Содержание

Заработок в декрете на статьях .

И я знаю огромное количество аналогичных историй, когда молодые мамы начинали писать статьи, уйдя в декрет, а в итоге стали успешными копирайтерами. (И нет, для меня это что-то нереальное!)

Как она справляется с двумя?! Unreal для меня

Моя хорошая подруга пришла работать онлайн как раз в декрете. Она начинала, как и большинство копирайтеров, на бирже контента с копеечных заказов.

А в прошлом году ушла уже во второй декрет. С онлайн-работы, ведь офис она разлюбила еще во время первого декрета. Подруга давно переросла биржи с их грошовыми ценами, сделала заработок на статьях своей профессией, а не просто подработкой в декрете.

Тем не менее работа дома — выход, когда вам это необходимо. И молодая мама вполне может обеспечить себе заработок в декрете на статьях.

Что представляет собой заработок на статьях?

Вы пишете тексты для сайтов (чаще всего) или журналов. Темы могут быть абсолютно любые, чем тоже хорош этот вид заработка.

Чтобы начать зарабатывать на статьях, нужно не так много: компьютер, Интернет и, конечно, владение словом.

А для того, чтобы ваши тексты были востребованы, они обязательно должны соответствовать всем критериям качества статьи.

Получите удобный инструмент оценки качества статьи, необходимый каждому автору.

Если начальные условия соблюдены, алгоритм ваших действий достаточно прост.

Перво-наперво выбираете тему, которая вам:

А потом ищете, для кого можете на эти темы писать. Кому это будет важно, полезно и интересно?

Почему важно определиться с темой?

Увы и ах, на незнакомую и сложную тему написать хороший текст сложно (кто бы сомневался :-)).

Серьезный текст для специалистов не написать за час, придется потратить действительно много времени, чтобы разобраться в нюансах.

Мамы в декрете и без того ограничены во времени, ведь малыша то покормить, то покачать, то поиграть, то погулять… Когда уж тут разбираться в нюансах налогового законодательства или техническом устройстве ноутбука, если вы в этом не ас.

И не мечтайте, что кто-то на руках даст вам вникать в хитросплетения колонкового бурения…

Поэтому, если хотите зарабатывать в декрете на статьях, не замахивайтесь на незнакомые и сложные для вас темы.

Лучше — сразу составить список тем, которые вы можете щелкать как орешки.

Вспомните о своих увлечениях

Даже если это было до декрета, а теперь вам совершенно некогда этим заниматься (вздыхает), знания-то никуда не делись. Используйте их.

Может, вы печете изумительный «Наполеон», знаете прабабушкин рецепт голубцов? Умеете делать handmade блокноты и открытки или необычно оформлять новогодние подарки?

Поведайте об этом миру! 🙂

Не забывайте о профессиональной деятельности

Не забывайте про свою работу до декрета

Я уже упоминала об этом выше. Если вы бухгалтер (юрист, маркетолог, врач… да кто угодно!), ваши знания и навыки наверняка можно использовать в написании статей.

И не забывайте о коллегах — всегда можно задать вопрос или провести интервью по интересующей вас теме.

Опять же повод не терять профессиональные связи и квалификацию в декрете, если вы собираетесь возвращаться на рабочее место, как малыш подрастет.

Это самые простые методы очертить круг тем, по которым вы можете работать.

А вот после того, как вы прикинули, что можете писать, самое время определиться, как это делать.

Есть несколько способов зарабатывать на статьях →

Писать статьи на продажу

Можно писать, когда хочется и можется. То есть без привязки к конкретным срокам.

Вы не подведете клиента, если закончите статью не сегодня, а через три дня. Или недели (ну вдруг!).

К сожалению, неизвестно, когда купят ваши статьи.

И чтобы больше покупали, писать тоже нужно больше. А это бывает сложно, если вам не могут помочь папа малыша или бабушки-дедушки.

Подойдет вам, если времени на работу немного и писать вам хочется больше для самореализации, а не для заработка.

Писать статьи по заказу

Этот метод гарантирует заработки здесь и сейчас, а не в отдаленной перспективе.

Сроки. Заказчикам статьи нужны в конкретный день, и, если вы станете периодически  задерживать сдачу работ, увы, клиентов будет мало.

Метод хорош, но нужно помнить, что времени у мамы в декрете немного. Поэтому не берите срочные заказы (и даже те, на которые есть сутки), предусматривайте возможность форс-мажора и не хватайте 10 заказов на день. Лучше, чтобы у вас на заказ было минимум 2-3 дня.

Кстати, могу вам по собственному опыту сказать, что всё вышесказанное справедливо для любого новичка.

Я пришла работать в Интернет, когда у меня еще не было детей.

Успела и понаписать статей на продажу, и поработать над кучей заказов.

В декрет я уходила с фриланса. Уже копирайтером-экспертом. Именно так меня воспринимают мои клиенты, партнеры и коллеги.

И это та ступень развития профессионала, на которую нужно стремиться, если вы хотите зарабатывать больше (а работать меньше 🙂).

Потому что на этой ступени гораздо проще возвращаться к активной деятельности после декрета. Вы всем нужны и везде нарасхват (только и успевай от проектов отмахиваться!). И это приятный пустячок.

Стать экспертом

Даже если вы решите писать статьи на продажу, их будут покупать достаточно часто.

Если на заказ, клиенты согласятся подождать. Да и вам будет проще сразу устанавливать свои правила, в том числе в отношении сроков.

Сможете зарабатывать больше, ведь навыки экспертов ценятся выше. А значит, можно и трудиться меньше.

Придется работать над статусом эксперта. Это и работа над своим имиджем, и прокачивание профессиональных навыков и умений.

А значит, нужно потратить время (иногда и деньги), приложить усилия и хорошенько потрудиться. Помните ведь, я говорила, что легко не будет 😉

Экспертом стать не так просто, но оно того стоит, если вы хотите зарабатывать не копейки и не работать круглыми сутками.

Кстати, копирайтером-экспертом можно стать под присмотром 😉

Как заработать в декрете: мамы, начавшие маленький бизнес, поделились своими историями

Наши героини во время декрета нашли занятие по душе, которое еще и приносит деньги

Поделиться

Декрет — это не только время, которое мамы посвящают новорожденным. Несколько лет отпуска от работы можно потратить на развитие собственного дела. Корреспондент NN.RU пообщался с мамами маленьких детей, начавшими малый бизнес.

Ольга Кисакова — в обычной жизни занимается финансами и инвестициями. В декрете она решила попробовать себя в качестве организатора пространства. Она помогает людям навести дома порядок, так чтобы он сохранился надолго.

Поделиться

— Я всегда хотела, чтобы у меня было «ремесло в руках», то, что я смогу сделать и руками, и головой. Я работник интеллектуального труда, на основной работе занимаюсь финансами и инвестициями. Всё началось с того, что я захотела навести порядок дома и не прибираться постоянно.

Ольга помогает людям систематизировать «домашний хаос»

Поделиться

Заинтересовалась темой порядка, читала, искала информацию. Сначала организовала свой дом и узнала, что есть профессия «организатор пространства». Прошла обучение, защитила дипломную работу, получила сертификат.

— Это когда я прихожу к вам в дом, взмахиваю волшебной палочкой, и у вас идеальный порядок в доме. Потом я нажимаю кнопочку «сохранить». Про палочку я пошутила. Сейчас век потребления, а нас не учили, как такой объем вещей правильно хранить. Наши дома стали похожи на склады вещей. И мы всё свободное время тратим на уход за ними. Система порядка состоит из нескольких этапов: расхламление — выяснение отношений с вашими вещами, со всеми абсолютно.

Женщина формирует умную систему порядка

Поделиться

Какие вам нравятся и которыми пользуетесь — остаются с вами, остальным — ищем новых хозяев или расстаемся. Систематизация. Для каждой вещи находим свое место. Согласно вашему жизненному сценарию. Так, чтобы удобно было именно вам и членами вашей семьи. Тут на помощь приходят органайзеры, дополнительные полки и различные хитрости. Оптимизация. Изучаем правила поддержания порядка. Составляем персональный график уборки, оптимизируем то, что получилось. Это серьезная совместная работа, клиент в этом процессе активно участвует. Так как только так ему будет понятно, как работает система и как ее поддерживать в рабочем состоянии.

Система помогает поддерживать чистоту дома с минимальными усилиями

Поделиться

Поделиться

В результате сокращается время на уборку — до 15 минут в день, экономятся деньги, хозяйки перестают ворчать на всех и злиться из-за беспорядка, всегда готовы к встрече гостей, когда бы они не пришли. Дом превращается в место, где вы кайфуете, набираетесь сил. И все другие сферы начинают улучшаться. Многие еще получают дополнительный бонус от визуального эффекта — красивые баночки, корзиночки и уютные штучки.

— У меня сыночек Ванечка, ему два года. Он мне всегда помогает, убирает игрушки, раскладывает вещи, готовит, пылесосит. По мере сил, конечно.

— И я не трачу свое время и нервы на войну с полчищем игрушек по всему дому. Я знаю, как их приструнить.

Когда тебе нравится работа, ты получаешь от этого удовольствие и время находится. Хотя у меня не было няни или бабушек рядом. В основном, когда малыш спал я занималась учебой, а потом проектами. Надеюсь, сейчас, когда малыш пойдет в детский садик, я смогу больше времени уделить клиентам.

— Пока нет, у меня очень хорошая зарплата на основной работе.

Это нужно знать, иметь в виду и не опускать руки.

—Сначала была эйфория от процесса, потом пришло осознание, что клиенты с неба не падают. Я завела свой инстаграм @kisakova_v_poryadke, начала вести блог. Прошла кучу обучений по инстаграм. И чем больше я узнавала, тем больше мне казалось я не знаю. Еще я до сих пор не могу начать снимать себя в сторис. Однако «маленькими шагами можно дойти до большой цели» (китайская пословица). У меня появились клиенты, новые знакомые и даже друзья!

Ольга Семенова во время декретного отпуска начала делать полезные сладости и натуральные снеки. Делу Ольги помог пример подруги, перешедшей на сыроедческое меню.

Поделиться

— У меня была знакомая, которая перешла на сыроедческое питание и сушила фрукты и овощи и для семьи, и на продажу. При сушке выставляется щадящая температура, 45–55 С, за счет чего сохраняется до 90% витаминов. Пожалуй, это самый лучший способ сохранения полезных свойств ягод и фруктов, без применения консервантов. Это было несколько лет назад, тогда я первый раз подумала, что было бы здорово делать натуральные снеки — с живыми витаминами, без консервантов и другой химии. Но я работала в офисе по 12 часов, и, конечно, мне было не до того. От задумки к действиям я перешла, когда уже родилась дочка, ей было чуть больше года. Внезапно моя близкая подруга сообщила, что купила себе сушилку. Она наготовила пастилы и фрипсов, расхвалила их мне, и я решила сделать то же самое.

В итоге через полгода уже взяла огромный корпоративный заказ к Новому году. К слову сказать, чтобы начать делать снеки, не нужен огромный бюджет — нужно хотя бы купить сушилку и хорошую терку, немного упаковки на первое время, и всё. Вполне реально уложиться в 15 тысяч.

— Реально ли совмещать производство снеков и материнство — да. Легко ли это? Не всегда. Когда ты работаешь на себя, ты, конечно, сам можешь контролировать объем нагрузки, распределять заказы по времени. Во-вторых, процесс сушки фруктов длится 12–14 часов, и это удобно: надо потратить 2–4 часа на загрузку дегидратора, а потом просто ждать и заниматься другими делами. Но не думайте, что всё так просто.

Полезные снеки — отличная альтернатива магазинным сладостям

Поделиться

— Загрузка дегидратора — это только один из этапов процесса. Также надо: объехать несколько магазинов, чтобы найти подходящие фрукты, иногда подождать несколько дней, чтобы они дозрели дома, помыть 6–10 килограммов фруктов для загрузки, нарезать их, почистить, прибраться на кухне, потом разгрузить дегидратор, также нужна упаковка для продажи снеков, время на ведение социальных сетей, на общение с клиентами, на доставку заказов. Работы на самом деле довольно много, но если распределять нагрузку грамотно, то всё можно успеть.

— В садик она еще не ходит, поэтому время от времени приходилось объяснять, что «мама сейчас должна поработать, а ты — поиграй одна». Да, я испытывала в такие моменты определенное чувство вины. Однако в конечном итоге такие ситуации оказались полезными для ребенка. Она научилась: проводить какое-то время наедине с собой; находить себе интересные занятия; понимать, что у окружающих людей могут быть свои дела; научилась какое-то время ждать, чтобы получить желаемое. Это очень важные навыки для ребенка, которые пригодятся ей как, например, в детском саду, так и в жизни вообще.

— Пожалуй, и да, и нет. Количество заказов и, соответственно, доход зависят напрямую от количества сил и времени, потраченных на рекламу и продвижение. У меня не всегда это получается, но в основном по моим личным причинам (нет настроения, устала, заболела, или начался дачный сезон летом, или случилась поездка на море). В один месяц я могла заработать 30 тысяч, в другой 3 тысячи. Все зависело от приложенных усилий. Но в среднем у меня всегда есть определенный доход, который очень помогает мне в декрете.

— Любую бизнес-идею можно масштабировать и вывести на новый уровень. Я пока не решила, хочу ли я развивать это направление во что-то более глобальное, но я знаю, что в России есть люди, которые открывают цеха и налаживают массовое производство пастилы и фрипсов, а начинали они также — с одной сушилки на собственной кухне.

Ольга ведет свой инстаграм, где рассказывает о своей продукции

Поделиться

Последние годы натуральная продукция всё больше набирает популярность, люди начинают задумываться, что они едят и какое влияние оказывает пищевая химия на здоровье. Особенно, если вопрос касается питания и здоровья малышей. Кричащие обертки конфет, специально выставленных прямо у касс в супермаркетах, внизу, чтобы детям было удобно их увидеть и схватить — это ежедневная битва с любимым ребенком, который хочет взять шоколадный батончик с трансжирами и сахаром.

Поделиться

И как здорово, когда у тебя в сумке лежит пакет с сушеными яблочками, ананасами, пастилой и можно предложить ребенку альтернативу. К сожалению, на полках магазинов очень мало товаров, которые бы могли похвастаться безопасным составом и действительно относились к органическим продуктам. Вроде бы, ты хочешь купить что-то натуральное, но просто нет вариантов. В такой ситуации домашние снеки — просто спасение. Так что, актуальность моего производства будет только расти со временем.


— Лично мои близкие меня очень поддержали и чем могли помогали — сидели с ребенком, например, а иногда помогали с загрузкой сушилок, упаковкой наборов, с доставкой. У моей подруги муж сначала отнесся скептически к ее работе в декрете, но когда она вышла на доход 15–20 тыс в месяц, сразу изменил отношение. Такое бывает, к сожалению, иногда приходится сначала доказать, что ты делаешь серьезное дело, чтобы потом получить поддержку близких. Главное верить в свой продукт и результат 100% придет.

— Ты готовила целый день, убиралась, стирала, гуляла с ребенком, занималась с ним и т.д. — и вот сегодня опять нет еды, везде бардак и как будто ничего не сделано. Этот «день сурка», а также мысли, что тебя как личности больше не существует, а существует только «мама», ощущение, что все твои интересы ушли на задний план — всё это может привести к депрессии и ухудшению качества всей жизни, разладам в семье. Поэтому я очень-очень прошу всех мам: «Не бойтесь попробовать заняться каким-то делом, это может не только принести вам доход, но и даст чувство собственной значимости, придаст сил, сделает жизнь разнообразнее и счастливее, а это гораздо важнее денег.

Как заработать в декретном отпуске

Приведение домой вашего нового ребенка — это стрессовое и сложное время, особенно если, как и большинство из нас, вы не миллионер. В зависимости от того, где вы живете и работаете, вы можете столкнуться с большим сокращением заработной платы во время отпуска или вообще не получить ее. Справиться с этим дефицитом доходов особенно сложно, потому что ваши расходы, вероятно, увеличатся теперь, когда у вас большая семья.

Хорошая новость заключается в том, что вариантов заработка в декретном отпуске по-прежнему предостаточно. Этого, вероятно, будет недостаточно, чтобы заменить вашу обычную работу, но если у вас есть дополнительное время, пока вы заботитесь о своем новом ребенке, это может быть хорошим способом оставаться занятым и зарабатывать дополнительные деньги в в то же время.

11 легальных способов дополнительного заработка

В этой статье

  • Как заработать в декретном отпуске
  • Как распорядиться деньгами в декретном отпуске
  • Часто задаваемые вопросы
  • Нижняя строка

Как заработать в декрете

Есть много способов заработать дополнительные деньги, но как новый родитель, некоторые из них лучше, чем другие.

Вы, вероятно, захотите что-то, что можно сделать удаленно, с ограниченным количеством поездок или дома, поскольку вы будете заботиться о своем новом члене семьи. Это хорошая идея, чтобы выбрать что-то гибкое и не требующее от вас каких-либо действий в определенное время, в противном случае вашего ребенка, возможно, нужно будет покормить или сменить подгузник как раз в тот момент, когда вы собираетесь принять важный звонок. .

Поиск высокооплачиваемой подработки также может помочь вам максимизировать свой доход в любое время, которое у вас есть. И вы никогда не знаете, это может превратиться в работу на полный рабочий день.

Вот некоторые из лучших побочных действий, которые попадают в эти категории и заслуживают изучения:

Внештатное письмо

Если вы хорошо разбираетесь в словах, есть много людей, готовых платить вам деньги, чтобы вы написали для них что-нибудь. Внештатное написание может быть самым разным, например, написание журналистских статей для газет и журналов, написание «контента» (сообщений в блогах и других статей) для веб-сайтов или даже создание официальных документов и копий веб-сайтов для бизнеса. Такие сайты, как Upwork, позволяют легко начать работу внештатным писателем, но вы заработаете больше денег, найдя клиентов самостоятельно.

Партнерский маркетинг

Многие влиятельные лица в социальных сетях и блоггеры неплохо зарабатывают на партнерском маркетинге. Для этого вы получаете подписчиков с помощью своих собственных статей в блогах или сообщений в социальных сетях и включаете специальные ссылки на определенные продукты. Вам нужно будет добавить к этим ссылкам заявление об отказе от ответственности, чтобы люди знали, что это партнерская ссылка. Если кто-то нажмет на них и совершит покупку, вы получите часть суммы.

Виртуальная помощь

Виртуальные помощники помогают малым предприятиям, отдельным блоггерам и другим фрилансерам выполнять рутинные задачи, такие как поиск информации для статей, планирование интервью, отправка последующих электронных писем и многое другое. Это особенно хорошо, если вы хотите установить тесные рабочие отношения с кем-то, и начать работу легко.

Расшифровка

Если вы быстро печатаете (или хотите им стать), есть много возможностей заработать на сайтах транскрипции. Клиент пришлет вам аудиофайл, вы напечатаете точную расшифровку, отошлете обратно и получите оплату. Это особенно простой и гибкий способ заработать деньги, если вы не возражаете против рутинной цифровой работы. Для начала вам не нужно ничего, кроме компьютера и гарнитуры, но дешевая педаль может помочь ускорить работу и увеличить ваш доход.

Продажа поделок

Если вы хорошо разбираетесь в рукоделии, подумайте о том, чтобы делать вещи и продавать их лично или через Интернет через такие сайты, как Etsy. Это требует большой честности и тщательного анализа того, сколько времени и усилий вы вкладываете по сравнению с тем, что вы получаете взамен. Например, вы можете быть отличной вязальщицей, но если кто-то предложит вам заплатить 100 долларов за изготовленный на заказ пледик, а материалы будут стоить 50 долларов, а на его изготовление уйдет 25 часов, возможно, оно того не стоит.

Создание онлайн-курса

Если люди когда-либо просили вас научить их чему-то, потому что они ценят ваши навыки, возможно, стоит создать серию высококачественных видеороликов, которые вы могли бы использовать для создания и продажи собственного онлайн-курса. Есть много мест, таких как Udemy, где вы можете легко загружать видеокурсы, или вы можете создать свою собственную более профессиональную версию на таких сайтах, как Teachable.

Участие в опросах и фокус-группах

Многие бренды и маркетологи готовы платить вам за ваше мнение, и заполнение опросов в течение нескольких минут в течение дня может стать хорошим способом заработать небольшую сумму дополнительных денег. Сайты-опросники, такие как Survey Junkie, Branded Surveys, Swagbucks, — отличный способ найти эти возможности.

Хотя участие в онлайн-опросах не принесет вам много денег, каждая мелочь помогает, и опросы обычно не занимают много времени. Однако, если вы сможете претендовать на участие в любой цифровой или индивидуальной фокус-группе, вы заработаете еще больше.

Продажа печатных материалов

Если вы прирожденный организатор и дизайнер, создание печатных изданий для продажи в Интернете — это очень простой способ получения пассивного дохода. Люди всегда ищут конкретные планировщики, контрольные списки, органайзеры, списки дел и т. д.

Если вы создадите эти вещи для определенных ниш, таких как садоводство, финансы, игры, семейные занятия, домашние животные и т. д., вы будете на пути к успеху. Их легко создавать и размещать в Интернете на таких сайтах, как Etsy, и они являются хорошим источником пассивного дохода.

Управление чьими-либо социальными сетями

Еще один вариант работы на дому — управление социальными сетями. Подобно виртуальному помощнику, управление страницами и профилями в социальных сетях для малого бизнеса, блоггеров, влиятельных лиц и брендов может быть хорошим способом заработать дополнительные деньги, заботясь о своем ребенке. Имейте в виду, что это сложнее, чем управление личной учетной записью, и не забудьте выйти из профиля вашего клиента, прежде чем начать публиковать сообщения самостоятельно.

Репетиторство

Есть много студентов, которым нужна помощь в изучении навыков, которые вы уже знаете, даже если это то, что вы считаете само собой разумеющимся, например, английский язык или простая математика. Вы можете найти студентов лично или в Интернете через всевозможные веб-сайты, такие как VIPKid, Italki, Care.com и другие.

Если вы будете обучать кого-то вживую, вам нужно убедиться, что он согласен с любыми перерывами на случай, если вашему ребенку понадобится помощь, но вы также можете предложить поддержку и обратную связь по электронной почте или в чате.

Вычитка и редактирование

Если вы заметили грамматические ошибки или другие ошибки во время чтения, скорее всего, кто-то захочет заплатить вам за проверку их работы. Как и в случае с внештатным письмом, существуют всевозможные возможности для проверки фактов, редакторов, корректоров и многого другого.

Присмотр за домашними животными и домашними животными

Если вы можете взять ребенка с собой, найти временного опекуна или (безопасно) допустить домашних животных в свой дом, работа по дому или присмотр за домашними животными может стать отличным способом дополнительного заработка. Существует множество веб-сайтов, таких как Rover, Wag!, Care.com и других, где вы можете перечислить свои услуги или опубликовать информацию в местных группах сообщества в социальных сетях.

Написание электронных книг

Если вы когда-нибудь мечтали написать свою собственную книгу, сейчас может быть идеальный шанс (пока вы не станете пустым гнездом).

В наши дни рынок наводнен электронными книгами, но если вы хороший рассказчик и знаете, как продвигать себя, вы сможете зарабатывать деньги в Интернете.

Кэшбэк приложения

Один из простых способов заработать деньги в продуктовом магазине и других магазинах — использовать приложение для возврата денег. У некоторых есть предложения, которые вам нужно выбрать во время покупок, тогда как другие позволяют сканировать любую квитанцию ​​​​для получения баллов. Обычно вы можете обменять свои баллы на подарочные карты от розничных продавцов, таких как Amazon, или вы можете обменять баллы с помощью PayPal.

Некоторые популярные варианты включают в себя:

  • Извлечение
  • Ракутен
  • Иботта
  • Дош
Наконечник
Продажа одежды на eBay и других сайтах продаж также может принести дополнительный доход — и даст вам возможность продавать детскую одежду, из которой ваш малыш уже вырос.

Как распоряжаться деньгами в декретном отпуске

Вот еще несколько идей, которые могут помочь вам еще больше растянуть деньги, которые вы зарабатываете во время неоплачиваемого отпуска по беременности и родам:

Не забывайте заботиться о себе

Легко получить стресс и потеряться в суете, зарабатывая деньги и заботясь о своем новорожденном ребенке, но также полезно уделять время своему психическому и физическому благополучию. Забота о себе — это не просто приятная мысль; это также инвестиции в вашу способность заботиться о своей семье.

Знайте свои права в соответствии с законодательством штата

Некоторые штаты приняли законы, облегчающие жизнь новоиспеченным родителям. Это может быть спонсируемая государством программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или правило, требующее от большего числа работодателей предлагать льготы. В любом случае, узнайте, что предлагает ваш штат в качестве пособия по беременности и родам, чтобы вы могли быть уверены, что получаете все, что вам причитается.

Знайте свои права в соответствии с федеральным законом

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни требует, чтобы некоторые работодатели предоставляли вам до 12 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком без увольнения. Около 56% работников имеют право на это пособие. Убедитесь, что вы знаете, делаете вы это или нет. Если вас уволили из-за того, что вы взяли отпуск, это может означать разницу между возможностью подать в суд на вашего работодателя или нет.

Знайте, какие льготы, предоставляемые работодателем, вы получаете, если таковые имеются

По мере приближения даты родов и до того, как вы отправитесь в отпуск по семейным обстоятельствам, важно поговорить с вашим работодателем о любых пособиях, на которые вы имеете право, и сообщить им о ваших планах отпуска по уходу за ребенком. Если у вас есть руководство для сотрудников, рекомендуется выделить все соответствующие страницы.

Приобретите страховку на случай краткосрочной нетрудоспособности до беременности

Если вы планируете беременность, а на вашем рабочем месте нет страховки по краткосрочной нетрудоспособности, рекомендуется приобрести ее заранее, чтобы компенсировать разницу, пока вы не работаете. Беременность считается ранее существовавшим состоянием, поэтому вам необходимо установить его до того, как вы забеременеете.

Настройка бюджета отпуска по уходу за ребенком

Составление бюджета (также известного как «план расходов») поможет вам свести концы с концами, пока вы в отпуске. Бюджет позволяет вам точно знать, сколько вам нужно дополнительно заработать, потому что вы точно знаете, сколько вам придется потратить.

Вы также можете использовать бюджет, чтобы сэкономить деньги во время беременности вашей или вашего супруга. Заранее узнать, с какими расходами вам придется столкнуться во время отпуска, может быть сложно. Тем не менее, хорошей идеей будет получить цель, которую вы сможете скорректировать позже по мере необходимости. Это также может дать вам идеи о вещах, которые вы могли бы сократить, например о подписках, которые вы не смотрите.

Наконечник
Высокодоходный сберегательный счет поможет вам извлечь максимальную пользу из ваших сбережений.

Ознакомьтесь с общественными и государственными программами помощи

Такие программы, как WIC (Женщины, младенцы и дети), предназначались для поддержки новых семей здоровой пищей. Вы также можете обратиться к продовольственным банкам или другим вариантам поддержки сообщества, которые вам помогут найти, позвонив или посетив сайт 211. org. Не стесняйтесь использовать эти варианты поддержки — в конце концов, они предназначены для вас.

Наконечник
Друзья и семья также могут быть готовы обеспечить уход за ребенком или другую помощь.

Избегайте схем многоуровневого маркетинга (MLM)

Измученные родители, нуждающиеся в дополнительных деньгах, являются обычными мишенями МЛМ, таких как Lularoe и Herbalife. В них (относительно) легко попасть, они предлагают, казалось бы, поддерживающее сообщество, к которому можно присоединиться, и потенциально бесконечный доход — до тех пор, пока вы не узнаете, что 99% людей на самом деле в конечном итоге теряют в них деньги, согласно исследованию FTC. Хотя заманчиво, лучше избегать их.

Часто задаваемые вопросы

Как беременной женщине заработать деньги?

Помимо вашей обычной работы (если она совместима с вашей беременностью), самый простой способ заработать деньги для беременной женщины — подрабатывать или начинать подработку. Ищите те, которые можно делать удаленно и гибко в свободное время, потому что вы также будете сбалансировать потребности вашего новорожденного.

Как работает декретный отпуск?

Большинство новых родителей находят способ скомпоновать множество программ и вариантов, позволяющих им оставаться дома со своим новым ребенком в течение короткого периода времени после того, как они привезут его домой. Это может включать оплачиваемый отпуск из краткосрочных пособий по нетрудоспособности или больничных и отпускных, или личные сбережения.

Сюда также может входить неоплачиваемый отпуск в рамках программ штата и федеральных программ, которые, по сути, резервируют за вами вашу работу без сохранения заработной платы до тех пор, пока вы не вернетесь в течение определенного периода времени.

Как декретный отпуск повлияет на мой кредит?

Отпуск по беременности и родам не оказывает прямого влияния на ваш кредит. Это не то, что кредитные бюро отслеживают в вашем кредитном отчете. Однако, если вы пропустите какие-либо платежи по своим счетам, этот пропущенный платеж может появиться в вашем кредитном отчете и повредить вашей кредитной истории.

Ухаживать за новым членом семьи не всегда легко, особенно если у вас мало средств, потому что вы не получили оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. К счастью, есть много возможностей, когда дело доходит до того, как заработать деньги в отпуске по уходу за ребенком, одновременно заботясь о своем новом ребенке. Это будет тяжело, но не забудьте проявить немного благодати. Ты делаешь все, что можешь, и ты этого заслуживаешь.

Пособия SurveyJunkie
  • Участникам Survey Junkie ежемесячно выплачивается более 1 миллиона долларов
  • Заполнение трех опросов в день может принести вам до 40 долларов в месяц
  • Рейтинг Trustpilot 4,5/5, более 30 000 отзывов

Посетите SurveyJunkie


Сведения об авторе

Линдси Ван Сомерен Линдси Ван Сомерен — писатель-фрилансер из Сукуамиша, штат Вашингтон. Изначально Линдси была биологом дикой природы, но увлеклась тем, что помогала другим научиться жить лучше, когда увидела, как позитивные денежные привычки сильно изменили ее собственную жизнь. Ее работы публиковались во многих изданиях, таких как Credit Karma, The Balance, FICO, Forbes и других.

Еще сообщения от Линдси Ван Сомерен >

Требования к отпуску по беременности и родам для работодателей

  • В штатах, где действует политика оплачиваемого отпуска по беременности и родам, на 20% сократилось количество работниц, увольняющихся с работы после рождения ребенка.
  • В некоторых штатах требуется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в то время как федеральный закон требует 12 недель неоплачиваемого отпуска для работодателей с 50 и более сотрудниками.
  • При разработке политики в отношении отпуска по беременности и родам укажите, кто имеет на это право, определите, будете ли вы предлагать оплачиваемый отпуск, и убедитесь, что вы соблюдаете законы штата и федеральные законы.
  • Эта статья предназначена для владельцев малого бизнеса, которые хотят узнать, что такое отпуск по беременности и родам и как разработать политику отпуска по беременности и родам.

Если вы не предложите своим сотрудникам какую-либо форму декретного отпуска, в долгосрочной перспективе это может стоить вам денег. В то время как многие предприятия могут рассматривать отпуск по беременности и родам как дополнительные расходы, исследование Института исследований политики в отношении женщин показывает, что в штатах, где действует политика оплачиваемого отпуска по беременности и родам, число работниц, увольняющихся с работы в течение года после родов, сократилось на 20%. В конце концов, дополнительные расходы на оплачиваемый декретный отпуск могут принести пользу вашей компании, повысив удержание, производительность и лояльность компании.

Чтобы не потерять квалифицированных сотрудников, вы должны иметь четкое представление о том, что такое отпуск по беременности и родам, каковы ваши обязанности как работодателя и как вы можете разработать политику отпуска по беременности и родам.

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам – это период времени, в течение которого молодая мать увольняется с работы после рождения ребенка. Отпуск по беременности и родам может также начаться до рождения ребенка по просьбе матери.

Отпуск по беременности и родам также может называться «отпуском по уходу за ребенком», поскольку родителям любого пола может потребоваться отпуск для ухода за новорожденным или недавно усыновленным ребенком. В зависимости от законов штата и собственной политики вашего предприятия отпуск по беременности и родам может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. [Читать статью по теме: Правильный способ найма и работы с семьей ]

Ключевой вывод: Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком — это период времени, в течение которого новый родитель покидает свою работу после рождения или усыновления ребенка. ребенок.

Обязательно ли предоставление отпуска по беременности и родам?

Обязательность предоставления отпуска по уходу за ребенком вашим сотрудникам зависит от размера вашей компании и штата, в котором вы работаете. В соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) все сотрудники компаний, в которых работает не менее 50 12 недель неоплачиваемого отпуска каждый год в связи с серьезным заболеванием, рождением ребенка или уходом за членом семьи.

Политика штатов различается в отношении права на отпуск, продолжительности отпуска и того, является ли отпуск оплачиваемым или неоплачиваемым. Во многих штатах беременность и роды разрешены в качестве критериев для получения краткосрочных пособий по нетрудоспособности. Эта диаграмма от Paycor разбивает законы об отпуске по беременности и родам по штатам.

«Предоставление отпуска по беременности и родам повышает моральный дух сотрудников, производительность и удержание сотрудников», — сказала Элисса Джессап, консультант по HR в Обществе управления человеческими ресурсами. «Снижение высокой стоимости текучести кадров и связанных с этим затрат на обучение новых сотрудников — еще одно преимущество предоставления работодателем отпуска по беременности и родам. Его также можно использовать в качестве инструмента найма для привлечения и удержания качественных сотрудников, что может выделить работодателя среди других конкурентов, которые не предоставляют декретный отпуск».

Ключевой вывод: Законы об отпуске по беременности и родам различаются в зависимости от штата, но федеральные законы FMLA требуют, чтобы компании, в которых работает более 50 сотрудников, предоставляли 12 недель неоплачиваемого отпуска.

Какие законы применяются к отпуску по беременности и родам?

В отношении отпуска по беременности и родам применяются как федеральные законы, так и законы штата. Вот три закона, о которых вам нужно знать.

Закон о дискриминации беременных от 1978 года

Закон о дискриминации беременных от 1978 года — это федеральный закон, который защищает беременных работниц от дискриминации по причине беременности, родов или связанных с ними заболеваний. По этому акту:

  • Работодатели не могут отказать в приеме на работу кандидату на основании беременности или сопутствующих заболеваний.
  • Работодатели не могут требовать от беременных работниц прохождения процедур для определения их способности выполнять определенные трудовые обязанности, за исключением случаев, когда одни и те же процедуры применяются ко всем работницам.
  • Если у беременной сотрудницы возникают проблемы с выполнением своих служебных обязанностей, работодатель должен предложить разумные приспособления, как и для любой другой сотрудницы с временной нетрудоспособностью.
  • Работодатели не могут запрещать беременным работницам работать или препятствовать их возвращению на работу после родов.
  • Планы медицинского страхования сотрудников должны относиться к состояниям, связанным с беременностью, так же, как и к другим состояниям.
  • Работодатели не могут требовать от беременных сотрудниц уплаты более высоких страховых отчислений, чем от небеременных сотрудниц.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни

Закон FMLA предоставляет всем новоиспеченным родителям, включая отцов и приемных родителей, 12-недельный неоплачиваемый отпуск. FMLA отличается от политики отпуска по беременности и родам компании, которая обычно составляет от шести до восьми недель и может быть оплачиваемой или неоплачиваемой. Тем не менее, шесть-восемь недель отпуска по беременности и родам являются частью 12 недель FMLA — другими словами, работник не может взять шесть недель отпуска по беременности и родам, а затем начать свои 12 недель FMLA.

FMLA распространяется на сотрудников любой компании, в которой работает 50 или более сотрудников, проработавших там не менее года. Согласно FMLA, предприятия обязаны:

  • Предоставлять 12-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком.
  • Продолжение медицинского страхования работника.
  • Разрешить работнику вернуться на прежнюю работу или на работу с эквивалентной заработной платой и льготами.

Четыре штата в настоящее время предлагают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни: Нью-Йорк, Нью-Джерси, Род-Айленд и Калифорния. Эти штаты предлагают около 60% покрытия заработной платы работника в свободное от работы время.

Законы штата

В настоящее время шесть штатов, а также Вашингтон, округ Колумбия, имеют программы оплачиваемого семейного и медицинского отпуска (PFML):

  • Калифорния
  • Массачусетс
  • Нью-Джерси
  • Нью-Йорк 10 Вашингтон 99012

Как и FMLA, эти штаты требуют, чтобы работодатели предоставляли работникам отпуск по уходу за ребенком и отпуск по болезни, но, в отличие от FMLA, они требуют, чтобы этот отпуск оплачивался. Программы PFML имеют квалификационные требования, такие как отработка определенного количества часов, и в каждом штате есть свои собственные ставки взносов и суммы распределения. Работодатели в штатах с программами PFML должны вносить или удерживать деньги из заработной платы своих сотрудников, чтобы предоставить оплачиваемый отпуск по беременности и родам. [Убедитесь, что вы в курсе всех законов об отпусках по болезни, которые ваша компания должна знать . ]

Ключевой вывод: Два основных федеральных закона применяются к отпуску по беременности и родам – Закон о дискриминации при беременности 1978 года и FMLA. Существуют также различные государственные законы.

Как разработать политику отпуска по беременности и родам

Помимо того, что она поможет вашей компании избежать судебных исков о дискриминации, хорошая политика отпуска по беременности и родам является ключом к привлечению и удержанию сильных талантов. Вот шесть вещей, которые нужно сделать при создании политики декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком.

1. Соблюдайте законы штата и федеральные законы.

При составлении страхового полиса самое главное — убедиться, что вы соблюдаете законы штата и федеральные законы. На федеральном уровне наиболее важными законами, которые следует учитывать, являются Закон о дискриминации беременных и FMLA. Законы штата зависят от того, где находится ваш бизнес, но если вы работаете в одном из штатов, где действуют программы PFML, вы обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

2. Сделайте так, чтобы ваша политика распространялась на всех родителей.

Отпуск по уходу за ребенком может потребоваться не только матерям; отцы, усыновители и другие лица, обеспечивающие уход, также пользуются политикой отпуска.

«Работодатели должны иметь политику не только для мам, но и для всех новых родителей, в том числе отцов, нерожденных мам и родителей через усыновление и приемную семью», — сказала Мисси Нарула, основатель Exhale Parent.

Делая свою политику инклюзивной, вы помогаете всем своим сотрудникам, у которых в жизни может появиться ребенок, чувствовать поддержку и защиту.

3. Пригласите отзывы из нескольких источников.

Когда вы создаете свою политику, рекомендуется собирать информацию и отзывы из различных источников, включая отдел кадров, юридических представителей и сотрудников, которые ожидают или имеют детей. Спросите своих сотрудников, какие аспекты политики в отношении отпусков по уходу за ребенком принесут им наибольшую пользу, в каких областях им нужна поддержка и что вы можете сделать, чтобы сделать политику как можно лучше.

4. Определите, кто имеет право.

В вашей политике должно быть четко и конкретно указано, кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Вы можете использовать FMLA в качестве руководства — в соответствии с FMLA сотрудники должны проработать в своей организации не менее 12 месяцев или 1250 часов, чтобы иметь право на 12-недельный отпуск. Вы можете изменить квалификационные требования по своему усмотрению, а также включить правила штата.

5. Уточните, какие типы отпусков вы предлагаете.

Вы можете предложить три формы отпуска по уходу за ребенком:

  • Прерывистый. Это покрывает разовые действия, такие как визиты к врачу и небольшие экстренные ситуации.
  • Сокращенный график. Вы можете сократить график или рабочую нагрузку сотрудника, если его обычная рабочая нагрузка становится слишком большой.
  • Блок времени. Это продолжительный отпуск, который обычно предоставляется после родов сотрудницы или в случае осложнений со здоровьем, предшествующих родам, которые требуют от сотрудницы отпуска.

6. Определите, будете ли вы предлагать оплачиваемый отпуск.

FMLA не требует от работодателей предоставления оплачиваемого отпуска, но это может помочь вам сохранить ценных сотрудников. Оплачиваемый отпуск является важным преимуществом, которое высоко ценят многие соискатели. Есть несколько способов предложить оплачиваемый отпуск:

  • Оплачиваемый работодателем отпуск. Этот вариант, когда вы выплачиваете всю зарплату сотруднику, пока он находится в отпуске, является дорогостоящим, но очень ценным для сотрудника. Чтобы сэкономить деньги, вы можете предложить часть заработной платы сотрудника, пока он не работает.
  • Отпуск по нетрудоспособности. Вы можете включить отпуск по нетрудоспособности в свой страховой план, чтобы оплачиваемый отпуск не шел из вашего кармана.
  • Отпуск/больничный. Некоторые работодатели разрешают сотрудникам использовать отгулы в отпуске по уходу за ребенком, хотя это также может быть дорогостоящим вариантом для вас.