Содержание

Вакансии компании Газпром нефть — работа в Санкт-Петербурге, Москве, Омске, Тюмени

«Газпром нефть» — крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  — добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Работа в Газпроме вахтой

Одна из крупных и популярных компаний известных в России, а также имеющую огромную популярность и в других странах Газпром. В эту компанию пытаются устроиться на работу сотни людей. При этом ища не только престижную и высокую должность, но и занимая вакансии неквалифицированных сотрудников, и работников с мало оплачиваемой работой.

Интересуясь у любого из сотрудников, которому удалось устроиться на работу в Газпром, о работе в компании, можно получить только положительный и восхищенный отзыв. Интерес эта компания вызывает не только разнообразием и уровнем должностей, а ещё и хорошей оплатой труда. Сравнить заработную плату сотрудников низшего звена с, например аналогичной работой вне компании, но в столице, разница видна сразу.

Лидер по добыче природного газа и нефти

Компания Газпром является основной компанией в стране по добыче природного газа и нефти, добыче газового конденсата, дальнейшей переработки сырья, и формированию и транспортировки углеводородного сырья на базы.

Устроиться на работу в компанию Газпром вахтой – для большинства людей это значит иметь достойное место работы, хорошие условия труда с соблюдением всех требований охраны труда, и высокой оплатой труда. Компания предоставляет своим сотрудникам большой социальный пакет: оплачиваемые отпуска, проживание и питание в выездных командировках, предложения по интересам сотрудников в собственных спортивных комплексах. Профсоюз этой компании настолько патриотичен и активен, что эта ветвь в фирме полностью отдается улучшению условий труда и отдыха сотрудников.

Переработка нефти и газа

Газпром – это компания, где занимаются не только добычей газа, но и нефти, а также их переработкой. Получить работу эта компания предоставляет возможность абсолютно разным категориям людей: студентам нефтегазовых факультетов, выпускникам химических отраслей, уже состоявшимся специалистам со стажем работы в отрасли, и это только непосредственно связанным с нефтегазовой промышленностью людям.

Список специальностей участвующих в производственном процессе очень большой. Эта деятельность приветствует специалистов следующих профессий: инженеров по метрологии, программисты технических процессов, контрольщики-измерители приборов и автоматов службы метрологического обеспечения, геологические инженеры, инженеры разработок месторождений, геофизики, бурильщики, специалисты сохранения сырья и механики по добыче. А также всем этим должностям требуются начальники отделов и отраслей производства. Также можно найти вакансии вспомогательного характера: врачей, дворников, охранников, кладовщиков, и другие специальности, не связанные напрямую с отраслью.

Университет нефти и газа

Так как нефтегазодобывающая отрасль требует квалифицированных кадров, такая компания как Газпром создает в высших учебных заведениях по всей территории России факультеты, направленные на изучение газовой и нефтяной промышленности, а также возводит собственные университеты. Пройти обучение и стать квалифицированным специалистом, на конкурсной основе, могут все желающие, которые стремятся улучшить свое положение.

Соответственно, при получении квалифицированной должности найти работу в компании Газпром можно и вахтовым методом. Также всегда есть возможность получить направление на стажировку, будучи студентом на соответствующем факультете. При прохождении такой стажировки есть возможность получить трудоустройство.

Работа вахтой в Газпроме без образования и опыта работы

Сложнее получить работу в Газпроме вахтой без образования и опыта работы. Так как работа в удаленных местах связана с промышленностью, и полностью направлена на добычу и переработку. Без опыта работы можно для начала попробовать подать заявку на сайте компании, заполнив анкету.

При этом будьте внимательны! В интернете предложения о свежих вакансиях в Газпром пестрят на многих страницах прямыми текстами. Предлагается работа в Газпроме с графиками вахтовым методом 30 на 30, 45 на 30, а на Крайнем Севере 60 на 45. При поиске работы вахтой в Газпром в интернете много мошенников. Такая большая и солидная компания не станет брать у вас денег на «подготовку документов», «перелет», и так далее.

Что такое вахтовый метод работы

Газпром всегда будет оставаться мечтой многих россиян. Поэтому в очередной раз в стандартном поисковом запросе вбивается фраза: «Как устроиться в Газпром на вахту?». Работа в компании есть, но работы на вахту без опыта нет. Работа на север, холодно и работать надо. Рассмотрим это направление подробнее.

Рабочие специальности в Газпроме

Для начала следует определить, что на работу вахтовым методом требуются сотрудники со знаниями рабочей специальности, с профильным образованием. Вы должны понимать, что обучение на вахте очень проблематичное и затратное занятие, и компания не готова вкладываться в вас именно в таком формате. Поэтому туда едут специалисты со знанием дела и опытом работы.

В понимании вахтового работника сразу представляешь сурового коренастого мужчину, работающего на крайнем Севере полгода, и с очень высокой заработной платой. Это не так. Вахтовый метод работы представляет собой место работы расположенное вне зоны постоянного проживания сотрудника. Т.е есть, вы можете иметь место основного проживания в Хабаровском крае, а уехать работать в Уфу в филиал компании, и это будет считаться работой на вахте. Газпром имеет филиалы по всей стране, включая Северные регионы.

Также неверно считать, что на работу вахтовым методом едут работать только мужчины. Женщины научились получать технические специальности и разбираться в промышленной отрасли не меньше чем мужчины. Поэтому на Север едут и женщины метрологи, геологи и т.д.

Работа вахтой на севере

Работа в районах Севера не самая легкая. Температура воздуха в среднем ниже на 15 градусов минимум, от привычной температуры в средней полосе России. Воздух суше, кислорода меньше, что с непривычки приводит к учащенному сердцебиению, притоку крови к голове, и бессоннице. Это увеличивает стрессовый порог в организме, сказывается на работе.

Что касается заработной платы, действительно. Рабочие специальности в регионе столицы оплачиваются в размере от 30т.р. до 60т.р. Те же специальности в районах Севера в Газпром будут оплачиваться в среднем от 80т.р. до 100т.р. Естественно, квалифицированные специалисты, направленные на разработку и добычу сырья зарабатывают намного больше. Главное в этом предложении то, что эти регионы очень скупы на развлечения, и тратить там просто некуда, только на продукты, относительно дорогое удовольствие на Севере.

Продолжительность вахтового метода работы

Чтобы удержать лидерство компании среди газодобывающих компаний, компания Газпром предоставляет хорошие условия для профессионального роста своих сотрудников в отдаленных местах, и всячески предоставляет и обеспечивает техническую базу для сотрудников.

Минимальный срок работы вахтовым методом в компании от трех – четырех недель, реже только по согласованию работником условий с работодателем. Стандартный срок вахтового метода равняется трем месяцам работы, не считая дороги до места работы и обратно. Вообще в Трудовом Кодексе Российской Федерации прописаны сроки работы вахтовым методом и условия к их выполнению. Сроки свыше трех месяцев тоже оговариваются между работником и работодателем, и не могут наступать без согласия одного из сторон.

Любой вахтовый период деятельности обязательно должен быть разделен «межвахтовым отдыхом», длительность которого не должна быть меньше, чем время, отведенное на пребывание на вахте. Работая на самой вахте, режим трудового времени никак не изменяется. Т.е есть, если ваша работа заключалась графиком два рабочих дня через два дня выходных, то и на вахте график должен быть сохранен, иное оговаривается с работодателем и изменяется по соглашению сторон.

Частично работа вахтой предполагает проживание и питание за счет сотрудника. Компания Газпром уважительно относится к своим сотрудникам, и предоставляет жилье и питание в собственных домах или объектах отдыха. В некоторых случаях, действительно возможно сокращение расходов по проживанию и питанию со стороны компании, но, как правило, это зависит от срока пребывания на вахте.

Существуют вахтовые службы от года и до трех – пяти лет. Поэтому проживание и питание это больше ваше существование там, на протяжении долгого периода времени, за которое вам платят повышенную заработную плату.

Основное направление на работу вахтовым методом идет на объекты, основывающиеся на разработке, строительстве, либо контроле и измерении по добыче сырья.

Плюсы и минусы работы в Газпроме

Времена застройки советских БАМов прошли, а отпечатки в понятии вахтовой работы у населения страны остались. Разберем сложившиеся стереотипы по полочкам:

  1. Работа вахтой в данной компании не всегда представляет физический тяжелый труд. Сегодня большинство профессий носят инженерный характер. В своей деятельности сотрудники контролируют и регулируют аппараты и приборы, оформляя техническую документацию и занося показатели по проведенной работе во всевозможные отчеты.

  2. Работа вахтой – это обязательно строительство скважин и нефтепровода. Отнюдь нет. Кроме инженерных и технических специальностей, здесь нужны водители специализированной техники, такой как самосвалы, буксировщики, краны, и многой другой техники.

  3. Вахта – это обязательно Север. И снова нет, работа вахтой как уже было сказано ранее, может быть и в других регионах страны.

  4. Местных жителей не берет на такие работы, легче «пригнать» городских. Этот миф закреплен воровством со стороны местных жителей, и их ненаказаностью. Компания берет на работу местных жителей, но только при условии опыта работы. Сложность состоит совсем в другом. Современные технологии требуют инженерного и технического грамотного обращения и навыков работы, что достаточно сложно найти в районах Севера и маленьких городов. Естественно компании легче отправить на работу вахтовым методом специализированного сотрудника с опытом работы и знаниями в добыче и обработке сырья.

  5. Заработная плата «черная», поэтому большая. Есть много компаний предоставляющих работу вахтой. Возможно, для сведения затрат и существует данный вариант оплаты труда и вашего места нахождения в сложных условиях в дали от дома. Но компания Газпром, предлагает официальную работу, в том числе работу вдали от места основного проживания. И оплачивает ее соответственно, на официальные счета. Не видитесь на предложения мошенников с заработной платой в «конвертах».

Плюсы работы в Газпроме

Плюсы в работе в Газпроме вахтой, кроме заработной платы, все же есть:

 

  1. Проезд к месту работы ложится на руководителей компании: покупка билетов в две стороны;

  2. Оплата питания деньгами на счет, для покупки еды (суточные на питание), либо предоставление трех разового питания непосредственно в месте отдыха после работы;

  3. Возможность накопить заработанные деньги: отсутствуют места куда их тратить, так как города и поселения вахтовых работ меленькие и отдаленные;

  4. Неожиданно, но вы попадаете в зону северных или районных надбавок к заработной плате;

  5. Вполне приемлемые и комфортабельные условия проживания. Где-то это может быть пансионат, гостиница, дом отдыха, а где-то и относительно неплохой вагончик, закрытый небольшой частный сектор и т.д.;

  6. Наличие сотовой связи в наше время играет огромный плюс, это и звонки родным и просмотр фильма, и любимая музыка.

  7. Кому-то плюс, кому-то минус, но ограничение по алкоголю тоже присутствует. Купить его, возможно, будет негде, а если и есть, то очень дорого. К тому же утрешний контроль у врача перед заступлением на смену никто не отменял. Врач там тоже есть.

Минусы работы в Газпроме

Главное – сохранять гордость. Условия непростые, поэтому лучше придерживаться отсутствием склок и интриг. Возможно, список можно пополнять еще многими факторами. Но есть и минусы в работе вахтовым методом:

  1. На длительный период времени отрываешься от привычной атмосферы и окружения, находишься вдали от семьи.

  2. График работы руководитель меняет соответствуя его местному режиму жизни населения.

  3. Индивидуальная непереносимость при смене климата, возникновение апатии и физического истощения.

  4. Смена часовых поясов, приводит к непривычному ритму жизни. Другой сон, подъем, часы бодрствования и отдыха.

  5. Другая еда. В рационе появляются не свойственные вам продукты, и блюда. Провоцирующие перестроение организма в функциях пищеварения.

  6. Часто случается, что компенсация дороги оплачивается после всей вахты. Поэтому это очень затратное и незапланированное мероприятие для сотрудника. Но сегодня это больше исклчение.

  7. Сумма, предоставленная на пропитание, реально отличается от суммы потраченных денег на еду. Разницу никто не компенсирует.

  8. Наличие магазинов рядом с местом отдыха после работы становится еще одним вопросом. Магазин либо далеко и сбегать быстренько не получится, либо его и вовсе нет, и продукты привозят раз в неделю на машине. Что заставляет задуматься о наличии продуктов питания в непогоду или буран и метель.

  9. Больничные листы, как правило «под запретом». Не то, чтобы болеть нельзя. Не можешь работать, не соглашайся на работу вахтовым методом, есть люди, которые готовы работать. Любая болезнь, или происшествие с вами на смене по причине болезни, это ЧП на производстве. За что компания может понести серьезные штрафы и санкции.

  10. Новичкам платят меньше, даже если вас взяли на работу с оговоренным тарифом.

  11. Работа вахтой не предусматривает карьерного роста в компании. Она может только предоставить вам ту же работу в городе, после окончания срока вахтового пребывания.

  12. Тяжелые условия, часто сопровождаются стрессами, на что вы резко реагируете при действиях коллег и руководителей.

Не все перечисленные минусы могут случиться в один день и на одной работе. Но зная о них можно предусмотреть некоторые ситуации.

ТЕСТЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ГАЗПРОМ

Работа в Газпром – это престижно, и это карьера. На 2018 год в компании трудится более 550 тысяч человек. В структурной основе компании много различных подразделений и направлений. Виды и деятельность одной компании настолько разные, что многие находят место рядом с «мечтой».

Устраиваясь на работу в Газпром вахтой, кандидаты на вакансии тоже проходят анkетирование, тесты и собеседования, как и все принятые сотрудники компании. Тот факт, что должность предстоит вахтовым методом, не освобождает кандидата от стандартной процедуры отбора сотрудников.

Процесс поиска работы стандартен: найти объявление, отослать резюме или заполнить анкету, дождаться звонка или встречи, пройти тестирование или анкетирование, согласиться на собеседование и быть твердо уверенным в будущей должности. Не всегда все эти этапы идут установленным порядком, и обязательно будут исполнены. Не забывайте, компания Газпром титан на рынке, в политике ее основных утверждений консервативное мышление, старая и тяжелая школа отбора. Поэтому следует быть готовым ко всему.

Их тесты направлены проверять у кандидатов на должность скорость и уровень мышления, логику, способность абстрагироваться и умение анализировать и предоставлять информацию. Если вы думаете, что отвечать нужно на вопросов десять, то это не так. Тесты Гаспром включают в себя:

  • Числовые вопросы – для оценки математических способностей;

  • Логические вопросы – для обозначения структурированного мышления и уровня абстрагированности. Обычно это логические последовательности и матрицы;

  • Вербальные вопросы – для оценки способностей анализа;

  • Психологические кейсы – для определения уровня стрессового и поведенческого восприятия.

Для более высоких должностей созданы дополнительные опросники. При работе вахтовым методом, вам обязательно необходимо пройти ситуативные вопросы, где определят ваши лидерские способности, способности общения с коллегами, подчиненными, руководителями и методы решения проблем в условиях отсутствия поддержки со стороны руководства. Все тесты компании ограничены временем.

Это сделано для того, чтобы более точно сформулировать образ вашего мышления, лишив вас возможности подумать и позаботиться о рациональном ответе. Тесты лучше посидеть про решать самостоятельно, используя интернет. Конечно свежих тестов вы там не найдете, но тесты прошлого квартала будут скорее всего аналогичны новым. Так вы хотя бы будете знать, какие именно вопросы вас ожидают.

Все тесты сегодня компьютеризированы. Поэтому результат не придется ждать. Если вы основательно подошли к тестированию, наверняка вы пройдете эти тесты.

Собеседование в Газпром

Собеседование в Газпром, можно считать еще одним тестом. Вопросы на нем используют стандартные:

  • Сколько работ у вас было;

  • Были ли конфликты на прошлой работе;

  • Почему вы уволились;

  • Что привело вас к работе в нашей компании;

  • Что вы ожидаете от работы в нашей компании;

  • Ваши достижения и т.д.

Догадаться, на что будет обращено внимание будущего руководителя всегда сложно. Но подготовиться к на них нужно обязательно.

Итак, что же лучше всего поможет получать заветное место в Газпром? Для хорошего результата:

  1. Выспитесь. Сложный этап тестирования и собеседования, должен начаться с отдохнувшего и бодрого состояния организма.

  2. Выглядите. Производите впечатление по одежке. Все стандартно, опрятно и лаконично. При этом не важно, идете ли вы искать работу водителем КАМАЗа, или инженером по буревым скважинам.

  3. Время «золото». Не опаздывайте, следите за стрелками на часах. Думайте заранее как будете добираться до места встречи.

  4. Говорите уверенно. Старайтесь четко и в меру громко произносить свои мысли и выражать свои взгляды.

  5. Проверяйте оставленную вами информацию заранее. Контактные телефоны, адреса электронных почт и прочее. Это успокоит вас в том, что с вами свяжутся или перезвонят, и ошибки в контактной информации нет.

Работа в Газпроме вахтой – заманчивое и не всем дозволенное предложение. Найдя действительно хорошее предложение, не стесняйтесь обратиться в компанию с предложением собственной вакансии. Не исключено, что это именно тот шанс, которого больше возможно не будет.

Читайте по теме : Поиск сотрудников в Новокузнецке  

Грузчик с ежедневной оплатой

работа вахтовым методом, работа в компании газпром

Работа в компании газпром, вакансии в газпроме

Не ленитесь повторно отправить свое резюме, перезвони мне. Напомните себе. Что происходит, что агентства, для объявлений, работа студентам которые вы посылаете резюме, факс листья теряются. Офицеры загружен работой и находить время, чтобы увидеть в электронной базе данных. Что хорошего Газете во многом уникальный инструмент. С помощью бумаги можно не только поиск работы, но и: • работодатели говорят о вас, оставив работа вахта объявление о рабочем месте или так называемые мини-программы, • Прочитайте статьи экспертов по Тема поиске работы; • ищите сами курсы повышения квалификации; • своевременная информация работа студентам является информацией см. ссылку — ключ к успеху.

работа в сургуте водитель
пройти практику газпроме
газпром межрегионгаз вакансии
газпром вакансии спб
работа в газпром москва отзывы
работа вакансии минск
работа в сургуте для студентов
вакансии газпром оренбург
работа в самаре газпром
газпром вакансии тюмень
вакансии газпром москва
работа в астрахани газпром
вакансии газпром трансгаз ооо
работа в газпроме уренгой
газпром нефть вакансии
найти работу в москве без посредников
работа в оао газпром
найти работу в москве студенту
работа в газпроме оао
сургут экспресс

Работа студентам, работа вахтовым методом

Даже те, кто не только пытался, пока они не работа вахтовым методом нашли своего пути. Как правило, молодые люди еще не имеют четкого представления о том, чего они хотят в то время, когда выбор университет или колледж. Кроме того, такая ситуация типична для нашей страны. В Европе, прежде всего, и вы можете пойти в 27 лет, работа вахтовым методом никто не удивляется. Также — это обычное дело. Когда наши выпускники покидают свои альма-матер, они часто недовольны по своей специальности, и они ходят на работу в других областях. Если вы окажетесь в такой ситуации, не отчаивайтесь. Не просто сдаваться, потому что проблема может быть решена, если четко знать, где найти работу и как это сделать. Первым работа в компании газпром был выбран и вы будете знать, к чему стремитесь — тем лучше. Кроме того, в некоторых случаях, работодатель проводит исследования непосредственно по телефону. Если работа, которую вы претендуете не требует высокой квалификации, вам может быть предложено прийти работа в компании газпром на собеседование. В этом случае синтез выполнить еще. Лучшее время для звонка — один раз Да, как только вы найдете подходящую работу, звоните немедленно. Задержка вакансии в газпроме не стоит, тем более что это место, вероятно, уже есть много кандидатов.


газпром волгоград вакансии
вакансии вахтовым методом газпром
работа москва вахта
вакансии газпром без опыта
работа
работа в москве с жильем
работа в москве без опыта работы для граждан снг
работа в газпроме тюмень
газпром пенза вакансии
вакансии компании газпром новосибирск
работа в газпроме саратов
работа в газпроме спб
работа вахтовым методом в сибири
работа в газпроме сварщик
работа в газпроме вакансии москва
найти работу в санкт-петербурге
вакансии томск
вакансии в алматы
газпром вакансии рост
работа на севере газпром
газпром вакансии санкт петербург
вакансии компании газпром
работа в москве свободный график
газпром вакансии иркутск
работа в москве охрана 6 разряд
работа в газпроме банк
работа роснефть
найти работу в киеве
работа в газпроме женщина
газпром вакансии оао
работа в москве вахтой электрик
сайт газпрома вакансии

Работа на дому,

работа вахта

Работа, работа, работа … Как найти его? Как найти хорошую работу? Эти вопросы задаются не только выпускники. Мы живем не в Японии, где она считается нормальной ситуацией, когда люди работают в том же месте на всю жизнь. Нет, многие люди оказываются перед необходимостью сменить работу — а иногда даже вид деятельности — для той или иной причине. Независимо от причины, процесс поиска работы всегда много времени, требует много времени и терпения. Это становится еще более сложной, если вы хотите работать не только облагораживает человека, он также хорошо оплачиваемая, принося доход. Итак, вы решили искать работу. Что делать дальше? Куда пойти? Прежде чем ответить на эти вопросы, нужно взвесить и как думать. Вы не можете просто в этом, не задумываясь, выбирают деятельность. Самое сложное, если вы не понимаете, что вы хотите от жизни и работы. Если вы не знаете, чего хотите, и тогда вы не найдете для души — все «не так». К счастью для тех из нас, кто поступить в университет знал, к чему стремиться, вы видите. Но эти случаи — редкость.


вакансии газпрома в москве
работа в охране газпрома
работа в одессе
газпром ярославль вакансии
работа охранником в газпроме
газпром вакансии сургут
вакансии газпром сургут
работа свободный график
вакансии лукойл
грузчик работа в москве без опыта работы
работа в газпром уренгой
работа москва ахо
газпром вакансии новосибирск
работа в газпроме вахта р
вакансии газпром трансгаз ухта
работа в москве на выходные
работа в газпроме омск
работа в газпроме в москве вакансия
газпроме вакансии вахта
работа в газпроме искать
газпром вакансии краснодар
работа в москве для белорусов
работа в газпроме водитель
ооо газпром вакансии
вакансия
вакансии газпром ижевск
 

И как только вы выходите, в зависимости от ситуации, у вас есть два основных варианта: если погода и условия исконной среды обитания может — вакансии в газпроме в поисках работы, а не только успокоиться, вы можете сделать исследование жилья — ближе к месту работы, если вы решили остаться в течение короткого периода времени с друзьями, родственниками вакансии в газпроме или друзьями — благодаря им, и начать искать квартиру или комнату в любой части Москвы, но предпочтительно в нескольких шагах от метро. Если у вас нет друзей, чтобы помочь вакансии в газпроме с квартирой или оригинальный пункт остановки — это не очень хорошо. В этом случае вы должны попытаться это сделать: попросить друзей и знакомых, возможно, некоторые из их друзей и родственников, уже проживающих в столице, чтобы попытаться вакансии в газпроме начать знакомство в социальных сетях или предоставление их объявлении (см. ниже).
 

Как устроиться на работу в Газпром. Работа на вахте без опыта.

Трудоустройство в нефтегазовой отрасли – мечта многих россиян. Ведь эта сфера считается наиболее прибыльной, а её вершиной считается компания «Газпром», которая насчитывает 12 отдельных подразделений. Стереотип о сотрудниках этой фирмы начинается с огромных гонораров и заканчивается невероятным карьерным ростом. В жизни же всё куда прозаичнее. Хотя бесспорно, компания может предложить кандидатам достойные заработки, но и требовать при этом будут сполна.

Многих соискателей интересует вопрос: «Возможно ли устроиться в Газпром без блата?». Яркие примеры из жизни сотрудников показывают, что можно. Но для этого нужно быть подготовленным, ну и без «капельки удачи» не обойтись.

Подготовка включает в себя несколько этапов. Первый и самый важный – трезвая самооценка. Наткнувшись на вакансию, вы должны твердо понимать, что сможете соответствовать критериям отбора и справитесь с поставленными задачами. Второй этап – подготовка резюме. Причем абсолютно неважно претендуете вы на руководящий пост или хотите быть уборщиком, подойти к процессу составления документа нужно очень ответственно. По максимуму описать свой опыт, а также выгоды, которые вы принесете будущему работодателю.

Где найти открытые вакансии, если знакомых у меня нет?

Не покупайтесь на уловки мошенников, которые предлагают гарантированную карьеру в крупных нефтегазовых холдингах. Газпром свои предложения размещает только на специально созданном сайте. Его адрес: https://www.gazpromvacancy.ru

Сайт прост и удобен в использовании. При открытии интересной вакансии имеет форму обратной связи, с помощью которой вы можете прикрепить и отправить резюме.

Как устроиться в газпром без опыта

Из-за большого числа претендентов, трудоустройство неопытных работников встречается реже, но все же, имеет шансы на успех. Попытать свое счастье могут все, но больше всего это подойдет:

  • Людям редких специальностей;
  • Людям, которые претендуют на низкоранговые должности;
  • Людям, которые прошли стажировку от ВУЗа в Газпроме.

Третий вариант – идеальное начало для построения успешной карьеры в этой компании.

Как устроиться в газпром на вахту

Вахтовый метод основан на временной передислокации человека на место работы. Трудоустроиться, таким образом, хотят очень многие, поскольку заработные платы на порядок выше. Но и отбор сотрудников для такой работы включает не только профессиональный критерий, но и общее состояние здоровья, семейное положение и возраст.

Найти вакансии вахтовым методом можно на сайте с помощью специального фильтра «Режим работы». Кроме того, отфильтровать можно даже регион, в котором вы будете трудиться.

Если работа на этом предприятии ваша мечта, то не сдавайтесь и идите к поставленной цели. Регулярно отслеживайте новые вакансии, подпишитесь на рассылку новостей, совершенствуйте собственные навыки.

Главное помнить, что зачастую наши чрезмерно высокие ожидания могут не оправдаться. Зарплата не будет заоблачно высокой, а условия – супер-комфортабельными. Лучше готовится к худшему, а в итоге приятно удивится, чем наоборот.


Похожие статьи

Вакансии Газпром, строительство газопровод Сила Сибири

Если внимательно следить за новостями проекта СИЛА СИБИРИ работа

то должны были заметить, что наш проект

ежедневно публикует

Вакансии в Газпром, в правой колонке после опросов.

На официальном сайте, вакансии со всех подразделений в России и СНГ.

Предлагаем полный список всех организаций Газпром, вакансии

можно без труда найти в организациях перечисленных ниже

  • подразделение Газпром газнадзор
  • подразделение Газпром газомоторное топливо
  • подразделение Газпром геологоразведка
  • подразделение Газпром георесурс
  • подразделение Газпром добыча Кузнецк
  • подразделение Газпром добыча Надым
  • подразделение Газпром добыча Ноябрьск
  • подразделение Газпром добыча Уренгой
  • подразделение Газпром добыча шельф
  • подразделение Газпром добыча Ямбург
  • подразделение Газпром инвест Юг
  • подразделение Газпром информ
  • подразделение Газпром комплектация
  • подразделение Газпром межрегионгаз
  • подразделение Газпром подземремонт Оренбург
  • подразделение Газпром ПХГ
  • подразделение Газпром трансгаз Саратов
  • подразделение Газпром трансгаз Томск
  • подразделение Газпром трансгаз Уфа
  • подразделение Газпром трансгаз Ухта
  • подразделение НИИгазэкономика
  •  подразделение Отраслевой научно-исследовательский учебно-тренажерный центр далее ОАО “Газпром”
  • подразделение Сахалин Энерджи он же Инвестмент Компани Лтд.
  •  подразделение ТюменНИИгипрогаз

 

Обратите внимание!

Вакансии в основном для инженерно технических работников, таких вакансий как

  • работа водителем в Газпром
  • сварщик вакансии Газпром
  • охранник вахтой в Газпром
  • вакансии повара в Газпром
  • рабочие специальности

НЕ ПУБЛИКУЮТСЯ!, а значит Вы сможете их найти с помощью нашего проекта, для этого дочитайте материал до конца.

 

Если Вам нужна работа, и Вы готовы работать не только в Газпром,

а рассматриваете предложение от подрядчиков участвующих в строительстве газопровода Сила Сибири,

то Вы находитесь именно на том, правильном сайте, а следить за свежими вакансиями в Газпроме можно, читая новости здесь, но если все таки вакансия Вас заинтересовала,

то давайте рассмотрим картинку

 

Сначала смотрим на дату размещения вакансии Газпром сайт, какое подразделение выставила вакансию, читаем обязанности, условия, требования. Если все подходит, то отправляем свое данные и прикрепляем резюме (образец резюме можно взять здесь и здесь).

Так же можно выбрать подходящий и удобный график

 

Газпром работа вакансии графики

  • работа постоянная
  • работа вахтой или вахтовый метод
  • работа временная или работа удаленная
  • работа на неполный рабочий день

 

 

 

Если Вам нужна работа вахтовым методом в Газпром, то открываем все вакансии и смотрим на дату

 

Вот так, с помощью этой полезной статьи, любой может получить  работу в Газпром с любым удобным графиком.

Администрация сайта убедительно просит, поделится полезной информацией со своими друзьями и близкими с помощью социальных сетей Вконтакте, Одноклассника и других, оцените данную статью в нажатии кнопок, “Нравится, поделится, Класс”, а так же несколько строк в комментариях.

Гарантируем, что таких полезных материалов наш проект готов размещать еще больше, если поддерживать наш проект своими лайками, да обязательно нужно оформить подписку и ознакомится с партнерскими предложениями.

ООО Газпром добыча Надым | Прямой работодатель

Предприятие : ООО Газпром добыча Надым /ТОиСР Ямальского газопромыслового управления ООО Газпром добыча Надым

Населенный пункт : Надым, ул. Пионерская, д. 14/// 8(3499)567463,факс 568-614,566-417

Регион : Ямало-Ненецкий автономный округ

Зарплата : от 100 000

График работы : Вахтовый метод

Для отправки резюме на вакансию необходимо:

Зарегистрироваться

Войти в аккаунт


100% дочернее общество ОАО «Газпром»
— Более сорока десятков лет успешно занимается разработкой и эксплуатацией
газоконденсатных месторождений в Ямало-Ненецком автономном округе :
Бованенковское,Медвежинское,Юбилейное,Ямсовейское,Харасавэйское.
Предприятие работает в режиме внутри-региональной вахты 14/14,в случае
трудоустройства на Бованенковское НГКМ продолжительность вахтового метода 1мес/1мес.
Работа вахтовым методом в Ямальском газопромысловом управление по освоению
Бованенковского нефтегазоконденсатного месторождения на Харасавэйском
газоконденсатном месторождении.

Специальности и должности эксплуатационного персонала предприятия Ямальского ГПУ:

Слесарь-сантехник 5 разряда,
Монтажник наружных трубопроводов 6 разряда,
Слесарь по ремонту технологических установок,
Токарь,
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике,
Лаборант химического анализа 3 разряда,
Трубопроводчик линейный,
Электросварщик 4/5 разряд НАКС,
Инженер по метрологии,
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
Машинист газотурбинных установок,
Машинист технологических компрессоров,
Водитель погрузчика 4 разряда,
Оператор по добыче нефти и газа,
Оператор пульта управления в добыче нефти и газа,
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования,
Оператор котельной и тд.

Чтобы отправить резюме войдите на сайт или зарегистрируйтесь !

Смена сменных рабочих в ООО «Газпром добыча Уренгой»

Новости проектов и регионов

С 21 по 23 мая ООО «Газпром добыча Уренгой» впервые с начала года проводит поэтапную смену персонала. введение 90-дневного сменного периода, направленного на предотвращение случаев коронавируса на производственных объектах компании. Сегодня первая группа рабочих прибыла в Новый Уренгой чартерным рейсом. Рабочие перейдут на длительную смену после двухнедельного карантина.

Более 270 человек будут доставлены за вышеупомянутый трехдневный период тремя рейсами из Москвы, Уфы и Тюмени. Дежурные сотрудники прошли централизованное тестирование на COVID-19 в пунктах сбора в городах отправления и были обследованы медперсоналом медсанчасти компании на предмет отсутствия у них респираторных или вирусных заболеваний. Их допустили на борт только после того, как их тесты показали отрицательные результаты. По прибытии в Новый Уренгой сменный персонал будет доставлен служебным транспортом к местам временного размещения: гостинице «Урал», зоне ожидания «Полет», общежитию №20.

«Мы учли все рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия (Роспотребнадзор) по предотвращению распространения коронавируса при организации смены сменного персонала и создании мест для временного проживания и, при необходимости, изоляция больных сотрудников », — сказал Сергей Маклаков, заместитель генерального директора по общим вопросам ООО« Газпром добыча Уренгой ».

Вновь прибывшие рабочие будут находиться под пристальным наблюдением медперсонала 14 дней.У них ежедневно будут измерять температуру тела и проходить второй тест на коронавирус через 10 дней медицинского наблюдения. Следовательно, сотрудники не будут допущены к работе, если оба их теста на коронавирус не дадут отрицательных результатов. Ожидается, что вахтовики, первыми прибывшие из других регионов Российской Федерации, приступят к работе 5 июня на удаленных производственных площадках Уренгойского газодобывающего управления ООО «Газпром добыча Уренгой».

Фон

ООО «Газпром добыча Уренгой», 100-процентное дочернее предприятие «Газпрома», создано для разработки Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения.Его производственная инфраструктура включает 22 установки комплексной подготовки газа, 2 участка добычи нефти, 20 дожимных компрессорных станций, 5 станций охлаждения газа, более 2800 эксплуатационных скважин, 2 компрессорные станции для утилизации попутного нефтяного газа и насосную станцию ​​для перекачки конденсата. .

В компании работает более 12 000 человек. Штаб-квартира находится в городе Новый Уренгой.

На Чаяндинском месторождении идет смена вахтовиков

Новости проектов и регионов

15 и 16 июня 169 вахтовиков ООО «Газпром добыча Ноябрьск» прибыли на Чаяндинское месторождение в Якутии.

Большая часть дежурного персонала на производственной площадке, отработавшего трехмесячную смену, будет заменена. Срок смены продлен в соответствии с мерами по предотвращению распространения коронавирусной инфекции. Еще 150 сотрудников компании прибудут на Чаяндинское месторождение до конца июня. Таким образом, ООО «Газпром добыча Ноябрьск» произведет полную замену сменного персонала, отработавшего первую расширенную смену в Якутии.

При организации процедуры перехода компания следовала всем рекомендациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия (Роспотребнадзор) по профилактике коронавируса, которые внедряются в Республике Саха (Якутия).

Перед выездом на промысел сотрудники провели 14 дней под тщательным медицинским наблюдением в местах временного размещения в г. Ноябрьске. В течение этого периода у них было два теста на коронавирусную инфекцию, оба из которых дали отрицательные результаты.

Сменный персонал был доставлен в Якутию двумя чартерными рейсами, а затем доставлен в поле корпоративным транспортом с соблюдением всех необходимых мер эпидемиологической безопасности.

На месторождении внедрены усиленные меры безопасности.Четкое зонирование активной инфраструктуры и строительных площадок направлено на предотвращение распространения коронавирусной инфекции на производственные объекты непрерывного действия.

Вся бригада регулярно снабжается дезинфицирующими средствами и одноразовыми масками; рабочие помещения и производственные помещения дезинфицируются ежедневно.

Около 20 медицинских работников работают на местах на полную ставку. Созданы изолятор и отделение интенсивной терапии с аппаратами искусственной вентиляции легких, работает мобильный компьютерный томограф и лаборатория для экспресс-диагностики персонала с помощью ПЦР на месте.

Дополнительные противоэпидемические меры, принимаемые ООО «Газпром добыча Ноябрьск» при организации вахтовых работ на Чаяндинском месторождении, направлены на охрану здоровья рабочих, обеспечение безопасности и бесперебойности работы при добыче, подготовке и дальнейшей подаче газа в газопровод «Сила Сибири». .

Фон

ООО «Газпром добыча Ноябрьск», 100-процентное дочернее предприятие «Газпрома», разрабатывает семь месторождений, в том числе четыре газовых, два газоконденсатных и одно нефтегазоконденсатное.

Производственные мощности компании, в том числе три газодобывающих и три газодобывающих управления, расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, на Камчатке и в Якутии.

В качестве оператора компания предоставляет услуги по добыче и переработке газа независимым недропользователям на Губкинском, Муравленковском, Новогоднем, Вынгапуровском, Тарасовском, Северо-Губкинском, Вьюжном, Метельном и Ети-Пуровско-Ненецком месторождениях.

В ООО «Газпром добыча Ноябрьск» внедрена и внедрена интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям корпоративного стандарта СТО Газпром 9001 и международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 и ISO 50001.

В компании работает более 4500 человек. Головной офис находится в Ноябрьске.

вахтовиков в Западной Сибири приказано вакцинировать или уволить

В двух российских регионах в Западной Сибири — Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском — ввели обязательную вакцинацию от коронавируса для вахтовых рабочих, прибывающих на нефтегазовые объекты из других регионов страны. страна.

Согласно распоряжениям, подписанным губернаторами двух регионов, эта мера вступила в силу 11 октября и заменяет требования к прибывающему персоналу давать отрицательные результаты тестов на Covid-19 по прибытии.

В приказе указано, что до 1 ноября въезд будет возможен для тех рабочих, которые получили первую дозу вакцины российского производства.

Власти передали ответственность за выполнение этих приказов производителям нефти и газа, потребовав от них запретить доступ невакцинированному персоналу к своим объектам после 1 ноября или временно уволить их.

Работники, получившие первую дозу, должны подтвердить, что получили вторую дозу до 1 декабря этого года, в противном случае они столкнутся с аналогичными запретами.

Государственная газовая монополия «Газпром» ранее сообщала, что более 80% ее вахтовиков на Ямало-Ненецких месторождениях вакцинированы против Covid-19.

Продолжение статьи под объявлением

Это, в свою очередь, привело к сокращению продолжительности смены с двух до трех месяцев до 30-40 дней, что было введено в прошлом году в ответ на пандемию.

«Газпром» вместе со своей нефтедобывающей дочерней компанией «Газпром нефть» являются крупнейшими работодателями вахтовиков в Ямало-Ненецком регионе.

Однако в начале этой недели только 33% взрослого населения Ямало-Ненецкого региона имели и то, и другое, по сравнению с 43% в соседнем Ханты-Мансийске, где доминируют производители нефти «Роснефть», «Лукойл» и «Сургутнефтегаз».

Ожидается, что новые правила для жилых зданий повлияют на доступность рабочих для подрядчиков, обслуживающих нефтепромыслы, из-за преобладания временных и сезонных рабочих.

Требования распространяются на другие профессии и вызвали бурю негодования в российских социальных сетях, поскольку они противоречат более ранним заявлениям властей, включая заявление президента Владимира Путина о том, что вакцинация против Covid-19 останется в стране добровольной.

По мнению наблюдателей в Москве, помимо волны дезинформации о предполагаемых побочных эффектах вакцинации, отсутствие международного признания российских вакцин против Covid-19 и запрет на импорт альтернативных вакцин стали серьезным препятствием для попыток вакцинации. увеличить скорость приема.

Повышение численности вахтовых рабочих на основном газовом участке России в связи с ослаблением ограничений на COVID-19

Крупная дочерняя компания Газпрома стала первым оператором в добывающем регионе Ямало-Ненецкого автономного округа, который отменил обязательный 14-дневный карантинный период для приходящих вахтовиков. создание условий для активизации деятельности на центральном нефтегазовом участке России.

ENERGY EXPLORED: ПОДПИШИТЕСЬ ДЛЯ ACCELERATE

Получите ценную информацию о переходе мировой нефтегазовой отрасли с помощью бесплатного еженедельного информационного бюллетеня Upstream and Recharge ACCELERATE . Зарегистрируйтесь здесь сегодня.

Такие меры, принятые с целью остановить распространение Covid-19, затруднили работу на газовых месторождениях Ямало-Ненецкого автономного округа, Западная Сибирь, где вахтовые рабочие являются ключевым элементом в стимулировании производства.

Отмена обязательного карантина — серьезное облегчение для ООО «Газпром добыча Ямбург», которое ранее жаловалось на рост затрат, поскольку ему приходилось платить зарплату сотрудникам, находящимся на карантине в течение двух недель, а также за их проживание.

Ожидается, что это решение снизит социальную напряженность, поскольку вахтовым работникам пришлось раньше приехать на Ямал-Ненецкий автономный округ за счет отпускных.

Срок действия 14-дневной обязательной карантинной меры истекает 27 апреля.

ООО «Газпром добыча Ямбург» сообщило, что его персонал преодолел 63% -ный порог иммунитета к Covid-19 в начале апреля при высоком уровне вакцинации на его предприятиях в Ямало-Ненецком автономном округе и среди вахтовиков, отдыхающих в своих регионах.

Продолжение статьи под объявлением

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов в конце прошлого года внес поправки в местные правила, позволяющие операторам нефтегазовой отрасли определять, требовать ли от рабочих изоляции по прибытии.

Ранее в этом году «Газпром добыча Ямбург» заявила, что подождет, пока 70% ее сотрудников не дадут положительный результат на антитела к вирусу Covid-19, прежде чем ослаблять правила.

В январе российские власти внесли поправки в трудовое законодательство, лишив нефтегазовых операторов разрешения настаивать на трехмесячных сменах, которое было предоставлено в прошлом году для снижения риска заражения на удаленных объектах.

Смены, которые на большинстве объектов Ямало-Ненецкого автономного округа обычно составляют две недели, теперь могут длиться не более одного месяца, хотя в исключительных случаях они могут быть разрешены не более чем на два месяца.

В ООО «Газпром добыча Ямбург» заявили, что прибывшим вахтовым работникам по-прежнему необходимо иметь сертификат недавнего тестирования на Covid-19 из лаборатории, уполномоченной компанией. Ранее оператор сообщал о случаях предъявления поддельных сертификатов прибывающим персоналом.

По данным властей Ямало-Ненецкого автономного округа, 19 апреля в регионе зарегистрировано 18 новых случаев коронавируса, пять положительных тестов у вахтовиков.

Между тем, согласно сообщениям в местных группах социальных сетей, количество вакцин российского производства в регионе превысило количество готовых к вакцинации.

В Ямало-Ненецком округе занято самое большое количество вахтовиков в России, по оценкам, более 100 000 человек, около половины из которых работают в региональных газодобывающих дочерних обществах Газпрома.

Помимо ООО «Газпром добыча Ямбург», другими крупными нефтегазовыми операторами в регионе являются ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром добыча Уренгой», независимая газовая компания «Новатэк» и нефтедобывающая компания «Газпром нефть».

Оценка функционального состояния и производительности труда вахтовиков в условиях Крайнего Севера

Цели: Посменная работа — метод экспедиционный, получивший широкое распространение при обслуживании производственных процессов на Крайнем Севере.Несмотря на хорошее оснащение и высокий профессиональный уровень медицинского персонала на большинстве северных предприятий, уровень заболеваемости имеет тенденцию к увеличению. Целью нашей работы было оценить психофизиологические изменения у сменных рабочих во время транзитных работ.

Методы: Вахтовые рабочие ОАО «Газпром» были обследованы в условиях Крайнего Севера психологическими и физиологическими методами.

Полученные результаты: Заболеваемость вахтовиков выше, чем у нетранзитных рабочих, работающих в тех же отраслях. Выявлены отчетливые изменения функционального состояния кардиореспираторной системы. Сравнивая вахтовиков Крайнего Севера с работниками Центральных регионов России, мы обнаружили существенное преобладание изолированной систолической гипертонии (44.6%) в первой группе. Установлено, что повышение уровня тревожности (ситуативной и личной) гораздо чаще встречается у лиц с гемодинамическими признаками артериальной гипертензии. Для работников внутрирегиональной сменной работы характерны нарушения обмена веществ, а для работников межрегиональной смены характерны нарушения иммунной резистентности.

Выводы: Наши результаты показали, что посменная работа сопровождается стрессом регулирующих и адаптивных систем, снижением функциональных резервов, повышенной заболеваемостью и частыми рецидивами.

Истории выпускников GM&T: Андрей Селихов

Истории выпускников: Андрей Селихов

Ведущий энергетический оператор Андрей Селихов рассказывает нам о своем пути в GM&T за последние восемь лет, от аспиранта до управления многопрофильной командой.

Какой курс вы прошли и где?

Я изучал экономику в Университетском колледже Лондона и окончил его в 2012 году.

К какой программе выпускников вы присоединились?

Я присоединился к ротации выпускников отдела газовой и энергетической промышленности во фронт-офисе.

Каким был обычный день у выпускника GM&T?

Было нелегко начать свою первую работу на полную ставку в окружении очень опытных людей, многие из которых были намного старше… и гораздо более серьезными, чем я. Первые несколько дней были посвящены как можно большему обучению и попыткам казаться очень загруженным на моем компьютере.Однако потребовалась всего неделя или две, прежде чем он полностью погрузился в окружающую среду, роль и обычное «подшучивание трейдера». В течение нескольких недель мой обычный день включал слежку за оператором смены, и, прежде чем я узнал об этом, я уже выполнял свои первые смены в группе газовых операций.

Что вам больше всего нравится в своей работе?

Отношения, отличная офисная обстановка, неприхотливая атмосфера и преданная рабочая этика каждого сделали работу в компании чрезвычайно приятной.GM&T — единственное место, где я когда-либо работал, и я никогда серьезно не думал о том, чтобы двигаться дальше.

Как ваша степень подготовила вас к работе?

Хотя некоторые ключевые аспекты моей степени по экономике значительно упростили понимание основ спроса и предложения газа и электроэнергии, я подумал, что буду использовать свою степень гораздо больше, чем в итоге сделал. Тем не менее, есть много курсов, которые вы можете и должны пройти в университете, которые могут быть непосредственно применены к работе в фронт-офисе.Модули эконометрики и статистики, например, необходимы для работы в командах аналитиков, а модули кодирования, в частности Python, являются отличной основой для новых ролей трейдера-аналитика.

Как ваша роль разработала схему размещения должностей?

После шести месяцев работы с газом команда стала (и остается) 24/7. Я присоединился к сменной бригаде еще на шесть месяцев, чтобы получить удовольствие от ночной смены. Хотя мне они очень понравились (а также карри в 3 часа ночи), я был рад, что меня перевели в Power Operations в рамках моей ротации в сентябре.

Если честно, мне это сначала очень не понравилось. Но дела пошли на поправку после первого года, а тем более после. С тех пор, как я присоединился к команде восемь лет назад, я увидел много изменений. Команда, которая начинала с чисто континентальных операций с электроэнергией, теперь также торгует UK Power, оптимизирует физические электростанции, создает и реализует систематические торговые стратегии и работает с десятками людей внутри компании над улучшением основных ИТ-систем. Сейчас я руковожу этой командой, и я рад сказать, что мне очень нравится моя работа.Я благодарен GM&T и всем, с кем я работал на протяжении многих лет, которые сделали мою карьеру здесь такой особенной.

Какой совет вы бы дали тем, кто только начинает поступать в магистратуру в организации?

Посмотрите на себя в зеркало и представьте себе человека и профессионала, которым вы хотите быть. И затем каждый день следите за тем, чтобы то, как вы сидите, как вы разговариваете, и то, на что вы проводите время, отражает этот образ.И самое главное: никогда не сидите за своим столом, делая вид, что работаете до 17:00 или того времени, которое одобряет ваш руководитель. Вам платят за работу, а не за работу. Изучите детали, поговорите со своими коллегами и полюбите свою рабочую среду, где бы вы ни находились, потому что намного легче зарабатывать на жизнь, когда вы счастливы.

Вы амбициозный выпускник и хотите продолжить свою карьеру в дальновидном глобальном бизнесе? Посетите нашу страницу центра для выпускников, чтобы узнать больше о нашей программе приема на работу выпускников.

Взгляды, мнения и позиции, выраженные в этой статье, принадлежат только нашим сторонним поставщикам контента и не отражают точку зрения Gazprom Marketing & Trading. Точность, полнота и достоверность любых заявлений, сделанных в этой статье, не гарантируются. Gazprom Marketing & Trading не несет ответственности за любые ошибки, упущения или заявления.

Российская «Газпром нефть» строит международную внештатную компанию

Гетти

getty

Традиционные энергетические компании редко бывают первым местом, где обычно ищут новатора-фрилансера.Моя собственная карьера включает 10 лет работы в ExxonMobil (тогда называлась Exxon Corporation), которая очень серьезно относилась к отбору, обучению и развитию талантливых людей, но была сосредоточена почти исключительно на штатных сотрудниках. Я вспоминаю Джона Акитта, генерального директора Exxon Chemicals International и моего бывшего начальника и наставника, который сказал: «Если область знаний важна, мы хотим, чтобы этот навык был внутри и, по возможности, недоступен для конкурентов. Мы лучше будем обладателями талантов, чем арендаторами »или что-то в этом роде.

Но времена изменились в энергетическом и химическом секторе, и некоторые из лучших игроков отрасли выработали более широкий взгляд на таланты, а также на то, где и как их лучше всего использовать. Фактически, лучших фрилансеров в ключевых технических областях в настоящее время с энтузиазмом ищут ведущие энергетические компании, а крупнейшие технологические и другие платформы все чаще работают в тесном контакте с игроками в энергетике. Но это недавняя тенденция, и большинство компаний не согласовали свои рабочие системы и процессы для тесного сотрудничества с фрилансерами.Поэтому для меня было одновременно сюрпризом и удовольствием поговорить с Николаем Долговым и открыть для себя отличную работу, проделанную им и его коллегами в «Газпром нефти» по созданию сильной платформы для фрилансеров.

Верно, фриланс жив и становится популярным в России.

Позвольте мне объяснить ссылку на «white label» или специализированные платформы для фрилансеров. В течение последнего десятилетия, когда фриланс стал источником растущего интереса для предприятий, некоторые из них начали работать с такими новаторами, как MBO Partners, Twago и Toptal, чтобы создать индивидуальные платформы для фрилансеров, финансируемые отдельными фрилансерами, а иногда и командами фрилансеров и небольшими бутик-фирмами в США. области, представляющие наибольший интерес или потребность компании.Некоторые из этих организаций были консалтинговыми агентствами, такими как PwC, EY, Deloitte и Accenture, которые использовали фрилансеров для расширения своих клиентских команд определенными навыками и опытом. Другие были такими компаниями, как Microsoft и Phillips, которые полагались на фрилансеров в плане предоставления ключевых навыков для критически важных, в первую очередь технических, специалистов. , проекты.

«Газпром» пошел другим путем. Идея создания площадки для работы с фрилансерами возникла у генерального директора «Газпром нефти» Александра Дукова в 2018 году. Это произошло после обсуждения с финалистами всероссийского конкурса менеджеров «Лидеры России» о том, как нефтяная компания может сохранить привлекательность бренда своего работодателя. молодые специалисты.Участники конкурса предложили «Газпром нефти» привлекать перспективные таланты не в качестве постоянных сотрудников, а в составе временных проектных команд, перед которыми стоят сложные задачи в области digital, маркетинга и аналитики.

«Газпром нефть» подхватила эту инициативу и сформировала исполнительный совет, который возглавил эту инициативу. В результате была запущена платформа для фрилансеров под названием Professionals 4.0. Ключевой особенностью этого проекта было привлечение внештатных профессионалов на временный, краткосрочный проект на основе, а также помощь в создании сообщества и формировании нового мышления.

Руководители «Газпром нефти» имели опыт работы с фрилансерами, но внедрение «Профессионалов 4.0» ознаменовало новый уровень приверженности компании современному взгляду на привлечение талантов. В ходе нашего исследования я узнал, что одним из наиболее важных факторов в создании гибкой и смешанной рабочей силы является обучение руководителей и менеджеров проектов совместной работе с фрилансерами: на самом деле, согласованность управленческих кадров является одним из шести важнейших факторов эффективного использования фрилансеров. И старшие руководители, и руководители проектов должны понимать, что управление фрилансерами требует другого мышления: фрилансеры являются и считают себя индивидуальными предпринимателями , а не служащими , и ожидают большего от сотрудничества, равноправных отношений, чем подчинения.Руководители «Газпром нефти» осознали важность этого сдвига в перспективе и необходимость налаживания иных рабочих отношений. Это стало возможным отчасти благодаря предыдущему опыту и компетенции «Газпром нефти» в работе с фрилансерами, особенно в корпоративном университете компании. Корпоративный университет «Газпром нефти» был создан как современная централизованная серия программ лидерства и повышения квалификации, которая подпитывала амбиции «Газпром нефти» по глобальному росту и позволила нескольким тысячам сотрудников приобрести навыки и опыт, необходимые для их карьерного роста и поддержки карьеры. другие.

Для организации корпоративного университета потребовалась помощь внештатных экспертов в самых разных областях. Руководство корпоративного университета отметило превосходство многих из этих экспертов. Некоторые поддерживали «Газпром нефть» неполный рабочий день и работали полный рабочий день в другом месте. Остальные были консультантами. А другие были тем, что на Западе называли независимыми профессионалами или «фрилансерами» . Другие лидеры начали замечать ценность этих людей. Они также заметили, что многие из этих людей мало или совсем не заинтересованы в том, чтобы присоединиться к «Газпром нефти» или любой другой крупной организации на постоянной основе.Но они были заинтересованы в творческой, инновационной или интересной работе на условиях частичной или полной занятости в качестве фрилансеров, работая на себя.

Перенесемся на три года вперед. Его начало 2021 года и:

  • В фриланс-платформе «Газпром нефть» «Профессионалы 4.0» вошли 22000 фрилансеров
  • Успешно завершено более 600 проектов с привлечением внештатных сотрудников.
  • 70% этих проектов основаны на технологиях, ориентированы на цифровую трансформацию, проектирование и разработку программного обеспечения, а также на анализ данных
  • Остальные проекты, как правило, были сосредоточены на маркетинге, маркетинговых исследованиях, коммуникациях и анализе эффективности
  • По мере того, как «Газпром нефть» все больше знакомится с фрилансом, добавляются новые области интересов, такие как управление персоналом, обучение и развитие

Меня воодушевило видение «Газпром нефти» фриланса.Я видел три основных стратегических подхода, от наименее инвестируемых во фриланс до большинства:

  • По запросу . Например, в то время как 90% крупных компаний заявляют, что они будут больше полагаться на фриланс, некоторые организации по-прежнему не доверяют лицам, которые не работают на полную ставку или связаны с крупными агентствами или консалтинговыми фирмами, которые гарантируют их работу. При необходимости они будут работать с фрилансерами, но только «по запросу» и как можно реже.
  • Увеличение .Другие компании рассматривают фрилансеров как важную дополнительную рабочую силу, необходимую для пополнения критически важных ресурсов в периоды кризиса или на проектной основе. Диапазон отношений широк; от отдельных специалистов, консультирующих в своей области знаний, до полной команды фрилансеров, создающих прототип нового продукта или услуги.
  • Преобразование . Наконец, есть некоторые организации, которые заинтересованы в расширении и более фундаментальном изменении архитектуры или переосмысления своей рабочей силы, чтобы создать гибкую, смешанную рабочую силу.Как упоминалось ранее в этой статье, консультанты все больше зависят от фрилансеров — часто выпускников их фирм — которые привносят необходимые знания и опыт в свои брифинги; Платформы для фрилансеров, такие как Catalant в США и Expert360 в Австралии, прямо предлагают клиентам помощь в адаптации их систем персонала для поддержки гибридной модели.

«Газпром нефть» осознает свою приверженность инновациям в области талантов и признает, что она является пионером в области увеличения численности персонала, но ведет к преобразованию кадрового потенциала.Как объяснил Николай:

«Ничто не может остановить интерес многих выдающихся талантов к работе независимо, и мы не хотим закрывать себя от этого сообщества. Это сообщество талантов — часть будущего «Газпром нефти», и мы не можем возвести брандмауэр. Фактически, если мы так поступим, мы, вероятно, потеряем наших лучших людей. Так что нас устраивает, что наши люди выполняют некоторую дополнительную работу в качестве фрилансера, если это не нарушает нашу интеллектуальную собственность, и это полезно для него или нее ».

«Газпром нефть» профессионалы 4.0 инициатива делает важный момент. Компания — одна из немногих крупных глобальных организаций, с которыми мне приходилось сталкиваться, которые серьезно относятся к будущему работы как к призыву к действию. Революция фрилансеров играет все более важную роль в будущем работы. Будущее революции фрилансеров не ограничено спросом или предложением, а ограничено с точки зрения образования. Чтобы создать реальный беспроигрышный вариант для фрилансеров и организаций, которые они поддерживают, предприятиям необходимо улучшить работу по оснащению привратников.Мы не обучаем специалистов по персоналу стратегическому планированию рабочей силы, а должны. Мы не обучаем специалистов по закупкам, как учитывать различия в навыках и опыте фрилансера при расчетах контрактов, и мы должны это сделать (Примечание: меня впечатлила работа, которую датская компания Novo Nordisk выполняет, чтобы объединить HR и Отдел снабжения в качестве партнеров). Мы не обучаем менеджеров тому, как эффективно работать и управлять фрилансерами, которые являются заинтересованными сторонами и коллегами, а не подчиненными, и мы должны это делать.

Инициатива фриланса в «Газпром нефти», хотя и опережает большинство крупных промышленных предприятий, все же относительно нова.