Устроиться в газпром: Как устроиться в «Газпром». Шесть правил для тех, кто решил присосаться к трубе в Екатеринбурге

Содержание

Газпром тесты и собеседование при приеме на работу

Для многих в России получить работу в компании Газпром — это победа и реализация карьерных амбиций. О зарплатах, которые получают сотрудники компании, ходят легенды и анекдоты. Во многом информация преувеличена, но тем не менее, стать частью этой команды для специалистов в соответствующей области — настоящее достижение. Как же добиться того, чтобы «мечта сбылась»? Давайте разберемся.

Газпром — крупнейшая компания России и одна из крупнейший в мире. На 2021 год общее количество сотрудников компании превысило число в 550 тысяч. человек. В составе компании находятся многие обособленные подразделения, как, например, Газпромнефть, но основные направления Газпрома — это добыча и продажа газа.

Нашу отдельную статью, посвященную трудоустройству и работе в Газпромнефть читайте по ссылке: Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование

По отзывам сотрудников Газпром и его подразделения предоставляют интересную и хорошо оплачиваемую работу с четкими перспективами роста и личностного развития.

В компании ведется работа по постоянному обучению сотрудников. В рейтингах лучших работодателей России Газпром занимает места в первой десятке.

Устраиваясь на работу в Газпром, как правило, приходится проходить стандартные этапы:

найти объявление о необходимой вам вакансии,
отослать свое резюме или заполнить анкету на сайте,
дождаться звонка с назначение даты встречи,
пройти тестирование,
пройти собеседование,
быть принятым на работу.

Не всегда нужно преодолевать их все, это зависит от политики предприятия или фирмы. Но, желая попасть на работу в «Газпром», вы должны помнить, что это старая, большая и достаточно консервативная корпорация. Будьте готовы к тому, что придется пройти весь путь.

Основные этапы

Поиск вакансий

Итак, начинается все с поиска вакансий. Для таких больших компаний в порядке вещей искать сотрудников для новых должностей прежде всего среди своих. То есть стажера поставить специалистом, последнего повысить до ведущего и тому подобное. Карьерный рост внутри фирмы — отличная, зарекомендовавшая себя для бизнеса практика. Но в таком случае какая-то должность — пусть и самая «низкая» — освобождается. И тогда её «вывешивают» в раздел с открытыми вакансиями на сайт самого «Газпрома» или на самые популярные из тех сайтов, которые предназначены для поиска работы.

Если вы решили попасть в Газпром, следите за открывающимися вакансиями на официальном сайте компании Газпром в разделе Вакансии и, как только появится подходящая позиция, оперативно и смело реагируйте, помня — это шанс попасть в систему, где в дальнейшем возможен карьерный рост.

Однако необходимо понимать, что не только вы один такой смелый, быстрый и полный надежд. Еще на этапе создания резюме нужно учитывать, что конкуренция будет нешуточной. И ваше резюме должно быть не просто профессиональным и грамотно написанным, но и выделяющимся из тысяч других. Вас должны приметить среди сотни остальных кандидатов. Рекомендуем к прочтению наш цикл статей о подготовке резюме и сопроводительного письма к нему в разделе Подготовка.

Внимание: анкеты и резюме соискателей на вакансии в Газпром и Газпромнефть обрабатываются специальной программой — ATS (applicant tracking system). Чтобы ваша заявка была замечена этой системой вам надо максимально точно соответствовать заявленным на официальном сайте Газпрома требованиям вакансии и обязательно заполнять все поля в анкете. Читайте об этом в нашей специальной статье.

После того, как заявка отправлена, остается только ждать. Не нервничайте зря, ожидая звонка прямо на следующий день. Такие большие корпорации чрезвычайно медлительны и неповоротливы и свой выбор делают основательно, даже если дело касается всего лишь отбора резюме.

Если все сложилось удачно и ваша кандидатура привлекла внимание, то вам перезвонят и назначат дату встречи.

Ну, а если вы имеете опыт управленческой работы от 2-х лет, и хотите работать в Газпроме, мы рекомендуем рассмотреть возможность участия в конкурсе Лидеры России. Газпром является одной из компаний-партнеров этого конкурса и предоставляет в кейсы и тесты Лидеры России свои тесты на интеллект и управленческие способности. Финалисты и победители конкурса «Лидеры России» очень часто получают предложения о работе от корпорации на самые разные рабочие места. Причем это сразу рабочие места управленческого уровня. То есть, участие и победа в конкурсе «Лидеры России» это, возможно, самый быстрый и прямой путь в менеджмент Газпрома. Больше о конкурсе Лидеры России, о тестах Лидеры России, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Тесты Газпром

Следующее испытание, которое необходимо пройти на пути к работе в Газпроме — тестирование. Это чрезвычайно важный этап. Если при собеседовании, как правило, оцениваются ваши профессиональные качества, знания и умения, то при решении тестов для устройства в Газпром — скорость и уровень мышления, логика, способность к абстрактному мышлению и умение анализировать текстовую информацию.

Тесты при приеме на работу в Газпром включают в себя:

числовые — на оценку математических (числовых) способностей

логические — на структурированность мышления и на абстрактное мышление
вербальные — на способность анализировать тексты
психологические (кейсы, ассесменты) — поведенческие тесты

На некоторые должности создаются дополнительные опросники. Особенно это важно для руководящих должностей всех уровней. Для устройства на них вам гарантированно потребуется пройти психологические тесты на ситуативное поведение для руководителей, где проверяются ваши навыки лидерства, управленческий опыт и умение общаться с подчиненными и вышестоящими руководителями. Примеры, решения и большую базу для отработки таких тестов вы сможете найти на нашем сайте HRLider.ru.

В части тестирования корпорация сотрудничает с лидером разработки тестов — SHL. Для каждой из должностей используются различные по уровню сложности тесты. То есть тем, кто претендует на место инженера, не дадут задачи для бухгалтера, а стажеру — для директората.

К тестам в Газпром следует тщательно готовиться. Бывают случаи, что грамотный специалист проваливает тестирование, «попавшись» на каком-нибудь каверзном вопросе. Поэтому лучше позаботиться обо всем заранее, а не надеяться на удачу. Чтобы не растеряться в самый ответственный момент, лучше всего заблаговременно прорешать задачи, похожие на те, что будут даны в Газпроме при приеме на работу.

Тесты необходимо решать быстро, грамотно распределив отведенное время, иначе можно не уложиться во временной лимит. В среднем на решение теста дается 60-90 секунд.

Числовой тест в Газпром

Ниже вы найдете пример числового теста SHL для Газпрома.

Ответ и решение данного теста для устройства в Газпром вы найдете в конце статьи. Постарайтесь решить тест самостоятельно до просмотра ответа.

Вербальный тест в Газпром

В различные подразделения Газпрома могут использоваться разные виды вербальных тестов. Обычно это тесты «верно — неверно — не могу сказать» и тесты на вербальный анализ. Ниже — пример теста на вербальный анализ:

Тест на оценку абстрактного мышления в Газпроме

Логические тесты это группа самых разнообразных по виду тестов. Для устройства в Газпром обычно надо проходить логические тесты в виде логических последовательностей или матриц. Ниже пример логического теста для работы в Газпроме на основе матрицы:

Психологический тест в Газпром

Как правило, тестирование проходит за компьютером, поэтому и результат можно узнать практически сразу. Если вы хорошо подготовились к этому этапу и уверенно прошли его, то вас пригласят на собеседование с HR представителем Газпрома.

Собеседование

Здесь задаются стандартные вопросы: «Сколько мест вы сменили до прихода к нам?», «Причины ухода с предыдущих мест работы. Были ли конфликты с руководством и сослуживцами?», «Почему вас привлекло предложение работать именно в нашей компании?», «Что вы ожидаете от этой работы», «Каковы ожидания по зарплате? Удовлетворяет ли вас наше предложение?», «Расскажите о своих достижениях» и так далее.

Вопросы достаточно ожидаемы, и подготовиться к ним можно заранее. Продумать, что и как вы будете отвечать. Если в вашей профессиональной биографии есть неоднозначные моменты — например, конфликт на предыдущем месте работы, — то хорошенько подумайте над тем, как правильно и в нужном вам ключе подать эту информацию. Скрывать или врать не имеет смысла — правда все равно выйдет наружу, и тогда будет только хуже. Рекомендуем ознакомиться с нашими статьями в разделе Подготовка по тому, как правильно общаться на собеседовании — это может вам очень помочь.

После того, как вы успешно справились со всеми испытаниями и достойно прошли предыдущие этапы, наступает перерыв. Теперь осталось только дождаться звонка — либо с отказом, либо с приглашением на собеседование — встречу с нанимающим менеджером, то есть вашим будущим руководителем. Это станет заключительным этапом отбора.

Предугадать, как будет проходить этот разговор, сложно. Тут невозможно дать какие-либо рекомендации. Будущий руководитель может как пытаться в процессе разговора выяснить ваш профессиональный уровень, так и стараться понять, как хорошо вы впишетесь в уже существующий коллектив, и тогда станет расспрашивать о ваших интересах, привычках, хобби. Если команда по пятницам ходит в боулинг или играет в баскетбол, то неплохо было, если бы вы разделяли их интересы.

Общие советы как устроиться в Газпром

Так что же делать, чтобы получить заветное место в «Газпроме»? Если к тестированию нужно прежде всего готовиться, то для собеседования есть несколько советов.

Хороший сон. На собеседование вы должны явиться отдохнувшим и бодрым, поэтому отбросьте волнение и ложитесь спать пораньше.
Одежда. Первое впечатление довольно важно, а встречают, как известно, по одежке. Вы должны выглядеть достойно и опрятно. Классический строгий костюм подходит для подобных случаев как нельзя лучше, причем и для мужчин, и для женщин. Офисный стиль в таких компаниях обязателен.

Пунктуальность. Приходите вовремя, а лучше даже немного заранее. Продумайте маршрут, учтите возможные задержки: пробки, непредвиденные обстоятельства. Лучше немного посидеть и подождать, чем влететь в последний момент, а затем краснеть и оправдываться.
Уверенность. Постарайтесь выглядеть спокойным и говорить твердо, несмотря ни на какие каверзные вопросы. Смотрите в глаза собеседнику, а не рыскайте по комнате и не отводите взгляд — это может создавать впечатление, будто вы лжете.
Перед уходом уточните у рекрутера, когда вам позвонят и стоит ли вам самому выходить на связь или лучше не быть назойливым.

Если вам ответили, что обратиться самому стоит, уточните, какой вид связи предпочтительнее: телефон, электронная почта или что-то другое.

Надеемся, наша статья и примеры тестов помогут вам устроиться на работу в Газпром. Не стесняйтесь и помните, что люди, которые будут проводить собеседование, тоже когда-то устраивались и сидели на вашем месте. Будьте спокойны и уверены в своих силах — ведь вы готовы и вы лучший кандидат. Мечты действительно могут сбыться, если приложить к этому достаточно усилий.

HRLider поможет вам стать лучшим — пройдите подготовку прямо сейчас. Ведь лучше потратить вечер на решение тестов сейчас, чем провалиться и потом долго жалеть об упущенной возможности.

Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку

Ответы на тесты

Ответ и решение математического (числового) теста в Газпром:

Ответ и решение вербального (вербальный анализ) теста в Газпром:

Ответ и решение логического теста в Газпром:

Ответ и решение психологического теста в Газпром:

Начать подготовку

Читайте наши статьи о других нефтегазовых компаниях России и мира и способах получить в них работу:

100 крупнейших мировых компаний энергетического сектора

НОВАТЭК: условия работы, как устроиться и пройти тесты и собеседование

Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование

Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании

Exxon Mobil – как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование

Татнефть: тесты, собеседование, как получить работу

BP в России: работа, тесты, ассесмент, собеседование

Роснефть: как устроиться на работу — резюме, тесты, собеседование

Schlumberger: все о работе, процессе трудоустройства, тестах и собеседовании

Halliburton (Халлибертон): условия работы, как устроиться, пройти тесты и собеседование

Попробовать бесплатно

Начать подготовку

Как устроиться в Газпром без связей? + 10 ценных советов и видео

Каждый работоспособный гражданин хотя бы раз в жизни думал о том, как устроиться в Газпром без связей, конечно, если он не олигарх и не президент страны.

Предприятие находится в когорте мировых лидирующих глобальных компаний. Но даже такому предприятию не хватает квалифицированной рабочей силы. В открытом доступе в режиме реального времени более двухсот вакансий Группы компаний «Газпром» как минимум в 25 российских регионах.

Понятно, что такая работа предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала, позволяет сделать карьеру в команде профессионалов и изменить свою жизнь.

Как устроиться на работу в Газпром

Отбор соискателей производится тщательно на альтернативной основе, строится по определенным алгоритмам и параметрам. Вот их-то следует пристально изучить перед тем, как устроиться в Газпром.

Работодателя должны устраивать:

образование;
профессиональные навыки;
предшествующий опыт;
личные качества.

Если вы хотите устроиться на работу в Газпром, уверены в себе, амбициозны, то у вас есть шанс влиться в команду профессионалов.

Чтобы попытать счастья, нужно зайти на сайт Газпрома, изучить информацию о вакансиях, прочитать концепцию работодателя по подбору персонала и, перейдя по ссылке , зарегистрироваться, заполнить анкету.

Лучше пройти эту процедуру на нескольких дополнительных ресурсах по поиску работы.

Сведения, которые потребуется сообщить о себе

Имя, отчество, фамилия;
место жительства, место регистрации;
трудовая история;
занимаемая должность;
контактный телефон, адрес электронной почты.

Кроме основных сведений нужно приложить резюме, составленное в произвольной форме. К рассказу о себе нужно подойти ответственно и внимательно. Самопрезентация должна получиться короткой, деловой, емкой.

Если трудовая история понравится кадровику, вас включат в кадровый резерв, пригласят на собеседование с последующим трудоустройством.

Наличие профильного образования, стаж работы в аналогичной должности будут преимуществом.

Наиболее востребованные специальности:

Инженеры;
технологи;
рабочие газодобычи;
специалисты бурения;
машинисты;
аппаратчики;
стропальщики;
сварщики;
электромонтеры;
водители;
охранники;
операторы котельных и др.

Учитывая размер оплаты труда рядовых сотрудников в пределах от 80 до 200 тысяч, нетрудно догадаться, что конкуренция соискателей высока.

Как устроиться на работу в Газпром без опыта

Газпром делает ставку на молодых специалистов. Возраст и отсутствие опыта не являются причиной, чтобы отказаться от мечты.

Повышать профессиональный уровень, чтобы достичь цели, в компании обязательно придется. Самым лучшим решением проблемы, как устроиться в Газпром без связей, будет поступить в колледж или высшее учебное заведение по нефтегазовому направлению. Газпром на договорной основе взаимодействует с государственными вузами страны. Например, с Российским университетом нефти и газа.

Обучаясь в престижном месте, можно, будучи студентом, зарекомендовать себя, устроиться на стажировку в газовую компанию, а затем перейти в штат уже на постоянной основе.

Согласны, путь не быстрый, зато надежный. Учтите, что 80% топовых менеджеров Газпрома начинали трудовую деятельность на простых должностях.

Как устроиться в Газпром без связей на работу вахтой

Компания Газпром реализует несколько крупных удаленных проектов — «Южный поток», «Северный поток», «Турецкий поток», «Сила Сибири», «Сахалин», «Ямал» и др. Под эти проекты создаются новые рабочие места.

Если вас не пугают трудности, работа в районах Крайнего Севера, в тяжелых погодных, бытовых условиях, можно проработать вопрос, как устроиться в Газпром на вахту.

На вахту ищут:

специалистов в геофизике;
инженеров-буровиков;
механиков;
электриков;
водителей,
охранников и прочее.

Для женщин на вахте возможностей меньше, но они все-таки есть. Востребованные женские вакансии:

повар;
диспетчер;
оператор;
уборщица.

Периодически на работу вахтовым методом ищут врачей, медицинский персонал на удаленную работу, в профильные санатории.

Как устроиться охранником в Газпром или другую фирму, нет принципиальной разницы. Нужно иметь лицензию на ведение охранной деятельности. Чем выше разряд, а всего их шесть, тем больше шансов получить желаемую должность. Есть ряд ограничений на эту специальность. Те, кто уже сталкивался с такой службой, хорошо об этом знают.

Реально ли устроиться в Газпром. Отзывы тех, у кого получилось

Отзывы реальных людей о том, как устроиться в Газпром на работу, подтверждают утверждение о том, что это вполне реально.

Работа в Газпроме гарантирует:

высокий уровень заработной платы, денежные премии по итогам работы;
возможности продвижения по карьерной лестнице;
соцпакет, медицинскую страховку, внутрикорпоративные бонусы.

Пример: Алена, выпускница вуза: Искала работу всеми доступными методами: на бирже труда, на порталах трудоустройства в интернете. Проходила собеседование по телефону, приглашали лично.

Но что-то препятствовало. То опыт требовался, то не хватало знания какой-нибудь программы. Бывало, работодатели без стеснения предлагали зарплату по «серой» схеме и норовили взвалить обязанности за рамками должности.

А потом позвонили из Газпрома. Анкету я отправляла, наверное, месяц назад без особой надежды на успех, наугад. Звонок удивил. Через неделю пригласили в филиал на очное собеседование.

И все. Теперь я работаю в интересном коллективе, в современном офисе, учусь у профессионалов – опытных коллег. В целом я довольна тем, как складывается моя профессиональная судьба.

Пример: Николай, горный инженер: Восемь лет работаю вахтовым методом в компании Газпром. Сменил несколько филиалов. Работа по специальности мне нравится, но семью вижу реже, чем хотелось бы.

Устраивает коллектив, мы в одинаковых, чисто мужских условиях. Север не любит слабаков. Делить, кроме бытовых трудностей, нечего. Зарплату выдают регулярно, платят прилично.

Если есть хорошая специальность, опыт, милости просим, работы хватит.

10 ценных советов, как устроиться в Газпром без связей

Совет 1. Так как устроиться в Газпром без связей мечтают многие, на этом желании пытаются заработать мошенники. Учтите: ПАО «Газпром» размещает вакансии на своем официальном сайте, на специализированном портале «Газпром Вакансии» и на Head Hunter (www.hh.ru).

Совет 2. Участие соискателей в отборе бесплатное. Если потребовали плату за участие или обучение, стажировку, это не прямой работодатель. Вас пытаются использовать в корыстных целях. Вожделенную должность не получите, и деньги потеряете.

Совет 3. Помните, что Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при трудоустройстве (часть 1, статьи 3, Трудовой кодекс РФ, от 30.12.2001 №197-ФЗ). Это значит, что обстоятельства, которые нельзя отнести к деловым качествам (пол, национальность, вероисповедание, место жительства и пр.), не могут быть причиной отказа при приеме на работу.

Совет 4. Отказ работодателя можно оспорить в судебном порядке.

Совет 5. Многое зависит от вашей самооценки и как вы себя представите. Знакомиться с вами будут заочно, значит произвести впечатление нужно грамотным обстоятельным описанием достоинств и преимуществ. Не будет лишним приложить к анкете сканы документов об образовании, свидетельства о достижениях, наградах, сертификаты о курсах повышения квалификации.

Совет 6. Работа в секторе управления филиалов Газпрома предполагает знание английского языка на уверенном уровне. Пока ожидаете вердикта, подтяните английский. Навык пригодится и на другой работе.

Совет 7. Вопреки бытующему стереотипу, как можно устроиться на работу в Газпром, шансы у тех, кто идет не по протекции, есть. Связи не помогут, если нет профессиональных знаний, желания и умения работать.

Совет 8. Завести полезные знакомства можно посредством социальных сетей. Будьте доброжелательны, активны, не бойтесь задавать вопросы тем, кто уже работает в Газпроме. Вам может пригодиться любая объективная информация.

Совет 9. Будьте готовы, что вас может проверять служба безопасности компании. Не стоит скрывать, преувеличивать или сообщать заведомо ложные сведения о себе, ваша ложь вскроется, и путь в солидную организацию будет закрыт. Иногда на серьезную должность, отбор бывает хлеще чем в ФСБ. Если в истории была судимость или среди ваших родственников есть проблемы с законом, это может послужить поводом для отказа в трудоустройстве.

Совет 10. Иногда отклика приходится ждать месяцами. Но это не значит, что вы должны бездействовать и ждать милости с небес. Продолжайте поиски, рассматривайте другие варианты. Когда придет время, вы будете готовы встретить выгодное предложение во всеоружии, потому что не будете чувствовать себя абсолютно невостребованным.

Как говорят опытные люди: не будет плохой работы – не будет и хорошей. Подумайте об этом и помните: мечта, как устроиться в Газпром без связей, вполне осуществима.

Видео как устроиться в Газпром без связей?

Заключение

На начало 2019 года численность работников группы «Газпром» составляла 466 тысяч человек. Ежедневно в банке энергетической корпорации Газпром числится от 200 до 300 вакансий. Одна из них готова стать вашей.

Вы можете долго рассуждать на тему, как устроиться работать в Газпром. А можете начинать действовать прямо сейчас и стать одним из членов большой успешной команды Газпром, которая ценит и любит свою работу.

Как получить работу выпускника в «Газпром маркетинг и трейдинг»

Мы поговорили с Алистером Милнсом, руководителем отдела глобальных ресурсов в «Газпром маркетинг и трейдинг». Это то, что Алистер сказал о программе найма выпускников «Газпрома».

В: Есть ли какие-то конкретные университеты, выпускники которых вы планируете нанимать в «Газпром Маркетинг энд Трейдинг» (ГМиТ)?

Мы рассчитываем на выпускников лучших университетов Великобритании и других стран, целеустремленных, талантливых людей, чьи навыки, воображение и готовность к работе соответствуют нашим собственным амбициям. В них легко узнать тех, кто может стать лидерами в будущем, и людей, которые могут оказать положительное влияние на нашу компанию, поскольку они способствуют нашему растущему успеху. Вы можете узнать больше о нашей программе выпускников здесь.

В: Вам нравится нанимать выпускников, изучавших определенные предметы?

Мы ищем людей, которые изучали цифровые курсы. Это может быть экономика или математика, но это также может быть наука и техника. В этом году мы спонсируем награду бакалавра года для студентов, изучающих математику, экономику и финансы, и предлагаем стажировки, а победитель получает место в нашем сингапурском офисе.

В: Вы нанимаете MBA?

Да, мы заинтересованы в людях с квалификацией MBA, а также с соответствующими навыками и опытом для позиций, которые мы рекламируем, но у нас нет формального набора MBA.

В: Сколько мест вы ежегодно предлагаете по своей программе магистратуры в Лондоне?

25.

В: А сколько заявок вы получаете на эти места?

4000-5000.

В: Это много! Как вам удается сократить количество претендентов до 25, которым вы делаете предложения?

У нас есть процесс оценки структуры, в ходе которого мы стремимся создать всесторонний профиль каждого выпускника. Поскольку GM&T является бизнесом, основанным на ценностях, мы стремимся оценивать выпускников по нашим ценностям командной работы, передового опыта, общения и инноваций. Это делается несколько раз в течение всего процесса, начиная с первоначальной заявки, когда их просят поделиться примерами ценностей из опыта на сегодняшний день. После подачи первоначальной заявки выпускники пройдут два онлайн-теста, числовой и устный, а в некоторых случаях их могут попросить пройти логическую оценку. Также будет проведено телефонное интервью, когда мы еще раз посмотрим на скрининг компетенций, основанный на ценностях, прежде чем людей пригласят посетить центр оценки. В ассессмент-центре перед выпускниками будет поставлено 3 задания.

В: Не могли бы вы пояснить, что включают в себя эти задачи?

Первое — это групповое задание, ориентированное на коммерческую деятельность. Затем они примут участие в индивидуальном задании, основанном на ценностях, прежде чем, наконец, проведут личное собеседование с менеджером компании.

В: Могут ли российские выпускники подать заявку на участие в вашей программе обучения в Лондоне?

Мы открыты для всех выпускников, которые имеют право работать в Великобритании после истечения срока действия их учебной визы. Новые иммиграционные правила Великобритании сократили количество действительно хороших выпускников из-за пределов Европейского Союза.

В: Вы нанимаете студентов непосредственно на торговые должности?

Нет, сразу после окончания школы нельзя стать трейдером. Однако вы можете присоединиться к нашему коммерческому потоку и потоку аналитики фронт-офиса. Это функция, основанная на исследованиях, которая предоставляет данные, которые поддерживают наших трейдеров. Эта схема также является отправной точкой для выпускников ролей операторов в нашей операционной группе. В результате люди в этих ролях склонны быть очень аналитическими и математическими.

Включите JavaScript для просмотра комментариев с помощью Disqus.

Страница не найдена – GPB (Switzerland) Ltd

Перейти к содержимому

Похоже, в этом месте ничего не найдено. Может быть, попробовать одну из ссылок ниже?

Вернуться на главную страницу

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте. Некоторые из них необходимы, в то время как другие помогают нам улучшить этот веб-сайт и ваш опыт. Если вам еще не исполнилось 16 лет, и вы хотите дать согласие на дополнительные услуги, вы должны спросить разрешения у своих законных опекунов. Мы используем файлы cookie и другие технологии на нашем веб-сайте. Некоторые из них необходимы, в то время как другие помогают нам улучшить этот веб-сайт и ваш опыт. Персональные данные (например, IP-адреса) могут обрабатываться, например, для персонализированной рекламы и контента или измерения рекламы и контента.

Более подробную информацию об использовании ваших данных вы можете найти в нашей политике конфиденциальности. Вы можете отменить или изменить свой выбор в любое время в настройках.

Принимать только необходимые файлы cookie

Я принимаю

Индивидуальные настройки конфиденциальности

Настройки конфиденциальности

Если вам еще не исполнилось 16 лет, и вы хотите дать согласие на дополнительные услуги, вы должны спросить разрешения у своих законных опекунов. Мы используем файлы cookie и другие технологии на нашем веб-сайте. Некоторые из них необходимы, в то время как другие помогают нам улучшить этот веб-сайт и ваш опыт. Персональные данные (например, IP-адреса) могут обрабатываться, например, для персонализированной рекламы и контента или измерения рекламы и контента. Более подробную информацию об использовании ваших данных вы можете найти в нашей политике конфиденциальности. Здесь вы найдете обзор всех используемых файлов cookie. Вы можете дать свое согласие на целые категории или отобразить дополнительную информацию и выбрать определенные файлы cookie.

Принять все Сохранять Принимать только необходимые файлы cookie

Настройки конфиденциальности

Основные (2)

Основные файлы cookie обеспечивают выполнение основных функций и необходимы для правильной работы веб-сайта.

Показать информацию о файлах cookie Скрыть информацию о файлах cookie

Имя	Печенье Борлабс
Провайдер	Владелец этого сайта
Назначение	Сохраняет настройки посетителей, выбранные в окне файлов cookie Borlabs Cookie.
Имя файла cookie	borlabs-cookie
Срок действия файла cookie	1 год

Имя	reCAPTCHA
Провайдер	Гугл
Назначение	Dies ist ein Dienst, der prüft ob auf der Seite eingegeben Daten von einem Menschen oder einem Automaticisierten Skript stammen. Wird zum Spamschutz в Kontakformularen verwendet.
Политика конфиденциальности	https://policies.google.com/privacy?hl=de
Имя файла cookie	рекапча

Внешние носители (1)

Внешние носители

Контент с видеоплатформ и социальных сетей по умолчанию заблокирован. Если файлы cookie внешних носителей принимаются, доступ к этому содержимому больше не требует ручного согласия.