Удаленная работа для начинающих: кем работать, если ничего не умеешь

Содержание

Удаленная работа для начинающих. Более 100 вакансий на Remowork

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ

г. Воронеж «01» апреля 2019г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) относится к сайту «Remowork», расположенному

по адресу http://165.22.24.103/, и ко всем соответствующим сайтам, связанным с сайтом http://165.22.24.103/ .

1.2. Сайт «Remowork» (далее – Сайт) является собственностью ИП Гордеев Р.А.

1.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией сайта «Remowork» (далее – Администрация сайта) и Пользователем данного Сайта.

1.4. Администрация сайта оставляет за собой право в любое время изменять, добавлять или удалять пункты настоящего Соглашения без уведомления Пользователя.

1.5. Продолжение использования Сайта Пользователем означает принятие Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.

1.6. Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕРМИНОВ

2.1. Перечисленные ниже термины имеют для целей настоящего Соглашения следующее значение:

2.1.1 «Remowork» – сайт, расположенный на доменном имени http://165.22.24.103/, осуществляющий свою деятельность посредством Интернет-ресурса и сопутствующих ему сервисов.

2.1.2. Remowork – сайт, содержащий информацию о Товарах, Продавце, позволяющий осуществить выбор, заказ и (или) приобретение Товара.

2.1.3. Администрация сайта Remowork – уполномоченные сотрудники на управления Сайтом, действующие от имени ИП Гордеев Р.А..

2.1.4. Пользователь сайта Remowork (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт.

2.1.5. Содержание сайта Remowork (далее – Содержание) — охраняемые результаты интеллектуальной деятельности, включая тексты литературных произведений, их названия, предисловия, аннотации, статьи, иллюстрации, обложки, музыкальные произведения с текстом или без текста, графические, текстовые, фотографические, производные, составные и иные произведения, пользовательские интерфейсы, визуальные интерфейсы, названия товарных знаков, логотипы, программы для ЭВМ, базы данных, а также дизайн, структура, выбор, координация, внешний вид, общий стиль и расположение данного Содержания, входящего в состав Сайта и другие объекты интеллектуальной собственности все вместе и/или по отдельности, содержащиеся на сайте сайта.

ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю сайта доступа к содержащимся на Сайте Товарам, контенту и оказываемым услугам.

3.1.1. сайт предоставляет Пользователю следующие виды услуг (сервисов):

∙ доступ к электронному контенту на платной основе, с правом приобретения (скачивания), просмотра контента;

∙ доступ к средствам поиска и навигации сайта;

∙ предоставление Пользователю возможности размещения сообщений, комментариев, рецензий Пользователей, выставления оценок контенту сайта;

∙ доступ к информации о Товаре и к информации о приобретении Товара на платной основе;

∙ иные виды услуг (сервисов), реализуемые на страницах сайта.

3.1.2. Под действие настоящего Соглашения подпадают все существующие (реально функционирующие) на данный момент услуги (сервисы) сайта, а также любые их последующие модификации и появляющиеся в дальнейшем дополнительные услуги (сервисы) сайта.

3.2. Доступ к сайту предоставляется на бесплатной основе.

3.3. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

3.4. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Администрация сайта вправе:

4.1.1. Изменять правила пользования Сайтом, а также изменять содержание данного Сайта. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте.

4.1.2. Ограничить доступ к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения.

4.1.3. Изменять размер оплаты, взимаемый за предоставление доступа к использованию сайта сайта. Изменение стоимости не будет распространяться на Пользователей, имеющих регистрацию к моменту изменения размера оплаты, за исключением случаев, особо оговоренных Администрацией сайта Remowork.

4.2. Пользователь вправе:

4.2.1. Получить доступ к использованию Сайта после соблюдения требований о регистрациии оплате.

4.2.2. Пользоваться всеми имеющимися на Сайте услугами, а также приобретать любые Товары, предлагаемые на Сайте.

4.2.3. Задавать любые вопросы, относящиеся к услугам сайта по почте [email protected]

4.2.4. Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4.3. Пользователь Сайта обязуется:

4.3.1. Предоставлять по запросу Администрации сайта дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к предоставляемым услугам данного Сайта.

4.3.2. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.

4.3.3. Не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу Сайта.

4.3.4. Не распространять с использованием Сайта любую конфиденциальную и охраняемую законодательством Российской Федерации информацию о физических либо юридических лицах, а так же информацию запрещенную в РФ.

4.3.5. Избегать любых действий, в результате которых может быть нарушена конфиденциальность охраняемой законодательством Российской Федерации информации.

4.3.6. Не использовать Сайт для распространения информации рекламного характера, иначе как с согласия Администрации сайта.

4.3.7. Не использовать сервисы сайта сайта с целью:

4.3.7. 1. загрузки контента, который является незаконным, нарушает любые права третьих лиц; пропагандирует насилие, жестокость, ненависть и (или) дискриминацию по расовому, национальному, половому, религиозному, социальному признакам; содержит недостоверные сведения и (или) оскорбления в адрес конкретных лиц, организаций, органов власти.

4.3.7. 2. побуждения к совершению противоправных действий, а также содействия лицам, действия которых направлены на нарушение ограничений и запретов, действующих на территории Российской Федерации.

4.3.7. 3. нарушения прав несовершеннолетних лиц и (или) причинение им вреда в любой форме.

4.3.7. 4. ущемления прав меньшинств.

4.3.7. 5. представления себя за другого человека или представителя организации и (или) сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников данного сайта.

4.3.7. 6. введения в заблуждение относительно свойств и характеристик какого-либо Товара из каталога сайта, размещенного на Сайте.

4.3.7. 7. некорректного сравнения Товара, а также формирования негативного отношения к лицам, (не) пользующимся определенными Товарами, или осуждения таких лиц.

4.4. Пользователю запрещается:

4.4.1. Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания Сайта данного сайта;

4.4.2. Нарушать надлежащее функционирование Сайта;

4.4.3. Любым способом обходить навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения любой информации, документов или материалов любыми средствами, которые специально не представлены сервисами данного Сайта;

4.4.4. Несанкционированный доступ к функциям Сайта, любым другим системам или сетям, относящимся к данному Сайту, а также к любым услугам, предлагаемым на Сайте;

4.4.4. Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или в любой сети, относящейся к Сайту.

4.4.5. Выполнять обратный поиск, отслеживать или пытаться отслеживать любую информацию о любом другом Пользователе Сайта.

4.4.6. Использовать Сайт и его Содержание в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации, а также подстрекать к любой незаконной деятельности или другой деятельности, нарушающей права сайта или других лиц.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САЙТА Remowork

5.1. Сайт и Содержание, входящее в состав Сайта, принадлежит и управляется Администрацией сайта.

5.2. Содержание Сайта не может быть скопировано, опубликовано, воспроизведено, передано или распространено любым способом, а также размещено в глобальной сети «Интернет» без предварительного письменного согласия Администрации сайта.

5.3. Содержание Сайта защищено авторским правом, законодательством о товарных знаках, а также другими правами, связанными с интеллектуальной собственностью, и законодательством о недобросовестной конкуренции.

5.4. Приобретение Товара, предлагаемого на Сайте, может потребовать создания учётной записи Пользователя.

5.5. Пользователь несет персональную ответственность за сохранение конфиденциальности информации учётной записи, включая пароль, а также за всю без исключения деятельность, которая ведётся от имени Пользователя учётной записи.

5.6. Пользователь должен незамедлительно уведомить Администрацию сайта о несанкционированном использовании его учётной записи или пароля или любом другом нарушении системы безопасности.

5.7. Администрация сайта обладает правом в одностороннем порядке аннулировать учетную запись Пользователя, если она не использовалась более количество месяцев календарных месяцев подряд без уведомления Пользователя.

5.7. Настоящее Соглашение распространяет свое действия на все дополнительные положения и условия о покупке Товара и оказанию услуг, предоставляемых на Сайте.

5.8. Информация, размещаемая на Сайте не должна истолковываться как изменение настоящего Соглашения.

5.9. Администрация сайта имеет право в любое время без уведомления Пользователя вносить изменения в перечень Товаров и услуг, предлагаемых на Сайте, и (или) в цены, применимые к таким Товарам по их реализации и (или) оказываемым услугам сайтом.

5.10. Документы, указанные в пунктах 5.10.1 — 5.10.4 настоящего Соглашения регулируют в соответствующей части и распространяют свое действие на использование Пользователем Сайта. В настоящее Соглашение включены следующие документы:

5.10.1. Политика конфиденциальности;

5.10.2. Договор купли-продажи товаров дистанционным способом;

5.10.3. Заявка на оформление заказа;

5.10.4. Предложения и замечания.

5.11. Любой из документов, перечисленных в пункте 5.10. настоящего Соглашения может подлежать обновлению. Изменения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1. Любые убытки, которые Пользователь может понести в случае умышленного или неосторожного нарушения любого положения настоящего Соглашения, а также вследствие несанкционированного доступа к коммуникациям другого Пользователя, Администрацией сайта не возмещаются.

6.2. Администрация сайта не несет ответственности за:

6.2.1. Задержки или сбои в процессе совершения операции, возникшие вследствие непреодолимой силы, а также любого случая неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах.

6.2.2. Действия систем переводов, банков, платежных систем и за задержки связанные с их работой.

6.2.3. Надлежащее функционирование Сайта, в случае, если Пользователь не имеет необходимых технических средств для его использования, а также не несет никаких обязательств по обеспечению пользователей такими средствами.

НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ

7.1. Администрация сайта вправе раскрыть любую собранную о Пользователе данного Сайта информацию, если раскрытие необходимо в связи с расследованием или жалобой в отношении неправомерного использования Сайта либо для установления (идентификации) Пользователя, который может нарушать или вмешиваться в права Администрации сайта или в права других Пользователей Сайта.

7.2. Администрация сайта имеет право раскрыть любую информацию о Пользователе, которую посчитает необходимой для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности ИП Гордеев Р.А., Пользователей.

7.3. Администрация сайта имеет право раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.

7.4. Администрация сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и (или) заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки или проблемы.

7.5. Администрация сайта не несет ответственности перед Пользователем или третьими лицами за прекращение доступа к Сайту в случае нарушения Пользователем любого положения настоящего Соглашения или иного документа, содержащего условия пользования Сайтом.

РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. В случае возникновения любых разногласий или споров между Сторонами настоящего Соглашения обязательным условием до обращения в суд является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня ее получения, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При невозможности разрешить спор в добровольном порядке любая из Сторон вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. Любой иск в отношении условий использования Сайта должен быть предъявлен в течение срок после возникновения оснований для иска, за исключением защиты авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта. При нарушении условий данного пункта любой иск или основания для иска погашаются исковой давностью. Все иски необходимо подавать в Арбитражный суд Воронежской области.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация сайта не принимает встречные предложения от Пользователя относительно изменений настоящего Пользовательского соглашения.

9.2. Отзывы Пользователя, размещенные на Сайте, не являются конфиденциальной информацией и могут быть использованы Администрацией сайта без ограничений.

Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты [email protected].

Объявления | Другое

Результаты 1 — 20 из 310:

Вакансии / Другое

01.10.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Вакансии / Другое

30.09.2021

Удаленная работа: Советы для начинающих | Стиль жизни

21 августа 2019 г.

Многие хотят работать удаленно, но не все считают, что готовы к этому. Очень часто люди задают вопрос: «Как начать работать удаленно, если у меня нет опыта?». На самом деле для начала вам нужно очень немногое, обычно для старта достаточно уметь:

Пользоваться ноутбуком
Искать информацию в интернете
Общаться в чатах
Лайкать и комментировать посты в соцсетях
Фотошопить простые картинки
Переводить с английского

10 профессий для начинающих удаленщиков

1. Менеджер «Директа» в Instagram

На этой должности вы должны будете отвечать на сообщения подписчиков и потенциальных клиентов, отделять важные сообщения от неважных и спама, готовить ответы, согласовывать с брендом или блогером, которому принадлежит аккаунт.

2. Менеджер по поддержке клиентов

Многие онлайн-школы, рекламные агентства и сервисы доставки ищут таких менеджеров. На этой должности требуется отвечать на сообщения действующих и потенциальных клиентов в соцсетях, мессенджерах и по электронной почте. Чаще всего общение проходит по готовому скрипту.

3. Менеджер интернет-магазина

Здесь потребует обрабатывать входящие заказы и общаться с клиентами через сайт, добавлять данные заказа в CRM и иногда обновлять списки товаров.

4. Гострайтер

Гострайтеры занимаются тем, что пишут комментарии к статьям, оставляют отзывы к товарам и ставят лайки записям.

5. Модератор

Практически любой сайт или сервис со страницами в соцсетях нуждается в модераторе. От него требуется удалять спам, неуместные и нецензурные комментарии, а также принимать или отклонять заявки, статьи или сообщения на сайте.

6. Расшифровщик

Многие медиа-агентства и студии монтажа ищут удаленщиков, от которых не требуется ничего сложного: расшифровать аудиозапись или видеоролик в текстовый документ. Иногда требуется составлять субтитры.

7. Помощник SEO-специалиста

Многие SEO-специалисты ищут помощников на мелкие задачи: готовить техническое задание копирайтеру, вести проекты в CRM-cистеме, добавлять ключи в парсер позиций.

8. Специалист технической поддержки

Банкам и сервисам нужны и те, кто готов разговаривать голосом: обрабатывать запросы клиентов, решить их проблемы или перенаправлять к нужному специалисту.

9. Менеджер заявок

От вас потребует собирать и обрабатывать заявки, поступающие через сайт, форму или CRM-систему, редактировать или заполнять вручную таблицы Excel.

10. Дизайнер мемов

Да, есть даже такая вакансия. Все, что потребуется — создавать забавные картинки для соцсетей.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен. Много эксклюзивных историй, полезных материалов и красивых фото.

где и как найти работу?

Всемирная сеть интернет привлекает все больше пользователей буквально ежедневно.

Стоит отметить, что тут можно найти многочисленные возможности и перспективы для каждого, вне зависимости от направления, в котором осуществляется поиск. Тут можно найти необходимую информацию по множеству вопросов, а также — рассматривать разнообразные варианты сайтов для общения, проведения свободного времени, а также — получения дополнительного заработка. Рекомендуется отметить, что многие пользователи уже работают во всемирной сети, в том числе — используют ее в качестве основного метода заработка.

Сегодня всемирная сеть интернет может обеспечивать значительное количество направлений для заработка. Каждый выбирает для себя наиболее оптимальные. Тем не менее, даже после получения необходимых знаний в выбранном направлении, новички сталкиваются с трудностями в поисках первой работы. Именно поэтому, они желают узнать, где можно найти удаленную работу, чтобы выполнять все рабочие обязанности в комфортных условиях. Если ориентироваться на источник, можно обнаружить множество актуальных тактик, которые помогут выйти на первые направления для заработка.

Где найти работу удаленно для новичков

Если человек только получил минимальные знания в выбранной области, но уже готов действовать и начать зарабатывать, у него появляется множество вопросов о том, где можно найти такие источники дохода. Сегодня специалисты рекомендуют обратить внимание на следующие:

Специализированные профильные платформы для профессионалов из определенного направления. Там создаются разнообразные заказы, которые обеспечивают возможность постепенно брать их и выполнять, чтобы получать стабильный доход.
Профильные ресурсы по поиску работы удаленно. Есть множество открытых вакансий в интернете, которые позволяют осуществить трудоустройство официально, без дополнительных забот, как при работе в офисе.
Специальные тематические форумы, группы в социальных сетях. Там также публикуются разнообразные заказы, а также — вакансии для постоянного заработка. Каждый может ориентироваться по собственному уровню навыков, чтобы определить оптимальные.

Harvard Business Review Россия

Из-за коронавируса многие российские работодатели задумываются о переходе на удаленный режим работы. Главные вопросы, которые при этом возникают у менеджеров и их подчиненных, — как сохранить эффективность, совместить рабочие обязанности с личными делами и уберечь себя от всевозможных отвлекающих факторов, которые практически неизбежно возникают перед человеком, если он остается дома.

В помощь начинающим удаленным сотрудникам мы собрали материалы из архива HBR Россия, которые помогут эффективно спланировать работу и личное время. Несколько из них можно читать и смотреть бесплатно, остальные доступны для тех, кто оформил онлайн-подписку. Желаем вам познавательного чтения и здоровья.

Как работать из дома и не отвлекаться

Никаких поездок на работу и обратно. Никаких внезапных совещаний. Никакого дресс-кода. Удаленная работа может казаться прекрасной мечтой, пока на ее пути не встает наша личная жизнь. Ее можно легко игнорировать в офисе, но дома бывает сложно провести грань между личным и рабочим временем.

Представьте, как в разгар работы над проектом вам звонит друг. Вы понимаете, что должны закончить работу, но ведь невежливо отказываться от разговора, если вы в принципе можете поговорить. Или вспомните, как при составлении плана на день вам приходится решать, куда втиснуть свои личные дела. Кажется, что загрузка стиральной машины в середине дня много времени не займет, но в действительности это время находится только поздно вечером. В итоге совершенно непонятно, когда же вы заняты, а когда свободны. Вот несколько советов, которые помогут сделать удаленную работу более продуктивной и приятной независимо от того, работаете ли вы дома каждый день или время от времени. Читать статью

Как эффективно сотрудничать с удаленной командой: объясняем за две минуты

Эффективность на расстоянии

Коммуникации на расстоянии — это всегда непросто. Вот несколько примеров, которые, скорее всего, вам знакомы.10 часов вечера, корпоративный юрист получает сообщение от коллеги и задается (уже в который раз) вопросом: а существует ли протокол, касающийся обсуждения рабочих моментов в столь поздний час? После затянувшегося и продуктивного ужина с клиентом руководитель рекламного отдела открывает электронное письмо от своего босса, который напоминает ему о необходимости вовремя отчитаться о своих расходах. Раздраженный микроменеджментом, он немедленно отвечает, не выбирая выражений. Во время еженедельной телеконференции сотрудник, работающий удаленно, никак не может понять: коллега действительно находится в режиме mute, так как слишком медлит с ответом, или просто не обращает внимания на разговор?

Люди, которые работают в удаленных командах, постоянно сталкиваются с этими проблемами. По оценкам Института Гэллапа и Бюро статистики труда США, 22% американцев работают из дома, почти 50% из них – в удаленных или виртуальных командах. Рабочие процессы сдвигаются в иную плоскость, так что нам приходится подстраивать под них наше поведение и навыки. Почему работа в удаленных командах требует новых коммуникационных навыков? Чего не хватает в наших сообщениях, электронных письмах, групповых звонках и других онлайн-коммуникациях? Читать статью

«Наши сотрудники могут работать где угодно и когда угодно»: как миллиардеры Дмитрий и Игорь Бухманы управляют распределенными командами

Компанию Playrix мы с моим старшим братом Игорем создали в 2004 году. Мы тогда жили в Вологде и занимались разработкой игр для компьютеров, а потом и для мобильных устройств. Изначально наша компания ничем не отличалась от других — все сотрудники работали в одном офисе. Когда штат вырос до 100 человек, искать новых людей стало труднее. Мы начали привлекать разработчиков из других городов, к нам приезжали даже из Москвы и Санкт-Петербурга. Но это было промежуточное решение — далеко не все профессионалы соглашались на релокацию, и нужен был другой выход. Скажем, переехать в какой-то крупный город, как часто делают региональные предприниматели. Но собрать всех специалистов в одном месте все равно непросто. Тогда в качестве эксперимента мы решили сотрудничать с людьми дистанционно. Сначала привлекли художников из других городов, и с ними удалось сработаться. Потом появились удаленные программисты, аналитики, геймдизайнеры. Мы поняли, что так можно работать вообще с любыми специалистами. Читать статью

Как совместить работу из дома и воспитание детей

Наконец-то у вас появилась возможность трудиться удаленно. Может быть, это связано с вашей новой работой или структурными изменениями в организации. Возможно, удаленная работа — часть корпоративной программы по достижению баланса между работой и личной жизнью. А может, вы несколько месяцев убеждали в этом ваше руководство и добились своего. В любом случае вы выиграли приз, о котором мечтают многие работающие родители. Вам больше не нужно тратить время на дорогу и бороться с отвлекающими факторами в офисе. Больше никто не будет смотреть на вас косо, когда вы по-тихому уходите домой, чтобы повести ребенка к педиатру. Теперь есть только вы, ваш уютный домашний офис и возможность проводить больше времени с детьми. Но сейчас пора поговорить о проблемах. Читать статью

Отпустите сотрудников из офиса

Руководители часто опасаются, что удаленные сотрудники будут меньше работать вследствие многозадачности, возникающей при наложении личных обязанностей и работы. Также имеются опасения, что эффектом дистанционной работы может стать снижение уровня общения и взаимодействия между коллегами и ограничение процесса неформального обучения, которое обычно происходит в офисе. Что же должны учитывать руководители при внедрении программ удаленной работы без территориальных ограничений или любых дистанционных вариантов в более широком смысле? Вот несколько рекомендаций. Читать статью

Как работать удаленно без определенных навыков

Автор статьи: Судаков А.П.

Ежедневно работу в сети ищут тысячи людей. Люди в поиске удаленной работы, которая не предполагает владение какими-либо сложными профессиональными навыками. В сети можно найти множество вариантов. Для того, чтобы определится с вакансией, стоит продумать подходящие для себя обязанности. Для этого важно уметь трезво оценивать собственные знания. Любой взрослый человек имеет опыт в поиске информации в Интернете. Именно поэтому он обязательно что-то умеет. Для того, чтобы найти работу в сети, нужно уметь: обрабатывать фото, общаться с людьми, знать основной функционал компьютера.

Нужно составить список своих умений. В данном случае пригодится поставленный голос, умение постить посты в социальных сетях, умение обрабатывать информацию. Лучше записать как можно больше пунктов. Это поможет правильно сориентироваться. Кроме того, следует определиться со сферой деятельности. У новичка обязательно будет выбор вакансий, которые связаны с регулярными телефонными звонками. Для начала можно выбрать работу по обработке холодной базы клиентов.

Сфер будет несколько: образование, иностранные языки, маркетинг, дизайн. На начальных этапах лучше не выбирать аналитику и финансовые отрасли. Сотрудник должен обладать профессиональными навыками.

В противном случае ничего не получится. К сожалению, на данный момент участились случаи мошенничества относительно перепечатывания документов. Это мошенники. Подобные объявления лучше обходить стороной. В противном случае есть вероятность потерять личное время и ничего не заработать.

Основные профессии в сети для начинающих

Менеджер аккаунта в социальных сетях

Многие бояться того, как они будут работать, если ничего не умеют. Для подобных случаев есть список наиболее востребованных профессий, которым можно обучится с нуля. В обязанности удаленного сотрудника входит: ответ на сообщения пользователей, которые отправляются в директ. В данном случае, сотруднику стоит отделить важные сообщения и ответить на них в первую очередь. Ответы могут требовать предварительного согласования с брендом, которому принадлежит аккаунт. Выбрать можно любой аккаунт, в зависимости от личных предпочтений.

На данный момент в социальных сетях множество магазинов, которые продают свои товары через Интернет. Устроиться на эту должность будет не сложно.

Главное – обладать хорошими коммуникативными навыками и писать без ошибок.

Менеджер поддержки клиентов

Можно устроиться менеджером, который отвечает на запросы клиентов. На данный момент эта профессия очень востребована. Достаточно хорошо разбираться в функционале современных социальных сетей, мессенджеров и приложений. Некоторые компании принимают запросы от клиентов по электронной почте. Как правило, подобное общение происходит по предварительно прописанному скрипту.

Если будут приходить какие-либо нетипичные вопросы, можно обратиться к коллегам, которые более опытны. Работать можно в онлайн-школах, рекламных агентствах, приложениях различных современных сервисов.

Менеджер интернет-магазина

Эта вакансия предполагает более детальное углубление в ассортимент товаров. Нужно будет обрабатывать входящие заказы и переписываться с клиентами посредством сайта.

Данные заказа нужно будет подгружать в специальную систему. Кроме того, нужно будет обновлять ассортимент представленных товаров на сайте, писать описание, добавлять картинки. Можно будет работать как на локальных марках одежды, так и в туристических фирмах.

Модератор

Вакансия предполагает мониторинг спама или неуместных комментариев, удаление хамских обращений в социальных сетях. Сотрудник будет полностью контролировать входящие сообщения в соответствии с пожеланиями заказчика. Модератор контента может управлять входящими заявками и отвечать на сообщения, которые поступают на сайт. Работа предлагается в основном рекламными агентствами.

Контент-менеджер

В данном случае специалист обновляет станицы сайта клиента текстами, а товары из каталога загружает с использованием картинок. Он придумывает описание для каждого отдельного товара. Работать можно в популярных интернет-магазинах.

Вывод

Любая вакансия требует от сотрудника усидчивости и ответственности. Без обучения освоить новую профессию вряд ли получится.

Именно поэтому стоит уделить особое внимание начальному этапу сотрудничества с заказчиком.

Любые возникающие вопросы стоит обсудить в начале работы. Для того, чтобы успешно работать с популярными торговыми площадками, нужно научиться вежливо общаться с людьми.

Поскольку конкуренция на удаленной работе всегда высока, лучше периодически улучшать свои навыки и стремится к новым достижениям.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Российские компании стали чаще предлагать удаленную работу — Российская газета

Число вакансий, изначально предполагающих исключительно удаленный формат работы, в сентябре выросло в полтора раза по сравнению с августом. Только по столице за сентябрь таких предложений появилось семь тысяч, в целом по стране — почти 26 тысяч, что стало рекордом, сообщает рекрутинговый сервис HeadHunter.

Чаще всего вакансии с «удаленко»й в этом году можно встретить в IT, телекоме, продажах, категории «начало карьеры», административном персонале и маркетинге, отметили аналитики сервиса. Также среди заведомо удаленных работников оказались педагоги, финансисты, журналисты, дизайнеры и продюсеры.

Присутствие в офисе сегодня сопряжено со многими ограничениями — по количеству персонала, состоянию здоровья, необходимому тестированию, маскам и перчаткам, напомнила эксперт Ассоциации частных агентств занятости Жанна Волкова. На ее взгляд, компании дешевле и удобнее привлекать сотрудников на «удаленке». Тем более в ситуации, когда из дома трудятся от 20% до 80% офисных работников.

Рост вакансий с постоянным удаленным форматом работы наблюдается с мая, говорит руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. «Продолжающийся рост доли вакансий с удаленкой свидетельствует, что этот формат прочно закрепился в российских компаниях как минимум до конца года и в дальнейшем может стать таким же распространенным, как работа в офисе в тех сферах бизнеса, где ее применение не влечет снижение эффективности», — предполагает она.

При этом доля таких вакансий остается небольшой — в сентябре, по данным HeadHunter, — 3,5%, в августе — 3,7%. Для сравнения, в сентябре 2019 года вакансий с удаленкой было 2%.

«В нашем сентябрьском исследовании по этой теме 89% компаний отметили, что их сотрудники на «удаленке» мобилизовались и показали высокую эффективность, — отмечает заместитель гендиректора компании ANCOR Татьяна Баскина. — Однако «удаленка» — не панацея и не решает 100% проблем управления эффективностью. Оптимальным решением бизнес (76% респондентов) считает гибридную — частично дистанционную — занятость».

Компании, проведшие лето в удаленном доступе, с началом осени стали возвращать персонал на стационарные рабочие места. По опросам hh.ru, доля таких организаций составила 83% (для сравнения, в июле — 76%). При этом 45% компаний еще не завершили возвращение в офисы полностью, а в каждой десятой — даже не начинали, хотя и планируют. Еще 7% опрошенных сказали, что их сотрудники трудятся удаленно и твердых планов по возврату к очному присутствию у них нет. Полностью восстановили доковидный формат лишь 39% работодателей.

Рост числа заболевших COVID-19 замедлит поэтапный возврат сотрудников в офисы, полагают аналитики HeadHunter. Они считают, что сейчас оптимальным решением может стать сохранение удаленного формата работы для части сотрудников либо совмещение форматов дом/офис по желанию сотрудников.

11 Работа на дому начального уровня Работа для начинающих

Несмотря на распространенное предположение, существует множество рабочих мест начального уровня на дому, для которых требуется совсем немного, до без предыдущего опыта и оплаты счетов.

Одна из самых распространенных вещей, которые мои читатели и друзья в блоге говорят мне, — это то, что им понравится удаленная работа , но у них нет необходимых навыков. Их текущая работа не дает права на удаленную работу, поэтому они убеждены, что не смогли бы найти другую работу в Интернете без навыков.

Это неправильно.

Ознакомьтесь со следующим списком и получите вдохновение от отличных онлайн-вакансий начального уровня!

Знаете ли вы, что, согласно опросу FlexJobs, 85% всех опрошенных миллениалов хотят 100% своего времени работать на дому? Достаточная причина для создания большего количества удаленных рабочих мест начального уровня.

Что такое работа начального уровня для работы на дому?

Итак, мы находимся на одной странице:

Удаленная работа или работа из дома — это любой тип работы, который можно выполнять полностью онлайн.Если у вас есть компьютер / смартфон и надлежащее подключение к Интернету, вы можете выполнять эту работу из любой точки мира.

Позиции начального уровня обычно не требуют или требуют лишь небольшого опыта или навыков. Имейте в виду, что работа начального уровня не является высокооплачиваемой. Тем не менее, это отличный способ встать на ноги, улучшить свои навыки и получить больше опыта. Через некоторое время вы сможете запросить более высокие ставки.

Вот почему я рекомендую выбрать одну нишу, которая, по вашему мнению, вам подходит, придерживаться ее и стать экспертом.Не делайте этого и понемногу в долгосрочной перспективе, иначе вам будет сложно увеличить свой доход.

Дополнительный совет: Вы можете найти лучшие удаленные вакансии, как с частичной, так и с полной занятостью, на популярном веб-сайте вакансий FlexJobs.

Работа на дому начального уровня полный рабочий день

Хорошо, хорошо, хватит вступления. Вот работы, которые могут изменить вашу жизнь (немного драматично, я знаю, но это правда;).

1. Виртуальный помощник

Да, некоторые люди хотят нанимать только опытных виртуальных помощников.Но есть также множество общих позиций VA, которые не требуют от вас каких-либо особых навыков.

Возьмем, к примеру, меня. Я устроился на работу с нулевым опытом в этой сфере. И в этом не было необходимости. Моими основными задачами были такие вещи, как администрирование, бронирование авиабилетов или отелей, множество онлайн-исследований, внутреннее общение или некоторые задания по управлению проектами.

Если вы готовы изучать новое и умеете решать проблемы, вы должны уметь выполнять работу.

Если вы хотите узнать больше о том, что нужно для того, чтобы стать виртуальным помощником и как им стать, ознакомьтесь с публикацией по ссылке.

2. Преподавание английского языка

Еще одна отличная удаленная работа, которая часто не требует какого-либо опыта преподавания английского языка онлайн (или любого другого языка, на котором вы свободно говорите).

Языковые платформы, такие как Verbling или iTalki, постоянно ищут новых учителей. Некоторые из этих платформ требуют, чтобы вы были носителем языка и имели опыт преподавания, а другие — нет.

В большинстве случаев для подачи заявления вам также не нужен сертификат преподавателя, хотя он увеличивает ваши шансы на поступление.

Самое замечательное в этом: вы будете обучать языку на встречах один на один через сеансы Skype и можете составлять свое собственное расписание. Идеально подходит для всех, кто любит гибкость.

3. Служба поддержки клиентов

Служба поддержки клиентов — идеальная категория для поиска вакансий начального уровня для удаленных сотрудников. В то время как некоторые компании требуют от вас знаний в определенных областях, например для роли технической поддержки другие будут рады научить вас всему, что вам нужно знать о компании или продуктах, а также о любых возникающих у клиентов вопросах.

Важно, чтобы вы были дружелюбны, терпеливы и могли иметь дело с расстроенными или медленными клиентами. Если вы не хотите отвечать на звонки, вы также можете найти роли, которые связаны только с электронной почтой или живыми чатами.

Посетите такие компании, как The Chat Shop, Apptical, Convergys, LiveOps, Televated или Sedgwick, чтобы найти открытые вакансии удаленного обслуживания клиентов.

Отлично! Пожалуйста, проверьте свой почтовый ящик!

4. Content Writer

Моей первой полностью удаленной работой было написание контента.Я писал новостные статьи для радиостанции и освещал такие темы, как новые музыкальные релизы, международные события или сплетни о знаменитостях. Не очень гламурно, но отличная работа для начинающего писателя, чтобы получить некоторый опыт и узнать больше о профессиональном написании контента.

Да, существует множество открытых вакансий, которые требуют от вас многолетнего опыта, великолепно опубликованных статей и знаний в определенной области. Но есть компании и клиенты, которые с радостью принимают на работу новичка.

Конечно, на такой удаленной работе с вводом не разбогатеешь. Однако этого будет достаточно, чтобы набраться опыта и набраться опыта, чтобы вы могли вскоре подать заявку на более крупные концерты.

Некоторые из наиболее важных мест, где можно найти работу по написанию контента начального уровня, — это Textbroker, Blogging Pro, Online Writing Jobs или ProBlogger.

5. Content Moderator

Еще одна работа на дому, которую я выполнял в начале моей удаленной карьеры (как вы можете видеть, я делал почти все, что мог: D).

В качестве модератора контента вы просматриваете отзывы клиентов, форумы или страницы в социальных сетях и проверяете, соответствуют ли записи данным рекомендациям. Это означает, например, что вы должны удалить расистские комментарии, заблокировать пользователей, нарушающих правила, или попросить людей удалить свою личную информацию, такую как номера телефонов, перед публикацией обзора продукта.

Вы должны быть очень внимательны к деталям, а также быстро работать с большой грудой контента за определенное время. Гибкая работа на дому отлично подходит для застенчивых людей, потому что у вас практически нет прямого контакта с «настоящими» людьми.

Компании, которые, как известно, нанимают удаленных модераторов, — это, например, Crisp Thinking, Ignite Social Media, LiveWorld или The Social Element.

6. Менеджер социальных сетей

Прежде, чем вы начнете кричать на меня… Я знаю! Профессиональное управление социальными сетями — это то, чем вы можете заниматься без какого-либо опыта.

Однако существует довольно много стартапов, небольших компаний и предпринимателей, которым нужен кто-то, кто «только» позаботится о существующих стратегиях в социальных сетях.Под этим я имею в виду такие вещи, как ответы на комментарии или сообщения, исследование и обмен интересным контентом, планирование публикаций или создание привлекательной графики.

В основном любые задачи, которые достаточно просты, но требуют времени. Идеальные вещи для делегирования. И отличный способ получить больше опыта в управлении социальными сетями.

Хотите узнать больше о том, как стать менеджером социальных сетей? Ознакомьтесь с этим замечательным руководством Радики и Джонни из Fulltime Nomad.

7. Pinterest Manager и дизайнер булавок

Все больше и больше компаний осознают, насколько мощен Pinterest. Система визуального поиска привлекает огромный трафик на веб-сайты и блоги с небольшими вложениями или вообще без них.

Хотя вы можете использовать программы планирования, такие как Tailwind, вам все равно придется потратить немало времени, если вы хотите добиться успеха. Вот тогда в игру вступает помощник Pinterest.

Если у вас есть талант к дизайну, вы можете создавать булавки или шаблоны булавок для других.Или найдите интересные пины других пользователей и разместите их повторно. Найдите активные групповые доски и подайте заявку на присоединение к ним.

Успешная стратегия управления Pinterest включает множество задач, которые люди любят передавать помощникам. Достаточно часто они не требуют от вас большого опыта или навыков, которым нелегко научиться.

Зайдите в The Penny Hoarder, чтобы найти 10 компаний, которые нанимают менеджера Pinterest.

8. Переводчик

Если вы свободно говорите на другом языке, работа переводчиком может быть для вас идеальной работой на дому начального уровня.У меня не было никакого опыта до того, как я начала работать переводчиком. Вот почему мои оценки были очень низкими. Но через некоторое время я смог их увеличить и заработал на этом пару тысяч долларов. Неплохо для новичка.

Это также зависит от того, какую языковую комбинацию вы предлагаете и к каким переводам вы обращаетесь. Например, новичку будет легче найти работу, на которой вам нужно будет переводить общие тексты, например, роман. Здесь читаемость является приоритетом, а не академической статьей, где важнее точность.

Ваша конкуренция в таких комбинациях, как испанский / французский / немецкий на английский, также будет выше, чем когда вы сможете переводить с английского на такие языки, как японский или украинский.

Популярные места, где можно найти переводческую работу, — это Translators Cafe, Translator Base или Proz.

9. Корректор

Корректура — еще одна популярная работа начального уровня на дому. Если вы очень внимательны к деталям, очень дотошны и блестяще владеете грамматикой и орфографией, это может быть идеальной работой для вас.

Хотите знать, какие типы контента вам нужно будет корректировать? Буквально все! Романы, маркетинговые материалы, веб-сайты, диссертации, приложения… список бесконечен.

Особенно, когда у компаний нет большого бюджета, роль корректора совмещается с задачами редактирования. Например, если вы заметили, что структура текста может быть улучшена или если раздел необходимо сократить, вы также меняете это.

Если вы хотите узнать больше о корректуре, ознакомьтесь с этим замечательным руководством Энджи из книги «Работа на дому, жена».

10. Транскрипция

Транскрипция — это также отличная работа на дому, и часто вы найдете должности начального уровня и в этой области.

Вы получите аудиозаписи, которые вам нужно будет слушать и записывать то, что вы слышите. Чтобы добиться успеха в этой работе, вам необходимо иметь хороший слух и навыки набора текста. Контент может быть практически из любой области, которую вы можете себе представить.

Для более специфических областей, например, медицинской транскрипции, вам потребуется специальное образование.Просто потому, что вы услышите много технических терминов, которые «нормальный» может не знать.

Если вас интересуют вакансии по транскрипции, обратите внимание на такие компании, как Babbletype, AccuTranGlobal, Daily Transcription, Scribie или Transcribe Me.

11. Ввод данных

Задания по вводу данных можно легко выполнять из дома и часто не требуют никакого опыта. Некоторым могут потребоваться знания в определенной области, но есть также много общих позиций.

Опять же, вы должны быть очень внимательны к деталям и уметь печатать сверхбыстро без ошибок.Кроме того, будьте готовы целый день смотреть на таблицы Excel или огромные базы данных. Не всем понравится.

Великие компании, предлагающие удаленный ввод данных, — это, например, Clickworker, Dion Data Solutions, Mechanical Turk или SigTrack.

Если вы ищете удаленную работу, которая особенно хорошо работает для интровертов, ознакомьтесь со связанной публикацией!

Где найти открытые удаленные вакансии?

Во-первых, вы должны решить, хотите ли вы работать фрилансером и предлагать свои услуги клиентам.Или если вы предпочитаете постоянный контракт и хотите найти работодателя.

Как только вы узнаете, какую работу хотите устроиться, у вас будет несколько вариантов:

1. Социальные сети

Группы в Twitter или Facebook — отличные места для поиска потенциальных рабочих мест. Отправляйте твиты с конкретными хэштегами, рассказывая, какую работу вы ищете, или проверяйте группы, такие как удаленная работа и рабочие места для цифровых кочевников, удаленные и командировочные задания или вакансии виртуальных помощников.

2. Сеть

Работа в сети — всегда отличная идея.Свяжитесь с бывшими работодателями или коллегами и узнайте, смогут ли они вам в дальнейшем помочь. Может, старый друг по колледжу? Кроме того, зайдите в LinkedIn, свяжитесь с инсайдерами отрасли и найдите открытые вакансии.

3. Прямой подход

Если у вас есть компания, в которой вы хотели бы работать, вы можете отправить незапрашиваемое заявление. Погуглите и посмотрите, сможете ли вы найти потенциальных клиентов, которые нанимали на аналогичные должности в прошлом, и предложите им предложения.

Если вы хотите узнать, какие компании известны своим дружелюбием к удаленной работе, ознакомьтесь с этой статьей, в которой представлены более 150 компаний, предлагающих работу на дому.

4. Онлайн-доски объявлений о вакансиях

Существует множество онлайн-форумов по трудоустройству, которые предлагают все виды удаленных рабочих мест. Просто упомяну несколько:

Если вы хотите проверить больше удаленных форумов по трудоустройству, взгляните на связанный пост, в котором перечислены 47 лучших из существующих.

Готовы к удаленной работе начального уровня?

Я надеюсь, что этот список дал вам некоторые идеи и вдохновение относительно того, какую работу начального уровня вы могли бы выполнять на дому.К счастью, все больше и больше компаний готовы предложить гибкую работу своим сотрудникам и фрилансерам. Это означает, что пул потенциальных онлайн-вакансий постоянно растет.

Независимо от того, какого вы возраста, какого у вас опыта или навыков, у вас все еще есть много возможностей уйти от дел и сменить карьеру.

Если вам нужна дополнительная помощь в поиске подходящей удаленной работы, ознакомьтесь с моим популярным онлайн-курсом «От нуля до успеха в удаленной работе». Этот курс шаг за шагом научит вас, как найти удаленную работу, которую вы любите и которая оплачивает счета — даже без предыдущего опыта или без особой технической подкованности.Не ждите больше — начните свой новый удаленный образ жизни уже сегодня!

15 компаний, нанимающих для удаленной работы начального уровня

Ищем пульт начального уровня Мы исследовали компании, которые обычно нанимают, а также отрасли, которые идеально подходят для новых выпускников.

Поиск работы начального уровня или работы, не требующей опыта, — это увлекательный обряд посвящения, который также может вызвать некоторую неуверенность.

Важно, чтобы те, кто ищет работу начального уровня, скорректировали свои стратегии поиска работы, чтобы добиться успеха.

Итак, если вы ищете работу начального уровня, мужайтесь — вы можете найти работу. А если вы расширите свой поиск, включив в него работу на дому, вы не будете ограничены местом проживания, что откроет двери для бесчисленных новых возможностей.

Чтобы помочь вам на вашем пути, мы исследовали компаний, которые нанимают на удаленную работу начального уровня и отрасли, которые являются общими для профессионалов начального уровня.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные онлайн-вакансии. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

15 компаний с наиболее удаленными вакансиями начального уровня

На основе данных из базы данных компаний FlexJobs, содержащей более 52 000 компаний, эти 15 компаний недавно наняли сотрудников для выполнения самых простых работ на дому.Если вы являетесь участником FlexJobs, войдите в систему, чтобы увидеть текущие сообщения.

1. Пройти тестовую подготовку

Achieve Test Prep — это организация поддержки академических кругов, которая предоставляет услуги по подготовке к экзаменам и консультированию по вопросам высшего образования взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Посвященная защите интересов студентов, компания стремится обеспечить максимально эффективное путешествие и личную поддержку в получении желаемой степени.