Содержание

Вакансии вахтового метода на Севере от прямых работодателей



Заполните резюме ➤

Свежие вакансии для работы вахтовым методом для тех, кто хочет найти официальное трудоустройство в 2020 г. На сегодня многие специалисты и работники выбирают для себя профессию, подходящую для работы вахтой в условиях Севера преимущественно в нефтегазовых компаниях. Ни для кого не секрет, что одной из самых специфических форм труда является работа вахтовым методом. Давайте рассмотрим, чем же он так отличается от других видов трудовой деятельности и как устроиться на работу вахтой.

Если вы находитесь в поиске официального трудоустройства на 2020 год, вакансии на этом сайте помогут вам. В настоящее время многие работники предпочитают работу вахтовым методом, который имеет свою специфику. Давайте же рассмотрим, в чём её особенности.

Работа на севере вахтовым методом. Вакансии на сегодня

Вахтовый метод – это метод осуществления работниками труда в отдаленных от постоянного места проживания краях. Работодатель обеспечивает сотрудников жильем, пищей и другими, необходимыми для комфортного существования, условиями.

Запрещено законодательством РФ устраиваться на вахтовую работу: лицам, не достигшим 18 лет, а также людям с противопоказаниями к такой работе (наличие медицинского заключения).


Заполните резюме ➤

Работа вахтой: особенности и нюансы

  • Продолжительность вахтовой работы и количество выходных зависит от организации и может быть различной: 15 дней работы/15 выходных, 25 на 25 и т.д.
  • Как правило, работа этим методом применяется для сокращения продолжительности строительных или ремонтных работ в особых районах: находящихся отдалённо, либо со специфическими природными условиями.
  • Рабочие проживают в специальных посёлках, которые сооружаются руководством для обеспечения их всем необходимым. Сама работа проходит за пределами территории поселения.

Вахтовый метод работы имеет один большой недостаток: он заставляет работника постоянно менять климатические условия, что очень часто сказывается на состоянии его организма.


Заполните резюме ➤

Преимущества работы вахтой на 2020 год

1. Вахтовый метод подразумевает рабочий процесс  за пределами постоянного проживания сотрудников.
2. Работа вахтовым методом применяется в тех случаях, когда требуется уменьшить сроки ремонта или строительства в отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.
3. Руководство на объекте сооружает специальные жилые поселки, состоящие из целого комплекса, который полностью обеспечивает жизнедеятельность работников
4. Длительность вахты может варьироваться в зависимости от организаций, и может составлять15 рабочих дней – 15 выходных, или 30 – 30, 45 – 45 и т.д.
5. Обычно такой способ работы используется в таких отраслях как рыбном хозяйстве, строительстве крупных объектов, нефтяной и газовой деятельности, освоении различных месторождений или лесозаготовительном производстве.

Графики вахтового метода в сутках (работает/отдыхает): «15/15», «30/15», «60/30», «45/45». Рабочий день не может длиться более 12 часов, смены дневные и ночные. Также, количество дней вахты не может превысить 90 дней.

Основные источники вакансий:

К примеру: общероссийская газета «Вестник вахтовика», выходит ежемесячно тиражом в 80 тысяч экземпляров в более чем 80-ти регионах страны.

  • Интернет. С помощью доступа к Интернету можно отслеживать актуальные вакансии от сегодняшнего дня. Также на некоторых сайтах дана возможность связаться с работодателем напрямую с помощью указанного телефона, e-mail адреса или ссылки на сайт компании.

Популярные ресурсы: gazprom.ru, hh.ru, vahtav.ru, rosneft.ru. Также можно производить поиск на популярных сайтах о работы, с пометкой «вахта».

Крупные компании, предлагающие работу вахтовым методом:

«Газпром», «Лукойл», «Роснефть», «Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Татнефть», «Славнефть», «Стройгазконсалтинг», «ТНК-ВР», «НОВАТЭК», «Российские железные дороги» и другие.

Востребованные вахтовые специальности:

  • водитель;
  • охранник;
  • слесарь;
  • сварщик;
  • токарь;
  • бурильщик;
  • фрезеровщик;
  • механик;
  • машинист;
  • повар;
  • разнорабочий на стройку.

Работа вахтой для женщин

Бытует ошибочное мнение, что работа вахтовым методом не для женщин, так как они тяжелее адаптируются к суровым условиям. Но зачастую этот факт является ошибочным. На самом же деле работа вахтовым методом для женского пола остается одной из самых востребованных. Приведем лишь небольшой список вакансий для женщин. Прежде всего, это предприятия общественного питания: помощник повара, повар, кухонные рабочие, официантки, администраторы; гостиничного сервиса и развлекательной сферы: горничные, уборщицы, складские рабочие, специалисты по управлению персоналом; медицина – фельдшер, медицинская сестра, сотрудники лаборатории.

Вакансии вахтовым методом для мужчин

Мужчинам предлагается гораздо более обширный список вакансий. Работники нефтегазовой отрасли: монтажники и  операторы бурильных установок, помощники бурильщика, вышкомонтажники, электрики и электромонтажники, сварщики, механики, ремонтники, электрогазосварщики, инженеры энергетики, специалисты геологи и геологоразведчики. В строительной сфере это могут быть каменщики, стропальщики, отделочники, строители, сметчики, проектировщики, фрезеровщики, монтажники металлоконструкций, инженеры.

Водитель вахтой 85 вакансий на 2020 год

Не менее востребованными специальностями для работы вахтовым методом остаются водители всех категорий и операторов специального транспорта.
Но для работы вахтовым методом и работы на Севере существуют некоторые ограничения, в частности это касается лиц, не достигших 18 лет, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также не допускаются к труду граждане по медицинским показаниям. Одним из отрицательных факторов работы вахтовым методом является регулярная смена климатического пояса. Чаще всего по нескольку раз в год вахтовикам приходиться передвигаться из зимы в лето и наоборот. Конечно же это не останется не замеченным и скажется на состоянии вашего организма.

Водитель – лучшая специальность для вахты

Наибольшее количество вакансий, доступных на 2020 год, доступно для профессии водителя, а также операторов специального транспорта.

Правда, здесь существует небольшая проблема: работа на Севере вахтовым методом в качестве водителя доступна только лицам, достигшим 18-тилетнего возраста. Также исключаются: беременных женщин и женщин с маленькими детьми (до 3 лет). Последнее ограничение касается людей с медицинскими противопоказаниями.

Работа на Севере вахтовым методом – главные преимущества

Работа вахтовым методом имеет немало преимуществ. К примеру, работникам в районах Севера России начисляются дополнительные проценты и надбавки, что делает зарплату выше, чем во многих регионах страны.

То же самое касается и пенсии – она оказывается большей по сравнению со среднестатистической. Кроме того, выход на пенсию постоянного вахтового работника происходит намного раньше.

Заработная плата за вахту 170 000 руб

Кроме того, стоит отметить, что работникам Севера и Крайнего севера при начислении заработной платы устанавливается районный повышенный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки. Поэтому уровень зарплаты может координально отличаться от некоторых заработных плат в регионах России. Для тех, кто накопит солидный стаж вахтовым методом, существуют привилегии более раннего выхода на заслуженный отдых. Пенсия в этом случае тоже отличается в большую сторону от среднестатистической.
При приёме на работу вахтовым методом работодатель в обязательном порядке должен заключить с работником трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в котором должен указать условия труда, а именно вахтовый метод работы, место и режим работы. Если место работы меняется, то переоформлять трудовой договор не требуется. В договоре необходимо будет прописать порядок начисления заработной платы и надбавок. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку, что работы выполняется вахтовым методом. В большинстве компаний работодатель берет на себя ответственность за транспортировку сотрудников: покупает билеты на поезд или самолет до места вахты и обратно.


Наиболее распространенными регионами для работы вахтовым методом являются Ханты-Мансийский и Ямало-ненецкий автономные округа и районы крайнего Севера. Это связано с тем, что в этих регионах сконцентрировано немало полезных ископаемых (залежи нефти и газа, драгоценные металлы).

Где используется вахтовая работа?

Количество отраслей, в которых применяется вахтовый метод, весьма велико. Например:

  1. Строительство
  2. Нефтяная промышленность
  3. Газовая промышленность
  4. Освоение новый месторождений
  5. Рыбное хозяйство.
  6. Предприятия по заготовке леса

Работа вахтовым методом – работа для всех

Конечно, больная часть рабочих в поиске – мужчины. Количество вакансий для трудоустройства мужчин охватывает самые разные виды деятельности: сварщики, каменщики, отделочники, строители, инженеры, монтажники и операторы рабочего оборудования, механики, ремонтники, электрики, фрезеровщики и многое-многое другое.

Однако попробовать себя в вахтовой работе могут и женщины. Естественно, им гараздо труднее адаптироваться к северным климатическим условиям и насыщенному рабочему графику. Но количество специальностей для них тоже впечатляет: повара, помощники поваров, официантки, медсёстры, фельдшеры.

Как можно заметить, больше всего в женщинах нуждаются предприятия общественного питания и медицинские учреждения. Но существует ещё одна подходящая область – сфера обслуживания. Сюда входят: администраторы, специалисты по персоналу, горничные, уборщицы, работники развлекательных заведений и гостиниц.

Заработные платы каждый работодатель устанавливает индивидуально. Работа на Севере поощряется со стороны государства в виде надбавок. В зависимости от вида местности, срока пребывания на вахте и возраста работника начисляются процентные ставки и районные коэффициенты. В некоторых случаях, процентная ставка может достигать 100% от суммы оклада.

Работа вахтовым методом – это возможность получить неплохие деньги в короткий срок. Но прежде, чем начинать её поиски, следует объективно оценить свои физические возможности и психологическую готовность к такому виду труда.

работа вахтовым методом 2020, работа на севере вахтовым методом, работа вахтовым методом вакансии, работа вахтовым методом в москве, работа водителем вахтовым методом, работа на севере вахтовым методом вакансии, работа вахтовым методом для женщин, работа вахтовым методом от работодателя, работа вахтовым методом от прямых работодателей, работа вахтовым методом без, работа вахтовым методом для мужчин, работа вахтовым методом с проживанием, работа вахтовым методом без опыта работы, ищу работу вахтовым методом, работа вахтовым методом свежие, работа в минске вахтовым методом, работа вахтовым методом свежие вакансии, работа на севере вахтовым методом без опыта, работа в россии вахтовым методом, работа вахтовым методом для белорусов, работа охранником вахтовым методом, работа вахтовым методом без вакансии, работа в области вахтовым методом, вахтовый метод без опыта работы вакансии, работа на севере вахтовым методом газпром, работа вахтовым методом на севере для мужчин, найти работу вахтовым методом, работа в москве вахтовым методом с проживанием, работа на севере вахтовым методом газпром вакансии, работа вахтовым методом газпром без опыта вакансии, работа вахтовым методом с жильем, вахтовый метод работы для мужчин вакансии, работа вахтовым методом для женщин с проживанием, работа машиниста вахтовым методом, вахтовый метод работы для женщин вакансии, работа на севере вахтовым методом для женщин, работа сварщиком вахтовым методом, работа вахтовым методом с предоставлением жилья, работа вахтовым методом 15 15, работа вахтовым методом в казахстане, работа водителем на севере вахтовым методом, работа вахтовым методом разнорабочим, работа вахтовым методом прямой работодатель север, работа вахтовым методом на севере от прямых, работа водителем вахтовым методом вакансии, работа на севере вахтовым методом от работодателя, работа поваром вахтовым методом, работа вахтовым методом санкт, работа вахтовым методом в петербурге, работа вахтовым методом в санкт петербурге, вахтовый метод работы питание, работа на севере женщинам вахтовым методом вакансии, работа вахтовым методом новые, работа вахтовым методом отзывы, работа в москве для белорусов вахтовым методом, работа вахтовым методом охрана, работа в россии для белорусов вахтовым методом, работа вахтовым методом вакансии от работодателя, работа для белорусов с проживанием вахтовым методом, работа вахтовым методом вакансии от прямых работодателей, работа вахтовым методом с проживанием и питанием, работа вахтовым методом рабочий, работа в москве вахтовым методом для женщин, работа вахтовым методом сургут, якутия работа вахтовым методом, вакансии работы на севере вахтовым методом мужчины, вахтовый метод работы в минске с жильем, работа тракториста вахтовым методом, работа вахтовым методом в новосибирске, работа в атырау вахтовым методом, организация работы вахтовым методом, работа вахтовым методом в красноярском, работа в минске вахтовым методом с предоставлением, вахта вахтовый метод работа вахтой, работа в красноярске вахтовым методом, работа вахтовым методом для мужчин без опыта, работа вахтовым методом краснодарский край, работа на севере вахтовым методом вакансии водитель, работа вахтовым методом в газпроме, работа в уренгое вахтовым методом, работа в москве вахтовым методом для мужчин, работа монтажником вахтовым методом, работа от прямых работодателей свежие вахтовым методом, работа вахтовым методом с питанием в москве, работа вахтовым методом для мужчин с проживанием, работа вахтовым методом москва питание проживание, работа вахтовым методом 2017, надбавка за вахтовый метод работы, работа в киеве вахтовым методом, агентство работа вахтовым методом, работа вахтовый метод бетонщик, работа вахтовым методом стропальщик, положение о вахтовом методе работы, работа в москве вахтовым методом 15 15, работа для украинца вахтовым методом, работа в коми вахтовым методом, работа водителем вахтовый метод от работодателя, москва работа вакансия вахтов методам, работа вахтовым методом в краснодарском, работа водителем вахтовым методом от прямых работодателей, работа вахтовым методом категории в, работа в хабаровске вахтовым методом, устроиться на работу вахтовым методом, работа вахтовым методом в украине, работа вахтовым методом с проживанием на севере, оплата вахтового метода работы, работа вахтовым методом для белорусов вакансии, работа в новом уренгое вахтовым методом, работа вахтовым методом без агентства, работа сегодня вахтовым методом, кадровое агентство работа вахтовым методом, работа вахтовым методом строительство, вахтовый метод работы хабаровский край, работа в атырау вахтовым методом вакансии, работа вахтовым методом для казахстанцев, работа в россии вахтовым методом вакансии, ищу работу водитель вахтовым методом, работа вахтовым методом без посредников, работа вахтовым методом погрузчик, работа вахтовым методом экскаватор, вахтовым методом работа россии север, вахтовый метод работы трудовой, работа водителем в москве вахтовым методом, работа на камчатке вахтовым методом, работа вахтовым методом зарплата, работа вахтовым методом без кадровых агентств, работа медсестрой вахтовым методом, ищу работу на севере вахтовым методом, работа вахтой с проживанием вахтовым методом, работа в москву вахтовым методом работодателем, работа в хабаровском крае вахтовым методом, работа в москве вахтовым методом от прямых, работа вахтовым методом в москве прямой работодатель, работа в красноярском крае вахтовым методом, работа вахтовый метод минск прямой работодатель, работа в минске вахтовым методом от прямых, найти работу на севере вахтовым методом, работа вахтовым методом в республике, ищу работу вахтовым методом москве, работа вахтовым методом водителем свежие вакансии, работа сварщиком вахтовым методом от прямых, работа вахтовым методом в иркутской, работа в атырау вахтовым методом свежие, работа сварщиком вахтовым методом от прямых работодателей, работа в московской области вахтовым методом, работа вахтовым методом срочно, вахтовый метод работы в беларуси

Работа вахтовым методом на Севере

5, Оценок: 35

Похожие свежие вакансии:


Вакансии вахтой на севере без опыта работы

При поиске работы внимание соискателей обращается на предлагаемые условия труда, а также величину заработной платы. При этом работников объединяет стремление получать высокий доход за интересную работу. Когда выбирается работа вахтой на север без опыта работы, открываются такие возможности. С помощью сервиса promtrud.com можно ознакомиться с большим количеством актуальных предложений от разных работодателей. Возможности сайта заинтересуют и компании, позволив опубликовать здесь свои вакансии, когда требуется найти сотрудников.

Преимущества работы вахтой

В пользу вахтового метода делает выбор все большее количество людей, оценивая достигаемые выгоды:

  • высокая зарплата – одно из наиболее значимых преимуществ. Как правило, величина зарплаты в данном случае больше примерно в 1,5-3 раза в сравнении со средними доходами граждан;
  • проживание и питание – сотрудники обеспечиваются жильем и питанием;
  • близкое расположение к месту работы – вахтовики проживают в непосредственной близости к работе, способствует удобству и экономии времени. Если же все-таки требуется добиться на транспорте, он предоставляется бесплатно;
  • льготы – исходя из конкретного региона трудовой деятельности и других факторов, могут предусматриваться дополнительные льготные выплаты;
  • гибкий график – учитывая определенное количество рабочих смен, соответствующим будет и число дней отпуска;
  • путешествия – отправляясь на работу на севере, можно увидеть немало красивых новых мест;
  • развитие – сотрудники получают много новых знаний, совершенствуются в своей специальности, продвигаются по карьерной лестнице. Предоставляется отличная возможность реализовать свой трудовой потенциал и развивать его.

Многочисленные плюсы, перечисленные выше, объясняют, почему вахта привлекает все больше людей. Среди них не только молодежь, но и представители старшей возрастной группы. Они видят в такой работе отличные возможности для реализации себя как отличного специалиста в выбранной профессии, а также для получения неплохого заработка.

Как показывает статистика, чаще всего такая работа выбирается мужчинами. Это объясняется тем, что такая профессиональная деятельность довольно сложная. Наряду с этим, она остается интересной и очень прибыльной, что делает выбор оправданным.

Вахтовый способ работы предлагается для представителей разных специальностей. К ним можно отнести поваров, уборщиков, грузчиков, охранников, продавцов и многих других.

Зарплата на вахтовых работах

Для соискателей важным вопросом остается величина заработной платы. На нее оказывает влияние немало факторов. К ним относится, прежде всего, конкретная специальность. Также значение имеет уровень квалификации специалиста, предлагаемые условия труда, регион. Обратить внимание следует и на работодателя. Крупные компании предлагают свежие вакансии на высокооплачиваемую работу с очень привлекательными условиями труда.

Как выбрать вакансии?

Всем, кто желает успешно трудоустроиться, следует серьезно подойти к решению этого вопроса. Для просмотра актуальных вакансий от прямых работодателей удобнее всего обратиться к помощи глобальной сети. Так, например, ресурс romtrud.com будет очень полезным, предлагая посетителям увидеть много свежих объявлений.

При их просмотре следует обратить внимание на много моментов:

  • специальность – в какой должности предлагается работать, какие профессиональные обязанности требуется выполнять;
  • работодатель – какая компания предлагает трудоустройство;
  • требования к соискателю – предусматривают определенный возраст, наличие образование, опыта и так далее;
  • зарплата – какая величина заработной платы предлагается;
  • регион – где предлагается работать;
  • условия труда – питание, проживание, транспорт и другие моменты.

Оценивая все эти моменты, соискатель поймет, насколько конкретная вакансия интересна для него, соответствует ли он всем требованиям работодателя.

Удобный поиск вакансий на ПромТруд

Всем желающим успешно трудоустроится без опыта работы, предлагается ознакомиться с вакансиями, представленными на сайте promtrud. com. В каждом объявлении опубликована основная информация, интересующая соискателей. Наличие функции фильтров позволяет указать конкретные критерии поиска, чтобы сэкономить время.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа вахтовым методом на севере для шахтеров и ИТР.

Рудник находится на севере Республики Бурятия. Вахтовый режим работы. 11 часовой рабочий день. Проживание – в общежитиях рудника. 3-х разовое горячее питание в столовых рудника. Компенсация проезда. Бесплатное спец. питание и спец.одежда. Социальные гарантии. Заработная плата указана за 30 рабочих дней, с учетом северной надбавки и компенсации за питание 200 р/сутки.

Работа вахтовым методом на севере, вахта, по вахте, вахтовая работа, север, шахтеры, проходчики, ИТР, горнорабочие

Открытые вакансии:
Электромеханик подъема (подземный горный участок) – 4 человека
Взрывник (с единой книжкой взрывника) – 14 человек
Механик по ремонту автомобилей – 2 человека
Электрослесарь подземный – 12 человек
Горный мастер подземного горного участка – 4 человека
Механик по буровому оборудованию – 2 человека
Машинист электровоза – 2 человека
Машинист буровой установки – 2 человека
Проходчик – 10 человек
Заместитель начальника горного участка – 1 человек
Заместитель начальника горного участка по БВР – 1 человек
Начальник горно-транспортного цеха – 2 человека
Слесарь по ремонту по топливной аппаратуры – 2 человека
Слесарь по ремонту агрегатов – 2 человека
Водители категории D,Е,С, – 5 человек
Электромонтер связи – 3 человека
Мастер буровой (подземный и скважин на поверхности) – 4 человека
Слесарь шахтно-подъемной машины, горно-шахтного оборудования – 4 человека
Продавец магазина – 2 человека
Экономист по труду – 2 человека
Геофизик – каротажник – 2 человека
Инженер ПТО, диспетчер – 1 человек
Участковый маркшейдер – 4 человека
Инженер по ОТ и ТБ – 2 человека

Контакты и заработные платы можно найти в категориях горные ИТР и шахтеры

Обсудить организацию на форуме
Подписаться на новости сайта
Задать вопрос
Зарегистрироваться и оставить резюме
Просмотреть все вакансии вахтовым методом

Поделиться в социальных сетях:

Главная — Кадровое агентство Север

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР «СЕВЕР» ЛИДЕР
ПО КАЧЕСТВУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Межрегиональный кадровый центр «Север» -это современная, динамично развивающаяся компания, которая специализируется в подборе персонала среднего и высшего звена вахтовым методом работы.

20 лет мы  занимаемся подбором специалистов, комплектацией бригад для сезонных и вахтовых работ. За данный период работы нам удалось заслужить доверие и признание наших многочисленных Клиентов из различных регионов нашей страны: это генеральные подрядчики предприятий Роснефти,Траанснефти, Газпрома.

Надежность нашей работы могут подтвердить наши партнеры: «РН-Ванкор» «Лизингстроймаш» «Межрегионтрубопроводстрой» «Транспецстрой» «Стройтрансгаз», и многие другие. Более четырех лет работали с иностранными компаниями по проекту Сахалин 1, Сахалин 2:это фирмы «BETS»BV, «Кин Тэк», «Оренсах», «СахалинЭнерджи»,»Сахалинморнефтемонтаж» и т.д.

Главная цель Межрегионального кадрового центра «Север» подобрать персонал, который максимально соответствует требованиям работодателя.

НАШИ КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Мы располагаем лучшей базой резюме по Красноярскому краю;
  • Подбор персонала(на рабочие вакансии)осуществляется в течении нескольких часов;
  • Мы можем подобрать специалиста любого уровня, и для любого региона т.к. работаем с соискателями со всей страны;
  • Мы отлично знаем кадровые ресурсы своего региона;

Наши консультанты-это высококвалифицированные специалисты , с опытом работы в данном направлении более пяти лет. Профессионализм, индивидуальный подход к каждому соискателю, знание современных технологий подбора персонала -залог успеха нашей работы.

 День за днем мы приобретаем драгоценный опыт и совершенствуем практические методы работы, непрерывно повышая качество и расширяя спектр оказываемых услуг.

 

Вакансии в Якутске

Мы — компания «Райтон Якутск». Являемся одним из ведущих филиалов международной компании «Райтон», которая занимается производством и продажей качественных товаров для сна (матрасов, кроватей, подушек и многого другого).

По результатам продаж среди 170 фирменных салонов в России и СНГ мы 2 года подряд являемся чемпионом во всей международной сети – Москва, Санкт-Петербург, Астана, Минск стоят позади нас.

Мы растем. Прежний руководитель фирменного салона был повышен в должности, поэтому появилось вакантное место на роль руководителя фирменного салона. Мы готовы взять несколько человек с прицелом на роль руководителя фирменного салона.

Обязанности:

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ В КОМПАНИИ:

Если Вы пройдете отбор и покажете хорошие личные результаты в работе, Вы станете одним из ключевых руководителей нашей компании с перспективой быстрого дальнейшего карьерного роста.

Работа очень многогранная и интересная, поскольку Вы будете взаимодействовать и влиять на работу практически всех подразделений компании.

Вы будете руководить салоном, обучать и контролировать работу своих подчиненных, помогая им повышать как свои продажи, так и, тем самым, продажи компании в целом.

Требования:

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Любить само дело – много общения и помощь людям. Вам нравится много общаться с людьми, Вам интересны люди, Вы любите им помогать 🙂 Мы ожидаем, что Вы быстро войдете в курс дела, пройдя наше обучение, и будете профессионально помогать вашим подчиненным в их работе.

Мы ожидаем увидеть человека, который любит порядок, способен его наводить и поддерживать, способен организовывать как себя, так и других, любит делиться своим опытом, любит обучать и помогать другим. Мы убеждены, что главное в бизнесе – это люди.

Условия работы:

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

У нас прозрачная и понятная система мотивации. Зарплата в компании полностью «белая». Вы можете влиять на свой доход, цифры зарплат реальные, наши сотрудники могут это подтвердить. «Потолка» доходов – нет.

Стабильность и надежность. Зарплату выплачиваем без задержек, и наши сотрудники тоже могут это подтвердить.

Наши сотрудники постоянно обучаются и совершенствуются в продажах, и это будет частью Вашей работы.

В нашей компании нет сплетен и подковёрной борьбы, нам некогда этим заниматься, мы зарабатываем деньги.

Наши сотрудники отмечают, что руководство компании разумно и справедливо, в компании приветствуется и поощряется инициатива. Нам важно Ваше участие в жизни компании.

У Вас есть все шансы за короткий срок вырасти в руководителя направления при условии высоких личных результатов. Мы не нанимаем руководителей со стороны, а повышаем своих лучших сотрудников.

Мы как компания постоянно прокачиваемся, привлекая лучшие тренинговые и консалтинговые компании России – у Вас есть возможность профессионально расти внутри компании. В числе наших партнёров компании из Москвы, Санкт-Петербурга, Праги, Краснодара, Ростова-на-Дону и многих других городов.

К примеру, наш руководитель склада, постоянно взаимодействуя и обучаясь у наших подрядчиков по 1С, научился разбираться в ней на уровне эксперта-практика так, что сейчас его пытаются приглашать как консультанта другие компании, хотя до начала работы в нашей компании он эту программу не знал. У Вас есть возможность стать одним из лучших руководителей, со всеми вытекающими отсюда плюсами, потому что мы целенаправленно обучаемся у лучших, и именно поэтому у нас такие результаты.

Более подробно о нашей компании и отзывы сотрудников можно прочитать на сайте http://raiton-yakutsk.ru/naim
______________________________________________________

Если Вас заинтересовала данная вакансия, позвоните прямо сейчас и запишитесь на собеседование по телефону 8 (924) 765-29-10.

Так же Вы можете отправить свое резюме с темой письма «Руководитель фирменного салона» на эл. почту: [email protected]

Поспешите: нужно всего несколько человек, как только мы их наберем — найм мы закроем.

Работа в ночную смену, Работа в Северном порту, Флорида

Сортировать по: актуальность — Дата
  • Требования к командировкам: эта роль не требует регулярных поездок; однако для этой роли может потребоваться время от времени ездить на встречи, тренинги или для поддержки…
  • Регистрирует пациентов и обрабатывает связанные с ними документы.
  • В обязанности входит опрос пациентов, подготовка стандартных регистрационных форм и выполнение других процедур приема…
  • Требования к командировкам: эта роль не требует регулярных поездок; однако для этой роли может потребоваться время от времени ездить на встречи, тренинги или для поддержки…
  • Эта позиция охватывает все складские функции задач, которые будут выполняться ежедневно.
  • Разгрузка / загрузка грузовиков въезда и выезда.
  • Нелицензированный сиделка работает под наблюдением и руководством штатной медсестры и обеспечивает наблюдение за пациентами только в качестве «сиделки».
  • Общайтесь с другими сотрудниками и сменами по мере необходимости.
  • Краткое описание позиции: Для поддержки производственного цеха в своевременной обработке печатных стаканов из нержавеющей стали.

20 долларов в час

  • Может подавать и собирать подносы с едой, обеспечивать питание между приемами пищи, а также чистить, стерилизовать, хранить и готовить другие принадлежности.

16 долларов в час

  • Должен иметь действующие водительские права и быть старше 21 года.
  • Способность работать физически в морозильной камере в течение 4-8 часов в день, загрузка и…
  • 1-я, 2-я и 3-я смена доступен вместе с дифференциалом смены .
  • Задокументируйте ежедневный уход и красные флажки в течение смены особенно обходятся в ночью по мере их возникновения.
  • Нелицензированный сиделка работает под наблюдением и руководством штатной медсестры и обеспечивает наблюдение за пациентами только в качестве «сиделки».
  • Проверяет образцы сердцебиения на мониторах электрокардиографов.
  • Обращает внимание на нерегулярные ритмы и отслеживает изменения сердцебиения.
  • Предпочитаю базовые знания о часто используемых компьютерных приложениях и офисе.
  • Под руководством технического надзирателя и начальника смены выполняет…
  • Поддерживает и обновляет записи пациентов в данном отделении.
  • При выполнении своих функций полагается на инструкции и заранее установленные руководящие принципы.
  • Техник с несколькими квалификациями — это опытный медицинский работник, который обеспечивает как уход за пациентами, так и административную поддержку.
  • ПРОЧИЕ ОБЯЗАННОСТИ * Помогает с уборкой любых частей отеля, как это назначено менеджером, когда это необходимо, включая, но не ограничиваясь, стойку регистрации, помощник…

Будьте первым, кто увидит новые рабочие места

в ночную смену в северном порту, Флорида

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Amazon Jobs Северо-Западный регион


COVID-19

Здоровье и безопасность — наш главный приоритет на всех наших должностях и на всех объектах. Мы продолжаем консультироваться с медиками и экспертами в области здравоохранения и принимаем все рекомендуемые меры предосторожности в наших зданиях, чтобы люди оставались здоровыми. Amazon предприняла меры для поощрения социального дистанцирования на рабочем месте и взяла на себя усиленную и частую уборку, и это лишь некоторые из них.Мы также перешли на процесс найма онлайн. Для нас важно, чтобы люди оставались дома, если они больны или если у них или у кого-то в их доме за последние 24 часа поднялась температура.


Вы можете зарабатывать от 9,70 фунтов стерлингов в час

  • Дневная смена: 9,70 фунтов стерлингов от до 10,80 фунтов стерлингов в час (в зависимости от местоположения)
  • Ночная смена *: 11,21 фунтов стерлингов от до 12 фунтов стерлингов.76 в час (в зависимости от местонахождения)
  • Сверхурочные *: 14,55 фунтов стерлингов в час до 21,60 фунтов стерлингов в час (в зависимости от местонахождения)

* Надбавки за ночную смену и сверхурочные могут быть изменены по усмотрению Amazon.

Нажмите на желаемое место ниже, чтобы подать заявку.

Почему работать в Amazon?

Помимо высоких ставок заработной платы, для временного сотрудника Amazon на первом месте стоят ваша безопасность и благополучие.Вы попадете в рабочую среду мирового класса и получите выгоду от полного обучения, предоставляемого Amazon, и постоянной поддержки со стороны вашего агентства. Новаторские схемы смены означают, что всегда есть график, который вам подходит!

Мы также предлагаем возможности стать постоянным членом команды Amazon в зависимости от результатов работы. Нашим постоянным сотрудникам также предлагается комплексный пакет льгот, включая частное медицинское страхование, страхование жизни, защиту дохода, субсидированное питание и скидку для сотрудников, которые в совокупности составляют более 700 фунтов стерлингов в год, а также пенсионный план компании.Amazon также реализует инновационную программу под названием Career Choice, которая предоставляет сотрудникам финансирование для обучения взрослых, предлагая предоплату 95% стоимости обучения и связанных с ней сборов за национально признанные курсы до 8000 фунтов стерлингов в течение четырех лет.


У вас есть еще вопросы?

Мы будем рады ответить на любые вопросы по вашему заявлению, предложению о работе или другим темам.

Задайте свой вопрос сейчас


Работа в больнице рядом со мной ночная смена

76 Maude Street, Corner West Street, Sandton, 2196 Private Bag X34, Benmore, 2010 Тел .: +27 11 301 0000
Основанная в 1885 году, Королевская больница Северного берега (RNSH) и связанная с ней медицинская помощь услуги удовлетворяют потребности в области здравоохранения в четырех районах местного самоуправления — Мосман, Уиллоуби, Лейн Коув и Северный Сидней.ICU RN Travel Jobs в Хьюстоне, штат Техас, Soliant Health ищет медсестер отделения интенсивной терапии для дневных и ночных смен. Клиент нашей больницы просит медсестер работать по контракту на 13 недель. Подробности: контракт на 13 недель. Дневная или ночная смена, 36 часов в неделю. Позвоните или напишите мне, Пейтон Нэгл по телефону 770-225-3190, если вы … Как крупнейшая и наиболее обширная сеть здравоохранения в Нью-Джерси, обслуживающая более двух миллионов человек. пациентам почти в 70 учреждениях Barnabas Health предлагает то, что могут немногие другие, широкие возможности для карьерного роста в самых разных условиях.Работа в ночную смену с частичной занятостью в Бангалоре — Ознакомьтесь с последними вакансиями по работе с неполной сменой в ночную смену в Бангалоре с указанием прав на участие, заработной платы, компаний и т. Д. Подайте заявку бесплатно на различные вакансии в ночную смену с частичной занятостью @ monsterindia.com! Просмотрите доступные вакансии на Emanate Health. Опытные зарегистрированные медсестры могут получить бонус за регистрацию до 20 000 долларов. Пожалуйста, свяжитесь с Глэдис Харви по телефону 626-858-8522 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен]
Работа в ночном госпитале. Сортировать по: актуальности — дате. Страница 1 из 95 вакансий. … Служащий в ночную смену.Доверительный фонд Национальной больницы общего профиля Кеттеринг 3. 2. Кеттеринг NN16 8UZ. 18 005–19 337 фунтов стерлингов в год. Мы ищем мотивированных и заботливых людей для работы в команде родильного отделения. Мы являемся прогрессивной инновационной службой, постоянно стремящейся … Создание оповещения о вакансиях позволяет вам получать уведомления по электронной почте о новых возможностях, соответствующих этому критерию поиска. Для создания оповещения о вакансиях требуется хотя бы один критерий поиска. Сортировать по: Должность Отдел Детали смены Местоположение QuikrJobs предлагает крупнейшую платформу для соискателей.Вы можете искать подходящие вакансии в своем городе и местности. Еще лучше искать работу по типу, например, полный рабочий день, неполный рабочий день, летние стажеры — стажеры, работа из дома или фриланс. Получите миллионы предложений о работе, разместив свое резюме и создавая оповещения бесплатно.

Вакансии | Карьера

Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6.Ваши права на данные
  7. 7.Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9.Безопасность и целостность информации
  10. 10.Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на пересмотр
  15. 15.Контактная информация
  16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам требуется определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупку Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или собираете автоматически.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеров. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения возможности просмотра вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и прочему содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки. Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на ваши запросы о поддержке, продуктах и ​​транзакциях.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы передаем информацию поставщикам услуг, нанятым для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера. Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи лица, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Для текстового уведомления вы можете ответить «OPTOUT», чтобы перестать получать тексты.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя элементы управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения разработаны, чтобы помочь обеспечить соблюдение нами юридических обязательств и позволить клиентам соблюдать свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.

Что касается личной информации, мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам больше всего нравятся (включая маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected]

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио- и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
    • Информация, выведенная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую подтверждаем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки персональных данных, подпадающих под действие GDPR, мы полагаемся на несколько правовых оснований, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Для некоторых из этих прав могут быть исключения и ограничения. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по контактам, указанным здесь.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких персональных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., объявляющим ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для выполнения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в рамках Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена через указанные выше каналы, при определенных условиях вы можете обратиться в обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

USAJOBS — Объявление о вакансии

Чтобы подать заявку на эту должность: Вы должны заполнить анкету по профессии и предоставить документацию, указанную в разделе «Необходимые документы» ниже. Чтобы получить рассмотрение, полный пакет заявок должен быть отправлен до 23:59 (EST) 26.07.2021. МЫ НЕ ПРИНИМАЕМ ПАКЕТЫ ЗАЯВОК ДЛЯ ЖЕСТКИХ КОПИРОВАНИЙ ИЛИ ПО электронной почте.

  1. Выберите Применить. Если вы не вошли в систему, вам будет предложено войти или создать учетную запись.
  2. Предлагается запустить процесс приложения, выбрав «Запустить приложение».
  3. Выберите или добавьте резюме, которое вы хотите использовать для этого приложения. Нажмите здесь, чтобы узнать, как составить резюме в USAJOBS.
  4. Выберите документы, которые вы хотите включить в это приложение.
  5. Пакет проверки, подтверждающий, что ваши документы проверены.
  6. Выберите, хотите ли вы включить демографическую информацию.
  7. После прочтения и подтверждения подлинности и добросовестности заявки выберите «Перейти на сайт агентства».
  8. Следуйте подсказкам и инструкциям на экране, чтобы заполнить заявку.
  9. Добавьте подтверждающие документы, проиндексировав их в раскрывающемся списке.
    • Загрузите недостающие необходимые документы или дополнительные документы.
  10. Просмотреть и подать заявку.
  11. Войдя в систему, вы можете проверить статус своей заявки, выбрав «+» рядом с названием должности для этой должности.
  12. Вы можете просмотреть или отредактировать свою заявку в любой момент в течение открытого периода объявления.
    • Чтобы обновить заявку, вы должны войти в свою учетную запись USAJOBS и выбрать «+» рядом с названием должности для этой должности. Выберите «Обновить приложение» для этого задания.
    • Примечание: Когда вы нажмете Обновить приложение , вам будет предложено повторно выбрать документы в USAJOBS.Документы, представленные с первым заявлением, больше не будут связаны с записью заявителя. Поэтому важно, чтобы вы выбрали все документы, которые хотите использовать при повторной подаче заявки.

Это объявление представляет собой постоянный реестр, открытое непрерывное объявление о вакансии с открытым периодом в один (1) год. Кандидаты имеют право на рассмотрение в течение одного (1) года, начиная со дня подачи заявки.

После того, как вы отправите заявку, в электронном письме с подтверждением будет указана дата окончания вашего права на участие. Кандидаты будут отсортированы и оценены в соответствии с датами окончания приема заявок.


Постоянный регистр Открытая непрерывная информация: Дата окончания срока C будет использоваться для управления большими пулами заявителей. Первоначальное рассмотрение будет уделено кандидатам, заявки которых были получены до первой даты прекращения подачи заявок. Квалификационные требования должны быть выполнены для тех заявок, которые поданы до крайнего срока.Кандидаты из первой группы включаются в инвентарь одновременно, а те, кто подает заявку позже, вводятся по мере их оценки.

Группа 1: Кандидаты подадут заявки с 27.07.2020 по 27.08.2020

Группа 2: Кандидаты подадут с 27.08.2020 по 27.09.2020

Группа 3: Кандидаты подадут с 27.09.2020 и 27.10.2020

Группа 4: Кандидаты подают заявки с 27.10.2020 по 27.11.2020

Группа 5: Кандидаты подают заявки с 27.11.2020 по 27.12.2020

Группа 6: Кандидаты подавать с 27.12.2020 по 27.01.2021

Группа 7: Кандидаты подавать с 27.01.2021 по 27.02.2021

Группа 8: Кандидаты подавать с 27.02.2021 по 27.03.2019 2021

Группа 9: Кандидаты подадут заявки с 27.03.2021 по 27.04.2021

Группа 10: Кандидаты подадут с 27.04.2021 по 27.05.2021

Группа 11: Кандидаты подадут с 27.05.2021 / 2021 и 27.06.2021

Группа 12: Кандидаты подаются с 27.06.2021 по 27.07.2021

Вакансии в ночную смену Waitrose | Карьера Партнерства Джона Льюиса

Наши партнеры в ночную смену любят свое дело.Рабочие ночи могут быть не для всех и могут означать необщительные часы, но это может означать гибкость, чтобы соответствовать вашим обязательствам — и вы получите удовлетворение от карьеры и будете хорошо вознаграждены сменной надбавкой в ​​дополнение к вашей почасовой ставке оплаты (в зависимости от часов работал). Помимо этого, от того, чтобы стать Партнером, есть огромные преимущества.

Эта роль будет включать в себя гибкую работу в составе команды, обеспечивающую пополнение запасов и их отображение в соответствии с нашими высокими стандартами… в целом вы будете следить за тем, чтобы цех был готов к работе, когда прибудут наши клиенты.По сути, это роль любого другого помощника в супермаркете без клиентов!

Мы ищем теплых, надежных, командных игроков, гибких, сговорчивых и способных работать в темпе. Нам нужны люди, которые ценят Партнерство и статус совладельца и готовы усердно работать в результате. Принесите все это, и мы дадим вам все необходимое, чтобы иметь с нами светлое будущее.

Возможности

Мы предлагаем ряд сменных моделей, от полной до неполной, а также временные и постоянные возможности в различных местах по всей Великобритании — так что здесь обязательно найдется возможность, которая соответствует вашему образу жизни.Смена обычно с 22:00 до 6:00, но будет варьироваться в зависимости от филиала и может быть гибкой в ​​зависимости от вас.

Преимущества

Присоединение к Партнерству дает фантастический набор преимуществ, в первую очередь, становление «Партнером» в особом бизнесе, а вместе с этим ежегодный бонус в виде доли прибыли (в марте 2018 года каждый Партнер получал домой дополнительные 6% от их заработок за предыдущий год, эквивалентный зарплате за более чем пять недель). Плюс 15% скидка в Waitrose & Partners, 25% скидка в John Lewis & Partners (после 3 месяцев обслуживания), возможность научиться новому навыку, например, парусному спорту, или присоединиться к клубу или обществу, например, к вину или музыке … или как насчет того, чтобы остаться в один из 5 отелей, принадлежащих Партнерству.Стать партнером дает все эти захватывающие преимущества, а также многое, многое другое.

Текущие возможности

Звук хороший? Мы ищем энтузиастов, так почему бы не подать заявку сейчас…

Ознакомьтесь с нашими вакансиями по ночному фитнесу здесь.

Waitrose & Partners

Norwich

£ 20800 — £ 27500

Дата закрытия: 18.03.2021

Число людей, работающих в ночную смену, увеличилось более чем на 150 000 за 5 лет

Поскольку часы возвращаются сегодня вечером (в субботу), чтобы отметить начало зимы, TUC призывает к большей защите миллионов британских рабочих, которые регулярно работают по ночам.

Новый анализ, опубликованный сегодня TUC, показывает, что число людей, работающих в ночную смену, увеличилось на 151 000 (5%) с 2013 года и достигло более 3 миллионов (3 138 000). Ночные работники в Великобритании сейчас составляют каждый девятый (11,5%) сотрудник.

Женщины

Женщины составили две трети (66,8%) прироста, при этом на 101 000 женщин больше работали в ночное время, чем пять лет назад. Хотя количество ночных работников-мужчин по-прежнему превышает численность женщин (1 891 000 против 1 247 000), растущая занятость в сфере здравоохранения и социальной помощи является ключевой причиной увеличения числа женщин, работающих в ночную смену.

Гендерное равенство

Две наиболее распространенные профессии для ночных работниц — это уход и медсестра, которые вместе составляют 561 000 женщин, работающих в ночное время. Число мужчин, работающих в ночное время, увеличилось за счет дополнительных 259 000 водителей автотранспорта и 17 000 социальных работников.

старше 50 лет

Количество ночных работников старше 50 увеличилось на 114,5%. Возраст большинства работников, работающих в ночное время, составляет от 30 до 49 лет (1 393 000 человек), но рост занятости в сфере социального обеспечения и тенденция к работе после 65 лет расширили возрастной профиль ночных работников.В настоящее время 674 000 человек в возрасте от 50 до 59 лет работают в ночное время (рост на 94,8% за последние пять лет), в то время как общее количество работающих в ночное время в настоящее время 197 000 в возрасте от 60 лет и старше — на 392,7% больше, чем в 2013 году.

Торговля, транспорт, здравоохранение и социальные услуги

На три отрасли приходится большая часть увеличения числа работающих в ночное время за последние 5 лет. Оптовая и розничная торговля, транспорт и распределение, а также здравоохранение и социальное обеспечение добавили 136 000 дополнительных ночных работников.

Региональный ночной режим

Наибольший рост числа работающих в ночное время наблюдался в Уэст-Мидлендсе (+49 000), за ним следуют Восточная Англия (+48 000) и Ист-Мидлендс (+28 000). Однако количество работающих в ночное время в Шотландии резко сократилось (-55 000), а также упало на Юго-Востоке (-21 000).

Юго-Восток и Лондон по-прежнему равны по наибольшему количеству ночных работников (378000 каждый), хотя у них также самый низкий процент сотрудников, работающих в ночное время (9.По 9%). Самый высокий процент по-прежнему находится на Северо-Востоке (14,9% сотрудников), за ним следуют Уэльс (14,2%) и Йоркшир и Хамбер (13,1%).

Комментируя анализ, генеральный секретарь TUC Фрэнсис О’Грейди сказала: «Сегодня вечером большинство из нас может рассчитывать на дополнительный час в постели. Но пока мы спим, миллионы рабочих будут заняты поддержанием Великобритании в покое.

«Будь то медсестры, ухаживающие за пациентами, или водители такси, благополучно доставляющие людей домой, — все мы зависим от британской армии ночных работников.

«Ночная работа тяжелая и может нарушить семейную жизнь. Итак, мы должны выразить нашу признательность за жертвы, которые приносят ночные работники, обеспечивая им хорошие права и защиту на работе.

«Работодатели должны действовать честно и осторожно, иначе будет поставлена ​​под угрозу общественная безопасность и пострадают семьи ночных работников».

.