиентов была завершена вовремя. Возможно, вам придется попрощаться с финишем в 17:00 и выходными без работы.

Нет помощи

Вы начинаете самостоятельно или кому-то нужно немного руководства? Безусловно, чтобы стать фрилансером, нужен особый человек — вам нужна гора самомотивации и способность составлять собственные планы работы и придерживаться их изо дня в день. Что-то не так с клиентом? Это полностью зависит от вас.Плохо себя чувствую? Во Freelancerland нет больничных!

Если вы социальная бабочка и любите болтать с коллегами и совместно работать над проектами, то индивидуальный характер работы фрилансера также может вас немного раздражать.

Трудно заработать большие деньги

Если у вас нет огромного опыта работы и целой кучи рекомендаций, то начать работу фрилансером может быть непросто. До получения хорошо оплачиваемых концертов может потребоваться много месяцев. На таких сайтах, как Upwork и Guru, отзывы клиентов — это король: создание хороших отзывов должно быть вашим главным приоритетом.Конечно, получить свою первую работу на сайтах талантов без единого отзыва на свое имя может быть непросто, но держитесь! Как только вы преодолеете эту первоначальную неровность, все станет легче.

Время администрирования

Работая полный рабочий день, вы получаете хорошую зарплату, которая покрывает каждую поездку в туалет, которую вы совершаете, и каждый час административной работы, которую вы выполняете. Обычно вы приходите с 9 до 17 и знаете, что будете приносить домой X долларов в неделю.

При работе с фрилансером весь ваш администратор — поиск клиентов, отправка электронных писем, выставление счетов клиентам — часто выполняется в свободное время.Вы можете встроить это в свою почасовую ставку — но все же никто не будет платить вам за время, проведенное у кулера для воды, как это делал ваш штатный работодатель (сознательно или невольно!).

Организация и уплата налогов самозанятых также являются важным вихрем времени и денег, которые следует учитывать перед тем, как погрузиться в жизнь фрилансера. Откладывать нужную сумму денег полностью на вас — поэтому убедитесь, что вы понимаете применимые к вам налоговые правила, прежде чем отправиться в путешествие на фрилансе!

Плохие клиенты

Как в этом мире есть плохие люди, так и плохие клиенты.Во внештатном мире довольно неравный баланс сил. Вам нужна работа, поэтому вы отказываетесь от своих клиентов. Но без надлежащего контракта или защиты агентства или сайта талантов вы легко можете столкнуться с трудными клиентами или, что еще хуже, с теми, которые исчезают, не заплатив вам.

Хастл

Не стоит недооценивать суету внештатной жизни. Клиенты придут, и они уйдут. Часто они приходят все одновременно (стресс!) И уходят одновременно (в равной степени стресс!).Поиск хороших клиентов может потребовать огромных усилий и энергии — вам нужно будет ТРУДНО поработать, чтобы создать свою репутацию, сохранить ее неповрежденной и продолжать работу.

Специалисты-фрилансеры по SQL

Свобода

Список минусов фрилансеров был длинным, но главный плюс компенсирует все недостатки, а также некоторые другие. Фриланс = Свобода. Сладкая, сладкая свобода!

Работай, когда хочешь. Работай как хочешь. Работайте на той работе, которую хотите. Избавьтесь от клиентов, которые вам не нужны.Работа из кафе. Работайте на своем курорте. Работайте с семьей. Работайте дополнительно. Меньше работай.

Это действительно сложно переоценить: работа на своих условиях — это самое освобождающее занятие на свете. Если вы думаете, что это внутри вас, стоит попробовать. Свобода работы — это очень мощная вещь, ребята!

Дорога на работу запрещена

Что бы вы делали, используя два часа дополнительного времени каждый день? Это то, что вы могли бы получить, если бы в настоящее время ежедневно добираетесь на работу (и обратно) в течение часа.

Отказ от поездок на работу и принятие образа жизни на дому — это то, что все больше и больше людей выбирают, получив признание за удаленную работу в период карантина.

День без поездок на работу означает, что вы можете уделить больше времени фитнесу или хобби, у вас будет больше времени для отдыха и семьи, и, возможно, даже немного поспать! Что не любить?

Меньше однообразия

У работы наемным работником, безусловно, есть свои плюсы — от стабильной зарплаты до поддержки коллег и менеджеров.Но делать одну и ту же работу месяц за месяцем, год за годом? Это может стать однообразным и скучным! Работа фрилансера по SQL предлагает большое разнообразие. Поскольку вы работаете с несколькими клиентами и регулярно меняете проекты, вам вряд ли будет скучно.

Неограниченный потенциальный доход

Если вы работаете на работодателя, вам повезло, что вам ежегодно повышают зарплату на несколько тысяч долларов. Конечно, подниматься по служебной лестнице — это хорошо, но обычно это сравнительно небольшое повышение.А пределы бюджета вашего работодателя всегда будут ограничивать ваш доход.

Работа фрилансером освобождает вас от этих ограничений и позволяет достичь финансовых звезд. Хотя у большинства фрилансеров начало медленное и ухабистое, как только вы сделаете себе имя, вы сможете зарабатывать в 2 или 3 раза больше своей предыдущей зарплаты. Не всем это удается, но это реальная перспектива.

Внештатные вакансии SQL — билет к свободе карьеры

Если вы искали вакансии в SQL, фриланс может быть разумным шагом.Мало того, что сейчас доступно огромное количество внештатных вакансий по базам данных, но и работа фрилансером может изменить вашу жизнь к лучшему. Это освобождает вас от ежедневных поездок на работу и дает ощущение личной свободы, чего не может предложить никакая работа с 9 до 5. Кроме того, это дает возможность увеличить ваш доход.

Если вы только начинаете свой путь к SQL или вам нужно освежить свои навыки, этот курс SQL от А до Я содержит все необходимое, чтобы быстро получить опыт работы с SQL. А если вы хотите узнать больше о поиске вакансий SQL, мой коллега Якуб написал отличную статью о 10 лучших веб-сайтах, которые помогут вам найти идеальную работу с SQL.

Решения

для управления современной базой данных: внештатный консультант по базам данных

Технология — это сердце и душа вашего бизнеса, и все эти технологии лежат на плечах ваших баз данных.

Откровенно говоря, если ваши базы данных не работают, то и ваша компания тоже. Вот почему поиск наилучшего варианта поддержки для вашей стратегии управления базами данных имеет решающее значение для успеха вашей организации как сейчас, так и в будущем.

Итак, естественно, поиск правильного решения для управления базами данных должен быть огромным приоритетом, но это также может быть непосильной задачей.В нашем «Полном руководстве по управлению корпоративными базами данных» мы описали множество вариантов, которые есть у компаний, когда дело доходит до управления их базами данных.

В нашей последней публикации «Решения для управления современной базой данных» мы рассмотрели внутреннего старшего администратора базы данных. На этот раз мы подробнее рассмотрим плюсы и минусы другого варианта:

Внештатный консультант по базе данных

Использование внештатного консультанта для управления базами данных организации не редкость.Как правило, компании, которым требуется опыт и поддержка для стратегических проектов баз данных — внедрения, настройки, оптимизации и обновления — и не желают постоянной поддержки для своих сред баз данных после завершения проекта, полагаются на помощь внештатных консультантов.

Внештатный консультант может быть эффективным вариантом для крупных организаций, у которых нет опыта старшего администратора баз данных в своем внутреннем штате, или для организаций, у которых в настоящее время есть внутренний старший администратор баз данных, которому требуется помощь в стратегических проектах баз данных.Однако полагаться на набор навыков одного человека может быть сложно.

• Стоимость: В зависимости от проекта внештатный консультант может стоить столько же или больше, как внутренний старший администратор базы данных.
• Комфорт: Внештатный консультант, нанятый на индивидуальной основе или для каждого проекта, не так хорошо разбирается в вашей системе или передовых методах, как другие варианты управления.
• Уверенность : Эксперт не может быть экспертом во всем, поэтому, если вы выбираете внештатного консультанта, убедитесь, что он обладает высокой квалификацией для управления конкретным проектом, для которого ваш бизнес привлекает их помощь, чтобы вы могли быть уверены в их успехе.

Поиск решения для управления базой данных, подходящего для вашей компании

Внештатные консультанты могут быть дорогими, и найти специалиста, обладающего специальными знаниями для вашего решения для баз данных, может потребоваться много времени и проблем. Вот почему многие компании предпочитают сотрудничать с поставщиком управляемых услуг (MSP) для управления и оптимизации своих баз данных. Прочное партнерство с MSP означает наличие полной команды экспертов, занимающихся не только постоянным управлением, но и настоящей оптимизацией ваших баз данных.