Содержание

Почему вы мало зарабатываете — Work.ua

Проблема может крыться в недостатке опыта, нехватке навыков и состоянии рынка труда. Но есть еще пару причин. Каких? О них в этой статье.

Заработная плата не зависит от счастливого случая, цвета ваших глаз или положения планет. И даже ваша квалификация и работа в преуспевающей, стабильной компании не гарантирует высокий доход. Чтобы зарабатывать приличную сумму, нужна стратегия, желание и упорство.

Если же размер вознаграждения вас не устраивает, то пора задуматься, почему вы так мало зарабатываете. Work.ua приводит 4 возможные причины.

1. Вы ленитесь

Этот пункт особо и объяснять не нужно, народная мудрость сделала все за нас. Помните? «Кто без устали работает, тот без хлеба не бывает» или «Без труда не вытянешь и рыбку из пруда».

Иными словами, если вы предпочитаете лежать на диване и просматривать смешные, но ничего не дающие ролики на YouTube, ленитесь организовать планомерный поиск работы, не желаете что-то менять в жизни и карьере, то ваша зарплата вряд ли превысит минимальную.

Ищите работу осознанно, выбирайте лучшие варианты, которые в будущем гарантированно принесут повышение, карьерный рост, увеличение оклада. На работе, чтобы получать больше, старайтесь отдавать больше. Вне рабочего времени развивайтесь, проводите с пользой выходные, вкладывайте в свое обучение.

2. Вам мешает установка «Мне все должны»

Вам никто ничего не должен: ни государство, ни работодатель, ни коллеги, ни кто-нибудь еще. Ответственность за доход, профессиональное развитие, наполненность жизни лежит полностью на вас.

Например, основатель и шеф-редактор журнала «Playboy» Хью Хефнер вначале карьеры работал в рекламном отделе журнала Esquire. Когда боссы собрались перенести офис в Нью-Йорк, он попросил 5 долларов прибавки к зарплате на проезд, но получил отказ. И что сделал старина Хью? Он уволился и приступил к реализации давней мечты — созданию собственного журнала.

Просто запомните — наниматель дает вам работу и определенное вознаграждение за нее, но наращивать доход — это ваша забота.

3. Вы довольствуетесь малым

Часто многие соискатели соглашаются на то жалованье, которое на собеседовании предлагает им работодатель. Или же намеренно занижают свои пожелания, рассуждая так: «Если попросить больше, то мне откажут, да и труд мой не так важен, чтобы за него много платили». А те специалисты, которые уже работают, просто не просят повышение зарплаты, продолжая получать копейки и проклинать все на свете.

Никогда не довольствуйтесь малым, цените себя и свой труд. На собеседовании обязательно оговаривайте свое будущее вознаграждение за проделанную работу, оплату на испытательном сроке. Узнайте, сколько вы стоите на рынке труда. И не бойтесь рассказывать о своих достижениях начальству и просить повысить вам заработную плату.

4. Вы не готовы к большим деньгам

Вроде и талант есть, и лени в вашей жизни места нет, и цену себе знаете, но денег как не было, так и нет? Обратите внимание на ход своих мыслей. Возможно, вы запрограммировали себя на низкий доход.

Признаки «психологии бедности»:

  • вы не дорожите своим временем;
  • постоянно жалуетесь на жизнь, людей, обстоятельства;
  • боитесь перемен;
  • бездействуете;
  • завидуете более успешным людям;
  • зациклены на получении прибыли только ради прибыли.


Work.ua уверен — под лежачий камень вода не течет. Не стоит жаловаться, что во всем виновата плохая страна или ваша профессия не слишком прибыльная, лучше действуйте. Ведь любой труд (при правильном подходе) способен дать возможность прилично зарабатывать.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Я зарабатываю недостаточно: что делать? — Татцентр.ру

TatCenter и издательство «МИФ» публикуют отрывок из книги Имоджена Далла «От выгорания к балансу. Как успокоить нервы, снять стресс и подзарядиться» — простые правила финансовой гигиены, которые помогут зарабатывать больше.

Вгоняет ли вас что-нибудь в тоску сильнее, чем фраза «финансовая гигиена»? Если у гигиены в привычном понимании есть бонусы в виде мыльной пены и приятных ароматов, то финансовая — лишь гнетущее напоминание о том, что вы зарабатываете недостаточно, счета давно просрочены и не стоило пытаться приободрить себя, заказав набор Lego «Международная космическая станция».

Управление финансами и психическое здоровье могут замкнуться в порочный круг. Беспокойство о том, можете ли вы себе что-то позволить, негативно повлияет на ваше состояние, и в результате будет еще сложнее распоряжаться своими средствами. Вот несколько простых советов, которые помогут понять, что и в финансовой гигиене могут быть свои бонусы.

Если работаете на себя — оптимизируйте движение денежных средств

Плохо организованный финансовый оборот — настоящий кошмар для тех, кто трудится на себя, и мне хотелось бы, чтобы эта тема обсуждалась чаще.

«У меня часто возникает ощущение, что моя безопасность и успешность зависят от состояния банковского счета: когда остаток на нем снижается, сказать, что я в замешательстве, — это ничего не сказать. Я чувствую себя полной неудачницей».

Помните, что вы личность, а не сумма, в которую вас оценили, и заслуживаете справедливой оплаты за свою работу.

Ниже вы найдете подтвержденные практикой советы, как бороться с задержками платежей, низкой оплатой и стремительно растущей стоимостью жизни.

Наймите бухгалтера

«И это ваш первый совет — отдавать свои деньги кому-то другому?!» Ну да. Разумеется, вы вполне способны справляться с ведением бухгалтерии самостоятельно, особенно на начальном этапе, но если вы по уши в счетах и платежках, а нужно еще и подать налоговую отчетность в конце года, то ситуация становится устрашающей (точнее, это полный абзац, извините за выражение).

Наняв бухгалтера, вы не только избавитесь от этой головной боли: рядом будет человек, который знает, как лучше всего управлять финансами. Если вы не можете оплачивать услуги бухгалтера на постоянной основе, время от времени обращайтесь в специализированную компанию.

Защитите себя от просрочек оплаты

Прежде чем начать работать с новым клиентом, выясните, насколько он добросовестен и ответственен. Настаивайте, чтобы новые клиенты подписали с вами соглашение, в котором оговорены сроки платежей. Кроме того, вы вправе включить в счет штраф за просрочку платежей. Дату платежа вы можете обговорить с клиентом. Штраф за просрочку складывается из неустойки и пени.

Например, в Великобритании неустойка составляет:

40 фунтов стерлингов для сумм менее тысячи фунтов;

70 фунтов для сумм менее 10 тысяч фунтов;

100 фунтов для сумм, превышающих 10 тысяч фунтов.

Дополнительно взимается пеня в размере 8,5%: она складывается из установленной законом процентной ставки (8%) и базовой ставки Банка Англии за межкорпоративные коммерческие операции (0,5%). Если не дружите с математикой, воспользуйтесь онлайн- калькуляторами, чтобы подсчитать размер штрафа за просрочку платежа.

Прежде чем начать работать с крупным клиентом, заключите с ним договор.

Напоминайте о себе неплательщикам

Если срок оплаты прошел — направьте письмо по электронной почте, вежливо напомнив о необходимости погасить задолженность.

Если это не помогло — позвоните и дружелюбно пообщайтесь лично, направьте еще одно письмо.

Если у вашего клиента есть бухгалтерский отдел, лучше позвонить туда напрямую. Постарайтесь завести дружеские отношения с лицом, отвечающим за оплату.

Если эти попытки не принесли успеха — направьте вежливо, но твердо сформулированное окончательное уведомление по электронной или обычной почте со ссылкой на требования законодательства. Например, напомните клиенту о том, что работа выполнена и вы рассчитываете получить разумную оплату за свой труд.

Если ваши требования продолжают игнорировать, можете обратиться в суд, но будьте готовы к тому, что отношения с заказчиком испортятся.

И даже если прошло уже много времени, попытайтесь связаться с клиентом снова. Однажды я получила оплату по счету, выставленному 18 месяцев назад, просто поддавшись порыву и позвонив в эту организацию. Бухгалтер был в замешательстве, и деньги поступили на следующий же день.

К примеру, в 2019 году почти две пятых счетов, выставленных малым и средним бизнесом в Великобритании, были оплачены с задержкой. Общая сумма просроченных платежей составила 34 миллиарда фунтов стерлингов.

Повышайте цену за свои услуги и не работайте бесплатно

Работа на себя, как и удаленная, часто ценится низко — все считают, что это «весело» и «прикольно». Но вы же трудитесь не покладая рук! Оценивайте свой труд достойно.

Да, это своего рода блеф. Но чем дольше вы работаете, тем выше стоимость ваших услуг, а чем выше их стоимость, тем больше вас ценят. Если чувствуете, что собеседник ведет к тому, что вы должны работать бесплатно, спросите: «Каков бюджет проекта?». Таким образом вы выразите обоснованное предположение, что ваш труд будет оплачен. Если заказчик видит ситуацию в ином свете, вам будет проще отказаться.

Наймите агента или представителя

Именно так, просто наймите его! Знаю, вам сложно решиться на этот шаг — придется вести светские беседы, расписывать свои заслуги или даже просить. Но если вам удастся впечатлить того, кто будет отстаивать ваши интересы, стоимость ваших услуг и уровень доверия к вам вырастут, как и уверенность в себе. Помимо прочего, агент может также заниматься вашими финансовыми вопросами.

Расширьте круг клиентов

Возможно, вы получаете справедливое вознаграждение за свой труд, но денег все равно не хватает. Значит, пора увеличить объем работы.

поспрашивайте у знакомых;

отправьте дружеское сообщение бывшим клиентам — возможно, им снова потребуются ваши услуги;

посмотрите свежие вакансии;

проанализируйте незавершенные проекты — возможно, какие-то из них все-таки стоит реализовать;

можно работать по совместительству, пока не наберете достаточную клиентскую базу.

Подавайте заявки на гранты, стипендии и участие в проектах

Современный мир жаждет новых идей, поэтому неважно, чем вы занимаетесь, но для вас обязательно найдется подходящий грант, стипендия или проект (кроме преступности, пожалуй, — вряд ли в этой сфере есть гранты).

Понимаю, вы колеблетесь. Процесс требует времени, заставляет усомниться в своих силах, и вообще, похоже, все это «не для вас». Плюс угроза получить отказ. Но неудача — не противоположность успеха, а его составляющая.

Если вас выберут, вы сделаете шаг вперед. Если нет — у вас будет шанс узнать о себе что-то новое и отладить свою работу. В такой ситуации нет проигравших.

Если вы человек зрелого возраста или с солидным профессиональным опытом — не пренебрегайте подобными возможностями. Небольшой скачок не помешает на любом этапе карьеры.

Проведите финансовый аудит

Возьмите выходной и посвятите его анализу своих заработков, счетов, долгов, накоплений и упущенных возможностей. Да, звучит кошмарно. Но Мартин, основатель компании MoneySavingExpert, утверждает, что благодаря этому вы сэкономите примерно 1000 фунтов стерлингов. Он уверяет, что этот день станет вашим самым высокооплачиваемым днем в году.

Умело распоряжайтесь тем, что есть

Вы скажете, что это скучно, но лучший способ инвестировать — вложить деньги в будущую пенсию, недвижимость или поместить на сберегательный вклад. Проще всего начать с последнего варианта — стоит лишь позвонить в банк и попросить открыть счет.

Варианты с пенсией и ипотечными кредитами потребуют больших трудозатрат — придется привлечь консультантов и посредников, но если вы планируете и дальше заниматься бизнесом, нужно позаботиться о том, как прокормить себя, семью и на что жить в старости.

Не отказывайтесь от пончиков

Эта фраза принадлежит Аманде Палмер и означает: не бойтесь, что потеряете себя, приняв помощь. Когда Генри Дэвид Торо решил удалиться от общества и отправился в крохотную хижину в лесу, чтобы писать там книгу, он породил целую культуру «голодающих художников» и дал Джону Кракауэру повод к созданию романа «В диких условиях». Но в этой истории не хватает деталей. Свою хижину Торо построил на землях своего друга Ральфа Уолдо Эмерсона, который регулярно приглашал писателя на обед. А каждое воскресенье мать и сестра Эмерсона приносили Торо корзину со свежей выпечкой, где были и его любимые пончики.

Отрывок из книги предоставлен издательством «МИФ».
Книга в продаже на mann-ivanov-ferber.ru.
Больше книг — в Библиотеке TatCenter.

А вы чем зарабатываете? — опрос водителей суперкаров — журнал За рулем

Пользователь TikTok приставал к водителям дорогих автомобилей с этим вопросом. Особенно всем понравился ответ одной дамы.

Материалы по теме

Оказалось, что состоятельные люди, которые ездят на суперкарах, не обязательно должны работать круглосуточно, чтобы иметь все то, что у них есть (а разве кто-то так думал?). Тиктокер Дэниел Макдональд (itsdanielmac) просто подходил на улице к людям в дорогих тачках и интересовался родом их занятий. Задавал им один вопрос: What do you do for a living? Если видел сомнения на лицах, пояснял, что он тиктокер и это нужно для его канала.

Похоже, что большинство автовладельцев давали искренние ответы. Он сделал серию таких роликов и, судя по всему, собирается ее продолжить.

Например, один из ответов был такой: «Я продаю наркотики». Ну это, понятно, сарказм, кто же в этом сознается по доброй воле! Большинство говорили, что они врачи, банкиры, один оказался владельцем шести магазинов, а еще один занимался бизнесом, связанным с текилой. Такие отвечали охотно, потому что им особо нечего скрывать, они скорее гордятся, что сами заработали на дорогой автомобиль. Мужчина в Ferrari F12tdf способом заработка назвал прямые инвестиции, водителем Aston Martin Vantage оказался юрист, а за рулем Porsche 911 Turbo был доктор.

Однако в то же время выяснилось, что многие не знали, что ответить, просто потому что они вообще нигде не работали. Забавно видеть, как они морщили лоб, чтобы придумать хотя бы что-нибудь. Обычно ответы варьировались от «Я на пенсии» до «Я не…».

Один парень был застигнут врасплох и просто неловко улыбнулся, прежде чем признать, что он «ничего не делает». Но больше всего комментов получила женщина на Maserati Levante, которая стала героиней видео 4 октября. В ее ответе, вроде бы, ничего такого, но интересно наблюдать за ее выражением лица.

— Извините, чем вы зарабатываете на жизнь?
В смысле?
— Как вы зарабатываете?
— Я замужем, и что?

Ее ответ оказался настолько популярным, что его мигом расшарили все подряд.

Видео: YouTube

Знаете ли Вы, сколько зарабатываете с каждой партии товара (произведенной продукции)? Новый заказ выгоден вам? Или он принесет дополнительные убытки?

УСЛУГА финансово-экономического анализа ситуации (состояния и динамики показателей) — анализа финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) компании

Чем еще мы можем быть полезны?

Мы делимся с Вами своим опытом и экспертным мнением:

  • Отвечаем на вопрос: «Где взять деньги на проект?»
  • Разъясняем понятия и термины, доносим суть
  • Проверяем компетенции и уровень понимания команды,
  • Проверяем готовность команды начать и завершить проект,
  • Обучаем команду недостающим знаниям и навыкам,
  • Команда перенимает знания — учится — в работе по проекту,
  • Разъясняем простым языком — «разжевываем» — сложную и объемную информацию,
  • Избавляем от необходимости:
    • прочтения 100х страниц разной документации,
    • прочтения 100х страниц законов, НПА,
    • просмотра 100х часов семинаров, презентаций
    • траты 100х часов поиска экспертов, обладателей информации, носителей компетенций
    • траты 100х часов назначения и проведения встреч,
    • траты 100х часов на вопросы/ответы,
    • траты 100х часов на разговоры: полезные и «не очень»,
    • покупки специализированного ПО,
    • другие расходы на свой штат
  • Мы даем «сухой остаток» — итог, квинтэссенцию полезности,
  • Отвечаем на вопросы:
    • Какие есть программы, льготные финансы?
    • На что дают деньги?
    • Кому дают, а кому — нет?
    • Как в них участвовать?
    • Какие требования?
    • Какие есть «подводные камни»?
    • Что влияет на повышение вероятности «победы»?
    • Как повысить шансы заявки победить?
    • Какие суммы реально получить?
    • Какая документация нужна?
    • Как ее сделать?
    • Чем мы можем посодействовать?
    • Как лучше «упаковать» проект?
  • Много других плюсов привлечения экспертов на аутсорсинг

Оказываем услуги консультационного сопровождения и разработки документации:

  • для резидентов и управляющих компаний (УК) промышленных площадок, индустриальных парков, технопарков, территорий опережающего развития (ТОР, ТОСЭР), особых, свободных экономических зон (ОЭЗ, СЭЗ), других объектов инфраструктуры — разработка: : юридической документации, концепции, бизнес-плана развития проекта, технико-экономического обоснования (ТЭО), меморандума, презентации, паспорта проекта, пакета документации,
  • консультируем по финансово-экономическим, юридическим вопросам, маркетингу (исследование рынка, продвижение),
  • содейсвуем в получении целевого финансирования, налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки, сопровождение проекта заявителя в конкурсах региональных и федеральных органов власти России,
  • разная консультационная и информационная поддержка участников государственных конкурсов на соискание государственной поддержки в виде налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки, сопровождение проекта заявителя в конкурсах Республики Татарстан и России,
  • привлечение партнеров в проект, бизнес.

При необходимости — обращайтесь к нам!

Еще по теме:

Источники финансовых ресурсов для бизнеса, проекта:

Про земельные участки и налоговые льготы:

Если на все нижеприведенные вопросы Вы уверенно отвечаете: «Да», то скорее всего, эта статья и услуга анализа ФХД — не для Вас…
 

Знаете ли Вы, сколько зарабатываете:

  • с каждой партии товара (произведенной продукции)?
  • в месяц?
  • в год?

Уверены ли Вы, что каждая следующая партия (единица, ассортиментная, номенклатурная позиция) продукции:

  •  «размывает» сумму накладных расходов, делая ваш бизнес наиболее более эффективным?
  • А не наоборот — заставляет «спираль сворачиваться внутрь» (в убыток)?
     

Уверены ли Вы, принимая решение о подписании заказа, что этот заказ:

  • (А) Выгоден вам?
  • Или он принесет дополнительные убытки?
  • Или он просто позволит удержать коллектив?

 

А может быть новые заказ всего-лишь дает Вам «кеш» (денежные средства) на:

  • оплату накопившихся долгов?
  • оплату текущей (или просроченной) зарплаты, электроэнергии?
  • оплату отложенных или накопившихся долгов по налогам, по кредитам?

 

На какое количество месяцев работы Вы имеете:

  • финансовую «подушку» — запас денег на э/энергию, аренду, ФОТ с налогами?
  • страховой или сезонный запас (сырья, материалов, комплектующих)?

 

Или Вы все покупаете:

  • «с колес» ?
  • из наличия на складах?
  • по предзаказу на изготовление?

 

Уверены ли Вы, что принимаете правильное решение, заключая договор по которому:

  • оплата вам производится в рублях по постоплате в 30-60-90-120-180 дней после отгрузки (акта)?
  • а сырье или комплектующие выкуп покупаете «из-за рубежа» — по импорту — за валюту с предоплатой и со сроками доставки?

 

Знаете ли Вы насколько Вы кредитуете Вашего покупателя:

  • торговые сети?
  • крупного заказчика?
  • ген.подрядную организацию?

 

Или Вы его НЕ кредитуете? Это значит, что:

А) Заказчик дает Вам аванс на:

  • материалы?
  • оплату труда?
  • сырье?
  • комплектующие?

Б) Заказчик сам несет расходы по оплате:

  • платы за участие в торгах (плата за размещение на ЭТП, обеспечение участия в торгах, обеспечительный платеж исполнения контракта)?
  • % по банковской гарантии?
  • % за короткие деньги — овердрафты, перекредитовки, «короткие» кредиты на «оборотку»

 

Знаете ли Вы, насколько далеко от точки окупаемости находится Ваш проект (бизнес)?

 

Уверены ли Вы что знаете полную себестоимость:

  • производимой продукции?
  • продаваемого товара?
  • выполняемой работы?
  • оказываемой услуги?

 

Уверены для Вы что подсчитали полную себестоимость с учётом всех затрат:

А) прямых затрат на единицу продукции (таких как:

  • сырьё
  • прямая заработная плата сотрудников
  • прямые расходы на доставку, упаковку

Б) доли косвенных и накладных расходов, «падающих» на эту единицу номенклатуры и ассортимента производимой продукции и оказываемых услуг выполняемых работ, реализуемых товаров

 

Знаете ли Вы, что прибыль в бухгалтерской отчетности и реальная прибыль — не одно и то же?

 

Знаете ли Вы, что изъятие денег из бизнеса на «личные нужды» — это не просто перекладывание денег из «1 кармана в другой»?

 

Известны ли Вам такие понятия, как:

  • операционная прибыль (EBIT или EBITDA)?
  • маржинальная прибыль (выручка минус все расходы)?
  • ставка и сумма покрытия (выручка минус прямые расходы)?
  • удельная прибыль на единицу или партию?

%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%ba%d0%be%20%d0%b2%d1%8b%20%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%b0%d1%82%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d0%b5%d1%82%d0%b5%20%20 — с английского на все языки

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────Айнский языкАканАлбанскийАлтайскийАрабскийАрагонскийАрмянскийАрумынскийАстурийскийАфрикаансБагобоБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийБурятскийВаллийскийВарайскийВенгерскийВепсскийВерхнелужицкийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийГуараниГэльскийДатскийДолганскийДревнерусский языкИвритИдишИнгушскийИндонезийскийИнупиакИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКиргизскийКитайскийКлингонскийКомиКомиКорейскийКриКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛюксембургскийМайяМакедонскийМалайскийМаньчжурскийМаориМарийскийМикенскийМокшанскийМонгольскийНауатльНемецкийНидерландскийНогайскийНорвежскийОрокскийОсетинскийОсманскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСанскритСеверносаамскийСербскийСефардскийСилезскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТатарскийТвиТибетскийТофаларскийТувинскийТурецкийТуркменскийУдмурдскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеркесскийЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШайенскогоШведскийШорскийШумерскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЮпийскийЯкутскийЯпонский

 

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────АрмянскийАфрикаансБаскскийБолгарскийВенгерскийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийДатскийДревнерусский языкИвритИндонезийскийИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКаталанскийКвеньяКитайскийКлингонскийКорейскийКурдскийЛатинскийЛатышскийЛитовскийМакедонскийМалайскийМальтийскийМаориМарийскийМокшанскийМонгольскийНемецкийНидерландскийНорвежскийПалиПапьяментоПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСербскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТайскийТамильскийТатарскийТурецкийУдмурдскийУйгурскийУкраинскийУрдуФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧаморроЧерокиЧешскийЧувашскийШведскийЭрзянскийЭстонскийЯпонский

Почему вы еще не зарабатываете или не начали свой бизнес?

Привет всем моим читателям! Очень рад, что вам нравятся мои статьи, что пишите приятные отзывы в личных сообщениях. Общаясь с вами, я получаю много полезных идей для написания статей и сегодня пишу такую статью.

Тема достаточно серьезная, я хочу рассмотреть одну из проблем, почему многие люди не зарабатывают или еще не начали свой бизнес. Точного ответа на этот вопрос нет и никто дать не может, но я выражу свои предположения, потому что общаюсь с многими читателями и иногда анализирую ситуацию. Итак, начнем!

Но сначала дам ссылки на очень интересные статьи, о том, как начать бизнес и с чего начать свой бизнес.

Стандартные проблемы

Страх риска, а вдруг не получится! Чувство страха посещает многих при мыслях о своем бизнесе или на его старте и это нормально. Просто к каждому страху, а тем более к страху рисковать или к страху улучшить свою жизнь, нужно относиться по другому. А чего же бояться? Самый большой риск в вашей жизни это риск расстаться с жизнью, а остальное ерунда! Именно так я в себя воспитал. Если вы попробуете бизнес и прогорите, вы останетесь живы? Если да, то чего бояться то? Остальное дело наживное и решаемое! Выхода нет только из гроба (грубо, но верно и не помню кто сказал).

Значит не так уж и хотите! Это тоже есть у некоторых. Вроде желание есть, но прилагать усилия не хочется. Что тут могу сказать? Значит не ваше это или еще не время.

Нет денег! Да, пусть бизнес полноценный без денег тяжело, а в некоторых случаях нереально начать, то по крайней мере начать самостоятельно зарабатывать можно практически без денег, ну или с символическим количеством. Об этом я не однократно пишу и сам начинал с 5000 р. в кармане. Было долго, с деньгами было бы чуть быстрее, но все же получилось и у вас получится) И кстати я писал статью, где взять деньги на бизнес!

Одна из главных проблем! «Горе от ума»

Да да, именно «горе от ума». Эту фразу (не беру в пример книгу Грибоедова) я услышал от моего бывшего работодателя, Герчика Александра Михайловича, возможно многие его знают так как это очень известная личность в мире финансов.

Суть проблемы в том, что вы очень много думаете, а особенно тогда, когда знаете все на 100% как сделать, но все равно думаете! В одну минуту ваш мозг пытается обработать кучу вопросов: а если у меня не получится, а ведь нужно ИП, а может ООО, а ведь еще офис надо, а там ремонт делать, а вдруг сотрудников не найду, а как их нанимать, а вдруг интернет отключат, вдруг денег не хватит и многое многое другое! Вы тонете в вопросах и так и не начинаете делать!

Пример! Месяц-полтора назад ко мне с вопросом обратился один из читателей, а также попросил контакты посредника, который доставляет мне товар из Китая. А ответил на его вопросы, дал контакты посредника, он знал уже на 100% что купить, где купить и как продать и я уже подумал, что скоро он мне напишет и скажет, что у него все получилось.

Но совсем недавно он написал мне снова с вопросом: «Николай, а как вам вот этот посредник? Может быть мне с ним поработать?» Я был в шоке! По сути, что ему еще было нужно? У него были контакты проверенного человека, которые я ему дал, я рассказал полностью от и до схему работы с посредником и с Китаем. Возьми и начни! Но все, что он сделал за месяц, это искал другого посредника и нашел в 2 с половиной раза дороже, чем мой. Зачем? Вот оно «горе от ума». Когда я на консультациях отвечаю на вопросы, рассказываю схемы работы, то вер равно есть люди, кто продолжают думать, а не делать.

Почему многим кажется, что сначала нужно все до мелочей продумать, а уже потом начинать? Или все считают, что нужно сначала ИП, а потом заказать первую партию товара к примеру. Все ведь на много проще! Вы главное начните и потом уже решайте проблемы по мере их поступления, потому что сразу вы не сможете ничего на 100% предусмотреть. Попробуйте оказывать услуги в своей сфере деятельности или продавать товары, или поработать на себя в сфере, в которой работали на дядю, если это возможно. Потом, когда это уже будет перерастать в бизнес, тогда и оформляйте ИП или ООО.

Вывод

Не будьте заложником «горя от ума», начинайте, пробуйте, рискуйте и все у вас получится. Максимум, что вы можете потерять, это время и немного денег, но если все получится, вы приобретете на много больше! Жду комментариев и спасибо за внимание!

Теперь можно узнать, сколько вы зарабатываете во время совещаний

Платформа Freelancehunt опубликовала результаты исследования рынка фриланса в 2020 году. Оказалось, наибольшим спросом все еще пользуются программисты, а архитекторы и бизнес-консультанты сильнее всего пострадали из-за пандемии. Мы выбрали главное из отчета платформы.

Как дела у программистов

Услуги программистов пользовались наибольшим спросом на рынке фриланса в 2020 году. Доля их заказов увеличилась на 2,5% или 100 000 проектов. Кроме того, в 2 раза выросло количество проектов на Python.


Серьезный прорыв в 2020 году показала мобильная разработка. Ее доля в общем бюджете выросла на 3,5%, а в абсолютном денежном значении — увеличилась вдвое. Как отмечают аналитики Freelancehunt, карантин ускорил переход бизнеса в онлайн, а последствия коронавируса — общую тенденцию роста мобильного трафика.

Кто еще выиграл из-за пандемии

Кроме программистов, есть и другие специализации, которые в 2020 году стали более востребованы. Спрос на юридические услуги увеличился в полтора раза, на бухгалтерские — в два. Это случилось, потому что в кризис часть работодателей старается экономить и вместо найма персонала пользуется услугами «внешних» специалистов.

Кто больше всех пострадал из-за пандемии

Наиболее чувствительными к пандемии оказались архитекторы, бизнес-консультанты и исполнители, работающие с видео и аудио. Например, бюджеты консалтинга весной отличились двукратным падением. Так, общий заработок составил 760 000 грн в феврале и 350 000 грн в марте.
Немного меньше сократились гонорары у операторов, монтажеров, аниматоров и дикторов — 607 000 грн за февраль и 484 000 грн за апрель. Количество заказов за год в этой категории уменьшилось на четверть. Одной из причин называют отмену большинства ивентов, где задействованы операторы и фотографы.

Общие тенденции 2020 года

Среднегодовой прирост фрилансеров составил 35%. Согласно данным Freelancehunt, всего в 2020 году исполнителей стало больше на 180 000. Уже не первый год самая распространенная специальность на фрилансе — дизайнер.


На втором месте находятся программисты, а замыкают тройку копирайтеры. Переводчики переместились с четвертого места в 2019 году на седьмую позицию в 2020-м. Маркетологи, напротив, поднялись выше.
Заказчиков стало больше на 25%, а количество проектов увеличилось на 18%. Наибольший прирост заказов зафиксировали в мае. Всего за год клиенты разместили 200 000 заданий.

Общий бюджет всех заказов на фрилансе увеличился на 60 млн грн или 20%. На программистов приходится больше половины всех бюджетов. Маркетологи потеснили дизайнеров со второго места.

Как выглядел рынок фриланса во время локдауна

За первую неделю локдауна в марте прирост новых пользователей по сравнению с аналогичным периодом в феврале составил 44%. Если за месяц до этого ежедневно регистрировалось в среднем 550-800 человек, то в середине марта этот показатель увеличился до 1000-1200. Каждый третий пользователь отметил, что перешел на фриланс «в связи с ситуацией в стране».

Фрилансеры не против постоянной работы

Согласно опросу Freelancehunt, 93% исполнителей готовы перейти в штат, если смогут сохранить возможность удаленной работы. При этом 44% не планируют полностью прощаться с фрилансом. Они хотят использовать его как возможность для подработки. 37% готовы посвятить все рабочее время одному работодателю.

Читайте нас в Telegram

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

AskEARN | Ресурсы для соискателей

Хотя EARN предназначен для поддержки работодателей в их усилиях по найму, найму, удержанию и продвижению сотрудников с ограниченными возможностями, мы также часто получаем запросы от соискателей с ограниченными возможностями. Ниже перечислены ресурсы, которые могут помочь людям с ограниченными возможностями в трудоустройстве.

Организации, которые могут помочь соискателям работы

  • Американские центры занятости (AJC): Эти центры, расположенные в общинах по всей стране, помогают ищущим работу лицам с ограниченными возможностями и без них найти работу.Они предоставляют помощь в поиске работы, доступ к компьютерам и помогают с составлением резюме.
  • Федеральное агентство по трудоустройству (Приложение A): если вы планируете устроиться на работу в федеральное правительство, важно понимать Приложение A — неконкурентный процесс приема на работу, означающий, что люди с ограниченными возможностями выделяются из общего пула кандидатов и получают льготный статус найма. Как только вы получите всю необходимую документацию, обратитесь к координатору программы выборочного трудоустройства в агентстве, в котором вы хотели бы работать.Вы будете подавать заявку на должность через координатора программы выборочного размещения, в отличие от стандартного процесса подачи заявки.
  • Центры независимой жизни (ILC): эти общественные некоммерческие агентства управляются людьми с ограниченными возможностями. Они предоставляют различные услуги, включая инструктаж по трудоустройству, обучение и информацию об инвалидности на рабочем месте. ILC также могут предоставлять направления к службам поддержки, предоставляемым местными агентствами, и могут располагать информацией о работодателях в вашем районе, которые активно принимают на работу людей с ограниченными возможностями.
  • Программа социального обеспечения (SSA) «Билет на работу»: эта программа поддерживает карьерный рост для людей в возрасте от 18 до 64 лет, которые получают пособие по инвалидности (SSI или SSDI) и хотят работать. Программа Ticket to Work (TTW) является бесплатной и добровольной. Это помогает людям с ограниченными возможностями двигаться к финансовой независимости и связывает их с услугами и поддержкой, которые им необходимы для достижения успеха на рынке труда. Вы можете позвонить в справочную линию Ticket to Work по телефону 1-866-968-7842 или 1-866-833-2967 (TTY) или найти поставщиков медицинских услуг в вашем районе с помощью инструмента поиска помощи.
  • Агентства профессиональной реабилитации (VR): Эти программы, финансируемые государством и государством, помогают людям с ограниченными возможностями найти, обеспечить и сохранить работу. Они могут оказать помощь в поиске карьеры и составлении резюме, а также в поиске, обучении и сохранении работы.

Онлайн-доски объявлений о вакансиях для людей с ограниченными возможностями

Есть много организаций, которые поддерживают доски объявлений о вакансиях для людей с ограниченными возможностями. Эти сайты обычно содержат информацию о профориентации, составлении резюме и другой поддержке трудоустройства.Соискатели могут просматривать объявления о вакансиях и загружать резюме. Доски вакансий для людей с ограниченными возможностями включают:

Онлайн-советы по трудоустройству для ветеранов-инвалидов

Есть также ряд онлайн-форумов по трудоустройству для ветеранов с ограниченными возможностями, в том числе:

Программы для студентов колледжей с ограниченными возможностями

Дополнительные онлайн-ресурсы

  • AbilityOne.gov: Предлагайте помощь в трудоустройстве слепым или людям с другими значительными ограничениями. Некоммерческие агентства работают с National Industries for the Blind (NIB) или SourceAmerica для найма людей с ограниченными возможностями.
  • Национальная сеть ADA: региональные центры ADA предоставляют информацию, рекомендации и обучение по Закону об американцах с ограниченными возможностями. Они могут помочь лицам с ограниченными возможностями, ищущим работу, понять свои права в процессе трудоустройства в соответствии с ADA.
  • Go Government: этот сайт Партнерства в сфере государственной службы — это универсальный инструмент, где можно найти работу в федеральном правительстве и подать заявление на нее.
  • Консорциум по подбору персонала для высшего образования (HERC): HERC помогает ищущим работу инвалидам найти работу в колледжах, университетах, учебных больницах, лабораториях, государственных учреждениях и связанных с ними работодателях.Вы можете искать среди более чем 17 000 вакансий у более чем 600 работодателей.
  • Сеть трудоустройства (JAN) Руководство по трудоустройству: поиск подходящей для вас работы: это руководство по трудоустройству, разработанное JAN, предоставляет информацию, инструменты и ресурсы для ищущих работу лиц с ограниченными возможностями. Прочтите, что нужно и что нельзя при поиске работы и стратегии, которые следует учитывать при поиске работы, чтобы получить советы по поиску работы с ограниченными возможностями.
  • JobTIPS Student: Эта бесплатная онлайн-программа предлагает реальные примеры и помощь подросткам и взрослым, переходящим на работу.Программа направлена ​​на устранение социальных и поведенческих различий, которые могут затруднить определение, получение и сохранение работы для человека с ограниченными возможностями.
  • Мои варианты трудоустройства: это сеть сертифицированных специалистов по трудоустройству (EN) в рамках программы «Билет на работу» Управления социального обеспечения. Они предоставляют поддержку и услуги лицам с ограниченными возможностями, ищущим работу, которые ищут возможности трудоустройства на дому.
  • mySkills myFuture: этот веб-сайт Министерства труда США помогает уволенным работникам и другим лицам, изменившим карьеру, найти новые профессии для изучения.Пользователи могут определить профессии, которые требуют навыков и знаний, аналогичных их текущей или предыдущей работе, узнать больше об этих предлагаемых совпадениях, найти местные программы обучения и / или подать заявку на работу.
  • OurAbility: объединяет соискателей с ограниченными возможностями и работодателей, позволяя соискателям создавать онлайн-профили и демонстрировать опыт, накапливая индивидуальные баллы способностей. Работодатели могут размещать вакансии и просматривать профили кандидатов в более динамичном формате, чем обычное резюме.OurAbility — это коммерческое предприятие, принадлежащее инвалидам (DOBE®).
  • Вебинары WISE: Эти онлайн-мероприятия предоставляют информацию о программе приема на работу Управления социального обеспечения (SSA) и других стимулах к работе.

Дополнительные онлайн-ресурсы для ветеранов-инвалидов

  • Компенсируемая рабочая терапия: Эта программа профессиональной реабилитации Департамента по делам ветеранов (VA) подбирает готовых к работе ветеранов с конкурентоспособными вакансиями и консультируется с представителями бизнеса и промышленности, помогая удовлетворить их потребности в трудоустройстве.В некоторых местах CWT также известен как Veterans Industries.
  • Служба поддержки со стороны работодателей (ESGR): ESGR информирует и обучает военнослужащих и их гражданских работодателей в отношении их прав и обязанностей, регулируемых Законом о правах на работу и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA).
  • Национальный справочник ресурсов: этот веб-сайт связывает раненых воинов, военнослужащих, ветеранов и их семьи со службами на национальном, государственном и местном уровнях для поддержки восстановления, реабилитации и реинтеграции в сообщество.
  • O * Net Crosswalk Search: инструменты, помогающие военнослужащим понять, как они могут преобразовать военные навыки в навыки гражданской карьеры, и найти гражданский эквивалент военных должностей с помощью уникальной функции «пешеходного перехода».
  • Operation Warfighter: это программа временного назначения / стажировки, разработанная Министерством обороны для военнослужащих, которые выздоравливают в военных лечебных учреждениях в регионе Национального Капитолия и все чаще по всей территории США.Программа предоставляет выздоравливающим военнослужащим значительную деятельность за пределами больничной среды и предлагает формальные средства возврата к военной или гражданской службе.
  • Парализованная программа карьеры ветеранов Америки: Предоставляет профессиональные консультации и помощь в трудоустройстве любому ветерану, действующему военнослужащему, супругу или опекуну по всей стране. Эта бесплатная программа предлагает помощь с различными индивидуальными стратегиями поиска работы.
  • Центр для ветеранов и военнослужащих: универсальный веб-сайт для трудоустройства, обучения и финансовой помощи после службы в армии.
  • Координаторы по подготовке и трудоустройству ветеранов: Министерство по делам ветеранов США предлагает различные услуги поддержки для ветеранов с ограниченными возможностями. Для получения информации об этих услугах свяжитесь с вашим местным офисом ветеранов, используя их каталог.
  • Проект «Раненые воины» Программа «Работа для ветеранов»: программа трудоустройства ветеранов обеспечивает профориентацию и поддержку раненым воинам, их семьям и опекунам, заинтересованным в переходе на гражданскую рабочую силу.
  • Справочник по ресурсам для трудоустройства Программы реинтеграции «Желтая лента»: исчерпывающая информация для семей военнослужащих о ресурсах трудоустройства на национальном, государственном и местном уровнях.

AskEARN | ЗАРАБОТАТЬ Партнеры

Collaborative Partners

Concepts Communications

Concepts Communications — это коммуникационная фирма, принадлежащая женщинам и инвалидам, которая поддерживает трудоустройство инвалидов и защиту ветеранов.

Для получения дополнительной информации посетите http: // www.Conceptcommunications.com/

Инвалидность: IN

Инвалидность: IN, бывшая Сеть бизнес-лидеров США, является некоммерческой организацией, членской бизнес-организацией, которая способствует интеграции людей с инвалидностью на рабочем месте, на рынке и в цепочке поставок.

Для получения дополнительной информации посетите https://disabilityin.org/

Университет Рутгерса

Центр развития рабочей силы Джона Дж. Хелдрича находится на базе Школы планирования и государственной политики Эдварда Дж. Блустайна в Рутгерсе, Государственный университет Нью-Джерси.Университетский научно-исследовательский и политический центр посвящен повышению эффективности рабочих мест в США путем усиления программ обучения, трудоустройства и профессиональной подготовки, а также политики.

Для получения дополнительной информации посетите https://www.heldrich.rutgers.edu/

Другие центры технической помощи и исследований, финансируемые ODEP

Помимо EARN, Управление по вопросам занятости для инвалидов Министерства труда США (ODEP ) финансирует несколько других центров политики и технической помощи.EARN часто сотрудничает с этими организациями, чтобы знакомить вас с последними новостями о разнообразии и инклюзивности людей с ограниченными возможностями.

Сеть размещения рабочих мест (JAN)

Ведущий источник бесплатного, экспертного и конфиденциального руководства по вопросам размещения на рабочем месте и трудоустройства с ограниченными возможностями.

Для получения дополнительной информации посетите http://www.AskJAN.org

Партнерство по занятости и доступным технологиям (PEAT)

Интернет-портал, который покажет вам, почему стоит создавать и покупать доступные технологии на рабочем месте и как это сделать. о том, как это сделать.

Для получения дополнительной информации посетите http://www.peatworks.org/

LEAD Center

Сотрудничество, посвященное продвижению устойчивых изменений на индивидуальном и системном уровне с целью повышения конкурентоспособности, интегрированной занятости и экономической самодостаточности взрослых во всем мире. спектр инвалидности.

Для получения дополнительной информации посетите http://www.leadcenter.org/

Inclusion @ Work Network Leadership Council

Вклад отраслевых групп и профессиональных организаций будет систематически направлять исследования EARN и разработку ресурсов с помощью Rapid Cycle Research (RCR ) процесс.Процесс RCR включает в себя разработку, тестирование и распространение активов, и его можно использовать в любой теме. Это идеальный подход для взаимодействия с партнерами Департамента труда США по политике в области занятости для людей с ограниченными возможностями (ODEP) для выявления, разработки, тестирования и распространения информации об эффективных политиках и методах, чтобы помочь работодателям нанимать, нанимать, удерживать, продвигать и полностью включать лиц с инвалидность на рабочем месте. Эти партнеры внесут важный вклад в нашу работу, а также получат техническую поддержку от профильных экспертов EARN.Перечисленные здесь организации будут входить в состав Руководящего совета сети EARN Inclusion @ Work и способствовать взаимодействию со своими членами для руководства работой EARN.

Центр перспективных исследований человеческих ресурсов (CAHRS), расположенный в Школе производственных и трудовых отношений (ILR) Корнельского университета, является ведущим в мире партнерством между промышленностью и академическими кругами, представляющим более 55 ведущих компаний страны. CAHRS и факультет HR исследований в Корнельской школе ILR исследуют вопросы, касающиеся специалистов-практиков, и дополняют совокупность знаний по управлению персоналом.

DirectEmployers Association (DE) — это некоммерческий консорциум, принадлежащий членам и управляемый им, основанный в 2001 году 14 ведущими компаниями из списка Fortune 500. В состав участников входят специалисты по привлечению талантов и соблюдению федеральных контрактов из более чем 900 компаний из списка Fortune 1500, поддерживающих привлечение талантов и разнообразие персонала. Основное внимание в работе DE уделяется соблюдению требований раздела 503 Закона о реабилитации и Закона о помощи ветеранам времен Вьетнама (VEVRAA).

Коалиция работодателей по управлению инвалидностью (DMEC) — это ассоциация, занимающаяся предоставлением целенаправленного образования, знаний и создания сетей для специалистов по отсутствию и инвалидности.DMEC объединяет более 800 организаций-работодателей и поставщиков, представляющих более 12000 профессионалов в области управления отсутствием и инвалидностью в США и Канаде.

Международная ассоциация специалистов по оказанию помощи сотрудникам (EAPA) — крупнейшая и старейшая в мире членская организация для специалистов по оказанию помощи сотрудникам. EAPA, имеющая членов из более чем 40 стран, предоставляет информацию и поддержку в сфере оказания помощи сотрудникам. EAPA имеет 57 отделений по всей территории США.S. работает над повышением квалификации, сертификации, ресурсами, сетями и усилиями в области государственной политики.

Ассоциация кадровой политики (HRPA) — это ведущая общественная политическая организация, состоящая из руководителей кадровых служб, представляющих крупнейших работодателей в США и за рубежом. HRPA объединяет руководителей членов, чтобы обсудить, как следует улучшить практику и политику в области людских ресурсов, чтобы создать видение успешных кадровых стратегий, и реализует инициативы, которые способствуют росту рабочих мест, безопасности занятости и конкурентоспособности.

Корнельский институт компенсационных исследований ™ (ICS), расположенный напротив школы ILR и школы бизнеса SC Johnson при Корнельском университете, является междисциплинарным центром, который исследует, обучает и сообщает о денежных и неденежных вознаграждениях за работу и о том, как эти награды влияют на результаты для людей, компаний, отраслей и экономики. В ICS есть исполнительный совет, состоящий из руководителей по компенсациям, представляющих различные компании, которые могут помочь в работе EARN по вопросам, связанным с компенсациями.

Глобальная сеть МОТ по вопросам бизнеса и людей с ограниченными возможностями (МОТ GBDN) — это глобальная инициатива Международной организации труда Организации Объединенных Наций (ООН), возглавляемая работодателями и направленная на содействие включению людей с ограниченными возможностями на рабочие места по всему миру. Членами GBDN МОТ являются 28 многонациональных предприятий, национальные сети деловых кругов и инвалидов, а также международные некоммерческие организации и организации инвалидов. В своей работе участники демонстрируют очевидные преимущества для бизнеса от приема на работу людей с ограниченными возможностями и подчеркивают ценный вклад, который они вносят во все типы рабочих мест.

MRA — это некоммерческая ассоциация работодателей, которая обслуживает более 4000 работодателей и охватывает более одного миллиона сотрудников по всему миру. Как одна из крупнейших ассоциаций работодателей в США, MRA предлагает услуги по персоналу, управление талантами, обучение и возможности для развития организации, а также планирование, чтобы помочь своим членам создать успешное рабочее место и сильную рабочую силу.

Национальная группа по связям с промышленностью ™ (NILG) является ведущей ассоциацией работодателей по вопросам позитивных действий и равных возможностей трудоустройства (EEO) в США.S. NILG — это некоммерческая организация, созданная в 1992 году для улучшения взаимодействия между Управлением программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США и группами по связям с отраслью (ILG). Правление NILG поддерживает примерно 61 отраслевую группу связи (ILG), в которую входят мелкие, средние и крупные федеральные подрядчики и работодатели по всей стране. Миссия NILG заключается в продвижении позитивных действий и EEO путем тесного сотрудничества с OFCCP, Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве, соответствующими административными учреждениями, а также местными и региональными организациями ILG с целью информирования трехсторонних участников о развитии этих вопросов и связанных с ними нормативных изменениях.

Общество управления человеческими ресурсами (SHRM), основанное в 1948 году, является крупнейшей в мире ассоциацией, занимающейся обслуживанием потребностей специалистов в области человеческих ресурсов (HR) и продвижением интересов HR-профессии для определения соответствующих политик и практик включения инвалидов на рабочем месте. . SHRM представляет более 300 000 членов в более чем 165 странах, оказывая влияние на жизни более 115 миллионов рабочих и семей по всему миру. SHRM был идейным лидером в области политики и практики, влияющих на сферу труда, более 70 лет.

Conference Board (TCB), основанная в 1916 году, представляет собой некоммерческий исследовательский аналитический центр, управляемый членами, который помогает бизнес-лидерам ориентироваться в критических вопросах и лучше служить обществу. TCB объединяет руководителей высшего звена в разных отраслях для обмена идеями и создает основанные на фактах исследования и основанные на консенсусе политические заявления, чтобы помочь руководителям решать наиболее важные бизнес-проблемы. Он также управляет советами по взаимному обучению, чтобы запрашивать мнение своих членов по ключевым вопросам, связанным с улучшением результатов трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

определение заработка в The Free Dictionary

Это очень беспокоило дядю Генри, потому что без фермы у него не было бы возможности зарабатывать на жизнь. «И вряд ли вы потребовали бы девятилетнюю девочку, чтобы зарабатывать себе на жизнь». — сказал он после паузы, — что вы знакомы с чем-то полезным, с чем-то, что может помочь вам заработать себе на питание и проживание; поскольку вы знаете французский и немецкий языки, я возьму вас в качестве второго клерка, чтобы вести иностранную корреспонденцию дом.Слава богу, вы зарабатываете достаточно, чтобы содержать нас, хотя иногда бывает непросто заплатить за овес и сено, лицензию и, кроме того, арендную плату; но Гарри скоро что-то заработает, и я лучше буду бороться усерднее, чем мы, чем вернуться в те ужасные времена, когда у вас не было минуты, чтобы взглянуть на своих собственных детей, и мы никогда не могли пойти на место поклонения вместе, или желаю счастливого, тихого дня. Говори, сын мой, говори все, что приходит тебе в голову или в рот, пока ты не чувствуешь боли, раздражение, которое доставляют мне твои дерзости, доставит мне удовольствие; и если тебе так не терпится вернуться домой к жене и детям, не дай Бог, чтобы я помешал тебе; у тебя есть мои деньги; посмотри, сколько времени прошло с тех пор, как мы покинули нашу деревню в третий раз, и сколько ты можешь и должен зарабатывать каждый месяц и платить себе сам.»И пока я ждал и в перерывах между случайными заработками, которые мне удавалось найти, я начал зарабатывать десять долларов, написав в газете отчет о плавании, которое я совершил на открытой лодке по Юкону, протяженностью девятнадцать сотен миль за девятнадцать дней. Я собираюсь заработать от пяти до десяти тысяч фунтов на поте лица моего; и, как бедняк, отдающий должное поту моего лба, я, вероятно, смогу позволить себе расстаться со своим именем без имени. быть снятым? » Так случилось, что однажды его отец сказал ему: ‘Слушай меня, ты, парень в углу, ты растешь и становишься сильным, и ты тоже должен научиться чему-то, чем ты сможешь заработать свой хлеб.«Спросите ее, делает ли она это для развлечения или рассчитывает заработать на этом деньги?» Конечно, предупредил он себя, поначалу это будет медленным успехом, и какое-то время он будет довольствоваться тем, что заработает достаточно денег, Годы, в течение которых он изо всех сил старался овладеть трудным искусством, были однообразными, и я не знаю, было ли что-то значимое в сменах, в которые он был помещен, чтобы заработать достаточно денег для Держи его. Она не возьмет денег у Мариллы; и казалось, что у него мало шансов заработать достаточно на летних каникулах.

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

зарабатывает; заработал; зарабатывание

зарабатывает; заработал; зарабатывание

Определение EARN для учащихся

[+ объект]

1 : получить (деньги, зарплату и т. д.) за проделанную вами работу
  • Она зарабатывает хорошую зарплату.

  • Мне нужно заработать денег.

  • Он сделает все, чтобы заработать себе на содержание.[= чтобы заработать то, что нужно, чтобы содержать себя]

  • Она просто пытается заработать на жизнь. [= чтобы заработать деньги, необходимые для покупки еды, одежды и т. д.]

2 a : заслужить или получить (что-то) из-за того, что вы сделали
  • He заработал продвижение по службе благодаря упорному труду.

  • У команды заработала [= заработала ] репутации за плохое спортивное мастерство.

  • Ей нужно заработать [= выгода, завоевать ] их доверие / уважение.

б : сделать (кого-то) достойным или заслуживающим (чего-то)
  • Его упорный труд принес ему [= получил ] повышения.

  • Ее честность заработала [= , заработала ] ее доверия / уважения.

заработать / свою корку

— увидеть корку

заработать шпоры

— см. 1 шпора

— заработок

имя существительное, множественное число зарабатывающие [считать]

Сеть трудоустройства, продвижения и удержания (заработок)

Программа Сети по трудоустройству, продвижению и удержанию (EARN) была создана в 1987 году для удовлетворения потребностей получателей социальных пособий с препятствиями на пути к трудоустройству и для лучшей координации существующих программ занятости и обучения, доступных для них.EARN в настоящее время работает во всех 67 округах Пенсильвании.

Целью EARN является удовлетворение потребностей людей с низким уровнем доходов и социальных пособий, сталкивающихся с серьезными препятствиями на пути к получению и сохранению работы, путем обеспечения комплексного ведения дел, исправления ситуации, обучения с особым упором на лиц с ограниченным знанием английского языка, обучения навыкам, трудовой деятельности, трудоустройства. и удержание, а также предоставление вспомогательных услуг, включая оплату ухода за детьми.В EARN включены услуги, специально разработанные для удовлетворения потребностей не посещающих школу беременных и воспитывающих детей молодых людей в возрасте от 18 до 22 лет, а также отцов, не пользующихся опекой или не пользующихся опекой. Трудовая деятельность в EARN включает несубсидируемую занятость, субсидируемую занятость, оплачиваемый опыт работы и общественные работы.

Программа EARN объединяет услуги сотрудников местной зоны инвестирования в рабочую силу (WIA), представителей Бюро партнерства по развитию трудовых ресурсов (BWDP), учебных заведений и сотрудников Управления помощи округа (CAO).Министерство социальных служб предоставляет финансирование Министерству труда и промышленности через Меморандум о взаимопонимании. Министерство труда и промышленности заключает контракты с фискальными агентами WIA, которые организуют услуги в соответствии с правилами программы. Местный комитет управления (LMC) совместно управляет EARN на местном уровне. LMC состоит из представителей каждого из вышеперечисленных агентств и представителя экономического развития. Команды прямого обслуживания, состоящие из сотрудников CAO, BWDP и WIA, обеспечивают основное вмешательство для всех участников EARN.

Запись на программу осуществляется через местный офис помощи округа.

Если вы являетесь участником этой программы и хотели бы получить дополнительную информацию, обратитесь в местный офис PA CareerLink® для получения дополнительных сведений.

JetBlue — Авиакомпании-партнеры — American Airlines

JetBlue — Авиакомпании-партнеры — American Airlines

Войти и перезапустить бронирование?

Нажмите ОК, чтобы войти в систему и перезапустить бронирование.

Нажмите «Отмена», чтобы продолжить бронирование без входа в систему.

  1. Дом
  2. Программа AAdvantage
  3. Зарабатывайте мили
  4. Авиакомпании-партнеры
  5. JetBlue

Зарабатывайте и используйте мили с JetBlue

Области

Заработайте AAdvantage ® миль, путешествуя на JetBlue по территории США.S. и между США и:

  • Карибский бассейн
  • Центральная Америка
  • Мексика
  • Южная Америка

Зарабатывайте мили

Чтобы заработать AAdvantage ® миль, путешествуя рейсами, предлагаемыми и выполняемыми JetBlue, а также код-шеринговыми рейсами JetBlue, выполняемыми American Airlines:

  • Купите соответствующий критериям билет по опубликованному тарифу в соответствующем коде бронирования.
  • Летите по подходящему маршруту. Трансатлантические рейсы, выполняемые JetBlue, не допускаются.

Определенные рейсы, маршруты или города, которые не могут зарабатывать мили, указаны как исключения, если применимо.

Расчет премиальных миль

За перелеты рейсами, продаваемыми JetBlue, мили начисляются в зависимости от цены билета (включает базовый тариф плюс сборы, взимаемые перевозчиком; без учета государственных налогов и сборов).Чем больше вы потратите и чем выше ваш элитный статус, тем больше вы заработаете.

  • Участник AAdvantage ® — 5 миль за каждый доллар США
  • Участник
  • Gold — 7 миль / США. доллар (40% бонус)
  • Участник
  • Platinum — 8 миль / США. доллар (60% бонус)
  • Участник
  • Platinum Pro — 9 миль / ед.С. доллар (80% бонус)
  • Участник
  • Executive Platinum — 11 миль / США. доллар (120% бонус)

Вы можете заработать максимум 75 000 премиальных миль за билет.

Подробная информация о накоплении миль

Для путешествий 26 мая 2021 г. или позднее Этот контент может быть расширен

Получение EQM, EQD и EQS

Кабина Купленных тарифов, забронированных за EQM на одну пролетную милю * EQD ** EQS
Полный тариф Business Дж 3.00 доступный 1,00
Дисконтный бизнес C, D, I 2.00 доступный 1,00
Экономика Y, E, K, H, Q, B, R, W, M, Z, O, U, S, P, G 1.00 доступный 1,00
Базовая экономика л — Недоступен — Недоступен — Недоступен

Даты запрета на поездки

В настоящее время на JetBlue нет дат запрета на поездки.

Обменять мили

Используйте AAdvantage ® миль для бронирования премиальных поездок на JetBlue с one world ® и наградами авиакомпаний-партнеров, которые позволяют вам путешествовать в желаемый пункт назначения и обратно, используя любую комбинацию наших авиакомпаний-участников.

Таблица премиальных полетов для one world ® и авиакомпаний-партнеров

Преимущества для участников с элитным статусом AAdvantage®

Путешествие на JetBlue засчитывается для получения права на участие в программе AAdvantage ® с элитным статусом.Участники с элитным статусом AAdvantage ® получают дополнительные преимущества при путешествии на JetBlue.

Льготы Представительский платиновый Платина Pro Платина Золото
Приоритет через аэропорт при регистрации, безопасности и посадке доступный доступный доступный доступный
Приоритетная доставка багажа доступный доступный доступный — Недоступен
Бесплатный регистрируемый багаж * 2 2 2 1
Элитный бонус доступный доступный доступный доступный

Отсутствует начисление миль

Пожалуйста, дайте до 30 дней, чтобы мили AAdvantage ® автоматически попали в ваш аккаунт.

Чтобы запросить начисление недостающих миль для рейсов, выполняемых на JetBlue, заполните форму запроса миль.

Запросить недостающие полетные мили Открывает в новом окне другой сайт, который может не соответствовать правилам доступности.

Контактная информация

AAdvantage ® Бронирование
800-882-8880

JetBlue Бронирование
800-538-2583

JetBlue Открывает в новом окне другой сайт, который может не соответствовать правилам доступности.

Вам также может понравиться…

Условия использования AAdvantage ®

Niantic и Fold создали игру с дополненной реальностью, в которой вы зарабатываете

биткойнов

Вы когда-нибудь играли в Pokémon Go и думали: «Я хочу, чтобы эта игра позволяла вам зарабатывать небольшие суммы биткойнов, используя мемы интернет-финансов и систему дебетовых карт с криптовалютой»? Если так, то я вам не верю, но у меня хорошие новости.

Fold AR — это новая игра с дополненной реальностью от разработчика Pokémon Go Niantic и финансовой компании Fold. Игра, которую в пресс-релизе называют частью метавселенной, очень вольно смоделирована на основе Pokémon Go , но тематика криптовалюты. Как объяснил генеральный директор Fold Уилл Ривз, здесь используется метафора «майнинга» биткойнов. Таким образом, вместо поимки милых монстров центральная механика включает в себя поиск кубиков двоичного кода и нажатие на них, как на блоки Minecraft, , пока они не покажут приз.

Призы включают биткойн достоинством в сатоши, очень маленькую единицу, которая в настоящее время стоит около 1/20 пенни. Они также включают бонусы для Fold, которые уже позволяют делать покупки по картам через приложение, которое позволяет вам крутить колесо и выигрывать биткойн-вознаграждения.

Однако, в отличие от Pokémon Go и других игр Niantic, Fold AR (который запускается из приложения Fold) в настоящее время не установлен в мире, полном виртуальных мест, которые соответствуют местам реального мира.Вместо этого игра порождает блок на расстоянии от 1 до 50 футов от игрока каждые 10 минут, отражая скорость реального майнинга биткойнов. Команда надеется запустить другие функции в начале следующего года, потенциально включая многопользовательскую систему, похожую на геокешинг, которая позволяет скрывать биткойны, чтобы их могли найти друзья, а также некоторую форму невзаимозаменяемых токенов, или систему NFT, основанную на биткойнах.

Приложение должно сделать Биткойн более ощутимым

Ривз говорит, что цель отчасти состоит в том, чтобы виртуальная валюта ощущалась реальной, создав для нее настройку дополненной реальности.Игра наполнена шутками о криптовалюте и мемах, в которых есть механики с такими названиями, как «Бриллиантовые руки». Но он должен понравиться как новичкам в криптовалюте, так и существующим фанатам — «Это замечательный опыт, которым можно поделиться с людьми», — говорит Ривз. Это также напоминает финансовую геймификацию, которую можно найти в приложении Robinhood, не использующем криптовалюту.

В более широком смысле, Fold AR является частью тенденции, называемой «играй, чтобы заработать», которая дает игрокам вознаграждение в криптовалюте вместо чисто игровой.Игра Axie Infinity , основанная на NFT, породила сложную экономику за последние несколько лет, хотя здесь это кажется гораздо менее вероятным.

Ривз предположил, что Niantic для вдохновения может взглянуть на функции Fold AR , в том числе на систему «играй, чтобы заработать». Однако он сказал, что не существует официальной дорожной карты для чего-либо вроде добавления финансовых функций в любую существующую игру Niantic. Он также не раскрыл, какие именно части игры разрабатывала Niantic.

В своем заявлении Меган Хьюз из Niantic заявила, что «игры всегда помогают нам раздвинуть границы технологий и позволяют развить некоторые из наших самых смелых идей, но мы видим невероятные возможности во многих категориях, включая платежи». Это не совсем новый поворот для студии — Ingress продемонстрировал рекламное партнерство с Duane Reade, JambaJuice и другими компаниями.