Содержание

Вакансии для работы в Instagram в Москве

2 000 Р

Instagram реклама

проспект Маршала Жукова, Москва: вакансия

Имеется бизнес акааунт в Instagram. имеется аккаунт в facebook. необходимо связать аккаунты и настроить рекламу в Instagram (через Instagram)

до 1 000 Р

Продвижение в instagram

метро Водный стадион, Москва: вакансия

Надо продвижение в Instagram. Или куплю активно действующий. Подробности обсудим при встрече,.

до 10 000 Р

Раскрутка в Instagram

Южнобутовская улица, 29, Москва, Россия

Оптимизировать Instagram который уже существует есть подписчики но мало клиентов для студии красоты.

до 3 500 Р

Раскрутка Instagram

ул. Киевская, 11, Москва, Россия, 121059, подработка

Раскрутить интернет-магазин (Instagram). Цена обсуждается. Более подробно условия задания обсудим с исполнителем. В предложениях указывайте сроки, когда сможете выполнить задание и цену за работу. Жду…

Договорная цена

Продвижение Instagram

г. Красногорск: вакансия

Есть Instagram салона красоты люкс-класса в Красногорске. Необходимо заняться его продвижением. Целевая аудитории: женщины от 20 и выше. Оформление по договору. Более подробно условия задания обсудим с…

от 10 000 Р

Продвижение в instagram

Moscow: вакансия

Требуется комплексная реклама в instagram, в том числе работа с блогерами, проведение конкурсов. Аккаунт творческой тематики (продвижение мастер-классов по современной живописи) В дальнейшем возможно сотруднич…

до 3 500 Р

Раскрутка в Instagram

улица Нильса Бора, жилой комплекс Андерсен, поселение Десёновское, Москва, Россия: вакансия

Нужно создать, раскрутить аккаунт в Instagram(услуга — дизайнер квартир, от бетона до. Настроить целевую аудиторию(будущие клиенты)И настроить рекламу. Научить настраивать рекламу самостоятельно, переодически…

до 10 000 Р

Продвижение в instagram

улица Сущёвский Вал, Москва

Создание продающей страницы в Instagram с «нуля», продвижение нового бренда(реклама) -хореографических технологий,- на рынке услуг по физическому воспитания.Для начинающих и профессиональных спортсменов…

от 10 000 Р

Таргетолог INSTAGRAM

Москва: вакансия

Нужен таргетолог на постоянной основе по 1 проекту. Работать будете в коттедже в кругу Москвы, метро Алтуфьево, район Лианозово. Это первое время, потом возможна удаленная работа. Лучший пластический хирург…

40 000 Р

Таргетолог instagram

Павелецкая набережная, 2, Москва, работа

В компанию Брендовой мужской одежды нужны люди знающие свое дело, именно профессионалы своего дела с аналитическим складом ума и яро выраженной творческой фантазией. Задачи: Настройка и ведение таргета…

до 10 000 Р

Продвижение в instagram

метро Шипиловская, Москва, Россия: вакансия

У нас заброшенная страничка в инстаграм, нужно её снова раскрутить и продвинуть, чтобы пошли заказы, далее нужно создание сайта, нужен человек который любит свою работу, который сможет нам подсказать и…

до 10 000 Р

Продвижение в instagram

Москва, улица Маршала Тухачевского

Создание и продвижение студии маникюра& цветочного бутика. Реклама. Создание контента

550 Р

Продвижение в instagram

Россия, Москва, улица Яблочкова, 23, работа

Наполнить мой инстаграм имеющимися фотографиями, отредактировать, сделать новые. В последствии нужно будет заняться бизнес акквунтом.

до 3 500 Р

Раскрутка в Instagram

Радужная улица, микрорайон Град Московский, Московский, Москва, Россия

На оформление главной страницы,продвижение месяц ,накрутка нужной аудитории

от 10 000 Р

Раскрутка в Instagram

Головинское шоссе, 8к1, Москва, Россия, подработка

Салон Красоты Ми-Анна, ссылка в привате. Более подробно условия задания обсудим с исполнителем. В предложениях указывайте сроки, когда сможете выполнить задание и цену за работу. Жду Ваших предложений…

до 5 000 Р

Продвижение в instagram

деревня Ликова, поселение Внуковское, Москва, Россия

Занимаемся мексиканской кухней в Москве, фаст фуд. Нужно привлечь реальных покупателей на доставку. Страницей никто долгое время не занимался, потому как работали только по факту. сейчас открыли новую…

1 500 Р

Продвижение Instagram

ул. Аносова, 3к2, Москва, Россия, 111524, работа

Нужно распиарить профиль Инстаграм. Тематика: личная страница. Условия по количеству подписчиков и другим деталям — обсудим с исполнителем.

10 000 Р

Продвижение в instagram

Рязанский проспект, 58/1, Москва, Россия: вакансия

Дизайн, подписчики, посты, лайки, живая аудитория, заказы, реклама, до 10000.

до 3 500 Р

Instagram магазин

Москва: вакансия

Настроить Facebook и магазин в Инстаграм аккаунте Фото пример в шапке

10 000 Р

Продвижение в instagram

Пресненская набережная, 12, Москва, Россия, подработка

У нашей компании есть инстаграм, ведем мы его больше для портфолио, чем для рекламы. Необходимо придумать идею того как именно развивать его (например рассказывать как проводятся те или иные этапы стройки…

до 1 000 Р

Нужна помочь с Instagram

Волочаевская улица, 40с4, Москва: вакансия

Нужна помощь с instagram в продвижении аккаунта Не могу сделать рекламу,так как кнопка просто зависла. После того как в instagram показывает «подключитесь к странице в fb” ничего не работает

до 10 000 Р

Ведение instagram

Москва, работа

Ищу молодого специалиста с чувством стиля, грамотной речью. Нужен человек, который будет курировать личную и бизнес страницы. Создавать фото, видео контент, тексты. Дружить и вместе работать над общим…

25 000 Р

Ведение instagram

метро Текстильщики, Москва, Россия

Нужен человек на ведение 12 аккаунтов в социальных сетях https://www.realtouch-flowers.com/ Обязательно — владение письменным английским на среднем уровне (можно с Google переводчиком) Ищем сотрудника…

до 3 500 Р

Раскрутка в Instagram

метро Бауманская, Москва, Россия, работа

Мне нужно настроить рекламу Инстаграмм через Facebook, создать хороший контент. У меня онлайн магазин сумок

от 3 000 Р

Администратор в Instagram

метро Новослободская, Москва, Россия: вакансия

Нужен человек для ведения аккаунта в инстаграм, который будет посещать занятия по растяжке, снимать фото и видео для постов и сторис. Город Москва. Ищем того, кто любит спорт)

до 10 000 Р

Ведение instagram

Мичуринский проспект, 26, Москва, подработка

Добрый день, ищу креативного инстаграмщика для ведения аккаунта небольшой сети Бельгийских заведений в Москве. Требование одно — чувство вкуса. Требуется: 1. Контент план 2. От 30 постов 3. От 90 сторис…

10 000 Р

Раскрутка в Instagram

район Некрасовка, Юго-Восточный административный округ, Москва, Россия, подработка

Оптимизировать сайт,можно даже создать бизнес аккаунт,увеличить число подписчиков,получить реальных клиентов.Обучение,курсы в сфере красоты.

1 500 Р

Продвижение в Instagram

Старая Купавна, Ногинский район, Московская область, Россия: вакансия

Не можем продвигать публикации в инстаграмм (раньше активно пользовались инструментами «создать промоакцию», таргетом), однажды пришел отказ в одобрении очередной промоакции и после этого мы ничего сделать…

7 000 Р

Продвижение в instagram

метро ВДНХ, Москва, ул. Академика Королева, 5

На сегодня существует аккаунт Клуба коррекции фигуры, у которого 4 тыс. подписчиков, 61 пост, 3 мес. Необходимо модифицировать аккаунт в продающий, сопровождать и продвигать аккаунт, размещать посты, проводить…

до 3 500 Р

Продвижение в instagram

метро Белорусская, Москва, Россия: вакансия

Не одобряют рекламу в инстраграм! помощь разобраться что не так

до 1 000 Р

Продвижение в instagram

Россия, Москва, Митинская улица: вакансия

Требуется человек который заинтересован в теме фото и развлечений. Можно без опыта. Главное-желание!

instagram продвижение? — Свежие вакансии | Работа

15 000 — 50 000 ₽

Свободный график · Салон красоты · Выплаты дважды в месяц · Опыт не имеет значения

Клуб красоты «Хочу Сегодня». Ищем активного креативного человека, умеющего завлечь аудиторию в инстаграм и других соц. сетях, умеющего вкусно рассказать про наши услуги и жизнь салона, чтобы все захотели к Нам в гости. Обязательно из г. Екатеринбурга. Заходите и обязательно подписывайтесь и комментируйте: @wantoday. club — Наш Инстаграм и Тик ток. У Нас Огоньский Клуб Красоты «Хочу Сегодня». Наши Услуги: маникюр, педикюр, ресницы, брови, визаж, очень хороший массаж — их необходимо заполнить под завязку (до 2000 клиентов в месяц) и открывать новый салон. Первый салон открыли на Репина 52 ЖК Флагман., у нас можно сделать услуги в 4-6 рук. Обученные администраторы, профессиональные мастера (еще продолжаем набор) их нужно занять любимой работой! Ищем активного человека, для съемки прикольных роликов для тик тока. Будем развивать свою сеть вместе с Тобой. У Тебя будет удобный график ; Салон в который с удовольствием можно пригласить своих друзей ; Корпоративные скидки ; Интересные программы привлечения ; Может у Тебя есть друзья блогеры или фрилансеры (фотографы, художники, организаторы мероприятий), у которых есть своя аудитория — приводи его и получай гарантированный доход ; У Нас много услуг. Приводи своих друзей к Нам — Мы сделаем всё чтобы им понравилось! Будет оплата % от оказанных услуг по Вашей рекомендации, первое и последующие посещения. Не нужно строить салон чтобы получать стабильный доход от услуг красоты. Приходи к нам и проводи своих друзей и знакомых. Отклик можно оставить сообщением на авито или ватсап или сразу звони! Не Надо! Откликаться с текстом: Я Смм специалист. Что могу вам предложить: — подробный анализ вашей аудитории / анализ конкурентов. — проведение контент-фотосессий: составление мудборда, разработка стилизации, подбор локации, обработка фото и видео. — создание рекламных макетов для таргета, рекламных роликов. — эстетичный визуал в вашем стиле на месяц вперед. — разработка вашего фирменного стиля: логотип, шаблоны для постов, обложки для актуальных, визитки, прайс-листы, постеры, открытки. — составление контентной стратегии, а также контент плана, что поможет активному продвижению. — модерация и мониторинг аккаунта, ответ на комментарии в профиле. — вовлекающие и продающие посты, а также написание экспертных постов. — обязательная аналитика работы и корректировка в сторону улучшения. Если готовы на тестовый период, показать результат, а не слова — пожалуйста — пишите, попробуем. Если Вы реально специалист или готовы расти и развиваться вместе с Нами, приходите обсудим. Удаленно под очень большим вопросом. Планируем работать в долгую, очень долгую, чтобы человек вырос, давал хороший результат и много зарабатывал (100 тр. не вопрос если это того стоит). Если не готовы на тестовый период — Таких Сммщиков по 3-7 в день пишет, и каждому платить, можно разориться.

Фитнес, салоны красоты

Свердловская область, Екатеринбург

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Продвижение в социальных сетях — цели и стратегии SMM

Продвижение в социальных сетях — это привлечения внимания целевой аудитории к публикуемой информации с помощью социальных сетей. Это вовлечение людей в информацию, товар или услугу, продвигаемую в social media.

Дословно SMM переводится как маркетинг в социальных сетях. И подразумевает этот термин не только продвижение, но и коммуникацию с пользователями социальных платформ. Так же, вы привлекаете трафик на сайт, напрямую общаясь со своими клиентами.

Владельцы бизнесов, которые занимаются продвижением в social media, привлекают большой процент заинтересованных клиентов. К таким компаниям потребители проявляют больше доверия. К тому же это хороший способ быстро выявлять свои слабые места и быстро их устранять.

Цели продвижения в социальных сетях

Успех продвижения в социальных сетях напрямую зависит от понимания целей, которые необходимо определить. Только понимая задачи, которые вы хотите решить с помощью продвижения в социальных сетях, можно разработать успешную стратегию.

Давайте рассмотрим основные цели, которые ставят перед собой многие компании:

  1. Изучение интересов целевой аудитории
  2. Повысить популярности бренда или торговой марки
  3. Формирование положительной репутации
  4. Увеличение объема продаж
  5. Набрать людей в команду
  6. Получение качественной обратной связи
  7. Получать трафик на свой сайт
  8. Оперативность реагирования на запрос

Можете ставить себе несколько целей сразу. Уделяйте этому особое внимание. Если на этапе создания стратегии вы поймете, что определили задачи неправильно, то придется переделывать всю работу заново.

Также стоит сразу поставить сроки, за которые вы хотите добиться желаемых результатов, и определить шаги, которые вы готовы для этого выполнять. Необходимо понимать, что продвижение — это кропотливая работа, которую выполняет не только smm-специалист, но и вы лично.

Виды продвижения в социальных сетях

Если вы желаете продвигать свой бизнес, используя социальные сети, то для этого есть два основных способа: ведение публичной страницы (сообщества) и размещение таргетированной рекламы.

Причем использовать желательно оба варианта одновременно. Реклама поможет вам рассказать о своем продукте тысячам потребителей, которые вас еще не знают. В это же время группа позволит поддерживать с клиентами постоянную связь и увеличивать рейтинг и лояльность к вашей компании.

Рассмотрим каждый из этих способов подробнее и узнаем, как добиться желаемого результата.

ВЕДЕНИЕ ГРУПП В СЕТЯХ

Создание группы в любой социальной сети не отнимает много времени. Это быстро, просто и совершенно бесплатно. А вот ведение и продвижение вашего сообщества крайне ответственное задание.

Если вы желаете добиться положительных результатом, и бюджет позволяет не экономить, то необходимо нанять smm специалистов. Это люди, которые умеют создавать цепляющий и уникальный контент, а также знают все тонкости маркетинга в социальных сетях. У них уже есть опыт и они могут гораздо быстрее привлечь заинтересованных пользователей.

Если бюджет ограничен, можно заняться продвижением самостоятельно. Для этого необходимо знать и понимать интересы своей аудитории, хорошо разбираться в продукте, уметь правильно подавать информацию и обладать знаниями по маркетингу.

Основные задачи, на которые необходимо обратить внимание при создании и продвижении группы в социальных сетях:

  • Качественный контент-план.
    Структурированный и продуманный контент-план поможет вам создавать интересные и цепляющие посты, а также уменьшит время на ведение группы.
  • Уникальный материал.
    Посты, которые вы будете публиковать в своем сообществе, должно быть содержать уникальную информацию. Не стоит копировать чужой материал. Содержание публикаций должно быть интересным и полезным для вашей аудитории.
  • Взаимосвязь с участниками.
    Необходимо постоянно поддерживать связь с подписчиками сообщества, отвечать на комментарии и всегда быть готовым к конструктивному диалогу.
  • Вежливость и лояльность.
    Нельзя грубить и проявлять неуважение к вашим клиентам. И если участники оставляют негативные комментарии по отношению к другим, реагируйте на это как можно быстрее.
  • Конкурсы и викторины.
    Периодически стоит проводить, конкурсы, викторины или розыгрыши. Это увеличит интерес к сообществу, привлечет новую аудиторию и поможет прорекламировать ваш продукт.
  • Анализ статистики группы.
    Следите за реакцией на контент, который публикуется в группе. Заменяйте неинтересные рубрики. Проводите опросы среди подписчиков, чего им не хватает в вашем сообществе.

Если вы найдете способ или тему, чтобы зацепить аудиторию, то в скором времени ваше сообщество начнет расти и приносить желанную прибыль.

РЕКЛАМА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Независимо от того, есть у вас сообщество в социальных сетях или еще нет, реклама поможет увеличить приток потребителей и донести необходимую информацию до тысячи ваших пользователей.

Чтобы правильно настроить рекламу необходимо следовать определенным правилам. Во-первых, помните, что таргетированная реклама направлена только на холодную аудиторию и ее эффективность зачастую ниже чем у контекстной рекламы. И, во-вторых, вы сами выбираете параметры и формат рекламной компании.

Основные правила, которые позволят вам настроить рекламу эффективнее:

Один товар — одно объявление.
Для каждого вида товаров или услуг создавайте отдельное рекламное объявление (рекламный пост). И желательно разрабатывать несколько его вариантов (креативов). Так вы сможете понять, какие из них работают лучше. К тому же это поможет увеличить охват пользователей.

Настройка целевой аудитории.
Портрет целевой аудитории должен быть отображен максимально точно. Чем больше наводящих деталей вы укажите, тем эффективнее будет отдача от пользователей. Если вы продаете товары для разных категорий людей, то и рекламу создавайте, используя разные портреты целевой аудитории.

Проработайте ссылки в рекламных постах.
Ссылки, которые вы оставляете в рекламных записях, могут вести как на группу в социальной сети, так и на страницу сайта. По этой ссылке должна находиться вся необходимая информация о товаре и вашей компании. У пользователей не должно оставаться вопросов, касающихся вашей продукции.

Адаптируйте рекламу под мобильные устройства.
Отображение рекламы на сайте и в мобильном приложении значительно отличается. Поэтому у вас должны быть проработаны оба варианта. Особый акцент стоит делать на мобильную рекламу, ведь пользователи чаше всего выходят в интернет через смартфоны. Комбинируете рекламные посты и объявления.

Особенности продвижение в социальных сетях

Продвижение в социальных сетях доступно абсолютно всем. Создать свою группу можно в пару кликов, да и рекламный кабинет понятен и прост. Но все же продвижение на разных платформах имеет свои особенности и различия.

Давайте рассмотрим особенности продвижения в трех самых популярных социальных сетях.

ПРОДВИЖЕНИЕ В FACEBOOK

Если вы хотите заявить о себе на весь мир, то социальная сеть Facebook самый лучший для этого способ. Продвигать свой продукт на этой площадке можно с помощью публичных страниц и таргетинга. Группы здесь не так популярны, как Вконтакте, личные страницы продвигаются заметно хуже.

Рекламный кабинет Facebook понятен и очень удобен в использовании. К тому же его возможности постоянно усовершенствуются. Удобно здесь проводить и аналитику рекламных компаний.

Для продвижения публичной страницы действуют те же принципы, что и в других социальных сетях:

  • уникальный контент;
  • общение с аудиторией;
  • регулярное обновление в ленте.

Единственное, на что стоит обратить особое внимание, правильное форматирование контента.

ПРОДВИЖЕНИЕ В ВКОНТАКТЕ

Если ваш бизнес направлен исключительно на российскую аудиторию, то ВКонтакте станет лучшей площадкой для продвижения. Основной контингент этой социальной сети составляет молодая аудитория до 45 лет со средним доходом.

Стандартный пакет продвижения состоит и использование сообщества и таргетированной рекламы. Рекламный кабинет по своему функционалу отличается от рекламного кабинета Facebook, есть несколько дополнительных опций и возможность по гибкой настройке целевой аудитории.

Сообщества и публичные страницы во ВКонтакте одинаково популярны. Что именно выбрать зависит от ваших целей. Если вам необходимо живое общение, выбирайте группу. Для публикации информационных постов лучше использовать сообщество (паблик).

Небольшой совет, чтобы выделить свои публикации среди других постов в ленте: не выставляйте записи в ровное время. Лучше ставить не 10:00, а 10:07 или 09:54. Так будет больше шансов, что ваш пост будет заметнее среди большого количества постов других пользователей.

ПРОДВИЖЕНИЕ В INSTAGRAM

Социальная сеть Instagram входит в состав Facebook, поэтому вся рекламная компания на платформе настраивается исключительно из рекламного кабинета Facebook. Но происходит данная процедура очень просто. Вам необходимо всего лишь связать свой инстаграм со страницей Facebook. Остальные действия выполняются непосредственно в приложении Instagram.

Инстаграм входит в одну из самых востребованных социальных сетей и продвижение с ее помощью может принести владельцу бизнеса очень хороший доход.

Кроме размещения постов и рекламы при продвижении своего аккаунт рекомендуем использовать проверенные безотказные методы:

  • подбор правильных хештегов для публикации;
  • активное общение со своими фолловерами;
  • взаимопиар с аккаунтами схожей тематики;
  • реклама вашего продукта / услуги у раскрученных блогеров.

Стратегии продвижения в социальных сетях

Итак, вы уже провели анализ ниши вашего бизнеса, определили главные цели и составили портрет целевой аудитории. Что же необходимо делать дальше?

А следующим шагом будет разработка стратегии продвижения. Рассмотрим главные факторы, которые влияют на успешное продвижение.

  • Выбор подходящего стиля общения.
    Вы должны создать свой собственный стиль ведения страниц в социальных сетях и общения с аудиторией. Также стоит постоянно придерживаться выбранной тактики. Таким образом, подписчики смогут привыкнуть к вашему стилю.
  • Создание и оптимизация контента.
    Создавайте качественные уникальные посты, комбинируйте графику и информационные тексты. Оптимизируйте и выделяйте информацию среди ваших конкурентов. Также важно поддерживать постоянную связь с аудиторий и добиваться активности.
  • Займитесь конверсией.
    Активность пользователей в группе играет важную роль. Но активные подписчики не всегда становятся вашими клиентами. Необходимо уметь мотивировать пользователя перейти на сайт или совершить покупку.
  • Отслеживайте результаты продвижения.
    Следите за количеством подписчиков и их активностью, за переходами на сайт и ростом продаж. Если эти показатели постоянно растут, то вы на верном пути. Также рекомендуется сравнивать показатели между собой как минимум раз в полгода. Это поможет добиться лучшего эффекта.

Что влияет на продвижение социальных сетях

Если вы хотите добиться максимального успеха в SMM, то должны научиться в первую очередь вкладывать не только деньги, но и свои силы и время.

Вот основные факторы, которые напрямую влияют на продвижение в social media:

Честность и прозрачность вашего бизнеса.
Вы и ваши сотрудники должны открыто общаться с клиентами, и предоставлять им необходимую информацию по вашему продукту. Отвечайте на вопросы, проводите дискуссии, тогда число клиентов будет расти.

Использование нескольких социальных платформ.
Кроме публичной страницы стоит завести свой блог и канал на ютуб. Чем больше социальных сетей будет задействовано, тем лучше для продвижения.

Инвестиции в продвижение.
Месячный бюджет на продвижение не единственное, что вы можете инвестировать. Также стоить работать на улучшение своего бренда и его позиций. Вы должны постоянно усовершенствоваться, чтобы оставаться в тренде.

Наличие сотрудников специализирующихся в SMM.
Как бы хорошо вы не разбирались в SMM, самостоятельно добиться высоких результатов крайне трудно. Не экономьте на опытных специалистов и наймите опытную команду для продвижения.

Приобщение всех сотрудников к социальным сетям.
Они не просто должны иметь страницы в соц.сетях. Ваши сотрудники должны активно участвовать в жизни сообщества компании (общаться с пользователями, оставлять комментарии, давать ответы на вопросы по их специальности и прочее).

Анализ окупаемости продвижения в социальных сетях.
Анализируя действия smm-специалистов, вы не только увеличите эффективность маркетинговой кампании, но и сможете лучше узнать своих потребителей и понять их потребности.

Работы по продвижению в социальных сетях

Для успешного продвижения в социальных сетях не достаточно создать контент-план и настроить несколько рекламных объявлений. Необходимо постоянно следить за развитием группы, совершенствовать свои навыки коммуникативные навыки и открыто общаться с каждым клиентом.

Самостоятельно следить за активностью в группе, отвечать на сообщения и заниматься продвижением достаточно сложно. В идеале, для этой работы необходимо нанять профессионального smm-специалиста.

Вот только часть основных мероприятий, проводимых smm-специалистом в своей работе:

  1. При администрировании сообществ:
    • Поиск упоминаний компании в социальных сетях;
    • Определение главных задач и целей;
    • Анализ конкурентных сообществ;
    • Разработка и создание контент-плана;
    • Публикация контента и увеличение активности;
    • Взаимодействие с аудиторией.
  2. При создании таргетинговой рекламы:
    • Поиск целевой аудитории;
    • Настройка рекламного кабинета;
    • Разработка и запуск рекламной компании;
    • Анализ и отбор наиболее эффективных рекламных объявлений;
    • Ретаргетинг.

SMM-менеджер должен обладать не только знаниями маркетинга. Ему необходимо обладать тремя основными качествами:

  • Уметь различать особенности различных социальных сетей.
    В особенности, это касается технических требований размещения контента таких, как размер изображений, формат видео и прочего. Также администратор должен иметь нескончаемый запас оригинальных идей. Очень важно каждый день доносить до пользователей новую информацию.
  • Необходимо уметь подстраивать под определенную аудиторию.
    Правильное взаимодействие с подписчиками помогает поддерживать активность и привлекать новых клиентов. Для этого важно понимать психологию потребителей и их потребности.
  • Необходимо проводить анализ работы и совершенствоваться.
    Своевременно реагировать на негативные комментарии и жалобы, исправлять ошибки и улучшать качество контента.

Стоимость продвижения в социальных сетях

Чтобы правильно рассчитать бюджет на продвижение в social media первым делом необходимо определиться со способом продвижения и социальной сетью, с которой вы хотите работать.

При составлении бюджета необходимо учитывать еще множество дополнительных факторов, а именно:

  • Количество социальных сетей
    Чем больше социальных сетей вы хотите задействовать (Facebook, Вконтакте, Instagram, Одноклассники и прочие), тем выше стоимость продвижения.
  • Объем работы
    Объем работы имеет основное значение. Здесь учитывается то, сколько группу в соц.сетях необходимо вести, с какой периодичностью будут публиковаться посты, детальная разработка контент-плана и нужна ли дополнительная реклама. Каждая мелочь имеет значение.
  • География продвижения
    Для региональных фирм в провинциальных городах бюджет будет в несколько раз меньше, чем для крупных компаний нацеленные на города с многомиллионным населением.
  • Репутация бизнеса в сети
    Репутация тоже играет большую роль. Если ваш бизнес только начинает развиваться, и еще никому не известен в сети на его продвижение придется потратить больше времени и сил. Соответственно, стоить это будет дороже.
  • Бюджет на рекламу
    Если кроме создания и ведения сообществ вам нужна таргетированная реклама, то ее стоимость рассчитывается отдельно и затем уже добавляется к общему бюджету на продвижение.

Заказать продвижение в социальных сетях

Если продвижение с помощью социальных сетей кажется на первый взгляд легким и доступным, есть смысл доверить эту процедуру профессионалам. В нашей команде работают опытные smm-специалисты, которые знают тысячи способов как продвинуть ваш бизнес в социальных сетях.

Мы можем не только успешно настроить прибыльную рекламную компанию, но и поможем создать процветающее сообщество в Facebook, ВКонтакте и Instagram.

Мы специализируемся на разработке и внедрении успешных стратегий по продвижению в social media.

Информация, которую вы публикуете, является основным ключом к продвижению в социальных сетях. Мы знаем, как формировать интересный и вовлекающий контент, а также как привлечь внимание вашей целевой аудитории. С нами ваш бизнес станет успешнее и прибыльнее.

ЗАКАЗАТЬ ПРОДВИЖЕНИЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЗВОНИВ ПО ТЕЛЕФОНУ: +7 495 414-21-80 ИЛИ ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ НА НАШЕМ САЙТЕ

Будем рады ответить на все Ваши вопросы!

Поиск кандидатов в Instagram: как работает и кого искать

В охоте за талантами, как и на войне, – все средства хороши. Современные HR-менеджеры и рекрутеры/сорсеры не игнорируют диджитализацию и используют для поиска кандидатов не только job-порталы, но и соцсети. Сегодня мы с вами обсудим одну из самых популярных социальных сетей – Instagram и как с её помощью находить новых кандидатов. 

Зачем HR-у записывать сториз, как в Инстаграме найти нужного кандидата, на какие вакансии будет отклик и каким образом вести профиль так, чтобы не разрушить бренд работодателя.

Почему Instagram

Согласно исследованиям, 73% рекрутеров изучают профили кандидатов в социальных сетях, прежде чем позвать их на интервью. Социальный рекрутинг все прочнее входит в работу рекрутеров и HR-ов из-за множества факторов. Это и большая аудитория, и возможность собрать больше информации о кандидате, и перспектива развития HR-бренда. 

К тому же, социальными сетями, удобно пользоваться со смартфона, а согласно исследованиям, 86% людей используют именно его для поиска работы. Что же такое Instagram и как его использовать HR-менеджеру?

По данным исследования сайта dreamgrow.com 2019 года, количество пользователей, которые активно используют Инстаграм, составляет 1 млрд. А теперь представьте, насколько это огромная аудитория и какое количество активных и пассивных кандидатов в ней можно найти.

Плюсы и минусы рекрутинга в Instagram

В рекрутинговой стратегии с помощью Инстаграм, как и в любом другом методе подбора персонала есть свои плюсы и минусы. К плюсам относятся такие факторы:

  • Кандидаты, которых находят в соцсетях, в большинстве случаев рассматривают удаленную работу, а это значит, что работодатель сможет сэкономить на содержании рабочего места. 
  • В Instagram можно лучше оценить экспертность человека, нежели через резюме на job-портале. По записям кандидата в блоге, если он, конечно, активный пользователь, можно оценить насколько он профессионал в своем деле, каких успехов достиг, какой опыт работы имеет и довольны ли его заказчики/клиенты выполненной работой. 
  • В профиле Инстаграм можно также узнать об интересах, хобби и увлечениях кандидата, сформировав определенную картину о человеке еще до собеседования.
  • В соцсети большое разнообразие потенциальных сотрудников – по специальности, географии и возрасту. 

К минусам мы можем отнести:

  • Сложность процесса поиска. В Instagram, в отличие от специализированных платформ, нельзя просто взять и найти кандидата без дополнительных ресурсов. 
  • Поиск кандидатов в Инстаграм – длительный процесс. В этой соцсети трудно найти того, кто нужен. 
  • Без прокачанного личного бренда трудно вызвать доверие у кандидатов.

Insta-охота: как найти кандидата

В большинстве случаев поиск в Инстаграм актуален, если вам нужно найти специалиста с узкой квалификацией или вы хотите заполучить в воронку сразу нескольких кандидатов. Мы подготовили для вас несколько инструментов поиска, с помощью которых вы сможете найти своего идеального кандидата.

Поиск по хэштегам 

По хэштегам можно легко найти человека, который вам нужен. Например, если вы ищете маркетолога, дизайнера или копирайтера, можно вбить этот хэштег в поиск. Instagram покажет вам людей, которые под постами упоминали эти теги. 

Также с помощью хэштегов можно находить людей с конференций или других профессиональных ивентов. Для этого нужно вбить через хэштег название мероприятия, после чего поискать специалистов и просмотреть их профили. Даже если потенциальный кандидат не интересуется новой работой, вы сможете установить с ним контакт, познакомиться и поддерживать общение.

Поиск по геометкам

Смысл такой же, как и в поиске через хэштеги, только теперь нам нужно будет написать в строке географическую отметку места, где проходило мероприятие. При поиске учитывайте, что некоторые пользователи ставят отметку, а другие – название ивента. 

Переключайтесь между окошками «Топовое» и «Недавнее». Очень часто, посты, которые попали в «Топовое» стоят на месте месяцами, без изменений. В «Недавнее» публикуются новые, актуальные посты. 

Еще очень важно обращать внимание на шапку профиля пользователя, так как некоторые кандидаты указывают там ссылки на свои профили в других соцсетях. 

Поиск по отметкам на фото

После профессиональных мероприятий люди довольно часто выкладывают совместные фото, и, если вы хотите найти определенного специалиста или же выступающего спикера, смотрите на отметки. 

Поиск у конкурентов 

Если вы решили «схантить» чужого специалиста, помните, что некоторые компании намеренно не отмечают своих сотрудников на фото. Но и в таком случае можно найти лазейку. Например, поискать сотрудников компании в корпоративном аккаунте, посмотреть комментарии под публикациями и лайки. 

Поиск среди подписчиков экспертов

Так как Instagram – лучшая платформа для продвижения личного бренда, многие специалисты ведут экспертные блоги, где они делятся своим опытом. Это может быть блог дизайнера, HR-а, копирайтера, редактора и т.д. 

На этих людей, как правило, подписываются пользователи, которым тоже интересна данная сфера. А самые активные из подписчиков комментируют посты, где их, словно Шерлок, и находит HR. 

Не назначая интервью: как понять, подходит ли вам специалист 

Найти кандидата – это только половина дела. Далее, нужно будет подробно ознакомиться с его профилем и понять, подходит ли он вам. Мы подготовили несколько методов, чтобы это определить. 

Проанализируйте экспертность человека

Внимательно изучите его аккаунт, прочитайте посты по профессиональной теме, оцените насколько они информативны и полезны. 

Проверьте, как часто потенциальный кандидат принимает участие в профильных конференциях и тематических мероприятиях, вебинарах, какую роль он там выполняет. Отлично, если он выступает в качестве спикера или организатора.

Пользователи Instagram часто публикуют в аккаунте ссылки на свои достижения – это может быть написанная книга, статья в журнале или в известном блоге и т.д. Помимо этого, у настоящих экспертов, которые знают свое дело, в аккаунте можно найти различные гайды, чек-листы, написанные на основе полученных знаний. 

Все эти критерии указывают на экспертность и профессионализм кандидата. 

Лучше узнайте ценности потенциального кандидата 

Информация в аккаунте характеризует ценности человека лучше, нежели стандартные вопросы в резюме. Это даст вам возможность узнать больше информации о человеке не только с профессиональной стороны.

Как найти кандидата – мы выяснили, осталось понять, кого именно актуально искать в Instagram. В этой соцсети можно найти таких специалистов, как сторизмейкер, интернет-маркетолог, копирайтер, контент-менеджер, дизайнер, SMM-менеджер. Главное преимущество поиска кандидатов в Инстаграм – это то, что профиль пользователя выступает и в качестве портфолио, и в качестве резюме. 

Как HR-у оформить и разместить продающую вакансию в Instagram

Помните, Instagram – соцсеть построенная на визуальном контенте. Изображение – главный инструмент успешных публикаций. Конечно, текст тоже очень важен, но если над ним нет цепляющего взгляд фото, вряд ли пост кто-то прочтет. 

Лайфхаки: как HR-специалисту вести Instagram 

Визуальное оформление

Картинка – первое, что видит пользователь, поэтому от вижуала зависит половина успеха. Подбирайте изображение, которое максимально отображает суть вакансии, на нем напишите название должности, вилку зп, локацию. 

Но, чтобы не превратить профиль в сухую и неинтересную job-площадку, следует разбавлять контент вдохновляющими фотографиями сотрудников, офиса и т.д. Тогда подписчикам будет интереснее наблюдать за вами и они будут охотнее откликаться на вакансию.

Описание вакансии

Хорошо обдумайте название вакансии, нужные скилы кандидата и его обязанности на работе. Не нужно писать много информации о компании  – достаточно будет написать основной род деятельности, сколько лет на рынке. 

Чтобы разбавить деловой стиль в описании вакансии, можно добавить шутку. Хороший юмор сыграет вам только на руку и привлечет новых кандидатов.

Подберите ключевые слова для Instagram 

Ключевые слова лучше превращать в хэштеги и использовать в своих публикациях. Хэштеги в Инстаграм – это ссылки, с помощью которых можно посмотреть другие публикации с таким же тегом. 

Таким образом, вы даете возможность найти себя даже самым пассивным кандидатам.

Реклама вакансий в Instagram

Популярность вашей вакансии зависит от охвата – это количество людей, которые увидят открытую позицию. Величина охвата и привлекательность вашего поста с вакансией влияет на количество откликов.

Вакансии в Instagram можно продвигать с помощью таргетированной рекламы, размещать объявления в пабликах без конкретного лица (да, такое тоже есть в Инстаграме), а также можно просить сотрудников, коллег, знакомых делиться вашим постом в Stories. 

Есть ли смысл в поиске кандидатов в Instagram

Однозначно есть! Instagram поможет вам выстроить доверительные отношения с аудиторией и привлечь новых подписчиков, которые вполне могут стать вашими сотрудниками.  

Как создать канал в Телеграм и заработать на нем

Монетизация канала

По-сути, сейчас монетизировать Telegram-канал вы можете двумя способами:

  •       Продавая рекламные посты
  •       По модели CPA

Если с первым вариантом все относительно понятно, то формат монетизации по CPA оставляет ряд вопросов и понятен не всем. Давайте поподробнее разберем, как это происходит.

CPA (от англ. Cost Per Action — «цена за действие») — модель оплаты интернет-рекламы, при которой рекламодатель платит веб-мастеру за целевое действие пользователя, которого веб-мастер привел на сайт рекламодателя. Таким действием может быть покупка товара, оплата услуги, установка приложения, регистрация в онлайн-игре и многое другое.

Говоря простым языком, вы будете получать процент или фиксированную сумму от покупок пользователей, которые перешли по вашим партнерским ссылкам на сайт рекламодателя. О том, как эта схема работает, мы уже рассказывали в статье «Партнёрские сети для начинающих: из чего они состоят и как на них заработать».

Первое, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться в партнерской сети Admitad. Здесь есть большое количество рекламодателей различных сегментов (travel, finance, ecommerce, games, mobile apps и др.), полный список можно посмотреть в Каталоге программ.

Сопоставьте тематику вашего канала и рекламодателей, доступных в партнёрской сети. Например, если у вас канал посвящен путешествиям, то вы могли бы размещать партнёрские ссылки на бронирование отелей или покупку билетов, если канал о моде — ссылки на магазины одежды и обуви. Возможных комбинаций можно придумать сотни, если не тысячи — чем более креативную подачу вы придумаете, тем больше удастся заработать на каждом из офферов.

Чтобы быстро получить партнерскую ссылку, воспользуйтесь расширением для браузера Admitad Extension. Оно позволяет мгновенно распознавать сотрудничающих с партнерской программой рекламодателей и генерировать партнерские ссылки в один клик. А еще быстро работать с такими ссылками поможет Telegram-бот от Admitad. 

история появления, эволюция и перспективы / Хабр

Привет, Хабр! Меня зовут Азат Якупов, я работаю Data Architect в компании Quadcode. Сегодня хочу поговорить о реляционных СУБД, которые играют важную роль в современном IT-мире. О том, что они собой представляют и для чего нужны, понимают, вероятно, большинство читателей.

Но вот как и почему появились реляционные СУБД? Об этом многие из нас знают лишь приблизительно. А ведь история создания технологии весьма интересна, она позволяет лучше понять основу цифрового мира. Если вам интересна эта тема — прошу под кат.

Как всё начиналось

В 60-х годах прошлого столетия появилась необходимость в надежной модели хранения и обработки данных. В первую очередь эти данные генерировались банками и финансовыми организациями. В то время не существовало единых стандартов работы с данными и моделями, да и работа как таковая заключалась в ручном упорядочении и организации хранящейся информации.

У банков худо-бедно получалось записывать информацию о транзакциях в виде файлов в заранее подготовленную структуру. У каждой организации было собственное понимание того, как все это должно выглядеть и работать. Не было таких понятий, как консистентность (англ. data consistency), целостности данных (англ. data integrity). В файлах часто встречались дубликаты данных клиентов и их транзакций, которые необходимо было каким-то образом уточнять и приводить в порядок, делалось это в основном вручную. В целом все проблемы того времени в отношении работы с данными можно разделить на несколько основных видов:

  • Представление структуры в каждом файле было различным.

  • Необходимо было согласовывать данные в разных файлах, чтобы обеспечить непротиворечивость информации.

  • Сложность разработки и поддержки приложений, работающих с конкретными данными, и их обновления при изменении структуры файла.

По сути, здесь мы видим антипаттерн «чистой архитектуры», который был описан Робертом Мартином (Robert C. Martin). 

Следует отметить, что были попытки создания моделей, позволяющих навести порядок в данных и их обработке. Одна из таких попыток — иерархическая модель, в которой данные были организованы в виде древовидной структуры. Иерархическая модель была востребованной, но не гибкой. В ней каждая запись могла иметь только одного «предка», даже если отдельные записи могли иметь несколько «потомков». Из-за этого базы данных представляли только отношения «один к одному» или «один ко многим». Невозможность реализации  отношения «многие ко многим» могла привести к проблемам при работе с данными и усложняла модель. Более того, вопросы консистентности данных и отсутствия дублирования информации здесь вообще не стояли. Первая иерархическая СУБД называлась IMS от IBM.

На помощь иерархической пришла сетевая модель данных, и уже новая концепция реализовала отношение «многие ко многим». Данный подход был предложен как спецификация модели CODASYL в рамках рабочей группы DBTG (Data Base Task Group). 

Но всё это модели, которые сложно было поддерживать. Упростить задачу сбора и обработки данных смог Франк Кодд (Edgar F. Codd). Его фундаментальная работа привела к появлению реляционных баз данных, которые нужны практически всем отраслям. Кодд предложил язык Alpha для управления реляционными данными. Коллеги Кодда из IBM — Дональд Чемберлен (Donald Chamberlin) и Рэймонд Бойс (Raymond Boyce) — создали один из языков под влиянием работы Кодда. Они назвали свой язык SEQUEL (Structured English Query Language), но изменили название на SQL из-за существующего товарного знака. 

Появление реляционных БД и их эволюция

Активное развитие технологий БД началось примерно в 1970 году, когда Кодд опубликовал свою работу, послужившую основой для создания реляционной модели данных. Среди достоинств этой модели стоит выделить:

  • Отсутствие дублирования данных. 

  • Исключение ряда ошибок и аномалий данных, которые есть в других моделях.

  • Все данные представлены как факты, хранящиеся в виде отношений (relations) со столбцами (attributes) и строками (tuples).

Одной из первых РСУБД можно назвать  dBase-II от компании  Ashton-Tate, которая выпустила свой продукт в 1979 году. Она смогла поставить на рынок около 100 000  копий своего продукта. В итоге эта база данных стала самой популярной среди всех существовавших в то время продуктов. К слову, компанию Ashton-Tate позже приобрела фирма Borland. В целом реляционной СУБД этот продукт можно было назвать лишь с очень большой натяжкой.

Но начало было положено — и другие компании стали представлять свои продукты. Так, например, появились Oracle, Ingress и Focus. 

К 1980 году сформировалось архитектурное (высокоуровневое) и инженерное (низкоуровневое) понимание того, как должна функционировать РСУБД. И пришло решение о введении стандарта (SQL Standard ISO and ANSI).

Развитие баз данных усилилось после распространения локальных сетей, а затем и сети глобальной. Сеть позволяла совместно использовать оборудование. Также пользователи хотели совместно (параллельно) работать с РСУБД, что ускорило развитие многопользовательских приложений для локальных сетей. Была создана клиент-серверная архитектура обработки данных.

С 90-х годов технология стала более дружелюбной к пользователю. По словам маркетологов, в СУБД теперь мог разобраться любой человек. Конечно, это преувеличение, но в целом направление эволюции понятно.

В это же время стали появляться первые онлайн-сервисы (например, отправка цветов, подарков, открыток, ведение блогов и т. п.). Большинство этих сервисов стали (и продолжают) работать в связке  PHP + MySQL.

Распространение сотовой связи и сотовых телефонов с 1996 года привело к созданию специализированных баз данных для обработки информации в мобильном устройстве. Сейчас они эволюционировали в отдельный стек баз данных (In-Memory) и применяются либо в качестве кэша данных, находясь перед основной базой данных, либо в качестве Warm / Hot логического слоя, используясь в  Lambda / Kappa архитектуре.

По моему мнению, в 2000-х произошла своеобразная эволюция, когда нереляционная модель была интегрирована в реляционную базу данных (я говорю про интеграцию XML-формата). Можно было определять модель в модели (по сути, описать любую модель можно в одном столбце таблицы). Примерами технической реализации такого «фрактального моделирования» были Oracle Nested Tables, а также тип XML, а в последствии JSON. Такие модели назвали  Post-Relational Models, и можно сказать, что начали появляться зачатки работы с noSQL-моделями формата «ключ-значение / ключ-документ».

Значение и ценность данных стал постепенно осознавать бизнес, в результате чего возросла необходимость в соответствующих специалистах. Технологии БД стали использовать далеко не только для OLTP и OLAP-трафиков, но и для глубоких исследований в данных (поиск аномалий, корреляций, использование статистического аппарата и т. д.).

С 2006 года начал работать облачный сервис Amazon AWS, по словам его представителей, сейчас он насчитывает уже свыше 20 000 частных Data Lakes, построенных  внутри облака. 

Ну а сейчас роль баз данных возросла еще больше. Ведь данные генерирует любое умное устройство, а их становится всё больше. Это уже не только телевизоры или смартфоны, но и зубные щетки и даже чайники (IOT-трафик, не путать с Index-Organized Tables! 😉

Правда, с увеличением объема данных стало больше и узконаправленных баз данных, которые специализируются на работе с разными типами информации и моделями.

Реляционных СУБД не так много (по сравнению с нереляционными базами данных), но архитектура каждой из них уникальна. У каждой есть свои плюсы и минусы. Также можно отметить, что в мире не существует РСУБД, которая полностью бы описывала математическую реляционную модель Франка Кодда, кроме одной с именем Rel и  языком Tutorial-D. Почему это так? Неужели сложность в технической реализации реляционной теории? Нет, конечно. По моему мнению, на самом деле все проще: бизнес неявно диктует свои условия реализации хранения и обработки данных. Давайте вспомним некоторые основные свойства отношений (relations) в рамках реляционной теории и сравним их с реальной жизнью.

  1. “All tuples are unique“. Это значит, что необходимо хранить один факт о свершившимся событии из реального мира. Данное утверждение также  поддерживает определение простейшего уникального ключа для отношения, который должен включать весь набор атрибутов отношения.

2. “The order of the lines is irrelevant”. Зачем нам вообще вводить такое понятие, как сортировка строк, а тем более по конкретным атрибутам, да еще в возрастании / убывании или на основании формулы? Хм, вообще, это требование недопустимо!

3.“The order of the columns is irrelevant”. Столбцы (attributes) мы можем переставлять как угодно, так как R(A,B,C) = R(B,C,A).

4.“Each attribute has a unique name within a table”. Каждый атрибут отношения должен иметь уникальное имя.

5.“Each column represents a single data element”. С одной стороны — вопрос нормализации. С другой — вопрос денормализации и ускорения работы модели.

6.“NULL value support”. NULL (𝒘) означает информацию, непригодную для употребления, а в действительности мы можем использовать значение NULL как статус значения в нашей модели.

Более того, каждая РСУБД по-своему интерпретирует NULL значения. Попробуйте выполнить команду ниже для PostgreSQL / MySQL:

SELECT 'Hello' || NULL || ' world!';

и команду для Oracle:

SELECT 'Hello' || NULL || ' world!' FROM dual;

Просто Oracle использует тождество NULL ~ » (пустая строка), и именно эта фича принесла немало боли во время миграций кодовой базы из Oracle в PostgreSQL (особенно если у вас на проекте витрины данных с материализациями на основании сортировок в оконных функциях и сами оконные функции, основанные на конкатенациях атрибутов).

Что дальше

Каждый виток спирали в IT-индустрии знаменуется очередным открытием модели или подходом в реализации. Так было с реляционными базами данных, затем на сцене появились объектно-ориентированные базы данных, после ворвались noSQL с лозунгом «Долой жесткие структуры отношений!». Я уверен, что эта история будет повторяться снова и снова в зависимости от вызовов, которые стоят уже сейчас и будут появляться перед IT-сообществом. 

Но тем не менее сейчас следует обратить внимание на то, что в топ-5 баз данных 4 первых места занимают реляционные базы данных (по данным исследования Solid IT). 

Почему это так? Как, учитывая полувековую историю, РСУБД может претендовать на такое высокое место в современном мире? Может быть, причина в legacy кода и созданных структурах моделей, которые нужно поддерживать в рамках реляционных баз данных? Или же причина в том, что переходить на более современные движки  слишком дорого?

Можно вспомнить, что у реляционных баз данных есть принцип ACID и фундаментальный математический аппарат. А у нереляционных баз данных есть BASE-семантика с более «мягкими» условиями функционирования и моделирования, а также набор алгоритмов, поддерживающих работу с данными. Семантика против Принципа, иногда хочется жить по Принципам без аномалий в данных и в режиме SERIALIZABLE.

Но все-таки истина лежит где-то посередине, и это видно в разных архитектурах проектов, когда используется «зоопарк» (в хорошем смысле слова) гетерогенных баз данных и их интеграция между собой. А особенно это прослеживается при создании общих хранилищ данных (DWH + Data Lake) в корпорациях.

Как совместить OLAP и OLTP и получить полноценные «диагональные» базы данных? Почему бы не посмотреть в сторону дедуктивных баз данных? Наконец, почему бы полноценно не привлечь весь аппарат Data Science в движки оптимизаторов и обработки информации? 

Новое отдельное направление — Data Engineering дает сильный толчок в исследованиях не только данных, но и в поиске архитектуры / интеграции / валидации данных для конкретного бизнес-домена. Появляются стандарты определения данных / информации / знаний / мудрости, что перерастает в обобщенное логическое восприятие информации через разные логические слои данных (тут я могу сослаться на книгу DAMA-DMBOK) при помощи новых инженерных ролей и разграничения ответственности в направлении  Data Engineering:

Если у вас есть интересные идеи по поводу перспектив развития баз данных, моделей, стандартов и Data Engineering в целом — давайте обсудим в комментариях. 

Instagram | Design Prototyper Intern, Instagram AR (Сан-Франциско)

Instagram AR Design — это многопрофильная команда дизайнеров, 3D-художников, иллюстраторов, аниматоров, технических художников и творческих программистов, посвятившая себя созданию инновационных, захватывающих впечатлений для сегодняшнего и завтрашнего дня. Как стажер Design Prototyper вы будете нести ответственность за вклад в общий процесс разработки AR, переводя оригинальные концепции в убедительные интерактивные возможности, которые найдут отклик у глобальной аудитории.Вы будете работать с командами разработчиков, разработчиков и менеджеров по продуктам в Instagram и получать от них обратную связь.

Обязанности

  • Определите творческие возможности для AR в Instagram вместе с менеджерами по продуктам, инженерами, исследователями UX и контент-стратегами.

  • Руководить разработкой продукта с помощью концептуальных эскизов, раскадровок, макетов продукта или технических прототипов

  • Проектировать сквозные потоки и взаимодействия, которые просты и элегантны для наших поддерживаемых платформ

  • Спрашивайте и предоставляйте обратная связь от партнеров для постоянного улучшения качества наших продуктов посредством многократных итераций с изучением ряда вариантов дизайна

Минимальная квалификация

  • Опыт работы в одной или нескольких дисциплинах: 2D / 3D-дизайн, анимированная графика, интерактивный / игровой дизайн

  • Опыт работы с языком сценариев или системами на основе узлов / исправлений

  • Понимание основ дизайна продукта, включая UI / UX, доступность и исследования пользователей

  • Способность четко и лаконично сформулировать цели вашей команды.

  • Ссылка на онлайн-портфолио, демонстрирующее вашу работу

  • Необходимо получить разрешение на работу в стране работы во время найма и поддерживать текущее разрешение на работу во время найма

Предпочтительная квалификация

  • Опыт работы в среде AR / VR или интерактивного дизайна с пониманием технологических требований и рабочих процессов

  • Намерение вернуться к программе получения степени после завершения стажировки / совместной работы

  • В настоящее время имеет или находится в процессе получение степени бакалавра или магистра в области дизайна или смежной области дизайна

  • Опыт работы с такими творческими инструментами, как Photoshop, After Effects, Figma, Maya / C4D, SparkAR / Unity / Unreal

Миссия Facebook — дать людям сила для построения сообщества и сближения мира.Благодаря нашему семейству приложений и сервисов мы создаем компанию другого типа, которая объединяет миллиарды людей по всему миру, дает им возможность делиться тем, что для них наиболее важно, и помогает сближать людей. Создаем ли мы новые продукты или помогаем малому бизнесу расширять сферу своей деятельности, люди в Facebook в душе строители. Наши глобальные команды постоянно повторяют, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям во всем мире возможность создавать сообщества и взаимодействовать друг с другом осмысленными способами.Вместе мы можем помочь людям построить более сильные сообщества — мы только начинаем.

Facebook гордится тем, что является работодателем равных возможностей и позитивных действий. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними заболевания), сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенный ветеран, статус человека с ограниченными возможностями, генетическая информация или другие применимые охраняемые законом характеристики.Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с действующим федеральным, государственным и местным законодательством.

Если вам нужна помощь или жилье из-за инвалидности, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]

»Как компании могут использовать Instagram для привлечения соискателей

Если вы не рассматривали возможность использования Instagram для поиска соискателей, возможно, вы упускаете из виду.Узнайте, как Instagram может повысить ваши усилия по найму и продвижению бренда! Сохранить

Если вы не рассматривали возможность использования Instagram для поиска соискателей, возможно, вы упускаете большой потенциал. В условиях такой большой конкуренции, общение с кандидатами новыми и уникальными способами может выделить вас среди конкурентов и привлечь к вашей двери качественных потенциальных клиентов.

Вот почему и как использовать Instagram для стратегии найма в вашей компании.

Почему Instagram полезен для компаний

Instagram предоставляет отличный способ наладить более личную связь с потенциальными кандидатами на работу. В более непринужденной атмосфере, чем на других платформах социальных сетей, таких как LinkedIn, использование Instagram для вашей компании может показать другую сторону вашего бренда и выделить вас среди других аналогичных компаний.

И поскольку, как показывают цифры, многие люди уже зарегистрированы в Instagram, будет разумно встретить их там, где они есть:

  • 1 миллиард человек ежемесячно используют Instagram
  • 500 миллионов используют Instagram Stories каждый день
  • 200 миллионов пользователей ежедневно посещают хотя бы один бизнес-аккаунт
  • Instagram — второе по загрузке бесплатное приложение в магазине приложений Apple.

Кандидаты на работу в Instagram, и они, вероятно, тоже там ищут вашу компанию.Используйте эту платформу, чтобы охватить еще больший пул кандидатов и продвигать предложения своей компании.

Как создать учетную запись Instagram для привлечения кандидатов на работу

Некоторые работодатели предпочитают создавать отдельные учетные записи в Instagram для своей работы. Если вы большая компания, которая набирает много сотрудников, может быть полезно хранить информацию о вашей компании и вакансиях в разных аккаунтах. (В качестве примера см. Основную учетную запись @Salesforce для клиентов и их учетную запись, ориентированную на карьеру: @salesforcejobs.)

Вы также можете решить, хотите ли вы использовать личную учетную запись или бизнес-учетную запись. Еще в 2016 году Instagram представил бизнес-аккаунты. С этим типом учетной записи компания имеет доступ к Instagram Insights (данные о том, насколько хорошо ваши сообщения работают), возможность запускать рекламу, возможность публиковать сообщения в Instagram с рабочего стола, специальную кнопку контакта в вашем профиле и более ранний доступ. к новым функциям.

Последний шаг в создании вашего профиля — убедиться, что ваша биография расскажет вашим подписчикам, что делает вашу компанию уникальной.Используйте это пространство, чтобы продемонстрировать голос вашего бренда. Включите ссылку на главную страницу вакансий, страницу «О компании» или на конкретную должность, на которую вы нанимаете. Упростите для соискателя доступ к вашим объявлениям.

Определите свою стратегию в Instagram

Что опубликовать

Вы хотите дать потенциальным кандидатам возможность заглянуть за кулисы. Покажите им, каково это работать в вашей компании. Вот несколько идей, которые помогут вам определить, что публиковать в своей ленте:

  • Истории сотрудников — рассказывают о сотруднике, чем он занимается, как долго проработал в компании, что ему нравится больше всего и т. Д.
  • Фотографии рабочих мероприятий, встреч, командных поездок, конференций и т. Д.
  • Цитаты довольных сотрудников
  • Видеоинтервью сотрудников, обсуждающих компанию
  • Награды и награды, полученные компанией
  • Фотографии вашего офиса и рабочего места
  • Фотографии, рекламирующие определенные открытые роли

Однако ваша работа не прекращается после публикации. Обязательно развивайте бренд своего работодателя, взаимодействуя с подписчиками. Комментируйте, отвечайте на вопросы и указывайте людям, куда обратиться за помощью.

Используйте хэштеги

Использование хэштегов будет иметь жизненно важное значение для того, чтобы ваши сообщения увидели не только люди, подписанные на вашу учетную запись. Добавление хэштега к сообщению будет означать, что любой, кто щелкнет по хэштегу или выполнит поиск по хэштегу, найдет ваше сообщение. Хэштеги классифицируют и упорядочивают контент.

При заполнении позиций используйте общие хэштеги, например:

  • #hiring
  • #hiringnow
  • # найм
  • # мы набираем на работу
  • #jobsearch
  • #jobs

А затем получите более подробную информацию для конкретной отрасли.Например:

  • #customerservice
  • #customerservicereps
  • #customerservicejobs

Витрина Культура компании

Как упоминалось ранее, включите фотографии и видео, демонстрирующие культуру вашей компании. Даже ваши подписи расскажут потенциальному кандидату, как обстоят дела в вашей компании: ваш язык очень профессиональный и формальный, или он более непринужденный и разговорный?

Последователи хотят видеть повседневную жизнь вашей компании.Создайте хэштег для таких фотографий, которые пропагандируют вашу культуру, например #lifeat_____ или #the______team. Убедитесь, что вы включили этот хэштег в свою биографию, если это учетная запись, посвященная вакансиям, имеющимся в вашей компании.

Делайте посты, посвященные жизни в вашей компании. У вас есть отличная комната отдыха с бильярдным столом и кафе-баром? Разместите картинку. А как насчет отличного открытого пространства, которое сотрудники используют, чтобы пообедать или провести встречу? Сфотографируйте обед с обслуживанием, день «приведите собаку на работу», празднование дня рождения, тимбилдинг и любые фирменные сувениры, которые вы дарите сотрудникам.Все это поможет создать визуальное представление о том, каково это на вашем рабочем месте.

Не пропустите истории из Instagram

Instagram Stories — это способ выделить фото или видео для ваших подписчиков. По данным Hootsuite, треть самых просматриваемых историй принадлежит компаниям. Они остаются в вашем профиле в течение 24 часов, а затем архивируются, и ваши подписчики больше не могут просматривать их. Функция Stories предлагает множество функций редактирования, таких как различные фильтры, шрифты, музыка, наклейки и смайлики.Вы также можете отметить местоположение или человека, создать опрос или задать вопрос, что сделает их более интерактивными, чем обычный пост в Instagram.

У вас также есть возможность прикрепить истории к своим основным моментам в Instagram, где они останутся навсегда, а не архивируются через 24 часа. Здесь вы можете создавать категории и собирать несколько историй в одной категории. Эти основные моменты можно пометить, и можно добавить обложку. Это отличное место для использования фирменного стиля вашей компании.

Instagram Highlights может быть отличным способом быстро предоставить информацию любому, кто посещает вашу учетную запись Instagram.Возможно, включите серию историй о том, как подать заявку на вакансии или фотографии с недавней конференции.

Вот как FlexJobs использует раздел «Основные моменты»: «В новостях», «Блог», «Часто задаваемые вопросы», «Истории успеха» и т. Д.

Создать собственный фильтр

Фильтры — популярная часть Instagram. То, что начиналось как способ изменить тон или цвет ваших фотографий, превратилось в интерактивный опыт. В 2017 году запущены фильтры дополненной реальности (AR). В 2019 году Facebook (материнская компания Instagram) разрешила пользователям создавать свои собственные интерактивные фильтры дополненной реальности.

По описанию Hootsuite, «фильтры дополненной реальности (AR) — это сгенерированные компьютером эффекты, накладываемые на реальное изображение, которое отображает ваша камера. В Instagram Stories фильтр AR изменяет изображение, отображаемое вашей передней или задней камерой. Подумайте о лицевых фильтрах Instagram. Например, фильтр щенка накладывает уши и нос собаки поверх изображения. Эти цифровые эффекты движутся вместе с вами по мере вашего движения ».

Создание собственного настраиваемого фильтра AR — отличный способ уникальным образом показать индивидуальность вашей компании и повысить узнаваемость бренда.Веселый и интерактивный фильтр может еще больше передать культуру вашей компании. Включение логотипа или слогана вашей компании в фильтр означает, что любой, кто использует фильтр и публикует его в своей учетной записи, по сути, предоставляет вашей компании бесплатную прессу и может привести к тому, что больше потенциальных соискателей найдут вашу компанию.

компаний преуспели в использовании Instagram

Многие компании используют Instagram для продвижения своей компании и своих вакансий, и у них это хорошо получается. Вот несколько примеров, которые вдохновят вас на создание собственного аккаунта.

@lifeatdell

@lifeatgoogle

@lifeatappen

@lifeatelastic

@flexjobs

Мы говорим сами, но наш аккаунт в Instagram может стать отличным ресурсом для работодателей. Мы задаем вопросы соискателям работы и выделяем хороших гибких работодателей. Следуйте за нами за отличным вдохновением!

Увеличьте количество сотрудников на 2020 год

Если вы хотите больше способов увеличить количество сотрудников в следующем году, подумайте о партнерстве с FlexJobs.Став участником, вы сможете публиковать свои удаленные и гибкие вакансии, искать в нашей базе данных высококачественных кандидатов, чтобы быстро заполнять вакансии, настраивать свой профиль работодателя и многое другое.

УЗНАТЬ О НАБЛЮДЕНИИ С ПОМОЩЬЮ FLEXJOBS >>>

Фото: bigstockphoto.com

Не забудьте поделиться статьей с коллегами!

Рекрутеры 8 аккаунтов в Instagram повсюду могли чему-то научиться у

Еще в конце 2011 года у малоизвестного мобильного приложения под названием Instagram было здоровое, но все же относительно небольшое число пользователей — около 10 миллионов.Перенесемся на 6 лет вперед, и этот маленький легион превратился в армию из более чем 300 миллионов активных пользователей в месяц ( на 12 миллионов больше, чем у Twitter, и примерно на 230 миллионов больше, чем у другого приложения для обмена изображениями, Pinterest!). Да, Instagram быстро становится одним из самых популярных сайтов социальных сетей в мире. И как вы знаете из наших предыдущих сообщений в блоге , он также быстро становится одним из самых важных социальных сайтов для работодателей и рекрутеров, привлекающих кандидатов.

В прошлом мы стремились немного вдохновить, когда дело доходит до , размещая объявления о вакансиях на сайте , но сегодня мы стремимся вдохновить вас, когда дело доходит до создания и обслуживания вашей учетной записи в целом. познакомив вас с 8 лучшими аккаунтами Instagram, связанными с наймом персонала, которые действуют на данный момент:

TEKsystems Карьера @tekcareers

Если вы хотели начать публиковать фотографии своих коллег в Instagram, но не уверены в том, какие фотографии следует размещать, подпишитесь на @tekcareers прямо сейчас! Они короли и королевы, которые делают своих сотрудников звездами шоу.Почти на каждой фотографии в их аккаунте изображены их сотрудники, от больших команд до отдельных сотрудников.

Миндаугас Петрутис @mindaugas_petrutis

Миндаугас — гений-самоучка, гений рекламы вакансий в Instagram. Если вы считаете себя творцом, когда дело доходит до создания привлекательных объявлений о вакансиях, вы ничего не увидите, пока не подписались на Миндаугаса в Instagram. Хотя его учетная запись используется в основном как личная, он также использует ее для размещения собственных объявлений о вакансиях для открытых должностей, на которые он нанимает.Для всех вас, технических рекрутеров, клиентская база Миндаугаса состоит в основном из разработчиков и дизайнеров, а это означает, что почти все его уникальные, неповторимые объявления о вакансиях нацелены на них. Возьмем, к примеру, эту рекламу разработчика пользовательского интерфейса:

Голуэй, Ирландия, славится своим ежегодным фестивалем устриц, и Миндаугас использовал это в своих интересах, рекламируя вакансию разработчика пользовательского интерфейса в городе. Вы можете почувствовать свежесть устриц и нотку лимона.Вы можете почувствовать в руке холодный бокал пинты Гиннесса. Вы даже можете услышать звуки чата, craic и cèilidh в фоновом режиме! Это Голуэй в двух словах, и, как говорит Миндаугус, глядя на это, «вы были бы безумны, если бы не подали заявку» на эту роль! Реклама Миндаугаса креативна, красочна, хорошо продумана и (что наиболее важно) актуальна и находит отклик у его аудитории разработчиков и дизайнеров. Их также легко найти благодаря навыкам Миндаугаса по хэштегам.В конце прошлого года он поделился с нами некоторыми коммерческими секретами, когда дело доходит до создания его объявлений о вакансиях в Instagram, поэтому, подписавшись на него в Instagram, переходите на

. Объявления

Миндаугаса креативны, красочны, хорошо продуманы и (что наиболее важно) актуальны и находят отклик у его аудитории разработчиков и дизайнеров. Их также легко найти благодаря навыкам Миндаугаса по хэштегам. В конце прошлого года он поделился с нами некоторыми коммерческими секретами, когда дело доходит до создания его объявлений о вакансиях в Instagram, поэтому, если вы подписались на него в Instagram, переходите на

.

В конце прошлого года он поделился с нами некоторыми коммерческими секретами, когда дело доходит до создания его объявлений о вакансиях в Instagram, поэтому, если вы подписались на него в Instagram, перейдите в его гостевой блог за этими советами.

Думай, большая рыба @thinkbigfish

«Мы мыслители, мы мечтатели. Мы создаем грандиозные идеи и добиваемся реальных результатов », — таков слоган на сайте этого креативного агентства, , и такое ощущение возникает, когда вы пролистываете их невероятно красивый аккаунт в Instagram. Что мне действительно нравится (и что, я надеюсь, рекрутеры во всем мире заметят и примут к сведению), так это то, насколько последовательным, последовательным и хорошо продуманным является отчет Think Big Fish. Очевидно, что они приложили немало усилий и обдумали, как они хотели бы, чтобы их аккаунт выглядел и как они хотели бы выглядеть как бизнес для своих подписчиков и любых потенциальных кандидатов.Все дело в резкой фотографии, резких ракурсах, чистых линиях и белом пространстве — каждое из которых они используют при изображении следующего:

Что мне действительно нравится (и что, я надеюсь, рекрутеры во всем мире заметят и примут к сведению), так это то, насколько последовательным, последовательным и хорошо продуманным является отчет Think Big Fish. Очевидно, что они приложили немало усилий и обдумали, как они хотели бы, чтобы их аккаунт выглядел и как они хотели бы выглядеть как бизнес для своих подписчиков и любых потенциальных кандидатов.Все дело в резкой фотографии, резких ракурсах, чистых линиях и белом пространстве — каждое из которых они используют при изображении следующего:

  • Групповые встречи и мозговые штурмы
  • Осуществляемые кампании и творческий процесс
  • Офисные махинации
  • Кофе-брейки со сладостями
  • Экскурсии для персонала на мероприятия и мероприятия на свежем воздухе

В результате получился потрясающий визуальный аккаунт, который отличает Think Big Fish от других агентств.Эта учетная запись доказывает, насколько важно правильно спланировать, как вы хотите, чтобы ваша учетная запись в Instagram выглядела, и, следовательно, рассказать о вас как о бизнесе и работодателе.

General Electric @generalelectric

Говорите, если у вас есть что-то, выставляйте напоказ! GE исключительно гордятся своей работой, поэтому они решили использовать Instagram, чтобы демонстрировать закулисные изображения сложных машин и инженерных проектов, которые компания создает и реализует.Типы изображений, которые можно найти в их аккаунте, включают:

  • крупным планом фотографии огромных двигателей со всеми его высокотехнологичными характеристиками (например, ниже)
  • изображений и чертежей новых прототипов
  • фотографий современных процессов с понятными подписями
  • снимков сотрудников, которые выполняют свои повседневные задачи на заводах по всему миру и веселятся

Или, другими словами, все механические типы и фанаты такой марки, как GE, абсолютно обожают! Неудивительно, что сообщения GE часто получают более 1500 лайков и 100 комментариев каждая от восхищенных и заинтересованных подписчиков.GE знает свою аудиторию и знает, как заинтересовать ее своими фотографиями. Они регулярно публикуют фотографии, их фотографии всегда прекрасны (освещение и т. Д.), И если ваша компания хорошо известна тем, что производит продукт или услугу, обратитесь в GE за лучшими способами их демонстрации. это выключено в Instagram.

Рекрутер Life @recruiter_life

Эта новая учетная запись Instagram была создана ее создателем для размещения всех самых забавных мемов о рекрутинге со всего Интернета в одном месте.Это не обязательно вас ничему научит, но эти остроумные мемы, связанные с вербовкой, гарантированно добавят солнечности вашей ленте, а кому это не нужно ?!

Карьера в Marriott @marriottcareers

Marriott был лидером в создании звездного бренда работодателя в Instagram в течение нескольких лет со своей специальной страницей Marriott Careers , а их девиз «Найди свой мир» только добавляет к их вдохновляющей странице карьеры, посвященной их счастливым сотрудникам .Вот что вы найдете в их аккаунте:

  • Фотографии улыбающихся сотрудников с запиской о компании и о том, как долго они работают в Marriott
  • Фотографии играющих сотрудников (как на изображении ниже)

  • Красивые фотографии локаций отелей Марриотт

Когда дело доходит до брендинга работодателя,

Marriott обеспечивает идеальный баланс в своем Instagram.Они превосходно объединяют все аспекты своего бренда, в том числе их людей, которые веселятся на работе, они серьезно относятся к работе, потрясающие места, в которых работают их люди, и то, что они делают в свободное время, награды, которые они получают , а также благотворительные проекты, в которых они участвуют.

Вакансии в Salesforce @salesforcejobs

Отличное программное обеспечение и еще лучший аккаунт в Instagram! Как и TEKsystems, Salesforce осознает тот факт, что их сотрудники являются их лучшим активом, когда дело доходит до привлечения новых кандидатов, поэтому они сознательно посвятили свою учетную запись Instagram своим сотрудникам (в том числе собакам) и тому, чем они занимаются каждый день. внутри и снаружи офиса Salesforce.Вот что вы найдете:

  • Фотографии повседневной жизни (День гавайской рубашки, праздничные конкурсы по оформлению офисов, Хэллоуин и т. Д.) В офисе Salesforce, которые демонстрируют не только рабочие места сотрудников и офисную обстановку, но и действительно забавные удобства, которые персонал имеет доступ к
  • Действительно милые снимки многочисленных служебных собак Salesforce, которые позволяют лучше понять культуру компании.
  • Награды и признание средств массовой информации, полученных ими
  • Фотографии мероприятий, конференций и благотворительных мероприятий / проектов, которые посещают их сотрудники
  • Пики новых проектов, над которыми работает команда

Карьера в Yelp @yelpcareers

Я люблю Instagram Yelp Careers только по одной причине: #TakeoverTuesday.Это хэштег, который КАЖДАЯ компания с Instagram должна пытаться использовать на еженедельной основе, и мы стараемся регулярно использовать его в нашей собственной учетной записи. #TakeoverTuesday: учетную запись Yelp в Instagram каждую неделю передают непосредственно в руки разных сотрудников, которые затем публикуют фотографии своего обычного рабочего дня и объясняют все его аспекты в учетной записи Instagram компании.

Это не больше и не меньше, но это одна из самых эффективных попыток, которые я когда-либо видел, когда компания пыталась по-настоящему поставить потенциальных кандидатов на место нынешних сотрудников и помочь им представить и испытать жизнь в своей компании.

Как использовать Instagram, чтобы получить работу

«И мне очень нравится празднование вторника в вашей компании с тако», — сказал я. «Замечательно, что даже в довольно крупной компании генеральный и финансовый директор могут поедать карнеасаду рядом со стажером по маркетингу рядом с инженером. Плюс тако.

Интервьюер, который до этого момента был вежливым, но довольно сдержанным, внезапно загорелся.

«Я одержима Taco Tuesday», — хмыкнула она. «Когда мы достигли нашей цели по квартальному росту, руководство фактически наняло три разных грузовика с тако для парковки возле офиса.Я так много ел, что месяцами не мог смотреть на нашинкованную капусту ».

После того, как интервьюер проявил некоторый энтузиазм, он превратился из стандартного допроса в настоящий разговор. Когда я отправил ей свое письмо с благодарностью, я включил пару мест для тако, которые хотел бы попробовать, и она ответила собственным списком ведер тако.

Я поступил на стажировку.

Ох, и этот анекдот Taco вторник? Совершенно уверен, что никто из других кандидатов не упомянул об этом. В конце концов, его не было на веб-сайте компании, в блоге или в профиле LinkedIn.Один из сотрудников разместил его в Instagram.

Компания Instagrams

К 2018 году в США будет 100 миллионов учетных записей Instagram.Как и сейчас, многие из них будут настоящими людьми, такими как вы и я, многие из них будут брендами, и многие из них будут компаниями. Так же, как у AT&T есть обычная учетная запись в Твиттере и учетная запись для размещения сообщений о возможностях трудоустройства, компании все чаще обращаются к Instagram, чтобы продвигать свою культуру и открытые вакансии.

Но большинство соискателей не используют Instagram (для этой цели).Это хорошая новость для вас и меня, потому что идеи, которые мы почерпнем из отчетов наших целевых компаний, будут знаниями, которых не будет у наших конкурентов.

Для начала составьте список компаний, в которые вы подаете заявку, или, если вы успешно работаете, компаний, в которых вы могли бы видеть себя в будущем. Затем Google «название компании» + «Instagram». Так что, если бы я хотел когда-нибудь работать в Braintree, я бы Google «Braintree Instagram». Простой! Аккаунт компании в Instagram — это первый результат в Google.

Сотрудник Instagrams

Даже если у компании нет собственного Instagram, это не означает, что вы вышли из бизнеса. Используйте LinkedIn или страницу компании «Команда», чтобы найти имена четырех или пяти сотрудников. Затем введите в Google «имя сотрудника» + «Instagram». (Заметили тенденцию?) Вам может потребоваться пара попыток найти сотрудника, у которого есть общедоступный аккаунт, но как только вы это сделаете, вы станете золотым. Прокрутите его или ее ленту, чтобы найти снимки, связанные с работой.

Отсюда вы также можете найти других сотрудников.Предположим, у первого человека есть групповой снимок компании в последний счастливый час. Проверьте, кто отмечен тегами, а затем начните изучать их профили . Только убедитесь, что случайно не «лайкнули» все, что было опубликовано много лет назад. Всем нравится энтузиаст; никто не любит сталкеров.

Если вам действительно повезет, кто-то сделает снимок в офисе компании и отметит это место геотегом.

Например, GrubHub загрузил это изображение первоапрельской розыгрыша и установил его местоположение как «Всемирная штаб-квартира GrubHub.

Когда вы нажимаете на геотег, вы можете увидеть всех фотографий, которые были сделаны в офисе — теперь у вас есть возможность заглянуть в культуру GrubHub.

На что обращать внимание

Всякий раз, когда я просматриваю ленту новостей компании или ее сотрудников, я ищу тенденции. Просматривая все снимки, связанные с Брейнтри, я заметил, что хотя бы раз в месяц у команды был какой-то праздник. Прогулки по боулдерингу, ночные игры, домашние зоопарки — стало ясно, что сотрудники Брейнтри не только творческая группа, но и им очень нравится проводить время вместе.

Изучив ленту Dropbox в Instagram, я узнал, что члены его команды участвовали в парадах прайдов в Сан-Франциско и Дублине во время Месяца прайда. Это не только говорит мне о том, что компания довольно прогрессивна, но и о том, что она активно участвует в жизни сообщества.

Все фотографии постов Mailchimp красиво стилизованы и сняты. Его аккаунт больше похож на арт-портфолио, чем на традиционный Instagram. Обычно я бы не стал считать услуги электронного маркетинга супер-искусством, но очевидно, что компания заботится об эстетике.

Использование этой информации

Проведя некоторое время на странице компании в Instagram, вы можете использовать полученные знания двумя способами.

Во-первых, вы можете выяснить, хорошо ли вам подходит.

Может быть, вы пьете примерно раз в год, но вы замечаете, что каждое командное мероприятие очень пьяное. Возможно, вы захотите учесть это в своем решении. Или, возможно, вы большой фанат видеоигр и очень рады видеть, что всем сотрудникам нравится играть в Mario Kart как средство для снятия стресса.В общем, стоит попробовать буквально вообразить себя на этих картинках. Если вы видите, что хорошо вписываетесь, это хороший знак.

Второе использование — во время интервью. Почти каждый менеджер по найму спросит: «Почему вы хотите работать в , в этой компании

Вместо того, чтобы говорить что-то общее, например: «Ваше стремление к совершенству соответствует моей трудовой этике», используйте то, что вы узнали в Instagram!

Вы уже слышали мой анекдот Taco Tuesday, но это определенно не единственный раз, когда я использовал эту технику.

На другую должность, на которую я подал заявку, я просмотрел множество сотрудников компании в Instagram и увидел, что пару месяцев назад генеральный директор спонтанно оставил подарочные карты Starbucks на столах каждого сотрудника в обоих офисах.

Итак, я сказал:

«Я хотел бы работать в вашей компании, потому что, несмотря на то, что она стала довольно большой, я вижу, что в ней сохранилась эта поддерживающая атмосфера небольшой команды. Мне очень нравится, что руководство относится ко всем с признательностью и признательностью — например, когда они удивили всех подарочными картами Starbucks! »

Как вы можете догадаться, этот ответ — и проведенное исследование — впечатлили менеджера по найму.

(Дополнительные способы ответа на этот вопрос можно найти здесь.)

Как кандидату на работу всегда трудно выделиться, но с этой стратегией вы будете на правильном пути к успешному прохождению собеседования и получению работы.

Как получить работу с чужими учетными записями в Instagram — Instagram Marketing

Итак, после прочтения подобных обнадеживающих постов, я попытался подумать о том, что я могу предложить, о чем еще не говорилось так подробно на первом уровне (насколько мне известно).У меня нет аккаунтов-монстров, но те, которые у меня есть, имеют высокий уровень вовлеченности. Я долгое время пытался рассылать сообщения о своих услугах компаниям и людям, но безуспешно, пока не изменил ситуацию. Итак, это несколько советов, которые могут быть полезны людям, которые хотели бы получать деньги за управление учетными записями Instagram и которым трудно это сделать. Первый:

Не предлагайте свои услуги

Это противоречит интуиции и основано только на моем опыте работы с небольшими учетными записями (4k, 10k, 13k), но с высоким уровнем вовлеченности и интересным контентом.Я не уделяю много внимания увеличению количества подписчиков, а вместо этого стараюсь привлечь их внимание. Но излишне говорить, что если бы человек со 100-тысячным аккаунтом предложил управлять моей учетной записью, я бы отнесся к нему более серьезно, чем я сам. Но мне все же удалось найти работу на том уровне, на котором я работаю.

Я отправил бесчисленное количество прямых сообщений с предложениями услуг, большинство из которых было проигнорировано, а некоторые были либо вежливым «нет», либо «я подумаю об этом», которые ни к чему не привели. Я ставлю себя на место этих людей.Хотя я уверен, что смогу улучшить их инстаграм-игру, я всего лишь один из множества людей, которые предлагают что-то. Поэтому я решил перестать просить о работе и вместо этого сосредоточиться на…

Будьте творцом

Я обратил свое внимание на то, чтобы мои счета были как можно более интересными. У меня есть несколько аккаунтов в галереях, но я также решил посвятить себя созданию высококачественных снимков, не идя по пути суперконкурентного фотографического аккаунта. Так что я купил камеру sony a5100, ничего особенного, но действительно приличного качества изображения за такую ​​цену, и начал сосредотачиваться на людях нью-йоркского типа для моего города.Уже были люди, которые пытались сделать то же самое и ничего не добились, но я знал, что сосредоточение внимания на качестве изображений и подписей вместе со всеми тактиками Instagram, которые мы изучаем в Интернете, будет иметь значение. Моя учетная запись теперь является единственной полноценной лентой такого рода в моем городе и органично начинает привлекать к себе много внимания. Для этого нужно было одно…

Убирайся

Мне нужно было уйти из дома, чтобы найти работу. Знакомьтесь, заводите друзей, налаживайте контакты.Не просто пишите о местной компании и не предлагайте свои услуги. Посетите местные предприятия и посмотрите, как они могут вдохновить вас на создание контента.

Предоставьте услугу еще до того, как вам за нее предложат заплатить

Или даже до того, как они поймут, что им это нужно или они хотят этого. Допустим, вы проверили инстаграм местного предприятия и видите, что над его аккаунтом нужно много доработать. Изображения с низким разрешением, много непривлекательного текста на изображении и т. Д. Очень низкая вовлеченность, слишком частая публикация … Подумайте, что бы вы сделали по-другому, и сделайте это (не раздражая их).Вот список идей в этом ключе на примере ресторана / пекарни и т. Д.

  1. Создайте аккаунт в блоге о еде / галерею красивой еды.
  2. Примените всю свою мудрость Instagram на практике, создавая высококачественный контент, получая пропорционально высокую вовлеченность и приличное количество активных подписчиков.
  3. Обратитесь в местный бизнес, который терпит неудачу в инстаграм-игре или даже не имеет ни одной игры.
  4. Закажите что-нибудь (вы, наверное, и так собираетесь потратиться на еду, верно?) И сфотографируйте это.Некоторых базовых принципов фотографии будет достаточно, чтобы получить достойный снимок.
  5. Разместите свое лучшее изображение (отредактируйте его с помощью snapseed или vsco) с интересной или информативной подписью и получите хорошее взаимодействие и отметьте профиль места, где вы его сняли.
  6. Будьте хитрыми и попросите друзей прийти в то же заведение и прокомментировать, что они пошли туда, потому что еда выглядела так хорошо на вашем аккаунте.
  7. Вернитесь на место и начните разговор с менеджером / владельцами. Вскоре появится ваш аккаунт в Instagram, и если они будут сообразительными, они поймут, что вы действительно проделали для них немало работы «просто для развлечения», потому что у вас это хорошо получается, и вам это нравится.(Эти последние три вещи должны быть, по крайней мере, частично правдой). Стимулируйте разговор в социальных сетях о том, насколько важно иметь социальное присутствие в Интернете, и если они не кусаются в этот момент, и спросите, можете ли вы помочь с их профилями, предложите чтобы помочь им бесплатно. Если они согласятся и увидят хорошие результаты, держу пари, что вас возьмут на работу. Если они сами не предложат эту идею, скажите им: «Я бы хотел и дальше помогать, но мне нужно сосредоточиться на некоторых платящих клиентах».
  8. Сделайте это одновременно для нескольких потенциальных клиентов.Не кладите все яйца в одну корзину. Не думайте, что вы делаете всю эту работу потенциально напрасно, потому что, делая это, вы постоянно учитесь и совершенствуете свою игру в стратегии Instagram и в создании контента.

Продолжайте учиться, всегда

Платформы социальных сетей постоянно меняются (я уверен, что большинство из вас знает). Постоянно держать себя в курсе изменений алгоритма и того, что работает, а что нет.

Так что я не знаю, очевидно ли это, но уже поздно, и я слишком сонный, чтобы продолжить хе-хе, извините, если есть какие-то касательные.Я отредактирую этот пост позже, если мне что-нибудь придет в голову. Все это наполовину недавнее, и я постоянно учусь этому, поэтому любые предложения или идеи по улучшению этого крошечного руководства / личной истории
определенно приветствуются.

Как очистить свой аккаунт в Instagram

Многие, многие люди в наши дни делятся слишком много, и одни и те же фотографии, которые, как вы думали, было бы интересно поделиться с друзьями в Instagram, на самом деле могут помешать вам найти работу. Итак, что нужно делать? Вы должны очистить свое присутствие в Интернете, прежде чем начинать искать новую работу.Начнем с Instagram, наиболее наглядной формы социального обмена.

Ваш профиль является приватным, так что с вами все в порядке? Неправильный! Ваши фотографии никогда не будут приватными. Существуют веб-сайты, которые копируют все фотографии из общедоступных и частных учетных записей Instagram и делают их легко доступными для публики. Есть также способы отслеживать учетные записи Instagram через Facebook, где часто используется ваше настоящее имя. Все эти личные фотографии могут быть использованы, чтобы удержать вас от получения работы.

Даже если все, что вы публикуете, — это фотографии вас и вашего ребенка, вы можете рассказывать работодателю что-то о своей жизни, что может настроить их против вас.Как можно скорее убедитесь, что вы очистили свою учетную запись Instagram, следуя следующим советам:

  • Подумайте об удалении всего

Возможно, вы захотите удалить свою учетную запись и / или все непрофессиональные фотографии, которые вы когда-либо делали. Спросите себя: помогло ли вам публикация вашей фотографии, на которой вы делаете что-то глупое, каким-либо образом? Этими фотографиями может быть интересно поделиться в данный момент, но большинству людей не нужны новости о ваших хороших временах, и через несколько недель они станут просто инструментами, которые люди могут использовать, чтобы узнать слишком много о вашей личной жизни.Удалите все, что хотите удалить.

То, что не удаляешь, нужно постараться скрыть. Убедитесь, что ваше имя в Instagram не является вашим настоящим именем, удалите свое настоящее имя из учетной записи и подумайте об изменении местоположения и превращении изображения вашего профиля во что-то другое (например, цветок или животное), чтобы, если кто-то действительно найдет личную учетную запись , у них нет причин думать, что это вы, и продолжать поиск.

  • Правописание и грамматика

Все, что вы говорите и делаете, производит впечатление.Для фотографий, которые вы храните, отредактируйте орфографию и грамматику, чтобы они выглядели более профессионально. Если работодатель найдет вашу фотографию, по крайней мере, вы хотите, чтобы они ее прочитали и почувствовали, что вы умны.

Найдите свое имя в Instagram в Google и в тегах. Например, если у вас есть подсказки @EverydayInterviewTips в Instagram, выполните поиск в Google по другим терминам, например «Instagram @everydayinterviewtips». Это позволит вам увидеть, что появляется, если люди ищут вас. Если вы обнаружите, что отмечены на нелестной фотографии, вы можете попросить человека удалить ее.

После того, как ваш Instagram станет приватным, люди, вероятно, еще будут добавлять вас. Откажитесь от них, если не знаете, кто они. Чем больше людей вы добавите, не глядя, тем больше вероятность, что появится будущий работодатель.

Наконец, смотрите, что публикуете

Культура обмена откровенными фотографиями, нелестными и непрофессиональными фотографиями — это проблема, которая действительно влияет на процесс собеседования. Очистите свой профиль и будьте осторожны.

См. Также: Связанное сообщение — Как исправить свою личность в Интернете

См. Также: Похожие сообщения — Что ваша онлайн-личность говорит о вас

10 лучших бизнес-аккаунтов в Instagram, на которые следует подписаться

Нам осталось несколько дней до 2020 года, и одно можно сказать наверняка в этом новом десятилетии: социальные сети никуда не денутся.Вы слышали, как я раньше рассказывал о статистике в Instagram, но платформа продолжает расти. Каждый месяц 1 миллиард человек используют Instagram, а 500 миллионов человек используют функцию историй. Кроме того, в 2020 году более 75% предприятий будут использовать Instagram, поскольку 90% пользователей Instagram подписаны на бизнес-аккаунты на платформе. Это оставляет огромную возможность для бизнеса создать профиль, который соединяется со своими подписчиками и помогает им решать проблемы.

Независимо от того, убиваете ли вы его на платформе или только начинаете, мы все можем извлечь пользу из некоторого вдохновения.Сегодня я делюсь своими любимыми корпоративными аккаунтами в Instagram. Это лучшие компании Instagram, на которые можно подписаться и вдохновиться.

Приступим!

Подход IBM к своей учетной записи в Instagram заключается в использовании визуальной платформы, чтобы показать стороны бизнеса, которые большинство людей может не видеть — проекты, персонал и то, чем увлечены компания и ее сотрудники. IBM недавно представила шесть своих «Самых смелых моментов» 2019 года, продемонстрировав некоторые основные моменты года.От приобретений компании до годовщины Apollo и всего остального — в этом ролике представлены некоторые способы, которыми они оказали влияние на мир.

IBM также очень креативна в своих историях и ярких моментах в Instagram, демонстрируя в видео информацию о кампаниях и проектах, над которыми работают сотрудники IBM. Некоторые основные категории включают: Be Equal, кампания по расширению прав и возможностей женщин на рынке труда, IBM Systems & IMB Research, показывающая охват их технологий, Pride, включая интервью с сотрудниками, которые рассказывают, что Pride для них значит, и многое другое.

Moe Assist — это инструмент управления проектами для влиятельных лиц, позволяющий им лучше управлять сотрудничеством и контрактами с мега-влиятельным лицом Даниэль Бернстайн. Неудивительно, что визуальное представление ее компании в социальных сетях является одним из самых вдохновляющих: Даниэль — профи в социальных сетях.

С цитатами, отзывами пользователей и внутренним взглядом на продукт — в аккаунте Moe Assist мы действительно ничего не упускаем. Мне также нравится обтекаемый внешний вид профиля Instagram с похожими цветовыми палитрами и стилями изображений.

Собственная учетная запись Instagram этого инструмента планирования Instagram ДОЛЖНА быть хорошей, и это так. Изображения игривые и всегда полные цвета, выделяют забавные мемы, идеи и статистику, актуальные и забавные твиты и многое другое. Одна из основных причин, по которой я люблю следить за их аккаунтом, — это красивые и креативные изображения, которые действительно разбивают ленту и приносят красочное счастье в зимние месяцы.

Я также считаю, что контент очень информативен и полезен как менеджер социальных сетей, и мне нравятся творческие способы, которыми они добавляют свой контент в ленту, не перегружая его текстом.

Latermedia любит раскрывать идеи и секреты новых способов публикации историй, тенденций в ленте и повсеместно распространять положительные эмоции в своем профиле. И, как вы можете видеть из всех приведенных примеров, сообщениями можно делиться очень легко. Определенно стоит подписаться!

Конечно, надо было включить классику.

Одна из моих любимых особенностей учетной записи Nike в Instagram заключается в том, что она не просто демонстрирует изображения их спортивного снаряжения и спортивных товаров — Nike действительно пытается сделать свой профиль в Instagram воплощением слогана, который компания стала синонимом: «Просто сделай это». .”

В его профиле есть простое и содержательное сообщение: «Если у тебя есть тело, ты спортсмен». Во всех публикациях рассказывается о разных спортсменах и лицах всех уровней, а также рассказывается анекдот об их истории и о том, как они «просто делают это», — отличный способ воплотить в жизнь основные ценности компании и показать миру (и ее почти 100 миллионам подписчиков), что важно. .

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что время от времени мы все можем получать пользу от фотографии домашнего животного. Даже если у вас нет домашнего питомца (как у меня), Chewy — отличная компания, за которой стоит следить за действительно отличным полезным контентом.Они регулярно содержат пользовательский контент или пользовательский контент, отзывы и истории клиентов, идеи и советы, список можно продолжать и продолжать.

Мне также очень нравится подход Chewy к основным моментам и историям — делиться забавным и интерактивным контентом и сохранять его по категориям «Кошки», «Собаки», «Здоровье домашних животных», «Вы», «Chewy Eats» и т. Д. В целом компания делает отличную работу по удержанию своих подписчиков, показывая контент, который относится к их бренду и имеет для них значение.

Ах, мастера.Google отлично справляется с тем, чтобы сделать свой профиль в Instagram информативным и увлекательным. Лента состоит из аналитических материалов, историй, популярных поисковых запросов, Super G, произведений искусства, щенков и ресурсов.

Серия «Super G» представляет фотографии своего логотипа, которые пользователи воспроизвели в своем собственном творческом стиле с помощью хэштега #MySuperG. Некоторые из моих любимых включают тот, в котором используются фруктовые петли, вышивка, цветные карандаши и акварель. Такой подход к представлению пользовательского контента — отличный способ дать людям возможность проявить творческий подход с перспективой быть представленным на вашей странице.А с таким большим аккаунтом, как Google (более 11 миллионов подписчиков!), Это отличный способ быть замеченным (и следовать) как автора.

Netflix, с более чем 5 500 шоу и фильмами, имеет, казалось бы, бесконечный поток контента, которым можно поделиться. Через свой профиль Netflix делится изображениями и короткими клипами из своей библиотеки контента, чтобы заинтересовать своих наблюдателей. Netflix также любит хорошие самодельные мемы, в которых есть часть оригинального контента или что-то размещенное.

Например, стриминговая компания недавно поделилась сценой из фильма 2004 года «История Золушки», в которой я смеялся дольше, чем я хотел бы признаться.

Из того, что я собрал, развлекательная компания использует свой профиль в Instagram, чтобы вдохновлять людей смотреть больше Netflix, будь то путем публикации своих изображений, мемов и тизеров или путем обмена вещами, о которых люди могут не знать о Netflix, например: « История Золушки.»

Подход

Vans немного более прямолинейный, чем другие, которые мы рассматривали. Иногда вы следите за брендом, чтобы увидеть его продукцию, и это то, что предлагает Vans.

Этот бизнес-аккаунт в Instagram действительно охватывает бренд и людей, составляющих его аудиторию, делится изображениями людей в одежде и обуви Vans как из собственной коллекции фотографий, так и с помощью пользовательского контента.Многие фотографии в профиле сделаны в винтажном стиле, что является намеком на то, что они существуют с 1966 года, и на них изображены люди на скейтбордах и досках для серфинга, сохраняя их настроение расслабленным и актуальным.

Рекламное агентство

из Бостона Arnold Worldwide имеет очень всесторонний подход к своему аккаунту в Instagram, демонстрируя забавные и счастливые изображения вместе с их текущими работами и изображениями, которые привлекают внимание к текущим событиям и вещам, которыми увлечены компания и ее сотрудники. В публикациях, посвященных Дню равной оплаты труда, Гордости, Дню Земли, Дню голосования и т. Д., Arnold Worldwide подчеркивает проделанную им работу по вопросам, имеющим важное значение для ценностей бренда.

Недавно компания начала публиковать посты из трех частей, которые занимают всю строку ленты Instagram, показывая недавнюю кампанию, над которой работала команда. Одна из моих любимых в этой серии — реклама Progressive, которая ясно дает понять, что владение малым бизнесом — это не сказка.

Кроме того, в Instagram Stories они показывают части своей работы для различных компаний, не только изнутри взглянув на то, как это работает и что производит, но и чтобы показать потенциальным компаниям, на что способна их команда.

На мой взгляд, люди, стоящие за Warby Parker, — это короли и королевы всестороннего аккаунта в Instagram. У них есть общие голоса, собственные продукты Warby Parker, новые релизы и, конечно же, они действительно отлично справляются с публикацией пользовательского контента.

Подход к пользовательскому контенту сделан со вкусом, добавив его в качестве приятного акцента к контенту, который они создают в своей студии.

Еще одним вдохновляющим аспектом стратегии Warby Parker в Instagram является то, как компания публикует свой собственный контент, иногда рассказывая историю о том, как был сделан, концептуализирован или разработан предмет.Мне нравится, что они действительно вовлекают вас в историю и делают ее частью.

Начните подписываться на больше бизнес-аккаунтов в Instagram!

Постоянная тема, которую мы обсуждали во всех этих аккаунтах Instagram, — это аутентичность. Так важно убедиться, что то, чем вы делитесь, действительно отражает вашу компанию, культуру и то, что важно для вашей культуры. Все вышеперечисленные компании используют разные подходы, чтобы показать, что для них важно, но их успех в поиске того, что для них важно, является доказательством того, как обстоят дела с их счетами.Так что дайте каждому бренду вдохновение в 2020 году и найдите больше бизнес-аккаунтов в Instagram, чтобы следить за ним. И, конечно же, приступить к публикации!

.