Содержание

Куда пойти работать после 60

Повышение пенсионного возраста стало большим шоком для россиян: об этом долго говорили, но в глубине души никто не верил, что это случится. Особенно возмущены женщины, которым предлагают теперь работать почти наравне с мужчинами – до 63 лет. Абсолютно все СМИ исследовали эту тему под разными углами, мы же хотим предложить подумать над тем, куда пойти работать после 60 лет. Прекрасно, если удалось просидеть на одном рабочем с 20 лет до пенсии, но не всем так везет! В условиях нестабильной экономики компании часто банкротятся, сокращают расходы, увольняют людей.

«Если реально смотреть на вещи, то устроиться после 60 на приличную хорошо оплачиваемую работу весьма маловероятно, – считает Михаил Казарин, коуч, генеральный директор компании «Русские коучи». – Даже в 50 лет это уже очень сложно, что тут говорить про 60! А регионах, где и для молодёжи-то нет рабочих мест, это практически невозможно. При прочих равных работодатель всегда выберет более молодого работника».

Конечно, в 60 лет можно устроиться на низкооплачиваемые должности консьержей, сторожей, но это не тот вариант, чтобы отложить что-то на счет и обеспечить себе прибавку к пенсии. Скорее, сидя на такой должности, проешь все свои накопления. Какие возможны варианты, чтобы в 60 лет не остаться без достойного обеспечения?

Вариант первый – собственный бизнес, и подумать об этом стоит намного раньше «критического возраста». Если получится создать стабильную компанию в 40 лет, то 60 точно будешь обеспечен. Второй вариант – государственная служба, госструктуры: там и пенсии могут наступать раньше, и суммы могут значительно больше тех, что получают пенсионеры, работавшие в частных фирмах.

При наличии таланта работать с аудиторией можно обратить внимание на сферу образования. Многие вузы охотно берут на работу профессионалов, которые могут поделиться опытом, грамотно рассказать о предмете, предложить студентам интересные кейсы.

Еще вариант – удаленная работа. Можно говорить о том, что уже давно в столице работодатели предпочитают брать на разные должности «строго до 35» или «строго до 40», а тем, кто за этой возрастной чертой, остается только уходить на удаленную работу. Перевести часть сотрудников на удалёнку – хорошее решение для бизнеса: можно сэкономить на офисе и оргтехнике. Последние годы мы наблюдаем тенденцию снимать небольшие и недорогие офисы, выводить часть сотрудников за штат, и скорее всего, этот тренд дальше будет только набирать обороты. Есть основания предполагать, что для многих удаленная работа станет в будущем спасением от безработицы.

«Профессионалы остаются профессионалами, несмотря на возраст, они стремятся быть в курсе последних нововведений в своей области, повышают квалификацию, следят за тенденциями. – рассказывает Светлана Мальцева, генеральный директор коммуникационного агентства MALTILOG. – У них огромный опыт и отличный багаж профессиональных связей за плечами, они многому могут научить молодое поколение. Такой персонал на вес золота, и ни один адекватный работодатель не будет стремиться от такого человека избавится. Конечно, будут и те, кто будет просто высиживать на работе до пенсии. И как представитель бизнес-сообщества, прекрасно пониманию, что для компании такой человек становится нагрузкой, не приносящий прибыль и не вкладывающий свою энергию в развитие организации».

«Многие недовольны решением властей повысить пенсионный возраст, но это действительно необходимые меры при нынешней ситуации в стране, – считает Сергей Стороженко, управляющий партнер юридической компании «Стороженко и партнеры». – Не вижу в этом ничего критичного, просто к этому нужно привыкнуть. Во многих странах мира пенсионный возраст выше наших привычных 55 и 60 лет, и люди считают это нормой. Со временем мы тоже привыкнем».

Источник: WPS.ru

Вакансий для людей после 60 очень мало: Отрасли, где их ждут

В свете повышения пенсионного возраста многие задаются вопросом о том, насколько сложно найти работу тем, кому за 60.

Фото: REX/Shutterstock

В телефонном опросе, проведенном компанией Adzuna, 34 процента работодателей заявили, что не будут рассматривать кандидатов старше 60 лет на открытые вакансии. Среди причин, которые они назвали, чаще всего фигурируют молодой коллектив, в который пожилой человек вряд ли впишется, физическая нагрузка, позиция руководства либо внутренний возрастной ценз. Опрос проходил в 27 регионах России, среди крупных и небольших компаний в разных сферах деятельности. При этом самой открытой для пожилых людей сферой деятельности оказалось здравоохранение: 100 процентов работодателей выразило готовность рассмотреть кандидатов пенсионного возраста. А вот в отделы продаж, напротив, работодатели предпочитают нанимать молодых: в более 70 процентах случаев резюме пожилого кандидата отправится в корзину без рассмотрения.

И хотя Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по возрасту, в более чем 13 тысяч объявлений на поисковике вакансий ru ясно указаны ограничения по возрасту (такие как «до 40 лет», «работа для молодых» и т. п.). Особенно часто такие объявления с ограничениями встречаются в категориях: продажи и сбыт, маркетинг, IT, гостиничный и ресторанный бизнес.

Найдет ли хорошую работу кандидат в возрасте, зависит прежде всего от того, есть ли у него уникальный опыт и экспертные знания. Экспертов своего дела с радостью примут на работу в здравоохранении, юриспруденции, образовании, консалтинге, а также на производстве (за исключением работы, требующей большой физической нагрузки). Если работник долгие годы постоянно повышал квалификацию, добивался результатов в различных проектах, брал на себя все новые задачи и с ними успешно справлялся — он не останется без работы. Совсем другое дело, если человек просто отбывал годы в офисе или на производстве, никак себя не проявил, не занимался саморазвитием. Так, москвич Кирилл П., несмотря на предпенсионный возраст (57 лет) смог получить работу директором по продажам в дистрибьюторской компании, то есть занял руководящую должность в сфере, где ставку делают на молодых и энергичных. Впрочем, неудивительно, учитывая его отличный послужной список, свободное владение английским и степень МВА.

Впрочем, даже пенсионерам-экспертам приходится прилагать усилия, чтобы преодолеть стереотипы и доказать свою профессиональную ценность. Рекрутеры отмечают, что кандидатам в возрасте нередко присущи низкая адаптивность к изменениям, угасание активности (как физической, так и мотивационной), давление опыта («знаю, как лучше»), негативное противопоставление себя молодым («вот мы в ваши годы»). К тому же нередко, препятствием для трудоустройства служит молодой начальник: опыт рекрутинга показывает, что чем больше разница в возрасте между начальником и сотрудником, тем сложнее для руководителя взять человека намного старше себя.

Однако далеко не все пенсионеры проигрывают молодым соискателям по личным качествам. Многие работники в возрасте отличаются выносливостью и терпением, лояльностью к работодателю и сильной мотивацией быть социально полезным. Такие кандидаты обычно превосходят ожидания работодателей. Так, пенсионер Алексей Н., устроившись работать личным водителем к владельцу компании, благодаря своему опыту и деловой хватке вскоре получил повышение и теперь выполняет важные функции по снабжению компании. А Юрий А. из Ярославля не мог найти работы по специальности и согласился на низкоквалифицированную работу, но уже через два месяца руководил небольшим производственным стартапом.

Приближающаяся демографическая яма заставляет работодателей пересматривать свои взгляды на требования к соискателям. Молодые кандидаты дороже, амбициознее, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие. Когда речь идет о непрестижных и низкооплачиваемых вакансиях без перспективы роста, таких как курьер, консъерж, вахтер, сиделка и т. п., работодателю приходится нанимать работников в возрасте.

Что касается зарплат, эксперты рынка труда отмечают, что востребованные профессионалы в возрасте получают не меньше своих молодых визави. Но таких профессионалов немного. Многие работники с уникальным опытом заработали себе «уникальную» пенсию и сейчас работа в найме им мало интересна. Согласно исследованию  Высшей школы экономики, заработки большинства россиян, достигших 45-55 лет, начинают сокращаться примерно на 15-20 процентов по сравнению с более молодыми коллегами.

Работа для женщин и мужчин после 40, 50 и 60 лет

Возможные вакансии по возрастным группам:

Найти работу, если вам «за», сложнее. Но есть позиции, на которые работодатели предпочитают брать именно людей возрастной категории. Так, начальником отдела охотнее возьмут, если вам за 40 лет, идеальной Мэри Поппинс считается женщина после 50-ти, а репетитор — после 60-ти

Кем пойти работать, если тебе больше 40 лет

Их преимущество перед молодыми специалистами — жизненный и профессиональный опыт. При этом сорокалетние еще полны энергии и не потеряли вкус к обучению. Продолжают активно интересоваться новостями и в большинстве случаев все еще имеют молодую внешность. С учетом всех этих качеств таких кандидатов часто приглашают на руководящие должности, ведь тем легко найти общий язык как с молодежью, так и с людьми предпенсионного возраста — разрыв в годах с обеими категориями не слишком велик.

работа для тех кому за 60

Соцсети и работа: на что смотрят работодатели, открывая ваш фейсбук и LinkedIn

Начальник отдела в госструктуре — от 8 тыс. грн

На эту вакансию могут претендовать кандидаты, даже никогда не работавшие в государственных органах, но имеющие диплом и опыт в профильном направлении. Ведь начальником отдела вчерашнего выпускника вуза никто не поставит, а на другие позиции молодежь не спешит устраиваться в госструктуру из-за относительно невысоких зарплат.

Бизнес-тренеры — от 10 тыс. грн

Многие компании постоянно обучают свой персонал, проводят всевозможные тренинги. И если раньше вы работали в этой сфере и знаете ее специфику, то вас с руками и ногами заберут частным консультантом. Ведь кто может научить лучше, если не тот человек, который имеет многолетнюю практику работы в данной отрасли.

Консультанты по финансовому планированию и пенсионному страхованию — от 6 тыс. грн

Чтобы получить эту должность, не нужно спец­образование или опыт работы в этой сфере. А работодатели берут охотнее тех, кому за 40, потому, что те терпеливее молодежи, могут дотошно объяснять нюансы услуг и, в отличие от соискателей постарше, умеют лучше самообучаться. Кроме того, сорокалетние сами начинают задумываться о пенсионных накоплениях, хотят разобраться в схемах, и потому всегда в курсе новых тенденций.

Водители-логисты — от 10 тыс. грн

Устроиться на такую работу людям за 40 лет проще, чем молодым и горячим, ведь вероятность попасть в ДТП у опытного и осторожного (в силу возраста) водителя меньше, и работодатели это понимают. Как и то, что соискателям в возрасте за 50 лет будет сложно целый день проводить за баранкой, да и зрение у людей предпенсионного возраста, как правило, начинает барахлить.

Специалисты по подбору персонала — от 8 тыс. грн

Благодаря накопленному жизненному и профессиональному опыту люди в этом возрасте умеют проводить собеседование с соискателями не только по готовым тестам — они могут понять, справится ли данный человек с обязанностями и подойдет ли ему конкретная работа, опираясь на интуицию. Плюс те, кому за 40, выглядят солидно, а менеджер по подбору персонала — это первый человек, с которым встретится претендент на должность, и именно он будет формировать имидж фирмы в его глазах.

Иллюстрация «Вестей». Для увеличения кликните по изображению

Кем пойти работать, если тебе больше 50 лет

Эти люди успели получить высшее образование еще во времена Советского Союза, а, как известно, оно было фундаментальным. Особенно ценятся специалисты, учившиеся на техническом или аграрном факультетах, а также соискатели на рабочие специальности (слесари, сантехники, электрики и т. д.). Ведь все вышеуказанные специализации были не в моде в последние годы, и на рынке труда образовался дефицит этих профессионалов.

работа для женщин и мужчин после 40

Инженер-технолог — от 5 тыс. грн

Молодежи среди технологов — малый процент. Потому на эти позиции и конкуренция невысока. Плюс инженеры, отучившиеся 30 лет назад, успели поработать на заводах и фабриках, досконально знают специфику технологических процессов на них, и за это таких соискателей и ценят работодатели. Возьмут и без профильного опыта на испытательный срок при наличии диплома технического вуза.

Электрики и слесари — от 5 тыс. грн

Это те специальности, в которых ценятся, прежде всего, опыт и навыки, и они есть у пятидесятилетних. Кроме того, молодых специалистов в этой сфере катастрофически не хватает. Поэтому ветеранов технических специализаций охотно приглашают на должность наставников для начинающих мастеров. 

Бухгалтер — от 5 тыс. грн

Соискателей этой категории ценят за скрупулезность и терпение. Правда, при умении обучаться новым программам. Если вы не можете похвастать абсолютным здоровьем, то для многих руководителей это не беда — за вышеуказанные преимущества и с учетом специфики работы бухгалтера они готовы позволить трудиться удаленно.

Няня — от 7 тыс. грн

Женщины в этом возрасте уже вырастили не только своих детей, но и большинство — внуков, а значит умеют ладить с детьми. У них больше мудрости и при этом они еще достаточно энергичны (в отличие от шестидесятилетних), чтобы присмотреть даже за самым шустрым ребенком. А молодые мамы не опасаются, что помощница захочет увести у них мужа.

Олейник сменил Фирташа на посту главы Федерации работодателей Украины

Риелтор – от 10 тыс. грн

В агентства недвижимости охотно берут риелторами кандидатов, которым за 50 лет. Люди в таком возрасте у потенциальных покупателей вызывают больше доверия, чем молодежь — клиенты охотнее откликаются на их предложения, что выгодно работодателю. Получить такую работу можно без опыта в сфере продаж — главное предприимчивость и хорошая результативность.

Кем пойти работать, если тебе больше 60 лет

Шестидесятилетние могут найти работу на позициях, не предполагающих карьерный рост — здесь нет большой конкуренции: амбициозная молодежь, ищущая высоких заработков и повышения по службе, на них не претендует. Рекрутеры ценят работников в таком возрасте за то, что те относятся к своим обязанностям очень щепетильно — сказывается закалка режимных времен, на которые пришлась большая часть их трудовой деятельности.

работа для женщин за 50

Информационный консультант и оператор Call-центра — от 5 тыс. грн

Приглашая на эту позицию соискателей такой возрастной категории, работодатели имеют почти стропроцентную гарантию, что после обучения (на эту вакансию берут без опыта) пожилой сотрудник не покинет компанию в поисках лучшей альтернативы, ведь он рад получать дополнительные деньги к пенсии. А значит работодателю не придется обучать нового человека, что уменьшает его временные и денежные затраты.

Суточный вахтер — от 5 тыс. грн

Молодежь на такую работу идти не спешит, ведь она не считается престижной, а значит большой конкуренции нет. А работодатели охотнее берут людей в возрасте потому, что те испытывают меньшую потребность во сне, их часто мучит бессонница, то есть пенсионер не завалится во время смены подремать. Плюс советское воспитание, приучившее людей делать все по правилам, повышает шанс на то, что посторонние на территорию без ведома вахтера не войдут.

Горничная-гардеробщица — от 10 тыс. грн

Люди с достатком все чаще прибегают не к услугам клининговых компаний, а ищут личного помощника в домашних делах, в частности — по уходу за гардеробом. Для стирки и глажки вещей приглашают женщин в возрасте: за многие годы те научились ухаживать за ними и отличаются исключительной методичностью и аккуратностью — дает о себе знать все то же режимное воспитание.

Репетитор — от 5 тыс. грн

Многолетний опыт, которым не могут похвастать молодые специалисты, — главный козырь преподавателей в возрасте. Опытный учитель может найти подход практически к любому ребенку, с немолодым педагогом сложнее паясничать, приходить неподготовленным, потому с репетитором в возрасте дети достигают лучших результатов. И родители-работодатели это понимают.

Польша изменит правила трудоустройства для украинцев

Сервис-менеджер по дому — от 5 тыс. грн

Мужчин-пенсионеров приглашают помощниками в частные дома. Такие специалисты универсальны — за свою жизнь они научились разным хозработам, поэтому могут и газон подстричь, и трубы, если забились, почистить, и лампочку вкрутить. Находиться на работе целый день работодатели не требуют — сервис-менеджеров вызывают, когда нужно что-то сделать. В свою очередь такого рода работникам — пенсионерам — приехать по требованию позволяет отсутствие постоянной занятости.

  • Наши эксперты: 
  • Екатерина Мащенко, руководитель экспертно-аналитического центра «HeadHunter Украина»,
  • Марина Житник, специалист рекрутингового агентства «Анкор»,
  • Татьяна Пашкина, эксперт рекрутинговой компании Rabota.ua.

где зарабатывать после 60 — Work.ua

Выход на пенсию вовсе не обязательно означает завершение профессионального пути. Есть масса возможностей заработать «прибавку» к пенсии, главное — знать, что искать.

Мы даже не будем спорить с тем, что 25-летние кандидаты с опытом и энтузиазмом — фавориты на рынке труда. Но это не означает, что другим соискателям путь закрыт. Work.ua рассказывает о том, где искать возможности дополнительного, да и основного заработка пенсионерам.

Используйте предыдущий опыт и знания

К примеру, если до выхода на пенсию вы работали бухгалтером, то можете оказывать консультации по составлению отчетности в налоговую или даже вести учет для небольших компаний. Словом, не бросайте профессию, ищите возможности среди знакомых. Наверняка у вас остались связи с бывшего места работы.

И это, разумеется, касается не только бухгалтеров, но и специалистов из других сфер: инженеров, строителей, журналистов. Наверняка есть способ, как вы сможете применить свои навыки даже после выхода на пенсию. Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в социальных сетях (в группах, где предлагают работу) и вы наверняка не останетесь без заработка.

Смените деятельность

Если найти работу по специальности не получается, рассмотрите другие предложения. Например, на вакансии вахтеров, нянь, поваров, водителей, кассиров и даже операторов call-центра часто приглашают людей пенсионного возраста. Не отказывайтесь от таких возможностей.

Например, если вы любите и умеете вкусно готовить, почему бы не попробовать себя поваром в семье? Или у вас есть автомобиль и масса свободного времени — можно пойти водителем в службу такси или поискать работу личным водителем. А можно вязать или шить на заказ — вряд или вы так озолотитесь, но подработать можно. Словом, нужно искать по всем каналам. Наверняка вы что-то знаете, умеете или любите делать, но даже не предполагали, что это может приносить деньги. Задумайтесь!

Не бросайте поиски

Найти работу после 60, а что там говорить, и после 40 лет — дело непростое. Но реальное. Для этого не стоит бросать поиски на полпути. Столкнувшись с одной неудачей, переключитесь на другое предложение. Пробуйте разные варианты. Мы уверены, что удача вам обязательно улыбнется, если вы будете решительны и настойчивы.


Work.ua верит в вас и желает как можно скорее найти именно то, что вам по-душе!


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Работа после 60: насколько это реально

Вопреки стереотипам, истории некоторых пенсионеров говорят о том, что работа на пенсии может приносить не только деньги, но и удовольствие.

Разговоры о том, что работу можно найти и в 60 лет, многих раздражают. Действительно, всем нам не понаслышке известно, что найти достойную работу в Украине проблематично и в 20, и в 30, и в 40, и в 50 лет, не говоря уже о 60-ти. В противном случае из страны не уезжали бы люди в таком количестве, что трудовую миграцию стали называть угрозой украинской экономике. 

С другой стороны, реальные истории пенсионеров показывают, что в жизни нет ничего невозможного. И в то время как одни и к 25 годам не могут найти работу, другим это удается сделать уже после официального выхода на пенсию. 

Вот, новый поворот!

Георгий Александрович и предположить не мог, что в работе в Украине ему пригодится знание грузинского. Лет 15 назад в его резюме была строчка с этим дополнительным навыком, но ею никто никогда не интересовался: для карьеры в Украине это была полностью бесполезная опция. 

— Неожиданный телефонный звонок раздался ровно через неделю после моего 60-летия — на том конце провода поинтересовались, на каком уровне я знаю грузинский, — рассказывает Георгий Александрович. — Услышав, что это мой родной язык, меня пригласили на собеседование. 

Оказалось, что резюме Георгия Александровича выловила из недр интернета компания, занимающаяся электронными платежами. Для налаживания более плодотворного сотрудничества с разными странами в компанию решили набрать сотрудников — носителей различных языков, и именно с грузинским вышла загвоздка. Менеджер по персоналу рассказывала, что первоначально искала сотрудников 30-40 лет, потом расширила поиск до 50-55 лет, но ничего не выходило: соискателей трудоспособного возраста не устраивала неполная занятость и невысокая зарплата, а руководство — уровень знания грузинского и русского. И тогда было принято решение искать пенсионера.

— Получилось, что эта работа сама меня нашла — я уже и забыл об этом резюме, но интернет помнит все, — говорит пенсионер. — Новая работа у меня отнимает 1-2 часа в неделю и приносит 10 тыс. грн в месяц — неплохая прибавка к пенсии.

Психолог Алина Борисовна уволилась с работы в 57 лет и зарегистрировалась в службе занятости. Два года она безуспешно искала работу и в конце концов решила: оформит официальную пенсию — и заведет собаку. Ей позвонили на следующий день после этого «эпохального решения». 

— Пригласили на собеседование на должность начальника отдела в госструктуру, — рассказывает Алина Борисовна. — С будущим шефом мы сразу достигли взаимопонимания, обо всем предварительно договорились и… связь оборвалась еще на три месяца. А потом меня все же пригласили на работу. 

Сейчас Алине Борисовне 63, и она, хотя и периодически жалеет о так и не купленной собаке, считает, что жизнь «активной собачницы» от нее никуда не уедет — выйдет же она когда-то на пенсию! Пока же она вполне удовлетворена: интересная работа, прекрасный коллектив, ощущение собственной востребованности и белая зарплата сделали качество ее жизни совершенно другим. 

Репетиторы и не только

Директор кадрового центра «Моя работа» Наталья Стегниенко говорит, что работу после 60 найти вполне реально — было бы желание. 

— Для человека, который реализовался в своей профессии, возраст не важен, — говорит эксперт. — Чаще всего, выйдя на пенсию, люди предпочитают частичную занятость: фриланс, консалтинг, удаленная бухгалтерская работа. 

В то же время, говорит Стегниенко, немало 60-летних чувствуют в себе достаточно сил и возможностей, чтобы работать полный день — например, в сфере домашнего персонала. 

— Например, мы уже несколько лет сотрудничаем с бывшим преподавателем английского и французского из Донецка, — рассказывает эксперт. — Женщина пенсионного возраста, прекрасный профессионал, бодрая, интеллигентная, ухоженная. С 2014 года она работает гувернанткой в киевской семье, и уже настолько с ними сроднилась, что они везде ее берут с собой, в том числе и в длительные командировки, и на продолжительный отдых за границу. На прошлой неделе она обратилась в наше агентство снова — говорит, что ребенок вырос и, хотя ее из семьи никто не гонит, хочет попробовать себя на новой работе с большей нагрузкой и большей зарплатой. Здесь ей платят 15 тыс. грн, питание и проживание за счет работодателя, но вообще профессионал ее уровня может найти работу за 1,5 тыс. евро в месяц. 

Рассказала эксперт и о 63-летнем репетиторе по английскому, которая готовит детей к тестам IELTS и TOEFL и последующей учебе за границей. Этот репетитор буквально нарасхват: еще в сентябре ее время было расписано на год вперед. 

ВАЖНО

Ищем гибкий график и стабильность

Человек, который устраивается на работу в немолодом возрасте, прежде всего должен быть готов к изменениям, а это действительно очень сложно. Представьте: человек всю жизнь проработал на преподавательской должности в вузе, ушел на пенсию, но теперь у него есть возможность работать или консьержем, или курьером. Как к этому приспособиться?

Психологи советуют: прежде всего надо работать над собой и своими ожиданиями, и правильно расставить приоритеты. В данном случае, например, ответить на вопрос: для чего он работает? Вряд ли после преподавательской должности человек начнет работать консьержем или курьером для поддержания самооценки. Скорее всего, цели будут другими: дополнительное общение, ощущение востребованности или, например, прибавка к пенсии, чтобы сделать неожиданный подарок внукам. Если цели того стоят, вполне можно и адаптироваться! 

Эксперты советуют пенсионерам при поиске работы обращать внимание на несколько моментов:

  • Гибкий график, чтобы хватало времени на общение с семьей и внуками.
  • Спокойный темп работы, без стрессов и переработок — в преклонном возрасте они совершенно ни к чему.
  • Минимум специальных требований, поскольку переквалифицироваться будет сложно.
  • Стабильность, чтобы не приходилось каждый месяц искать новые варианты. 

Где искать работу пенсионерам? Там же, где и всем. Можно воспользоваться помощью друзей, знакомых, бывших коллег, соседей детей. Можно обойти заведения, которые находятся недалеко от дома. И, конечно, не стоит отвергать интернет. Если забить в поисковике «работа для пенсионеров» — увидите немало предложений.

В ТЕМУ

«В рекрутинге возраст идет только на пользу»

Генеральный директор ESCADRA Recruitment Agency Ltd Юрий Гороховский в 45 лет решил резко изменить род деятельности и занялся рекрутингом. Сегодня, спустя полтора десятка лет, Гороховский считает, что возраст в профессии ему помогает. 

— В таких направлениях, как рекрутинг, карьерные консультации, возраст идет только на пользу, — считает эксперт. — На Западе рекрутеры и консультанты — это, как правило, люди с большим жизненным оптом в возрасте за 50. В этом случае подбирая кандидата на вакансию директора, вице-президента, члена наблюдательного совета и т.д., рекрутер имеет возможность говорить с ними на равных. А о чем 25-летняя девочка-рекрутер спросит финансового директора корпорации? «Какие у вас планы на ближайшие 5 лет?»? 

В то же время, продолжает Гороховский, на сегодняшнем рынке труда все не слишком оптимистично, и реальных историй за последнее время, когда люди после выхода на пенсию нашли себе хорошую работу, он не припомнит. 

— У нас в стране, к сожалению, люди после 60 сами себя считают почти покойниками, — говорит гендиректор рекрутингового агентства. — Вот это я вижу и слышу постоянно.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В нашей стране можно найти весьма необычные вакансии.

эксперты объяснили, как трудоустроиться на пенсии — Daily Storm

Экономист Василий Колташов считает, что высококвалифицированным специалистам в меньшей степени грозит потеря работы, но «для просто квалифицированных такая проблема очень актуальна… Причина — в политике работодателей, в их стремлении сверхэкспуатировать людей». Работодатель имеет возможность снижать издержки, нанимая вместо опытных сотрудников молодых специалистов и добиваясь от них большей отдачи. Вот почему, по словам эксперта, в российской экономике доминирует практика «молодых и дружных коллективов», а не «зрелых и опытных»: молодые люди претендуют на меньшую заработную плату и чаще всего еще не имеют семьи и детей.

«[А] люди старшего возраста обременены семейными обязанностями. Они не могут просто так еще два часа поработать после окончания рабочего дня, что у нас принято… Для них важно соблюдение Трудового кодекса. А для работодателей это не очень выгодно. Тем более что в стране не существует почасовой ставки оплаты труда. И за формулировкой «поработай, дружок, еще часок» не скрываются деньги», — объяснил Колташов.

Возрастная дискриминация объясняется также тем, что в кадровых агентствах и отделах в основном работают молодые сотрудники. «Зеленые» хантеры и эйчары зачастую не стремятся набирать в команду пожилых людей, даже если их навыки достаточно высоки или превышают требования вакансии.

В результате сложившейся ситуации на рынке труда показатель трудоустроенности россиян резко снижается при достижении привычной планки пенсионного возраста. Если к 59 годам продолжают работать более 60% россиян, то уже к 65 не трудоустроены около 70%, выяснили эксперты ВШЭ. При этом в возрасте 60–64 лет около 40% мужчин и 30% женщин готовы трудиться дальше.

Доля неработающих россиян, приближающихся к 70 годам, достигает 80%. При этом, как выяснили эксперты ВШЭ, большинство россиян в категории «55+» оценивают состояние своего здоровья как «среднее, не плохое и не хорошее» и «хорошее и очень хорошее» (53% и 10% соответственно, по данным 2012 года).

Есть ли работа после 60?

Десять лет назад при обсуждении вопросов трудоустройства было принято выделять в отдельную группу жителей за пять лет до пенсии, то есть старше 55 лет. Такой своеобразный маркер: если эти люди смогут найти работу, то тем, кто младше, сделать это еще проще. После того, как возраст выхода на пенсию увеличили до 65 лет, сдвинулись и возрастные рамки данной группы риска. Теперь мы говорим отдельно о соискателях работы старше 60 лет. Востребованы ли они на рынке труда?

Легко ли быть пожилым?

Статистика победно рапортует: начиная с 2011 года безработица в Латвии неуклонно снижается. В конце нынешнего февраля уровень зарегистрированной безработицы в Латвии составлял 6,7% экономически активного населения. А в столице он и вовсе снизился до 4,1%.

Все чаще предприниматели жалуются на нехватку рабочих рук. Все громче призывы открыть рынок труда для гастарбайтеров. В этой победной трескотне совсем заглох голос тех местных жителей, которые перешагнули 60-летний рубеж. Легко ли работать пожилым? Могут ли они без проблем поменять нынешнюю работу на что-то более подходящее для своего возраста?

Во избежание неясностей у специалистов принято такое деление:
■ до 45 лет человек считается молодым;
■ с 45 до 59 – это зрелый возраст;
■ с 60 до 74 – пожилой,
■ с 75 до 89 – старческий,
■ 90 лет и выше – это возраст долгожителей.

Возраст выхода на пенсию повысили не только в Латвии, но и во многих странах ЕС. Объяснение простое – увеличивается продолжительность жизни, пенсионная система не может гарантировать выплаты в течение столь долгого срока. Если ничего не менять, то пришлось бы платить пенсию почти столько же времени, сколько пенсионер отработал – тридцать, а в некоторых случаях и сорок лет.

Однако как-то сбрасывается со счетов, что природа человека не изменилась и наступают гормональные изменения, когда он уже не в силах нести такую же, как в тридцать-сорок лет, физическую или моральную нагрузку. Как писал пес Шарик в мультике про Простоквашино: «То лапы ломит, то хвост отваливается».

Впрочем, во многих странах это уже поняли. Например, год назад в Польше снизили пенсионный возраст для женщин на те же семь лет, на какие его подняли в 2012 году – с 67 до 60, а для мужчин – с 67 до 65. Пришедшие в Польше к власти политики заявили, что социальный бюджет страны достаточно полон, чтобы пойти на такие изменения. В других странах действуют программы трудоустройства тех пожилых людей, которые хотят поменять работу на более легкую и подходящую для их возраста.

У Латвии свой путь. Одна из причин – мудрое руководство политиков, не оставляющее молодежи никаких перспектив и вынуждающее бежать из страны. А если мало тех, кто работает и платит налоги, пенсионный бюджет не такой, как в Польше. Но и в этот пенсионный кошелек правящие постоянно запускают руки, беря из него деньги. Ну как тут не повышать пенсионный возраст. Умри, но доработай!

Моей соседке Эвии в этом году исполняется 60 лет. В последнее время постоянно держится высокое давление, нестерпимо болят спина и колени. Эта грузная, одышливая женщина до сих пор работает в сфере выездного туризма – сопровождает группы экскурсантов в автобусных турах по Европе. Все чаще я стала слышать от нее, как трудно проводить по нескольку суток в течение сезона в автобусе. «Я устала и морально, и физически, – говорит Эвия, – готова пойти куда-нибудь клеить коробки, только чтобы отработать свои 8 часов и – домой, чтобы больше мне не мотали нервы нештатные ситуации, которые часто случаются в поездках». Однако год поиска подходящей работы ничего не дал.

– Почему ты не зарегистрируешься на бирже труда и не поищешь работу с их помощью? – спрашиваю я.

– Ой, да что они могут! – скептически настроена Эвия.

Я ни в коем случае не хочу сказать, что все женщины старше 60 лет – старые развалины. У той же Эвии есть коллега-одногодка, вполне бодрая девушка предпенсионного возраста, готовая мотаться в автобусе безвылазно, ни на что не жалуясь (или она хорошо скрывает свои болячки, потому что нужны деньги). Но для тех, кому действительно стало трудно в свои 60+ доработать до пенсии, я отправилась в Государственное агентство занятости узнать – что там могут предложить. Моей собеседницей стала Эва Лоссане, руководитель департамента услуг Государственного агентства занятости (NVA).

По их данным, ситуация стабилизировалась

– Скажите, в Латвии по-прежнему сохраняется тенденция снижения уровня безработицы?

– Месяц от месяца немного отличается, но в общем, можно сказать, что уровень безработицы в Латвии стабилизировался в пределах 7%.

– То есть те люди, которые стабильно не могли устроиться, так стабильно и не могут?

– Конечно, есть и такие. Но если говорить в общем, то половина от всех зарегистрированных безработных находятся в этом статусе до полугода. В течение шести месяцев, кто-то раньше, кто-то позже, но трудоустраивается. Вторая половина – это те, у кого поиски работы занимают более полугода.

– Сейчас в обществе принято говорить о нехватке рабочих рук. Что-то изменилось в этой связи для той второй половины безработных, которые не могут трудоустроиться длительное время? Может, изменились группы риска? Или по-прежнему тяжелее всего найти работу тем же людям, что и раньше?

– Можно сказать, что тут изменений нет. Разве только, в сравнении с годами кризиса, когда трудно было найти работу молодым людям без опыта, в настоящий момент их ситуация улучшилась. Если в течение полугода трудоустраиваются 50% от всех зарегистрированных безработных, то среди молодежи младше 25 лет трудоустраиваются за этот срок более 70%.

Тут что-то затевается!

– Давайте поговорим о другом крае этой возрастной линейки. Есть люди, которые не потеряли работу даже в кризис, но с течением времени, становясь все старше, они не могут выполнять те трудовые обязанности, которые выполняли до сих пор. Чем ему может помочь Государственное агентство занятости?

– Это, конечно, двустороннее сотрудничество. Прежде всего, надо понять, может ли этот человек продолжать искать работу в той же самой профессии, в которой он до сих пор работал, в которой у него есть образование и знания, или ясно, что изменились какие-то обстоятельства. Как вы уже упомянули, с возрастом часто появляются проблемы со здоровьем, не позволяющие продолжать выполнять прежнюю работу. Наша статистика тоже свидетельствует, что больше всего безработных в возрасте 50+ до регистрации в качестве безработного были заняты на простых работах с низкой квалификацией, которые чаще всего требуют большой физической нагрузки. Конечно же, если состояние здоровья не позволяет больше выдерживать такие нагрузки, то работу приходится оставлять, и найти что-то полегче в этой нише достаточно трудно.

В качестве превентивной меры для сохранения работников на своих прежних местах мы сейчас начали новый проект, который может дать хорошие результаты в том числе и для возрастной группы 50+. Мы предлагаем возможность на том же самом предприятии у того же самого работодателя искать альтернативное занятие. Или улучшить условия труда, дополнительно оборудовав рабочее место и уменьшив нагрузку, чтобы человек мог продолжать работать на своей должности. А если ту же самую работу немолодому сотруднику выполнять все же невозможно, то можно рассмотреть альтернативу на том же самом предприятии, где его знают и где знакомая ему среда, сделав все возможное, чтобы он не пополнил ряды безработных.

Это, конечно, позитивный сценарий. Сейчас мы пока только начали принимать заявки от работодателей, которые желают, чтобы была произведена оценка их предприятий, позволяющая понять, какая поддержка необходима людям в возрасте, чтобы они могли продолжать работу на этом предприятии.

– Но если у работника предпенсионного возраста на своем предприятии есть более подходящая альтернатива, он сам перейдет на эту вакансию. Разве для этого нужны посредники в виде Агентства занятости?

– В этом проекте в первую очередь, как я упомянула, предусматривается финансовая поддержка работодателей, чтобы благоустроить рабочие места, облегчить труд работников.

– Простите, что перебиваю, но вот реальная ситуация: пожилой человек работает гидом в туризме, возит группы на автобусе в дальние поездки. Как можно помочь хозяину фирмы улучшить условия его труда? Автобус новый купите? Или, допустим, человек работает в комфортных условиях, но уровень стресса такой, что в своем возрасте он уже не выдерживает таких нагрузок.

– Поэтому у этого проекта и есть два направления! Первое – улучшение условий труда (например, с помощью некоторой автоматизации какие-то операции можно облегчить складским работникам или сделать рабочее место более эргономичным для операторов). Второе – когда на существующем рабочем месте ничего невозможно улучшить, дать работнику возможность научиться чему-то новому, освоить дополнительные навыки и продолжать работу на том же предприятии.

Топ-5 профессий, в которых в течение первых шести месяцев были трудоустроены безработные в возрасте 50+

Основная группа профессий — число:
1. Водители — 298
2. Старшие специалисты — 695
3. Специалисты — 820
4. Служащие — 541
5. Работники торговли и сферы услуг — 2277

Топ-5 профессий, в которых в течение первых шести месяцев после регистрации были трудоустроены безработные в возрасте 60+

Основная группа профессий — число:
1. Водители — 28
2. Старшие специалисты — 91
3. Специалисты — 131
4. Служащие — 58
5. Работники торговли и сферы услуг — 392

Ценят там, куда не идет работать молодежь?

– Эва, как с высоты своей должности вы оцениваете сегодняшнюю ситуацию: заинтересован ли работодатель в том, чтобы сохранять на предприятии опытные кадры в возрасте старше 60 лет? Ведь можно кинуть клич и к тебе на меньшую зарплату придут неопытные, но молодые люди, без проблем со здоровьем, которым не надо специально обустраивать рабочие места и так далее.

– Я думаю, что в настоящий момент ситуация на рынке труда благоприятствует любому работнику и тем, кто ищет работу. Не так легко работодателю найти сегодня новых сотрудников. Конечно, один случай отличается от другого. Но я думаю, что опыт работодатели все же ценят. И еще такой момент: молодые работники более активны и мобильны, чем люди в годах, поэтому они долго не задерживаются на одном предприятии (даже не потому, что там плохие условия, а потому, что они ищут, где условия еще лучше). В то время как люди в возрасте иначе смотрят на эти вещи, и если уж они начинают искать какую-то альтернативу, то только потому, что на существующем месте действительно что-то плохо. И вот эта их стабильность тоже важна – работодателям тоже невыгодно, когда ты только обучил молодого сотрудника, а он взял и ушел. Поэтому у старшего поколения тоже есть неоспоримые преимущества. Особенно это ощущается в тех отраслях и профессиях, в которые молодое поколение не идет, и в основном там работают люди в возрасте.

На кого переучиваться будем?

– Отсюда вывод: если это хорошая нормально оплачиваемая работа, то у работодателя нет проблем с кадрами. И если опытный сотрудник уже не может нести ту нагрузку, которую предполагает такая должность, ему ничего другого не остается, как уволиться. Затем этот человек регистрируется на бирже труда. Что он может себе найти? Тем более что никто из работодателей даже CV не смотрит, если соискатель старше 60 лет. Как и чем вы ему можете помочь?

– Что мы делаем? Мы очень детально вместе с человеком, который пришел регистрироваться, пересматриваем ресурсы, какие у него есть: образование, опыт работы, в каких сферах он вообще трудился. Всегда человек думает, что он может работать только по одной конкретной профессии и в ней он в настоящий момент ищет работу. Мы ему помогаем оценить, какие могут быть близкие альтернативы, чтобы расширить диапазон поисков. Самые сложные ситуации, когда мы понимаем, что существующего трудового опыта мало, чтобы можно было найти подходящую работу.

– Давайте уточним: не опыта мало (человек все же трудился 30–40 лет), а его беда в том, что работал он все это время по одной и той же специальности. Как же быть в этом случае?

– Если необходимо чему-то поучиться, каждый может пройти обучение (возрастных ограничений нет, главное, чтобы человек не достиг возраста выхода на пенсию, в том числе и предварительную). Хотя людям в годах не так легко, как молодым, освоить новые навыки. Поэтому вначале надо оценить – это навыки, которые человек сам рад будет освоить или ему просто кажется, что пройдя обучение, он сможет легче трудоустроиться. Конечно, каждое участие в обучении продлевает период безработицы, а фактически мы не видим, что именно оно помогает найти работу.

– Можете вы назвать цифры, сколько людей старшего возраста после обучения нашли работу и в каких профессиях?

– Мы предлагаем профессиональное и неформальное обучение. После окончания неформального обучения трудоустроиться в течение первых шести месяцев в прошлом году удалось 1703 безработным в возрасте 50 лет и старше. Программы, которые они освоили: водитель тракторной техники, водитель транспортного средства, компьютерные навыки в бухгалтерском учете, деловой английский язык (с предварительными знаниями), норвежский язык (с предварительными знаниями).

Среди тех, кому удалось устроиться в течение первого полугодия после неформального обучения, 190 безработных в возрасте 60 лет и старше. Программы, которые они освоили и которые им помогли найти работу, практически те же самые.

Что касается более длительного профессионального переобучения, то трудоустроиться в течение первых шести месяцев после получения диплома удалось 520 безработным старше 50 лет. Обучались они по следующим программам: практический маркетинг, сварщики на различном оборудовании, укладчик брусчатки, строительный столяр, работник логистики, водитель электрокара, складской работник, делопроизводитель, техник компьютерных систем, руководитель проектов.

Среди них – 61 безработный старше 60 лет. Им трудоустроиться помогло переобучение по программам: обслуживание автоматизированных теплосетей, электротехник, руководитель проектов, столяр строительных изделий, бухгалтер (программа повышения квалификации), помощник кондитера, основы сельского хозяйства, сварщик, организатор малого бизнеса, водитель электрокара, работник склада.

Ольга КОНТУС,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

15 Работа с неполной занятостью для пожилых людей старше 60 лет

Если вам больше 60 лет и вы собираетесь работать неполный рабочий день, у вас есть много вариантов. Многие пожилые люди старше 60 лет по-прежнему хотят, чтобы работа на неполный рабочий день занимала их время и зарабатывала дополнительные деньги. Информация о различных доступных вакансиях с частичной занятостью может помочь вам решить, какая из них лучше всего соответствует вашим навыкам и интересам. В этой статье мы обсуждаем 15 лучших рабочих мест для пожилых людей старше 60 лет.

15 рабочих мест для пожилых людей старше 60 лет

Ниже приведены некоторые из лучших рабочих мест с неполной занятостью, которые следует искать пожилым людям.Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, щелкните ссылку о зарплате для каждой должности ниже.

Средняя заработная плата по стране: 11,82 долларов в час

Основные обязанности: Домработница отвечает за поддержание чистоты. Чаще всего они работают в гостиницах, жилых помещениях и частных домах. В их рабочие обязанности могут входить смена постельного белья, вывоз мусора, чистка ковров пылесосом, подметание и мытье полов с твердым покрытием, пополнение запасов удобств для гостей и вытирание пыли с поверхностей.Домработницы, работающие в частных домах, могут составлять графики уборки в зависимости от потребностей владельцев.

Подробнее: Узнайте о том, как стать домработницей

Средняя зарплата по стране: 26 223 доллара в год

Основные обязанности: Секретарь выполняет канцелярскую работу, такую ​​как ответ на телефонные звонки, ввод данных в электронные таблицы, планирование встреч и т. Д. создание документов, копирование, организация файлов и координация межведомственной связи.Это первые люди, которых гости видят при входе в офис, поэтому секретарь должен быть теплым и приветливым, чтобы произвести хорошее первое впечатление на компанию. Они могут работать в более общих офисных условиях или специализироваться в таких областях, как медицинские клиники или юридические фирмы.

Подробнее: Узнайте о том, как стать секретарем

3.

Сотрудник по розничным продажам

Средняя зарплата по стране: 12,28 долларов в час

Основные обязанности: Сотрудник по розничным продажам помогает покупателям в магазинах.В их основные должностные обязанности входит приветствие покупателей, помощь покупателям в выборе товаров, ответы на вопросы, возврат или транзакции, а также демонстрация работы продукта. Они должны быть представительными и обладать навыками обслуживания клиентов.

Подробнее: Узнайте, как стать партнером по розничным продажам

4.

Представитель службы поддержки клиентов

Средняя заработная плата по стране: 13,56 долларов в час

Основные обязанности: Представитель отдела обслуживания клиентов помогает клиентам решить проблемы с продуктом и дать рекомендации по покупке.В их служебные обязанности входит приветствие клиентов по телефону, поиск решений для клиентов, перевод звонков, сообщение об изменениях политики компании, использование программного обеспечения для выполнения заказов и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов. Представитель службы поддержки клиентов обычно работает в колл-центрах, хотя они могут предоставлять обслуживание клиентов через онлайн-чат или электронную почту.

Подробнее: Узнайте, как стать представителем колл-центра

Средняя зарплата по стране: 15 долларов США.54 в час

Основные обязанности: Блогер ведет собственный блог или вносит свой вклад в блог организации. В их основные задачи входят темы мозгового штурма, проведение исследований, написание блогов, корректура их написания и общение с редакторами. Они могут писать на любую тему, в которой они разбираются, например, финансы, право, музыка или еда. Блогеру необходимо разбираться в системах управления контентом и хорошо писать.

Средняя заработная плата по стране: 13 долларов США.57 в час

Основные обязанности: Кассир в банке — это специалист по финансам и обслуживанию клиентов, который помогает клиентам с их банковскими потребностями. Они несут ответственность за приветствие клиентов, ответы на вопросы, помощь клиентам в управлении их счетами, обработку транзакций, обмен иностранной валюты, подсчет денежных ящиков и выполнение административных обязанностей. Они должны быть представительными, внимательными и хорошо осведомленными о политике своего банка.

Подробнее: Узнайте, как стать кассиром в банке

Средняя зарплата по стране: 14 долларов.92 в час

Основные обязанности: Водитель несет ответственность за то, чтобы подбирать людей и отвезти их к месту назначения. Водители, как правило, используют приложения для совместного использования автомобилей для связи со своими клиентами. В их задачи входит своевременная доставка клиентов к месту их нахождения, обеспечение безопасного вождения, поддержание чистоты в автомобиле, непринужденная беседа и обеспечение комфорта пассажиров. Водитель должен понимать местные законы вождения и быть представительным при общении с пассажирами.

8.

Помощник по административным вопросам

Средняя заработная плата по стране: 15,76 долларов в час

Основные обязанности: Помощник по административным вопросам обеспечивает канцелярскую поддержку для бизнеса. В их служебные обязанности входит обработка входящей корреспонденции, планирование встреч, ведение заметок о встречах, управление календарями всей компании, отслеживание инвентаря в офисе, связь с поставщиками и систематизация файлов. Эта работа требует от сотрудника организованного, профессионального и умелого решения сразу нескольких задач.

Подробнее: Узнайте о том, как стать помощником администратора

Средняя зарплата по стране: 16,55 долларов в час

Основные обязанности: Медицинский выставитель счетов отвечает за управление платежными балансами пациентов и контроль страховых требований для поставщик медицинских услуг. Они работают в медицинских учреждениях, включая учреждения первичной медико-санитарной помощи, клиники, больницы и специализированные центры. Они должны иметь возможность составлять, отправлять и отслеживать медицинские счета пациентам и страховым компаниям.

Подробнее: Узнайте о том, как стать медицинским биллером

Средняя зарплата по стране: 18,08 долларов в час

Основные обязанности: Няня обеспечивает уход за детьми, пока родители отсутствуют. Они могут жить в доме семьи или навещать их. Они несут ответственность за наблюдение за игрой, соблюдение режима сна детей, помощь в выполнении школьных заданий, приготовление еды и выполнение легкой работы по дому. Кто-то в этой роли должен эффективно общаться как с детьми, так и с их родителями.

Подробнее: Узнайте, как быть няней

Средняя зарплата по стране: 18,30 долларов в час

Основные обязанности: Бухгалтер ведет финансовую отчетность компании. В их основные обязанности входит обработка входящих платежей, создание отчетов о транзакциях, аудит финансовых отчетов, поиск несоответствий, обработка платежных ведомостей и получение счетов. Им необходимо хорошо разбираться в бухгалтерских программах и таблицах.

Подробнее: Узнайте о том, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 11,96 долларов в час

Основные обязанности: Няня присматривает за домашними животными хозяина, пока они отсутствуют. Они могли совершать ежедневные посещения или наблюдать за животными в течение нескольких дней. В их задачи входит играть с домашними животными, убирать за ними, наполнять миски для еды и воды и выполнять легкие тренировки. Им нужно любить животных и знать, как соблюдать инструкции по уходу за животными.

Средняя заработная плата по стране: 25,18 долларов в час

Основные обязанности: Репетитор помогает студентам улучшить свое обучение за пределами классной комнаты. Они помогают ученикам понимать сложные предметы, выполнять домашние задания, готовиться к тестам, находить методы обучения, улучшать навыки удержания и стать более заинтересованными учениками. Репетиторы обычно специализируются на определенных предметах, таких как математика, естественные науки или английский язык. Это отличная подработка для учителя на пенсии или человека с образованием.

Подробнее: Узнайте о том, как стать наставником

Средняя зарплата по стране: 16,86 долларов в час

Основные обязанности: Почтальон доставляет почту по домам и предприятиям в городах, поселках или сельской местности. В их служебные обязанности входит вождение почтового грузовика, движение по определенному маршруту, доставка почты, сбор почты, получение подписей и ответы на вопросы клиентов. Кто-то в этой роли должен получать удовольствие от вождения или ходьбы на протяжении всей смены.

Средняя зарплата по стране: 24,12 доллара в час

Основные обязанности: Фитнес-инструктор ведет такие занятия фитнесом, как езда на велосипеде, йога, силовые тренировки или танцы в тренажерном зале или фитнес-центре. Они также могут служить личным тренером. Они несут ответственность за составление планов уроков, ведение занятий, мотивацию посетителей, мониторинг прогресса, обучение правильной форме и помощь клиентам в достижении их целей. Фитнес-инструктор должен быть энергичным и позитивно настроенным во время занятий.

Подробнее: Узнайте, как стать личным тренером

Советы и факты при поиске работы после 50

Многие люди работают намного дольше традиционного пенсионного возраста, частично из-за необходимости, а частично из-за того, что они все еще хотят делать взносы и не готовы выходить на пенсию.

Если вас уволили, вы на пенсии и ищете чем заняться, или вам нужен небольшой дополнительный доход, вот несколько советов, как найти работу, когда вы станете старше.

Почти половина бэби-бумеров накопили менее 10 000 долларов на пенсию. Таким образом, финансовая необходимость оставаться на работе является реальной, и, хотите верьте, хотите нет, работа после выхода на пенсию — прекрасная возможность. Независимо от того, где вы находитесь, лучше всего начать с оценки вашего финансового положения.

Как долго вы сможете поддерживать свой нынешний образ жизни? Сколько вам нужно в будущем? Реальность такова, что вас, вероятно, не возьмут на работу с той высокой зарплатой, которую вы получали.Возможно, вы захотите пересмотреть свой пенсионный возраст, а также подумать о том, когда получать социальное страхование.

Возможно, это просто стимул, который вам нужен, чтобы подумать о том, какую работу вы хотите выполнять на данном этапе жизни. Возможно, переход в совершенно новую сферу деятельности принесет вам больше личного удовлетворения. Вспомните Роберта Де Ниро в фильме « Стажер ». Потеря работы вполне может найти свою жизнь.

Самостоятельная занятость

Если вы предпочитаете оставаться в известной вам области, вы можете подумать о консультациях.Если вы хорошо знаете отрасль, вы можете определить продукты или услуги, которые решают ключевые проблемы в этой отрасли.

Вам понадобится некоторое время, чтобы начать работу, поэтому обязательно подумайте, как долго вы можете продержаться без зарплаты и льгот. Вы также можете устроиться на подработку, одновременно развивая свой бизнес.

Вам понадобится бизнес-план. SCORE, национальная некоммерческая организация, аффилированная с Администрацией малого бизнеса США, консультирует малые предприятия по этим вопросам.У вас может быть аналогичное агентство в вашей стране.

Рассмотрите возможность создания блога или подкаста. Это отличный способ проверить воду и почувствовать, чего хотят люди. Они становятся важными маркетинговыми инструментами для вашего бизнеса и приводят к созданию бизнеса. Это также может помочь, если вы будете искать работу.

Курсы предпринимательства в колледже также являются хорошим вариантом.

Принимаю работу

Если вы решите устроиться на работу, подумайте о поиске работы в небольших организациях, включая некоммерческие организации, стартапы, небольшие торговые ассоциации и нишевые образовательные программы.Обычно эти работодатели работают с запасным персоналом и зависят от опыта и знаний, которые приходят с возрастом.

Карьерный тренер может помочь вам, если вы хотите сменить сферу деятельности. И у вас должна быть полная страница в LinkedIn, так как это новое резюме.

Половина всех рабочих мест выполняется через сеть. Вы можете потерять практику после многих лет безопасности на работе, поэтому теперь вам нужно найти группы, в которых вы можете взаимодействовать. Например, моя служба «Ротари» не только удовлетворяет потребность в отдаче, но и позволяет мне общаться с другими профессионалами своего дела.

Вы также можете стать волонтером в совете директоров. Все это настроило вас на успех.

К сожалению, эйджизм — это факт жизни в обществе. Если вы ищите работу старше 60 лет, что вы можете сделать, чтобы с этим бороться? Сделайте так, чтобы эйджизм работал в вашу пользу.

Некоторые работодатели считают, что пожилые люди хотят работать только короткое время по сравнению с более молодыми людьми. Когда исследователи смотрят на этот вопрос, на самом деле все наоборот.

Старшие работники, как правило, более лояльны и работают дольше, чем более молодые.Младший работник перемещается, чтобы приобрести новые навыки. Мы видим это с миллениалами.

Еще одним препятствием является представление о том, что пожилые работники менее продуктивны и менее энергичны. Но мы знаем, что они так же продуктивны, как и любая другая возрастная группа. Различия между работниками, а не возрастными группами. Чтобы противодействовать этому стереотипу, физически здоровый пожилой работник может проявлять подвижность.

Некоторые работодатели также считают, что соискатели старшего возраста ожидают высоких зарплат или имеют слишком высокую квалификацию.Большинство людей старше 60 счастливы и желают вернуться на позицию, которую они занимали несколько лет назад, если это заставит их снова выполнять работу, для которой они обладают достаточной квалификацией и хотят выполнять. Но опять же, вы должны оправдать свои ожидания.

Недостаток технологической смекалки — это тоже заблуждение. Вот почему важно взаимодействовать с социальными сетями, вести блог и твитнуть. Рассмотрим этот пост от коллеги по LinkedIn:

«Я нанял человека старше 60 лет. Ничего особенного, но это было. Люди говорили: «Он никогда не будет достаточно много работать», «Он не впишется в нашу культуру», «Он будет принимать много больничных», «Он слишком квалифицирован» и т. Д.

Никто не сказал, что он слишком стар. Все они были «политкорректными». Он был одним из лучших нанятых мной людей. Мы все учились у него. Он имел огромное значение для компании ».

Вот несколько полезных советов и некоторых заблуждений, о которых следует помнить, если вы активно или скоро будете искать работу.

Факт: общение с менеджерами по персоналу имеет большое значение

Одна из многих ролей, которые выполняет человеческий ресурс, — это заполнение открытых вакансий.Часто на стадии разработки находится множество заявок, и приоритет № 1 — заполнить эти вакансии. Запрос на установление контактов с людьми из отдела кадров отвечает вашим интересам.

Художественная литература: вы будете приземляться и проходить собеседование для каждой работы, на которую вы подаете заявление

Если вы намеренно отправили расплывчатое или общее резюме в надежде, что рекрутер позвонит для получения более подробной информации, подумайте еще раз. В большинстве случаев вам не позвонят.

Рекрутеры, сотрудники отдела кадров и менеджер по найму звонят вам, только если вы подходите для этой работы.Если ваше заявление и резюме не показывают, насколько вы идеально подходите для этой работы, рекрутер очень мало заинтересован в разговоре с вами.

Художественная литература: лучшее время для общения после публикации вакансии

Если вы заинтересованы в поиске работы после 50, никогда не рано начинать нетворкинг. Представьте себе … вы видите объявление об идеальной вакансии и считаете, что подходите. С большим воодушевлением вы обращаетесь к кому-то внутри компании, но вас игнорируют. Вы поступаете правильно, так почему же это не работает?

Причина: вы опоздали на вечеринку.Эта работа, вероятно, циркулировала внутри компании в течение нескольких недель. Человек, с которым вы связываетесь, может даже претендовать на работу.

Лучшее время для общения — до объявления о вакансиях. На самом деле создание сетей после того, как вакансия была опубликована, на самом деле не является нетворкингом — это отслеживание работы. Это неплохо — на самом деле, рекомендуется, — но это не совсем нетворкинг.

Факт: лучшее время искать работу после 50 лет — это когда она у вас уже есть

Итак, кто возьмется за эту трудную задачу, когда они уже работают? Поиск работы — это сама работа на полную ставку!

В этом случае умный человек всегда оценивает рынок, исследует возможности и, если применимо, берет интервью.Этот процесс позволит вам оставаться в курсе последних событий на рынке и быть в курсе тенденций, которые происходят в выбранной вами отрасли или той, в которую вы можете стремиться войти.

Кроме того, когда мы ищем позицию, имея ее, мы расслаблены и не боимся, зная, что в худшем случае у нас все еще есть наше нынешнее положение. Это обеспечивает реальный и, возможно, более уверенный процесс собеседования, при котором мы лучше контролируем ситуацию, без отчаяния и проблем со сроками, которые сопровождают процесс поиска работы.

Ваше резюме — это как минимум ваша визитная карточка и ваше публичное лицо.Помимо сопроводительного письма и профиля в LinkedIn, ваше резюме рассказывает вашу историю незнакомцу, который рассматривает другого незнакомца (вас) на должность в их компании.

Мощное, убедительное, уникальное и честное резюме расскажет историю и послужит своей единственной цели: дать вам интервью.

Художественная литература: вы должны ожидать ответа вскоре после подачи заявки

После того, как вы нашли время, чтобы стратегически подать заявку на желаемую должность, вы предполагаете, что скоро что-то услышите.Реальность такова, что вы можете никогда не получить ответа от компании. На самом деле это скорее норма, чем нет.

Запланируйте связаться с кем-нибудь из отдела кадров после того, как вы подадите заявку. Спросите, каковы временные рамки для заполнения вакансии, а затем спросите, было ли получено ваше заявление.

Всегда заканчивайте каждый разговор, спрашивая, когда вам следует продолжить разговор и с кем. Не будь застенчивым и нерешительным. Однако не ждите по телефону, почтовому ящику или почтовому ящику. Поиск работы — это игра с числами.Играйте в эту игру хорошо и заставляйте числа работать на вас.

Художественная литература: для поиска работы после 50 требуется только подать заявку на вакансию в Интернете

Вы можете полагать, что если вы подадите заявку на достаточное количество вакансий, вы в конечном итоге превзойдете все шансы и получите одну. Хотя при приеме на работу вы можете почувствовать себя продуктивным, большинство вакансий заполняются либо внутри компании, либо по направлениям.

Когда вы тратите все свое время и энергию на поиск работы и подачу заявок, вы снижаете свои шансы получить должность.

Формула состоит в том, чтобы вести поиск в широкой сети, искать в Интернете, использовать рекрутеров, посещать собрания профессиональных ассоциаций, заниматься волонтерством и каждый день встречаться с новыми людьми.

Помните, что более 70 процентов людей получают работу через сети, а 93% директоров по маркетингу сообщают, что они назначают работу только на основе химии.

У каждой компании своя политика в отношении рекомендаций. Редко ваши рекомендации будут проверены во время рассмотрения резюме или в начале процесса собеседования.

Проверка рекомендаций требует времени и денег, а если несколько кандидатов подают заявки и проходят собеседование, это может быть дорогостоящим вложением. Тем не менее, со специалистами свяжутся после того, как вы будете идентифицированы как жизнеспособный кандидат и сделаете предложение.

Будьте готовы иметь как минимум три профессиональных и два личных рекомендации. Только некоторые из них могут быть проверены, но ваша уверенность в том, что эти имена будут указаны, будет решающим фактором в процессе найма работодателем, и вы получите желаемую должность.

Вы не можете гарантировать, что кто-то прочитает ваше сопроводительное письмо. На самом деле некоторые люди никогда не прочтут сопроводительное письмо, а другие не посмотрят ваше резюме до тех пор, пока не прочитают сопроводительное письмо.

Суть в том, что вы всегда должны включать индивидуальное сопроводительное письмо, в котором конкретно объясняется, почему вы заинтересованы и соответствуете требованиям для работы, и рассказываете о компании, чтобы показать, что вы отлично подходите.

Если у вас нет времени на это, то зачем компании тратить время на проверку вашей квалификации для работы?

Большинство приложений теперь требуют это вместе с вашим резюме.Это ваш шанс рассказать свою историю, используя для этого больше текста и меньше сокращенных маркеров. Сделайте это убедительным и хорошо написанным. Помните, что цель сопроводительного письма — побудить менеджеров по найму больше узнать о вас по пути к приглашению на собеседование.

Workforce50.com: для ищущих работу 50 лет и старше; ранее назывался Senior Job Bank.

Мозги на пенсии: для пожилых людей, пенсионеров и пенсионеров.

Seniors4Hire: Общенациональный онлайн-центр карьеры.

RetireeWorkforce.com: для пенсионеров и зрелых работников.

Мы перечислили другие на нашем веб-сайте.

Как насчет вас? Вас сократили, но вы все еще хотите работать? Какая у вас история? Вы ушли на пенсию и занялись бизнесом? Пожалуйста, поделитесь с сообществом .

15 востребованных вакансий для пожилых людей | Вторая карьера

Работа для пенсионеров

Многие пожилые работники переходят на новую работу до выхода на пенсию.Эта должность может платить меньше, чем они зарабатывали на пике финансовой карьеры, но может приносить личную выгоду и предоставлять возможности для общения или помощи другим. Получить новую работу в возрасте 60 лет или старше может быть непросто, но есть несколько отраслей и профессий, в которых обычно работают пожилые люди. Вот некоторые из наиболее распространенных профессий для выпускников колледжей, которые вновь принимаются на работу в возрасте 62 лет и старше, согласно анализу данных Исследования здоровья и пенсионного обеспечения Urban Institute.

Преподавание после выхода на пенсию

Пенсионеры, желающие принять новый вызов и изменить свое сообщество, часто начинают вторую профессию преподавателя.Эта профессия особенно популярна среди женщин, которые начинают вторую карьеру в возрасте 62 лет и старше (10,3%), но 3% мужчин старшего возраста также занимаются этим, как выяснил Институт урбанизма. Бюро статистики труда прогнозирует увеличение количества рабочих мест учителей на 7-8% к 2026 году. Заработная плата значительно варьируется в зависимости от штата, но средняя заработная плата по стране составляет 60 320 долларов в старших классах и 57 980 долларов в начальных школах.

Работа для пенсионеров

Многие пожилые работники переходят на новую работу до выхода на пенсию.Эта должность может платить меньше, чем они зарабатывали на пике финансовой карьеры, но может приносить личную выгоду и предоставлять возможности для общения или помощи другим. Получить новую работу в возрасте 60 лет или старше может быть непросто, но есть несколько отраслей и профессий, в которых обычно работают пожилые люди. Вот некоторые из наиболее распространенных профессий для выпускников колледжей, которые вновь принимаются на работу в возрасте 62 лет и старше, согласно анализу данных Исследования здоровья и пенсионного обеспечения Urban Institute.

Преподавание после выхода на пенсию

Пенсионеры, желающие принять новый вызов и изменить свое сообщество, часто начинают вторую профессию преподавателя.Эта профессия особенно популярна среди женщин, которые начинают вторую карьеру в возрасте 62 лет и старше (10,3%), но 3% мужчин старшего возраста также занимаются этим, как выяснил Институт урбанизма. Бюро статистики труда прогнозирует увеличение количества рабочих мест учителей на 7-8% к 2026 году. Заработная плата значительно варьируется в зависимости от штата, но средняя заработная плата по стране составляет 60 320 долларов в старших классах и 57 980 долларов в начальных школах.

Работа преподавателя колледжа

Бэби-бумеры с учеными степенями и десятилетиями опыта работы в своей области часто могут найти работу после выхода на пенсию в качестве преподавателя колледжа в университете, профессиональной школе или муниципальном колледже.По данным Института урбанистики, около 4,1% мужчин и 1,4% женщин начали работать учителями высших учебных заведений в возрасте 62 лет и старше. Бюро статистики труда прогнозирует увеличение числа должностей учителей высших учебных заведений на 15% к 2026 году. Средняя заработная плата составляет 78 470 долларов в год.

Роли помощников по административным вопросам для пожилых людей

Пенсионеры, которым не хватает деловой активности в офисе, могут работать полный или неполный рабочий день в качестве помощника по административным вопросам. Женщины особенно часто занимают офисные должности после выхода на пенсию, в том числе в качестве секретарей и помощников по административным вопросам (5.9%), администраторов и информационных служащих (3,7%), служащих (2,3%) и бухгалтеров и бухгалтеров (1,9%). Хотя эти должности обычно требуют поездок в офис, вы можете работать из дома в качестве виртуального помощника. Заработная плата немного выше у руководителей офисов и административных работников, и эту должность занимают 1,2% недавно принятых на работу пожилых женщин.

Работа медсестрой после выхода на пенсию

Многие женщины находят работу по уходу за другими в качестве помощников по личному уходу (5,2%), дипломированных медсестер (4.6%) и помощники по дому (2,8%). Лучше всего платить дипломированным медсестрам, которые в среднем зарабатывают 71 730 долларов в год, и в течение следующего десятилетия ожидается 15% -ное увеличение числа медсестер. Зарегистрированным медсестрам обычно требуется степень бакалавра и лицензия. Ожидается, что спрос на помощников по уходу на дому и помощников по личному уходу будет расти еще быстрее по мере роста пожилого населения, но требуется меньше образования и почасовая оплата намного ниже.

Вторая карьера в качестве агента по недвижимости

Многие пенсионеры начинают вторую карьеру в качестве брокеров по недвижимости и торговых агентов, которые помогают клиентам покупать, продавать и арендовать недвижимость.Средняя заработная плата брокеров по недвижимости (58 210 долларов США) выше, чем у агентов по продаже недвижимости (48 690 долларов США), которые обязаны работать с брокерами по недвижимости. Большинство агентов по недвижимости работают не по найму, что означает, что они устанавливают свои собственные часы, но могут зависеть от расписания клиентов. Многие пожилые женщины также занимают должности управляющих собственностью, недвижимостью и общественных ассоциаций (3,8%), которые в среднем платят 58 340 долларов США. Ожидается, что в течение следующего десятилетия будет создано около 32 600 новых должностей менеджеров по вопросам собственности, недвижимости и общественных ассоциаций.

Работа в сфере продаж для пенсионеров

Пенсионеры, которые хотят выйти из дома и поболтать с клиентами, могут найти удовлетворительную позицию в сфере продаж. Более 3% мужчин и женщин находят новые должности в возрасте 62 лет и старше в качестве продавцов розничной торговли, а еще 2% работают руководителями работников розничных продаж. Средняя заработная плата составляет 24 340 долларов в год, при этом широко распространены графики неполного рабочего дня. Многие мужчины находят работу в качестве оптовых и промышленных торговых представителей, которые платят гораздо больше — 61 660 долларов в год, а те, кто продает научно-техническую продукцию, зарабатывают еще больше.Среди других распространенных профессий в сфере продаж для пожилых сотрудников — кассиров и промоутеров.

Работа водителем для пенсионеров

Если вы хорошо ориентируетесь в городе, возможно, вы сможете пополнить свой пенсионный доход работой водителем. Многие мужчины находят работу водителями в возрасте 62 лет и старше. Варианты вождения включают курьеров, водителей грузовиков, таксистов, водителей и водителей автобусов. Среди этих профессий водители автобусов зарабатывают больше всего: средняя зарплата составляет 34 450 долларов США по сравнению с 25 980 долларами для водителей такси.Работа водителем может требовать ненормированного рабочего дня, включая работу по вечерам и выходным, но у некоторых людей есть регулярный маршрут с более стабильной оплатой.

Присоединение к духовенству после выхода на пенсию

Пенсионеры часто теряют связь со своим рабочим сообществом, и это создает возможность более активно участвовать в их духовном сообществе. По данным Urban Institute, многие мужчины (1,7%) вступают в духовенство в возрасте 62 лет и старше. Средняя заработная плата священнослужителей составляет 48 990 долларов в год, и ожидается, что она вырастет на 8 процентов в течение следующего десятилетия.Члены духовенства могут продвигать религиозное образование и предоставлять советы, рекомендации или услуги членам конгрегации. Степень бакалавра является обычным делом, но требования к образованию зависят от должности.

Обеспечение ухода за детьми после выхода на пенсию

Работники по уходу за детьми становятся свидетелями детских удовольствий, таких как игра с пузырями или обучение разговору. Но они также несут ответственность за ежедневное одевание, купание и кормление маленьких детей, которые не всегда рациональны.Около 3,4% женщин в возрасте 62 лет и старше занимают должности по уходу за детьми. Заработок невысокий — 23 240 долларов в год, но у вас есть возможность сыграть значительную роль в жизни ребенка.

Принятие на себя руководящей роли до выхода на пенсию

Некоторые люди переходят на более ответственные должности в годы, предшествующие выходу на пенсию. По данным Urban Institute, многие мужчины в возрасте 62 лет и старше переходят на новые должности в качестве менеджеров (1,6%) или руководителей (1,1%). Топ-менеджеры часто получают шестизначную зарплату, и пакет вознаграждения может также включать опционы на акции и бонусы за производительность, но оплата и льготы могут значительно варьироваться в зависимости от размера компании.Часто требуются долгие часы работы и командировки, и эта должность может вызывать стресс, потому что менеджеры часто несут ответственность за работу отдела или всего бизнеса.

Использование вашего опыта в качестве консультанта по вопросам управления

Консультанты по управлению призваны проанализировать проблему и предложить способы повышения прибыльности компании. Средняя заработная плата составляет 83 610 долларов в год, и ожидается, что в течение следующих восьми лет эта сфера вырастет на 14%. Особенно востребованы консультанты, обладающие опытом снижения затрат или повышения эффективности организации, и многие консультанты получают шестизначную зарплату и могут получать бонусы.Многие аналитики работают более 40 часов в неделю, часто в сжатые сроки, и им приходится ездить, чтобы встретиться с клиентами или провести оценку на месте. Самостоятельно занятые консультанты могут оплачиваться по проекту или по часам.

Работа в сфере финансовых услуг для пожилых людей

Финансовые менеджеры отслеживают финансовое состояние компании и помогают определять финансовую стратегию. Средняя заработная плата составляет 127 990 долларов в год, при этом часто требуется степень бакалавра и не менее пяти лет опыта работы в другой финансовой сфере.Многие пожилые работники также находят новые должности бухгалтеров и аудиторов, где средняя заработная плата составляет 70 500 долларов в год. Те, кто хочет работать сезонно, могут выполнять обязанности составителей налоговой отчетности в течение налогового сезона.

Как стать писателем после выхода на пенсию

Делитесь ли вы тем, что вы узнали на работе, или исследуете свою творческую сторону, многие люди берутся за писательскую работу в возрасте 60 лет и старше. Для работы на полную ставку часто требуется степень бакалавра, но есть также возможность работать внештатно или работать на проектной основе.Писатели могут независимо работать над книгой, выполнять задания из газеты или стать предпринимателем, который заводит блог. Писатели и авторы должны уметь обдумывать идеи и общаться четко и эффективно, иногда в сжатые сроки.

Инженерные должности для пожилых работников

Инженеры-электрики и электронщики разрабатывают и тестируют новые технологии, такие как системы связи и устройства GPS. Они также могут контролировать производство электронного оборудования или устранять неполадки.Инженерам обычно требуется как минимум степень бакалавра, а также некоторый практический опыт. Полезны отличные математические навыки и умение применять их на новых устройствах. Многие инженеры-электронщики (18%) работают в телекоммуникационной отрасли. Средняя зарплата составляет 99 070 долларов в год.

Концерты музыкантов для пожилых людей

На пенсии можно заново открыть для себя музыкальные таланты, которые вы откладываете, работая и воспитывая семью. Некоторые пенсионеры находят подработку музыкантами и певцами.Средняя почасовая оплата для музыкантов и певцов составляет 28,15 долларов, но оплата зависит от должности. Музыканты могут выступать соло или в группе на свадьбах, вечеринках или в барах. Чтобы получить работу, может потребоваться маркетинг. Некоторые музыканты пишут и записывают свою музыку, а другие играют уже существующие песни. Музыканты также могут проводить уроки музыки для детей или взрослых.

15 востребованных вакансий для пенсионеров:

  • Учитель
  • Инструктор колледжа
  • Помощник по административным вопросам
  • Медсестра
  • Агент по недвижимости
  • Продажи
  • Водитель
  • Консультант
  • Менеджер по уходу за детьми
  • Менеджер по уходу за детьми
  • Финансовые услуги
  • Писатель
  • Инженер
  • Музыкант

Обновлено 29 апреля 2019 г .: Эта история была опубликована ранее и дополнена новой информацией.

Сравнить предложения

Сравнить предложения

Раскрытие объявления

Самые приятные рабочие места для пожилых сотрудников | Выход на пенсию

Пожилые работники в возрасте от 50 до 65 лет не так сильно отличаются от своих более молодых коллег. Гибкие графики и значимая работа — это приоритеты, выходящие за рамки поколений. Более того, отношения с коллегами, рабочая среда и сама работа могут иметь ключевое значение для привлечения и удержания работников любого возраста.

Однако пожилые американцы могут оказаться в лучшем положении, чтобы добиться работы своей мечты.Имея за плечами многолетний опыт работы, они могут уже иметь сбережения, льготы и пенсионные планы с прежних рабочих мест, а также знать, какой тип работы им нравится.

«Пожилые работники могут оказаться в уникальном положении, — говорит Айрис Вайхлер, социальный работник и автор платформы для онлайн-терапии« Выбор терапии ». «Некоторые могут быть более стабильными в финансовом отношении и ищут работу по альтруистическим причинам, занимаясь любимым делом, которое они, возможно, не могли делать в молодости.»

Если вы хотите сделать карьеру на бис или просто хотите подзаработать на пенсии, вот 10 вариантов работы для людей старше 50, которые стоит рассмотреть.

  • Духовенство.
  • Местное выборное должностное лицо.
  • Общественный коммуникатор.
  • Розничный продавец.
  • Учитель.
  • Специалист по финансовому планированию.
  • Медицинский работник.
  • Консультант.
  • Временный рабочий.
  • Любая работа, поражающая воображение.

Священнослужители

Главной проблемой для пожилых работников является наличие работы, которая имеет смысл, и никакая работа не оценивается так, как для пожилых работников, чем священнослужители. Это согласно опросу 2017 года, в котором приняли участие более 6000 рабочих в возрасте 62 лет и старше, проведенному аналитическим центром Urban Institute. Почти две трети пожилых людей этой профессии говорят, что им действительно нравится то, чем они занимаются. Эта карьера ставит галочки во многих клетках, когда дело доходит до того, что пожилым работникам нравится в работе.Он обеспечивает социальные связи, предлагает значимое направление работы, может быть гибким и предоставляет возможности помогать другим.

Местное выборное должностное лицо

Местные органы власти полагаются на выборных должностных лиц, таких как попечители, члены комиссии и члены совета, в принятии разумных решений от имени своих сообществ. Эти должности могут быть идеальными для людей старше 50 лет, имеющих большой жизненный опыт и знания.

«Нам нужны хорошие люди, у которых есть время, талант и интерес», — говорит Дайан Джонс, 51-летняя комиссар округа Кент в Мичигане.Однако, прежде чем баллотироваться на должность, Джонс предлагает посетить собрания организации, чтобы лучше понять обязанности, связанные с этой должностью.

Заработной платы местных офицеров вряд ли хватит на жизнь, но она может дополнить пенсию или другой доход. Если деньги не беспокоят, местные органы власти также нуждаются в квалифицированных жителях для работы в различных советах. Некоторые из них могут выплачивать стипендию, а другие занимают должности волонтеров.

Public Communicator

По словам Джеймса Эсси, президента и генерального директора нью-йоркской группы компаний TemPositions, которая предоставляет услуги по подбору персонала в пяти штатах, лучшая работа для пожилых работников часто связана с общением с общественностью.«Они также любят делиться своим опытом», — говорит он.

В результате пожилые работники, похоже, преуспевают на таких должностях, как музейные доценты, гиды и хозяева гостеприимства. Компания Эсси координировала работу клиник по вакцинации от COVID-19 для Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк и обнаружила, что пожилые люди с нетерпением ждут вакансий, приветствуя людей по прибытии. «Старшие работники нам очень помогли», — говорит Эсси.

Пожилых работников также часто нанимают в качестве демонстраторов продукции и промоутеров. Согласно данным Бюро статистики труда за 2018 год, 44% демонстрантов и промоутеров продукции старше 55 лет, а 27% — не моложе 65 лет.

Розничный продавец

Работа в розничном магазине — не самая прибыльная работа, доступная для пожилых работников, но ее трудно превзойти, когда речь идет о гибком графике. Более того, позиции по розничным продажам можно найти во множестве магазинов, что позволяет найти работу, соответствующую личным интересам человека. Эти рабочие места также позволяют сотрудникам взаимодействовать с клиентами, а также делиться своими знаниями — два атрибута, которые могут сделать работу привлекательной.

Учитель

Школы ценят опытных преподавателей и часто готовы удовлетворить их потребности в работе.Учителей-пенсионеров часто приветствуют в качестве замены, в то время как высшие школы могут искать опытных профессионалов для преподавания на неполной ставке. С появлением онлайн-образования некоторые преподавательские должности могут даже не потребовать от инструкторов поездки в университетский городок.

Специалист по финансовому планированию

Для тех, кто имеет опыт инвестирования, одна из лучших вакансий для пожилых работников может быть работой финансового планировщика. «Они могут предложить (свой) опыт и знания другим», — говорит Вайхлер.Более того, это работа, которая хорошо поддается гибкому графику работы и может выполняться на неполный рабочий день для тех, кто хочет работать на полпути.

Еще один вариант — подумать о карьере на бис в сфере страховых продаж. Поскольку отрасль направлена ​​на построение отношений, более старые агенты по продажам страховых услуг извлекают выгоду из обширной сети связей, которые они приобрели на протяжении многих лет.

Медицинский работник

Пожилые работники не просто приветствовали посетителей в клиниках вакцинации COVID-19, в которых работает группа компаний TemPositions.Многие также выполняли обязанности медицинских работников и помогали вводить вакцины, говорит Эсси.

Консультант

Если кому-то нравится его нынешняя карьера, нет причин менять поля, когда они становятся старше. Вместо того, чтобы бросить свою профессию, они могли бы переключиться с работы на консультанта. «Работа внештатным консультантом в определенной области может быть хорошим вариантом и может помочь (кому-то) контролировать свой график», — говорит Вайхлер.

Компании в различных областях, таких как бизнес, ИТ, менеджмент и бухгалтерский учет, могут использовать консультантов.В некоторых случаях сотрудники будут приглашены для помощи в конкретных проектах, в то время как других могут попросить наставлять новых сотрудников. Пожилые работники, у которых хорошие отношения со своим нынешним работодателем, могут продолжать работать консультантом в своей фирме даже после выхода на пенсию.

Временный работник

Временная работа может быть хорошим вариантом для пожилых работников, которые не хотят хлопот самостоятельно искать работу или предпочитают краткосрочные задания постоянной работе.

«Сейчас многие компании отчаянно нуждаются в рабочих, — говорит Эсси. Это означает наличие сильного рынка труда для опытных профессионалов, обладающих обширным опытом. Консультанты по трудоустройству в кадровых компаниях могут помочь людям определить позиции, наиболее подходящие для их навыков, а работники могут свободно занимать или отклонять должности в зависимости от своих потребностей и предпочтений.

«В этом прелесть кадровой фирмы», — говорит Эсси. «Ты работаешь, когда и где хочешь».

Любая работа, которая захватывает ваше воображение

Не делайте ошибки, думая, что только определенные работы подходят или доставляют удовольствие людям старше 50 лет.

«В 50 с лишним лет вы можете начать совершенно новую карьеру, которая может длиться около 25 лет», — говорит Майкл Клинтон, бывший президент и издательский директор Hearst Magazines и автор книги «Рев во вторую половину вашей жизни Поздно) . » «Перестаньте думать о занятиях, соответствующих возрасту, и вместо этого сосредоточьтесь на подходящих для человека занятиях, которые позволят вам следовать своему увлечению или мечте, от которой вы отказались в своей более молодой взрослой жизни».

Обдумайте свои личные цели и найдите позицию, которая будет идеально вам подходить.Любая работа может быть приятной для пожилых работников, и каждый должен понять, чем он занимается.

11 уникальных вакансий для пенсионеров после выхода на пенсию — Ashiana Ashiana

Официально пенсионный возраст составляет 60 лет, но со здоровым характером люди теперь могут работать до гораздо более старшего возраста, и работодатели также теперь активно ищут сотрудников пожилого возраста, поскольку они признают, что у опытных работников часто есть сильные стороны, которых не хватает некоторым более молодым работникам.Общество также выигрывает от использования их навыков и опыта. Согласно опросу менеджеров по персоналу, проведенному AARP, старшие сотрудники демонстрируют лояльность, высокую трудовую этику и высокий уровень позитивной вовлеченности в работу. В прошлом было трудно найти работу для пожилых людей, но в настоящее время доступно множество возможностей, которые соединяют работодателей с пожилыми людьми, желающими вернуться в рабочую силу. На порталах по трудоустройству, таких как Monster, Naukri, Shine и т. Д., Есть несколько объявлений о вакансиях для пожилых людей.

HUM, онлайн-платформа для работы на базе сообщества, была запущена в 2017 году в Дели г-ном.Критарт Малхотра, г-н Випул Видж и его 77-летний дядя г-н Рамеш Видж, технократ на пенсии, связывают пожилых людей с работодателями, ищущими опытных людей, через Facebook и Whatsapp. Фонд Nightingale Empowerment Foundation в Бангалоре ежегодно организует ярмарку вакансий Jobs 60+ для пожилых людей, которые физически активны и хотят зарабатывать на жизнь. Работа после выхода на пенсию — хорошая идея, поскольку она помогает сохранить физическое и психическое здоровье и обеспечивает дополнительный источник дохода.Если кто-то желает вернуться в рабочую силу, он может найти работу в своей специализированной области с большей гибкостью или изучить свою страсть или интерес как профессию.

Но сначала нужно ответить на эти вопросы, прежде чем приступать к работе 2.0:

  • Что является мотивирующим фактором? Деньги? Скука? Оба?
  • Сколько денег нужно заработать?
  • Какая работа вам нравится?
  • Будете ли вы работать неполный или полный рабочий день?
  • Вы бы подумали о работе на себя или дома?
  • Какую переподготовку вы хотите пройти?

Fullowing — это некоторые из профессий, которые пожилые люди могут найти после выхода на пенсию:

1.Работа на бывшего работодателя: Можно рассмотреть возможность работы на неполный рабочий день для вашего бывшего работодателя с менее интенсивным и более гибким графиком. Это позволяет снова общаться с дружелюбными коллегами и быть частью знакомой среды, в которой приятно работать.

2. Работа консультантом: Пенсионеры с учеными степенями или специальным опытом в программировании, разработке веб-сайтов, финансах и судебных процессах могут считать карьеру в консалтинге очень востребованной.В консалтинге тоже неплохо платят.

3. Начать розничный бизнес: Многие пенсионеры предпочитают открывать собственный розничный бизнес. От работы в отеле типа «постель и завтрак» до запуска нового продукта пенсионеры массово начинают свой собственный бизнес. Если у вас есть большой выбор любого вида, Интернет позволяет легко начать новый онлайн-бизнес из-за относительно низких накладных расходов на продажу и рекламу в Интернете через такие сайты, как eBay, ulX, Facebook Market, Flipkart Seller Hub и Quikr.Вы также можете продавать свои персонализированные товары ручной работы на Etsy. Успех в карьере дает пожилым людям знания и уверенность, чтобы начать бизнес, в котором вы можете установить график и темп своей работы. Размещение свободной комнаты или дома на Airbnb или Couchsurfing также является хорошей идеей для хорошего заработка и общения с людьми из разных культур.

4. Помощники учителя и наставники: Пенсионеры, которым нравится работать со студентами, могут с удовольствием работать помощником учителя или наставником. Университеты иногда нанимают ассистентов преподавателя за символическую плату.С другой стороны, репетиторы могут работать не по найму или работать в более крупной организации. Вы также можете преподавать, не выходя из дома, зарегистрировавшись на платформах онлайн-обучения, таких как Coursera, Unacademy, Khan Academy, Byju’s и т. Д. Загрузка обучающих видео на YouTube также является довольно популярной в наши дни.


5. Работа в качестве временного специалиста или стажера: Временная работа или оплачиваемая стажировка могут дать вам возможность чередовать работу с отдыхом. Эти должности различаются, но могут включать общие рабочие или офисные должности, в том числе должности в области бухгалтерского учета, обслуживания клиентов и обработки данных.Срок назначения может быть разным. Более того, многие временные рабочие места и стажировки не требуют определенного набора навыков, значительного опыта работы или ученой степени.

6. Волонтерство: Пенсионеры с чутким характером могут заниматься волонтерской деятельностью, например, работать в приютах для животных или благотворительных организациях. Vulunteering India принимает здоровых пожилых людей, которых ценят за их навыки и жизненный опыт. Волонтерская работа включает обучение детей из неблагополучных семей, работу по улучшению положения женщин, спасение животных, медицинские стажировки и т. Д.Также можно пожертвовать свое время и деньги ближайшим благотворительным организациям; нужно только доброе сердце, чтобы помочь другому человеку.

7. Заработок на платформах социальных сетей: Есть ли у вас какие-либо навыки или контент, которые будут связаны с массами и уникальной личностью, соответствующей этому? Тогда социальные сети — это место для вас. Онлайн-платформы, такие как YouTube, TikTok, Facebook и т. Д., Сделали из обычных граждан знаменитостей, и если вы думали, что пожилые люди не в тренде, то вы не могли больше ошибаться.58-летний ульд Миликури Гангавва регулярно появляется на Youtube-канале My Village Show (MVS), который имеет 1,02 миллиона подписчиков и популярен благодаря своей необычной комедии и грубому изображению повседневной жизни в деревне Телангана. «Танцующий дядя» стал вирусным в Facebook из-за его «Говинды», как танцевальных движений. Многие бабушки и дедушки выкладывают рецепты своей вкусной еды, некоторые из них показывают на Netflix, а другие с удовольствием снимают видео в TikTok. Социальные сети — это то место, где правит хороший контент независимо от возраста, языка, пола или религии.Конструктивная активность в социальных сетях дает вам цель и держит вас в напряжении, поскольку вы конкурируете с более молодыми влиятельными людьми, и если канал монетизируется, то можно также неплохо заработать.

8. Ведение блога: Ведение блога — это лучшая работа на дому, которая не требует особых образовательных требований или подготовки; вам просто нужно владеть словами и достаточно хорошо разбираться в технологиях, чтобы научиться использовать различные системы управления контентом. Поскольку большая часть контента читается в Интернете, ведение блогов или написание контента для онлайн-сайтов в настоящее время пользуются огромным спросом, и их можно делать, не выходя из дома, и за хорошую плату.Вам просто нужен компьютер, хорошая скорость интернета и пусть ваши творческие соки текут.

9. Athletic Coach: Спортивный тренер поможет вам разделить вашу любовь к спорту с новым поколением начинающих спортсменов и при этом оставаться физически активными. Заработок является номинальным, но вы можете взаимодействовать с новым поколением, что делает вас умственно гибкими и актуальными, а радость от того, что кто-то преуспевает благодаря вашему руководству, бесценна.


10. Станьте профессиональной няней / няней: Если вы любите проводить время с детьми или животными, вы можете стать няней или няней в свободное время.Такие сайты, как Urbanclap, Sulekha, Justdial, Petbacker, Trustedhousesitters, предоставляют рынок для поиска подходящей работы. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль и начать поиск семей, которые ищут ребенка или поставщика услуг по уходу за домашним животным.

11. Станьте водителем: Если вы обычный человек и любите водить машину, после выхода на пенсию вы можете подработать водителем в транспортных сетевых компаниях, таких как ula, Uber и т. Д. У каждого будет возможность выбрать время работы. и вид транспорта.

Заключительное слово

В конце концов, это вопрос личного выбора; некоторые хотели бы продолжить работу после выхода на пенсию, а некоторые хотели бы наслаждаться мирной фазой. Однако работа после выхода на пенсию может стать прекрасной возможностью работать на своих условиях. Многие компании ценят опыт старших сотрудников и, следовательно, предоставляют гибкую и полезную работу, чтобы поощрять и удерживать их. Есть несколько способов использовать вашу страсть и опыт для успешной карьеры после выхода на пенсию.Это также дает возможность подготовиться к новой увлекательной работе или стать волонтером с оптимальными затратами времени. Не нужно бояться слова R — пенсия, поскольку оно больше не означает окончания продуктивных лет. Это всего лишь конец одной главы и начало другой прекрасной главы в жизни человека. Просто нужно установить сроки и условия в соответствии с общими возможностями, чтобы гульденские годы можно было насладиться в полной мере.

10 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

Выход на пенсию уже не такой, как раньше.Более продолжительная продолжительность жизни, меньшее количество работодателей, предлагающих пенсионные пособия, и нестабильность фондовых рынков заставили многих потенциальных пенсионеров работать дольше или вообще забыть о пенсии.

Согласно опросу 2019 года, проведенному Центром исследований по связям с общественностью Associated Press-NORC, двое из 10 сотрудников старше 50 не ожидают прекращения работы. Каждый пятый человек старше 65 лет работал или активно искал работу.

Если вам нужно работать, хотите пополнить свой доход или просто надеетесь остаться активным после выхода на пенсию, неполный рабочий день может быть ответом.Но не все рабочие места с неполной занятостью созданы равными. Некоторые из них лучше подходят для пожилых работников, чем другие. Давайте посмотрим правде в глаза: независимо от того, насколько вы в хорошей форме, вы, вероятно, предпочли бы оставить физически сложные вещи более молодым работникам, которые не так беспокоятся о получении хронической травмы.

Хорошая новость заключается в том, что есть работа с неполным рабочим днем ​​на любой вкус, профессиональную подготовку и квалификацию. Если вы хотите выйти из дома, поработать на свежем воздухе или заработать дополнительные деньги, не выходя из домашнего офиса, одно из этих концертов обязательно для вас:

10 лучших рабочих мест для пожилых людей с частичной занятостью

1.Консультант

Если вы любите свою карьеру, но хотите тратить на нее немного меньше времени, вам может подойти консалтинг. Используйте свои знания, связи и опыт в выгодных условиях и работайте неполный рабочий день у своего старого работодателя или в других компаниях в вашей области.

Средняя зарплата: переменная. Чтобы установить ставку, сначала разделите вашу старую компенсацию на количество отработанных часов. При расчетах не забывайте учитывать свое здоровье, пенсионные пособия и оплачиваемый отпуск.

Вы можете обнаружить, что работа консультанта оплачивается больше на почасовой основе, чем работа наемного работника, особенно в качестве старшего сотрудника со знаниями и опытом, которые необходимы компаниям.

2. Репетитор

Учителя-пенсионеры имеют образование и опыт, чтобы помочь учащимся изучать сложные предметы, повышать свои оценки и готовиться к таким экзаменам, как SAT, а также к другим вехам. Помимо репетиторства, бывшим учителям доступны другие гибкие варианты работы.

Средняя зарплата: $ 17,52 / час для репетиторов. Онлайн-учителя могут зарабатывать больше.

3. Спортивный тренер

Хотите поделиться своей любовью к спорту с новым поколением начинающих спортсменов и при этом оставаться активными? Коучинг может быть для вас. Заработок обычно невысокий — несколько тысяч за сезон, но если вам нужно немного дополнительных денег и вы хотите работать на открытом воздухе, работа спортивным тренером может быть идеальным вариантом для вас.

Средняя зарплата: 15 долларов США.29 / час

4. Налоговая инспекция

Если у вас есть опыт работы в области бухгалтерского учета и вы предпочитаете работать в первую очередь в первой половине года, подготовка налогов может стать вашей работой с частичной занятостью. Составители налоговой декларации обычно работают много часов в течение налогового сезона, который длится примерно до 15 апреля. Затем их графики улучшаются до конца года.

Средняя зарплата: 12,77 долларов США в час

5. Бухгалтер

Бухгалтеры должны чувствовать себя комфортно при использовании бухгалтерских программ, таких как QuickBooks, компьютерных и облачных версий, а также Microsoft Excel.Они также должны обладать вниманием к деталям и навыками межличностного общения, чтобы сообщать о требованиях клиентам / сотрудникам.

Средняя зарплата: 17,13 $ / час

6. Медицинский биллер / кодировщик

Медицинские биллеры и кодировщики переводят медицинские услуги в диагностические коды для использования в медицинских счетах. Они также готовят, отправляют и отслеживают медицинские счета пациентам и страховым компаниям. Обратите внимание, что эта работа требует сертификации, и некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью младшего специалиста.

Median Pay : 12–21 доллар в час

7. Представитель службы поддержки клиентов

Работа в сфере обслуживания клиентов всегда требует найма, и многие из них позволят вам работать из дома. Если вы умеете общаться по телефону или с помощью программного обеспечения для чата и не возражаете принижать людей, когда они не в лучшей форме, эта роль может позволить вам работать неполный рабочий день из домашнего офиса.

Средняя зарплата: 13,89 долларов в час

8. Виртуальный помощник

Если вы были помощником по административным вопросам в своей работе полный рабочий день и хорошо разбираетесь в технологиях, роль виртуального помощника может помочь вам применить свои навыки в новой работе с частичной занятостью.Работа виртуального помощника не обязательно требует степени, но требует хороших навыков письма и комфорта при работе с такими программами, как Microsoft Office или онлайн-инструментами, такими как Slack, и их изучении. Вам также необходимо быть организованным, внимательным к деталям и уметь работать в сжатые, постоянно меняющиеся сроки.

Средняя зарплата: 15,73 доллара в час. ВА со специальными навыками, такими как бухгалтерский учет, технические знания или маркетинг, могут зарабатывать больше.

9. Няня / выгул собак

Если вы владелец собаки и привыкли работать полный рабочий день, вы помните, как тяжело было следить за тем, чтобы ваш пушистый друг ежедневно выполнял упражнения и избегал несчастных случаев.Собаководы работают в дневную смену, чтобы работникам не приходилось мчаться домой по окончании рабочего дня. Если вам больше нравятся кошки или вы любите животных с равными возможностями, присмотр за домашним животным, пока клиенты уезжают в отпуск, — отличный способ положить немного дополнительных денег в свой карман. Такие приложения, как Rover и Wag, упрощают начало работы.

Средняя зарплата: 14,51 доллара в час

10. Blogger

Возможно, лучшая работа на дому, написание или ведение блога не требует образования или специальной подготовки.Вам просто нужно владеть словами и достаточно хорошо разбираться в технологиях, чтобы научиться использовать различные системы управления контентом.

Если вы эксперт в предметной области, вы можете начать работу, создавая клипы в онлайн-публикациях в своей области. Только не привыкай писать бесплатно. Чем раньше вы сможете превратить свой опыт в деньги, тем быстрее вас возьмут на работу в блоге.

Средняя зарплата: 15,00 $ / час

5 удивительных вещей, которые следует знать о работе после 60 лет

xavierarnau / Getty Images

Многие работники старше 60 лет, приближающиеся к традиционному пенсионному возрасту, живут и работают несколько иначе, чем люди в этой возрастной группе много лет назад.Многие из них даже не думают о пенсии или беспокоятся, что никогда не смогут перестать работать. С другой стороны, некоторые работники старше 60 зарабатывают больше, чем работники в расцвете сил.

Работать в возрасте старше 60 лет уже не так. Вот несколько вещей, которые вам следует знать:

1. Молодое поколение еще не полностью финансово независимо.

Многие работники старше 60 лет все еще работают, отчасти для того, чтобы оказать финансовую поддержку представителям молодого поколения.Как правило, недавние выпускники колледжей не так независимы, как раньше. Учитывая растущую стоимость обучения в колледже и многие другие сложные экономические факторы, многие люди живут дома со своими родителями далеко за 30 и старше. Это, конечно, создает дополнительную финансовую нагрузку для пожилых работников. Фактически, живут они дома или нет, в наши дни почти 60 процентов родителей оказывают финансовую поддержку своим взрослым детям. Это меняет пенсионные планы некоторых пожилых работников.

«Родители продолжают свое участие дольше, чем мы ожидали», — сказал Forbes Тед Бек, исполнительный директор Национального фонда финансового образования. «Финансовое давление для этого поколения выше. Если бы я был на их месте, я был бы обеспокоен ».

2. Многие пожилые работники зарабатывают больше, чем работники в возрасте от 40 лет.

Еще одна причина, по которой некоторые люди продолжают набирать обороты и не начинают замедляться после 60, заключается в том, что они все еще зарабатывают хорошие деньги.В среднем они даже зарабатывают больше, чем работники в расцвете сил. Отчасти это связано с тем, что сегодняшние пожилые работники, как правило, более образованы и здоровее, чем были в прошлом. Кроме того, молодые работники не так хорошо чувствуют себя в финансовом отношении, как раньше, и это также помогает учесть разницу.

3. Пожилые женщины менее обеспечены в финансовом отношении, чем пожилые мужчины.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин беспокоит не только молодых работников. Это влияет на рабочих всех возрастов. Вероятность того, что женщины старше 65 лет будут жить в бедности, в два раза выше, чем у мужчин.Это связано с меньшим доступом к пенсионным сберегательным планам, более низкими выплатами по социальному обеспечению и продолжительностью жизни, зарабатывающей меньше, чем у мужчин. Согласно анализу данных переписи, представленных CNN Money , женщины старше 65 лет имеют средний доход около 16 000 долларов в год по сравнению со средним доходом мужчин около 27 000 долларов в год.

4. Многие стремятся помочь оплачивать образование своих внуков.

У многих пожилых работников, у которых есть дети, все еще живущие дома, есть внуки, и они начинают думать о том, чтобы помочь им оплатить учебу в колледже.Работники поколения миллениума все еще пытаются вернуть свои ссуды, одновременно пытаясь откладывать деньги на образование своих детей. Это непростая задача, поэтому многие родители приходят на помощь. Согласно недавнему опросу, 19 процентов бабушек и дедушек в прошлом году внесли вклад в сбережения своих внуков в колледже, хотя 57 процентов миллениалов заявили, что не ожидают помощи своих родителей.

5. Сейчас в составе рабочей силы больше пожилых людей, чем было раньше.

Сейчас намного больше людей, работающих сверх традиционного пенсионного возраста, чем было раньше.Бюро статистики труда обнаружило, что общее количество занятых в возрасте 65 лет и старше увеличилось на 101 процент в период с 1977 по 2007 год. BLS ожидает, что эта цифра снова вырастет, когда будет завершен анализ данных за 2016 год. Ожидается, что в период с 2006 по 2016 год количество работников в возрасте от 65 до 74 лет увеличится на 83,4 процента. Хотя количество работников старше 75 лет все еще довольно невелико, всего 0,08 процента в 2007 году, эта группа значительно увеличилась, увеличившись на 172 процента по сравнению с 1977 годом.

«Моя работа дает мне дополнительные деньги на мелочи, такие как гулять с внуками или платить кому-то за работу по дому», — сказала CNBC Анджела Верш, которая говорит, что хочет сохранить свою работу, пока ей не исполнится 80. «Больше людей старшего возраста могут гораздо больше трудиться.