Содержание

Объявления | ИТ, Интернет, Телеком

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21. 04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21. 04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком

21.04.2021

Какие права и обязанности получат удаленные сотрудники — Российская газета

Уже около 4 миллионов россиян, или 7% трудоспособного населения, по данным минтруда, трудятся удаленно.

Чтобы работать в центральном офисе крупной столичной компании, уже не обязательно жить в Москве или ее пригороде. И вряд ли после пандемии на рынке труда все будет по-старому.

С 1 января 2021 года удаленная занятость может полностью стать законной, Госдума планирует в ноябре принять ­поправки о ней в Трудовой кодекс. С датой их рассмотрения во втором, основном чтении Дума должна определиться в эту среду, сообщил «РГ» первый заместитель руководителя думской фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

После первого чтения законопроекта об удаленке в Госдуму поступило 176 поправок, а также 90 обращений. «В чем-то на уступки пошли профсоюзы, в чем-то — работодатели. Но компромисс, с нашей точки зрения, отражает основное содержание закона: защиту прав работников, учитывающую и интересы предпринимателей», — отмечает Исаев.

Ко второму чтению в законопроекте дистанционную работу разделили на виды. «Была большая дискуссия о том, какой термин лучше применять — «удаленная работа» или «дистанционная работа» — и как их развести, — напомнил Исаев. — В предлагаемой нами редакции все это называется дистанционной работой, она подразделяется на три вида. Первый вид — дистанционная работа на постоянной основе. Второй — временная дистанционная работа. Это когда работник, изначально работавший стационарно, в силу обстоятельств временно переводится работодателем в дистанционный режим. Мы установили, что такой временный перевод не должен превышать шести месяцев. Третий вид — дистанционная работа, выполняемая периодически, то, что в редакции первого чтения называлось комбинированной занятостью: когда работник трудится частично в офисе, в какие-то, предположим, дни недели».

Временный перевод на удаленную работу не должен превышать шести месяцев

Также предлагается законодательно закрепить, как должна оплачиваться удаленная работа, за что можно наказать и уволить. До сих пор в ТК четко не урегулированы вопросы оплаты сотрудников, которые трудятся удаленно. Из-за этого некоторые недобросовестные работодатели начали уменьшать людям зарплаты, премии, лишать бонусов, которые были при стационарной работе. У работодателей свой резон: сотрудники выполняют меньший объем работы, эффективность и производительность зачастую падает, чаще стали совершать ошибки.

По словам Исаева, в последней версии поправок закреплена норма о том, что если человек временно переводится на дистанционную работу, то при сохранении у него прежних трудовых обязанностей зарплата не может быть уменьшена. А если работник не может работать дистанционно, должна быть определена плата ему за простой по независящим от сторон причинам.

Серьезная дискуссия развернулась по условиям расторжения трудового договора.

«В действующем законе написано, что в отношении дистанционных работников расторжение трудового договора по инициативе работодателя может осуществляться по основаниям, которые изложены в трудовом договоре. Это подход в пользу работодателя — в 90% случаев работодатель напишет то, что ему нужно, и будет иметь право уволить работника в любой момент по любому основанию, — подчеркивает Исаев. — Поэтому мы договорились, что ставим общие основания увольнения по инициативе работодателя и для стационарных, и для дистанционных работников».

Инфографика «РГ»/ Леонид Кулешов/ Ольга Игнатова

При этом к дистанционному работнику практически невозможно применить такое основание, как прогул, потому что прогул описан в ТК РФ как отсутствие на рабочем месте свыше четырех часов. «У дистанционных работников нет постоянного рабочего места, и поэтому вместо прогула предложена другая норма — о том, что работник может быть уволен, если он без уважительных причин два рабочих дня не отвечает на запросы работодателя и не выходит на связь.

Это фактически проступок, эквивалентный прогулу. По инициативе работодателей, но с согласия профсоюзов было учтено и другое основание — это переезд дистанционного работника в другое место, которое существенно мешает исполнению трудовых обязанностей или должно поменять условия трудового договора, — рассказал Андрей Исаев — Издание локальных нормативных актов, которые требуются при переводе на дистанционную работу, должно осуществляться с учетом мнения профсоюзной организации».

что это такое простыми словами, преимущества и недостатки, как работать из дому на компьютере


Для тех, кто в это сложное время остался не у дел, массу возможностей для трудоустройства предлагает

сервис по поиску работы Jobsora.com, который агрегирует представленные на проверенных сайтах вакансии и преобразует все сообщения в единую удобную базу с простой навигацией. Просматривать информацию можно с любого устройства, на данный момент здесь собрано до 5 миллионов актуальных предложений, база постоянно обновляется.

В то же время, для сотрудников многих компаний актуальным стал удаленный режим работы, который требует переформатирования производственных процессов, анализа основных аспектов и серьезного подхода к организации. 

В этом посте постараюсь рассказать о том, что же представляет собой удаленная работа, почему не стоит ассоциировать этот тип организации труда с фрилансом, каковы плюсы и минусы, подводные камни существуют и как добиться максимальной эффективности.


Что представляет собой удаленная работа с точки зрения организации процесса

В условиях карантина число сотрудников, работающих удаленно, резко возросло. Сегодня организовать производственный процесс стараются таким образом даже те работодатели, которые в принципе ранее не видели в том нужды и смысла. Необходимость жителям городов и стран находиться в вынужденной изоляции заставляет молниеносно решать задачи, на которые раньше тратились месяцы и годы.

Так мир быстро перестраивается, отвечая на новый вызов, и удаленная работа становится реальностью тысяч и миллионов. Облегчил процесс во многом Интернет – сегодня намного эффективнее и проще можно взаимодействовать с сотрудниками: контролировать, общаться, решать текущие задачи, выстраивать и анализировать процессы и т.д. Работая удаленно, в определенных сферах сотрудники даже могут не быть знакомы, находясь в разных точках планеты и реализуя общие задачи.

Фриланс, к примеру, вообще трудно представить без Интернета – только посредством сети программист из небольшого провинциального города может работать на Нью-Йоркский офис корпорации, а дизайнер из Лондона может выполнять проекты для заказчиков с других континентов. Но фриланс и удаленная работа – это разные понятия, подразумевающие определенные особенности, о которых поговорим ниже.

«Впервые УДАЛЕННАЯ РАБОТА официально была регламентирована в 80-х годах прошлого столетия, когда начали вноситься изменения в трудовые законодательства разных стран»


Ключевая особенность удаленной работы – выполнение поставленных задач и обязанностей без необходимости в течение рабочего времени находиться в офисе. Во всем остальном, как правило, этот формат схож с трудом офисных сотрудников – человек зачислен в штат, у него есть подчиненные и/или руководители, заключается трудовой договор, указываются определенная должность и зарплата. То есть, трудовые отношения есть и регулируются обычными законами и правилами, но сотрудник может находиться территориально где угодно (он не обязан каждый день по графику посещать место работы).

Фриланс же предполагает акцент не столько на месте работы, сколько на сути трудовых отношений. Фрилансер – сам себе начальник и подчиненный, ищет и берет отдельные заказы/проекты, определяет объемы работы (взять один заказ в месяц или десяток) и оплату, в штате не состоит, трудовых обязанностей постоянных (а не в рамках поставленной задачи или проекта) не имеет.

«Проще говоря, это СВОБОДНЫЙ РАБОТНИК, который взаимодействует с заказчиком не столько как подчиненный, сколько как партнер: за фиксированную оплату выполняет определенную задачу»

А вот удаленщик перед офисным работником имеет только одно преимущество – может работать из дому или любого другого места. Правда, этот аспект определяет и другие: часто есть возможность гибче планировать график работы, может быть ослаблен контроль со стороны руководителя, ввиду определенных обстоятельств понижается/повышается производительность и т.д.


При этом, удаленная работа предполагает наличие должности в штате, круга обязанностей, коллег, фиксированного рабочего дня и оплаты. Просто работать можно дома, что сегодня стало как никогда актуальным для целых корпораций и их сотрудников.

Для эффективного взаимодействия и коммуникации, как правило, используются возможности Интернета и разных технических средств: подспорьем стали разные мессенджеры, сервисы, программы для сетевого доступа к серверам, общения и фиксации реализации производственных процессов.

«ОФОРМЛЕНИЕ трудовых отношений при удаленной работы происходит стандартно – сотрудник предоставляет пакет документов, подписывает трудовой договор с работодателем»

Работать удаленно могут представители самых разных профессий – программисты и юристы, дизайнеры и фотографы, инженеры и консультанты онлайн-магазинов, маркетологи и бухгалтеры. Ситуация с изоляцией показала, что даже те сферы и процессы, которые считаются традиционно прерогативой оффлайн-жизни, тоже могут переформатироваться и достаточно эффективно.

Как показывает отчет компании TinyPulse, включающий данные опроса 200000 человек, работающие удаленно сотрудники считают себя более счастливыми и продуктивными по сравнению с коллегами, вынужденные ходить в офис. И с 2010 года число удаленщиков стремительно растет, охватывая все новые сферы.


Основные форматы удаленной работы:

1. Полностью удаленная работа – когда сотрудник работает вне офиса при соблюдении всех остальных условий трудоустройства: договор, обязанности, фиксированная длительность рабочего дня, штат, должность, начальник, подчиненные, регулярная оплата и т.д.

2. Частично удаленная работа – такой вариант предполагает необходимость определенное число часов/дней работать в офисе, а остальное время откуда угодно.

3. Фриланс – один из форматов удаленной работы, который предполагает полную свободу действий и отсутствие привычных ограничений штатного сотрудника.

Преимущества и недостатки удаленной работы

Если объяснять простыми словами, то удаленная работа – это выполнение обязанностей в обычном режиме без привязки к какому-либо месту территориально. Ввиду этой ключевой особенности появляются другие аспекты и возможности – можно планировать образ жизни и рабочий график по своему усмотрению, экономить время на поездках в офис и обратно, больше времени проводить с семьей, искать подходящую вакансию в любой точке мира.

С другой стороны, такой формат предполагает и определенные трудности, особенно для тех, для кого большое значение имеет личная коммуникация с людьми, кому трудно самоорганизоваться и постоянно быть мотивированным что-то делать, а не бесконечно прокрастинировать за чашкой чая. Все эти особенности стоит рассмотреть детальнее.


Основные плюсы удаленной работы для сотрудника:

Гибкость графика – даже если определено число часов и примерное расписание дня, контроль часто не тотальный и при высокой эффективности можно часть времени тратить на реализацию поставленных задач, а часть – на личные дела. Либо просто работать положенное время, но в наиболее комфортном ритме.

Комфортная обстановка – важна для тех, кому необходимы тишина и отсутствие отвлекающих факторов для концентрации внимания и результативности. Дома можно оборудовать кабинет по своему вкусу, одеться удобно, делать перерывы по желанию. С другой же стороны, многие удаленщики жалуются, что именно дома не могут сосредоточиться и постоянно отвлекаются на общение с членами семьи, домашние дела. Так что, этот плюс стоит отнести к числу условных.

Экономия средств и времени на проезд, офисную одежду, обед – это стопроцентное преимущество, особенно для жителей мегаполисов, которые вынуждены часами стоять в пробках и зависеть от логистики; при условии отсутствия корпоративных плюшек тратить средства на еду в кафе/ресторанах; регулярно обновлять гардероб (фактор актуален для тех, кто работает с людьми и по долгу службы должен выглядеть безупречно и дорого).

Возможность путешествовать по миру – ведь работу всегда можно взять с собой, организовав коммуникацию с командой, клиентами, партнерами с использованием современных сервисов (Skype, WhatsApp, Google Hangouts, ooVoo, Slack и т.д.). Так можно пусть не отдыхать, но как минимум проводить время и выполнять привычные задачи, находясь в красивых местах новых городов, стран.


Мобильность – даже если не ездить каждый месяц в дальние страны, выполнять определенные задачи на удаленной работе проще: забрать ребенка из детского сада, съездить за продуктами, решить какие-то дела. Даже если график не предполагает наличия свободного времени, «вырваться» на час-другой удаленщику при необходимости легче, чем офисному сотруднику каждый раз отпрашиваться у руководителя.

Четко ограниченные объемы работы – если в офисе даже после выполнения всех задач нужно «досидеть» до 17.00, то на удаленной работе хорошо ясны и обозначены обязанности, алгоритмы, критерии оценки труда. Сотрудника вряд ли обяжут в свободное после выполнения его работы время помочь новичку или взять на себя часть рутины коллеги, а если это и будет наблюдаться, то для пересмотра договора всегда можно будет предоставить подтверждения – скрины, цифры, факты.

Уровень оплаты не ограничен – как нижняя планка, так и верхняя. Новички на удаленке часто получают меньше коллег, опытные профессионалы – обычно больше. Тут оплата эффективнее ранжируется в соответствии со способностями, знаниями, навыками, продуктивностью и эффективностью. 

Есть и субъективные аспекты – уровень зарплат специалистов определенной сферы в конкретной стране, к примеру. То есть, находясь в Украине и работая на зарубежную компанию, можно получать более высокую зарплату в сравнении с коллегами, которые трудятся в офисе местной корпорации.


Отсутствие конфликтов – сложности бывают в любой коммуникации, но в онлайне минимизированы многие раздражающие и провоцирующие факторы, меньше сплетен, нет оценки друг друга по одежде, внешности, другим критериям. Тут все равны и акцент стоит на рабочих качествах. А также открыты широкие возможности для тех, кто обычно не вписывается в коллектив из-за объективных или субъективных факторов (люди с ограниченными возможностями, интроверты и т.д.).

Возможность использовать максимум источников для повышения квалификации – если в реальной жизни часто нужно давать ответы и решать задачи сразу, то на удаленке есть шанс в случае необходимости изучить информацию из сети, просмотреть специальную литературу, спросить совета на форуме или в чате, скрывая некомпетентность или регулярно обучаясь новым навыкам.

Плюсы удаленного формата для работодателя очевидны – экономия на аренде офиса и снижение сопутствующих расходов, отсутствие ограничений в поисках подходящих сотрудников, мобильность. С другой же стороны, при ошибках в организации процесса возможно понижение производительности, плохое взаимодействие, низкая эффективность. Средств для обеспечения выполнения и контроля рабочих задач множество, но тут отсутствуют уже готовые алгоритмы и модели, в каждом случае нужно все тщательно продумывать.


Главные минусы удаленной работы для сотрудника:

Проблемы с самодисциплиной – если есть, то в принципе нет смысла выбирать такой формат взаимодействия, так как существует большой риск запороть проекты, работая в режиме «расслабились/дедлайн» и т.д. Несмотря на некоторую свободу, удаленная работа предполагает четко обозначенные условия и сроки, эффективно придерживаться которых дома может быть трудно.

Медленный карьерный рост – в реальной жизни можно быстро проявить себя, очаровать харизмой, сориентироваться в определенных ситуациях и продвигаться по карьерной лестнице, на удаленке же сотрудники обычно годами выполняют одни и те же задачи, из-за изоляции от других участников процесса не видят реальной картины с распределением сил в команде, могут не иметь информации о масштабировании компании и т.д.

Отсутствие возможности спросить совета у коллеги – во-первых, это трудно из-за особенностей построения коммуникации (как минимум, придется написать или позвонить человеку, объясниться и т. д., что сложнее, чем подойти к рабочему столу и задать вопрос, ткнув в документ), во-вторых, сотрудники на удаленной работе могут не знать о существовании друг друга или не быть знакомы.


Отношение родственников и друзей – несмотря на стремительное развитие технологий и появление новых форм сотрудничества, «работа дома» по-прежнему многими воспринимается как вариант отдыха. И порой бывает трудно запретить членам семьи отвлекать от выполнения задач, невозможно отключиться от звонков на мобильный и приходов гостей, к примеру. 

Часто тех, кто работает удаленно, беспокоят просьбами («Ну, ты же дома сидишь, тебе трудно съездить/забрать/купить/решить? Ведь меня-то с работы никто не отпускает…»). Но с этим можно и нужно бороться, устанавливая личные границы и объясняя правила.

Низкая эффективность командной работы, где основную роль играет личная коммуникация, которую обеспечить трудно даже в видеочате. Все-таки, взаимодействие в реальности предполагает не только вербальное, но и невербальное общение, а также определенные ощущения, эмоции, чувства, передать которые через экран трудно.

Ухудшение физической формы и самочувствия – если работать много и удаленно, начинают появляться проблемы, связанные с сидячим образом жизни. Лично столкнулась с тем, что за уже более, чем 10 лет фриланса, приобрела целый «букет» неприятностей из-за круглосуточного сидения у монитора, отсутствия активности и движения: боли в спине и шее, мигрени, усталость глаз, общий упадок сил. Пришлось снижать нагрузки в ущерб доходу, планировать обязательные ежедневные прогулки, тренировки, занятия йогой и т.д.


Удаленная работа и возможности для роста: полезные советы, лайфхаки, опыт специалистов

Разнообразные опросы показывают, что до 90% офисных работников хотели бы трудиться удаленно. Причины указываются разные: кто-то тратит много времени на курсирование между домом и работой, другие хотят расширять горизонты и мечтают устроиться в зарубежные компании без смены места жительства, третьи испытывают сложности в общении с коллегами и грезят о возможности работать в тишине и комфорте.

Так или иначе, но многие компании постепенно переводят часть штата на удаленку, сокращая затраты и расширяя географию в поиске сотрудников. Сейчас же, из-за вынужденной изоляции, работа из дому для многих является единственным способом сохранить рабочее место. Поэтому вопрос об эффективной организации процесса стоит остро.


На какие моменты нужно обратить внимание при подписании трудового договора:

1. Рабочий график – желательно указание количества часов в день/неделю/месяц, разъяснение касательно выходных, праздничных дней.

2. Оплата и принцип начисления – может зависеть от количества отработанных часов, объемов выполненной работы, числа задач и других аспектов. Чаще всего на удаленной работе оплата указывается в месяц при четком рабочем графике, на фрилансе – за проект/заказ/задачу. Обязательно проясняется вопрос с премиями.

3. Тип удаленной работы – полностью, частично или какой-то другой формат. Формулировок «иногда заезжать в офис», понятное дело, быть не должно – только четко и ясно прописанные условия.

4. Социальный пакет – отпуск, льготы, больничные и иные важные нюансы. Если компания нанимает целую команду, то часто составляется коллективный договор, в котором должны быть указаны все эти положения. Если локальных нормативных актов нет, придется все обсуждать индивидуально.

5. Порядок отчетности, критерии оценки работы – указываются форма, сроки, содержание, контакты принимающих отчеты и т.д.

6. Нормы труда – обычно четко прописываются в документе, тут же указывают порядок/причины возможного их пересмотра, последствия перевыполнения/невыполнения.

7. Инструментарий – что потребуется для работы, предоставит ли набор компания или нужно покупать самостоятельно (часто стандартный комплект включает компьютер/ноутбук, роутер, принтер/сканер, наушники, телефонную линию и т. д.).


Как и где искать удаленную работу специалисту (и фрилансеру в том числе):

  • Анализ бэкграунда – образования, навыков, опыта, способностей и возможностей. Нужно тщательно обдумать, что вы можете предложить потенциальному работодателю и в каком направлении желаете двигаться.

  • Биржи фриланса – подходят для всех, кто хочет работать на себя (например, Freelance.ru, Remote Ok, Upwork).

  • Сайты по поиску работы – как в регионе и стране, так и за их пределами (такие, как Jobsora.com, HeadHunter, SuperJob).

  • Социальная сеть LinkedIn – правильно оформленный профиль и активность в поиске деловых контактов помогут поддерживать связь с профессиональным сообществом и находить интересные вакансии.

  • Другие социальные сети – я в Facebook, например, часто вижу объявления о поиске сотрудников, которые попросту не доходят до бирж, так как сразу закрываются благодаря «сарафанному радио».

  • Поинтересоваться у работодателя, есть ли возможность начать работать удаленно или предложить такой вариант как выход из ситуации, которая сложилась сегодня в мире. Возможно, ваш шеф плохо представляет себе особенности организации процесса работы из дому, а вы сможете продемонстрировать эффективность в реализации поставленных задач и вне офиса.

О чем нужно помнить и на что обратить внимание, переходя на удаленную работу:

1. Серьезное отношение к приему на работу – к сбору и отправке пакета документов, собеседованию. То, что работать вы будете из дому и, возможно, оформление ведется также удаленно, не дает права расслабляться и безответственно не выполнять обещания, проходить видео-собеседование в старой пижаме, игнорировать просьбы о передаче каких-то бумаг, прятаться за мессенджерами и т.д.

2. Комфортное рабочее место – чаще всего сотрудник самостоятельно обустраивает кабинет (покупает мебель, создает декор) и может все сделать так, чтобы максимально повысить эффективность. Также важно позаботиться об освещении и достаточном техническом оснащении.

3. Понимание, что вокруг кипит реальная жизнь – об этом нельзя забывать, сидя дома. Удаленная работа – не повод закрыться в четырех стенах и свести все социальные связи к минимуму. Используйте такую свободу с умом – посещайте регулярно выставки, спектакли, концерты, обедайте иногда в ресторане (вместо заказа еды домой), больше общайтесь с друзьями вне дома, чтобы кабинет не превратился в клетку.


4. Опасность прокрастинации – удаленная работа так же важна и требовательна, как и труд в офисе. Поэтому сразу нужно брать себя в руки, быть способным к самодисциплине: пресекать желание подольше попить чай, еще часик почитать книгу, посидеть два часика в социальных сетях и т.д.

5. Регулярный анализ ошибок и удачных решений при организации процесса очень важен – реализация поставленных задач, выполнение проектов не должны быть линейными. Важно самостоятельно периодически (раз в определенный промежуток времени или на каком-то этапе) анализировать все процессы, корректировать график, повышать эффективность.

6. Поддержание связей с коллегами, руководителем, подчиненными – желательно посещение мероприятий и корпоративов, общение в онлайн-режиме между сотрудниками разного уровня, построение коммуникации между всеми участниками процесса.

7. Соблюдение четкого режима дня, планирование – точно так же, как и в офисе. То, что вы работаете дома и вас не контролируют, не значит, что можете поменять день и ночь, просыпаться поздно, целый день ходить в пижаме и зевать в ладошку. Так недалеко до эмоционального выгорания, депрессии. День должен быть четко расписан в ежедневнике, утром можно выделить час на кофе/себя, потом – работа, дальше – время для хобби и т.д.

Желательно подумать и о комфортной одежде для дома, которая будет способствовать повышению производительности (согласитесь, ощущения работника в джинсах и рубашке, находящегося в своем кабинете дома, немного другие в сравнении с тем, кто лежит в пижаме в кровати с ноутбуком на коленях).


8. Техника Pomodoro – очень классная, поможет поддерживать высокий уровень производительности и не выгорать. Выглядит это так: сначала нужно определиться с выполняемой задачей, поставить таймер на 25 минут, работать все это время без отвлечения на что-либо другое, потом сделать перерыв на 5 минут и продолжить в том же ритме 25/5. Каждые 4 «помидорки» (так называют цикл 25/5) стоит делать большие перерывы на 15-30 минут (размяться, покушать и т.д.).

9. Четкое разграничение работы и остальных сфер жизни – самое главное условие для тех, кто работает удаленно. В противном случае можно превратить жизнь в один сплошной и бесконечный рабочий день, прерываемый лишь иногда мелкими домашними делами или звонками/сообщениями.

Не стоит растягивать рабочее время на весь день – несмотря на важность наличия перерывов в работе, нельзя превращать день в беспорядочную карусель, когда часть задач выполняется ночью, днем смотрятся сериалы и т. д. Это ведет к понижению продуктивности, ухудшению эмоционального состояния, отсутствию свободного времени и другим проблемам, из-за которых люди часто возвращаются обратно в офис.

10. Полезные программы для отслеживания рабочих процессов – их очень много в сети, платных и бесплатных. Например, приложение Rescue Time показывает, сколько времени, проведенного за компьютером, тратится и на что. Есть возможность блокировки сайтов, которые отвлекают. А Toggl собирает информацию о временных затратах и разбивает ее на блоки по задачам/клиентам/проектам, отчеты можно выгружать в PDF, Excel.


Вот таким получился гайд по удаленной работе. Очень хочу, чтобы у каждого из нас было дело, обеспечивающее хороший доход, моральное удовлетворение, максимум возможностей для самореализации и радость в каждом прожитом дне! L


YOU MIGHT ALSO LIKE

что будет востребовано во время карантина – Hussle

К сожалению, 2020 год начался крайне неприятно. Помимо коронавируса и следующего за ним карантина, срыв сделки ОПЕК+ привел к резкому падению нефти практически в два раза. Спад в экономике, который ощутили на себе даже страны «первого мира» вроде США, Германии и Франции, особенно чувствуется в нашей ресурсоориентированной модели развития. Как итог появляется все больше незанятых специалистов, что приводит к падению уровня жизни и дестабилизации и без того шаткого положения российской экономики.

Те люди, которые и до этого работали из дома, особенно на зарубежные компании, ощущают этот удар легче, чем работники российских компаний, не имеющие возможность выполнять свои обычные обязанности удаленно. А так как многих работодателей не сильно волнует судьба своих сотрудников, они пачками отправляют их в неоплачиваемый отпуск. И если вы один из них, то не стоит отчаиваться, ведь есть вариант найти подработку или даже постоянную работу на «удаленке». Но прежде чем мы расскажем об актуальных — в условиях пандемии и финансового кризиса — профессиях, стоит описать те специальности, которые уже подверглись сокращению или скоро будут пущены «под нож» и которым особенно стоит задуматься о переквалификации.

Профессии, которые находятся в зоне риска

Увы, но специалистам некоторых профессий стоит поднапрячься с переквалификацией и поиском новой работы уже сейчас. Так, например, глава комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко рассказал, что сильнее всего пандемия коснется сферы туризма, развлечений, гостиничного бизнеса и сферы общественного питания. И это понятно, ведь прекращается даже регулярное авиасообщение между городами страны, не говоря уже о зарубежных поездках.

Новая газета опросила финансовых экспертов, которые рассказали, что под ударом также окажутся ретейл-сектор (например, H&M уже закрыл 45 магазинов), сектор роскоши, авиация, микроэлектроника и хайтек, а также автомобильная промышленность.

Также первыми на очереди на сокращение, по данным экспертов, стоят продавцы-консультанты, менеджеры по продажам из-за снижающегося спроса на рекламу, фитнес-тренеры, работники сферы красоты и репетиторы.

И это лишь основная часть специалистов, которые рискуют оказаться в неоплачиваемом отпуске. Что делать? Конечно, не унывать и начать переквалификацию на актуальные профессии.

Какие профессии будут актуальны во время карантина

Программисты. На эту профессию не особо сильно влияет даже сочетание пандемии и падения рубля, так как спрос на специалистов большой. Даже несмотря на то, что количество заказов немного снизилось, программирование, верстка и другие связанные с этим профессии актуальны. Да что говорить, если в Microsoft уже 80% сотрудников работает из дома, и, будучи классным специалистом, можно попытать счастье и устроиться в одну из самых богатых корпораций мира даже из другой страны.

Авторы текстов. Помимо авторства как вершины сферы написания текстов, есть и более приземленные вакансии, такие как копирайтинг и рерайтинг. Первые больше нацелены на рекламный контент по техническому заданию рекламодателя, вторые — на переписывание существующего материала так, чтобы получить уникальный текст. И те, и другие профессии актуальны даже во время карантина, ведь люди, сидя дома, чаще пользуются интернетом, и цифровая реклама становится все более востребованной по сравнению с наружкой.

SMM. И хотя SMM проседает на фоне падения спроса, есть некоторые ниши, где эти навыки будут актуальны и сейчас. Многие люди чаще сидят в интернете, в том числе и в популярных соцсетях, например, в Инстаграме. Рекламодатели, пытаясь восполнить пробелы в прибыли из-за падения оффлайн-рынков, вынуждены больше ориентироваться на онлайн. Все популярнее становятся специалисты в сфере таргетинга и других видов продвижения в соцсетях. Но нужно понимать, что спрос падает на большую группу товаров и услуг, — остаются только самые необходимые, связанные, к примеру, с доставкой еды и техники на дом.

Администратор интернет-магазинов. Оффлайн-точки закрываются — и на их смену приходят интернет-магазины. И пока что для многих бизнесменов управление данными ресурсами представляет собой сложную задачу, и для ее решения они нанимают администраторов. В дальнейшем тренд будет только расти, так как бизнесмены поймут, что содержать магазин в интернете во много раз выгоднее, чем открывать несколько точек по продаже.

Онлайн-репетиторы. Несмотря на то, что многие ВУЗЫ и школы закрываются на карантин, они не перестают работать, а просто обучают студентов в удаленном режиме. А так как из-за ограничительных мер многие боятся контактировать с другими людьми в реальной жизни, онлайн-репетиторы становятся все более востребованными. Это же касается и тех специалистов, которые выполняют для студентов рутинные задачи. И в этом нет ничего плохого, ведь если предмет, который введен в программу обучения, вряд ли будет применяться в реальной работе, то любой адекватный студент будет пытаться сократить временные затраты на него.

Если есть знания в сфере образования, например, в математике, экономике или менеджменте, то и в этом случае можно найти удаленную работу. Например, на сервисе Глобал Фриланс, который, по нашему мнению, больше направлен на сферу репетиторства, чем на классический фриланс. По сути, тут нужно просто иметь высшее образование и знать английский язык. Чаще всего заказы выставляют студенты, которые не хотят лично решать надоевшие еще в школе задачи по математике или физике, а также некоторые крупные заказчики. На площадке представлены задания как для людей, владеющих точными и естественными науками, так и для гуманитариев.

Имея хорошие знания в одной из дисциплин, можно зарабатывать около 100 долларов в месяц, выделяя на это всего по несколько часов своего времени в неделю, что в условиях карантина и неоплачиваемых отпусков будет неплохим бонусом. А если ты решишь заниматься этим на постоянной основе, сможешь зарабатывать от 1000 долларов и больше.

Что нам понравилось в этом сервисе, так это нестандартный подход к выдаче заданий. Вам не придется бороться за заказы, демпингуя цены до минимума, как на других площадках, чтобы обойти конкурентов. Сервис выдает задачи сам, являясь посредником, и исходит из рейтинга исполнителя, а также качества его работы.

Подробнее о GlobalFreelance.ru

Как создать максимально рабочую обстановку дома

Мы знаем, что некоторым людям, особенно экстравертам, сложно трудиться вне офисов, так как домашняя обстановка «разлагает» рабочую атмосферу и снижает эффективность таких личностей. Чтобы сделать работу из дома максимально продуктивной, стоит следовать следующим правилам:

Создайте рабочую атмосферу. Попытки трудиться в домашней обстановке, лежа на диване с ноутбуком на животе, значительно снижают эффективность труда. Напротив, создание правильной атмосферы с отсутствием отвлекающих факторов (например, временное превращение одной из комнат в кабинет без предметов для развлечения), сделает работу гораздо продуктивней. Это, кстати, доказано исследованием результативности работы сотрудников китайского колл-центра Ctrip, которое показало, что производительность труда в домашних условиях выросла на 13%, так как сотрудники делали меньше перерывов и находились в более комфортных условиях.

Проработайте временные рамки. Работа из дома подразумевает нахождение не среди коллег, а рядом с близкими людьми, которые непременно будут отвлекать от заданий. Нужно четко обозначить время, когда вас лучше не беспокоить, и на это время проявить максимальную сосредоточенность.

Не перерабатывайте. На многих людей отсутствие контроля оказывает негативное влияние, и они практически полностью теряют работоспособность. С другой стороны, есть и те, кто начинает трудиться еще усерднее, что приводит к сильному переутомлению. Распределите свой график так, чтобы в нем было место хотя бы одному полноценному отдыху не менее получаса. В это время лучше находиться именно в домашней обстановке, полностью отложив рабочие дела.

Занимайтесь собой. Путешествие от дома до офиса и обратно, а также ежедневная суета вводят в малоподвижный образ жизни хоть какое-то подобие физических тренировок. При работе из дома подвижность сильно снижается, поэтому хотя бы каждый час стоит останавливать работу на пару минут и делать небольшую зарядку, состоящую из приседаний, наклонов, покачиваний руками, отжиманий или прыжков. Это поможет повысить продуктивность, так как при снижении физической активности организм начинает тормозить себя и в том числе интеллектуальную деятельность.

Удаленная работа в официальных известных компаниях: рейтинг работодателей и вакансий

По статистике Global Workplace Analytics, порядка 50% работников могут выполнять свои функциональные обязанности удаленно. Такой формат с каждым годом становится все более популярным, но многие до сих пор не считают удаленную работу чем-то серьезным. Вместе с тем работа удаленно в известных компаниях становится распространенной практикой. Рассмотрим несколько крупнейших компаний, предлагающих удаленную работу.

Рейтинг крупнейших компаний, предлагающих удаленную работу

Вакансии для тех, кто не хочет или не может работать в офисе, есть практически в любой сфере, но наиболее востребован такой формат в IT-секторе, а также компаниях, занимающихся созданием различного контента. Итак, рассмотрим, какие официальные компании предлагают удаленную работу и на какие вакансии можно рассчитывать:

  • «Яндекс» всегда ищет модераторов, переводчиков, редакторов и копирайтеров, а также асессоров.
  • IT-компания «CSSSR», которая занимается разработкой веб-приложений на JavaScript нанимает удаленных сотрудников на вакансии разработчиков, UI/UX-дизайнеров, верстальщиков, QA-инженеров и проект-менеджеров.
  • Digital-агентство «Demis» охотно нанимает копирайтеров и специалистов про продвижению, работающих удаленно.
  • Банк «Tinkoff» активно развивает клиентский сервис и предлагает вакансии операторов колл-центра.
  • У разработчика мобильных игр «Playrix» открыты вакансии для широкого спектра IT-специалистов, маркетологов, финансистов, HR и PR специалистов.
  • На 6-й позиции находится агрегатор статей «Яндекс.Дзен», которому нужны авторы статей, обзоров и новостей.
  • Биржа контента «Etxt.ru» открыта для сотрудничества с авторами, копирайтерами, рерайтерами, переводчиками, а также фотографами.
  • Информационно-развлекательный сайт «AdMe» всегда готов к сотрудничеству с авторами статей, дизайнерами, иллюстраторами и 2D-аниматорами.

Работа в издательстве

Следующие 8 позиций рейтинга занимают крупные российские издательства: «Рипол Классик», «Розовый Жираф», «Лабиринт», «Азбука», «Манн, Иванов и Фербер» и другие. Они все активней привлекают удаленных сотрудников, с каждым годом открывая все больше вакансий. Самые востребованные специалисты здесь: авторы, переводчики, художники- иллюстраторы, корректоры и дизайнеры. Также много вакансий для менеджеров проектов, PR-специалистов и маркетологов.

Таким образом, удаленная работа в интернет-компании, банке или издательстве – это вполне реальная возможность реализовать себя, получить официальное трудоустройство и достойную зарплату. Удаленная работа в крупных компаниях позволит получить ценный опыт и открывает большие перспективы для карьерного роста.

Почему удаленная работа подойдет не всем

Мария Борисова, консультант по маркетингу малого и среднего бизнеса, а также руководитель проекта Svitlo.Kids, рассказывает о своем опыте удаленной работы и взаимодействии с командой на расстоянии, — пишет AIN.UA.

Когда я работала менеджером по маркетингу в удаленных командах, появилось много мыслей об удаленной рабочей коммуникации. Каждый день общаться с коллегой по рабочим вопросам, но так и не увидеть его по видеосвязи? Проводить сборы и конференции для сотрудников онлайн?

Я задумалась, что же такое удаленная работа для меня —  об экономии компании или напротив, о финансовом риске падения продуктивности. Удаленная коммуникация подходит всем, если ее правильно поддерживать, или всегда будут те, кто дома себя организовать не может?

Самая большая фирма, с которой я сотрудничала и у которой успешно получалось создавать экосистему удаленной работы, насчитывала около 70 человек. Самый маленький такой проект — всего четыре человека.

Прежде чем соглашаться на первый опыт работы в ремоут-компании, мы обычно сталкиваемся с предрассудками и сомнениями.

Гипотеза 1. Одиноко

Большинству интровертов, скорее всего будет непонятным это утверждение. Ты на любимом удобном стуле, где все хорошо знакомо, тепло, пока за окном идет дождь, или стоит мороз и через 20 километров тебя ждет уголок в большом и шумном openspace.

Среди коллег, которые могли приезжать в офис или оставаться дома, хотя бы несколько раз в неделю работали из офиса около 10% людей. При этом были люди, которые никогда не приезжали в офис, даже если они жили недалеко.

Со временем мы привыкаем тратить минимальное количество сил и времени на поездки в офис, и остаемся дома вне зависимости от обстоятельств. Очень важно приучить себя пользоваться трекерами задач и времени — так организовать свой труд будет проще.

Гипотеза 2. В офисе шумно, жарко/холодно и невозможно работать

Тип офиса и комфорт в нем критично влияют на то, захотят ли люди менять домашний кабинет на офисный.

Согласно исследованиям, openspace влияет на здоровье сотрудников негативно. 80% удаленных сотрудников рассказали о меньшем стрессе при работе вне офиса. В офисах, где помнят о гигиене труда и соблюдают тишину, проблем с выполнением задач у меня не возникало.

Тем не менее, три четверти американцев предпочли бы выполнять самые сложные задачи не в офисе.

Если дела с openspace-офисами обстоят не лучшим образом, зачем они работодателю?

Офис открытого типа гораздо быстрее и дешевле организовать. Более того, в такой офис легко подсаживать новых людей, когда компания растет, и нет недостатка в пространстве.

Удаленную работу в плане офисных помещений вообще не нужно поддерживать. В больших компаниях, даже часть работников на удаленке сулит существенную экономию. Например, American Express в 2013 году уже удалось сохранить $10-15 миллионов благодаря их политике удаленной работы.

  • Простота коммуникаций.

Передавать информацию коллеге который сидит в паре метров от тебя, кажется более простым и быстрым, чем писать ему в рабочих чатах. При этом важно документировать все сказанное, что при офлайн-коммуникации сотрудники делают не всегда и теряют важную информацию.

Также следить за тем, чем занимается сотрудник на рабочем месте проще чем, когда он сидит не в офисе.

Гипотеза 3. Профессиональный рост медленный

Когда рядом нет опытного коллеги, который поможет с новым непонятным инструментом, или подскажет как быть в сложной ситуации, мы набиваем шишки самостоятельно.

Если в удаленной компании есть культура взаимопомощи и онбординга, проблемы недостаточной поддержки нет. В то же время и в офисе нового коллегу могут игнорировать и не дать должной поддержки, если у всех завал.

Что может пойти не так

Проблемы, с которыми столкнулась я, перейдя на удаленный формат:

  • Поиск мест для работы.

Если дома работать не удобно, начинаешь искать альтернативы вроде коворкингов и кафе. И тут обнаруживается что до ближайшего хорошего коворкинга дорога не ближе чем к офису, а комфортное для работы кафе нужно тщательно выбирать. В одних чересчур шумно и бегают дети, в других — плохой интернет.

Согласно статистике, 78% удаленных сотрудников работают дома и лишь время от времени выбираются в кафе или коворкинг сменить обстановку.

80% людей путешествовали и работали одновременно. Удаленная работа для тех, кому не сидится на месте — настоящая находка. Днем вы можете работать, а вечером — познавать мир. Во время своей удаленной занятости, я успела посетить порядка 12 стран и пожить в некоторых по несколько месяцев. Поскольку я много путешествовала в Азии, нужно было координироваться с коллегами из Европы и порой работать поздно ночью.

Дистанционные сотрудники по статистике берут меньше дней отпуска, и когда уезжают в теплые края отдыхать, чаще всего днем работают. Для работодателя это удобно, а вот коллеги со временем могут выгореть.

  • Самомотивация.

Удаленная работа помогла мне посмотреть на свою работу со стороны и оценить реально хочу ли я ею заниматься.

Если KPI или хотя бы цели с дедлайнами проставлены верно, с мотивацией проблем не должно быть. Однако если работа сейчас не зажигает, через несколько дней или недель вы можете столкнуться с мыслью: а зачем я вообще это делаю?

При офисной работе босс за стенкой служит стимулом работать, а на удаленке вы останетесь один на один со своими задачами.

  • Сложно переключиться на отдых.

Действительно, около трети ремоут-коллег сложно переключиться после работы на домашние дела и расслабиться. Это и не странно — люди работают преимущественно в той же комнате, где и живут. Им сложно разграничить работу и отдых, поэтому дистанционные сотрудники чаще офисных овертаймят.

Помогает хотя бы частичная работа вне дома и простые действия, которые маркируют рабочее время. Например, переодеваться в недомашнюю одежду на время работы и создать свой маленький отгороженный офис дома.

Почему удаленка может быть удобна работодателям

Согласно исследованиям, сотрудники теряют достаточно много времени на разговоры у кофе машины и на другие отвлекающие факторы. Почти полтора часа, если быть точным.

При этом, удаленные сотрудники чувствуют себя более мотивированными и нацеленными на результат, а также в среднем оценивают уровень своего счастья выше, чем офисные.

Но у медали две стороны, и сейчас такие IT-гиганты как IBM призывают своих сотрудников работать в офисах. Десятки тысяч работников должны будут вернуться к офлайн-коллаборации. Как объясняют это изменение менеджеры IBM, единое физическое пространство поможет сотрудникам коммуницировать проще и эффективнее. Что из этого получится и повысится ли доход — посмотрим.

Трекинг удаленных сотрудников

Немаловажным пунктом при дистанционной работе является возможность контролировать работников с 9 до 18. А как проверить чем именно занимается твой подчиненный на удаленке? Если не использовать трекинг монитора, узнать наверняка сложно.

Вопрос в том, зачем руководителю знать как распределяет свое время сотрудник, если он справляется со всеми задачами вовремя.

Следить за удаленными коллегами можно как при помощи инструментов мониторинга за десктопом типа ActivTrak, так и по достижению поставленных целей с дедлайнами.

Мотивирование сотрудников при удаленной работе

  • Личное знакомство

Узнайте больше о человеке: что он делает после работы, какие его цели и как можно помочь их достигнуть.

Рассказывайте о своих новостях, но не вдавайтесь в подробности: вы не близкие друзья. Я встречала людей, которые в подробностях описывают свой опыт, особенно негативный, подчиненным. Не делайте так. Коллеги — это не подушки, в которые можно выплакаться, и не мама, которая пожалеет. Даже если они находятся далеко и, скорее всего, никому об этом не расскажут.

  • Быстрая обратная связь

Распределенные сотрудники не видят друг друга — поэтому может создаться впечатление будто каждый работает в одиночестве и узнать новости о проекте можно только на собраниях раз в неделю.

Стендапы раз в день или раз в несколько дней помогут создать атмосферу командной работы и узнать чем занимаются коллеги.

Люди, которые хотят совершенствоваться, желают перенимать опыт у более опытных коллег. Как это сделать, если вы не общаетесь? Только через регулярные онлайн-встречи, где вы называете проблемы каждого на данном этапе и помогаете решить их друг другу.

  • Маленькие победы

Пусть до большой цели еще далеко — всегда есть маленькие задачи, которые успешно закрыты и продвигают всю команду к успешному финишу. Записывайте эти победы, делитесь ими и складывайте общий успех из понятных кирпичиков.

Какие они, компании с распределенными командами?

39% компаний, которые предлагают работу вне офиса, насчитывают до 25 человек. С большими компаниями история об удаленности случается не так часто — всего 15% компаний с удаленными сотрудниками с 1000+ коллег. Маленькие компании с меньшим количеством ресурсов чаще выбирают более бюджетный вариант коммуникации коллег — онлайн.

Статистика из Say-hi

За интернет и коворкинг соответственно 79% и 76% компаний предпочитают не платить своим сотрудникам.

Если полный remote не вариант

Одно исследование показало, что самые вовлеченные работники — это те, кто хотя бы один деньв неделю работают удаленно. Если компания не готова к переходу на свободную форму посещения офиса, можно начать с возможности работать несколько дней в месяц или месяц в год каждому сотруднику.

Дистанционная работа — это не панацея для любой компании и не подойдет всем людям. Тренд на удаленную работу во всем мире растет, и сейчас уже около 43% американцев работают удаленно всегда или хотя бы некоторое время.

Продуктивность удаленных коллег зависит от характера их коммуникации. Если команды максимально эффективно справляются с задачами только в стенах одной и той же комнаты, переводить их на ремоут может быть убыточно. Например, распределенная небольшая команда стартапа на ранних сроках часто нуждается в постоянной коммуникации для наибольшей эффективности.

В случае, когда каждый сотрудник выполняет свои задачи автономно и ему достаточно периодически перенимать опыт коллег, ремоут решит проблему больших трат на ненужный офис. Такими специалистами могут быть графические дизайнеры, SEO-оптимизаторы, PPC-специалисты.



Удаленная работа: практика в России

Крупные западные компании уже успели разочароваться в дистанционных формах труда и начали возвращать сотрудников в офис. Но в России другая тенденция. Об актуальности перевода персонала на удаленную работу заявили 76% работодателей, опрошенных в апреле-июле 2017 года рекрутинговой компанией Hays и PR-агентством Comunica.

«Безусловно, формат удаленной работы подходит не всем, – отмечает Михаил Умаров, генеральный директор Comunica: – Однако в тех случаях, когда привязка сотрудника к месту не нужна, он позволяет расширять пул кандидатов и работать с сотрудниками из российских регионов. Это взаимовыгодная ситуация. В итоге удаленная работа позволяет нивелировать «москвоцентричность» российской экономики».

«Готовность работодателей к переводу своих сотрудников на удаленный формат работы сильно зависит от отрасли и специфики работы сотрудника, – дополняет Алексей Штейнгардт, генеральный директор рекрутинговой компании Hays. Например, для фармацевтических компаний, производственного сектора, строительных компаний важно присутствие сотрудников в офисе. И есть совершенно четкое понимание: если исполнительские задачи часто могут отдаваться «на дом», то задачи по контролю и управлению людьми очень в редких случаях могут решаться удаленным сотрудником — причем, вне зависимости от отрасли».

В опросе, проведенном через интернет, приняли участие 2736 респондентов. Из них 33% представляют работодателей, 38% – офисных сотрудников и 29% – удаленных работников. Еxecutive.ru публикует ту часть отчета об исследовании, в котором представлен взгляд работодателей.

Узнайте, какие функциональные роли компании из России чаще передают дистанционным работникам, как они оформляют с ними взаимоотношения и какой эффект получают от «удаленки».

Как удаленная работа повлияет на будущее недвижимости

В 2010 году только 1,8 миллиарда человек имели доступ к высокоскоростному Интернету. К 2016 году это было 3 миллиарда. И, по мнению экспертов, вполне возможно, что все 8 миллиардов человек в мире будут иметь высокоскоростной доступ в Интернет уже в 2022 году. Все эти возможности подключения создают основу для бизнеса, чтобы воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Согласно Обзору 42, до того, как коронавирус поразил, 4,7 миллиона человек уже работали удаленно.И сотрудники Mynd были среди этих людей. Примерно 30% команды Минда работали удаленно, даже из Восточной Европы. И большинство из оставшихся 70% работали хотя бы один день в неделю из дома.

Хорошее решение. Накладные расходы были ниже, а исследования показали, что работа на дому во многих случаях также повышала производительность. Кроме того, мы могли бы набирать таланты со всего мира с конкурентоспособной заработной платой, что имеет большое значение, когда вы находитесь на таких рынках, как Bay Area или Кремниевая долина.

Затем, как сообщает Review 42, разразилась пандемия коронавируса, и 88% мировых организаций поощряли или санкционировали удаленную работу.

Если вы думаете, что мы все просто вернемся к работе в офисе, как только пандемия закончится, цифры и тенденции говорят о другом! К счастью, эти изменения изменят методы работы с недвижимостью к лучшему и создадут больше инвестиционных возможностей.

Удаленная работа и работа из дома здесь, чтобы остаться

Тенденции показывают, что чем дольше пандемия вынуждает людей работать удаленно, тем больше компаний расширяют свои политики удаленной работы, тем более продуктивно работают удаленные сотрудники и тем больше сотрудников хотят продолжать работать за пределами своего офиса после окончания пандемии.

Опрос, проведенный Gartner, Inc. среди 317 финансовых директоров и финансовых руководителей в марте 2020 года, показал, что 74% респондентов переводят 5% своих сотрудников на постоянную удаленную работу. Месяц спустя опрос Gallup показал, что трое из пяти респондентов заявили, что они предпочли бы работать удаленно, насколько это возможно, когда коронавирус будет под контролем.

Спустя несколько месяцев, в августе, по сообщению CNN, Mercer, консалтинговая компания по кадровым вопросам и пособиям на рабочем месте, опросила около 800 работодателей.83% респондентов заявили, что после пандемии у них будет более гибкая политика удаленной работы. И почему бы нет? В том же опросе говорится, что 94% респондентов заявили, что производительность осталась прежней или увеличилась после принятия мер удаленной работы.

В сентябре 2020 года агентство Reuters сообщило, что американское агентство Enterprise Technology Research (ETR) опросило около 1200 ИТ-директоров по всему миру и в разных нишах. ИТ-директора заявили, что ожидают, что 34,4% их сотрудников будут постоянно удаленными в 2021 году.

Наконец, как сообщает Forbes, за десятилетие между 2020 и 2030 годами число американцев, имеющих право на работу, будет самым низким со времен гражданской войны. Так что это хорошо, что удаленная работа делает многих сотрудников более счастливыми и продуктивными, потому что компании захотят удержать этих сотрудников!

Учитывая, что удаленная работа здесь, скорее всего, останется, ожидайте, что жилье соответствующим образом изменится.

Люди могут стать менее привязанными к более дорогим рабочим центрам

Стоимость недвижимости в таких городах, как Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Майами и Бостон, заоблачная цена — и на то есть веские причины.Эти города являются крупными центрами занятости, которые привлекают людей со всего мира в поисках хорошо оплачиваемых рабочих мест. Удаленная работа может означать, что людям больше не нужно жить в этих районах, чтобы найти работу в компаниях, базирующихся там. Они могут переехать в такие города, как Парк-Сити, штат Юта, где качество жизни высокое, но перспективы трудоустройства немногочисленны.

«Это должно привести к росту стоимости недвижимости в самых красивых местах для отдыха, хотя потребуется некоторое время, чтобы эта тенденция ускорилась, поскольку люди неохотно покидают более« целевую богатую »среду в поисках спокойствия желаемой территории», — говорит к статье Forbes на эту тему.

Рабочие могут захотеть жить дальше от центра города

Не каждый сможет работать из дома каждый день. Это просто не подходит для некоторых профессий, и некоторые работодатели будут чаще хотеть, чтобы их команда работала в офисе. Тем не менее, опрос Gallup, опубликованный в прошлом месяце, показал, что 43% американцев хотя бы часть времени работают удаленно. Обретенная свобода работать из дома неизбежно повлияет на то, где люди решат жить.

Те, кто мечтает о доме для одной семьи в пригороде, могут покинуть город, согласившись на более длительные ежедневные поездки на работу, если им нужно совершать поездку всего несколько раз в неделю.Взамен они будут наслаждаться большими домами, более низкими ценами на недвижимость, лучшими школами и районами с более низким уровнем преступности, которые обычно характерны для пригородов.

Спрос на определенные жилые помещения изменится

Еще до пандемии переход к удаленной работе резко повысил важность домашних офисов. Многие застройщики, состоящие из нескольких семей, уже встраивали помещения для совместной работы в свою арендуемую недвижимость. И хотя пандемия, возможно, сделала эти места для совместной работы менее доступными, они будут очень признательны в будущем.

«Когда я искал квартиры, во многих зданиях говорилось, что у них есть офисные помещения, но когда вы попали туда, вы найдете эту стерильную комнату 1990-х годов, много коричневых и лиловых», — объяснила Маани Сафа. соучредитель Etch. «Такое пространство совершенно бесполезно — офис должен вызывать чувство творчества и спокойствия. Это должно быть место, куда я хочу приводить людей. В противном случае я бы остался в своей квартире ».

Safa в конечном итоге арендовала квартиру с двумя спальнями в Abington House в Западном Челси, многоквартирном доме, предлагавшем современное пространство для совместной работы на первом этаже.Другие разработчики последовали их примеру, добавив студии для совместной работы и компьютерные панели как часть своих пакетов услуг. Эти удобства будут задействованы, как только пандемия утихнет.

Может показаться, что рост удаленной рабочей силы положит конец популярности городов. Не так быстро. В то время как многие люди переедут в более доступные районы, спрос на жизнь в центре города останется. Города предлагают множество ресторанов, предметов искусства и культуры, развлечений и возможностей трудоустройства, которые может быть трудно воспроизвести в пригороде.Поэтому мы ожидаем, что в обозримом будущем люди будут продолжать платить больше, чтобы жить в пешеходно-ориентированных районах, даже если многие льготы и достопримечательности будут недоступны во время пандемии.

Однако порядок обращения с недвижимостью, несомненно, изменится.

Удаленная недвижимость

Недвижимость и технологии раньше рассматривались как разные области, но удаленная работа стерла расстояние между двумя секторами. Раньше инвесторам в недвижимость было важно внимательно следить за этими тенденциями, чтобы понять, как достижения в области технологий повлияют на будущее недвижимости.Теперь многие офисы по недвижимости не могут даже функционировать без полноценной удаленной работы.

К счастью, с недвижимостью все можно сделать удаленно!

Интернет-порталы для сбора арендной платы

Интернет-порталы для сбора арендной платы удобны, поскольку они обеспечивают централизованное общение. Помимо удаленного сбора арендной платы и гарантийных депозитов, вы также можете взимать плату за просрочку платежа, позволять арендаторам платить арендную плату по частям, делать объявления и обрабатывать все коммуникации.

Учитывая повышенное внимание к быстродействию, возможность расставлять приоритеты и отслеживать сообщения является незаменимой. Онлайн-системы сбора арендной платы становятся настолько обычным явлением, что нет причин не использовать их.

Удаленные системы безопасности

Вы также можете снизить свою ответственность, установив системы безопасности, которыми можно управлять удаленно. Для слишком многих домовладельцев преступление становится неожиданной обузой. Но на домовладельца может быть предъявлен иск за то, что он не смог защитить своих арендаторов или их сообщество от преступлений, особенно если арендодатель имел драгоценные сведения о преступлении, которое ранее было совершено в отношении вашей собственности или одним из ваших арендаторов.

Обновление до удаленных устройств

Получение интеллектуальных устройств, которыми можно управлять удаленно, — одно из главных усовершенствований дома, которое повысит ценность вашей арендуемой собственности.

  • Холодильники
  • Плиты + духовки
  • Микроволны
  • Дверные звонки
  • Стиральная и сушильная машины
  • Термостаты
  • Гаражные двери
  • Умные лампочки

Не ждите, пока освободится место для установки этих приборов, потому что нынешние арендаторы используют их — один из жестов, которые демонстрируют высокую оценку арендатора и побуждают отказаться от договора аренды.

Более простой оборот аренды

Облегчение удаленного входа не только полезно для самопоказов; это также полезно для облегчения оборачиваемости аренды. Если у вас есть команда, которой можно доверять, они могут автономно выполнять очистку и техническое обслуживание. А чтобы ускорить процесс, вы можете заменить ковровое покрытие более простым в уходе напольным покрытием.

Больше не запираются из дома

Вашим арендаторам не нужно беспокоиться о том, что их запирают из дома с помощью бесключевого доступа, потому что они могут просто позвонить вам или управляющему имуществом и пустить их удаленно.Хотя то, нужен ли вам вход с ключом или нет, будет зависеть от вашего местоположения, всегда приветствуется отсутствие необходимости проводить ночь на морозе.

Меньше ограничений в отношении домашних животных

Отсутствие дома для ухода за домашним животным часто является причиной того, что люди не заводят домашних животных. Но теперь, когда люди могут работать удаленно, они могут быть более склонны владеть домашними животными. Одна из причин, по которой разрешается размещение с домашними животными, просто то, что люди хотят домашних животных, и они не переедут в вашу собственность, если вы им не позволите.

Просто помните, что какие бы правила в отношении домашних животных вы ни установили, они не применяются к служебным или эмоциональным животным, потому что они являются рабочими животными, а не домашними животными.Таким образом, вы не можете запретить ни одному из них жить в вашем доме.

Дистанционное инвестирование

Одна из главных причин продать инвестиционную недвижимость — это инвестировать издалека. Помимо компаний по недвижимости, которые могут помочь вам приобрести вашу недвижимость удаленно, вы также можете удаленно управлять своей недвижимостью. Просто сейчас доступно больше инструментов, чем когда-либо прежде!

От онлайн-приложений для сбора арендной платы до интеллектуальных устройств и систем безопасности, которыми можно управлять из любого места, — технологии эволюционировали до такой степени, что жить рядом с вашими инвестициями больше не нужно.Есть даже iBuyers — технология, которая автоматизирует большую часть процесса покупки и продажи недвижимости.

Написав отличный список, тщательно изучив и перейдя к обычным, предотвратимым нарушениям аренды, вы можете получить арендатора без проблем, который надежно приносит доход. Будь то недвижимость, которой вы уже владеете, или активы, которые вы скоро приобретете, стабильный доход

поможет вам быстро расширить свой инвестиционный портфель и использовать одни из самых известных инвестиционных стратегий.

Существуют даже программы, которые платят людям за переезд для работы удаленно в разных частях страны, например Tulsa Remote или Finding Northwest Arkansas, которые могут предоставить вам тщательно проверенных арендаторов.

Количество переездов уже росло, но ожидается, что они станут еще более активными благодаря увеличению работы на дому.

Переезд и диверсификация портфеля

Ожидается, что проведение большего количества времени дома вдохновит людей вкладывать больше денег и думать о том, как они живут, что вдохновит многих людей на поиск дома своей мечты за пределами городских центров.Эта тенденция является одним из индикаторов того, что рынок недвижимости будет сильным в 2021 году.

По мере того, как люди переезжают из городских центров, у инвесторов будет больше возможностей инвестировать в государства, где нет налогов на недвижимость, и в штатах, благоприятных для арендодателей. С более географически разнообразными портфелями инвесторы станут более устойчивыми просто потому, что у них не будет всех своих яиц в одной корзине.

Все это движение могло оказать некоторое оживляющее воздействие на некоторые из забытых рынков Америки.

Инвестиции в Gateway Cities

Наличные при возврате наличных (CCR) — это показатель того, сколько денег приносят вам ваши деньги. Вы можете увеличить CCR, инвестируя в недвижимость класса C или класса D. Это более старые объекты недвижимости, которые менее желательны, потому что они требуют большего ремонта, с меньшей вероятностью оценят, находятся в школьных округах ниже среднего, имеют более частую смену арендаторов и т. Д.

Вы с большей вероятностью найдете класс C или класс Недвижимость D в городах-воротах, которые когда-то считались воротами в американскую мечту.Эти города находились на периферии крупных городов и содержали транспортную, производственную и промышленную инфраструктуру региона. Но когда рабочие места на производстве и в промышленности остались, многие городские ворота уже не смогли восстановиться, оставив их заполненными недвижимостью класса C или D.

Таким образом, «шлюзовые» города создают прекрасную возможность для инвесторов, которые хотят привлечь удаленных сотрудников в недвижимость по цене ниже рыночной. Воротные города особенно привлекательны для тех, кто покидает городские районы, потому что эти города уже могут быть пешеходными и имеют доступный транспорт, который упрощает поездки в городские центры.

Инвестирование в город-шлюз также может помочь вам оказаться на первом этаже того, что станет следующим большим событием через 10-30 лет!

Больше проблемных домов

Удаленная работа — это больше, чем просто выполнение работы удаленно. Это касается и всего остального, что вы можете делать удаленно. Покупки, управление собственным магазином и даже краткосрочная аренда.

Как упоминалось ранее, пандемия только усилила ранее существовавшие тенденции. Удаленная работа так или иначе должна была разрушить сектор коммерческой недвижимости.Интернет-магазины уже потратили свои деньги на обычные магазины. А отели и мотели сильно пострадали из-за Airbnbs.

Итак, хотя может пройти некоторое время, прежде чем мы получим лучшее представление о том, сколько проблемных жилых объектов в конечном итоге будет создано из-за коронавируса, мы уже видим последствия пандемии для коммерческого, розничного и гостиничного секторов.

Год, когда люди перестали заходить в свои офисы, делали больше покупок в Интернете, чем когда-либо, и почти не совершали никаких поездок, стал совершенно очевидным, что компании в этих секторах не были полностью защищены от удаленной работы.Результат: множество проблемных объектов недвижимости, которые могут выкупить инвесторы!

Покупка коммунальных услуг Аренда предметов роскоши

Поскольку более гибкая политика «работа из дома» побуждает многих переезжать из городских районов в пригородные, это не будет означать гибель городов; это будет означать сдвиги в населении. Это будет отличная возможность для инвесторов использовать инвестиционную стратегию, известную как BURL: покупка коммунальных услуг в аренду роскошь. BURL лучше всего ценится при базовом понимании ставки капитализации, то есть скорости, с которой ваша недвижимость будет окупаться и начнет приносить прибыль.

Покупка полезности означает осторожность с недвижимостью, которая приносит достаточно дохода, чтобы окупить себя и приносить прибыль раньше, чем позже. Аренда роскоши означает получение значительной ссуды на покупку роскошной недвижимости, которая окупится и принесет прибыль позже, чем раньше. Но оно того стоит, потому что элитная недвижимость значительно повысится в цене. Таким образом, покупка коммунальных услуг делает возможной аренду роскоши!

А благодаря удаленному управлению недвижимостью и инвестициям люди смогут использовать BURL по всей стране!

Не забывайте о человеческом прикосновении

Тот факт, что так много можно сделать удаленно, не означает, что вы должны полностью отказаться от человеческого взаимодействия со своими арендаторами.Начнем с того, что для удаленного управления недвижимостью необходимо иметь доверенного представителя. Наличие лица и голоса, которые ассоциируются с хорошим сервисом, создает доверие. Фактически, чем меньше у вас человеческого взаимодействия, тем более критичными будут ваши взаимодействия!

Плюс, некоторые вещи невозможно сделать удаленно. Например: проведение осмотра перед въездом / выездом с вашим арендатором, чтобы убедиться, что все повреждения учтены, прежде чем приступить к ремонту. Это может делать ваш представитель, но это должен делать кто-то.

Вы также захотите, чтобы кто-то хотя бы раз нарушил правила внутреннего распорядка, например, правила пожарной безопасности и распространенные предотвратимые нарушения аренды, потому что вполне возможно, что ваши арендаторы не будут внимательно просматривать документы, которые вы им предоставляете, в том числе такие важные, договор аренды!

Наконец, по праздникам и особым случаям, таким как дни рождения и юбилеи, дарите своим арендаторам подарочную корзину или подарочный сертификат местным предприятиям. Это заставит ваших арендаторов почувствовать, что их ценят, и поспособствует укреплению их связи со своим сообществом, что может иметь большое значение для побуждения к отказу от аренды.

Итоги воздействия WFH на недвижимость

Коронавирус и удаленная работа пошли рука об руку, изменив способ ведения бизнеса и жизни людей. Коронавирус не заставил нас перейти на удаленную работу; это помогло нам стать удаленными работниками.

Единственный способ, которым мы могли адаптироваться так быстро, — это благодаря уже достигнутому нами прогрессу. И хотя влияние этих ускоренных изменений еще предстоит в полной мере наблюдать и понимать, теперь мы знаем, что даже когда пандемия ушла, удаленная работа останется.

Работаем удаленно | Работа на дому: как отличить легальную удаленную работу от мошенничества

Поддельные списки — одна из самых больших онлайн-ловушек, жертвами которой становятся ничего не подозревающие соискатели. Изучите красные флаги, чтобы защитить себя прямо сейчас.
Думаете, работа на дому звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Некоторые из них действительно есть.


Точно так же, как каждый позитив имеет негатив, одним из недостатков роста удаленной работы является увеличение числа случаев мошенничества с работой на дому на крупных сайтах по трудоустройству и небольших досках по трудоустройству.Чтобы защитить себя от гнусных мошенников и хакеров, вы должны знать, как отличать подделки от реальных рабочих мест на дому. Обратите внимание на эти предупреждающие знаки, прежде чем приступить к объявлению удаленной работы:
# 1. Крайне непрофессиональные сообщения о вакансиях Хотя вы можете встретить несколько хорошо написанных подделок, обычно вы можете идентифицировать поддельное объявление о вакансии, просто прочитав его.

Поскольку у большинства мошенников нет денег, чтобы нанять кого-либо с отличными письменными коммуникативными навыками для создания своих списков, они будут изобиловать ошибками, которые мог бы обнаружить любой профессионал.


Обратите внимание на явные проблемы с:

  • Орфография
  • Грамматика
  • Пунктуация
  • Заглавные буквы
  • Глагольное время

Иногда вам даже не нужно подавать заявку на вакансию, чтобы получить предложение на почту …


№ 2. Вы никогда с ними не контактировали; Они связались с вами

Если вы получите электронное письмо от кого-либо, в котором говорится, что они видели ваше резюме в Интернете и хотят немедленно предложить вам работу, сделайте набросок.Подобная афера предназначена для того, чтобы раздуть ваше эго, пробудить интерес и застать вас врасплох, особенно если вы какое-то время искали работу.


Конечно, вы ловушка, но любой разумный менеджер по найму или лицо, принимающее решения, потребуют собеседования и разговора, прежде чем предлагать вам реальную должность, по крайней мере.


Не позволяйте удивительной зарплате и минимальным должностным обязанностям соблазнять вас.
№ 3. Безумно высокая зарплата, несмотря на очень расплывчатое описание работы Если вы видите объявление о вакансии, обещающее высокую зарплату, но подробности о том, как именно вы будете зарабатывать эти деньги, не совсем ясны, переходите к следующему.Мошенник попытается сделать свою фальшивую работу реальной, используя расплывчатые описания должностных обязанностей и требования, которым будет соответствовать буквально любой работающий взрослый, например, возраст старше 18 лет и законный гражданин.

Фактические описания должностей для работы на дому включают в себя множество интересных деталей, предназначенных для отсеивания кандидатов, которые не подходят, например:


Они также могут включать адрес электронной почты компании для переписки.


№4. Ответы или предложения из личной учетной записи электронной почты


Если вы не отвечаете на объявление виртуального личного помощника, в списках должен быть указан адрес электронной почты компании, а не личный адрес электронной почты.То же самое касается всех ответов по электронной почте на отправленные вами заявки. Внизу этих писем вы должны найти информацию о компании, такую ​​как ее физический адрес, номер телефона и веб-сайт в подписи.

Не заметили эти подробности в переписке или объявлении о работе?


Есть большая вероятность, что их не существует.

Не упускайте из виду все оправдания, которые будут изливать мошенники, когда вы спросите, почему они используют личную электронную почту, например:

  • Серверы компании не работают
  • У них были серьезные проблемы со спамом или вирусами
  • бизнес еще слишком нов, чтобы настроить электронную почту


Вот уловка: всякий раз, когда вы видите адрес электронной почты, ваш нутро говорит, что он отрывочный, скопируйте и вставьте все это в поиск, чтобы увидеть, есть ли другие слова, такие как « мошенничество » ‘или’ мошенничество ‘также всплывают.


Сделайте это немедленно, если вас попросят предоставить безопасную информацию в любой момент во время разговоров.


№ 5. Вас просят предоставить конфиденциальную информацию


Многие фальшивые списки вакансий создаются только для того, чтобы украсть личную информацию у ничего не подозревающих соискателей.

Некоторые из этих мошенников скажут, что для перехода к следующему этапу процесса найма вам потребуется кредитный рейтинг или проверка биографических данных.


После этого вы будете перенаправлены на веб-сайт, где вам будет предложено ввести всю вашу личную информацию.


Но вместо того, чтобы эта информация была зашифрована и отправлена ​​на заслуживающий доверия сайт, она будет направлена ​​прямо хакерам или размещена в темной сети.


Так что возвращайтесь, если кто-то запрашивает личную информацию, такую ​​как:

  • Номер социального страхования
  • Номер водительского удостоверения
  • Информация о кредитной карте
  • Информация о банковском счете
  • Другая личная информация, идентифицирующая личность

Другой способ мошенничества мошенников заключается в использовании поддельных страниц заявления о приеме на работу.Кандидаты

получат электронное письмо с просьбой заполнить следующий шаг онлайн-заявки на вакансию. Ссылка ведет их на сайт, где посетители заполняют все, что нужно, чтобы украсть их личность.


И электронная почта, и веб-сайт будут выглядеть абсолютно убедительно, с логотипами компании и профессиональным адресом, близкими к настоящему. Но это все ложь, и не дайте себя обмануть, если вам скажут, что вам также возместят так называемые расходы на адаптацию.


№ 6.Вы должны платить за что угодно


Еще один отличительный шаг, используемый мошенниками, — это сказать соискателям, что им необходимо приобрести предоплаченную дебетовую карту для отправки в компанию или перевести денежный перевод для оплаты необходимых компонентов процесса найма.


Таким образом, вас могут попросить заплатить за:

  • Проверка биографических данных
  • Кредитный отчет
  • Обзор профессионального резюме
  • Программы или программное обеспечение, которые вам понадобятся для выполнения работы
  • Стартовый комплект, который будет включать «все, что вам нужно, чтобы зарабатывать деньги»
  • Учебные материалы или онлайн-курсы, особенно если вам говорят, что вы не можете получить работу, не пройдя курс (и не заплатив за него)


У вас не должно быть инвестировать свои деньги, чтобы начать работать на кого-то другого.


Такие же предупредительные сигналы должны звучать для этого последнего плохого предзнаменования.
№ 7. Запрос прямого депозита перед собеседованием

Мошенники скажут, что их сотрудники получают оплату прямым переводом из банковского учреждения их компании, и вскользь попросят вашу платежную информацию.


Вам будет предложено заполнить пустой чек или отправить на поддельный веб-сайт, где вас попросят ввести свои банковские номера перед запланированным собеседованием.


Очевидно, что интервью никогда не бывает; агент по найму таинственным образом начинает вас преследовать, и ваш банк выдает предупреждение о мошенничестве на ваш счет.Но, несмотря на все эти плохие новости, не все удаленные рабочие места — это мошенничество.

Законное дело, которое вас волнует, может быть лучшим карьерным шагом, который вы когда-либо сделаете.

Изучите бананы в каждой компании Вы не только хотите убедиться, что каждая компания, у которой есть потенциальная работа на дому, является работоспособным предприятием, но также и то, что вы хорошо впишетесь в корпоративную культуру, если вас возьмут на работу.

Используйте этот список того, что искать на веб-сайте компании, чтобы помочь вам:

  • История и заявление о миссии
  • Контактная информация, включая физический адрес
  • Примеры из практики и отзывы клиентов
  • Последние новости и пресс-релизы


Кроме того, попробуйте определить, сколько фактических удаленных сотрудников имеет каждая компания в настоящее время и сколько открытых вакансий она может предложить.Эти данные дадут вам представление об их виртуальной рабочей силе и вашей потенциальной команде.
Ознакомьтесь с отзывами и рейтингами В дополнение к своему исследованию поищите отзывы бывших сотрудников, упоминания в социальных сетях и рейтинги на таких сайтах, как Better Business Bureau (BBB), чтобы выкопать компромат на потенциальных работодателей, прежде чем углубиться Они позволят вам заглянуть за кулисы того, как компания на самом деле осуществляет свою деятельность.
Используйте только надежные удаленные доски объявлений Прекратите разбираться с мошенничеством на Craigslist и используйте доску объявлений без всякого мусора.We Work Remotely, сайт вакансий, которому доверяют более 2 500 000 посетителей в месяц, чтобы помочь им найти виртуальную должность, имеет все необходимое для реального удаленного выступления.

Ищете ли вы работу на дому полный или неполный рабочий день, следуйте этим советам, и вы будете на один безопасный шаг ближе к своей цели.

Что это такое и как их найти

Удаленные рабочие места — это относительно новая концепция — еще пару десятилетий назад они казались почти невозможными. Но с ростом глобализации и быстрым совершенствованием технологий они становятся новой нормой.

Удаленная работа позволяет вам сделать успешную карьеру, а также дает возможность делать это где угодно. Эти рабочие места отлично подходят для тех, кто живет в районах, где мало возможностей для их профессии. Они также являются отличным решением, если вы хотите остаться или переехать в определенное место, например, в районы с более доступным жильем. Цифровые кочевники, вы захотите обратить пристальное внимание на эту работу в любом месте.

Более того, удаленная работа часто позволяет гибко определять, как и когда вы завершаете свое рабочее время, что делает их более управляемым способом работы для многих людей.Если у вас есть семейные обязанности или другая работа, требующая вашего времени, удаленная работа может быть подходящей альтернативой, которая вам нужна.

И давайте не будем забывать, что удаленная работа спасает жизнь в такие времена, как сейчас. Многие люди рассчитывают на них зарабатывать на хлеб во время экономики из-за коронавируса.

Если вам интересно узнать, как лучше всего работать на дому, не ищите дальше. Мы составили список лучших удаленных рабочих мест для самых разных профессий и навыков. Мы также рассказали, как найти удаленную работу и как работать из дома.Давайте взглянем.

Содержание сообщения

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Различные типы удаленных заданий

1. Разработчик

Если вы можете выполнять одну работу в Интернете, то это те, кто занимается разработкой. Независимо от того, являетесь ли вы инженером, разработчиком игр, разработчиком приложений, разработчиком полного цикла или кем-то еще — все это может быть удаленной работой.

Мало того, что роли разработчиков часто бывают удаленными, но также существует огромный спрос на эти должности, что делает их главными удаленными должностями. Из-за этого удаленная работа в сфере разработки не означает работу в менее известных компаниях или сокращение заработной платы. На самом деле это могло означать обратное.

Технологическая отрасль будет только расти, и спрос на разработчиков и инженеров будет только расти. Если вы еще не разработчик, существует множество бесплатных ресурсов, которые помогут вам бесплатно развить свои навыки.Оттуда вы можете перейти на стажировку или роль младшего разработчика и продвигаться вверх.

2. Переводчик

С подключением всех нас к Интернету спрос на переводчиков только увеличился, и компании стремятся восполнить пробел в общении. Переводчик может выполнять множество различных ролей, например, тестировать веб-сайты, переводить документы или корректировать.

Очевидно, что это удаленная работа, требующая от вас очень высокого уровня владения как минимум двумя языками.А если вы владеете несколькими языками, это даст вам больше возможностей. Однако, если вы хотя бы двуязычны, вам могут подойти некоторые работы по удаленному переводу.

3. Дизайнер

Еще одна работа в сфере высоких технологий, дизайнеры получили востребованные навыки, которые нужны многим удаленным компаниям. Работа удаленного графического дизайна, а также дизайн темы Shopify, роли UX и UI дизайнера могут выполняться при удаленной работе.

Роли дизайна требуют больших знаний, но, как и разработчики, вы можете изучить многие из этих навыков с помощью бесплатных инструментов.В наши дни хорошо продуманному веб-сайту придается большое значение — и это правильно. Это означает, что компаниям всегда будут нужны дизайнеры, что делает этот выбор хорошим выбором для карьеры. Если вы подумываете об удаленной работе, одно это уже веский довод в пользу работы дизайнером.

4. Журналист / писатель

Работать журналистом в эпоху Интернета не так просто, как раньше, из-за закрытия многих газет. Но с учетом сказанного, это по-прежнему популярная работа на дому.

Что касается удаленной работы, то журналистика требует от вас исключительных исследовательских навыков и хорошо развитого писателя.Однако, если вы еще не совсем на этом этапе, вы также можете начать писать контент для разных типов веб-сайтов. Это поможет вам улучшить свое письмо и позволит вам создать портфолио из своих работ.

5. Предприниматель

Это немного другая удаленная работа, поскольку она требует, чтобы вы работали на себя, а не на компанию. Но если вы искали удаленную работу и ничего не подходило, возможно, ответ — начать что-то самостоятельно.

Предприниматель не для слабонервных. И это не одна из тех 9-5 должностей. Но это может быть очень полезным. Предприниматели стремятся к успеху, веря в свой бизнес, и стараются сделать его успешным. Открытие собственного дела научит вас множеству навыков, которых у вас еще нет, и отточит те, которые у вас есть.

6. Специалист по адаптации персонала

Если у вас есть опыт работы в сфере найма и управления персоналом, подумайте о подаче заявления на удаленную работу специалиста по адаптации.Работа обычно включает в себя поиск, отбор и направление новых кандидатов, а также сопровождение новобранцев. Как крупным, так и малым компаниям требуется помощь при адаптации, чтобы помочь новым сотрудникам добиться успеха. Один из отличительных советов — создать образцы руководств для сотрудников, которыми вы можете поделиться с потенциальными работодателями, чтобы продемонстрировать свою способность эффективно принимать на работу новый персонал.

Вакансии удаленного маркетинга

7. Менеджер социальных сетей

Если вы ищете работу удаленного маркетинга, которая позволит вам использовать все свои навыки работы в социальных сетях (a.k. бесконечная прокрутка в Twitter, Facebook или Instagram), тогда вам следует изучить роли менеджеров социальных сетей.

Должность менеджера по работе с социальными сетями можно легко занять из дома, поскольку вы общаетесь со своей командой через чат или электронную почту и планируете свои публикации с помощью онлайн-инструментов. Совершенно необходимо иметь хорошее представление о различных платформах социальных сетей и о том, какой контент работает, а какой нет. Однако со временем вы можете развить эти навыки. Начните с помощи небольшой компании, а затем используйте этот опыт, чтобы получить работу с более крупными предприятиями.

8. Интернет-маркетолог

Не могли бы вы продать лед белому медведю? Если вы ответили утвердительно, возможно, вам подойдет роль интернет-маркетолога. Интернет-маркетинг — это универсальный термин для обозначения множества различных навыков, которые входят в сферу маркетинга. Некоторые из различных областей знаний включают работу в области поисковой оптимизации (SEO), маркетинга в поисковых системах (SEM), аффилированного маркетинга, контент-маркетинга или электронного маркетинга.

Работать удаленным маркетингом становится все проще, особенно потому, что маркетинговые должности обычно требуют очень небольшого количества специального оборудования.Поскольку существует так много разных областей маркетинга, у вас есть множество возможностей улучшить свои навыки в одной области и искать удаленную работу в этой области.

9. Менеджер по продукту

Это не маркетинговая работа как таковая, но работа менеджером по продукту требует сидения между командой разработчиков и маркетинговой командой и координации с ними для сбора информации, которую вы позже переведете в различные функции продукта. Так что это больше похоже на работу вместе с отделом маркетинга, чем в нем, но это весело и полезно, когда вы разбираетесь в вещах.Кроме того, самооценка, которую вы приобретете, возглавив запуск новых продуктов, не сравнится ни с одним другим преимуществом, которое вы можете получить, работая удаленным маркетологом.

Удаленная работа с частичной занятостью

10. Виртуальный помощник

Готовы помочь предпринимателям и предприятиям организовать свою деятельность? Стать виртуальным помощником — это именно та роль. Это одна из тех удаленных работ, которые помогают снизить нагрузку на других, взяв на себя простые, но трудоемкие задачи.

Виртуальный помощник может выполнять обязанности по обслуживанию клиентов или выполнять заказы для интернет-магазинов.Они также могут вносить небольшие обновления и изменения на веб-сайты или обрабатывать календари. Чтобы быть виртуальным помощником, нужно быть ответственным, организованным и обладать отличными коммуникативными навыками. Роли виртуального помощника не обязательно работают на полную ставку, что оставляет большую гибкость. Если у вас нехватка времени, виртуальный помощник — одна из лучших удаленных работ с частичной занятостью.

11. Служба поддержки клиентов

Если вы умеете общаться с людьми и любите работать над решением проблем, роль службы поддержки клиентов — одна из тех удаленных работ, которые вам подойдут.Работа в этой роли требует, чтобы вы использовали программное обеспечение для звонков или чата, чтобы отвечать на вопросы клиентов и решать проблемы.

Чтобы преуспеть в этой должности, вам необходимо обладать фантастическими коммуникативными навыками и уметь быстро узнавать о продукте или услуге, с которыми вы будете помогать клиентам. В то время как некоторые должности службы поддержки клиентов являются штатными, другие могут работать неполный рабочий день, работать в выходные или вечерние часы. Это упрощает работу над другими обязательствами, которые у вас могут быть.

12. Транскрайбер

Если вы планируете удаленную работу на неполный рабочий день и уделяете огромное внимание деталям и умеете слушать, добавьте транскрибер в свой список.Транскрибер работает для преобразования аудиофайлов в письменный текст. Этой услугой пользуются самые разные профессионалы, от медиков до подкастеров, и многие другие.

Работа с транскрипцией требует от вас владения умением одновременно слушать и печатать. Хотя это звучит просто, это не означает, что транскрипция — это самая легкая работа на дому. Однако спрос на него большой. И в ближайшие несколько лет спрос на расшифровщиков, вероятно, только возрастет, что сделает их одной из наиболее стабильных удаленных рабочих мест с частичной занятостью.

13. Загрузчик контента веб-сайта

Эту удаленную работу на неполный рабочий день может выполнять любой человек, от студентов колледжа до матерей. Вы поможете загружать описания продуктов, видео, изображения и многое другое. Без вас сайт работодателя — это просто пустующий участок с фундаментом. Помогите им установить свое присутствие в Интернете, загрузив опубликованные ими материалы о своем бизнесе. Чтобы стать пользователем, загружающим контент, не нужно ожидать особого знакомства с различными системами управления контентом.По сути, вам нужно знать, как перемещаться по бэкэнду контентной платформы, чтобы загружать туда текст, изображения и другие медиа.

14. Учитель английского языка

Преподавание английского языка за границей — уже очень распространенная работа для путешественников, но вы можете не знать, что преподавание также входит в список удаленных рабочих мест. С помощью стабильного подключения к Интернету и гарнитуры вы можете легко начать онлайн-обучение и помочь студентам улучшить их языковые навыки.

Учителя английского всегда востребованы, но есть потребность во многих языках.Чтобы быть отличным учителем, вам нужно иметь отличные коммуникативные навыки, быть достаточно организованным, чтобы составлять планы уроков, и искренне интересоваться развитием своих учеников.

Где найти удаленную работу?

Так что вы, вероятно, прекрасно представляете себе удаленную работу, которая подойдет вам и вашим навыкам. Но теперь вы задаетесь вопросом: «Как мне получить удаленную работу?» или, точнее, , где для поиска удаленной работы.

Если вы никогда специально не искали работу на дому, вы можете ошибочно подумать, что ее не существует.Но на самом деле существует множество специализированных сайтов для удаленной работы. Хотя мы не смогли перечислить здесь все веб-сайтов удаленных вакансий, мы можем помочь вам начать работу с некоторых популярных, которые будут способствовать вашему поиску.

FlexJobs

FlexJobs охватывает удаленную работу, работу из дома и все виды гибкой работы.

VIP Kids

Это сайт специально для учителей английского языка. Он позволяет сотрудникам устанавливать свои расписания, обеспечивая большую гибкость.

Мы работаем удаленно

Это отличный вариант для тех, кто ищет удаленную работу в области дизайна или разработки, но вы также можете найти здесь все виды работы.

Scribie

Одна из многих служб транскрипции, Scribie, часто ищет новых фрилансеров, работающих на дому.

RemoteOK

Колоссальная доска объявлений о вакансиях с объявлениями, требующими широкого набора навыков. У них также есть интересная статистика о своих популярных вакансиях и ведущих удаленных компаниях.

Arc

Отличное место для разработчиков, чтобы найти проект или команду. Arc подойдет независимо от того, ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, а также постоянные или ограниченные контракты.

Upwork

Upwork — это прежде всего место, где можно найти внештатную работу.Однако это может быть отличным способом наладить постоянные отношения с клиентами, которые затем приведут к более последовательной работе.

Toptal

Если вы уже давно работаете в своей области, рассмотрите возможность присоединения к Toptal. Этот сайт связывает компании с фрилансерами, прошедшими проверку.

Советы по удаленной работе

Рассматриваете ли вы удаленную работу или уже имеете ее, есть несколько вещей, которые вы должны учитывать при обмене кабины на домашний офис.Взгляните на эти пять уловок, чтобы узнать о простых способах сделать вашу удаленную работу приятной.

Распорядок

Распорядок дня переводит вас из домашнего режима в рабочий. Ваш распорядок может быть таким же простым, как установление жесткого времени старта и финиша, или немного более сложным. Например, вы можете включить утренний распорядок дня, который включает в себя «езду на работу» вокруг квартала, чтобы подышать свежим воздухом и психологическую подготовку перед началом дня.

Старайтесь и работайте в обычное время

Мы уже коснулись этого выше, но соблюдение регулярных часов работы поможет вам мысленно найти нужное пространство для работы.Для многих удаленных рабочих мест вы можете работать в течение обычного восьмичасового рабочего дня, так что это может быть легко выполнить. Однако для работ с более свободным графиком попробуйте хотя бы установить блоки регулярного выделенного рабочего времени. Не попадайтесь в ловушку того, что постоянно работаете допоздна — важен баланс между работой и личной жизнью.

Делайте перерывы по расписанию

Да, помимо всей этой работы, важно также делать перерывы для подзарядки. Трудно выполнять свою работу наилучшим образом, когда вы чувствуете себя измотанным, поэтому полные запланированные перерывы невероятно важны для продуктивности.Иногда достаточно отвлечься чем-нибудь таким простым, как приготовление чашки кофе, чтобы перезагрузить мозг и дать вам отдохнуть, чтобы продолжить свой день.

Имейте выделенное рабочее место

Работа с дивана может показаться мечтой, но есть что сказать о возможности физически покинуть рабочее место в конце дня. Если вы подумываете об удаленной работе, выделите отдельное рабочее место, чтобы разделить работу и отдых.Создайте зону, специально предназначенную для рабочего времени — например, включите письменный стол, поддерживающий стул и канцелярские принадлежности — это сделает время на диване более расслабляющим. Кроме того, это один из ключей к работе дома с детьми. Вы можете сесть на работу, когда придет няня или когда настанет черед вашего супруга проводить время с детьми.

На свежем воздухе

Если вы работаете удаленно, может быть невероятно легко добраться до конца рабочего дня и понять, что вы вообще не выходили на улицу.Но то, что это легко сделать, еще не значит, что это хорошо для вас! Убедитесь, что вы подышите свежим воздухом и смена обстановки творит чудеса с вашим разумом. А если будет солнечно, вы также сможете впитать весь этот прекрасный витамин D из его лучей.

Спросите о ретритах

Компании, ориентированные на удаленный доступ, часто проводят командные встречи в экзотических местах (например, Бали, Барбадос, Мальдивы и т. Д.). Вы захотите узнать об этом, так как это отличный способ не только получить оплачиваемый отпуск на работе, но и встретиться с коллегами.Для многих удаленных сотрудников эти спонсируемые компанией праздники — отличный способ исследовать новые места и подружиться со своими коллегами. Представьте, как было бы интересно встретить кого-то, с кем вы всегда разговаривали в Slack, в реальной жизни. Уединение может быть веселым, вдохновляющим и омолаживающим.

Хотите узнать больше?

62 НАСТОЯЩАЯ работа на дому и как быстро ее получить

Вам нужно реальных работы на дому.

Новости:

Это выполнимо. намного более выполнимый , чем даже шесть месяцев назад.

Вот почему:

Треть сотрудников в США уже работают из дома. (Прокрутите вниз, чтобы найти доказательства.)

Плюс, Google просто упростил задачу на тонны.

Теперь вы можете найти удаленную работу. Во многих случаях это проще, чем найти работу лично.

Но не смотри как обычно.Почему?

Крупные компании ненавидят надомных рабочих мест. (Стартапы их любят.) К сожалению, крупные компании доминируют в результатах поиска.

Как только вы научитесь искать, вы окажетесь внутри.

Это руководство покажет вам:

  • Как работать из дома без большого количества тестировщиков веб-сайтов.
  • 62 отличных законных рабочих места на дому, организованных по набору навыков.
  • Как найти тысячи реальных надомных рабочих мест, которые хорошо оплачиваются.
  • Лучший сайт о вакансиях для самостоятельного поиска работы в Интернете и на дому.

Просто хотите знать, как найти работу на дому? Введите «удаленный» + [НАЗВАНИЕ РАБОТЫ] + «вакансии» в Google. Нажмите «поиск». Затем щелкните синюю панель заданий.

Вы найдете работу с частичной, полной или подработкой, которая только и ждет вас!

Информация о средней зарплате для нашего списка вакансий на дому поступает с Glassdoor.com. Не позволяйте этому вас напугать.Многие зарабатывают меньше, но приверженцы зарабатывают на лота на больше.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что такое удаленная работа? Удаленная работа — это работа на дому или надомная работа. Это разные слова, чтобы не работать в офисе.

Ищете дополнительные рекомендации по поиску работы, которая соответствует вашей ситуации? См .:

1

Как работать из дома — краткая версия

В следующем разделе вы найдете список лучших рабочих мест для работы на дому , когда-либо .

(Поверьте мне. Я работаю из дома.)

Но…

Как вы, , получите работу на дому?

Вот быстрое и грязное:

Не используйте Indeed, Monster, LinkedIn, Glassdoor или другие лучшие сайты с вакансиями.

Мне нравится этих сайта (по разным причинам). Но Google for Jobs — единственный сайт, который можно использовать для легальной удаленной работы.

Почему?

У Google есть искусственный интеллект. Он знает, что вы ищете. Он удаляет вакансии со всех других сайтов и даже со страниц компании.

И мальчик это доставляет.

Как найти работу на дому с Google

Это ооочень просто.

Просто Google:

«Удаленный» + [НАЗВАНИЕ РАБОТЫ] + «вакансии»

Google выдаст обычные результаты.Но…

Вверху вы увидите большую синюю полосу.

Щелкните по нему.

Привет, престо.

У вас есть сотни, может быть, тысячи законных рабочих мест на дому.

Вот что интересно:

Вам нужно найти хороший, быстрый, среди множества результатов.

Я помогу после перечисленных ниже названий вакансий по работе с домом.

*** Сколько рабочих в США работают из дома? Примерно треть, согласно исследованию Гэллапа.

Совет для профессионалов: Не ищите просто «удаленные вакансии» в Google для вакансий. Попробуйте также такие варианты, как «работа на дому» и «работа на дому».

Вам нужно полное пошаговое руководство по использованию поиска вакансий Google для поиска удаленных вакансий? См. Наше руководство: Google для вакансий: используйте этот инструмент поисковой системы, чтобы найти следующую работу

Чтобы получить даже работу на дому с неполным рабочим днем, вам нужно резюме.См. Наши примеры, более популярные, чем у Бибера: Хорошие примеры резюме для вакансий: 99+ бесплатных образцов резюме и руководств

2

Список рабочих мест на дому (лучший на планете)

Вот они.

62 лучших законных места работы на дому на Земле. Плюс они хорошо платят.

Но вот в чем проблема.

Когда вы видите список онлайн-вакансий, вы думаете: Может быть… Я не знаю …

Это устрашающе. Как найти реальных, удаленных рабочих места? Хорошие , которые не исчезают, когда вы моргаете?

Мы вас поддержим.

Посмотрите под нашим списком , чтобы найти отличные советы по удаленной работе, чтобы быстро найти работу.

Работа преподавателем из дома

Есть ли у вас навыки преподавания? Или вы можете получить? Тогда вы сможете хорошо зарабатывать, работая учителем на дому.

  1. ESL Teacher. Преподавайте английский как второй язык. Чтобы найти эту работу на дому, введите «Удаленный преподаватель ESL» в поле поиска Google или Indeed .— 54 337 долларов
  2. Онлайн-репетитор. Ищите «удаленный репетитор» на сайтах поиска работы. Средняя заработная плата невысока, но если у вас все хорошо, вы можете ее удвоить — 25 500 долларов США
  3. Тестер-тестировщик. Найти удаленную работу на сайтах не так-то просто. Вместо этого свяжитесь напрямую со школами и профессорами.- $ 24 380

Работа в области информатики

У компьютерных наук больше всего денег и самый быстрорастущий список рабочих мест на дому.

Крупным компаниям не нравится, когда сотрудники работают из дома, а «маленьким» это нравится. Все 700 сотрудников InVision работают удаленно.

Почешите голову, чтобы придумать альтернативные названия должностей для домработниц. Мы нашли такие вакансии, как «удаленный инженер», «инженер Android» и «разработчик приложений».»(Все с« удаленным »или« работать из дома »включены.)

  1. Ученый-компьютерщик. Это сводка для любой из нижеперечисленных работ по работе на дому. Используйте его на веб-сайтах поиска работы, чтобы получить больше возможностей. $ 109 075
  2. UX Designer & UI Developer. Разработайте пользовательский интерфейс или интерфейс для сайтов и приложений. Вам нужно будет найти удаленные рабочие места. — 97 460 долларов
  3. SQL Developer. Используйте код для управления данными, которые движут нашим онлайн-миром.Большие деньги и множество удаленных вакансий. $ 81 714
  4. Веб-дизайнер. Сделайте сайты красивыми с помощью HTML, CSS, Javascript и других хакерских инструментов — $ 56 143
  5. Веб-разработчик. Будьте мужчиной (или девушкой) за кулисами и заставьте Интернет работать. voom .— $ 88 488
  6. Работник службы поддержки / поддержка рабочего стола. Помогите нетехническим специалистам преодолеть препятствия — $ 43 835
  7. Инженер-программист. Также ищите «разработчик программного обеспечения» и «облачный инженер» на сайтах с вакансиями.Добавьте «удаленный», чтобы найти работу на дому, выполняющую эту функцию: $ 104 463
  8. Ввод данных. Если вы умеете быстро печатать на QWERTY и 10-Key, это может быть вашим пунктом назначения— 31 153 долл.
  9. DevOps Engineer. Кому-то нужно вести большой поезд веб-разработки на запад. Это могли быть вы. $ 138 378
  10. Программист. Если вы умеете программировать, как никто другой, возможно, программирование — это ваш бизнес .— 64 719 долл.

Работа инженером

Намного сложнее отследить работу инженера, работающую на дому.Вы должны их спроектировать. Но вы инженер …

Как правило, вам нужно начинать лично. Затем переходите к работе удаленно. Но…

Вы также можете найти работу удаленного инженера под ключ.

Если вы не инженер, но у вас есть ум Да Винчи, подумайте о работе в качестве помощника. Им нужно меньше образования, но они могут продвигаться по служебной лестнице.

  1. Помощник инженера. Мой брат занимался этим со степенью младшего специалиста.Директор завода увидел, что он разбирается в принципах работы, и нанял его: $ 68 000
  2. Инженер. Если вы введете «инженер» и «работа на дому» в окнах поиска Indeed, вы получите много результатов «инженер-программист». Выберите специальность, чтобы найти настоящую работу инженера. (Без обид.) — 77 182 $
  3. Инженер-механик. Я нашел 60 домашних вакансий инженера-механика в Indeed и еще больше в Google — $ 73 016
  4. Инженер-строитель. Трудно найти удаленную работу инженера-строителя.На сайтах с лучшими вакансиями появляется несколько яцзы: $ 68 638
  5. Инженер-электрик. Возможно, вам придется немного поехать, чтобы выполнять эту работу в качестве домоседов, но они там есть. — $ 83 088

Совет от профессионала: Найдите много названий вакансий для работы на дому. вариации. Программист, инженер-программист, разработчик и эксперт по облачным технологиям — все это законная работа из домашних должностей.

Художественная работа на дому Работа

Есть талант? Потрясающие.Используйте свою страсть, чтобы накормить свое сердце кошельком и .

Множество небольших компаний процветают в удаленных командах. Присоединяйтесь к одному из них, используя методы поиска работы на дому, показанные под списком.

  1. Графический дизайнер. Можно ли заставить людей охать и охать с помощью Wacom? Удивительно, но я нашел только десять удаленных вакансий графического дизайнера на Indeed. Я нашел сотни в Google Jobs. — 48 256 долларов
  2. Видеоредактор. Монтаж и карьера за 40 000 долларов — 46 274 долларов
  3. Музыкант. Ханс Циммер, Дэйв Грол, Бетховен и Уильям Хунг. Вы могли бы стать следующим, может быть, без славы и богатства. Найдите работу в маркетинговых агентствах и кадровых агентствах. $ 40 000
  4. Computer Animator. Не ожидайте найти десятки подобных работ на дому на сайтах вакансий. Вам потребуются сетевые навыки нового уровня. Я немного покажу вам, как это сделать — $ 61 000
  5. Фотограф. На сайтах вакансий вы найдете множество домашних вакансий в фотографии.Просто добавьте «удаленный» в поле местоположения. $ 32 068
  6. Драматург. Вы не увидите каких-либо удаленных вакансий драматурга в Интернете. Вместо этого найдите способ потереть локти с помощью профессиональных драматургов. Если вы живете в сельской местности, сделайте это в LinkedIn или Twitter. — $ 38 000

Написание вакансий в Интернете

Есть навыки работы с клавиатурой? Вы можете работать из дома и зарабатывать приличную жизнь с небольшим количеством смазки для локтей.

Я поддерживаю семью из четырех человек в экономически депрессивном районе, работая писателем из дома.

Другой вариант — Lowe’s, зарабатывающий на треть больше за большее количество часов.

Нет.

Уловка? Трудно найти хороших удаленных писательских вакансий. Тебе нужно охотиться.

Я покажу вам, как успешно охотиться, под списком.

  1. Редактор. У вас не возникнет проблем с поиском множества вакансий удаленного редактора в Google Jobs и Indeed.Хитрость заключается в том, чтобы найти того, кто будет относиться к вам как к человеку и хорошо платит. (См. Ниже.) — 61 655 долларов США
  2. Корректор. На поисковых сайтах так легко найти стопку вакансий корректора на дому. — $ 36 290
  3. Романист / писатель. Если вы думаете, что вас для этого возьмут на работу, вы, вероятно, достаточно креативны для этого. Краткий рецепт? 1) Общайтесь с настоящими писателями в профессиональных ассоциациях, таких как MWA или SFWA. 2) Напишите свою первую книгу ночей и выходных и продайте ее небольшой прессе за копейки.3) Саморекламируйтесь, как злая обезьяна, и создайте гигантскую базу фанатов в Твиттере. 4) Продайте свою следующую книгу за реальные деньги — $ 55 420
  4. Журналист. Не верьте средней зарплате на этом. Если у вас все хорошо, вы заработаете намного больше, но для этого потребуется много работы и нетворкинга. Вы не найдете работу на дому в качестве журналиста в Интернете .— 45 925 долларов
  5. Копировальный редактор. Это больше ориентировано на грамматику и правописание, чем полноценный редактор. Отсюда и более низкая оплата — 45 506 долларов
  6. Content Creator. В основном блогер. Усердно работайте, исследуйте, пишите много .— 54 455 долларов США

Удаленная работа по маркетингу

Маркетинговые команды любят всех внутри компании, потому что они похожи на семьи. Они воодушевляются, проводят энергичные встречи и приносят результаты. Но…

Умные команды знают, что лучшие люди не всегда местные. Поищите эти законные рабочие места на дому в Интернете, набрав «удаленно» или «на дому» в поле местоположения.

  1. SEO-специалист. Я люблю Indeed, но мне не пришлось много работать дома-специалистом по SEO. Я нашел тонны в Google Jobs. — 66 848 долларов
  2. Специалист по маркетингу. Ищите также удаленную работу специалиста по цифровому маркетингу и электронной почте — 42 153 долл.
  3. Менеджер по маркетингу. Вы действительно можете управлять маркетинговой командой удаленно? Вы делаете ставку на свою воронку. Есть миллиарда таких рабочих мест.- 93 125 долларов США
  4. Специалист / менеджер по социальным сетям. Вы найдете множество удаленных вакансий в социальных сетях в Indeed и Google. — 54 500 долларов США

Совет для профессионалов: Сеть может помочь вам научиться работать из дома в Интернете. Я встретил соискателя, который нашел работу за 100 000 долларов с помощью сетевого поиска. Нет причин, по которым ты тоже не можешь этого сделать.

Печатание дома Работа

Вы, вероятно, недооцениваете себя, если идете на работу машинисткой в ​​Интернете.Если вы умеете печатать, вы, вероятно, сможете сделать гораздо больше.

Вы тоже умеете писать? Проведите исследование? Придумываете идеи? Такая работа с домохозяйкой платит больше, чем работа машинисткой на дому.

Нет? Тогда попробуйте эти варианты работы на дому с полным или неполным рабочим днем, которые указаны ниже.

  1. Ввод данных. Если вы умеете пользоваться 10-Key и Qwerty, вы получаете деньги за эту работу из дома — 31 153 доллара.
  2. Машинистка. Всего 40 слов в минуту выше среднего.Можете ли вы сделать 100 без ошибок? Это великолепно. Проверьте себя онлайн на KeyHero. Вы даже можете хранить оценки и делиться ими с работодателями. — 27 430 долларов
  3. Транскрипционист правоохранительных органов. Вам нужно выучить полицейские кодексы и терминологию, но это несложно. — 28 570 долларов
  4. Юридический транскрипционист. То же самое. Изучите условия, найдите в Google удаленные юридические вакансии, сделайте свою работу — $ 28 570
  5. Медицинский транскрипционист. Опять же, выучите условия выполнения этой работы на дому.(Или обманывайте и ищите их, когда набираете;) — 28 570 долларов

Работа по телефону из дома

Это считается минимальной работой на дому, но —

Вы действительно можете заработать приличные $$$ как специалист службы поддержки. Это весело?

Но дело в деньгах, и — это работа по дому, и их много.

  1. Телемаркетер. Фу, спам при холодных звонках. Но найти работу легко — $ 25 969
  2. Представитель колл-центра. Ммм, прием входящих заказов. Работа на дому не доставляет удовольствия, но они распределяются как копейки. — 32 214 долларов
  3. Служба поддержки клиентов. Переход от работы колл-центра. Если вы сможете изучить продукт, вы сможете выполнять эту законную работу на дому. — 34 780 долларов США
  4. Проводник телефонных опросов. Перебивайте людей в разгар их строганова, чтобы спросить, есть ли у них 2 штуки.7 детей и гиена — 27 099 долларов
  5. Служба поддержки. Самая высокая оплата из всех удаленных рабочих мест по телефону. Начните с сертификации CompTIA A + и переходите к следующему — $ 49 043
  6. Dispatcher. Скажите грузовикам, полицейским машинам или такси, куда идти, работая из дома. Google «Работа удаленного диспетчера» — $ 37 112

Работа на дому

Вы супер-сыщик? Вам нравится искать правду в Интернете? Исследования выжигают вам глаза, но это весело и неплохо оплачивается.

Вам понадобится серьезное исследовательское резюме, чтобы получать эти онлайн-вакансии из дома. Выберите специальность, например юридические исследования, исследования UX или исследователя в области здравоохранения.

  1. Научный сотрудник. Используйте свои охотничьи таланты, чтобы окопаться и увидеть общую картину. — 61 085 долл. США
  2. Младший научный сотрудник. Еще не готовы принять мантию? Google «Работа удаленного помощника исследователя» — 30 647 долларов США

Совет от профессионала: Обратите особое внимание на среднюю зарплату.Но если вы действительно увлечены своей работой, не сбегайте с нее из-за низкой оплаты труда. Вы можете найти кого-нибудь, кто заплатит вам намного больше , если у вас все хорошо.

Бухгалтерский учет / финансы Оставайтесь дома Работа

Если у вас есть навыки — и смею сказать, лицензия CPA? — вы можете найти хорошую работу на дому в мире чисел.

Как и в случае с другими поисковыми запросами, лучше всего поискать в Google «вакансии удаленного бухгалтера». Затем щелкните большую синюю полосу.

  1. Бухгалтер. Вам нужна лицензия CPA. Это означает много учебы, учебы и чудовищного экзамена. Стоит? — $ 55 202
  2. Бухгалтер. Лицензия не требуется, но плата ниже. Найдите работу на дому бухгалтером в Google. Затем возьмите ночные занятия, чтобы получить CPA .— $ 34 677

Аналитик Работа на дому Работа

У вас нюх на цифры? Тогда вы сможете найти действительно высокооплачиваемую работу из дома.

Некоторым из этих аналитиков, работающих онлайн, требуется лота образования (например, «финансовый аналитик»). Других почти нет.

  1. Аналитик данных. Вы понимаете числа? Большинство — нет. Если вы можете объяснить их простым английским языком, вы сможете выполнять эту хорошо оплачиваемую работу на дому .— $ 65 470
  2. Бизнес-аналитик. Воспользуйтесь своим пониманием на уровне Безоса, чтобы понять суть бизнес-вопросов при выполнении этих замечательных удаленных рабочих мест — $ 70 170
  3. Финансовый аналитик. Трудно получить сертификат CFA, и это занимает много времени, но вы определенно можете сделать это, работая дома — 63 829 долларов США
  4. Биостатист. Используйте инструменты статистики, чтобы выяснить основные истины в биологии. Здесь много хорошей работы на дому — $ 92 426
  5. Актуарий. Используйте свое волшебство математики, чтобы помочь страховым компаниям разбогатеть из дома. Они вам помогут. — 107 598 долларов США

Работа в сфере здравоохранения, работающая на дому

Можете ли вы найти работу в сфере здравоохранения на дому? Абсолютно.На самом деле удаленная работа в сфере здравоохранения становится все более распространенной с каждым днем.

Большинство таких работ по дому требует лицензирования.

  1. Медсестра / врач удаленно. Ну, да, сначала тебе нужно стать медсестрой или врачом. Но если вам нужна удаленная медицинская работа и у вас уже есть лицензия, сделайте это: 76 710–300 000 долларов
  2. Массажист. Уловка — ваши клиенты приходят к вам. Начните свой бизнес или ищите удаленную работу в качестве «инструктора по массажной терапии».”- $ 45 408
  3. Консультант по психическому здоровью. Интернет-терапия набирает обороты. Google «Работа удаленного консультанта по психическому здоровью» — $ 45 449
  4. Консультант по наркологии. Вы можете легко найти эту консультационную работу в Интернете в Google: $ 37 762
  5. Консультант по браку. Жители сельской местности не всегда могут поехать на консультацию. Вот почему Бог создал Skype и Google Hangouts. — 53 000 долларов

Другая работа на дому

Вот несколько удаленных рабочих мест, которые не входят в легкую категорию.Некоторые платят лучше.

  1. Виртуальный помощник. Это похоже на секретаря или помощника руководителя, но это работа в Интернете. В зависимости от ваших навыков и клиентов, вы можете заработать намного больше среднего — $ 22 000
  2. Выгул собак / присмотр за домашними животными. Это временная работа, но вам все равно не нужен офис. Попробуйте Sittercity или Rover.com: $ 27 295
  3. Рекрутер. У рекрутеров плохая репутация, потому что некоторые из них убогие. Будь хорошим.- $ 49 712
  4. Слесарь. Получите сертификат через пару месяцев. Для этого нужно выйти из дома 🙂 — $ 50 000
  5. Переводчик. Вы свободно говорите? В этой области вы найдете множество рабочих вакансий в Интернете. Google «Работа удаленного переводчика» — $ 44 190
  6. Драйвер доставки. Еще один вариант работы на дому «не из дома» — 48 013 долларов
  7. Amazon Работа на дому. Гигант онлайн-торговли всегда нанимает сотрудников. Просто введите «Amazon работа из дома» или «удаленная работа Amazon» в поле поиска вакансий Google.

Это действительно Все рабочие места для работы на дому?

Не говори глупостей.

Есть тонны больше, чем 62 законных рабочих места на дому.

Вы можете выполнять любую работу из дома.

(Ну, не официантка.)

Просто выполните поиск в Google по запросу «удаленный» + [ВАША КАРЬЕРА] + вакансии.Затем щелкните большую синюю полосу.

Совет для профессионалов: Удаленная работа платит меньше, особенно поначалу. Но как только они узнают, что вы хороший сотрудник, вы можете рассчитывать на большие прибавки. Многие удаленные сотрудники просто не заслуживают внимания.

Хотите узнать, как написать резюме? Вам понадобится выдающийся сотрудник, чтобы получать лучшую работу из дома. Смотрите наше руководство: Как составить резюме для работы

3

Как найти ХОРОШО , Реальная работа на дому (советы стоят золота)

Ура !

Вы составили список из 62 лучших рабочих мест на планете для работы на дому.Вы ведь богаты?

Ну нет.

Вы даже не можете найти легальные удаленные вакансии, потому что все списки в Интернете — это просто названия должностей.

Внимание —

Должность — это не работа.

Даже использование моего хака для поиска работы на дому в Google не приведет вас к работе.

Знаете, что это вам даст?

Головная боль — если вы не знаете, как сократить количество вариантов.

Целуя много лягушек

Вам нужно поцеловать много онлайн-вакансий, прежде чем вы найдете принца.

Итак, поцелуй их быстро.

Приведите свое резюме в порядок. Создайте шаблон, который можно быстро адаптировать к сотням списков удаленных вакансий.

Не применимо к каждой вакансии. Google. Проверьте их веб-сайт, чтобы убедиться, что они легальны.Выполните поиск по ним в новостях Google. Они классные? Иди, возьми их.

Будь разборчивым. Есть масса работы на дому. Не берите его только потому, что можете. Внимательно изучите оплату труда и объем работы, как будто от этого зависит ваша жизнь.

BE PICKY. До того, как я начал работать в Zety, я подал заявку на 150 писательских работ на дому. Около 50 писали мне по электронной почте. Я работал по 30 человек по одному дню. Зети был тем, кто действительно щелкнул.

Pro Совет: Все еще не можете найти работу на дому, которая вам подходит? Подумайте о том, чтобы пройти обучение.Вы можете обучиться многим онлайн-вакансиям — ну, онлайн. Попробуйте бесплатные классы Codecademy для технических работ.

Хотите, чтобы ваше резюме соответствовало описанию работы в Интернете, например, спандекс? См. Наше руководство: 6 советов, как адаптировать свое резюме к описанию работы

Key Takeaway

Вот краткое описание того, как найти работу на дому:

  • Используйте Google for Jobs , чтобы найти лучшие рабочие места для работы на дому.Искать «удаленный» + [НАЗВАНИЕ РАБОТЫ] + «вакансии».
  • Найдите вдохновение из списка домработниц в этой статье. Затем используйте свои навыки тезауруса, чтобы попробовать множество вариантов.
  • Будь разборчивым . Подать заявку на лота работы на дому. Затем поработайте над несколькими из них по короткое время. Найдите команду, которая вам нравится, и придерживайтесь ее.
  • Не увольняйте с законной работы из дома из-за низкой средней заработной платы.Если вы солидны, вы заработаете больше медианы.

У вас есть вопросы о том, как найти лучшую работу, которую вы можете выполнять из дома? Не знаете, как начать работать онлайн поиск работы ? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

25 лучших удаленных рабочих мест в 2020 году

Автор: Наоми Мэтлоу

Планируете ли вы работать удаленно в новом году? Вы жаждете большего контроля над своим расписанием? Хотите совместить работу и путешествия, а не втиснуть все свои приключения в двухнедельный отпуск? Вы пришли в нужное место.

Мир удаленной работы расширяется быстрыми темпами, и теперь стало проще, чем когда-либо, работать буквально из любого места. По данным Quartz, более 5% американцев (это около 8 миллионов человек) работают из дома, и их число быстро растет. Ожидается, что к 2025 году количество людей, работающих удаленно на условиях неполного рабочего дня, увеличится до 50% от общей численности персонала. Кроме того, согласно недавнему опросу Buffer, 92% удаленных сотрудников хотят продолжать делать это.

Итак, вы готовы присоединиться к группе?

Ранее в этом году Small Revolution создала список онлайн-форумов для удаленной работы, где можно найти работу из любого места и отовсюду.В честь того, каким может быть ваше новогоднее решение на 2020 год, мы составили список, основанный на 25 лучших типах удаленных рабочих мест, с которыми мы столкнулись в сообществе Unsettled, от более 2000 авантюристов на 100 Unsettled ретритах!

Мы запускаем еженедельный обзор наших лучших удаленных вакансий. Хотите попасть в список? Зарегистрируйтесь здесь для эксперимента!

И если вы ищете нетрадиционный, совместный и глобальный 4-недельный виртуальный ретрит , который предлагает вам найти ясность в том, что будет дальше.Посетите наш инкубатор образа жизни!

25 лучших удаленных рабочих мест по мнению неустроенного сообщества

1. Задания программирования

От дизайна видеоигр, кодирования, программирования до разработчиков внешнего и внутреннего программного обеспечения, с подключением к Интернету и наушниками с шумоподавлением — все возможно. Часто списки вакансий по программированию для больших и малых компаний можно найти на таких веб-сайтах, как WeWorkRemotely и Remote.Co, которую мы рекомендуем.

2. Копирайтинг, ведение блогов, редактирование и работа внештатных писателей

Есть немного впечатлений, таких как впитать творчество и стимулировать новое окружение и влить всю эту свежую энергию в пустой текстовый документ. Из личных блогов, копирайтинга для крупных корпораций или редактирования работы других с помощью таких платформ, как Upwork, Workew, WeWorkRemotely, Muck Rack и даже LinkedIn. Письмо — одна из старейших удаленных работ в книге.Достаточно взглянуть на сказки Хемингуэя, писавшего из космополитических городов, таких как Гавана и Париж, рыбацким лодкам в Атлантике и африканским заповедникам!

3. Вакансии в удаленных продажах и маркетинге

Многие организации нанимают удаленных торговых и маркетинговых представителей. Возможности широки — от управления платформами социальных сетей до оказания помощи в продажах по телефону или виртуально. Посетите такие сайты, как WeWorkRemotely, FlexJobs и WorkingNomads.Co о возможностях в предпочтительном часовом поясе, о котором вы мечтаете.

4. Работа виртуального помощника

В связи с тем, что мир становится все более виртуальным и зависимым от Интернета, теперь можно быть помощником с другого конца света. Отлично разбираются в таблицах? Планируете поездки? Проводите глубокое исследование? У вас есть навык, который, по вашему мнению, можно легко монетизировать издалека? Посмотрите на отрасли и сообщества, которые вам небезразличны, и им может потребоваться ваша виртуальная помощь! Ознакомьтесь с Upwork, Workew и VirtualAssistants.com для множества удаленных вакансий каждый день. Сам веб-сайт Upwork сегодня даже нанимает виртуального помощника руководителя!

5. Работа удаленного графического дизайнера

Ваш компьютер, ваше воображение будет путешествовать. Вы не только найдете вдохновение в цветах и ​​текстурах новой среды, но и сможете найти своего следующего крупного клиента. Даже такие веб-сайты, как Indeed и Airtasker, и веб-сайт, посвященный конкретному дизайну, Dribbble, рекламируют удаленные должности графического дизайнера.Посетите лучшие сайты удаленных вакансий SideHustleNation с графическим дизайном!

6. Работа удаленного персонала

Потребность в HR всегда будет, особенно во все более отдаленном мире. Требуется новый подход и новое мышление для управления удаленными командами, и что может быть лучше, чем научиться управлять удаленной командой, чем самостоятельно работая удаленно? Вы можете быть удивлены тем, как много всемирно известных крупных корпораций открывают двери в «экономику заработка» и публикуют сообщения на досках вакансий на WeWorkRemotely или Workew — от набора персонала до операций.Пришло время забраться на первый этаж.

7. Задания Remote UI / UX Designer

Любите проектировать пользовательский интерфейс, цикл взаимодействия с клиентом и заставлять людей по-новому взаимодействовать с продуктами? Что, если бы вы могли сделать это с Бали, Буэнос-Айреса или Южной Африки? Такие сайты, как TopTal, и сайты, такие как Designer News, могут быть идеальным местом для поиска новых возможностей.

8. Вакансии удаленного веб-разработчика / инженера-программиста

На сайте Пистолет.io создан специально для вас! Подумайте о том, чтобы присоединиться к подобному агентству, которое позволит вам применить свои инженерные навыки в дороге, в воздухе, на море, и так далее.

9. Вакансии удаленного менеджера по продукту

Корпорации во всех отраслях промышленности нанимают менеджеров по продуктам, которые могут работать из домашнего офиса или с другого континента. От полной или частичной занятости до работы по контракту можно пойти разными путями, в том числе и в мире стартапов. Ознакомьтесь с AngelList, чтобы узнать, что есть в сфере стартапов.Ознакомьтесь с их списком.

10. Работа удаленного аналитика данных

Станьте внештатным аналитиком данных! С такими компаниями, как TopTal, вы будете работать с отраслевым экспертом над ведущими проектами из любой точки мира. В Future Jobs есть доски объявлений для вакансий в области науки о данных и искусственного интеллекта, и многие из них могут иметь удаленный элемент. Мир (и Интернет) действительно ваша устрица.

11. Работа удаленного внештатного консультанта

К нам в качестве консультантов-фрилансеров присоединяются многие неурегулированные проблемы из таких сфер, как здоровье и благополучие, и заканчивая финансовыми инвестициями.Какой у вас опыт? Что вы можете предложить другим в качестве консультанта? Если вы предпочитаете не быть самим себе начальником, компании по всему миру часто нанимают консультантов через Upwork или Workew, которые либо едут по работе, либо работают во время путешествий (или и то, и другое).

12. Работа удаленного бухгалтера и бухгалтера

Разве они не говорят, что математика одинакова на всех языках? Независимо от того, ведете ли вы бухгалтерский учет своего собственного кирпичного бизнеса или работаете удаленным бухгалтером у кого-то другого, почему бы не облегчить налоговый сезон из пляжных хижин Бали или живописных кафе Буэнос-Айреса? Посетите лучшие сайты SkillCrush для списков удаленных вакансий.

13. Удаленный юрисконсульт / помощник юриста / помощник юриста

Мы жили, работали и исследовали со многими профессионалами в области права в сообществе Unsettled и обнаружили, что, если им не нужно показывать лицо в суде, потратить месяц на удаленную работу настолько достижимо, что это должно быть «незаконным». 🙂 На Remote.co и FlexJobs есть множество списков удаленных юридических вакансий.

14. Вакансии удаленной поддержки клиентов

Скольким специалистам службы поддержки вы звонили или разговаривали с вершиной Столовой горы в Кейптауне? Точно.Кто знает! Многие из перечисленных выше форумов по трудоустройству и веб-сайтов полны возможностей поддержки клиентов. Ответить на звонок!

15. Работа удаленного обучения

С подключением к Интернету, веб-камерой, тихой комнатой и кофе (потому что иногда вам нужно рано вставать… часовые пояса…) вы можете быстро стать онлайн-учителем. Такие компании, как VIPKid и K12, открывают множество дверей для англоговорящих, заинтересованных в преподавании онлайн, когда это подходит их графику. Посмотрите этот пост на FlexJobs.

16. Работа удаленного репетитора

репетиторов SAT, репетиторов GMAT, репетиторов домашних заданий, мы все это видели. Почему бы не начать свой собственный репетиторский бизнес или не попробовать поработать в одном из множества онлайн-провайдеров репетиторства, например, в iTutor Group? Ознакомьтесь с этим списком поставщиков на Remote.co. Всегда есть кто-то, кому пригодятся ваши навыки, вам просто нужно их найти.

17. Задания удаленной транскрипции

Зарабатывайте поминутно! Если вам нравится слушать и нравится печатать, по всему Интернету раздаются призывы к работе по транскрипции из любой отрасли, о которой вы можете мечтать.Ознакомьтесь с этими сообщениями от TheWorkAtHomeWife и FlexJobs, которые полны компаний, которым нужны транскриберы как можно скорее.

18. Задания удаленного администратора

Вы можете использовать свои организаторские способности в дороге. В сегодняшнюю цифровую эпоху многие задачи по координации и планированию могут выполняться на 100% удаленно. Загрузив компьютерное программное обеспечение своей компании, вы сразу же сможете работать в лучшем баре на крыше Медельина. Узнайте, кто сегодня нанимает виртуальных администраторов на Airtasker или FlexJobs

19.Работа удаленного иллюстратора / аниматора

Многие Unsettler присоединились к нам в процессе работы над арт-проектами, в то время как другие присоединились к нам и стали художниками. В любом случае, будь то внештатная работа (посмотрите «Фрилансер и Behance») или увлеченный проект, искусство — это работа. Принеси это!

20. Работа удаленного исследователя

Вы уже опытный исследователь? В таких компаниях, как AskWonder, работают тысячи исследователей, которые работают над различными внештатными проектами по всему миру.Вы можете работать, где хотите, когда вы уехали, и всегда продолжать учиться.

21. Задания удаленного переводчика

От двуязычных до многоязычных, у нас есть множество переводчиков в режиме реального времени Unsettled. Если вы можете проявить свои таланты куда угодно, почему бы не попробовать? Вы можете просто освоить новый язык, пока вы на нем … Ознакомьтесь со списком компаний FlexJobs, выполняющих удаленные переводы.

22. Музыкант. (Да, это настоящая работа.)

Если вам не нужно сверхмощное оборудование студии звукозаписи, вы можете буквально взять шоу в дорогу.Концерт, сочинение, выступление… мир может ждать вашего звука. Ознакомьтесь с удаленной карьерой TheWorkAtHomeWoman для меломанов.

23. Медицинский тренер

Пространство здоровья и хорошего самочувствия становится все более удобным для удаленных людей с помощью коучинговых и консультационных услуг в Интернете. Если вы более уравновешены, вдохновлены и любопытны, вы, несомненно, лучше сможете обучать других. Мы были свидетелями этого бесчисленное количество раз на собственном опыте! Взгляните на Idealist, где они также публикуют удаленные вакансии для НПО, на такие веб-сайты, как SimplyHired, и группы цифровых кочевников в Facebook, которые часто делятся возможностями для обучения здоровью.

24. Аудио / подкастинг / озвучка

У вас есть голос для радио? Поистине существует целый мир возможностей. Посетите такие сайты, как Fiverr, где вы являетесь частью сообщества фрилансеров и можете поделиться тем, что вы (и ваш голос) можете предоставить.

25. Создайте свой! Быть предпринимателем…

Я думаю, вы могли бы сказать, что все удаленные сотрудники по своей природе предпринимательские, поскольку они часто создают что-то из ничего, управляют своим собственным расписанием и часто создают.Фактически, многие люди стали предпринимателями и начали развивать свой новый бизнес в Unsettled Retreats. Ты следующий?

Y Вы здесь слышали — возможна удаленная работа в 2020 году. А если вы ищете сообщество и хорошую компанию в дороге, обратите внимание на наши предстоящие коворкинг-ретриты на Бали, Буэнос-Айресе, Кейптауне, Тоскане и других местах!

Мы также запускаем кураторский еженедельный обзор наших лучших удаленных вакансий со всего Интернета.Хотите попасть в список? Зарегистрируйтесь здесь для эксперимента!

31 отличное место для удаленной работы

Согласно последним статистическим данным, 3,7 миллиона сотрудников в США (2,5% от общей численности рабочей силы) в настоящее время работают из дома как минимум половину рабочего времени, и не менее 50% из всех рабочих мест в США. США по крайней мере частично совместимы с дистанционной работой.

В зависимости от вашего типа личности, должности и отрасли, работа на дому хотя бы часть времени может быть тем, на что стоит обратить внимание, с такими соображениями, как более короткие поездки, более высокая производительность, экономия средств и большая гибкость.Сотрудники, которые не привязаны к одному офису, обычно получают более высокие баллы в опросах об удовлетворенности сотрудников, и компании стремятся создавать творческие способы повышения вовлеченности сотрудников.

Есть только одна проблема: как вы найдете удаленную работу, если ваш нынешний работодатель не предлагает ее, даже после того, как вы спросите?

Во-первых, небольшое предостережение: если вы просматриваете традиционные доски объявлений или Craigslist в поисках возможностей для работы на дому, постарайтесь избегать использования словосочетаний «работа из дома» или «работа на дому» в качестве поискового запроса.По данным нашего исследования, больше людей используют этот термин в маркетинговых / рекламных целях и очень мало (если вообще есть) реальных рабочих мест. («Удаленная работа» или «Удаленная работа» — это термины, которые с большей вероятностью будут использовать законные корпорации.)

Тем не менее, вот несколько мест, с которых можно начать поиск работы.

Authentic Jobs — Доска объявлений для веб-профессионалов. (С 2005 года Authentic Jobs помогает дизайнерам, хакерам и творческим профессионалам находить работу в таких местах, как Apple, Facebook, ESPN, Estée Lauder и The New York Times.)

Awesome Remote Jobs — Кураторский список потрясающих удаленных рабочих ресурсов, с контролем версий в Github.

Побег из города — они помогают талантливым профессионалам избежать невыполненной работы и перейти в новый мир работы.

FlexJobs — FlexJobs — это инновационная профессиональная служба по трудоустройству, которая поможет вам легко и безопасно найти лучшие гибкие рабочие места. Каждая работа проверяется вручную и является законной. Гарантированно.

Freelancermap — Более 3000 проектов в неделю делают freelancermap одним из ведущих порталов со списком вакансий.

GrowthHackers — Найдите работу в маркетинге роста, привлечении пользователей, оптимизации коэффициента конверсии, контент-маркетинге, аналитике, продуктах и ​​многом другом.

Idealist — Идеалист — это соединение идеалистов — людей, которые хотят творить добро, — с возможностями для действий и сотрудничества. Idealist, насчитывающий более 100 000 организаций и 1,4 миллиона посетителей в месяц, помогает людям во всем мире перейти от намерений к действию.

Jobspresso — Jobspresso — это простой способ найти удаленную карьеру в инновационных компаниях.

Задания удаленно — Найдите или перечислите задания в области программирования, письма, графического дизайна, ИТ, продаж и системного администрирования, не ограниченные определенным местоположением.

Landing Jobs — они хотят объединить лучших кандидатов в технические специалисты с лучшими вакансиями, и мы хотим вознаградить вас и ваших коллег за помощь друг другу в поиске этих возможностей. Вы хотите, чтобы вас взяли на работу или вы хотите получить идеальную работу? Стремитесь к большему.

Современные кочевники — следуйте работе своей мечты: лучшие туристические вакансии и вдохновение для GlobeTrekking, творческих профессионалов.

The Muse — Это необычный сайт для поиска работы. Поиск работы не должен вызывать у вас желание рвать волосы. Получайте удовольствие от просмотра наших 5000 открытых вакансий. Найдите карьеру, которая вам понравится.

Nomad Center — Nomadcenter — это портал вакансий, который предоставляет простые и легкие средства для общения компаний и честных надомных сотрудников друг с другом.

Аутсорсинг — наем и удаленная работа стали проще. Находите, нанимайте и управляйте наиболее талантливыми удаленными сотрудниками на Филиппинах

Power to Fly — ориентирована на трудоустройство женщин на должности в сфере технологий и стартапов.

Remote.co — Remote.co — это ресурс для жизненного цикла компаний, которые рассматривают удаленную работу как реальную возможность, от найма до обучения и управления распределенными командами.

RemoteOK — Remote OK — это ежедневный список вакансий, с которыми можно работать удаленно.

Удаленная техническая работа — удаленная техническая работа направлена ​​на предоставление наиболее полного ресурса удаленной работы для разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и инженеров службы поддержки.

Remotive — Remotive — это еженедельный информационный бюллетень по удаленным советам и вакансиям, который рассылается более чем 10 000 удаленным работникам в более чем 700 городах, вместе с Доска объявлений о вакансиях.

RubyNow — С 2005 года RubyNow пользуется доверием на Ruby-форуме по трудоустройству с более чем 5 370 вакансиями.

Skillbridge — Skillbridge предоставляет клиентам по запросу доступ к «скрытому рынку» элитных бизнес-фрилансеров высшего уровня через их интеллектуальную онлайн-платформу. Нанимайте опытных консультантов, экспертов и специалистов, которые вам нужны для краткосрочных контрактов, без накладных расходов консалтинговых фирм или сложностей, связанных с торговыми площадками на основе аукционов.

Skip the Drive — Наша цель — предоставить тем, кто ищет профессиональную работу на дому, бесплатную, простую и беспроблемную услугу, которая поможет в поиске работы.Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, ищущим возможности для неполного рабочего дня, или кем-то, кто ищет варианты на полный рабочий день, мы поможем вам.

Stackjobs — StackJobs.io — это доска объявлений о вакансиях, посвященных вакансиям, связанным с OpenStack.

TechMeAbroad — Найдите работу своей мечты в стране своей мечты. (Они перечисляют только вакансии от технологических стартапов и технологических компаний, которые будут нанимать вас из-за границы.)

TeleAssistants — Найдите законные возможности для работы на дому, полный или неполный рабочий день, по контракту с компаниями со всего мира.

Virtual Vocations — Virtual Vocations — это служба по трудоустройству, которая предоставляет ищущим работу вручную отобранных потенциальных клиентов для работы на дому, которые предлагают реальную оплату за реальную работу. Все вакансии, которые мы предлагаем, от управления аккаунтом до письма, предполагают некоторую форму удаленной работы или виртуальную работу.

Мы работаем удаленно — лучшее место для поиска и составления списка вакансий, которые не ограничены поездками или конкретным географическим регионом. Найдите самых квалифицированных людей в самых неожиданных местах: Нанимайте удаленно!

Работа на дому — удаленная доска объявлений для технических специалистов

Работа на дому — WFH.io — это доска объявлений, специализирующаяся на удаленных рабочих местах в сфере цифровых технологий и технологий.

Рабочие кочевники — тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для современного рабочего кочевника.


Бонус:

Раздел «Кто нанимает» на Hackernews

Огромный список из более чем 100 компаний, которые нанимают удаленно!

TalentBoard — Бесплатная рассылка вашего резюме в более чем 300 компаний для поиска удаленной работы


Это должно помочь вам начать работу! Обязательно проверяйте их все чаще, так как разные вакансии будут размещены в разных местах (даже если будет пересечение.)

Удачи в поисках работы, товарищ странник!

Был ли у них какой-либо опыт, о котором должны знать наши читатели? Мы что-нибудь пропустили? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Забронируйте бесплатный звонок с одним из наших сотрудников ROCeteer, чтобы помочь развитию вашего бизнеса, пока не закончатся все места!

Как объяснить, что вы хотите работать удаленно

Уважаемый реальный рекрутер,

Как мне сообщить, что я ищу удаленную работу, в сопроводительном письме или заявлении при подаче заявления на вакансию, в которой это указано есть удаленные варианты?

Подпись,
Запрос удаленного доступа

Уважаемый запрашивающий удаленный,

Отличный вопрос!

Перво-наперво. Я не предлагаю упоминать удаленную работу в сопроводительном письме, если компания прямо не упоминает о возможности где-то в описании должности или на своем веб-сайте.

В сценарии, когда компания не обращает внимания на отдаленные возможности, я бы посоветовал подождать, пока вы приземлитесь, и выиграете собеседование в первом раунде. Если вы не за горами, компания может быть более открыта для гибкой и удаленной работы.

Но не удивляйтесь, если компания не согласится с этой идеей. Многие компании по-прежнему предпочитают более традиционное личное общение. Поэтому, если ваша цель — удаленная работа, ориентируйтесь на компании, которые особо выделяют это как преимущество.

В тех случаях, когда компания четко представляет свои варианты удаленной работы (что звучит так, как будто они есть в вашей ситуации), обязательно укажите свои пожелания в отношении удаленной работы в сопроводительном письме.

Для этого положительно свяжите свое желание работать удаленно с компанией. Например, напишите, как бы вы хотели работать в такой позитивной компании, которая предлагает такие преимущества, как удаленная работа, особенно с учетом того, что именно такую ​​рабочую среду вы ищете при следующей возможности.Изложение ваших страстных причин, по которым вы хотите работать в этой компании, особенно важно для того, чтобы ваше сопроводительное письмо произвело хорошее впечатление.

Кроме того, если компания предлагает удаленную работу, но это все еще не является нормой, вы можете использовать свое сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать, почему вы можете быть фантастическим удаленным работником.

Подчеркните свой предыдущий опыт удаленной работы с поддающимися количественной оценке успехами. Большинство менеджеров по найму быстро просматривают сопроводительные письма, поэтому вы хотите привлечь их внимание убедительными примерами предыдущих побед.Проведите мозговой штурм, какие навыки необходимы удаленному работнику, а затем выделите их соответствующим образом. Вы можете привлечь внимание к своим превосходным навыкам самомотивации или своей способности эффективно управлять своим временем.

Также помните, что большая часть удаленной работы — это эффективное общение. Сопроводительное письмо — это первое впечатление, которое вы произведете о своем стиле общения и способностях. Это означает, что вам нужно убедиться, что он убедителен, краток и точно отражает то, как вы будете общаться на работе.

Если вы можете сделать это в сопроводительном письме, вы дадите понять — уважительно и профессионально — каковы ваши карьерные цели. Как и при любом другом поиске работы, оттуда работодатель должен решить, совпадают ли ваши желания и амбиции с тем, что они ищут в кандидате. Удачи!

Эта статья является частью серии «Спросите эксперта» — колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные проблемы в карьере. Наши специалисты с радостью ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете задать их, отправив нам электронное письмо по адресу editor (at) themuse (dot) com и указав в строке темы «Спросите настоящего рекрутера».