Работа бухгалтером удаленно — вакансии в Москве Найти работу на Profi.ru

Бухгалтеры

6 января 2021

100 000 ₽

Постоянная работа. Условия и требования: Опыт работы в строительстве не менее 10 лет , главный бухгалтер с функциями финансового директора на постоянную работу , район м Тушино, м Спартак. Возраст до 50 лет , образование высшее , Опыт работы в строительстве не менее 10 лет.

Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме

6 января 2021

50 000 ₽

Коммерческая организация. ООО. Налогообложение: УСН (доходы минус расходы). Вид деятельности: общественное питание.

Составление финансового плана, бюджета, бизнес модели в ресторане и отеле.

Автозаводская

Бухгалтерский аутсорсинг

6 января 2021

10 000–20 000 ₽

Коммерческая организация. ИП. Налогообложение: Патент. Вид деятельности: розничная торговля.

Бухгалтерский аутсорсинг. Понимание работы с системой честный знак. Нужно помочь разобраться и настроить систему честный знак , в вод маркировок товара , отчетность для налоговой.

Бухгалтерский аутсорсинг

6 января 2021

20 000 ₽

Коммерческая организация. ООО. Налогообложение: УСН (доходы минус расходы). Вид деятельности: Юридические услуги.

Бухгалтерский аутсорсинг. Полное бухгалтерское сопровождение.

Отчётность в Росстат

3 января 2021

10 000 ₽

Коммерческая организация. ООО. Налогообложение: ОСНО. Вид деятельности: оптовая торговля.

Отчётность в: ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат. Нужен преподаватель-КОНСУЛЬТАНТ по моему реальному бизнесу: микропредприятие работает 11 лет, ОСНО, основных средств и налички нет, штат 2 сотрудника, работаем только по РФ, оптовые продажи. Многие вопросы знаю, бюджет до 10000руб/мес (10-12 часов).

Отчётность в Росстат

Коммерческая организация. ООО. Налогообложение: ОСНО. Вид деятельности: оптовая торговля.

Бухгалтерский аутсорсинг. Сдача отчётности, ведение бухгалтерского и налогового учёта. Отчётность в: ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат. Нужен преподаватель-КОНСУЛЬТАНТ по моему реальному бизнесу: микропредприятие работает 11 лет, ОСНО, основных средств и налички нет, штат 2 сотрудника, работаем только по РФ, оптовые продажи.

Многие вопросы знаю, бюджет до 10000руб/мес (10-12 часов).

Бухгалтерский консалтинг

Коммерческая организация. ООО. Налогообложение: ОСНО. Вид деятельности: оптовая торговля.

Ведение бухгалтерского и налогового учёта, сдача отчётности. Отчётность в: ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат. Нужен преподаватель-КОНСУЛЬТАНТ по моему реальному бизнесу: микропредприятие работает 11 лет, ОСНО, основных средств и налички нет, штат 2 сотрудника, работаем только по РФ, оптовые продажи. Многие вопросы знаю, бюджет до 10000руб/мес (10-12 часов).

Налоговые консультанты

7 января 2021

5000 ₽

Физическое лицо.

Тема консультации: счета в иностранных банках, инвестиции за рубежом, получение налогового вычета, составление деклараций, уплата налогов. Потребуется: составление документов, дальнейшее сопровождение. Интересуют услуги опытного специалиста, который бы помог с подготовкой налоговых деклараций за 2020 год и проконсультировал меня по вопросам оптимизации налогов с дохода от инвестиций (акции, IPO, криптовалюты).

Бухгалтерский аутсорсинг

9 часов назад

4000–5000 ₽

Коммерческая организация. ООО. Налогообложение: УСН (доходы минус расходы). Вид деятельности: розничная торговля.

Бухгалтерский аутсорсинг. Полное бухгалтерское сопровождение.

Отчётность ИП

11 часов назад

1000–5000 ₽

Коммерческая организация. ИП. Налогообложение: УСН (доходы минус расходы). Вид деятельности: розничная торговля, производство.

Разовая услуга. Сдача отчётности, составление налоговых деклараций, ведение первичной документации. Отчётность в: ИФНС, ПФР.

Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме

5 января 2021

1000–5000 ₽

Коммерческая организация. ИП. Налогообложение: УСН. Наёмных сотрудников нет. Вид деятельности: розничная торговля.

Разовая услуга. Ведение бухгалтерского и налогового учёта.

Как найти бухгалтера на удалёнку

На что обратить внимание при выборе

Российский бухгалтер — это женщина 26-35 лет. У неё высшее образование и опыт работы 3-6 лет (hh.

Индекс).

На одну вакансию бухгалтера претендуют шесть человек. За последний год работу бухгалтера ищут на 14% чаще, а предложений появилось всего на 9% больше.

На рынке бухгалтерских услуг нет недостатка в специалистах. Но не каждый из них принесёт пользу бизнесу — можно попасть на мошенников или просто необязательных людей. На первой встрече больше ориентируйтесь на свои ощущения, чем на диплом и резюме.

Выбирайте сердцем. Бухгалтер — это ваш помощник, поэтому главное, чтобы человек вас устраивал. Если чувствуете неприязнь, сразу расставайтесь. У каждого бухгалтера свой стиль работы: один будет сидеть рядом и объяснять каждую цифру, другой принесёт готовую декларацию — подпишите здесь. Выбирайте того, кто вам больше по душе.

Ищите рекомендации. Если попросить у бухгалтера телефоны других клиентов, то вам вряд ли дадут номера тех, с кем плохо расстались. Поищите бухгалтера в Гугле и соцсетях. Инструкции «Как распознать плохого бухгалтера по фото в Инстаграме» не существует. Ориентируйтесь на собственные ощущения: хотели бы вы работать с таким человеком? Главное, чтобы вас ничего не настораживало.

Не экономьте и не переплачивайте. На рынке бухгалтерских услуг большой разброс цен. Как и везде, дороже не значит лучше. Обзвоните десять человек, опишите им вашу задачу и спросите, сколько будет стоить работа. Выведите среднюю цифру и ориентируйтесь на неё.

Разброс цен на бухгалтерские услуги в Москве. При обсуждении подробностей работы не все цены окажутся реальными. Фото: Авито

Как договариваться о работе

Михаил на форуме предпринимателей:

— Чуть более года назад открыл торговое ООО. Искал фирму на бух. обслуживание, из всех телефонных переговоров наиболее компетентной показалась всего одна. Они оформили устав (правда, все мои пожелания не учли, накосячили при оформлении устава, ошибки им пальцем показывал), помогли с открытием, взяли на обслуживание. Разумеется, не бесплатно. […]

В конце прошлого квартала прилетел НДС, который меня посадил в лужу. 20 октября прилетел налог на прибыль за 3-й квартал, который съедает месяц моих работ. И самое важное, что о больших налогах я узнаю за неделю до последнего дня оплаты. И никаких реальных предложений по легальному сокращению налогов платежей я не получаю.

История Михаила может случится с каждым, не важно, кто с вами работает — ИП или бухгалтерская фирма.

Как ИП уменьшить налог за счёт страховых взносов

Чётко формулируйте задачу. Подробно расскажите бухгалтеру, чего вы от него ждёте и какой результат хотите получить. Если вам нужно, чтобы бухгалтер считал налоги заранее и у вас было время на сбор нужной суммы — скажите об этом. Если нужна оптимизация налогов, так и говорите.

Заключите правильный договор. В договоре с бухгалтером обязательно пропишите пять пунктов:

Пункт договора	Хорошая формулировка	Плохая формулировка
1. Вариант коммуникаций и способ постановки задач	По требованию Заказчика давать пояснения по составлению бухгалтерской и налоговой отчётности, а также указать на факторы, повлиявшие на формирование ее показателей.	Исполнитель не несёт ответственности за сданную налоговую и бухгалтерскую отчётность.
2. Порядок обмена документами, кто этим занимается	В письменном виде, либо по электронной почте сообщать Заказчику информацию для перечисления налоговых и других обязательных платежей не позже чем за 3 рабочих дня до окончания срока перечисления таких платежей.	В устной форме сообщать информацию для перечисления налогов не позднее дня срока уплаты.
3. Обязанности сторон	Предупреждать Заказчика о возможных отрицательных последствиях, к которым могут привести совершенные им хозяйственные операции, а также операции по ведению Заказчиком бухгалтерского и налогового учёта и документооборота.	Исполнитель не несёт ответственности за последствия, к которым могут привести совершенные Заказчиком хозяйственные операции.
4. Порядок передачи дел в случае расторжения договора	По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в разумные и согласованные Сторонами сроки, документы и информацию (базу 1С), в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения бухгалтерского и налогового учёта Заказчиком	При расторжении договора все документы и информация (база 1С) остаётся у Исполнителя.
5. Ответственность сторон	Стороны согласовали, что в случае, если по вине Исполнителя к Заказчику будут применены меры административного взыскания за нарушения налогового, валютного и иного законодательства, выразившиеся в наложении штрафов и иных платежей, Исполнитель обязуется компенсировать Заказчику сумму штрафов и иных платежей в пределах суммы реального ущерба.	Ответственность за нарушения лежит на Заказчике.

1. Вариант коммуникаций и способ постановки задач
Хорошая формулировка По требованию Заказчика давать пояснения по составлению бухгалтерской и налоговой отчётности, а также указать на факторы, повлиявшие на формирование ее показателей.
Плохая формулировка Исполнитель не несёт ответственности за сданную налоговую и бухгалтерскую отчётность.
2. Порядок обмена документами, кто этим занимается
Хорошая формулировка В письменном виде, либо по электронной почте сообщать Заказчику информацию для перечисления налоговых и других обязательных платежей не позже чем за 3 рабочих дня до окончания срока перечисления таких платежей.
Плохая формулировка В устной форме сообщать информацию для перечисления налогов не позднее дня срока уплаты.
3. Обязанности сторон
Хорошая формулировка Предупреждать Заказчика о возможных отрицательных последствиях, к которым могут привести совершенные им хозяйственные операции, а также операции по ведению Заказчиком бухгалтерского и налогового учёта и документооборота.
Плохая формулировка Исполнитель не несёт ответственности за последствия, к которым могут привести совершенные Заказчиком хозяйственные операции.
4. Порядок передачи дел в случае расторжения договора
Хорошая формулировка По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в разумные и согласованные Сторонами сроки, документы и информацию (базу 1С), в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения бухгалтерского и налогового учёта Заказчиком
Плохая формулировка При расторжении договора все документы и информация (база 1С) остаётся у Исполнителя.
5. Ответственность сторон
Хорошая формулировка Стороны согласовали, что в случае, если по вине Исполнителя к Заказчику будут применены меры административного взыскания за нарушения налогового, валютного и иного законодательства, выразившиеся в наложении штрафов и иных платежей, Исполнитель обязуется компенсировать Заказчику сумму штрафов и иных платежей в пределах суммы реального ущерба.
Плохая формулировка Ответственность за нарушения лежит на Заказчике.

Договаривайтесь про тестовый период. Обычно 2-3 месяца — достаточный срок, чтобы понять, комфортно вам работать вместе или нет. Обсудите его сразу, но будьте готовы, что через три месяца придется заново искать бухгалтера.

Что бывает с теми, кто не проверяет своего бухгалтера

Оформляйте доверенность не дольше чем на год. Вы потратите примерно час на оформление доверенности на бухгалтера. Это с учётом очереди у нотариуса. Если оформить доверенность до конца года, продлить её будет не сложно, зато это убережёт вас от финансовых потерь.

Как проверить работу бухгалтера

Пользователь Svetka-buhgalter на форуме журнала «Главбух»:

— Помогите, пожалуйста! У меня сложилась такая ситуация: знакомый попросил помочь с его бухгалтерией, навести порядок. Когда я приняла все документы и начала разбираться, поняла что 2010 и 2011 год делали, что называется на коленке. Даже документов большей частью нет. Не говоря о том, что 1С за эти годы пустая. Все документы запросила, восстановила, внесла в базу (хорошо, что оборот маленький был) и поняла, что у меня не идет не одна декларация по НДС и прибыли за 2 года, а баланс и подавно. Вот теперь я в смятении пересдавать все декларации и балансы за все кварталы и доплачивать НДС и прибыль или что делать?

Ситуация, когда бухгалтер работал вроде бы неплохо, а потом выяснилась правда, — не редкость. Даже хорошего бухгалтера нужно время от времени проверять.

Требуйте отправленные декларации. Если бухгалтер лично подаёт декларацию в налоговую, инспектор ставит на ней отметку о принятии. Если бухгалтер сдаёт электронную декларацию по интернету, инспектор присылает в ответ извещение, где сказано, что он принял декларацию. Всегда требуйте показать декларацию на бумаге с отметкой или электронное извещение. Так вы узнаете, сколько налогов вы заплатили на самом деле и когда.

Если бухгалтер сдаёт отчёт на бумаге, инспектор поставит на втором экземпляре печать и подпись
Если бухгалтер сдаёт отчёт по интернету, в ответ он получит извещение о принятии отчёта

Просите объяснить. Совсем не вникать в бухгалтерские дела не получится. Если вы считаете деньги, лучше понимать, откуда взялись цифры, которые называет вам бухгалтер. Задавайте вопросы до тех пор, пока не поймёте. Если бухгалтер отмахивается или говорит «некогда объяснять» или «вы всё равно не поймёте», — это тревожный знак.

Задавайте проверочные вопросы.

Интегрируйте свой Эвотор с 1С

Если ваш бизнес — торговля, попросите бухгалтера подготовить оборотно-сальдовую ведомость по счёту 41 с указанием количества.

Ведомость по счёту 41 показывает, сколько и каких товаров вы закупили и сколько продали

Если ваш бизнес оказывает услуги, попросите бухгалтера подготовить оборотно-сальдовую ведомость по счетам 60 и 62.

Счёт 60 показывает расчёты с поставщиками
Счёт 62 показывает расчёты с покупателями

Если суммы в ведомостях заметно отличаются от тех, что вы себе представляли, это повод попросить бухгалтера объяснить, откуда появились цифры.

Чтобы проверить, сколько налогов вы заплатили, просите у бухгалтера справку о состоянии расчётов с бюджетом на вчерашнее число. Её можно получить в налоговой. Из справки вы узнаете, есть ли у вас долги по налогам или наоборот — переплата.

Бланк справки о состоянии расчётов с бюджетом. Фото: Garant

Избавьте себя от рисков, если у вас Эвотор

Для ИП

Название: «ДокиОки»

Цена: От 500 ₽ в квартал, 30 дней бесплатно

Как работает: Приложение «ДокиОки» поможет отправить декларации с применением ЭЦП, подготовит квитанции, кадровые документы и больничные листы, рассчитает налоги, зарплаты и отпускные, а также напомнит обо всех важных событиях налогового календаря, чтобы вы не получили штраф.

Для компаний

Название: Моё Дело Интернет-бухгалтерия

Цена: От 13 600 ₽ в год, 3 дня бесплатно

Как работает: Сервис «Моё дело» — это удобная бухгалтерия для бизнеса. Чтобы не искать надёжного бухгалтера и не рисковать, передайте всю работу сотрудникам сервиса. Команда профессиональных бухгалтеров поможет работать с документами, кадрами и отчётностью и подскажет, как сократить налоги.

Чек-лист: как выбрать бухгалтера

1. Убедиться, что вам комфортно с этим человеком.
2. Изучить разброс цен на бухгалтерские услуги и выбрать бухгалтера со средней ставкой.
3. Попросить у бухгалтера рекомендации от прежних клиентов и позвонить им.
4. Чётко рассказать бухгалтеру, чего от него ждётe.
5. Проверить формулировки в договоре.
6. Договориться о тестовом периоде работы.
7. Оформить доверенность до конца года.
8. Проверять декларации и просить объяснить цифры.

Автору помогала Катерина Земскова, консультант по налогам и бухгалтерскому учёту.

Как работать бухгалтером удаленно? | Можно ли работать бухгалтером удаленно? — Контур.Бухта

---

Удаленные бухгалтерские услуги пользуются большим спросом у малого и среднего бизнеса. Такой подход позволяет экономить средства, но требует ответственного выбора учетного специалиста или обслуживающей фирмы. Мы расскажем, каким критериям должен соответствовать бухгалтер, чтобы успешно работать на аутсорсинге.

Опыт бухгалтера для удаленной работы

Не всякий специалист справится с обслуживанием даже очень маленькой фирмы или ИП. Ведение бухгалтерии предприятия требует знаний разных участков бухгалтерского учета, умения работать с налоговой, фондами и многих других навыков. Предпринимателю при выборе удаленного учетного специалиста следует внимательно оценивать его опыт, чтобы избежать ошибок в бухгалтерии и связанных с ними проблем: штрафов, блокировок расчетного счета и нареканий со стороны контролирующих органов.

Бухгалтер может претендовать на удаленное обслуживание компании, если он имеет положительный опыт ведения бухучета и сдачи отчетности, если он знаком с работой на том налоговом режиме, который выбран компанией, и умеет применять налоговые вычеты. Он также должен представлять варианты взаимодействия с директором по ряду вопросов: передача первички, подписывание документов, оплата счетов.

Рабочие инструменты и навыки бухгалтера

Прозрачное и удобное бухгалтерское обслуживание под контролем Контура

Рабочее место бухгалтера должно быть оснащено необходимой техникой: телефон, ПК, принтер, сканер, доступ в интернет, папки и ящики для хранения бумажных документов. Учетный специалист должен иметь навыки работы в бухгалтерской программе или онлайн-сервисе, который отвечает потребностям фирмы-нанимателя. Важно умение отправлять отчетность через интернет.

Бухгалтер должен следить за нововведениями и актуальной информацией в сфере налогов, отчетности и бухучета, иметь доступ к действующим формам документов. Для работы будут ценны контакты экспертов, к которым можно обратиться за консультацией в сложной ситуации.

Договор между бухгалтером и фирмой

Неофициальная устная договоренность между бухгалтером-фрилансером и директором компании до сих пор остается популярным способом оформить сотрудничество. Несмотря на кажущееся удобство, это подвергает риску обе стороны: директор самостоятельно несет всю финансовую и юридическую ответственность за действия бухгалтера, а бухгалтер не сможет защитить себя в случае конфликта. Поэтому сторонам следует заключить трудовой договор либо гражданско-правовой договор, в котором будут прописаны обязанности бухгалтера, размер вознаграждения, конфиденциальность и ответственность сторон.

Формат взаимодействия между бухгалтером и фирмой

Между бухгалтером и директором компании-нанимателя необходимо установить удобный алгоритм общения и продумать способ связи. Директор должен ставить задачи бухгалтеру, а бухгалтер — отчитываться о проделанной работе. Это может происходить в электронной почте, по телефону или иными способами. Важно определиться с форматом передачи первичных документов: будет ли это пересылка по почте, доставка курьером или предоставление сканов. Также важно понимать, как и с какой периодичностью директор будет подписывать и заверять печатью подготовленные документы.

Если бухгалтер работает в онлайн-сервисе, который позволяет вести электронный документооборот и поддерживать связь между сторонами через интернет, то директор и бухгалтер могут даже не встречаться. Если же работа ведется в более консервативном формате, то придется решить вопрос с доставкой документов от директора бухгалтеру и в обратном направлении.

Обслуживающая бухгалтерская компания

Заметную часть рынка бухгалтерского обслуживания занимают организованные бухгалтерские компании, которые занимаются удаленным обслуживанием предприятий. Взаимодействие с такой организацией выгодно предпринимателям, так как это дает им ряд гарантий:

• Даже если удаленный бухгалтер уйдет на больничный или в отпуск, его заменят коллеги, и дела фирмы не пострадают.
• В штате бухгалтерской организации, как правило, есть эксперты из разных сфер бухгалтерского и налогового учета, так что в сложных ситуациях компании могут находить решение в короткие сроки.
• Бухгалтерская организация дорожит своей репутацией и занимается проверкой компетенций при найме сотрудников, обучает их и контролирует работу.

Бухгалтеру, со своей стороны, также выгодно сотрудничать с обслуживающей бухгалтерской фирмой. Это обеспечивает поддержку со стороны более опытных коллег и постоянный поток клиентов. При этом и бухгалтеру, и директору одинаково важно выбрать добросовестную обслуживающую фирму для сотрудничества. Как выбрать надежную компанию?

• Прежде всего, обратить внимание на отзывы о компании. Серьезные фирмы следят за своей репутацией и уровнем сервиса, отзывы об их работе чаще всего легко найти в интернете.
• Оцените качество общения и компетенцию сотрудников при вашем обращении в компанию.
• Уточните, в какой бухгалтерской программе или сервисе работает компания, в каком виде она принимает первичку, есть ли в штате курьер для доставки документов.
• Узнайте, какую ответственность несет компания за ошибки своих специалистов, есть ли у компании связь с юристами и бизнес-экспертами.

Удаленный бухгалтер — это отличное решение для малого бизнеса, если сотрудник имеет достаточную компетенцию и опыт, чтобы ответственно вести бухгалтерию фирмы.

Как бухгалтеру найти удаленную работу в интернете

Автор Роман Отличнов На чтение 6 мин. Просмотров 265 Обновлено 05.05.2020

Здравствуйте дорогие читатели. В нашей сегодняшней статье, вы узнаете, где искать удаленную работу в 2020 году , если ты бухгалтер.

Сегодня современные компании пытаются предоставить все больше удобств для работы в офисе. Все чаще можно заметить всевозможные зоны отдыха с мягкими диванами или кафе с бодрящими и вкусными напитками прямо в здании офиса. Все это делается для того, чтобы людям было комфортно работать, мотивировало работников направлять все свои усилия непосредственно на результат, нежели на бессмысленное времяпровождение.

В современном мире такого рода преобразования охватили всю офисную нишу. Данное направление развивается все стремительнее, и сейчас офисные планктоны уже не такие уж и офисные. Люди готовы минимизировать свое рабочее место так, чтобы оно могло находиться где угодно, будь то кафе, собственная квартира или попросту была всегда под рукой, как мобильный телефон с доступом в интернет.

Такому виду трудовой деятельности дали собственное название – фриланс. Свобода и доступность домашних удобств. Звучит все очень привлекательно, но все ли так как оно выглядит со стороны? Важно понимать, что удаленная работа требует ответственности и больших усилий для успешного заработка.

Для того чтобы избавиться от рутинного помещения офиса, который уже давным-давно «встал поперек горла», совсем не обязательно менять отрасль той работы, которой вы занимались сидя в скучном сером здании. Все, что вам потребуется – это найти вакансии работы бухгалтером удаленно по соответствующему запросу в интернете. Добро пожаловать в ряды фрилансеров!

По данным разных источников, в мире уже давно практикуют удаленную работу. Около 50% работников различных профессий имеют все возможности работать прямо из дома. Большинство стран Европы уже сделали большой шаг навстречу фрилансу. Так, например, на территории Великобритании около 62% всех офисных работников страны не покидают своих домов, при этом занимаются той же деятельностью, что и в офисе до этого.

В нашей стране развитие данной деятельности только начало свое развитие и составляет чуть больше 1% всей рабочей офисной силы. В основном, это молодые люди, которые недавно получили высшее образование. Конечно, со временем, эта цифра несомненно будет становиться все выше.

Почему в России не такое процветание удаленной работы по сравнению, например, с США? Ответ заключается в том, что российские менеджеры отдают приоритет контролю непосредственно самого процесса работы, а не его результата. Плюс ко всему, никто не отменил такого пункта, как коммерческая тайна. Крупная компания не станет рисковать, нанимая бухгалтера на удаленную работу.

 

Самый главный плюс – это непосредственно график работы. Вы сами определяете рабочие часы, при этом вам не требуется никуда идти. Единственным важным критерием для протекания работы станет – постоянное наличие доступа в интернет и специализированное программное обеспечение на вашем компьютере. В основном, интернет потребуется для отправки отчетов и получения данных, все остальное время вы будете проводить за работой в программе. Но не стоит забывать, что при составлении собственного графика работы, задержи недопустимы. Никто и ничто не должно вас отвлекать от полной концентрации на работе.

Также вам теперь не требуется соблюдение дресс-кода. Удобная одежда обеспечивает большим количеством комфорта, что сказывается на вашей работоспособности.

Еще одним плюсом является то, что корпоративная жизнь вас больше не касается. Всевозможные ссоры коллег по работе больше никогда не будут сказываться на вашей трудовой деятельности.

В сравнение с вашими офисными коллегами заработная плата будет отличаться. Ценой комфорта станет заработная плата, но данный минус решается тем, что вы можете работать в нескольких компаниях одновременно.

Еще одно препятствие будет заключаться в том, что не каждый работодатель согласен вести дела с обычным договором найма. Возможно, вам придется открыть собственное индивидуальное предпринимательство, зарегистрировать, и продавать свою деятельность, как оказание бухгалтерских услуг.

Тут же не стоит забывать и о собственных интересах и выставлении собственных правил, таких как, например, регламент. Не допускайте оказание услуг внерабочее время, помните, ваше время – ваши деньги.

Обо всех предоставляемых вами услугах, стоит подробно написать в собственном прайс-листе. Своего рода подготовительная деятельность перед началом поиска работы.

Неоплачиваемая и круглосуточная работа не то, что вы ищите.

Говоря о советах или консультациях стоить помнить, что все ваши вопросы такого рода придется решать самостоятельно. Но также, в наши дни, всю необходимую информацию можно изучить без чьей-либо помощи, а только лишь покопавшись в интернете.

Также стоит учесть то, что никто вам не обеспечит повышение квалификации. Самообразование станет для вас единственным ходом в получении свежих и новых знаний в вашей рабочей сфере.

Ведение отчетов не только для фирмы, на которую вы работаете, но и собственных. Вся ваша деятельность, которая связывает с работой, должна быть записана и отмечена в электронном виде. Это поможет избежать многих проблем. Плюсом будет то, что вы будете всегда помнить о новых достижениях и достигнутых целях.

Всегда стоит знать о форс-мажорных ситуациях. Поломка вашего компьютера может развить множество проблем. Важно всегда иметь под рукой то, устройство, которое сможет хотя бы частично заменить ваш рабочий инструмент. Также резервная копия данных должна присутствовать на независимом электронном носителе.

Заработок бухгалтера на удаленной работе не всегда будет постоянным. Чаще всего он будет разница. Вы уже на второй месяц работы обнаружите совсем другую цифру дохода. Теперь все зависит от количества проданных вами услуг, больше никаких гарантированных окладов оплаты труда.

На просторах всемирной паутины расположено огромное множество различных бирж фриланса и подобных сервисов. Главное подобрать свой. Но так же, серьезным пунктом станет использование только проверенного и популярного сайта. Это огородит вас от всевозможного рода мошенничества. Популярный сайт устранит проблему с недостатком работы, что не даст вам скучать без дела. Для использования такого рода сайта и начала работы вам всего-навсего потребуется пройти регистрацию и разместить собственное резюме. Далее работодатель самостоятельно найдет вас и обеспечит возможностью заработать, находясь дома.

Также потенциальные клиенты могут находиться на сайтах с объявлениями по поиску работы. Примеры таких сайтов: russia.trud.ru, ru.jobsora.com, forumwork.ru, gorodrabot.ru и, конечно, hh.ru, superjob.ru.

Работать бухгалтером на дому или в офисе выбор каждого индивидуально. Все зависит от ваших собственных предпочтений ценностей, освоенных навыков и личностных качеств.

Не стоит торопиться со сменой места ведения трудовой деятельности. Если же вы сомневаетесь в собственных силах, то лучше для начала найти подработку бухгалтером или помощником бухгалтера на дому. Она поможет вам оценить собственные возможности.

Работа : Удаленная Бухгалтер в Украине

Поиск

Фильтры

Фильтры

30 вакансий

• Симакс Транспорт

  Требования: требуется Бухгалтер, желательно с опытом работы в транспортно-экспедиторской сфере. Условия работы: неполный рабочий день, частично удаленная занятость Обязанности:…

• Симакс Транспорт, ООО

  Требования: требуется Бухгалтер, желательно с опытом работы в транспортно-экспедиторской сфере. Условия работы: неполный рабочий день, частично удаленная занятость Обязанности:…

• Европромколеса, ООО

  Требования: опыт работы (знание участка работы) в аналогичном направлении (продажи) не менее трех лет, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность, стресоустойчивость, п…

• Европромколеса, ООО

  Вимоги: опыт работы (знание участка работы) в аналогичном направлении (продажи) не менее трех лет, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность, стресоустойчивость, пун…

• Artkai

  ARTKAI украинская компания по разработке комплексных продуктов, ориентированная на UX. Мы разрабатываем продукты, чтобы создавать конкурентные преимущества, улучшать качество обслу…

• Fast Management, бизнес-школа

  УДАЛЕННАЯ РАБОТА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА/ФИНАНСИСТА Один из наших клиентов, компания финансового аутсорса GO4CFO.COM в связи с расширением деятельности открывает вакансию БУХГАЛТЕР-ФИНАНС…

• KGBS Ukraine

  • Киев
  • 18 000-25 000 грн в месяц

  Консалтинговая компания КГБС УКРАИНА (http://kgbs.com.ua/), предоставляющая бухгалтерские и юридические услуги крупным компаниям, в связи с расширением объявляет об открытии новой …

• Zakupka.com

  — динамично развивающаяся торговая площадка в интернете. Уже более 14 лет мы создаем максимум возможностей для развития бизнеса в интернет торговле. Каждый онлайн предприниматель м…

• Postformula

  В компанию Postformula требуется специалист по управленческому учету. Мы работаем в сфере производства декоративных изделий из металлов: серийное и индивидуальное производства из…

• Ткачова К.И., ФЛП

  Требования: ответственность, опыт работы в розничной торговле. Условия работы: работа в офисе, либо удалённая работа Обязанности:…

• Artellence

  Мы — Artellence, продуктовая компания, миссия которой заключается в раскрытии потенциала использования больших данных из открытых источников. Мы одними из первых начали изобретать …

• Artellence

  Мы — Artellence, продуктовая компания, миссия которой заключается в раскрытии потенциала использования больших данных из открытых источников. Мы одними из первых начали изобретать …

• iSellMore

  Вакансия главного бухгалтера в ИТ-компанию. Обьем работ: 6 юрлиц на общей и упрощенной системе + ФОПы, ведение первичного учета, бухгалтерская и налоговая отчетность, управленчес…

• Аверс Групп, ООО

  Приглашаем на работу Бухгалтера . Возможна удаленная работа НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ: Работа в стабильной компании Интересные, амбициозные цели и задачи Официаль…

• Lwallet.com.ua

  Компания Lwallet.com.uaприглашает на работу Бухгалтера. Требования: опыт работы от 2 лет на должности бухгалтера; знание бухгалтерского и налогового учёта; уверенный пользова…

• Онкомедіка

  • Киев
  • 16 000-20 000 грн в месяц

  Украинская компания-импортер и дистрибьютор в медицинском сегменте бизнеса объявляет об открытии вакансии: Бухгалтер в г. Киев Основные обязанности: Выбор и организация оптимал…

• Satom.ru (ИП Томащик Г.В.)

  • Симферополь, Республика Крым
  • Россия

  Zakupka.com — динамично развивающаяся торговая площадка в интернете. Уже более 14 лет мы создаем максимум возможностей для развития бизнеса в интернет торговле. Каждый онлайн предп…

• KAPSULA.COM.UA

  Ищём бухгалтера, влюбленного в моду! И в бухгалтерию, конечно же 😉 KAPSULA — это магазин лимитированных авторских вещей. Мы продаем одежду, обувь, аксессуары нишевых украинских ди…

• Пенсион, центр помощи пенсионерам

  Мечтаете о стабильной работе с дружным коллективом и достойной заработной платой? Можете навести порядок, когда вокруг хаос? Умеете четко и грамотно излагать свои мысли и ищите во …

• Agrotrade

  • Центральный, Луганская Область
  • Харьков

  Агрохолдинг АГРОТРЕЙД, один из крупнейших в сфере производства, переработки, хранения и торговли сельхозпродукцией, приглашает в свою команду логиста в отдел реализации посевного м…

Больше вакансий

Получайте уведомления, подписавшись на новые
Вакансии в Украине

Недавно искали

Очистить историю

1. удаленная бухгалтер

   Украина

лучших практик для бухгалтеров, работающих на дому

В этом гостевом посте CPA Брайан Кеслер дает советы бухгалтерам, которым приходится работать из дома в условиях пандемии COVID-19.

Пандемия COVID-19 вынудила людей во всем мире во всех отраслях как можно дольше оставаться дома. Для большей части работающего населения работа на дому (или WFH) была совершенно новым опытом. Некоторые уже привыкли к этому, в то время как другие сообщают о значительном падении производительности — с нетерпением ждут тех дней, когда они смогут вернуться в свой офис.Если вы один из многих бухгалтеров, работающих на дому или планирующих им стать, вот несколько советов, которые помогут вам максимально использовать время, проводимое дома, для продвижения своей карьеры. Компании по-прежнему нанимают. И если вы правильно используете свое время, вы сможете стать лучшим кандидатом, когда экономика восстановится.

Советы бухгалтерам при удаленной работе

Установить границы баланса между работой и личной жизнью

Один из терминов на рабочем месте, значение которого значительно изменилось после периода изоляции, — это «баланс между работой и личной жизнью». «Когда вы в офисе, вы не можете позволить себе заниматься такими домашними делами, как уборка сантехники и стирка. А по выходным вы откажетесь смотреть рабочую электронную почту.

Когда вы бухгалтер и работаете из дома, вы должны составлять график, чтобы сбалансировать время, которое вы тратите на профессиональные и личные обязанности. Создайте дома рабочее место, где вы не будете отвлекаться. Выделите достаточно времени для таких вещей, как еда, а также для того, чтобы расслабиться и расслабиться в конце дня.

Бухгалтеры обычно работают с несколькими экранами, поэтому проверьте, можете ли вы арендовать или купить новые мониторы.Если у вас их нет дома, вот полезная ссылка, которая поможет вам настроить удаленную рабочую станцию.

Получите степень или сертификацию

Онлайн-курсы стремительно развиваются с начала пандемии COVID-19. Как бухгалтер, работающий из дома, или кто-то, кто хочет подняться на более высокую должность, одна из самых престижных квалификаций, которую вы можете получить, — это сертификат CPA (Certified Public Accountant).

Время, которое вы сэкономите за счет отсутствия поездок на работу или возможности путешествовать, является прекрасной возможностью для вас выделить время, чтобы инвестировать в курс проверки CPA.В результате вы будете лучше подготовлены к сдаче экзамена CPA.

Тренировочный процесс довольно сложный. Но теперь у вас есть время учиться. С курсом обзора CPA вы можете освежить свои навыки и работать над тем, чтобы узнать больше. Непрерывное образование всегда важно и является первым шагом к защите вашей карьеры в бухгалтерском учете или любой другой профессии.

Вы можете достичь продуктивности, слушая вебинары, читая онлайн-журналы и узнавая последние новости о найме и бухгалтерском учете.Попробуйте новое бухгалтерское программное обеспечение. Или узнайте о некоторых методах работы помимо ваших усилий по сдаче экзамена CPA.

Узнайте о доступных технологиях

Повседневный распорядок дня и привычки претерпели существенные изменения за последние несколько месяцев. Живые занятия, переполненные метро и свидания с ужином стали немыслимыми. Однако современные технологии предоставили людям новые решения, позволяющие им продолжать свою деятельность.

Личное общение с коллегами и сверстниками невозможно.Но видеозвонки и встречи становятся популярными, чтобы чему-то научиться или научить. Вы можете продолжать вести бизнес, поддерживая необходимое общение со своим начальством и клиентами, и время от времени проводите развлекательные мероприятия или общайтесь, чтобы проверить, как у всех дела. Вот несколько способов повысить вовлеченность сотрудников, когда члены вашей команды работают удаленно.

Создайте свою цифровую инфраструктуру

Используя доступные технологии, создайте дома свою цифровую инфраструктуру для бесперебойной работы.Как бухгалтер, вы должны быть доступны по нескольким каналам. Это потому, что ваша работа предполагает активное сотрудничество с вашей командой. Сообщите им свой график: когда вы открыты для звонков, в какое время дня у вас дела по дому и так далее.

Убедитесь, что у вас дома есть все необходимое бухгалтерское программное обеспечение, будь то простая электронная таблица или более сложные инструменты. Автоматизируйте любую работу, чтобы у вас было больше свободного времени. Получите максимум удовольствия от видеоконференций.А так как вы не можете взаимодействовать с коллегами по мере необходимости, запланируйте небольшую беседу по 15-20 минут каждый день, чтобы быть в курсе всех новостей о работе.

Вот несколько советов, которым вы и ваша команда должны следовать, чтобы стендапы были эффективными.

Заключение

Чтобы иметь право на участие в процессе CPA, вам не нужно иметь опыт работы в области бухгалтерского учета. В обычных условиях у вас не будет времени на подготовку и сдачу экзамена CPA, если вы новичок в бухгалтерском учете или имеете дневную работу в другой сфере.Однако пандемия позволила каждому начать свое образование заново. Итак, ознакомьтесь с некоторыми курсами обзора CPA сегодня и начните свой путь к тому, чтобы стать первоклассным бухгалтером!

Биография автора:

Брайан Кеслер

Брайан Кеслер, CPA — страстный наставник по экзамену CPA с миссией помочь всем кандидатам CPA, которые изо всех сил пытаются сдать экзамен CPA, добиться успеха. Как владелец бизнеса и имеющий лицензию CPA, его первоочередной задачей было найти фирму, которая могла бы управлять его собственным бухгалтерским учетом и предоставлять ему услуги финансового директора.Он понимал, что, если он намерен сосредоточиться на своей единственной цели — помочь как можно большему количеству кандидатов CPA сдать экзамен CPA, он не должен заниматься своими бухгалтерскими или налоговыми услугами.

Присоединяйтесь к виртуальным профессиям сегодня!

Присоединение к Virtual Vocations предоставляет вам доступ к нашей тщательно подобранной базе данных о вакансиях в сфере удаленной работы. Узнайте, как работает наша служба, просматривайте потенциальных клиентов по местоположению и категории карьеры или ищите сотни проверенных вручную вакансий на дому, чтобы найти законных потенциальных клиентов для работы на дому, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Зарегистрируйтесь бесплатно или свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о нашей гарантии обслуживания.

Ознакомьтесь с нашим меню карьерных услуг, предоставляемых нашей командой сертифицированных профессионалов, включая услуги по резюме и карьерному коучингу для удаленных соискателей. Оценка и написание резюме, улучшение профиля в LinkedIn и написание сопроводительного письма доступны для максимального успеха ваших заявок на удаленную работу. Скидки на все услуги, доступные подписчикам, стали едиными сейчас.

Изображения через Canva

Как настроить удаленную работу во время коронавируса.Необходимые решения, если ваша команда работает удаленно

Приказ вашим сотрудникам работать из дома — вынужденная, но необходимая мера во время глобальной пандемии. Многие сознательные руководители понимают, что заражение даже одного офисного сотрудника может парализовать всю компанию на долгое время.

Но даже это ничто по сравнению с риском для жизни и здоровья людей, особенно для тех, кто старше 45 лет.

Мы много знаем о переводе сотрудников в режим домашнего офиса не понаслышке, видя, как мы уже пять лет помогаем компаниям организовывать мониторинг удаленных сотрудников.

Кроме того, за последние две недели к нам обратилось около тысячи организаций со всего мира после того, как они столкнулись с такими проблемами в связи с событиями, происходящими по всему миру.

В этой статье мы можем поделиться своими знаниями о переводе сотрудников на удаленную работу и дать несколько практических советов, как сделать этот процесс максимально безболезненным для вашего бизнеса.

Примечание: В этой статье мы обсудим сотрудников, которые работают за компьютером.

Как организовать процесс перевода сотрудников на удаленную работу?

Для этого есть три основных варианта:

1. Сотрудники работают на своих компьютерах. Это удобно, если им не нужно какое-то специальное программное обеспечение или если программное обеспечение находится в облаке. Например, менеджеру по продажам нужно иметь доступ только к паре облачных баз, бухгалтеру — к серверу 1С;
2. Вы даете сотрудникам рабочие компьютеры. Это хороший вариант, если им нужно специальное программное обеспечение для работы или если у работника нет дома компьютера.Этот подход наиболее удобен, если ваши сотрудники работают на ноутбуках, но в течение длительного периода времени (а, как вы знаете, карантин может затянуться), не проблема переместить даже стационарный компьютер;
3. Организуете удаленный доступ к RDP через VPN. Хороший промежуточный вариант. Вашему дизайнеру нужен доступ к корпоративному файловому хранилищу и компьютеру с достаточной мощностью? Запустите удаленный рабочий стол на своей рабочей станции и позвольте им использовать его.

Помните, что если вы предоставляете сотрудникам удаленный доступ к рабочим серверам или станциям, вам необходимо позаботиться о безопасности корпоративных данных. Это особенно верно, если вы работаете с личными данными, которые охраняются законом. Безопасные каналы подключения, фильтры по IP и MAC-адресам, двухуровневая авторизация — позаботившись вначале об информационной безопасности, вы застраховываете себя от многих проблем в будущем.

Также обратите внимание на то, чтобы у сотрудника дома был качественный широкополосный и высокоскоростной Интернет. Если их подключения к Интернету дома недостаточно для выполнения задач, вы можете предложить сотрудникам подключить второго провайдера с достаточными скоростными характеристиками на время их работы.И делать это, конечно же, за счет организации.

Как контролировать удаленных сотрудников?

Многочисленные исследования показывают, что сотрудники работают дома даже эффективнее, чем в офисе. Например, исследование Gallop сообщает, что когда сотрудник переключается на удаленную работу, его производительность увеличивается на 20%.

У нас нет причин сомневаться в такой достоверной публикации, но это исследование было сосредоточено только на сотрудниках, которые перешли на удаленную работу сознательно и добровольно, точно зная, что им понадобится, и будучи уверенными, что найдут силы для самоорганизации.

Однако не проводилось исследований производительности сотрудников, которым пришлось изменить свой обычный рабочий распорядок и работать из дома, потому что им было сказано это сделать (например, в контексте глобальной пандемии). По нашему опыту, производительность таких рабочих будет значительно ниже.

Сотрудник, который привык работать в офисе, ассоциирует свой дом в первую очередь с отдыхом, поэтому даже самые мотивированные сотрудники, работая из дома, могут начать расслабляться, и их производительность неизбежно снизится.Таким образом, вы должны быть готовы к тому, что переход на домашний офис в вашей компании создаст повышенную нагрузку на руководство.

Если ваш персонал работает на компьютерах, предоставленных компанией, или через удаленный доступ к вашей собственной рабочей станции, вы имеете полное право загрузить на эти машины программу мониторинга сотрудников Kickidler. Где бы ни находился корпоративный компьютер, он остается собственностью компании и предназначен исключительно для работы. И вы, конечно же, имеете право следить за тем, как используется ваше оборудование.

Что касается случая, когда сотрудник работает на домашнем компьютере, мы рекомендуем предложить персоналу следующий фреймворк:

1. Человек создает новую учетную запись пользователя, которая используется исключительно для работы;
2. Они устанавливают все необходимые им программы и модуль Kickidler, отслеживающий рабочую активность, который должен быть таким же, как на офисном компьютере;
3. Сотрудники работают под рабочими учетными записями и используют личные кабинеты для личных дел.

В этом случае наша программа будет отслеживать только действия сотрудника в рабочее время без взаимодействия с его персональными данными.Таким образом, не будет нарушения конфиденциальности.

Как организовать работу с удаленными сотрудниками, и что должен уметь менеджер?

Ранее мы обсуждали техническую сторону перехода на удаленную работу, но как насчет организации самого рабочего процесса? По статистике, при переходе на удаленную работу нагрузка на управление увеличивается почти вдвое. Мы считаем, что здесь самое важное — следовать этим трем ключевым советам:

Совет 1.Индивидуальный подход — основа всего

Находясь в офисе, человек автоматически подстраивается под его ритм, а дома он живет так, как хочет. Некоторым людям удобнее работать именно с 10 утра до 6 вечера, другие предпочитают подходить к работе в несколько сеансов по пару часов каждое, третьи становятся продуктивными только около 20 часов. Все мы разные, поэтому главное правило удаленной работы:

Если привычки сотрудника не мешают работе, не просите его изменить эти привычки

Конечно, менеджер по продажам должен работать по обычному графику, с утра до вечера — так работает большинство компаний.Но программисты, бухгалтеры, инженеры не обязаны придерживаться такого графика, если этого не требует специфика их работы. Запланируйте пару встреч сотрудников, когда это удобно для всех — в большинстве случаев этого достаточно для удаленного управления командой — и после этого отслеживайте не количество времени, которое человек тратит на работу, а результаты, которых они достигают.

Совет 2. Создайте атмосферу доверия и заинтересованности

Предлагая сотрудникам возможность работать удаленно, вы автоматически даете им определенные преимущества.Более гибкий график, более комфортные условия работы, меньше контроля — все эти факторы будут работать только в том случае, если ваши подчиненные действительно заинтересованы в выполнении своих обязанностей.

Испытывая немного больше свободы, человек быстро привыкает контролировать свой график, но в то же время он начинает сильнее реагировать на акты деспотизма. Неоправданные (акцент на этом слове) изменения условий работы, постоянные чрезвычайные ситуации, задачи, которые необходимо выполнять прямо сейчас — все это серьезно сказывается на мотивации удаленных сотрудников, а вместе с тем и их эффективность.

Постарайтесь воспринимать удаленного работника не столько как подчиненного, сколько как подрядчика или партнера. Объясните им задачу и обведите их KPI, а затем покажите им, что вы доверяете их способности решать бизнес-задачи. И все же…

Совет 3. Доверяйте, но проверяйте

Мотивация и доверие — эти вещи, безусловно, важны, но вам все равно нужно отслеживать количество времени, которое ваши удаленные сотрудники проводят в работе. Это поможет вам хотя бы увидеть, кто хорошо справляется со своими задачами.Вот простой пример. Допустим, у вас есть программист Джеймс Браун, который хорошо справляется со своей работой. Он вводит код вовремя, не пропускает дедлайны, и на первый взгляд кажется, что все в порядке … Вот только Джеймс тратит на рабочие задачи 12-13 часов в день вместо запланированных 6-8 часов. При таких темпах ваш сотрудник выгорит через месяц или два, и вам придется искать замену, а это приносит ненужные хлопоты и незапланированные расходы.

Проблема с удаленными сотрудниками в том, что вы не видите, как они работают.В офисе руководитель группы заметил бы, что Джеймс не выполняет свои задачи вовремя, и понял бы, что этого сотрудника нужно перевести на другую задачу, которая больше соответствует его навыкам. Но что касается удаленного взаимодействия… Поверьте, вы можете заметить такие вещи и удаленно!

Для этого используйте менеджеры времени, которые помогают подсчитать количество часов, потраченных на задачу. У нас есть такой инструмент. Он называется Autokick и является частью функциональности Kickidler.Этот модуль отслеживает активность на компьютере и автоматически формирует отчеты, помогая вам быть в курсе всего. Это определенно полезно как для руководителя, так и для сотрудника.

С какими проблемами сталкиваются работодатели удаленных сотрудников и как их решать?

Итак, мы поделились с вами способами организации удаленной работы в вашей компании, а теперь давайте поговорим о проблемах, с которыми вы, вероятно, столкнетесь. Основных всего три:

Задача 1. Падение производительности

Ранее мы говорили о том, какие преимущества получает сотрудник от удаленной работы.Индивидуальный график, комфортные условия работы — все это прекрасно, но . .. К сожалению, практика показывает, что многие люди в условиях независимости быстро теряют дисциплину. Не все привыкли к самообладанию. Если человек всю жизнь проработал в офисе, где он находился под чьим-то присмотром и в окружении коллег, дома он автоматически будет менее продуктивным.

Есть только одно решение — не ослаблять надзор. Ваши сотрудники должны знать, что работа есть работа — независимо от того, где они находятся, дома или в офисе.Следите за KPI каждого сотрудника, старайтесь как можно скорее выяснить причины любых задержек или ошибок и всегда держите верх. Вы заметили в Kickidler, что обед менеджера растянулся на несколько часов? Позвони им; спросите их, что случилось и почему они не выполняют свою работу. Пару таких звонков, и человек поправится.

После перевода офиса на удаленную работу контроль должен стать более жестким, чем был в офисе — по крайней мере, вначале. Вот почему мы рекомендуем вам использовать модули тайм-менеджмента.Если ваши люди знают, что вы следите за их рабочими днями, им будет намного легче преодолеть прокрастинацию и сосредоточиться на своих задачах.

Проблема 2. Нарушение связи

Даже в офисной среде взаимодействие между отдельными сотрудниками часто может стать проблемой. Встречи с участием нескольких отделов могут стать настоящей головной болью. Вы точно знаете, как сложно запланировать такие встречи, чтобы всем было удобно. А потом, когда дело касается удаленной работы, самая простая переписка между командами может затянуться на недели.

Во избежание подобных проблем составьте подробное описание всех стандартов, составьте график и убедитесь, что его соблюдают все сотрудники. Вот пример для одной недели:

Каждый день в 13:00 я жду, что все будут подключаться к собранию персонала с помощью видеоконференцсвязи; К среде, к 18:00, все материалы Проекта А должны быть загружены в хранилище; В четверг, в 14.00, мне нужен отчет по проекту Б, презентация должна быть сделана; Я ожидаю ответов на электронные письма, отправленные с 10 до 18 часов, в течение не более часа.

Чем прозрачнее и понятнее будут все ваши требования, тем проще будет управлять удаленной командой. Конечно, вам все равно придется планировать время для совместных мероприятий, учитывая графики работы участников таких мероприятий. Но когда все улажено, обсуждений не может быть. Планируется собрание персонала? Его должны посетить все.

Задача 3. Снижение вовлеченности

Когда человек работает дома, один за компьютером, он быстро теряет связь со своей командой.Это особенно актуально для людей, которые привыкли активно взаимодействовать с коллегами — общаться, генерировать идеи, что-то создавать. Находясь в принудительной изоляции, они быстро теряют жизненные силы и начинают хандрить.

Чтобы этого не произошло, нужно поддерживать внутрикорпоративную связь:

• Голосовые вызовы;
• Видеоконференции;
• Групповые чаты с эмодзи, стикерами и другими способами выражения эмоций.

Помните, что каждый человек — где бы он ни был — является частью вашей компании, важным членом вашей команды. Будьте внимательны к своим людям, оставайтесь с ними на связи. Таким образом, проблемы с удаленными сотрудниками обойдут вас стороной!

Программное обеспечение для мониторинга сотрудников Kickidler

Вам понравился этот пост? Следите за нами в социальных сетях.

Плюсы и минусы удаленной работы

Плюсы и минусы удаленной работы — бухгалтер онлайн

Удаленная работа в Ирландии становится все более распространенной. Фактически, с развитием технологий они становятся обычным явлением во всем мире.

В 2018 году около 216000 человек в Ирландии выбрали работу из дома или в коворкинге, и эта категория работников только усилилась.

Когда мы рассматриваем множество преимуществ удаленной работы, неудивительно, что многие люди выбирают этот вариант. Однако недостатков у него примерно столько же.

Гибкость

Удаленная работа позволяет сотруднику планировать свой график в соответствии со своими индивидуальными предпочтениями, а не строго придерживаться жесткого графика, установленного на рабочем месте.У людей разные потребности в зависимости от их характера, поэтому график работы не может удовлетворить всех. Благодаря гибкости в составлении расписания вы можете работать в удобное для вас время и место.

Баланс между работой и личной жизнью

Обладая большой гибкостью в плане планирования, вы можете распределять рабочее время вокруг своего свободного времени и, следовательно, можете найти больше времени, чтобы проводить с семьей и друзьями. Кроме того, благодаря этой гибкости вы также можете корректировать свое расписание в зависимости от ваших повседневных меняющихся потребностей.Удаленные сотрудники также находят время для своих хобби и повышения квалификации.

Здоровье

При работе в офисе может быть трудно поддерживать здоровую диету и образ жизни. Многие рабочие хотят быстро перекусить, чтобы вернуться к своим обязанностям, и обычно не утруждают себя полезной и сбалансированной едой. Большинство людей съедают легкую закуску или перекусывают в ближайшем кафе.

Работа на дому дает вам возможность придерживаться здорового питания не только из-за времени, но и наличия хорошо оборудованной кухни.Возможность сделать перерыв, когда вам нужно, также является бонусом и поощряет движения, необходимые для поддержания формы.

Поездка на работу

Даже если «добираться до работы» нужно за 15 минут пешком, это время, потраченное практически на безделье, которое можно было бы использовать для других, более продуктивных дел. Для многих людей поездка на работу означает потерю часов каждый день на дорогу на работу и обратно. Большинство компаний также не включают время в пути на работу в рабочие часы, поэтому это время берется из рабочего времени сотрудников.Мы все можем согласиться с тем, что они могли бы потратить это время на что-то более продуктивное. Путешествие не только раздражает, но и утомляет.

Работая из дома, вы можете избежать потери времени, потому что вам не нужно никуда ехать, и вы можете выбирать, где вы предпочитаете работать. Это лучше не только для человека, но и для окружающей среды.

В прошлом поиск работы требовал учета всевозможных факторов, связанных с местом работы. Это должно быть место, куда можно добраться вовремя, и желательно недалеко от дома, чтобы сократить время в пути.

Благодаря возможности удаленной работы географические барьеры исчезли. Все, что вам нужно, это подключение к Интернету и компьютер для работы. Эти инструменты открывают вам самые разные варианты карьеры, не ограниченные вашим местоположением. Для компании это означает, что их потенциальный кадровый резерв значительно увеличился. Поэтому такой сценарий выгоден всем.

Производительность

Несмотря на то, что все удобства и обязанности вашего дома манят к себе внимания, было бы естественно предположить, что удаленные сотрудники увидят падение производительности, но все же верно обратное. Исследование Airtasker в США показало, что удаленные сотрудники работают примерно на 10 минут дольше, чем офисные. Удаленные сотрудники берут более продолжительные перерывы, чем офисные работники, но показано, что более длительные перерывы повышают производительность.

Благодаря гибкости выбора времени и отсутствию спешки, чтобы вернуться домой вовремя, балансу между работой и личной жизнью и свободе делать то, что им нравится, удаленные сотрудники доказали свою продуктивность.

Снижение затрат

Наличие физического офиса означает офисное оборудование, которое может быть очень дорогостоящим.Работая удаленно, вы можете сократить все подобные расходы, а также сэкономить деньги на аренде и обслуживании офисных помещений.

Для сотрудников они могут сократить расходы на поездки.

Ознакомьтесь с нашим руководством о том, какие расходы на домашний офис вы требуете.

Когда вы рассматриваете непредвиденные кризисы, возникающие в нерабочее время, предприятия с традиционной структурой обычно требуют, чтобы все соответствующие люди приходили в офис независимо от времени, или кризис игнорируется до рабочего времени следующего дня.

В условиях удаленной работы всех соответствующих лиц можно уведомить и попросить предоставить им доступ. Самое большее, что кому-либо придется сделать, это извиниться за то, что он делал, и открыть свои ноутбуки, чтобы заняться этим вопросом. Вместо того, чтобы ждать, пока люди прибудут отовсюду, все соответствующие сотрудники будут доступны через несколько минут.

Если обычному офису может потребоваться до 24 часов, чтобы ответить на любые вопросы, удаленный офис может сделать это за считанные минуты.

Удаленная работа имеет свои преимущества, но есть и ряд недостатков.

Отсутствие корпоративной культуры

Одним из самых больших недостатков компании с удаленными сотрудниками является отсутствие корпоративной культуры. Естественно, основная причина в том, что вы не очень часто собираете своих сотрудников под одной крышей. Это означает, что они не могут лично взаимодействовать между собой, а если у вас есть глобальная рабочая сила, это может быть практически невозможно. Передать культуру компании людям, которые не живут на одном физическом рабочем месте и не делят его друг с другом, чрезвычайно сложно.

Когда сотрудники приезжают со всего мира — или даже из разных частей одной страны — они, естественно, имеют очень разное происхождение. Это будет означать очевидную разницу в их ценностях и жизненном опыте и сильно отличать их мышление от мышления других сотрудников. Хотя это позволяет проявить больше творчества и инноваций, это очень затрудняет формирование уникальной корпоративной культуры компании.

Ограниченное общение

Общение может осуществляться через Интернет, но большая часть общения включает язык тела и невербальные сигналы.При удаленной работе это невербальное общение теряет свое значение, поскольку его никто не видит. Таким образом, судить об атмосфере и настроении сложно.

Кроме того, поскольку все общение осуществляется по телефону или через Интернет, в экстренной ситуации может быть трудно связаться с кем-либо. Легче встать и пройти в другую комнату в офисе, чем позвонить кому-то, у кого может не быть с собой телефона.

Зависимость от технологий

Помимо коммуникации, удаленная работа означает, что вся работа зависит от технологии.Удаленная работа зависит от наличия персонального компьютера и рабочего подключения к Интернету. Если у вас возникнут проблемы с вашим персональным компьютером или интернет-соединением, вы не сможете работать. В физическом офисе вы можете легко переключиться на другой компьютер и получить доступ ко всей своей работе, поскольку файлы обычно сохраняются на сетевом диске; это может быть невозможно дома.

Проблемы безопасности

Зависимость фирм от технологий, когда дело доходит до удаленной работы, может вызвать некоторые проблемы безопасности.Работа через сервисы и приложения, предоставляемые в Интернете, означает, что ваши данные станут им доступны. Такие сервисы и приложения могут стать проблемой для компаний, управляющих конфиденциальной информацией, поскольку они не могут позволить себе даже малейшего нарушения безопасности.

Несмотря на то, что производительность при удаленной работе возрастает, вероятность того, что будет больше отвлекающих факторов, все еще высока. Со всеми обязанностями, которые есть у людей дома, трудно добиться дисциплины, если сотрудники не на 100% сосредоточены на своей работе.

Дисциплина может быть важным фактором для многих фирм, поскольку она является мерой самоотверженности и производительности. С удаленными сотрудниками вы не только не можете определить, дисциплинированы они или нет, но и не можете решить проблему, если она возникнет. Возможно, вам придется изменить критерии приема на работу в своем бизнесе, если вы думаете о найме удаленно.

Если у вас есть команда удаленных сотрудников, управлять ими может быть довольно сложно. Проблема не только в общении, но и из-за того, что у всех разные графики, может быть сложно собрать их в одном месте.Когда сотрудники редко встречаются друг с другом, возникает дефицит доверия.

Поскольку отсутствует личное общение один на один, между сотрудниками не возникает чувства общности.