Работа для мам, найти работу удалённо онлайн

Заработать в декрете реально, и команда нашей компании DohodPlus поможет вам в этом. На нашем сайте вы найдете самые разнообразные заказы.

Удаленная работа для мам в декрете на дому – это общение на форумах, размещение ссылок, написание отзывов, постов, описаний товаров и услуг, тестирование сайтов, продвижение в социальных сетях, графические, дизайнерские услуги и многое другое. Выбирайте посильные для себя заказы и получайте вознаграждение за их успешное выполнение. Также мы предлагаем обучение, поэтому заработать с нами можно не только без вложений, но и без опыта.

Фриланс сегодня популярен среди мам в декрете, которые не желают ограничиваться только уходом за ребенком. Женщине важно развиваться не только как мать, но и реализовать себя. Время декрета  — не помеха открытию своих новых граней личности и хороший шанс для развития.

Начать строить онлайн-карьеру в интернете может любая мама. Многие успешные леди в фрилансе начали двигаться в этом направлении именно во время ухода за ребенком. Разнообразные вакансии работы на дому в декрете рассчитаны не только на опытных исполнителей, но и на новичков. Современная женщина может подрабатывать удаленно без отрыва от кормления, подгузников, без опыта и вложений. В этом и заключается основное преимущество удаленной занятости.

Наш проект дает не только реальный доход в интернете, но и возможность роста. Начиная с самых простых заказов, вы будете постоянно развиваться и расти. Вскоре после этого  сможете выполнять задания сложного уровня на более выгодных условиях в финансовом плане.

Каждая мама имеет свою уникальную историю. Неважно, что заставило ее искать подработку в интернете – желание заработать на косметику, маленькие женские радости, добиться независимости, раскрыть свой потенциал — дороги открыты для всех.

Потребоваться удаленная работа на дому для мам может по разным причинам:

• Отсутствие денег. Во время ухода за малышом женщина не работает на основной работе, а денег, которые зарабатывает папа, может не хватать. Некоторые мамы вынуждены самостоятельно себя обеспечивать, а потребности ребенка растут вместе с ним. В таких ситуациях многие начинают искать подработку.
• Желание развиваться. Многие женщины не имеют материальных проблем, но они не желают ограничиваться только уходом за малышом. Они хотят развиваться и узнавать что-то новое, а если на этом можно заработать  – прекрасно вдвойне.
• Желание кардинальных перемен. Еще одна категория – мамы, которые желают сменить свой основной вид деятельности. Декрет – именно то время, когда можно попробовать себя в новом деле и решить, остаться на прежней работе или полностью уйти в «свободное плавание».

Время с  ребенком — отличная возможность попробовать что-то новое. Конечно, уход за малышом занимает много сил, однако добиться успеха можно, даже выделяя в день всего несколько часов. Удаленная работа – это не только дополнительный доход, но и возможность «переключиться» от ежедневных бытовых обязанностей. Для многих мам такая работа становится отдушиной.

Удаленная работа имеет свои сильные свойства. Среди них:

• Свободный график. Это основное преимущество виртуального заработка. Именно благодаря возможности самостоятельно строить свой день многие мамы с маленькими детьми начинают подрабатывать в интернете и добиваются успеха.
• Сам себе хозяин. Вы сможете самостоятельно определять нагрузку, график, время, которое можете посвятить работе, что очень важно, если у вас есть дети.
• Отсутствие дополнительных трат. Работая удаленно, вам не придется тратить средства на проезд, походы в кафе или столовую во время обеденного перерыва, покупать офисный костюм.

Работая на нашем портале, вы можете самостоятельно определять, какие заказы брать, а какие нет, и с каким заказчиком сотрудничать. Сделка через сайт обеспечивает безопасность заказчика и исполнителя. Деньги за выполненные заказы исполнитель получает на банковскую карту.

Многие женщины осваивают новые навыки именно тогда, когда находятся в декрете!

Наша цель – надежные и долгосрочные взаимоотношения. Dohod Plus уже много лет успешно сотрудничает со многими специалистами, обучив их с самого начала.
Вы тоже можете быть с ними в одном ряду!

Идеальная работа для мам в декрете Без вложений Не сетевуха Реально. — Kidstaff

Доска объявлений — Услуги, работа — Предлагаю работу — На дому

Объявление «Идеальная работа для мам в декрете Без вложений Не сетевуха Реально» отключено.

Возможно, товар забронирован либо продан.

Похожие объявления

Предложения Premium магазинов

Доставка: Нова Пошта по всей Украине | Наложенного платежа нет

Поделиться:

Информация о продавце

Непобедимая

Рейтинг 9.60 (98%)

среднее время ответа менее суток

Статус: Likee & Tik Tok аксессуары! Загляни в мой магазин

Регистрация: 10. 10.2013
Заходил(а): 05.09.2022 (12:18)

Откуда: Одесса

Подробное описание: Идеальная работа для мам в декрете Без вложений Не сетевуха Реально

Здравствуйте, дорогие мамочки в декрете, мастера красоты, дистрибьюторы и все, кто хочет иметь постоянный доход БЕЗ ЗАТРАТ и украденного времени у семьи!

Меня зовут Лидия! Я мастер шугаринга, мама, жена и бизнес-леди!
И вам хочу предложить улучшить своё материальное положение и возможно получить новую любимую, интересную, модную, высокооплачиваемую профессию, пользующуюся большим спросом круглый год!
( но об этом отдельная тема )

Я предлагаю продукцию для шугаринга — мои авторские сахарные пасты ТМ «Lidiya» разных видов и плотностей, а так же необходимые мат-алы для этого сладкого дела как для домашнего использования, так и для мастеров шугаринга.
Так же предоставляю он-лайн обучение профессии — Мастер Шугаринга. Прошедшим обучение — выдаются сертификаты и дипломы.
(по желанию, отдельная тема)

В ДАННОЙ ЖЕ ТЕМЕ:

Ищу дистрибьютеров (отдельные условия) ,
д ропшипперов для своей продукции в разных регионах страны.
Так же имею представителя в Казахстане.

Дропшиппинг (от англ. dropshipping).
Предлагаю услуги по системе Дропшиппинг.

Дропшиппинг или прямая поставка — это модель реализации товара Посредников (Дропшиппером), при которой Поставщик отправляет товар напрямую Покупателю.

Данная услуга позволяет реализовывать товары Посредником (Дропшиппером)
без расходов на склад, ассортимент и без затраты времени на получение, отправку заказов!

Как это работает?
1. Вы размещаете товар, информацию, фото, описание с моего альбома в сети Интернет ( Кидстаф, Клумба, Сландо, Аукро, городских форумах, vk. com, Одноклассниках и т.д.) со своей наценкой.
2. Получив заказ от Покупателя, отправляете его мне на подтверждение.
3. Получаете оплату от Покупателя и оплачиваете мне подтвержденный заказ (ваша наценка сразу остаётся у вас на карте).
4. Я обрабатываем, подготавливаю и отправляю оплаченный заказ Вашему Покупателю.

Обучение правильным продажам и ассортименту продукции, помощь в поиске клиентов, нарабатывании базы предоставляется бесплатно!

Заработок в сутки зависит только от вашего желания!
от 10 до 200грн в день при 2-4ч работы он-лайн
в любое удобное время суток!
Чем больше постоянных клиентов — тем больше заработок!

При заказах от 5кг единоразово — дополнительная скидка!
(и поверьте — это не предел! мастера шугаринга часто заказывают лично себе и от 10кг продукции пару раз в месяц!)

Так же имеется в наличии много товара (вещи, обувь и т. п.) как нового (по оптовым ценам ещё по курсу 8*) так и б.у. Его так же при желании можно выставлять со своей наценкой у себя на аккаунтах.

Работаю на рынке красоты уже не первый год.

Мои основные рабочие страницы и отзывы можно увидеть тут:
https://www.kidstaff.com.ua/tema-8526986.html
[ссылка удалена]
[ссылка удалена]
[ссылка удалена]
[ссылка удалена]
Добавляйтесь в друзья, вступайте в группу — будем дружить
и реально зарабатывать вместе!

Дополнительная информация по Вашему запросу.
Буду рады сотрудничеству с Вами!

ТОП предложения

Похожие объявления

• Работа, дополнительный доход, сотрудничество, дисконт, Германия, LR

Информеры

Добавляем в корзину

Этот продавец запретил неавторизированным пользователям писать ему сообщения. Чтобы связаться с ним, вам необходимо зарегистрироваться или войти в ваш аккаунт

Зарегистрироваться Войти

Быстрый или расширенный поиск

Во всех разделахСовместные покупки и заказыДетский гардеробЖенский гардеробМужской гардеробДетские товарыИгрушкиКрасота и уходТовары для дома, отдыха, праздникаКанцтовары, книги, артУслуги, работаЖивотные и растенияДругое

12 удаленных компаний с наибольшим предложением

Оплачиваемый декретный отпуск при удаленной работе — идеальный сценарий для работающих мам. Есть время позаботиться о новорожденном, и не нужно беспокоиться о потере дохода и попытках свести концы с концами. Кроме того, гибкость, связанная с удаленной работой, может оказать огромную помощь родителям, поскольку они приспосабливаются к новой семейной динамике.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам полезен как для работников, так и для работодателей

Исследования показали, что отпуск по беременности и родам способствует улучшению здоровья детей и может привести к меньшему количеству преждевременных родов и младенческой смертности. Это также помогает физическому и умственному развитию ребенка. Слишком часто родители должны выбирать между привязанностью к своему новому ребенку или получением зарплаты, если их работодатель не предлагает оплачиваемый отпуск. Столкнувшись с этой дилеммой, примерно 43 процента женщин увольняются с работы, когда у них рождается первый ребенок.

Эти статистические данные показывают, насколько важен оплачиваемый отпуск по беременности и родам для того, чтобы женщины могли построить значимую карьеру. Кроме того, поскольку одна из многих причин, по которой женщины работают удаленно, заключается в том, чтобы лучше совместить работу и личную жизнь, оплачиваемый отпуск по беременности и родам становится все более важным преимуществом. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также полезен для работодателей, помогая им сохранить женские таланты и снизить затраты на рабочую силу, не нанимая и не переобучая замену.

Доказано, что программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам способствуют удержанию работников, повышению производительности, повышению морального духа, повышению лояльности и сокращению текучести кадров.

Несмотря на эти льготы, программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам не являются обязательными в Соединенных Штатах. На самом деле, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2016 год, США — единственная страна среди 41 развитой страны, которая не требует обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Поэтому, чтобы помочь мамам задуматься о том, чтобы вырастить свою семью, но при этом реализовать свои профессиональные амбиции, мы сравнили работодателей в нашей базе данных компаний, работающих на дому, со списком компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый декретный отпуск FairyGodBoss, чтобы увидеть, какие работодатели наиболее гибки для работающих семей.

Ознакомьтесь с нашим списком из 12 удаленных компаний, которые предоставляют как минимум 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

1. Netflix

Netflix — ведущая компания, занимающаяся интернет-развлечениями. Компания позволяет пользователям транслировать телесериалы, документальные и художественные фильмы по запросу на самых разных языках и в самых разных жанрах. Подписчики могут просматривать контент через веб-сайт Netflix или с помощью проприетарного программного обеспечения на смартфонах, планшетах, игровых приставках и смарт-телевизорах.

Компания предлагает колоссальные 52 недели декретного отпуска. Это компания, которая предоставляет наибольшее количество отпусков по уходу за ребенком в этом списке. Их политика отпуска по уходу за ребенком гласит: «Позаботьтесь о своем ребенке и о себе». Наемные работники, работающие полный рабочий день, имеют доступ к неограниченному отпуску по уходу за ребенком, а почасовые сотрудники также пользуются некоторыми оплачиваемыми отпусками по беременности и родам.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Netflix:

• Удаленная работа для детей Content Tagger
• Удаленный автор синопсиса на испанском языке
• Специалист по виртуальному контенту

Просмотреть профиль виртуального призвания для Netflix

2. Automattic Inc.

Automattic Inc. — компания-разработчик программного обеспечения, которая создала несколько популярных инструментов веб-публикации с открытым исходным кодом. Компания наиболее известна своей платформой для ведения блогов WordPress.com, а также разработала, среди прочего, WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet и Gravatar. Automattic Inc. предоставляет широкий спектр инструментов, помогающих пользователям создавать красивые веб-сайты, сайты электронной коммерции и блоги, и стремится сделать публикации более демократичными, чтобы каждый мог рассказать свою историю, независимо от уровня дохода или местонахождения в мире.

Automattic Inc. предлагает 32 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам для сотрудников, проработавших в компании 12 месяцев. Компания также предоставляет ваучеры по уходу за детьми и включает открытое усыновление, материнский и отцовский отпуск для всех остальных сотрудников.

Удаленная работа, которую вы можете найти с помощью Automattic :

• Удаленная работа Finance Wrangler
• Юрист по дистанционному трудоустройству и льготам
• Дистанционный менеджер по маркетингу продуктов
• Лидер удаленной аналитики данных

Просмотреть профиль виртуального призвания Automattic Inc.

3. Adobe Systems Incorporated

Adobe Systems Incorporated — компания-разработчик программного обеспечения, специализирующаяся на решениях для цифровых медиа и цифрового маркетинга. Компания производит обширный набор продуктов для создателей и издателей цифровых материалов, включая Adobe Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Captivate, ColdFusion, Media Optimizer и Audience Manager.

Adobe предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (во время и после беременности) и шесть недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Шестнадцатинедельный оплачиваемый отпуск также предоставляется приемным родителям и лицам, не являющимся основными опекунами, в течение шести месяцев после рождения или усыновления ребенка в возрасте до шести лет.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Adobe Systems:

• Удаленная работа Старший менеджер по бизнес-консалтингу
• Дистанционный менеджер по работе с клиентами Digital Media Enterprise
• Специалист по продуктам кампании дистанционной работы
• Удаленный менеджер по продажам ИТ-предприятий

Просмотреть профиль виртуального призвания для Adobe Systems Incorporated

4.

Etsy — это глобальная онлайн-площадка, которая помогает ремесленникам-предпринимателям продавать свои уникальные товары. Компания стремится превратить сообщество продавцов в процветающий бизнес. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, специализируется на том, чтобы сделать предметы и материалы ручной работы или винтажа доступными для потребителей, которые ищут товары ручной работы или экологически чистые продукты.

Etsy предлагает до 26 недель оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска в течение двух лет после рождения, суррогатного материнства или усыновления. Компания стремится поддерживать изменения в традиционной родительской структуре семьи и использует преимущества разделения родительских обязанностей.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Etsy:

• Старший удаленный инженер по проектированию систем
• удаленный инженер хранилища данных
• Удаленный старший инженер-программист по платежам

Просмотреть профиль виртуального призвания для Etsy

5.

eBay Inc. — компания, занимающаяся онлайн-покупками и аукционной платформой. Компания продает новые или бывшие в употреблении предметы коллекционирования, декор, одежду, бытовую технику, компьютеры, мебель, оборудование, транспортные средства и другие разные предметы. Компания также предоставляет различные решения для электронной коммерции, которые помогают продавцам развивать свой онлайн-бизнес.

eBay предлагает 24 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Это пособие доступно для всех почасовых и наемных работников, работающих 20 и более часов в неделю. У компании также есть политика отпуска по уходу за семьей, которая позволяет работникам взять 12 полностью оплачиваемых недель отпуска для ухода за больным членом семьи.

Удаленная работа, которую вы можете найти на eBay :

• Специалист удаленной поддержки клиентов
• Эксперт по обслуживанию клиентов на дому
• Стажер по удаленной разработке программного обеспечения

Просмотреть виртуальный профиль профессии для eBay Inc.

6. Stonyfield Farm, Inc.

Stonyfield Farm, Inc. — ведущая компания по производству экологически чистых продуктов питания и напитков. Stonyfield Farm, входящая в состав французской молочной компании Lactalis, разрабатывает широкий спектр продуктов, включая органические йогурты, смузи, соевые йогурты, замороженные йогурты, молоко и сливки. Компания является вторым ведущим брендом органического йогурта в Северной Америке.

Stonyfield предлагает шестимесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам матерям или отпуск по семейным обстоятельствам основному опекуну однополой пары. Компания считает, что ключом к устранению гендерных стереотипов является создание семейных рабочих мест.

Работа в удаленном режиме, которую вы можете найти на Stonyfield Farm :

• Региональный менеджер по продажам Remote Natural Channel
• Представитель по розничным продажам, работающий на дому
• Удаленный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Просмотреть виртуальный профиль профессии для Stonyfield Farm, Inc. и прозрачный кредит, доступный каждому. Компания разработала инструменты для анализа нетрадиционных и внутренних данных, чтобы помочь кредиторам эффективно прогнозировать кредитный риск, чтобы они могли увеличить доходы, а также создала инструменты на основе ИИ, чтобы помочь кредиторам обеспечить соблюдение федеральных норм.

ZestFinance предлагает до 24 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компания также предоставляет новым основным опекунам возможность вернуться к работе на неполный рабочий день в течение шести месяцев после их первоначального отпуска. Новые вторичные опекуны получают три месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Удаленная работа, которую вы можете найти в ZestFinance :

• Директор по удаленным продажам
• Дистанционный директор по продажам финансовых продуктов
• Инженер по удаленному внедрению

Просмотреть виртуальный профиль профессии для ZestFinance

8.

FireEye

Компания FireEye, специализирующаяся на кибербезопасности, помогает устранить сложность кибербезопасности и помогает предприятиям готовить, предотвращать и реагировать на кибератаки. Компания разработала платформу, сочетающую человеческий опыт, инновационные технологии безопасности и информацию об угрозах национального уровня для обеспечения эффективной киберзащиты.

FireEye предлагает 22 недели оплачиваемого декретного отпуска. Это пособие также включает усыновление, суррогатное материнство и отпуск по уходу за приемной семьей. FireEye предоставляет сотрудникам программу поддержки материнства, включая ресурсы, которые помогут будущим матерям обеспечить максимально гладкое протекание беременности, а также политику скидок по уходу за детьми для сотрудников соответствующих детских садов.

Работа на дому, которую вы можете найти с помощью FireEye:

• Архитектор решений на дому
• Удаленный старший специалист по данным
• Инженер-программист виртуальных исследований
• Удаленно управляемый консультант по обороне

Просмотреть профиль виртуального призвания для FireEye

 

9.

Amazon.com, Inc. (Amazon)

Amazon.com, Inc. — технологическая и развлекательная компания, управляющая крупнейшим рынком электронной коммерции в мире. Компания также управляет платформой облачных вычислений, разрабатывает компьютерное оборудование и искусственный интеллект, а также занимается розничной торговлей.

Amazon предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до и после рождения или усыновления ребенка. Компания также предоставляет четыре недели предродового отпуска для биологических матерей и разработала программу возвращения к работе, известную как «Ramp Back», которая предлагает восемь недель гибкого графика с сокращенным рабочим днем. Все льготы доступны для родителей, проработавших в компании не менее одного года.

Удаленная работа, которую вы можете найти на Amazon :

• Ведущий специалист по удаленной работе
• Удаленный старший рекрутер
• удаленный консультант по DevOps
• Удаленный старший менеджер по приобретению контента в Латинской Америке

Просмотреть профиль виртуального призвания для Amazon. com, Inc. и дорожные чеки. В дополнение к продуктам кредитных карт компания предоставляет туристические услуги, подарочные карты и бесплатный мониторинг кредитного рейтинга. Компания стремится предоставлять продукты и услуги, которые помогают клиентам в достижении их финансовых и деловых целей.

American Express предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, а также для сотрудников, ставших родителями в результате усыновления или суррогатного материнства. Компания также предоставляет дополнительные шесть-восемь недель роженицам, которым требуется отпуск по болезни. Другие преимущества, доступные в компании, включают доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, консьержу для родителей, дородовое планирование, возможность для работающих матерей бесплатно доставлять свое грудное молоко домой, если они уезжают в командировку, и до 35 000 долларов США за усыновление или суррогатное материнство. помощь на срок до двух детей и 35 000 долларов на покрытие расходов на лечение бесплодия.

Дистанционная работа, которую вы можете найти в American Express :

• Дистанционный менеджер совещаний
• Консультант по виртуальным путешествиям
• Дистанционное обслуживание клиентов по кредитным картам
• Старший менеджер по работе с партнерами

Просмотреть виртуальный профиль профессии для компании American Express

 

11. Корпорация Microsoft

 

Корпорация Microsoft — глобальная технологическая компания, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает компьютерное оборудование. , а также широкий спектр программных продуктов. Microsoft также предлагает услуги корпоративного уровня, включая первоклассную поддержку и консультационные услуги. Компания помогает организациям создавать и достигать большего в этом мобильном и облачном мире.

Microsoft предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и предоставляет небиологическим родителям до 12 недель оплачиваемого отпуска. Поскольку общий отпуск представляет собой сочетание отпуска по нетрудоспособности по беременности и родам и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, работники имеют возможность постепенно вернуться к работе на неполный рабочий день или разделить свое свободное время пополам. Кроме того, Microsoft требует от компаний с более чем 50 сотрудниками, которые предоставляют компании субподрядчиков, предоставлять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 12 недель и до 1000 долларов в неделю, чтобы они могли взять отпуск для родов или усыновления ребенка.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Microsoft:

• Удаленный старший консультант
• Старший менеджер программы поддержки удаленного доступа
• Удаленный старший менеджер по маркетингу продуктов
• удаленный сетевой инженер
12. Twitter, Inc. разговоры в реальном времени ограничены сообщениями длиной 280 символов, называемыми «твитами». Twitter стремится стать глобальной платформой для публичного самовыражения и стандартом того, как пользователи потребляют, создают, распространяют и находят контент в Интернете.

Твиттер предлагает 20 недель полностью оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребенком любому штатному сотруднику с новым ребенком. Эта льгота доступна для сотрудников, работающих в Соединенных Штатах и ​​​​за рубежом. Чтобы отпуск не сказался негативно на рабочем процессе, компания предоставляет инструкторов, которые помогают менеджерам понять, как справляться с возросшей рабочей нагрузкой, когда сотрудники берут отпуск по уходу за ребенком.

Удаленная работа, которую вы можете найти в Twitter :

• Клиент удаленных уведомлений Старший инженер iOS
• Инженер по надежности сайта удаленного машинного обучения

Просмотреть профиль Virtual Vocations для Twitter, Inc. могут обеспечить работающие семьи. Благодаря лучшей интеграции работы и личной жизни посредством удаленной работы семьи могут добиться большего успеха в своей профессиональной и личной жизни.

Для получения дополнительной информации о Национальном месяце работы и семьи 2019 г.   посетите нашу страницу мероприятия  , чтобы получить подробную информацию о специальных скидках Virtual Vocations на членство и карьерные услуги, ссылку на участие в нашем опросе о преимуществах удаленной работы, а также ответы на вопросы и ответы Facebook с Virtual Эксперты по удаленной работе Vocations, информация о том, как принять участие в наших розыгрышах, включая подарочные карты Amazon на сумму до 100 долларов США, и многое другое!

Пожалуйста, посетите профили Virtual Vocations в социальных сетях Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы получить дополнительный контент и общение для удаленной работы и семьи. Всю неделю подписывайтесь на наши хештеги  #VVWorkAndFamily  и  #VVNWFM .

iStock Photo Credit: 1. Stígur Már Karlsson /Heimsmyndir; Zinkevych

Удаленное возвращение из отпуска по уходу за ребенком: 5 областей, на которых следует сосредоточиться

Удаленное возвращение из отпуска по уходу за ребенком: 5 областей, на которых следует сосредоточиться

«Как лучше всего ориентироваться в удаленном возвращении из отпуска по уходу за ребенком?» — вопрос, который мне часто задают в последнее время. «С одной стороны, некоторые вещи проще. Например, мне не нужно сцеживаться или прощаться с ребенком в течение дня», — говорят мне новые мамы. «С другой стороны, я чувствую себя виноват , когда я слышу, как мой ребенок в соседней комнате».

  Ну и изоляция. Лично я чувствовал себя невероятно изолированным, когда возвращался на работу после отпуска. И это было до пандемии. Я могу только представить, как трудно сейчас найти способы полезного общения с другими работающими родителями.

Чтобы сосредоточиться на теме того, как справиться с возвращением из отпуска, находясь при этом в удаленной (или, возможно, в скором времени гибридной) среде, я пригласил Кристина Анастасия в блог. Кристин работает тренером для мам и мамой двоих детей и живет в районе Большого Бостона.

  Вот 5 ключевых категорий Кристин, на которых следует сосредоточиться при планировании возвращения на работу после отпуска.

*************************************

Если вы собираетесь испытать полностью удаленное возвращение из отпуска по уходу за ребенком, скорее всего, ваши многочисленные миры напрямую сталкиваются. Вы опекун. Вы повар. Управляющий домом. Сопровождающий человек. Вы партнер. И мама или папа. Вы физически там. Вы поняли идею. Прежде всего, вы логистический волшебник.

Принятие во внимание всех этих ролей во время вашего возвращения поможет вам понять нюансы, связанные с принятием решений относительно удаленной работы. Сосредоточение внимания на следующих 5 областях также поможет вам установить границы и поддержать создание рутины и расписания, которые способствуют хорошему самочувствию, мотивации и меньшему выгоранию.

 

5 вопросов, о которых следует подумать перед удаленным возвращением

1) Присмотр за детьми (няня, няня или воспитатель вне дома)

Примите во внимание : каждый родитель по-разному работает удаленно. В зависимости от вашего дома и того, где вы в нем работаете, вы будете «пересекаться» с семейной жизнью больше, чем если бы вы были «в офисе» или если бы ваши дети были в детском саду. Будет важно решить, что кажется вам правильным с точки зрения того, чтобы всегда слышать вашего ребенка или, возможно, меньше отвлекаться, отправляя ребенка во внешний поставщик дневного ухода.

(Также ознакомьтесь с Mindful Return’s Обзор по уходу за детьми: 9 сообщений, которые помогут вашей семье принять правильное решение вернуться на работу из отпуска по беременности и родам или отцовству, важно четко и часто сообщать своему начальнику и коллегам о вашем «рабочем времени» по сравнению со временем, когда вы недоступны. Эти разговоры должны происходить рано и часто, и они должны учитывать вопросы, связанные с делегированием полномочий, рабочим процессом и временем проведения собраний команды.

3)   Составление расписания с вашим партнером

Подумайте:  Разговоры и переговоры о том, кто чем занимается дома, должны происходить на постоянной основе. Вот несколько вопросов, которые следует обсудить с вашим партнером:

• Вы оба работаете удаленно? Как выглядит наилучшая организация удаленного рабочего места для вас обоих?
• Имеет ли смысл смещать часы рабочего дня или оставить их одинаковыми?
• Как выглядит твоя утренняя рутина? Лучше ли иметь буфер?
• Когда укладываться спать и кто что будет делать?
• В какое время дня у вас больше всего энергии для выполнения работы? Когда у вашего партнера «энергетический» период? (Максимально обеспечьте уход за детьми в это время. Стройте свою работу в соответствии с этим временем.)
• Ваш партнер путешествует? Ты? Как это повлияет на распределение обязанностей?
• Какая у каждого из вас гибкость на работе? Работа посменно? Работа по сокращенному графику? Сейчас хорошее время, чтобы изучить все ваши варианты.

(См. также «Периодическая переоценка разделения труда в семье» . )

4) Забота о вашем благополучии во время удаленного возвращения Если вы управляете 90 4005 2 90: удаленное возвращение на работу после рождения ребенка, будет важно разработать конкретные планы по уходу за собственным здоровьем. Спросите себя (а затем заблокируйте свой календарь!):

• Вы ходите в спортзал?
• Вам нравятся прогулки на свежем воздухе?
• Ты возьмешь перерыв на обед?
• Будете ли вы использовать коворкинг?
• Как вы будете выделять время для ухода за собой при удаленной работе?

Когда вы работаете полностью удаленно, даже если у вас много встреч в Zoom и общение через чаты, я по опыту знаю, что сидеть за компьютером весь день может быть утомительно. Создание распорядка, который включает в себя уход за собой и хорошее самочувствие, поможет вам установить хороший распорядок дня и найти мотивацию в течение дня. Это также поможет вам избежать переутомления и поздних часов работы, с которыми сталкиваются многие удаленные сотрудники во время пандемии.

5) Чувство связи с вашими коллегами

Подумайте : До того, как ваш ребенок появился на свет, ваше общение с коллегами, командой и окружающим миром имело ритм и поток, который был разработан на основе систем и процессов, которые вы созданный. Ваши задачи, рабочая нагрузка и стиль общения с коллегами, возможно, не повлияли на ваше расписание или часы.

С появлением нового члена вашей семьи вы теперь будете рассматривать новое расписание для ребенка и материально-технические аспекты ухода за детьми в вашем распорядке дня. Как сотруднику, который реинтегрируется в удаленный график, будет важно заранее сообщить своему менеджеру о времени встреч и графиках, которые, возможно, потребуется скорректировать, чтобы наилучшим образом поддержать ваше возвращение и интеграцию обратно в команду. Ключевым моментом является обсуждение того, как вам лучше всего общаться с членами команды на собраниях или проверках. Это поможет вам разработать поток и ритм, которые будут хорошо работать для всех вовлеченных сторон.

Подготовка к успешному дистанционному возвращению

Эффективное и открытое общение, сострадание к себе во время перехода и гибкость станут ключевыми столпами вашего постоянного пути к успешному переходу. Установка вех и контрольных точек, чтобы увидеть, как все работает, принесет пользу как вам, так и вашему работодателю, поскольку у детей нет расписания, которое остается неизменным в течение длительного периода времени.

Несмотря на то, что мы все стремимся к успешному возвращению, также важно знать о преимуществах и ресурсах, доступных вам, когда вы возвращаетесь к работе. Ресурсы по охране психического здоровья и благополучия, а также поддержка рабочей силы также легко доступны для вас, если они вам понадобятся за пределами вашей трудовой жизни.

В то время как удаленная работа может быть полезна для некоторых, другие могут иногда чувствовать себя изолированными. По мере того, как вы проходите переходный период, вам будет важно провести инвентаризацию того, как вам лучше всего работать. Если полезно оставаться на связи в течение дня с коллегами через чат или во время встреч, попробуйте это. Если вы более продуктивны, работая самостоятельно, и работа над проектами помогает вам добиться успеха, попробуйте это. Каждый сотрудник справляется со своим переходом по-своему, и существуют подходящие способы общения и совместной и продуктивной работы.

В конечном счете, нам всем нужно подумать о своих возможностях на работе и в личной жизни, чтобы разработать систему, которая поможет нам процветать. Это часто означает обращение за поддержкой и строительство нашей деревни в краткосрочной перспективе на долгосрочную перспективу. Это включает в себя инвентаризацию нашей трудовой жизни, семейной жизни и нашего благополучия.

Когда вы начнете думать о удаленном возвращении к работе, рассмотрите несколько из этих советов как способ выработать свой «идеальный» ритм работы работающего родителя. Это будет развиваться в течение нескольких месяцев, и вам нужно будет проявить гибкость и сострадание.