Как заработать на Upwork: 9 советов новичкам
- Фриланс
- 9 мин на чтение
- 13320
Список советов от веб-программиста Антона Херсун, который уже более 3 лет работает на бирже фриланса Upwork. В этом материале Антон поделится секретами работы на иностранных биржах и расскажет, как привлечь внимание зарубежных клиентов, сколько можно заработать на бирже, и какие заказчики на Upwork самые выгодные для фрилансера.
Приветствую! Я начал работать на бирже с ноября 2013 года. До этого меня туда два года звал мой друг, который уже работал там, но я почему-то испытывал внутренний дискомфорт. Наверно, просто не верил в свои силы или боялся нового — типичная ситуация для многих фрилансеров-интровертов — выйти из круга комфорта, изменить давно устоявшееся положение дел.
Первый заказ я получил через день после оформления своего профиля на Upwork. На руку сыграли навыки, полученные за пару лет изучения маркетинга и построения личного бренда: профиль был расписан очень чётко, были указаны абсолютно все проекты, над которыми я работал раньше, все полученные навыки и профессиональные компетенции.
Клиент пригласил меня в Скайп-интервью, и мы пробеседовали где-то час. Он меня расспрашивал о моих навыках более подробно, о реализованных проектах, затронул вопросы личностных качеств. Мы согласились начать с минимальной ставки в $10 / час.
К этому времени я уже знал, что это стандартная ставка входа в Upwork, и внутренне намеревался получить именно fulltime работу по этой ставке, что и произошло. За годы фриланса в российском сегменте онлайна и оффлайна я понял, что самая выигрышная для меня стратегия — это работа на одного постоянного клиента, когда ты помогаешь ему взращивать его бизнес, применяя свой опыт и развиваясь тут же в новых технологиях и в новых задачах.
Финансы при таком стечении обстоятельств, как правило, являются косвенным результатом, показателем успеха, что не сразу осознаётся. Однако, что всегда чувствуется — это радость работы с этим клиентом и осознание, что всё течет для обоих в очень комфортном конструктивном русле.
До этого опыт работы у меня был только на русскоязычных биржах, поэтому Upwork воспринимался как в новинку. Детали и отличия Upwork’a от наших бирж меня очень поражали и восхищали. Я очень жалел о том, что не пришел сюда 5-10 лет назад.
1. Как формируются цены на услуги фрилансеров на западных биржах?
Это фиксированная сумма за проект, или клиенты охотнее оплачивают затраченные на работу часы? И как происходит контроль затрат по времени, если оплата идет по часам?
Цены формируются из учета локальных рынков и оседают в сознании клиентов, откуда прямиком переходят на биржу. Например, в США, в Нью-Йорке, начальная зарплата программиста — $50 в час. Соответственно, заказчики идут на биржи, чтобы удешевить разработку, и ищут программистов от $5 до $30 в среднем.
Однако фрилансеры, умеющие себя правильно продавать и позиционировать, обладающие большим портфолио, многими отзывами и зарекомендовавшие себя — нанимаются наравне с локальными рабочими за $50-80, но и здесь цена получается ниже и выгоднее. То же самое касается и других англоговорящих стран и городов. В азиатских странах ситуация немного другая, наверно, догадываетесь, почему.
Проекты бывают самые разные, хватает и за фиксированную цену, например, за $50 за верстку сайта или $700 за сайт на Вордпрессе, и за почасовую ставку, но это, как правило, бизнесы, которым нужна постоянная разработка, долгосрочные контракты. Поэтому, что здесь охотнее заказывают — не понятно, зависит от проекта и ниши, в которой работает фрилансер.
Если оплата происходит по часам, то придется установить на компьютер специальную программу Upwork, которая будет следить за тем, что вы делаете, путём снятия скриншотов с активного окна и подсчетов кликов мыши и нажатия клавиатуры. Это сделано для того, чтобы клиент мог отменить оплату времени, где он увидел неподобающее поведение программиста — просмотр посторонних сайтов, общение в скайпе не по работе и т.
д.
С другой стороны, если клиент отказывается платить за работу, а вы действительно работали и проект был сделан, даже частично, то Upwork обязуется полностью оплатить вам ваше время из своего кармана — он гарантирует это в пользовательском соглашении, и это касается только почасовой работы.
В первое время мне казалось это ненормальным: сидит какая-то программа и контролирует мои действия. Руки тянулись ко всяким развлекательным сайтам, чтобы отвлечь мозг от монотонной или рутинной программерской работы в проекте, но пару раз «папарацци» ловил меня на «измене», и я с обидой удалял свои скриншоты из списка.
Война продолжалась в районе месяца, пока я не влился в рабочий режим с помощью этой программы, и теперь ей безмерно благодарен за то, что держала меня в рабочем потоковом ритме. С изумлением я заметил, что моя продуктивность возросла, а количество заработанных денег увеличилось. Следующим делом стало повышение ставки работы за час.
2. Насколько высока конкуренция на западных биржах, и имеется ли на биржах демпинг?
Конкуренция действительно высока, но она такова только в низких ценовых сегментах и в нишах, где очень лёгкий порог входа.
Существует миф о том, что все заказы забирают индусы, филиппинцы и так далее. Спешу развенчать его и уверить наших ребят — «русскоговорящие» мозги ценятся на вес золота, поэтому не стоит отчаиваться. Немного маркетинга, навыка самопрезентации, опыта — и конкуренция с демпингом не будут так страшны вам. Правда, здесь есть небольшая задача, как новичку наработать опыт и проекты, но это уже ответ для другой статьи.
3. Насколько сложно понимать клиентов в плане языка и менталитета? Были ли у Вас какие-то необычные или курьезные случаи, связанные с этим?
Навык понимания обычно приходит через пару-тройку недель. Клиенты редко используют какие-то чересчур непонятные словообразующие конструкции. Нет проблем в том, чтобы уведомить его об уровне владения английским языком. В таком случае они стараются как можно проще выражать свои мысли и описывать задачи. Через некоторое время общение на английском становится обычным делом.
Правда, есть разница: разговаривать «на лету» по скайпу бывает очень сложно — мозги не подготовлены выражать мысли уже с переводом, речь жуется, слова забываются.
Здесь поможет только практика живого общения — в университете, школе английского, либо погружение в среду носителей языка (переезд в англоговорящую страну).
С точки зрения менталитета и связи с фрилансом мне очень нравятся американцы — сколько я с ними работал, столько раз мои интеллектуальные способности были оценены, в первую очередь финансово. Они очень ценят интеллектуалов, потому что это заложено в их культуре: человек, имеющий знания и мудрость применения этих знаний, как правило, имеет высокую зарплату в США. Это и программисты, и учёные, учителя, и профессора в различных областях и тд. Для них это привычно, а для нас необычно. Отсюда и уважительный тон общения.
Поэтому если вы очень качественно выполните задачу, либо сделаете на 5-10% сверх нормы, либо примените творчество и конструктивный полет фантазии — клиент будет восхищен вами. Я видел примеры, когда клиент добавлял бонуса $200 к задаче за $500, просто потому, что вы проявили себя в полной мере и доставили ему таким образом неописуемое удовольствие в работе с вами, кроме того, оставляя за собой ценный и качественный продукт или решение задачи.
4. Какие заказчики на иностранных биржах — самые адекватные и щедрые, а каких клиентов лучше обходить стороной?
Здесь всё просто и коротко, на основании опыта.
Адекватные и щедрые: англоговорящие страны, такие как США, Англия, Новая Зеландия, Австралия, где английский на первом месте, и затем — Канада, Испания, Италия, Франция, Япония, Германия, где клиент может использовать английский язык для коммуникаций.
Не стоит работать: Индия (очень часто перепродают заказы), все азиатские страны (очень мутные ребята в большинстве своём, касается также и оффлайн бизнеса), все арабские страны (похожи на цыган) — везде менталитет очень схож с нашим, когда интеллектуальная работа не имеет ценности и не оценивается в финансовом плане.
Естественно, везде бывают исключения, поэтому здесь нужно чувствовать человека при общении с ним. Есть способы распознать хорошего клиента на Upwork, но эти секреты я оставлю на будущее 🙂
5. Как решаются конфликтные ситуации с клиентом? Если можно, приведите пару примеров таких ситуаций и как Вы нашли выход из них?
К счастью для себя и для клиента — я очень неконфликтный человек, поэтому стараюсь всеми способами применять превентивные меры в отношении конфликтов.
Мой мозг уже наперед думает, прежде чем какое-либо действие будет применено. Это в духе «если мы обновляем базу данных, то обязательно сделаем резервную копию, мало ли чего». Обычно этого бывает достаточно, если что-то случается.
Один раз, конечно, случился неприятный случай, когда я делал операцию на живой базе данных, думая, что клиент в Америке спит. Но он не спал, а почему-то добавлял информацию в проект. Через два часа он мне с удивлением написал о том, что магическим образом удалилась вся информация, которую он набивал перед сном. Мой косяк, нужно было спросить его. Утром он забил инфу заново и попросил меня предупреждать обо всех критических действиях.
Такое происходит очень редко и обычно заглаживается заслугами из прошлого. Но нужно всегда быть готовым признать свою вину, и если нужно — понести за это заслуженное наказание. Очень часто сначала вы работаете на систему, но потом система работает на вас — об этом тоже не стоит забывать.
6. Насколько оперативна поддержка на иностранных биржах? Помогает ли она фрилансерам в сложных ситуациях?
Очень часто есть живой чат, куда можно написать, и проблема будет решена либо здесь же, либо в течение некоторого времени.
Вы — это деньги иностранных бирж, поэтому они сделают всё, чтобы избежать прекращения потока денег.
7. Как привлечь иностранного заказчика? На что клиенты обращают внимание? Как выделить себя на бирже?
Есть два варианта, при котором заказчик смотрит на фрилансера.
Первый вариант, когда он ищет сам исполнителя под проект. В таком случае он заходит в поиск на бирже и вбивает туда ключевые слова, технологии, по которым хочет найти исполнителя. Затем заходит в профиль к фрилансеру и делает оценку — смотрит его аватарку, описание, характеристики, стэк технологий. Затем тщательно изучает опыт — работал ли он раньше с такими проектами, насколько он компетентен, есть ли отзывы, присутствует ли высшее образование. Исходя из всего перечисленного, вы можете сделать вывод о том, на что следует обратить внимание при заполнении вашего профиля.
Второй вариант, когда фрилансер сам делает заявку на проект и клиент получает список кандидатов. Большая вероятность, что он кликнет на первых в списке.
Поэтому чем свежее проект, тем больше вероятность, что ваш первый запрос на работу будет просмотрен и с вами провзаимодействуют.
Здесь фрилансеры допускают множество ошибок, и они лежат в плоскости знания грамматики английского языка, навыков самопрезентации и любви к клиенту, к будущему проекту.
Правила тут такие: не писать всем клиентам один шаблон письма в стиле «я готов выполнить эту работу», желательно предусмотреть вопросы клиента и сразу озвучить их в тексте, например: «Дорогой клиент, я уже работал с проектами такого рода в прошлом и имею положительные отзывы от клиентов, в вашем проекте используются такие-то и такие технологии, я с ними прекрасно знаком, делал в таких-то и таких проектах, получилось то-то и то-то. Ваш проект мне очень нравится и я бы хотел с ним поработать для души. Даю оценку по времени, что закончу его в такое-то время, либо за такой-то срок, по финансам ваша ставка меня устраивает, хотя, вероятно, потребуется больше бюджета, предполагаю, что задача сложнее, чем кажется на первый взгляд».
Данное мотивирующее письмо (Cover Letter) показывает всю вашу человечность, наличие положительной энергетики, тактичность и готовность к взаимодействию. Оно заранее выделяет вас среди тысячи индусов и демпингистов, повышает вероятность успеха.
8. Нужно ли покупать платные возможности или рекламу, чтобы отвечать на проекты? И возможно ли с бесплатным аккаунтом успешно работать и получать клиентов?
Не вижу никаких сложностей, чтобы, используя всё то, о чём я написал выше, пользоваться бесплатным аккаунтом, что я и делаю по сей день вот уже почти три года.
9. Какие специалисты и какие услуги — самые востребованные и высоко оплачиваемые на иностранных биржах на данный момент?
Здесь нужно обратить внимание на типы клиентов, которых можно найти на бирже. Это обычные «хомяки», которым нужно сделать один сайт, один магазин и т.д. Здесь нет больших денег, зато есть ваш опыт и будущие контакты.
Далее есть бизнесы, которым нужна поддержка, развитие, содействие.
Тут очень важны опыт фрилансера, его компетенции и личностные качества. Например, среди программистов здесь разношёрстная публика, начиная от php, ruby, go, erlang, заканчивая мобильной разработкой, сисадминами, десктопщиками. В каждой нише можно найти высокую оплату за час, поэтому здесь я выделить никого не могу. Задачи есть на любой вкус и цвет, это поистине биржа планетарного масштаба.
Работа найдётся и для иллюстраторов, дизайнеров, архитекторов и моделлеров, но не могу сказать, что её здесь много, потому что не собирал статистику по ним.
Далее идут стартап бизнесы, которые набирают фрилансеров очень часто по топовым ценам, потому что желают быстро и качественно сделать продукт. Здесь востребованы архитекторы проектов, проджект менеджеры, тим лидеры, программисты, технические писатели, дизайнеры, иллюстраторы, все те, кого вы можете представить себе в любом стартапе.
От себя скажу, что, т.к. я сам веб-разработчик, то наблюдаю успех и востребованность у программистов всех мастей, видел высокие ставки и отличные проекты как и у php разработчиков, так и javascript кодеров.
Желаю скорейшей реализации вашего потенциала, в том числе с помощью иностранных бирж!
Автор: Антон Херсун
- #Upwork
- #биржа
- #советы
- #статья
- #фриланс
- 1
Заработок на мобильном приложении / Финансы / Сайты и биржи фриланса.
Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих. FREELANCE.TODAYРазработка мобильных приложений давно стала для многих неплохим таким куском хлеба с маслом и икрой. Если вы только становитесь на этот путь, или собираетесь идти, вот небольшой гайд для вас, на что обратить внимание, и как именно можно заработать.
Пути заработка на разработке мобильных приложений
Зарабатывать на самом деле можно по-разному. Точнее, по-разному находить конечного покупателя. А можно и вовсе не искать, а пробовать монетизировать собственный проект.
Это как с сайтами: можно делать на заказ кому-то, можно сделать для души и продать, а можно свой запустить и зарабатывать на нем.
Та же самая схема применима и к приложениям.
Искать заказчиков
Только я вас прошу, не идите сразу путем организации своего агентства. Вот решили зарабатывать приложениями – все, сразу открываю свое агентство, оформляю все документы и сижу жду, пока клиенты повалят.
Сначала прощупайте почву самостоятельно. Подумайте, с каким бизнесом вам интересно работать. Кому вы можете помочь, кому предлагать свои услуги. Может, уже есть другие интернет-агентства, которым как раз не хватает такого партнера, как вы.
И помните: в поиске клиентов на услуги (а разработка мобильного приложения – это услуга) работают только активные продажи. Сидеть сложа лапки не получится. Нужно будет бегать, предлагать, искать.
Вы можете скооперироваться с веб-разработчиком, который делает сайты, и работать вместе. Если дело выгорит – тогда и создадите агентство.
Кому можно предлагать разработку? Тем видам бизнеса, которым оно действительно нужно. Например, хороший ресторан не откажется от приложения для бронирования столиков и просмотра меню, не так ли?
Продавать готовые
Хороший вариант для творческих личностей, у которых всегда полно идей. Вы можете разработать приложение и предложить купить его. Но если в первом случае вам нужно искать заказчика, то тут еще сложнее – найти покупателя.
Такого, которому подойдет ваше решение и он захочет его приобрести.
А время на разработку уже будет потрачено, так же как и силы. Вариант рисковый немного, с другой стороны – клиент сразу будет видеть возможности приложения, и это убеждает больше, чем абстрактная идея.
Зарабатывать монетизацией собственных
Самый любимый способ заработка на приложениях – это монетизация своего собственного.
Почему?
Потому что вы ни от кого не зависите. Не нужно искать заказчика или покупателя, выслушивать условия и изучать ТЗ, вы полностью свободны и можете делать то, что вам нравится и как нравится. Главное, чтобы вашу идею хорошо восприняли люди, которые должны потом ваше приложение скачать и установить себе.
Это неплохой способ создать источник дополнительного, почти пассивного дохода. Почему «почти пассивного»? Потому что, если вы хотите, чтобы ваше приложение качали и использовали, над ним нужно работать постоянно. Нужно прислушиваться к пожеланиям и замечаниям, работать над ошибками и думать над улучшениями.
После первого успешно запущенного приложения вы поймете, что в вашем случае работает лучше всего, и сможете запустить второе-третье, вскоре совсем забыв о поисках клиентов, выполнении заказов и офисной работе (если она у вас есть сейчас).
Возникает закономерный вопрос:
Что разрабатывать?
Можно просто начать разрабатывать то, что нравится. Все в ваших руках! Если вам самим не хватает какого-то приложения, давно хотелось сделать свое, почему бы нет?
Только сначала изучите рынок. Вы можете использовать множество каналов, чтобы опросить общественность – а будут ли они пользоваться таким приложением? Даже простой опрос в соцсети поможет вам увидеть общую картину, чтобы потом не тратить время зря на разработку того, что никому не нужно.
Вот мы подошли к самом интересному – а что людям нужно?
Американская компания Liftoff провела в прошлом году любопытное исследование среди мобильных приложений.
В своем отчете Liftoff указывает, что категория «игры» уверено лидирует среди всех приложений для смартфонов, генерируя $34,8 млрд по всему миру. Это 85% от общей выручки на рынке приложений в 2015 году. При этом, несмотря на огромное количество еженедельно появляющихся приложений (2750 только в одном App Store), доход от них продолжает расти. Вместе с тем повышается и конкуренция: разработчикам приложений необходимо прикладывать усилия, чтобы найти, привлечь и удержать своего пользователя.
Так что и тут не все так просто: сделать и залить это только полдела. Нужно думать над рекламой и тем, как сделать свое приложение круче остальных.
В исследовании много и другой полезной для вас информации. Например, приложений на iOS, в которых регистрируются пользователи (ключевое действие, которое помогает разработчикам вовлекать в свои приложения аудиторию) зафиксировано в 2 раза больше, чем аналогичных приложений для Android.
И что самое интересное – чаще всего внутренние покупки делают мужчины, а не женщины.
Хорошо, игры. Какие именно игры больше всего вовлекают аудиторию? Боевики, аркады, стратегии?
Как показало все то же исследование, жанр приключенческого боевика вопреки сложившемуся мнению имеет самую низко вовлеченную аудиторию. Лидируют же – карточные приложения.
Сравнивая две крупнейшие платформы приложений – iOS и Android – необходимо отметить, что CPI (cost per install, цена за установку приложения) на iOS на 60% выше, чем на Android. CPR (cost per registration, цена за регистрацию) – выше на 73%, CP-IAP (cost per in-app purchase, цена за покупки внутри приложения) – на 30%.
Но исследование, не забываем, проводилось в Америке. Понятное дело, что там больше любят iOS. В странах СНГ картина абсолютно другая: тут больше установок на Android-устройства, они у нас популярнее. Но как показывает опыт знакомых разработчиков мобильных приложений, владельцы «Андроидов» делают покупки значительно реже, чем владельцы iOS.
На своем приложении можно зарабатывать и с помощью рекламы. Вы играете в «Говорящего Тома»? Видели, сколько в нем рекламы? За все эти видео владельцам игры капает денежка от рекламодателей. Но тут важно не потерять баланс, чтобы не превратить приложение в рекламную помойку, которая отталкивает людей.
Создавайте. Внедряйте. Зарабатывайте!
Среднестатистический фрилансер зарабатывает 93 доллара в час, показывает исследование. Подходит ли вам фриланс?
Наташа Габриэль | Опубликовано 30 августа 2022 г.
Многие или все продукты здесь от наших партнеров, которые платят нам комиссию. Это то, как мы зарабатываем деньги. Но наша редакционная честность гарантирует, что компенсация не повлияет на мнения наших экспертов. Условия могут применяться к предложениям, перечисленным на этой странице.Источник изображения: Getty Images
Полезно ли стать фрилансером для вашего образа жизни и финансов?
Ключевые моменты
- Внештатные и штатные работники часто имеют очень разную трудовую жизнь.
- Исследование показало, что фрилансеры на 29% чаще, чем штатные сотрудники, зарабатывают 100 долларов и более в час.
- Узнайте, какие финансовые и жизненные соображения вы должны принять во внимание, прежде чем стать внештатным работником.
Для многих внештатный образ жизни идеален. Это может обеспечить большую гибкость и дает работникам больше свободы в выборе того, как они проводят свое время и какие проекты они берут на себя. Если вы никогда не были фрилансером, вы можете задаться вопросом, может ли эта ситуация с работой быть финансово выгодной или это правильный карьерный шаг для вас.
Хотя результаты различаются, многие фрилансеры зарабатывают себе на жизнь, выполняя свою работу. Но становление фрилансером может означать корректировку всего вашего образа жизни.
Joblist провел опрос штатных сотрудников и фрилансеров, чтобы лучше сравнить их образ жизни. В исследовании «Список вакансий» изучались такие вещи, как доход, часы работы, образ жизни и удовлетворенность.
Оказывается, рабочие жили и работали по-разному.
Средний часовой заработок фрилансера составляет $9.
3Согласно результатам исследования, фрилансеры, работающие полный рабочий день, имеют более высокий средний почасовой заработок, чем сотрудники, работающие полный рабочий день.
Исследование показало, что средний почасовой заработок наемных работников составляет 72 доллара, а средний почасовой заработок фрилансеров — 93 доллара. Еще один примечательный вывод: фрилансеры, работающие полный рабочий день, на 29% чаще зарабатывают 100 долларов и более в час. Это отличные ставки, но не обычные для новичков.
Важно помнить, что у фрилансеров разные налоговые обязательства. Доход от фрилансеров поступает до вычета налогов, поэтому работники должны откладывать доход на уплату налогов и готовиться соответствующим образом. Лучше всего делать ежеквартальные налоговые платежи, чтобы избежать штрафов.
Кроме того, фрилансеры несут ответственность за инвестирование в свои собственные льготы, в то время как штатные сотрудники часто могут пользоваться преимуществами медицинского обслуживания и пенсионными льготами в рамках своей работы.
Фрилансеры также должны готовиться к больничным и отпуску. Им не платят, когда они не работают, поэтому им приходится откладывать дополнительные деньги на такие ситуации (или смириться с отсутствием оплаты).
Рабочее время фрилансеров разное
Это исследование показало, что у фрилансеров, как правило, непостоянный график.
Фрилансеры на 50% чаще, чем штатные сотрудники, в среднем работали десять и более часов в день. Исследование также показало, что фрилансеры в два раза чаще работают шесть часов или меньше, чем штатные сотрудники в другие дни.
Время работы также может меняться. В то время как большинство штатных сотрудников работают по обычному графику с 9 до 17, многие фрилансеры работают менее традиционно. Это выгодно некоторым фрилансерам, которые могут чувствовать себя более продуктивными в нетрадиционные часы.
Важный положительный вывод исследования заключается в том, что фрилансеры, как правило, имеют больше времени, чтобы сосредоточиться на нерабочей деятельности и личных обязательствах. Для многих это огромная победа.
Joblist обнаружил, что фрилансеры почти в два раза чаще каждую неделю уделяют время общественной деятельности. Только каждый четвертый штатный сотрудник может сказать то же самое.
Взгляните на свои финансы, прежде чем стать фрилансером
Если вы думаете о переходе на внештатную работу, вы хотите убедиться, что этот образ жизни вам подходит. Хотя это работает для многих, это не лучшее решение для всех.
Переход от начальника, ответственного за вас, к полностью самостоятельному контролю вашего графика и рабочей нагрузки может стать большим шагом вперед. Некоторым фрилансерам лучше придерживаться традиционного рабочего графика с 9 до 5, когда они только начинают.
Задайте себе следующие вопросы:
- Могу ли я взять на себя ответственность и не отклоняться от своих рабочих целей?
- Могу ли я не отвлекаться в течение дня?
- У меня самомотивация или мне нужно направление?
- Сколько я хочу работать?
Вы также должны планировать свои финансы как фрилансер. Если вы только начинаете, вам следует выяснить, сколько денег вы можете заработать и сможете ли вы продолжать оплачивать свои счета.
Вот некоторые вещи, которые следует учитывать:
- Сможете ли вы оплачивать все свои расходы на проживание в течение первых нескольких месяцев?
- Сколько денег вам нужно, чтобы жить комфортно?
- Сможете ли вы покрыть дополнительные расходы, например расходы на здравоохранение?
- Есть ли у вас резервный фонд для покрытия непредвиденных расходов, которые могут возникнуть?
Если у вас нет резервного фонда, самое время открыть сберегательный счет и начать регулярные взносы в свои сбережения.
Жизнь фрилансера может быть отличным финансовым изменением и изменением образа жизни, но это приспособление. Если вы не уверены, сможете ли вы получать достаточный доход в качестве нового фрилансера, один из вариантов — начать работать фрилансером неполный рабочий день, пока у вас все еще есть работа на полную ставку. Многие фрилансеры начинают именно так.
Ознакомьтесь с нашими ресурсами по личным финансам, чтобы получить дополнительные советы по важным денежным вопросам.
Предупреждение: самая большая карта с возвратом наличных, которую мы когда-либо видели, теперь имеет 0 % в начале годовых до 2024 года
Если вы используете неправильную кредитную или дебетовую карту, это может стоить вам серьезных денег. Нашему эксперту нравится этот лучший выбор, в котором есть 0% годовых до 2024 года, безумная ставка возврата денег до 5%, и все это каким-то образом без годовой платы.
На самом деле, эта карта настолько хороша, что наш эксперт даже использует ее лично. Нажмите здесь, чтобы бесплатно прочитать наш полный обзор и подать заявку всего за 2 минуты.
Прочитайте наш бесплатный обзор
Об авторе
Наташа специализируется на кредитных картах и вознаграждениях. Ее цель — побудить больше людей познавать окружающий мир, делая разумный финансовый выбор.
Мы твердо верим в Золотое правило, поэтому редакционные мнения принадлежат только нам и не были ранее рассмотрены, одобрены или одобрены включенными рекламодателями. Ascent не охватывает все предложения на рынке. Редакционный контент The Ascent отделен от редакционного контента The Motley Fool и создается другой командой аналитиков.
В «Пестром дураке» действует политика раскрытия информации.
Избранные статьи
Востребованные внештатные навыки, при которых доходы растут быстрее всего
Количество внештатных специалистов в США, будь то неполный или полный рабочий день, продолжает расти. В эпоху подработки новый отчет фриланс-платформы Upwork определяет основные навыки, которые требуются от работников.
getty A t Frankly Co. , консультационная платформа для женщин-предпринимателей, основательница Йоханна Бухвейц заметила тенденцию: во многих быстрорастущих компаниях, с которыми она работает, нет штатных сотрудников. Вместо этого, по ее словам, все больше стартапов полностью полагаются на подрядчиков для выполнения определенных ролей. Фрилансеры «просто выполняют [работу] на высоком уровне».
В то время, когда технологические фирмы увольняют сотрудников тысячами, компании вводят мораторий на найм, а инфляция означает, что зарплаты не так велики, все больше людей — и больше компаний, таких как клиенты Бухвейца, — полагаются на контрактную работу, чтобы заполнить в пробелах, смягчить потоки доходов или создать карьеру на полный рабочий день из импровизированных рабочих мест. Но это не просто восполнение нехватки технических навыков: новый отчет фриланс-платформы Upwork показывает, что одними из самых востребованных внештатных навыков являются бухгалтерский учет, генерация потенциальных клиентов, ввод данных, обслуживание клиентов и графический дизайн.
Навыки с самым высоким годовым ростом доходов на платформе Upwork, которая публикует фриланс-концерты или конкретные проекты, связывающие предприятия с независимыми работниками или агентствами, включали продажи и развитие бизнеса (54%), ввод данных (47%). бухгалтерский учет (45%) и 3D-анимация (44%). Данные также показали, что компании очень нуждаются в навыках обслуживания клиентов, таких как поддержка в чате.
«Это все те вещи, о которых компании думают: «Ну, на самом деле нам больше не нужно иметь это внутри компании», — говорит Джонатан Шройер, директор по инновациям в сфере обслуживания клиентов в Arise Virtual Solutions, аутсорсинговой консалтинговой фирме. В прошлом, говорит он, «компании считали все священной коровой».
Upwork сравнил доходы фрилансеров с 1 января 2022 г. по 31 октября 2022 г., чтобы определить, какие профессиональные навыки компании ищут у внештатных работников. Каждый из этих наиболее востребованных навыков имел как минимум 500 проектов в базе данных Upwork за этот период времени.
В технологическом секторе, где нехватка кадров является одной из самых больших, но где рабочие места сокращаются одними из самых быстрых, наиболее востребованными навыками для фрилансеров были разработка полного стека, за которой следовала разработка программного обеспечения для внешнего и внутреннего интерфейса. Разработка мобильных приложений и веб-дизайн замыкают пятерку лидеров. Разработка веб-сайтов электронной коммерции, дизайн UX и UI и разработка системы управления контентом также пользуются большим спросом у фрилансеров.
Технологические компании на ранней стадии развития особенно полагаются на фрилансеров, говорит Бухвайц. «Это гораздо менее рискованно, чем нанимать сотрудников на полную ставку», — говорит она. «Это более рентабельно».
Другие работники переосмыслили свои приоритеты и уволились с работы на фоне Великой Отставки. Кто-то подрабатывает, а кто-то работает фрилансером на полную ставку.
«Вы можете оказаться на траектории перехода от короля или королевы своей подработки к небольшому бизнесу», — говорит Ричард Уолквист, президент и генеральный директор рекрутинговой и кадровой фирмы American Staffing Association. «Мир работы меняется».
Согласно предыдущему отчету Upwork за декабрь, 39% рабочей силы США — около 60 миллионов американцев — в прошлом году работали фрилансерами неполный или полный рабочий день, что на три процентных пункта больше, чем в 2021 году.
«Это не просто то, что люди делают, чтобы свести концы с концами», — говорит Маргарет Лилани, вице-президент Upwork по решениям для талантов. «Это настоящая карьера».
Эксперты считают, что подработки будут расти и дальше — даже «доминировать» в 2023 году, как редакторы LinkedIn включили это в свой список больших идей на год, особенно среди молодых работников поколения Z. В октябре McKinsey & Company сообщила, что 51% работников поколения Z выполняют независимую работу и идентифицируют себя как контрактники, фрилансеры, временные или гиговые работники, по сравнению с 36% всех остальных возрастов.
И в то время, когда маячит потенциальная рецессия, около 58% из 2000 американских рабочих, опрошенных Американской кадровой ассоциацией Уолквиста и Harris Poll, говорят, что рассматривают возможность получения второй работы или «подработки» в следующем году, чтобы увеличить свой основной доход.