Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
Вакансия: редактор инстаграма в Учебник
Катя Летова
делает учебники
Привет! Меня зовут Катя, я руковожу проектом «Учебник Т—Ж».
Два года назад мы запустили свой первый курс по инвестициям для начинающих, сейчас с нами учится уже больше 900 тысяч читателей. Я ищу человека, который сделает так, что Учебник обзаведется крутыми страницами в соцсетях и про него сложно будет не знать. Для начала — инстаграмом.
Что за Учебник
Учебник — это онлайн-курсы про деньги и жизнь, которые помогают сориентироваться в нашем большом и сложном мире, а еще — обзавестись полезными навыками: вести бюджет, инвестировать, брать ипотеку, водить машину, разбираться в благотворительности, даже выбирать собаку. Большинство наших курсов бесплатные, и их уже много — 19 штук, а планируется еще больше.
Что нужно делать
Отвечать за инстаграм Учебника: защитить стратегию и запустить его. Самостоятельно создавать контент для постов: писать тексты, заказывать картинки, следить за аналитикой, проводить эксперименты. Задача — сделать так, чтобы каждый пост был самодостаточным и давал возможность что-то узнать за пару минут (вдохновляющий референс). А еще — создать пространство для общения с сообществом наших студентов.
Кого мы ищем
Человека, который легко пишет в информационном стиле, любит придумывать новое и не боится экспериментировать. Отличает хороший юмор от низкопробного. Того, кто на лету схватывает все новые тренды в сторис, ориентируется в мемах и знает, какие уже перестали быть актуальными на этой неделе. Умеет и любит рассказывать истории, способен подать один и тот же материал пятью разными способами.
Наличие личного инстаграма, твиттера, тиктока и чувства юмора — плюс.
Что от нас
1. Белая зарплата по договору-оферте.
2. Рабочий ноутбук.
3. Удаленка или офис с обедами на «Динамо» — на ваш выбор.
Тестовое задание
Задание 1. Вкратце расскажите о себе: кто вы, где работали, почему вам интересна работа в Учебнике. Поделитесь вашими успешными кейсами: что делали, чем гордитесь, похвастайтесь числами и другими достижениями.
Задание 2. Покажите 3—5 компаний, которые, на ваш взгляд, ведут классный инстаграм.
Задание 3. Вам нужно запустить инстаграм, которого пока нет. Кратко опишите контент-план на две недели для Учебника. Какие рубрики и форматы вы бы ввели? Каких постов было бы больше? Каких точно не было бы? Какой была бы интонация? Как часто бы выходили посты? Обоснуйте свой выбор.
Задание 4. Напишите на основе второго урока курса «Как использовать кредитку и богатеть» текст поста, который бы в нескольких карточках объяснял самую суть метода.
Ссылку на гугл-документ с тестовым заданием и свое резюме присылайте на почту [email protected] с темой «Вакансия: редактор инстаграма в Учебник». Мы не будем использовать результаты тестового задания, поэтому оно не оплачивается.
Произошел крупнейший сбой в истории интернета, оставивший мир без Facebook, WhatsApp и Instagram. Что это было?
| ПоделитьсяСбой Facebook, которым «зацепило» многих
Социальные сети Facebook и Instagram, мессенджер WhatsApp вышли из строя почти на семь часов. Это самый затяжной сбой в истории экосистемы Facebook c 2008 г., когда сайт соцсети не работал около суток. Пользователи также жаловались на плохую работу других популярных сервисов – она косвенно связана с «падением» Facebook.
Первые жалобы на недоступность веб-версий и мобильных приложений начали поступать 4 октября 2021 г., примерно в 18:30 по московскому времени. Неполадки наблюдались по всему миру: в России, Европе, Азии, Северной и Южной Америке. Сервис Downdetector назвал сбой крупнейшим за все время наблюдения – в общей сложности о проблемах c Facebook сообщило более 10 млн человек.
После отказа Facebook начали поступать жалобы на плохую работу других крупных сервисов. Пользователи интернета, в частности, сообщали о медлительности или нестабильности Google (в том числе почтового сервиса Gmail), видеохостинга Youtube, мессенджера Telegram, соцсетей Tiktok и Twitter, «Вконтакте». Эти сбои были вызваны внезапным наплывом пользователей экосистемы Facebook, аудитория которой в совокупности насчитывает около 3,5 млрд человек. Официальный Twitter-аккаунт Telegram рапортовал о замедлении работы сервиса, но его стабильной доступности.
Остальному интернету пришлось нелегко после «падения» популярных сервисов Facebook
Как сообщило агентство Reuters, глобальный сбой Facebook привел к падению котировок акций компании на 5,3%. Согласно данным мониторинга Forbes, глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) в одночасье лично потерял $6,6 млрд и опустился на шестое место в списке богатейших людей планеты.
В июле 2021 г. CNews писал о другом крупномасштабном сбое в интернете. На один час отключились популярные во всем мире сайты и сервисы. Виновником оказалась компания Akamai и ее DNS-сервис Edge DNS. Специалисты проводили обновление его ПО, в ходе которого допустили ошибку и вывели его из строя. В числе пострадавших оказались компании Google, Apple, Sony, Alibaba Group.
Причины сбоя
Причины сбоя в Facebook поначалу не раскрывали – компания в Twitter сообщала о том, что знает о проблемах с доступом у «некоторых людей» и работает над его восстановлением.
Журналист и специалист в области кибербезопасности Брайан Кребс (Brian Krebs) заявил, что «DNS-записи, связанные с адресами Facebook.com и Instagram.com вечером 4 октября исчезли из глобальных таблиц маршрутизации». В результате работоспособность утратили в том числе все инструменты, которыми пользуются сотрудники Facebook. По словам эксперта, записями DNS управляет только сама компания, а причиной удаления могли стать неудачные изменения или обновления.
Журналист газеты The New York Times (NYT) Шира Френкель (Sheera Frenkel) написала в Twitter о якобы имевшихся у сотрудников Facebook проблемах с попаданием в офис из-за неработающих электронных пропусков.
Reuters со ссылкой на неназванных экспертов в области информационной безопасности, сообщило, что причиной сбоя могла стать внутренняя ошибка, но и версию саботажа полностью исключать нельзя.
От конструктора VR-проектов до повышения цифровой грамотности: как в Москве тестируют инновации в образовании
Инновации и стартапыПозже вице-президент Facebook по инфраструктуре Сантош Джанардхан (Santosh Janardhan) опубликовал пост в корпоративном блоге, в котором объяснил недоступность сервисов изменением конфигурации магистральных маршрутизаторов.
«Изменения в конфигурации магистральных маршрутизаторов, которые отвечают за координацию сетевого трафика между нашими центрами обработки данных, стали причиной проблем, вызвавших прерывание связи. Данный сбой оказал каскадное воздействие на взаимодействие наших центров обработки данных, что привело к остановке в работе сервисов», – заявил специалист.
По информации NYT, Facebook ликвидировала сбой лишь после того, как команде технических специалистов удалось получить доступ к серверам компании в дата-центре, расположенном в Санта Кларе (Калифорния), и вручную «сбросить» их состояние.
Бедам Facebook нет конца
Глобальному сбою Facebook предшествовал скандал, связанный с деятельностью инсайдера в компании. Как писал 4 октября 2021 г. CNews, экс-менеджер Facebook Фрэнсис Хауген (Frances Haugen), уволившаяся в мае 2021 г., похитила тысячи внутренних документов компании. На их основании женщина обвинила детище Марка Цукерберга в эксплуатации чувств страха и ненависти для стимулирования активности в соцсети ради извлечения прибыли.
Хауген заявила, что в ближайшее время планирует выступить перед Конгрессом США. По ее мнению, власти страны обязаны принять меры для урегулирования этой ситуации.
Кроме того, 4 октября 2021 г. стало известно о том, что в даркнете продается база данных, содержащая свежие персональные данные 1,5 млрд пользователей Facebook. По информации ресурса Privacy Affairs, в базе можно найти следующие сведения: имена, адреса электронной почты, пол, номер телефона, место пребывания, идентификатор пользователя. 1 млн записей из этой базы обойдется покупателю ориентировочно в $5 тыс.
Сведения, предположительно, были собраны при помощи скрейпинга – технологии получения публично доступных данных путем извлечения их со страниц веб-ресурсов в автоматическом режиме. Скрейпинг, в отличие от взлома конкретных аккаунтов пользователей сервиса или его серверов, обычно легален. Тем не менее, попадание столь массивной базы законно собранных данных чревато проблемами для попавших в нее людей. Они, к примеру, могут стать жертвами рекламных или мошеннических рассылок.
Дмитрий Степанов
В каких отраслях Канады ощущается наибольшая нехватка рабочей силы?
Экономические последствия пандемии COVID-19 оказывают давление на предприятия, пытающиеся найти работников, в то время как продолжающаяся нехватка рабочей силы продолжает тормозить некоторые сектора.
Многие отрасли изо всех сил пытались вернуться к нормальной работоспособности в условиях COVID-19. По данным Статистической службы Канады, во втором квартале 2021 года было 731 900 вакансий. В целом, по данным Deloitte Canada, 30,3% канадских предприятий сообщают о нехватке рабочей силы.
В этих секторах наблюдается наибольшее количество вакансий в Канаде:
Гостиницы и рестораны
Согласно данным Статистической службы Канады, число вакансий в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания увеличилось на 11 600 со второго квартала 2019 года по второй квартал 2021 года, достигнув рекордного уровня в 89 100.
StatCan сообщил, что это увеличение было «полностью» в подсекторе общественного питания и питейных заведений.
Здравоохранение
Хотя пандемия повысила спрос на медицинские услуги, многие медсестры сообщают, что уволились после того, как стресс, вызванный COVID-19, сделал их работу более трудной и менее безопасной, создав нехватку медицинских работников в некоторых регионах и даже вынудив сельские районы временно закрыть отделения больниц.
StatCan сообщил, что количество вакансий в этом секторе увеличилось на 40 800 со второго квартала 2019 года по второй квартал 2021 года.
Производство и строительство
Статистическая служба Канады сообщила о рекордном количестве вакансий в производственном секторе в прошлом месяце.
Агентство сообщает, что во втором квартале 2021 года было 65 900 вакансий в обрабатывающей промышленности, что является самым большим числом вакансий в секторе с 2015 года.
В строительной отрасли также зафиксировали рекордное количество вакансий, особенно в области кладки стен, покраски и электромонтажных работ.
По данным StatCan, количество вакансий в строительстве увеличилось до 62 600 во втором квартале 2021 года, что является самым высоким показателем с 2015 года.
Розничная торговля
По данным StatCan, во втором квартале 2021 года число вакансий в розничной торговле увеличилось до 84 300, причем наибольший прирост был отмечен в магазинах продуктов питания и напитков, магазинах строительных материалов и магазинах садового инвентаря.
Грузоперевозки
Trucking HR Canada, государственная некоммерческая организация, работающая над решением кадровых проблем в секторе грузоперевозок и логистики, сообщает, что во втором квартале 2021 года в среднем было 18 000 вакансий водителей грузовиков.
Согласно ее последнему отчету, в конце 2020 года в отрасли грузоперевозок доля вакантных должностей составляла пять процентов. Для сравнения, доля вакантных должностей по всем профессиям в Канаде составила 2,7 процента.
ВНИМАНИЕ: наша команда разработала полезный учебный курс «Самостоятельная иммиграция в Канаду по системе Express Entry» где мы досконально объясняем, как набрать нужный проходной балл и самостоятельно подать заявку на иммиграцию. Подробности тут.
По теме: Работа в Канаде 2021: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться
Источник
Инстаграм, WhatsApp и Facebook не работают
В сетях Инстаграм, WhatsApp и Facebook наблюдается большой сбой.
Инстаграм не работает. Вечером 4 октября от пользователей сетей Инстаграм, WhatsApp и Facebook начали поступать жалобы по поводу их работы.
По данным более 16000 пользователей, социальная сеть Инстаграм перестала грузить страницы.
Ошибка наблюдается по всему миру. Пользователи из России, США, Великобритании, Германии, Италии, Франции и других стран около часа не могут загрузить ни сообщения, ни ленту социальных сетей.
Компания Facebook, которой принадлежит и платформа Инстаграм, а также служба обмена сообщениями WhatsApp, заявила, что ей известно о том, что некоторые пользователи испытывают проблемы с «доступом к приложениям и продуктам».
«Мы работаем над тем, чтобы как можно быстрее вернуть все в нормальное состояние, и приносим извинения за доставленные неудобства», – говорится в заявлении компании.
We’re aware that some people are having trouble accessing our apps and products. We’re working to get things back to normal as quickly as possible, and we apologize for any inconvenience.
— Facebook (@Facebook) October 4, 2021
Пользователи Твиттера отнеслись к неисправности с юмором: «День, когда мы снова станем нормальными, если Фейсбук перестанет работать сегодня».
The way we start to get back to normal is if Facebook doesn’t work anymore. https://t.co/DdyFNWCxXP
— Stephanie McGann Jantzen (@stephjantzen) October 4, 2021
Другие пользователи также жалуются на проблему. «Сейчас мы столкнулись с огромной проблемой: система рухнула по всей стране, особенно Фейсбук и Инстаграм», – говорится в твитте одного из пользователей.
We are now facing a huge problem.The app doesn’t work, the system crashes all over the country, especially Facebook and Instagram.
— D A O N G U E N (@DAONGUEN2) October 4, 2021
Тысячи людей не могут написать рабочие сообщения, связаться с родными и коллегами.
«Не могу никому написать с телефона, я попытался написать своей девушке по WhatsApp, он не работает. Тогда я открыл Инстаграм – и снова нет. Фейсбук? Тоже нет. У нее нету Твиттера. Может быть, это ошибка, когда одна компания владеет самыми популярными мессенджерами?»
My phone isn’t texting for some reason, so I messaged my partner on WhatsApp… That doesn’t work. So I went to instagram. Nope. Facebook? Nope. She’s doesn’t have twitter.
Mayyybe letting one company own most of the web messaging services is a bad idea.
— Gavin Quinn (@realgavinquinn) October 4, 2021
Причина пока не известна. Когда будет устранен сбой, остается неясным.
4 октября 2021 в 18:58
Просмотров: —
Читайте также:
В работе Facebook, Instagram и WhatsApp произошёл масштабный сбой
Проблемы в работе приложений Facebook, Instagram и WhatsApp наблюдаются по всему миру. Согласно данным портала Downdetector, отслеживающего работу интрнет-ресурсов, на 18:30 мск, пользователи сообщали о сбоях в работе Instagram и WhatsApp.
Кроме того, пользователи отметили проблемы со входом на страницы в соцсеть Facebook. Среди самых частых жалоб — сбой в работе веб-сайта (75%), невозможность авторизоваться (15%) и проблемы с загрузкой данных (10%).Пользователи WhatsApp пожаловались на сбои в работе приложения (45%), на трудности с подключением к серверу (28%) и сбои при отправке сообщений (26%).
Сбой отмечается и в работе приложения Instagram (52%), веб-сайта соцсети (29%). Также, согласно данным Downdetector, существует проблема с подключением к серверу (19% жалоб).
Сообщения о неполадках приходят из европейских стран, Азии, Северной и Южной Америки. Пользователи из России также информируют о сбое в этих соцсетях.
Пользователи Facebook сообщают в первую очередь о проблеме с сайтом, у Instagram не работает сайт и приложение. Пользователи WhatsApp также не могут зайти в приложение и жалуются на проблемы с подключением к серверу.
«Нам известно, что некоторые пользователи испытывают проблемы с доступом к нашим приложениям и продуктам. Мы работаем над тем, чтобы все исправить как можно скорее, и мы приносим извинения за неудобства», — говорится на странице Facebook в Twitter. Аналогичное заявление размещено на страницах WhatsApp и Instagram.
Источник: ТАСС, Известия
Читайте также:
Роскачество назвало самые прочные и надежные смартфоны
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
авторов бросают вызов статус-кво
Спустя год, который поставил под сомнение все, что мы считали нормальным и возможным, новая кампания из Instagram осуждает «возвращение к нормальному состоянию», потому что нормального никогда не было достаточно. Это сплачивающий призыв к прогрессу, оптимизму и переосмыслению, когда мы оглядываемся на прошлый год, вдохновляя людей посланием о том, что «Кто мы становимся — твое дело» .
Фотограф @Bella_Newman снял творческих людей, определяющих культуру, для коллекции портретов, вдохновленных их собственными историями.Instagram представит эти портреты в культурно и контекстуально значимых местах, вызывая разговоры по всей стране, чтобы вдохновить следующее поколение исследовать для себя и решить, кем они будут.
Рекомендуемые создатели:Старшеклассники:
Коллектив свежих выпускников, которые представляют следующую волну студентов, художников и горожан, будут представлены в Мэдисон-Сквер-Гарден в Нью-Йорке и LA Live в центре Лос-Анджелеса. Анхелес.
@Celestial_Investments, (Эмили Баркер, они / они)
Эмили борется за мир, пригодный для жизни и доступный для людей с ограниченными возможностями. Ее декларация о социальной справедливости будет выставлена напротив правительственных зданий в Вашингтоне, округ Колумбия, где формируется политика.
@QueerBrownVegan, (Исайяс Эрнандес, он / они)
Исайяс — педагог по вопросам окружающей среды, который убеждает, что коллективные усилия могут привести к большему воздействию на устойчивый мир.Его движение отображается на 4-м / Кинг-вокзале в центре Сан-Франциско, крупном транспортном узле в районе залива Сан-Франциско.
@FatsDaBarber, (Аарон Терк, он / он)
Аарон — интернет-личность и комедийный парикмахер, который делится своим родственным юмором на историческом бульваре Сансет. в Лос-Анжелес.
@ Nadirah.P, (Надира Пьер, она / она)
Надира — мусульманский комик, представляющий новое поколение комиков.Ее отличительная комедия демонстрируется в Канзас-Сити, городе с растущим мусульманским населением.
@Virghoe_xoxo, (Аманда Квач, она / она)
Аманда — создатель бодипозитива. Посмотрите на ее яркую и стильную одежду в одном из крупнейших торговых районов страны, Пятой авеню в Нью-Йорке.
@DeeAlvarado, (Диана Есения Альварадо, она / она)
Диана — художница, чья уникальная скульптурная работа наполнена детскими воспоминаниями о взрослении в районе LatinX.Ее выставку можно увидеть в центре Чикаго, районе с большим латиноамериканским населением.
@ BlackSand.Surf, (Гейдж М. Крисмонд, Тре’лан Майкл, Брик — все он / он)
Black Sand Surf меняет мировое восприятие того, как должен выглядеть серфер, способствуя развитию сообщества, которое включая всех людей. Посмотрите, как они выставлены в эпицентре серф-культуры в Хантингтон-Бич, штат Калифорния, недалеко от Лос-Анджелеса.
@ Alpha.Trans, (Мак Беггс, он / он)
Мак, известный транс-рестлер, использует свою платформу, чтобы быть союзником и прославлять всех людей.Он возьмет на себя рекламные щиты по всему центру Атланты, где будут проходить некоторые из самых важных разговоров о правах транс-спортсменов.
Instagram | Руководитель отдела продуктового маркетинга, Instagram Creator Monetization (Лондон)
Мы ищем увлеченного и опытного лидера по продуктовому маркетингу, который поможет нам увеличить наши инвестиции в монетизацию авторов. Вы будете нести ответственность за поддержку команды продуктовых маркетологов, создание бизнес-стратегий и продуктовых стратегий, управление нашими планами выхода на рынок и координацию межфункциональной команды, создающей будущее монетизации для авторов в Instagram.В конечном итоге вы станете неотъемлемой частью команды, работающей над тем, чтобы создатели могли использовать Instagram, чтобы превратить свое увлечение в жизнь. Идеальный кандидат будет иметь (прямой / косвенный) опыт управления людьми или наставничества, мультидисциплинарный опыт, включая бизнес-стратегию, маркетинг и аналитические навыки, а также будет страстно и хорошо осведомлен об экосистеме Создателя и СМИ. В Instagram мы нацелены на создание разнообразного и инклюзивного рабочего места. Наша команда по маркетингу продуктов сосредоточена на расширении разнообразных точек зрения в нашем сообществе авторов, поэтому мы приветствуем вас, ваш личный опыт и различные точки зрения.Это штатная должность в Лондоне. Facebook гордится тем, что является работодателем равных возможностей и позитивных действий. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними заболевания), сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенный ветеран, статус инвалида или другие применимые охраняемые законом характеристики.
Обязанности
Разработка продуктовой стратегии и обеспечение лидерства продуктовой группы в партнерстве с такими дисциплинами, как управление продуктом, проектирование, дизайн, исследования, наука о данных команда, GTM и межорганизационные партнеры
Управляйте командой менеджеров по маркетингу продуктов и масштабируйте функцию маркетинга продуктов для монетизации продуктов Creator
Управляйте высокоприоритетными, быстро меняющимися решениями и коммуникациями, касающимися нашего продукта и работы. стратегия вывода на рынок
Представляйте рынок с помощью продуктовых групп, включая качественные и количественные отзывы от создателей, и помогайте продуктовым группам определять приоритеты дорожных карт
Минимальная квалификация
Прибл.Более 15 лет соответствующего опыта в области продуктового маркетинга и разработки бизнес-стратегии
Прибл. Более 5 лет (прямого / косвенного) опыта управления людьми или наставничества
Подтвержденный опыт разработки маркетинговых стратегий с использованием количественных и качественных исследований и идей
Подтвержденный опыт работы с различными сообществами или их поддержки
Подтвержденный опыт работы с цифровыми медиа, интерес или знание ландшафта Instagram Creator
Подтвержденный опыт успешного запуска и внедрения новых цифровых продуктов и услуг с одновременным владением и достижением ключевых показателей эффективности
Наглядный опыт успешной передачи идей как внутри компании для множества заинтересованных сторон и команд, так и извне для конечных пользователей
Предпочтительные квалификации
Миссия Facebook — дать людям возможность создавать сообщества и сближать мир.Благодаря нашему семейству приложений и сервисов мы создаем компанию другого типа, которая объединяет миллиарды людей по всему миру, дает им возможность делиться тем, что для них наиболее важно, и помогает сближать людей. Создаем ли мы новые продукты или помогаем малому бизнесу расширять сферу своей деятельности, люди в Facebook в душе строители. Наши глобальные команды постоянно повторяют, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям во всем мире возможность создавать сообщества и налаживать конструктивные связи.Вместе мы можем помочь людям построить более сильные сообщества — мы только начинаем.
Facebook гордится тем, что является работодателем равных возможностей и позитивных действий. Мы не проводим дискриминацию на основе расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанных с ними заболеваний), сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенный ветеран, статус человека с ограниченными возможностями, генетическая информация или другие применимые охраняемые законом характеристики.Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с действующим федеральным, государственным и местным законодательством.
Если вам нужна помощь или жилье из-за инвалидности, вы можете связаться с нами по адресу [email protected].
Как создать идеальное объявление о работе в Instagram? | by Minoo Hooshi
Я один из 300 миллионов человек, которые ежедневно заходят в Instagram, чтобы быть в курсе моих любимых брендов одежды, моих друзей и моих любимых компаний.К сожалению, поступая так, я вынужден пролистывать не только мою изрядную долю зевок, вызывающих кадры «Мы нанимаем», которые ленивые рекрутеры считают достаточно хорошими, чтобы побудить идеального кандидата подать заявку. Возьмем для примера следующие изображения:
Это изображение сопровождало сообщение о поиске продавца ювелирных изделий:
Итак, где же украшения? Какие украшения продает компания? Как выглядит магазин? Почему я смотрю на растение ?!
Это изображение сопровождало сообщение о поиске мастера-косметолога — специалиста по уходу за волосами и макияжем, а также по уходу за кожей и косметическим товарам:
Однако здесь нет средств по уходу за кожей или косметических товаров.
Почему меня должно волновать, что кто-то из этих работодателей нанимает? Они определенно не дали мне повода для этого. И это прискорбное положение вещей. Но знаете, что самое худшее? Instagram — НЕВЕРОЯТНАЯ платформа для размещения вакансий, но ее потенциал полностью игнорируется большинством рекрутеров!
Итак, сегодня мы помогаем вам сломать шаблон «Мы нанимаем», показывая вам, насколько невероятным может быть Instagram в качестве платформы для рекламы вакансий при правильном использовании, и мы делаем это, демонстрируя некоторые Реальные объявления о работе в Instagram от настоящих рекрутеров и работодателей, которые абсолютно пригвоздили его!
- Поместите кандидата на картинку!
2.Представьте своих сотрудников
3. Используйте юмор
4. Используйте то, что у вас есть
5. Используйте сочувствие
6. Будьте нестандартными
ВАЖНО: Не забывайте использовать хэштеги в описание изображения вашего объявления о работе. Хештеги — это то, как люди находят что-то в Instagram. Если в вашем объявлении о вакансии нет хэштегов, подходящие кандидаты не смогут его легко найти. Каждый из приведенных выше примеров имеет множество соответствующих хэштегов, включенных в их описание, от #jobfairy до #job до #werehiring и до хэштега названия должности, такого как #chef.источник: socialtalent
Использование Instagram для поиска работы: советы и рекомендации
Использование Instagram для поиска работы, скорее всего, не является приоритетом для многих соискателей, но это может быть неиспользованная платформа.
Конечно, у вас есть LinkedIn, но Instagram? Использование Instagram для поиска работы, скорее всего, не является приоритетом для большинства соискателей, но может быть потенциально неиспользованным источником .
Instagram — широко используемая платформа. В настоящее время 1 миллиард человек используют его каждый месяц, 500 миллионов используют Instagram Stories ежедневно, а 63% пользователей входят в систему не реже одного раза в день, проводя в приложении в среднем 28 минут.
С таким количеством людей, взаимодействующих в Instagram, он может стать отличным ресурсом для поиска работы. Давайте рассмотрим несколько способов использовать эту платформу социальных сетей в своих интересах .
Создайте профессиональную учетную запись Instagram
Независимо от того, есть ли у вас учетная запись Instagram или нет, подумайте о создании новой учетной записи, предназначенной только для профессионального использования.Это может отделить вашу личную жизнь от вашей работы — подумайте об этом как о версии Instagram для LinkedIn. Вот как сделать вашу профессиональную учетную запись сияющей.
Как заполнить свой профиль
Instagram можно использовать как машину для персонального брендинга. Вам нужно, чтобы ваш профиль соответствовал другим профессиональным аккаунтам в социальных сетях и четко отражал ваш опыт и то, что вы можете предложить потенциальным работодателям.
Для начала убедитесь, что ваша новая учетная запись является общедоступной .Это позволяет всем видеть ваш профиль, независимо от того, подписаны они на вас или нет. Вы хотите, чтобы работодатели и коллеги по отрасли могли легко видеть ваш профиль.
Затем убедитесь, что вы добавили фотографию в стиле хэдшота — идеально подходит та, которую вы используете в LinkedIn. Добавьте ссылку на сайт. Это может быть ваш личный веб-сайт, ваше онлайн-портфолио или ваша страница в LinkedIn или Twitter. В разделе биографии у вас есть 150 символов, чтобы продать себя . Можно начать с разговора о вашей нынешней работе или навыках, о том, какую новую работу вы ищете, или о списке ваших профессиональных увлечений.
Что опубликовать в Instagram
Социальные сети могут навредить вашей карьере, если ими не пользоваться должным образом. Если вы создали отдельный профессиональный аккаунт в Instagram, сфокусируйтесь на фотографиях, связанных с карьерой . Вы были на конференции, связанной с вашей отраслью? Сделайте фото, отметьте конференцию и напишите профессиональную подпись. Вы создали веб-сайт для внештатного проекта? Скриншот и поделитесь.
Может возникнуть соблазн опубликовать личные фотографии, но прежде подумайте, хотите ли вы, чтобы их видел ваш будущий начальник.Если что-то не так, сохраните их в личном кабинете или вообще воздержитесь от публикации.
Не забывайте о Instagram Stories и IGTV . Возможно, создание видеороликов, рассказывающих о проекте, над которым вы работаете, или публикация видеоролика от работодателя, на которого вы подписаны, может иметь смысл для вашей учетной записи. Регулярный и последовательный график публикаций улучшит ваш профиль и поможет с вашим личным брендом.
Поиск и использование хэштегов
Используйте поисковые хэштеги, чтобы найти других людей, которых можно добавить в вашу сеть, компании и даже на открытые вакансии.Это отличный способ найти компании и вакансии, о которых вы раньше не знали.
Вот несколько популярных хэштегов , которые следует учитывать при поиске работы:
- # удаленная работа
- #remotejobs
- #jobs
- #jobsearch
- #jobsearchtips
Также сосредоточьтесь на просмотре основных хэштегов для вашей конкретной области карьеры . Например, если вы виртуальный помощник или маркетолог, вам могут пригодиться следующие цифры:
- #virtualassistant #virtualassistantjobs #virtualassistantlife
- #marketing #marketingmanager #marketingmanagerlife
Вам также следует использовать отраслевые ключевые слова в качестве хэштегов для описания размещенных вами изображений.Например, если вы посетили важную маркетинговую конференцию или семинар, вы можете загрузить фотографию мероприятия с #marketing и # (nameofconference) или хэштегом, который конференция уже использует.
Поиск компаний и подписка
Следуйте за своими работодателями и героями отрасли — это отличный способ быть в курсе последних тенденций в своей области. За какими аккаунтами следует следить? Для начала, @flexjobs! Мы публикуем полезные статьи и советы по поиску работы, а также проводим специальные мероприятия, такие как вебинары и ярмарки вакансий.
Другие компании, за которыми вы следите, должны быть работодателями в интересующей вас отрасли. Например, если вы работаете в сфере образования, лучше всего начать с @rosettastone, @EF, @thevipkidlife и @ k12learn.
Узнайте о культуре компании
Подписка на компании в социальных сетях — отличный способ узнать больше об их корпоративной культуре. Просматривая ленту Instagram любой интересующей вас компании, вы можете рассказать вам о ценностях компании и рабочей среде, о веселых мероприятиях, в которых принимают участие сотрудники, и многом другом.
Ознакомьтесь с комментариями и узнайте, как компания взаимодействует со своими подписчиками.
Взаимодействие и создание сетей с компаниями
Не ограничивайтесь подпиской на работодателей в Instagram. Взаимодействуйте с сообщениями, добавляя комментариев, отметок и лайков . Если сотрудники комментируют фотографии, взаимодействуйте с их комментариями. Убедитесь, что ваши комментарии относятся к теме и повышают ценность разговора, и будьте избирательны, когда решите вмешаться.
Как Instagram может помочь в поиске работы
В некоторых сферах карьеры ваше заявление о приеме на работу может получить поддержку благодаря сильному профилю в Instagram и подписке.
Instagram — это визуальная среда, которая идеально подходит для любой работы, связанной с визуализацией. Хотя вы хотите иметь хороший веб-сайт, на котором вы можете продемонстрировать портфолио работ, Instagram может предоставить еще одно пространство, чтобы продемонстрировать свои навыки. Графические дизайнеры, фотографы, писатели, специалисты по цифровому маркетингу, иллюстраторы, веб-разработчики и многие другие могут использовать Instagram для поиска работы
Если вы фрилансер, Instagram может помочь вам построить и расширить свой бизнес. Продемонстрируйте, над чем вы работаете, расскажите о клиентах, с которыми вы работали, и даже рассмотрите возможность рекламы в Instagram, чтобы найти новых клиентов.
Успешное использование Instagram в поиске работы
В целом, Instagram может быть выгодным вложением в ваш план поиска работы , который приведет вас к новым потенциальным работодателям, поможет вам найти открытые вакансии, соединит вас с другими в вашей отрасли и позволит вам наладить связи и взаимодействовать с работодателями.
Максимально используйте свою учетную запись Instagram и используйте эту визуальную сеть, чтобы показать работодателям, кто вы и что вы можете им предложить.
ПОДРОБНЕЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ >>>
Фото: bigstockphoto.com
Версия этой статьи была первоначально опубликована 2 марта 2017 года.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работуИспользование Instagram в поиске работы
Instagram может делать больше, чем просто держать вас в курсе о детях, собаках и отпусках ваших друзей.При правильном использовании приложение также может помочь вам найти следующую работу.
Instagram — не только хороший способ заявить о себе, но и демонстрирует рыночные навыки (социальные сети) и повышает вашу общую цифровую смекалку. Это может даже помочь вам связаться с будущими работодателями и выделиться среди конкурентов во время собеседования.
5 шагов к использованию Instagram при поиске работы 1. Рассмотрите возможность создания новой учетной записиЕсли ваша учетная запись Instagram заполнена «селфи» или фотографиями с диких выходных, вам обязательно стоит подумать о создании новой учетной записи для нового старта в социальных сетях, если вы хотите использовать Instagram для поиска работы.
2. Создайте свой личный брендОпределите, как вы хотите продвигать себя, и подумайте, как вы могли бы использовать Instagram для поиска работы. Очевидно, что для одних полей это будет проще, чем для других.
Например, для художников-татуировщиков Instagram — чрезвычайно эффективная форма рекламных услуг и связи с другими студиями. Однако для финансового аналитика Instagram не будет слишком полезен.
Вам решать, как включить Instagram при поиске работы.Будь креативным. Проведя небольшой мозговой штурм, вы, возможно, сможете придумать несколько инновационных способов использования вашей учетной записи и расширения своего портфолио поиска работы.
Например, если вы книжный публицист, вы можете создать учетную запись, публикуя изображения с разными обложками, подписи книг, литературные события или даже снимки людей, читающих продукт в разных местах.
Как только вы определите точку фокусировки, вы сможете использовать Instagram, чтобы получить конкурентное преимущество со своим личным брендом.
3. ПодойтиНезависимо от того, используете ли вы Instagram или любое другое мобильное приложение в качестве основы для поиска работы или просто ведете личный аккаунт, важно помнить о том, что вы публикуете. При поиске работы в социальных сетях не забывайте о аббревиатуре APP:
- A означает подходящее: Если ваша учетная запись не является полностью частной, убедитесь, что все, что вы публикуете, подходит для рабочего места. Не размещайте ничего, что могло бы смутить вас во время интервью или кого-то еще.
- P для профессионалов: Хотя фотосессия ваших кошек не обязательно будет неуместной, она не обязательно профессиональная. Тем не менее, вы все равно можете повеселиться со своим Instagram. Просто убедитесь, что все, что вы публикуете, имеет отношение к вашему личному бренду, если вы создаете аккаунт специально для поиска работы.
- P для Public / Private: Помните о настройках конфиденциальности. Ваш Instagram должен быть общедоступным, если вы создали учетную запись для поиска работы и хотите пообщаться с другими единомышленниками или связаться с компаниями.
Вы также можете сделать свой Instagram общедоступным, если уверены, что сможете отфильтровать все, что может выставить вас в плохом свете.
Если у вас есть личная учетная запись в Instagram, это нормально, чтобы она была общедоступной, и на самом деле это действительно может помочь вам в поиске работы, поскольку работодатели любят видеть разносторонних, активных и вовлеченных сотрудников.
Но если вы публикуете фотографии, которые не хотите, чтобы ваш босс видел (или если кто-то отмечает вас в Instagram на этих фотографиях, используя знак «@»), вам следует изменить настройки конфиденциальности на случай, если потенциальный работодатель попытается вас обыскать. до или после собеседования.
4. Используйте хештегиВы можете использовать хэштеги, чтобы ваши фотографии отображались в результатах поиска. Вот гипотетический пример того, как хэштеги можно использовать при поиске работы:
Митчелл Харрисон — многообещающий повар, который работает в относительно элитном бостонском ресторане Ocean Landing. Митч работает над тем, чтобы позиционировать себя как высококлассный шеф-повар изысканной кухни, и решил усилить эту миссию с помощью Instagram.
Итак, Митч создал новый аккаунт в Instagram Chef_Mitchell_Harrison.Один или два раза в день он публикует в Instagram фото с особенно привлекательной или хорошо оформленной едой, которую он приготовил. Хэштеги Митча будут выглядеть примерно так: #oceanlanding #boston #chefmitchharrison
Митч может использовать другие хэштеги, специфичные для его предметной области; в данном случае еда. Например, он может добавить: #instafood, #instafoodie, #chefsofinstagram.
Вы можете использовать Instagram для поиска популярных тегов в своем собственном поле. Однако публикация фотографии со слишком большим количеством хэштегов — это бестактность Instagram, поэтому ограничьте их использование, чтобы не раздражать других пользователей.
5. Следите за компаниями и влиятельными лицамиСледите за новостями о работодателях и героях индустрии своей мечты, подписавшись на них в Instagram. Вы получите представление о новых тенденциях в вашей области, а также самую последнюю информацию о том, чем занимаются потенциальные работодатели.
Некоторые компании даже используют Instagram при приеме на работу, чтобы рассказать об открытых вакансиях.
Ищите хэштеги #hiring, #nowhiring, #werehiring и т. Д., и получите преимущество в соревнованиях. Затем используйте свою информацию в Insta, чтобы продемонстрировать свою страсть к компании во время собеседования.
Вы узнаете, например, об их недавних мероприятиях по построению коллектива и благотворительности, а также о новых линейках продуктов — потому что вы все это видели в Instagram. Помните: менеджерам по найму нужны кандидаты, которые заботятся о компании и хотят эту работу, а не просто любую работу. Если вы сможете показать, что увлечены организацией, у вас будет преимущество при приеме на работу.
5 способов найма в Instagram
Instagram — это приложение для iPhone (а теперь и для Android), которое позволяет пользователям делать снимки, добавлять фильтры, а затем публиковать эти отредактированные фотографии в Facebook, Twitter, Tumblr и т. Д. С помощью одного приложения. В апреле этого года он был куплен гигантом социальных сетей Facebook за 1 миллиард фунтов стерлингов и может похвастаться более чем 50 миллионами пользователей без рекламы.
Я слышал цитату Джереми Лангханса о том, что Instagram «помещает« медиа »в социальные сети» — но как рекрутеры могут действительно использовать этот сайт, не связанный с наймом, для поиска сотрудников? Вот как это сделать за 5 простых шагов.
1. Создайте свой бренд:
Подобно странице в Facebook или Twitter, важно показать, что ваш бренд является профессиональным и вы серьезно относитесь к Instagram.
Убедитесь, что в вашей учетной записи Instagram есть высококачественное изображение профиля и что данные в вашем профиле (название компании и веб-сайт) указаны правильно и правильно. Это может очень помочь, если соискатель случайно наткнется на ваш профиль, а затем (к счастью) получит ссылку на ваш сайт.Также убедитесь, что у вас есть страница компании, указанная под названием вашей компании, за которой следят все ваши сотрудники (просто для того, чтобы начать набирать обороты).
Instagram имеет вкладку «Подписка», которая, если пользователь решит ее просмотреть, будет показывать действия пользователей, на которых он подписан (лайки, комментарии и подписки) — вы можете выбрать нечетного подписчика на этой вкладке. Убедитесь, что ваш бренд известен и доступен, и что вы активны .
2. Найдите пассивный талант:
После того, как вы создали бренд, начните искать пользователей, которые могут быть поклонниками вашего бренда или заинтересованы в аналогичном бренде.Найдите людей, которые активно не ищут работу — 80% населения не ищут работу — и это позволит вам охватить больший круг пользователей и увеличить количество подписчиков.
Убедитесь, что вы комментируете их фотографии, благодарите их за то, что они поделились вашим брендом, лайкнули их фотографии и, возможно, даже подписались на них. Не подписывайтесь на всех, ожидающих обратной связи, это может стать спамом и отпугнуть пользователей.
3. Поиск / Хештеги
Чтобы найти таланты, вам нужно искать, и лучший способ поиска — использовать хэштеги.Поиск в Instagram осуществляется по имени пользователя или хэштегу, поэтому поиск по запросу #Recruitment покажет эти результаты. Загружая фотографии, убедитесь, что вы используете хэштеги, но не добавляйте хэштеги к каждому элементу фотографии и будьте осторожны.
Некоторые пользователи Instagram слишком много раз ставят хэштеги на своей фотографии с помощью бесполезных тегов — это означает, что поиск может дать только 50% полезных результатов — не относитесь к числу пользователей, которые спамят фид тегов.
4. Офисы
УInstagram есть интересное партнерское соглашение с FourSquare: когда пользователь публикует фотографию, у него есть возможность пометить ее для определенного места.
Хотите найти кого-нибудь поблизости? Найдите # [местоположение], а затем с помощью тегов местоположения, предоставленных в этом поиске, или щелкните синюю ссылку на фотографии (ссылка местоположения), и откроются все фотографии с тегами в этом месте (на фотографии выше, нажав на ‘ Finchley ‘отобразит все фотографии, помеченные для этого места).
5. Будьте активны
Последний и самый важный совет — проявлять активность. Будьте в Instagram каждый день, первым делайте фотографии своего бренда, создайте хэштег специально для своего бренда, а также, возможно, проведите несколько конкурсов или конкурсов.Это создаст вашу базу поклонников и позволит увидеть, понравятся ли вам люди, которым нравится ваш бренд.
Активность дает вам более широкий круг подписчиков и потенциальных талантов для вербовки. Затем вы можете создавать фотографии, рекламирующие ваши открытые вакансии, и размещать их в своей учетной записи, что позволит вашей широкой базе подписчиков подать заявку.
Выводы:
Важно создать бренд на таких веб-сайтах, как Instagram, и сохранять активность и дружелюбие. И самое главное, сделайте это первым — не ждите, пока другие люди начнут регулярно пользоваться Instagram.Это сделает вас более интересными для возможных кандидатов и последователей. Свяжите свою учетную запись со своими Twitter и Facebook, чтобы предупреждать людей о присутствии вашей учетной записи Instagram, а также увеличивать количество лайков и репостов.
Используете ли вы Instagram для набора персонала? Поделитесь, пожалуйста, своим опытом!
СВЯЗАННЫЙ: Как использовать Instagram для маркетинга бренда [Бесплатная электронная книга]
Набор сотрудников в социальных сетях в Instagram
Если вы уже используете Instagram для маркетинга, вам следует подумать об использовании его для продвижения вакансий и создания своего бренда в качестве работодателя.Instagram быстро набирает популярность как эффективный инструмент найма в социальных сетях. В прошлом году он занял четвертое место после трех крупнейших каналов, ведущих рекрутинг в социальных сетях: LinkedIn, Facebook и Twitter. Подробнее об этом читайте в разделе часто задаваемых вопросов по набору персонала в социальных сетях.
Чехол для Instagram
Кто в Instagram? 400 миллионов пользователей, опередив Twitter на 100 миллионов. Как и Snapchat, его пользовательская база моложе: более половины всех онлайн-пользователей в возрасте от 18 до 29 лет используют Instagram. И у него есть самые разные поклонники; в США им пользуются 47% афроамериканцев и 38% латиноамериканцев.Наконец, пользователи Instagram, скорее, будут женщинами, а не мужчинами. Если ваша компания активно набирает молодых людей и разных кандидатов, Instagram — хорошее место для их поиска.
Instagram, являясь платформой для обмена изображениями, может приоткрыть завесу над людьми, пространствами и моментами, которые сделают ваше рабочее место уникальным и захватывающим местом для работы. Половина магии привлечения талантов заключается в том, чтобы быть желанным местом для работы, поэтому подбор персонала в социальных сетях в Instagram должен быть неотделим от брендинга работодателя.
Ошибочно думать, что Instagram предназначен только для компаний, работающих в таких привлекательных отраслях, как мода и еда. Фотографии того дня, когда ваша команда вместе работала волонтером, выиграла хакатон или наняла нового сотрудника, расскажут потенциальным кандидатам о вас больше, чем слова. Брендирование работодателя в социальных сетях — это долгая и терпеливая игра, поэтому не расстраивайтесь, если вы не сразу добьетесь успеха. Потратьте время, и кандидаты, которых вы ищете, заметят.
Анатомия поста в Instagram
Когда вы знаете, какие элементы нужно оптимизировать, максимально эффективно использовать сообщения в Instagram.Вот краткое руководство.
Изображения
В наши дни смартфоныделают фотографии высокой четкости, но если у вас есть хорошая камера и вы хотите ее использовать, вот максимальные размеры изображений для Instagram:
- Квадратное изображение: 1080 пикселей в ширину на 1080 пикселей в высоту
- Вертикальное изображение: 1080 пикселей в ширину на 1350 пикселей в высоту
- Горизонтальное изображение: 1080 пикселей в ширину на 566 пикселей в высоту
Дизайн этих изображений стоит потраченных усилий. Добавьте логотип своей компании и краткий текст, который быстро переходит к сути дела.Не стесняйтесь экспериментировать и с видео — видеоролики в Instagram могут длиться до 15 секунд.
Ссылки
Instagram не поддерживает интерактивные ссылки, за исключением профилей пользователей. Это не функция, которая исторически разочаровывала маркетологов. Обходной путь: вы можете отправить людей по ссылке в профиле пользователя или поделиться короткой ссылкой в подписи или на самом изображении. Amtrak Careers, один из лучших брендов работодателей в Instagram, продвигает определенные вакансии таким образом.
Подписи
Максимальное количество символов в Instagram составляет 2200 символов, но пользователи видят в своих лентах только первые 3 строки текста. В большинстве случаев более короткие субтитры более интересны.
Хэштеги
Как и в Twitter, хэштеги Instagram — это быстрый способ поиска контента пользователями. Рекомендуется использовать специальный хэштег для контента бренда вашего работодателя (см. #HootsuiteLife, #LegacyBuilders и т. Д.). Хэштеги, связанные с наймом, также могут помочь соискателям найти вашу работу.Распространенная тактика — добавить комментарий с соответствующими хэштегами. См. Пример из SumoMeabove.
Имейте контент-стратегию
Кто ваша аудитория и какие типы сообщений вызовут наибольший резонанс? Лента General Electric заполнена потрясающими фотографиями их реактивных двигателей, ветряных турбин и локомотивов. Это заманчивый контент для соискателей, которые интересуются этими продуктами и мечтают поработать над ними. Один из способов выяснить, какой контент публиковать, — это посмотреть, что делают ваши конкуренты, и увидеть, какие публикации о найме или публикации бренда работодателя вызывают наибольшее вовлечение.
Пример для подражания в Instagram: стажеры NPR
Содержание учетной записи NPR Interns создается их целевой аудиторией для их целевой аудитории: новых выпускников журналистики, которые хотят проникнуть в общественное радио.