Узнаем профессии на iPad | Всё об iPad

Сегодняшний день FounDreams мы завершим обзором приложения «Узнаем профессии». Есть такая английская пословица – last but not least. Очень уместная в данном случае. Последнее место в списке сегодняшних обзоров это приложение занимает совершенно не потому, что оно самое плохое. Уверен, многие пользователи найдут его самым интересным.

Название приложения говорит само за себя. Да, с его помощью ваш ребенок познакомится с такими профессиями, как доктор, космонавт, полицейский, моряк, повар, футболист, художник. И это еще не весь список. 🙂

Каждую профессию представляет определенный зверек. Кролик Степа, например, доктор. А бычок Гаврюша – моряк.
Каждый из персонажей представит свою профессию в виде коротенького рассказа. На фоне своего «профессионального» окружения, которое, понятное дело, является интерактивным. Т.е. все можно потапать, потягать. Все издает свои звуки. Все классно, детям нравится. 🙂

А потом начинается самое интересное – зверьку следует подобрать подходящий костюм! И головной убор, кстати, тоже. Для этого у нас в распоряжении есть целый гардероб. Поначалу я сам не понял, что надо сделать, чтобы одеть животное. Костюм просто не перетаскивался на игровое поле! Оказалось, что следует просто тапнуть на костюм в гардеробе. После этого он сам «переместится» на картинку. А уже потом можно пальчиком примерять костюм на зверька.

Правильно подобранный костюм садится на мышонка (или кого-нибудь другого), как влитой. 🙂 А костюм представителя другой профессии просто не захочет одеваться.

Далее очередь головных уборов. Опять выбираем из списка. И опять шлем космонавта не подойдет пожарному, ведь пожарные носят специальные каски!

Все бы хорошо, да вот только я никак не могу понять, каким образом ребенок, изучающий профессии, должен догадаться, что пожарный носит оранжевый комбинезон? А не синий, как у космонавта. И чем принципиально отличается каска пожарного от каски строителя? «Папа, а что такое каска?», – оказывается, мой ребенок вообще с этим словом не был знаком. 🙂

Этот момент – самый большой и принципиальный недочет приложения. Потому, что теряется образовательная составляющая. Детям предлагается просто «угадывать» правильное сочетание костюма и головного убора. Я считаю, что было бы намного лучше, если бы животные представляли себя уже в соответствующей форме. Чтобы ребенок сразу понимал, как обычно выглядят строители или футболисты. А уже позже, в виде отдельной игры, можно устроить затею с переодеваниями. И тогда ребенок будет делать осознанный выбор. И за правильный вариант его нужно как-то поощрить: аплодисментами, измененной мимикой животного, да как угодно.

Тем более, что таких мини-игр в приложении есть целых три.

Первая – на внимательность. Поросенок держит в руках тарелку. Рядом на полке стоят еще 9 тарелок. Ребенку надо из этих девяти выбрать такую же, как у поросенка. А что, довольно интересно. Дочке нравится.

В следующей игре бычку Гаврюше надо помочь открыть все сундучки. По принципу игры Memory. Тренируем память, в общем.

В последней игре ребенок должен помочь кролику Степе отыскать отсутствующую на полке колбу.

Всего есть 16 колб, а на полках – только 15, одной не хватает. Следовательно, чтобы играть в эту игру, ребенок должен как минимум уметь считать до 16, да еще и знать, как эти числа пишутся. А теперь вопрос. Скажите мне, много ли вы знаете детей, которые только-только знакомятся с профессиями, а уже умеют считать до 16? Я в недоумении, честное слово. И почему 16? Не десять, не двадцать, а ровно шестнадцать? Сразу вспоминается сюжет из «Неуловимых мстителей», когда герой подбирал правильный состав для взрывчатки. Поначалу было все мало. А потом на экране появляется развороченная аптека и наш естествоиспытатель с опаленными бровями и черным лицом. На этот раз было «много»…

Так и у нас. 10 – мало. 20 – много, а 16 – в самый раз?

В сухом остатке у нас остается интересное, красивое и полезное приложение. Графика, музыка, озвучка (а главное – идея!) – все сделано мастерски, вопросов нет. Немного «доработать напильником», и все остальные вопросы тоже канут в Лету. 🙂

Переходим к раздаче слонов, т.е. объявляем конкурс. Тема конкурса сразу читается из темы обозреваемого приложения. Все мы мечтали в детстве кем-то стать. А многие мечтают и до сих пор. Я вот, к примеру, мечтаю стать писателем. 🙂 И с помощью нашего сайта немного приближаюсь к своей мечте.

А кем мечтали стать вы? И что из этого получилось? С вас – интересная история. С нас – промо-код.

Правда, у нас их всего 7, так что 4 из них будут отправлены авторам самых интересных историй, а 3 будут разыграны случайным образом.

Виталий Слободян специально для сайта ipadstory.ru

Набор игровой ‘Пожарный’, 5 предметов, БОНУС книжка-раскраска ‘Узнаём профессии вместе’, фартук

Набор игровой «Пожарный», 5 предметов, БОНУС — книжка-раскраска «Узнаём профессии вместе», фартук

Пожарный спешит на помощь!

Все родители мечтают, чтобы их маленький защитник стал сильным, надёжным и уверенным в себе. Не последнее место в воспитании мальчика занимают его игрушки. Если малыш мечтает стать отважным героем, то детский набор пожарного — отличный подарок для вашего озорника.

Почувствовать себя храбрым огнеборцем помогут:

• фартук пожарного (34,5 х 49 см),
• каска (28 х 23 х 10 см),
• жетон,
• молоток (11 х 2 х 25 см),
• рация,
• огнетушитель.

В качестве бонуса в комплект входит книжка-раскраска «Узнаём профессии вместе», с ней чадо не только научится рисовать, но и узнает увлекательные стихи о людях различных специальностей.

Играем с пользой!

Набор разовьёт у ребёнка фантазию, поможет дошколёнку в изучении социальных ролей, а также познакомит с важными профессиями, и, возможно, малыш уже с детства будет знать, кем он станет, когда вырастет!

Каска подходит на обхват головы 50 см.

Набор рекомендуется для детей старше 3 лет.

• ishit: 1
• Вес: 210 г
• Русскоязычная упаковка: есть
• Тип индивидуальной упаковки: Пакет
• Длина упаковки: 10.5
• Высота упаковки: 29
• Ширина упаковки: 33
• Объем упаковки: 10.049
• Объем продукта: 4.3964
• Объем бокса: 316.54
• Ширина: 11
• Высота: 39
• Габариты товара: 34 см x 11 см x 39 см
• Материал: Пластик
• Для кого: Для мальчика
• Возраст: От 3 лет
• xml-generator-id: 1
• Вид: Каска, шлем, маска
• Русская упаковка: Да
• Дополнительные функции: Сюжетно-ролевая
• Производитель: WOOW TOYS
• Страна производитель: Китай

Отправка заказа будет осуществляться из города Костанай.

Стоимость доставки оплачивается при получении заказа в пункте выдачи вашего города.

Для выставления счета юр. лицам и ИП просим связаться с нашим менеджером

Ваш заказ будет готов к отправке в течение шести рабочих дней после оплаты.

Доставка Вашего заказа возможна следующими способами:

• Казпочта
• Транспортной компанией «КИТ»
• Пункты выдачи компании «СДЭК»
• Экспресс-доставкой «СДЭК»
• Транспортной компанией «Авис»

Хрупкие товары (стеклянные товары, зеркала и прочее) отправляются в жесткой упаковке, что влечет за собой удорожание доставки

Развивающая игра с наклейками «Узнаем профессии»

Увлекательная Игра с наклейками «Узнаем профессии» состоит из игрового поля, листовки с правилами игры и трех листов с наклейками. На игровом поле изображена карта небольшого города. Необходимо приклеить ко всем изображенным здесь зданиям наклейки с представителями различных профессий, которые позволят оживить пустой город.

Артикул: 2504161714

 Оригинальная игра «Узнаем профессии» позволит родителям отдохнуть от непоседливых детишек, а детишкам весело и с пользой провести время. Ребята в миг почувствуют себя настоящими взрослыми и ответственными работниками, выполняющими важную миссию. Они вживутся в роли учителей, врачей, полицейских и других необходимых городу профессионалов своего дела. Также это поможет выучить названия профессий, узнать важность и особенности каждой из них. Если купить детям эту полезную игру, то можно со стороны наблюдать за тем, как у них развиваются коммуникативные навыки, малыш учится мыслить логически, а также подходить к решению задачи творчески.

Преимущества Игры с наклейками «Узнаем профессии»

• — доступная цена;
• — набор из 66 различных наклеек;
• — возможность играть одновременно нескольким игрокам;
• — оригинальность и простота.

Купить эту игру можно в подарок на праздник или детское мероприятие. Ребенка заинтересует новая увлекательная игра. Участие взрослых тоже важно, ведь они смогут рассказать малышу много полезной информации о каждой нужной профессии.

Профессиональная помощь молодежи в выборе профессии в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР», подведомственное Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – Центр «ВЕКТОР»), отмечает свой день рождения c 15 декабря 1986 года и носит почетное звание первого государственного центра профориентации в России и первой в городе государственной службы психологической поддержки и профессиональной ориентации молодежи.

За годы работы специалисты центра помогли более 5 миллионам молодых людей в выборе жизненного и карьерного пути.

В Центре «ВЕКТОР» работают профессионалы, которые помогают молодежи выбрать профессию по душе, стать высококлассными специалистами и определить варианты развития в карьере. Для школьников, студентов, молодых специалистов проводятся профессиональные консультации, лекционные курсы по профориентации и рынку труда, организуются экскурсии на предприятия нашего города, активно проводятся игры, тренинги, посвящённые практическому применению и закреплению теории и навыков ориентирования в мире профессий, а также адаптации.

Для специалистов по работе с молодежью учреждений молодежной политики Центр «ВЕКТОР» организует курсы повышения квалификации, а с 2016 года с целью обеспечения организационного и научно-методического взаимодействия психологов государственных учреждений в сфере профориентации молодежи Санкт-Петербурга на базе Центра «ВЕКТОР» ведёт свою работу городское методическое объединение психологов-профконсультантов.

Старшеклассники могут посетить районные мероприятия «Лаборатория профессий», которые проводит Центр «ВЕКТОР» совместно с отделами образования и учебными заведения города, студенты учреждений профессионального образования – прослушать лекции, участвовать в семинарах – тренингах, посетить экскурсии на предприятия, узнать о прохождении производственной практики и трудоустройстве.

Ежегодно Центр»ВЕКТОР» организует городские мероприятия для молодежи, а также для специалистов в сфере профориентации.

В летний период студенческая молодежь выезжает в педагогические, строительные, медицинские отряды, с интересом и пользой проводит трудовой семестр. Кроме того, студентам предоставляется возможность пройти практику в различных компаниях и предприятиях Санкт-Петербурга, а также стажировку в органах государственной власти. На протяжении всего года мы помогаем молодежи с поиском мест как временного, так и постоянного трудоустройства.

Главная цель работы специалистов Центра «ВЕКТОР» — помочь каждому молодому человеку, пришедшему к нам, максимально раскрыть свой жизненный потенциал.

Мир Профессий

Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации

Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.

От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.

Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Какую персональную информацию мы собираем:

• Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.

Как мы используем вашу персональную информацию:

• Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
• Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
• Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.
• Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.

Раскрытие информации третьим лицам

Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.

Исключения:

• В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию. Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
• В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.

Защита персональной информации

Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Соблюдение вашей конфиденциальности на уровне компании

Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.

Выбор профессии — тренинг для старшеклассников,

Профориентация – это ориентирование подрастающего поколения в огромном мире профессий. Конечно, выбор сделать не просто! Ведь чтобы сделать выбор, надо знать свои сильные и слабые стороны, учитывать свои интересы и склонности, востребованность профессии, появление новых и исчезновение старых профессий.

«Поэтому важно с подросткового возраста достаточно точно определиться со своими профессиональными интересами, склонностями, состоянием здоровья, работоспособностью, необходимыми знаниями, умениями, навыками. Все эти проблемы помогает решить профориентация, которая является особой формой заботы общества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и развития природных дарований, и сопровождается проведением комплекса специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда» (Тутубалина Н.В. «Твоя будущая профессия»).

Занимаясь уже длительное время профориентацией, мы ставим своей задачей, не только помочь подростку выбрать будущую профессию и подходящий ВУЗ, но и определение его дальнейшего жизненного пути, помочь узнать свое предназначение.

Подростку важно не только выбрать профессию, но и понимать каковы его собственные способности, склонности, интересы  и желания (истинные). Мы помогаем подростку найти точку пересечения его индивидуальности и требований выбранной профессии.

Понимание себя помогает подростку взглянуть на мир и свои возможности по-другому, оценить, что соответствует его интересам и ценностям, понять, где место его способностям и талантам.

«Если ты с детства мечтал стать врачом или космонавтом и до сих пор не сомневаешься в правильности своего выбора, — у тебя нет проблем. Что бы ни говорили мама и бабушка, ты с упорством фанатика штудируешь учебники по химии и биологии или посещаешь кружок «Юный физик» и хорошо представляешь себе, что будешь делать по окончании школы.

Если это так, то ты – счастливчик. Потому что многие ребята совершенно не представляют себе, «кем быть» и куда поступать  и поступать ли вообще, когда прозвенит долгожданный последний школьный звонок.

Хорошо, когда проблема профессии тревожит – это означает социальную и психологическую зрелость молодого человека. Хуже, если ему пока все равно: мама за ручку отведет в юридический институт (потому что тебе «как бы нравится» история), а потом окажется, что ты терпеть не можешь перебирать нудные бумажки и общаться с людьми.

Трудности профессионального самоопределения возникают обычно у двух категорий ребят. Первые пока не нашли для себя в этой жизни ничего интересного. Так сложилось, что учителя не сумели привить им любовь к каким-либо учебным предметам, а таланты еще «зарыты в землю». Такие ребята могут хорошо учиться, но они ничем не увлекаются, жизнь их довольно кучна или просто монотонна. Вот и не могут они определиться, чем хотелось бы заниматься – потому что из всего, что окружает их в мире, ничто не влечет особенно. Да и из чего выбирать? Как правило, они не знают, кем работает их папа, кто такой ихтиолог – и вообще мало ориентируются в мире профессий. Вторая категория ребят очень активна и в учебе, и в различных других формах деятельности. Им интересно все, они посещают одновременно три кружка, пять факультативов и десять спортивных секций. Более того, у них все получается. Как говорится, если человек талантлив – он талантлив во всем. За что ни возьмется этот чудо-ребенок – во всем добивается успеха. Однако… он тоже не может определить, что нравится ему больше, с чем он хотел бы связать свою жизнь.» (Тутубалина Н.В.)

И вообще, профориентация для всех, кому скучно жить, учиться, работать. Для тех, кто хочет найти себя, свое призвание и место в жизни.

Собственно профориентационные тренинги и консультации наиболее эффективны с 12-13 лет, то есть примерно с 8 класса.

Существует множество профориентационных тестов. Они интересны, но они не всегда точны и малосодержательны, так как большинство из них выдают ответы типа «предрасположенность к биологии». Одних тестов мало.

Есть опыт и знания родителей, родственников, знакомых. Но за пределами вашего поля внимания могут остаться профессии, о которых вы даже не слышали или «никогда не думали об этом».

Можно положиться на авось, «само придет» и т.д.

Лучший вариант – обратиться к профессионалу, который поможет сориентировать вас в море информации, профессий, направлений.

За время программы мы исследуем себя: свои особенности, склонности, интересы, предпочтения, желания. Узнаем о мире профессий, как правильно выбирать профессию, на чем основывать выбор, какие факторы учитывать, какие ошибки следует избегать. Конечно же, мы выберем направление профессионального и личностного развития, построим образовательную и профессиональную траекторию, выберем 2-3 смежных профессии и учебные заведения, где можно будет выучиться этим профессиям.

В результате тренинга участники:

• Смогут разобраться  себе, в своих наклонностях.
• Научатся делать выбор.
• Научатся преодолевать сомнения, станут уверенными в себе.
• Сделают профессиональный выбор.

 

Оставьте заявку

Запишитесь по телефонам: 
+7 (351) 270 78 34, +7 912 323 09 78
с понедельника по субботу с 11:00 до 20:00!

Или отправьте предварительную заявку:

ПроОриента центр профориентации. Профориентация Владивосток, лагеря

в «Город профессий»

Добро пожаловать

Найди себя!

press to zoom

press to zoom

press to zoom

press to zoom

в «Город профессий»

Про каникулы — весна

28 марта — 1 апреля 2022 г.

Добро пожаловать

Найди себя!

 

12+

У нас Вы сможете отлично провести время, отдохнуть, попробовать себя в разных профессиях и понять какая профессия подойдет!

В этом возрасте школьники начинают сильнее задумываться над темой будущей профессии, поэтому очень важно не упустить это время! Весной мы изучим себя, свои способности и интересы, сопоставим их с требованиями профессий и построим свою формулу будущей профессии!

«МОЙ ВЫБОР» («Какая профессия-моя?») с 14 лет

В составе тренинги и игры по темам:

• Мир профессии от А до Я

• Мои профессиональные способности 

• Мои профессиональные предпочтения

• Как выбирать профессию?

• Типичные ошибки при выборе профессии

• Бросок в профессиональное будущее 

• «Примерка» профессий на себя

• Мой план выбора профессии 

• Презентация результатов выбора 

press to zoom

press to zoom

press to zoom

press to zoom

press to zoom

Игра Сахарная башня

press to zoom

press to zoom

Готовимся к презентации результатов

press to zoom

press to zoom

press to zoom

Наши результаты

press to zoom

Путешествие в программу «Мой выбор» («Какая профессия-моя?»)

 

• Программа дневного типа

• занимаемся с 14 до 19 часов 

• аудитории с современным оборудованием и хорошей вентиляцией

• определимся с выбором профессии

• отдохнем, получим яркие впечатления

• узнаем свои способности и склонности, изучим сильные и слабые стороны

• познакомимся с профессионально важными качествами

• узнаем как работают настоящие специалисты

• составим свой путь к профессии мечты, определим какой экзамен лучше сдавать

• у рябят появится интерес к выбору профессии

• научимся лучше общаться и выражать свои мысли, найдем новых друзей

• научимся аргументировать свой выбор

• Опыт работы с детьми 20 лет

• Работаем уже 6 год, мы совершенствуем программы

• Дети выбирают профессию и поступают в учебные заведения

• У нас работают очень интересные преподаватели! 

• Многие дети приходят к нам вновь и вновь, чтобы попробовать разные направления

• Выдаем документ в портфолио для поступления

количество мест ограничено

Возможно Вам также будет интересно:

Руководство по профессиям

Wow Classic и лучшие профессии для каждого класса / роли — Руководства

Добро пожаловать в обзор классических профессий WoW от Wowhead! Это руководство предназначено для игроков, не знакомых с классическими профессиями WoW, которые заинтересованы в получении дополнительных сведений о преимуществах каждой профессии и хороших профессиях для каждого класса.

Руководства по профессиям

Если какая-либо из этих классических профессий WoW заинтересует вас, вы сможете узнать все о наиболее эффективных способах повышения уровня каждой профессии, где находятся тренеры, а также некоторые из лучших рецептов для этой профессии и где их можно найти. их можно найти в наших классических руководствах по профессиям

Обзор
Руководство по алхимии
Руководство по кузнечному делу
Руководство по кулинарии
Руководство по наложению чар
Руководство по инженерному делу
Руководство по травам
Руководство по оказанию первой помощи
Руководство по рыбной ловле
Руководство по горному делу

Руководство по профессии кожевника
Руководство по профессии снятия шкур54 Портняжное дело

Классическая система профессий WoW

В классическом WoW есть несколько типов профессий:

• Производственные профессии — Игроки собирают рецепты, дающие им возможность создавать мощное снаряжение, которое можно экипировать или обменять.Некоторые профессии предлагают дополнительные льготы в виде мощных созданных предметов BoP. Алхимия, Кузнечное дело, Кулинария, Инженерное дело, Кожевничество и Портняжное дело — производственные профессии.
• Сервисные профессии — Эти профессии не производят равноценные торговые товары, но позволяют игроку создавать предметы, которые приносят пользу игрокам. Наложение чар и первая помощь — это служебные профессии.
• Сборщики профессий — Эти профессии дополняют производственные профессии, позволяя игрокам приобретать материалы, необходимые для создания мощных торговых товаров.Травничество, горное дело, снятие шкуры и рыбалка — профессии собирательства.
• Другое — Эти навыки мы не считаем традиционными навыками изготовления или сбора, такими как верховая езда, яды и карманные кражи.

Игроки также должны выбрать одну из двух основных профессий — алхимию, кузнечное дело, чародейство, инженерное дело, травничество, кожевничество, горное дело, снятие шкур и портняжное дело. Остальные профессии классифицируются как второстепенные (кулинария, рыбалка, первая помощь), и всем им можно научиться.

У некоторых профессий есть дополнительные подклассы с уникальными рецептами:

• Инженерное дело — Гоблин, Гном
• Кожевничество — Чешуя дракона, Элементаль, Племя

Изменения по сравнению с BFA

Профессии претерпели много изменений со времен Битвы за Азерот. Ниже приведен список основных изменений, и вы можете проверить «Крупнейшие изменения профессий в классическом WoW, если вы играли в BFA», чтобы более подробно ознакомиться с другими изменениями.

• Начертание, Ювелирное дело и Археология отсутствуют в Classic WoW.
• Служба первой помощи, вышедшая на пенсию в Битве за Азерот, жива и здорова.
• Алхимия требует от игроков посещения определенных лабораторий в инстансах для создания лучших колб.
• Нет способов автоматически переучивать рецепты при отказе от профессии и переподготовке.
• В банке нет вкладки «Реагент».
• Рецепты профессий не имеют рангов.
• В BFA нет системы Scrapper для приобретения дополнительных реагентов или системы Blood of Sargeras в Legion для обмена на предпочтительные реагенты.
• Ярмарка Новолуния не дает квестов на повышение квалификации.
• Чародеи могут зачаровывать чужое снаряжение только через окно торговли. На AH нет пергамента.
• Сбор заметок не передается игрокам.
• Лучшее снаряжение можно создать только на высоком профессиональном уровне.
• Узлы сбора не дают опыта.

Навыки профессии

Чтобы повысить уровень своей профессии, вы просто создаете или собираете предметы, пока игра не определит, что это слишком легко для вас, и вас отправят создавать более сложные рецепты и собирать предметы в более опасных зонах для повышения навыков.

• Оранжевый: 100% шанс получить повышение навыка
• Желтый: Часто
• Зеленый: Нечасто
• Серый: Никогда

Страницы профессий на Wowhead покажут вам, на каких уровнях навыков рецепты будут менять цвет. Как и в случае с BFA, когда рецепт не гарантирует повышение навыка, лучше всего проанализировать все желтые рецепты и посмотреть, какой из них самый дешевый.

Некоторые профессии имеют особые исключения:

• Оранжевые мобы не всегда дают повышение навыка снятия шкур.
• Все рыбы могут способствовать повышению навыков. По мере увеличения вашего навыка потребуется больше уловов, чтобы достичь следующего уровня навыка.

Звания профессий

Чтобы получить следующий ранг, вы должны вернуться к преподавателю профессии, чтобы продолжить повышение навыков:

• Ученик — до 75
• Подмастерье — до 150
• Эксперт — до 225
• Ремесленник — до 300

Если вы поменяете профессию, все ранги будут потеряны, и вы должны будете начать заново на уровне навыка 1.

Вы должны получить определенный уровень игрока, чтобы обучиться следующему рангу.

• Ученик — Уровень 5 для производства / рыбалки и не требуется для сбора
• Подмастерье — уровень 10 для производства / рыбалки и не требуется для сбора
• Эксперт — Уровень 20 для производства, уровень 10 для сбора и рыбалки
• Ремесленник — уровень 35 для производства, уровень 25 для сбора, уровень 10 для рыбалки

Бонусы профессий

Две расы предлагают бонусы профессий:

Некоторые предметы дают баффы для определенных профессий :

Рыбалка — это совершенно уникальная профессия, когда многие предметы (приманки) увеличивают время действия на какое-то время.Подробнее в нашем грядущем руководстве по рыбалке.

Основные профессии

Алхимия

Алхимия популярна среди игроков, которым необходимо совершать набеги, так как можно создавать множество необходимых предметов потребления. Обычно это сочетается с травничеством для постоянного снабжения травами, необходимыми для фляг, эликсиров и зелий. Повышение уровня рыбалки также поможет получить рыбу, необходимую для алхимических масел.

Алхимики также могут создавать одну трансмутацию в день, используя трансмутация: арканит в качестве мощной опции.

Подробнее в Руководстве по профессии Алхимия и Уровне 1-300 — WoW Classic.

Кузнечное дело

Кузнечное дело чаще всего используется носителями пластин и обычно сочетается с добычей руды. Оно обеспечивает полезное оружие и броню для воинов и паладинов.

Кузнецы должны использовать кузнечный молот для изготовления своих изделий, а все предметы должны создаваться на наковальне. Некоторые особые предметы из Черного Железа требуют, чтобы игроки находились рядом с Черной наковальней в Глубинах Черной горы.

Некоторые известные виды оружия и доспехов, которые могут изготовить кузнецы, включают арканитового жнеца, неуязвимого кольчуги и сульфуронского молота.

На уровне 40 и уровне мастерства 200 кузнецы могут выбрать специализацию как оружейник или оружейник. Со специализацией у вас есть доступ к нескольким новым рецептам, но вы не можете изучать рецепты, уникальные для других специализаций. Примером предмета является Blazing Rapier от Sword Weaponsmith.

• Оружейники могут дополнительно специализироваться как топорщик, кузнец молотка или кузнец мечей на уровне 50 с уровнем навыка 250.

Помимо обычного снаряжения, кузнецы могут изготавливать полезные предметы для тех, кто не носит пластины.Такие камни, как Elemental Sharpening Stone, увеличивают урон в ближнем бою, а Arcanite Skeleton Key удобен для открытия дверей без присутствия разбойников.

Подробнее читайте в Руководстве по профессии кузнеца и Уровне 1–300 — WoW Classic.

Наложение чар

Наложение чар позволяет игрокам постоянно улучшать несколько слотов для снаряжения (оружие, ботинки, наручи, сундук, плащ, перчатки, щит), а также распылять снаряжение в пыль для использования в чарах. Эта профессия чаще всего сочетается с портняжным делом и берутся заклинателями.

Вам понадобятся Жезлы, такие как Рунический арканитовый жезл, для улучшения снаряжения. Для чар, требующих более высокого навыка, нужны стержни более высокого качества.

Высококачественные шестерни превращаются в лучшую пыль. На максимальном уровне наиболее часто используемыми видами пыли являются Nexus Crystal, Large Brilliant Shard, Greater Eternal Essence, Light Illusion Dust.

Некоторые энчанты дают пассивный прирост характеристик, например, Spellpower, в то время как другие имеют мощные пробы, такие как Crusader.

Чародеи также могут создавать жезлы, оружейные масла, такие как Brilliant Wizard Oil, которые полезны в рейдах, мощный аксессуар для танка Guardian «Дымящееся сердце горы», а также полезные реагенты «Зачарованная кожа» и «Зачарованный ториевый слиток».

Узнайте больше в Classic WoW Enchanting 1-300 Guide.

Инженерное дело

Инженерное дело — самая увлекательная профессия, с множеством уникальных приспособлений и приспособлений. Инженерное дело — сильная профессия для классов DPS, особенно для Охотников, и основная профессия для PvP, особенно важна для PvP-твинков низкого уровня.

Игроки могут получить дополнительный урон в секунду и полезные свойства, используя взрывчатые вещества, такие как Чародейская бомба, которая истощает ману и бесшумность, и фугасная бомба, которая наносит урон от огня по площади.

Охотники имеют несколько инженерных преимуществ:

Вот некоторые из забавных гаджетов, которые могут создать инженеры:

Инженеры также могут создавать серийное оборудование, которое носят исключительно инженеры, в том числе розовые очки и шлем Deepdive для шлемов и безделушек, таких как Major Рекомбобулятор и арканитовый дракончик.

Engineering имеет беззаботный и глупый компонент, включая такие предметы, как фейерверки, включая фейерверк Snake Burst, домашних животных, включая реалистичную механическую жабу, и игрушечный контроллер парового тонка.

Гоблинское и гномское инженерное дело
Игроки могут дополнительно специализироваться на гоблинском или гномском инженерном деле на уровне 30 и 200 навыков. Каждый вариант предоставляет вам набор телепортов (которые могут иметь неприятные последствия!) И схему питомца, а также гаджеты с разными полезностями.

Известные предметы гномской инженерии:

Известные предметы гоблинской инженерии:

Подробнее читайте в Руководстве по классическому инженерному делу 1-300.

Травничество

Травничество популярно среди всех игроков, заинтересованных в добыче золота, так как травы требуются алхимии для создания расходных материалов, необходимых для набегов, таких как фляги.Эти две профессии обычно сочетаются друг с другом.

На уровне навыка 300 вы можете выбрать неуловимый Черный лотос — если сможете его найти! Эта редкая трава используется во всех классических флаконах и безумие Гурубаши Моджо для вызова боссов в Зул’Гуруб.

Используя Кровавую косу, травники также могут собирать Кровавую лозу, которую можно использовать для создания экипировки сопротивления.

Разбойники также могут быть заинтересованы в травничестве, так как Ледолист требуется для создания Ослепляющего порошка, необходимого для ослепления врагов, а Быстрый чертополох используется для расходуемого чая чертополоха, специфичного для разбойников.

Кожевничество

Кожевничество используется пользователями Кожи и Почты для изготовления экипировки. Обычно он сочетается со снятием шкуры для кожи и чешуи, необходимой для снаряжения.

На максимальном уровне кожевенное снаряжение можно использовать в PvE-ситуациях, и многие рецепты предлагают характеристики сопротивления. Некоторые известные комплекты доспехов для кожевников среди различных специализаций включают: Первобытную шкуру летучей мыши, Кольчугу Зеленого Дракона, Кольчугу Черного Дракона, Ремень Кровавого Тигра, Доспех Грозового Покрова и Доспех Дьявозавра.Кожевники также могут специализироваться на одном из трех типов брони на уровне 40 и 225 навыков:

Кожевники также могут делать комплекты брони, которые обычно обеспечивают защиту руля, ног, груди или ступней, например, Core Armor Kit.

Дополнительные примечательные предметы:

Подробнее читайте в Руководстве по профессии кожевника и Уровне 1–300 — WoW Classic.

Горное дело

Горное дело хорошо сочетается с Инженерным и Кузнечным делом, поскольку руда требуется для создания полезных предметов для этих двух профессий.Чтобы добывать узел, у вас должна быть кирка.

Помимо добычи сырой руды, Шахтер должен выплавить ее на наковальне, превратив руду в слитки, которые можно использовать для создания рецептов.

При добыче сырой руды вы также встретите драгоценные камни и камни, используемые в других рецептах. Вот некоторые из них:

Узнайте больше в Classic WoW Mining Guide 1-300 Guide.

Снятие шкур

Снятие шкур хорошо сочетается с кожевниками, обеспечивая игроков кожей, травами и чешуей для созданного снаряжения.Чтобы снять шкуру с моба, у вас должен быть нож для снятия шкур. Ниже приведены некоторые интересные типы реагентов для крафта, которые вы можете получить при снятии шкуры:

Хотя вы можете повысить уровень до 300 снятия шкур, вы можете повысить свой навык сверх установленного предела, надев специальные предметы, такие как шкура Финкля.

Узнайте больше в Руководстве по профессии снятия шкур и Уровне 1 — 300 — WoW Classic.

Портняжное дело

Портняжное дело часто выбирают заклинатели в сочетании с Зачарованием, чтобы стереть ненужное обработанное снаряжение.Ткань, добытая с мобов по всему миру, может быть преобразована в рулоны ткани, а затем в тканевую броню с этим навыком.

Портные в основном создают тканевые доспехи и плащи. На максимальном уровне эти предметы либо предлагают сопротивление, либо являются частью набора с мощным срабатыванием.

Каждому нужно больше места в сумке, и портные создают множество сумок, в том числе вездесущую сумку из рунической ткани, а также специальные сумки, такие как Большая сумка чар для чародеев, сумка Кенария для травников и основная сумка из ткани Скверны для чернокнижников.

Портные также могут изготавливать экипировку для РП, в том числе рубашки, которые не имеют боевой ценности, но выглядят очень красиво, например, белое свадебное платье и черную рубашку сорвиголовы.

Подробнее читайте в Руководстве по классическому портняжному делу WoW 1-300.

Второстепенные профессии

Кулинария

Кулинария обеспечивает постоянный запас еды, который игроки могут съесть, чтобы восстановить здоровье и ману. Кулинария также полезна для рейдеров, обеспечивая усиление характеристик «Сытость». Чтобы готовить, вам понадобится кулинарный огонь.

Вот некоторые примечательные продукты питания с баффами:

Некоторые другие забавные рецепты включают пикантное загадочное наслаждение, чили из драконьего дыхания, чай из чертополоха и яичный гоголь Зимнего Покрова.

Подробнее читайте в Руководстве по кулинарии и повышении уровня 1-300 — WoW Classic.

Первая помощь

Самая большая особенность оказания первой помощи — это возможность перевязать, исцелять себя и других игроков в бою и вне боя. Они наиболее востребованы воинами и разбойниками, так как у этих классов нет лечебных способностей.Они также полезны в PvP после контроля противника.

First Aid также имеет несколько рецептов противоядия, хотя рецепты из Алхимии сильнее.

Чтобы изучить первую помощь ремесленника, вы должны выполнить короткое задание по сортировке на уровне навыка 225.

Узнайте больше в Classic WoW First Aid 1-300 Guide.

Рыбалка

Рыбалка — профессия, требующая много времени, но она полезна, если вы хотите готовить по определенным рецептам или вам нужны определенные ингредиенты для других профессий, например, Масляный Черноротик для алхимии.Рыбалка также имеет множество сложных механик и забавных предметов!

Основы рыбалки:

• Для ловли рыбы вам понадобится удочка.
• Ваш шанс на успех в ловле рыбы зависит от вашего навыка рыбной ловли. Зоны более высокого уровня будут иметь более высокий порог навыков.
• Рыбалка в определенном бассейне дает определенный тип улова, в отличие от открытых вод.
• Некоторые виды рыб сезонные, а другие появляются только ночью или днем.

Как и в реальной жизни, в Рыбалке есть забавные причудливые аспекты:

Рыбалка Зулиан Мудскунк необходим для вызова босса Зул Гуруб Газ’ранка.

Узнайте больше в Руководстве по рыбалке для WoW Classic.

Профессии, которые хорошо сочетаются друг с другом

• Алхимия хорошо сочетается с травничеством и рыболовством, поскольку реагенты этих профессий необходимы для зелий, флаконов и эликсиров. На более высоких уровнях для трансмутации необходима горная руда.
• Кузнечное дело хорошо сочетается с Горным делом, так как вам понадобится много руды.
• Приготовление хорошо сочетается с рыбалкой, так как для приготовления многих рецептов вам понадобится сырая рыба. Если вы заинтересованы в максимальном приготовлении пищи, вам нужно будет приготовить рецепты, требующие рыбы.
• Зачарование хорошо сочетается с портняжным делом, кожевенным делом или кузнечным делом, поскольку эти профессии производят снаряжение, которое можно распустить. Портняжное дело, как правило, наиболее распространено, так как вы можете добывать ткань, необходимую для изготовления индивидуальных предметов, без необходимости изучать профессию сбора (например, снятие шкур для кожевничества).
• Инженерное дело хорошо сочетается с Горным делом, так как требует много руды.
• Рыбалка хорошо сочетается с алхимией и травничеством, так как сырая рыба является реагентом для обеих этих профессий.
• Кожевничество хорошо сочетается со снятием шкур, так как вам понадобятся эти реагенты для создания экипировки.
• Горное дело хорошо сочетается с инженерным или кузнечным производством, для которых требуется руда.
• Снятие шкур хорошо сочетается с Кожевничеством, так как оно требуется для создания многих рецептов.
• Портняжное дело хорошо сочетается с наложением чар, так как игроки могут превращать ткань в индивидуальные предметы, а затем распылять их. Предметы от снятия шкур также требуются для портняжного дела в меньшей степени, чем ткань.

Если вы невероятно богаты или у вас много времени и альтов для фарма, вы, конечно, можете объединить две производственные профессии, такие как Инженерное дело и Кузнечное дело, на Воине, и либо купить тонны руды, либо иметь альтернативную ферму.

Если вам не хватает денег, вы можете получить две профессии собирательства или алхимию + травничество, чтобы максимизировать прибыль вашего аукционного дома.

Лучшие профессии для каждого класса и роли

Какая профессия подходит для вашего класса и должности? В наших руководствах по классам WoW Classic есть разделы, в которых подробно описываются лучшие профессии для каждого класса в PvE и PvP:

Feral DPS Druid
Feral Tank Druid
Healing Druid
Hunter
Mage
Ret Paladin
Healing Paladin
Healing Priest
Rogue Priest
Shadow Priest
Elemental Shaman
Healing Shaman
Warlock
Fury Warrior
Tank Warrior

DPS Role
Инженерное дело — мощная профессия для многих классов DPS в PvE-контенте, включая Охотников, Паладинов, Разбойников, Шаманов, Воинов.Эта профессия обычно сочетается с горным делом для получения руды, необходимой для изготовления инженерных предметов, так как эта профессия может быть чрезвычайно дорогой в обслуживании.

Охотники имеют некоторые дополнительные инженерные преимущества в ситуациях PvE:

• Профессия предоставляет лучшие боеприпасы, ториевые снаряды
• Охотники могут симулировать смерть, а затем использовать перемычки в надежде быстро воскресить целителя между вайпами.
• Они могут использовать прицелы, такие как Biznicks 247×128 Accurascope, на своем оружии дальнего боя.

Паладины, которым не хватает дальних атак, также могут использовать некоторые бомбы для дальнего урона, когда это необходимо.

PvP
Инженерное дело невероятно мощно для всех в ситуациях PvP, с предметами, которые контролируют разум, уменьшают урон врага, замедляют цели, обнаруживают скрытность, обеспечивают повышение скорости, неуязвимость … список можно продолжить.

Для игроков, интересующихся низкоуровневым PvP, также известным как твинкинг, некоторые инженерные предметы являются чрезвычайно мощными — эквивалентные предметы из квестов или подземелий не имеют одинаковых характеристик и срабатываний.

Cloth
Портняжное дело — обычная профессия среди магов, жрецов и чернокнижников, так как здесь можно создавать мантии BoP, а также некоторые мощные бонусы набора только для портняжного дела. Эта профессия обычно сочетается с наложением чар, чтобы стереть все ненужное, изготовленное портняжное снаряжение.

Портные также могут создавать множество сумок, в том числе сумки для осколков души для чернокнижников.

Друиды
Травничество популярно среди друидов из-за формы путешествия, позволяющей им переходить на траву без необходимости спешиваться. Таурены-друиды также имеют дополнительный бонус расового совершенствования, дающий +15 к травничеству.Травничество также популярно среди всех игроков, которым нужны деньги, так как его можно сочетать с алхимией для создания расходных материалов.

Для друидов, интересующихся танкованием, наложение чар необходимо для создания безделушки «Дымящееся сердце горы», но его можно сбросить после изготовления.

Кожа + Кольчуга
Друиды, Разбойники, Шаманы и Охотники могут быть заинтересованы в сочетании кожевничества и снятия шкур для создания собственного снаряжения.

Plate
Паладины и воины могут быть заинтересованы в соединении кузнечного дела и горного дела для создания собственного снаряжения и точильных камней.

На каком уровне нужно изучать профессии WoW?

На каком уровне нужно изучать профессии WoW?

уровень 5

Какие профессии лучше всего подходят для охотника?

Лучшие профессии PvE-охотников

Профессия	% (1+ босс)	% (Уровень 120)
Травничество	34,6%	39,4%
Машиностроение	34%	18.8%
Кожевничество	27%	11,6%
Горное дело	16,2%	27%

Какие профессии должны быть у мага в WoW?

Лучшие профессии PvE-магов

Профессия	% (1+ босс)	% (Уровень 120)
Портняжное дело	49%	13,8%
Алхимия	40.8%	31,2%
Очарование	38%	21,8%
Травничество	34,2%	39,4%

Какая профессия жулика в WoW лучшая?

Инженерное дело и горное дело, возможно, лучшая (и самая интересная) профессия для мошенника (а горное дело — наиболее полезная дополнительная профессия).

Какая профессия приносит больше всего денег в WoW Classic?

Лучшая профессия для зарабатывания золотых денег

• Лучшее — травничество, горное дело, снятие шкур.
• Средний — Наложение чар, алхимия, портняжное дело.
• Ниже среднего — Машиностроение, Кожевничество, Кузнечное дело.

Какая профессия священника лучшая в WOW?

Лучшие профессии PvE Priests

Профессия	% (1+ босс)	% (Уровень 120)
Алхимия	46,6%	31,2%
Очарование	37,4%	21,8%
Травничество	33.4%	39,4%
Ювелирное дело	10,4%	9%

Как отучиться от профессии в wow?

Если вы решите, что вам больше не нужна одна из профессий, вы можете отучиться от нее, перейдя на вкладку «Навыки» на странице «Информация о персонаже», выбрав профессию и нажав кнопку «Отучиться» в правой части панели.

Как мне сделать скин в WoW?

Краткая информация о скиннинге

1. Чтобы снять шкуру с животного, в вашем инвентаре должен быть нож для снятия шкур.
2. Вы можете снять шкуру с трупа только после того, как он был разграблен.
3. Шкуры для снятия шкур включают кожу, чешую, шкуры, панцири и многое другое от животных, драконов, нерубианов и силитидов.

Сколько профессий вы можете иметь в WoW?

восемь разных

Сколько профессий вы можете иметь в WoW Shadowlands?

две профессии

Сколько навыков я могу изучить в WoW?

пять навыков

Травничество — хорошая профессия WoW?

Если вы хотите заниматься алхимией или начертанием, настоятельно рекомендуется травничество, чтобы вы могли сами выбирать травы, а не покупать их на аукционе.Но если вы хотите заработать деньги, травничество само по себе тоже хороший вариант — просто отнесите свои травы на аукцион, чтобы продать.

Хороший ли покрой WoW?

Портняжное дело не только полезно для классов, носящих одежду, хотя у них есть определенное преимущество в возможности использовать то, что они делают. Портные высокого уровня могут изучать и изготавливать ценные, полезные или редкие предметы, которые вы можете использовать самостоятельно или продать другим игрокам за приличное количество монет.

Можно ли менять профессию в WoW?

Само действие очень простое — вы открываете меню навыков, нажимая K, выбираете профессию, от которой хотите отучиться, затем ищите красный значок в нижней половине окна, один с перечеркнутым кружком.Он находится справа от описания профессии. Нажмите на нее, и вы мгновенно от нее откажетесь.

Как травничество работает в WoW?

Травники тщательно собирают полезные и сильнодействующие травы, встречающиеся во всем мире. Путешествуя, травники используют свои острые чувства для поиска самых редких и ценных растений, которые могут быть преобразованы мистическими рецептами других профессий.

Где вы изучаете профессии Shadowlands?

Где учителя профессий в Shadowlands?

• Инженер-инструктор — машинист Аугур.
• Учитель ювелирного дела — оценщик Аувеск.
• Учитель алхимии — Эликсирист Ау’пир.
• Учитель начертания — Писец Аутехши.
• Учитель кузнеца — Смит Ауберк.
• Инструктор по пошиву одежды — Швейный мастер Au´phes.
• Учитель кожевничества — Таннер Ау’киль.
• Учитель наложения чар — Имбуер Аувреш.

Где я могу изучить травничество в Shadowlands?

Изучите травничество Shadowlands у селектора Ау’мара (40, 39), учителя травничества в Зале форм в Орибосе, центральном городе Shadowlands.Травничество в Shadowlands идет с 1 по 150.

Где я могу изучить травничество в WoW?

Вы можете изучить травничество у любого тренера травничества в любом городе любой расы. Идея в том, что когда вы выйдете из своей стартовой зоны со своим персонажем, вас отправят в город, например Оргриммар для орков, Штормград для людей, Громовой Утес для тауренов и Стальгорн для гномов и гномов и т. Д.

Как мне пройти 150 травников?

Kingsblood требует herbalism 125, а Liferoot требует herbalism 150, поэтому вы не можете выбрать их сразу.Вам следует переходить в красную зону / линии только после того, как вы пройдете 150.

Стоит ли небесный Голем?

Sky Golem — плохая инвестиция на данный момент, особенно с учетом его невероятно завышенной стоимости. Попадание в обороты всеми фракциями делает закаленные монелитом ситррупы, позволяющие вам взаимодействовать с объектами во время верховой езды.

Сколько времени нужно, чтобы выровнять травничество?

Майнинг 1-525 за 3 часа. Травничество 450-525 за 55 минут.

Вам нужно лечение травами для алхимии?

На 35 уровне вы можете максимизировать алхимию.Но вам должно быть 55-60 лет, чтобы выращивать некоторые из высококачественных трав, которые используются в этих рецептах. Я альтоголик, играю 9 классами на 2 серверах (2 фракции).

Где я могу изучить травничество в Оргриммаре?

Мурага — оркский учитель травничества, который находится в магазине Дендрария на верхнем уровне Дрэга в Оргриммаре. Она ходит по магазину, ухаживая за растениями.

Как я могу получить траву катаклизма?

Сначала посетите любого тренера в главных городах старого Азерота — просто спросите стража и изучите Cataclysm Herbalism.

Сколько профессий в WoW вы можете иметь?

восемь

Сколько профессий вы можете иметь в WOW Shadowlands?

Эти 3 дополнительных реагента ниже можно использовать только для создания предметов из Shadowlands. Их могут изготовить все 8 производственных профессий. Знак начинающего мастера — установите уровень предмета на 87 и требуемый уровень на 50. Марка мастера I — установите уровень предмета на 117 и требуемый уровень на 55.

Можно ли в wow иметь 2 профессии собирательства?

В World of Warcraft у каждого персонажа может быть две основные профессии.Существуют профессии собирателя (снятие шкур, горное дело, травничество) и производства (кузнечное дело, кожевничество, начертание, алхимия, инженерное дело, портняжное дело, ювелирное дело и наложение чар).

Сможете ли вы переучиться на профессию WoW Shadowlands?

Профессии можно переучить у инструкторов по профессиям в столицах. При повторном изучении профессии вы не восстановите рецепты или очки навыков, потерянные при отказе от профессии.

Будет ли иметь значение профессия в Shadowlands?

В Shadowlands не имеет значения, какой профессией вы были раньше, вы начинаете с определенного «уровня навыка 1 — Shadowlands».Вы можете выбрать любую профессию, которую хотите, и при этом оставаться на том же уровне, что и любой другой, начиная с Shadowlands.

Как отучиться от профессии?

Можно ли сменить профессию в wow?

Как снять скин в wow?

Можете ли вы отучиться от второстепенных профессий в wow?

Нет, в отличие от основных профессий, которые можно отучить, второстепенные не могут. Если вам не нравится второстепенная профессия, единственный вариант — перестать ее повышать.

Сколько вторичных профессий вы можете иметь в WoW?

четыре средних профессии

Можете ли вы отучиться от кулинарии в WoW?

нельзя отучиться от второстепенных профессий.

Когда вы сможете изучать профессии в WoW Classic?

Эксперт — 20-й уровень, необходимый для производственных профессий, и 10-й уровень, необходимый для собирательских и рыболовных профессий. Ремесленник — 35-й уровень требуется для производственных профессий, 25-й уровень — для собирательских профессий и 10-й уровень — для рыбной ловли.

А портной — хорошая профессия WoW?

Портняжное дело — всегда отличная профессия, и есть несколько хороших эксклюзивных привилегий портного, которые делают ее еще лучше.Его достойно прокачивать, так как при убийстве гуманоидных существ всегда будет выпадать необходимая ткань.

Кузнечное дело — хорошая профессия WoW?

Кузнечное дело давно не занималось золотодобычей, если вообще когда-либо. Вы можете заработать сносное золото, если у вас есть редкие формулы для xmog. В остальном инженерные средства передвижения, алхимия, выращивание трав или алхимия всегда были более ценными.

Нужно ли мне повышать уровень профессии до Shadowlands?

Верно — вам не нужно предварительное расширение, чтобы иметь возможность делать рецепты Shadowlands.Каждая профессия имеет то, что может быть разделено на сегменты в зависимости от расширения. Если вы хотите создать Фиал песков, вам просто нужно выровнять алхимию Cataclysm до 75/75 и не нужно никакого дальнейшего прогресса выше или ниже этого.

Стоят ли профессии в BFA?

Стоит получить только Алхимию и Травничество. Большая часть моего золота сделана с помощью кузнечного дела, кожевничества, распыления чар и начертания. Все говорят, что Алхимия не должна играть на High / Full Pops, где каждое ремесло приносит значительные убытки, и вам лучше продавать коврики без безумно удачных проков.

Насколько хорошо кожевенное дело в Shadowlands?

Легендарное ремесло. Это, безусловно, самое большое преимущество кожевничества в Shadowlands. Как я уже упоминал выше, в Shadowlands вы можете создавать легендарные предметы. Это особые предметы, и для кожевничества это части брони «Костолом» и «Шкура тьмы».

Медсестры и медицинские работники Живое обучающееся сообщество

Если вы заинтересованы в карьере, связанной со здоровьем, и помогаете другим, это ваша компания LLC.Вы вместе пройдете общие курсы первого года и изучите специальности, связанные со здоровьем. Найдите приятелей по учебе и расслабьтесь с друзьями, решая задачи в выбранной вами области.

Осенний семестр:

студентов LLC пройдут вместе ваш курс первого года обучения UNIV 101. Это обязательный класс Core 39. Вы также пройдете оба семестра по анатомии и физиологии в составе группы (BIOL 121/122). Этот класс является обязательным для большинства специальностей Колледжа медсестер и медицинских специальностей.

Кроме того, вы сможете выбирать из широкого спектра разделов LLC в таких классах, как публичные выступления, искусство, история, психология, планирование карьеры, география, пешие прогулки и многое другое! Вы присоединитесь к студентам из других LLC, чтобы посещать занятия, которые лучше всего подходят для ВАШЕГО расписания, для ВАШЕЙ специальности и для ВАШИХ интересов.

Ваша деятельность LLC будет увлекательной и сосредоточена на вашей карьере в области медсестер и здравоохранения. Приходите испечь и украсьте печенье в виде органов и костей.Вы пообедаете по этикету и узнаете, как общаться. Общайтесь с друзьями во время занятий по анатомии и физиологии и узнавайте о снятии стресса в то время, когда вам это больше всего нужно. Получите практический опыт в Центре клинического моделирования и посетите ярмарку здоровья в кампусе. Вы также встретитесь с преподавателями USI и местными специалистами в области здравоохранения!

Мисс Бет Томпсон — ваш наставник в ООО!
«С каждым новым годом я поражаюсь навыкам, способностям и талантам, которые новая группа студентов привносит в наше сообщество, ООО« Колледж медсестер и медицинских профессий ».Работа в сфере здравоохранения — это непростая задача в личном и профессиональном плане, поэтому время, проведенное в USI в этой учебной среде, станет отличным началом для подготовки к тому, что ждет впереди. Быть успешным учеником важно, но бывает и то, что ученики заводят прочные дружеские отношения! Как это круто? Я люблю все виды спорта и, как известно, меняю встречи, чтобы не пропустить телетрансляции! »

Г-жа Бет Томпсон — директор по учебным ресурсам и моделированию в Колледже медсестер и медицинских специальностей.Вы можете связаться с ней напрямую по электронной почте или по телефону: 812-464-1805.

1. Подать заявку на жилье, заявки на жилье принимаются 1 декабря на myUSI.
2. Щелкните значок красного корпуса слева и следуйте инструкциям.
3. После того, как вы заполнили основную заявку на жилье, вы увидите ссылку на специальную заявку LLC. Вы должны заполнить заявление LLC ДОПОЛНИТЕЛЬНО к основному заявлению на жилье. В приложении LLC вы можете указать, какие LLC вас интересуют.
4. Вот и все! 🙂 Вы получите ответ от нас перед тем, как придете на ориентацию! Мы начинаем обработку заявок в ООО в январе!

Если вам нужна дополнительная помощь, вы также можете связаться с доктором Сарой Э. Стивенс, директором организации «Живые обучающиеся сообщества».

* В соответствии с требованиями аккредитации студенты инженерного факультета могут проживать только в ООО «Инжиниринг».

Kideo Town: Learn Professions — Kideo

Это замечательное многоязычное приложение содержит 11 интересных игр, в которых представлены различные виды работ и занятий.
Пусть ваш ребенок получит дополнительную порцию обучающих головоломок. Есть около 200 головоломок в 7 различных увлекательных стилях, которые помогут ему разобраться в своей работе. Интерфейс прост и понятен даже для ребенка 3 лет.

Эта игра доступна на 6 языках: английском (США), английском (GB), испанском, немецком, русском и французском.
Вашему ребенку понравится получать НАГРАДЫ и НАКЛЕЙКИ после завершения задания, потому что мы считаем, что положительная обратная связь является очень значимым и эффективным инструментом для ребенка и его процесса принятия решений !! Мы также добавили приятные звуковые положительные отзывы, чтобы служить этой цели.
Мы не забыли добавить приятную расслабляющую фоновую музыку.

«Дети учатся профессиям» — очень насыщенная, веселая и обучающая игра для детей и взрослых с 11 разделами:

✔️ Соответствие между профессионалами и инструментами: сопоставление многих к одному.
✔️ Соответствие между профессионалами и инструментами: отображение многих ко многим.
✔️ Живопись: профессионалы в области рисования.
✔️ Создавайте головоломки профессий из кусочков.
✔️ Память: сопоставление карт, изображения домена задания.
✔️ Приготовление пиццы
✔️ Фермерская деятельность: сажать разные виды овощей, поливать овощи
и собирать их.
✔️ Мороженое: выберите любимую форму вафли и вкус мороженого
и, конечно же, вы можете добавить мини-шоколад и фрукты. не забудьте свой кекс
.
✔️ Рыбалка с рыбаком.
✔️ Барбекю: малыш узнает, как жарить мясо на гриле и кормить людей.
✔️ Дети строят рельсы из кусков, а затем поезд пересекает рельсы.

Поскольку подражание взрослым является развивающей потребностью для детей и связано с профессиями, это приложение очень забавно и интересно для детей и помогает им выучить названия профессий и занятий, а также инструменты и их звуки на 6 разных языках.

Взрослым также понравятся занятия «Дети учатся профессиям»: помощь фермеру, рыбалка, приготовление пищи, приготовление на гриле, приготовление пиццы, изготовление мороженого, строительство железной дороги, раскраска и раздел карт памяти.

Мы в KiDEO всегда стремились предоставить лучшее для вашей семьи с помощью приложений, разработанных и ориентированных на каждую возрастную группу отдельно, мы верим в особенности, которые проходит каждый этап эволюции вашего сына, но для того, чтобы предоставить жизненные навыки и менталитет, чтобы учиться и расти, играть правильно и правильно, а также общаться со своими сверстниками и окружающей средой.

Медицинские профессии Живое обучающееся сообщество

Спонсор: Колледж медицинских профессий

Описание
Health Professions LLC — это сообщество студентов, заинтересованных в изучении обширных диапазон возможностей карьерного роста в сфере здравоохранения. Основные ценности Health Professions LLC — сообщество, общение и забота. Студенты в сфере здравоохранения ООО «Профессии» будет иметь возможность обсуждать и участвовать в деятельности, влияющей на глобальное здравоохранение, определяя методы заботливого ухода за другим сообществом члены.

Зачем присоединяться?
Члены строят отношения внутри и за пределами класса, принимая участие в социальных, образовательные и общественные мероприятия. Испытайте, учитесь и развивайтесь во всем этом основные направления подготовки к медицинскому обслуживанию будущих клиентов.

Право на участие
Для участия студенты должны иметь заявленную специальность Колледжа медицинских профессий.Студенты должны быть заинтересованы в изучении глобального здравоохранения и межпрофессиональных Опыт в отношении здравоохранения. Ограничено для поступающих первокурсников.

Голы

• Общайтесь с другими медицинскими работниками как в вашем районе, так и за его пределами представляет интерес
• Построение позитивных отношений посредством взаимодействия с преподавателями и администраторами
• Участвуйте в целенаправленных совместных мероприятиях по созданию сообщества, эксклюзивно для Здоровье

Прошлые программы
• Экскурсия по лаборатории трупов
• Посуда на День Благодарения
• Экскурсия по жилому центру Legend Senior

Для получения дополнительной информации:
Health Professions LLC Координатор: Джина Стюарт, (316) 978-5691, Джина[email protected]
Координатор Residence Life: Лорен Уилсон, (316) 978-5999, [email protected]

Health Professions RA: Eryn Daugherty Health Professions LLC Координатор: Джина Стюарт

Match & Learn ™ Профессии Петиты Демас Обзор

О чем все это: развивающая игра-головоломка для детей от 2 до 6 лет, в которой в трех полосах они пытаются сопоставить 10 разных персонажей, каждый из которых имеет свою профессию.

Пусть ваши дети открывают для себя интересные и увлекательные вакансии с «Match & Learn ™ The Professions».

Изучите маленькие секреты каждой профессии, послушав их короткое, забавное и увлекательное стихотворение в разделе игры «Прочтите мне».

Все анимации персонажей создаются вручную, кадр за кадром, с большим количеством деталей и забавным видом, так что дети полюбят их с первого взгляда!

«Match & Learn ™ The Professions» помогает детям наблюдать, запоминать, выбирать и сочетать быстро и эффективно, развивая свои моторные навыки.

Более того, дети узнают, что жизнь полна выбора, и когда вы вместе играете в игру, у вас появляется возможность поговорить о том, кем они хотят стать, когда вырастут, и почему.

—————-
Представляем
—————-
• Г-н Уистл, инспектор движения
• Мистер Брикки Строитель
• Мисс Сплэш-пожарный
• Мисс Пируэт, балерина
• Астронавт мисс Флоати
• Мистер.Юмюм Повар
• Доктор Филгуд
• Баскетболист Мистер Большой Медведь
• Мистер Спид, пилот Формулы-1
• Ковбой мистер Лассо!

————
Возможности
————
• Более 1000 красиво нарисованных от руки кадров анимации, раскрывающих особую вселенную каждого персонажа
• Захватывающая музыка и забавные звуковые эффекты на протяжении всей игры, персонализированные для каждого персонажа
• Веселые, увлекательные стихи, раскрывающие маленькие секреты каждой профессии, рассказанные в уникальном стиле профессиональным актером, которые вызовут улыбку на любом лице
• 3 языка с повествованием: английский, французский, испанский
• Персонализированный опыт, введя имя вашего ребенка
• Механика для улучшения головоломок и моторики вашего ребенка

Ваше мнение важно для нас, и мы будем очень признательны за отзыв, поэтому, пожалуйста, не сомневайтесь.Если у вас возникнут проблемы, сначала дайте нам знать, а потом поставьте нам оценку! Скорее всего, мы сможем это исправить.

Руководители разных профессий

Для предварительного просмотра некоторых материалов, которые мы рассмотрим на этой конференции, просмотрите запись нашего недавнего вебинара Изучение индивидуальной и командной устойчивости в здравоохранении.

---

Как можно адаптировать концепции индивидуальной устойчивости для поддержки гибкой команды и системы здравоохранения?

Присоединяйтесь к нам на двухдневной интерактивной виртуальной конференции Leading Across Professions 2021, чтобы изучить инструменты, которые, как известно, поддерживают индивидуальную устойчивость.Узнайте, как усилить эти инструменты на уровне команды и системы, создавая устойчивые межпрофессиональные команды и системы, которые легко адаптируются в динамичных условиях. В это ежегодное мероприятие будут входить докладчики, участники дискуссии, кейсы и основанные на фактах структуры, поддерживающие эту когнитивную траекторию: от себя к вашей команде, к вашей организации или системе.

По окончании конференции вы сможете:

• Концепция устойчивости ADAPT в вашей практике, особенно во времена быстрых изменений.
  
• ПОНИМАТЬ, как концепции личной устойчивости могут быть применены к устойчивости в медицинских командах и системах.
  
• ПРИМЕНЯЙТЕ структуру для определения характеристик команды и системы, которые способствуют гибким изменениям и устойчивости.
  
• СОЗДАВАЙТЕ гибкие способы поддержки устойчивости организаций с помощью инструментов и структур, основанных на фактических данных.
  
• СТРАТЕГИРОВАТЬ хотя бы одно адаптивное изменение, которое может повысить устойчивость команды или системы .
  

Дженис К. Палаганас, PhD, RN, NP, ANEF, FNAP, FAAN, FSSH

Профессор межпрофессиональных исследований, заместитель директора отдела медицинского образования

Д-р Палаганас развила страсть к командной работе благодаря своему опыту работы в качестве медсестры скорой помощи, практикующей медсестры-травматолога, директора служб неотложной и интенсивной терапии, а также преподавателей медицинских школ, сестринского дела, смежного здравоохранения, менеджмента, обучения помощников врача и неотложной помощи. медицина.Как ученый-бихевиорист, в прошлом клиническая медсестра и администратор больницы, доктор Палаганас увлекается использованием имитационного моделирования в сфере здравоохранения в качестве платформы для межпрофессионального обучения. Она была членом комитета по составлению отчета Института медицины об оценке влияния межпрофессионального образования на практику.

Основная роль доктора Палаганаса заключается в подготовке преподавателей медицинских профессий в условиях IPE. Ранее она вела инструкторский курс Центра медицинского моделирования, обучая преподавателей моделированию во всем мире, а теперь разрабатывает первый в мире межпрофессиональный виртуальный кампус в качестве главного исследователя гранта совета, присужденного Джозайей Мэйси-младшим.Фонд.

Доктор Палаганас сформировал сферу моделирования, возглавив разработку Программы аккредитации и сертификации Общества моделирования. Она является главным редактором двух отмеченных наградами учебников: Defining Excellence in Simulation Programs , а также Mastering Simulation . Она призвала к разработке недавно выпущенного словаря Society for Simulation, автором основополагающих статей и соавтором исследований, меняющих поле деятельности, включая исследование Национальной лиги медсестер, посвященное оценке с высокими ставками с использованием моделирования.Она была приглашенным основным докладчиком более чем в 20 странах.

Элизабет (Бетси) Кокс, RN, MSN, MBA

Заместитель директора по непрерывному и профессиональному развитию

В качестве медсестры-лидера, преподавателя, консультанта и исполнительного коуча, Бетси провела последние 20 лет своей карьеры, работая по всему миру с лидерами в области здравоохранения и академической среды, чтобы развить лидерские качества, достичь стратегических и операционных целей, а также улучшить качество и терпеливость. безопасность. Она разработала и преподавала в многочисленных межпрофессиональных и медицинских программах развития лидерских качеств.Будучи ученицей на протяжении всей жизни, Бетси увлечена процессом самопознания на пути к лидерству, включая ее собственный, который может оказать глубокое влияние на людей и команды в личном и профессиональном плане.

Работая с клиентами, она видела, как лидеры развивают стойкость, самосознание и уверенность в себе, они более естественно ведут себя через других в своей команде, вместе с ними и ими. Она сотрудничала с десятками медсестер-лидеров на руководящих должностях среднего звена, ориентируясь на согласование их собственного ценностного видения как лидера группы, эволюцию своей команды в влиянии на уход и культуру, а также их переосмысление и рост в своей среде.Она консультировала и обучила многие команды методам использования их сильных сторон и поиска возможностей для повышения их влияния.

Бетси получила степень магистра медсестер в Университете Раша, степень магистра делового администрирования в Высшей школе менеджмента Келлогг Северо-Западного университета и степень бакалавра медсестер в Бостонском колледже.

Она также прошла аттестацию или аспирантуру по следующим направлениям:

• Системы управления командой: Аккредитация профиля управления командой
  
• Центр сертификации творческого лидерства в инструментах оценки компетенций 360
  
• Сертифицированный специалист по индикаторам типа Myers Briggs (MBTI), этапы I и II
  
• Сертификат аспирантуры по коучингу для руководителей, Колледж Уильяма Джеймса
  
• Сертификат о последипломном образовании в области повышения квалификации в области межпрофессионального образования, MGHIHP
  
• Аспирантура по административным вопросам, BIDMC

Дженнифер Арнольд, Мэриленд

Неонатолог Детской больницы Джонса Хопкинса; Одна из главных ролей в сериале TLC The Little Couple

Доктор.Арнольд, неонатолог, работает медицинским директором Симуляционного центра Детской больницы Джонса Хопкинса. Центр позволяет проводить обучение в реалистичной клинической среде по вопросам высокого риска или чрезвычайных ситуаций в таких конфигурациях, как травматологический центр, отделение интенсивной терапии, палаты для пациентов и отделение интенсивной терапии новорожденных.

Под руководством доктора Арнольда программа Johns Hopkins All Children выходит за рамки клинического персонала и студентов-медиков и включает в себя инструкции для родителей о том, как им следует ухаживать за недоношенными детьми в домашних условиях.Ранее доктор Арнольд руководил симуляционным центром в Техасской детской больнице в Хьюстоне.

Доктор Арнольд получила медицинскую степень в Медицинской школе Университета Джонса Хопкинса в Балтиморе, штат Мэриленд, и закончила ординатуру, получила степень магистра медицинских наук и стажировку по неонатально-перинатальным вопросам в Детской больнице Питтсбурга и Медицинском университете Питтсбурга. Школа.

Доктор Арнольд регулярно выступает с речами, делает презентации и пишет статьи и журналы о методах моделирования и их преимуществах для медицинского образования.

Анжелика Хартвиг, доктор философии

Преподаватель организационной психологии, Alliance Manchester Business School, Манчестерский университет, Великобритания

Анжелика Хартвиг ​​- преподаватель организационной психологии в бизнес-школе Alliance Manchester, Манчестерский университет, Великобритания. Она получила докторскую степень. Имеет степень бакалавра организационной психологии в бизнес-школе Alliance Manchester Business School и ранее работал консультантом по бизнес-психологии в организациях государственного и частного секторов в Германии.

Ее главный исследовательский интерес — это устойчивость команды на работе, цель которой — понять, как команды выдерживают сбои или неблагоприятные события на работе или восстанавливаются после них, и как они создают ресурсы для обеспечения устойчивости с течением времени. В рамках своего докторского исследования Анжелика в течение трех лет работала с различными типами рабочих групп, включая корпоративные, полицейские и пожарные, чтобы определить, какие ресурсы и стратегии используют устойчивые группы для процветания перед лицом неблагоприятных событий. Основываясь на этом исследовании, она разработала новую теоретическую модель устойчивости команды на работе и разработала новый опросник для выявления устойчивых командных процессов, который проверяется в рабочих группах.Исследование было опубликовано в журнале Organizational Psychology Review и на известных международных конференциях, включая Ежегодное собрание Академии менеджмента и Европейскую ассоциацию трудовой и организационной психологии.

Марк Джонсон

Главный тренер женского хоккея, Университет Висконсина

Марк Джонсон присоединился к женскому хоккейному коллективу Университета Висконсина после того, как работал помощником тренера в мужской программе с 1996 по 2002 год. До прихода в «Барсуки» Джонсон профессионально тренировал, направляя команду «Мэдисон Монстерс» к 37-30-7 баллам в сезоне 1995-96 годов и зарабатывая награды «Тренер года Колониальной хоккейной лиги».

Марк также работал главным тренером женской олимпийской сборной США по хоккею с шайбой в 2010 году, помощником тренера мужской национальной сборной США на чемпионате мира 2000 года Международной федерации хоккея с шайбой, а также в различных других тренерских ролях. для олимпийской хоккейной программы США.

В своей игровой карьере Джонсон помог «Висконсину» выиграть национальный чемпионат 1977 года во время своей кампании на первом курсе. Первый Барсук когда-либо выигрывавший награду WCHA Rookie of the Year, он стал вторым лучшим бомбардиром школы с 256 очками при рекордных 125 головах и 131 передаче всего за три сезона.

Джонсон представлял хоккей США как игрок на 13 международных турнирах. В частности, он возглавил олимпийскую сборную США 1980 года по завоеванию золотой медали с 11 очками, включая два гола в игре «Чудо на льду» против Советского Союза. Он также добавил голевую передачу в ворота сборной Финляндии в финальном поединке за золотую медаль.

Обладая олимпийским опытом, Джонсон начал успешную 11-летнюю карьеру в НХЛ. Он начал свою профессиональную карьеру в команде «Питтсбург Пингвинз» (1980-82), а затем перешел на «Миннесота Норт Старз» (1982).Ему также нравилось играть в «Хартфорд Уэйлерс» (1982-85), «Сент-Луис Блюз» (1985) и «Нью-Джерси Девилз» (1985-90).

Как опытный спортсмен, тренер и гуманист, Джонсон был удостоен множества наград. В январе 2009 года он был назван лауреатом Премии Реда Смита, ежегодно присуждаемой человеку, который внес или продолжает вносить свой вклад в спорт на поле или за его пределами в штате Висконсин.

Джонсон получил степень бакалавра кинезиологии в Висконсине в 1994 году.Он проживает в Вероне, штат Висконсин, со своей женой Лесли и их пятью детьми.

Дж. Брэдли Моррисон, доктор философии

старший преподаватель Школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института; Доцент Международной школы бизнеса Брандейс

Брэд Моррисон восхищен проблемами, с которыми люди сталкиваются при выполнении того, что они намеревались делать в организациях. Его исследования сосредоточены на двух областях: 1) человеческая деятельность в динамически сложных условиях здравоохранения и 2) внедрение, которое он изучал в нескольких контекстах, таких как настройки улучшения процессов и компании, применяющие методы бережливого производства.Он исследует парадоксы создания организационных возможностей и внедрения инноваций. Например, почему действия некоторых менеджеров способствуют возникновению тех самых проблем, которые они пытаются решить?

Его методы сочетают теорию организации с инструментами системной динамики, теорию обратной связи, математическое моделирование и компьютерное моделирование, чтобы прояснить отношения между структурой в системах и моделями динамического поведения, которые они демонстрируют с течением времени.

Брэд ранее преподавал в Sloan School at M.ЭТО. и в управленческом образовании в различных условиях. Он был партнером в ведущей международной консалтинговой фирме по вопросам управления и имеет более чем 15-летний опыт консультирования в сфере розничной торговли, потребительских товаров и здравоохранения. Он помог десяткам организаций, которые боролись с изменениями в таких областях, как разработка продуктов, поиск поставщиков и управление цепочками поставок. У него большой опыт работы в Азии, где он работал в 11 странах для своих клиентов из Северной Америки, Азии и Европы.Он также работал в области исследований рака и в банковском деле.

В 2012 году он был отмечен за свою работу по динамическому решению проблем и получил премию Джея У. Форрестера от Общества системной динамики за лучшую опубликованную работу в этой области за предыдущие пять лет.

Повестка дня может быть изменена.

ПОДГОТОВКА К КОНФЕРЕНЦИИ Мы предоставим вам инвентаризацию устойчивости (самооценка и командная оценка), которую вы сможете провести до посещения конференции.Это позволит вам задуматься о сильных сторонах вашей команды и сферах, которые нужно улучшить. Мы будем размышлять над этим на протяжении всей конференции.

ДЕНЬ 1: 7 октября 2021 г. • 9:00 — 17:00

Добро пожаловать

Индивидуальная устойчивость — это то же самое, что и устойчивость системы? Что это значит? Вы будете наблюдать за межпрофессиональным коллективным дебатом по теме индивидуальной и системной устойчивости и сможете внести свой вклад через чат.

Основной доклад: Индивидуальная устойчивость в здравоохранении Дженнифер Арнольд, Мэриленд Дженнифер Арнольд, доктор медицины, неонатолог из Детской больницы Джона Хопкинса и партнерша по фильму TLC Маленькая пара , поделится историями и размышлениями о личной и клинической устойчивости, а также о концепции «второй жертвы».

Перерыв и специальные экспонаты Присоединяйтесь к нам, мы открываем две специальные выставки фотографий: «Пандемический блюз» знаменитого фотографа Джея Эдварда Рота «УСТОЙЧИВОСТЬ: пропагандистский проект с фотографиями», подготовленный студентами Гарвардской медицинской школы.

Обсуждения в малых группах Обсуждайте утренние темы в небольших группах.

Обеденный и выставочный зал В дополнение к нашим фотовыставкам у нас будут тезисы исследований по вопросам устойчивости.

Обсуждение консенсуса экспертов: Является ли индивидуальная устойчивость тем же, что и устойчивость системы? Это имеет значение? Взаимодействуйте с экспертами по индивидуальной, групповой и системной устойчивости, когда они обсуждают отношения между ними.

Зал перерывов и выставок

Основной доклад: устойчивость системы Брэд Моррисон, доктор философии Старший преподаватель Школы менеджмента им. Слоуна Массачусетского технологического института и доцент Международной бизнес-школы Брандейс Брэд Моррисон, доктор философии, поделится своим опытом в области динамики систем здравоохранения и результатами своего исследования, посвященного изучению деятельности человека в динамично сложных условиях здравоохранения.

Анализ системного корпуса Брэд Моррисон, доктор философии Проанализируйте случай в интерактивном режиме и подумайте об устойчивости системы.

Основной доклад: Hartwig Team Resilience Tool Анжелика Хартвиг, PhD Преподаватель организационной психологии в бизнес-школе Alliance Manchester Business School и автор инструмента Hartwig Team Resilience Tool , Анжелика Хартвиг, доктор философии, поделится своим опытом в области устойчивости команды, своей модели устойчивости команды и расскажет, как команды создают ресурсы для обеспечения устойчивости с течением времени. .

ДЕНЬ 2: 8 октября 2021 г. • 9:00 — 16:00

Добро пожаловать

Можете ли вы тренировать устойчивость системы? Как? Вы увидите, как межпрофессиональная команда обсуждает тему индивидуального, командного и организационного обучения, и сможете внести свой вклад через чат.

Основной доклад: Ключевые факторы устойчивости команды Марк Джонсон Олимпийский чемпион по хоккею и тренер Марк Джонсон поделится своими размышлениями о командной работе и устойчивости с точки зрения спорта и о том, как их можно применить в повседневной жизни и нашей профессиональной работе.

Зал перерывов и выставок

Истории устойчивости

Hartwig Team Resilience Tool Reflection Анжелика Хартвиг, PhD Что дает инструмент повышения устойчивости команды о вас и вашей команде?

Обеденный и выставочный зал

System Case Обсуждения Какие идеи и уроки извлечены?

Моделирование: устойчивость системы Брэд Моррисон, доктор философии Мы проведем симуляцию, которую вы можете использовать в своем обучении / организации, чтобы понять устойчивость системы.Мы проведем подведение итогов, чтобы выяснить, как мы могли бы использовать нашу индивидуальную устойчивость для создания нашей команды и устойчивости системы.

Закрытие

Медицинские работники, преподаватели, менеджеры и руководители, которые несут ответственность за то, чтобы их команды могли быть гибкими и успешно функционировать в непредсказуемых обстоятельствах.

Регистрация включает доступ к конференции в реальном времени, записи основных сессий, цифровым материалам конференции и любым дополнительным ресурсам и материалам курса.

Ранняя пташка

^$ 509 _{на человека}

^$

Зарегистрируйтесь до 31 июля 2021 г.

Используйте код lap21eb

Зарегистрируйтесь сейчас

IHP FALL PROMO

^$ 150 _{/ чел}

^$

Преподаватели, сотрудники, студенты и выпускники IHP

Используйте код lapfall

Зарегистрируйтесь сейчас

Уровень наставника IHP

^$ 0 _{/ чел}

^$

Для наставников / клинических руководителей студентов IHP.

Чтобы отказаться от регистрационного сбора, используйте ваучер IHP.

Зарегистрируйтесь сейчас

Если у Вас возникнут вопросы, свяжитесь с нами в любое время.

Абстрактные темы должны иметь отношение к целям конференции:
Концепции устойчивости ADAPT в вашей практике, особенно во времена быстрых изменений.
ПОНИМАТЬ, как концепции личной устойчивости могут быть применены к устойчивости в медицинских командах и системах.
ПРИМЕНЯЙТЕ структуру для определения характеристик команды и системы, которые способствуют гибким изменениям и устойчивости.
СОЗДАВАЙТЕ гибкие способы поддержки устойчивости организаций с помощью инструментов и структур, основанных на фактических данных.
СТРАТЕГИРУЙТЕ хотя бы одно адаптивное изменение, которое может повысить устойчивость команды или системы.

Реферат Право на участие:
Текущие исследования или исследования по темам индивидуальной устойчивости и / или устойчивости команды
Программные инновации, связанные с индивидуальной устойчивостью и / или устойчивостью команды
Текущие работы в академической среде и / или на рабочем месте
Тезисы могут иметь ранее были представлены

Основные даты:
Крайний срок подачи тезисов: пятница, 27 августа 2021 г., 11:59 стр.м. ET
Уведомление о принятом решении: пятница, 3 сентября 2021 г.

В поддержку улучшения ухода за пациентами Институт медицинских профессий MGH совместно аккредитован Советом по аккредитации непрерывного медицинского образования (ACCME), Советом по аккредитации фармацевтического образования (ACPE) и Американским центром аттестации медсестер (ANCC) для обеспечения непрерывного медицинского образования. образование для медицинского персонала .

---

Врачи

MGH Институт медицинских профессий определяет эту живую деятельность максимум для 12 человек.75 AMA PRA Category 1 Credits ™. Врачи должны заявлять только о заслугах, соизмеримых со степенью их участия в этой деятельности.

Помощники врача

AAPA принимает кредиты AMA PRA категории 1 ™ от организаций, аккредитованных ACCME.

Сестринское дело

MGH Институт медицинских профессий определяет это мероприятие продолжительностью 12,75 контактных часа для медсестер. Сертификационный совет Американской академии практикующих медсестер (AANPCB) принимает кредиты от организаций, аккредитованных ACCME и ANCC.

---

Социальная работа

В качестве совместно аккредитованной организации Институт медицинских профессий MGH утвержден для предоставления непрерывного образования по социальной работе в соответствии с утвержденной программой непрерывного образования (ACE) Ассоциацией советов по социальной работе (ASWB). В рамках этой программы утверждаются организации, а не отдельные курсы. Регулирующие советы штатов и провинций имеют окончательное право определять, может ли отдельный курс быть принят для продолжения образования.Ответственность за этот курс несет Институт медицинских профессий MGH. Социальные работники, окончившие этот курс, получают 12,75 часов для продолжающегося образования.

---

Аптека

Это мероприятие предусматривает 12,75 контактных часов (1,27 CEU) кредита на непрерывное образование. Универсальный номер деятельности ACPE (UAN): A4008265-0000-21-001-L04-P и JA4008265-0000-21-001-L04-T.

ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ ФАРМАЦИСТОВ / PHARM TECHS. После завершения электронной оценки IHP загрузит информацию о непрерывном обучении, связанную с аптекой, в CPE Monitor в течение 60 дней.Согласно правилам ACPE, IHP не имеет доступа или возможности загружать кредиты, запрошенные после закрытия оценки. Фармацевт или техник в аптеке несет ответственность за предоставление правильной информации [NABP ePID и DOB (в формате MMDD)] для получения кредита за участие в мероприятии CE.