Дата-журналист — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
создает различные типы текстов на основе данных, благодаря которым содержание материала, изложенные в нем факты и мнение автора получают количественное обоснование
Переход СМИ на работу в цифровом формате, распространение открытого ПО и онлайн-сервисов, накопление больших объемов данных, возникновение концепции «открытых данных» — все это привело к радикальным изменениям медиарынка и изменению требований к профессиональной подготовке журналистов. Возник спрос на журналистов, умеющих работать не только с качественной, но и с количественной информацией. От них теперь требуется обладание навыками поиска и сбора данных, анализа и визуализации при сохранении традиционных гуманитарных компетенций. В задачи дата-журналиста входят эффективный поиск информации, фильтрация, анализ и обработка больших массивов данных для оформления полученного материала в виде увлекательного медиатекста или инфографики.
Дата-журналисты востребованы в СМИ, различных государственных структурах, научно-исследовательских институтах и вузах, в банковском секторе — во всех областях, где есть заказчики, заинтересованные в производстве контента, в основе которого лежат надежные и проверенные данные.
Оценки рынка
9,7%
составит среднегодовой темп роста прибыли цифрового сектора медиабизнеса в мире до 2020 года
Драйверы профессии
- рост объемов машиночитаемой информации, в том числе в виде открытых данных
- распространение программного обеспечения, позволяющего быстро и относительно легко оперировать значительными объемами разных типов информации
- формирование новых видов медиаконтента
Какие задачи будет решать специалист
- адаптация традиционной журналистики к изменениям способов производства и потребления новостной информации
- создание увлекательного и понятного новостного контента с использованием различных типов данных
- представление новостного контента с использованием современных средств визуализации и инфографики
- рациональное использование коммуникативных ресурсов и экологизация медиасреды
- интеграция новых средств подачи информации в традиционную информационную среду
Какие знания и навыки у него будут
- знание основ статистики, программирования и создания контента
- владение методами и инструментами работы с данными, в том числе с открытыми
- знание законодательной базы по вопросам информационного пространства
- владение инструментами визуализации данных
- умение работать с базами данных и профессиональными прикладными программами
Другие профессии направления «общественные и гуманитарные науки»
- Кросс-культурный психолог-консультант
- Юрист в сфере информационных технологий
- Куратор мультимедийных выставок
- Цифровой продюсер
- Компьютерный лингвист
Финансист-экономист — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
анализирует финансовые показатели компаний и рынков (акций, облигаций и т. д.), оценивает стоимость компаний, финансовых инструментов и других активов, прогнозирует макроэкономические показатели компаний
Финансисты-экономисты востребованы в самых разных областях. Они занимаются оценкой стоимости проектов и компаний, консультированием по вопросам покупки и продажи активов, вопросами оптимизации операционных показателей. В сфере макроэкономического анализа они выполняют оценку макроэкономической ситуации в различных странах, занимаются прогнозированием экономического развития, разработкой инструментов макроэкономической политики (для Центрального Банка). В сфере финансовых продаж они занимаются консультированием по размещению денежных средств в инструменты финансового рынка или традиционные банковские продукты, разработкой стратегий развития компаний или улучшения отдельных экономических показателей (внутренний или внешний консалтинг).
Профессия финансиста-экономиста востребована в банковском секторе, инвестиционных фондах, на бирже и в брокерских домах, финансовых отделах производственных и консалтинговых компаний, в рейтинговых агентствах. Специалисты, способные провести макроэкономический анализ, разбирающиеся в корпоративных финансах и финансовых рынках, необходимы в каждой компании, стремящейся достичь высоких показателей.
Оценки рынка
$500 млрд
преодолел рынок цифровых валют в декабре 2017 года. Годовой рост рынка в 2017 году составил более чем 2500%
Драйверы профессии
- глобализация и расширение мировых и региональных финансовых рынков
- стремительная информатизация финансовой сферы, распространение электронных платежей и цифровых валют
- развитие новых долгосрочных и краткосрочных финансовых инструментов
Какие задачи будет решать специалист
- анализ финансовых активов клиента/компании и консультирование по вопросам их покупки или продажи
- оценка рыночной стоимости проекта, компании или финансовых инструментов
- разработка стратегии развития компании, улучшение её финансовых результатов, рентабельности и финансовой устойчивости, оценка вероятности банкротства
- создание финансовых продуктов и торговля ими
- анализ инвестиций и капитальных вложений компании, консультирование по вопросам размещения финансовых средств в различные банковские продукты
- изучение источников финансирования и платежеспособности компаний
- комплексная оценка финансового состояния и разработка инструментов макроэкономической политики
Какие знания и навыки у него будут
- знание основ микро- и макроэкономики
- знание основ корпоративных финансов и корпоративного контроля
- умение моделировать финансовую деятельность компаний
- умение анализировать и интерпретировать финансовую и бухгалтерскую информацию, относящуюся к организации
- умение пользоваться инструментами финансовых рынков (денежного рынка, рынка ценных бумаг, валютного рынка и др.
- понимание системы ценообразования финансовых инструментов и умение прогнозировать их стоимость
- знание принципов построения инвестиционного портфеля
Другие профессии направления «ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ»
- Финансовый аналитик
- Финансовый инженер
- Финансовый менеджер
Услуги InDemand | Люди с целью
Простой путьк персоналу. Мы упростим ваши потребности в персонале для розничной торговли
на краткосрочной и долгосрочной основе с квалифицированной временной рабочей силой,
доступной по всей стране. Команда
Превосходства Мы активно ищем членов команды
, у которых есть дух совершенства, отношение
«мы впереди меня» и стремление
и
потребность в персонале Мы обеспечиваем ваш бизнес
рабочей силой, в которой он нуждается — когда, где и
как вам это нужно, по всей стране.
В InDemand мы рассматриваем каждую инициативу клиента как возможность обеспечить качество и стабильность.
Будь то программы разгрузки грузовиков, текущее обслуживание или сезонная поддержка, мы создаем команды, адаптированные к вашим конкретным потребностям. Мы привносим лучшие практики, знания, специальные навыки и профессионализм в каждую программу обслуживания. Использование проприетарного программного обеспечения позволяет клиентам значительно сэкономить время и добиться беспрецедентной точности расчета заработной платы и выставления счетов, а также управления расходами по проекту в режиме реального времени.
Проекты появляются по всей стране,
у нас есть множество вакансий
!
Мы активно ищем отличных сотрудников в нашу команду! Откройте для себя карьеру с InDemand, которая соответствует вашему стилю жизни! Выбирайте из проектов в вашем регионе, присоединяйтесь к нашей путешествующей команде или открывайте вакансии в нашем домашнем офисе в Роли, Северная Каролина. Ознакомьтесь с нашими вакансиями!
Просмотр вакансий
Несколько вакансий
Многочисленные вакансии и уровни должностей.
Варианты смен
Возможны дневные, средние и ночные смены.
Путешествуйте по стране
Наша команда путешествующих работает над проектами в США
Работа для вас
Краткосрочные и долгосрочные проекты. Сезонные, рутинные, проектные и офисные вакансии.
Посмотреть вакансии
Управление людьми в режиме реального времени.
Результаты в реальном времени.
Работает на Cruxos TM — Наша облачная система дает доступ к любому проекту, чтобы увидеть прогресс, численность персонала, отработанные часы и многое другое. К каждому проекту прилагается полная сводная информация о работе, что позволяет вашей управленческой команде принимать более взвешенные и быстрые решения. Кроме того, отчетность в режиме реального времени означает, что больше не нужно ждать, чтобы определить количество человеко-часов и количество смен!
- Дух
из совершенстваДелать все возможное каждый день, работать с целью и относиться к другим с уважением.
- делать
правильную вещьВсегда соблюдаем наши обязательства и придерживаемся культуры прозрачной подотчетности.
- мы
до
меняБольшие результаты достигаются при совместной работе в сотрудничестве и сотрудничестве.
- обновить
до
поднятьМы используем креативные решения, чтобы стать лидерами в нашей постоянно меняющейся отрасли.
- благодать
через
щедростьПозитивное влияние на наших сотрудников и общество в целом посредством лидерства и бескорыстной помощи.
7 самых востребованных навыков для поиска новой работы с высокой зарплатой
Важно знать, какие навыки где ценятся. Например, загиб большого пальца назад может быть хорошим трюком на вечеринке, но не потрясающим на собеседовании. И говорить о своем знании Excel, как правило, считается хорошей идеей в чате с рекрутером, но не во время встреч с друзьями.
И когда дело доходит до высокой зарплаты, лучше сосредоточиться на некоторых навыках, чем на других, независимо от того, какую работу или сектор вы хотите получить.
Такие высокооплачиваемые навыки являются передаваемыми, и менеджеры по найму во всех отраслях, как правило, ценят их и больше компенсируют. Coursera спрогнозировала семь самых востребованных высокодоходных навыков в этом году, проанализировав отчеты Всемирного экономического форума, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor и собственные данные. Если вы хотите остаться жизнеспособным кандидатом во время смены карьеры, вы можете отточить следующие навыки:
- Анализ данных
- Разработка программного обеспечения
- Пользовательский опыт
- Веб-разработка
- Управление проектами
- Управление учетными записями
- Создание контента и управление им
Некоторые из этих навыков, такие как разработка программного обеспечения и веб-разработка, широко распространены в мире технологий, чего раньше не было, учитывая количество увольнений, охвативших отрасль в последние месяцы.
Другие навыки в списке Coursera, такие как управление проектами, соответствуют самым востребованным навыкам LinkedIn в 2023 году в США, где особое внимание уделяется управленческим и аналитическим навыкам. Но об этих навыках нужно говорить правильно, — сказал эксперт по вопросам карьеры LinkedIn Эндрю Маккаскилл в интервью Fortune . Он объяснил, что менеджеры ищут людей, решающих проблемы, поэтому вам нужно помочь им понять, что ваши навыки позволят вам делать это на любой должности.
Коммуникационные и управленческие навыки стали более важными, поскольку компании стремятся нанимать и удерживать сотрудников во время Великой отставки. «Особенно с учетом того, что люди являются гибридными, удаленными и находятся в офисе, вам нужно действительно поднять уровень того, что мы часто думаем о социальных навыках», — сказал Маккаскилл.
Освежение ваших высокооплачиваемых навыков может не только помочь повысить вашу зарплату, но и помочь восполнить пробел в навыках, который, по мнению примерно семи из десяти специалистов по кадрам, преследует их компанию, согласно отчету Wiley’s Closes the Skills Gap. Большинство менеджеров (69%) сообщили, что, по их мнению, они регулярно имеют дело с рабочей силой, которой не хватает необходимых им навыков. Неудивительно, что им также нужны кандидаты, обладающие навыками управления проектами и анализа, а также навыками цифровой коммуникации и решения проблем.
Но недостаток навыков — это не индивидуальная проблема; ее решение начинается в классе. Согласно международному опросу Dell Technologies, более трети представителей поколения Z заявили, что считают, что их образование не дает им цифровых инструментов, необходимых для развития их карьеры.
Но до тех пор, пока образовательные учреждения и предприятия лучше не подготовят работников к необходимым им навыкам, тем временем не помешает заняться самообучением этим высокооплачиваемым навыкам.