Содержание

где найти свежие вакансии для мужчин и женщин и что учесть при поиске работы вахтовым методом?

В регионах нашей страны средний уровень зарплаты — понятие относительное. Как говорится, «вы едите мясо, я капусту — в среднем мы едим голубцы». Нередко для улучшения материального положения людям приходится переучиваться или вовсе переезжать в другой регион. Для многих выходом из ситуации становится работа вахтовым методом. На что обратить внимание при поиске вакансии, читайте в нашей статье.

Работа вахтовым методом: нюансы организации

Статья 297 Трудового кодекса гласит, что работа вахтовым методом — это организация трудовой деятельности вне места постоянного проживания работников, при которой не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Прочитав мудреное определение, вы можете подумать: «Так это же командировка!» Отвечаем: не совсем. Во время командировки у работников все же остается постоянное место работы, а вахта, собственно, постоянным рабочим местом и является. Конечно, у работы вахтовым методом есть и другие особенности.

У многих вахтовая работа ассоциируется со сложными природно-климатическими условиями. Действительно, нефтегазовая отрасль, разработка месторождений драгметаллов, лесозаготовки, рыбный промысел — главные направления, в которых вахтовиков ждут с распростертыми объятиями (хоть конкуренция там и жесткая). Однако не стоит думать, что вахта — это обязательно Север, мороз и белые медведи. Работа вахтой возможна и, скажем, в Москве, Санкт-Петербурге или Казани.

Работа вахтовым методом бывает как с проживанием, так и без него. «Северные» вакансии обычно предполагают предоставление жилья на период работы, а вот с другими вариантами все не так однозначно. Снимать квартиру, пусть и не в одиночку, довольно затратно, так что обязательно обращайте внимание на этот пункт.

Разумеется, такой вид работы имеет некоторые ограничения. Так, по закону, трудиться в этом режиме нельзя:

  • несовершеннолетним;
  • беременным и женщинам, у которых есть дети до трех лет;
  • людям без медицинского разрешения.

Зачастую работники относятся довольно небрежно к последнему пункту. Хотим предупредить, что на него как раз стоит обратить пристальное внимание. Вахтовая работа сложнее обычной и в физическом, и в моральном плане, так что нужно адекватно оценивать состояние своего здоровья. Ну и выбирать хорошего работодателя, чтобы в дальнейшем это здоровье не подорвать.

Виды вахтовой работы

Для «рабочего туризма» крайне популярны следующие варианты:

  1. Заграница. Если вы архиквалифицированный специалист, то приглашение вам может прийти из любой страны мира. Но все же чаще россияне за рубежом работают в сфере обслуживания. Наиболее востребованными являются такие направления, как Финляндия, Восточная и Западная Европа, а также в последние годы — страны Персидского залива.
  2. Север. Надбавки и коэффициенты к зарплате манят каждого вахтовика. Однако не стоит забывать, что «северная» работа может крайне негативно сказаться на здоровье. Не каждый способен работать в столь суровом климате, да и далеко не все специальности будут востребованы в условиях вечной мерзлоты.
  3. Крупные города. Крайне популярный и подходящий практически всем вариант. Во-первых, работу можно найти в относительной близости от места постоянного проживания, а психологически это куда более комфортно: переехать на несколько тысяч километров от дома значительно труднее. Во-вторых, выбор вахтовых вакансий в крупных городах разнообразен — работа найдется для специалистов любого профиля.

Работу вахтой в Москве или Санкт-Петербурге отыскать несложно, причем большое количество вакансий доступно для представителей обоих полов. Мужчин там будут ждать в качестве водителей (чаще всего грузовиков и спецтехники), грузчиков, кладовщиков, охранников, машинистов кранов и другого промышленного оборудования, электриков, сварщиков, поваров, специалистов по различным видам строительных работ или разнорабочих. Женщины могут попробовать себя в качестве кассиров, продавцов, кладовщиц, консьержек (на эту работу рассмотрят соискателя практически любого возраста), уборщиц, нянь, сиделок или сотрудниц пищевого производства (пекарей, кондитеров). Как видите, выбор достаточно широкий: подыскать вакансию сможет человек с любым образованием и опытом работы.

Как выбрать подходящую вакансию

Конечно, устраиваясь на работу, нужно тщательно изучить трудовой договор — в случае же с вахтовыми вакансиями важность этого действия возрастает на порядок. Советуем обратить особое внимание на:

  1. Денежную сторону. Убедитесь, что вам подходит форма оплаты. В договоре может быть указана:
    • сдельная оплата — заработок зависит от выполненного объема работ;
    • повременная — оплата зависит от отработанного времени, в договоре могут обозначить почасовую или дневную ставку;
    • месячный/двухнедельный оклад — фиксированная сумма вознаграждения труда из расчета, что сотрудник работал весь оговоренный срок.

    К тому же стоит внимательно изучить порядок начисления платежей: действует ли авансовая система, в какой период будет приходить заработная плата, есть ли система премирования. Стоит также уточнить, применяют ли в компании штрафные санкции — в некоторых организациях они весьма жесткие.

    Немаловажен и такой критерий, как оплата проезда. Как правило, в надежных компаниях предусмотрена компенсация стоимости проезда. Стоит насторожиться, если эти траты ложатся на плечи работников.

  2. Условия работы. В первую очередь потенциальный сотрудник должен поинтересоваться графиком работы и отношением к переработкам. Согласно Трудовому кодексу часы, отработанные сверх нормы, могут складываться и перерастать в дополнительные дни отдыха; некоторые компании вместо этого оплачивают переработку по двойному тарифу.
    Уточните также, предоставляется ли спецодежда, в какой период осуществляется ее замена, есть ли медицинское обслуживание и что в него входит.
  3. Проживание и питание. Как мы уже говорили, оптимальный вариант — работа вахтой с проживанием (еще лучше, если «в комплекте» идет питание). Однако и здесь возможны свои подводные камни. Бывает, что недобросовестные компании, заявив о предоставлении жилья с целью привлечения работников, заселяют их в помещения непригодные для проживания. Чтобы уберечься от таких «сюрпризов», следует как минимум почитать в Сети отзывы сотрудников.

Главный принцип в любой профессии: высокую зарплату не станут платить бездельникам. При устройстве на работу вахтовым методом, нужно трезво оценить свои силы. Если вы морально и физически готовы к такому труду, остается найти честного работодателя, сотрудничество с которым оставит только приятные воспоминания.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Переезд на север с предоставлением жилья


Работа на Севере России вахтой

Вакансии для работы на Севере вахтой на 2018 год. Как устроиться на Север вахтой — выберите город, профессию от прямых работодателей и заполните резюме. Заработная плата от 95000 руб за вахту. Преимущественно вакансии в сфере «нефть и газ» от нефтяных и строительных компаний. Почему всё больше и больше людей желают найти себе хорошую вакансию для работы на Севере? Ответ прост – желание поднять свой доход и улучшить материальное положение. Все знают, что главным преимуществом работы на Севере является довольно высокая оплата труда, потому что заработная плата состоит не только из оклада, к нему так же добавляются северные надбавки и районные коэффициенты.

Прежде чем устроиться на вахту, посмотрите видео ролик о том, в каких условиях работают на Севере:

Сегодня рассмотрим темы и ответы на актуальные вопросы:

  • Работа на севере.
  • Почему ищут работу на севере?
  • Преимущества работы на севере.
  • Что выбрать – вахтовый метод или переехать на Север?
  • Работа на севере с предоставлением жилья.
  • Какие компании предоставляют работу на Севере.
  • Список компаний с зарплатами.
  • Вакансии по специальностям на Севере.
  • Водитель вахта север.
  • Вакансии без опыта.
  • Мужские вакансии.
  • Работа на севере для женщин.
Какие вакансии самые высокооплачиваемые на Севере?

Вахта на севере интересует многих людей. Оплата труда в северных регионах значительно выше, чем при работе на «большой земле». Люди едут работать за большими деньгами, которые в их регионе недоступны.

В России 70% территории — районы крайнего севера и приравненные к ним. Чтобы осваивать богатства недр нашей земли используют вахтовый метод. Чтобы узнать о том как работается людям в холодных регионах вы можете пообщаться с ними на форуме вахтовиков.

Заработная плата и график

Сложные условия проживания в суровых климатических условиях накладывает свой отпечаток и на зарплатах. Величина от 75 000 до 180 000 и больше, в зависимости от специализации и организации в которой работаешь. Графики бывают разные: 15 на 15; 30 на 30; 60 на 30; 60 на 60; 90 на 30. В отдельных случаях можно договориться и на другие условия.

Прямые работодатели

Лучше найти прямых работодателей. Для этого стоит изучить предложенный текст. Сверить контактные данные (проверив их например в интернете) и другие параметры указанные в ней. Хорошо если есть официальный сайт компании. Также в социальных сетях или на форуме вахтовиков можно спросить об этой конторе, чтобы проверить ее добропорядочность.

Работа вахтовым методом на севере требует от работников хорошего здоровья, силы воли и выносливости.

Работа на севере вахтовым методом преимущества

Большинство из нас при словосочетании «работа на севере» подразумевают работу вахтовым методом в северных регионах нашей страны. Рассмотрим, чем же отличается работа на севере. Во-первых, это график работы. Всем привычный 5 дней рабочих и 2 выходных на вахте не получится организовать.

Чаще всего в северных регионах работают по графику 15 дней рабочих и 15 выходных, или 30 на 30, 45 на 45 в зависимости от организации. Длительные выходные положительно сказываются на состоянии работника, отпуск позволяет хорошо отдохнуть работнику севера и полностью восстановиться.  Во-вторых, это относительно высокий уровень зарплаты труда с учетом северных коэффициентов. Кроме того, временная смена жительства предполагает знакомство с другой культурой, дает человеку новые знакомства и новые ощущения. В-третьих, это возможность досрочного выхода на пенсию. Кроме того, проезд, питание и проживание во время вахты оплачивает работодатель.

Но не стоит забывать об отрицательных сторонах. Это прежде всего касается возраста. Для работы на севере чаще всего требуются сотрудники от 18 до 40 лет, имеющие опыт работы по специальности. Не менее важным требованием является физическое состояние претендента, ни должно быть никаких медицинских противопоказаний для работы на севере. Потому что северные регионы отличаются очень суровым климатом (разряженный воздух, сверхнизкие температуры, короткий световой день или полярные ночи), который может негативно сказаться на состоянии здоровья человека. Для работы на севере претендент должен быть готов к огромным физическим нагрузкам и длительному отсутствию вне семьи.

Работа на Севере с переездом или вахтой

У большинства встает вопрос переезда на постоянное место жительства в северные регионы или же работать вахтой на севере. Конечно, в случае переезда много факторов играют роль. Да, бесспорно это будет многим удобно, если нет семьи. Заранее необходимо будет решить вопрос о жилье на первое время. И, конечно же, многое будет зависеть от способа работа: вахтовый метод или по графику. Что выбрать же выбрать,  работу вахтовым методом или переехать на постоянное место жительство на Север, решать конечно же вам! Стоит тщательно подойти к решению данного вопроса, взвесить все преимущества и недостатки.

Многие работодатели предлагают работу с предоставлением жилья на севере. Следует внимательно отнестись к этому пункту. Под жильем подразумевается место отдыха вне рабочего времени. Если место работы находиться в черте города, то это могут быть как и служебная квартира так и комната в общежитии. Но если вам предлагают работу вне города, например на месторождении природных ископаемых или в строительстве, то в этом случае, работодатель, скорее всего, будет иметь ввиду вагончик для проживания. В вагончике обязательно должно быть электричество, вода, душ или баня, туалет.

Вакансии в нефтегазовых компаниях

Работа на севере чаще всего связана с добычей полезных ископаемых (нефтегазовая отрасль) и драгоценных металлов, строительством или заготовкой леса. Список компаний, работающих на севере: — ОАО «Газпром» и его дочерние компании является одной из самых крупных нефтедобывающих; — ПАО «Татнефть» и её дочерние компании ОАО «Калмнефтьгаз», ЗАО «КалмТатнефть, ЗАО «Севергеология», ЗАО «Севергазнефтепром» занимаются геологоразведкой, нефтегазодобычей, нефтехимическим производством; — ОАО «ТНК-ВР» тюменская топливная компания; — ОАО «Транснефть» на долю компании приходится транспортировка более чем 70% нефти, добываемой в России. Компания насчитывает 70 тысяч магистральных трубопроводов, больше чем полтысячи насосных станций и свыше 20 миллионов кубометров резервуарных емкостей. — ОАО «Роснефть» и её дочерние компании ООО «РН-Ванкор». Основными видами деятельности ПАО «НК «Роснефть» являются поиск и разведка месторождений углеводородов, добыча нефти, газа, газового конденсата, реализация проектов по освоению морских месторождений, переработка добытого сырья, реализация нефти, газа и продуктов их переработки на территории России и за ее пределами. — компания «Лукойл» занимается разведкой и   добычей, переработкой, торговлей и сбытом нефти;, а так же нефтехимией и  энергетикой;

— Компания ООО «Ямалмеханизация» – одна из передовых компаний, работающих в Ямало-Ненецком Автономном Округе входящая в состав холдинга «Стройгазконсалтинг», в числе производственной группы «Север». Сфера деятельности компании ООО «Ямалмеханизация» предоставление услуг автомобильного транспорта и специализированных подвижных составов.

Открытые рабочие места и вакансии (должности)

Одна из самых распространенных вакансий на севере – это водитель. Список вакансий для водителей на севере достаточно широк. Это могут быть водители грузовиков, перевозящих строительные материалы, бетономешалки, краны и прочее стройоборудование. Не останутся без работы и те, у кого имеются навыки вождения специальной техникой (всевозможных манипуляторов, погрузчиков, фургонов). Пассажирские перевозки (микроавтобусы, автобусы) так же нуждаются в рабочих кадрах. Водитель грузового автомобиля управляет автомобилями всех марок и типов, отнесенными к категории Е (длинномеры, полуприцепы).

Водитель длинномера проверяет техническое состояние грузового автомобиля перед выездом на линию. Водитель полуприцепа производит текущий ремонт автомобиля, проводить ежедневное обслуживание, техническое обслуживание, готовит автомобиль к техническому осмотру. Водитель длинномера подписывает путевой лист у механика о технически исправном состоянии грузового автомобиля.

Для водителя автомобиля  Урал 4320 с полуприцепом обязательна нужны категории «С» и «Е». Грузоперевозками на буровых занимается водитель на Урале или самосвале. Большинство работодателей требуют от претендентов  стаж работы не менее 5 лет, желательно в условия Крайнего Севера, отлично знающего устройство, техническое обслуживание и ремонт Урал 4320 с двигателем ЯМЗ – 236.

Вакансии без опыта

Тем, кто ищет работу на севере без опыта, придется немного сложнее. Если у вас есть профильное среднее или высшее образование, то не всё потеряно. Попробуйте отправить резюме на должности, не требующие опыта. Это могут быть всевозможные дорожные организации, строительные компании, куда очень часто требуются разнорабочие (водители, сварщики), Когда у вас появиться опыт работы по специальности, вы можете претендовать на руководящие должности или более высокооплачиваемые. Некоторые компании согласны взять на ответственную должность сотрудника без опыта, если на собеседовании вы покажите себя с хорошей стороны.

Стоит отметить, что работа на севере чаще всего работа на севере ассоциируется с тяжелым физическим трудом. Для мужчин предлагается широкий выбор вакансий. Прежде всего, это работа в суровых климатических условиях – на буровых вышках: бурильщик, электромонтер, помощник бурильщика, мастер, геолог, инженер-энергетик, механик, водитель спецтехники, разнорабочий.  В строительные компании требуются сварщики, электрики, строители, укладчики, крановщики, штукатуры-моляры, разнорабочие, инженеры-строители, сметчики.

Женщинам не составит труда найти работу на севере вахтой. Сегодня на севере работают не только нефте-, газодобывающие компании, но и фирмы, обслуживающие вахтовые поселки. А это значит, что на севере есть и «женские» вакансии, такие как повар, официант, кухонный работник, уборщик помещений, комендант, администратор, специалист по кадрам. Медицинские работники (медсестры и врачи) так же пользуются спросом. Поэтому работа на севере для женщин сегодня это не исключение из правил, а повсеместное явление.

работа на севере, работа вахтой на севере, работа на севере вакансии, работа на севере вахтовым, работа на севере вахтовым методом, работа от работодателя север, работа вахта север от работодателя, работа вахтой на севере вакансии, работа вахта север свежие, работа на севере от прямых, работа на севере без, работа на севере от прямых работодателей, работа север вакансии от прямых работодателей, работа вахта от прямых работодателей север вакансии, работа на севере без опыта, вахтовая работа на севере вакансии, работа север от прямых работодателей свежие вакансии, работа на севере вахтовым методом вакансии, работа вахта север от прямых работодателей свежие, работа вахтой север свежие вакансии прямых работодателей, свежая работа на севере, работа на севере свежие вакансии, работа вахтой на севере от прямых, работа вахтой на севере от прямых работодателей, работа на крайнем севере, работа вахта на севере свежие вакансии, работа водителем на севере, работа на севере вакансии от работодателя, работа на севере для женщин, работа вахтой на севере вакансии от работодателей, работа вахтой на севере вакансии от прямых, работа север вахта водитель, работа в районах севера, работа в районах крайнего севера, работа на севере газпром, работа вахтой на севере без, вакансии на севере без опыта работы, работа на севере для мужчин, вахтовая работа на севере без опыта, работа вахтой на севере без опыта, работа на севере вахтовым методом без опыта, работа на севере газпром вакансии, вахтовая работа на севере газпром, вахтовая работа для мужчин на севере, работа на севере вахтовым методом газпром, работа вахтовым методом на севере для мужчин, вахтовая работа на севере без опыта вакансии, работа на севере газпром без опыта вакансии, вахтовая работа на севере без опыта газпром, вахтовая работа на севере вакансии газпром, работа на севере вахтовым методом газпром вакансии, работа на севере для женщин вакансии, вахтовая работа для женщин на севере, работа на севере вахтовым методом для женщин, работа вахтой на севере для женщин, работа север машинист, работа на севере россии, ищу работу на севере, работа охранником на севере, работа на севере вакансии для мужчин, работа водителем на севере вахтовым, работа с проживанием на севере, работа водителем на севере вахтовым методом, работа на севере вакансии водитель, работа на севере пенсия, работа в условиях крайнего севера, работа на севере с жильем, работа учителем на севере, работа на севере для мужчин без опыта, работа вахтовым методом прямой работодатель север, работа вахтовым методом на севере от прямых, работа на севере вахтовым прямой работодатель, работа на севере вахтовым методом от работодателя, работа на севере с предоставлением жилья, стаж работы на севере, работа вахта север, работа поваром на севере, работа вахта мужчины север, работа охранником вахтой на севере, работа вахтой на севере вакансии без опыта, найти работу на севере, работа на севере разнорабочим, работа на севере женщинам вахтовым методом вакансии, работа в районах приравненных к крайнему северу, работа на севере зарплата, работа вахта север разнорабочий, работа водителем вахта север от прямых, работа водителем вахта север от прямых работодателей, вахтовая работа на севере вакансии для женщин, работа на севере 2017, машинисты работа вахта север, работа водитель свежие вакансии север, работа вахтами на севере газпром, работа охрана вахта север, стаж работы в районах крайнего севера, работа вахта север зарплата, работа север вахта проживание, вахта север без опыта работы для мужчин, вахта север вакансии работы для мужчин

Как переехать на север

В настоящее время север стал привлекать своими особенностями рабочее население страны. Чем же привлекает север? Прежде всего, природой, которая отличается от средней полосы. Где ещё такие как на севере красивые водоёмы, леса, лесные дары природы, свежий воздух, который продлевает жизнь?

Север не так захламлен, как остальная часть России. Поэтому эмиграция с севера незначительна. Кто раз побывал на северных просторах, тот пожелает остаться там навсегда. Отличаются и проживающие люди на севере — их отличает доброта, терпение и трудолюбие. Для них гостеприимство стоит выше потребностей прибыли. У северного народа на первом плане доброе отношение к населению, если взять сравнение людей с мегаполиса, ими движет алчность, карьера, деньги.

Так как же переехать на север? Север разный от Архангельска до заполярного круга. И чтобы выбрать куда ехать необходимо все хорошо взвесить. Север не для каждого, его надо любить.

Прежде всего, решить вопрос для себя, переезд на постоянное место жительства, на определенный период или служба в Вооруженных силах по контракту. Рассмотрим все варианты.

Первый вариант — переезд на вахтовый метод работы

Не стоит мчаться по первому зову и не поддаваться рекламным рассуждениям, о прелестях той или иной работы. Наиболее прибыльными считается работа на нефтяной и газовой промышленности. Необходимо обратиться, прежде всего, к своим знакомым, которые уже побывали на севере. Они, наверное, пояснят, где благоприятная и денежная работа. Далее побродите по просторам интернета, отметьте для себя, какие профессии требуются для работы вахтовым методом. Главным образом требуются водители, рабочие буровых установок. Выбрав направление работы, связаться с администрацией предприятия, узнать о заработной плате, условиях труда, режим работы. Необходимо разослать свое резюме в различные трудовые организации.

Вахтовый метод трудный, приходится терпеть неудобства, это значительное удаление от семьи. Жить придется в нестандартных условиях. Устройством на работу вахтовым метододом занимаются кадровые агентства, порой недобросовестные, поэтому надо быть особенно внимательными. Когда все условия соблюдены, постарайтесь до выезда, заполучить трудовой договор, в договоре возможные подводные камни, внимательно с ним ознакомьтесь. Узнайте, кто будет оплачивать проезд к месту работы, как производится оплата за отработанное время. Обратить внимание на график работы, он должен отражаться в договоре. Прописано должно срок окончания вахты, вероятней всего, если не прописано, можно попасть в кабалу недобросовестному работодателю. Как исполняется Трудовой кодекс на предприятии, для работы на севере имеются определенные льготы. Работающие вахтовым методом пользуются определенными льготами работающих на крайнем севере или приравненных к ним местностям. Прежде чем попасть на работу на север, особенно дальней, в обязательном порядке пройти медицинскую комиссию, без нее не примут. Уезжая на север, не забудьте взять

с собой теплую одежду, а также денежные средства на первое время.

Второй вариант — переезд на север на ПМЖ

Переезд этот затяжной. Прежде всего, надо найти съемную квартиру. Сразу жилье не купить. Хотя и это возможно. К примеру, в Архангельской области стоимость сравнима с Подмосковьем, это в таких городах как, Северодвинск или сам Архангельск. В Котласе несколько цены ниже.

Затем надо найти работу. Если примерно лет десять назад, работу можно было найти и неплохую, то в настоящее время с работой тяжело. В основном, это коммерческие предприятия, или заготовление древесины, а туда берут как минимум. Поэтому надо будет искать работу по интернету или приезжать без семьи и попытать счастье одному устроиться на работу. Правда есть минус — зарабатывать северную надбавку надо буде с нуля, то есть голая зарплата и это минимум пять лет, только после этого, получать сможете побольше.  Если устраиваетесь на работу в государственные учреждения, то предоставляются значительные льготы, бесплатный проезд к месту работы, провоз багажа не свыше пяти тонн. Даются семь дней для устройства быта.

Третий вариант — служба в Вооруженных силах по контракту

Скорее всего, это самый выгодный вариант переехать на север. Армия имеет некоторые льготные условия по сравнению с гражданской службой. Прежде всего, дается жилье. Стабильная заработная плата. Льготы на пенсию. Отслужив двенадцать с половиной лет, можно выйти на пенсию. Что нужно для направления на службу в северный край. Прийти в местный военкомат. Подать необходимый набор документов, пройти медицинскую комиссию. И сделать свой выбор в пользу севера. Далее выбрать район, где пожелаете служить.

Льготы, работающим на севере

В статье 317 Трудового кодекса, отмечается надбавка в процентном отношении к заработной плате. Процент надбавки зависит от региона, где работает работник. Весь этот порядок регламентируется Правительством Российской федерации. Вместе с тем в законодательстве отсутствует свойственные законы, которые прямо указывают на тип той или иной надбавки, поэтому стоит внимательно изучить закон о северах. Хоть в законах и указывается, что специалистам при переезде выплачиваются компенсация за переезд к месту работы, приобретения жилья. Однако на практике, добиться этого приходится с трудом. Особенными привилегиями пользуются врачи узкой специализации, на крайнем севере технические специальности по профилю. Военным, в том числе контрактникам, проходящих службу в районах севера дополнительно увеличивается отпуск на пятнадцать суток, также оплачивается проезд одному из членов семьи. Льготы по дополнительному отпуску, предоставляются гражданскому работающему населению, в количестве 16 дней, при работе приравненных к району крайнего севера и 24 дня на крайнем севере. Труженики севера пользуются льготами при выходе на пенсию, так женщины с 50 лет, мужчины с 55 лет. Раз в два года предоставляется бесплатный проезд к месту отдыха и обратно.

Жизнь на севере

 Весна

Лето

Осень

Зима

Admin

работа на севере с переездом всей семьи — Как найти работу на севере с предоставлением жилья — 22 ответа



В разделе Смена и поиск места работы на вопрос Как найти работу на севере с предоставлением жилья заданный автором Карина Виноградова лучший ответ это На северах везде требуются специалисты. Просто не хватает там специалистов. Так что абсолютно без проблем найдете работу и жилье на севере. Что для этого нужно. Можете искать работу самостоятельно, просматривая соответствующие сайты. Обязательно что-нибудь найдете. Также можете обратится в соответствующие комитеты по месту жительства. Допустим в тот же центр занятости. У них всегда есть вакансии желающим уехать работать на север. Плюс ко всему также может быть, что предоставят разные льготы. Так что на северах всегда ждут работников.

Ответ от Вровень[эксперт]Прежде, чем рвануть на Север, надо хорошенько разобраться, куда именно. Север-то большой. Кроме того, основная загвоздка с жильём! Часто получается так, что для трудоустройства необходима регистрация (временная или даже постоянная) . А её получить не так уж легко. Попробуйте с кем-нибудь из северян познакомиться, пообщаться. Но шансы невелики. Не советую устраиваться куда-нибудь к частнику. Устроиться легче, но вот своевременность оплаты труда, да и сам факт оплаты — под большим вопросом! Наконец, подумайте и о здоровье. Можно испортить так, что и высокая северная зарплата будет не в радость.Ответ от Просвистать[эксперт]Север-эт не только холод, а и плохая экология. в основном из-за экологии трудно привыкнуть жить на севере. а работу можно найти и по телефону . нашли обьявление-позвонили и всё узнали как и что. Ваш муж- дальнобойщик? ему можно, я думаю, и дома найти работу-такие специалисты везде нужны.Ответ от Первосортный[новичек]север на добычу золота сварщик

На работу вахтой лучше ехать семьей

Одна из самых больших проблем работы вахтовым методом является оторванность от родного очага, разлука с близкими людьми на длительный срок – от месяца до полугода и больше. Если один из супругов работает вахтой, семейная пара может отдалиться от друга не только географически, но и в аспекте семейных отношений. Иногда между супругами возникает чувство взаимных подозрений в неверности, крепость семейных уз даёт трещину. Увы, бывают случаи, когда подозрения оборачиваются правдой и тогда брак становится под угрозу распада…

Не только возможная измена является отрицательной стороной при длительных отлучках одного из супругов на вахту. Можно упомянуть алкоголь (весьма распространенная у нас беда), сложные отношения с родственниками, отсутствие поддержки в трудные моменты жизни. Плохо, когда близкого человека нет рядом!

Есть ли выход? Можно ли найти работу вахтой для семейной пары на севере или в других регионах нашей необъятной Родины? Да, можно. Это лучший выход из положения!

Преимущества «семейного подряда»

  • Вы вместе и это – главное преимущество! Семья не подвергается угрозе распада, напротив: в непростых условиях незнакомого региона, вдалеке от родственников и друзей ваши отношения станут ещё крепче, испытания сплотят вашу семью как цемент. Впрочем, эти «испытания» по силам всем – было бы желание. Просто придется много и добросовестно трудится.
  • Когда в семье трудится только кормилец и зарабатывает деньги – это уже хорошо. Но если найти работу вахтой для семейной пары – денег станет намного больше! Высокий доход позволит кое-что отложить на покупку недвижимости, автомобиля или на будущее своих детей, обеспечить достойную старость родителям, выплатить надоевший и мучительный кредит.
  • Оба работают – оба отдыхают! Нужно попытаться совместить по времени периоды вахты и отдыха для каждого (это – оптимальное и единственно верное решение), и тогда вы сможете посвятить свободный от работы период налаживанию быта или съездить на отдых всей семьёй.

Где искать вакансии работы вахтой для семейной пары на севере?

У нас на сайте регулярно публикуются свежие вакансии от сотен работодателей. Кстати, сами работодатели положительно относятся к тому, чтобы нанять «семейный подряд». Почему? Замечено, что это позитивно сказывается на качестве и эффективности работы. Человек не ощущает себя оторванным от дома, ему есть с кем разделить проблемы или просто обсудить их, выше уровень повседневного быта, увеличивается мотивация.

Советуем вам внимательно ознакомиться с вакансиями на сайте и обратиться по указанным координатам. Обязательно «пробейте» несколько вакансий для семейных пар, сравните предлагаемые условия, уровень дохода, взвесьте все «за и против».

Как найти работу в одном месте для обоих супругов?

Это не такое трудное дело, как кажется на первый взгляд. Обычно все считают, что вахтовики – это суровые мужики, добывающие газ или нефть в северной тундре. Это справедливо только на 5%.

  • Во-первых, на работу вахтой семейной паре можно устроится хоть в Сочи – вакансии есть отовсюду. Да, на северах платят больше, но и это можно подвергнуть сомнению. Дело не в регионе и надбавках, а в работодателе и финансировании объекта.
  • Во-вторых, даже на Крайнем Севере, не говоря уже о других регионах, всегда востребованы женские профессии: администратор, бухгалтер, повар, медработник, кладовщица, разнообразный обслуживающий персонал и ещё сотни специальностей. Найти работу рядышком с мужем и, желательно, в той же организации, всегда возможно!

Выбирая работу вахтой для семейной пары, обратите внимание на предлагаемые условия проживания, заранее позаботьтесь о возможных бытовых проблемах с обустройством. Нельзя допустить, чтобы мелкие бытовые неурядицы портили вам жизнь. Все эти проблемы стоит заранее обсудить с потенциальным работодателем еще до того, как вы дадите согласие. Смело задавайте работодателю даже неудобные вопросы – ведь от этого зависит ваш заработок и благополучие семьи.

Женские часы: Магазин женских часов и коллекций часов для женщин

От ослепительных кристаллов и продуманной нержавеющей стали до привлекающего внимание золота и неповторимой кожи — наши детализированные часы для женщин подготовлены к любому настроению и образу. Нарядите их или оденьте — мы знаем, что вы в любом случае будете выглядеть потрясающе. Наша цель — разработать женские часы, которые дополнят вашу жизнь и вселят в вас уверенность, необходимую для покорения мира.

Женские часы в современном стиле

Прямо сейчас стиль сочетается с винтажным шармом с нашими женскими часами, которые нельзя пропустить.Вдохновленные непринужденным стилем образа середины века, наши часы демонстрируют самые актуальные тенденции с вневременной надежностью и долговечностью. Изысканные, женственные часы придают изящные детали любому образу, в то время как наши привлекательные часы для бойфрендов обладают всем выдающимся стилем, который вы так жаждете, и, что самое приятное, вам не нужно отдавать их обратно. Независимо от того, какой у вас стиль: роковая женщина, сорванец или что-то среднее, наши женские часы сделают ваш повседневный образ незаменимым.

Женские часы охватывают все основы — от классики до современности

От традиционных часов до умных — мы создаем образы, которые вам понравятся, которые улучшат ваш образ жизни. Вы заслуживаете часы, которые будут соответствовать вашему настроению и быть в курсе всего, что происходит в вашей жизни. В один прекрасный день вы можете захотеть надеть одни из наших инновационных умных часов, которые позволят вам оставаться на связи со всем и всем, что важно для вас, а на следующий день вы можете захотеть отключить все это и сделать перерыв с одним из наших неподвластных времени часов для девочек с кожаным ремешком. .Независимо от вашего настроения или наряда — наши женские часы поддерживают ваш стиль.

Будьте настолько детализированы или минималистичны, насколько хотите, с нашими женскими часами. Все наши часы, разработанные для вас, отражают различные аспекты вашего уникального стиля и помогают вам выразить себя. Изящные и простые, смелые и красочные, подробные и изящные — какая бы комбинация ни была вашей мечтой, мы ее получили. Выберите неподвластный времени внешний вид часов-бойфрендов из нержавеющей стали в стиле «заметьте меня», сдержанную смелость винтажных часов с кожаным ремешком или воспользуйтесь преимуществами наших последних инноваций, выбрав умные часы, которые вы можете настроить и персонализировать по своему вкусу.Ваш стиль такой же динамичный, как и вы, поэтому мы считаем, что вам нужны часы — или часы, — которые будут идти в ногу со временем и не замедлять вас.

Независимо от того, какой стиль вы выберете, наши часы легко переходят от дневного к ночному, от повседневного к изысканному, от работы к игре. Это лишь вопрос времени, когда вы влюбитесь в одни из наших любимых женских часов.

World Report 2019: Северная Корея

Северная Корея остается одним из самых репрессивных государств в мире. На седьмом году своего правления Ким Чен Ын, который является председателем Комиссии по делам штатов и главой правящей Рабочей партии Кореи, продолжает осуществлять почти полный политический контроль.Правительство ограничивает все гражданские и политические свободы, включая свободу выражения мнений, собраний, ассоциаций и религии. Он также запрещает любую организованную политическую оппозицию, независимые СМИ, гражданское общество и профсоюзы.

Правительство регулярно использует произвольные аресты и наказание за преступления, пытки под стражей и казни для поддержания страха и контроля над населением. Правительство и органы безопасности систематически привлекают к принудительному неоплачиваемому труду своих граждан, включая женщин, детей, задержанных и заключенных, для создания инфраструктуры, реализации проектов и проведения мероприятий и мероприятий, прославляющих правящую семью Ким и Рабочую партию Кореи. (ТПК).

Правительство продолжало жесткие ограничения на несанкционированные поездки через границу в Китай, сотрудничало с китайскими властями в захвате и возвращении северокорейских беженцев и наказывало северокорейцев, контактирующих с внешним миром. Правительство не в состоянии защищать или продвигать права многих групп риска, включая женщин, детей и людей с ограниченными возможностями.

В 2017 году Корейская Народно-Демократическая Республика (КНДР) выпустила 23 ракеты в ходе 16 испытаний и провела шестое ядерное испытание, подняв напряженность на Корейском полуострове до самого высокого уровня за десятилетия.Но начиная с февраля 2018 года на зимних Олимпийских играх в Пхенчхане Северная Корея предприняла новые дипломатические усилия с Южной Кореей, США, Китаем, Россией и другими странами. Ким Чен Ын ранее не встречался с крупными мировыми лидерами, но в период с марта по сентябрь он встречался один раз с президентом США Дональдом Трампом, по три раза с президентом Южной Кореи Мун Чжэ Ином и президентом Китая Си Цзиньпином и один раз с президентом России. Министр иностранных дел Сергей Лавров.

Международные механизмы по правам человека

Северная Корея ратифицировала пять договоров по правам человека: Конвенцию о правах ребенка (КПР), Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW), Конвенцию о правах человека. инвалидов (КПИ), Международного пакта о гражданских и политических правах (МПГПП) и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСКП), хотя в некоторых случаях (например, МПГПП и МПЭСКП) государство Северной Кореи отчет просрочен более чем на десять лет.

Международное сообщество продолжало оказывать давление на правительство Северной Кореи, чтобы оно взаимодействовало с механизмами ООН по правам человека, а также приняло и действовало в соответствии с выводами доклада Комиссии ООН по расследованию (COI) 2014 года о правах человека в Корейской Народно-Демократической Республике. (КНДР, Северная Корея), которая установила, что правительство совершило преступления против человечности, включая истребление, убийство, порабощение, пытки, тюремное заключение, изнасилование и другие формы сексуального насилия, а также принудительные аборты.

11 декабря 2017 года четвертый год подряд Совет Безопасности ООН включил вопиющие нарушения прав человека Северной Кореей в свою официальную повестку дня как угрозу международному миру и безопасности. 19 декабря 2017 года Генеральная Ассамблея ООН без голосования приняла резолюцию, осуждающую нарушения прав человека в Северной Корее. 23 марта Совет по правам человека принял без голосования резолюцию, в которой подчеркивается необходимость развития механизмов, обеспечивающих привлечение к ответственности северокорейских должностных лиц, виновных в преступлениях против человечности.15 ноября Третий комитет Генеральной Ассамблеи ООН принял резолюцию по правам человека по Северной Корее, заложив основу для принятия резолюции Генеральной Ассамблеей ООН в декабре, ознаменовав 14-й год подряд ООН призвала Северную Корею к значительно улучшить свои права.

Северная Корея отказывается сотрудничать с Управлением Верховного комиссара по правам человека в Сеуле или со специальным докладчиком ООН по ситуации с правами человека в Северной Корее Томасом Оджеа Кинтана.

Права женщин, другие группы риска

Женщины в Северной Корее страдают от ряда сексуальных и гендерных злоупотреблений, а также сталкиваются с нарушениями своих прав, общих для остального населения. К ним относятся изнасилования и другое сексуальное насилие и пытки в местах содержания под стражей, сексуальная эксплуатация или принудительный брак северокорейских женщин в Китае, а также сексуальное и гендерное насилие и дискриминация.

Дискриминация по признаку пола начинается в детстве, когда школы отдают предпочтение мальчикам и мужчинам на руководящих ролях, а девочек социализируют, чтобы отстаивать стереотипные, подчиненные гендерные роли.Женщины сталкиваются с большими трудностями, чем мужчины, при поступлении в университет и поступлении на службу в армию и правящую ТПК, которая служит воротами к любой позиции власти. Государственные власти совершают злоупотребления в отношении женщин и систематически не обеспечивают какой-либо защиты или правосудия женщинам и девочкам, подвергшимся сексуальному насилию.

Северная Корея также дискриминирует людей и их семьи по политическим мотивам в таких ключевых областях, как занятость, проживание и обучение, применяя сонбун , социально-политическую систему классификации, которая с момента своего создания сгруппировала людей в «лояльных», «Колеблющиеся» или «враждебные» классы.Тем не менее, повсеместная коррупция среди чиновников дает некоторую свободу действий, чтобы обойти ограничения системы сонбун, когда государственные чиновники берут взятки за выдачу разрешений, разрешают рыночную деятельность и разрешают поездки внутри страны или за границу.

Принудительный труд

Правительство использует принудительный труд обычных граждан, в том числе детей, чтобы контролировать своих людей и поддерживать свою экономику. Значительному большинству северокорейцев в какой-то момент своей жизни приходится выполнять неоплачиваемый труд.

Обычные северокорейские рабочие не могут выбирать себе работу. Правительство поручает работу как мужчинам, так и незамужним женщинам из городов и сельской местности. Во многих случаях эти предприятия не выплачивают им компенсацию, вынуждая их искать другую работу, чтобы выжить, и платить взятки за отсутствие на назначенном им рабочем месте. Неявка на работу без разрешения является преступлением, наказуемым сроком от трех до шести месяцев в исправительно-трудовых лагерях ( rodong dallyeondae ).

Бывшие северокорейские школьники рассказали Хьюман Райтс Вотч, что их школы заставляли их бесплатно работать на фермах дважды в год по одному месяцу.Некоторые источники сообщили, что их школы заставляли учащихся в возрасте от 10 до 16 лет работать каждый день, чтобы собрать средства для оплаты труда учителей и школьной администрации, содержания школьных помещений и проведения государственных кампаний.

Правительство также вынуждает многих северокорейцев вступать в военизированные бригады принудительного труда. Эти бригады ( dolgyeokdae ) контролируются и управляются правящей партией и работают в основном над зданиями и инфраструктурными проектами. Заключенные политических тюрем ( кванлисо ), обычных тюремных лагерей ( кьохвасо ) и мест краткосрочного заключения также сталкиваются с изнурительным принудительным трудом в опасных условиях, иногда в зимнюю погоду, без надлежащей одежды.

Ужесточение границы

Правительство Ким Чен Ына активизировало усилия по предотвращению выезда людей из Северной Кореи без разрешения, увеличив количество пограничников, камер видеонаблюдения и заборов из колючей проволоки на границе с Китаем. Другая тактика заключалась в том, чтобы блокировать китайские службы мобильной связи на границе и арестовывать тех, кто общается с людьми за пределами страны.

Руководящие сети, которые помогают северокорейцам сбежать в безопасную третью страну, заявили, что они по-прежнему сталкиваются с ограниченными возможностями по оказанию помощи беженцам после очевидного усиления репрессий летом 2017 года со стороны правительства Китая и Северной Кореи.В 2011 году, до прихода к власти Ким Чен Ына, в Южную Корею прибыло 2706 северокорейцев по сравнению с 1 127 в 2017 году и только 808 в период с января по сентябрь 2018 года.

Министерство народной безопасности считает дезертирство преступлением » предательство против нации ». Суровые наказания применяются к северокорейцам, принудительно возвращаемым Китаем. Суровость наказания зависит от оценки властями действий репатриантов в Китае. Северные корейцы, пойманные на работе или проживании в Китае, отправляются в тюрьмы с длительным сроком службы ( кйохвасо, ) или краткосрочные тюрьмы ( rodong danryeonda, ).С теми, кого обнаруживают при попытке добраться до Южной Кореи, обращаются более жестко и могут отправить в ужасающую систему политических лагерей для заключенных Северной Кореи ( кванлисо, ), где заключенные сталкиваются с пытками, сексуальным насилием, принудительным трудом и другим бесчеловечным обращением.

Северокорейцы, бегущие в Китай, должны быть защищены как беженца на месте из-за неизбежности наказания по возвращении. Китай не выполняет свои обязательства по защите беженцев как государство-участник Конвенции о статусе беженцев 1951 года и Протокола 1967 года к ней.Пекин не разрешает сотрудникам Агентства ООН по делам беженцев выезжать в приграничные районы, где присутствуют северокорейцы.

Ключевые международные участники

Южнокорейская администрация Муна не разъяснила свою политику по вопросам прав человека в Северной Корее. Закон о правах человека Северной Кореи, вступивший в силу в сентябре 2016 года, требует, чтобы Сеул выполнял рекомендации отчета о ИСП, помогал северокорейцам, бежавшим из своей страны, и гражданам Южной Кореи, задержанным в Северной Корее, а также исследовал и публиковал отчеты о положении дел с человеческими жертвами. условия прав в Северной Корее.На сегодняшний день Южная Корея до сих пор не выполнила положения этого закона, обязывающие создать Северокорейский фонд по правам человека для финансирования дальнейших расследований и действий по нарушениям прав человека. Мун встречался с Кимом в апреле, мае и сентябре, но не затронул ситуацию с правами человека в Северной Корее.

Япония продолжает требовать возвращения 12 японских граждан, похищенных Северной Кореей в 1970-х и 1980-х годах. Некоторые группы гражданского общества Японии настаивают на том, что количество похищенных намного больше.19 августа пять жертв кампании «Рай на Земле», которая использовала ложные обещания и вербовала около 93 000 этнических корейцев (заиничи) и японских граждан в Японии для поездки в Северную Корею в период с 1959 по 1984 год, подали в суд на правительство Северной Кореи о возмещении ущерба. .

Правительство Соединенных Штатов по-прежнему является единственным правительством в мире, которое налагает санкции в отношении прав человека, в том числе в отношении государственных структур, Ким Чен Ына и некоторых других высокопоставленных должностных лиц. Президент США Дональд Трамп, несмотря на то, что пригласил перебежчика в свое состояние Союза в 2018 году и поднял вопрос о нарушениях прав человека Северной Кореей как в этой речи, так и в ноябрьской речи в Сеуле, не поднимал публично вопросы прав человека, когда встречался с Ким Чен Ыном в их саммит в Сингапуре в июне, и нет никаких свидетельств того, что американские переговорщики поднимали вопросы прав человека в последующих переговорах с Северной Кореей о борьбе с распространением ядерного оружия.

Китай — самый влиятельный международный игрок в Северной Корее. Большая часть энергоносителей Северной Кореи поступает из Китая, который является крупнейшим торговым партнером страны. У Китая есть возможность оказывать давление на Северную Корею в области прав человека, но он отказался сделать это, в том числе во время трех встреч президента Си Цзиньпина с Кимом в 2018 году — в марте, мае и июне.

12 шоу и фильмов для просмотра на Netflix до истечения срока их действия в сентябре

«Penny Dreadful» Сезоны 1-3 (сент.16)

Драматург, лауреат премии «Тони» и номинированный на «Оскар» сценарист Джон Логан, создал этот гениальный сериал Showtime, смешав вкусное тушеное мясо монстров викторианской эпохи, мифологии и литературных изысков. Ева Грин — чудо — пугающее, забавное, занимательно самосознательное — как охотница на монстров, чьи приключения в Лондоне конца 19 века пересекаются с мирами «Дракулы», «Франкенштейна», «Портрета Дориана Грея» и «Доктора». Джекил и мистер Хайд », а также различные стрелки, оборотни и психиатры.Те, кто знаком с персонажами и книгами, в которых они обитают, с нетерпением будут поглощать отсылки и перекрестки, но даже новички могут легко ухватиться за мрачный юмор сериала, замысловатые повествования и обильную кровь.

Транслируйте сюда .

«Грандмастер» (26 сентября)

Обычная аудитория, открывшая для себя харизматичного гонконгского актера Тони Люн Чиу-вая в фильме Marvel «Шан-Чи и легенда о десяти кольцах», будет разумно стоять в очереди. в этой драме о боевых искусствах 2013 года, ставшей одной из многих совместных работ актера с великолепным режиссером Вонгом Кар-Ваем.Люн играет Ип Мана, мастера южно-китайского стиля кунг-фу, известного как Вин Чун, который обучал молодого Брюса Ли. Но фильм Вонга — это не биографический фильм, а приключение в стиле Ли, наполненное потрясающе сфотографированными сценами боев и сценами из боевиков. Netflix транслирует американскую версию фильма, которая короче и упрощена, но менее впечатляет. Тем не менее, даже в этой усеченной форме «Грандмастер» — это потрясающий опыт.

Транслируйте сюда .

«Air Force One» (сентябрь.30)

«Выходи из моего самолета!» — проворчал Харрисон Форд в этой феерии боевиков 1997 года, которая, попросту говоря, представляет собой «Крепкий орешек» в президентском самолете. Форд играет президента Джеймса Маршалла, который направляется из Москвы в Белый дом, когда группа террористов захватывает самолет Air Force One, взяв в заложники его семью и сотрудников. Но Маршалл — боевой ветеринар и решает подкрепить свою риторику «не вести переговоров с террористами» действиями. Режиссер Вольфганг Петерсен умеет снимать приступы клаустрофобии (его прорывным фильмом был «Das Boot»), а Форд — надежный якорь, сохраняющий доверие даже в самые глупые моменты сценария.Тем временем Гэри Олдман в восторге от множества декораций в роли лидера налетчиков.

Транслируйте сюда .

«Зло». Сезон 1 (30 сентября)

Поскольку второй сезон этой сверхъестественной драмы переходит с CBS на Paramount +, неудивительно, что в первый год Netflix присоединяется к нему. Катя Херберс, Майк Колтер и Аасиф Мандви играют роль трех «асессоров» Римско-католической церкви, почти как команда Охотников за привидениями за имуществом, посланных для определения достоверности таких встреч.Но «Зло» — это не просто очередная кража «экзорцистов»; у него классная родословная, восходящая к рукам Роберта и Мишель Кинг, команды, создавшей «Хорошую жену» и «Хорошую борьбу». Его вдохновляют необычайно интеллектуальные диалоги и четкие характеристики — и , затем приносят жанровые товары.

Транслируйте сюда .

«Кунг-фу Панда» (30 сентября)

Простительно предположить, что этот семейный фаворит 2008 года был явной попыткой DreamWorks воссоздать успех «Шрека»: потенциально запускающей франшизу компьютерной анимации, изобилующей отсылки к поп-культуре и построены вокруг личности комической суперзвезды.И эти предположения не ошибочны . Но «Кунг-фу Панда» доставляет удовольствие, несмотря на его безошибочную формулу, в первую очередь из-за неисчислимого обаяния его звезды, Джека Блэка; он одновременно забавный, приятный, отзывчивый и вдохновляющий, как склонная к фарсу панда, которая должна выполнить свое предназначение как «Воин Дракона». (Первое продолжение также выходит из Netflix 30 сентября.)

Транслируйте его здесь .

Карьера — Центр правосудия Северной Каролины

КООРДИНАТОР ЦИФРОВОЙ КАМПАНИИ, ПРОЕКТ ПО ПРАВАМ РАБОТНИКОВ
СПЕЦИАЛИСТ ПО КОММУНИКАЦИЯМ, СПРАВЕДЛИВЫЙ ШАНС ПРОЕКТ ПО УГОЛОВНОМУ ПРАВОСУДИЮ И ПРАВОВАЯ ПРАКТИКА
БИЛИНГРЕЙСКИЙ ПРОЕКТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕХНОЛОГИЯМ


КООРДИНАТОР ЦИФРОВОЙ КАМПАНИИ, ПРОЕКТ ПО ПРАВАМ РАБОТНИКОВ

Центр правосудия Северной Каролины — прогрессивная исследовательская и правозащитная организация, деятельность которой направлена ​​на расширение возможностей и защиту прав лиц с низким доходом в Северной Каролине.Более 20 лет Центр правосудия находится на передовой в судах, в законодательных органах, в средствах массовой информации и в сообществах, выступая за позитивные изменения для бедных и работающих жителей Северной Каролины. Центр правосудия играл главную роль в большинстве основных политических дебатов государства и успешно рассмотрел сотни индивидуальных дел и коллективных исков.

Центр правосудия Северной Каролины ищет координатора цифровых кампаний проекта по правам рабочих для создания и проведения цифровых кампаний, управления учетными записями в социальных сетях и создания цифрового контента по мере необходимости; создание сильного цифрового присутствия для прогрессивных изменений в ряде областей политики на рабочем месте, включая охрану труда и безопасность на рабочем месте, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и медицинский отпуск, оплачиваемые больничные дни, страхование по безработице, условия для беременных, организацию рабочего места и другие темы

Квалификация

  • Б.A. Требуется степень в области журналистики, государственной политики, коммуникаций, дизайна или смежных областях или как минимум четыре года продемонстрированного опыта создания и управления цифровыми медиа.
  • Желателен опыт работы в некоммерческой организации или избирательной кампании.
  • Требуется знание Microsoft Office и Adobe Creative Suite, Canva или других программ для дизайна и верстки.
  • Продемонстрированный опыт концептуализации и реализации цифровых кампаний, привлечения трафика через социальные сети; и требуется базовое обслуживание / дизайн веб-сайта и знакомство с HTML.
  • Желательно иметь большой опыт использования онлайн-СМИ, знакомство с Google Analytics, рекламой в Facebook и т. Д.
  • Требуются отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Требуются навыки редактирования видео.
  • Двуязычный (английский и испанский) настоятельно рекомендуется.
  • Требуется продемонстрированная способность работать в сжатые сроки. Должен уметь работать независимо и поддерживать работу других в организации.
  • Требуется продемонстрированная приверженность социальной справедливости.
  • Требуется возможность работать по вечерам и в выходные.
  • Требуется твердая приверженность принципам справедливости и вовлеченности.

Центр правосудия предлагает квалифицированных и преданных своему делу сотрудников, конкурентоспособную заработную плату (минимум 42 908 долларов США в год в Министерстве энергетики) и превосходные льготы для повышения качества жизни персонала, включая, помимо прочего: шестинедельный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по беременности и родам / отцовству, тринадцать праздников, ежемесячная стипендия в размере 100 долларов США, взносы в пенсионный план и матчи, FSA, медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, инвалидности и страхование жизни.Эта должность находится в переговорном отделе Центра правосудия, которое представляет Национальная организация работников юридической службы, UAW Local 2320.

Центр юстиции — работодатель с равными возможностями. Цветные люди и люди из разных слоев общества могут подавать заявки на доступные должности. NCJC не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, этнического происхождения, статуса гражданства, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста или инвалидности.

Эта позиция открывается сразу и быстро заполнится. Чтобы подать заявку, воспользуйтесь предоставленной ссылкой: Центр правосудия Северной Каролины — координатор цифровой кампании, проект Workers ’Right Project (paylocity.com).


СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗИ, СПРАВЕДЛИВОЙ ШАНС ПРОЕКТ УГОЛОВНОГО ПРАВОСУДИЯ

Центр правосудия Северной Каролины — прогрессивная исследовательская и правозащитная организация, деятельность которой направлена ​​на расширение возможностей и защиту прав лиц с низким доходом в Северной Каролине.Более 20 лет Центр правосудия находится на передовой в судах, в законодательных органах, в средствах массовой информации и в сообществах, выступая за позитивные изменения для бедных и работающих жителей Северной Каролины. Центр правосудия играл главную роль в большинстве основных политических дебатов государства и успешно рассмотрел сотни индивидуальных дел и коллективных исков.

Центр правосудия Северной Каролины ищет специалиста по связям с общественностью проекта «Справедливый шанс» по уголовному правосудию для оказания помощи в оформлении публикаций, работе со СМИ и взаимодействии в Интернете; разработка и формулирование убедительных идей для прогрессивных социальных изменений по широкому кругу проблемных областей с упором на вопросы в рамках уголовно-правовой системы; и использование комплексной цифровой стратегии через социальные сети для расширения охвата и популяризации исследовательских и политических кампаний Проекта справедливого уголовного правосудия.

Квалификация

  • Требуется степень бакалавра или эквивалентный опыт.
  • Опыт работы в сфере коммуникаций или журналистики, желательно в некоммерческой организации.
  • Предпочтителен непосредственный опыт работы с системой уголовного правосудия, программами повторного въезда или опыт, связанный с уголовным правосудием.
  • Требуется опыт работы с электронной почтой / системой связи. Опыт Salsa Engage предпочтительнее.
  • Желательно иметь опыт работы в общественных кампаниях по защите интересов.
  • Требуется знание Microsoft Office, пакета Adobe Creative Cloud и других программ для дизайна и верстки.
  • Минимум два года опыта работы с динамическими веб-сайтами, созданными на WordPress или аналогичной CMS; привлечение трафика с помощью социальных сетей; и требуется базовое обслуживание / дизайн веб-сайта.
  • Требуется большой опыт использования онлайн-СМИ, знакомство с Google Analytics, рекламой в Facebook и т. Д.
  • Требуются отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Требуется продемонстрированная способность работать в сжатые сроки. Должен уметь работать независимо и поддерживать работу других в организации.
  • Требуется продемонстрированная приверженность расовому равенству и второй шанс. Предпочтение отдается лицу с глубокими знаниями или непосредственным влиянием уголовно-правовой системы.
  • Требуется умение путешествовать и работать по вечерам и в выходные дни.

Центр правосудия штата Северная Каролина предлагает квалифицированных и преданных своему делу сотрудников, конкурентоспособную заработную плату (минимум 42 908 долларов США в год в DOE) и превосходные льготы для повышения качества жизни персонала, включая, помимо прочего: шестинедельный оплачиваемый отпуск, оплачиваемое материнство / отцовство отпуск, 13 праздников, ежемесячная стипендия на парковку в размере 100 долларов, взнос в пенсионный план и совпадение, FSA, медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, инвалидности и страхование жизни.Эта должность находится в переговорном подразделении Центра правосудия штата Северная Каролина, которое представляет Национальная организация работников юридической службы, UAW Local 2320.

Центр юстиции — работодатель с равными возможностями. Цветные люди и люди из разных слоев общества могут подавать заявки на доступные должности. NCJC не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, этнического происхождения, статуса гражданства, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста или инвалидности.
Эта позиция открывается сразу и быстро заполнится.

Чтобы подать заявку на номер , воспользуйтесь предоставленной ссылкой: Центр правосудия Северной Каролины — специалист по коммуникациям (paylocity.com)


ДВУЯЗЫЧНЫЙ ПАРАЛЕГАЛ (ВРЕМЕННЫЙ), ПРОЕКТ ПО ПРАВАМ РАБОТНИКОВ И ПРОЕКТ ПО ИММИГРАЦИИ И ПРАВАМ БЕЖЕНЦЕВ

Центр правосудия Северной Каролины ищет двуязычного временного помощника юриста на 3-6-месячную должность в нашем проекте по правам иммигрантов и правам иммигрантов. Проект помогает в судебных процессах и защите интересов, связанных с заработной платой и часами, арендодателем / арендатором и правами потребителей.Требуются отличные знания испанского языка.

Обязанности могут включать ответ на нашу телефонную линию, интервьюирование клиентов на испанском и английском языках, создание электронных таблиц и ввод данных, подачу документов в суд, исследования, переписку с клиентами, а также оказание канцелярской и административной поддержки штатным юристам.

Позиция удалена как минимум до 15 октября, а возможно и позже. Идеальный кандидат будет доступен один вечер в неделю. 25-30 часов в неделю. 17–22 долларов.50 DOE в час, плюс медицинская, стоматологическая страховка и страховка по зрению.

Чтобы подать заявку, воспользуйтесь предоставленной ссылкой: Центр правосудия Северной Каролины — двуязычный помощник юриста (paylocity.com)


СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ

Центр правосудия Северной Каролины — прогрессивная исследовательская и правозащитная организация, деятельность которой направлена ​​на расширение возможностей и защиту прав лиц с низким доходом в Северной Каролине. Более 20 лет Центр правосудия был на передовой в судах, в законодательных органах, в средствах массовой информации и в сообществах, выступая за позитивные изменения для малообеспеченных и работающих жителей Северной Каролины.Центр правосудия играл главную роль в большинстве основных политических дебатов государства и успешно рассмотрел сотни индивидуальных дел и коллективных исков.

Центр правосудия Северной Каролины ищет специалиста по информационным технологиям , для поддержки повседневных ИТ-потребностей сотрудников NCJC. Эта должность помогает в управлении всеми ПК и рабочими станциями, а также в установке, ремонте, обслуживании и устранении неисправностей всех систем и приложений конечных пользователей.

Квалификация

  • Требуется степень бакалавра технической дисциплины или ее эквивалент
  • Практический опыт работы с рабочими станциями на базе Windows, продуктами Microsoft Office 365, облачными CRM-системами на основе баз данных, такими как Salsa, поддержка удаленных рабочих столов, VoIP-телефония, продукты Adobe Creative Cloud и системы A / V-презентаций
  • Практическое знание сетевых технологий
  • Сильные навыки поиска и устранения неисправностей и диагностики с акцентом на превосходную поддержку клиентов
  • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Доказанная способность к совместной работе в командной среде
  • Отличные навыки управления проектами, способность управлять множеством разноплановых проектов в короткие сроки
  • Опыт в разработке и кодировании приложений и веб-сайтов считается плюсом
  • Требуется продемонстрированная способность работать в сжатые сроки.Должен уметь работать независимо и поддерживать работу других в организации
  • Требуется возможность путешествовать и работать по вечерам и в выходные дни

Центр правосудия предлагает квалифицированных и преданных сотрудников, конкурентоспособную заработную плату (минимум 42 908 долларов США в год в Министерстве энергетики) и превосходные льготы для повышения качества жизни персонала, включая, помимо прочего: шестинедельный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по беременности и родам / отцу , тринадцать праздников, ежемесячная стипендия на парковку в размере 100 долларов США, взнос в пенсионный план и совпадение, FSA, медицинское, стоматологическое страхование, страхование по инвалидности и страхование жизни. Эта должность входит в переговорное подразделение Центра правосудия, представленное Национальной организацией работников юридической службы, UAW Local 2320.

Центр юстиции — работодатель с равными возможностями. Цветные люди и люди из разных слоев общества могут подавать заявки на доступные должности. NCJC не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, этнического происхождения, статуса гражданства, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста или инвалидности.

Эта позиция открывается сразу и быстро заполнится. Чтобы подать заявку, используйте ссылку, предоставленную Центром правосудия Северной Каролины — специалист по информационным технологиям (paylocity.com).

North Country (2005) — IMDb

из Пасто, Колумбия — через: L.A. CA; КАЛИ, КОЛУМБИЯ + ОРЛАНДО, FL ———— ЕДИНСТВЕННЫЙ Тони Кисс Кастильо на FaceBook! ——————

North Country — яркое доказательство того, что правда страннее вымысла. Режиссер, новозеландка Ники Каро (наездник на китах), возможно, очень удачный режиссерский выбор, поскольку она женщина, но в то же время точно не американка! На шахтах Миннесоты в 1989 году только 3% рабочих составляли женщины.Существует целый ряд постоянно организованного давления на всех женщин-шахтеров с целью заставить их уйти в отставку.

Шарлиз Терон (получившая Оскара за лучшую женскую роль в фильме «МОНСТР» за роль единственной женщины-серийного убийцы в истории США, Эйлин Уорнос из Флориды), как и ожидалось, совершенно великолепна в роли Джози Эймс, женщины, единственной мотивацией которой является желание обеспечить лучшую жизнь своим двоим детям. Бой для Джози довольно тяжелый. Поначалу кажется, что все настроены против нее.Ни друзья, ни его родители, ни даже собственные дети не поддерживают ее! Но Джози — очень упрямый человек, который не позволяет никому и ничему отговаривать ее. Постепенно ее непоколебимый характер, беспримерное мужество и чудовищность совершенной против нее несправедливости наконец начинают работать в ее пользу.

North Country иногда действительно демонстрирует некоторые довольно летаргические моменты, но актерский состав и качество сюжета настолько выдающиеся, что этот незначительный недостаток легко не заметить.Фрэнсис МакДорманд (обладательница Оскара 1996 года за FARGO) также сияет в многогранной роли лучшего друга; сотрудница, представляющая интересы женщин среди профсоюзных работников и жертва одного из самых страшных бедствий, от которых иногда страдают горняки: рака легких! Вуди Харрельсон (прирожденные убийцы) убедителен в роли бывшего городского героя-футболиста, ставшего адвокатом, который берет на себя дело Джози. Сисси Спейсек (Кэрри: оригинальная версия) в роли послушной мамы и Ричард Дженкинс (Six Feet Under) в роли скептически настроенного отца.

Почти каждый, кто работает или работал в последнее время в Соединенных Штатах, знает, что проблема сексуальных домогательств на рабочем месте — это то, к чему относятся чрезвычайно серьезно.Это во многом благодаря Джози Эймс и борьбе, которую она была вынуждена вести против этой горнодобывающей компании из Миннесоты более 30 лет назад! Действительно стоит поехать в Северную страну, чтобы увидеть выступления Шарлиз Терон и Фрэнсис МакДорманд в номинации «Оскар»!

8 ******** … НАСЛАЖДАЙТЕСЬ! / ДИСФРУТЕЛА!

Женщины больше мужчин приспосабливают свою карьеру к семейной жизни

Для работающих родителей в США проблема совмещения карьеры и семейной жизни по-прежнему остается главной проблемой, которую признает все большее число работодателей, которые приняли политику, ориентированную на семью, такую ​​как оплачиваемый отпуск.Но хотя немногие американцы хотят видеть возвращение к традиционным ролям женщин дома и мужчин на рабочем месте, одна реальность сохраняется: женщины чаще всего корректируют свое расписание и идут на компромиссы, когда потребности детей и других членов семьи противоречат друг другу. работы, показывают данные исследовательского центра Pew.

В ходе опроса 2013 года мы обнаружили, что матери гораздо чаще, чем отцы, сообщали о серьезных перерывах в карьере, чтобы удовлетворить потребности своих семей.Частично это связано с тем, что гендерные роли отстают от тенденций в отношении рабочей силы. Хотя женщины составляют почти половину рабочей силы США, они по-прежнему уделяют в среднем больше времени, чем мужчины, работе по дому и уходу за детьми и меньше часов — оплачиваемой работе, хотя со временем разрыв значительно сократился. Среди работающих родителей детей младше 18 лет в 2013 году матери тратили на работу по дому в среднем 14,2 часа в неделю по сравнению с 8,6 часами отцов. Матери активно занимались уходом за детьми по 10,7 часа в неделю по сравнению с 7 часами отцов.2 часа.

Другой фактор — это то, как общество рассматривает связь между матерями и их детьми. В опросе Pew Research 2012 года подавляющее большинство американцев (79%) отвергли идею о том, что женщины должны вернуться к своей традиционной роли в обществе. Тем не менее, когда их спросили, что лучше всего для маленьких детей, очень немногие взрослые (16%) ответили, что иметь мать, которая работает полный рабочий день, является «идеальной ситуацией». Около 42% сказали, что идеально иметь мать, которая работает неполный рабочий день, а 33% сказали, что для маленьких детей лучше всего иметь мать, которая вообще не работает.Даже среди матерей, работающих полный рабочий день, только одна из пяти (22%) сказала, что наличие работающей матери идеально подходит для маленьких детей.

На вопрос, что лучше для самих женщин, общественность выразила аналогичное мнение. Только 12% взрослых заявили, что идеальная ситуация для женщин с маленькими детьми — это работать полный рабочий день. Около половины (47%) заявили, что работа неполный рабочий день идеальна для этих женщин, в то время как 33% заявили, что не работать вообще было бы наилучшей ситуацией.

Общественность применяет к отцам совершенно иной стандарт.Когда мы спросили об идеальной ситуации для мужчин с маленькими детьми, семь из десяти взрослых сказали, что работа на полную ставку была бы идеальной для этих отцов. Каждый пятый взрослый сказал, что работа на условиях неполного рабочего дня была бы идеальной, и только 4% сказали, что для этих отцов было бы лучше вообще не работать.

На самом деле «идеальная» ситуация не всегда является наиболее практичной и не всегда достижимой. Фактически, согласно данным правительства США, 64% матерей с детьми младше 6 лет работают, а среди работающих матерей 72% работают полный рабочий день.

Одним из результатов является то, что, хотя в 2013 году 42% матерей с определенным опытом работы сообщили, что они сократили свое рабочее время, чтобы ухаживать за ребенком или другим членом семьи в какой-то момент своей карьеры, только 28% отцов сказали то же самое. . Точно так же 39% матерей заявили, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о члене семьи (по сравнению с 24% мужчин). А матери примерно в три раза чаще, чем мужчины, сообщали о том, что в какой-то момент бросили работу, чтобы заботиться о члене семьи (27% женщин vs.10% мужчин).

Важно отметить, что когда мы спросили людей, сожалеют ли они о своих шагах, мы получили убедительный ответ: «Нет». Однако важно также отметить, что женщины, которые столкнулись с такими перебоями, гораздо чаще, чем мужчины, говорили, что это негативно повлияло на их карьеру. Например, женщины, которые брали отпуск в какой-то момент своей работы для ухода за ребенком или другим членом семьи, в два раза чаще, чем мужчины, которые поступали так же, говорили, что это вредит их карьере в целом (35% vs.17%). Точно так же среди тех, кто брал на работу значительный отпуск для ухода за членом семьи, 32% женщин по сравнению с 18% мужчин заявили, что это повредило им в профессиональном плане.

По мнению многих экономистов, перерывы в карьере из-за семьи могут подорвать экономические перспективы женщин разными способами, способствуя разрыву в оплате труда мужчин и женщин и сокращая число рабочих мест на высшем уровне. Конечно, для многих женщин эти перерывы могут стать катализатором более сбалансированной жизни, что, в свою очередь, может перевесить любые потерянные финансовые выгоды.

В своей новой книге «Незавершенное дело: женщины, мужчины, работа, семья» Энн-Мари Слотер поднимает многие из этих вопросов, а в недавней статье в New York Times Слотер сказала, что для изменения индивидуальных рабочих мест необходимо «изменение культуры: фундаментальные сдвиги в том, как мы думаем, говорим и создаем престиж». Наши данные предполагают, что может произойти смена поколений, если не смена культуры. Когда мы спросили молодых людей (в возрасте от 18 до 32), у которых еще нет детей, ожидают ли они, что становление родителями затруднит или облегчит им продвижение по службе или карьере, молодые люди были столь же вероятны, как и молодые женщины. сказать, что дети, скорее всего, замедлят карьерный рост (примерно 60% в каждой группе).Это говорит о том, что мужчины-миллениалы могут начинать свою карьеру с другим набором ожиданий относительно того, что повлечет за собой баланс между семейной жизнью и работой.

В то же время среди молодых людей с детьми женщины гораздо чаще, чем мужчины говорят, что работающие родители затрудняют им продвижение на работе (58% миллениальных мам говорят так по сравнению с 19% молодых людей). Папы-миллениалы).

Эти вопросы вызывают новые дебаты по поводу политики правительства и на рабочем месте, направленной на поддержку родителей и семей.Пока продолжается общенациональный разговор, работающие родители по всей Америке будут продолжать выполнять свои многочисленные обязанности, попутно находя время для ухода за детьми.

Ким Паркер — директор по исследованиям социальных тенденций в Pew Research Center.

Высшая лига

Перейти к основному содержанию

Главное меню навигации

участников

Главные новости

Акции

Графики

Графики

  • События
  • Полученные результаты

Таблица

Награды студентов-спортсменов

Видео

Социальные сети

Нижний колонтитул

#ReachTheSummit

Саммит Лига
4000 Н.Hercules Ave., Suite 200
Sioux Falls, SD 57107
605-271-8481 Логин участника
  • условия обслуживания
  • Политика конфиденциальности
  • видеоплатформа на базе CBS Sports Digital
Пистолет Спорт Лирфилд .