Согласно новому исследованию Upwork, платформы для трудоустройства фрилансеров, за последние 12 месяцев два миллиона американцев начали заниматься фрилансом.И это увеличило долю персонала, выполняющего внештатную работу, до 36%.

В наши дни ходят поговорки: будущее работы настало — пандемия внезапно превратила миллионы людей в виртуальных работников. Но коронавирус также ускорил серьезный переход к фрилансу, который разрывает связи между компаниями и сотрудниками.

Согласно новому исследованию Upwork, платформы вакансий для фрилансеров, два миллиона американцев начали заниматься фрилансом за последние 12 месяцев.И это увеличило долю персонала, выполняющего внештатную работу, до 36%.

Во время бума на рынке труда перед пандемией многие работники выбирали внештатную работу или работу по контракту, потому что предпочитали гибкость и разнообразие, которые она предлагала.

Но теперь есть свидетельства того, что многие работники обращаются к фрилансу по необходимости, а не по собственному желанию. Работодатели потеряли миллионы постоянных рабочих мест с полной занятостью. Фриланс со всей его ненадежностью, такой как отсутствие льгот и непредсказуемый доход, часто становится средством выживания.

Дайана Гилл работала редактором в крупных издательствах Нью-Йорка в течение 24 лет. Но в апреле, когда она пила ранний утренний кофе, от высшего руководства пришло три запроса на чат и электронное письмо. Сможет ли она позвонить президенту компании?

«Конечно, я знала, что это значит», — говорит она. Ее увольняли с работы исполнительным редактором Tor Books. Джилл уведомили об этом за месяц, и у нее осталось еще много работы.Значит, ее новая реальность сначала не заметила. «Так что это было похоже на« иди, иди, иди », а потом был май, и я подумал, хм, ну вот и COVID, так что в эту минуту работы определенно нет».

Вот когда все осело: она была фрилансером. Безопасность стольких лет тесных связей с организацией исчезла. Теперь редактирование рукописей книг — это особый навык, и у Гилл есть контакты в этой области, так что до сих пор она была довольно занята. Но она понимает, как быстро это может измениться — что доход и рабочие места для фрилансера часто совершенно непредсказуемы.

«Фриланс — это праздник или голод. Так что это как бы волнообразно. И я знаю, что в какой-то момент их станет меньше. Так что я смотрю, что делать и как заставить это работать как бизнес», — она говорит.

Заставить его работать как бизнес, стать свободным агентом — вот вызов, затруднительное положение, как вы хотите это сформулировать, с которым сталкиваются многие американцы. Их выбросили с постоянной постоянной работы в гораздо менее безопасный мир фриланса.

Джулия Поллак, экономист по вопросам труда с сайта вакансий ZipRecruiter, говорит, что количество объявлений о вакансиях на сайте резко изменилось с постоянных на временные.«Процентное увеличение пугающе велико», — говорит она.

Практически сразу после начала пандемии процент временных публикаций подскочил с 24% до 34%. И, несмотря на восстановление рынка труда, доля временных рабочих мест остается высокой, говорит Поллак.

В некоторых профессиях переход к временным или внештатным работникам был еще более резким. «Доля объявлений о временных вакансиях в сфере коммуникаций, например, до COVID составляла всего 12%», — говорит Поллак.К апрелю он был в четыре раза выше. Доля временных маркетинговых вакансий подскочила с 8% до 28%. Рекламные и кадровые вакансии также переводятся во временные или внештатные должности.

Часть этого сдвига предсказуема. Когда экономика нестабильна, а перспективы неопределенны, работодатели неохотно нанимают постоянных работников. Но происходит и кое-что еще.

Инструменты, такие как Zoom, которые процветали во время пандемии, обеспечивают большую гибкость на рабочем месте.Белый воротничок может быть выполнен в любое время и в любом месте, любой способный человек с телефоном и ноутбуком. Такие рабочие места не связаны с офисом, поэтому работники не устанавливают личных связей со своим начальником.

«Я думаю, что сейчас многие компании начинают думать:« Эй, может быть, нам действительно не нужны эти штатные сотрудники », — говорит Стефани Кодл, основательница Black Girl Group, онлайн-агентства по найму внештатных сотрудников.

«Я думаю, что теперь эти компании начинают понимать:« Эй, наличие этих людей дома экономит мне деньги. Эй, я не вижу этих людей, так что мне действительно нужно давать им льготы? » «

В начале пандемии массовые потери рабочих мест были связаны с туризмом, путешествиями и ресторанами. Но по прошествии нескольких месяцев топор упал на широкий круг служащих. Некоторые эксперты говорят, что многие постоянные рабочие места белых воротничков теперь будут выполнять подрядчики — возможно, навсегда.

Начало карьеры фрилансера после увольнения — не то, что люди делают по собственному желанию, говорит Кодл. «Вы почти начинаете работать внештатно по необходимости. У вас нет времени плакать, быть подавленным или подавленным из-за того, что вы потеряли работу. У вас все еще есть счета, которые нужно оплачивать. И этим счетам все равно, что вы потеряли работу».

Футуристы давно предсказывали, что Америка станет нацией свободных агентов, где работники будут предлагать свои услуги независимо, рекламируя себя на приземлениях и сделках, поскольку постоянная занятость на полный рабочий день отмирает.Это действительно произошло в некоторых отраслях экономики, но не на сверхскорости, предсказанной футуристами.

Но теперь коронавирус набирает обороты, говорит Лара Ванденберг, основательница Publicist, онлайн-площадки для маркетинга и коммуникаций. «Мы только что стали свидетелями того, как эта тенденция полностью усилилась. То, что, как мы думали, должно было произойти через три года, произошло через три месяца», — говорит Ванденберг.

Экономика фрилансеров была огромной до пандемии, и во время нее она растет.Upwork заявляет, что в настоящее время вносит 1,2 триллиона долларов в экономику США — на 22% больше, чем в 2019 году. И исследование Upwork утверждает, что 60% фрилансеров после COVID-19 утверждают, что никакие деньги не убедят их заняться традиционной работой.

Совершенно иная картина вырисовывается на сайте вакансий ZipRecruiter. «Подавляющее большинство — 90% активных соискателей ZipRecruiter — ищут постоянную работу на полный рабочий день», — говорит Поллак. По ее словам, большинство работников хотят получить работу с такими преимуществами, как медицинское обслуживание, с целеустремленностью и миссией, в которой они налаживают реальные связи с коллегами.

Будущее работы: как меняется индустрия фрилансеров

Понимание того, как COVID-19 изменил характер сотрудничества фрилансеров в компаниях и как они могут поддерживать независимые таланты.

Содержание:

Будущее работы уже наступило, и это — фрилансер. После почти полутора лет удаленной работы сотрудники работают на 2,5 часа дольше. Более того, компании впервые реализуют новые инициативы и стратегии.Это, вкупе с меньшим объемом ресурсов после массовых увольнений, привело к новой зависимости от помощи извне: фрилансеров.

Ускорение развития отрасли в связи с COVID-19 доказывает, что сотрудничество между компаниями и фрилансерами сохранится — 12% рабочей силы США впервые начали работать на фрилансе в 2020 году, а 47% менеджеров по найму с большей вероятностью нанимают фрилансеров, согласно данным к исследованию Upwork 2020 года. Число фрилансеров, вероятно, в ближайшие годы увеличится и будет выходить за рамки традиционных ролей фрилансеров.

Но этот быстрый сдвиг вызывает важные вопросы:

Как компании находят подходящих фрилансеров? Как организации и отрасль в целом могут лучше поддерживать независимых профессионалов? Ниже мы рассмотрим, как компании вступают в партнерские отношения с независимыми сотрудниками, получившими награду Webby Award m ss ng p eces , и поговорим с двумя внештатными сотрудниками высшего уровня об их опыте.

Раньше наиболее традиционные роли фрилансера были производственными или творческими.В то время как возможности, как правило, увеличиваются в других способностях или ролях, производственная отрасль устанавливает стандарт того, как можно привлекать внешние таланты для поддержки внутренних усилий. Это верно для компаний по производству контента и производства, таких как m ss ng p eces , компания года Webby Production 2020 года, партнер по производству и развлечениям, создающий контент и захватывающий опыт для клиентов по всему миру.

По словам управляющего партнера компании ss ng p eces Кейт Оппенгейм , привлечение специализированных талантов в дополнение к сильному составу штатных директоров было ключом к созданию иммерсивных проектов, таких как Invisible Hate , победитель Webby 2021 года в виртуальном и удаленном режиме. опыта и Black Love Is , номинант 2021 Webby в видео.

«Укомплектование проектов персоналом — одна из форм нашего бизнеса», — сказал Оппенгейм. Ее команда выполняет специализированную работу и находит баланс в том, чтобы быть уверенным, что «за рулем твердо стоит рука сотрудников, но также и в том, что [они] обладают определенным набором навыков, необходимых для выполнения всего, что придумают креативщики». Эта команда неизбежно будет в той или иной форме гибридной.

«Укомплектование проектов — одна из форм нашего бизнеса, — сказал Оппенгейм».

Возможности фрилансера уже растут.Исследование, проведенное Boston Consulting Group в 2018 году с участием 6500 руководителей по всему миру, показало, что почти 40% ожидают увеличения использования фрилансеров в следующие пять лет. Возможности в большем количестве отраслей резко выросли в 2020 году, поскольку COVID-19 изменил направление бизнеса.

«Со временем, и совсем недавно, произошла своего рода волна для Account [Management]», — сказала внештатный менеджер по работе с клиентами и бренд-лидер Лиза Паравано. Компаниям следует использовать талантливых внештатных сотрудников для более крупного бизнеса и стратегического развития.Паравано в течение семи лет работал в качестве директора по работе с клиентами группы фрилансеров для таких агентств и брендов, как Pernod Ricard, República Havas, Berlin Cameron и других.

По мере того, как компании ориентируются в новых направлениях бизнеса и реструктуризации после COVID-19, они могут полагаться на старших фрилансеров, даже когда требуются высокоспециализированные специалисты. Помимо традиционных платформ, таких как LinkedIn или Upwork, нишевые платформы, такие как MarketerHire , Arc для удаленных разработчиков или TopTal для других технических специалистов, объединяют компании с растущей потребностью в экспертах, которые могут быстро начать работу.

MarketerHire помогает компаниям развивать и масштабировать свой маркетинг — с предварительно проверенными внештатными специалистами, специализирующимися на платном поиске, бренд-маркетинге, SEO, росте, социальных сетях, контент-маркетинге и многом другом. Только 5% лучших кандидатов утверждаются для участия в платформе, что гарантирует подбор компаний с талантами высшего звена. Рост числа нишевых платформ для набора персонала, таких как MarketerHire, отражает потребность большего числа компаний в специализированных фрилансерах. Опытные фрилансеры ценят не только свои конкретные навыки.Мы поговорили с двумя опытными фрилансерами, Паравано и Адиной Бирнбаум, о преимуществах, которые независимые профессионалы приносят организациям.

1. Старшие фрилансеры могут заполнить бизнес + персонал

Паравано обычно рассчитаны на шесть месяцев, чтобы покрыть декретный отпуск или перерывы во времени, сосредоточиться на новом бизнесе и помочь структурировать или управлять командой. «[Временный человек], такой как [я], может быть привлечен для проведения собеседований, проверки людей и выполнения работы традиционного лидера по работе с клиентами», — сказал Паравано.

2. Они могут запускать стратегические инициативы

Адина Бирнбаум, внештатный исполнительный продюсер из Нью-Йорка, испытала это на себе за семь лет работы и консультирования.

Когда ее привлекли к проектам в Instagram, Squarespace и Chobani, каждый «только что проявил свои собственные творческие способности», — сказала Бирнбаум. «Создание шаблонов и контрактов, поиск обходных путей в случаях нехватки ресурсов и выполнение дополнительных административных функций требовалось в дополнение к традиционным производственным обязанностям на основе проектов.Компромисс? «Целостный взгляд на бренд, включая разработку стратегии, инновации и бета-тестирование», — сказал Бирнбаум.

3. Нет необходимости в длительной адаптации

Опытные фрилансеры выполняют свои обязанности в течение многих лет, и им требуется меньше рук, — сказал Паравано. Маркетологи хорошо знают свои каналы, и в ее случае директор по работе с клиентами группы точно знает, как вести команду, что особенно важно, поскольку компании меняют направление бизнеса после пандемии.

«Люди не уверены, куда пойдут бюджеты и будут ли клиенты подписывать объемы работ. Но им нужна работа, чтобы двигаться дальше », — сказал Паравано. «Когда меня наняли, это потому, что я был там и сделал это, и мне не нужно много коучинга».

1. Set Надлежащие ожидания

Когда бренды обращаются к независимым художникам, потому что они восхищаются их работой, они должны установить доверие и общение.«Важно с самого начала сформировать ожидания относительно того, как этот художник будет работать в тандеме с потребностями бренда», — сказала она. Будет ли у независимых художников свобода или это будут традиционные отношения исполнения? Установление основных правил жизненно важно.

2. Определите свой метод удаленного подключения

Отсутствие личного общения и неформального общения может привести к тому, что фрилансерам будет сложно так быстро адаптироваться. «Теперь, когда работа на 100% удалена, многие процедуры адаптации не разработаны, чтобы компенсировать это», — сказал Бирнбаум.Создайте процесс, который поможет облегчить переход в новую группу и команду.

3. Приверженность хорошему вознаграждению и льготам

Компании должны быть готовы платить фрилансерам должным образом, но как насчет других льгот? По мнению Бирнбаума, по мере того, как все больше компаний переходят на использование «постоянных сотрудников» или подрядчиков W2, льготы должны стать стандартизированными.

«Многие технологические компании продолжают лидировать в этих усилиях, предоставляя всесторонние льготы всем сотрудникам, включая медицинские, стоматологические, зрительные, 401K, страховые скидки, дополнительные льготы, включая инвалидность, и юридическую помощь, оказываемую при желании немедленно», — сказала она. сказал.

Многие компании, например агентства, этого не делают. Такие группы, как Freelancers Union , работают, чтобы компенсировать это, объединяя фрилансеров с такими же преимуществами, что и штатные сотрудники, например, страхование, база данных ресурсов для навигации по COVID-19, финансы и многое другое.

По словам Паравано, предложение преимуществ выходит за рамки разговора об этике. «Чтобы сохранить таланты высшего уровня в этом резерве, можно было бы предложить какие-то преимущества, но разве они перестают быть фрилансерами?»

Что такое внештатная работа? Смысл работы фрилансером · The Remote Hive

Интернет помог запустить альтернативные рабочие решения, направленные на сокращение разрыва между здоровым балансом работы и личной жизни.Внештатную работу можно выполнять в период с 9 до 5 или построить полноценный бизнес на основе своих навыков и опыта.

Фриланс — это часть будущего удаленной работы. Если вы хотите стать фрилансером, вот что вам нужно знать.

Внештатная работа — это работа, которую человек выполняет для себя, а не на работу в компании, и может включать работу с клиентами для организаций. Фрилансер — это, по сути, самозанятость, и работа приходит из любого сектора занятости.

Сюда входят самые разные компании, от очень маленьких до очень крупных. Организации, некоммерческие организации и даже государственные учреждения часто нанимают фрилансеров по контракту. Благодаря широкому диапазону вариантов внештатной работы, работа есть практически во всех сферах карьеры, и она может варьироваться от разовых работ до долгосрочных проектов.

Работа также может быть предложена напрямую клиенту или может быть сосредоточена на общих областях, подобных перечисленным выше, или может быть привлечена к конкретным отраслям, требующим нишевого набора навыков.

Фриланс во многом отличается от традиционной занятости. Во-первых, фрилансер отвечает за установление и поддержание рабочего времени независимо от надзора со стороны руководства. Это означает, что вы будете сторожем, когда дело доходит до времени, потраченного на проекты, выставление счетов и уплату собственных налогов.

Фрилансер — это не сотрудник какой-либо организации, в которой он работает, а скорее подрядчик.Доход от работы сильно зависит от отрасли, навыков и вашего опыта.

В общем, навыки, требующие большего образования, обычно платят больше, чем навыки, которые не требуют столько же. Использование навыков, которые у вас уже есть, может стать быстрым и доступным способом начать переход от традиционной занятости.

Вы можете выбрать своих клиентов и установить свое рабочее время. Как независимый подрядчик, вы сами решаете, как будут выполнены работы; то есть то, как вы подходите к конкретному проекту, что дает вам большую творческую свободу.

Рынок фрилансеров продолжает расти, поскольку существует высокий спрос во многих отраслях.

Нельзя сказать, что рынок неконкурентоспособен, потому что он, вероятно, более конкурентоспособен, чем традиционный сектор занятости. Но потребность в надежных фрилансерах будет продолжать расти по мере того, как работодатели видят преимущества.

Фриланс не для всех. Те, кто любит держать руку на пульсе во время завершения проекта, могут чувствовать себя отчужденными как фрилансер.Если вы лучше всего работаете в команде, у вас могут возникнуть проблемы, потому что вы проводите много времени в одиночестве.

Работа фрилансера не всегда последовательна, и это ключевое отличие от традиционной занятости. Поиск клиентов с более крупными проектами или текущей работой — это способ противодействовать этому, но он медленно запускается. Получить достаточно клиентов, чтобы оплатить счета, тоже может быть проблемой.

На создание базы уходит много времени, а еще больше — на поиск клиентов, которые могут предложить стабильную работу.Тщательное управление капиталом и постоянный поиск дополнительных возможностей — ключи к успеху.

Начать работу с фрилансером так же просто, как просмотреть доску поиска работы и подать заявку на участие в открытых проектах.

Четкое представление об услугах, которые вы предлагаете, и знание вашего целевого рынка могут помочь вам избежать некоторых из первых проблем и сделать еще один шаг ближе к отказу от традиционной работы по найму.

33 идеи для фрилансеров, которые вы можете начать сегодня (из дома, бесплатно)

В прошлом году миру пришлось принять новую норму.Это означает, что миллионам людей пришлось исследовать идеи фрилансеров как способ компенсировать потерю работы, увольнения или другие досадные трагедии на работе.

Во время пандемии статистика фрилансеров показывает, что количество фрилансеров во всем мире значительно увеличилось. Upwork, популярная платформа для фрилансеров, подтверждает то же самое. Количество подписчиков на сайте значительно выросло. Более 2 миллионов американцев, что означает рост на 36%, теперь предлагают на сайте свои идеи для фрилансеров.

С ростом безработицы легко понять, почему это происходит. Однако факт остается фактом: внештатная работа вполне может стать новой нормой. По имеющимся данным, 87% сотрудников считают использование бизнес-идей фрилансером жизнеспособным вариантом в будущем.

Внештатная работа сопряжена со своими проблемами. Однако проблемы можно компенсировать, если вы будете довольны тем, что сами себе босс. Вы работаете в свое свободное время и можете получать большой доход. В этой статье мы поделимся с вами некоторыми фантастическими идеями для фрилансеров, которые вы можете начать прямо сейчас, практически без вложений.

Итак, приступим.

Работа в дизайне требует творчества и любознательности. Вы отвечаете за разные вещи, например, за веб-дизайн и разработку маркетинговых материалов.

Давайте рассмотрим некоторые бизнес-идеи внештатного сотрудника, связанные с дизайнерской работой, которую вы можете выполнять.

Нужно больше клиентов?

Получите больше внештатной работы с нашей БЕСПЛАТНОЙ книгой: 10 новых клиентов за 30 дней . Введите свой адрес электронной почты ниже, и он будет вашим.

1. Веб-дизайнер

Любая компания, работающая на онлайн-платформе, должна иметь хороший веб-сайт. Даже тем, кто работает в некоммерческом секторе, нужен сайт для демонстрации их деятельности. Веб-дизайнер должен хорошо разбираться в деталях, будь то разработка нового сайта или редизайн устаревшего сайта.

Чтобы придумать лучший макет, нужно проявить творческий подход. Вы должны убедиться, что ваша аудитория имеет хороший опыт пребывания на сайте.

Вашим клиентам понадобится много советов по выбору лучшего типа веб-сайта.Следовательно, вы должны быть хорошим слушателем и коммуникатором.

Узнайте, как получить клиентов веб-дизайна здесь.

2. Арт-директор

Арт-директора контролируют разработку рекламных или публикационных материалов. Вы будете управлять своей командой и клиентами, поэтому командная работа имеет решающее значение.

Знания в области графического дизайна, соответствующего программного обеспечения и управления проектами имеют решающее значение. Вы также должны быть человеком, способным работать под давлением.

Узнайте, как стать арт-директором здесь.

3. Аниматор

Анимация — это весело, и вы можете дать волю своему творчеству. Вы можете создавать специальные эффекты для видеоигр или фильмов.

Возможно, вы обладаете знаниями в области программирования и можете создавать свой код. Другой альтернативой является использование существующего программного обеспечения. Вам потребуются некоторые знания графического дизайна и анимированной графики.

См. Здесь советы о том, как начать работу в качестве аниматора.

4. Графический дизайнер

Графический дизайн — важная часть рекламной индустрии.Вы бы разработали маркетинговые материалы и фирменный стиль. Вы также можете отвечать за презентации продуктов и веб-дизайн.

Вы должны хорошо знать соответствующее компьютерное программное обеспечение. Такое программное обеспечение включает Adobe и Photoshop. Что бы вы ни решили, это должно найти отклик у аудитории.

Узнайте, как начать свой бизнес в области графического дизайна здесь.

5. Фотография

Камера может запечатлеть историю, которую не могут рассказать лучшие дизайны. Вам нужны креативность и навыки, чтобы делать лучшие фотографии.Технологии значительно улучшили как цифровые камеры, так и программное обеспечение для редактирования.

Узнайте, как найти своих клиентов здесь.

6. UX Designer

Дизайнеры взаимодействия с пользователем (UX) работают в основном с приложениями, программным обеспечением или веб-сайтами. Вы также найдете работу по разработке видеоигр. Вы должны хорошо понимать, что нужно рынку.

Таким образом, исследования будут играть для вас ключевую роль. Вы проанализируете данные и отреагируете на любые запросы клиентов.

Вот руководство, как стать дизайнером UX.

7. Дизайнер интерьеров

Дизайн интерьера позволяет вам применить свои творческие способности к внешнему виду и атмосфере комнаты или здания. Вы бы пришли с идеями о цвете, свете, мебели и даже напольном покрытии.

Ваша роль будет заключаться в создании эстетически привлекательной обстановки. Вы должны быть хорошим слушателем, чтобы понимать, что нужно вашему клиенту. Это помогает быть технически подкованным, чтобы пользоваться преимуществами новейшего программного обеспечения, которое может помочь в решении задач.

Узнайте, как стать дизайнером интерьера здесь.

8. Монтаж видео и фильмов

Редакторы видео и фильмов тесно сотрудничают с режиссерами и продюсерами. Вы редактируете отснятый материал и объединяете его в конечный продукт. Вы должны хорошо понимать, что привлечет аудиторию.

Работа может занять много времени, поэтому вам нужно набраться терпения. Важны навыки и производство видео, редактирование видео и некоторое программное обеспечение для дизайна.

Подробную информацию о том, как начать работу, можно найти здесь.

Внештатные бизнес-идеи для маркетологов

У вас есть способности к продвижению или продажам? Если да, вы можете подумать о том, чтобы заняться маркетингом на фрилансе.Маркетинг требует творчества и решимости.

Вы должны использовать свою силу убеждения, чтобы заставить людей покупать товары или услуги. В сфере маркетинга-фрилансера есть масса вакансий, которыми вы можете заниматься, не выходя из собственного дома.

Давайте посмотрим на некоторые из них.

9. Цифровой маркетолог

Интернет-пространство имеет большой маркетинговый потенциал. Однако для этого нужен хороший специалист по цифровому маркетингу, чтобы воспользоваться всем, что он может предложить. У вас есть большая гибкость и возможность заработать неплохие деньги.

Вы должны хорошо разбираться в веб-сайтах, SEO, интернет-рекламе и разработке контента. Креативность — всегда плюс, чтобы выделиться на фоне конкурентов.

Если компания хочет выпустить новый продукт, вы будете отвечать за этот процесс. Вы должны вести все коммуникации — как внутренние, так и внешние. Вам решать, как лучше всего позиционировать и передавать сообщения.

Важно хорошее знание технологий. Вы можете быть маркетинговым программным обеспечением или даже веб-продуктами.Вам нужно будет использовать новейшие технологии для повышения эффективности.

Узнайте, как начать работу с цифровым маркетингом здесь.

10. Менеджер по продвижению или рекламе

Вы будете отвечать за кампании по продвижению продуктов или услуг. Вы должны придумывать хорошие идеи, чтобы вызвать соответствующий интерес.

Вы тесно сотрудничаете с творческими коллективами, клиентами и поставщиками. Вы также отвечаете за бюджет. Вы выберете лучшие платформы для рекламы.

Узнайте, как начать здесь.

11. Медиа-покупатель

Медиа-покупатель отвечает за покупку рекламного места. Клиенты хотят максимальной прозрачности в рамках своего бюджета. Хорошее знание медиа-ландшафта имеет решающее значение. Вы также должны знать о цифровом пространстве и о том, как лучше всего его использовать.

Навыки ведения переговоров, составление бюджета и управление проектами — важные роли, которые вы будете играть.

Подробнее по теме здесь.

12. Контент-стратег

Разработка контента составляет большую часть маркетинга.Для проектов, кампаний и редакционных статей нужны контент-стратеги. Вы должны хорошо понимать аудиторию и ее потребности.

Затем вы адаптируете контент, который отвечает или решает их проблемы. SEO, ведение блога и стратегическое мышление — вот некоторые из тех качеств, которыми вам нужно обладать.

Дополнительные советы о том, как стать контент-стратегом, можно найти здесь.

13. Аналитик рынка

Роль включает в себя множество исследований, сбор данных и интерпретацию. Вы должны быть внимательны к деталям и уметь мыслить стратегически и аналитически.

Узнайте, как начать здесь.

14. Организатор мероприятий или планировщик

Корпорации проводят множество мероприятий и, как правило, нуждаются в услугах организатора мероприятий. Вы будете отвечать за всю логистику, включая выбор площадок и работу с поставщиками для оформления.

Вы также будете отвечать за питание, развлечения и составление бюджета.

Вы должны быть креативными, многозадачными и хорошо ладить с людьми. Было бы лучше, если бы вы тоже хотели путешествовать, поскольку клиенты могут ожидать этого от вас.

Узнайте больше о планировании мероприятий здесь.

15. Копирайтер

Креативность, отличные письменные навыки и нестандартное мышление — большая часть копирайтинга. Любые копии рекламных материалов, рекламных материалов, электронных книг и статей будут предоставлены вами.

Положение позволяет гибко выбирать, где вы можете работать. На него также есть большой спрос, особенно со стороны компаний, которые не могут позволить себе внутренний ресурс.

Узнайте, как найти работу копирайтера здесь.

16. Консультант по связям с общественностью

Некоторые люди говорят, что связи с общественностью более влиятельны, чем реклама. Вы зависите от сторонних одобрений продуктов или услуг. Вам нужны хорошие навыки письма и вы должны хорошо ладить с людьми.

Вы будете отвечать за редакционные статьи, пресс-релизы и выступления. Вы также отвечаете за любые запросы. Вы должны проявлять инициативу и уметь справляться с кризисами.

Узнайте, как начать здесь.

Идеи фрилансера для писателей

Писательская работа требует от вас заинтересованности и готовности проводить исследования.У вас так много вариантов того, что вы можете написать. Вот некоторые области, в которые вы можете войти:

17. Блог

В Интернете есть много вакансий для написания блогов. Вы можете быть писателем-призраком, когда вы даете контент другим веб-сайтам. Вы можете продавать статьи в разные издания. Другой вариант — предложить корпорациям услуги по написанию блогов-фрилансеров.

Ознакомьтесь с последними тенденциями, такими как SEO, для повышения конкурентоспособности. Эта область стала очень популярной и быстро развивалась.Научитесь договариваться о хороших ставках и всегда доставляйте золото.

Узнайте, как создать блог и как привлечь клиентов в качестве блоггера.

18. Написание материалов для прессы

Некоторые компании нанимают писателей-фрилансеров для написания своих материалов для прессы. Вы должны быть в курсе текущих событий.

Вы также должны уметь превращать обычный материал в информационный контент.

Узнайте, как начать здесь.

19. Техническое письмо

Вы найдете большой спрос на технических писателей на досках вакансий для фрилансеров.Такие вакансии включают веб-разработку, учебные пособия и руководства по кодированию.

Вы также можете писать отчеты об оценке, справочники и отчеты об исследованиях.

Посетите некоторые веб-сайты для технических писателей здесь.

20. Письменные вакансии B2B и B2C

Письменные сообщения Business to Business или B2B требуют от вас профессионального общения. Компания наймет вас для создания коммуникаций, ориентированных на другие предприятия. Ниша прибыльная, но может быть очень требовательной.

Бизнес для потребителя также требует профессионализма.У вас больше свободы в зависимости от вашей целевой аудитории.

Дополнительная информация здесь.

21. Копирайтинг и написание сценариев видео

Как мы уже говорили выше, копирайтинг имеет решающее значение в маркетинге и рекламе. То же самое и со сценариями видео; особенно для рекламы.

Вы должны уметь вовлекать аудиторию с самого начала, доставляя сообщение. Считайте это одной из прибыльных идей для фрилансеров, которые вы можете попробовать.

Узнайте, как начать здесь.

22. Электронная почта

Электронная почта является эффективным маркетинговым инструментом для многих компаний. Вы будете отвечать за написание контента о продуктах или рекламных акциях. Информационные бюллетени и другой онлайн-контент также могут быть частью вашей роли.

Роль может быть сложной, потому что вы должны взаимодействовать с аудиторией. Ваш контент должен побуждать потребителей покупать; навыки продаж и маркетинга являются обязательными.

Узнайте больше о поиске клиентов здесь.

23. Написание статей в социальных сетях

Для разных платформ социальных сетей требуются разные типы контента.Как писатель в социальных сетях, вам нужно будет разрабатывать сообщения, статьи, рассказы и даже описания продуктов.

Узнайте, как начать здесь, а также о способах привлечения клиентов.

Другие идеи для внештатного бизнеса

Хотя креативщики, маркетологи и писатели являются одними из самых популярных групп людей, реализующих успешные идеи фрилансера, существуют десятки других вариантов в сфере красоты, моды, путешествий, ремесел и многого другого. Вот еще больше бизнес-идей для фрилансеров, которые вы могли бы реализовать в этом году:

24.Консультант или советник

Предложите свои консультационные навыки, в зависимости от вашего таланта. Это может быть буквально любой предмет, в котором людям нужна помощь, чтобы узнать больше в профессиональном плане. Вы можете сделать все это онлайн, предлагая советы и рекомендации. Продвигайте себя на таких платформах, как Facebook и Instagram.

Подумайте о ведении блога, чтобы больше людей узнали о ваших услугах. В конце концов, вы становитесь специалистом по всему, что связано с вашей темой.

Подробнее по теме здесь.

25. Vlogger

Еще одна прибыльная бизнес-идея для фрилансеров — видеоблог. Вместо того, чтобы писать, используйте видеоконтент для продвижения продуктов и создания аудитории. Вы должны быть интересным и хорошим рассказчиком. Предоставляемый вами контент должен соответствовать вашей аудитории.

Имея достаточное количество подписчиков на ваш канал, вы могли бы получить спонсорство и привлечь рекламу для некоторого хорошего заработка.

Узнайте, как начать здесь.

26. Косметолог

В зависимости от ваших навыков вы можете предложить такие услуги красоты на дому, как: парикмахерское дело, визажист, персональный покупатель, тату-мастер, косметолог, маникюр и педикюр, массаж.Вначале найти клиентов может быть сложно, но скоро слухи разойдутся, если вы хорошо поработаете.

Узнайте, как начать здесь.

27. Путешествуйте и пишите или влог

Идеи фрилансера не обязательно привязывают вас к одному месту. Вы обнаруживаете, что проводите больше времени в дороге, чем дома? Вы записываете, чем заняться во время путешествия? Вы делитесь своими историями в своем блоге или социальных сетях? Если да, то как насчет монетизации своей страсти к путешествиям.

Некоторые издания будут рады купить ваши статьи.Как вариант, монетизируйте свой сайт, когда у вас будет достаточно трафика. Некоторые компании или даже страны будут спонсировать ваши поездки, если вы сможете их рекламировать.

Узнайте, как начать здесь.

28. Продайте свое искусство и ремесла

Вы занимаетесь декоративно-прикладным искусством в свободное время? Вы создаете украшения или шьете одежду самостоятельно? Многие спрашивают, где вы покупаете свои изделия?

Если да, как насчет того, чтобы использовать свой талант для зарабатывания денег. Используйте свои платформы в социальных сетях для продвижения себя.

У вас также должен быть веб-сайт, который позволит вам делиться информацией с вашей аудиторией.

Подробнее здесь.

29. Станьте выгуливателем собак

Одна из работ в стиле гиг-эконом. Если вы любите собак и любите проводить время на природе, станьте выгуливателем собак.

Узнайте, как начать здесь, и узнайте о других вакансиях в сфере гиг-экономики.

30. Домашний отдых

Ищете веселые и расслабляющие идеи для фрилансеров? Что может быть лучше, чем сидеть дома? Вам понадобится хорошая репутация, чтобы клиенты могли доверить свой дом вашей заботе.

Узнайте, как начать работу дома сидя здесь.

31. Присмотр за детьми

Присмотр за детьми требует большого терпения. Но если вы любите детей, для вас это должна быть прогулка в парке.

Повысьте вероятность получения работы, пройдя обучение. Изучите такие навыки, как оказание первой помощи, потому что это, скорее всего, требование — и оно может вам понадобиться на работе.

Подробнее о том, как стать няней, читайте здесь.

32. Модный дизайн

Возможно, вы всегда выделялись своим чувством моды.Вы можете превратить свое чувство моды в процветающий бизнес. Многие люди хотят уникальные модные вещи, которые вы можете сшить для них.

Узнайте, как начать здесь.

33. Сват

Вы твердо верите в любовь и любовные связи? Вы всегда пытаетесь найти друзей или друзей? Вы обнаружили, что действительно хорошо разбираетесь в характерах? Подбор игроков входит в наш список интересных бизнес-идей для фрилансеров.

Вы также можете похвастаться своими успехами в сватовстве.Если все вышеперечисленное верно, подумайте о сватовстве как о бизнесе.

Чтобы узнать, как это сделать, начните здесь.

Последние мысли

Мы рассмотрели ряд идей для фрилансеров, которые вы должны рассмотреть. Не позволяйте ситуации на работе сбивать вас с толку — вы можете многое сделать, чтобы улучшить свои навыки или освоить новые.

Внештатная работа требует дисциплины и терпения. Поначалу это может быть сложно, но со временем становится легче. Узнайте все, что нужно знать о местности, в которую вы хотите попасть.Самое главное, не бойтесь совершить прыжок.

Вам даже не нужно увольняться с работы. Вы можете попробовать некоторые из этих бизнес-идей фрилансера в качестве побочной суеты для получения дополнительного дохода.

Поддерживайте разговор …

Более 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там. Присоединяйтесь к нам!

Дэн — редактор для Maxburst, предлагающий услуги веб-дизайна WordPress. Он имеет практический опыт работы в цифровом маркетинге с 2007 года.Он строил команды и обучал других стимулировать инновации и решать проблемы в реальном времени. Дэн также любит фотографировать и путешествовать.
Подробнее от Даниэля.

10 способов узнать, подходит ли вам карьера фрилансера

Фриланс — популярный выбор профессии для многих людей, особенно тех, у кого есть предпринимательский дух и желание избежать скучной офисной работы с 9 до 5. Тем не менее, хотя карьера фрилансера может быть во многих отношениях раскрепощающей, это также очень трудный путь.Не всем подходит такой способ работы.

Существует ряд черт характера и естественных склонностей, которые необходимы вам, чтобы добиться успеха в качестве профессионала-фрилансера. Если у вас нет хотя бы некоторых из этих характеристик, то вскоре вы обнаружите, что работать на собственных клиентов еще более изнурительно, чем на начальника.

Быть самозанятым и развивать свой бизнес намного сложнее, чем люди думают. Многие люди пробуют работать на фрилансе, но через год или два возвращаются к более традиционной работе.В большинстве случаев это связано с тем, что они изначально не подходили для работы фрилансером.

Так как же определить, полюбите ли вы фриланс или скоро это станет проблемой, вызывающей беспокойство?

Вот 10 вопросов, которые помогут вам понять, подходит ли вам карьера фрилансера:

1. Вы не против работать в одиночку?

Фриланс — это чаще всего карьера в одиночку. Фрилансеры иногда собираются вместе, чтобы сотрудничать, а также встречаться с клиентами, но обычно вы будете работать в одиночку.Если вы хотите проводить много часов в одиночестве, обычно работая в домашнем офисе / студии, то фриланс будет идеальным выбором для карьеры.

2. Вы умеете организовывать свое время?

Как фрилансер, вы полностью контролируете, сколько часов вы работаете. Это освобождает в одном смысле, но также несет большую ответственность в другом. Большинство успешных фрилансеров тщательно контролируют свое время, используя инструменты учета рабочего времени, чтобы убедиться, что они используют каждую минуту.

Если вы разбираетесь в деталях и по природе своей организованный человек, то фриланс подойдет именно вам. Если нет, то очень скоро у вас будут проблемы.

3. Сможете ли вы носить много шляп?

Частью того, чтобы стать фрилансером, является способность делать много разных вещей, часто за один день. Легко представить фриланс как работу над проектом клиента, но это еще не все.

Фрилансеры — владельцы бизнеса.Вам нужно будет выполнять задачи, связанные с маркетингом, выставлением счетов, бухгалтерией, переговорами по контрактам, обслуживанием веб-сайтов, сетевым взаимодействием, постоянным самообучением и т. Д.

4. Можете ли вы сосредоточиться в любом окружении?

Большой плюс внештатного стиля жизни — это возможность работать практически в любом месте с подключением к Интернету. Вы можете провести утро в любимой кофейне, а после обеда — в коворкинге. Вы даже можете вести бизнес-фрилансер, путешествуя по миру.

Это все возможно, но только если у вас есть возможность сосредоточиться на своей работе, куда бы вы ни пошли. Когда вы гуляете, вас очень сильно отвлекает, но если вы все еще можете отточить, что нужно сделать, и сделать это, тогда фриланс — идеальный вариант.

5. Можете ли вы мотивировать себя?

Каждый заинтересован, когда он начинает новое дело или новое приключение. В те первые дни легко быть возбужденным и трудолюбивым. Проблемы возникают спустя недели и месяцы, когда работа становится немного монотонной или клиентов по-прежнему трудно найти.

Успешный фриланс требует самомотивации. Это означает игнорирование соблазнов телевидения, социальных сетей, телефонов и ненужных посещений местного магазина. Если вы умеете мотивировать себя на достижение поставленных целей, то фриланс — хороший выбор для карьеры.

6. Довольны ли вы риском и неопределенностью?

Нет абсолютно никаких гарантий, что вы добьетесь успеха, когда начнете заниматься фрилансом. На самом деле, для многих людей фриланс заканчивается разочарованием.Однако при упорной работе, решимости и грамотном планировании у вас есть неплохие шансы на успех. Но вы никогда не узнаете по-настоящему, пока не достигнете своих целей.

Вы просто должны привыкнуть к этой неопределенности и продолжать работать в любом случае. Чтобы построить прибыльную карьеру фрилансера, нужно время. И дело в том, что даже когда вы это делаете, вам не всегда гарантированы клиенты.

7. Есть ли у вас уверенность в себе?

Успешному фрилансеру нужна не только способность жить в условиях неопределенности, но и уверенность в себе.Вы должны верить в себя и в свою ценность, особенно когда вам платят то, что вы заслуживаете. Согласование ставок и контрактов, а также работа с плохими клиентами требует мужества и уверенности в себе.

Если вам сильно не хватает уверенности в себе, то карьера фрилансера может показаться вам сложной, особенно когда дело касается заработка приличных гонораров.

8. Насколько хорошо ты коммуникатор?

Большая часть уверенности в себе проявляется в общении с вашими клиентами.Часто необходимы телефонные разговоры, что может быть немного неудобно даже для опытных профессионалов. Вне зависимости от того, нервничаете вы или нет, вы должны уметь демонстрировать уверенность, контроль и симпатию.

Вы можете быть исключительным в том, что делаете, но если вы натолкнетесь на нервную развалину во время первого телефонного разговора, вы, вероятно, потеряете перспективу. Если вам достаточно комфортно разговаривать по телефону, то найти клиентов-фрилансеров будет относительно легко.

9. Вам нравится гибкость?

Нет двух одинаковых клиентов.Часто вам необходимо адаптировать свои услуги к уникальным требованиям клиента. Это требует творческого подхода и гибкости с вашей стороны, чтобы предоставлять идеальный набор услуг для их целей.

Кроме того, то, как ваш бизнес фрилансера выглядит в первый день, неизбежно несколько изменится через год или два. Успех фриланса требует гибкости и приспособляемости, чтобы заполнить пробелы на рынке. Если вы предпочитаете безопасную предсказуемость, жизнь фрилансера не для вас.

10. У вас есть навыки?

Есть профессионалы-фрилансеры во многих различных секторах, которые зарабатывают много денег, занимаясь любимым делом. И вы можете сделать то же самое. То есть, если у вас есть определенные навыки, за которые люди готовы платить хорошие деньги.

Конкуренция очень жесткая, поэтому разумно иметь востребованный навык, в котором вы хорошо разбираетесь, умеете продавать и можете развить специализацию. Если вы этого не сделаете, то фриланс будет тяжелой битвой.

Подходит ли вам фриланс?

Найдите время, чтобы подумать над этими вопросами. Копайте глубже и отвечайте на них как можно правдивее. У вас может не быть положительных ответов на все вопросы прямо сейчас, и это нормально, если вы видите способ развить эти качества и навыки.

Фриланс — фантастический выбор карьеры, особенно если вы увлечены навыками, за которые хотите получать деньги. Это позволяет вам формировать свой рабочий день так, как вы считаете нужным, и работать с некоторыми замечательными клиентами над некоторыми фантастическими проектами.

Однако это тяжелая работа, особенно в первые несколько месяцев и лет.