отзывы реальных людей, опыт заработка в 2022
Рассказываем об особенностях дистанционной работы, какие бывают специальности, и что лучше всего выбрать людям без опыта. Также мы собрали несколько отзывов реальных людей о работе из дома.
Удаленная работа
Пандемия коронавирус в несколько раз ускорила все процессы цифровизации общества. Теперь практически все знают, что такое удаленная работа не только в теории, но и на практике. А термин «удаленка» уже официально вошел в список допустимых слов для новостных вещаний. Поэтому, если вы не знаете, что же это такое, давайте разбираться.
Первое, что нужно запомнить: удаленная работа — это не всегда фриланс (хотя он может считаться удаленкой). На фрилансе вы сами себе начальник, у вас нет фиксированного рабочего дня, вы можете брать столько заказов или проектов, сколько считаете нужным. А это значит, что и получаемая зарплата зависит только от вас.
Удаленная работа — это то же самое, что и работа в офисе, только из дома.
У вас есть фиксированный график, определенные дни получения заработной платы и обязательные задачи.
Все, что нужно для работы дистанционно — это ноутбук, интернет-соединение, камера, микрофон и наушники.
Источник: kp.ruВарианты заработка
Посмотрим, какие профессии можно освоить для работы из дома. Причем некоторые из них, можно выполнять как на фрилансе (без постоянного места работы), так и работая на какую-нибудь компанию. Благо, в наше время предложений действительно много.
Наполнение сайтов
Человека, занимающегося наполнением сайтов, называют контент-менеджер. В его задачи входит изучение специфики работы компании, знание всех тонкостей ее политики для грамотного составления содержания сайта. Он также занимается наполнением различных разделов сайта текстом и графическим материалом и подготовкой структуры страниц.
SEO-копирайтинг
Это специалист по написанию текстов для привлечения клиентов. Площадки работы копирайтера могут быть самыми разными: страницы в социальных сетях, мессенджерах или обычных сайтах. И у каждой из них есть свои особенности, которые хороший специалист должен знать и соблюдать.
В основные обязанности SEO-копирайтера входит:
- создание интересных текстов;
- осуществление корректировки текста по требованию редактора или заказчика;
- соблюдение технических задач;
- соблюдение правил поисковых систем;
- правильно расставлять ключевые слова в тексте;
- разбираться в вопросах продвижения ресурса в поисковых системах;
- знать последние изменения алгоритмов поисковых программ.
Работа модератора
Модератор (от английского to moderate — умерять, сдерживать) занимается поддержанием порядка на различных цифровых площадках.
Наполнение интернет-магазинов
Такого человека тоже можно назвать контент-менеджером. Но в его обязанности входит размещение товаров магазина на различных платформах компании. Этот специалист должен отлично разбираться в ассортименте магазина, знать все плюсы и минусы товара, уметь подобрать грамотное описание к нему и фотографию.
Раскрутка групп в соц. сетях
Специалист этой области должен хорошо разбираться в специфике рекламы на самых разных площадках. Знать, что такое целевая аудитория, таргетированная реклама, взаимный пиар, бартер и т.д. В его задачи также могут входить обязанности копирайтера и контент-менеджера.
Доступные профессии для работы без опыта
Даже если вы ищете свою первую работу, есть шанс найти что-то удаленное.
Мы собрали некоторые варианты, которые не требуют опыта.
Оператор call-центра
Главный плюс на этой работе — это то, что можно попробовать себя в самых разных отраслях. Сидеть на телефоне можно и в банковской сфере, и в различных продажах, и разного рода услугах. Выбор действительно большой, поэтому если вы любите общаться с людьми и помогать им решать проблемы, стоит попытать удачу.
Специалист поддержки
Так как сейчас сфера услуг активно развивается через приложения на смартфоны, многим людям гораздо удобнее общаться с оператором не по телефону, а чате. Там им обычно и отвечает специалист поддержки, который ответит на все вопросы. Сфера деятельности компании может быть тоже самая разная: от банка до доставки еды.
Реклама банковских услуг
Принципиальное отличие от предыдущих вакансий здесь в том, что вы в большинстве своем должны будете совершать исходящие звонки.
Отзывы реальных людей в интернете
Мы собрали здесь скриншоты отзывов сотрудников, которые уже поработали удаленно. Таким образом, вы сами сможете сделать вывод, насколько подходит этот вид деятельности именно вам.
Источник: otvet.mail.ru Источник: otvet.mail.ru Источник: govorimorabote.ru Источник: govorimorabote.ruТретья неделя удалёнки — полёт нормальный. Отзывы ребят из IT QIWI о полноценной работе из дома / Хабр
Привет!
Пару недель назад мы бодренько перевелись на удаленку. Как и большинство из вас.
Главные сложности были в самые первые дни, когда в срочном режиме надо было быстро организовать удаленные рабочие места для многих пользователей.
На сегодня у нас онлайн (читай «работают удалённо и в сети») в среднем 1100 пользователей. До всеобщего перехода на удаленку это число редко превышало 400.
Мы собрали реальные отзывы наших сотрудников о работе в условиях удаленки, дабы узнать плюсы и минусы и сделать выводы. Для чистоты эксперимента обратная связь собиралась анонимно. Мнения сисадминов, ведущих разработчиков, QA и остальных — под катом. Вместе с опросом.
Менеджеры проектов
— Важно организовать хоть какое-то рабочее место, сильно отвлекает семья и приготовление еды. Еда. Много еды. Зато есть больше времени на работу, не отвлекают встречи и опенспейс. Мы сделали еженедельную онлайн-встречу с командой, чтобы общаться обо всем.
— Соглашусь с верхним комментом, готовка стала чаще, отвлекаться приходится, работы больше, вместо 8 часов в день уходит по 12, неудобно проводить встречи. Сложные вопросы не решаются, так как не так просто найти людей, которые прямо сейчас онлайн и оперативно отвечают.
Ведущие программисты
— Не первая удаленка в моей жизни, о плюсах и минусах говорили немало. Известные лайфхаки хорошо работают: собираюсь с утра как в офис, завтракаю, одеваюсь, надеваю часы, просто сажусь за домашний стол, а не офисный, и включаю рабочий ноутбук, а не личный компьютер. Так же и заканчиваю рабочий день, переодеваюсь в домашнюю одежду, снимаю часы, переключаюсь на другой компьютер 🙂 Но это первая удаленка в таких обстоятельствах: резкое переключение процесса разработки из привычного офлайна в онлайн на удаленке, и это реально интересный опыт. Я вполне бы мог остаться и на удалёнке, хотя, конечно, могут возникать проблемы, которые без личного присутствия решать очень сложно и долго.
— Все просто великолепно. 2-3 часа жизни, ранее потраченные на дорогу, теперь тратятся на жизнь, как и должно быть. Нет проблем в общении с коллегами, онлайн-инструментов для организации любых процессов в избытке. Встречи теперь короткие, по существу, с минимумом «смол токов».
В оффлайне люди собираются очень вяло, особенно из другого офиса. Да, бизнесу, вероятно, важны личные встречи, но мне как разработчику постоянное присутствие в офисе ни к чему. В «мирное время», если очень нужно, можно иногда собираться в офисе, а все остальное время работать на удалёнке.
Рабочая атмосфера изумительная, ведь ты сам её организуешь. И, кстати, заметно выросла производительность. Потребовалось лишь два дня, чтобы определить свой оптимальный рабочий график. Темп работы над задачами не изменился, и даже есть ощущение, что ты больше успеваешь делать за день. Куда-то делись раздражительность и сильная усталость, вечером ты не чувствуешь себя как выжатый лимон и великолепно проводишь время с любимым человеком или за хобби.
Это именно тот режим работы, который мне был нужен. Жаль, конечно, что повод грустный. Но нет худа без добра, как видно. Работать как прежде мне больше не хочется, спасибо 🙂
— Дома в каком-то роде сейчас тяжело, ибо все дома. Ребёнок начальных классов, удалённое обучение никак не может быть самостоятельным.
Понятно дело, готовка и по мелочам небольшие вопросы. В общем, семейным людям в данном вопросе приходится искать компромиссы.
Организация домашнего рабочего места. Стул в офисе намного удобней, на столе в офисе гораздо больше места, можно раскинуться и никому не мешать, 2 монитора + ноут, минимум переключений, сразу всё видно. Дома же сижу на кухне, день-два так ещё ничего, но чтобы уходить на постоянку, надо организовывать рабочее место именно для работы, дома компа нет (планшета с головой хватает для мелких домашних дел) и места для него тоже нет.
QA
— Мне очень нравится на удаленке, продолжала бы так работать! Рабочие вопросы решаются удалённо так же хорошо, а, может быть, и лучше, чем в офисе. Производительность возросла в разы. Появилась возможность гулять с собакой 3-4 раза в день, а это для меня лучший отдых, чтоб переключиться. Сложности возникают только с тестовыми мобильными устройствами (ну, это специфика работы) и чёткими границами рабочего дня.
В любом случае, изолированной себя не чувствую).
Старший программист // Совесть
— Удалённая работа это работа прежде всего на результат. Придя в офис, люди иногда начинают думать, что уже сделали какую-то часть рабочих обязанностей самим фактом прихода. Дома же такого нет, тут надо обращать внимание именно на конечный результат своей работы.
Scrum-мастер
— Соглашусь с уже сказанным, удаленка пока откликается позитивно. Заметно возросла вовлеченность команд. Встречи стали проходить продуктивнее. За счет того, что нет возможности подойти к соседнему столу, когда вздумается, все стараются быть включенными на встрече и, следовательно, потом не отвлекают коллег вопросами, которые 5 минут назад на встрече обсудили. Так как все коммуникации онлайн, информация стала доступнее и прозрачнее, потому что нет договоренностей «из курилки». Из-за того, что работу теперь можно измерить только по реальным результатам, а не по количеству присутствий и активностей, продуктивность возросла, мотивация делать только самое важное тоже выше, отбрасываешь активности, которые не приносят результат или в которых результат не сопоставим с затраченными ресурсами.
Снизилось количество рандомных отвлечений на поболтать, благодаря этому есть возможность больше быть в потоке и завершать задачи. Из минусов пока сложно организовать рабочее место с удобным стулом, столом и стабильным интернетом. Ну и, конечно, готовки стало больше 🙁
Программисты
— В процессе работы на удаленке все прекрасно, за исключением того факта, что пока не все коллеги поддерживают культуру обедов и мелких перерывов между встречами, но уже есть движения в сторону улучшения, думаю, это вопрос времени:).
А так все собраны и сконцентрированы, коммуникации хуже не стали. Рабочее место организовала с первого дня и больше за ним ничем не занимаюсь — естественное разграничение пространства работы и дома, + рабочая одежда. Расписание дня стараюсь выстраивать жестче, соответственно, продуктивность увеличивается. Осталась бы работать из дома запросто. Единственное, чего мне не хватает на удаленке — кота.
— В общем я, кажется, дошел до стадии принятия.
Это как обычная работа, только дома, где я могу расслабиться. А еще меня никто не отвлекает, нет лишних звуков (кроме соседей, переставляющих мебель время от времени).
Благодаря созвонам с командой, происходящим 2 раза в день, всегда знаешь, кто чем занимается, и вообще, кто что в течение дня делает. Это как DSM, но в два раза больше.
Из минусов: режим сна сбился окончательно)) Труднее поддерживать коммуникацию со смежными командами, потому что нет возможности подойти и спросить что-то, а в телеге не всегда сразу отвечают, как и по почте.
Из плюсов: еще раз выделю отсутствие отвлекающих факторов. Увеличилось количество свободного времени за счет того, что не надо целый час ехать до работы. К тому же в перерывах между задачами я могу что-то поделать дома, что также освобождает время.
В общем, пришел я к выводу, что, возможно, смешанный подход, когда какую-то часть времени надо проводить в офисе, а какую-то можно работать удаленно, зашел бы. Так в любой момент можно эффективно коммуницировать со смежными командами с одной стороны, а с другой —повысить эффективность за счет того, что дома работать удобнее.
Очевидно, что такой подход работает далеко не у всех. Один из плюсов быть холостяком, когда ничто не отвлекает дома 🙂
Менеджер группы
— Первые дни ушли на организацию себя, домашних и собственно сотрудников. Вот тут-то и проявилась важность доверия! Сотрудники работают продуктивнее, на мой взгляд, встречи проходят быстро (хотя первое время сильно отвлекает бэк за спиной говорящего).
Младший программист
— Как студенту мне стало проще совмещать работу и учебу, не приходится тратить времени на дорогу. А так как все равно приходилось иногда работать удаленно, проблем с переходом не возникло
Системные администраторы
— Никаких проблем нет. Видимо, потому что в квартире нас всего двое, и оба айтишники. Рабочий процесс проходит намного эффективнее, так как никто не отвлекает. С коллегами удается прекрасно контактировать с помощью телеграма или, на крайний случай, звонка.
Минусы — сидишь дома сутками, это немного расстраивает =)
Бонус для дочитавших
от нашего исследователя
Как вы поняли по КДПВ, у нас для связи используется Zoom. Дима решил пойти дальше.
https://www.facebook.com/1441180199/posts/10222578598080606/
Ещё, несмотря на кажущуюся банальность, хотим напомнить вам рекомендации врачей, которые будут кстати на удаленке.
- Старайтесь снижать зрительную нагрузку при работе с компьютером
- Обязательно контролируйте время работы на компьютере. Делайте перерывы каждые 30 минут
- Правильное освещение: свет должен падать на клавиатуру (люминесцентные лампочки использовать нежелательно)
- Рабочий стол рядом с окном: естественное освещение важно для здоровья!
- Технические средства на расстоянии вытянутой руки
- Спина должна быть ровной
- Проветривайте помещение, устраивайте физкультминутки
Понятно, что вы всё это и так знаете (а некоторые ещё и практикуют), но если на эти пункты безостановочно забивать, есть риск за пару месяцев удаленки отрастить себе горб и посадить зрение.
У нас с 24 марта работает онлайн-тренер по фитнесу для ребят. Да, сначала такой подход кажется немного непривычным или отдаёт старыми добрыми занятиями аэробикой в домашних условиях с помощью ТВ, но он работает.
А как дела у вас? Отметили для себя самые главные плюсы и минусы удаленки? Действительно ли вопрос с готовкой стоит так остро и отнимает столько времени? Остались бы на удаленке в будущем?
Работа на дому Компании и обзоры
Невозможно перечислить все компании, работающие на дому. Их сотни и тысячи!
Крупные корпорации, такие как Amazon, Apple и American Express, нанимают удаленных сотрудников. Онлайн-бренды, такие как Wayfair и Ibotta, тоже работают из домашних компаний. Не забывайте также о сотнях удаленных стартапов.
В совокупности все это создает большое количество удаленных предприятий. И все они уникальны по-своему. Вот почему вы всегда должны читать отзывы о компании, прежде чем подавать заявку.
Обзоры компаний дают представление о работе там (до того, как вас наймут).
Это поможет вам понять, подходит ли вам компания. Как?
При оценке работы удаленных компаний учитывайте:
- Преимущества
- Репутация
- Культура
Что вы больше всего цените? Важны ли выгоды больше, чем культура? Является ли промышленность второй после репутации? Тебе решать.
Что бы вы ни ценили, есть компании, работающие на дому, которые соответствуют всем требованиям. Просто убедитесь, что вы просмотрите их в первую очередь! Отличные места для поиска отзывов и профилей компаний включают LinkedIn и Glassdoor.
FlexJobs также содержит руководство компании, которое стоит просмотреть.
Даже веб-сайт компании и страницы в социальных сетях являются отличными источниками информации. Вы можете найти пресс-релизы, ценности компании и заявления о миссии. Они играют роль в оценке работы из домашних компаний.
Подпишитесь на мою еженедельную рассылку Happy Mail, чтобы получать отзывы о компании.
В качестве благодарности я вышлю вам бесплатный путеводитель по востребованным отраслям. Используйте эти отрасли, чтобы сузить круг компаний для исследования. Вы можете быть удивлены отраслями, которые вас интересуют!
опубликовано
Во-первых, работа на дому на Amazon реальна! Крупный онлайн-ритейлер — лишь одна из многих компаний, работающих с удаленным доступом. На самом деле в Amazon есть целое подразделение, посвященное виртуальным работникам. …
Продолжить чтение о работе на дому Вакансии на Amazon. Вот что вам нужно знать. →
Рубрики: Обзоры компаний, Работа на дому Занятость С тегами: работа на дому обзор компании
опубликовано
Алорика Работа на дому — вот что вам нужно знать. Alorica — компания, занимающаяся клиентским опытом (CX). Это причудливый способ сказать, что Алорика занимается обслуживанием клиентов. И это …
Продолжить чтение о Alorica Работа на дому Обзор: все, что вам нужно знать →
Рубрики: Обзоры компаний, Работа на дому Занятость С тегами: alorica работа на дому, работа на дому обзор компании
опубликовано
Есть ли в Apple работа на дому? Вы держите пари!
Программа Apple «Работа из дома» — это законный способ удаленной работы.
На самом деле, это довольно популярно в мире работы из дома — и на то есть веские причины. …
Продолжить чтение о Apple Работа на дому Вакансии →
Рубрики: Обзоры компаний, Работа на дому Занятость С тегами: работа на дому обзор компании
опубликовано
Я знаю, что работа на дому не очень популярна. Однако полностью списывать их со счетов не следует. Во-первых, эти рабочие места легко доступны. Если вы хотите работать из дома раньше, чем …
Продолжить чтение о 7 работах на дому по обслуживанию клиентов с преимуществами →
Рубрики: Обзоры компаний, Работа на дому Занятость С тегами: работа на дому обзор компании, работа на дому работа с клиентами
опубликовано
Работа на дому с полной занятостью в качестве наемного работника ничем не отличается от традиционной офисной работы. Тем не менее, вы можете работать удаленно!
Само по себе отсутствие поездок на работу является удивительным преимуществом.
В конце концов, средняя поездка на работу составляет …
Продолжить чтение об этих компаниях хотят, чтобы вы работали из дома полный рабочий день. И преимущества потрясающие. →
Рубрики: Обзоры компаний, Работа на дому Занятость С тегами: работа на дому обзор компании
опубликовано
Этот смелый обзор готовился давно. На протяжении многих лет я получал много вопросов об удаленной работе в Boldly — «персональной компании премиум-класса», основанной в 2012 году. Удаленная работа …
Продолжить чтение о смелом обзоре удаленных вакансий →
Рубрики: Обзоры компаний, Работа на дому Занятость С тегами: работа на дому обзор компании
лучших сайтов вакансий для удаленной работы в 2022 году — Обзор
Буквально в прошлую субботу мне позвонил коллега из моей предыдущей организации и спросил: «Я скоро женюсь и планирую сменить карьеру на фрилансера с полной занятостью, поскольку менеджер по продукту.
Я знаю, что вы проделали значительную работу в удаленной рабочей среде, поэтому я подумал, что вы можете провести меня через этот этап «поиска работы». Есть ли у вас рефералы в какой-либо компании, которые в настоящее время нанимают сотрудников на должность удаленного менеджера по продукту? Или вы случайно не знаете лучшие сайты для удаленной работы?»
Этот вопрос заставил меня задуматься о том, что хотя рефералы и являются отличным способом поиска удаленной работы, они не самые эффективные. Большая часть перехода на желаемую удаленную работу зависит от предпочтений, установленных кандидатом. Я начал искать в Интернете и нашел более 100, как они утверждают, лучших сайтов для удаленной работы, обслуживающих как технические, так и не технические удаленные рабочие места. Я составил список из 30 лучших веб-сайтов, включая доски удаленных вакансий и агрегаторы удаленных вакансий. Для каждого сайта вы найдете краткое описание, основную функцию и совет (часто используемый цифровыми кочевниками, чтобы оптимизировать свое время для поиска соответствующих возможностей).
Вопросы, которые помогут вам выбрать лучшие сайты для удаленной работы, на которые можно потратить свое время, энергию и деньги:
- Вы ищете удаленную работу в технической или нетехнической сфере?
- У вас уже есть отличное портфолио и вы в настоящее время ищете конкретные проекты для клиентов или вы все еще находитесь на стадии изучения удаленной работы?
- Сколько времени вы можете посвятить поиску работы? ( Совет № 1: сайты-агрегаторы вакансий экономят время )
- Вы хотите инвестировать свое время или деньги, чтобы получить желаемую работу?
- Совет № 2. Мы выбрали сайты с разумными тарифами, начиная с 2 долларов. Некоторые также предлагают бесплатные пробные периоды: )
Flexiple
Flexiple — это сеть технических специалистов премиум-класса с сообществом замечательных внештатных разработчиков и дизайнеров. Их очень гибкое решение по найму может быть адаптировано к любым конкретным требованиям.
Платформа использует строгий процесс проверки для обеспечения качества внештатных кодировщиков. Кроме того, процесс проверки является асинхронным; то есть фрилансеры могут выполнять шаги в процессе только тогда, когда есть требование, соответствующее их набору навыков.
Основные характеристики:
- Тщательный процесс проверки
- Проверенные компании-клиенты
- Плата с разработчиков не взимается
- Персональные рекомендации
- Быстрая адаптация
- Отличное обслуживание и поддержка клиентов
Workew
Workew — это простая удаленная доска объявлений с особым акцентом на технологическую отрасль. Он также включает списки удаленных вакансий, не связанных с технологиями, таких как учитель языка, специалист по образованию и бухгалтерский учет, и это лишь некоторые из них. Недавно они добавили работу, связанную с криптографией и блокчейном. Вы можете добавить удаленную работу в закладки и просмотреть ее позже, зарегистрировавшись на платформе.
Основные функции:
- Еженедельный информационный бюллетень, чтобы получать новости о новых удаленных вакансиях.
- Вы также можете выбрать уведомления Twitter, чтобы получать эти обновления.
Совет:
Зарегистрируйтесь и разместите свое резюме на Workew, так как это поможет ускорить процесс отбора.
Мы работаем удаленно
Мы работаем удаленно работает с некоторыми ведущими удаленными компаниями, такими как Invision и GitHub, для выполнения своих удаленных должностей. На сайте размещено огромное количество профилей компаний и удаленных вакансий. Вы можете получать обновления новых списков удаленных вакансий для определенных категорий через их информационный бюллетень по электронной почте.
Основные функции:
- Список удаленных вакансий помечается цветным флажком рядом с названием компании, если он опубликован удаленной компанией высшего уровня.
- Большое слабое сообщество.
Совет для профессионалов:
Для новичков, ищущих удаленную работу, вы можете использовать их страницу карьерных ресурсов, на которой WWR перечисляет довольно много инструментов, услуг и контента, которые вы можете использовать для получения желаемой удаленной работы.
AngelList
AngelList — крупнейшее в мире сообщество стартапов. В нем огромное количество удаленных вакансий — полный рабочий день, неполный рабочий день и контракт. Ряд стартапов на ранней стадии перечисляют роли, такие как соучредитель и технический директор, с видимой процентной долей капитала и заработной платой. Это явно фаворит в списке лучших сайтов для удаленной работы.
Основные функции:
- Вы можете напрямую общаться с учредителями и менеджерами по найму.
- Сторонним вербовщикам запрещено нанимать сотрудников с платформы.
Совет для профессионалов:
Вместо поиска удаленных вакансий с использованием общих фильтров, таких как роль, местоположение, зарплата и т.
д., используйте категории, созданные на странице сбора вакансий на этом веб-сайте. стартапы, которые поддержат вашу мечту о владении Tesla, 28 горячих стартапов в сфере здравоохранения, которые сейчас нанимают сотрудников, и многие другие.
Remote Circle
Remote Circle — это простая в использовании доска объявлений для удаленных вакансий, на которой вы можете фильтровать вакансии по категориям (продажи, дизайн, программирование и т. д.), типу (постоянная работа, контракт и неполный рабочий день), ключевым словам и компании. имя. Как и в Workew, вы можете добавлять в закладки удаленные вакансии, которые вам нравятся (требуется регистрация).
Top Feature:
- Еженедельный информационный бюллетень, чтобы получать новости о новых удаленных вакансиях, а также советы по поиску удаленных вакансий.
Совет для профессионалов:
Используйте функцию ключевого слова, чтобы отфильтровать удаленные вакансии из описаний вакансий.
Jobspresso
Подобно Workew, Jobspresso — это доска объявлений с большинством списков удаленных вакансий. Вакансии курирует обученный персонал, и компании должны платить за размещение своих вакансий на веб-сайте. Однако в нем нет функции закладок/сохранения заданий.
Основные функции:
- Еженедельный информационный бюллетень для получения обновлений о новых удаленных вакансиях.
- Активен при размещении новых вакансий в Twitter и Facebook.
Совет:
Зарегистрируйтесь и разместите свое резюме на Jobspresso, так как это поможет ускорить процесс отбора. Также следите за их аккаунтом в Твиттере и на странице в Facebook, если оповещения по электронной почте трудно отследить.
Remote Masters
Remote Masters ориентирован только на перечисление вакансий удаленных разработчиков с различными наборами навыков и стеками технологий.
Top Feature:
Подписавшись на определенную категорию вакансий в Telegram, вы будете получать уведомления из приложения (мобильного или настольного).
Совет профессионала :
Если вы предпочитаете работать в определенной отрасли, месте или компании, проверьте фильтры здесь: https://remotemasters.dev/companies
Stack Overflow Jobs
Stackoverflow 900 большое, активное и открытое сообщество, созданное разработчиками и для разработчиков. Как и в AngelList, в нем есть несколько фильтров, которые учитывают ваши предпочтения в работе.Основные характеристики:
- Фильтр привилегий, который включает в себя такие опции, как спонсорство Visa, предлагает льготы на переезд, образование и обучение, 10+ дней отпуска и т. д.
- Фильтр технологий разделен на две категории: технологии, которые вам нравятся, и технологии, которые вам не нравятся. Это поможет вам эффективно сузить удаленные вакансии и сделать их ближе к вашим предпочтениям.
Совет для профессионалов:
Stackoverflow сотрудничает с несколькими компаниями, и они позволяют зарегистрированным разработчикам ускорить процесс выбора с помощью функции easy apply .
Remote.io
Remote.io — это удаленная доска объявлений на основе поиска без фильтров.
Top Feature:
- Еженедельный/ежедневный информационный бюллетень, чтобы получать новости о новых удаленных вакансиях, а также советы по поиску удаленных вакансий.
Совет для профессионалов:
Если вы абсолютно четко определились со своими предпочтениями, такими как название должности, роль и отрасль, в которой вы хотите работать, то несколько тегов под каждым списком вакансий будут соответствовать вашим поисковым предпочтениям и ускорят процесс поиска.
NODESK
NODESK — это тщательно подобранная коллекция ресурсов для цифровых кочевников. Доски удаленных вакансий — лишь один из многих ресурсов, которые они предоставляют. Для их удаленной доски объявлений есть несколько фильтров, таких как местоположение, должность, компания и навыки.
Основные характеристики:
- Активно публикует новые вакансии в своей ленте Twitter
- Еженедельный информационный бюллетень для получения обновлений о новых удаленных вакансиях на веб-сайте и получить ценную информацию из огромной библиотеки знаний, которую NODESK собрал для удаленной работы.
The Remote PM
Remote PM — это еженедельный информационный бюллетень, в котором публикуются удаленные вакансии исключительно для удаленных менеджеров по продуктам. Каждая еженедельная публикация на ее веб-сайте содержит список открытых удаленных вакансий в разных регионах.
Top Feature:
- Вакансии удаленного менеджера по продуктам перечислены очень простым и интуитивно понятным способом — должность/компания (местоположение) . Фильтры не требуются.
Совет профессионала:
Подпишитесь на их информационный бюллетень, так как тот же контент размещен на веб-сайте. В вашем почтовом ящике будет все, что вам нужно.
We Remoto
We Remoto — это доска удаленных вакансий, специализирующаяся на поиске работы на латиноамериканском рынке. Удаленная работа разделена на 4 основные категории: программирование, маркетинг, дизайн и составление/написание контента.
Основная функция:
- Электронная почта, чтобы получать новости о новых удаленных вакансиях.
Совет для профессионалов:
Следите за их аккаунтом в Твиттере, так как они регулярно публикуют новые обновления удаленных вакансий.
Daily Remote
Daily Remote, как следует из названия, ежедневно публикует вакансии на своей доске удаленных вакансий.
Top Feature:
- Фильтр диапазона заработной платы для специалистов, нацеленных на удаленную работу с определенным пакетом заработной платы.
Совет для профессионалов:
Исследуйте веб-сайт, а не просто ищите удаленную работу. Они поделились ценными ресурсами для удаленной работы, которые могут улучшить ваш опыт.
Удаленный концентратор
Удаленный концентратор перечисляет удаленные компании с указанием их местонахождения, преимуществ, технологий и т. д.
, чтобы помочь вам найти идеальную удаленную команду, к которой вы хотели бы присоединиться.Основная функция:
- Функция «Мгновенная подача заявки» для некоторых компаний позволяет быстро подать заявку. Все, что вам нужно, это зарегистрироваться на Remote Hub и заполнить необходимые данные.
Совет для профессионалов:
Используйте более 20 тегов/фильтров в различных комбинациях, чтобы повысить шансы найти удаленную компанию своей мечты.
Remote Habits Jobs
Remote Habits Jobs — это агрегатор досок удаленных вакансий и списков источников с некоторых других лучших сайтов вакансий для удаленной работы, таких как StackOverflow и Remote OK.
Основная функция:
- После того, как вам понравится вакансия и вы нажмете кнопку «Применить», откроется новая страница с подробной информацией об удаленной работе. Он также предлагает другие недавние места работы
Совет для профессионалов:
Раздел «Вопросы и ответы» — хорошее место, чтобы понять образ мышления работодателя, ищущего удаленного кандидата.
Remote Leaf
Remote Leaf — агрегатор удаленных бирж вакансий. Это платный информационный бюллетень с возможностью ежемесячной, годовой и пожизненной подписки с настройкой частоты отправки писем.
Top Feature:
- Удаленные вакансии, отобранные вручную (проверено вручную) с популярных досок объявлений о работе, страниц вакансий компаний, Linkedin, Reddit, Facebook и Hacker News Hiring.
Совет для профессионалов:
Воспользуйтесь 7-дневной пробной версией, чтобы проверить, нравятся ли вам опубликованные удаленные вакансии и соответствуют ли они вашим предпочтениям.
FlexJobs
FlexJobs предлагает персонализированный опыт своим членам, ищущим возможности удаленной работы в более чем 50 областях карьеры. Платформа обслуживает не только удаленные рабочие места с полной занятостью, но также неполный рабочий день и другие гибкие возможности работы. Доступ ко всем функциям доступен только платным подписчикам.
Top Feature:
- Фильтр под названием «Избранные и отмеченные наградами работодатели», доступный в расширенном поиске работы.
Совет профессионала:
Учитывая количество опций и заданий, перечисленных на Flexjobs, это может легко стать довольно ошеломляющим. Четко определите, какую возможность вы ищете. Только в этом случае вы сможете извлечь максимальную пользу из этого веб-сайта.
Solidgigs
Solidgigs — это доска удаленных вакансий премиум-класса, которая рассылает своим членам избранные вакансии в своем еженедельном информационном бюллетене. Кроме того, он дает вам доступ к своей библиотеке курсов, которая охватывает такие темы, как презентация, продажи, ценообразование, привлечение клиентов и многое другое.0003
В центре внимания Solidgigs находится не только удаленная работа, но и сообщество фрилансеров в целом, которое включает частичную, краткосрочную, долгосрочную, контрактную и другие виды работы в рамках широкого круга фриланса.
Top Feature:
- 30-дневный пробный период по цене 2 доллара – это разумная инвестиция. Solidgigs также демонстрирует уверенность, отбирая только 1% лучших вакансий, доступных ежедневно на разных досках объявлений.
Профессиональный совет:
Как и в моей рекомендации для удаленного листа, используйте 30-дневную пробную версию, чтобы проверить, нравятся ли вам опубликованные удаленные вакансии, соответствуют ли они вашим предпочтениям, и подумайте, насколько высоко вы поместите их в свой список. лучших сайтов вакансий для удаленной работы.
Remotive
Remotive — это удаленная доска объявлений с вакансиями, доступными в таких категориях, как маркетинг, разработка программного обеспечения, продажи, дизайн, управление продуктами и многие другие. Простой интерфейс помогает сосредоточиться на поиске работы, а не отвлекаться на другие сопутствующие предложения.
Top Feature:
- У них есть два активных сообщества — для удаленных специалистов и удаленных руководителей. Участие в этих сообществах может помочь вам взаимодействовать с руководителями желаемых компаний и удаленными специалистами по всему миру.
Совет:
Любители стартапов, подпишитесь на их еженедельную/ежедневную рассылку.
Hubstaff Talent
Hubstaff Talent — это дополнительное предложение Hubstaf (в первую очередь обеспечивает мониторинг персонала с помощью программного обеспечения для учета рабочего времени). Сама компания на 100% удалена, что также добавляет немного опыта в курировании удаленных рабочих мест.
Top Feature:
- 100 % бесплатных услуг и списки вакансий
Совет для профессионалов:
Создайте свой профиль на Hubstaff Talent и часто проверяйте, заинтересован ли клиент в вашем профиле и хочет ли он работать с вами . Не тратьте слишком много времени на поиск работы.
Skip The Drive
Skip The Drive разбил удаленные вакансии на более чем 25 категорий, что помогает ускорить поиск работы.
Кроме того, это совершенно бесплатная услуга Основная функция:
- Калькулятор удаленной работы, который поможет вам рассчитать денежную экономию, которую вы можете получить, работая удаленно
- Информационный бюллетень содержит обновления всех новых объявлений о вакансиях шаблон отслеживания приложений, предоставляемый в рамках ресурсов Work-From-Home. Это поможет вам оставаться организованным в процессе поиска работы. Это позволяет соискателям технических вакансий воспользоваться преимуществами современного поиска ИИ. Jobtensor помогает рекрутерам, отделам кадров и целым компаниям привлекать специалистов из области естественных наук, информационных технологий и технологий.
Основные характеристики:
- Jobtensor Search позволяет выполнять поиск в нескольких измерениях. Поиск по навыкам, должностям, компаниям и местонахождению.
- Jobtensor использует большие данные и искусственный интеллект, чтобы сделать поиск работы более увлекательным и эффективным для технических специалистов.
Совет профессионала:
Указав свой уникальный набор навыков и другие параметры, вы сможете вывести эффективность поиска работы на новый уровень. ИИ Jobtensor сопоставляет ваш профиль с вакансиями и компаниями, которые точно соответствуют вашему набору навыков и истории.
Working Nomads
Благодаря списку удаленных вакансий по 15 категориям и ключевым словам/меткам с цветовой кодировкой, связанным с каждым объявлением о вакансии, Working Nomads упрощает процесс поиска работы для удаленных соискателей. У них также есть рекомендуемый список удаленных компаний — хорошая часть заключается в том, что они представляют только одну удаленную компанию за раз.
Top Feature:
- Еженедельный информационный бюллетень, чтобы получать новости о новых удаленных вакансиях.
Профессиональный совет:
Количество размещенных удаленных вакансий по разработке превышает количество удаленных вакансий, размещенных в других категориях.
Хорошие новости для удаленных разработчиков программного обеспечения и инженеров 🙂Remote.co
Сара Саттон, основатель Remote.co, является страстным сторонником удаленной работы и создала популярную платформу FlexJobs. Remote.co опирается на совокупные знания этой установленной платформы, что придает ей дополнительное доверие с точки зрения качества размещенных удаленных вакансий.
Top Feature:
- Удаленные компании В разделе вопросов и ответов рассматриваются наиболее распространенные проблемы удаленных сотрудников с помощью ответов, опубликованных людьми, работающими в ведущих удаленных компаниях.
Совет для профессионалов:
Помимо списков удаленных вакансий на веб-сайте есть много хороших ресурсов для удаленной работы, включая блоги, популярные вопросы об удаленной работе, статистику удаленной работы и т. д. Обязательно используйте их, чтобы обогатить свои знания об удаленной работе.
удаленная работа.Дистанционный OK
Remote Ok — это открытый стартап, то есть он работает полностью прозрачно и делится метриками, включая доход, пользователей и трафик. Пользовательский интерфейс похож на стандартные доски удаленных вакансий, такие как Remotive, поэтому на сайте легко ориентироваться.
Основные функции:
- Статистика удаленной работы, показывающая тенденции найма в определенном технологическом стеке за последний 12-месячный период.
- Кроме того, здесь указана средняя зарплата и количество удаленных вакансий, размещенных для этого конкретного стека технологий.
Совет для профессионалов:
Поскольку многие удаленные работники не покупают медицинскую страховку, я бы рекомендовал потратить некоторое время на изучение вариантов удаленной медицинской страховки. Remote OK продвигает медицинское страхование удаленных сотрудников благодаря своей связи с SafetyWing. Кроме того, Remote OK связан с NomadList, в котором вы можете исследовать удаленные местоположения на основе таких параметров, как стоимость, безопасность и Интернет, и это лишь некоторые из них.
чтобы разместить вакансию, CloudPeeps взимает плату с фрилансера за создание и размещение своего профиля. Таким образом, имеет смысл использовать этот платный вариант, когда вы знаете, что ваше портфолио достаточно развито и ваша цель — расширить свой бизнес за счет фриланса. Он также имеет тщательно подобранный список вакансий, поэтому вы можете активно отправлять предложения своим потенциальным работодателям.Top Feature :
- Storefront позволяет рекламировать свои услуги клиентам. Клиенты могут купить ваш пакет услуг прямо в магазине.
Совет для профессионалов:
Получение работы от клиентов на платформе во многом зависит от вашего профиля и репутации, которую вы создали как фрилансер на CloudPeeps. Поэтому найдите время, чтобы создать привлекательный портфель.
Outsourcely
Вы можете создать свой профиль фрилансера на Outsourcely. После этого платформа позволяет стартапам обнаружить ваш профиль на основе их требований и соответствия навыков.
Кроме того, вы также найдете списки удаленных вакансий для поиска соответствующих возможностей.Top Feature :
- Клиент, если он заинтересован в вашем профиле, может напрямую связаться с вами через средства связи в режиме реального времени, такие как приватный чат, живое видео и голосовое интервью, видео и голосовые сообщения или электронная почта.
Совет для профессионалов:
Поскольку Outsourcely — это платформа для поиска профилей, постоянно обновляйте свой профиль, чтобы не упустить хорошие возможности.
Remotees
Remotees объединяет вакансии с популярных досок удаленных вакансий, таких как Remote OK, We Work Remote, Stack Overflow Jobs и Working Nomads, тем самым экономя ваше время.
Top Feature :
- Используйте кнопку «теги» на панели навигации, чтобы перейти к предпочтительным удаленным заданиям.
Совет для профессионалов:
Установите средство чтения RSS-каналов и добавьте Remotees в качестве одного из источников, чтобы получать новые каналы заданий непосредственно в средство чтения.
Клуб удаленных вакансий
Клуб удаленных вакансий — это служба еженедельного информационного бюллетеня, которая предоставляет список удаленных вакансий по всему миру.
Верхняя часть :
- Простота предложения и интуитивно понятный интерфейс.
Совет профессионала :
Создайте фильтр в своем почтовом ящике после подписки на информационный бюллетень, и вы в значительной степени настроены на получение обновлений об удаленных вакансиях с этого веб-сайта.
100 Telecommute Jobs
Что отличает 100 Telecommute Jobs от других удаленных бирж вакансий, так это большое разнообразие категорий (в настоящее время более 100), по которым классифицируются вакансии.
Top Feature :
- Для начинающих удаленных работников раздел «Вопросы и ответы по удаленной работе» объясняет основы удаленной работы, какие компании переходят на этот стиль работы, стратегии удаленного поиска работы и многое другое.
Совет профессионала:
Вы можете порекомендовать этот веб-сайт своим знакомым, которые не знают о видах удаленной работы, доступных на рынке, поскольку категории довольно исчерпывающие по своему характеру.
Удаленная потрясающая работа
Remotely Awesome Jobs — это агрегатор удаленных вакансий, который может сканировать больше (в настоящее время 10 и больше) веб-сайтов и досок удаленных вакансий по сравнению с любыми другими сайтами-агрегаторами удаленных вакансий. Кроме того, вы можете подписаться на еженедельную/ежедневную рассылку, чтобы получать обновления о новых вакансиях.
Top Feature :
- Ни одна другая удаленная доска объявлений не говорит об их UI/UX на разных устройствах. Разработчики этого сайта прямо говорят, что адаптивный дизайн веб-сайта отлично смотрится на мобильных устройствах. Стоит один раз проверить 🙂
Совет:
Удаленные вакансии активно публикуются в Твиттере.
, чтобы помочь вам найти идеальную удаленную команду, к которой вы хотели бы присоединиться.
Участие в этих сообществах может помочь вам взаимодействовать с руководителями желаемых компаний и удаленными специалистами по всему миру.
Кроме того, это совершенно бесплатная услуга 
Хорошие новости для удаленных разработчиков программного обеспечения и инженеров 🙂
удаленная работа.
чтобы разместить вакансию, CloudPeeps взимает плату с фрилансера за создание и размещение своего профиля. Таким образом, имеет смысл использовать этот платный вариант, когда вы знаете, что ваше портфолио достаточно развито и ваша цель — расширить свой бизнес за счет фриланса. Он также имеет тщательно подобранный список вакансий, поэтому вы можете активно отправлять предложения своим потенциальным работодателям.
Кроме того, вы также найдете списки удаленных вакансий для поиска соответствующих возможностей.
