Содержание

Релевантный опыт кандидата

Найм новых сотрудников никогда не бывает легким процессом.  HR-менеджеры могут получить сотни заявлений на одну и ту же должность, и отсеивание большинства из этих заявлений может быть пугающим и утомительным. По сути, все рекрутеры хотят найти идеального кандидата, который будет выполнять работу лучше всех.  Идея состоит в том, что кандидат с наиболее подходящим опытом будет наиболее успешным на данной должности.

Как правило, сотрудники отдела кадров немного облегчают себе задачу, исключая определенных кандидатов из-за отсутствия у них опыта. Кандидаты с наиболее подходящим опытом работы, скорее всего, будут приглашены на собеседование, а те, у кого наименьший, скорее всего, не пройдут в следующий раунд.  Другие факторы, учитываемые в первом раунде рассмотрения резюме, обычно включают уровень образования и навыков кандидата. При такой воронке отбора главный показатель — релевантный опыт.

Релевантный опыт — это прошлый опыт работы, который имеет отношение к актуальной вакансии с точки зрения необходимых навыков или знаний.   Соответствующий опыт пользуется большим спросом у работодателей и часто является обязательным требованием в объявлениях о вакансиях. 

Личность и навыки межличностного общения обычно не оцениваются до этапа собеседования, если они вообще принимаются во внимание.  К тому времени кандидаты, чьи личности лучше всего подходят для этой должности, возможно, уже были отсеяны. Хотя собеседование — отличная возможность оценить личность, многие работодатели также не придают этому фактору большого значения.  В конце концов, опыт и специальные навыки часто побеждают.  Тем не менее, личность кандидата может быть важным показателем того, насколько хорошо он справляется со своей работой.

Вот несколько важных причин, по которым личности следует уделять больше внимания в процессе найма:

  • Навыки можно получить

Навыки и знания кандидата почти всегда считаются более важными, чем личность потенциального сотрудника.  Однако в том-то и дело, что навыкам можно научиться, но люди не могут изменить свою личность. Попав на работу, большинство людей могут очень быстро освоить необходимые навыки.  По данным LinkedIn, работники в среднем узнают все тонкости новой должности примерно через три месяца.  Однако личностные качества достаточно укоренились и не поддаются изменению, по крайней мере, не очень легко и быстро. Поэтому трудовая этика кандидата, честность, готовность учиться, харизма и совместимость с остальной частью команды часто гораздо важнее.

Когда компания, занимающаяся технической поддержкой банковских продуктов, набирает сотрудников в свой отдел поддержки, кого им предпочесть: общительного, позитивного мыслителя с выдающейся личностью, у которого нет большого опыта работы с матрасами, или ветерана поддержки с пятилетним стажем, который выгорел настолько, что про себя проклинает клиента, обращающегося за помощью? 

  • Правильная команда может изменить все

Немногие работы выполняются полностью в одиночку.  Даже если ваши сотрудники достаточно автономны, им все равно придется время от времени работать вместе.   Командная работа часто особенно важна для крупных и важных проектов. Имея это в виду, вы должны сделать все возможное, чтобы нанять группу людей, которые хорошо работают вместе.  Может быть трудно понять, будет ли кандидат ладить с остальным отделом.  Тем не менее, личность часто является хорошим первым индикатором.

  • Выбирайте позитивных

По опыту, черта характера номер один, за которую следует нанимать, — это позитивный настрой.  Если вы хотите нанять сотрудников, вам не обязательно быть чрезмерно веселым, но стоит ли жаловаться или, например, ориентироваться на опытных специалистов, которые не могут выделить ничего позитивного в их предыдущем опыте работы?

Когда релевантный опыт действительно важен? 

Когда речь идет о позициях миддлов и сеньоров. Они не зря называются именно так — это сотрудники со значительным опытом и портфолио, можно быть уверенным, что они точно справлялись со сложными задачами и хорошо кодят. Если вы ищете опытного сотрудника, роль играет и направление — в финтех, например, логичнее звать кандидатов с успешными кейсами в этой области.  

С другой стороны, если у вас есть время и ресурсы, чтобы обучить и простажировать перспективного джуна, то почему нет? Но если вакансию нужно было закрыть в лучшем случае «вчера», то без релевантного опыта работы не обойтись.

Значимость релевантного опыта, впрочем, не означает, что сотрудник должен занимать точно такую ​​же должность или работать в той же отрасли.  Пока кандидат может показать, что у него есть навыки, которые помочь на новом месте работы, где и как он их приобрел, не так важно. 

Приведем соответствующий пример опыта работы. Представьте, что вы ищете сотрудников на первую линию технической поддержки, где всем теоретическим знаниям обучат во время испытательного срока.  Если у кандидата есть опыт работы по продаже кредитных карт по телефону, у него, вероятно, развили навыки вербального общения и навыки решения проблем. Да и трубки такие кандидаты уже не боятся. Подойдет ли такой кандидат? Скорее всего, да, ведь это вакансия entry-level. В то же время, всерьез рассматривать такого кандидата хотя бы на должность сотрудника технической поддержки второй линии уже трудно — ведь предполагается, что у этих кандидатов уже есть бэкграунд в IT.

Как оценить кандидатов на собеседовании и сохранить баланс между оценкой опыта работы и soft-скиллами? 

Рассмотрим следующие шесть способов успешной оценки кандидатов на собеседовании:

  • Учитывайте их навыки

Рассмотрение навыков ваших кандидатов является важным первым шагом в оценке собеседования. Важно учитывать их hard-skills, а также их социальные навыки коммуникации. Если вы ищете опытного сотрудника, убедитесь, что приоритет отдается кандидатам, обладающим техническими навыками, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.  Не пренебрегайте умением общаться: soft-skills также являются важным фактором при определении способностей ваших кандидатов выполнять свои задачи, но также могут влиять на то, как они работают с другими сотрудниками, клиентами и руководством. И да, soft-skills тоже считаются релевантным опытом.

  • Подумайте об их опыте

Затем вы можете подумать об опыте ваших кандидатов.   Для этого оцените, насколько их предыдущие должности были похожи на ту, на которую они претендуют, какой у них опыт и насколько обязанности на их предыдущих должностях совпадают с вашими возможностями.  Также важно учитывать их достижения на предыдущих должностях и то, как эти достижения демонстрируют их потенциал для достижения успеха в вашей организации. Возможно, ваш кандидат добился значительного успеха на предыдущей должности, но решил немного сменить направление работы — есть высокая вероятность, что его результаты скоро станут высокими и в вашей компании.

  • Оцените их образование

Оценка образования ваших кандидатов может дать вам полезную информацию об их подготовке.  Для некоторых должностей может потребоваться продвинутый уровень образования.  В других случаях образование может не определять способность кандидата добиться успеха — если перед вами джун-тестировщик, который собрал хорошее после образовательных курсов, поглядите на него внимательнее. Подумайте о специализированной подготовке, необходимой для вашей открытой позиции, прежде чем сравнивать уровень образования  кандидатов.

Также может быть полезно оценить академическую успеваемость при изучении образования: результаты тестов, оценки и средний балл.  Впечатляющие успехи в учебе могут свидетельствовать об инициативности, трудовой этике и компетентности ваших кандидатов в своей области. 

  • Сравните зарплатные ожидания

Сравнение зарплатных ожиданий может помочь вам определить, соответствует ли бюджет вашей организации зарплатным требованиям ваших кандидатов.  Обязательно сравните их требования к заработной плате с заранее установленным бюджетом заработной платы.  В некоторых случаях вы можете расширить свой бюджет заработной платы, чтобы лучше соответствовать зарплатным ожиданиям вашего наиболее подходящего кандидата.  В других случаях вы можете договориться о более низкой зарплате, чтобы прийти к соглашению с наиболее подходящим кандидатом. В любом случае, чем выше квалификация кандидата, тем выше и его зарплатные ожидания — если хотите сэкономить, возьмите джуна или миддла.

  • Оцените их ответы

Ответы на ваши вопросы на собеседовании могут дать отличное представление о способностях ваших кандидатов достигать успеха.  Во время прослушивания ответов кандидатов важно делать заметки, чтобы вы могли сослаться на их ответы после завершения. Задавая вопросы о гипотетических сценариях или конкретных прошлых событиях, вы можете понять, как ваши кандидаты смогут работать на той или иной должности в вашей организации.  Размышляя над этими ответами и сравнивая их, можно получить представление о квалификации и ценности ваших потенциальных сотрудников.

  • Проверьте их рекомендации

Проверка рекомендаций может помочь выбрать лучшего.  Обязательно обращайтесь к рекомендациям, предоставленным вашими кандидатами, чтобы получить отзывы об их прошлых выступлениях из первых рук.   Если их рекомендации подтверждают квалификацию, навыки и опыт, указанные в материалах заявки, вероятность того, что ваш кандидат добьется успеха в вашей организации, выше. Если есть несоответствия между материалами заявки вашего кандидата и показаниями их рекомендаций, лучше рассмотреть альтернативных кандидатов. В конце концов, зачем вам сеньор, который каждый день просыпал мит-ап?

Релевантный опыт работы — что это такое простыми словами. Что значит

Ньютон

Автор:

Ньютон

30 октября 2019 16:45

Метки: знания   значение слов   релевантный   

Релевантный — это какой? Релевантная работы и релевантный опыт работы — что это такое? Объяснение простыми словами. Какой опыт считать релевантным и как правильно описать его в резюме.

Источник:

Что значит слово релевантный

Релевантный — это значит существенный, уместный, важный в определенных обстоятельствах. Ударение ставится на третий слог — релева́нтный.

Релевантность — это уместность, важность, значимость, способность соответствовать чему-либо.

Синонимы к слову релевантный: важный, значимый, существенный, уместный, актуальный, имеющий отношение к делу.

Антонимы — нерелевантный или иррелевантный, то есть неважный, незначимый, не имеющий отношения к делу.

Что такое релевантный опыт работы

Релевантный опыт работы — это опыт, который может иметь значение на новом месте. Обычно это выражение используют в описаниях вакансий — например, «релевантный опыт работы от трех лет». Тем самым работодатель указывает: учитывается только опыт в данной сфере, а не все прошлые работы соискателя начиная со школы.

Вакансии с сайта HH.ru

Например, если вы устраиваетесь менеджером по продажам, то не нужно рассказывать об опыте работы водителем или грузчиком — это нерелевантный опыт. А вот если вы уже занимались где-то продажами (например, были продавцом-консультантом), то этот релевантный опыт, о нем нужно рассказать.

Читайте также: Как испортить себе резюме и карьеру. Слова и вещи, которые нужно забыть

Какой опыт — релевантный? Как описать релевантный опыт работы в резюме?

Какой опыт считать релевантным и как описать его в резюме, если вы соискатель?

  • Внимательно изучите описание вакансии: какие знание, навыки и опыт требуются от соискателя? Вот они-то и будут для работодателя релевантными — делайте на них акцент в своем резюме.

  • Доработайте, измените резюме под конкретную вакансию. Включите в него только релевантный опыт, достижения и навыки. В графе «желаемая позиция» напишите именно ту позицию, которая указана в названии вакансии. Не рассылайте всем работодателям одинаковое резюме под копирку.

  • Иногда название вашей должности и место работы говорят сами за себя. Если вы устраиваетесь аналитиком в банк, то работа аналитиком в другом банке — это точно релевантный опыт работы. Но все равно опишите свои обязанности и достижения.

  • Если название должности и место работы оставляют вопросы, обоснуйте, почему этот опыт является релевантным. Перечислите, какие аналогичные задачи вы решали. Какие у вас были достижения, соответствующие новой позиции?

  • Не перегружайте резюме. Уберите из него все, что не имеет прямого отношения к новой работе — все иррелевантное. Если у вас много релевантного опыта, то можете даже не перечислять все должности, задачи и достижения — оставьте только самые высокие позиции, названия известных компаний, ключевые навыки.

Читайте также: Не будьте честным. 7 типов людей, которые бесят работодателе

Метки: знания   значение слов   релевантный   

Новости партнёров

реклама

Популярный Ам Ням добрался и до нас

История, растянувшаяся на 30 лет, доказала, что иногда ученье – это тьма, а не свет

Житель Болгарии продаёт единственный в своём роде музей СССР

«Мяу» в металле: памятники настоящим и вымышленным котам и кошкам

Гитлеровцы жестоко поплатились за невнимательность при досмотре этого знаменитого красноармейца

Свадьба в Средневековье

В Китае задержали «беременную» 202 процессорами Intel контрабандистку

Что случилось с фантомным котом, пугавшим будущего писателя в нежном возрасте?

Остаётся только смеяться. Пост о шизофрении

Виновны по всей строгости: как судили животных в эпоху Средневековья

Если бы не физкультурник с трудовиком, то и вспомнить бы было нечего

Люди, которым не повезло с говорящими фамилиями

Выжившие с позором:  как в Японии поступали с вернувшимися домой камикадзе

Легенда Крыма: пленённая разведчица вытерпела пытки, но не стала предательницей

Новости СМИ2

Полезные и неожиданные изобретения, сделанные дамами

Показать ещё
Удиви меня!

Понимание того, что означает релевантный опыт

Автор: Glassdoor Team

Эксперты по вопросам карьеры

Последнее обновление 29 июня 2021 г.

Обзор руководства

Что означает релевантный опыт? сколько лет соответствующего опыта у меня есть?Как я могу продемонстрировать соответствующий опыт?Советы по указанию соответствующего опыта в резюме

Обзор руководства

Понимание соответствующего опыта

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, важно иметь соответствующий опыт. Для вакансии, на которую подается несколько заявок, работодателям нужно будет сэкономить время при рассмотрении заявок. Если они используют программное обеспечение для сканирования, все резюме без соответствующего опыта будут автоматически отклонены. Мы рассмотрим, что означает соответствующий опыт и как вы можете указать его в своем резюме, чтобы позиционировать себя для новой работы.

Что означает релевантный опыт?

«Соответствующий опыт» — это термин, который относится к задачам и обязанностям на предыдущих местах работы, которые позволяют вам соответствовать требованиям для новой должности. Это не обязательно означает, что вы должны были работать в той же роли или занимать ту же должность раньше. Скорее, соответствующий опыт означает, что кандидат обладает необходимыми знаниями, необходимыми для эффективной работы на новой работе. Работодатели обращают внимание на соответствующий опыт при найме на новую должность, особенно на должности среднего и старшего звена. Опыт может быть актуальным и применимым в разных отраслях и областях. Вам нужно только выяснить, как создать свое приложение, чтобы показать, почему ваш прошлый опыт подходит именно вам.

Какой опыт считается релевантным для работы?

Если вы не уверены в том, что означает релевантный опыт, вот что имеет значение:

Предыдущее место работы

Это самый очевидный ответ. Предыдущий полный рабочий день, неполный рабочий день или работа по контракту составляют соответствующий опыт. В зависимости от отрасли может не иметь значения, в каком регионе находились ваши предыдущие места работы. Это важно только для таких отраслей, как финансы и юриспруденция, которые имеют дело с местными нормативными стандартами. По большей части опыт работы передается по всему миру.

Внештатная работа

Внештатная работа также считается релевантным опытом. В этом случае вы можете продемонстрировать свой предыдущий опыт, используя портфолио своих работ или рекомендации с прошлых мест работы.

Узнать больше : Руководство для фрилансеров по установлению конкурентоспособных ставок

Стажировки

Оплачиваемые или неоплачиваемые стажировки могут добавить много соответствующего опыта в ваш опыт работы. На самом деле, по определению, стажировка — это возможность приобрести новые навыки и знания, которые помогут вам в вашей карьере. Летние стажировки, в которых вы участвовали во время учебы в колледже, а также годичные стажировки для выпускников считаются релевантным опытом. Это отличная идея, чтобы включить их в свое резюме, особенно если вы находитесь в первые годы своей карьеры.

Узнать больше : Возникновение «стажировок» — стажировки в середине карьеры

Репетиторство

Нет лучшего способа доказать свои знания в определенных предметных областях, чем преподавать их другим. Это особенно отличный способ продемонстрировать соответствующий опыт, если вы недавно закончили вуз. Например, если в вакансии указан предыдущий опыт работы в сфере финансов, и вы были преподавателем на курсе по принципам бухгалтерского учета, значит, у вас есть соответствующий опыт.

Академические проекты

Академические проекты часто упускают из виду как способ продемонстрировать соответствующий опыт. Работа над исследовательской работой, исследованием конкретного случая или любым другим академическим проектом в определенной дисциплине дает вам соответствующий опыт работы в этой области.

Должности волонтеров

Должности волонтеров не считаются работой. Однако, поскольку эти должности требуют определенного уровня навыков и опыта, их можно использовать для демонстрации соответствующего опыта работодателю. Вы также можете продемонстрировать свои отраслевые знания, особенно если вы претендуете на должность в некоммерческом секторе или секторе развития.

Узнайте больше : Как добавить в свое резюме волонтерство и общественные работы

Внеклассная деятельность

Как и волонтерство, это не считается предыдущим местом работы. Тем не менее, это может учитываться в качестве соответствующего опыта в заявлении о приеме на работу. Вы можете убедить себя в своих внеклассных занятиях во время личного собеседования. Такие мероприятия, как управление общественным клубом и групповые занятия спортом, могут продемонстрировать умение управлять людьми и командный дух.

Предпринимательство

Это может показаться натянутым, но ведение любого бизнеса дает вам реальный жизненный опыт в этой отрасли. Есть так много разных аспектов владения и создания бизнеса. Имея это в своем резюме, вы можете продемонстрировать опыт лидерства и управления, обслуживания клиентов, продаж и маркетинга, а также технические навыки, относящиеся к вашей отрасли.

Как узнать, сколько лет соответствующего опыта у меня есть?

Чтобы рассчитать, сколько лет соответствующего опыта работы у вас есть, сопоставьте все время, которое вы провели на должностях, аналогичных той, на которую вы претендуете. Не забудьте указать время, потраченное на волонтерскую деятельность, стажировку или выполнение внештатной работы, как упоминалось выше. В большинстве объявлений о вакансиях указывается диапазон, а не фиксированное количество лет опыта. Ничего страшного, если вы немного выпадете за рамки, указанные в диапазоне от одного до трех месяцев.

Как я могу продемонстрировать соответствующий опыт?

Вы можете продемонстрировать свой соответствующий опыт на разных этапах процесса собеседования, а именно:

В вашем резюме

Это первое представление работодателя о том, кто вы и что вы принесете на работу. Резюме соответствуют довольно простому стандарту, в большинстве из них есть раздел резюме, раздел истории работы и раздел навыков. Вы можете продемонстрировать соответствующий опыт в разделе истории работы, в первую очередь, с помощью кратких пунктов с перечислением предыдущих обязанностей и достижений. Раздел навыков — это еще одна область, где вы можете продемонстрировать свои знания, позаботившись о том, чтобы ваши навыки и раздел истории работы дополняли друг друга — любой навык, который вы перечисляете, должен быть подкреплен вашей историей работы.

В сопроводительном письме

Некоторые работодатели отменяют требование о сопроводительном письме, но это способ дать работодателю представление о вашей личности. Для профессий, требующих формальных навыков общения, это также способ проверить ваше общение. Сопроводительное письмо предлагает больше гибкости с точки зрения того, какую информацию вы можете включить, поэтому не забудьте расширить то, что содержит ваше резюме.

Узнать больше : Как написать сопроводительное письмо

В портфолио

Это отличный способ для творческих личностей, таких как писатели, редакторы и дизайнеры, показать свою работу в прошлом. Создайте портфолио, демонстрирующее ваши лучшие работы, и включите его в свое приложение, когда возникнет необходимость.

На собеседовании

Резюме и сопроводительные письма дают работодателям довольно хорошее представление о том, что вы можете сделать, но ничто не может продать ваш опыт лучше, чем разговор. Телефонные и личные интервью дают вам наилучшую возможность показать, что у вас есть соответствующий опыт. Вы можете более подробно описать свои достижения, предоставить больше контекста и даже показать, что у вас правильный характер, где это важно.

Советы по указанию соответствующего опыта в резюме

Недостаточно знать, что считается релевантным опытом для работы; Вы также должны знать, как выделить это в своем резюме. Это поможет вашему заявлению выделиться комитету по найму. Следуйте этим советам, чтобы узнать, как эффективно продемонстрировать прошлый опыт работы:

Ознакомьтесь с описанием работы

В описании работы указано, что считается релевантным опытом. Внимательно изучите его, чтобы понять требования. Обратите внимание на навыки, обязанности и квалификацию, ожидаемые от идеального кандидата. Это поможет вам понять области, которые вам нужно будет выделить в своем резюме.

Сопоставьте свое резюме с описанием работы

Теперь, когда вы знаете, что потребуется для работы, просмотрите свое резюме, чтобы сопоставить его с описанием работы. При необходимости перепишите раздел «Опыт», чтобы отразить обязанности и ответственность, перечисленные в должностной инструкции. Вы можете указать второстепенные обязанности или работу, которую вы выполняли, чтобы помочь другому коллеге или отделу, если вы приобрели некоторые навыки и знания на работе. Не приукрашивайте то, что вы на самом деле сделали здесь, чтобы вы могли подтвердить все это во время интервью. Еще один способ увеличить ваши шансы — это использовать некоторые предыдущие работы, соответствующие требованиям работы. Например, вы можете описать несколько месяцев работы на общественном базаре для вашей поместной церкви как опыт сбора средств в некоммерческом секторе.

Удалите любой нерелевантный опыт

Хорошей практикой является создание уникального резюме для каждого отклика на вакансию, и это одна из причин. Кроме того, это поможет сделать ваше резюме кратким и целенаправленным. На этом этапе также важно не забыть удалить любой опыт, не относящийся к работе, на которую вы претендуете. Обычно такая информация содержится в вашем резюме, особенно когда вы только начинаете свою карьеру.

Обязанности по должностям

Юрист, желающий найти новую работу в сфере коммуникаций или в финансовой сфере, определенно будет иметь некоторые передаваемые навыки и знания, но может быть трудно игнорировать это, когда слово «юрист» выделено в резюме. Когда вы хотите сменить должность, может быть полезно преуменьшить ваши предыдущие должности в вашем резюме. В некоторых случаях вы можете удалить их полностью.

Подчеркните свои достижения

Недостаточно перечислить задачи, которые вы выполняли на предыдущем месте работы, также подчеркните свои результаты. Несколько заявителей также скажут, что они несут ответственность за «привлечение новых пользователей на платформу»; сколько вы на борту на регулярной основе? Предоставьте контекст. «Поддерживается уровень регистрации новых посетителей веб-сайта на уровне 70%» или «Поддерживается уровень разрешения жалоб на уровне 95%» — гораздо лучший способ показать, на что вы способны. Это может поставить вас выше других кандидатов с большим опытом работы, чем у вас. Как говорится, качество превыше количества. Это также хороший совет для написания сопроводительного письма. Вооружившись этой информацией, теперь вы можете подавать заявления о приеме на работу, что повысит ваши шансы на получение работы. Glassdoor может помочь вам еще больше, когда вы ищете идеальную работу. Одним щелчком мыши вы можете ознакомиться с нашими руководствами и получить помощь на собеседовании. Мы заинтересованы в вашем успехе.

Родственные карьерные справочники

  • Худшие специальности в колледже

    Многие обладатели ученых степеней являются безработными или изо всех сил пытаются найти хорошо оплачиваемую работу в основном из-за своего курса обучения. Неприятно тратить…

    Подробнее

  • Список профессий в правоохранительных органах, которые вы можете выполнять

    Есть несколько профессий, которыми вы можете заниматься, если вам нравится следить за соблюдением закона и порядка и заниматься карьерой, полной приключений. Карьера в правоохранительных органах предлагает гарантии занятости,…

    Подробнее

  • Лучшие профессии водителя

    Обзор лучших профессий водителя Если вы любите оставаться за рулем и ориентироваться на дорогах и автомагистралях, профессия водителя может…

    Подробнее

  • Лучшие книги для новых менеджеров и почему их следует читать

    Почему новым менеджерам следует читать на эту тему? Лучшие книги для новых менеджеров могут быть образовательным и вспомогательным ресурсом для начинающих менеджеров. ..

    Подробнее

  • Медицинские технологии Карьера для технически подкованных людей

    Стоит ли мне рассматривать возможность карьеры в области медицинских технологий? Карьера в области медицинских технологий хороша, если вы хотите совместить свои медицинские навыки с интересом… Что означает релевантный опыт

    Опубликовано командой Glassdoor

    Эксперты по вопросам карьеры

    Последнее обновление 29 июня 2021 г.

    Обзор руководства

    Что означает соответствующий опыт?Что считается релевантным опытом для работы?Как узнать, сколько лет соответствующего опыта У меня есть?Как я могу продемонстрировать соответствующий опыт?Советы по указанию соответствующего опыта в резюме

    Обзор руководства

    Понимание соответствующего опыта

    Перед подачей заявки на работу важно иметь соответствующий опыт. Для вакансии, на которую подается несколько заявок, работодателям нужно будет сэкономить время при рассмотрении заявок. Если они используют программное обеспечение для сканирования, все резюме без соответствующего опыта будут автоматически отклонены. Мы рассмотрим, что означает соответствующий опыт и как вы можете указать его в своем резюме, чтобы позиционировать себя для новой работы.

    Что означает релевантный опыт?

    «Соответствующий опыт» — это термин, который относится к задачам и обязанностям на предыдущих местах работы, которые делают вас пригодным для новой должности. Это не обязательно означает, что вы должны были работать в той же роли или занимать ту же должность раньше. Скорее, соответствующий опыт означает, что кандидат обладает необходимыми знаниями, необходимыми для эффективной работы на новой работе. Работодатели обращают внимание на соответствующий опыт при найме на новую должность, особенно на должности среднего и старшего звена. Опыт может быть актуальным и применимым в разных отраслях и областях. Вам нужно только выяснить, как создать свое приложение, чтобы показать, почему ваш прошлый опыт подходит именно вам.

    Какой опыт считается релевантным для работы?

    Если вы не уверены в том, что означает релевантный опыт, вот что имеет значение:

    Предыдущее место работы

    Это самый очевидный ответ. Предыдущий полный рабочий день, неполный рабочий день или работа по контракту составляют соответствующий опыт. В зависимости от отрасли может не иметь значения, в каком регионе находились ваши предыдущие места работы. Это важно только для таких отраслей, как финансы и юриспруденция, которые имеют дело с местными нормативными стандартами. По большей части опыт работы передается по всему миру.

    Внештатная работа

    Внештатная работа также считается релевантным опытом. В этом случае вы можете продемонстрировать свой предыдущий опыт, используя портфолио своих работ или рекомендации с прошлых мест работы.

    Узнать больше : Руководство для фрилансеров по установлению конкурентоспособных ставок

    Стажировки

    Оплачиваемые или неоплачиваемые стажировки могут добавить много соответствующего опыта в ваш опыт работы. На самом деле, по определению, стажировка — это возможность приобрести новые навыки и знания, которые помогут вам в вашей карьере. Летние стажировки, в которых вы участвовали во время учебы в колледже, а также годичные стажировки для выпускников считаются релевантным опытом. Это отличная идея, чтобы включить их в свое резюме, особенно если вы находитесь в первые годы своей карьеры.

    Узнать больше : Возникновение «стажировок» — стажировки в середине карьеры

    Репетиторство

    Нет лучшего способа доказать свои знания в определенных предметных областях, чем преподавать их другим. Это особенно отличный способ продемонстрировать соответствующий опыт, если вы недавно закончили вуз. Например, если в вакансии указан предыдущий опыт работы в сфере финансов, и вы были преподавателем на курсе по принципам бухгалтерского учета, значит, у вас есть соответствующий опыт.

    Академические проекты

    Академические проекты часто упускают из виду как способ продемонстрировать соответствующий опыт. Работа над исследовательской работой, исследованием конкретного случая или любым другим академическим проектом в определенной дисциплине дает вам соответствующий опыт работы в этой области.

    Должности волонтеров

    Должности волонтеров не считаются работой. Однако, поскольку эти должности требуют определенного уровня навыков и опыта, их можно использовать для демонстрации соответствующего опыта работодателю. Вы также можете продемонстрировать свои отраслевые знания, особенно если вы претендуете на должность в некоммерческом секторе или секторе развития.

    Узнайте больше : Как добавить в свое резюме волонтерство и общественные работы

    Внеклассная деятельность

    Как и волонтерство, это не считается предыдущим местом работы. Тем не менее, это может учитываться в качестве соответствующего опыта в заявлении о приеме на работу. Вы можете убедить себя в своих внеклассных занятиях во время личного собеседования. Такие мероприятия, как управление общественным клубом и групповые занятия спортом, могут продемонстрировать умение управлять людьми и командный дух.

    Предпринимательство

    Это может показаться натянутым, но ведение любого бизнеса дает вам реальный жизненный опыт в этой отрасли. Есть так много разных аспектов владения и создания бизнеса. Имея это в своем резюме, вы можете продемонстрировать опыт лидерства и управления, обслуживания клиентов, продаж и маркетинга, а также технические навыки, относящиеся к вашей отрасли.

    Как узнать, сколько лет соответствующего опыта у меня есть?

    Чтобы рассчитать, сколько лет соответствующего опыта работы у вас есть, сопоставьте все время, которое вы провели на должностях, аналогичных той, на которую вы претендуете. Не забудьте указать время, потраченное на волонтерскую деятельность, стажировку или выполнение внештатной работы, как упоминалось выше. В большинстве объявлений о вакансиях указывается диапазон, а не фиксированное количество лет опыта. Ничего страшного, если вы немного выпадете за рамки, указанные в диапазоне от одного до трех месяцев.

    Как я могу продемонстрировать соответствующий опыт?

    Вы можете продемонстрировать свой соответствующий опыт на разных этапах процесса собеседования, а именно:

    В вашем резюме

    Это первое представление работодателя о том, кто вы и что вы принесете на работу. Резюме соответствуют довольно простому стандарту, в большинстве из них есть раздел резюме, раздел истории работы и раздел навыков. Вы можете продемонстрировать соответствующий опыт в разделе истории работы, в первую очередь, с помощью кратких пунктов с перечислением предыдущих обязанностей и достижений. Раздел навыков — это еще одна область, где вы можете продемонстрировать свои знания, позаботившись о том, чтобы ваши навыки и раздел истории работы дополняли друг друга — любой навык, который вы перечисляете, должен быть подкреплен вашей историей работы.

    В сопроводительном письме

    Некоторые работодатели отменяют требование о сопроводительном письме, но это способ дать работодателю представление о вашей личности. Для профессий, требующих формальных навыков общения, это также способ проверить ваше общение. Сопроводительное письмо предлагает больше гибкости с точки зрения того, какую информацию вы можете включить, поэтому не забудьте расширить то, что содержит ваше резюме.

    Узнать больше : Как написать сопроводительное письмо

    В портфолио

    Это отличный способ для творческих личностей, таких как писатели, редакторы и дизайнеры, показать свою работу в прошлом. Создайте портфолио, демонстрирующее ваши лучшие работы, и включите его в свое приложение, когда возникнет необходимость.

    На собеседовании

    Резюме и сопроводительные письма дают работодателям довольно хорошее представление о том, что вы можете сделать, но ничто не может продать ваш опыт лучше, чем разговор. Телефонные и личные интервью дают вам наилучшую возможность показать, что у вас есть соответствующий опыт. Вы можете более подробно описать свои достижения, предоставить больше контекста и даже показать, что у вас правильный характер, где это важно.

    Советы по указанию соответствующего опыта в резюме

    Недостаточно знать, что считается релевантным опытом для работы; Вы также должны знать, как выделить это в своем резюме. Это поможет вашему заявлению выделиться комитету по найму. Следуйте этим советам, чтобы узнать, как эффективно продемонстрировать прошлый опыт работы:

    Ознакомьтесь с описанием работы

    В описании работы указано, что считается релевантным опытом. Внимательно изучите его, чтобы понять требования. Обратите внимание на навыки, обязанности и квалификацию, ожидаемые от идеального кандидата. Это поможет вам понять области, которые вам нужно будет выделить в своем резюме.

    Сопоставьте свое резюме с описанием работы

    Теперь, когда вы знаете, что потребуется для работы, просмотрите свое резюме, чтобы сопоставить его с описанием работы. При необходимости перепишите раздел «Опыт», чтобы отразить обязанности и ответственность, перечисленные в должностной инструкции. Вы можете указать второстепенные обязанности или работу, которую вы выполняли, чтобы помочь другому коллеге или отделу, если вы приобрели некоторые навыки и знания на работе. Не приукрашивайте то, что вы на самом деле сделали здесь, чтобы вы могли подтвердить все это во время интервью. Еще один способ увеличить ваши шансы — это использовать некоторые предыдущие работы, соответствующие требованиям работы. Например, вы можете описать несколько месяцев работы на общественном базаре для вашей поместной церкви как опыт сбора средств в некоммерческом секторе.

    Удалите любой нерелевантный опыт

    Хорошей практикой является создание уникального резюме для каждого отклика на вакансию, и это одна из причин. Кроме того, это поможет сделать ваше резюме кратким и целенаправленным. На этом этапе также важно не забыть удалить любой опыт, не относящийся к работе, на которую вы претендуете. Обычно такая информация содержится в вашем резюме, особенно когда вы только начинаете свою карьеру.

    Обязанности по должностям

    Юрист, желающий найти новую работу в сфере коммуникаций или в финансовой сфере, определенно будет иметь некоторые передаваемые навыки и знания, но может быть трудно игнорировать это, когда слово «юрист» выделено в резюме. Когда вы хотите сменить должность, может быть полезно преуменьшить ваши предыдущие должности в вашем резюме. В некоторых случаях вы можете удалить их полностью.

    Подчеркните свои достижения

    Недостаточно перечислить задачи, которые вы выполняли на предыдущем месте работы, также подчеркните свои результаты. Несколько заявителей также скажут, что они несут ответственность за «привлечение новых пользователей на платформу»; сколько вы на борту на регулярной основе? Предоставьте контекст. «Поддерживается уровень регистрации новых посетителей веб-сайта на уровне 70%» или «Поддерживается уровень разрешения жалоб на уровне 95%» — гораздо лучший способ показать, на что вы способны. Это может поставить вас выше других кандидатов с большим опытом работы, чем у вас. Как говорится, качество превыше количества. Это также хороший совет для написания сопроводительного письма. Вооружившись этой информацией, теперь вы можете подавать заявления о приеме на работу, что повысит ваши шансы на получение работы. Glassdoor может помочь вам еще больше, когда вы ищете идеальную работу. Одним щелчком мыши вы можете ознакомиться с нашими руководствами и получить помощь на собеседовании. Мы заинтересованы в вашем успехе.

    Родственные карьерные справочники

    • Худшие специальности в колледже

      Многие обладатели ученых степеней являются безработными или изо всех сил пытаются найти хорошо оплачиваемую работу в основном из-за своего курса обучения. Неприятно тратить…

      Подробнее

    • Список профессий в правоохранительных органах, которые вы можете выполнять

      Есть несколько профессий, которыми вы можете заниматься, если вам нравится следить за соблюдением закона и порядка и заниматься карьерой, полной приключений. Карьера в правоохранительных органах предлагает гарантии занятости,…

      Подробнее

    • Лучшие профессии водителя

      Обзор лучших профессий водителя Если вы любите оставаться за рулем и ориентироваться на дорогах и автомагистралях, профессия водителя может…

      Подробнее

    • Лучшие книги для новых менеджеров и почему их следует читать

      Почему новым менеджерам следует читать на эту тему? Лучшие книги для новых менеджеров могут быть образовательным и вспомогательным ресурсом для начинающих менеджеров.