Нормальный заработок в интернете без обмана

Каждый второй человек, у которого есть время, и есть доступ к интернету, пытается найти доступный заработок в интернете. Но, к сожалению, в интернете большинство сайтов предлагают не совсем удобный вид заработка с вложением денег. А такая работа подходит не всем.

Но, как бы часто вас не обманывали, в интернете есть возможность заработать без обмана и без вложения своих денег. Просто большие сумы вы зарабатывать сразу не будете. Хорошую суму денег вы будете получать со временем.

Главное – это подобрать себе такую работу, которая не будет требовать много сил и умений. Вы обязательно должны найти именно ту работу, которая вам по душе.

В интернете существуют очень много разных видов заработка. Например:

1. Копирайт – это один из хорошо оплачиваемых заработков в интернете. Суть этой работы состоит в том, чтобы человек писал на определенную тему статьи, не ссылаясь при этом ни на какие источники. Так как хорошо писать статьи может не каждый, заказчики статей довольно хорошо оплачивают заказанные статьи. В интернете существуют специальные сайты, на которых можно найти заказ  и определенную тему статьи.
2. Рерайт – почти такой же вид заработка денег в интернете, как и копирайт. Различия только в том, что вы должны писать статью, и при этом ссылаться на какой-то чужой текст. Одним словом – это полная переделка чужой статьи.
3. Раскрутка групп – очень увлекательная работа. Вы должны будете создать группу в любой социальной сети. Тему статьи вы можете выбрать любую, по вашему усмотрению. Если ваша группа будет интересна не только вам, но и другим людям то вы очень быстро наберете в свою группу живых участников. А это очень важно. После того, как ваша группа наберет определенное количество людей, вы сможете подключить рекламу и получать деньги. Но помните, что пока вы не раскрутите свою группу, доход она приносить не будет.
4. Работа на кликах – вы регистрируетесь на специальном сайте. Там вы можете найти разнообразную работу. Например, вы можете выполнять работу, которая связана с ютубом, так же вы можете просматривать серфинг и делать тесты.

Если вы наберетесь терпения, то в скором времени сможете зарабатывать. Пусть даже вы будете получать совсем не большие деньги, но согласитесь, все начинается с малого. Главное – это смело идите к своей цели и не останавливайтесь на достигнутом.

Удачи вам!

работа невыходя из дома, нормальный заработок в интернете

работа невыходя из дома, нормальный заработок в интернете

	работа невыходя из дома, нормальный заработок в интернете работа невыходя из дома, нормальный заработок в интернете работа на дому в нальчике удалённая работа обработка фотографий бесплатные объявления работа на дому работа воспитателем на дому работа в интернете писать статьи форум удаленная работа в интернете работа на дому пк москва яндекс деньги регистрация предложения удаленной работы работа на дому на пк работа невыходя из дома работа на дому вакансии киров идеи заработка на дому работа на дому г иваново работа на дому в новосибирске работа в интернете сбор информации работа удаленно в интернете работа в интернет клубе работа на дому по договору открытки ручной работы интернет магазин нормальный заработок в интернете интернет газета работа копейка сеть магазинов время работы работа в колпино на дому электромонтажные работы в загородном доме требуется работа на дому работа в ижевске на дому безопасная работа в сети прибыльная работа в интернете возможно ли заработать в интернете работа на дому печать текстов легкий заработок в интернете заработать wmr в интернете контент менеджер удаленная работа скачать работа из дома блог о заработке в интернете отделочные работы в доме как заработать денег через интернет работа на дому в железнодорожном работа на дому мордовия работа на дому вакансии донецк работа на дому вакансии новосибирск бухгалтерия на дому работа удаленная работа в минске, нормальная работа в интернете интернет заработок без вложений работа с письмами на дому удаленная работа в минске заработок в интернете бонусы заработало 3 скачать бесплатно работа через интернет вакансии как много заработать в интернете работа на дому рерайт заработок в интернет казино форум работа на дому архив пермь измерить скорость работы интернета работа на дому в новокуйбышевске менеджер по продажам удаленная работа бесплатное создание сайта работа для программистов в интернете удаленная работа чертежи работа на дому вакансии рязань принцип работы сотовых сетей работа ближе к дому ежедневный заработок в интернете заработок на дому удаленная работа воронеж как зарабатывать в интернете новичку работа на дому в бердске нормальная работа в интернете работа на дому авторучки ищу работу управляющего загородным домом принцип работы сети работа сидя дома виды заработка в сети работа администратор интернет магазина реферат работа в сети работа на дому в магнитогорске ищу работу в интернете заработать в интернете на анкетах работа на дому дать объявление работа в волгограде на дому работа подработка в интернете работа на дому в пушкино заработок в интернете где работа на дому в свао работа производство на дому Ниже следуют ссылки на различные разделы моей странички: работа невыходя из дома, нормальный заработок в интернете

Сайт управляется системой uCoz

За что не любят фрилансеров, и почему большинство фрилансеров никогда не выйдет на нормальный заработок

Я сейчас ищу дизайнера-фрилансера и страшно страдаю. Вроде готов очень хорошо заплатить, сроки даю огромные, задание — понятное, обращение к возможным исполнителям — вежливое. А отклики просто ужасные. И я с сожалением узнаю в рынке дизайнеров-фрилансеров то же, что сплошь и рядом встречается на рынке маркетологов-фрилансеров.

Знаете, почему фрилансеров так часто недолюбливают? Не потому, что они пропадают и срывают сроки — это уже экстремальные ситуации, и такое случается редко. Фрилансеров не любят за то, что они готовы выполнить задание, но не готовы решить задачу.

Вот мне нужны всякие там дизайны для оформления соцсетей. Это моя задача. Как мне представляется, хороший коммерческий дизайнер должен у меня узнать следующее:
• Какой продукт.
• Какая целевая аудитория.
• Какой контент.
• Опционально — какое впечатление хочу создать, какую эмоцию вызвать, за счёт чего хочу понравится.

Эта информация нужна дизайнеру, чтобы он применил свои профессиональные навыки и решил мою задачу — оформленные соцсети.

А я бы хотел, чтобы дизайнер сообщил мне:
• Когда сможет показать первые результаты работы и согласовать их.

• Через какое время после согласования сможет закончить работу.

Вместо этого меня спрашивают:
• А какого размера баннеры нужны?
• Вам какие цвета больше нравятся?
• Можно я обложку сделаю на основании баннера?

А потом сообщают:
• Какого числа они смогут приступить к работе (не закончить, а приступить!).
• Сколько правок они готовы внести бесплатно.

Таким фрилансерам стоит научиться решать задачу клиента, а не «рисовать баннеры по ТЗ». Клиенту всё равно, какого числа фрилансер начнёт работу. Клиенту неинтересно объяснять, какого размера нужны элементы дизайна для разных соцсетей — это должен узнать или выяснить сам фрилансер. Клиенту безразличны правки. Ему нужен один хороший дизайн.

В решении задачи клиента — суть фриланса. Это на обычной работе часто можно работать от забора до обеда, а в фрилансе исполнитель решает задачу клиента.

секреты заработка риэлторов по недвижимости

Риэлтор в США — профессия сладкая. По данным одной из крупных — систем по поиску работы, американским агентам по недвижимости предлагают от 5 до 17 тысяч долларов в месяц. Интересно, а в России такое возможно? Чтобы выяснить, сколько может заработать риэлтор, мы исследовали рынок зарплат в разных регионах, сделали свою статистику и нашли 3 способа увеличения дохода.

Содержание:

I. Сколько в среднем зарабатывает риэлтор в России
II. Что выгоднее: работать в агентстве или на себя

III. Как заработать больше
1. Предлагайте сопутствующие услуги
2. Сотрудничайте с партнерами
3. Автоматизируйте работу 

Сколько в среднем зарабатывает риэлтор в России

Чтобы выяснить, как зарабатывают риэлторы в регионах России, мы выбрали 4 города с самым высоким уровнем экономического развития и 4 города с менее развитой экономикой:

1. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар
2. Самара, Астрахань, Волгоград, Якутск

Мы изучили вакансии в этих городах через рекрутинговые сайты (Hh.ru, Superjob.ru и Gorodrabot.ru) и оказалось, что на оклад риэлтора напрямую влияет экономическое развитие города: минимальная зарплата в Москве или Санкт-Петербурге равна максимальному заработку из Волгограда или Якутска. Мы сравнили

максимальные зарплаты агентов в регионах и получили вот такой разброс:

Максимальные зарплаты риэлторов в России

Разница в минимальной и максимальной зарплатах огромная. Почему так? Мы изучили мнение экспертов на профильных площадках и оказалось, что заработать много в этой профессии непросто.

Указанная зарплата — это не стабильный оклад, а комиссия от общей суммы, которую берет риэлтор. А это 3-6% от суммы сделки при продаже объекта и 50-100% — при аренде. В агентствах постоянную зарплату не обещают: доход риэлтора зависит только от того, сколько сделок он закроет. Если месяц выдался неудачный и сделок нет, агентство не выплачивает ничего.

При этом, если вы только пришли в профессию и боитесь рисковать, то первое время вместо купли-продажи вам стоит заняться арендой. Там доход более регулярный.

Илья Шкоп, председатель Совета Гильдии Риэлторов Москвы для форума ЦИАН:
— Вхождение в специальность у новичков длится от 6 до 18 месяцев в зависимости от навыков и усердия. На продажах можно заработать больше, чем на аренде. Но это займет больше времени. Скажем, в Москве начинающий агент через 2-3 года усердной работы может получать по 150 000 р. в месяц. Зато аренда позволит получать регулярный доход уже через месяц. Это потенциально меньший доход, чем в продажах, зато более регулярный.

Вывод. Невозможно дать единственно верный ответ, сколько зарабатывают риэлторы по продаже и аренде квартир: доход зависит и от региона, и от опыта,  и от вида сделок.

Назад к содержанию

Что выгоднее: работать в агентстве или на себя?

Агентство — альма-матер каждого риэлтора. Все с этого начинают, а набравшись опыта, многие уходят в частную практику. Хорошо ли зарабатывают частные риэлторы и где работать выгоднее?

Агентство

Плюсы	Минусы
Уже есть готовая база объектов и клиентов, разработаны шаблоны всех необходимых документов, под рукой всегда опытный юрист и нотариус.	Больше половины комиссии забирает агентство. Риэлтору достается только 30-55%, даже если сделку он провел полностью сам.
Минимум ответственности. Она полностью лежит на руководителе: он и спорные вопросы решает, и рекламой занимается.	Мало места для маневра. Сотрудники работают по алгоритмам, утвержденным руководством, и не могут повлиять на стратегию компании.
Обучение и курирование новичков опытными риелторами. Их советы помогают быстрее освоить профессию и начать зарабатывать.

 

Частник

Плюсы	Минусы
Вся прибыль достается риэлтору. Это около 50-100% комиссионных со сделок по аренде и 3-5% при продаже недвижимости.	Ответственность. ИП-шник сам защищает себя в суде, ищет клиентов и ведет сделки в одиночку, сам ищет партнеров и специалистов (юристов, нотариусов), сам занимается продвижением.
Независимость. Вы сами проводите сделки так, как нужно вам, и только от вас зависит ваш рабочий график и стратегия работы.	Все расходы — на риэлторе. Оплата регистрации ИП, расходы на маркетинг и сайт, оплата услуг партнеров, налоги (частники попадают под упрощенный налог — от 5 до 15 % с полученных комиссионных за квартал).

Евгений Палько, московский частный риэлтор для форума ners.ru::
— Во многих агентствах устанавливаются планы по продажам таким образом, что брокерский процент зависит от выполнения плана. Частники же получают весь куш целиком. Однако, чтобы быть успешным брокером-одиночкой, нужно иметь большую клиентскую базу и своих «поставщиков» хороших заказов.

Вывод: в частные риэлторы можно идти, если у вас за плечами уже есть опыт, клиентская база, рекомендации и капитал, который покроет первичные расходы. Можно ли быстро заработать, устроившись риэлтором в агентство, даже если у вас нет опыта? Да, но придется поискать место, где вас всему научат.

Читать по теме
Как научиться определять типы клиентов, покупающих недвижимость, и закрывать сделки даже с самыми придирчивыми?  Читайте в нашем блоге

Назад к содержанию

Как зарабатывать больше

Есть методы, которые помогут сделать  заработок более стабильным для всех: и для частников, и для сотрудников агентств. Суть в том, чтобы найти новые источники дохода, оставаясь риэлтором.

Предлагайте сопутствующие услуги

Риэлтор зарабатывает благодаря своему дару убеждения. Убедите клиента приобрести дополнительные полезные услуги. Например, проверку истории квартиры на юридическую чистоту или оценку реальной цены объекта, чтобы клиент не продешевил или наоборот не задирал планку.

Мы составили список дополнительных услуг, которые вы можете предложить клиенту и увеличить стоимость сделки:

• Проверить историю квартиры и юридическую чистоту документов;
• Оценить инвестиционную привлекательность объекта;
• Помочь с пропиской и регистрацией;
• Помочь в получении ипотеки или ссуды;
• Проанализировать рынок недвижимости;
• Взять на себя решение сложной ситуации (например, помочь юристу клиента в оформлении раздела имущества при разводе супругов или если собственник квартиры признан недееспособным).

 

Начните сотрудничать с партнерами

Есть услуги, которые напрямую к обязанностям риэлтора не относятся. К примеру, клиент после покупки квартиры хочет сделать ремонт или квартиру нужно хорошо прибрать перед показом, чтобы она не упала в цене. Всем этим маклер не занимается, но ничто не мешает ему предложить такие услуги своим клиентам. Для этого нужны партнеры.

Партнеры от вас получают новых клиентов, вы от партнеров — определенный кэшбэк, а ваши клиенты — более комфортный пакет услуг.

Кто может быть партнером:

• Ипотечный брокер;
• Страховая компания;
• Юридическая консультация;
• Клининговая компания;
• Дизайнер интерьера;
• Ремонтная бригада;
• Производители мебели и кухонного оборудования; 
• Отели (для клиентов, которые приезжают из других городов или стран).

Автоматизируйте работу

Увеличить заработок можно с помощью CRM-системы. Не зря две трети российских компаний уже ее внедрили или собираются внедрить. Программа помогает зарабатывать больше за счет того, что сотрудники быстрее выполняют задачи, не срывают сроки, не теряют заявки и обрабатывают их еще до того, как клиент уйдет к конкурентам.

Читать по теме
Хотите узнать, зачем риэлтору CRM-система? В нашем блоге мы описали, какие задачи решает эта программа и как повышает продуктивность работы.

Среди множества CRM стоит обратить внимание на программы, разработанные специально для риэлторов. Например, отраслевое предложение от компании SalesapCRM упростит вам жизнь и поможет заработать больше, не отвлекаясь на текучку.

Что делает программа:

Вот так всего за 10 секунд происходит выгрузка объявлений из SalesapCRM на 189 сайтов недвижимости.

Итак, реально ли заработать риэлтором? Да, но первые месяцы денег может не быть совсем. Чтобы выйти на нормальный финансовый уровень, новичкам нужно искать агентства с обучением. Более опытным маклерам — предлагать больше услуг, искать партнеров и осваивать новые программы для бизнеса.

Назад к содержанию

Хотите эффективнее работать с недвижимостью?

В S2 есть:

• checkединая база объектов недвижимости;
• checkпарсинг объектов с 14 сайтов;
• checkавтоматическое размещение объявлений на 213 площадках;
• checkавтоподбор объекта по заявке клиента;
• checkPDF-презентация объекта недвижимости в 1 клик;
• checkуправление клиентами, задачами и сделками,
• checkбесплатный тестовый период 7 дней.

Автор: Анна Наумкина

15 790

«Спорт для инвалидов в нашей стране — единственная возможность нормально заработать» | e1.ru

— Скажите, проблема «косых взглядов» для вас актуальна? Есть люди, которые ведут себя и реагируют на вас некорректно?class=»_»>

Андрей: Особо нет. Люди уже привыкли, что нас много. По последним подсчётам, в России на инвалидности несколько десятков миллионов человек. Это не только колясочники.

Оксана: Просто вы их не видите.

Андрей: Молодёжь вообще нормально реагирует. Они путешествуют, видят подобных людей за границей и знают, какое там отношение. А вот более старшее поколение… Бывает, что вроде человек взрослый, а уставится на нас и будет смотреть, пока мы не исчезнем из его поля зрения.

— У вас есть какое-нибудь увлечение помимо основной спортивной работы?class=»_»>

Оксана: Я делаю куклы ручной работы. Вот, сегодня раскрашивала пасхальные яйца. Я вообще-то человек творческий! Правда, в последнее время совсем не хватает времени. Интервью, мастер-классы, фотосессии.

— А вы, Андрей?class=»_»>

Андрей: Ну, мне тяжелее. Я кисточку с детства в руках не держал, поэтому сумел только покрасить яйцо в монотонный цвет.

— Ничего страшного, для многих мужчин это уже настоящий подвиг.class=»_»>

Андрей: Для меня точно! (смеётся)

— Как складывается ваша личная жизнь? Профессиональный спорт не мешает?class=»_»>

Оксана: У Андрея своя семья, у меня своя. Но мы уже друг без друга не представляем себе жизни, потому что мы везде вместе. На соревнованиях, в поездках, на сборах, в свободное время. Постоянно созваниваемся.

Андрей: Это как в песне: «С тобою мы объехали полсвета» (смеётся)

Оксана: Знаете, мы с Андреем уже как одна семья.

Андрей: Ага, спортивная! (смеётся)

Нам удалось немного поговорить с тренером сборной России по кёрлингу на колясках Сергеем Викторовичем Шамовым. Он старается везде сопровождать Андрея и Оксану и по сути является тем самым помощником в их передвижении по городу.

— Сергей Викторович, как спортивные федерации и муниципальные власти помогают спортсменам-инвалидам? Ваша в частности?class=»_»>

— Во-первых, это программа «Доступная среда», которая существует у нас в городе, которая движется потихоньку.

— Судя по всему, очень «потихоньку».class=»_»>

— Ну вообще-то да. Хотя помощь есть. Пока ребята (Оксана и Андрей) были на Паралимпиаде в Сочи, мы смогли им в качестве сюрприза установить в подъездах пандусы. Всё равно какая-то помощь ребятам нужна, но они справляются.

К слову, Андрей добивался установки специального пандуса в течение полутора лет и только к Паралимпиаде были найдены средства и возможности его установки.

Средняя Зарплата в Германии — Какие Доходы в ФРГ

Средний уровень зарплат в Германии на 2019. Сколько в среднем зарабатывают представители разных профессий в ФРГ.

Заработная плата в Германии

Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2019 составляет 3880€ брутто без премий и доплат за переработки.

Определимся, что для сравнения доходов за основу принимается месячная или годовая плата за работу по найму. Почасовая оплата труда или прибыль юридических лиц в статистике не учитывается.

По-немецки зарплата — Gehalt — вознаграждение, получаемое наёмными работниками на ежемесячной основе.

Главная проблема выяснения уровня зарплат в Германии — немцы крайне неохотно делятся этой информацией. В частных беседах спрашивать коллег о доходах прямо запрещено контрактами во многих фирмах. Знакомых разговорить на эту тему вряд ли удастся. Даже при публикации вакансий размер заработной платы обычно не указывается, а оговаривается отдельно на собеседовании. В итоге сидящие за соседними столами в офисе при практически одинаковых показателях могут зарабатывать по-разному, причём, существенно.

Хорошо, что есть данные биржи труда, которые регулярно публикуются на официальном сайте.

Речь идёт о средних значениях. В каждом конкретном случае зарплата отличается в ту или иную сторону.

Следующий источник — сайты, собирающие информацию о доходах анонимно. Люди делятся информацией на условиях анонимности, всё вносится в общую базу, что позволяет рассчитать некие усреднённые величины по разным параметрам. Полагаться на такие данные особо не стоит. Никто не проверяет достоверность вводимой информации.

Для работающих в Германии (или планирующих здесь работать) существует хороший способ выяснить примерный уровень зарплаты для своей ситуации. Сервис на немецком, но главное знать название профессии — чтобы выбрать из списка правильную специальность. Услуга бесплатная, но требует оставить емейл и подписаться на рассылку, от которой сразу после получения результата можно отписаться. Итак, переходите по ссылке
Gehalt-Check
Далее по шагам вводите возраст, пол, уровень образования, работаете ли сейчас, профессию, менеджерская ли позиция, индекс города в Германии, к которому относится проверка — и емейл. Получаете письмо, в котором ссылка на страницу с результатами и, что интересно, с вакансиями подходящими под заданные условия.

Отдельно для мигрантов отмечу: нередко заработок иностранцев ниже, чем у немецких коллег, просто потому что иначе зачем нанимать иностранца? Причина не только в различиях в квалификации или большем количестве рабочих часов в неделю. Большие отличия в заработной плате заметны даже среди профессионалов, находящихся на одном уровне по опыту и образованию.

При сравнении немецких зарплат, например, с российскими, имейте ввиду, что в Германии в контракте указывается сумма до налогов. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки. Для полного представления об оплате труда в Германии необходимо понимать, как высчитывается нетто от немецкой брутто зарплаты, а также получить больше статистики.

В странах бывшего СССР, как правило, работодатель называет сумму, которую сотрудник получает на руки, а налоги и социальные взносы платит дополнительно. Если мысленно добавить к российскому заработку расходы, которые несёт работодатель, контраст с немецкими доходами будет не такой разительный.

В Германии считается, что человек находится за чертой бедности, если доходы составляют 60% от среднего месячного дохода по стране.

Зависимость дохода от специальности

Профессия — главный критерий уровня оплаты труда.

Высшее образование в Германии не гарантирует высокую зарплату. Но в целом по сравнению с другими группами работников, в среднем дипломанты ВУЗов зарабатывают больше.

Если бы немецкие студенты выбирали будущую профессию исключительно по доходам, выбор был бы очевиден — инженер, врач или юрист.

Специальность	Средний годовой доход брутто
Медицина	79538€
Юриспруденция	74013€
Инженер	70288€
Программирование	68133€
Естественные науки	66954€
Экономика	65404€
Архитектура	55822€
Психология	55204€
Геология и прочие науки о Земле	53713€
Политика и общество	52974€
Педагогика	50000€
Философия	47022€
История и культура	46836€
Дизайн	46075€
Воспитание детей, социальная педагогика	45116€

Врачи в Германии получают более 5700 в месяц

Статистика не позволяет получить точное представление о доходах выше 5700€, так как собрана по размеру пенсионных взносов, которые растут только до определённого лимита, а дальше остаются фиксированными.

Помимо приведённых профессий, на первые строчки могли попасть управляющие компаниями и прочие менеджеры, но там связь со специальностью в дипломе не столь очевидна.

Хуже прочих обладателей высшего образования зарабатывают в Германии лингвисты и социологи. У языковедов проблемой является большое количество соискателей: на одну открытую вакансию приходится 25 безработных.

Невсегда размер заработной платы определяет спрос и предложение. Да, в промышленном секторе недостаток специалистов позитивно сказывается на доходах работников, но на государственной службе ситуация отличается.

Например, ситуация с социальными работниками. Они часто могут найти место только на госслужбе, рассчитывая в среднем на 3750€ брутто. При этом, из-за наплыва беженцев в Германии на 100 безработных с дипломом в области социальных наук приходится 92 вакансии.

Профессии, не требующие высшего образования

Чтобы получать приличную зарплату в Германии совсем необязательно иметь диплом ВУЗа. Статистика показывает, что среди профессий требующих среднее образование достаточно таких, которые позволяют зарабатывать на уровне владельцев высшего.

И здесь существуют явные лидеры — это касается прежде всего авиации.

Клерк в банке или менеджер по работе с важными клиентами в немецкой торговой компании в первые 3 года после завершения учебного заведения получают в среднем на уровне бакалавра.

Профессия	Зарплата брутто в год
Авиа-диспетчер	67558€
Пилот	62986€
Менеджер главных клиентов	39540
Логист	39175€
Клерк в финансовом учреждении	38084
IT-консультант	37083€
Программист после Ausbildung	35006
Страховой агент	34436€
Служащий в страховой фирме	33905€
Продавец машин	33693€
Дизайнер в области производства	33682€
Строитель	33152€
Чертёжник	31894€
Слесарь	31405€

Среднее профессиональное образование в Германии нередко позволяет зарабатывать не хуже обладателей высшего.

Самые низкие заработные платы в Германии у косметологов, парикмахеров, официантов.

Самые низкие зарплаты после завершения образования

Профессия	Годовой доход в €
Косметолог	21820
Парикмахер	21832
Официант	22628
Пекарь	23649
Зубной техник	23682
Помощник зубного врача	23763
Служащий колл-центра	24200
Работник рецепшн	24216
Повар	24540
Продавец-консультант	24999
Оптик	25313
Помощник врача	25393
Автомеханик	25795
Помощник юриста	26000
Физиотерапевт	26165
Сотрудник турфирмы	26268

Зависимость оплаты от деятельности

Зарплата в Германии сильно зависит от бранча немецкой индустрии, в котором ведёт дела фирма. Есть традиционно более «насыщенные» деньгами направления, где сама принадлежность к сфере рынка труда заставляет платить больше, так как иначе хороших спецов уведут конкуренты.

Месячная получка	Сфера деятельности
5338€	Финансы и страхование
5126€	Информационные технологии
5041€	Энергетика
4900€	Фрилансеры
4367€	Воспитание и преподавание
4128€	Недвижимость
4092€	Добыча ископаемых
4024€	Искусство, развлечения, отдых
4012€	Промышленность
3893€	Медицина
3636€	Торговля
3444€	Водоснабжение
3219€	Строительство
3055€	Транспорт, логистика
2425€	Отельный бизнес

Размер фирмы оказывает значительное влияние на средние доходы работников в ФРГ.

• 1-20 человек — 36165€
• 21-50 — 40867€
• 51-100 — 43204€
• 101-1000 — 49451€
• >1000 — 61108€

Поэтому при поиске работы в Германии учитывайте, что в крупных компаниях потенциальный кандидат вправе надеяться на получку повыше.

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин

Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах и за равноправие полов политики борются так, как будто от этого зависит наступление светлого будущего. Однако, факт остаётся фактом, женщины зарабатывают в среднем в час на 21% меньше, чем мужчины. Разница в оплате труда между немецкими мужчинами и женщинами — одна из наибольших в Евросоюзе.

Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в Германии сокращается очень медленно.

С годами эта разница постепенно снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины как правило работают не полный рабочий день. Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, говорить о повышении с шефом будет крайне сложно. Кроме того, медленнее идёт накопление опыта. Ну и сами женщины часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок среди немок тоже хватает, но в целом картина такая.

В 2017 в Германии принят закон, разрешающим работникам предприятий с количеством трудящихся от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях. А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязаны регулярно сами публиковать данные о средней зарплате на всех должностях. По мнению правительства, эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы. В свою очередь, начальство, публикуя такие данные, может притормозить рост доходов у мужчин.

В Германии мужчины имеют в среднем более высокую зарплату

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно, чем старше становится человек, тем больше опыта он накапливает и тем выше доход. Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет — никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить можно.

Возраст	В возрастной группе
20	30025€
25	36956€
30	42170€
35	46542€
40	48424€
45	48958€
50	49660€
55	49823€
60	50064€

Зависимость немецких зарплат от региона

Если смотреть по месту проживания, самые высокие зарплаты в Германии платятся в Хессене, что и неудивительно. Там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Немного меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюртемберге, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень заработка в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

Земля	В процентах от средней немецкой
Гессен	114,1%
Баден-Вюртемберг	108,6%
Гамбург	105,9%
Бавария	105,1%
Северный Рейн-Вестфалия	100,8%
Рейнланд-Пфальц	98,3%
Бремен	95,8%
Саар	95%
Берлин	94,5%
Нижняя Саксония	91,8%
Шлезвиг-Гольштейн	88,3%
Тюрингия	81%
Саксония	79,9%
Бранденбург	78,9%
Саксония-Анхальт	78,9%
Мекленбург-Передняя Померания	75,9%

Динамика роста зарплат в Германии

В среднем доходы немцев растут на 2-3% ежегодно. Такой рост покрывает инфляцию, ведь цены также подрастают примерно на эту величину, что для капиталистической модели мира совершенно нормально.

Год	Брутто
2018	35380€
2017	34306€
2016	33396€
2015	32486€
2014	31600€
2013	31089€
2012	30432€
2011	28333€
2010	27997€
2009	27728€
2008	27827€
2007	27196€
2006	26765€

Ешё интереснее посмотреть на динамику нетто дохода бюргеров.

Год	Нетто
2018	23345€
2017	22652€
2016	22162€
2015	21607€
2014	21134€
2013	20594€
2012	20212€
2011	19729€
2010	19240€
2009	18498€
2008	18479€
2007	18161€
2006	17981€

Примеры немецких зарплат для конкретных профессий

Госслужащие

Полицейский — 2800-4059€

Служба полицейского (Polizist) в Германии проходит в различных видах полиции начиная со службы при городском участке и заканчивая криминальным отделом. Зарплата немецкого полицейского сильно зависит от конкретной должности и класса.

В зависимости от направления службы (Laufbahn), требования к желающим стать полицейскими различные, но в целом требуется отсутствие правонарушений, безупречная репутация, хорошая физическая форма и психологическая устойчивость. Школьные оценки играют большую роль при желании стать следователем или криминалистом.

Полицейским в Германии платят достойную зарплату до 4000€ брутто в месяц.

Военнослужащий — 2210-3486€

В Германии профессиональная армия, следовательно, любой солдат (Soldat) имеет зарплату, как и прочие профессионалы.

Для пополнения рядов Бундесвера выбирают физически здоровых, психологически устойчивых молодых людей. Однако, в армию требуются и прочие специалисты, начиная от сантехников и заканчивая программистами, так что в принципе стать военным в Германии может кто угодно, если сможет выполнить нормативы приёма.

Заработная плата военных зависит от выслуги лет, должности, звания и наличия военных специальностей.

Белые воротнички — офисные работники

Судья — 4187-6449€

Для того, чтобы работать судьёй в Германии (Richter), необходимо окончить ВУЗ, сдать госэкзамен, затем пройти два или три года подготовки, сдать ещё два экзамена, и тогда можно начинать работать с испытательным сроком два года, в течение которых постоянно грозит снятие с должности в любой момент и без объяснения причин.

Само собой, что судьи должны быть независимы, в том числе и в финансовом плане, поэтому зарплата вершителя судеб в Германии гораздо выше средней.

Юрист — 2248-4444€

Для работы юристом в Германии (Anwalt) придётся получить высшее образование в юридическом направлении и сдать государственный экзамен. Затем необходимо пройти практику (Referendar), которая заканчивается вторым госэкзаменом.

Юрист чаше всего трудится по найму в канцелярии адвоката, пока не откроет собственное дело как частный предприниматель. Также возможно устроится в различные компании, которые занимаются юридическими услугами, проверками контрактов и прочих документов. Не лишним окажется юрист в фирме зарабатывающей в области производства или торговли.

Работа юриста — консультации в области законодательства, подготовка судебных исков, защита интересов клиента в суде.

Налоговый консультант — 4552-7206€

Налоговые консультанты (Steuerberater) в Германии — одна из престижнейших профессий. Процесс обучения в сфере налогов сложный — бесконечное штудирование законов, правил, заполнение формуляров потребует внимательности, концентрации и усидчивости.

Работают налоговые консультанты как частные предприниматели, в налоговых консультациях, либо как сотрудники в крупных компаниях.

Основной вид деятельности налоговых консультантов в Германии — помощь в заполнении налоговой декларации для частных лиц и ведение финансовой отчётности для фирм.

Бухгалтер — 2977-4064€

В Германии бухгалтер (Buchhalter) не является отдельной профессией. Специальность получают на курсах или как часть иного учебного процесса, к примеру, в ходе обучения на налогового консультанта.

В немецких фирмах бухгалтерию редко ведёт отдельный работник. У того, кто занимается ведением финансовой отчётности, есть масса других обязанностей.

Маленькие фирмы не имеют в штате бухгалтера, а прибегают к услугам внешних консультантов, нанимая их на почасовую оплату, когда необходимо. В Германии бухгалтеры часто являются предпринимателями, обслуживающими сразу несколько фирм.

Дизайнер интерьеров — 2350-3419€

Дизайнеры интерьеров (Innenarchitekt) — профессия на стыке архитектуры, материаловедения и искусства. Задача — выполнить дизайн помещения так, чтобы это было практично, безопасно и красиво.

Очень часто именно последнее влияет на оплату труда дизайнеров интерьеров больше всего. Умение создавать красоту не забывая о надёжности и практичности позволит накопить внушительное портфолио.

Существует два пути получения звания Innenarchitekt — через прямое обучение в ВУЗе, либо как дополнительное звание для скульпторов или художников, приобретаемое через практику и теоретические занятия.

Музыкант — 2479-5017€

Музыкант в Германии (Musiker) часто работает как частный предприниматель. Основой заработка являются обучение детей игре на музыкальных инструментах, выступления в оркестрах или группах.

За тысячи часов занятий в музыкальной школе или в ВУЗе, профессионал получает возможность работать по особому статусу Freiberufler — как свободный работник, что ведёт к значительным налоговым льготам.

Понятно, что размер заработка музыканта зависит от личных профессиональных качеств и умения отдаваться своему делу.

Заработок музыканта в Германии нестабилен и редко завязан на занятость по найму.

Нотариус — 1919-3035€

Нотариус (Notar) выполняет функции посредника при заключении серьёзных сделок, заверяет копии и переводы документов.

В Германии эту работу совмещают с прочей юридической деятельностью. Из 6000 нотариусов в Германии 75% параллельно ведут адвокатскую деятельность.

Обучение на профессию нотариуса длится 3 года и позволяет работать только по этой специальности. Но можно получить разрешение на ведение нотариальной деятельности любому юристу, который выполняет требуемые условия: юридическое образование, 5 лет опыта работы, экзамен.

Секретарь — 2003-3071€

Секретарь (Sekretär), а чаще — секретарша (Sekretärin), отвечает за поддержку начальника в вопросах организации рабочей деятельности. Бумаги, планирование встреч и командировок, прочая «текучка» — вот область ответственности секретарей.

Отдельного образования для профессии нет, обычно на должности работают специалисты по организации офисной работы — Bürokaufmann/-frau.

Отличные знания языка, причём не только немецкого, практически необходимы.

Социальный работник — 2490-3300€

Социальные работники (Sozialarbeiter) трудятся в Германии в детских домах и в домах престарелых, центрах по уходу за беспомощными и ночлежках для бездомных, поддерживают инвалидов и пожилых людей.

Соцработники могут найти рабочее место в государственных структурах, медицинских учреждениях, юридических консультациях и в службах помощи людям в чрезвычайных ситуациях.

Профессиональное обучение по специальности занимает 3 года, по окончании которых необходимо сдать госэкзамен. От кандидатов потребуется отличные знания немецкого, устойчивость к стрессовым ситуациям, а также умение и желание общаться с людьми.

Профессии связанные с медициной

Медсестра — 2309-3146€

Названий у профессии медицинской сестры в Германии несколько — Krankenpflegerin, Krankenschwester или Pflegefachkraft.

Суть одинаковая — после трёхлетнего обучения основным медицинским навыками и уходу за больными, можно отправляться искать работу в госпитале, клинике, доме престарелых и прочие места, где требуется тяжёлый труд для нуждающихся в помощи.

Хотя профессия ответственная и весьма тяжёлая, зарабатывают медицинские сёстры и братья не так много. Желающих зарабатывать на жизнь этой специальностью в Германии не хватает, поэтому ощущается острый недостаток рабочих рук в сфере ухода за больными.

Среди медицинского персонала в Германии много иностранцев. Заработок не вдохновляет немцев, но привлекает иммигрантов.

Начальник службы по уходу — 3072-4204€

В Германии широко развита сеть специальных служб, поддерживающих людей в трудное время жизни, когда они становятся беспомощными по причине болезней или несчастных случаев (Pflegedienst). Работают в этой службе санитары, а управляют менеджеры — Pflegedienstleitung.

Задача начальника службы — организовывать работу подчинённых.

Из-за нехватки работников управляющим часто приходится и самим выступать в роли санитаров и ухаживать за подопечными. Эту должность в основном занимают опытные работники, проведшие тысячи часов в роли сиделки или помощника.

Санитар — 2380-3688€

Санитар (Pfleger) — одна из самых востребованных профессий в Германии. Уход за беспомощными больными, инвалидами и престарелыми людьми требует особых качеств, которыми обладает не всякий.

Нужно быть физически сильным и здоровым, так как придётся много поднимать и носить тех, кто сам ходить не в состоянии. Обладать массой знаний медицинского и бытового характера, чтобы не навредить подопечным. Нельзя забывать и о человеческих качествах, чтобы ухаживать за людьми в самые тяжёлые периоды жизни. Моральная устойчивость обязательна!

Для работы санитаром в Германии нужно получить профессиональное образование и сдать госэкзамен. Это одна из немногих профессий, которые может занять мигрант без высшего образования, зато с медицинским средним, хотя для этого потребуется минимум год работы на должности практиканта.

Физиотерапевт — 1907-2507€

Физиотерапевт (Physiotherapeut) в Германии получает образование за 3 года. Его задача — помогать восстанавливаться людям после травм или развивать физические способности инвалидов путём упражнений, гимнастики и массажа.

Эта специальность позволяет работать в клиниках и реабилитационных центрах. Также услуги физиотерапевта могут понадобиться в отеле с SPA сервисом, в спортивном клубе или фитнес-центре.

Наибольший заработок имеют хорошие физиотерапевты, которые открывают собственные частные кабинеты, где они принимают пациентов по рецептам врачей и проводят назначенные процедуры.

Эрготерапевт — 1979-2706€

Эрготерапевт (Ergotherapeut) — специалист по реабилитации сенсорной моторики, реакции, чувства осязания. Его работа — помогать восстанавливаться после тяжёлых травм, связанных с частичной или полной потерей координации. Также эроготерапевты работают с инвалидами, пытаясь путём игр и упражнений развивать их слабые стороны.

Обычно профессию получают путём трёх-годового процесса обучения в профессиональных училищах. Также существует возможность получить высшее образование по этой специальности.

Работают эроготерапевты обычно в своих клиниках, как частные предприниматели или ассистенты, а также в больших реабилитационных центрах, как наёмные работники.

Фармацевт — 2520-2998€

Фармацевт (Pharmazeut) в Германии работает в области разработки, исследований и производства лекарств. Также нередко фармацевты занимают место у прилавков аптек, как хорошо сведущие в медицинских препаратах работники.

Также можно найти место в госструктурах, занимающихся допуском лекарств на рынок и проводящих тестирование.

В плане обучения это обычно среднее профессиональное образование за 3 года, но есть и высшее образование, позволяющее работать в исследовательских направлениях.

Аптекарь — 2518-2984€

Аптекарь (Apotheker) в Германии — это нет тот, кто продаёт лекарства в аптеке, а владелец самой аптеки. Хотя также ничего не мешает аптекарям работать в иных сферах фармацевтики, начиная от производства лекарств и заканчивая сбытом.

После окончания обучения на фармацевта, надо пройти ещё год практики — Approbation — чтобы получить статус аптекаря. Затем можно выбирать, открывать собственное предприятие или же присоединяться к существующему.

Синие воротнички — рабочие специальности

Кондитер — 1510-2264€

Кондитер (Konditor) занимается выпечкой различных сладостей. Для работы придётся пройти серьёзное профессиональное обучение длиной в три года и сдать госэкзамен.

Работают кондитеры в пекарнях, кафе и ресторанах, иногда в отелях с большим количеством гостей, а также на предприятиях по производству сладкой выпечки.

Это довольно тяжёлая работа с необходимостью ночных смен, но зарплаты кондитеров в Германии не самые высокие.

Кондитер — одна из самых низкооплачиваемых профессий в Германии.

Маляр — 2044-2694€

Маляр (Maler) занимается наружной и внутренней покраской зданий. Звучит очень просто, но на самом деле правильная качественная отделка помещений — целая наука!

Обучение маляра длится три года, большая часть времени уходит на практическую деятельность. Придётся освоить покраску и лакировку различных материалов, изучить воздействие внешней среды и многие другие аспекты работы.

Нельзя забывать и о творческой составляющей профессии, ведь в конце концов цель маляра — сделать красиво!

Плотник — 1929-2615€

Плотник (Zimmerer или Zimmermann) — профессия настолько древняя, что сейчас кажется даже устаревшей. Но если задуматься, обработка дерева — всё ещё актуально!

Каркасы крыш, двери, деревянная мебель, заборы, отделка помещений и многие другие вещи требуют обработки деревянных материалов, а значит, руки плотника по-прежнему в цене.

Обучение профессии длится 3 года. Забавная деталь — в ученики предпочитают брать физически сильных парней с крепкими спинами, так как в работе часто приходится поднимать и таскать тяжести.

Сантехник — 2130-3330€

Сантехник (Installateur) в Германии занимается установкой и обслуживанием различного санитарно-технического оборудования: водопровода, канализации, газоснабжения и тому подобное.

Обучение на длится 3 года и включает большое количество практических занятий.

Электрик — 2354-3356€

Электромонтёры (Elektriker) отвечают за сборку, ремонт и обслуживание электрических сетей.

Обучение в Германии длится три с половиной года, обычно теория совмещается с активной практикой.

С недавнего времени профессию переименовали в Elektroniker, расширив диапазон работы в сторону инфраструктуры информационных систем, телефонных сетей и прочих методов пересылки данных.

Электротехник — 2336-3352€

Электротехники (Elektroniker) работают в Германии в самых различных бранчах. Энергетика, строительство, автоматизация производства, прочие отрасли, где требуется забота об электронных механизмах.

Процесс обучения электротехника в Германии обычно ограничивается тремя — тремя с половиной годами.

Механик-машиностроитель — 3280-4859€

Механик в области машиностроения (Maschinenbauer) может работать в Германии в сфере производства, настройки и ремонта станков, роботов и прочих промышленных машин. Существует множество специализаций для профессии.

Часто помимо теоретических знаний о машиностроении механики также обладают вполне практическими навыками, к примеру, слесарством или сваркой.

Конкретной специальности механика в Германии можно достичь за три года путём получения профессионального образования.

Специальности связанные с авто и транспортом

Продавец машин — 2394-3934€

Продавцы автомобилей в Германии (Automobilverkäufer) помогают клиентам выбрать марку и модель машины, консультируют по различным вопросам эксплуатации, оформляют заказ.

Чтобы стать продавцом машин в немецком автосалоне, потребуется среднее образование в сфере торговли. Также могут переквалифицироваться в область продаж автотехники и прочие технические автомобильные специалисты. Автохаузы сначала обучают продавцов в течение полугода, из которых минимум 3 недели отводятся на теорию. Для получения специализации по определёнными типам моделей или по различным маркам, работники проходят семинары.

Важнейшая составляющая работы продавца авто — умение общаться с клиентами, вызывать доверие и позитивные эмоции.

Водитель автобуса — 1901-2549€

Помимо наличия соответствующих немецких категорий прав, водитель автобуса (Busfahrer) в Германии должен закончить профессиональное обучение, которое длится 3 года.

Просто уметь крутить баранку недостаточно! Водитель должен оказывать сервис пассажирам, продавать билеты, следить за состоянием автобуса.

Место работы водителя автобуса — городской транспорт, междугородние рейсы или школьные маршруты.

Машинист метро — 1978-2719€

Машинист поезда в метро (U-Bahn-Fahrer) — частный случай машиниста локомотива, который ориентирован на работу в подземке.

Задача машиниста метро — вести поезд согласно расписанию, контролировать высадку и посадку пассажиров, следить за состоянием состава.

Работа в немецком метро — престижное, высокооплачиваемое занятие, не требующее долгого процесса получения образования.

У работы машинстом в метро в Германии главное достоинство — быстрый процесс обучения.

Пилот — 4386-11139€

Профессия пилота в Германии востребована на пассажирских авиалиниях, в военных и транспортных сферах.

Обучение на пилота проходит в привязке к конкретной фирме или организации в профессиональных школах. Обучение платное. Чтобы получить лицензию на полёты, необходимо прослушать теорию, пройти практику и сдать экзамены. Это займёт два-три года. Лицензия пилота маленького моторного самолёта обойдётся примерно в 20000€.

Дальше нужно искать работу и не терять навыков — простой пилота ведёт к потере лицензии. Кому повезёт, сможет устроиться в большую компанию, где оплатят переквалификацию. Однако, в Германии недостатка в пилотах нет, многие получившие лицензию не продвигаются дальше любительских полётов при авиа-клубах.

Работа не требующая квалификации

Горничная — 1461-1699€

Уборщицы в отелях (Zimmermädchen) в Германии — одна из низкооплачиваемых профессий, не требующих высокой квалификации. Работать горничной может кто угодно.

Однако, директора отелей и менеджеры по подбору персонала начинали с позиции Roomboy. Набравшись опыта в отельном бизнесе, видя всё с самых низов карьерной лестницы, проще постигать многие детали организации гостиниц.

Администратор отеля — 1748-2409€

Визитная карточка отеля — человек на рецепшн (Rezeptionist). В русском языке адекватнее всего можно перевести название профессии, как «администратор гостиницы».

Это человек, которые встречает, регистрирует и размещает гостей, а также отвечает на все возможные вопросы, связанные с пребыванием в отеле.

Обучения в училищах на эту профессию в Германии нет. На рецепшн охотно принимают людей, умеющих выполнять работу в офисах или в отелях, знающих иностранные языки, умеющих общаться и не забывать важные дела.

Официант — 1515-2051€

Чтобы стать официантом (Kellner) в Германии не требуется образование, а только сноровка и расторопность.

Часто официантами подрабатывают студенты на неполный рабочий день. В статистике зарплаты указаны так, как будто они работают 8 часов в день и 40 часов в неделю. На самом деле многие трудятся не каждый день, поэтому реальные зарплаты ещё меньше.

Ну и конечно, в заработке не учитываются чаевые!

17-07-2019, Степан Бабкин

Как попасть в массовку на телепередачи и в кино, сколько можно заработать

Алина

подрабатывает статистом

С 2007 года я поучаствовала в 15 проектах: снималась в фильмах, сериалах и рекламе.

Съемок могло быть и больше, но я не ставила цели серьезно зарабатывать таким образом или побывать на съемочной площадке максимальное количество раз. К подработке на киносъемках я отношусь как к любимому хобби, заниматься которым можно только в свободное время и не в ущерб основной работе.

Расскажу, как попасть в массовку, сколько длится съемочная смена, что требуют от статиста и каков размер вознаграждения. Еще поделюсь, в каких кинопроектах участвовать интереснее и где больше платят.

Как попасть в массовку

Чтобы происходящее на экране выглядело максимально реалистично, съемочная группа приглашает актеров массовых сцен. В фильмах эти люди изображают прохожих на улице, гостей на мероприятии, посетителей кафе. А на передачах и ток-шоу — зрителей. В конце съемочного дня статистам платят гонорар.

Как узнать о наборе в массовку. В каждом телепроекте есть кастинг-менеджер, который подбирает актеров. Этот человек размещает объявления о наборе людей на тематических сайтах и форумах, в специализированных группах в соцсетях и мессенджерах.

Если вы один раз откликнулись на объявление, то кастинг-менеджер добавит ваши контакты в базу актеров массовых сцен. Даже если не пройдете кастинг, вас могут пригласить на следующий проект.

На мой взгляд, одна из самых больших баз данных — форум massovki.net. Там постоянно появляются новые объявления о поиске людей. Разделы самые разные. Набирают массовку в кино и сериалы, зрителей на телепередачи, ищут героев с интересными историями для телешоу. В основном ищут людей в Москве, но есть ветки про киносъемки в Санкт-Петербурге и регионах.

Съемки в телепередачах:
telepropusk.ru,
tttv.ru,
comedyzriteli

Еще есть кастинг-агентства, которые собирают свои базы данных — в том числе с анкетами непрофессиональных актеров. В студенчестве я отправляла заявки в пару таких агентств, но на съемки меня так и не пригласили. Возможно, я просто выбрала не те агентства, загрузила неудачные фото или мой типаж не подходил под требования к массовке.

Я сделала вывод, что больше шансов попасть в массовку, если подать заявку в готовый проект, где уже сейчас нужны люди. А не ждать, пока кто-то заметит анкету.

Главная страница форума massovki.net Кастинг-менеджеры создают группы в Вотсапе и добавляют всех, кто ранее откликался на объявления

Как отправить заявку. Чтобы записаться на съемки, нужно рассказать кастинг-менеджеру о себе. Обычно в объявлении указывают, как именно оставить заявку: написать на электронную почту, в мессенджер или просто ответить на форуме. Если очень хотите участвовать и чувствуете, что подходите под требования, можно и ответить на форуме, и продублировать заявку на почту.

Кастинг-менеджер обычно просит такие данные:

1. Фамилию, имя, отчество.
2. Возраст. Важен так называемый игровой возраст — то есть не количество лет по паспорту, а визуальный возраст. Если в объявлении ищут молодых людей 18—25 лет, а человеку 30, но он выглядит младше, то есть смысл отправить заявку.
3. Рост, размер одежды и обуви. Эта информация понадобится, если нужно будет переодеваться в костюмы. Иногда указывают конкретные инструкции относительно типа внешности, роста, размера одежды, прически, длины и цвета волос. С 2007 года мои параметры менялись, цвет волос был разный. Я просто смотрела, какие требования на проекте, и откликалась, если подходила.
4. Фотографии. Обычно просят два фото: в полный рост и портрет крупным планом. Подойдут обычные любительские фотографии. Если есть профессиональные снимки — отлично. Если планируется съемка крупным планом, могут понадобиться детальные снимки, например фото кистей рук без маникюра. У меня не всегда были нормальные фото в полный рост, в этих случаях я отправляла несколько других — лицо, по пояс и т. д.
5. Опыт участия в киносъемках. Это поможет понять, можно ли доверить актеру эпизодическую роль и пару фраз.
6. Район проживания или станцию метро. Менеджеры стараются приглашать людей, которые живут недалеко от места съемок. Так вероятнее, что никто не опоздает. А если съемки затянутся до времени закрытия метро, то такси в ближайшие районы обойдется дешевле для бюджета проекта.
7. Гражданство. Некоторые проекты могут платить только гражданам РФ.
8. Номер телефона.

Кастинг-менеджер свяжется с подходящими людьми и подробно расскажет, что нужно делать.

Если у кандидата изменились планы и он не сможет участвовать в съемках, то нужно как можно раньше сказать об этом кастинг-менеджеру, чтобы нашли другого статиста. Если пропустить проект без предупреждения, то с большой вероятностью вас больше никогда не пригласят на другие съемки. Я всегда приходила на проекты, на которые записывалась, поэтому в черные списки кастинг-менеджеров не попадала.

Оплата зависит от бюджета проекта, сложности роли и редкости подбираемого типажа. Я буду говорить о средних ценах, чтобы просто показать порядок. Так, за съемочный день в массовке в фильмах предлагают 800—1200 Р. А если человеку дадут роль с текстом в эпизоде, то оплата может быть около 3000—5000 Р.

Приглашают актеров на роль гостей в сериальной свадьбе. Оплата выходит стандартная — 1000 Р за смену. Сниматься придется в собственной нарядной одежде

В какие проекты можно попасть

Кастинг-менеджеры подробно пишут в объявлениях, какие сюжеты планируют снимать и что требуется от актеров массовых сцен.

Я встречала такие виды проектов.

Фильмы и сериалы про наше время. Актеры приходят на съемки в обычной одежде. Но кастинг-менеджеры просят не надевать вещи в мелкую полоску или клетку, потому что они будут рябить на экране. Могут попросить взять с собой два комплекта одежды, если планируют снять две разные сцены с одной и той же массовкой. В новой одежде будет казаться, что люди уже другие.

Пример объявления, в котором набирают массовку на проект. Просят взять с собой два комплекта вещей: повседневную уличную одежду и офисную. Одному человеку нужно будет сыграть дворника. Оплата для всех одинаковая — 800 Р

Исторические или фэнтезийные фильмы и сериалы. Массовка одевается в костюмы, которые выдают на съемочной площадке. Также могут попросить принести что-то свое, если концепция не очень сложная, например, на съемки 90-х можно прийти в своих лосинах и объемном свитере.

Оплата здесь стандартная — такая же, как и в проектах про сегодняшние дни.

В феврале 2018 года набирали актеров массовых сцен в исторический сериал «Годунов». Для съемок в киностудии «Главкино» построили город с декорациями Москвы 16 века. Вознаграждение за участие — 1000 Р за смену

Телепередачи. Тут в основном ищут зрителей, но иногда можно стать героем. Причем не обязательно рассказывать историю из своей жизни. Например, в передачах про судебные дела часто распределяют роли с текстом между людьми, которые будут играть участников судебного процесса.

Тут платят около 500—1000 Р за участие в качестве зрителя и в районе 1500—2000 Р за роль с текстом.

Набор зрителей на съемки программы «Привет, Андрей!» на канале «Россия 1». В объявлении подробно указаны пожелания к внешнему виду и одежде гостей. Плата за участие обозначена в заголовке темы — 500 Р А тут приглашают участников в судебную телепередачу. Пробный текст роли выдадут сразу на кастинге. Оплата от 1500 Р до 3000 Р. В этом проекте 3000 Р полагается профессиональным актерам, 2000 Р — студентам театральных училищ и людям, окончившим актерские курсы. Актерам-любителям заплатят 1500—1700 Р

Рекламные ролики. Для рекламы обычно ищут людей определенных типажей на конкретные роли. Например, менеджера 25—30 лет в одежде офисный кэжуал, девушку 21—25 лет или мальчика 6 лет «с открытым умным лицом».

Для кастинга недостаточно одних фотографий — человек должен уметь играть, а режиссеру нужно заранее узнать, как актер выглядит в кадре, какой у него тембр голоса, поставлена ли речь. Для этого просят шоурил — это такая актерская видеовизитка. Иногда можно снять самопробы — кастинг-менеджер пришлет нужный текст, а человеку нужно прочитать его на камеру так, как он планирует сделать на съемках.

За участие в съемках рекламы обычно предлагают от 10 000 Р.

10 000 Р

примерная плата за участие в съемках рекламы

Я ни разу не подавала заявки на участие в рекламе и на роли с текстом, не делала шоурил. Решила, что в моем случае усилия не окупятся, потому что съемки для меня — это просто хобби, а не способ заработка.

Пример объявления в Телеграме о кастинге героев в рекламу. Главным героям заплатят за участие 40 000 Р, а второстепенным — 25 000 Р. Иногда в таких объявлениях указывают процент агентских — это часть вознаграждения, которую нужно отдать агентству-посреднику в случае утверждения на роль

Иногда актеры массовых сцен только создают фон для профессиональных актеров, а иногда активно участвуют в съемочном процессе. Я знаю о нескольких форматах участия.

Массовка. Это самые масштабные проекты и, на мой взгляд, самые веселые для участников. Когда требуется около 100 актеров массовых сцен, разрешают взять с собой друзей, предварительно утвердив их кандидатуры с кастинг-менеджером.

Такое количество людей набирают, например, для реконструкции массовых сражений, съемок представлений в театре с полным залом, съемок празднования Дня города.

Менее масштабные варианты — съемка посетителей на вечеринке в клубе, гостей в ресторане с полной посадкой или пациентов в больнице. Для таких съемок приглашают 20—50 человек.

За участие в массовке в среднем платят 800—1200 Р.

Для сериала «Детектив» ищут мужчин и женщин 20—45 лет на роли сотрудников и посетителей больницы. На съемки просят приходить в повседневной одежде. Видимо, это больше касается тех, кого отберут на роль посетителей, а врачи поверх наденут выданные медицинские халаты. Фото в этой же одежде нужно прикрепить к заявке на участие. Оплата — 800 Р

Групповка. Почти то же, что массовка, только здесь набирают меньше людей — обычно 10—20. И поэтому больше шансов попасть в кадр. Потом можно узнать себя на экране, но эта роль будет недолгой — массовщик промелькнет только на 1—2 секунды.

Групповку подбирают тщательнее, потому что это относительно заметные персонажи. Это может быть компания друзей главных героев, их коллеги, люди за соседними столиками в кафе.

Здесь могут заплатить немного больше, чем за участие в массовке — где-то 1000—1500 Р.

В зависимости от сюжета в групповку могут искать людей определенных типажей. Например, статных женщин сорока лет на роли полицейских или респектабельных мужчин 35—45 лет на роли бизнесменов. Оплата при этом будет выше — в диапазоне 1500—3500 Р.

Пример объявления, где приглашают женщин на роли полицейских. Из одежды просят черные туфли и телесные колготки. Форму выдадут на месте. Вознаграждение — 1500 Р На съемки музыкального клипа ищут активных людей пенсионного и предпенсионного возраста. Кандидатов просят снять, как они танцуют дома, и прикрепить видео к заявке. Заплатят 3500 Р, но еду и напитки нужно взять с собой

Эпизод. Это уже настоящая роль, хоть и короткая. В эпизоде дадут роль с текстом — скорее всего, это будет одна или несколько реплик. Например, попросят сыграть официанта в кафе, продавщицу в продуктовом или прохожего, который спросит у главного героя, который час.

Роль слишком мала, чтобы приглашать профессиональных актеров, а для актера-любителя это настоящий успех. Кандидата могут попросить записать самопробы. Шоурил тоже не будет лишним.

Заплатят в среднем 3000—5000 Р. Но сумма вознаграждения может быть и меньше — 1500—2000 Р.

На проект ищут мужчину на роль охранника. В конце сообщения есть подробная инструкция о том, как кандидату записать видеопробы, и текст будущей роли. Оплату разобьют на две части: 1000 Р выдадут наличными в конце смены и 3500 Р переведут на банковскую карту после подписания договора

Дублерство. Дублеров профессиональных актеров ищут, когда нужно подменить актера в том действии, которое он не может выполнить сам.

Например, если герой по сюжету играет на фортепиано, то на съемки пригласят дублера рук — музыканта. К объявлению о поиске могут прикрепить фото кистей рук актера, чтобы подобрать человека с максимально похожими руками.

Еще дублера могут искать, когда съемки планируются издалека или со спины и нет смысла тратить на это время профессионала. В этом случае дублеру необязательно быть точным двойником актера. Достаточно быть одного роста и телосложения, иметь общее внешнее сходство, похожую прическу и цвет волос.

Схожие черты лица могут понадобиться, например, когда планируется реконструкция исторических событий и нужен человек, который сыграет кого-то из исторических персонажей.

Дублерам платят по-разному в зависимости от проекта, но средний диапазон — 1500—5000 Р.

На проект ищут дублера профессиональной актрисы на несколько съемочных смен с оплатой 1500 Р за смену. Нужен статист, похожий на героиню в сериале «Каменская» (сезоны выходили с 2000 по 2011 год). Видимо, нужно будет сыграть героиню в прошлом Для полнометражного фильма ищут дублера, который похож на генерала на фото. За участие заплатят 4000 Р. И еще 650 Р за то, что человек заранее в указанный день приедет на примерку одежды

Как проходят съемки

Каждая съемка — это отдельный творческий процесс, но все же есть общие черты. Я постараюсь ответить на вопросы, которые могут появиться у массовщика, еще не знакомого с миром кино.

Где переодеться и поесть. Актеров массовки могут накормить, если позволяет бюджет. Например, предложат обед с первым и вторым блюдами и открытый буфет с печеньем и горячими напитками. Обычно это указывают в объявлении.

Если съемки на выезде, например на природе или просто на улице, то переодеваться и наносить грим придется в специальных трейлерах. Они называются гримваген и костюмваген. Внутри — зеркала и кресла, как в парикмахерской, и рейлы для одежды с местами для переодевания.

Ну и что? 30.06.18

Кондиционеры и простой: что вам должны на работе в жару

Сколько времени работать. Съемочная смена обычно длится 12 часов. Но актеры массовки не заняты все это время — большая часть дня уходит на ожидание, пока отснимут дубли с профессиональными актерами, пока съемочная группа переедет на новую локацию и выставит аппаратуру. Поэтому актеры массовых сцен сильно не устают и всегда могут отдохнуть.

Иногда массовка нужна на полсмены или на несколько часов. Об этом говорят заранее в объявлении о наборе. Оплата может быть ниже, чем за полную смену. А если съемки проходят ночью, то заплатят больше.

Вознаграждение выдают в конце съемочного дня наличными под подпись в ведомости или переводом на банковскую карту.

Если смена затянулась дольше, чем планировалось изначально, то могут оплатить часы переработки. Если съемки закончатся слишком поздно, то участникам вызовут такси до дома. Все это будет заранее оговариваться в процессе набора.

Пример того, как может выглядеть гримваген снаружи. Источник: kinoservice.ru А так гримваген выглядит внутри: настоящая гримерка на колесах. Источник: kinoservice.ru

Где снимают. Кино снимают во многих городах России, но большинство проектов — в Москве. Там находятся самые крупные киностудии и съемочные павильоны. Массовка там нужна ежедневно и часто сразу на несколько проектов.

По запросам «массовка — название города» или «кастинги — название города» в поисковике можно найти сайты и тематические группы в соцсетях практически во всех больших городах. Но съемки там проходят намного реже, чем в столице. Постоянно так подрабатывать вряд ли удастся.

Иногда часть картины снимают в Москве, а несколько сцен в других городах или на природе — у моря или в горах. Для этого актеры и съемочная группа приезжают на подходящую локацию, а массовку набирают уже на месте.

Бывает, что после съемок остаются впечатляющие декорации, которые не разбирают, а сохраняют в качестве достопримечательности. Например, место съемок сериала «Записки экспедитора Тайной канцелярии» в Подмосковье превратили в киногород «Пилигрим Порто», а на месте съемок фильма «Викинг» в Крыму создали одноименный кинопарк.

Я снималась в массовке в Крыму и Москве, потому что жила и там, и там. Расскажу о самых запоминающихся проектах, в которых мне довелось участвовать.

В парке «Викинг» использованы декорации, которые остались после реконструкции поселения эпохи раннего Средневековья для съемок художественного фильма

Художественные фильмы

Первый раз я попала на съемки случайно. Это было в 2007 году в Крыму. В троллейбусе ко мне подошла женщина и спросила: «Девушка, вы хиппи?» Молодежь в то время действительно любила выглядеть ярко. Мы разговорились с попутчицей, она предложила поучаствовать в съемках фильма про хиппи, сказала, что можно взять с собой кого-то из друзей.

Благодаря такому несложному кастингу я попала на съемки фильма «Дом Солнца» — и подругу с собой взяла. По сюжету снимали вечеринку хиппи 70-х — друзей главного героя. Съемки этих сцен проходили летом 2007 года на полудиком пляже в окрестностях Балаклавы в Крыму.

Фильм «Дом Солнца». В массовку набрали около 60 человек на простых условиях: нужна была своя одежда в стиле хиппи. Я надела длинную юбку с геометричным принтом, топ с бахромой и байковую рубашку в крупную клетку с закатанными по локоть рукавами. На шею — несколько бус разной длины в этническом стиле, на каждую руку — браслеты. На голове была тонкая повязка красного цвета — хайратник. На ногах — низкие черно-белые кеды.

Фильм «Дом Солнца» на «Кинопоиске»

Художники по костюмам осматривали всех актеров массовых сцен и могли доработать костюм или прическу. Многих просили снять обувь и ходить по пляжу босиком, потому что по обуви было заметно, что она современная.

Происходящее было похоже на фестиваль или опен-эйр. Организаторы оформили прибрежную территорию антуражными декорациями: установили индейские шатры — палатки хиппи — и развели большие костры. А мы изображали веселящихся людей. Кому-то из массовки выдали реквизитный алкоголь — стеклянные бутылки без этикеток, в которых был вишневый сок.

Всего было три смены — и все ночные. За каждую смену платили по 60 гривен. В то время это была значительная сумма. В массовке можно было получить эквивалент обычной зарплаты за 1—2 дня. Поэтому официально трудоустроенные люди брали выходные за свой счет на основной работе, чтобы подработать на съемках.

900 Р

я заработала за первую роль в массовке в 2007 году

Этот проект запомнился мне больше всего. Может, потому что до этого я не видела ничего подобного и вообще не представляла, как снимают художественные фильмы. А подруга, которая была со мной в массовке, через год поступила учиться на звукорежиссера и теперь сама работает на киносъемках.

Кадр из фильма. Так сцена с танцующими и веселящимися актерами массовых сцен выглядит на экране. Источник: f4.lordfilm7.tv Профессиональное фото со съемок. Часть массовки отдыхает в перерыве между дублями. Все принесли с собой пляжные подстилки и расположились на них. Источник: domsolncafilm.ru

Фильм «Гамлет. XXI век». На съемки этого фильма я попала по сарафанному радио. Знакомые рассказали, что записались на проект, и поделились контактами кастинг-менеджера, чтобы и мы с подругой отправили свои фото. Все получилось — нас обеих утвердили.

«Гамлет. XXI век» на Кинопоиске

Съемки проходили летом 2009 года в Воронцовском дворце в Алупке, который на время превратился в замок Гамлета. Массовке нужно было сыграть придворную свиту главных героев, гостей на похоронах Офелии и очевидцев финального сражения Гамлета и Лаэрта — всего пригласили около 100 человек.

В массовку отбирали преимущественно молодежь с темными волосами. Костюмы нужны были свои, просили надеть что-нибудь черное и необычное: одежда в стиле кэжуал бы не подошла, а вот неформальные балахоны и юбки — то что нужно. Такие вещи были у нас дома, поэтому сложностей не возникло. Мы с подругой оделись похожим образом: юбки в пол и блузы в викторианском стиле.

На площадке работали визажисты и костюмеры, которые отвечали за внешний вид актеров массовых сцен. Некоторым выдавали особые костюмы, например рыцарские доспехи.

На этом проекте тоже кормили: организовали горячее питание в обеденный перерыв, а остальное время работал буфет с напитками и печеньем. В течение дня оставалось свободное время, чтобы отдохнуть или погулять по территории Воронцовского парка в окрестностях дворца.

Снимали два дня по 12 часов. За каждый съемочный день заплатили 80 гривен — около 300 Р по курсу 2009 года, но на тот момент эта сумма тоже была значимой.

Кадр из фильма. Массовка изображает свиту, которая поддерживает главных героев перед гонкой. Источник: nizaika.org Автобус, на котором массовку возили до места съемок и обратно. На лобовом стекле надпись: «Кинофильм „Гамлет“, актеры»

Сериалы

На съемки первого сериала меня с подругой пригласили уже знакомые кастинг-менеджеры в Крыму, у которых были наши контакты.

Сериал «Анна Герман. Тайна белого ангела». По сюжету снимали Италию конца 60-х. Массовке нужно было сыграть гостей музыкального фестиваля, проходившего в Сан-Ремо в 1967 году.

Сериал «Анна Герман. Тайна белого ангела» на Ivi

Съемки проходили летом 2011 года в Ялте, в концертном зале «Юбилейный». На сайте «Юбилейного» сказано, что зал рассчитан на 2600 мест. Но по факту людей было меньше — пространство было заполнено не все. Нас периодически просили пересаживаться так, чтобы в кадре люди сидели максимально плотно, а за кадром оставались только пустые сиденья.

Костюмеры и гримеры осматривали каждого человека и переодевали, если была такая необходимость, а потом делали прическу и макияж. Я была в платье-футляре и в туфлях на широком каблуке. Художники по костюмам одобрили. В течение дня массовке предлагали горячие обеды. Еще работал буфет с холодной водой, горячими напитками и печеньем.

Снимали один день — с утра до вечера. За участие заплатили 100 гривен (350—400 Р по курсу 2011 года), но на тот момент такая сумма была ощутимой.

Пилот сериала. В 2016 году я уже жила в Москве и искала подработку на форуме massovki.net.

Я нашла тему «Массовка в кино, сериалы, рекламу, клипы», а там — объявление о поиске актеров для пилотного выпуска сериала. Пилотный эпизод — это тестовая серия, своеобразный трейлер всего сезона. Его снимают, чтобы презентовать новый сценарий заказчику, например ТВ-продюсерам, киностудии или телеканалу. Если пилот утверждают, то приступают к съемкам всего сериала.

Рабочее название этого проекта я уже не помню, зато помню, что было на съемках и сколько удалось заработать. В массовку пригласили около 30 человек — нам нужно было изображать прохожих и посетителей в кафе. По сюжету действие происходило в наши дни, поэтому все приходили в своей одежде. Снимали в торговом центре.

За участие заплатили 1000 Р. Из них 800 Р — это вознаграждение за полную дневную смену. Смена длилась около 12 часов, но большую часть времени мы просто отдыхали и ждали, пока пригласят на съемочную площадку.

1000 Р

мне заплатили за участие в съемках пилота сериала

Всех заранее предупредили, что съемки могут затянуться. За каждый час переработки пообещали выплатить по 100 Р. В итоге мы задержались на 2 часа и за это получили дополнительные 200 Р.

В объявлении ничего не было сказано по поводу питания. Я почему-то подумала, что оно по умолчанию будет, и не уточнила этот момент отдельно. Видимо, бюджета хватило на обеды только для съемочной группы — массовку не кормили. Поэтому я пообедала на фудкорте за свои деньги.

Поняла, что нужно заранее уточнять все интересующие моменты, чтобы четко представлять, как готовиться к участию и что брать с собой.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Телепередачи

На том же форуме в ветке про поиск зрителей я нашла объявление о наборе людей на последний день съемок «Голубого огонька». Мы с подругой заинтересовались и решили поучаствовать. Кастинг был очный — на проходной киностудии «Мосфильм». Это было зимой 2014 года.

Массовку разделили на 2 группы. Отдельно отбирали тех, кто будет сидеть недалеко от знаменитостей. Им обещали заплатить за участие 1000 Р. Всем остальным зрителям полагался гонорар в 800 Р.

По условиям нужно было приходить в своих платьях в пол. Таких платьев у нас с подругой не было, но мы решили не брать их напрокат, чтобы не тратиться. Поэтому захватили с собой обычные нарядные платья чуть ниже колена, которые у нас были.

На кастинге кто-то был в вечерних платьях под верхней одеждой, а кто-то принес вещи с собой, как мы. Мы попали в конец очереди, и когда дело дошло до нас, нам сказали, что оплачиваемые места уже почти закончились. И что могут взять только одну меня с оплатой 800 Р. Я решила не бросать подругу и отказалась от участия. Но при желании мы могли бы остаться и посмотреть, как будут проходить съемки, то есть стать зрителями, но бесплатно.

800 Р

мне предложили за участие в съемках «Голубого огонька»

Сделала вывод, что надо приходить на кастинг пораньше, чтобы не потерять время зря.

Реклама

Зимой 2018 года я участвовала в съемках рекламы акции МТС на покупку мобильного телефона. Я была статистом — дублером актрисы Юлии Александровой. О том, что нужен дублер, я узнала в Вотсапе — кастинг-менеджер отправила сообщение в чат для массовщиков: за съемки обещали 3000 Р.

Рекламный ролик МТС на Ютубе

Я была уверена, что не подойду. Отправила заявку наудачу и забыла об этом. Недели через две со мной связалась кастинг-менеджер и попросила прислать фотографии еще раз, так как файлы почему-то прикрепились низкого качества, при увеличении все было размытым. После этого меня пригласили на съемки — других испытаний или репетиций не было: утвердили только по фото.

Снимать планировали ночью на улице. В то время было довольно холодно — около −17 °C. Знакомые начали отговаривать меня от участия. Я позвонила кастинг-менеджеру, чтобы узнать, можно ли назначить кого-то другого. Кастинг-менеджер успокоила: сказала, что будет где погреться и что будут кормить. И еще пообещала доплатить 1000 Р от кастинг-агентства. Я согласилась.

Перед съемками мне дали такую же одежду, как у актрисы, и сделали похожую прическу и макияж. Из вещей было красное пальто, черные брюки, светлый свитер в тонкую полоску и белая шапка. А сумка, шарф и телефон, который мы рекламировали, были одни на двоих. Под одеждой было термобелье — его мне выдали новым, как и всю одежду. Еще нас спасали от холода греющие стельки для обуви и химические грелки для рук.

В кадре мне нужно было сделать несколько пробных дублей вместо актрисы, чтобы съемочная команда настроила аппаратуру и нашла нужный ракурс. Еще мне нужно было пробежать по улице — в это время меня снимали со спины. Эта пробежка должна была попасть в ролик, но финальную версию сильно сократили, и в нее попали только крупные планы актеров.

В итоге большую часть времени я просидела в теплом гримвагене, а вот актеры и съемочная группа работали на морозе всю ночь. Еще мне можно было питаться в общем буфете, где было много еды и горячие напитки. Даже не знаю, окупилось ли для организаторов мое участие в этом проекте.

4000 Р

мое самое высокое вознаграждение за съемки

За съемки мне заплатили 4000 Р переводом на карту. Из них 3000 Р — изначально обещанная сумма, 1000 Р — доплата от кастинг-агентства. Это было мое самое высокое вознаграждение.

Давнее сообщение в Вотсапе, где аналогично ищут статиста — дублера профессиональной актрисы. Фотография уже не грузится У меня осталась фотография части сценария рекламного ролика. Итоговые версии роликов сильно укоротили, многое из отснятого в них не попало

Запомнить

1. Объявления о поиске участников в массовку можно найти в интернете и отправить свои данные на отбор.
2. Меньше всего платят зрителям на телепередачах.
3. Самая высокая плата — за роли с текстом в рекламных роликах. Но сюда непросто даже подать заявку — кандидату понадобится видеовизитка и самопробы с текстом роли.
4. Средняя стандартная оплата, на которую можно ориентироваться в массовке, — 1000 Р.
5. Интереснее участвовать в проектах не про наше время, где массовке нужно переодеваться в костюмы, а в качестве декораций могут построить целый город.

Нормальная заработная плата Определение | Law Insider

Связано с

Обычная заработная плата

Окончательная оплата означает сумму (1) наибольшую из (A) годовой базовой заработной платы правомочного сотрудника, действовавшей непосредственно перед Сменой контроля, или (B) Годовой базовый оклад правомочного сотрудника, действующий на момент увольнения, и (2) наибольшее из (A) целевого денежного бонуса правомочного сотрудника за год, непосредственно предшествующий году, в котором происходит Смена контроля, (B) правомочный Целевая денежная премия сотрудника за год, в котором прекращается трудоустройство, или (C) фактическая денежная премия, полученная Соответствующим сотрудником за год, непосредственно предшествующий году, в котором прекращается работа.

Обычное пенсионное пособие означает пособие, описанное в Разделе 2.1.

Нормальная дата выхода на пенсию означает более позднюю дату из Нормального пенсионного возраста или прекращения работы.

Нормальный выход на пенсию означает уход на пенсию с активной работы в Компании или любой Дочерней компании в возрасте 65 лет или старше.

Нормальный возраст выхода на пенсию означает возраст 65 лет. компенсация за три календарных года из пяти последовательных календарных лет работы в течение периода предоставления услуг Компанией или Аффилированным лицом.Годы, разделенные периодом в один или несколько календарных лет, когда участник не имеет такой приемлемой работы, рассматриваются как последовательные. Дополнительная компенсация, выплачиваемая при выходе на пенсию или другом увольнении со службы, например, за периоды неиспользованного отпуска или отпуска по болезни, должна относиться к календарным годам, предполагая, что работа продолжалась в течение периода, на основании которого рассчитывается компенсация. Выходное пособие не принимается во внимание, за исключением выходного пособия вместо службы.

профессиональная пенсия означает любую пенсию или другую периодическую выплату в рамках программы профессионального пенсионного обеспечения, но не включает какие-либо дискреционные выплаты из фонда, созданного для облегчения трудностей в определенных случаях;

Период выплаты пособий означает период, начинающийся с Даты увольнения сотрудника и заканчивающийся первым наступлением (а) второй годовщины Даты начала работы или (б) первой даты, когда Сотрудник принят на работу у другого работодателя и имеет право на получение пособия. участвовать в плане медицинского страхования нового работодателя Сотрудника.

Пенсионное пособие означает сумму в долларах США актуарной приведенной стоимости вознаграждений на основе ожидаемой службы директора на требуемую дату выхода на пенсию в соответствии с Пенсионным планом внешних директоров Южной компании, рассчитанную на Дату увольнения, плюс начисленные прибыль на такую ​​сумму, рассчитанную так, как если бы она инвестировалась по Основной процентной ставке с Даты прекращения действия, до тех пор, пока такая сумма не будет инвестирована на Счета отсроченной компенсации в соответствии с положениями Раздела 5.3.

Дата выхода на пенсию означает дату, с которой участник выходит на пенсию по причинам, отличным от полной или постоянной нетрудоспособности, независимо от того, происходит ли такой выход на пенсию в обычную дату выхода на пенсию, в дату досрочного или позднего выхода на пенсию (см. Раздел 6.1).

Досрочное пенсионное пособие означает пенсионное пособие, определяемое в соответствии с Разделом 5.2 настоящего Приложения А при выходе сотрудника на пенсию до его нормальной даты выхода на пенсию.

Окончательная компенсация участника означает:

Пенсионные пособия означает пособия, описанные в Разделе 3.1 (б) настоящих Правил.

Пенсионный возраст по социальному обеспечению в контексте настоящего документа означает возраст, используемый в качестве пенсионного возраста в соответствии с разделом 216 (l) Закона о социальном обеспечении, за исключением того, что такой раздел применяется без учета фактора повышения возраста и как если бы Возраст досрочного выхода на пенсию в соответствии с разделом 216 (l) (2) такого закона составлял 62 года.

Окончательное среднее вознаграждение означает среднее значение годового вознаграждения руководителя за три полных календарных года в течение последних пяти полных календарных лет его занятость, дающая наивысший средний показатель.Для этой цели годовое вознаграждение Исполнительного директора означает его общее денежное вознаграждение от Корпорации, включая сумму, равную средней годовой стимулирующей компенсации, выплачиваемой Исполнительному руководителю Корпорацией, если таковая имеется, при условии, что стимулирующая компенсация будет признанный для этой цели, должен быть одобрен Комитетом по управленческим ресурсам и вознаграждениям добросовестно и по его единоличному усмотрению, плюс сумма: (a) любых сумм снижения заработной платы, которые Исполнительный орган выбирает внести в отношении него в квалифицированные денежные средства. или отложенное соглашение в соответствии с Разделом 401 (k) Кодекса, в план увеличения размера пособий вместо взносов в такой квалифицированный денежный или отложенный план, в план кафетерия в соответствии с Разделом 125 Кодекса или в любой аналогичный план или соглашение, и (b) любые суммы, отложенные по любому плану или контракту с отсроченным вознаграждением.Суммы, указанные в (a) и (b), считаются полученными в то время, когда Исполнительный орган получил бы их, если бы не программы, описанные в (a) и (b). Несмотря на вышесказанное, общее денежное вознаграждение Исполнительного директора не должно включать какие-либо льготы или компенсации, предоставленные Исполнительному руководителю в соответствии с планом акций Wachovia Corporation, любым аналогичным планом или любым планом-преемником или заменой.

Пенсионное пособие означает пособие, указанное в Статье 5.

Пенсионное пособие означает пенсию, денежное вознаграждение или другое пособие, выплачиваемое при отставке, выходе на пенсию или смерти.

Ежемесячный заработок означает ваш ежемесячный валовой доход от вашего работодателя, действующий непосредственно перед датой вашей инвалидности. Он включает ваш общий доход до вычета налогов. Это до любых вычетов, сделанных для взносов до налогообложения в квалифицированный план отсроченной компенсации, план по разделу 125 или гибкий счет расходов. Он не включает доход, полученный от комиссионных, бонусов, сверхурочных, любых других дополнительных компенсаций или доход, полученный из других источников, кроме вашего работодателя.

Среднее ежемесячное вознаграждение означает частное, определяемое путем деления суммы текущей базовой заработной платы сотрудника (как определено в разделе 4.1 настоящего документа) на большую из последних выплаченных поощрительных компенсаций (как определено в разделе 4.2 настоящего документа) или среднее значение поощрительного вознаграждения, выплаченного за последние три года, на двенадцать.

Обычное увольнение означает прекращение работы или работы в Компании и аффилированных лицах:

Окончательная средняя зарплата означает, что из следующего больше:

Наивысшее среднее вознаграждение означает среднее вознаграждение для трех (3) последовательных лет службы у работодателя, будучи участником плана, который дает наивысшие средние показатели.Годом работы у работодателя является период из двенадцати (12) последовательных месяцев, заканчивающийся в последний день Года исковой давности.

Актуарный эквивалент означает выгоду равной стоимости при расчете на основе актуарных таблиц, которые время от времени принимаются правлением, за исключением случаев выхода на пенсию по инвалидности, варианты, утвержденные KRS 61.635, должны быть рассчитаны путем добавления десять (10) лет до возраста участника. Ни один вариант выхода на пенсию по инвалидности не может быть меньше, чем такой же вариант, рассчитанный при досрочном выходе на пенсию;

Накопленные взносы означает сумму всех сумм, вычтенных из компенсации члена и зачисленных на индивидуальный счет члена в аннуитетном сберегательном фонде вместе с обычными процентами по нему, как предусмотрено в этом подразделе.Накопленные взносы не включают суммы, вычитаемые из вознаграждения участника и зачисленные в накопительный пенсионный фонд.

Заработная плата за неделю означает универсальную ставку оплаты труда соответствующего сотрудника на дату увольнения и включает, помимо обычной ставки вознаграждения, дополнительные выплаты, штрафы за смену и надбавки, предусмотренные в соответствующем вознаграждении. .

Среднее вознаграждение означает совокупность вашей максимальной суммы ежегодного денежного вознаграждения за три года, выплачиваемой вам Компанией, состоящую из (i) базовых окладов и (ii) регулярных денежных премий на конец года, выплаченных за те годы, в которые такие заработная плата выплачивается (бонус за любой такой год, однако, включается только в сумму, не превышающую 60% от вашей максимальной возможности получения бонуса за такой год), разделенные на три, однако, при условии (x), если любая часть бонуса исключена в скобках, содержащихся в пункте (ii) выше, общая исключенная сумма будет добавлена ​​к одному или обоим из двух других лет, включенных в расчет, если добавленная таким образом сумма не приведет к бонус в отношении любого года, превышающий 60% вашей максимальной возможности получения бонуса за такой год, (y) если на дату определения вы имеете менее трех полных лет работы, вышеуказанный расчет, включая любые корректировки, требуемые пунктом (x) выше, шал Я основываюсь на средней базовой заработной плате и регулярных денежных надбавках в конце года, выплачиваемых вам во время работы по найму.Несмотря на вышесказанное, любая базовая заработная плата, выплаченная после 31 декабря 2009 г., и любой заработанный бонус (или максимальная возможность получения бонуса) за любой период после этой даты не принимаются во внимание.

Коммунальные платежи | Нормальный, IL

Не используйте бумагу!

Подпишитесь на безбумажную выписку! Запишитесь сегодня!
Примечание. Клиенты, использующие безбумажные выписки (Служба уведомлений по электронным счетам), подлежат стандартным штрафам за просрочку платежа, а также стандартным процедурам просрочки платежа.

Варианты оплаты
Город Нормал предлагает несколько способов оплаты счетов за коммунальные услуги. Эти варианты описаны ниже.

1. Онлайн
Начиная с 1 июня, за все платежи по кредитным / дебетовым картам взимается комиссия в размере 1,99 доллара США. Этот сбор за удобство взимается каждый раз, когда для оплаты используется кредитная / дебетовая карта. Чтобы избежать этой комиссии, выберите другой вариант оплаты.

Оплата / просмотр счета за коммунальные услуги и просмотр информации о текущем счете в режиме онлайн в любое время (комиссия по кредитной / дебетовой карте взимается при каждом использовании карты).В режиме онлайн вы можете:
• Совершить единовременный платеж с помощью кредитной / дебетовой карты. Логин или пароль не нужны.
• Зарегистрируйтесь, чтобы совершать автоматические повторяющиеся онлайн-платежи.

Примечание. Не используйте эту услугу для оплаты после получения уведомления об отключении.
Войдите или зарегистрируйте учетную запись онлайн-сервиса

2. E-Z Pay
Больше никаких чеков, очередей или охоты за марками! E-Z pay — это бесплатная услуга, которая автоматически оплачивает ваши счета за коммунальные услуги прямо с вашего текущего банковского счета.С клиентов, использующих эту программу, взимается стандартная плата за просрочку платежа или недостаточную комиссию.

Чтобы зарегистрироваться онлайн, перейдите на https://nrml-egov.aspgov.com/Click2GovCX/index.html и выполните следующие действия. Кроме того, вы также можете заполнить форму авторизации (включая аннулированный чек). Продолжайте платить обычным способом, пока на вашем счете не появится сообщение о том, что на ваш банковский счет будет внесена тратта.

После того, как вы зарегистрируетесь в , вы продолжите получать копию своего счета (как по почте, так и без бумаги).В выписке появится сообщение «Банковский счет создан для» с суммой и датой платежа.

Чтобы прекратить предоставление услуги , обратитесь по адресу [email protected] или напишите в Town of Normal письмо с указанием номера вашего счета, и запрос будет обработан в кратчайшие сроки.

Town of Normal
Attn: Water Department / EZ Pay
PO Box 589
Normal, IL 61761-0589

3. Почта
Укажите номер вашего счета и адрес обслуживания непосредственно в чеке.Используйте конверт для возврата, прилагаемый к счету, или отправьте его в сейф по следующему адресу:

Town of Normal
PO Box 959269
St. Louis, MO 63195-9269

4. Телефон
Платежи по кредитной / дебетовой карте можно сделать по телефону (309) 454-9516, понедельник — пятница с 8:30 до 17:00. При оплате кредитной / дебетовой картой взимается комиссия в размере 1,99 доллара США.

5. Drop Box
Платежи (только чеки, пожалуйста, не наличными) можно оставить в почтовом ящике, расположенном на круговом проезде перед полицейским участком, 100 E.Феникс-авеню.

6. Лично
Оплата счетов (наличные, чек, кредитная карта) принимается в Финансовом отделе с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 по адресу: 11 Uptown Circle, 3-й этаж. При оплате кредитной / дебетовой картой взимается комиссия в размере 1,99 доллара США.

Информация о средней заработной плате американских рабочих

Какова средняя зарплата рабочего в США? Заработная плата зависит от пола, образования, профессии, отрасли, географического положения, этнической принадлежности и других факторов.Узнайте больше о заработной плате в различных категориях и о калькуляторах, которые можно использовать для определения заработной платы по конкретным профессиям.

Информация о средней заработной плате рабочих в США

По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя заработная плата рабочих в США в четвертом квартале 2020 года составила 984 доллара в неделю или 51 168 долларов в год (при условии работы 52 недели в год). Заработная плата была на 5,7% выше, чем годом ранее.

Заработная плата может значительно различаться в зависимости от профессии и местонахождения.

То, что считается хорошей зарплатой на одной работе или в одном районе, может не соответствовать другой. Например, работники профессиональных, управленческих и смежных профессий получали самую высокую заработную плату. На этих должностях мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 81 744 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 60 736 долларов США. Однако в сфере обслуживания мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 37 180 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 30 212 долларов США.

Работа в крупных мегаполисах с более высокой стоимостью жизни также, как правило, оплачивается больше, чем работа в более сельских и пригородных районах.

Заработная плата также зависит от таких факторов, как пол, образование и т. Д.

Средняя заработная плата мужчин и женщин в США

BLS сообщает, что в четвертом квартале 2020 года мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 55 744 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 46 488 долларов США, или 83,4% от заработка мужчин.

Средняя зарплата по расе

Раса и этническая принадлежность также влияют на заработную плату мужчин и женщин. Например, белые женщины заработали 82.На 3% больше, чем у их коллег-мужчин, по сравнению с 95,7% для чернокожих женщин, 74,9% для азиатских женщин и 91,8% для испаноязычных женщин.

Однако среднегодовая зарплата чернокожих мужчин составляла 42 120 долларов, что составляет лишь 73,1% от заработка белых (57 616 долларов). Для женщин разница была немного меньше; Средний годовой заработок чернокожих женщин составлял 85% (38 584 доллара США) от среднего годового дохода белых женщин (45 396 долларов США).

BLS также предоставляет информацию о латиноамериканских и азиатских наемных рабочих, которые получали среднюю годовую зарплату в размере 38 584 и 65 572 долларов соответственно.

Средняя зарплата по возрасту

Заработная плата также различалась в зависимости от возраста, но у мужчин и женщин были разные пики заработка. Например, у мужчин в возрасте от 45 до 54 лет была самая высокая средняя годовая зарплата (64 064 доллара США). С другой стороны, женщины получали самую высокую годовую заработную плату в возрасте от 45 до 54 лет (51 064 доллара США).

Средняя заработная плата по образованию

Данные BLS ясно показывают, что получение дополнительного образования окупается. Работники в возрасте от 25 лет и старше, не имеющие степени средней школы, имели средний годовой заработок в размере 31 616 долларов США в четвертом квартале 2020 года по сравнению с 40 612 долларами США для выпускников средней школы без высшего образования.Выпускники колледжей, имеющие как минимум степень бакалавра, получали среднюю зарплату в размере 73 892 долларов в год.

Как найти типичную зарплату на работе

Когда вы оцениваете карьеру или ищете работу, может быть полезно знать, на что вы можете рассчитывать. Это также может быть хорошим инструментом для переговоров, когда вы ведете переговоры о зарплате с новым работодателем или о повышении зарплаты с нынешним начальником.

Просмотрите этот список профилей заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения зарплат и определения того, сколько вы можете заработать.

Инструменты для заработной платы и калькуляторы стоимости жизни

Существует множество калькуляторов, с помощью которых вы можете узнать, какова средняя заработная плата на работе по вашей специальности и интересующему вас месту. Кроме того, вы можете использовать калькулятор стоимости жизни, чтобы определить, сколько на самом деле стоит проживание в определенном месте.

Понимание средней заработной платы по вашей профессии и стоимости жизни в любом конкретном районе предоставит вам факты, которые вам нужны, когда вы подумываете о поиске новой работы или переезде в другой географический регион.

Zippia имеет интерактивный инструмент, с помощью которого вы можете сравнить свои заработки с доходами других людей того же возраста, пола и уровня образования.

Инструмент «Знай свою ценность» от Glassdoor предоставляет бесплатную персонализированную оценку заработной платы, основанную на текущем рынке труда. Предоставьте информацию о вашей компании, должности, местонахождении и многолетнем опыте работы. Затем инструмент сообщит вам, если вам платят ниже или выше вашей рыночной стоимости.

Indeed Salary Search позволяет искать зарплаты по должностям и сравнивать зарплаты на аналогичных должностях в разных компаниях и разных местах.Инструмент также предоставляет информацию о типичных льготах, а также советы по выбору профессии и списки вакансий.

LinkedIn Salary — это калькулятор, который предоставляет среднюю зарплату для рабочих мест в определенных местах по всей территории США. Он показывает среднюю базовую зарплату, а также среднюю общую компенсацию (включая льготы, бонусы и т. Д.). Вы можете сузить область поиска по местоположению, отрасли, многолетнему опыту и многому другому.

Калькулятор стоимости жизни PayScale позволяет сравнивать вашу зарплату в вашем текущем местоположении с типичными зарплатами в других местах.Калькулятор покажет вам разницу в стоимости жизни, а также сумму, которую вам нужно будет заработать на новом месте для поддержания текущего уровня жизни.

Обзор заработной платы PayScale предоставит вам диапазон заработной платы практически для каждой профессии. Вы можете сузить область поиска по местоположению, многолетнему опыту и многому другому. Вы также можете получить информацию о средних льготах.

Salary.com Benefits Wizard позволяет рассчитать общий компенсационный пакет (зарплата плюс бонусы и льготы).Затем вы можете сравнить свой пакет со средними показателями по отрасли.

Salary.com Salary Survey позволяет вам изучить диапазон заработной платы в зависимости от местоположения, лет опыта и т. Д. Вы также можете получить информацию о типичных льготах и ​​увидеть факторы, влияющие на вашу заработную плату. Salary.com также перечисляет вакансии, связанные с вашим поиском.

Определение базовой заработной платы

Что такое базовая оплата?

Базовая заработная плата — это начальная заработная плата, выплачиваемая сотруднику, без каких-либо льгот, премий или надбавок.Это ставка вознаграждения, которую сотрудник получает в обмен на услуги. Базовая заработная плата сотрудника может быть выражена как почасовая ставка, либо как недельная, ежемесячная или годовая заработная плата.

Ключевые выводы

• Базовая заработная плата — это стандартная ставка оплаты труда работника, которая не включает льготы, премии, надбавки или другие компенсации.
• Базовая заработная плата может быть выражена как почасовая ставка или как годовой оклад.
• При расчете годовой заработной платы учитываются статьи, не включенные в расчет базового отсека, а именно пособия, премии, надбавки и сверхурочные.

Основные сведения о базовой оплате

Базовая заработная плата не включает все формы компенсации; например, посменная дифференциальная оплата, оплата по вызову, оплата специальных заданий и поощрительная оплата обычно исключаются из базовой оплаты. Как правило, базовая заработная плата сотрудника — это минимальная сумма, которую он должен ожидать получить в течение определенного периода оплаты, за исключением дополнительной финансовой или материальной компенсации, которая может увеличить общую заработную плату выше этого уровня.

Особые соображения

Ставки базовой заработной платы значительно различаются в зависимости от профессии.В целом, профессии, требующие углубленного образования и специальных навыков, платят более высокие базовые ставки, чем рабочие места, требующие базовых навыков. В конкурентных областях работодатели часто предлагают привлекательные ставки базовой заработной платы для приема на работу высококвалифицированных кандидатов.

В дополнение к выплате высоких базовых окладов компании могут привлекать потенциальных сотрудников дополнительными льготами, включая щедрый пакет льгот, пенсионный план, бонусы, варианты инвестиций и материальные вознаграждения, такие как служебный автомобиль или оплачиваемые поездки на отдых.Эти дополнительные услуги могут существенно увеличить вероятность найма и удержания первоклассного персонала для компании.

Типы базовой оплаты

Наемные сотрудники и почасовые сотрудники

В отличие от почасовых сотрудников, которые получают компенсацию за точное количество часов, которые они работают в период оплаты, от наемного работника обычно ожидается, что он проработает минимальное количество часов в обмен на свою базовую заработную плату. Некоторые компании не требуют, чтобы наемные сотрудники вели учет своего рабочего времени.

Многие работники, получающие базовую заработную плату, освобождены от действия федерального трудового законодательства, регулирующего компенсацию сверхурочной работы. Следовательно, они не получают сверхурочную оплату, если они работают больше минимального количества часов, требуемого работодателем. На некоторых должностях может потребоваться значительно больше часов, чем обычная 40-часовая рабочая неделя.

Некоторые сотрудники, получающие 47 476 долларов в год или меньше, имеют право на сверхурочную оплату за любые часы, отработанные более 40 часов в неделю.

Base vs.Годовая зарплата

В то время как базовая оплата не включает дополнительную компенсацию, полученную в ходе работы, в годовой заработной плате учитываются фактические заработки в течение года. Годовая заработная плата может быть значительно выше базовой, так как она может включать премии, сверхурочные, льготы или премии.

Годовая заработная плата также влияет на любые суммы, выплачиваемые работодателем по полисам медицинского, стоматологического страхования и страхования жизни работника. Сумма этих премий добавляется к базовой ставке вместе с другими формами компенсации, такими как сверхурочные или бонусы, для расчета суммы оплаты, фактически полученной за календарный год.

Что считается большим рейзом?

Набрались смелости попросить начальника о повышении зарплаты? Как часто кажется, повышение качества работы на рабочем месте — в глазах получателя. Такое же повышение заработной платы может вызвать у некоторых широкую ухмылку, а других заставить задуматься, почему они не получили больше. Возникает вопрос: что такое «хорошее» повышение?

Ключевые выводы

• Вы какое-то время работали на одной и той же работе и думаете, что пора повыситься? Повышение заработной платы на 3–5% является текущим средним показателем.
• Размер повышения будет сильно варьироваться в зависимости от опыта работы в компании, а также от географического положения компании и отрасли.
• Иногда повышения могут включать неденежные выплаты и льготы, которые не учитываются в опрошенном процентном увеличении.

Увеличение средней заработной платы

Чтобы ответить на этот вопрос, давайте взглянем на вещи в перспективе. Согласно ежегодному исследованию U.S. увеличение заработной платы, основанное на ответах более 1000 компаний.

Тем не менее, сумма, которую компании тратят в своем бюджете на так называемую «переменную оплату труда», включая льготы и бонусы, упала на самую большую маржу с 2010 года. В результате ожидается, что общая сумма денежного вознаграждения немного снизится в следующем году с 15,5%. фонда заработной платы до 15,2%.

Однако, по данным отдельного исследования, проведенного консалтинговой фирмой Willis Towers Watson, предприятия ожидают, что лучшим сотрудникам будут платить больше, в среднем на 4,6%.Напротив, работники со средним рейтингом производительности могут ожидать увеличения заработной платы только на 2,7%.

Заработная плата зависит от города

Среднее повышение на основе производительности не сильно меняется в зависимости от сектора или типа работы, но немного различается. Согласно Aon, в следующем году сотрудники в таких секторах, как образование и транспорт, могут ожидать роста ниже среднего на 2,6% и 2,8% соответственно. Ожидается, что рабочие на строительстве получат повышение заработной платы на 3 человека больше.4%.

Ожидаемый рост средней заработной платы также варьируется от города к городу в США. В то время как ожидается, что большинство рабочих увидят рост в соответствии со средним показателем по стране, сотрудники в двух крупнейших городах Калифорнии получат более высокий, чем обычно, рост заработной платы. Средний работник в Сан-Франциско увидит рост заработной платы на 4%, в то время как средний работник в Лос-Анджелесе может ожидать роста на 3,7%, прогнозирует Aon.

Индекс потребительских цен — показатель общего роста затрат — вырос на 2.2% за 12 месяцев до ноября 2018 г. Таким образом, средний рабочий был лишь ненамного лучше, чем год назад. А те, кто зависит от бонусов как части компенсационного пакета, могут не успевать за инфляцией.

Эффект переключения работы

За редкими исключениями, увеличение вашего заработка в течение длительного периода времени обычно означает смену работы, а не нахождение на месте.

Раньше считалось, что прыгать с корабля означало получить зарплату на 10-20% выше, чем в предыдущей.Хотя увеличение такого размера не так широко распространено, как раньше, смена места работы по-прежнему является наиболее распространенным способом повышения заработной платы.

Если вы остаетесь в той же организации, ваше ежегодное увеличение может быть ограничено вашей текущей базовой зарплатой, потому что компании имеют узкий процентный диапазон, в пределах которого они могут повысить вашу зарплату.

Но если вы ведете переговоры с другой фирмой, вы не связаны этими ограничениями. Главное — доказать, что вы достойны той зарплаты, которую просите.

Другие формы компенсации

Оценивая размер вашей заработной платы, имейте в виду, что повышение базовой оплаты труда — не единственный способ, которым компании поощряют своих сотрудников. В некоторых случаях ваши дела могут быть лучше с щедрым бонусом вместо большого повышения.

Возьмем человека с годовой зарплатой 80 000 долларов и небольшим увеличением зарплаты на 1%. Это означает, что их базовая заработная плата увеличилась лишь на 800 долларов — этого недостаточно, чтобы успевать за инфляцией. Но если этот сотрудник также получит бонус в размере 4000 долларов, его общая компенсация вырастет на 6% (увеличение базовой заработной платы на 1% плюс бонус 5%).Судя по общенациональным данным, это вознаграждение было бы лучше, чем то, что получали бы самые успешные сотрудники.

Также следует отметить, что значительное число компаний в настоящее время уделяют особое внимание нефинансовым вознаграждениям, таким как программы развития карьеры. Хотя эти возможности могут не увеличить ваш банковский счет в краткосрочной перспективе, они могут быть важными способами максимизировать потенциальную прибыль в долгосрочной перспективе.

Итог

Увеличение заработной платы на 4 или 5% в год может показаться несущественным, но в сегодняшних условиях это лучше, чем большинство других.Помните, что со временем относительно небольшие повышения будут усугубляться и вполне могут привести к очень хорошей зарплате.

Сверхурочные

В Калифорнии общие положения о сверхурочной работе заключаются в том, что не освобождаемый сотрудник в возрасте 18 лет и старше или любой несовершеннолетний сотрудник в возрасте 16 или 17 лет, который не обязан по закону посещать школу и не запрещен законом иным образом от выполнения предметной работы, не должен использоваться более восьми часов в любой рабочий день или более 40 часов в любую рабочую неделю, если он или она не получает в полтора раза больше его или ее обычной ставки заработной платы за все часы, отработанные более восьми часов в любой рабочий день и более 40 часов в рабочую неделю (или удвоенное время, как указано ниже).Восемь часов труда составляют рабочий день, а занятость сверх восьми часов в любой рабочий день или более шести дней в любую рабочую неделю требует, чтобы работник получил компенсацию за сверхурочную работу в размере не менее:

Однако существует ряд исключений. из закона о сверхурочной работе. «Освобождение» означает, что закон о сверхурочной работе не распространяется на конкретную категорию сотрудников. Существует также ряд исключений из общего закона о сверхурочной работе, указанного выше. «Исключение» означает, что сверхурочные оплачиваются сотрудникам определенной категории на основе, отличной от указанной выше.Другими словами, исключение — это особое правило. (Специальные правила, касающиеся сверхурочной работы сельскохозяйственных рабочих, см. В разделе Сверхурочная работа сельскохозяйственных рабочих.)

1.	Кв.	Что такое «обычная ставка оплаты труда» и как она определяется?
	А.	Сверхурочные рассчитываются на основе обычной ставки заработной платы, которая представляет собой компенсацию, которую вы обычно получаете за выполненную работу.Обычная ставка оплаты труда включает в себя ряд различных видов вознаграждения, например почасовую оплату, оклад, сдельную заработную плату и комиссионные. Ни в коем случае обычная ставка оплаты труда не может быть меньше действующей минимальной заработной платы. Обычно количество часов, используемых для расчета обычной ставки заработной платы, не может превышать установленный законом максимальный рабочий день, который в большинстве случаев составляет 8 часов в рабочий день, 40 часов в рабочую неделю. На этот максимум также может влиять количество рабочих дней в рабочей неделе.Важно определить, какой максимум допустим в каждом конкретном случае. Альтернативный метод планирования и расчета сверхурочной работы в соответствии с большинством приказов о заработной плате Комиссии промышленного благосостояния, основанный на альтернативном графике рабочей недели, состоящем из четырех 10-часовых дней или трех 12-часовых рабочих дней, не влияет на обычную ставку оплаты труда, которая в этом случае также будет рассчитывается исходя из 40 часов в рабочую неделю. Следует использовать согласованные обычные часы работы, если они на меньше, чем установленных законом максимальных рабочих часов.Например, если вы работаете от 32 до 38 часов в неделю, согласованная средняя рабочая неделя составляет 35 часов, а тридцать пять часов — это цифра, используемая для определения регулярной ставки заработной платы. Однако в обстоятельствах, когда рабочая неделя составляет менее 40 часов, закон не требует выплаты сверхурочной премии, если только работник не работает более восьми часов в рабочий день или более 40 часов в рабочую неделю. Другими словами, предполагая, что вы работаете в соответствии с политикой, предусматривающей 35-часовую рабочую неделю, закон не требует, чтобы работодатель выплачивал надбавку за сверхурочную работу до истечения восьми часов рабочего дня или 40 часов рабочей недели.Если вы работаете более 35, но менее 40 часов в рабочую неделю, вы будете иметь право на оплату дополнительных часов по вашей обычной ставке, если вы не работаете более восьми часов в рабочий день или 40 часов в рабочую неделю. Ниже приведены примеры расчета обычной ставки заработной платы: Если вам платят на почасовой основе , эта сумма, включая, помимо прочего, разницу между сменами и почасовую стоимость любой не почасовой оплаты труда, которую заработал сотрудник, является обычной ставкой оплаты. Если вам выплачивается зарплата , обычная ставка определяется следующим образом: Умножьте ежемесячное вознаграждение на 12 (месяцев), чтобы получить годовую зарплату. Разделите годовую зарплату на 52 (недели), чтобы получить недельную зарплату. Разделите недельную зарплату на количество установленных законом максимальных нормальных часов (40), чтобы получить обычную почасовую ставку. Если вам платят сдельно или комиссию, можно использовать любой из следующих методов для определения регулярной ставки оплаты для расчета сверхурочных: Сдельная или комиссионная ставка используется как обычная ставка, и вам платят половину этой ставки за производство в течение первых четырех сверхурочных часов в рабочий день и двойное время за все часы, отработанные сверх 12 часов в рабочий день; или Разделите ваш общий заработок за рабочую неделю, включая заработок за сверхурочные часы, на общее количество часов, отработанных в течение рабочей недели, включая сверхурочные часы.За каждый отработанный сверхурочный час вы имеете право на дополнительную половину обычной ставки за часы, требующие времени, и половину, и на полную ставку за часы, требующие двойного рабочего времени. Групповая ставка для сдельщиков является приемлемым методом для расчета обычной ставки оплаты труда. При использовании этого метода общее количество произведений, произведенных группой, делится на количество людей в группе, при этом каждому человеку выплачивается соответствующая оплата. Обычная ставка для каждого работника определяется путем деления получаемой заработной платы на количество отработанных часов.Обычная ставка не может быть меньше минимальной заработной платы. Если вам платят по двум или более ставкам от одного и того же работодателя в течение рабочей недели , , то обычная ставка является «средневзвешенной», которая определяется путем деления вашего общего заработка за рабочую неделю, включая заработок в сверхурочные часы, на общее количество часов, отработанных в течение рабочей недели, включая сверхурочные часы. Например, если вы работаете 32 часа за 11 долларов в час и 10 часов в одну и ту же рабочую неделю за 9 долларов.00 в час, ваше средневзвешенное значение (и, следовательно, обычная ставка для этой рабочей недели) составляет 10,52 доллара США. Это рассчитывается путем добавления вашей прямой повременной оплаты в размере 442 долларов за рабочую неделю [(32 часа x 11 долларов США в час) + (10 часов x 9 долларов США в час) = 442 доллара США] и деления полученной суммы на 42 часа, которые вы отработали.
2.	Кв.	Обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник работает сверхурочно?
	А.	Да, согласно закону Калифорнии, работодатели должны оплачивать сверхурочные, независимо от того, разрешены они или нет, в размере, в полтора раза превышающем обычную ставку оплаты труда работника, за все отработанные часы сверх восьми до 12 часов в любой рабочий день включительно, и за первые восемь часов работы в седьмой рабочий день подряд в рабочую неделю, и удвоить обычную ставку заработной платы работника за все часы, отработанные сверх 12 в любой рабочий день, и за все часы, отработанные сверх восьми в седьмой день. последовательный рабочий день в рабочую неделю. Работодатель может дисциплинировать сотрудника, если он или она нарушает политику работодателя в отношении сверхурочной работы без необходимого разрешения. Однако законы Калифорнии о заработной плате и часах требуют, чтобы работник получал компенсацию за любые часы, в течение которых он или она «допустили или разрешили работать, независимо от того, требуется это делать или нет». Прецедентное право Калифорнии гласит, что «терпеть или разрешать» означает работу, о которой работодатель знал или должен был знать. Таким образом, работник не может преднамеренно препятствовать тому, чтобы работодатель узнал о несанкционированной сверхурочной работе, и вернуться позже, чтобы потребовать возмещения, но в то же время работодатель обязан вести точный учет рабочего времени и должен оплачивать работу, которую работодатель разрешает. должны быть выполнены и которым работодатель получает выгоду.
3.	Кв.	Включен ли бонус в обычную ставку заработной платы для расчета сверхурочных?
	А.	Да, если это недискретный бонус. Недискреционный бонус включается в определение регулярной ставки оплаты за сверхурочную работу, когда бонус представляет собой компенсацию за отработанные часы, производство или профессиональную подготовку или как стимул оставаться на работе у того же работодателя.Поощрительные бонусы включают в себя бонусы с фиксированной суммой. Чтобы правильно рассчитать сверхурочную работу по фиксированной сумме бонуса, бонус необходимо разделить на максимальное установленное законом количество часов, отработанных в период получения бонусов, а не на общее количество часов, отработанных в период получения бонусов. Этот расчет дает регулярную ставку выплаты на фиксированную сумму бонусного дохода. Сверхурочные по фиксированной сумме бонуса затем должны быть оплачены в 1,5 или 2 раза больше обычного расчета ставки за любой сверхурочный час, отработанный в период получения бонуса. Сверхурочные по производственным премиям, бонусы, разработанные как стимул для увеличения производства за каждый отработанный час, рассчитываются иначе, чем бонусы с фиксированной суммой.Для расчета сверхурочной работы по производственному бонусу производственный бонус делится на общее количество часов, отработанных в период получения бонуса. Этот расчет дает регулярную ставку вознаграждения за производственный бонус. Сверхурочная работа по производственному бонусу затем оплачивается в 0,5 или 1 раза больше обычной ставки за все сверхурочные часы, отработанные в период получения бонуса. Сверхурочные по любому типу бонусов могут быть оплачены либо на ежедневной, либо еженедельной основе и должны быть оплачены в период выплаты вознаграждения после окончания периода получения бонуса. Дискреционные бонусы или суммы, выплачиваемые в качестве подарков на праздники или по другому особому случаю, такие как вознаграждение за хорошее обслуживание, которые не измеряются и не зависят от отработанных часов, производительности или эффективности, не подлежат оплате по ставкам сверхурочных и, следовательно, не включены в целях определения регулярной ставки оплаты труда.
4.	Кв.	Исключаются ли какие-либо суммы из обычной ставки оплаты труда?
	А.	Да, существуют определенные виды платежей, которые исключены из обычной ставки оплаты труда. Примерами некоторых из наиболее распространенных исключений являются суммы, выплачиваемые в качестве подарков по особым случаям, возмещение расходов, выплаты, производимые в периоды, когда работа не выполняется из-за отпуска, отпуска, болезни, неспособность работодателя обеспечить достаточную работу, надбавка за Работа в субботу, воскресенье или в праздничные дни (если размер надбавки не менее чем в полтора раза превышает ставку, установленную добросовестно для аналогичной работы, выполняемой в несверхурочные часы в другие дни), а также дискреционные премии.
5.	Кв.	Имеют ли наемные работники право на сверхурочную работу?
	А.	Это зависит от обстоятельств. Наемный работник должен оплачиваться сверхурочно, если он не соответствует критериям для получения статуса освобожденного от уплаты налогов, как это определено федеральными законами и законами штата, или если он специально не освобожден от сверхурочной работы в соответствии с положениями Трудового кодекса Калифорнии или одного из приказов о заработной плате Комиссии по промышленному благосостоянию, регулирующих заработную плату. , часы и условия работы.
6.	Кв.	Может ли работодатель потребовать от работника сверхурочной работы?
	А.	Да, как правило, работодатель может диктовать рабочий график и часы работы. Кроме того, в большинстве случаев работодатель может дисциплинировать сотрудника, вплоть до увольнения, если сотрудник отказывается работать сверхурочно по графику.Однако работодатель не может наказать сотрудника за отказ от работы на 7-й день рабочей недели и подлежит штрафу за то, что заставил или побудил сотрудника отказаться от дня отдыха. Сотрудник, полностью осведомленный о праве на отдых, может самостоятельно решить не брать день отдыха.
7.	Кв.	На прошлой неделе я работал в понедельник, вторник, среду, четверг и субботу по восемь часов в день.В пятницу я весь день болел. За рабочую неделю мне платили 48 часов по обычной почасовой ставке. Имею ли я право на оплату сверхурочных в течение восьми часов?
	А.	Нет, вы не имеете права на сверхурочную работу. Сверхурочная работа рассчитывается на основе фактически отработанных часов, а вы отработали всего 40 часов в течение рабочей недели. Другой пример, когда вам платят вашу обычную заработную плату, но время не засчитывается в сверхурочную работу, — это если вам платят за праздничный день, но вы в этот день не работаете.В таком случае время, на котором основываются отпускные, не засчитывается как отработанное время для определения сверхурочных, поскольку работа не выполнялась.
8.	Кв.	Когда мне должны заплатить за сверхурочные часы, которые я работаю?
	А.	Заработная плата за сверхурочную работу должна выплачиваться не позднее дня выплаты зарплаты за следующий регулярный расчетный период, после которого была получена заработная плата за сверхурочную работу.(Раздел 204 Трудового кодекса) Только выплата сверхурочной заработной платы может быть отложена до дня выплаты зарплаты следующего следующего периода заработной платы, так как прямая повременная заработная плата должна быть выплачена в течение времени, установленного в соответствующем разделе Трудового кодекса в период выплаты заработной платы, в котором они были заработаны; или, в случае сотрудников, получающих заработную плату на еженедельной, двухнедельной или полумесячной основе, — не более семи календарных дней после окончания периода выплаты заработной платы.
9.	Q.	Может ли работник отказаться от своего права на компенсацию сверхурочной работы?
	А.	Нет, закон Калифорнии требует, чтобы работнику выплачивалась вся компенсация за сверхурочную работу, несмотря на любое согласие на работу за меньшую заработную плату. Следовательно, такое соглашение или «отказ» не помешает работнику взыскать разницу между заработной платой, выплаченной работнику, и компенсацией за сверхурочную работу, которую он или она имеет право получить.(Раздел 1194 Трудового кодекса)
10.	Кв.	Что я могу сделать, если мой работодатель не платит мне сверхурочную заработную плату?
	А.	Вы можете подать иск о заработной плате в Отдел по соблюдению трудовых норм (Управление комиссара по вопросам труда) или подать иск в суд против вашего работодателя с целью взыскания утерянной заработной платы.Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса.
11.	Кв.	Какая процедура выполняется после подачи заявления о заработной плате?
	А.	После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местный офис Отдела по соблюдению трудовых норм (DLSE), оно будет передано заместителю комиссара по вопросам труда, который определит, исходя из обстоятельств заявления и представленной информации, как лучше всего продолжить.Первоначальное действие, предпринятое в отношении иска, может быть (i) направлением на конференцию, (ii) направлением на слушание или (iii) отклонением иска. Если будет принято решение о проведении конференции, стороны будут уведомлены по почте о дате, времени и месте конференции. Цель конференции — определить обоснованность претензии и посмотреть, можно ли разрешить претензию без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, и ход заседания протоколируется. После слушания сторонам будет вручено приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может обжаловать ОПР в гражданском суде соответствующей юрисдикции. Суд передаст дело в суд, и каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и доказательства, представленные на слушании Уполномоченного по труду, не будут основанием для решения суда.В случае апелляции работодателя DLSE может представлять сотрудника, который финансово не может позволить себе адвоката в судебном разбирательстве. См. Брошюру «Политика и процедуры обработки требований о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре обработки требований о заработной плате.
12.	Кв.	Что я могу сделать, если я выиграю слушание, а работодатель не оплачивает или не обжалует приказ, решение или решение?
	А.	Когда приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника и нет апелляции, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел по обеспечению соблюдения трудовых стандартов (DLSE) будет требовать, чтобы суд включил ODA в качестве судебное решение против работодателя. Это решение имеет такую ​​же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете попытаться собрать решение самостоятельно или попросить передать его в DLSE.
13.	Кв.	Что я могу сделать, если мой работодатель принимает ответные меры против меня за то, что я сказал ему / ей, что собираюсь подать заявление о заработной плате за неоплаченную сверхурочную работу?
	А.	Если ваш работодатель каким-либо образом дискриминирует вас или применяет к вам ответные меры, например, он увольняет вас из-за того, что вы подаете заявление о заработной плате или угрожаете подать заявление о заработной плате Уполномоченному по труду, вы можете подать жалобу о дискриминации / репрессиях в Министерство труда. Офис комиссара.В качестве альтернативы вы можете подать иск в суд против своего работодателя.

Как рассчитать сверхурочную работу

Федеральное правительство (в частности, Министерство труда) предполагает, что всем сотрудникам должна быть выплачена сверхурочная работа, если они работают больше определенного количества часов в неделю. Даже некоторым наемным работникам приходится оплачивать сверхурочные.

Важное изменение в правилах сверхурочной работы для освобожденных сотрудников

С 1 января 2020 года новые правила сверхурочной работы требуют, чтобы наемные сотрудники, заработавшие меньше определенной суммы, имели право на сверхурочную работу и получали оплату.Новое правило предусматривает более высокий уровень заработной платы для освобождения от сверхурочной работы, чем предыдущее правило; то есть больше сотрудников имеют право на сверхурочную работу . Прочтите эту статью, а затем ознакомьтесь с оплатой труда освобожденных от налогов сотрудников, чтобы убедиться, что вы соблюдаете эти новые правила.

Новое правило Министерства труда, вступающее в силу 1 января 2020 г., увеличивает уровень заработной платы для освобождения от сверхурочной работы с 455 долларов в неделю до 684 долларов в неделю. У сотрудников, получающих зарплату менее 684 долларов в неделю, должен учитываться их рабочий день, и они должны получать зарплату, если они работают более 40 часов в неделю.Это изменение применяется ко всем типам освобожденных сотрудников: (руководящие, административные, профессиональные, сторонние продавцы и компьютерные сотрудники).

Первое требование заключалось в том, что наемный работник, получающий более 455 долларов в неделю (23 660 долларов в год) или больше, не подлежал сверхурочной работе. Повышение означает, что освобожденный от уплаты сотрудник, получающий 684 доллара в неделю (эквивалент 35 568 долларов в год) или более, не будет оплачиваться сверхурочно.

Кроме того, общий годовой уровень вознаграждения «высокооплачиваемых сотрудников (HCE)» был увеличен с нынешнего уровня в 100 000 долларов до 107 432 долларов в год.Чтобы быть освобожденным в качестве HCE, сотрудник также должен получать как минимум новую стандартную сумму заработной платы в размере 684 доллара в неделю на основе заработной платы или вознаграждения (без учета выплаты недискреционных бонусов и поощрительных выплат).

Как работают сверхурочные

Если сотрудник работает больше указанного количества часов в неделю, дополнительные часы называются сверхурочными. Оплата любых отработанных часов, поскольку сверхурочные оплачиваются по более высокой ставке, чем обычные часы.

Оплата сверхурочной работы для почасовых сотрудников — это дополнительная ставка заработной платы, выплачиваемая за работу более определенного количества часов в неделю.Федеральный минимум сверхурочной работы для почасовых сотрудников заключается в том, что за работу, превышающую 40 часов в неделю, этому человеку должны платить в полтора раза больше обычной почасовой ставки. Например, сотрудник с почасовой оплатой зарабатывает 10 долларов в час и работает 45 часов. в неделю будет выплачиваться 10 долларов за 40 часов и 15 долларов в час за каждый из 5 часов сверхурочной работы.

Наемные работники обычно освобождаются от сверхурочной работы, если их недельный доход превышает определенную сумму. Новые правила, вступающие в силу 1 января 2020 года, требуют, чтобы освобожденные от налогообложения сотрудники с оплатой менее 684 долларов в неделю получали сверхурочную оплату.Работодатель может продолжать включать недискреционные бонусы и поощрительные выплаты (включая комиссионные), чтобы удовлетворить до 10% порога заработной платы.

Вы должны платить как минимум минимум за сверхурочную работу, но вы можете решить платить сотрудникам по более высокой ставке, а за сверхурочную работу, начиная с меньшего количества часов в неделю. Некоторые работодатели, например, платят за праздничные дни «двойную ставку» (вдвое превышающую обычную почасовую ставку). Министерство труда не требует от работодателей оплачивать сверхурочную работу в ночное время, в праздничные дни или в выходные дни; эти ставки определяются работодателем или профсоюзными договорами.

Положения о заработной плате и сверхурочной работе сотрудников

Отдел заработной платы и часов Министерства труда США регулирует сверхурочные и другие положения об оплате труда в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Помимо положений о сверхурочной работе, Закон регулирует детский труд и минимальную заработную плату работодателя США.

В некоторых штатах есть нормы, регулирующие сверхурочную работу, и другие законы о труде, превышающие нормы федерального правительства. В этом случае необходимо соблюдать более строгие правила.Обратитесь в департамент труда вашего штата, чтобы ознакомиться с трудовым законодательством штата, или проконсультируйтесь с вашим адвокатом по трудоустройству.

Расчет сверхурочных для почасовых сотрудников

Оплата сверхурочной работы — это сумма сверхурочной работы, выплачиваемая каждому сотруднику в период оплаты. Оплата сверхурочных рассчитывается: почасовая ставка x 1,5 x отработанные сверхурочные часы.

Вот пример общей заработной платы для сотрудника, проработавшего 42 часа в рабочую неделю:

• Обычная ставка оплаты x 40 часов = Обычная оплата плюс
• Обычная ставка заработной платы x 1.5 x 2 часа = сверхурочная работа, равняется
• Итого заработная плата за неделю.

Более подробный пример:

• Сотрудник работает 50 часов в неделю.
• Её нормальная зарплата составляет 15 долларов в час.
• Таким образом, ей платят 600 долларов за 40 часов из расчета 15 долларов в час, плюс 225 долларов за дополнительные 10 часов сверхурочной работы (15 долларов x 1,5 x 10 = 225 долларов).
• Ее общая заработная плата за неделю составит 825 долларов.

Почему некоторые сотрудники освобождаются от сверхурочной работы

В связи с характером своей работы некоторые сотрудники считаются освобожденными от оплаты сверхурочной работы.Чтобы быть классифицированным как освобожденный, работник должен иметь определенные виды должностных обязанностей.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) признает высших должностных лиц, административных работников, специалистов, внештатных продавцов и некоторых компьютерных служащих освобожденными от налогообложения. Классификация освобожденных от уплаты налогов осуществляется в индивидуальном порядке и не зависит от должности сотрудника.

Расчет сверхурочных для освобожденных сотрудников

Как отмечалось выше, менее оплачиваемые освобожденные сотрудники могут иметь право на сверхурочную работу.Чтобы рассчитать сверхурочные для этих сотрудников, используйте ту же политику сверхурочных, что и для почасовых сотрудников. Тогда вы можете использовать один из двух способов:

Метод 1: Предполагается, что заработная плата освобожденного работника основана на 2080 рабочих часах в год (в основном, 50 недель работы и две недели отпуска). Используя это предположение, вы можете рассчитать почасовую ставку сотрудника. Допустим, сотрудник зарабатывает 31 000 долларов в год. Разделив 31000 долларов на 2080, мы получим почасовую ставку 14,90 долларов. Вы можете использовать эту почасовую ставку для расчета сверхурочных за неделю работы.

Method 2: Вот другой способ: возьмите заработную плату сотрудника за неделю и разделите ее на нормальные часы работы в течение этой недели. Если сотруднику платят 500 долларов в неделю и предполагается, что он будет работать 36 часов, почасовая ставка сотрудника составляет 13,89 долларов в час.

Сверхурочные обычно начинаются с 40 часов, поэтому, если сотрудник работает 45 часов в неделю, ему будут платить по обычной ставке 13,89 долларов в час в течение до 40 часов и 1,5 x 13,89 долларов за каждый из дополнительных 5 часов.

Общая заработная плата этого сотрудника за период оплаты составит 13,89 долларов США x 40 = 555,60 доллара США плюс 20,84 доллара США x 5 часов = 104,16 доллара США, что составит 659,76 доллара США.