отзывы вебмастеров, обзор партнерки, как заработать в Otzovik.com
Otzovik.com — независимая платформа для публикации отзывов пользователей о товарах и услугах. Сервис был запущен в 2010 году для обмена информацией между пользователям с целью дать полезные рекомендации или уберечь от опрометчивого выбора. Платформа охватывает большое количество категорий — туризм и отдых, авто и мото, красота и здоровье, одежда и аксессуары, продукты питания, все для дома и сада, книги, спорт, сайты, кино, техника и оборудование. Каждая из них имеет еще множество подкатегорий. На сайте есть удобный поиск отзывов о конкретных товарах/услугах. У платформы также имеется мобильное приложение. На сервисе регулярно проводятся акции компаний-партнеров. Рекламодатели могут запустить кампанию по продвижению через платформу. Авторы за свои публикации на сайте получают бонусные баллы, количество которых зависит от объема текста и наличия фотографий в отзыве. На платформе также есть реферальная программа. Заработанные средства выводятся на кошельки в электронной платежной системе WebMoney.
Как заработать на отзывах в Отзовик
- Проходим быструю регистрацию, подтверждаем адрес электронной почты и заходим в личный кабинет.
- Слева отображаются новые отзывы и лучшие публикации на сайте. С правой стороны выводится список официальных представителей крупных компаний, которые работают с негативными откликами клиентов.
- Вверху расположена кнопка «Написать отзыв». Кликаем по ней и добавляем название продукта/услуги, которым будет посвящен отзыв. Обратите внимание на то, что не за все отзывы начисляется вознаграждение. Некоторые товары в этой глобальной акции сервиса не участвуют, о чем пользователь будет обязательно предупрежден в специальном оповещении.
Далее нужно описать общие впечатления о товаре/услуге, плюсы/минусы и добавить сам текст отзыва. - Дополнительно можно указать стоимость товара/услуги, добавить ссылку на видео в YouTube, вставить фотографии.
- В конце нужно выставить оценки по нескольким параметрам. Например, для книг — стиль, оформление, содержание.
Теперь можно включить предпросмотр и опубликовать отзыв.
Преимущества сервиса для публикации отзывов
- За размещение отзывов о многих товарах/услугах авторы получают бонусы. Дополнительно вознаграждение начисляется за просмотры публикаций другими пользователями.
- Сервис охватывает большое количество категорий.
- Можно подписываться на любимых авторов.
- На платформе регулярно проводятся промо-акции.
- Есть реферальная программа для дополнительного заработка. Пользователи получают 15% от доходов своих рефералов на платформе.
Отзовик аналоги:
Inaff.pro
CPA
5.0
5 отзывов / 100% нравится
Регистрация
Golden Goose
Мобильные
4.3
8 отзыв / 100.0% нравится
Регистрация
Tapclick
Мобильные
3. 9
6 отзыв / 83.3% нравится
Регистрация
Adbear
Мобильные
3.9
4 отзыв / 75.0% нравится
Регистрация
Insolvo
Мобильные
3.5
5 отзыв / 40.0% нравится
Регистрация
Unu.ru
Мобильные
3.5
4 отзыв / 50.0% нравится
Регистрация
Plarium
Мобильные
3.3
2 отзыв / 100.0% нравится
Регистрация
Mobiletraff
Мобильные
3.3
1 отзыв / 100.0% нравится
Регистрация
Вся правда о заработке на отзывах / проверка сервиса отзовик: можно ли там заработать
youtube.com/embed/77DE2A4xJZ8″ allowfullscreen=»»>Otzovik.com отзывы о сайте | Краткая информация о сайте otzovik.com
Написать отзыв о сайте otzovik.com
Пожалуйста выберите тип отзыва:
Отличный ★★★★★Хороший ★★★★Обычный ★★★Плохой ★★Ужасный ★Ваше имя:
Ваш отзыв:
Введите число, указанное на картинке:
Читать все отзывы пользователей о ресурсе otzovik.com
Александра19.03.2023 г, в 10:02отличный
Я очень довольна сайтом Otzovik.ru! Это отличный ресурс, который позволяет зарабатывать деньги. Я пишу отзывы о различных товарах и услугах.
Натали28.11.2020 г, в 21:19отличный
Использую данный сайт отзывов «Отзовик ру» уже давно. Время от времени посещаю данный каталог и по сей день, чтобы почитать и пописать отзывы. Пишу открытые отзывы применяя свои SEO наработки и используя специальные ключевые слова для большего числа просмотров. Как вы сами понимаете, чем больше просмотрели ваш отзыв, тем больше вы с него заработаете. Да, ваш отзыв должен быть обширным и более шестисот символов чтобы он приносил деньги. Попробуйте зарегистрироваться по этой ссылке для получения бонуса чтобы начать зарабатывать. Удачи!
Михаил18.08.2020 г, в 17:50хороший
Неплохой интернет-сайт этот Отзовик Каталог. Заработок на нём конечно не богатый, но как очередной сайт для заработка в интернете он помещён в мой список веб-сайтов как онлайн-ресурс для удалённой работы. И данный сайт заслуживает оценки 4. Как говорилось в предыдущих отзывах, я советую писать большие отзывы (более 500 символов) и на интересующие вас темы чтобы начать зарабатывать на Отзовик ру.
Алекс27.05.2020 г, в 22:12ужасный
Пытался писать там отзывы. Не ради денег, платят сущие копейки. Даже не пытался выводить. Пока не понял, что есть 3 категории продуктов: обычные, иммунные к негативным отзывам и иммунные к позитивным отзывам. То есть что бы вы ни написали для иммунного продукта, отзыв не будет принят в любом случае, если он не соответствует установкам администрации сайта.
Филипп18.02.2020 г, в 15:07отличный
Онлайн-сервис отзовик, зарабатываем на отзывах. Отзовик это сайт отзывов, на котором мы можем найти для себя неплохой заработок. Лично я стараюсь заходить на этот веб-сайт каждый день, чтобы черкануть очередной отзыв, тем самым поднимая свою денежную прибыль с данного сайта отзывов. Для меня написать отзыв это не проблема, пишу большие и открытые отзывы на определённые темы в которых я разбираюсь. В общем всем рекомендую опробовать данный веб-сервис по заработку в интернете.
Борис27.01.2020 г, в 18:16отличный
Отзовик ру — неплохой сервис на котором я хорошо зарабатываю, так как во мне живёт писатель. Пишу для души и обо всём. Важно что бы отзыв был написан именно Вами, а не взят с другого сайта. И нужно стараться, чтобы Ваш отзыв был более 500 символов, так как это напрямую будет влиять на Ваш заработок. Я стараюсь каждый день оставлять минимум по 10 отзывов, тогда и заработок будет хорошим.
Сайты похожие на otzovik.com
Bolshoyvopros.ru — все вопросы и ответы в одном месте и работа онлайн
bolshoyvopros.ru
Яндекс Толока — достойный заработок за простые задания в интернете
toloka.yandex.ru
Boosty — платформа для монетизации авторского контента
boosty.to
Текст ру — биржа копирайтинга и удалённая работа на дому
text.ru
Socpublic — сервис где можно самим продвигать сайты и зарабатывать онлайн
socpublic.com
Адвего — биржа копирайтинга и работа в интернете онлайн
advego.com
Заказ качественного контента и работа копирайтером на бирже копирайтинга eTXT.ru
etxt.ru
Travelpayouts — хороший заработок на туристическом трафике
travelpayouts.com
Sape — сервис для продвижения сайтов в интернете и для онлайн заработка в сети
sape.ru
Копилансер — биржа качественного копирайтинга и заработок для авторов
copylancer. ru
Текстброкер — бюро копирайтинга и заработок на контенте
textbroker.ru
irecommend в App Store
Скриншоты iPhone
Описание
Программа irecommend referrals позволяет легко, весело и мотивирующе направлять членов вашей сети на открытые вакансии!
Версия 2.1.6
Общие улучшения
Рейтинги и обзоры
2 оценки
Ужасно, стыдно
Трудно описать словами, насколько это ужасное приложение. Кто-то изучил программирование в Udemy, а затем создал все это всего за 24 часа. Хотя мама ими очень гордится.
Разработчик IRecommend Sweden AB указал, что политика конфиденциальности приложения может включать обработку данных, как описано ниже. Для получения дополнительной информации см. политику конфиденциальности разработчика.
Данные, связанные с вами
Следующие данные могут быть собраны и связаны с вашей личностью:
- Контактная информация
- Пользовательский контент
- Идентификаторы
Данные, не связанные с вами
Могут быть собраны следующие данные, но они не связаны с вашей личностью:
- Контактная информация
- Контакты
- Диагностика
Методы обеспечения конфиденциальности могут различаться, например, в зависимости от используемых вами функций или вашего возраста. Узнать больше
Информация
- Продавец
- iRecommend Швеция AB
- Размер
- 24,9 МБ
- Категория
- Бизнес
- Возрастной рейтинг
- 17+ Играть в азартные игры Частые/интенсивные конкурсы
- Авторское право
- © iRecommend Швеция AB
- Цена
- Бесплатно
- Сайт разработчика
- Тех. поддержка
- политика конфиденциальности
Вам также может понравиться
рефералов сотрудников в 2020 году
- Блог
- Рекомендации сотрудников. ..
Взгляд в будущее; эффективность в подборе персонала необходима как никогда. Post-corona — это другое игровое поле, где мы будем искать совершенно новый уровень сокращения затрат и экономии времени во всех областях.
Новое игровое поле
Среднее количество заявлений на любую вакансию составляет 118. LinkedIn сообщает, что ежемесячно на их странице вакансий размещается более 100 миллионов заявлений о приеме на работу. В апреле 2020 года Государственная служба занятости Швеции сообщает об увеличении числа новых соискателей на 137% и сокращении доступных рабочих мест на 38,7% по сравнению с апрелем 2019 года. Прием на работу в США также показал значительное снижение в апреле, на 30% по сравнению с предыдущим месяцем. в прошлом году и 24% в прошлом месяце.
Мы наблюдаем развитие, при котором большее количество соискателей распределяется по меньшему количеству вакансий. По мнению рекрутеров, получение слишком большого количества неквалифицированных нежелательных резюме с бирж труда уже упоминается как одно из основных препятствий для выявления квалифицированных кадров. Это требует нового уровня эффективности наших усилий по подбору персонала.
Эффективность рекомендаций сотрудников
Рекомендации считаются в 5 раз более эффективными, чем все другие альтернативные источники. Время имеет важное значение, и рефералы нанимают на 55 % меньше времени по сравнению с наймом через сайты вакансий. Рефералы также оказались более точными, чем другие альтернативные источники. Направления сотрудников составляют только 7% от общего числа претендентов на работу, но около 40% из них нанимаются.
По данным irecommend, среднее количество рекомендательных сотрудников на должности белых воротничков, если реферал был нанят, составляет 7,5 кандидатов. Это можно сравнить со средним числом претендентов на любую вакансию в 118 человек. Наличие структурированной и хорошо разработанной программы направления сотрудников позволяет вам сэкономить время и направить свои усилия на квалифицированный (а не количественный) набор кандидатов.
Общие исследования влияния рекомендаций сотрудников также поддерживаются агрегированными данными на платформе irecommend. Наши данные помогают нам подтвердить несколько предыдущих утверждений:
- 1 из 5 рефералов, проявивших интерес к должности, на которую они были направлены, проходят первое собеседование. Это 20% коэффициент конверсии.
- 1 из 4 опрошенных рефералов затем нанимается. Что дает коэффициент конверсии 25%.
На любую вакансию обычно проходит собеседование от 6 до 10 кандидатов. При 118 кандидатах коэффициент конверсии составляет 5-8% до первого собеседования. Собеседование с 10 из этих кандидатов и найм одного из них приводит к коэффициенту конверсии 10%. Это делает вывод, что кандидаты из разных источников, но коэффициент конверсии из данных irecommend показывает, что рекомендации сотрудников значительно более точны, чем обычные кандидаты.
Сокращение расходов
В дальнейшем акцент на сокращение расходов будет больше, чем когда-либо. Наличие хорошо функционирующей реферальной программы для сотрудников дает возможность снизить затраты как на внешних партнеров, так и на рекламу.
Внешние агентства — это то, чему компании будут пытаться найти менее дорогие альтернативы. Стоимость услуг по поиску обычно составляет 20-30% от годовой зарплаты сотрудника, поэтому она может сильно различаться, но средняя стоимость найма через внешнее поисковое агентство составляет около 15 000 долларов. Когда дело доходит до рекламы вакансий, есть много разных способов, но средняя стоимость размещения одной вакансии в течение 30 дней на одной доске объявлений о вакансиях составляет 300 долларов. Работодатели обычно используют несколько досок объявлений о вакансиях, и если вакансия не будет заполнена в течение 30 дней, им нужно будет обновить объявление о вакансии.
Расчет потенциальной экономии средств и времени представляет собой надежное экономическое обоснование. Скажем, компания нанимает 50 человек в год, рекламирует все вакансии и использует внешние агентства для 10% вакансий. Заменив 40% этих наймов наймом сотрудников по рекомендации, они могут сэкономить более 330 000 долларов на внутренних ресурсах, рекламе и агентствах в течение трех лет.