Содержание

Как правильно оформить резюме для устройства на удаленную работу

Всем привет, меня зовут Елена Зайцева. Я работаю копирайтером на удаленке уже 4 года, поэтому могу поделиться своим опытом: как правильно оформить портфолио. Статья будет полезна всем начинающим фрилансерам. Не только копирайтерам, но и специалистам любой другой сферы.

Как правильно оформить резюме?

Когда я только начинала работать на удаленке, я долго не могла собраться и сделать его. На биржах фриланса скидывала в переписку с заказчиком примеры работ, мне этого было достаточно. Как только я сделала резюме, заказов стало в 2-3 раза больше. Так как наличие резюме вызывает доверие и несет полную информацию о вас. Для легких заданий, которые получают новички, будет достаточно доверия.

Фото

В резюме должно быть ваше фото в опрятной (деловой, нейтральной, кежуал) одежде. Лучше если это будет профессиональное фото, а не селфи или смазанный вырезанный фрагмент из какого-то дока. Должно быть видно ваше лицо, светлый фон, деловая одежда, по пояс.

Фото в резюме позволяет заказчику с вами познакомиться. Подумайте, какое первое впечатление, от которого будет зависеть продажа, вы хотите производить… Специалист, путешественник, мама в декрете, пенсионер? А после, подумайте, с кем хочет работать заказчик из этих образов. Можно быть в каком угодно образе, но вы должны дать понять, что делаете свою работу хорошо.

Информация о себе и контакты

Многие начинают в резюме перечислять свои школьные достижения и места работы. Если вы напишите слишком много:

  • вы зря потратите время заказчика, перегружая лишней информацией, которая не к месту;
  • увеличите объем резюме, а длинные тексты никто не читает;
  • дадите много воды и ноль информативности.

Следует обязательно указать: ФИО, наличие в/о, часовой пояс проживания, город, ссылка на vk, электронную почту, номер телефона для связи, пометить наличие мессенджеров wa/viber/telegram.

Пример ужасного резюме. Так не делайте. Нет фото, нет информации о себе, написано с ошибками. Если собираешься учить людей, нужно больше навыков, умение работать в стандартных программах.

 

Вот мое рабочее резюме, которое я отправляю заказчикам. Первая страница. Крупное фото, мои контакты в соц. сетях, последние работы, опыт.

 

Заголовок

Не пишите «резюме», вместо этого:

  • Web-дизайнер Анатолий Глотков;
  • Соискатель на должность «личный помощник руководителя» Павел Плестников;
  • Интернет-маркетолог Иван Петров;
  • Копирайтер Елизавета Андронова.

Свои ключевые навыки

Правила оформления резюме гласят, что при малом количестве примеров работ нужно указывать свой предыдущий опыт и основные умения.

Например, если вы устраиваетесь менеджером на телефон в удаленный колл-центр, то вам необходимо указать, что у вас хороший интернет, есть беспроводная гарнитура, дома тихо в часы работы, и нет посторонних людей, грамотная русская речь без дефектов. Обязательно указывайте свой телефон, чтобы работодатель мог вам набрать и поговорить.

Если Вы дизайнер, то не лишним будет перечисление программ, в которых вы умеете работать. Плюсом будет, если вы умеете делать сайты под ключ в каком-нибудь конструкторе. Фриланс портфолио сразу будет выделяться среди прочих.

Я, как копирайтер, указываю, что я не только умею писать продающие тексты, но и могу сделать:

  • Черно-белый макет лендинга;
  • вариативную воронку продаж;
  • продумать логику и структура сайта под ключ.

В своем резюме я указываю опыт работы тренером, так как это интересно для заказчиков. Но я не указываю, что работала инженером, это им ни к чему.

 

Как правильно оформить резюме на работу, если вообще никакого опыта нет?

В качестве примера: молодая мама, люблю путешествовать, занимаюсь профессионально йогой.

Распространенной ошибкой является мнение, что ваши умения не важны. Если вы занимаетесь спортом, то компетентны в

dolinaizvilin.ru

Хитрости и фишки составления резюме удаленного сотрудника.

Итак, пишу продолжение статьи “Как мамочке в декрете стать удаленным сотрудником?”

Вы договорились с домашними, определились с целью Вашей удаленной работы, подготовили рабочее место.

Подумали и решили, какую работу и задания можете выполнять.

Следующий этап – это составление резюме. Поделюсь хитростями и фишками составления резюме удаленного сотрудника.

Начинаем резюме с указания личных данных.

ФИО, город проживания, возраст, семейное положение, дети. Если Вы состоите в браке, то лучше указать это. Если нет, то ничего не указывайте. Исследования показывают, что если человек семейный, то шансов получить работу в 2 раза выше.

Важная составляющая – это ФОТО.

Выберете фотографию-портрет на которой Вы улыбаетесь.

Не используйте фотографию где Вы в солнцезащитных очках, в головном уборе, или с очень ярким макияжем. По статистике более 80% работодателей предпочитают резюме с фотографией.

Обязательно укажите все координаты по которым с Вами можно связаться: номер телефона, электронная почта, skype, страницы в соцсетях.

Навыки и дополнительные сведения -создайте свою фишку

«Как оформить страницу Вконтакте, чтобы она продавала Вас работодателю» — можно прочесть вот здесь.

Укажите должность, на которую Вы претендуете. Персональщикам будет проще отфильтровать резюме и быстро найти Вас среди всех кандидатов.

Опыт работы.

Пишем: название организации, должность, период работы. Принято составлять список мест работы и должностей в обратном хронологическом порядке. Так же кратко описываем круг обязанностей. Если мест работы было очень много, то можно указать последние пять.

Маленькая хитрость – лучше описывать круг обязанностей, максимально подходящий для должности на которую Вы претендуете.

Образование, курсы и тренинги.

Указываем годы учебы и название учебного заведения.

Не нужно включать в список все курсы и тренинги, которые Вы проходили, напишите только подходящие для желаемого места работы.

Навыки.

Здесь пишем профессиональные навыки, знание программ, иностранных языков, специфические данные. Не нужно сочинение на тему “я все могу”, или наоборот ограничиваться только офисными программами.

Дополнительные сведения.

Расскажите о том, чем Вы увлекаетесь, что любите. Напишите какую-то фишку, которая выделит Вас из массы кандидатов. Но не забывайте, краткость – сестра талантов.

Удаленная работа – это такая же работа, как и в обычной жизни.

Резюме — ваш способ получить желанную работу

Чтобы получить работу нужно составить резюме, пройти собеседование и испытательный срок.

Существенное отличие работы он-лайн от работы оф-лайн – это оплата за результат, а не за присутствие на рабочем месте. Сделал – получил. При этом есть и главное преимущество – Вы можете работать в комфортных условиях и во время, когда удобно.

Надеюсь Вы примените все хитрости и фишки составления резюме удаленного сотрудника, и получите работу своей мечты.

Оставляйте комментарии.

Если есть вопросы по составлению резюме пишите мне в личку: https://vk.com/budaevaod

Если есть вопросы по удаленной работе, записывайтесь на тренинг: http://simpoll.ru/run/survey/085ce559

С любовью, Ваша Ольга Будаева.

 

budaevaod.ru

заполни шаблон резюме и скачай готовый бланк

Для чего нужно резюме?

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  1. Личные данные;
  2. ФИО;
  3. Опыт работы;
  4. Образование;
  5. Профессиональные навыки;
  6. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

simpledoc.ru

Как написать хорошее резюме для удаленной работы в зарубежной компании

http://talentboard.me/

В предыдущей статье, раскрывающей общие тенденции развития рынка удаленной работы, мы слегка затронули тему составления грамотного резюме. Нами были перечислены основные пункты и важные моменты, на которых работодатели акцентируют пристальное внимание. Сегодня мне бы хотелось освятить данную тему подробнее, тем более что большинство вопросов, получаемых нашей службой поддержки, связано именно с необходимостью корректного составления резюме.

Рынок найма работает абсолютно одинаково для всех профессиональных областей. Думаю, эта статья будет равно полезна и IT-шникам, и другим специалистам, которые захотят попытать счастья в зарубежных компаниях.

Итак, чтобы собрать всю информацию из первых рук, мы обратились за помощью к нашим компаниям-подписчикам, которые каждую неделю получают свежую порцию резюме. Мы попросили рассказать нам о том, как они выбирают кандидатов, каков алгоритм поиска среди большого количества данных и на что они обращают внимание при более детальном “скрининге” информации. Опытным рекрутерам достаточно всего 30-40 секунд, чтобы составить первое впечатление о резюме. Ниже представлен список основных пунктов, имеющих важное значение при отборе кандидатов.

Опыт удаленной работы и последняя должность
В рамках сервиса по поиску удаленной занятости одним из главных критериев у работодателей является предыдущий опыт трудовой деятельности на удаленной основе. Это может быть, к примеру, работа на фриланс-биржах. В данном случае хорошим подтверждением профессиональных навыков послужит наличие достаточного количества положительных отзывов в вашем профиле. Если опыт удаленной работы отсутствует, вы должны быть способны дать четкий ответ, что именно подтолкнуло вас на такой шаг.
Конечно, объяснять свое решение лишь желанием сменить офисную рутину на удаленную занятость, не следует. Однако, если вы знаете, что удаленно сможете работать более эффективно, смена текущего места работы пойдет вам только на пользу.

HR из компании Forkize пояснил этот пункт следующим образом:

Мы всегда стараемся определить, что именно побудило сотрудника сменить свою предыдущую работу. И что самое главное, релевантен ли его опыт нашей текущей вакансии. Вы должны иметь четкий ответ на данный вопрос, так как это первое, что у вас спросят, если дело дойдет до собеседования.

Также весьма важную роль играет умение работать в удаленной команде. Разница между коллективной работой над проектом, когда вы находитесь в одном офисе, и работа с участниками, которые распределены по всему миру, довольно большая. Но, используя такие инструменты, как Slack, Basecump, Google Hangouts, вы с легкостью сотрете любые границы.

Компании, в которых работал соискатель
Если в вашем резюме есть парочка козырей, таких как работа в Google или Microsoft – это, вне всяких сомнений, будет плюсом, но не стоит забывать, что специфика работы над масштабными проектами отличается от работы в стартапе, где у каждого сотрудника больше обязанностей и чаще всего весьма ограниченные сроки на решение задач.

Общий опыт
Конечно, во главе угла при найме на удаленную работу стоит опыт именно удаленной занятости, но немаловажную роль играет и общая компетенция. Если вы уже 10 лет работаете удаленно, но всего 1 год занимаете должность front-end разработчика, вряд ли вас возьмут на аналогичную должность именно из-за большого опыта удаленной работы.

Карьерный рост
Весьма значимым пунктом является то, как кандидат двигался по карьерной лестнице на предыдущем месте работы, повышался ли его уровень ответственности и роль в компании.

Так как технологии развиваются каждый день, необходимо идти в ногу со временем.
Если за вами не было замечено стремления к развитию или повышения уровня квалификации на прежнем месте, возможно, вы не сможете стать действительно хорошим специалистом.

Организация резюме
Постарайтесь уложиться в 1-2 листа, не стоит писать слишком большое резюме. На рынке удаленной работы сейчас высокая конкуренция, и HR может получать по 100-200 резюме в неделю. Сократите ему время на обработку ваших данных. Даже если резюме действительно очень стоящее, но его размер требует массу времени на изучение, скорее всего, оно будет отложено в “ящик на потом”, где про него благополучно забудут.

Креативность и необычное оформление
Запомните главное – никакая креативность не компенсирует вам опыта работы, но нет ничего плохого в том, чтобы преподнести информацию о себе интересным способом. Важно не переходить черту, так как многие HR ищут необходимые пункты в резюме, используя поиск по документу, и если вы пришлете резюме в виде pdf-документа c картинкой вместо текста, возможно, оно снова отправится в тот же “ящик”.

Ваша видимость в сети
Не забывайте указывать в резюме ссылки на ваш профиль в социальных сетях и на профессиональных ресурсах. Это может быть профиль на Github или портфолио на Behance.

Есть несколько вещей, которые настоятельно не рекомендуется делать соискателям.

Преувеличивать собственные заслуги
Все тайное всегда становится явным, даже если вас и работодателя разделяют тысячи километров. Будьте максимально честны при составлении резюме. Многие HR в крупных зарубежных компаниях всегда контактируют друг с другом. Есть большая вероятность, что ваша ложь будет преследовать вас еще очень долго.

Копировать чужое резюме
Возможно, точно такое же резюме сотрудник отдела персонала видел уже много раз. Даже если вы имеете схожие навыки и просто подставили свой опыт работы и образование, это не заставит обратить внимание именно на вас.

Будьте осторожны с личными деталями
В Европе при составлении резюме довольно распространенной практикой является указание личной информации, такой как: пол, рост, гражданство, семейное положение. В США подобные детали являются излишними. Здесь придерживаются политики “кратко и по делу”, в особенности если вопрос касается дискриминации соискателя по какому-нибудь признаку.

Если у вас остались еще какие-нибудь вопросы, с удовольствием отвечу на них в комментариях.

С уважением,
Основатель Talentboard.me – Гладких Артем.

pora-valit.livejournal.com

Как написать хорошее резюме для удаленной работы в зарубежной компании

В предыдущей статье, раскрывающей общие тенденции развития рынка удаленной работы, мы слегка затронули тему составления грамотного резюме. Нами были перечислены основные пункты и важные моменты, на которых работодатели акцентируют пристальное внимание. Сегодня мне бы хотелось осветить данную тему подробнее, тем более что большинство вопросов, получаемых нашей службой поддержки, связано именно с необходимостью корректного составления резюме.


Рынок найма работает абсолютно одинаково для всех профессиональных областей. Думаю, эта статья будет равно полезна и IT-шникам, и другим специалистам, которые захотят попытать счастья в зарубежных компаниях.

Итак, чтобы собрать всю информацию из первых рук, мы обратились за помощью к нашим компаниям-подписчикам, которые каждую неделю получают свежую порцию резюме. Мы попросили рассказать нам о том, как они выбирают кандидатов, каков алгоритм поиска среди большого количества данных и на что они обращают внимание при более детальном “скрининге” информации. Опытным рекрутерам достаточно всего 30-40 секунд, чтобы составить первое впечатление о резюме. Ниже представлен список основных пунктов, имеющих важное значение при отборе кандидатов.

Опыт удаленной работы и последняя должность

В рамках сервиса по поиску удаленной занятости одним из главных критериев у работодателей является предыдущий опыт трудовой деятельности на удаленной основе. Это может быть, к примеру, работа на фриланс-биржах. В данном случае хорошим подтверждением профессиональных навыков послужит наличие достаточного количества положительных отзывов в вашем профиле. Если опыт удаленной работы отсутствует, вы должны быть способны дать четкий ответ, что именно подтолкнуло вас на такой шаг.
Конечно, объяснять свое решение лишь желанием сменить офисную рутину на удаленную занятость, не следует. Однако, если вы знаете, что удаленно сможете работать более эффективно, смена текущего места работы пойдет вам только на пользу.

HR из компании Forkize пояснил этот пункт следующим образом:

Мы всегда стараемся определить, что именно побудило сотрудника сменить свою предыдущую работу. И что самое главное, релевантен ли его опыт нашей текущей вакансии. Вы должны иметь четкий ответ на данный вопрос, так как это первое, что у вас спросят, если дело дойдет до собеседования.

Также весьма важную роль играет умение работать в удаленной команде. Разница между коллективной работой над проектом, когда вы находитесь в одном офисе, и работа с участниками, которые распределены по всему миру, довольно большая. Но, используя такие инструменты, как Slack, Basecamp, Google Hangouts, вы с легкостью сотрете любые границы.

Компании, в которых работал соискатель

Если в вашем резюме есть парочка козырей, таких как работа в Google или Microsoft – это, вне всяких сомнений, будет плюсом, но не стоит забывать, что специфика работы над масштабными проектами отличается от работы в стартапе, где у каждого сотрудника больше обязанностей и чаще всего весьма ограниченные сроки на решение задач.

Общий опыт

Конечно, во главе угла при найме на удаленную работу стоит опыт именно удаленной занятости, но немаловажную роль играет и общая компетенция. Если вы уже 10 лет работаете удаленно, но всего 1 год занимаете должность front-end разработчика, вряд ли вас возьмут на аналогичную должность именно из-за большого опыта удаленной работы.

Карьерный рост

Весьма значимым пунктом является то, как кандидат двигался по карьерной лестнице на предыдущем месте работы, повышался ли его уровень ответственности и роль в компании.

Так как технологии развиваются каждый день, необходимо идти в ногу со временем. Если за вами не было замечено стремления к развитию или повышения уровня квалификации на прежнем месте, возможно, вы не сможете стать действительно хорошим специалистом.

Организация резюме

Постарайтесь уложиться в 1-2 листа, не стоит писать слишком большое резюме. На рынке удаленной работы сейчас высокая конкуренция, и HR может получать по 100-200 резюме в неделю. Сократите ему время на обработку ваших данных. Даже если резюме действительно очень стоящее, но его размер требует массу времени на изучение, скорее всего, оно будет отложено в “ящик на потом”, где про него благополучно забудут.

Креативность и необычное оформление

Запомните главное – никакая креативность не компенсирует вам опыта работы, но нет ничего плохого в том, чтобы преподнести информацию о себе интересным способом. Важно не переходить черту, так как многие HR ищут необходимые пункты в резюме, используя поиск по документу, и если вы пришлете резюме в виде pdf-документа c картинкой вместо текста, возможно, оно снова отправится в тот же “ящик”.

Ваша видимость в сети

Не забывайте указывать в резюме ссылки на ваш профиль в социальных сетях и на профессиональных ресурсах. Это может быть профиль на Github или портфолио на Behance.

Есть несколько вещей, которые настоятельно не рекомендуется делать соискателям.

Преувеличивать собственные заслуги

Все тайное всегда становится явным, даже если вас и работодателя разделяют тысячи километров. Будьте максимально честны при составлении резюме. Многие HR в крупных зарубежных компаниях всегда контактируют друг с другом. Есть большая вероятность, что ваша ложь будет преследовать вас еще очень долго.

Копировать чужое резюме

Возможно, точно такое же резюме сотрудник отдела персонала видел уже много раз. Даже если вы имеете схожие навыки и просто подставили свой опыт работы и образование, это не заставит обратить внимание именно на вас.

Будьте осторожны с личными деталями

В Европе при составлении резюме довольно распространенной практикой является указание личной информации, такой как: пол, рост, гражданство, семейное положение. В США подобные детали являются излишними. Здесь придерживаются политики “кратко и по делу”, в особенности если вопрос касается дискриминации соискателя по какому-нибудь признаку.

Если у вас остались еще какие-нибудь вопросы, с удовольствием отвечу на них в комментариях.

С уважением, основатель Talentboard.me – Гладких Артем.

habr.com

как составить с самого нуля

 

Привет, друзья!

Спешу сообщить вам интересную информацию. Хотите добиться успеха на полном подводных течений пути фриланса, но еще не решили, с чего же вам начать?

Удаленную, к и любую другую работу, следует начинать искать, рассылая грамотно составленное резюме. Знаете ли вы, чем отличается такой документ от традиционного описания опыта работы? Как составлять его так, чтобы быть конкурентоспособным на онлайн-рынке труда и максимально привлекать заказчиков к своей персоне? Для этого существует не один образец резюме фрилансера. Вы можете заказать его у специалиста-дизайнера на сайте work-zilla.ru или weblancer.net, либо самостоятельно составить резюме.

Грамотно составляем резюме

Как думаете, сегодня есть шансы найти достойную работу без основательного портфолио и грамотно составленного резюме? Согласитесь, что брать человека на работу, даже удаленную, без краткого обобщения его опыта, не очень-то разумно. Работодатель должен убедиться в ваших знаниях и навыках. Он не будет покупать «кота в мешке». После изучения вашего резюме, может последовать собеседование в режиме онлайн с потенциальным заказчиком. Будьте максимально готовы к нему, эффективно и грамотно составленный документ может стать вам маленькой шпаргалкой на этом этапе трудоустройства.

Адекватно оценивайте свои способности

Одной из ошибок неопытных фрилансеров является явная переоценка своих способностей. Понятно, что очень хочется получить данную работу, но таким образом, можно отпугнуть потенциального заказчика. Самопиар должен быть незаметным и ненавязчивым. Конечно, нужно обратить внимание заказчика на свои профессиональные качества, но они должны быть обязательно подкреплены фактами. Нужно описать свой предыдущий опыт работы, указать свои достижения и успехи. Или вы дебютант во фрилансе? — Не переживайте, главное правильно описать свои навыки и предыдущее место работы, чтобы сделать свое резюме более презентабельным. Опыт придет со временем, и позже можно расширить обзор своей деятельности.

Особенности шаблонов резюме

Вот вы решились, и уже готовы к работе. Осталось только грамотно преподнести себя работодателю. Зачем снова изобретать велосипед, если существуют готовые шаблоны резюме? Причем есть шаблоны для разных специальностей: точных, творческих, связанных с информационными технологиями и т.д. Внимательно изучите подходящий вам образец, удалите ненужные разделы и правильно заполните необходимые данные. Мой вам совет, не старайтесь казаться лучше, чем вы есть на самом деле. Я уверен, что каждый из вас уникален, и сможет правильно себя преподнести

Большинство фрилансеров составляют резюме, которое содержит личностную информацию (сведения об умениях и навыках соискателя) и маркетинговую составляющую. Если проанализировать саморекламу успешных удаленных работников, то выяснится, что все они имеют развернутое резюме. Работодателя, прежде всего, интересует, какие у вас есть преимущества перед другими кандидатами, сможете ли успешно выполнить его заказ и какие имеются гарантии, что вы справитесь с работой?

Составление вашей оригинальной визитной карточки

Итак, с чего начнем? Указывать или нет свою фамилию в Интернете? Конечно, можно использовать и вымышленное имя. Тут уж вам решать, но учитывайте, что имея дело с серьезными заказчиками, лучше указывать свои реальные данные. Поскольку, если в дальнейшем выяснится неправдивость вашей информации, заказчик утратит к вам всякое доверие. В данном случае, можно будет забыть о сотрудничестве с этим работодателем.

Упомяните в резюме о своем возрасте. Приятным моментом для представителей среднего поколения будет то, что их возраст может даже привлечь работодателя, в отличии от приема на оффлайн работу, где чаще всего не желают нанимать людей старше 40-ка. Молодой специалист не всегда может быть сведущ в некоторых вопросах, поэтому заказчик часто отдает предпочтение более опытного работнику. В Интернете возрастное ограничение не действует, что является еще одним плюсом удаленной работы. Все зависит вашей квалификации и запросов работодателя.

Может вы владеете иностранными языками? — Это будет для вас большим преимуществом. Учитывая этот фактор, есть возможность значительно увеличить свой заработок, работая с зарубежными заказчиками.

 

Информация о вашем образовании должна быть точной и конкретной. Здесь нельзя ничего скрывать или преувеличивать, ведь полученное вами образование поможет получить работу соответствующую вашей специализации. Диплом престижного ВУЗа может стать решающим фактором для выбора вас исполнителем проекта. Хотя, конечно, высшее образование не всегда гарантирует профессионализм, главным является качество выполненной работы, но это уже будет известно после начала сотрудничества.

Обязательно включите пункт об опыте предыдущей работы, даже если не можете похвастаться удачными проектами. Это поможет работодателю лучше узнать вас. А может у вас имеются еще какие-то дополнительные навыки, которые могут пригодиться в будущем заказе? — Смело о них заявите. Это станет еще одним плюсом в вашу пользу.

Резюме должно быть написано грамотно и без ошибок, если вы не хотите испортить первое впечатление о себе.

Никто не будет читать ваше резюме на 5 страниц, написанное разными шрифтами и без абзацев. Шрифт вашего резюме должен быть читабельным. Это является главным требованием в написании грамотного резюме. Для акцентирования внимания работодателя на нужных вам моментах в тексте, используйте оригинальный вид шрифта.

Ваши контакты в резюме должны быть четко выделены, чтобы заказчик смог без проблем с вами связаться.

Не все работодатели требуют фото в резюме, но если это является обязательным условием, то постарайтесь выбрать наиболее нейтральное, где вы выглядите максимально естественно.

Графическое резюме

Вы креативщик, и вас просто угнетает обыденность и серость? И работу хотелось бы получить неординарную? Есть еще одна возможность оригинально себя презентовать. Не поленитесь, поищите в Интернете примеры графического резюме. Проявите смекалку, а за основу можете использовать один из предложенных шаблонов. Такая подача увеличит ваши шансы получить желаемую должность. Ведь доказано, что яркая картинка запоминается надолго. Не все удаленные работники обладают таким резюме. Поэтому, на этапе знакомства у вас есть шанс выделиться на общем фоне. Графическое резюме обязательно пригодится представителям творческих профессий. А для других категорий фрилансеров, резюме-инфографика, может стать большим преимуществом, при отборе на вакансию. Это верный способ проявить свою неординарность.

Составляем грамотный отклик на вакансию

Уже изучили требования к вакансии, на которую претендуете? Теперь трезво оцените свои профессиональные возможности (навыки, опыт выполнения такого рода заказов). Если вы новичок, не нужно этого скрывать. В этом случае, нужно показать, что у вас есть большое желание учиться и работать в данной сфере. И учитывая свой небольшой опыт, вы должны быть готовы на начальном этапе работать за символическую плату. Это поможет вам получить свои первые заказы и положительные отзывы.

Отклики на вакансии пишите по-разному и в соответствии с требованиями работодателей, а резюме отсылайте в прикрепленном файле. Это даст вам преимущество перед конкурентами, которые зачастую пишут однотипные отклики. Также обязательно указывайте размер оплаты, на которую рассчитываете.

На начальном этапе чаще всего приходится жертвовать своим временем и заработком. Наберитесь терпения и сделайте это для своего продвижения. Зато в дальнейшем вы сможете поднять свои цены на услуги и даже поторговаться.

Качественно составленные отклик и резюме помогут вам реализовать себя как специалиста и найти достойных работодателей. Я думаю, вы поняли, что успех напрямую зависит от умения правильно себя отрекламировать, да? Надеюсь, вы воспользуетесь данными рекомендациями и максимально используете их на практике.

Подписывайтесь на обновления моего блога и делитесь статьей с друзьями в социальных сетях.
Всем пока!

 

Тысячи людей уже читают блог, почему тебя еще нет среди них?

andreyspektor.com

Резюме образец на работу 2019 года (обновлено: 05.07.2019)

Несмотря на то, что интернет заполнен большим количеством рекомендаций о том, как составить резюме, вопросы у самостоятельно решающих эту задачу все равно остаются. Как заполнять резюме образец на работу 2019 году? В этой статье расскажем о том, как правильно оформить все разделы резюме, каких ошибок нужно избежать, и покажем шаблон готового резюме.

Внимание! Пустой шаблон + пример заполнения вы можете скачать в конце статьи!

Примеры резюме по профессиям вы сможете найти в данном разделе.

1. Что такое резюме

Резюме – это не просто самопрезентация вашего опыта, умений, навыков, личностных качеств. Это главный шаг, который необходимо сделать для того, чтобы быть приглашенным на собеседование в компанию-работодатель. А это значит, что резюме должно быть таким, чтобы менеджер по подбору персонала не отложил его в сторону или не отклонил вас как соискателя совсем. Не нужно забывать, что претендуя на должность, вы конкурируете с большим количеством кандидатов, и выигрывает на первом этапе отбора тот, кто сделает резюме качественнее.

1.1 Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Для начала давайте разберемся, в каких случаях рекрутеры сразу после беглого просмотра отклоняют резюме, даже если кандидаты могли бы быть рассмотрены, а это значит, они в целом соответствуют требованиям работодателей.

  • В резюме отсутствует структура, рекрутеру некогда и не хочется разбираться в плохо организованном тексте.
  • Резюме слишком короткое или слишком пространное: в нем содержится избыток информации или ее явно недостаточно.
  • Отсутствует название цели резюме – должности, на которую кандидат претендует.
  • Завышенные претензии кандидата по доходу.
  • Отсутствие контактной информации.

Если резюме не проходит этот первый фильтр, то оно оказывается в корзине, и звонить вам никто не будет. Конечно же, резюме отклонят, если вы направили его на вакансию, на которую не подходите по требованиям совсем, но не увидели этого или увидели, но все же направили резюме «наудачу».

Чтобы ваше резюме после первого просмотра было прочтено внимательно, необходимо выполнить ряд обязательных требований при его составлении и не наделать ошибок.

2. Структура и содержание резюме по разделам

Теперь посмотрим на структуру резюме, научимся правильно наполнять его нужной информацией, и ответим на вопросы, часто возникающие в процессе составления резюме.

Если резюме создается на порталах по поиску работы, то все разделы создаются автоматически, ваша задача – заполнить их по предложенному шаблону.

Если составляете сами – то тогда следуем правилам заполнения разделов.

2.1 Цель резюме и уровень дохода

В самой шапке пишем свои фамилию имя и отчество, указываем цель резюме – название должности, на которую претендуем. Слово резюме можно написать в самом начале, а можно его пропустить совсем. На ваше усмотрение.

Что учитывать при оформлении раздела.

  • В цели пишем название только одной должности, если можете выполнять обязанности на разных должностях – это очень хорошо, но резюме должны составляться на каждую должность отдельно.
  • Заполнять или нет информацию о доходе? Если не знаете, сколько стоите на рынке, или считаете, что можете написать меньше, чем предложит работодатель, то тогда не пишите ничего, но будьте готовы к тому, что рекрутер резюме отложит, сразу звонить не будет, чтобы выяснить, какой доход вы рассматриваете. Если вы его заинтересовали остальной информацией, то при звонке вам все равно придется озвучить свои пожелания по заработной плате.
  • Лучше провести анализ резюме других соискателей и вакансий работодателей, оценить средний уровень заработной платы на рынке. Далее определиться, какую заработную плату вы готовы рассматривать, и внести данные в резюме.
  • Почему рекрутеры охотнее общаются с теми кандидатами, кто указывает свои ожидания по заработной плате? Потому что в этом случае они понимают, совпадают ли ваши запросы с возможностями компании.

2.2 Общие и контактные данные соискателя

Казалось бы, самый простой раздел, но часто в связи с ошибками его заполнения дальнейшая коммуникация с работодателем может не состояться.

Что заполняем обязательно:

  • Дата рождения.
  • Место жительства. Если готовы к релокации (запоминаем новое модное слово, говорящее о том, что вы можете сменить место проживания в связи с новой работой), можете указать города, в которые готовы переехать. Не готовы переезжать – пишите город проживания. Вопрос: нужно ли вписывать полный адрес? Не обязательно, для больших городов можно указать район или ближайшее метро, это позволит рекрутеру примерно просчитать время, которое вы будете тратить на дорогу до офиса работодателя. Как правило, если дорога в один конец будет занимать более полутора-двух часов, долго вы, скорее всего, не проработаете. Так что сами будьте реалистами, и при анализе вакансий оценивайте, где находится офис компании, стоит ли туда направлять резюме.
  • Контактный электронный адрес. Внимательно проверяем написанное на предмет ошибок. Частая проблема, когда допущена неточность, и письма до адресата не доходят. Отдельно отметим, что адреса формата [email protected], [email protected], [email protected] будут восприняты не как искрометный юмор, а как легкомысленность.
  • Телефон, можно указать и городской и мобильный. Следим за тем, чтобы телефоны были доступны. Две, максимум три нерезультативных попытки вам дозвониться, и резюме отложат.
  • Семейное положение.
  • Гражданство.
  • Фотография. Сколько пишут в статьях о том, что фотография должна быть официальной, но все равно кандидаты продолжают вставлять фото с позированием, с праздников и вечеринок, с испуганными выражениями лиц. Если не можете найти фотографию, которая не вызовет улыбки из-за нелепого фона или не испортит первого впечатления от вашего образа, то и не размещайте никакую. Ее наличие – нестрогое правило. Все исключения написаны в тексте вакансии, в том числе и в отношении фото.

2.3 Образование

При заполнении раздела нужно соблюдать несколько основных требований:

  • Указываем год окончания учебного заведения.
  • Пишем правильное название учебного заведения, специализацию или название полученной профессии.
  • При наличии высшего образования школу не указываем.
  • При наличии нескольких высших или средне-специальных образований можем указать все.
  • Относительно дополнительных курсов, семинаров можно применить следующее правило: если их много, указываем только те, что имеют отношение к искомой должности.

2.4 Опыт работы

Заполнение раздела требует выполнения обязательных требований, поскольку для принятия решения о вашем соответствии требованиям вакансии, именно эта информация будет изучаться особенно пристально.

  • Указываем дату начала и окончания работы в конкретной компании. Если еще работаем, то пишем вместо даты окончания «по настоящее время».
  • Пишем наименование компании полностью, указываем отрасль, в которой компания работает, город ее местонахождения.
  • Вносим название должности, на которой работали.
  • Описываем обязанности.
  • Если есть достижения, то указываем их.
  • По возможности пишем причину смены работы. Если причина в конфликте с руководством, то ее не указываем, если же причина объективная: низкая заработная плата, переезд компании, сокращение штата, то можем ее прописать.
  • Если работа была по временному договору, или вы были приняты в компанию на проект, то укажите это обязательно, чтобы проинформировать рекрутера о том, что вы изначально принимали предложение с ограничением периода работы.

2.5 Как оформлять информацию об опыте работы?

Структурированно. Чем лучше вы организовываете текст, используете списки, а не превращаете обязанности в склад, с которым нужно разбираться, чтобы понять, чем вы занимались, тем выше ваши шансы получить приглашение о встрече.

Конкретно. Из текста резюме убираем общие формулировки: управлял персоналом (каким персоналом, что конкретно делал?), контролировал работу склада (в какой части, что именно контролировал?), устанавливал оборудование (какое оборудование?), производил расчеты (какие, в чем специализация расчетов?). Показав в скобках вопросы, мы воспроизвели процесс изучения резюме рекрутером. Если в день менеджер просматривает более 100-200 резюме, его решение отклонить резюме с приведенными неправильными формулировками объяснимо.

По возможности правдиво. Врать в принципе плохо, хоть и существует понятие лжи во спасение. Но не в случае с поиском работы. Если вы приукрасите свой опыт, то при постановке задач, о которых вы дали некорректную информацию, можете попасть впросак, не выполнить их совсем. Дальше вам решать, в какой степени вы готовы рисковать работой, которую можете получить и быстро потерять.

2.5.1 Как правильно описать свои достижения?

В отношении достижений применимы те же правила, что и к описанию опыта.

Неправильно писать о том, что вы увеличили продажи, увеличили клиентскую базу. Это ни о чем не скажет рекрутеру. Пишем конкретно: увеличил продажи на 20%, за 3 месяца увеличил базу клиентов на 15%, выполнял квартальный план подбора персонала не менее чем на 90%, провел 30 семинаров. Если достижение невозможно оцифровать, то лучше их не указывать.

2.6 Ключевые навыки

В данном разделе мы информируем будущего работодателя о том, что умеем делать хорошо и отлично.

Основное правило: указываем только те навыки, которые имеют отношение к искомой должности. Если вы имеете разряд по плаванию и устраиваетесь на должность спортивного тренера, то навык нужный. Если же в резюме менеджера по продажам или руководителя отдела маркетинга проинформируем о таком навыке, то в глазах рекрутера будем выглядеть очень странно.

В разделе указываем:

  • Знание иностранных языков и уровень владения.
  • Уровень пользовательских навыков при работе с компьютером.
  • Владение специализированным программным обеспечением (1С, Navision,  Photoshop и т.д.). Профессиональные навыки, например, для менеджеров по продажам:
    – знание техники продаж;
    – навык привлечения новых клиентов;
    – навык ведения переговоров и заключения договоров.

Аналогичным образом поступаем в отношении любой другой должности, выбирая те навыки, которые позволяют выполнять обязанности качественно и в срок.

2.7 Дополнительные сведения или дополнительная информация

Формулировка названия раздела может сформировать неправильное впечатление о том, что раз информация дополнительная, то можно ее пропустить. Но данный раздел необходимо заполнять.

Что входит в дополнительные сведения:

  • Наличие водительского стажа.
  • Готовность ездить в командировки.
  • Личные качества.
  • Наличие рекомендаций.
  • Хобби.

Личностные качества для резюме необходимо описывать, хорошо подумав. Стараемся уйти от штампов о стрессоустойчивости и неконфликтности. Пишем о тех личностных свойствах, которые помогают вам выполнять свои обязанности лучше других. Если вы претендуете на должность бухгалтера и обладаете хорошим вниманием, то это нужно указать, это важно для работы. Если вы работаете с большими объемами информации, то стоит написать, что у вас аналитический склад ума или развитые аналитические способности, если вы дизайнер, то стоит упомянуть о художественном вкусе. О том, что вы хорошо готовите, работодателю знать не обязательно.

Относительно рекомендаций, лучше учитывать следующие три совета.

  • Рекомендации лучше указывать тогда, когда вы уверены, что рекомендации будут, по крайней мере, нейтральными, а не отрицательными.
  • У рекомендателей можно заранее уточнить, готовы ли они потратить свое время на общение с рекрутерами.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. Раздел необязательный. Если ваше хобби добавит вам дополнительных преимуществ, то тогда пишите обязательно. Например, если занимаетесь спортом, то это характеризует вас как человека, поддерживающего свое здоровье и ведущего здоровый образ жизни. Так что ранее приведенный пример с плаванием, будет здесь к месту.

3. Оформление резюме

В отношении оформления текста резюме нет никаких жестких правил, их никто не устанавливал. Между тем есть практика оформления самопрезентации, и лучше придерживаться основных неписанных требований.

  • Лучше создавать резюме в MS Word.
  • Старайтесь размещать резюме не более чем на двух листах формата А4.
  • Выбирайте простые шрифты без вензелей и каких-то иных броских особенностей, кегль 11 или 12.
  • Не нужно украшать резюме рамками.
  • Выделяйте жирным шрифтом только названия разделов, ключевые подзаголовки. Не используйте подчеркивание, выделение информации курсивом, разными цветами.
  • Проверяйте орфографические ошибки.
  • Не копируйте в резюме примеры работ, высылайте портфолио дополнительно к файлу с резюме.

Что дает кандидату правильно составленное резюме? Доведение информации до менеджеров по подбору персонала в понятной им форме. Если с первого прочтения рекрутер получает всю необходимую информацию, и она по самому содержанию его устраивает, т.е. соответствует требованиям вакансии, то дальше ждите звонка и готовьтесь пройти телефонное интервью либо согласовать время встречи в офисе компании-работодателя.

Окончательный вариант данного резюме, без фото

Кликните, чтобы развернуть:

Окончательный вариант данного резюме, с фото

Кликните, чтобы развернуть:

4. Бланк резюме образец на работу 2019 года (образец + пустой шаблон + примеры резюме)

Пример резюме (скачайте, чтобы посмотреть, как заполняется резюме)

Скачать (формат .doc, Word)

Пустой бланк/шаблон (просто скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать (формат .doc, Word)

Примеры резюме по профессиям (скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать примеры резюме по профессиям (формат .doc, Word)

 

rezyume-obrazec.ru