Дата-журналист — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

создает различные типы текстов на основе данных, благодаря которым содержание материала, изложенные в нем факты и мнение автора получают количественное обоснование

Переход СМИ на работу в цифровом формате, распространение открытого ПО и онлайн-сервисов, накопление больших объемов данных, возникновение концепции «открытых данных» — все это привело к радикальным изменениям медиарынка и изменению требований к профессиональной подготовке журналистов. Возник спрос на журналистов, умеющих работать не только с качественной, но и с количественной информацией. От них теперь требуется обладание навыками поиска и сбора данных, анализа и визуализации при сохранении традиционных гуманитарных компетенций. В задачи дата-журналиста входят эффективный поиск информации, фильтрация, анализ и обработка больших массивов данных для оформления полученного материала в виде увлекательного медиатекста или инфографики.

Дата-журналисты востребованы в СМИ, различных государственных структурах, научно-исследовательских институтах и вузах, в банковском секторе — во всех областях, где есть заказчики, заинтересованные в производстве контента, в основе которого лежат надежные и проверенные данные.

Оценки рынка

9,7%
составит среднегодовой темп роста прибыли цифрового сектора медиабизнеса в мире до 2020 года

Драйверы профессии

• рост объемов машиночитаемой информации, в том числе в виде открытых данных
• распространение программного обеспечения, позволяющего быстро и относительно легко оперировать значительными объемами разных типов информации
• формирование новых видов медиаконтента

Какие задачи будет решать специалист

• адаптация традиционной журналистики к изменениям способов производства и потребления новостной информации
• создание увлекательного и понятного новостного контента с использованием различных типов данных
• представление новостного контента с использованием современных средств визуализации и инфографики
• рациональное использование коммуникативных ресурсов и экологизация медиасреды
• интеграция новых средств подачи информации в традиционную информационную среду

Какие знания и навыки у него будут

• знание основ статистики, программирования и создания контента
• владение методами и инструментами работы с данными, в том числе с открытыми
• знание законодательной базы по вопросам информационного пространства
• владение инструментами визуализации данных
• умение работать с базами данных и профессиональными прикладными программами

Другие профессии направления «общественные и гуманитарные науки»

• Кросс-культурный психолог-консультант
• Юрист в сфере информационных технологий
• Куратор мультимедийных выставок
• Цифровой продюсер
• Компьютерный лингвист

Финансист-экономист — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

анализирует финансовые показатели компаний и рынков (акций, облигаций и т. д.), оценивает стоимость компаний, финансовых инструментов и других активов, прогнозирует макроэкономические показатели компаний

Финансисты-экономисты востребованы в самых разных областях. Они занимаются оценкой стоимости проектов и компаний, консультированием по вопросам покупки и продажи активов, вопросами оптимизации операционных показателей. В сфере макроэкономического анализа они выполняют оценку макроэкономической ситуации в различных странах, занимаются прогнозированием экономического развития, разработкой инструментов макроэкономической политики (для Центрального Банка). В сфере финансовых продаж они занимаются консультированием по размещению денежных средств в инструменты финансового рынка или традиционные банковские продукты, разработкой стратегий развития компаний или улучшения отдельных экономических показателей (внутренний или внешний консалтинг).

Профессия финансиста-экономиста востребована в банковском секторе, инвестиционных фондах, на бирже и в брокерских домах, финансовых отделах производственных и консалтинговых компаний, в рейтинговых агентствах. Специалисты, способные провести макроэкономический анализ, разбирающиеся в корпоративных финансах и финансовых рынках, необходимы в каждой компании, стремящейся достичь высоких показателей. 

Оценки рынка

$500 млрд
преодолел рынок цифровых валют в декабре 2017 года. Годовой рост рынка в 2017 году составил более чем 2500%

Драйверы профессии

• глобализация и расширение мировых и региональных финансовых рынков
• стремительная информатизация финансовой сферы, распространение электронных платежей и цифровых валют
• развитие новых долгосрочных и краткосрочных финансовых инструментов

Какие задачи будет решать специалист

• анализ финансовых активов клиента/ком­пании и консультирование по вопросам их покупки или продажи
• оценка рыночной стоимости проекта, ком­пании или финансовых инструментов
• разработка стратегии развития компании, улучшение её финансовых результатов, рентабельности и финансовой устойчивости, оценка вероятности банкротства
• создание финансовых продуктов и торговля ими
• анализ инвестиций и капитальных вложений компании, консультирование по вопро­сам размещения финансовых средств в различные банковские продукты
• изучение источников финансирования и платежеспособности компаний
• комплексная оценка финансового состояния и разработка инструментов макроэко­номической политики

Какие знания и навыки у него будут

• знание основ микро- и макроэкономики
• знание основ корпоративных финансов и корпоративного контроля
• умение моделировать финансовую деятельность компаний
• умение анализировать и интерпретировать финансовую  и бухгалтерскую информацию, относящуюся к организации
• умение пользоваться инструментами финансовых рынков (денежного рынка, рынка ценных бумаг, валютного рынка и др. )
• понимание системы ценообразования финансовых инструментов и умение прогнозировать их стоимость
• знание принципов построения инвестиционного портфеля

Другие профессии направления «ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ»

• Финансовый аналитик
• Финансовый инженер
• Финансовый менеджер

Услуги InDemand | Люди с целью

Простой путь
к персоналу. Мы упростим ваши потребности в персонале для розничной торговли
на краткосрочной и долгосрочной основе с квалифицированной временной рабочей силой,
доступной по всей стране. Команда
Превосходства Мы активно ищем членов команды
, у которых есть дух совершенства, отношение
«мы впереди меня» и стремление
работать лучше и быть лучше. Для всех ваших розничных услуг
и
потребность в персонале Мы обеспечиваем ваш бизнес
рабочей силой, в которой он нуждается — когда, где и
как вам это нужно, по всей стране.

В InDemand мы рассматриваем каждую инициативу клиента как возможность обеспечить качество и стабильность.

Будь то программы разгрузки грузовиков, текущее обслуживание или сезонная поддержка, мы создаем команды, адаптированные к вашим конкретным потребностям. Мы привносим лучшие практики, знания, специальные навыки и профессионализм в каждую программу обслуживания. Использование проприетарного программного обеспечения позволяет клиентам значительно сэкономить время и добиться беспрецедентной точности расчета заработной платы и выставления счетов, а также управления расходами по проекту в режиме реального времени.

Проекты появляются по всей стране,

у нас есть множество вакансий
!

Мы активно ищем отличных сотрудников в нашу команду! Откройте для себя карьеру с InDemand, которая соответствует вашему стилю жизни! Выбирайте из проектов в вашем регионе, присоединяйтесь к нашей путешествующей команде или открывайте вакансии в нашем домашнем офисе в Роли, Северная Каролина. Ознакомьтесь с нашими вакансиями!

Просмотр вакансий

Несколько вакансий

Многочисленные вакансии и уровни должностей.

Варианты смен

Возможны дневные, средние и ночные смены.

Путешествуйте по стране

Наша команда путешествующих работает над проектами в США

Работа для вас

Краткосрочные и долгосрочные проекты. Сезонные, рутинные, проектные и офисные вакансии.

Посмотреть вакансии

Управление людьми в режиме реального времени.

Результаты в реальном времени.

Работает на Cruxos ^TM — Наша облачная система дает доступ к любому проекту, чтобы увидеть прогресс, численность персонала, отработанные часы и многое другое. К каждому проекту прилагается полная сводная информация о работе, что позволяет вашей управленческой команде принимать более взвешенные и быстрые решения. Кроме того, отчетность в режиме реального времени означает, что больше не нужно ждать, чтобы определить количество человеко-часов и количество смен!

• Дух
  из
  
  совершенства

  Делать все возможное каждый день, работать с целью и относиться к другим с уважением.

• делать
  правильную вещь
  

  Всегда соблюдаем наши обязательства и придерживаемся культуры прозрачной подотчетности.

• мы
  до
  меня

  Большие результаты достигаются при совместной работе в сотрудничестве и сотрудничестве.

• обновить
  до
  поднять

  Мы используем креативные решения, чтобы стать лидерами в нашей постоянно меняющейся отрасли.

• благодать
  через
  щедрость

  Позитивное влияние на наших сотрудников и общество в целом посредством лидерства и бескорыстной помощи.

7 самых востребованных навыков для поиска новой работы с высокой зарплатой

Важно знать, какие навыки где ценятся. Например, загиб большого пальца назад может быть хорошим трюком на вечеринке, но не потрясающим на собеседовании. И говорить о своем знании Excel, как правило, считается хорошей идеей в чате с рекрутером, но не во время встреч с друзьями.

И когда дело доходит до высокой зарплаты, лучше сосредоточиться на некоторых навыках, чем на других, независимо от того, какую работу или сектор вы хотите получить.

Такие высокооплачиваемые навыки являются передаваемыми, и менеджеры по найму во всех отраслях, как правило, ценят их и больше компенсируют. Coursera спрогнозировала семь самых востребованных высокодоходных навыков в этом году, проанализировав отчеты Всемирного экономического форума, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor и собственные данные. Если вы хотите остаться жизнеспособным кандидатом во время смены карьеры, вы можете отточить следующие навыки: 

• Анализ данных
• Разработка программного обеспечения
• Пользовательский опыт
• Веб-разработка
• Управление проектами
• Управление учетными записями
• Создание контента и управление им

Некоторые из этих навыков, такие как разработка программного обеспечения и веб-разработка, широко распространены в мире технологий, чего раньше не было, учитывая количество увольнений, охвативших отрасль в последние месяцы.

Но многие из этих уволенных технических работников встали на ноги, найдя технические должности в компаниях за пределами отрасли, что свидетельствует о том, насколько на самом деле применимы эти навыки.

Другие навыки в списке Coursera, такие как управление проектами, соответствуют самым востребованным навыкам LinkedIn в 2023 году в США, где особое внимание уделяется управленческим и аналитическим навыкам. Но об этих навыках нужно говорить правильно, — сказал эксперт по вопросам карьеры LinkedIn Эндрю Маккаскилл в интервью Fortune . Он объяснил, что менеджеры ищут людей, решающих проблемы, поэтому вам нужно помочь им понять, что ваши навыки позволят вам делать это на любой должности.

Коммуникационные и управленческие навыки стали более важными, поскольку компании стремятся нанимать и удерживать сотрудников во время Великой отставки. «Особенно с учетом того, что люди являются гибридными, удаленными и находятся в офисе, вам нужно действительно поднять уровень того, что мы часто думаем о социальных навыках», — сказал Маккаскилл.

Освежение ваших высокооплачиваемых навыков может не только помочь повысить вашу зарплату, но и помочь восполнить пробел в навыках, который, по мнению примерно семи из десяти специалистов по кадрам, преследует их компанию, согласно отчету Wiley’s Closes the Skills Gap. Большинство менеджеров (69%) сообщили, что, по их мнению, они регулярно имеют дело с рабочей силой, которой не хватает необходимых им навыков. Неудивительно, что им также нужны кандидаты, обладающие навыками управления проектами и анализа, а также навыками цифровой коммуникации и решения проблем.

Но недостаток навыков — это не индивидуальная проблема; ее решение начинается в классе. Согласно международному опросу Dell Technologies, более трети представителей поколения Z заявили, что считают, что их образование не дает им цифровых инструментов, необходимых для развития их карьеры.

Но до тех пор, пока образовательные учреждения и предприятия лучше не подготовят работников к необходимым им навыкам, тем временем не помешает заняться самообучением этим высокооплачиваемым навыкам.