Содержание

36 сайтов для поиска удаленной работы в интернете

В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные компании, которые активно набирают удаленных сотрудников и размещают много подобных предложений.

В конце статьи находятся ссылки на полезные материалы об удаленке и обзоры работодателей и сервисов, набирающих людей на дистанционную работу.

Сайты с вакансиями удаленной работы

Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.

  1. Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
  2. Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
  3. Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
  4. Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
  5. Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
  6. Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
  7. Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
  8. СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
  9. HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
  10. Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
  11. Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
  12. Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
  13. Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
  14. Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
  15. HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
  16. Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
  17. FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
  18. Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
  19. Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
  20. Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
  21. SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
  22. Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
  23. FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
  24. HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).

  25. Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

Сайты компаний, предлагающих удаленную работу

  1. Вакансии в Яндексе
  2. Вакансии в издательстве Манн, Иванов и Фербер
  3. Вакансии в Demis
  4. Тинькофф-Банк

  5. Вакансии в Тинькофф-Журнале

Здесь представлено только часть сайтов компаний, предлагающих дистанционную работу. Посмотрите обзор 47 работодателей, которые нанимают сотрудников с возможностью трудиться удаленно.

Группы в социальных сетях по поиску удаленной работы

  1. Клуб фрилансеров
  2. Вакансии для хороших людей
  3. На удаленке
  4. Дистанция
  5. Work at Home

  6. Работа для творческих людей

Обзоры работодателей

Многие компании предлагаю работу через интернет для специалистов или новичков без опыта. Здесь собраны обзоры организаций, в которые вы сможете устроиться удаленно.

  1. 47 компаний, в которых можно трудиться дистанционно.
  2. 11 онлайн-школ иностранных языков, предлагающих вакансии для репетиторов.
  3. Издательства с вакансиями удаленной работы
  4. Сайты, набирающие журналистов и авторов

  5. Вакансии в бюро переводов

Также рекомендуем посмотреть статьи по поиску удаленной работы:

  1. Кем можно работать в интернете, если нет опыта?
  2. Как заработать деньги, не выходя из дома?

  3. Биржи для фрилансеров – больше 100 сайтов, где можно искать заказы для работы через интернет.

Также много предложений дистанционной занятости можно посмотреть в разделе Новости на нашем сайте. Там публикуются вакансии проверенных работодателей, которые в том числе набирают новичков и людей без опыта.

Если вас интересуют варианты подработки через интернет для получения дополнительного дохода, рекомендую посмотреть статьи в разделе Способы заработка. В них вы узнаете, каким образом можно получать деньги, не выходя из дома.

Рекомендуем

Герои этой статьи – журналисты, копирайтеры, специалисты по PR и все, кому нравится писать много, интересно и получать за это достойные деньги. За …

Форумы — места общения фрилансеров между собой. Здесь они делятся опытом, находят заказчиков, а закачики — нередко ищут исполнителей. В данном …

10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа

Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.

Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.

Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».

Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.

Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.

Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.

Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает } ?>

Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.

Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.

На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.

Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».

Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.

Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.

На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.

Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс.

подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.

Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.

Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…

Скачать книгу бесплатно

Еще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.

Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.

И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.

Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.

Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.

Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.

Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.

Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.

Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова

Обзор англоязычных сайтов для поиска постоянной удаленной IT работы / Хабр

Для удаленной работы есть миллион причин. Торчать по 8-9 часов в офисе вовсе не так здорово, как это показано в сериалах. В один прекрасный день, летом 2018-го, я просто решила, что мне нужно больше личного пространства и собралась увольняться, тем более на моей должности в то время я доросла до максимума и дальнейших перспектив не предвиделось.

Моя работа была чем-то средним между саппортом, тестировщиком, оператором SQL и Excel-ниндзя, а хотелось углубиться в тестирование.

Так как я уверенно говорила и писала по-английски, я решила сразу искать на зарубежном рынке. Просмотрела несколько бирж фриланса, почитала отзывы об Upwork и ее аналогах и решила не связываться. Сложно конкурировать в мелких проектах с гражданами Индии, которые готовы работать за 3 доллара в час. Также мне показалось непродуктивным подавать заявки в онлайн-сервисы, работающие по принципу глобального посредника между удаленными сотрудниками и компаниями, судя по отзывам, отбор у них очень жесткий, а темп работы невероятно напряженный.

Я решила сосредоточиться на ресурсах, предлагающих постоянную удаленную работу в компаниях, с которыми можно было связаться напрямую. Идея была заманчива, так как очень импонировало работать на иностранного работодателя без цепочки менеджеров-начальников.
Наиболее полезными с точки зрения количества и качества вакансий, а также удобства пользования, выглядели следующие сайты:

Jobmote.com

Это сайт полностью посвящен поиску кандидатами легальной удаленной работы. Поскольку я была нацелена на полный рабочий день, то оценила, что предложения на этом сайте были, в основном долгосрочными и full-time. Все IT вакансии сгруппированы в едином разделе — Information Technology. Что удобно — в вакансиях почти всегда указано, нужен ли им человек, проживающий в определенной стране или они рассматривают кандидатов по всему миру. Минус лично для меня – не очень много вакансий QA для тех, у кого опыт работы до года, впрочем, я не была удивлена – тестирование не самая популярная сфера на удаленке. Поэтому я не стала останавливаться только на этом сайте.

Remote4me.com

Разделы профессий на этом сайте прописаны очень подробно по направлениям и языкам программирования. Для QA там есть свой раздел. В вакансиях есть четкое разделение на те, которые рассматривают кандидатов только из конкретной страны (чаще всего США) или место жительства значения не имеет, а только согласие работать в определенном часовом поясе. Этот сайт работает по принципу агрегатора нескольких сайтов. Главный минус – отправлять свое резюме нельзя прямо из показанной вакансии, при клике на “View original job description” сайт перенаправляет на тот ресурс, откуда взята вакансия, которая тоже может быть не прямо от работодателя, что при активном поиске немного раздражает.

Indeed.com

У этого сайта интуитивно понятный дизайн и им легко пользоваться. В начале можно создать аккаунт и резюме, которое можно отправлять компаниям прямо с сайта. Хотя можно обойтись и без этого, в каждой вакансии есть ссылка для подачи заявки на сайте работодателя. У сайта есть локальная версия и американская. Офисная и удаленная работы идут вперемешку, поэтому в поле названия вакансии нужно дописывать Remote или писать это слово в поле Where. Минус – при поиске по ключевому слову в выдаче появляется много вакансий, совершенно не относящихся к нужным, поэтому скроллить приходится долго. Также, как и на других американских сайтах, во многих удаленных вакансиях не указано четко, рассматривают ли они удаленных кандидатов за пределами США, пока не отправишь заявку — не узнаешь.

Remote.co

Также обладает простым дизайном и прост в пользовании. Моя специальность, QA, вынесена в отдельный раздел, а вакансии разработчиков по всем языкам программирования находятся в одной куче — в разделе Developer. Помимо вакансий на сайте размещен блог с полезными статьями и советами, что хорошо для начинающих удаленщиков. Фильтры довольно удобные, также есть интересные редкие профессии. По моей специальности была тоже пара толковых предложений, хотя опять же — на самом сайте не указано точно, рассматривают ли они кандидатов только из США или место жительства не имеет значения. Минус – неудобно пользоваться с браузера телефона, мобильная версия не юзер-френдли.

Надеюсь эти ресурсы помогут тем, кто решил поменять офисное кресло на удобный домашний диван. Разумеется, быстрее всего удаленную работу найдут разработчики, но для остальных тоже много вариантов.

Что касается меня лично, то я практически одновременно получила оффер и на удаленку, и от локальной аутсорсинговой фирмы, работающей с Нидерландами, по деньгам было почти одинаково. И я выбрала… предложение от локальной фирмы, где работаю и сейчас. Честно говоря, тогда я уже совершенно настроилась на режим “сам себе режиссер”, но бесплатные обеды (я не готовлю) и медицинская страховка в недалеком будущем заставили задуматься. Решающим фактором стало то, что офис находился через дорогу от меня и можно периодически работать из дома. Так, история с поиском удаленной работы завершилась очередным офисом, но для меня опыт такого поиска был очень ценен, и вполне вероятно, что он пригодится мне в будущем.

Удаленная работа на дому онлайн в Интернете – вакансии / Workle

Времена, когда в интернете могли зарабатывать только трейдеры, программисты или копирайтеры, давно прошли.

Удаленная работа на дому стала доступна каждому, кто хочет иметь востребованную профессию, свободный график, основной или дополнительный доход. Хотите забыть про безденежье, ранний подъем, утомительную дорогу в офис, стычки с руководством?

Узнайте, как получить работу на дому благодаря нашему сервису.

Сайт для тех, кто ищет работу свободу.

Сайт удаленной работы Workle – первый официальный онлайн интернет-работодатель. Простой и технологичный сайт позволяет работать дистанционнно, сидя дома на диване, в тех профессиях и сферах деятельности, которые раньше не были доступны для онлайн работы. Здесь можно найти основную занятость или подработку, пройти бесплатный обучающий курс, заработать денег, построить карьеру.

Сразу после регистрации формируется персональный онлайн-офис, где есть все для работы на дому: известные российские и международные компании-партнеры («Библио Глобус», Пегас Туристик, «Ингосстрах», «Россгосстрах», «Совкомбанк», «Юни Кредит Банк» и еще более 100 компаний), карьерный рост с повышением дохода, собственная программа лояльности.  

Более полутора миллионов пользователей в Москве и по всей России уже знают, что можно удаленно зарабатывать в интернете – они получают хороший доход не выходя из дома.

Чтобы начать не требуется никаких вложений.

Получить работу

Чем удобен сервис?

На сайте могут трудиться профессионалы и начинающие специалисты. Для пользователей без опыта компания предоставляет дистанционный обучающий курс в самых популярных направлениях деятельности.

Структурированная подача информации с помощью картинок, примеров, игр облегчает восприятие обучения в целом, позволяя освоить его каждому. После сдачи теста пользователь может приступить к активной работе из дома.

Что мы гарантируем сотрудникам:

 

• Оформление по гражданско-правовому договору (оферта)

• Установленные законодательством РФ налоговые отчисления 

• Отчисления в Пенсионный фонд РФ

• Справка 2-НДФЛ (по запросу) 

• Корпоративное онлайн-обучение (курсы, тесты, вебинары и др. )

 

Если вы уже официально трудоустроены или работаете как индивидуальный предприниматель, всегда есть возможность совмещения.

Какой вы видите для себя работу удаленно? Варианты: кафе, любимый ресторан, библиотека, ваша уютная квартира или даже Лазурный берег юга Франции?

С Workle вы сами создаёте условия, в которых вам наиболее приятно трудиться. Всё, что нужно, – это доступ в Интернет. Вы можете развиваться, расти как специалист в выбранной сфере деятельности, постоянно увеличивать свой доход, используя поощрительную систему начисления бонусов.

Гибкий график является несомненным преимуществом – вы будете заняты сколько и когда хотите.

Поймать волну удовольствия от заключения сделок плюс получить за это достойное поощрение – вот что является критерием работы, которая будет приносить наслаждение.

Вакансии удаленной работы на дому:

На сайте открыты вакансии от прямых работодателей, которые ранее были недоступны для удаленной занятости. Большинство из них связаны с продажами, вы будете предлагать действительно востребованные услуги, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. 

Вакансия Менеджер по туризму

Сфера деятельности: туризм, гостинично-ресторанный бизнес.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по вопросам планирования путешествий, подбор оптимального тура, помощь в формировании пакета документов для визы, бронирование тура напрямую в базе работодателя-туроператора, курирование заключения договора. Работа дистанционная, из дома.

Вакансия Менеджер по продажам банковских продуктов

Сфера деятельности: финансы, банковское дело.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по финансовым вопросам, подбор актуального предложения (потребительские, автокредиты, кредитные карты, НПФ, депозиты, ипотека), расчёт стоимости кредита, составление графика платежей, помощь в формировании пакета документов.

Вакансия Страховой агент

Сфера деятельности: страхование.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по страховым вопросам, подбор оптимального страхового пакета (ОСАГО, КАСКО, страхование имущества, ВЗР, ДМС и др.), расчёт стоимости полиса, помощь в формировании пакета документов, курирование заключения договора. Работа дистанционная, без посещения офиса работодателя.


Выбрать вакансию

Важные факты о компании работодателе:

  • Резидент Инновационного центра «Сколково».
  • Проект направления «Молодые профессионалы» АНО АСИ при Правительстве РФ («Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»).
  • Лауреат премии Российской ассоциации электронных коммуникаций в сфере SaaS-решений «Облака-2012».
  • Обладатель звания «Привлекательный работодатель-2012» по версии портала SuperJob.
  • Участник рейтинга TOP-50 Russian Start-Ups-2012. Получил самый высокий индекс «ААА» (показатель инвестиционной привлекательности, успешности бизнес-идеи, признание профессионального сообщества).
  • Номинант конкурса «Премия Рунета-2012».

Кто является партнёрами?

Более 100 компаний-партнёров – лидеров рынка, представленных в двадцати регионах. Это ведущие финансовые организации (банки «ЮниКредит», «Тинькофф», «Русский Стандарт», МТС Банк, «ОТП-банк», НПФ «Благосостояние»), крупные страховые компании («АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Согласие», «УРАЛСИБ», Zurich, Allianz, «Энергогарант», «ЖАСО», «ГУТА-Страхование», «ОРАНТА Страхование», «МАКС», Liberty Страхование, ERGO, «Ренессанс», «ВСК»), известные туроператоры (Pegas Touristik, «Библио Глобус», «Русский экспресс») и другие. Все партнёры регулярно обновляют продуктовую линейку, организовывают стимулирующие акции, предлагают программы скидок, создают самые выгодные предложения на рынке, чтобы пользователям всегда было чем заинтересовать своих клиентов.

Платформенное решение применимо для некоторых категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями во многих городах России. Платформа проекта позволяет создавать автоматизированные рабочие места, благодаря которым стала доступной удаленная работа на дому в сфере консалтинга, продаж, телемаркетинга, копирайтинга, а также аналитической, редакторской деятельности.

Ваши потенциальные клиенты

Клиентом может стать любой: родственник, друг, коллега, знакомый, а также совершенно посторонний человек – в зависимости от вашего умения и навыков заводить деловые отношения.

Если у вас мало опыта, то лучше всего начинать с близких людей. Вам будет легче понять специфику работы и прочувствовать все нюансы сравнения тех или иных продуктов и услуг. Когда определите для себя тактику ведения переговоров, вы сможете заниматься поиском новых клиентов самостоятельно, например распространяя информацию в социальных сетях.

Вы имеете все преимущества, которые предоставляет удаленная работа в интернете! У кого-то уже есть, а у кого-то со временем появится собственная база постоянных клиентов.

Как приступить к работе на Workle

Пройдите регистрацию на сайте, выберите профессию и партнеров, с которыми хотите сотрудничать. Предложите людям то, что они ищут. После оформления заявки в системе Workle клиент заключит договор с компанией, а вы получите вознаграждение за сделкуна ваш Workle-счет. Для вывода заработанных денег на банковскую карту или счет необходимо прикрепить реквизиты банка и сканы документы (паспорт РФ, СНИЛС, ИНН). Это необходимо для соотвествующих налоговых и пенсионных отчислений.

Как видите, Workle – не очередной магазин на диване, а идеальная работа на дому со всеми вытекающими преимуществами и гарантиями. Скорее присоединяйтесь к сообществу увлеченных профессионалов, которые помогают людям решать их проблемы и тратить деньги с умом.

Получить работу

Начать

Смотрите также работу и вакансии по направлениям:

Удаленная работа

В этом разделе собраны все вакансии для дистанционной работы из дома.

IT, Программирование

92

Банки, кредитование

10

Бухгалтерия, экономисты

9

Иностранные языки

38

Кадры, HR, рекрутинг

8

Маркетинг, реклама, PR

24

Массмедиа, журналистика

11

Офисные работники

22

Производство

4

Работа на телефоне, колл-центры

16

Развлечения, казино, шоу-бизнес

1

Строительство, ремонт, архитектура

4

Телекоммуникации и связь

1

Топ-менеджмент, руководство

5

Транспорт и Логистика

6

Туризм, гостиничное дело

4

Мы работаем удаленно: расширенный удаленный поиск вакансий

Категории вакансийДизайнПрограммированиеПоддержка клиентовКопированиеДевопсии и системный администраторПродажи и маркетингБизнес, управление и финансыПродукцияВсе другие удаленные

местоположенияВезде (100% удаленный) Только США Компании42 TECh5D PipelineActive TheoryAdQuickAfrikreaAgathon GroupAgency360 AgencyAnalyticsAgentFire. comAha Media GroupAha! AirfocusAirtableAlmanacAmazee Metrics amazee.ioAMAZIX LIMITEDAmerican Покрытие AssociationAmericans для фонда финансовой реформы образования (AFREF) AmmoReady.comAmpersandAmpiFireAnedotAnimalzANTENNAAppenArabic UnlockedArcArgyleAstropadaThemesAthenaAtomic RobotAutomatticAwesome Motive Высокого Motive Inc.AxiosBBE Маркетинг IncBetter ReportsBetterQABevyBeyond PricingBigBinaryBit ZestyBitoviBitPayBlueboardBonfireBonsaiBravelyBreezy HR Brightline HealthBrio SystemsBrivity, Inc.BubblingCanonicalCar Следующей DoorCartKitCasedChameleonChartMogulCHG HealthcareChifferChili PiperClean CatalogClerkyClevertechClevertech ClickMagick, Inc.Буфер обмена HealthClockSharkCloseCloudScaleCode.orgCodeableCodeLathe Technologies IncCofenseCofense CoinTrackerCoLab SoftwareCollege Planner ProColorElephantCompanyCamContentFly (YC W21) ContinuContraContra ConvertFlowCorgibytesCoterie InsurancecreableCreateApeCreditStretcherCro MetricsCrowdcastCSC GenerationCunexusCurebaseCurrent MediaCurrent MobileCustomer. ioCVEDIADataAutomationDataKitchenDavid Ernstam Финансовые и страховые услуги, IncDelphi DigitalDemioDEONDesignlabDiscover New ArtDockYard, Inc.DocStationDoistDoximityDozukiDropseasierLife GmbHEasyPracticeEcchiArtElevate LabsEtchEVERFIeVisitFacet WealthFarmgirl FlowersFeeldFetLife Inc.Files.comFitBarkFleetioFlip-Tech Inc.FloatFlowPressFlyclopsFollow Up BossFonoa TechnologiesFormationFound Поиск MarketingFRDMFullStackFunnelEnvyG2i Inc.GoboonyGOhiringGoSkillsGotSoccer, LLCGreenback Expat Налоговый ServicesGrowth MachineGubagoo, Inc.Half Helix Happy PorchHasuraHearst CorporationHeights PlatformHelp ScoutHireologyHometimeHopinHotjarHouse из KaizenHubSpotHubTranHugoInDebtedinDineroInfinity Software Development, Inc.Входной LogicInside.comInstitute Трансформационной питания IncInstructure, IncIntelligent EditingIntellipseIntellum IntellumInteraction Дизайн FoundationInvocaIterativeJettiJibble GroupJobandtalentJobiak AllJobsJuicerKettleKiko HomesKlout ConsultingKnackKnowHowDokomootLabelboxLanternLaunchLawn LoveLead Sherpa ™, Inc. LeetifyLegalNatureLikvidoLikvido ApSLivingston ResearchLoomlyLower StreetMagic EarsMaharishi Фонд InternationalMailerLiteMailshakeMammoth GrowthMango VoiceManual ManyPixelsMaticonMediavineMeetButterMetabolic LivingMetadata IncMetadata.ioMetaLabMetrica SportsMightyNestMindmaven LLCMindSciencesMixmaxMobyMaxModern TribeMomentMoveOn.orgMozn mtc.MultibrainMy Worksheet MakerMyagiNA-KDNationBuilderNearsureNebulabNewCoNexRepNexudusnubedian GmbHO2OddballOddball, Inc.OneMobOnTheGoSystemsOomph, Inc.OpenCraftOptimal Digital MarketingOptimileOptiMonkOrumOverleafPandableParadePaulCamper GmbHPavedPictureworksPiggyPixel UnionPixelluPlatform.shPostscriptPower DiaryPower Главная RemodelingPracticePrehiredPressablePRIPrimer.aiProducementProgress LabsProperty MeldQuartzyQuicken LoansQwilrR2Raffle CreatorRaftRaiselyRebelMouseReCharge PaymentsRed CanaryReify HealthRemoRemoteLockRemotesomeRemotetalent.coRetail ZiplineReviewedRocket Communications, Inc.RoompactRubrikSalesflowSanctuary ComputerSapling EnergyScaledSCGSecurityTrailsSemaphoreSerial BoxShogunShopanovaShowcase IDXShowpadShrine DevelopmentSierra InteractivesilverorangeSlashData LtdSleeknoteSmile. ioSmile.io Snappy KrakenSoarSolar Lead Factory Solar Lead FactorySolutions Journalism NetworkSoshaceSpark Членство SoftwareSpeechifySPP.coSpreedlySpringboardSpringbukSpruce StackerStone Press, LLCStoretaskerSuperRare 💎SupersideSureSwift CapitalSwappaSweat Брюки AgencySwitch ThemesTanooki LabsTaskableTawkifyTaxJarTeaching.comTechifide LimitedTesorio Test Double TestGorillaThe Искусство образования UniversityThe HOTHThe отаку Box Удаленный Компания TaproomTheorem, LLCThinkificThunderbiteTime DoctorTitan школы SolutionsTofuKitty ClubTogglTokyo AcademicsToptalTRGT DigitalTrice Imaging, Inc.TrustworthyTuft + PawTuring школы программного обеспечения и DesignTutuka Ukufu Pty LtdUncanny Совы Inc.Unhaggle Inc.United для RespectUpCounselUpright LabsUpstackUpstack Technologies, Inc.UpstreamUrbantzURBANTZ SAUscreenИнтервью для пользователейИнтервью с пользователямиVaporware, IncVenture 4th Media LLCsimpleifyem.comX-Teamx.aiZ1 DigitalZSA Technology Labs

Типы вакансий Контракт Постоянный

Очистить все

24 удаленных сайта вакансий для поиска удаленной работы онлайн в 2020 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многих привлекает удаленная работа, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.

Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболеваний, вызванных COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше.Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Выделенные удаленные рабочие места

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры.Сюда входят внештатные проекты, неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на сложные списки удаленных вакансий.

2. Just Remote

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий. Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.

3. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных позиций. Кроме того, на сайте также есть множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт позволяет легко искать удаленную работу в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.

5.Virtual Vocations

Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, находящийся в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов. Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно.На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Пангиан

Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности.Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все списки удаленных вакансий удобными ярлыками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip the Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете.На сайте представлены списки удаленных вакансий в 31 категории и полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявок на вакансии.

11. Jobspresso

Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд отобранных удаленных вакансий в области технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть много должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно.Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

Возможности удаленной работы, связанные с технологиями

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, включая множество удаленных вакансий.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует с 2005 года и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14.Dice

Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, широкая сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в сфере высоких технологий, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте поддельные объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.

18. Gun.io

Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу.Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя через видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs утверждает, что это «лучший европейский рынок рабочих мест в сфере высоких технологий.«Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку« Удаленная работа », чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу. Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, на доске объявлений Dribbble есть удаленные возможности для вас.Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Remote» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процесс проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день. Тем не менее, существует множество вариантов удаленной работы для фрилансеров.

22. Upwork

Upwork — это огромная площадка для фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали ее для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.

23. Fiverr

Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа.Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Freelancer. com называет себя «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете

Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие хотят воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:

Выделенные удаленные рабочие места
Технические возможности удаленной работы
Внештатные и контрактные удаленные рабочие места

Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

33 крутых веб-сайта для поиска удаленной работы в 2019 году

Вся эта шумиха вокруг удаленной работы заставляет нас активно искать удаленную работу своей мечты. Иногда мы не добиваемся успеха и слишком легко сдаемся. Но что, если мы ищем не в том месте?

Согласно исследованию Virgin Media Business, к 2022 году 60% работающих систем будут иметь возможность удаленной работы. Это довольно большое число, которое заставляет нас задуматься, нужно ли нам работать удаленно.

Подходит ли вам удаленная работа?

Конечно, работа из дома кажется привлекательной, но на самом деле, чтобы оставаться продуктивным в нерабочей атмосфере, требуется концентрация.

Удаленная работа лишает вас возможности получать удовольствие от физической командной работы и непринужденных бесед в офисе. Тем не менее, благодаря созданию онлайн-рабочих платформ, таких как Slack, и многих других инструментов повышения производительности, удаленная работа по-прежнему эффективна и востребована.

Вы можете даже принимать конференц-вызовы из любого шумного места, поскольку инструменты подавления шума, такие как Krisp, помогут вам отключить шум с обеих сторон вызова.

Другими словами, если вы готовы начать новую жизнь с новой работы и путешествовать по миру (надеюсь, скоро!) Или наслаждаться комфортом своей постели во время работы, тогда удаленная работа для вас!

По этому случаю мы собрали весь список веб-сайтов удаленных вакансий:

Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно, возможно, самое большое сообщество удаленных рабочих мест.Ежемесячно более 2 500 000 посетителей публикуют или ищут работу, которая «не ограничена поездками на работу или определенным местоположением». Доступные вакансии включают программирование, дизайн, копирайтинг, маркетинг и многое другое.

Remotive

Remotive — это не только доска объявлений о вакансиях, но и еженедельный информационный бюллетень для удаленных сотрудников. Ежемесячно более 100 000 человек ищут работу своей мечты, и большинство из них ее находит! Если вас интересуют кадры, поддержка, маркетинг, инженерия, продукты, образование или продажи, Remotive именно для вас.

FlexJobs

FlexJobs — это удобная для новичков платформа, которая разделяет рабочие места для руководителей и профессионалов. На сайте представлены 50 различных категорий вакансий, поэтому вы сможете найти работу практически во всех возможных областях.

Staff.com

Основное внимание на Staff.com уделяется длительной работе на дому. Сферы вакансий включают что угодно, от программирования до поддержки клиентов. Хорошо то, что платформа отслеживает время вашей работы, поэтому вам будет сложнее отвлечься и откладывать дела на потом!

Талант.hubstaff

Hubstaff — это платформа для отслеживания рабочего времени, которая действует как торговая площадка, где потенциальные работодатели и сотрудники могут общаться друг с другом. Если вы найдете работу своей мечты, просто зарегистрируйтесь и подайте заявку, регистрация абсолютно бесплатна для обеих сторон. Кроме того, вы можете создать свой личный профиль, чтобы работодатели могли найти вас сами!

Virtual Vocations

Virtual Vocation предлагает вам базы данных удаленных компаний, инструменты для организации работы и даже электронные курсы, которые помогут вам научиться создавать лучшее резюме, работать более продуктивно и многое другое.

RemoteOk

RemoteOk специализируется на удаленных работах, когда вы подписываете контракт и работаете в определенном месте, только из разных мест. Вы можете подписаться на их рассылку, чтобы получать новые вакансии прямо на вашу почту.

Dribbble

Dribbble — это профессиональная рабочая платформа для дизайнеров. Он был основан в 2009 году и с тех пор стал любимцем дизайнерского сообщества: более 40 000 брендов и компаний используют Dribbble, чтобы найти своих идеальных удаленных сотрудников.

Upwork

Upwork — одна из самых известных платформ вакансий для фрилансеров в мире. Хотя вы не получите контракт на работу, работа в Upwork означает, что вы всегда сможете найти работу, которая вам больше всего подходит. Зарегистрируйтесь на их платформе, получите одобрение и найдите что-нибудь интересное, на чем можно заработать.

Themuse

Миссия музы — «сделать мир работы, от поиска работы до развития карьеры, более полноценным, потому что жизнь слишком коротка, чтобы ненавидеть свою карьеру. «На их веб-сайте есть много интересных вакансий, так что вы потратите уйму времени на поиск.

Angellist

Если вы хотите работать в стартапе, но ваш город не является центром стартапов, вы можете рассмотреть возможность поиска удаленной работы Angellist. У вас будет возможность стать частью нового проекта и вместе с другими работодателями создать что-то новое с нуля.

Idealist.org

Через Idealist.org вы можете стать виртуальным сотрудником в таких странах, как Сирия, Индия, Гана и других странах, где вы хотите.Перед поиском работы нажмите кнопку дистанционного управления, если вы не хотите переехать в другую страну, чтобы там работать.

Freelancer.com

Freelancer.com объединяет более 31 761 297 работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран. Звучит законно, правда? Это дает равные возможности для всех профессионалов. Вы найдете работу, будь вы писателем, программистом, юристом или инженером!

Guru

Guru имеет 1. 000.000 активных пользователей по всему миру, и вместе они выполнили более 1000 работ.Основными областями, на которых занимается Гуру, являются программирование, дизайн, письмо, маркетинг, администрирование, инженерия, бизнес и право.

Fiverr

Fiver известен своими услугами, которые начинаются от 5 $. Если вы новичок в мире фриланса и удаленной работы, Fiverr может стать платформой, которая поможет вам создать портфолио и найдет ваших первых клиентов.

Toptal

Интересуетесь финансами? Toptal специализируется на поиске лучших финансовых специалистов и предоставлении им хорошей работы в престижных компаниях.Toptal сотрудничает с Airbnb, Zendesk, Pfizer и другими, так что вы, возможно, не захотите пропустить это!

Рабочие кочевники

Рабочие кочевники имеют очень простой интерфейс, который делает работу с пользователем очень интуитивно понятной и плавной. Самые востребованные сотрудники — это разработчики, менеджеры, маркетологи, администраторы и дизайнеры. Есть рабочие места в сфере образования, здравоохранения и права. Кстати, если вы цифровой кочевник, у нас есть большой список ресурсов специально для вас.

Stack Overflow

Stack Overflow — одна из лучших платформ для технических специалистов с более чем 50 000 000 профессионалов, которые посещают страницу, чтобы помочь друг другу решать проблемы программирования, развивать новые навыки и находить хорошую работу.

Jobspresso

Событие Хотя Jobspresso не обязательно специализируется на удаленной работе, только некоторые из их рабочих мест фактически зависят от местоположения. Регистрация на Jobspresso также выгодна, потому что размещение вакансий там платное.Таким образом, вакансии предлагают только серьезные и инновационные компании, и у вас есть шанс получить от них отличные предложения.

Authentic Jobs

Authentic описывает себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов», и в этом есть правда. Интерфейс их доски объявлений очень современный и стильный. Если вы хотите найти удаленную работу, просто отметьте ее в нужной области и выберите ту, которая вам больше нравится.

Solid Gigs

Время — деньги, и Solid Gigs помогает вам не тратить его зря.Каждую неделю они исследуют лучшие вакансии, которые подходят лично вам, и отправляют их по электронной почте. У них также есть десятки курсов, собеседований, сценариев и шаблонов, которые помогут вам в переговорах с вашим работодателем, получении работы или решении любых других вопросов.

CloudPeeps

Если у вас есть глубокие познания в области маркетинга, социальных сетей и копирайтинга, CloudPeeps — это то, что вам нужно. Платформа очень высокого уровня, и на нее сложно попасть. Но если вы это сделаете, вы получите лучшую работу и лучшую зарплату за свою работу.Поверьте, вам понравится их классная доска объявлений!

Рекрутер колледжа

Иногда трудно найти работу, если вы все еще студент колледжа или только что закончили его. College Recruiter специально разработан, чтобы помочь студентам найти внештатную работу с частичной занятостью, где они могут заработать немного денег, создать портфолио и получить опыт.

ServiceScape

ServiceScape выполнила более 259 000 проектов. Платформа полезна для тех, кто хочет работать со стартапами и малым и средним бизнесом, но не только.На сайте доступны различные вакансии фрилансера, включая перевод, дизайн, написание и редактирование.

FreelanceWriting

FreelanceWriting работает с 1997 года и до сих пор остается платформой №1 для писателей-фрилансеров. Помимо интуитивно понятного интерфейса и большого количества доступных вакансий, платформа также бесплатна.

Envatostudio

Если вы увлекаетесь дизайном и иллюстрациями, Envatostudio предлагает разные категории, такие как дизайн интерфейса, анимация, графика, аудио и многое другое.Самые популярные вещи в Envatostudio — это дизайн логотипа и брендинг.

SkipTheDrive

Skip The Drive очень удобен в использовании и предлагает бесплатные услуги по поиску работы. Платформа предоставит вам самые актуальные вакансии в той категории, которую вы предпочитаете. Регистрация не требуется.

PubLoft

Чтобы начать работу с PubLoft, вам нужно сначала выбрать. Вы пройдете несколько тестов, чтобы продемонстрировать свои знания, грамматику и исследовательские навыки, и, если вас выберут, вы будете связаны с множеством качественных проектов.Не бойтесь подавать заявку, если вы новичок в этой области или у вас нет большого опыта — у вас есть все шансы, если вы заинтересованы и мотивированы быть в их команде.

The Creative Loft

Если вы увлечены фотографией, имеете хорошие навыки съемки и редактирования — это платформа вашей мечты. Работа в Creative Loft доступна как на полставки, так и на полную ставку, так что даже студентам удастся заработать немного денег во время учебы.

All Freelance Writing

All Freelance Writing имеет очень симпатичный дизайн и обеспечивает хорошую работу для фрилансеров в зависимости от их профессионализма и бюджета.Вы можете сравнивать разные вакансии друг с другом и выбирать ту, которая больше подходит для вас.

Ruby Now

Эта платформа полностью предназначена для разработчиков Ruby. Если вы разработчик, которому нужно найти хорошо оплачиваемую работу, Ruby сейчас — лучший выбор.

Аренда кодировщика

Аренда кодировщика предлагает рабочие места программиста и подбирает работодателей и сотрудников на основе проекта и опыта кодировщика. Также доступны долгосрочные проекты.

PowerToFly

Основанная в 2014 году, PowerToFly объединила женщин из разных уголков мира в технической сфере. Его цель — помочь женщинам найти равную и достойную работу в мире высоких технологий для компаний, которые ценят инклюзивность и разнообразие.

W и надеюсь, что скоро вы найдете удаленную работу своей мечты. Удачи!

Читать дальше:

Как создать рабочий портфель в качестве удаленного работника

Как подготовиться к этому важному удаленному собеседованию

Вернуться: Руководство по работе из дома

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии с питанием пользователя Disqus.

Служба поддержки клиентов удаленных рабочих мест

Ограничения Никто Никто Только часовой пояс ЕС США + Канада Удаленный GMT до GMT + 3 Восточная Канада Америка Европа Азиатско-Тихоокеанский регион EMEA EST часовой пояс Канада Америка + Индия Северная Америка Часовой пояс США Только Великобритания Только Азия Часовой пояс PST ET +/- 4 часа +/- 3 часа PT CET UTC +/- 4 часа Испания UTC-5 и UTC + 3 GMT + 3 до GMT-8 UTC +/- 2 Франция ЕС и США EST CT +/- 2 часа Корея Италия Бразилия UTC в UTC + 5 Только США Только ЛАТАМ Австралия Германия Тихоокеанский часовой пояс Япония Новая Зеландия Греция Филиппины Пакистан США / Европа Чили Мексика Россия Таиланд Украина Индия индюк Польша Дубай Канада + Великобритания Кипр Дания Швеция Нидерланды

Типы Все На постоянной основе Интернатура Неполная занятость Контракт

удаленных заданий в области программирования, поддержки, дизайна и др.

Удаленные задания Удаленные компании Сообщество Сообщество Slack Вебинар LinkedIn Twitter Блог Ресурсы Снаряжение и инструменты Спонсорство Манифест

Удаленная работа: полное руководство по удаленной работе

В течение некоторого времени мы слышали, что удаленная работа и, следовательно, удаленная работа — это тенденция будущего. Однако в 2020 году будет достаточно людей, работающих в разных офисах, спутниковых хабах, коворкинг-пространствах, кафе, домашних офисах и под навесами на заднем дворе в определенный день, что ясно: «удаленная работа» описывает то, как многие из нас уже работают каждый день.

Даже если вы физически находитесь в одном офисе, вы можете отправить своему коллеге мгновенное сообщение вместо того, чтобы подходить к его столу. Обновите статус проекта в электронной таблице. Оставьте отзыв в комментарии. Запишите свои идеи на виртуальную заметку.Вы практикуете «удаленное сотрудничество».

Несмотря на эту растущую тенденцию, многие по-прежнему считают участие в успешных удаленных или распределенных командах сложной задачей. Мы в Миро не согласны. Мы считаем, что сотрудникам не обязательно находиться в одном месте, чтобы вместе выполнять свою лучшую работу, и мы живем своей правдой каждый день с нашими собственными командами, распределенными по всему миру. Нравится вам это или нет, но виртуальная работа никуда не денется — вот почему мы делимся нашим секретным соусом, чтобы вы могли помочь своим удаленным командам процветать, как и наша.

Команда Миро находится в разных часовых поясах.

Для кого предназначен этот удаленный гид

Наши гиды основаны на годах создания распределенной команды из 250+ человек (у Miro пять офисных центров в нескольких часовых поясах) и опыта ведущих компаний, таких как HubSpot, Upwork, Pivotal, Automattic, AngelList и Intercom.

Мы надеемся, что любой, кто хочет улучшить процессы и культуру удаленной работы, сможет почерпнуть здесь новые идеи. Для менеджеров мы собрали массу передовых методов создания высокопроизводительной команды, способной превратить проблемы распределенного сотрудничества в конкурентное преимущество.Для команд, которые плохо знакомы с дистанционной работой или работают из дома, у нас также есть наши самые популярные советы и рекомендации по адаптации к удаленной жизни.

А теперь давайте начнем с основ …

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа, также известная как удаленная работа, удаленная работа или работа из дома, — это любая рабочая среда, в которой сотрудникам не нужно работать в одном офисе. Удаленная работа — это работа, которую выполняют люди, которые не находятся в одном и том же физическом месте, но при этом работают эффективно и продуктивно над одними и теми же проектами.Иногда это означает, что они расположены в разных местах или в разных часовых поясах.

Это также может означать, что сотрудники работают в разных офисах, чем их коллеги или клиенты, или что они работают из дома. Независимо от того, как вы это делаете, удаленная работа обычно означает, что командам для выполнения задач необходимо использовать средства связи, такие как мессенджеры, видеоконференцсвязь, телефоны, инструменты визуального взаимодействия и средства отслеживания задач.

3 типа удаленных команд

Существует несколько популярных структур для удаленных команд.Давайте рассмотрим каждый из них:

1. Полностью удаленные команды

Когда у компании нет центральных офисов, и все работают из дома, в дороге или из офисных помещений, у вас есть полностью удаленная команда. . Хотя эта установка может иметь проблемы, у нее также есть свои преимущества. А именно, быть «удаленным в первую очередь» означает, что вы можете создавать процессы и технологии, которые удовлетворяют потребности удаленных сотрудников с первого дня.

Есть много успешных полностью удаленных компаний, которые считаются лидерами в своих отраслях, например InVision, Buffer, Automattic, GitLab и Zapier (и это лишь некоторые из них).

«После 14 лет работы в полностью удаленной компании мы убедились, что распределенная среда не только хороша для наших сотрудников. Это также одна из ключевых причин, по которой мы добились такого успеха как компания ».

—Адам Шварц, основатель и генеральный директор Articulate (полностью удаленный)

2. Распределенные офисные центры

Когда компания решает открыть небольшие офисы в городах, отличных от ее штаб-квартиры, ее сотрудники становятся «распределенными». По мере того, как рабочее место становится географически разделенным, исполнительное руководство должно решить, кто работает в каждой локализованной команде, и определить их роль по отношению к центральному офису.

Вот здесь-то и приходит на помощь тщательное рассмотрение организационной структуры. Цель состоит в том, чтобы создать симбиотические отношения, в которых как локализованные, так и централизованные команды чувствуют, что ожидания в отношении ролей, обязанностей и направления коммуникационного потока ясны. Руководство может определить, как разные офисы связаны друг с другом.

Вот три наиболее распространенных настройки для распределенных команд:

Настройки для распределенных компаний / Изображение предоставлено: Sayantan (Tan) Mukhopadhyay, менеджер по продукту в Pinterest

  • 1.Дополнительный офис : эта модель наиболее проста в эксплуатации, поскольку существует однонаправленная линия делегирования от штаб-квартиры удаленным командам с конкретными проектами команд.

    2. Местное владение : Это требует сильного местного руководства с командами, зависящими от талантов. Каждая локализованная команда владеет отдельным проектом, а штаб-квартира отвечает за целостное видение.

    3. Настоящее партнерство : Реализовать это труднее всего, поскольку оно зависит от зрелых команд, обычно в рамках НИОКР.Подкоманды в штаб-квартире и местные команды работают над частично совпадающими проектами.

3. Гибкие удаленные команды

Существует третий гибридный подход, при котором сотрудники не полностью удалены или работают из распределенных узлов, но и не все постоянно находятся в одном месте.

Некоторые компании позволяют своим сотрудникам работать из дома несколько дней в неделю, другие нанимают людей, специально ориентированных на работу из одного офиса, а также тех, кто хочет работать удаленно в течение длительного времени.Тем не менее, эти команды часто используют те же инструменты совместной работы, что и полностью удаленные компании, потому что хотя бы один товарищ по команде хотя бы часть времени находится в другом месте.

5 причин, почему удаленная работа — это будущее занятости

Согласно опросу Deloitte, проведенному в 2017 году более чем 10 000 руководителей предприятий и персонала из 140 стран, организация будущего — это «сеть команд». Команды становятся намного более динамичными, а работа более распределенной.

Помимо общей тенденции к рассредоточенной командной работе, все больше работодателей осознают преимущества расширения своего найма за пределы одного места, и вместо этого у рекрутеров есть более широкий выбор талантов.

Вот некоторые из основных причин, по которым компании нанимают удаленных сотрудников:

1. Удаленная работа снижает затраты

Одно из самых больших преимуществ удаленной работы — снижение затрат. Согласно отчету PGi 2019, организации экономят в среднем 10 000 долларов в год на недвижимости на одного штатного сотрудника. Компания экономит деньги на содержании офиса, электричестве и всем, что вам нужно для бесперебойной работы офиса. Более того, сотрудники тоже экономят деньги. Согласно исследованию Flexjobs, сотрудники экономят 4000 долларов в год.

Одна из самых больших затрат — ежегодные выездные встречи. Многие удаленные команды обычно проводят выезд для всей команды один раз в год, но затраты на одного человека обычно намного ниже.

2. Способность нанимать самых талантливых сотрудников

Где бы вы ни находились, может быть трудно нанять самых талантливых сотрудников с большим количеством объявлений о вакансиях, с которыми можно конкурировать с человеческими ресурсами. Если вы строите компанию в Кремниевой долине или другом оживленном районе, конкуренция за лучших профессионалов может быть слишком высокой.Или, если вы живете в небольшом городе, может быть трудно убедить ваших потенциальных клиентов переехать туда и изменить свой образ жизни для новой работы.

Таким образом, создание удаленной команды дает вам как владельцу бизнеса большую гибкость при найме лучших специалистов со всего мира. Когда люди ищут новую работу, все чаще люди ожидают гибкой политики удаленной работы. Более 70% сотрудников сообщают, что возможность работать на дому будет чрезвычайно важна при выборе следующей работы.

3. Более высокий уровень удержания сотрудников за счет удаленных рабочих мест

Если бы удаленная работа имела NPS, она была бы заоблачной — согласно опросу Miro об удаленной рабочей силе, 91% считают, что удаленная работа им подходит. По мере роста тенденции люди обычно сообщают о преимуществах гибкого расписания, баланса работы и личной жизни и повышения производительности.

А возможность работать удаленно определенно влияет на лояльность людей к своему работодателю. По оценке Gartner, организации, поддерживающие культуру «выбирай свой собственный стиль работы», могут повысить уровень удержания сотрудников более чем на 10%.

«Удаленные команды имеют почти несправедливое преимущество при найме. Я регулярно общаюсь с командами из Сан-Франциско, которые теряют кандидатов, потому что другие компании предлагают возможность работать откуда угодно.Это становится все более распространенным явлением ».

Андреас Клингер, руководитель удаленного отдела AngelList

Соискатели выбирают удаленные должности, которые предлагают лучшую работу и стиль жизни, который им подходит. Сотрудники, работающие удаленно, могут самостоятельно спланировать свою рабочую жизнь в соответствии со своим графиком и получить удовольствие от удаленной работы, где бы они ни находились.

4. Большее разнообразие ведет к лучшим продуктам

Наем лучших специалистов из разных городов, стран и разных слоев общества также может помочь вам создать разнообразную команду и дать вам конкурентное преимущество.

Согласно отчету McKinsey о более чем 300 публичных компаниях, организации, которые находятся в верхнем квартиле по этническому и расовому разнообразию в управлении, на 35% чаще имеют финансовую прибыль выше среднего по отрасли, а организации, входящие в верхний квартиль по гендерному признаку. диверсификация была на 15% выше средней по отрасли.

5. Меньше сотрудников, которые ездят на работу, более экологичны

Экологическая устойчивость — еще одно важное долгосрочное преимущество удаленной работы.Согласно данным Global Workforce Analytics, если бы люди, у которых была удаленная работа, совместимая с работой, работали бы удаленно половину времени, это привело бы к следующей экономии:

  • 20 миллионов долларов газа

  • 54 миллиона тонн выбросов парниковых газов (эквивалентно выводу из эксплуатации почти 10 миллионов автомобилей в течение года)

  • 640 миллионов баррелей нефти (на сумму 64 миллиарда долларов)

  • 119 миллиардов миль шоссе, проезжающих

Осознавая влияние вашего бизнеса на Планета сама по себе является большим достижением, но это также стратегия, которая может помочь вам привлечь больше клиентов. По данным Nielsen, «55% глобальных онлайн-потребителей в 60 странах говорят, что они готовы платить больше за продукты и услуги, предоставляемые компаниями, которые стремятся оказывать положительное социальное и экологическое воздействие».

Как технологии позволяют компаниям работать удаленно

Как мы уже упоминали, удаленная работа невозможна без технологий, которые позволяют это делать. Такие вещи, как широкополосный доступ в Интернет и тарифные планы для облачных вычислений, делают возможной удаленную работу. Современные команды обычно используют комбинацию мессенджеров, электронной почты, видеоконференцсвязи, облачных документов и программного обеспечения для управления проектами.

Существуют также тысячи инструментов, которые созданы для команд с разной специализацией: от приложений, позволяющих UX-дизайнерам создавать каркасы, до инструментов дорожных карт для менеджеров по продуктам, трекеров, специально созданных для инженеров, и многого другого.

В качестве примера, в Miro мы используем наш собственный продукт, чтобы заменить рабочий опыт, связанный с личным общением с доской, когда мы работаем из разных мест.

Узнайте больше о рекомендуемых нами инструментах для удаленной работы.

Мифы об удаленной работе — развенчаны!

Раньше мы рассматривали удаленную работу как проблему, которую необходимо преодолеть. Но если все сделано правильно, удаленная среда может привести вашу команду к успеху. Это правда, что некоторым командам никогда не удается добиться успеха в этой среде, и именно так зарождаются мифы. Вот несколько распространенных мифов об удаленной работе, которые вы, возможно, слышали, но которые мы разоблачили с помощью данных и собственного опыта.

Миф № 1: Удаленные сотрудники одиноки и несчастны

Есть определенные клише, которые могут прийти на ум, когда вы думаете об удаленной работе: консультант в темной комнате или инженер, который никогда не выходит из дома и не видит другого человека. , кроме разве что доставщика пиццы.

На самом деле повседневная жизнь удаленного работника редко кажется изолированной. Удаленная работа — это не просто работа из дома и отказ от любых социальных взаимодействий. Популярность удаленных команд создала рынок для коворкинга, а библиотеки, кафе и рестораны добавили зарядные станции и «тихие» зоны, идеально подходящие для удаленных сотрудников, которые хотят выйти из дома. Это означает, что многие люди имеют доступ к своим местным сообществам, строят горизонтальные связи и связаны с другими удаленными работниками в своем районе.

Кроме того, многие люди выбирают удаленную работу, потому что считают, что это улучшает качество их жизни и позволяет им чувствовать себя лучшими родителями, друзьями или партнерами. Согласно FlexJobs, четыре основных причины, по которым люди ищут гибкую работу, — это баланс между работой и личной жизнью (75%), семья (45%), экономия времени (42%) и снижение стресса в дороге (41%). Люди чувствуют себя счастливее и продуктивнее, когда они контролируют свое расписание и свою жизнь.

Баланс работы и личной жизни и семья возглавляют список причин, по которым люди работают из дома.

Миф № 2: удаленная работа снижает качество связи

Другой популярный миф, часто связанный с удаленной работой, заключается в том, что она ведет к плохому общению. Некоторые люди считают, что для достижения успеха командам нужно много времени проводить вместе, и они не могут действовать так быстро в удаленной среде.

Это правда, что управление часовыми поясами может быть трудным, и некоторые проекты действительно требуют личного сотрудничества. Многие успешные удаленные компании по-прежнему отправляют свои команды в общую точку для запуска высокоприоритетных проектов и размещения команд за пределами своих площадок.Однако работать из одного и того же места или даже из одного часового пояса совсем не обязательно.

Современные инструменты, такие как мессенджеры, средства отслеживания задач, облачная документация, видеоконференцсвязь, программное обеспечение для совместной работы и т. Д., Позволяют создавать центры совместной работы, которые отслеживают все проекты и взаимодействия вашей команды.

Wipro Digital использует Miro для удаленной координации проектов.

Более того, мы увидели, что разница в часовых поясах побуждает каждого товарища по команде быть более автономным, а также сознательным в способах общения.В конечном итоге люди, которые овладевают этими двумя навыками, составляют более сильные команды и имеют конкурентное преимущество перед теми, в которых людям нужно много FaceTime для принятия любого решения.

Миф № 3: Удаленные собрания неэффективны

Миф о неэффективности сетевых собраний можно развеять, исследуя два больших преимущества проведения удаленных собраний:

Чем больше подготовительной работы, тем выше эффективность. Удаленные встречи часто требуют более тщательного планирования. Приглашение нужных людей, составление повестки дня и просьба сделать домашнее задание дает участникам возможность быть хорошо подготовленными и ориентированными на действия во время встречи.

Удаленные встречи создают ощущение срочности. Вы не хотите терять чье-либо время, если ваш товарищ по команде находится в одиннадцати часах езды и звонит вам поздно ночью или рано утром, поэтому после каждой встречи необходимо разработать четкий план и список действий.

Миф №4: При работе из дома производительность снижается.

Некоторые люди считают тех, кто работает из дома, бездельниками, которые никогда не снимают пижаму. Трудно найти данные о том, как удаленные работники выбирают моду, но мы точно знаем, что 65% людей чувствуют себя более продуктивными в среде «работы из дома».

Многие компании предпочитают открытую планировку офиса, но большинство людей сообщают, что они отвлекаются и испытывают стресс в такой среде. Другая статистика об открытых офисах также довольно мрачная: 31% людей «сдерживали свои истинные мысли и мнения во время звонков в офис, потому что они не хотят, чтобы коллеги слышали и осуждали их», а 16% людей ощущают свои «Общее качество здоровья снизилось» в офисах открытой планировки.

Таким образом, возможность работать из дома часто помогает сосредоточиться, а также общаться — люди чувствуют себя уполномоченными говорить то, что они думают, и могут наладить связь со своими коллегами.

Миф № 5: При удаленной работе не существует командной культуры

Культура компании состоит из ценностей, убеждений, взглядов и поведения, разделяемых командой. Это то, как люди работают вместе для достижения общей цели, и часто это основа или ориентир, который сотрудник использует для самостоятельного принятия решений.

Командная культура определяется, а не уменьшается посредством удаленного сотрудничества. Верно, что создание культуры удаленной команды требует переосмысления всех условностей, которые используют совместные команды, от набора и адаптации до производительности сотрудников и карьерного роста до сотрудничества и управления проектами.Однако при хорошем общении командная культура может быть действительно сильной в удаленных командах. Общие ценности позволяют людям действовать независимо, но при этом чувствовать, что они принадлежат к большей группе, объединенной одной целью.

Вот некоторые из лучших практик, которые помогли нам создать культуру удаленной команды в Miro:

  1. Создайте пространство, чтобы изложить свои цели и ценности как команды. Сотрудничайте со своими коллегами, чтобы сформулировать свою миссию, видение и основные ценности и изложить их в общем документе или на виртуальной доске, чтобы каждый мог вернуться к нему и убедиться, что их личные цели и OKR согласуются с ним.Установите ежеквартальные или ежемесячные проверки, чтобы отслеживать эффективность на основе этих значений.

  2. Прогулка пешком. Когда дело доходит до здорового гибкого рабочего графика, менеджеры могут подавать пример. Когда руководители пользуются преимуществами удаленной работы и гибких вариантов работы, их сотрудникам становится намного проще идти по их стопам.

  3. Будьте внимательны. Если сейчас утро или время ужина, спросите, можно ли в это время назначить встречу.Ознакомьтесь с рабочей средой вашей удаленной команды: если они работают из другого центра, зарезервируйте лучшую из возможных переговорных комнат для людей в удаленном офисе, узнайте руководителей / администраторов сайта, чтобы узнать их, разберитесь в часах работы кафе и т. д.

  4. Найдите время для болтовни. В начале каждой встречи выделяйте несколько минут, чтобы сосредоточиться на личных вещах, например, о бейсболе вашего ребенка или предстоящих каникулах члена команды. Рассказывать о том, что вы делали на выходных, — не пустяк.«На самом деле, это очень важно для построения отношений и укрепления сотрудничества в команде.

  5. Сознательно воссоздайте лучшее из офисной культуры. Не забывай мелочи. Проведите виртуальный счастливый час или встречу за завтраком, где люди из одной области (например, разработки продукта) могут обсудить свои проблемы. Отправьте людям открытки на день рождения или по другим особым случаям. Закажите кофе или еду для удаленных сотрудников, которые находятся на собраниях, чтобы помочь им почувствовать себя включенными.

Узнайте, как мы дистанционно формируем командную культуру.

Дополнительные советы по управлению удаленными командами

Это правда, что удаленная работа — это волна будущего, особенно с заданиями, которые можно выполнять в цифровом виде. Мы рассмотрели различные структуры удаленной работы, общие тенденции и мифы об удаленной работе. Теперь просмотрите больше статей в нашем руководстве, чтобы получить советы по управлению удаленной командой.