Ежедневный пассивный доход от компании глобус

Привет всем, кто заглянул ко мне на сайт, ко мне на страничку . Сегодня бы хотел поделиться своим маленьким опытом, как зарабатывать , как можно зарабатывать в Глобус Интерком и возможно ли это вообще . Где-то более полугода назад мне предложили зарегистрироваться в Глобус под предлогом заработок без вложений. Я конечно же сначала не поверил, но потом решил всё-таки попробовать , так как предложил близкий человек — я поверил, попробовал, мне стало интересно ,когда начали зачисляться маленькие деньги .

Я быстренько пригласил самых близких людей , создал команду и за 1 день мне там накапывала приблизительно 5 центов. Ну и начал приглашать друзей по-больше, кто-то понимал ,кто-то не понимал ,кто-то верил ,кто-то нет.

Таким образом в моей команде в общем количестве было уже человек 10. Но сейчас у меня более 150 человек на всех уровнях Понятное дело ,что не все они активные потому, что многие бросают это , многие сдаются , потому что поначалу выплаты небольшие и тот кто думает, что здесь сразу будут дарить доллары ..ну, наверное, даже сыр в мишеловке платный .Так вот я более полугода в Глобусе , у меня уже более 150 человек на всех уровнях .

Начинаю более активно заниматься , так как увижу, что это продуктивно. Сейчас у меня заработано более 25 доллара и если рассуждать с точки зрения пассивного дохода , я скажу , что это достаточно неплохо . На гривны — это более 700 гривин ,при этом ничего не делая.

У меня есть хорошие примеры, например, Анна Турова ,которая уже заработала более 7000 дол . Каждый месяц ей получается 300-350 долларов пассивного дохода .Поэтому у меня есть интерес к этому ,я вижу ,что есть куда расти. Для этого я создал этот сайт для людей, кто в принципе верит в Глобус , есть желание заниматься, есть желание зарабатывать пассивный доход. Я скажу вам так , что если серьезно заниматься , то заработок 350 долларов станет нормой , а в Украине ,между прочем , не каждый имеет постоянную работу с такой зарплатой . Поэтому есть к чему стремиться. Надеюсь все , кто сюда зашёл понял, что это не лохотрон .

Смотря иой сайт, Вы можете посмотреть несколько видео и , собственно, присоединиться к моей команде. Если вы видите в себе активного человека , который способен зарабатывать сам на себя,то вы пришли по правельному адресу!

Глобус интерком

Бизнес-сайт Андрея Смелова https://smelov.1978.fvds.ru/ РИВЕТСТВУЮ НА МОЕМ САЙТЕ ВАС ИНТЕРЕСУЕТ ВОПРОС ИНТЕРНЕТА ЗАРАБОТКА? сколько вы можете зарабатывать в проекте глобус интерком
———————————
заработок в интернете без вложений, заработать в интернете без вложений,
продвижение раскрутка,набрать привлечь рефералов, бесплатная реклама,
 раскрутить канал, раскрутить аккаунт, продвинуть раскрутить реферальную ссылку, продвинуть сайт, заработок в интернете, раскрутить проект,раскрутка соцсетей,заработать в интернете бесплатные рефералы, инвестиционные проекты,раскрутить сайт,электронный кошелёк,электронные платёжные системы, волшебный кошелёк создать электронный кошелёк, создать электронный кошелёк,покупки с алиэкспресспокупки с aliexpress интернет магазин Андрей Смелов,набрать рефералов, найти партнёров рефералов, бесплатно найти рефералов, набрать рефералов бесплатно, бесплатная реклама, продвинуть сайт, раскрутить сайт, продвинуть реферальную ссылку, бесплатные рефералы, продвижение, раскрутка, привлечь рефералов бесплатно; 

Бизнес-сайт Андрея Смелова https://smelov.1978.fvds.ru/
Андрей Смелов  мой сайт https://smelov.1978.fvds.ru/
я хочу зарабатывать. в интернете
Глобус Интерком — серьезная амбициозная компания
 предложить заработать в сети абсолютно бесплатно 
При регистрации приятный бонус 5$.
Вывод денег доступен от 50 центов на вебмани.
 Мой https://smelov.1978.fvds.ru/
Жители Украины могут выводить деньги сразу на карту или телефон.
 Вложений не требует!
заработать в сети 
бесплатно на просмотре рекламы.
 мой сайт https://smelov.1978.fvds.ru/
заработать в сети абсолютно бесплатно на просмотре рекламы.

Чтобы много зарабатывать нужно: 
Каждый день смотреть минимум 1 контент.
Пригласить в свою команду друзей и научить их делать то же самое.
программу Globus
программа Globus
программу глобус
программа глобус
дополнительным доходом 
дополнительный доход
в ваш бюджет
Сайт https://smelov.1978.fvds.ru/
откажется иметь ежедневный пассивный доход
откажется иметь ежедневный 
пассивный доход
globus intercom
глобус интерсом
а если ваши люди будут приглашать будет супер заработак
а если ваши люди будут приглашать 
будет супер заработак 
а если ваши люди будут приглашать будет 
супер заработак
 БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ
зарабатывать на просмотре рекламы
зарегистрироваться на globus intercom
зарегистрироваться на глобус интерсом
как заработать в интернете школьнику без вложений 
как зарабатать. в интернете  для студенту, без вложений 
 как зарабатать. в интернете  длямамочка в декрете  без вложений 
 как зарабатать. в интернете  для работник по найму без вложений 
как зарабатать. в интернете  для менеджер или же обычный без вложений 
 как зарабатать. в интернете  для пенсионеру, без вложений 
 как зарабатать. в интернете  для инвалиду без вложений 

Globus-приложение для заработка без вложений.

 

Пассивный заработок в интернете .

 

Я хочу зарабатывать в интернете.

Присоединяйся

Подписка

 

 Глобус Интерком — серьезная амбициозная компания,  хочу вам предложить заработать в сети абсолютно бесплатно на просмотре рекламы.
 
Чтобы много зарабатывать нужно:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  

 

 

 

 
 

 

Каждый день смотреть минимум 1 контент. А лучше чем больше тем лучше.. Пригласить в свою команду друзей и научить их делать то же самое. Я в этом вам и вашим людям помогу. Я ДАМ ВАМ САЙТ БЕСПЛАТНО.

 ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ВАС СКОЛЬКО ВЫ БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ

Периодически проверять свой баланс и радоваться начислениями.

 
Вывод денег осуществляется на Webmoney, PayPal и на карту Виза или Мастеркард. 
. 
При регистрации приятный бонус 5$.
1. Регистрируетесь по ссылке ниже
 
 
 
2. Загружаете с плеймаркета на ваш телефон или планшет программу Globus (возможна установка на компьютер или айпад). Заходите под своим логином и паролем.
 
 
3. Смотрите рекламу и получаете денюжку.
Вывод денег доступен от 50 центов на вебмани. Жители Украины могут выводить деньги сразу на карту или телефон. Вложений не требует!

 

 А собрав небольшую команду можно выйти на неплохой пассивный заработок. Ничего сложного нет, в интернете и так полно рекламы, а так вы еще и заработаете.

Вы когда не будь задумывались с каким количеством рекламы вы сталкиваетесь в течении дня? 

А теперь представьте сколько бы вы получали за показ каждой из них, если бы вам платили хотя бы по одной копейке?
 А ведь такое уже существует и это может быть вашим дополнительным доходом в ваш бюджет! 

Я думаю не кто из вас не откажется иметь ежедневный пассивный доход 5-10$ или больше всё зависит от вас. 

Если вы будете сидите ждать у моря погоды.  Заработка  не будет, а  вот  если приглашать заработак будет хорошим, а если ваши люди будут приглашать будет супер заработак. 

 

Мне чем нравится здесь если будете зарабатывать вы и буду зарабатывать я.

И самое главное это БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ. Что бы начать зарабатывать на просмотре рекламы нужно: 

 
 
1). Зарегистрироваться на globus-intercom. 
 
 

 

 

2). Скачать и установить приложение на свой телефон, планшет или компьютер. Реклама будет приходить автоматически или при разблокировки экрана телефона или планшета. Одним нажатием вы закрываете рекламу, или можете перейти на сайт, в любом случаи средства автоматически зачисляются на ваш баланс. Эта вид заработка прекрасно подходит для людей любых возрастов у кого есть мобильные устройства и ПК. Даже если ты школьник, студент, мамочка в декрете, работник по найму, менеджер или же обычный пенсионер, инвалид как я не важно этим может заниматься каждый! По всем вопросом пишите.

.
 Здесь можно зарабатывать строя свою команду и получать проценты до 7 уровня, создавайте свою команду.

 Видео инструкция ниже по сайту

 Каждый день смотреть минимум 1 контент. Пригласить в свою команду друзей и научить их делать то же самое.

 

 

(нужно ввести свой емейл и на него придут логин и пароль).

(нужно ввести свой емейл и на него придут логин и пароль).

(нужно ввести свой емейл и на него придут логин и пароль).

(нужно ввести свой емейл и на него придут логин и пароль).

Легкий заработок с Globus-inter. Как заработать с Globus-inter?

В интернете действительно можно зарабатывать деньги и многие об этом уже знают, но не предпринимают никаких действий, потому что считают, что это слишком сложно.

Есть много простых вариантов для заработка, а воспользоваться ими может даже новичок, вклады делать не обязательно.

Легкий заработок с Globus-inter, это идеальный вариант для всех, кто плохо разбирается в интернет-заработках, но горит желанием попробовать свои силы в этом деле. Данный проект имеет физический адрес на Украине, это не лохотрон, а схема заработка прозрачная и предельно простая.

Как заработать с Globus-inter?

Организаторы этого проекта предлагают каждому желающему установить специальную программу, которая будет периодически открывать рекламу во весь экран на вашем сайте, а если она вас заинтересует, можете перейти на сайт рекламодателя (это не обязательно).

Каждый раз, когда будет появляться реклама, на ваш счет начисляется 0,02 гривны.

На выбор пользователям предлагается несколько видов программ для разных операционных систем. На данный момент софтом можно воспользоваться для Windows, IOS и Android. Если у вас есть несколько устройств, добавляйте программу на каждое из них и получайте деньги за каждую появившуюся рекламу.

Откуда берутся деньги?

Догадаться не сложно, в системе регистрируются не только исполнители, но и рекламодатели. Все, кому нужна эффективная реклама вкладывают свои деньги, и их реклама представляется во весь экран у исполнителей.

Суммы выплачиваются небольшие, поэтому огромное количество рекламодателей пользуются таким инструментом.

Забрать все заработанные деньги можно на различные платежные системы (в том числе и Webmoney) или перевести на баланс телефона.

Выгодная партнерская программа

Пользоваться проектом Globus-inter можно и для заработка на построении реферальных сетей. Доходы зависят от количества просмотров рекламы. Если выполнен всего 1 показ в сутки, проценты распределяются следующим образом:

Если же количество просмотров превышает 10, то доходы, естественно, будут значительно больше:

Представьте, если вы привлечете 7 человек, которые будут активно привлекать новых участников и сеть постепенно разовьется, до огромных масштабов. Только в сутки можно получать 8 235 гривен, это серьезные деньги, но чтобы придти к такому результату, придется долго трудиться.

Появилась система Globus-inter в 2013 году, но лишь немногие знают о её существовании, поэтому у вас есть реальный шанс привлечь много активных людей в свою сеть. Начните работать с Globus-inter, при этом пользоваться программой для заработка на рефералах совсем не обязательно.

Вам также будет интересно:
— Заработок на проекте Rosen Rings
— Игра с выводом денег Taxi Money
— Заработок на тестировании сайтов

Заработок без вложений от Globus

Зарегистрироваться

«Глобус Интерком»  это официально зарегистрированная в Украине компания, позволяющая заработать на просмотре рекламы  как на компьютере так и на телефоне!  Все что надо для начала работы — это установить программу и дальше просматривать рекламу, которая будет появляться во весь экран компьютера или телефона. Главная страница Globus-Inter:

Условия участия: Участие в проекте  

бесплатное.

Средний заработок за сутки: на автосерфинге 0.01Euro 

Минимум к выводу: 0.5 EUR (Webmoney), 10 EUR (PayPal) . 

Платежные системы:  WebMoney, PayPal.

Мобильные ОС для которых есть приложение: Android, iOS (iPhone, iPad)

Реферальная система: 7ми уровневая.  Условия получения дохода с партнерской программы:

1. Просмотреть хотя бы одну рекламу в день.
2. Количество уровней, с которых начисляются проценты, равно количеству активных рефералов 1ого уровня. То есть если вы хотите получать доход с 7ми уровней нужно, чтоб 7 рефералов первого уровня кликнули хотя бы по одной рекламе.

Как начать зарабатывать деньги на Глобус?

1. Для начала надо зарегистрироваться на проекте.

2. Загрузить программу для заработка Globus отсюда и устанавить её на компьютер, планшет или телефон. 

3. Войти в программу с логином и паролем, выбранным при регистрации.

На компьютере программа по умолчанию ставится в автозапуск, и будет сама запускаться каждый раз после включения компьютера.  Управлять программой можно нажав на правую кнопку мыши по иконке программы в трее.

 

 По умолчанию реклама показывается автоматически на весь экран компьютера. Иногда это неудобно. Если приостановить автоматический показ, то о появлении новой рекламы вам будет показываться сообщение. 

Так выглядит приложение на телефоне с OS Android:

Реклама на телефоне появляется после разблокировки экрана. О появлении новой рекламы для просмотра будет сообщать звуковой сигнал, который можно отключить в настройках приложения.

После просмотра закрывать рекламу можно нажав на одну из иконок: Палец вверх, Палец вниз, крестик. 

Выплата от Globus Inter

Время ожидания: 12 часов

Удачи на проекте и отличных заработков!

---

Также интересно:

Автоденьги — дополнительный пассивный доход.

Автоматический заработок от VipIp.ru

SurfEarner —  зарабатывай находясь в интернете

Программа для автоматического заработка от webisida

  

Как зарабатывать на globus

Многие долго и тщательно «прочесывают» необъятные просторы интернета в поисках заработка. Некоторые перестают верить в то, что во всемирной паутине можно вообще как то зарабатывать. Получать доход, и не только пассивный можно с помощью интернета. Для этого нужны: труд, усилия, усидчивость и, конечно, терпение. В этой статье поговорим о там, как зарабатывать на Globus inter  — сервисе, позволяющем иметь пассивный, а затем и солидный доход не вкладывая ни копейки.

Что такое Globus?

Globus – это специальная площадка по размещению и просмотру различной рекламы. Эта площадка предлагает свою программу, которую можно установить как на компьютер, так и на смартфон или планшет. Программа совершенно бесплатная и не требует много ресурсов на вашем девайсе.

Как работать в Globus inter?

Работа с программой не доставит каких либо проблем или сложностей. Сайт предлагает новый вид пассивного дохода – зарабатывание денег на том, что раньше вы делали даром.

Для того чтобы работать с программой нужно:

1. Зарегистрироваться. Для этого следует иметь электронную почту, придумать логин и пароль;

2. Ввести свои данные в профиль для фильтрации рекламы. Какие данные требуются: номер кошелька webmoney, имя, фамилия (по желанию), город и страна проживания — эти данные нужны сервису для корректного таргетинга рекламы пользователям по географическому принципу.

Вывод осуществляется только на кошельки webmoney, paypal. Минимальный вывод составляет 0,50 $. Срок перечисления денег от одного часа до суток.

Как зарабатывать на globus и почему за это платят?

Globus создан для рекламодателей, рекламирующих свой сайт или товар, для тех кому нужна солидная раскрутка интернет ресурса. Чтобы этого достичь подключаются исполнители, те кто просматривает рекламу. Здесь всё достаточно просто:

•  вы смотрите рекламу и получаете за это деньги. Предлагается уникальная идея – дисплей арендуется на несколько секунд, а вы получаете реальную прибыль;
• от вас не требуется никаких вложений. Нет абсолютно никаких платежей с вашей стороны – участие в данном проекте было и всегда будет бесплатным;
• это легко и настраивается в несколько «кликов». Всё, что нужно – это установить приложение на ваш гаджет и сразу начать получать вознаграждения;
• это не отнимает времени. Ваше время бесценно, а потому приложение всё сделает за вас;
• вы можете зарабатывать сами и при этом увеличивать свой доход от ваших друзей. Как показывает практика, участие в проекте с командой, привлечение новых и новых участников – особенно результативно.

Программа создана так, что за просмотр каждой рекламы, на баланс зачисляется вознаграждение. Конечно денежное поощрение небольшое, однако на этот счёт у системы есть свои нюансы, благодаря которым можно хорошо заработать, а именно: реферальная (партнерская) программа.

Реферальная программа от Globus, как это работает?

Все очень просто, площадка имеет под собой семиуровневую реферальную систему. Если говорить проще, то чем больше будет привлечено людей от вашего аккаунта, тем больше будет заработок. Каждый уникальный пользователь, зарегистрированный по реферальной ссылке будет в вашей команде и несколько процентов с их дохода от рекламы будет зачислено на ваш счёт. Каждый зарегистрировавшейся пользователь по ссылке вашего реферала, так же будет приносить доход и так до седьмого колена. То есть, проще говоря по вашей ссылке зарегистрировано 11 уникальных пользователей, у каждого из них ещё по 11 и так далее до седьмого «колена», со всех семи уровней будет доход.

Единственное правило в системе Globus – это посещать свой аккаунт, тогда будет зачисляются вознаграждения от рефералов.

Зарабатывать на Globus очень просто и не требует много времени и усилий. Получайте доход просто просматривая рекламу и привлекая людей! Успехов в начинаниях!

globus-inter.com Зарабатывай без вложений — пасивный заработок на всю жизнь — Прочие виды заработка

Globus — это революционный проект, который платит Вам каждый раз за просмотр рекламы.

 

Наша Компания Официально зарегистрирована в соответствии с законодательством и работает с 2013 года в 55 странах.

Прибыль Компания получает исключительно от рекламодателей и 60% от стоимости рекламы выплачивает партнёрам.. 21% с рекламы получаете Вы за личный просмотр и 39% с рекламы идёт Вам вознаграждение с 7-ми уровней вашей команды.

 

Чтобы начать зарабатывать на просмотре рекламы в Globus, надо:

1. Зарегистрироваться.
2. Произвести установку соответствующего клиентского приложения для просмотра контента (для Windows, Android и iOS) .
3. С помощью логина и пароля, выбранных при регистрации, нужно войти в приложение.
4. Начать получать информацию рекламного характера на свой компьютер, планшет или смартфон и получать за это вознаграждение.

Реальный Заработок с Первого Дня!

Начать зарабатывать очень просто! Установите бесплатное приложение на любое из своих устройств, Компьютер, Смартфон или Планшет. В тот же день вы автоматически начнёте получать небольшой доход за рекламу, которая будет появляться на экране вашего устройства в виде обычной картинки с описанием предложения.

 

Увеличьте Свой Доход до 320$ в День!
Что бы увеличить доход —
Просто подключите своих друзей и ваш заработок станет Больше!

Если коротко: «Подключаете друзей и ежедневно получаете деньги от их просмотров рекламы. Ваши друзья подключат своих друзей и от их просмотров вам так же ежедневно начисляются на баланс деньги. И таким образом получаете доход со всех 7-ми уровней.»

Подключив всего 7 друзей и каждый по 7 — вы получите объёмную сеть рефералов в своих 7-ми уровнях, приносящую вам Ежедневный Доход 220$ в День!

При этом важно понимать, что это не бизнес млм, в который пригласить человека не очень просто, но в этом проекте общего с млм только то, что используется многоуровневая система вознаграждений, а в целом это абсолютно разные по принципу бизнес системы!

Участие в проекте — Абсолютно Бесплатное! Деньги в проекте — от рекламодателей. Реклама будет жить Вечно, а значит и зарабатывать вы сможете — Пожизненно!

Как Быстро выйти на 220$ в День

Возможно и за неделю выйти на 220$ в день! Предположим что вы подключите 7 своих друзей в проект за 1 день. Это же реально? Это же обычная, бесплатная регистрация на сайте и минутная установка приложения! В идеале можно и за 5 минут подключить 7 друзей! Но если вы, и далее ваши рефералы будут подключать по 7 своих друзей в проект за один день, то за первую же неделю вы заработаете 220$, Но Внимание, уже C Восьмого Дня, вы будете зарабатывать 220$ В Сутки!!!

Реальный пример

 

224$ В День и 6 720$ В месяц!
Когда каждый получает всего по 10 реклам

Все люди в вашей команде, которые просто установили приложение и получают минимум по 10 реклам в день (в среднем в день 15 реклам) — будут приносить вам Доход не единоразово, а Постоянно, Ежедневно и Ежемесячно!Так же обратите внимание на то, что никаких ограничений по количеству людей в каждом уровне нет. Предположим, что вы подключите не 7 друзей, а к примеру 10, но при этом все ваши рефералы подключат так же, всего лишь по 7…

320$ В День 9 600$ В Месяц!
Когда каждый получает всего по 10 реклам

Задумайтесь!
Всего 10 друзей, которых Вы попросите пройти Бесплатную регистрацию — в результате смогут создать вам Пассивный Доход 9 600$ Ежемесячно! Даже если у вас будет меньше людей в структуре, вы же всё равно получаете Деньги Даром! Десять реклам будут занимать 20 сек. в день и даже если вы будете получать 10, 20 или 30 долларов Ежедневно — 300, 600 или 900 долларов в Месяц, то напомните себе, что средняя месячная зарплата за 8-ми часовой рабочий день составляет всего лишь 175 долларов.

 

И вы и ваши рефералы могут подключать неограниченное количество людей, увеличивая таким образом ваш доход Многократно. Регистрировать людей можно практически из любой страны мира. Никаких ограничений, хоть миллион подключайте.

Так же Мы платим 10% от потраченных на рекламу средств партнерами Вашей первой линии. Это значит, что когда Вы подключите в Компанию рекламодателя, то Мы будем Вам пожизненно выплачивать 10% от денег, которые он потратит на рекламу. И таких рекламодателей может быть много. Чтобы зарабатывать эти 10%, Вам нужно всего лишь подключить рекламодателя под себя, так же, как и обычного партнёра/друга.

Наше приложение доступно для устройств Windows, Android, iOS.
Нашей Гарантией в том, что Мы Официальная Компания, исключающая в себе любое мошенничество по отношению к пользователям, служит даже такой факт, как присутствие нашего приложения в Официальных Магазинах Goole Play и Apple Store.

Заработанные деньги вы сможете выводить ежедневно на электронные кошельки WebMoney, а так же на PayPal и PerfectMoney, при наличии на балансе всего от 0.50 центов, ну а с кошелька WebMoney, деньги очень легко выводить на карты Visa и MasterCard.

 

Посмотреть\Зарегистрироваться

 

Мой краткий видео обзор о выплатах!

 

 

 

 

Новая мощная система заработка в интернете Глобус Интерком!

Ищете заработок на просмотре сайтов?

 Сегодня я Вас познакомлю с официальной компанией Глобус Интерком (ООО «Глобус Интерком»).

Сервис уплачивает деньги за просмотренную рекламу.  Я нашел сайт еще недавно, он меня удивил своей простотой и популярностью.

Где можно заработать в интернете совершенно без никаких вложений неплохие  деньги от 10 евро в день!

 Читайте статью до конца и узнайте как?

Глобус Интерком — официальный сайт

Наверное, Вы слышали или знаете о системе активной рекламы (САР), эти сервисы  платят за просмотренную рекламу или выполнение определенных заданий.

Но уверяю, что это не САР, а намного лучше системы активной рекламы! Сейчас сами все поймете и увидите!

ООО Глобус Интерком отличаемся от других сайтов тем, что для заработка в нем нет необходимости тратить очень много Вашего времени и выполнять специальные действия.

Не нужно сидеть на сайте и заниматься  кликами по баннерам. Заработок на сервисе Глобус происходит в фоновом режиме!

А это очень важно! Получается, что всю Вашу работу Глобус сделает за Вас сам. Вам не придется почти ничего делать, но будете получать за это определенные деньги.

Все действия очень простые и удобные, с этим справится даже маленький ребенок. Вы сможете начать с маленьких заработков, но со временем сможете заработать большие деньги без вложений!

Это очень ВАЖНО тем, кто в интернете делает еще первые шаги, но и тем, кто собирается строить свой бизнес!

Почему выгодно открыть личный кабинет

Потому что открыв личный кабинет Вам не надо будет платить ни за что.  Так как этот сайт  относится к видам заработка без денег.

Политика самой ООО Глобус Интерком построена так, что здесь можно заработать на просмотрах рекламы совершенно без вложений.  Это не лохотрон и не «пирамида» можете почитать внизу реальные отзывы.

Если посмотреть на другие сервисы, то они сначала завлекают людей к своему проекту, а после требуют заплатить небольшую сумму денег, за то чтобы в будущем получить большой заработок. Обычно свои деньги не получают а сервис пропадает.

Вам нет нужды на сайте Глобус Интерком тратить свое время на просмотр рекламно — информационного контента, здесь все происходит вне сайта «в фоновом режиме», используя специальную программу.

Что это значит? Это значит, что рекламные объявления появляются, время от времени на Вашем рабочем столе компьютера, в телефоне, или планшете. Появление этих сообщений сможете настроить на аккаунте Globus — просмотреть их сейчас или оставить на потом.

Так же сможете выразить свое индивидуальное мнение по отношению принимаемого для просмотра рекламного контента и получить то, что нравится, сохраняя их, а что не нравится ограничить их  появление до минимума на личном кабинете Глобус Интерком.

Если понравилась  при просмотре рекламы, решите что-то купить, то  сможете получать определенные  скидки на эти продукты что очень удобно.

Вы в свою очередь будете на этом зарабатывать, просто просматривая или не просматривая (просто закрыв) рекламу.

Так же будете всегда в курсе дела об последних новинок интернета, распродаж, определенных скидок.

Зарабатывайте «живые» денежные средства, которых сможете вывести и обналичить, если не верите читайте отзывы. Так же купить за эти деньги любой  продукт в интернете.

Откуда берутся деньги на официальном сайте?

Друзья, когда Вы видите рекламу по телевизору, слышите их по радио или же видите на сайтах в интернете, то знаете что они оплачены рекламодателями.

Но те деньги, которые платят рекламодатели  телеканалам или другим медиа структурам достаются только им самим, а Вы просматривая оказываете им «медвежью услугу».

С Вами не делятся деньгами полученные от рекламодателей, а пользуются Вашими услугами совершенно бесплатно.  Но может быть они, и захотят поделиться с этими деньгами, но не смогут узнать, сколько заплатить.

Они не смогут  установить, кто и сколько и какую рекламу посмотрел, не пользуясь специальным сервисом.

Но в Глобусе Интерком все иначе. Рекламодатель платит за рекламу в этот сервис. А Globus грузит его к Вам, и платит именно за просмотр, получается заработок на просмотре рекламы. Просмотрел рекламу и получил заработок, ничего тут сложного.

На личном кабинете Глобус Интерком может подсчитать, сколько и что посмотрел, поэтому сайт сможет выплатить заработок за просмотр рекламы. Это действительно так просто. Что необходимо для этого:

• Зарегистрироваться
• Скачать программу на свой компьютер или планшет.
• Когда появится реклама, нажимать на «крестик»
• Пригласить в проект 7 друзей и Ваши друзья делаю то же самое.

 И ровно через 7 дней получаете от 82 Евро в день!

Считайте сколько получится в месяц.

Посмотрите на рисунок:

 Регистрация и вход

 Для того чтобы заработать необходимо в первую очередь зарегистрироваться на проекте Глобус Интерком и установить программное обеспечение.

С помощью этой программы Вам предложат посмотреть, через определенное время,  рекламные объявления. Ваша задача посмотреть (или не смотреть) эти рекламные проспекты, можно просто закрыть простым нажатием кнопки, и Ваш заработок за просмотр засчитают, он поступит на Ваш счет.

1. Выбираем для себя логин
2. Указываем пол
3. Дату рождения
4. Указываем крупный ближайший город
5. Далее выбираем пароль, повторяем его, вводим код безопасности, ставим «галку» «Я принимаю правила и буду соблюдать», нажимаем на зарегистрироваться в Глобус Интерком.

На этом регистрация завершена.

Далее переходим на вкладку «мои данные» — «моя анкета»

Ставим, галочки, на те, разделы, по какой тематике хотите получать рекламные объявления. Но имейте ввиду, отмечать все пункты нельзя!

После этого нажимаем на вкладку «загрузки» выбираем «скачать». Скачиваем приложение на компьютер и устанавливаем. Так же параллельно, можем установить программу на свой планшет, для большего заработка на Глобус Интерком.

Далее на экране компьютера появится значок сервиса глобус интерком. Нажимаем на него вводим логин и пароль, которую придумали и ввели при создании аккаунта. Все установка завершена.

После этого начнут приходить рекламные проспекты. Достаточно будет начать на «крестик», чтобы засчитали оплату. Если хотите просмотреть рекламу, то нажмите на стрелку.

В течение дня приходим очень много рекламы, успевай только «щелкать»! В свободное время еще работаю еще здесь.

 Как заработать на сайте

 В проекте Глобус Интерком существует несколько видов заработка, которые, я уверен Вам должна понравится.

 1. Сайт имеем мощную 7-уровневую партнерскую программу. Чтобы участвовать в нем Вам необходимо пригласить в свою команду  друзей и знакомых,  и сможете зарабатывать и получить больше денег на свой счет с этого сервиса. Как видим выгода от использования Глобуса Интерком очевидна, так что Вам не будет стыдно пригласить друзей присоединиться к вашей команде.

За приглашение людей в партнерскую программу Вы будете получать % от их заработка за показы рекламы до 7 уровня.

Приглашайте любое количество людей на проект, ограничений не существует. Вы можете совсем никого не приглашать, а можете приглашать хоть 1000 человек. Решать только Вам! Как приглашать много рефералов?

2. Глобус Интерком платит 10% от бонусов потраченных денежных средств, на рекламу приглашенных Вами партнеров в первой линии.

Это означает, что когда вы приведете в проект рекламодателя, проект будет платить Вам пожизненную 10% денег, когда они будут тратить их на рекламу своих проектов.

Чтобы заработать эти 10% от суммы платежа Вам необходимо просто найти и подключить  рекламодателя, как и обычного партнера.

3. Когда вы соберете небольшую команду в Глобусе Интерком, вы сможете увеличить свой заработок на просмотре рекламы пакетом дополнительных услуг «Премиум», заплатив всего 1 Евро в месяц, увеличить свой доход в 4 раза, получится 14430 Евро в месяц!

Так же тот пакет позволит Вам иметь доход от покупки этого пакета от Вашей команды. Поверьте это достаточно солидный доход.

Кто желает идти далее есть пакет «Премиум +», который дает возможность получать доход от команды сумасшедшие сумму от 105 тысяч Евро. Посмотрите сами и читайте отзывы.

 С Глобусом Интерком Вы можете найти и привлечь тысячи, сотни тысяч и даже миллионы пользователей в свою команду по всему миру, и все приглашенные  будут зарабатывать на просмотрах рекламы большие деньги.

Чем больше и больше людей Вы пригласите в Глобус Интерком, тем быстрее и больше будет вырастать ваша структура, а значит вместе с ним и Ваш заработок.

Правила на сервисе

Во-первых. Чтобы получать свои деньги от своей команды, должны быть каждый день активны. Система посчитает вас активной  – когда Вы просмотрите в день хотя бы 1 рекламный проспект.

Тем самым Вы подтверждаете, что Вы работаете со своей командой и хотите получить свои деньги.

Во-вторых. число уровней, с которых Вам начисляются %, ровно количеству Ваших активных привлеченных партнеров первого уровня.

Например, если в Вашей первой линии подключены 10 человек, но из них активны только 3, то и ваш % начислений будет идти только с 3 уровней.

Поэтому необходимо всегда мотивировать своих приглашенных партнеров на официальном сайте, чтобы они были активными каждый день, тем более они сами заинтересованы в этом.

Глобус Интерком гарантирует справедливую оплату услуг и услуг партнеров, скоро вы сами сможете убедиться в этом.

Сервис Globus не  рассылает спам, и в его программе нет вирусов. Компания официально зарегистрирована на Украине.  Это очень  легко можно  проверить, если изучите регистрационные документы расположенные внизу сайта.

Вывод средств производится компанией, хоть каждый день, минимальная сумма всего 0.5 Евро!

Поэтому компания ООО «Глобус Интерком» реальный и серьезный проект с далеко идущими планами.

Отзывы о сайте

Понравилась статья помогите распространить, нажмите на кнопки социальных сетей, читайте отзывы  и оставляйте комментарии.

Если остались вопросы, задавайте.

Не теряйте время подключайтесь Глобус Интерком.

Globe Life Inc (GL) Стенограмма телеконференции за 3 квартал 2021 года

Источник изображения: Пестрый дурак.

Globe Life Inc (NYSE: GL)
Заявление о прибылях и убытках за 3 квартал 2021 г.
21 октября 2021 г., 11:00 по восточноевропейскому времени

Содержание:

• Подготовленные примечания
• Вопросы и ответы
• Обзвон участников

Подготовлено примечаний:

Оператор

Добрый день и добро пожаловать на телеконференцию по результатам третьего квартала 2021 года.[Инструкции оператора]

В настоящее время я хотел бы передать конференцию Майку Майорсу, исполнительному вице-президенту по административным вопросам и связям с инвесторами. Пожалуйста, продолжайте, сэр.

Майкл К. Мейджорс — Исполнительный вице-президент по административным вопросам и связям с инвесторами

Спасибо. Доброе утро всем. Сегодня к разговору присоединились Гэри Коулман и Ларри Хатчисон, наши со-генеральные директора; Франк Свобода, наш финансовый директор; и Брайан Митчелл, наш главный юрисконсульт.

Некоторые из наших комментариев или ответов на ваши вопросы могут содержать прогнозные заявления, которые предоставляются только для общих ознакомительных целей. Соответственно, см. Наш отчет о доходах за 2020 год 10-K и любые последующие формы 10-Q, хранящиеся в SEC. Некоторые из наших комментариев могут также содержать показатели, не относящиеся к GAAP. Пожалуйста, посетите наш отчет о доходах и веб-сайт для обсуждения этих условий и сопоставления с показателями GAAP.

Теперь я передам вызов Гэри Коулману.

Гэри Л.Coleman – Сопредседатель и главный исполнительный директор

Спасибо, Майк, и доброе утро всем. В третьем квартале чистая прибыль составила 189 млн долларов или 1,84 доллара на акцию по сравнению с 189 млн долларов или 1,76 доллара на акцию год назад.

Чистая операционная прибыль за квартал составила 182 миллиона долларов или 1,78 доллара на акцию. Увеличение на 2% на акцию по сравнению с прошлым годом. Согласно отчетности по GAAP, рентабельность собственного капитала составила 8,9%, а балансовая стоимость на акцию — 84,52 доллара. Без учета нереализованных прибылей и убытков с фиксированными сроками погашения рентабельность собственного капитала составила 12.5%, а балансовая стоимость на акцию — 57,11 доллара, что на 9% больше, чем год назад.

В наших операциях по страхованию жизни, как мы отмечали ранее, мы наблюдаем повышение устойчивости с начала пандемии. В третьем квартале доход от страховых премий увеличился на 8% по сравнению с прошлым годом до 729 миллионов долларов. Маржа по страхованию жизни составила 162 миллиона долларов, что на 5% меньше, чем год назад. Снижение маржи связано в первую очередь с более высокими, чем ожидалось, претензиями, связанными с COVID, в результате воздействия дельта-варианта. Фрэнк обсудит это далее в своих комментариях.

Мы ожидаем, что за весь год выручка от страховых премий вырастет на 89%, а маржа андеррайтинга снизится примерно на 5%. В сфере медицинского страхования доход от премий вырос на 4% по сравнению с кварталом прошлого года до 299 миллионов долларов, а маржа медицинского страхования выросла на 6% до 77 миллионов долларов. Увеличение маржи андеррайтинга было связано, прежде всего, с улучшением качества урегулирования убытков и увеличением премии. Мы ожидаем, что за год выручка от страховых премий вырастет на 5–6%, а маржа андеррайтинга вырастет примерно на 11%.

Административные расходы за квартал составили 68 миллионов долларов, что на 8% больше, чем год назад.В процентном отношении к премии административные расходы составили 6,6%, как и в соответствующем квартале прошлого года. Мы ожидаем, что в течение всего года административные расходы вырастут на 8–9% и составят около 6,7% премии в основном за счет более высоких затрат на ИТ и информационную безопасность, более высоких пенсионных расходов и постепенного увеличения затрат на командировки и помещения.

Сейчас я передам звонок Ларри, чтобы он прокомментировал маркетинговые операции в третьем квартале.

Ларри М. Хатчисон — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Спасибо, Гэри.Я очень доволен общими результатами агентства. Заглядывая в будущее, добавление возможностей виртуального найма и продажи продолжит расширять наши возможности для роста. Сейчас я расскажу о текущих тенденциях в каждом канале сбыта.

В компании American Income страховые премии по страхованию жизни выросли на 12% за квартал прошлого года до 356 миллионов долларов, а маржа по страхованию жизни выросла на 11% до 111 миллионов долларов. Более высокая маржа андеррайтинга в первую очередь связана с улучшением устойчивости и ростом продаж в последние кварталы.Чистый объем продаж жизни в третьем квартале 2021 года составил 74 миллиона долларов, что на 9% больше. Увеличение чистых продаж лайф-продаж в первую очередь связано с увеличением количества агентов.

Среднее количество агентов-производителей в третьем квартале составило 9 959, что на 7% больше, чем в предыдущем квартале, но на 5% меньше, чем во втором квартале. Количество агентов-производителей на конец третьего квартала составило 9800 человек. Я часто упоминал о ступенчатом характере роста нашего агентства. Это нормально — видеть большое — снижение количества агентов после периодов высокого роста, поскольку происходит истощение и больше внимания уделяется обучению новых агентов.Я по-прежнему с оптимизмом смотрю на нашу способность развивать это агентство в долгосрочной перспективе независимо от экономических условий.

В Liberty National страховые премии по страхованию жизни выросли на 6% по сравнению с кварталом прошлого года до 79 миллионов долларов, а маржа по страхованию жизни выросла на 10% до 16 миллионов долларов. Увеличение маржи андеррайтинга связано, в первую очередь, с увеличением продаж в последние кварталы и меньшими обязательствами по полису. Чистые продажи товаров для здоровья увеличились на 33% до 18 миллионов долларов, а чистые продажи в сфере здравоохранения выросли на 7 миллионов долларов США на 19% по сравнению с кварталом прошлого года, в основном за счет увеличения числа агентов и повышения их производительности.

Среднее количество агентов-производителей в третьем квартале составило 2706, что на 6% больше по сравнению с кварталом прошлого года, но не изменилось по сравнению со вторым кварталом. Количество агентов-производителей в Liberty National на конец квартала составило 2700 человек. Мы довольны продолжающимся ростом продаж Liberty National.

В компании Family Heritage медицинские страховые взносы увеличились на 8% по сравнению с кварталом прошлого года до 87 миллионов долларов, а маржа медицинского страхования увеличилась на 9% до 24 миллионов долларов. Увеличение маржи андеррайтинга в первую очередь связано с улучшением качества обработки претензий и повышением устойчивости.Чистые продажи товаров медицинского назначения снизились на 1% до 19 миллионов долларов из-за сокращения количества агентов.

Среднее количество агентов-производителей в третьем квартале составило 1152, что на 16% меньше по сравнению с кварталом прошлого года и на 6% по сравнению со вторым кварталом. Количество агентов-производителей на конец квартала составило 1192 человека. Основное внимание будет по-прежнему уделяться набору персонала до конца года.

В нашем отделе прямого обслуживания потребителей в Globe Life страховые премии по страхованию жизни выросли на 6% по сравнению с кварталом прошлого года до 241 миллиона долларов, а маржа по страхованию жизни снизилась на 65% до 12 миллионов долларов.Далее Франк обсудит снижение маржи андеррайтинга в своих комментариях. Чистые продажи Life снизились на 33 миллиона долларов на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Мы ожидали снижения продаж. Если вы помните, в третьем квартале 2020 года объем продаж увеличился на 50%. Несмотря на то, что рост продаж за полный год по сравнению с 2020 годом снизился, текущий прогноз продаж на 2021 год — это увеличение на 19% по сравнению с 2019 годом.

В Генеральном агентстве США медицинские страховые взносы увеличились на 3% по сравнению с кварталом прошлого года до 118 миллионов долларов, а маржа медицинского страхования снизилась на 3% до 18 миллионов долларов.Чистые продажи товаров медицинского назначения снизились на 8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 12 миллионов долларов. Снижение связано в первую очередь с более конкурентным рынком. Мы продолжим защищать нашу рентабельность и развивать этот рынок в оппортунистической манере.

Трудно предсказать торговую активность в этой неопределенной среде, но сейчас я представлю прогнозы, основанные на тенденциях, которые мы наблюдаем, и знаниях нашего бизнеса. Мы ожидаем, что количество агентов-производителей за полный год для агентского агентства в конце 2021 года будет в следующих пределах.Американский доход не изменился до увеличения на 2%. Liberty National, снижение на 3% до увеличения на 1%. Семейное наследие, снижение с 14% до 18%.

Чистые продажи лайф-продаж ожидаются следующим образом. Американский доход за полный 2021 год, рост на 12% до 16%, за полный 2022 год, рост на 2-10%. Liberty National на весь 2021 год, рост на 29% до 33%, на полный 2022 год, рост на 5–13%. Прямые к потребителю на весь 2021 год, снижение на 6% до 12%, на весь 2022 год, снижение на 2% до роста на 8%.

Ожидается, что чистые продажи товаров медицинского назначения будут следующими. Liberty National на весь 2021 год, рост на 13% до 17%, на полный 2022 год, рост на 7-15%. Семейное наследие на весь 2021 год, увеличение на 1–5%, на весь 2022 год, рост на 3–11%. Дополнение United American Individual Medicare на весь 2021 год, снижение на 6% до неизменного уровня, на весь 2022 год, снижение на 1% до увеличения на 7%.

Теперь я перезвоню Гэри.

Гэри Л. Коулман — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Спасибо, Ларри. Теперь я перейду к нашим инвестиционным операциям. Избыточный инвестиционный доход, который мы определяем как чистый инвестиционный доход за вычетом требуемых процентов по чистым обязательствам по политике и долгу, составил 59 миллионов долларов, что не изменилось по сравнению с прошлым годом. В расчете на акцию, отражая влияние нашей программы обратного выкупа акций, избыточный инвестиционный доход вырос на 5%. Мы ожидаем, что за весь год избыточный инвестиционный доход снизится примерно на 2%, но вырастет на 1-2% в расчете на акцию.

В третьем квартале мы инвестировали 325 млн долларов в облигации с фиксированным сроком погашения инвестиционного уровня, в основном в муниципальном, промышленном и финансовом секторах. Мы инвестировали со средней доходностью 3,19%, средним рейтингом A + и средним сроком службы 29 лет. Мы также инвестировали 56 миллионов долларов и товарищества с ограниченной ответственностью, которые имеют характеристики долга. Ожидается, что эти инвестиции принесут дополнительный дополнительный доход и соответствуют нашей консервативной инвестиционной философии.

Для всего портфеля с фиксированным сроком погашения доходность в третьем квартале составила 5.21%, что на 10 базисных пунктов ниже, чем в третьем квартале 2020 года. По состоянию на 30 сентября доходность портфеля с фиксированным сроком погашения составляла 5,20%. Инвестированные активы составляют 19 млрд долларов США, включая 17,6 млрд долларов США с фиксированными сроками погашения по амортизированной стоимости. Из них с фиксированным сроком погашения 16,8 млрд. Долларов имеют инвестиционный рейтинг со средним рейтингом A-, а облигации ниже инвестиционного уровня — 782 млн. Долларов по сравнению с 840 млн. Долларов годом ранее. Доля облигаций ниже инвестиционного уровня к фиксированным срокам погашения составляет 4,4%. И за исключением чистой нереализованной прибыли в портфеле с фиксированным сроком погашения, процентная доля облигаций ниже инвестиционного уровня в капитале составляет 13%.В целом, общий портфель имеет рейтинг A- по сравнению с BBB + год назад. Облигации с рейтингом BBB составляют 54% портфеля с фиксированным сроком погашения.

Хотя этот коэффициент соответствует общему рынку облигаций, он высок по сравнению с нашими аналогами. Тем не менее, мы мало или совсем не подвержены активам с более высоким риском, таким как производные финансовые инструменты, акции, ипотечные жилищные кредиты, ССН и другие ценные бумаги, обеспеченные активами. Поскольку мы инвестируем долго, ключевым критерием использования нашего инвестиционного процесса является то, что эмитент имел возможность пережить несколько указателей.Мы считаем, что ценные бумаги BBB, которые мы приобрели, обеспечивают наилучшую доходность с поправкой на риск и с поправкой на капитал в значительной степени благодаря нашей уникальной способности удерживать ценные бумаги до погашения независимо от колебаний процентных ставок или фондовых рынков.

Низкие процентные ставки продолжают оказывать давление на инвестиционный доход. В середине нашего прогноза мы предполагаем, что средняя новая денежная ставка с фиксированными сроками погашения составит около 3,45% на четвертый квартал, а средневзвешенная ставка — около 3,9% в 2022 году.При этих новых процентных ставках мы ожидаем, что годовая доходность портфеля с фиксированным сроком погашения составит около 5,21% в течение всего 2021 года и 5,11% в 2022 году. К счастью, влияние более низких новых денежных ставок на наш инвестиционный доход несколько ограничено, поскольку мы ожидаем, что в течение следующих пяти лет средний оборот нашего инвестиционного портфеля составит менее 2% в год. Хотя мы хотели бы видеть более высокие процентные ставки в будущем, Globe Life может процветать в условиях более низких или более длительных процентных ставок.

Теперь я передам звонок Фрэнку, чтобы он поделился своими комментариями по поводу капитала и ликвидности.

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Спасибо, Гэри. Во-первых, я хочу потратить несколько минут на обсуждение нашей программы обратного выкупа акций, доступной ликвидности и положения с капиталом. В третьем квартале компания выкупила 1 миллион обыкновенных акций Globe Life Inc. на общую сумму 96,5 миллиона долларов по средней цене 94,13 доллара.

За полный год мы потратили приблизительно 310 миллионов долларов на покупку 3.2 миллиона акций по средней цене 97,17 долларов. Материнская компания завершила третий квартал с ликвидными активами примерно на 280 миллионов долларов по сравнению с 545 миллионами долларов в предыдущем квартале. Уменьшение в основном связано с погашением непогашенной основной суммы в размере 300 миллионов долларов США наших младших субординированных предприятий с долей участия 6,125%, подлежащей погашению в 2056 году.

В дополнение к этим ликвидным активам материнская компания будет генерировать избыточный денежный поток в течение оставшейся части 2021 года. Избыточный денежный поток компании, как мы его определяем, является в основном результатом дивидендов, полученных материнской компанией от ее дочерних компаний, за вычетом процентов, уплаченных по долгу, и дивидендов, выплаченных акционерам Globe Life.Мы ожидаем, что избыточный денежный поток материнской компании за полный год составит примерно 360 миллионов долларов США, из которых примерно 25 миллионов долларов будут генерироваться в четвертом квартале 2021 года.

С учетом ликвидных активов в размере 280 миллионов долларов США на конец третьего квартала плюс 25 миллионов долларов избыточного денежного потока, который, как ожидается, будет генерироваться в четвертом квартале, у нас будет около 305 миллионов долларов активов, доступных материнской компании на оставшуюся часть года. Как я расскажу более подробно через несколько минут, этой суммы достаточно для поддержания целевого уровня капитала в рамках наших страховых операций и поддержки программы обратного выкупа акций до конца года.

Как отмечалось в предыдущих звонках, мы будем использовать наши наличные деньги максимально эффективно. Мы по-прежнему считаем, что обратный выкуп акций обеспечивает нашим акционерам лучшую доходность по сравнению с другими доступными альтернативами. Таким образом, мы ожидаем, что обратный выкуп акций по-прежнему будет основным видом использования избыточных денежных потоков материнской компании.

На данный момент средняя точка нашего прогноза по прибыли отражает от 90 до 100 миллионов долларов выкупа акций в четвертом квартале. Кроме того, мы предполагаем использовать приблизительно от 90 до 100 млн долларов из активов материнской компании для поддержания наших дочерних страховых компаний на уровне РБК, таким образом, принимая во внимание ожидаемые 305 млн долларов активов, доступных холдинговой компании, за вычетом ожидаемого использования от 180 до 200 млн долларов. для обратного выкупа и потребности в дополнительном капитале.Мы ожидаем, что к концу года у холдинговой компании будет от 105 до 125 млн долларов свободных активов.

Это примерно на 55–75 миллионов долларов сверх 50 миллионов долларов ликвидных активов, которые мы исторически нацелены на холдинговую компанию. Мы продолжим оценивать потенциальное влияние пандемии на наши потребности в капитале. Однако мы ожидаем, что большая часть, если не вся эта избыточная ликвидность будет возвращена акционерам в 2022 году при отсутствии других более выгодных альтернатив.

Теперь об уровне капитала в наших дочерних страховых компаниях. Наша цель — поддерживать наш капитал на уровне, необходимом для поддержания наших текущих рейтингов. Как отмечалось в предыдущих призывах, Globe Life нацелена на коэффициент РБК на уровне действий консолидированной компании в диапазоне от 300% до 320%. На 31 декабря 2020 года наш консолидированный коэффициент РБК составлял 309%. При таком коэффициенте РБК наши дочерние страховые компании имеют капитал примерно на 5-50 млн долларов сверх суммы, требуемой в нижней части нашей консолидированной цели РБК в 300%.Этот избыточный капитал вместе с 305 миллионами долларов ликвидных активов, которые, как мы ожидаем, будут доступны у материнской компании, обеспечивает достаточный капитал для финансирования будущих потребностей в капитале.

Движущие силы потребности в дополнительном капитале в 2021 году в первую очередь связаны с понижением инвестиционных рейтингов, изменениями в недавно принятых инвестиционных факторах NAIC RBC C1, ростом нашего бизнеса и увеличением числа клиентов с COVID. Что касается понижения, то с начала года до даты мы понизили рейтинг на сумму 291 млн долларов, но были компенсированы повышением на 224 млн долларов, включая чистое повышение на 110 млн долларов в третьем квартале.На данный момент в нашем базовом сценарии мы не ожидаем каких-либо значительных чистых понижений рейтинга NAIC на 1 уровень или существенных кредитных убытков в четвертом квартале, что соответствует благоприятному прогнозу, который мы по-прежнему наблюдаем в нашем портфеле.

В августе NAIC полностью приняла новые и расширенные инвестиционные коэффициенты C1. Использование этих факторов приведет к увеличению требуемого капитала для нашего портфеля. Кроме того, более высокие продажи, рост нашего действующего бизнеса и увеличение количества заявлений о COVID также увеличивают наши потребности в капитале.Как я уже упоминал ранее, мы ожидаем, что нашим дочерним страховым компаниям потребуется от 90 до 100 млн долларов США для поддержания среднего уровня нашей консолидированной цели РБК на 2021 год, включая предполагаемый капитал в размере 50 млн долларов США, связанный с более высокими сборами C1. Как отмечалось ранее, материнская компания обладает достаточной ликвидностью для покрытия этого дополнительного капитала.

Сейчас я хотел бы сделать несколько комментариев относительно влияния COVID-19 на результаты третьего квартала. По состоянию на 30 сентября компания понесла около 82 миллионов долларов в связи с COVID, в том числе 33 миллиона долларов в третьем квартале в связи с примерно 95000 смертей, о которых сообщил CDC.Количество претензий, понесенных в третьем квартале, было значительно выше, чем ожидалось, в первую очередь из-за значительного влияния дельта-варианта на уровень инфицирования и число погибших, особенно в южных штатах и ​​в более молодом возрасте на ранних этапах пандемии.

Наши страховые выплаты в связи с COVID в третьем квартале включают примерно 17 миллионов долларов США, понесенных в нашем отделе прямого обслуживания потребителей, или примерно 7,1% его премиального дохода за третий квартал, примерно 8,4 миллиона долларов США претензий по страхованию жизни COVID, понесенных Liberty National, 10.6% премии за квартал и примерно 6,7 млн ​​долларов США по доходам от American Income, или 1,9% премии за третий квартал.

Как указывалось в предыдущих звонках, мы оценили, что на каждые 10000 смертей в США мы будем предъявлять претензии в связи с COVID примерно на 2 миллиона долларов. Хотя это был хороший ориентир для наших претензий, понесенных до 30 июня, тест — распространение дельта-варианта COVID повлияло на нашу действующую бухгалтерскую книгу иначе, чем влияние COVID в предыдущих кварталах.

В третьем квартале число смертей от COVID перешло к более молодому населению, где Globe Life подвержена более высокому риску, как с точки зрения количества полисов, так и среднего количества лиц.Кроме того, мы также наблюдаем большую концентрацию смертей от COVID в южном регионе США, где большая часть наших действующих политик отказывается от ответственности.

Учитывая наш опыт и имеющуюся информацию о смерти от COVID от CDC и других источников, включая наблюдаемые изменения географии пандемии и возраста людей, умирающих от COVID, мы теперь оцениваем, что мы понесли убытки во втором половина этого года составит примерно 3,5 миллиона долларов на каждые 10 000 единиц U.С. смертей. Хотя продолжающиеся изменения в структуре смертей с точки зрения географии или возраста людей, затронутых COVID, повлияют на эту оценку в будущем, мы ожидаем, что уровень потерь на каждую смерть в США составит от 3 до 4 миллионов долларов на каждые 10000 смертей в США в 2022.

В середине нашего прогноза на 2022 год мы предположили 3,5 миллиона долларов понесенных убытков на 10 000 смертей. На сегодняшний день с начала пандемии количество проданных заявлений и полисов COVID было низким.Фактически, более двух третей наших клиентов до 30 сентября связаны с полисами, выданными до 2010 года. Из почти 3 миллионов полисов, проданных с 1 марта 2020 года, только 231 претензия по COVID была оплачена до конца третьего квартала на общую сумму примерно 2,8 доллара США. миллионов выплат по долгу.

Помимо убытков от COVID, мы продолжаем сталкиваться с более высокими политическими обязательствами из-за причин смерти, не связанных с COVID, и меньшим количеством ошибок в политике. Увеличение числа причин смерти, не связанных с COVID, в первую очередь связано с медициной, включая рак сердца и кровообращения, рак нелегких и неврологические расстройства.Убытки, которые мы наблюдаем, превышают уровни 2019 года, по крайней мере, частично, по нашему мнению, из-за пандемии и наличия либо отсроченной, либо недоступной медицинской помощи. В третьем квартале обязательства по политике в отношении причин смерти и упущений, не связанных с COVID, были немного больше, чем мы ожидали, в первую очередь из-за более высоких резервов, связанных с большей устойчивостью в нашем прямом канале для потребителей. Более высокие, чем ожидалось, претензии, не связанные с COVID, в компании Direct to Consumer в течение квартала были в основном компенсированы более низким, чем ожидалось, количеством претензий, не связанных с COVID, в Liberty National.

В течение всего года мы ожидали во время нашего последнего звонка, что в 2021 году у нас возникнут дополнительные обязательства по политике на сумму около 70 миллионов долларов, из которых около 42 миллионов долларов будут связаны с более высокими резервами из-за меньших просчетов политики в 2020 и 2021 годах. Теперь мы ожидаем, что наши общие избыточные обязательства составят примерно 78 миллионов долларов, из которых примерно 48 миллионов долларов относятся к более высоким резервам в результате меньших просчетов.

Наконец, что касается нашего прогноза по доходам на 2021 и 2022 годы. После учета различных оценок смертности от COVID в США.S. По нашим оценкам, в четвертом квартале количество смертей от COVID в четвертом квартале составило примерно от 75 000 до 125 000, что привело к убыткам от COVID примерно от 25 до 45 миллионов долларов. В середине нашего прогноза мы оцениваем убытки от COVID примерно в 35 миллионов долларов на 100000 смертей в США. 100000 смертей в США соответствует прогнозу IHME от 15 октября. В результате того, что во второй половине этого года количество заявлений о COVID было выше, чем предполагалось ранее, мы понижаем среднюю точку нашего прогноза с 7 долларов.От 44 до 6,95 долларов с диапазоном от 6,85 до 7,05 долларов за год, закончившийся 31 декабря 2021 года. Снижение на 0,49 доллара в средней точке почти полностью связано с увеличением понесенных COVID убытков на почти 63 миллиона долларов или 0,48 доллара прибыли на акцию по сравнению с суммой ранее ожидается.

С нетерпением ожидая 2022 года, мы ожидаем, что случаи смерти от COVID останутся с нами в течение всего года, но на более низком уровне, чем в 2021 году. По нашим оценкам, количество смертей от COVID может варьироваться от 100 000 смертей в год до 200 000 и что наши потери на 10 000 U.Смертность С. может колебаться от 3 — 3 до 4 миллионов долларов. В середине нашего прогноза мы ожидаем, что COVID понес убытки в размере от 50 до 55 миллионов долларов в результате примерно 150 000 смертей в США, большинство из которых, как ожидается, произойдет в первой половине года.

Если не считать воздействия COVID, мы считаем, что наша основная прибыль должна поддерживаться ростом премий в диапазоне от 6% до 8% в результате высоких продаж в 2020 и 2021 годах и сохранения стабильной стабильности. Мы также ожидаем, что уровень избыточных политических обязательств несколько снизится, в результате чего маржа андеррайтинга в виде процента от премии без учета убытков от COVID вернется к докандемическому уровню около 28%.Мы также ожидаем, что наш доход от страхования здоровья вырастет на 4–7% в течение года, при этом маржа андеррайтинга в виде процента от премии составляет примерно 24–25%.

В целом, по нашим оценкам, наша прибыль на 2022 год составит от 7,95 до 8,75 долларов США со средней точкой 8,35 доллара США. Более широкий, чем исторический диапазон, заключается в том, чтобы принять во внимание широкий спектр потенциальных воздействий COVID в 2022 году, которые в значительной степени зависят от появления новых вариантов, принятия и эффективности доступных вакцин и терапевтических средств, методов маскировки и многих других факторов.

Наши результаты за 2022 год также отражают полный год работы нашего новейшего приобретения Beazley Benefits, которое было переименовано в Globe Life Benefits. Ожидается, что это приобретение, которое мы закрыли в третьем квартале, добавит более 50 миллионов долларов США в виде страховых премий в 2022 году и более 11 миллионов долларов дохода от андеррайтинга. Мы с нетерпением ждем будущего этого нового приобретения и возможности развивать этот бизнес в долгосрочной перспективе. Агентство хорошо вписывается в нашу общую бизнес-модель, поскольку оно предлагает групповые дополнительные решения по страхованию здоровья группам работодателей через брокеров и, таким образом, дополняет наши существующие агентства, которые больше ориентированы на индивидуальные продажи.Их результаты андеррайтинга будут отражены в других наших линиях здравоохранения наряду с нашим подразделением Генерального Агентства США.

Это мои комментарии. Я сейчас позвоню — перезвони Ларри.

Ларри М. Хатчисон — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Спасибо, Фрэнк. Это наши комментарии. Теперь мы откроем вызов для вопросов.

Вопросы и ответы:

Оператор

[Инструкции оператора] Мы ответим на наш первый вопрос от Джимми Бхуллара и Дж.П. Морган.

Джимми Бхуллар — Дж. П. Морган — аналитик

Привет. Доброе утро. Во-первых, только что задал вопрос о марже в жизненном бизнесе, и похоже, что маржа прямого ответа снизилась намного больше, чем в других каналах, и, очевидно, COVID имеет к этому какое-то отношение. Но насколько сильно отличается состав макияжа по географическому и возрастному признаку для прямого ответа от других каналов, что это единственная причина, вызывающая его, или это что-то другое, а не COVID, вызывает резкое падение прибыли при прямом ответе?

Фрэнк М.Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Что ж, Джимми, если вы подумаете о прямом обращении к потребителю, вы вспомните, что у них просто более высокий аспект смертности в своем бизнесе, чем у других наших каналов. Но если вы посмотрите на влияние COVID, в третьем квартале у них действительно было около 7%, а у Liberty National — 10,6%, что действительно отражало, во-первых, немного более высокую концентрацию в южной части, а затем они также были — и возрасты, на которые немного больше повлиял дельта-вариант, который, как правило, находится в — может быть, как в возрасте от 40 до 50 лет, они просто имеют немного больше воздействия пропорционально, чем напрямую к потребителю делал.

Но Direct to Consumer также довольно сильно страдает, если хотите, из-за избыточного COVID по сравнению с другими направлениями бизнеса. И — в течение всего года с прямым обращением к потребителю мы как бы ожидаем, что обязательства по полисам, возможно, будут выше на 5,7%, в основном из-за просчетов или чуть более половины из них из-за упущений по сравнению с избыточными неплатежами. -COVID претензии. Принимая во внимание, что Liberty National и American Income, их избыточные требования, не связанные с COVID, варьируются от довольно плоских до 1,5% или около того.

Джимми Бхуллар — Дж. П. Морган — аналитик

Хорошо. А как вы тогда думаете о своей способности сохранить агентство, которое вы наняли во время пандемии? Особенно вначале вы заметили большой рост набора трудоспособных или слабого рынка труда, а теперь кажется, что рынок труда улучшился даже в некоторых ранее проблемных секторах, таких как путешествия и гостиничный бизнес. Так существует ли риск того, что, если по мере дальнейшего восстановления экономики, рост числа агентов станет проблемой после 20-го года — после этого года, и любые метрики удержания, которыми вы можете поделиться, также будут полезны?

Ларри М.Hutchison — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Джим, с точки зрения удержания агентов, мы думаем, что возможность продавать цифровую презентацию сделала возможности подразделения более привлекательными, и, следовательно, мы увидели увеличение удержания и особенно доходов США по сравнению с предыдущими двумя годами. Теперь агенты могут проводить больше презентаций, проводить меньше времени вне дома и нести гораздо меньше дорожных расходов. Цифровая презентация также превышает географические ограничения для потенциальных клиентов по продаже [0:33:40].В дополнение к этому, виртуальный рекрутинг по-прежнему будет эффективным. Мы можем привлечь больше новобранцев, и виртуальное обучение оказалось хорошо принятым и эффективным. При таких темпах сейчас от 80% до 85% продаж American Income являются виртуальными. Мы думаем, что это продолжится и после пандемии.

Джимми Бхуллар — Дж. П. Морган — аналитик

Спасибо.

Оператор

А дальше мы поедем к Эндрю Клигерману с Credit Suisse.

Эндрю Клигерман — Credit Suisse Group AG — аналитик

Привет. Доброе утро всем. Пара вопросов о прямом обращении к потребителю, и я знаю, что вы затронули несколько его частей. Примечательно, что только 231 заявление о COVID поступило от бизнеса, написанного после 2019 года, и это касалось всех предприятий. Итак, на этом фоне я хотел бы знать, какова доля претензий от 29 новых и — извините, урожаев после 2019 года в Direct to Consumer, и ваши мысли по поводу того, были ли эти претензии в Direct to Consumer которые увеличились в результате неблагоприятного отбора, или, как вы говорили, я буду использовать термин неблагоприятная стойкость?

Фрэнк М.Свобода — Исполнительный вице-президент и финансовый директор

Да, Эндрю. На самом деле, из 230 дополнительных требований, примерно половина из них направлена ​​непосредственно потребителю. Так что по существу не все только в рамках этой линии. Что касается второй части вашего вопроса, не уверен, что именно — если хотите, я думаю, что там просто больше цифр, у меня нет особой причины, почему — из их общих требований или откуда это из.

Эндрю Клигерман — Credit Suisse Group AG — Аналитик

Так что вы бы не … я думаю, и опять же, мне нужно как бы точить карандаш после звонка, но — так что давайте скажем, что это Половина из 231 претензии, направленной напрямую потребителю, состоит в том, что число, которое может оказаться неблагоприятным отбором по количеству деловых писем, написанных после 2019 года, или будет нормальным числом по сравнению со всеми остальными деловыми заявлениями, написанными после 2019 года или в период пандемии. ? Кажется ли это нормальным числом COVID по сравнению со всем остальным?

Фрэнк М.Свобода — Исполнительный вице-президент и финансовый директор

Да. Я собираюсь сказать, что это может быть немного выше, но это не та цифра, которая дает нам большую паузу при рассмотрении такого уровня требований за этот период времени по этому бизнесу. У нас всегда будут относительные претензии, особенно в нашем бизнесе, направленном непосредственно потребителю, что всегда будут какие-то претензии, которые произойдут в первый и второй периоды, если хотите, после выдачи полиса.Так что этот уровень действительно не беспокоит нас, если хотите.

Эндрю Клигерман — Credit Suisse Group AG — Аналитик

Приятно слышать, а потом просто …

Ларри М. Хатчисон — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Хочу уточнить. Когда вы говорите — вы говорили о пост-мартовском 20-м или 19-м. Я думаю, что COVID начнется в марте 20-го года, и с точки зрения выбора процентов с тех пор мы отслеживаем заявления о доходах и страховании, любые признаки и изменения в профиле риска.Этот мониторинг включает такие факторы, как возрастной размер страховки и географическое положение. И на данный момент мы не увидели каких-либо существенных изменений в профиле рисков, поэтому на сегодняшний день нас устраивают эти продажи напрямую потребителю.

Эндрю Клигерман — Credit Suisse Group AG — Аналитик

Спасибо, Ларри. Приятно слышать. И еще одно продолжение о доходах в Америке. По сравнению с прошлым годом количество агентов выглядело хорошо. Он вырос на 7%, но в — последовательно агенты по окончанию дохода в Америке упали на 5% в третьем квартале, и мне интересно, подразумевает ли это какие-либо проблемы с наймом или удержанием.Я хотел бы получить ваши отзывы об этом.

Ларри М. Хатчисон – Сопредседатель и главный исполнительный директор

Конечно. Уменьшение количества агентов в первую очередь вызвано меньшим набором новых агентов. Эти три агентства оказали негативное влияние на набор персонала, потому что в нынешней экономике существует так много возможностей для работы. Теперь мы считаем, что по мере снижения количества COVID и нормализации экономических условий наш набор сотрудников вернется к нормальному уровню.И снова, как я сказал ранее Джиму, возможность продавать цифровую презентацию сделала возможности агента намного более привлекательными, поскольку теперь агенты могут проводить больше презентаций, они могут лучше использовать потенциальных клиентов, которые они могут работать из дома, они предпочитают меньше командировочных расходов. Мы думаем, что это поможет с удержанием и наймом сотрудников по мере нашего продвижения вперед.

Эндрю Клигерман — Credit Suisse Group AG — Аналитик

Отлично. Спасибо.

Оператор

А теперь мы перейдем к Эрику Бассу из Autonomous Research.

Эрик Басс — Autonomous Research LLP — Аналитик

Привет. Спасибо. Можете ли вы рассказать о своих ожиданиях в отношении свободного денежного потока в 2022 году и о том, что вы предполагали в своем руководстве по выкупу акций?

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Да. Наш свободный денежный поток на самом деле немного сократится. Мы ожидаем, что в 2022 году мы будем в диапазоне от 280 до 320 миллионов долларов, по сравнению с примерно 360 миллионами долларов, которые мы наблюдаем в 2021 году, в первую очередь из-за более высоких потерь от COVID на 50 миллионов долларов, COVID утверждает, что мы здесь в 2021 году по сравнению с 2020 годом.Но также действительно благодаря значительному росту агентского бизнеса и их продаж. И поэтому, конечно, — и мы говорили об этом в прошлых телеконференциях, когда у вас будет особенно двузначный рост в тех агентствах, которые будут иметь — добавьте дополнительную нагрузку в этот первый год, но, конечно, очень хорошо на долгий срок. Так что нас не удивляет, что это немного снизилось. Но опять же, в этой средней точке мы предположили, что в этот момент мы предполагаем, что обратный выкуп будет в диапазоне от 340 до 380 миллионов долларов в течение года, ожидая, что мы будем использовать часть этих избыточных денежных средств в холдинге. Компания.

Эрик Басс — Autonomous Research LLP — Аналитик

Понятно. Спасибо. А потом просто уточнить для бизнеса в сфере здравоохранения. Рост маржи, о котором вы говорили, распространяется ли это на бизнес Бизли?

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Да.

Эрик Басс — Autonomous Research LLP — Аналитик

Итак, 11 миллионов долларов?

Фрэнк М.Свобода — Исполнительный вице-президент и финансовый директор

Да. А со стороны премий — 50 миллионов долларов премий.

Эрик Басс — Autonomous Research LLP — Аналитик

Понятно. И, наконец, я думаю, в конце концов, просто о расходах. Можете ли вы рассказать о своих предположениях в отношении административных расходов, которые, я думаю, были немного увеличены в этом году из-за некоторых инвестиций в ИТ и других вещей? Вы видите, что это продолжается, или это начнет возвращаться к более нормальному уровню?

Гэри Л.Коулман — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Да. Привет, Эрик. Административные расходы в 2022 году мы ожидаем роста примерно на 8%. Это включает около 4 миллионов долларов для Бизли. Без учета того, что расходы вырастут на 7%, и опять же, мы все еще — мы увидим более высокие затраты на информационные технологии и информационную безопасность, а также немного более высокие расходы на командировки и коммунальные услуги.

Эрик Басс — Autonomous Research LLP — Аналитик

Понятно.Спасибо.

Оператор

Мы ответим на наш следующий вопрос от Райана Крюгера из KBW.

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — Аналитик

Привет. Спасибо. Доброе утро. Еще пара вопросов о числах. Можете ли вы дать нам прогноз по своему превышению чистого инвестиционного дохода на 2022 год?

Гэри Л. Коулман — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Да. В середине прогноза мы ожидаем, что избыточный инвестиционный доход снизится примерно на 2%.В расчете на акцию он вырастет от 1% до 3%.

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — Аналитик

Спасибо. Что касается … в сфере жизни, маржа в 28% без учета COVID, была ли это просто без учета прямых претензий по COVID, или вы также внесли поправку на какое-либо косвенное влияние?

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Это только прямые претензии по COVID, за исключением заявлений за год.

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — Аналитик

Хорошо. И вы предполагали или можете количественно оценить то, что вы предполагали для любого вида косвенного …

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Да.

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — Аналитик

Влияние COVID на 2022 год?

Фрэнк М.Свобода — Исполнительный вице-президент и финансовый директор

Да. На 2022 год в общей сложности около 1,5% премии — это то, что мы ожидаем в середине, примерно половина из этих примерно 0,8% или около того из-за продолжающихся более высоких провалов. А остальные 0,7% — это еще немного повышенные требования, преимущественно на рынке или канале DTC.

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — Аналитик

Понятно.Значит, если бы вы исключили и это, вы действительно ожидали бы от жизни 29% -ной прибыли?

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Именно так, Райан. Так что да, исключая COVID и то, что мы видим в более высоких, других более высоких политических обязательствах, мы бы сказали около 29,6%, 29,5%. Немного выше, чем мы были в 2019 году, потому что снова с сильной устойчивостью и более высокой базой премий процент амортизации в конечном итоге становится немного меньше в процентах от премии.И это, вероятно, повышено, это, вероятно, будет на 1–1,5% ниже, чем некоторые из тех исторических уровней или в любом случае уровни 2019 года.

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — Аналитик

Хорошо, отлично. Спасибо.

Оператор

Наш следующий вопрос будет исходить от Джона Барниджа с Пайпер Сэндлер.

Джон Барнидж — Piper Sandler Companies — Аналитик

Спасибо.На большинство моих вопросов уже даны ответы, но один у меня есть. К сожалению, COVID оставался там дольше, чем мы думали, где мы сидели, вероятно, в начале года и год назад. Учитывая это, что вы делаете для поощрения, может быть, программ оздоровления среди страховок вашей жизни, чтобы, возможно, лучше справиться с этим в долгосрочной перспективе?

Франк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Он говорит о страховании жизни. Что ж, я скажу, что мы продолжаем — с точки зрения организации, продолжаем поддерживать те организации, которые занимаются хорошей практикой здоровья, и это помогает поддерживать такой образ жизни.Но я бы не сказал ничего конкретного, если хотите — если у вас есть некоторые из наиболее чувствительных областей, связанных с маскировкой, и некоторые из этих политически заряженных тем.

Джон Барнидж — Piper Sandler Companies — Аналитик

Хорошо. Спасибо.

Оператор

[Инструкции оператора] Далее мы перейдем к Тому Галлахеру с Evercore ISI.

Томас Галлахер — Evercore Inc. — Аналитик

Доброе утро.Просто было несколько дополнительных вопросов о свободном денежном потоке. Я просто хочу подтвердить упомянутые вами от 280 до 320 миллионов долларов на 2022 год, не включая ваши общие дивиденды, поэтому я должен добавить это еще раз, чтобы подумать о совокупном акционере, скажем, о генерировании капитала. Это верно?

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Да. Это правильно. И мы ожидаем, что в 2022 году дивиденды по обыкновенным акциям составят от 80 до 82 миллионов долларов.

Томас Галлахер — Evercore Inc. — Аналитик

Понял. Давайте посмотрим. Итак, я предполагаю, что мой вопрос заключается в том, когда я смотрю на конверсию вашего свободного денежного потока и слышу ваш комментарий по поводу — общей продажи, воздействия COVID, а затем и напряженности продаж. Но когда я просто смотрю на это соотношение и сравниваю его с долей прибыли по GAAP, теперь оно опускается ниже 50%, и я предполагаю, что исторически оно было немного выше, но на самом деле это число снижается.

— Есть ли — думали ли вы об этом как о корпоративной стратегии, улучшающей это соотношение? Отчасти это проблема высокого класса, верно, учитывая, что вы увеличиваете объем продаж, и вам нужно за это платить, но когда я сравниваю, как выглядит ваше соотношение по сравнению с аналогами, такими как MetLife в мире, которые сейчас работают до 70%, я полагаю, ваша доля денежного потока относительно прибыли по GAAP выглядит как выброс на нижней стороне.

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Да.

Томас Галлахер — Evercore Inc. — Аналитик

Вы вообще думали об этом как о способе, возможно, улучшить это?

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Что ж, мы действительно думаем — я имею в виду, мы действительно думаем об этом и признаем это. Но я признаю, что он упал по сравнению с историческими уровнями, на которых мы были больше в том, что в 2018 году в законах до налогообложения было внесено 70% -80% изменений.И, как мы уже говорили в прошлом, этот налоговый закон уменьшил или уменьшил нашу прибыль по GAAP из-за более низкой налоговой ставки, но на самом деле он не очень сильно изменил наш установленный законом доход, потому что наши установленные законом налоги в значительной степени равны они меняют налоговую базу, это действительно не меняет суммы налогов, которые мы платим. Так что большого законодательного воздействия это не имело. Так что это немного сбило его с этих уровней, потому что мы … наш уставный капитал существенно не изменился.

С началом COVID здесь в последние пару лет, в сочетании с действительно низкими процентными ставками, наш базовый законный доход не растет так сильно. И если вы посмотрите на … и это та часть, которую никто из нас здесь не хочет менять, а именно рост продаж. И если вы посмотрите на эту установленную законом оценку и деньги, которые мы инвестируем в эти новые продажи, то в долгосрочной перспективе это обеспечит действительно высокие надбавки. В ближайшем будущем это действительно окажет негативное влияние на нашу способность возвращать часть этого избыточного денежного потока в виде процента от нашей прибыли по GAAP, но мы думаем, что в долгосрочной перспективе, поскольку эта установленная законом прибыль будет после того, как мы перестанем COVID, мы я буду очень хорошо себя чувствовать в отношении того, где мы находимся с точки зрения установленного законом дохода, и буду ожидать, что в будущем ситуация улучшится, когда мы выберемся из этого.

Томас Галлахер — Evercore Inc. — Аналитик

Хорошо. Все в порядке. Спасибо.

Оператор

И больше вопросов нет. Я хотел бы вернуть его руководству для любых дополнительных или заключительных комментариев.

Фрэнк М. Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Хорошо. Спасибо, что присоединились к нам сегодня утром, и мы снова поговорим с вами в следующем квартале.

Оператор

[Заключительное слово оператора]

Продолжительность: 50 минут

Участники звонка:

Майкл С. Мейджорс — Исполнительный вице-президент, администрация и отношения с инвесторами

Гэри Л. Coleman — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Ларри М. Хатчисон — Сопредседатель и главный исполнительный директор

Фрэнк М.Свобода — Исполнительный вице-президент и главный финансовый директор

Джимми Бхуллар — JP Morgan — Аналитик

Эндрю Клигерман — Credit Suisse Group AG — Аналитик

Эрик Басс — Autonomous Research LLP — аналитик

Райан Крюгер — Keefe, Bruyette & Woods, Inc. — аналитик

John Barnidge — Piper Sandler Companies — аналитик

Томас Галлахер — Evercore Inc.- Аналитик

Больше анализа GL

Все расшифровки телефонных звонков

Эта статья представляет собой мнение автора, который может не согласиться с «официальной» рекомендательной позицией премиальной консультационной службы Motley Fool. Мы разношерстные! Ставка под сомнение по поводу инвестиционного тезиса — даже нашего собственного — помогает нам всем критически относиться к инвестированию и принимать решения, которые помогают нам стать умнее, счастливее и богаче.

The RealReal объявляет о сроках получения прибыли за третий квартал

САН-ФРАНЦИСКО, 21 октября 2021 г. (ГЛОБАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ) — RealReal (Nasdaq: REAL) — крупнейшая в мире онлайн-площадка для аутентифицированных перепродаж предметов роскоши — сегодня объявила, что опубликует свои финансовые результаты за третий квартал, закончившийся в сентябре. 30, 2021 после закрытия рынка 8 ноября 2021.

RealReal проведет конференц-звонок в 14:00.м. По тихоокеанскому времени (17:00 по восточному времени) для обзора финансовых результатов. Инвесторы и аналитики могут позвонить по телефону (866) 996-5385 в США или (270) 215-9574 в других странах. Код доступа для звонка — 1875975. Звонок также будет доступен в прямом эфире по адресу investor.therealreal.com .

Архивная веб-трансляция будет доступна вскоре после звонка по телефону investor.therealreal.com .

О RealReal Inc.
RealReal — это крупнейшая в мире онлайн-площадка для аутентифицированных перепродаж предметов роскоши, насчитывающая более 23 миллионов участников.Благодаря строгому процессу аутентификации, контролируемому экспертами, RealReal предоставляет потребителям безопасную и надежную платформу для покупки и продажи предметов роскоши. У нас есть сотни внутренних геммологов, часовщиков и специалистов по аутентификации брендов, которые ежедневно проверяют тысячи товаров. Как экологически чистая компания, мы даем новую жизнь изделиям тысяч брендов в различных категориях, включая женскую и мужскую моду, ювелирные украшения и часы, искусство и дом, в поддержку экономики замкнутого цикла. Мы делаем продажи легкими благодаря бесплатным виртуальным встречам, самовывозу, доставке на дом и прямой доставке.Мы выполняем всю работу для грузоотправителей, включая аутентификацию, использование искусственного интеллекта и машинного обучения для определения оптимальных цен, фотографирование и перечисление их товаров, а также обработку доставки и обслуживание клиентов. В наших 18 торговых точках, включая 15 магазинов, покупатели могут продавать, встречаться с нашими экспертами и получать бесплатные оценки.

Связи с инвесторами Контактное лицо:
Кейтлин Хоу
Вице-президент по связям с инвесторами
[email protected]

Контактное лицо для прессы:
Эрин Санти
Руководитель отдела коммуникаций
[email protected]

От античности до современности Конгресс всемирной экономической истории, Бостон 2018 Конгресс всемирной экономической истории 2018

Реальная заработная плата в мире: от древности до наших дней

Реальная заработная плата — важнейший показатель благосостояния человека. За последние полтора десятилетия исследования реальной заработной платы процветали, и был достигнут значительный прогресс в обеспечении сопоставимости реальной заработной платы во времени и пространстве.В результате ученые построили ряды заработной платы и цен, чтобы вычислить коэффициенты «благосостояния» или «прожиточного минимума» почти для всех частей земного шара с древности до наших дней. Результаты этих исследований пролили свет на важные вопросы мировой экономической истории путем сравнения уровня жизни в Европе, а также между Европой и Азией и анализа развития уровня жизни в различных колониальных экономиках. На этой панели мы рассмотрим результаты этого исследования: что глобальный проект реальной заработной платы в 2018 году научил нас долгосрочным тенденциям экономического роста и чем объясняются эти тенденции? Когда доходы оплачиваемых классов сходились и расходились по всему миру, и какие факторы стимулировали эти тенденции и как они связаны с различными «Волнами глобализации»?

Мы приглашаем новую работу о реальной заработной плате в ранее неизведанных регионах и / или периодах времени, а также статьи, посвященные исследованию заработной платы женщин и детей: как включение этих заработков влияет на наш взгляд на уровень жизни домохозяйств в прошлом ? Есть ли большие различия между странами и регионами мира, и чем это объясняется? В статьях можно также исследовать различные аспекты и допущения методологии расчета прожиточного минимума или анализировать различные тенденции реальной заработной платы между разными профессиями или между разными регионами внутри страны.

Организатор (и)

• Роберт С. Аллен, Нью-Йоркский университет Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты
• Ян Луитен ван Занден, Утрехтский университет, Нидерланды
• Пим де Цварт, Университет Вагенингена, Нидерланды
• Михаил Моатсос, Утрехтский университет, Нидерланды
• Екатерина Хаустова, Университет штата Аризона, США

Члены сессии

• Роберт Аллен, Нью-Йоркский университет Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты
• Ян Луитен ван Занден, Утрехтский университет, Нидерланды
• Пим де Цварт, Университет Вагенингена, Нидерланды
• Михаил Моатсос, Утрехтский университет, Нидерланды
• Екатерина Хаустова, Университет штата Аризона, США
• Уильям Гуанлин Лю, Университет Линнань, Гонконг
• Кайсян Пэн, Университет Хэнань, Китай
• Дуайт Х.Перкинс, Гарвардский университет, США
• Эрнесто Лопес Лоса, Университет Страны Басков, Испания
• Сантьяго Пикеро Сарауз, Университет Страны Басков, Испания
• Кристина Виктория Раду, Университет Южной Дании, Дания
• Сара Хоррелл, Кембриджский университет, Великобритания
• Джейн Хамфрис, Оксфордский университет, Великобритания
• Джейкоб Вайсдорф, Университет Южной Дании, Дания
• Джордан Кларидж, Лондонская школа экономики, Великобритания
• Майкл Адельсбергер, Венский университет, Австрия
• Кэтрин Гэри, Лундский университет, Швеция
• Матс Олссон, Лундский университет, Швеция
• Коринн Ботер, Утрехтский университет, Нидерланды

Документы

Панно абстрактное

Реальная заработная плата — важнейший показатель благосостояния человека.За последние полтора десятилетия исследования реальной заработной платы процветали, и был достигнут значительный прогресс в обеспечении сопоставимости реальной заработной платы во времени и пространстве. В результате ученые построили ряды заработной платы и цен, чтобы вычислить коэффициенты «благосостояния» или «прожиточного минимума» почти для всех частей земного шара с древности до наших дней. Результаты этих исследований пролили свет на важные вопросы мировой экономической истории путем сравнения уровня жизни в Европе, а также между Европой и Азией и анализа развития уровня жизни в различных колониальных экономиках.Эта группа рассматривает результаты этих исследований и дополняет их вкладом, показывающим недавно полученные данные о областях, которые ранее не были изучены, о вкладе женщин в доход домохозяйства и вкладе в методологические инновации.

Реальная заработная плата в мире: от древности до наших дней

Роберт К.Аллен, Михаил Моатсос, Екатерина Хаустова, Ян Луитен ван Занден, Пим де Цварт

Реальная заработная плата является важнейшим показателем благосостояния людей. За последние полтора десятилетия процветало изучение реальной заработной платы. Значительный прогресс был достигнут в сопоставлении реальной заработной платы во времени и пространстве. Эксперты строили ряды заработной платы и цен, чтобы рассчитать коэффициенты «благосостояния» или «прожиточного минимума» почти для всех частей земного шара, от древности до наших дней. В этой статье представлена ​​база данных, которая объединяет результаты всех этих исследований и анализирует их: что эти закономерности в заработной плате и ценах говорят нам об экономическом развитии в прошлом? Когда доходы наемных классов сходились и расходились и какие причины лежали в основе таких тенденций? В документе также рассматриваются некоторые критические замечания, высказанные в последние годы, и излагается повестка дня для будущих исследований.

Реальная заработная плата является важнейшим показателем благосостояния людей. За последние полтора десятилетия процветало изучение реальной заработной платы. Значительный прогресс был достигнут в сопоставлении реальной заработной платы во времени и пространстве. Эксперты строили ряды заработной платы и цен, чтобы рассчитать коэффициенты «благосостояния» или «прожиточного минимума» почти для всех частей земного шара, от древности до наших дней. В этой статье представлена ​​база данных, которая объединяет результаты всех этих исследований и анализирует их: что эти закономерности в заработной плате и ценах говорят нам об экономическом развитии в прошлом? Когда доходы наемных классов сходились и расходились и какие причины лежали в основе таких тенденций? В документе также рассматриваются некоторые критические замечания, высказанные в последние годы, и излагается повестка дня для будущих исследований.

Долгосрочные изменения реальной заработной платы и ВВП на душу населения в позднем имперском Китае, 1000-1900: переоценка и пересмотр Китайцы по сравнению с европейцами до промышленной революции. Дебаты показывают широкий спектр различий между учеными в измерении доиндустриального экономического роста в Китае.Поиск новых количественных данных чрезвычайно важен для решения этой проблемы. В этой статье мы стремимся тщательно изучить сохранившиеся первоисточники и предоставить некоторые важные данные о реальной заработной плате, которые позволят по-новому взглянуть на долгосрочные изменения уровня жизни в некоторых районах Китая с шестнадцатого по девятнадцатый века. Во-первых, мы используем данные о ценах и заработной плате, взятые из Мин шилу, компиляции административных отчетов, составленных правительством династии Мин (1368–1644). Во-вторых, в сохранившихся исторических документах в Хуэйчжоу, к югу от реки Янцзы и недалеко от Цзяннаня, мы находим богатую коллекцию торговых журналов с указанием заработной платы и цен на товары…

Ученые всего мира обсуждают уровень жизни китайцев по сравнению с европейцами до промышленной революции. Дебаты показывают широкий спектр различий между учеными в измерении доиндустриального экономического роста в Китае. Поиск новых количественных данных чрезвычайно важен для решения этой проблемы. В этой статье мы стремимся тщательно изучить сохранившиеся первоисточники и предоставить некоторые важные данные о реальной заработной плате, которые позволят по-новому взглянуть на долгосрочные изменения уровня жизни в некоторых районах Китая с шестнадцатого по девятнадцатый века.Во-первых, мы используем данные о ценах и заработной плате, взятые из Мин шилу, компиляции административных отчетов, составленных правительством династии Мин (1368–1644). Во-вторых, мы находим в сохранившихся исторических документах в Хуэйчжоу, к югу от реки Янцзы и недалеко от Цзяннаня, богатую коллекцию торговых журналов с заработной платой и ценами на товары, которые охватывают весь период династии Цин (1644-1911).

Реальная заработная плата в Испании и небольшая дивергенция в Европе, 1500-1800

Эрнесто Лопес Лоса, Сантьяго Пикеро Сараус

Эта статья вносит свой вклад в дискуссию о небольшом расхождении в реальной заработной плате, предлагая альтернативный подход, который значительно изменяет масштабы и хронологии, распространенные в литературе.Во-первых, он представляет новый набор данных о ценах и заработной плате в ранней современной Испании. Во-вторых, мы предлагаем новый бюджет прожиточного минимума для дефлятирования и сравнения заработной платы неквалифицированных рабочих в шести городах Испании (Барселона, Валенсия, Севилья, Мадрид, Вальядолид и Бильбао) и четырех городах на северо-западе (Лондон, Оксфорд, Амстердам и Антверпен). сюда входят цены на черный хлеб, а не на зерно. В-третьих, предложение о новом прожиточном бюджете, основанном на хлебе в его самых дешевых формах, приводит к новым аргументам в дискуссии. В то время как другие критики общепринятой картины малого расхождения ставят под сомнение исключительность заработной платы в Лондоне или минимальные требования к калориям для обеспечения прожиточного минимума, мы обращаемся к вопросу о стоимости жизни.

Эта статья вносит свой вклад в дискуссию о небольшом расхождении в реальной заработной плате, предлагая альтернативный подход, который значительно нюансирует величины и хронологии, распространенные в литературе. Во-первых, он представляет новый набор данных о ценах и заработной плате в ранней современной Испании. Во-вторых, мы предлагаем новый бюджет прожиточного минимума для дефлятирования и сравнения заработной платы неквалифицированных рабочих в шести городах Испании (Барселона, Валенсия, Севилья, Мадрид, Вальядолид и Бильбао) и четырех городах на северо-западе (Лондон, Оксфорд, Амстердам и Антверпен). сюда входят цены на черный хлеб, а не на зерно.В-третьих, предложение о новом прожиточном бюджете, основанном на хлебе в его самых дешевых формах, приводит к новым аргументам в дискуссии. В то время как другие критики общепринятой картины малого расхождения ставят под сомнение исключительность заработной платы в Лондоне или минимальные требования к калориям для обеспечения прожиточного минимума, мы обращаемся к вопросу о стоимости жизни.

Взлет и падение Португалии, 1500–1850 годы: новый анализ с использованием данных о профессиях и женщинах

Нуно Пальма, Хайме Рейс

Теперь мы с некоторой степенью детализации знаем время расхождения португальского языка с ядром Европы.Недавние исследования показали хорошие совокупные португальские показатели до 1750 года и быстрый спад в 19 веке. Остается вопрос: почему произошло это снижение? В этой статье мы используем новые архивные данные, которые могут пролить свет на эту загадку. Взнос позволяет три вещи: (1) построение реальной заработной платы на региональном уровне для 4 регионов страны: Север, Центр, внутренние районы Лиссабона и Юг. (2) Построение реальной заработной платы для широкого круга профессий (далеко за пределами просто квалифицированных и неквалифицированных рабочих), позволяющее рассчитывать премии за навыки для нескольких уровней распределения человеческого капитала, проливая свет на стимулы для накопления навыков грамотности.(3) Анализ гендерного разрыва в заработной плате в Португалии и анализ международных сопоставлений.

Теперь мы знаем с некоторой степенью детализации время расхождения португальского языка с европейским ядром. Недавние исследования показали хорошие совокупные португальские показатели до 1750 года и быстрый спад в 19 веке. Остается вопрос: почему произошло это снижение? В этой статье мы используем новые архивные данные, которые могут пролить свет на эту загадку. Взнос позволяет три вещи: (1) построение реальной заработной платы на региональном уровне для 4 регионов страны: Север, Центр, внутренние районы Лиссабона и Юг.(2) Построение реальной заработной платы для широкого круга профессий (далеко за пределами просто квалифицированных и неквалифицированных рабочих), позволяющее рассчитывать премии за навыки для нескольких уровней распределения человеческого капитала, проливая свет на стимулы для накопления навыков грамотности. (3) Анализ гендерного разрыва в заработной плате в Португалии и анализ международных сопоставлений.

Реальная заработная плата, условия труда и уровень жизни в Дании: 1500-1900

Кристина Виктория Раду

Хорошо известно, что после ее взлета в 1840-х годах Дания стала одной из самых богатых экономик в мире с высокими экономическими показателями. уровень жизни и высокая заработная плата.А что было раньше? В этом контексте интересно представить новые доказательства того, следовала ли Дания традиционной истории Великого расхождения в Европе. Таким образом, основные данные о заработной плате мужчин, женщин и детей в сельской местности, широком спектре как случайных, так и постоянных занятий и по регионам дают представление о благополучии датского народа в 18 веке. Также анализируются надбавки за квалификацию, соотношение благосостояния, сравнение сельских и городских районов, заработная плата замужних / незамужних женщин. Я считаю, что Данию можно поставить на относительно более богатую сторону дискуссии о малой дивергенции, построив долгосрочный ряд заработной платы за 1500-1900 годы.Женщины получали более низкую заработную плату, чем мужчины, но разрыв, как правило, сокращался к концу века.

Хорошо известно, что после своего взлета в 1840-х годах Дания стала одной из самых богатых экономик в мире с высоким уровнем жизни и высокой заработной платой. А что было раньше? В этом контексте интересно представить новые доказательства того, следовала ли Дания традиционной истории Великого расхождения в Европе. Таким образом, основные данные о заработной плате мужчин, женщин и детей в сельской местности, широком спектре как случайных, так и постоянных занятий и по регионам дают представление о благополучии датского народа в 18 веке.Также анализируются надбавки за квалификацию, соотношение благосостояния, сравнение сельских и городских районов, заработная плата замужних / незамужних женщин. Я считаю, что Данию можно поставить на относительно более богатую сторону дискуссии о малой дивергенции, построив долгосрочный ряд заработной платы за 1500-1900 годы. Женщины получали более низкую заработную плату, чем мужчины, но разрыв, как правило, сокращался к концу века.

Уровень жизни семьи в Англии, 1260-1850

Сара Хоррелл, Джейн Хамфрис, Джейкоб Вайсдорф

Мы объединяем последние данные о доходах мужчин, женщин и детей, чтобы составить первый в истории долгосрочный индекс дохода семьи в исторической Англии.Мы используем индекс, чтобы узнать, сколько дней в среднем приходилось трудиться семье, чтобы достичь «респектабельного» и «чистого» уровня жизни Аллена. Мы также рассматриваем тенденции в продольных доходах, уделяя особое внимание «семейному давлению», то есть этапам, когда соотношение иждивенцев к заработкам достигло пика. Предварительные расчеты показывают, что, хотя реальный годовой доход семьи иногда соответствовал критерию «респектабельности», были тяжелые времена, когда взносы от всех членов семьи требовались даже для скудной жизни.От детей часто требовалось вносить вклад в семейный доход, особенно во время «семейного кризиса» или когда доходы взрослых падали. Последний вывод привлекает внимание к семьям без надежных взрослых кормильцев, особенно без мужчин-«кормильцев», поскольку они были особенно уязвимы к колебаниям цен на продукты питания.

Мы объединяем последние данные о доходах мужчин, женщин и детей, чтобы получить первый в истории долгосрочный индекс доходов семьи в исторической Англии. Мы используем индекс, чтобы узнать, сколько дней в среднем приходилось трудиться семье, чтобы достичь «респектабельного» и «чистого» уровня жизни Аллена.Мы также рассматриваем тенденции в продольных доходах, уделяя особое внимание «семейному сжатию», то есть этапам, когда соотношение иждивенцев к заработки достигли пика. Предварительные расчеты показывают, что, хотя реальный годовой доход семьи иногда соответствовал критерию «респектабельности», были тяжелые времена, когда взносы от всех членов семьи требовались даже для скудной жизни. От детей часто требовалось вносить вклад в семейный доход, особенно во время «семейного кризиса» или когда доходы взрослых падали.Последний вывод привлекает внимание к семьям без надежных взрослых кормильцев, особенно без мужчин-«кормильцев», поскольку они были особенно уязвимы к колебаниям цен на продукты питания.

Реальная заработная плата в средние века: работа и заработок в средневековом английском сельском хозяйстве

Jordan Claridge

Точное понимание заработной платы критически важно для наших концепций исторического экономического развития, тем более что существующие исследования средневековых ставок заработной платы несовместимы с большинством последние оценки исторических данных о ВВП.В данной статье эта проблема рассматривается путем принятия нового метода определения профиля заработной платы рабочих средневековых английских владений (домашних хозяйств лордов в сравнении с фермами их арендаторов). Он использует подробные сельскохозяйственные отчеты из этих владений, которые сохранились в десятках тысяч за период этого исследования (1250–1450). Метод зависит от привязки ставок заработной платы к точным данным о количестве дней, отработанных отдельными работниками, и ценах на товары, которые эти же люди должны были приобрести.Такой подход обещает облегчить создание ряда заработной платы в средневековой Англии на основе исторических данных как по регионам, так и во времени.

Точное понимание заработной платы критически важно для наших концепций исторического экономического развития, тем более что существующие исследования средневековых ставок заработной платы несовместимы с самыми последними оценками исторических данных по ВВП. В данной статье эта проблема рассматривается путем принятия нового метода определения профиля заработной платы рабочих средневековых английских владений (домашних хозяйств лордов в сравнении с фермами их арендаторов).Он использует подробные сельскохозяйственные отчеты из этих владений, которые сохранились в десятках тысяч за период этого исследования (1250–1450). Метод зависит от привязки ставок заработной платы к точным данным о количестве дней, отработанных отдельными работниками, и ценах на товары, которые эти же люди должны были приобрести. Такой подход обещает облегчить создание ряда заработной платы в средневековой Англии на основе исторических данных как по регионам, так и во времени.

Доходы мужчин и женщин от годовой и случайной работы и его связь с содержанием домохозяйства: Швеция 1500–1850

Kathryn E.Гэри, Матс Олссон

Взаимосвязь между годовым и случайным трудом на европейских рынках труда в начале Нового времени имеет важное значение для нашего понимания доходов домохозяйств и распределения рабочей силы. Данные из южной Швеции показывают, что мужчины, работающие по годовым контрактам на неквалифицированных профессиях, обычно не могли зарабатывать достаточно, чтобы содержать больше, чем они сами, хотя очевидно, что многие из этих мужчин были женаты, и поэтому им требовался бы больший доход для семейной поддержки. Мы строим оценки реальной заработной платы для мужчин и женщин с 1500 по 1850 год и связываем их с семейным положением и размером домохозяйства, чтобы исследовать динамику между случайной и годовой работой и домохозяйством.Кроме того, мы дополнительно исследуем заработную плату женщин по годовым контрактам и сравнение работы женщин с работой мужчин. Смогли ли женщины прокормить себя в этом трудовом режиме? Были ли отношения между разными видами женской работы похожими на мужскую?

Взаимосвязь между годовым и случайным трудом на европейских рынках труда в начале Нового времени имеет важное значение для нашего понимания доходов домохозяйств и распределения рабочей силы. Данные из южной Швеции показывают, что мужчины, работающие по годовым контрактам на неквалифицированных профессиях, обычно не могли зарабатывать достаточно, чтобы содержать больше, чем они сами, хотя очевидно, что многие из этих мужчин были женаты, и поэтому им требовался бы больший доход для семейной поддержки.Мы строим оценки реальной заработной платы для мужчин и женщин с 1500 по 1850 год и связываем их с семейным положением и размером домохозяйства, чтобы исследовать динамику между случайной и годовой работой и домохозяйством. Кроме того, мы дополнительно исследуем заработную плату женщин по годовым контрактам и сравнение работы женщин с работой мужчин. Смогли ли женщины прокормить себя в этом трудовом режиме? Были ли отношения между разными видами женской работы похожими на мужскую?

Состав домохозяйств и уровень жизни в Нидерландах, ок.1910: Основываясь на методе коэффициента благосостояния Роберта Аллена

Коринн Ботер

Настоящее исследование фокусируется на уровне жизни голландских сельскохозяйственных и промышленных домохозяйств примерно в 1910 году. Я использую метод коэффициента благосостояния Аллена с некоторыми поправками. Во-первых, вместо того, чтобы использовать заработную плату одного мужчины в качестве показателя дохода домохозяйства, я также включаю заработную плату женщин и детей и величину урожайности самозанятого сельского хозяйства. Это были важнейшие составляющие дохода многих голландских домашних хозяйств, по крайней мере, до первых десятилетий двадцатого века.Во-вторых, я увеличиваю количество корзин, необходимых одной семье, на основе пересчета Джейн Хамфрис калорийных потребностей мужчин, женщин и детей, а также увеличиваю размер семьи. Я пришел к выводу, что относительная важность заработной платы мужчин различалась в сельскохозяйственных и промышленных домохозяйствах. В этой статье подтверждается мнение о том, что заработная плата мужчин неточно отражает семейный доход, и делается вывод о важности не ограничиваться заработной платой мужчин.

Настоящее исследование фокусируется на уровне жизни голландских сельскохозяйственных и промышленных домохозяйств примерно в 1910 году.Я использую метод коэффициента благосостояния Аллена с некоторыми поправками. Во-первых, вместо того, чтобы использовать заработную плату одного мужчины в качестве показателя дохода домохозяйства, я также включаю заработную плату женщин и детей и величину урожайности самозанятого сельского хозяйства. Это были важнейшие составляющие дохода многих голландских домашних хозяйств, по крайней мере, до первых десятилетий двадцатого века. Во-вторых, я увеличиваю количество корзин, необходимых одной семье, на основе пересчета Джейн Хамфрис калорийных потребностей мужчин, женщин и детей, а также увеличиваю размер семьи.Я пришел к выводу, что относительная важность заработной платы мужчин различалась в сельскохозяйственных и промышленных домохозяйствах. В этой статье подтверждается мнение о том, что заработная плата мужчин неточно отражает семейный доход, и делается вывод о важности не ограничиваться заработной платой мужчин.

Разница в оплате труда и заработная плата женщин в Вене раннего Нового времени

Майкл Адельсбергер

Международные сравнения реальной заработной платы в основном используют заработную плату мужчин из строительной отрасли.Чтобы проверить репрезентативность этой заработной платы, нам необходимо лучше понять местную структуру заработной платы. Крупнейшее экономическое предприятие Вены, местная городская больница («Bürgerspital»), предоставляет данные о заработной плате для различных профессий с различными методами оплаты. Этот материал позволяет нам построить расширенную структуру заработной платы, включая заработную плату женщин, работающих в качестве административного персонала, а также в собственном виноградарстве больницы. Включив эту заработную плату в структуру заработной платы в Вене, мы получим более точное представление о заработной плате женщин и о том, как на протяжении почти 300 лет увеличивался фактический разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами.Этот документ должен стать первым шагом к оценке репрезентативности заработной платы в строительном секторе для Вены, а также к пониманию структуры заработной платы в Вене в целом и особенно в отношении заработной платы женщин.

Международные сравнения реальной заработной платы в основном используют заработную плату мужчин из строительной отрасли. Чтобы проверить репрезентативность этой заработной платы, нам необходимо лучше понять местную структуру заработной платы. Крупнейшее экономическое предприятие Вены, местная городская больница («Bürgerspital»), предоставляет данные о заработной плате для различных профессий с различными методами оплаты.Этот материал позволяет нам построить расширенную структуру заработной платы, включая заработную плату женщин, работающих в качестве административного персонала, а также в собственном виноградарстве больницы. Включив эту заработную плату в структуру заработной платы в Вене, мы получим более точное представление о заработной плате женщин и о том, как на протяжении почти 300 лет увеличивался фактический разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Этот документ должен стать первым шагом к оценке репрезентативности заработной платы в строительном секторе для Вены, а также к пониманию структуры заработной платы в Вене в целом и особенно в отношении заработной платы женщин.

Ужасных фактов о реальных доходах американских мужчин

Строитель несет свое снаряжение на стройплощадку в Карлсбаде, Калифорния, Thomson Reuters На первый взгляд данные выглядят безобидно, но тенденции улучшаются.И это то, что вы увидите, когда посмотрите на опубликованный сегодня отчет Бюро переписи населения о доходах и бедности (PDF):

• Средний доход домохозяйства, скорректированный с учетом инфляции (через ИПЦ), вырос на 3,2% в период с 2015 по 2016 год. до 59 039 долларов, второй год подряд ежегодный рост.
• Для «семейных домохозяйств» средний доход вырос на 2,7% до 75 062 долларов. Для «несемейных домохозяйств» он вырос на 4,5% до 35 761 долл. США.
• Официальный уровень бедности (средневзвешенный порог для семьи из четырех человек = 24 563 доллара) снизился по сравнению с прошлым годом до 12.7%, примерно столько же, сколько в 2007 году, до финансового кризиса, который испортил жизнь людей. Всего по этому определению в бедности живут 40,6 миллиона человек.
• Уровень бедности для семей снизился до 9,8% с 10,4% годом ранее, затронув 8,1 миллиона семей.

Опрос основан на респондентах с 98 000 адресов в США — это очень большая выборка. Семейный доход включает суммы денег, которые семья получила в течение этого года из каждого из следующих источников:

1. Заработок
2. Компенсация по безработице
3. Компенсация рабочим
4. Социальное обеспечение
5. Дополнительный доход по страхованию
6. Государственная помощь
7. Ветераны Выплаты
8. Пособия по случаю потери кормильца
9. Пособия по инвалидности
10. Пенсионный доход или пенсионный доход
11. Проценты
12. Дивиденды
13. Арендная плата, роялти, имущество и трасты
14. Помощь на образование
15. Алименты
16. Помощь на ребенка
17. Финансовая помощь извне домохозяйство
18. Прочие доходы

Все эти источники в совокупности образуют доход домохозяйства в данном обследовании.С поправкой на инфляцию с помощью индекса потребительских цен для городских потребителей (CPI-U) средний доход домохозяйства в 59,039 долларов США установил новый рекорд, побив предыдущий рекорд, установленный в 1999 году (58 665 долларов США).

Это была хорошая новость: средний доход семьи, наконец, немного выше, чем был 17 лет назад:

WolfStreet.ком

Именно на этом и сосредоточились средства массовой информации — на этом триумфе 17 лет застоя, а не упадка. Но в данных похоронена горькая реальность для мужчин:

44 года падения реальных доходов.

Для женщин, которые работали полный рабочий день круглый год, средний заработок (доход, полученный только от работы) вырос на 0,7% с поправкой на инфляцию по сравнению с прошлым годом до 48 328 долларов США, продолжая заслуженный рост по сравнению с продолжающимся рядом данных. назад в 1960 год.Соотношение заработков женщин и мужчин после устойчивого роста достигло нового рекорда в 80,5% по сравнению с 60%, где оно было в период с 1960 по 1982 год. быть созданным для работающих женщин, тем не менее, это были хорошие новости.

Людям на работе повезло меньше. За последние четыре десятилетия они испытали на себе основную тяжесть подавления заработной платы, отчасти полученного за счет инфляции, когда заработная плата медленно увеличивалась, но не настолько, чтобы справиться с спроектированной ФРС потерей покупательной способности доллара.

Средний заработок мужчин, которые работали полный рабочий день круглый год, упал на 0,4% в 2016 году с поправкой на инфляцию до 51 640 долларов США. На этой основе с поправкой на инфляцию мужчины заработали больше, чем в 1972 году (52 361 доллар). И это на 4,4% ниже пика доходов в 1973 году (54 030 долларов). Это означает, что реальная прибыль снизилась за 44 года:

. WolfStreet.ком

Раз за разом, когда несколько лет подряд рост доходов давал мужчинам надежду, когда доходы наконец росли немного быстрее, чем официальный уровень инфляции потребительских цен, новый всплеск инфляции отбрасывал их реальные доходы обратно на прежний уровень. было раньше или даже ниже.

Но на протяжении этого периода номинальные заработки (без поправки на инфляцию) мужчин увеличивались.Это превращает потерю покупательной способности в коварный эффект, который кипит под поверхностью.

Итак, когда экономисты из ФРС и других организаций рассуждают о преимуществах инфляции потребительских цен, о том, что этого недостаточно и как этого должно быть больше, эта мантра бесконечно повторяется в средствах массовой информации, спросите себя: кто выгода от инфляции?

Есть бенефициары от инфляции: компании, чьи продажи и прибыль на бумаге растут с ростом цен без необходимости продавать лишнюю вещь; компании, нуждающиеся в дешевой рабочей силе; или заемщики с долгами с фиксированной процентной ставкой и доходами, которые растут с инфляцией, например корпорации и правительства, выпускающие облигации.

Но инфляция потребительских цен снижает покупательную способность рабочей силы и, таким образом, ослабляет потребителей. Работающие женщины страдают от этого так же сильно, как и работающие мужчины; разница в том, что женщины начали далеко позади и увидели рост заработков, превышающий инфляцию. А у мужчин нет.

Таким образом, хороший способ сдвинуть с мертвой точки потребительскую экономику — это свести инфляцию потребительских цен к нулю и достичь заявленной цели, а также позволить повышение реальной заработной платы мужчин, что приведет к увеличению потребительского спроса.Более сильные потребители могли бы стать хорошей альтернативой текущему росту потребления, финансируемому за счет долга, который создает легионы долговых рабов, даже если это связано с небольшими издержками для корпоративной прибыли.

Vitamin World только что объявил о банкротстве, как и Perfumania Holdings. Toys R Us наняла юридическую фирму о банкротстве, как и универмаги Bon-Ton. Всего за две недели. Читайте… Brick & Mortar Meltdown: универмаги Bon-Ton нанимают консультанта по банкротству

Новые данные показывают, что гендерный разрыв в заработной плате увеличился в 2015 году

Вашингтон, округ Колумбия

— Накануне Международного женского дня 2016 г. — кампания этого года была направлена ​​на достижение гендерного паритета во всем мире —

новый информационный бюллетень

, подготовленный Институтом исследований женской политики



(IWPR) считает, что прогресс в сокращении разрыва в заработной плате в США не только застопорился, но и повернулся вспять.Соотношение среднего еженедельного заработка мужчин и женщин при полной занятости снизилось с 82,5 процента в 2014 году до 81,1 процента в 2015 году, увеличив гендерный разрыв до 18,9 процента с 17,5 процента в прошлом году.

Хотя в 2015 году средний недельный заработок как женщин, так и мужчин, работающих полный рабочий день, увеличился, у мужчин это увеличение было более значительным, чем у женщин. С учетом инфляции средний заработок женщин увеличился на 0,9 процента до 726 долларов в неделю, а заработок мужчин увеличился на 2,6 процента до 895 долларов в неделю.За последние десять лет (с 2006 по 2015 год) разрыв в еженедельной оплате труда мужчин и женщин сократился всего на 0,3 процентных пункта по сравнению с 6,0 процентными пунктами в предыдущие десять лет (с 1996 по 2005 год), когда изменения происходили в 20 раз быстрее, чем за последнее десятилетие. .

«Несмотря на то, что со времени первого Международного женского дня более 100 лет назад нам предстоит отметить множество достижений, увеличение разрыва в заработной плате, даже несмотря на то, что женщины имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, является неудачей для женщин, их семей и Соединенных Штатов. Экономика штатов », — сказала

Президент IWPR и научный сотрудник MacArthur Хайди Хартманн, Ph.Д.

.

В новом информационном бюллетене



также подчеркиваются различия в заработках в зависимости от пола, расы и этнической принадлежности, и выясняется, что у чернокожих женщин был наименьший прирост еженедельного заработка среди женщин, в то время как чернокожие мужчины были единственной группой, в которой еженедельный рост заработной платы не наблюдался вообще. Реальные заработки чернокожих женщин выросли на 0,5 процента, по сравнению с азиатскими женщинами на 4,2 процента, испаноязычными женщинами на 3,2 процента и белыми женщинами на 1,1 процента. Заработок за рабочую неделю полный рабочий день оставляет испаноязычных женщин значительно ниже, а испаноязычных мужчин и чернокожих женщин не намного выше квалификационного порога дохода для получения продуктовых талонов в размере 606 долларов в неделю для семьи из четырех человек.

Недавний анализ IWPR

экономического воздействия равной оплаты труда на экономику США, который также предоставляет данные по штатам, показывает, что уровень бедности среди работающих женщин снизится более чем наполовину, с 8,2 процента до 4,0 процента. , если бы женщинам платили так же, как и сопоставимым мужчинам, которые имеют тот же возраст, имеют одинаковый уровень образования, работают одинаковое количество часов и имеют одинаковый городской / сельский статус. Гендерный разрыв в заработной плате обошелся американским женщинам, которые также являются потребителями, вкладчиками и владельцами бизнеса, в 482 миллиарда долларов в 2014 году.Новый анализ по штатам показывает, что при равной оплате труда женщин бедность работающих женщин снизится более чем наполовину в 28 штатах. Работающие женщины Калифорнии заработали бы на 51,8 миллиарда долларов больше при равной оплате труда, что само по себе больше, чем у всей экономики Южной Дакоты (45,9 миллиарда долларов).

«Подобные данные помогают контекстуализировать экономическое воздействие неравенства в оплате труда не только на отдельных людей, но и на страну в целом», — сказал

Др.Хартманн.

«Если политики серьезно относятся к решению проблемы неравенства, как с точки зрения расы, так и пола, сокращение разрыва в заработной плате было бы хорошим началом».

Соотношение еженедельных доходов мужчин и женщин является одним из показателей гендерного разрыва в оплате труда. Более часто упоминаемое соотношение сравнивает средний годовой заработок женщин и мужчин



для работников, занятых полный рабочий день, круглый год. В 2014 году этот годовой коэффициент заработной платы составлял 78,6 процента, гендерный разрыв в заработной плате составил 21,4 процента (данные за 2015 год еще не доступны).Соотношение еженедельных заработков мужчин и женщин, как правило, немного выше, чем годовое, поскольку оно исключает самозанятых и доходы от годовых премий и включает работников, занятых полный рабочий день, которые работают только часть года. Коэффициенты еженедельной и годовой заработной платы предназначены только для работников, занятых полный рабочий день; если бы были включены работники, работающие неполный или неполный год, соотношение заработной платы женщин и мужчин было бы еще ниже, поскольку женщины с большей вероятностью, чем мужчины, будут работать по сокращенному графику, часто для того, чтобы выполнять неоплачиваемую работу по уходу за детьми и другую работу по уходу.

Институт исследований женской политики (IWPR)


— это освобожденная от налогов организация, подпадающая под 501 (c) (3), которая проводит тщательные исследования и распространяет свои выводы для удовлетворения потребностей женщин и их семей, содействия общественному диалогу и укреплять сообщества и общества.

-END-

Неравенство доходов — наш мир в данных

Цитируется из Милановича, Линдерт и Уильямсон (2008) — Древнее неравенство.В экономическом журнале. Том 121, выпуск 551, страницы 255–272, март 2011 г. Он-лайн здесь. Краткая версия, которая находится в свободном доступе, была опубликована на VoxEU онлайн здесь.

Данные для этого взяты из Милановича, Линдерт и Уильямсон (2008) — Древнее неравенство. В экономическом журнале. Том 121, выпуск 551, страницы 255–272, март 2011 г. Он-лайн здесь. Краткая версия была опубликована на сайте VoxEU здесь. Примечания к этому графику: сплошная линия IPF построена на предположении, что годовой прожиточный минимум составляет 300 долларов США по ППС.Индекс Джини рассчитывается с учетом оценочного неравенства доходов внутри класса (коэффициент Джини 2 в исходной статье).

Публикация — Г. С. Холмс (1977) — Грегори Кинг и социальная структура доиндустриальной Англии. Труды Королевского исторического общества, пятая серия, т. 27 (1977), стр. 41-68. Онлайн здесь.

Это публикация Линдерт, Питер Х. и Уильямсон, Джеффри Дж. (1982) — Пересмотр социальных таблиц Англии за 1688-1812 гг.Исследования в экономической истории. Том 19, выпуск 4, октябрь 1982 г., страницы 385–408. Онлайн здесь.

Стивен Дженкинс предпринял попытку согласовать эмпирические результаты в недавней публикации Jenkins, Stephen P. (2016) «Модели Парето, максимальные доходы и последние тенденции в неравенстве доходов в Великобритании». Economica. ISSN 0013-0427.

Источники для этого графика показаны на графике и относятся к: — Питер Х. Линдерт (2000) — Три века неравенства в Великобритании и Америке.В А. Б. Аткинсон и Ф. Бургиньон (ред.), Справочник по распределению доходов. Амстердам: Эльзевир. До 1801-1803 гг. Относился к Англии и Уэльсу. После 1867 г. относится к Великобритании. — Аткинсон, Энтони Б. (2007) — «Распределение максимальных доходов в Соединенном Королевстве в 1908–2000 гг.» В Аткинсоне, А. Б. и Пикетти, Т. (редакторы) «Наибольшие доходы за двадцатый век». Контраст между континентальной Европой и англоязычными странами, Oxford University Press, глава 4. Я взял эти данные из базы данных о самых высоких доходах в мире.Серия обновлялась тем же автором с момента публикации в 2007 году. — Миланович, Линдерт и Уильямсон (2008) — Древнее неравенство. В экономическом журнале. Том 121, выпуск 551, страницы 255–272, март 2011. (Авторы опираются на различные социальные таблицы. Среди прочего, таблица Кинга, показанная выше.) — Неравенство Синей книги Великобритании до налогов также взято из Lindert (2000) [ см. выше]. — ONS (2011) ссылается на следующую публикацию Управления национальной статистики: Эндрю Барнард, Стив Хауэлл и Роберт Смит (2011) — Влияние налогов и льгот на доход домохозяйства, 2009/10.Дальнейший анализ и методология. Онлайн здесь.

В настоящее время (октябрь 2016 г.) есть два исключения из этого правила. Для Великобритании и Канады следующие исследования опубликовали акций с максимальным доходом без налога на прибыль . Аткинсон, Энтони Б. (2007). Распределение максимальных доходов в Соединенном Королевстве 1908–2000; в Аткинсоне, А. Б. и Пикетти, Т. (редакторы) Максимальный доход за двадцатый век. Контраст между континентальной Европой и англоязычными странами, Oxford University Press, глава 4.Онлайн на сайте Томаса Пикетти. Велл, Майкл (2012). Доли самых высоких доходов в Канаде: последние тенденции и последствия для политики; Канадский журнал экономики, 45 (4): 1247-1272. pdf.

См. Здесь

Пикетти, Томас, Эммануэль Саез и Габриэль Зукман. Распределительные национальные счета: методы и оценки для США. № w22945. Национальное бюро экономических исследований, 2016 г. Доступно онлайн здесь.

Пикетти, Томас, Эммануэль Саез и Габриэль Зукман.Распределительные национальные счета: методы и оценки для США. № w22945. Национальное бюро экономических исследований, 2016 г. Доступно онлайн здесь.

Лопес-Кальва, Л. Ф., и Люстиг, Н. (2010). Объяснение снижения неравенства в Латинской Америке: технологические изменения, модернизация образования и демократия. Снижение неравенства в Латинской Америке: десятилетие прогресса, 1-24.

См., Например, Дитон, А. и М. Грош. 2000. «Расход.»Разработка анкет для обследований домашних хозяйств для развивающихся стран: уроки десятилетнего опыта LSMS. Вашингтон, округ Колумбия: Всемирный банк.

Эта цифра взята из публикации Всемирного банка (2016) — Бедность и общее процветание, 2016: Принятие решения о неравенстве. Онлайн здесь. Этот источник основан на данных, рассчитанных по согласованию базы данных ECAPOV по состоянию на апрель 2016 года, Европейской и Центральной Азии Группой по статистическому развитию, Всемирный банк, Вашингтон, округ Колумбия. Примечание. В Польше и Румынии Всемирный банк использует обследования доходов для мониторинга бедности.Все остальные страны на двух рисунках используют расходы на потребление.

Я взял данные для визуализации мирового распределения доходов в 1820, 1970 и 2000 годах у van Zanden, J.L., et al. (ред.) (2014), Как была жизнь ?: Глобальное благополучие с 1820 г., Издательство ОЭСР. Онлайн здесь. Построенные данные интерполируются с помощью кардинального сплайна.
Данные взяты из базы данных Clio-Infra здесь

Данные подготовлены Олой Рослинг и опубликованы на веб-сайте Gapminder.
Здесь вы можете изучить визуализацию распределения доходов во всех странах с помощью Gapminder. Что касается построения данных, Ханс и Ола Рослинг отмечают следующее: «Этот график построен путем объединения данных из нескольких источников. Таким образом, мы берем наилучшие доступные страновые оценки по трем показателям: ВВП на душу населения, численность населения и коэффициент Джини (который является мерой неравенства доходов). С помощью этих цифр мы можем приблизительно определить количество людей с разным уровнем дохода в каждой стране.Затем мы объединяем все эти приближения в глобальную стопку, используя метод, описанный ниже в разделе «Скорректированная шкала глобального дохода».

Данные были предоставлены в наш мир в данных двумя авторами. Данные до 2008 г. публикуются в основной публикации Milanovic and Lakner (2015) — Global Income Distribution. Доступно в Интернете во Всемирном банке: http://elibrary.worldbank.org/doi/abs/10.1596/1813-9450-6719.

Данные были предоставлены в наш мир в данных двумя авторами.Данные до 2008 г. публикуются в основной публикации Milanovic and Lakner (2015) — Global Income Distribution. Доступно в Интернете во Всемирном банке: http://elibrary.worldbank.org/doi/abs/10.1596/1813-9450-6719.

Дэвид Х., Дорн Д. и Хэнсон Г. Х. (2013). Китайский синдром: влияние импортной конкуренции в США на местный рынок труда. Американский экономический обзор, 103 (6), 2121-2168.

Источник: Дэвид, Х., Дорн, Д., и Хэнсон, Г.Х. (2013). Китайский синдром: влияние импортной конкуренции в США на местный рынок труда. Американский экономический обзор, 103 (6), 2121-2168. Источник отмечает: Общее количество коммутирующих зон (CZ) = 722. Это добавленные изменяемые участки, контролирующие на начало периода долю занятости в обрабатывающих отраслях. Модели регрессии взвешиваются по доле национального населения на начало периода, Чехия

Аткинсон, А. Б. (2015). Неравенство. Издательство Гарвардского университета.

Несмотря на интуицию, экономическая теория, лежащая в основе этой гипотезы, нетривиальна, поскольку неочевидно, что технический прогресс обязательно увеличивает спрос на квалифицированных рабочих. Ключевой момент, на который следует обратить внимание, заключается в том, что технологии удешевляют каждую единицу работы, но при этом работодатели получают больше единиц работы от того же числа работников по мере того, как они становятся более производительными.

Аджемоглу Д. (2002). Технические изменения, неравенство и рынок труда. Журнал экономической литературы, 40 (1), 7-72.

Наличие навыков рассчитывается как отношение «эквивалентов колледжа» (тех, кто имеет как минимум высшее образование + половина тех, кто имеет какое-либо высшее образование) к «не связанным с колледжем эквивалентам» (те, кто имеет среднее образование или меньше, плюс половина тех, у кого есть колледж). Надбавка за колледж — это коэффициент для работников с высшим или более высоким образованием по сравнению с выпускниками средней школы в логарифмической регрессии недельной заработной платы. Регрессия также включает фиктивные переменные для других категорий образования и дополнительные контрольные переменные.

Аджемоглу Д. (2002). Технические изменения, неравенство и рынок труда. Журнал экономической литературы, 40 (1), 7-72.

Аткинсон, А. Б. (2015). Неравенство. Издательство Гарвардского университета.

Обратите внимание, что для получения оценок на региональном уровне в рамках Всемирного исследования ценностей были получены ответы респондентов из 60 стран. По причинам, которые не ясны в отчете Всемирного банка или World Value Survey, ни одна из стран Северной Америки не была включена в число 60 стран, которым было предложено ответить на этот вопрос.Таким образом, приведенные ниже распределения не включают региональный результат для Северной Америки.

Рисунок 1.7 в Докладе о мировом развитии (2015).

Card, D., Lemieux, T., & Riddell, W. C. (2004). Профсоюзы и неравенство в заработной плате. Журнал трудовых исследований, 25 (4), 519-559.

Card, D., Lemieux, T., & Riddell, W. C. (2004). Профсоюзы и неравенство в заработной плате. Журнал трудовых исследований, 25 (4), 519-559.

В этой визуализации были использованы комментарии Джонатана Швабиша относительно более ранней диаграммы.Благодарим за полезные предложения. Источником данных является ОЭСР (ОЭСР, Социальная защита и благополучие, База данных о распределении доходов) — онлайн здесь. Данные были загружены 26.10.2016. Все оценки используют новую методологию расчета доходов ОЭСР, введенную в 2012 году. Источник отмечает: «Данные рассчитаны в соответствии с новым Техническим заданием ОЭСР. По сравнению с предыдущим кругом ведения, они включают более подробную разбивку текущих трансфертов, полученных и выплаченных домашними хозяйствами, а также пересмотренное определение дохода домашних хозяйств, включая стоимость товаров, произведенных для собственного потребления, как элемента дохода от самозанятости.”

Хеллебрандт, Томас и Мауро, Паоло, Будущее распределения доходов во всем мире (1 апреля 2015 г.). Рабочий доклад Института международной экономики Петерсона № 15-7. Доступно на SSRN: https://ssrn.com/abstract=2593894 или http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2593894

Покрытие страны: Албания, Армения, Азербайджан, Беларусь, Босния и Герцеговина, Болгария, Хорватия, Чехия, Эстония, бывшая югославская Республика Македония, Грузия, Венгрия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия, Литва, Черногория, Молдова, Польша, Румыния, Российская Федерация, Сербия, Словакия, Словения, Таджикистан, Туркменистан, Украина и Узбекистан.

Все визуализации, данные и код, созданные «Нашим миром в данных», находятся в полностью открытом доступе по лицензии Creative Commons BY. У вас есть разрешение использовать, распространять и воспроизводить их на любом носителе при условии указания источника и авторов.

Данные, предоставленные третьими сторонами и предоставленные «Нашим миром в данных», регулируются условиями лицензии исходных сторонних авторов. Мы всегда будем указывать исходный источник данных в нашей документации, поэтому вы всегда должны проверять лицензию на любые такие сторонние данные перед использованием и распространением.

Наши статьи и визуализации данных основаны на работе множества разных людей и организаций. При цитировании этой записи, пожалуйста, также укажите основные источники данных. Эту запись можно цитировать:

Средний доход по странам, 2021 г.

Средний доход — это показатель, используемый для определения средней точки распределения доходов данной страны. Половина жителей страны зарабатывает доход выше среднего, а другая половина — ниже среднего.

Поскольку медиана немного отличается от среднего или среднего, она также немного более изолирована от экстремальных «выбросов» значений, которые могут снизить точность статистики.

Например, рассмотрим следующую группу людей и их доходы:

Майк — 30 000 долларов Ахмед — 40 000 долларов Стефани — 50 000 долларов Мидори — 40 000 долларов Контесса — 25000 долларов Гэри — 55000 долларов Иордания — 1000000 долларов США (9000) 3

Благодаря необычно высокой заработной плате Джордана средний или средний доход составляет 177 142 доллара, что совершенно неточно для всех семи перечисленных людей.Однако средний (также называемый «типичным») доход составляет 40 000 долларов, что достаточно точно для всех, кроме Иордании.

Всемирный банк отслеживает ряд показателей, связанных с доходом и бедностью, включая ВВП на душу населения, ВНД на душу населения, коэффициент GINI на страну и средний доход. По состоянию на март 2021 года 10 стран с наивысшими средними доходами занимали следующие места:

.

10 стран с наивысшим средним доходом, март 2021 г. (ППС, текущие международные доллары):

1. Люксембург — 26 321
2. Объединенные Арабские Эмираты — 24 292
3. Норвегия — 22 684
4. Швейцария — 21 490
5. США — 19 306
6. Канада — 18 652
7. Австрия — 18 405
8. Швеция — 17625
9. Дания — 17 432
10. Нидерланды — 17 154

Обратите внимание, что эти суммы выражены в текущих «международных долларах», которые являются теоретическими долларами, которые часто используются при сопоставлениях между странами.Международные доллары не эквивалентны долларам США, евро или любой другой реальной валюте.

Что касается другого конца этого списка …

10 стран с наименьшим медианным доходом, март 2021 г. (ППС, текущие международные доллары):

1. Конго, Демократическая Республика — 395
2. Мадагаскар — 398
3. Бурунди — 475
4. Малави — 484
5. Гвинея-Бисау — 486
6. Центральноафриканская Республика — 491
7. Мозамбик — 529
8. Замбия — 545
9. Узбекистан — 591
10. Руанда — 621

Согласно данным Gallup за 2013 год, средний доход домохозяйства во всем мире составлял 9 733 доллара США (ППС, текущий международный доллар).К странам с самым низким медианным доходом относятся Либера, Бурунди, Мали, Бенин, Того, Сьерра-Леоне и Мадагаскар. Эти данные были основаны на данных самооценки, собранных в период с 2006 по 2012 год.

Полный список стран и их медианные доходы в (ППС, Текущие средние $) см.