Работа охранником сутки через трое в Москве — 470 вакансий / JobVK
Авиамоторная
Автозаводская
Академическая
Александровский сад
Алексеевская
Алма-Атинская
Алтуфьево
Аннино
Аэропорт
Бабушкинская
Багратионовская
Баррикадная
Бауманская
Белорусская
Беляево
Бибирево
Библиотека им.Ленина
Борисово
Ботанический сад
Братиславская
Бульвар Адмирала Ушакова
Бульвар Дмитрия Донского
Бунинская аллея
Варшавская
ВДНХ
Владыкино
Водный стадион
Войковская
Волжская
Волоколамская
Воробьевы горы
Выставочная
Выхино
Дмитровская
Добрынинская
Домодедовская
Достоевская
Дубровка
Зябликово
Измайловская
Калужская
Кантемировская
Каховская
Киевская
Китай-город
Кожуховская
Коломенская
Комсомольская
Коньково
Красногвардейская
Краснопресненская
Красносельская
Красные ворота
Кропоткинская
Крылатское
Кузнецкий мост
Кузьминки
Кунцевская
Кутузовская
Ленинский проспект
Лермонтовский проспект
Лубянка
Люблино
Марьина Роща
Марьино
Маяковская
Медведково
Международная
Митино
Молодежная
Мякинино
Нагатинская
Нагорная
Нахимовский проспект
Новогиреево
Новокосино
Новокузнецкая
Новослободская
Новоясеневская
Новые Черемушки
Октябрьская
Октябрьское поле
Орехово
Отрадное
Охотный ряд
Павелецкая
Парк культуры
Парк Победы
Партизанская
Первомайская
Перово
Петровско-Разумовская
Печатники
Пионерская
Планерная
Площадь Ильича
Площадь Революции
Полежаевская
Полянка
Пражская
Преображенская площадь
Пролетарская
Проспект Вернадского
Проспект Мира
Профсоюзная
Пушкинская
Пятницкое шоссе
Речной вокзал
Рижская
Римская
Рязанский проспект
Савеловская
Свиблово
Севастопольская
Семеновская
Серпуховская
Славянский бульвар
Смоленская
Сокол
Сокольники
Спортивная
Сретенский бульвар
Строгино
Студенческая
Сухаревская
Сходненская
Таганская
Тверская
Театральная
Текстильщики
Теплый Стан
Тимирязевская
Третьяковская
Трубная
Тульская
Тургеневская
Тушинская
Улица 1905 года
Улица Академика Янгеля
Улица Горчакова
Улица Подбельского
Улица Скобелевская
Улица Старокачаловская
Университет
Филевский парк
Фили
Фрунзенская
Царицыно
Цветной бульвар
Черкизовская
Чертановская
Чеховская
Чистые пруды
Чкаловская
Шаболовская
Шипиловская
Шоссе энтузиастов
Щелковская
Щукинская
Электрозаводская
Юго-Западная
Южная
Ясенево
Работа охранником без лицензии сутки через трое в Москве — 64 вакансии / JobVK
Авиамоторная
Автозаводская
Академическая
Александровский сад
Алексеевская
Алма-Атинская
Алтуфьево
Аннино
Арбатская
Аэропорт
Бабушкинская
Багратионовская
Баррикадная
Бауманская
Беговая
Белорусская
Беляево
Бибирево
Библиотека им.Ленина
Борисово
Боровицкая
Ботанический сад
Братиславская
Бульвар Адмирала Ушакова
Бульвар Дмитрия Донского
Бунинская аллея
Варшавская
ВДНХ
Владыкино
Водный стадион
Войковская
Волгоградский проспект
Волжская
Волоколамская
Воробьевы горы
Выставочная
Выхино
Динамо
Дмитровская
Добрынинская
Домодедовская
Достоевская
Дубровка
Жулебино
Зябликово
Измайловская
Калужская
Кантемировская
Каховская
Каширская
Киевская
Китай-город
Кожуховская
Коломенская
Комсомольская
Коньково
Красногвардейская
Краснопресненская
Красносельская
Красные ворота
Крестьянская застава
Кропоткинская
Крылатское
Кузнецкий мост
Кузьминки
Кунцевская
Курская
Кутузовская
Ленинский проспект
Лермонтовский проспект
Лубянка
Люблино
Марксистская
Марьина Роща
Марьино
Маяковская
Медведково
Международная
Менделеевская
Митино
Молодежная
Мякинино
Нагатинская
Нагорная
Нахимовский проспект
Новогиреево
Новокосино
Новокузнецкая
Новослободская
Новоясеневская
Новые Черемушки
Октябрьская
Октябрьское поле
Орехово
Отрадное
Охотный ряд
Павелецкая
Парк культуры
Парк Победы
Партизанская
Первомайская
Перово
Петровско-Разумовская
Печатники
Пионерская
Планерная
Площадь Ильича
Площадь Революции
Полежаевская
Полянка
Пражская
Преображенская площадь
Пролетарская
Проспект Вернадского
Проспект Мира
Профсоюзная
Пушкинская
Пятницкое шоссе
Речной вокзал
Рижская
Римская
Рязанский проспект
Савеловская
Свиблово
Севастопольская
Семеновская
Серпуховская
Славянский бульвар
Смоленская
Сокол
Сокольники
Спортивная
Сретенский бульвар
Строгино
Студенческая
Сухаревская
Сходненская
Таганская
Тверская
Театральная
Текстильщики
Теплый Стан
Тимирязевская
Третьяковская
Трубная
Тульская
Тургеневская
Тушинская
Улица 1905 года
Улица Академика Янгеля
Улица Горчакова
Улица Подбельского
Улица Скобелевская
Улица Старокачаловская
Университет
Филевский парк
Фили
Фрунзенская
Царицыно
Цветной бульвар
Черкизовская
Чертановская
Чеховская
Чистые пруды
Чкаловская
Шаболовская
Шипиловская
Шоссе энтузиастов
Щелковская
Щукинская
Электрозаводская
Юго-Западная
Южная
Ясенево
Работа «охранник сутки трое» в Москве, 38 свежих вакансий
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порог
Работа сутки через двое законно ли это
В данной статье подробно рассказывается что делать если работа сутки через двое законно ли это, и все что об этом надо знать. Каждый человек по- своему уникален, существуют и жаворонки, и совы, которые просыпаются в противоположное друг для друга время, и хорьки с голубями, которые либо постоянно хотят спать, либо бодрствуют большую часть своей жизни, оставляя на сон 3-4 часа и используя специальною систему убермена для сна – фазами. Для таких людей придумали разные графики, которые указаны в Трудовом Кодексе РФ.
Виды графиков рабочего дня для трудящихся в Российской Федерации на 2018 год:
- Стандартный 5\2, по 8 часов каждый день, исключая выходные (суббота, воскресенье). Обычно рабочий день начинается с 9 или 10 утра, соответственно, заканчивается в 6 или 5 вечера, оставляя тёмное время суток свободным для развлечений.
- 2\2 – рабочий график здесь сдвинут, и выходными являются не суббота- воскресенье, а любые по дням недели два дня после 2 дней работы. В этот график часы работы увеличиваются с 8-9 до 11-12, немного усложняя работу, но сокращая ожидание выходных. Эта система не является основной, она не очень удобна для людей с семьями, потому что зачастую графики супругов не совпадают.
- Гибкий график. Здесь система делится ещё на 3 вида по рабочим часам: человек отрабатывает часы, которые должен был отработать за день; отрабатывает часы, которые должен был сдать за недели; сдаёт часы за месяц полноценной работы. Обычно гибкий график основывается на норме Стандартной системы (5\2) и отлично подходит совам, которые могут работать, например, ночью, а утром спокойно высыпаться.
- Частичная занятость. Этот график предполагает, что человек будет работать в два раза меньше, чем по Стандартному графику (5\2): либо это будут уменьшенные дни в неделю (3 дня в неделю по 8 часов), либо это будет укороченный день (5\2, но по 3-4 часа). Часто на частичную занятость выходят после декрета или во время декрета молодые мамочки.
- 1\2 – один по два. На территории Российской Федерации этот график не совсем урегулирован Трудовым Кодексом, однако, существует в некоторых видах деятельности. Об этом и поговорим.
Рабочий график сутки через двое и его законность
По трудовому кодексу российской федерации части 2 ст. 91 максимальное количество часов, которое может работать человек в неделю составляет 40 часов. Эта цифра получается из Стандартного графика (5*8=40 часов). При отсутствии четкой системы, которая отходит от Стандартного графика, была создана система суммарного счёта часов (т.е. работнику необязательно работать 8 часов без перерыва, не включая перерыв на обед), так же по этой системе существует правило, при котором недоработка за предыдущий период может компенсироваться переработкой в этом периоде. При составлении рабочего графика сутки по 2 рабочий зачастую работает 16-17 часов в день. По трудовому кодексу разрешено работать только по 12 часов подряд. Поэтому работодатель при таком графике заключает с рабочим договор на условиях 1,4 ставки в неделю. То есть,56 часов в неделю. Это ещё называют «договор на совместительство».
Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!
Но даже при таких условиях график сутки по два всё равно будет превышать норму по трудовому кодексу. Работодатель может убавить часы, выдавая оставшиеся за сверхурочные. Однако и эта схема не поможет, потому что по трудовому кодексу сверхурочные не должны превышать 4 часа за два дня или 120 часов в год. После подсчёта сверхурочных за каждый день (12 часов+4-5 часов за каждый день работы) получается, что даже через систему суммарного счёта с помощью сверхурочных график сутки по двое не входит в законно установленные правила трудового кодекса.
На практике часто бывает, что сутки через двое назначаются из-за срочного обстоятельства одного из сотрудников (уход на больничный или взятие отпуска). Тогда работодатель может назначить график 1/ 2, определенный на конкретный период, например, на неделю или 2. Если работник не согласен на такие условия труда, то имеет без преследований своего работодателя подать в суд по защите трудовых прав ст. 379 ТК РФ. При отказе от внезапной смены рабочего графика за работником сохраняются и оберегаются всего его права. Через трудовой суд работодатель, при нарушении трудовых прав сотрудников, получает дисциплинарный штраф и может быть привлечен к административной ответственности. По законодательству в случае отказа работника работать по новому графику, руководство не имеет право дисциплинарно наказывать сотрудников, тем более увольнять. При нарушении трудового кодекса из-за вышеупомянутых действий начальство привлекается к дисциплинарной и административной ответственности. Однако, после восстановления рабочего в своих правах, разумеется, настрой к нему в рабочем коллективе изменится и человеку всё равно придется уволиться, потому что трудовой кодекс не берётся за права рабочего при моральном давлении руководства или коллектива.
Устраиваясь на новую работу, тщательно следите за расписанием рабочего графика. При его несоответствии обращайтесь в суд по защите трудовых прав.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
В этой статье вы узнали, что делать если работа сутки через двое законно ли это. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
Редактор: Игорь Решетов
|
Работа в охране, вакансии охранника в Москве | — частный или личный охранник вахтой Вакансии и работа охранником в москве и охрана вахтой,частные охранники, работа для охранника, работа охранником без лицензии в Москве, личная охрана, вакансия охраник водитель, охранники вахтовым методом на север, охранник в детский сад. охрану.рф охрана, охранник, работа охрана, вакансии охрана, охранник в москве Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0 |
Рейтинг: 27.3 |
|
|
Бинарные опционы >> Простой способ заработка! заработать webmoney, заработать +в интернете прямо сейчас, интернет магазин ручной работы, интернет работа дома +без вложений, ищу работу +в интернете, +как заработать +в интернете новичку, +как найти работу +в интернете, работа +в интернете анкеты, работа… easyoptions.ru Рейтинг Alexa: #12,692,749 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 10 |
Рейтинг: 23.2 |
|
|
Работа в банке, страховании, финансах в Киеве и Украине Все вакансии банков и финансовых компаний Киева и Украины на одном сайте! FinStaff — №1 по поиску работы в банках, страховании и финансах. finstaff.com.ua работа в банке, работа, банк, вакансии, вакансии в банке Рейтинг Alexa: #953,489 Google PageRank: 3 из 10 |
Рейтинг: 22.6 |
|
|
ЧОО «Триарий» Частная охранная организация триарий.рф чоп, чоп москва, ооо чоп, чопы москвы, чоп охрана Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0 |
Рейтинг: 22.2 |
|
|
Работа в ЧОП, вакансии охранника в Москве, резюме по безопасности, вакансии директора ЧОП, начальник охраны. Работа в ЧОП и охране, вакансии и резюме охранников. Первый некоммерческий Интернет проект целиком посвященный проблемам поиска работы и вакансий в сфере охраны и безопасности. catbest.ru работа, чоп, охрана, резюме, вакансия Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0 |
Рейтинг: 21.2 |
|
|
Работа в Уфе, поиск работы в Башкортостане, работа Уфа, вакансии в Уфе, найти работу, вакансии Уфа Работа Уфа, Работа в Уфе, Поиск работы в Уфе,работа в Башкортостане,работа в Уфе,резюме,вакансии,кадровые агентства,работа в крупных компаниях,зарплата,карьера, работа в Салавате,работа в Нефтекамске,работа в Октябрьском,работа в Стерлитамаке, работа в Белебее,… job-rb.ru работа в уфе, работа уфа, вакансии в уфе, найти работу, вакансии уфа Рейтинг Alexa: #1,688,321 Google PageRank: 0 из 10 |
Рейтинг: 21.2 |
|
|
ЧОП Валькирия «Ассоциация Булат Смоленск — объединение охранных предприятий и детективных агентств оказывает любые услуги охраны в Смоленске». ЧОП, охрана, безопасность, охранник, вакансии работа, пультовая охрана, вооруженная охрана, охранное предприятие смоленск, тревожная кнопка. valkyrie-smolensk.ru чоп, охрана, чоп смоленск, безопасность, охранник Рейтинг Alexa: #47,519 Google PageRank: 3 из 10 |
Рейтинг: 20.6 |
|
Португальская женщина умерла через два дня после вакцинации Pfizer covid
Португальский медицинский работник, 41 год, умер через два дня после вакцинации Pfizer против covid, поскольку ее отец сказал, что «хочет ответов»
- Соня Асеведо «внезапно умерла» в Новый год через 48 часов после укола
- 41 год — старая мать двоих детей работала педиатром в больнице в Порту
- У г-жи Асеведо не было побочных эффектов после вакцинации
- Вскрытие ожидается сегодня или завтра
- ОБНОВЛЕНИЕ: в прессе релиз, разосланный 5 января, Министерство юстиции Португалии сообщило, что предварительные результаты вскрытия «не установили прямой связи с вакциной против Covid-19»
Наталья Пенза Для почты
Опубликовано: | Обновлено:
Португальский медицинский работник скончался через два дня после вакцинации от коронавируса Pfizer.
Соня Асеведо, 41 год, «внезапно умерла» дома в новогодний день через 48 часов после укола. Ожидается, что вскрытие состоится сегодня или завтра.
Мать двоих детей, работавшая педиатром в португальском институте онкологии в Порту, не страдала какими-либо побочными эффектами после вакцинации.
Отец г-жи Асеведо Абилио Асеведо сказал португальской ежедневной газете Correio da Manha: «С ней все в порядке. Проблем со здоровьем у нее не было.
Соня Асеведо, 41 год, «внезапно умерла» в Новый год всего через 48 часов после укола.
«Ей сделали вакцину против Covid-19, но у нее не было никаких симптомов. Я не знаю, что случилось. Мне просто нужны ответы.
«Я хочу знать, что привело к смерти моей дочери».
Работодатели г-жи Асеведо подтвердили, что умершая женщина была вакцинирована против коронавируса 30 декабря, и заявили, что не были уведомлены о каких-либо «нежелательных эффектах» во время укола или в течение нескольких часов после этого.
В заявлении португальского института онкологии говорится: «Что касается внезапной смерти оперативного помощника IPO Порту 1 января 2021 года, Совет директоров подтверждает это событие и выражает искреннее сожаление семье и друзьям в уверенность, что эта потеря ощущается и здесь ».
Он добавил: «Причина смерти будет объяснена в соответствии с обычными процедурами в этих обстоятельствах».
Г-жа Асеведо более 10 лет работала в IPO Porto, национальном и международном эталонном медицинском учреждении в области лечения рака, научных исследований и образования.
Она жила со своей семьей в Майя недалеко от Порту, но умерла в доме своего партнера в Трофа, в получасе езды к северу от северного португальского города.
Вскоре после укола она сменила фото в профиле на Facebook, опубликовав селфи с маской на лице и сообщением: «Сделана прививка от Covid-19».
Г-жа Асеведо работала педиатром в португальском институте онкологии в Порту
Ее отец сообщил португальской прессе, что ему позвонили и сказали, что ее нашли мертвой около 11 часов утра в прошлую пятницу, после того, как они вместе поели в канун Нового года, добавив: «Моя дочь ушла из дома, и я больше никогда не видел ее живой.
Дочь г-жи Асеведо, Ваня Фигередо, сказала, что ее мама жаловалась только на «нормальный» дискомфорт в том месте, где ей наносили удар, но в остальном все в порядке.
Медицинский работник был одним из 538 работников IPO Порту, получивших вакцину Pfizer-BioNTech.
Министерство здравоохранения Португалии было проинформировано.
В Португалии с населением чуть более 10 миллионов человек зарегистрировано 7 118 случаев смерти и более 427 000 случаев заболевания.
После относительно мягкой первой волны заболеваемость резко выросла во второй и снова выросла с Рождества.
Поделитесь или прокомментируйте эту статью:
Проголосуйте за «3-дневный период безопасности»
Поскольку Elance недавно начал переводить нас на Upwork, перенаправляя большинство вакансий для публикации в Upwork, мне пришлось принять решение сосредоточиться на новой платформе и забыть об Elance.
Когда я начал находить больше рабочих мест на Upwork, «6-дневный период безопасности» почти сразу начал влиять на мой опыт работы. Я больше не могу получать быстрые выплаты в тот же день (или максимум через три дня, если бы я так быстро закончил работу в тот же день, когда она была награждена).
Почти 10 дней назад клиент на Upwork получил заказ, в котором мы договорились о 50% авансе (профинансировано + освобождено) и 50% при доставке. Клиент внес деньги и исчез.Через 3 дня клиент вернулся ко мне и извинился за задержку, и он сказал, что «он думал», что финансирование вехи дает мне возможность отозвать его, и что его не было в городе в последние несколько дней. Этот сценарий привел к тому, что я ожидал платежа в течение 9 дней вместо 6 дней.
На прошлой неделе я получил другую работу с 33% предоплатой, 33% на полпути и 33% при доставке. Первый платеж прошел нормально. Но когда я получил второй платеж (который клиент изначально профинансировал при назначении должности), клиент увидел работу, но на самом деле он является сотрудником компании, а его генеральный директор не был в офисе в пятницу, и компания была закрыта во время выходные.В результате они заявили, что выплачивают платеж в понедельник после получения одобрения генерального директора. На этот раз я буду ждать 8 дней вместо 6 дней.
Я открываю эту ветку для голосования за людей, которые работают над заданиями с фиксированной ценой и хотят, чтобы Upwork пересмотрела 6-дневный период безопасности, чтобы он стал следующим:
1) Шесть дней не приносят любой смысл для любого периода безопасности. Вместо этого нам нужно 3 дня.
2) Нам нужно, чтобы период начинался в тот момент, когда клиент ФИНАНСИРУЕТ деньги, а НЕ когда они выпускают деньги.Это гарантирует, что мы будем получать наши платежи почти в один и тот же день каждый раз (или через 3 дня в худшем случае, если мы закончим работу / контрольную точку в тот же день).
Upwork официально подтвердил, что их команда серьезно относится к каждому запросу сообщества, когда получает достаточную поддержку со стороны других участников. Пожалуйста, поставьте лайк этой ветке и отметьте +1 в комментариях и поделитесь своим мнением, чтобы подтвердить, что вы тоже этого хотите, чтобы эта ветка как можно быстрее дошла до лиц, принимающих решения в Upwork.
Примечания:
a) Я знаю, что эта тема уже была затронута, но на этот раз я начинаю обсуждение иначе, чтобы призвать Upwork принять меры на этот раз и понять разочарование людей, работающих над фиксированной ценой только рабочие места. Я знаю, что большинство oDeskers работали почасово, а большинство Elancers раньше работали с фиксированной ценой. Вот почему эта просьба становится актуальной в этот раз с последним переходом Elancers на Upwork.
б) Некоторые люди ранее упоминали, что где-то в США рабочим приходится ждать 90 дней, прежде чем они получат свои платежи.Учтите, что это не только платформа для США, но и на самом деле глобальная платформа, и некоторые люди могут даже не дожить до 90 дней, чтобы получить свои платежи из-за тяжелой жизни в некоторых странах.
c) Я знаю, что даже тем, кого устраивает 6-дневный период безопасности, вам понравится, когда вы получите свои платежи раньше, поэтому нет необходимости делать вид, что 6-дневный период безопасности лучше, чем то, что Я предлагаю здесь, потому что это не так. Это улучшение платформы, и по простой логике каждый должен с этим согласиться.
г) Наконец, для тех, кто говорит, что если бы мы были сотрудниками, нам пришлось бы ждать до конца месяца, чтобы получить свои деньги. Надо сказать, что фрилансеры решили быть фрилансерами, потому что они не хотят быть сотрудниками.
С уважением,
Wassim
вакцин против COVID-19 могут стать обязательными. Вот как это может сработать.
Вы идете к арене, готовые к большой игре, с билетами в руках.Но вы видите длинную очередь, огибающую угол здания, и узкое место у входа, когда люди ищут в карманах и сумочках небольшой листок бумаги. Чтобы получить разрешение на въезд, вам также понадобится этот документ — доказательство того, что вы прошли вакцинацию от COVID-19.
Это будущее, как его видят некоторые эксперты: мир, в котором вам нужно будет показать, что вы сделали прививку от нового коронавируса, чтобы посетить спортивную игру, сделать маникюр, пойти на работу или сесть в поезд.
«Мы не дойдем до того момента, когда полиция по вакцинам выломает вашу дверь, чтобы сделать вам прививку», — говорит Артур Каплан, специалист по биоэтике из Медицинской школы Нью-Йоркского университета. Но он и несколько других экспертов по политике в области здравоохранения предполагают, что требования к вакцинам могут быть введены и обеспечены местными властями или работодателями — аналогично текущим требованиям к вакцинам для детей школьного возраста, военнослужащих и работников больниц.
В США большинство предписаний по вакцинам исходит от правительства.Консультативный комитет по практике иммунизации (ACIP) дает рекомендации по вакцинам как для детей, так и для взрослых, а законодательные собрания штатов или городские советы решают, следует ли выдавать мандаты. Эти требования обычно связаны с посещением государственных школ, и все 50 штатов требуют, чтобы учащиеся получали некоторые вакцины, за исключением медицинских, религиозных и философских причин.
«Вакцинация» французского художника Альфреда Тушемолина, около 1895 года.На картине изображены новобранцы французской армии, которых вакцинируют коровьей оспой, чтобы защитить их от более опасной инфекции — оспы.
Картина Альфреда Тушемолина, Unversital History Archive / Getty ImagesТребования к вакцинации взрослых — вынуждающие сотрудников и население делать себе прививки — не так широко распространены, но не являются чем-то необычным.В штатах и городах США могут быть и есть принудительные прививки граждан. Например, в 1901 году в Кембридже, штат Массачусетс, был принят закон, обязывающий всех граждан в возрасте 21 года и старше пройти вакцинацию от оспы. Несоблюдение этого требования может привести к штрафу в пять долларов или 150 долларов, эквивалентных сегодня. Те, кто обжаловал приказ в суде, проиграли. (Последняя вспышка оспы в США произошла в 1949 году.)
Рубашка, обувь и необходимые прививки
Сегодня компания U.S. military требует, чтобы военнослужащие были иммунизированы против множества заболеваний, включая столбняк, дифтерию, гепатит А и полиомиелит. Некоторые штаты требуют, чтобы работники медицинских учреждений были вакцинированы от таких болезней, как коклюш, ветряная оспа, корь, эпидемический паротит и краснуха. Больничные системы часто требуют дополнительных прививок как условия работы. А по закону все работодатели в любой отрасли могут заставить своих сотрудников пройти вакцинацию.
Обязанности также могут быть направлены клиентам.Точно так же, как владельцы бизнеса могут запрещать клиентам без обуви и рубашек входить в их рестораны, салоны, арены и магазины, они могут законно не допускать людей по любому количеству причин, «при условии, что они не нарушают какие-либо законы о борьбе с дискриминацией», — говорит Дорит Рубинштейн Рейсс, профессор права в области здравоохранения и вакцин Калифорнийского университета, юридический колледж Гастингса.
Когда вакцина COVID-19 станет доступной, некоторые эксперты считают, что штаты потребуют от целевых отраслей обеспечить соблюдение требований к вакцинации своих сотрудников, особенно тех, кого мы называем «основными работниками».”
«Работники продуктовых магазинов контактируют с множеством людей, но также имеют возможность заразить множество людей из-за характера своей работы и того факта, что практически всем нужно покупать еду», — говорит Кармель Шахар, исполнительный директор Центр Петри-Флома по политике в области законодательства в области здравоохранения, биотехнологии и биоэтике при Гарвардской школе права. Работники индустрии гостеприимства — например, те, кто работает в ресторанах, барах и кафе — также могут получить аналогичные полномочия.
«В интересах работодателя убедиться, что его рабочее место защищено и вы не можете заразить своих коллег», — говорит Шахар.«Наличие широко доступной вакцины избавляет многих работодателей от необходимости контролировать поведение своих клиентов». А с вакцинированной рабочей силой «вам не нужно беспокоиться, если люди, которых вы обслуживаете в ресторане, заражены COVID-19».
Даже широкую публику можно стимулировать к вакцинации. «Как ни странно, лучший способ навязать мандат — это вознаградить людей большей свободой, если они будут следовать этому мандату», — говорит Каплан. Например, имея доказательство прививки, вы сможете посетить спортивное мероприятие «в качестве награды за правильные поступки», — говорит он.«И я могу представить, как люди говорят:« Если вы хотите пойти в мой ресторан, в боулинг или в тату-салон, то я тоже хочу увидеть сертификат о вакцинации ».
Работа или семья: есть проблема
В начале ХХ века большинство американских семей разделяло одну черту: жена не работала вне дома. Исключение составляли только черные женщины. Если жена работала, это означало, что ее муж не мог содержать семью. В отличие от начала века, в 1990-е годы более 60% женщин были заняты.Преобразование было относительно быстрым. Двумя основными причинами этого были Великая депрессия и Вторая мировая война, когда большинству женщин просто нужно было начать работать. Они стали электриками, машинистами, плотниками, а также юристами, инженерами, врачами и доказали, что могут выполнять эту работу не хуже мужчин.
Поскольку сейчас работа для замужних женщин стала обычным явлением, внутренний характер американских семей сильно изменился. Большинству женщин приходится совмещать семью и работу вне дома.Есть так называемая Супермама, женщина, которая пытается совмещать карьеру с семьей. Другие пришли к выводу, что двойная роль часто может сделать их посредственными в обеих. Поэтому они бросили карьеру и остались дома с детьми. Некоторые рассматривают это как временное решение, пока их дети не пойдут в школу. Но даже дома женщины преследуют разные интересы. Они родились за границей, занимаются сбором средств для колледжей, которые закончили, бегают по утрам с друзьями и т. Д. Все это дает им чувство достижения.участвовать во всех видах организаций, например, в комитетах по обучению английскому языку для
человек.Большинство людей беспокоит, что если они решат вернуться на работу, у них возникнут проблемы с поиском работы. Многие женщины говорят, что продолжают читать в своей области, чтобы не отставать. Другие говорят, что общаются со своими бывшими коллегами, чтобы быть в курсе того, что происходит. В противном случае, мол, вы чувствуете себя немного не в себе.
Мужчины с трудом восприняли изменения в семейном укладе с работающими женщинами.Иногда они проявляют гнев и негодование. Один поверенный из Атланты говорит: «Моя жена сделала карьеру юриста, и когда я приезжаю домой после тяжелого дня, все, что я хочу сделать, это поднять ноги и выпить, чего всегда ожидает мужчина. Вместо этого я должен помогать по хозяйству или заботиться о своих детях. Мне часто приходится сокращать свой рабочий день, чтобы забрать нашего восемнадцатимесячного сына из детского сада или провести время со своим старшим ребенком. Часто я также являюсь тем, кто дежурит в случае болезни, кто готовит много еды и поддерживает чистоту в доме.
С одной стороны, большинство мужчин теперь считают, что оба пола должны иметь равные возможности трудоустройства, но, с другой стороны, большинство также считает, что детям может быть нанесен психологический вред, если их матери будут работать вне дома. Это противоречие все больше правит американцами.
Упражнения
1. Заполните пробелы соответствующей комбинацией слов из ex. 1.
а). Моя жена очень добрая и умная женщина, но, с другой стороны, она иногда показывает себя.и. .
б) Когда женщины приходят домой после. У них просто нет сил на. .
c) Женщины, находящиеся дома с детьми. В различных сферах, таких как благотворительные организации, женские клубы, спортивные общества и т. Д.
г) После недавнего нервного срыва я пришел к выводу, что я должен. .
д) Он довольно сообразительный, и если он пропускает много уроков, то черт возьми.
е) Поскольку это тот, кто. Он должен работать сверхурочно.
г) Пятеро детей — это замечательно., в то же время это исключение.
3. а) для поддержки вне дома
для участия изменения
остаться дома до заключения
в помощь дому
объединить в сбор средств
на работу в семью
в дом
принять рабочий день
для детей
сократить семью и работать
б) день травмы
относительно решения
бывшие возможности
психологически века
трудоустройство
начальный коллега
работа по уходу
посредственная сила
временная мать
жесткий быстрый
4.Вопросы для обсуждения.
1. Как вы думаете, почему женщинам в начале ХХ века было непривычно работать?
2. Почему большинство женщин начали работать после Второй мировой войны?
3. С какими проблемами сталкивается женщина, когда ей приходится совмещать семью и работу?
4. Почему некоторые женщины решают бросить карьеру ради детей?
5. Почему женщины, которые сидят дома с детьми, занимаются разными делами? Что они делают?
6.Что американские мужчины думают о работающих женщинах?
7. Считаете ли вы, что детям может быть нанесен психологический вред, если их матери будут работать?
8. В наше время существует такое явление, как домохозяйка. Что вы думаете об этом?
Работающие матери: что говорят дети
В двух приведенных ниже текстах дети высказывают свое мнение о наличии работающей матери.
1. Посмотрите на пять вопросов ниже, а затем прочтите текст о Дебби Холлобон, чтобы найти ответы.
а) Почему для Дебби было трудное время, когда ее мать начала работать полный рабочий день?
б) Как она тогда относилась к своей сестре? (Какие слова дадут вам ответ?)
c) Что ей вскоре понравилось в новом расположении?
г) Чувствует ли она, что мать пренебрегала ею?
д) Какие преимущества, по мнению Дебби, были в наличии работающей матери?
Дебби Холлобон, 21 год, родом из Давентри, Нортгемптоншир.Ее мать, заведующая отделением почты в кадровом агентстве, работала полный рабочий день с 13 лет, когда Дебби было 13 лет, а ее сестре Саре — 10.
Мне немного не понравилось, когда она устроилась на работу на полную ставку, а я, как старшая сестра, должна была присматривать за Сарой. Казалось, все пришло сразу: мы только что переехали в Давантри, а я учился на втором курсе общеобразовательной школы, встречал новых людей и заводил новых друзей. Я чувствовал, что у меня достаточно на тарелке, и Сара не сопровождала меня каждый раз, когда я выходил.Я прошел через стадию, когда я ее не вынес; она, казалось, мешала всему, что я хотел сделать.
Я никогда не рассказывал маме, что чувствую. Я знал, что ей было очень плохо сидеть дома в одиночестве в городе, где она никого не знала, поэтому эта работа была для нее очень хорошей. Как только первоначальный шок прошел, мне понравилось, что мне доверили свой собственный ключ и я почувствовал себя взрослым и независимым.
Сколько бы ей ни приходилось делать, приходя домой готовить и убираться после рабочего дня, у нее всегда было время для нас, когда мы хотели поговорить.Ни разу она не отмахивалась от нас, потому что была слишком устала или слишком занята.
Я, вероятно, помогал по дому больше, чем я бы сделал с домохозяйкой, но она никогда не говорила мне делать какие-либо обязанности до того, как она вернется домой. Я делал то, что хотел, и знал, что она не будет ворчать, если это не будет сделано.
С тех пор, как я женился в июне прошлого года, я ценил дополнительную независимость, которая появилась благодаря тому, что часть дня заботилась о себе. Я знаю, сколько стоят вещи, потому что я привык делать покупки и знаю, сколько работы уходит на содержание дома.Многие девочки, с которыми я вырос, которые так и не научились заботиться о себе, должно быть, упали на землю с трудом. Когда у меня будут дети, я просто надеюсь, что у меня все будет так же хорошо, как у моей матери, но я не знаю, хватит ли у меня терпения и энергии.
2. А теперь прочтите пять вопросов о Питере Свифте и прочтите текст.
1. Что ему не нравится в работающей матери?
2. На что согласилась его мать перед тем, как приступить к работе?
3.Чувствует ли он, что мать вообще пренебрегала им?
4. Какие преимущества, по мнению Петра, было в наличии работающей матери?
5. Считает ли он, что достоинства компенсируют недостатки?
Питер Свифт, 15 лет, живет недалеко от Лидса. Его мать последние три года работала графическим дизайнером. Я ненавижу это; Я всегда это ненавидел. Мама исчезает в 7.30 и возвращается домой примерно в 19.30, поэтому мы приходим домой в пустой дом.Это не беспокоит мою сестру Элизабет. Она на год старше меня и у нее много домашних заданий, поэтому она сидит наверху и работает, а я остаюсь одна.
Когда у нее впервые появилась возможность вернуться к работе, мы все говорили об этом, и она сказала, что это всего лишь испытательный срок, и, если нам это не понравится, она откажется от него. Но это было несправедливое испытание, потому что вначале было довольно захватывающе оставаться в одиночестве: как большое приключение. Я не представлял, как это будет в долгосрочной перспективе.
Она пришла на новую работу за два дня до того, как я пошел в общеобразовательную школу, и мне пришлось идти одному, когда со всеми другими мальчиками были их матери. Конечно, всех гораздо больше интересовало то, что произошло на новой работе, чем то, что произошло в новой школе.
У нас с Элизабет свои дела. Я загружаю посудомоечную машину и иногда мою машину или косу траву. Элизабет гладит хорошо, она говорит, что умеет, но, похоже, она никогда не доходит до глажки моих рубашек.Мы получаем дополнительные карманные деньги, потому что помогаем, так что я полагаю, что это справедливо, но все мои друзья абсолютно ничего не делают по дому.
В этом есть и хорошая сторона. Мама может рассказать нам много интересного, и мне нравится слышать, как она рассказывает о людях, которых встречает. Мы, вероятно, получим больше свободы, я тоже могу делать свои модели на столе, не подвергаясь критике. У нас не было бы столько денег на поездки во Францию или хобби, как фотография, если бы она не работала, но я бы все это поменял, если это означало, что она будет дома, как раньше.Я не думаю, что место женщины — это дом или что-то в этом роде, но я действительно думаю, что карьера должна строиться вокруг детей, а не наоборот, и, на мой взгляд, то, что дети думают, должно быть в первую очередь.
3. Скажите, верны ли следующие утверждения, по вашему мнению, и почему.