Создавайте бесплатные опросы для оценки удовлетворенности работой

Поддерживайте эффективность действий персонала посредством опросов для оценки удовлетворенности работой

Подписка на профессиональный тарифный планБесплатная регистрация

Создайте благоприятное и продуктивное рабочее пространство, используя опросы, которые касаются уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Считают ли они свою работу важной, а цели ясными? Что мотивирует персонал на наивысшие достижения? Что их волнует? Опросы для оценки удовлетворенности работой позволяют создавать конструктивную связь между критериями удовлетворенности работой и Вашими деловыми целями — так можно заинтересовать коллектив действительно эффективным способом.

Создайте опрос для оценки удовлетворенности работой

Благодаря SurveyMonkey узнавать у сотрудников информацию стало легче. Составьте свой собственный опрос для оценки удовлетворенности работой или начните с шаблона опроса для оценки удовлетворенности сотрудников, составленного нашими экспертами-методистами. Мы даже поможем собрать ответы и проанализировать результаты.

Обратите внимание: некоторые из этих шаблонов доступны только на английском языке.

Узнайте, как создать более благоприятное рабочее окружение

По запросу Вы можете просмотреть материалы Curiosity Conference 2018. Это бесплатное онлайн-мероприятие поможет Вам использовать отзывы для повышения эффективности бизнеса.

Смотреть видео по запросу

Как пользоваться опросами для оценки удовлетворенности работой

Какая из причин является ключевой в вопросе удержания сотрудника в организации? Согласно исследованиям, персонал остается из-за «увлекательной работы и возможностей проявить себя». Сотрудники предпочитают те компании, которые стремятся улучшить качество их жизни. Чтобы не охлаждать пыл коллектива, проводите опросы мнений для понимания того, нравится ли людям их работа и что для этого требуется. Теперь подробнее об этом.

Удовлетворенность работой

Существует прямая зависимость между дисциплиной сотрудников и уровнем их удовлетворенности работой, и опросы в состоянии это продемонстрировать. Задайте сотрудникам вопросы, такие как: «Насколько важна Ваша работа?» и «Насколько сложна Ваша работа?» или «Работая по обычному графику, как часто Вы находитесь в напряженном состоянии?». Их ответы помогут Вам выявлять сильные и слабые стороны, чтобы развивать сильные и исправлять слабые.

Возможности профессионального обучения и повышения квалификации

Большинство людей заинтересованы в карьерном росте — они останутся в той компании, которая оказывает поддержку в их профессиональном развитии и обеспечивает хорошие взаимоотношения в коллективе. Воспользуйтесь анкетами, чтобы выяснить, видят ли сотрудники такие возможности в Вашей компании.

Вовлеченность и принадлежность

Формирование культуры рабочего места, в которой приоритет отдается принадлежности и включенности, — это лучший способ привлечь разнообразных и талантливых людей, создать устойчивый коллектив и, что самое важное, дать сотрудникам почувствовать поддержку. Шаблон опроса SurveyMonkey о принадлежности и включенности поможет Вам понять, что у Вас получается хорошо, а какие области стоит развивать.

Коллективная работа

Работа в хорошем плодотворном коллективе повышает уровень удовлетворенности работой. Предложите сотрудникам оценить работу коллектива. Задавайте вопросы, такие как: «Насколько хорошо членам Вашей рабочей группы удается распределять ответственность в выполнении заданий?» и «Насколько искренними друг с другом являются члены Вашей рабочей группы?». Воспользуйтесь этими отзывами, чтобы привить сотрудникам навыки групповой работы и коммуникативные навыки, повышая таким образом уровень удовлетворенности работой.

Взаимодействие с руководством

Руководство имеет непосредственное влияние на уровень удовлетворенности сотрудников ежедневной работой. Определите потенциальные проблемы, используя опросы. Задавайте вопросы, такие как: «Насколько эффективно обучение на работе, проводимое Вашим начальником?» или «Как регулярно начальник поощряет хорошую работу?». Используйте отзывы сотрудников о работе руководства и результаты круговой оценки, чтобы удостовериться в том, что в Вашей компании достойные менеджеры.

Оценка работы персонала

Систематическая оценка работы сотрудников — отдельных специалистов, рабочих групп и менеджеров — может предоставить подразделениям по управлению персоналом своевременные данные о том, как они относятся к своей работе.

Три быстрых совета по увеличению процента ответов на опрос

Ознакомьтесь с нашими рекомендациями, касающимися того, как проводить и создавать опросы. Ниже перечислены некоторые идеи, обеспечивающие прохождение респондентами опросов до конца.

1. Четко формулируйте положения о конфиденциальности

Убедите сотрудников в абсолютной конфиденциальности их ответов.

2. Если возможно, делайте ответы анонимными

Так вероятность получения честных отзывов и законченных опросов значительно повышается.

3. Избегайте использования корпоративно-бюрократического языка

Составляйте опросы на простом и доступном языке, таким образом стимулируя продуманные ответы.

Образцы опросов для оценки уровня удовлетворенности работой

Составление опросов для оценки удовлетворенности работой требует вдумчивости, но всю сложную работу мы взяли на себя. Все шаблоны созданы профессиональными методистами в сфере опросов, поэтому их можно использовать без изменений. Кроме того, Вы можете адаптировать шаблоны в соответствии со своими потребностями или составить собственный опрос, используя утвержденные методистами опросы, доступные в нашей базе вопросов. (Большинство шаблонов опросов в настоящее время доступны только на английском языке, но мы планируем предоставлять их на других языках в скором времени.)

Удовлетворенность сотрудника своей работой

Сотрудники могут оценить уровень удовлетворенности своей работой с помощью данного опроса, состоящего из 14 вопросов, среди которых вопросы о зарплате, лидерстве и эмоциональных перегрузках.

Посмотреть шаблон

Вовлеченность и принадлежность

Используйте этот опрос из 31 вопроса, чтобы узнать у сотрудников, что они думают об условиях работы и в какой степени они надеются достичь успеха в Вашей компании.

Посмотреть шаблон

Оценка работы коллектива или отдела

В этом опросе из 14 вопросов сотрудникам предлагается оценить степень профессионализма, навыки общения и урегулирования конфликтов в своей группе или отделе.

Посмотреть шаблон

Эффективность работы руководителя

Этот опрос из 17 вопросов предлагает персоналу оценить такие качества руководителей, как доступность, обучение, умение принимать решения, систематизация рабочего процесса, разработка бизнес-стратегии и умение делать конструктивные замечания.

Посмотреть шаблон

Оценка работы руководства

Работа руководства как единого целого оценивается сотрудниками с помощью данного опроса из 14 вопросов. Вопросы касаются доступности руководителей, использования ресурсов, квалификации и способностей, а также распоряжения денежными средствами.

Посмотреть шаблон

Круговая оценка работы персонала

В этом опросе с возможностью выбора переменных сотрудники могут решить составить отзыв о начальнике, коллеге или подчиненном, и им будут предложены только те вопросы, которые имеют отношение к выбранной должности.

Посмотреть шаблон

Опрос для увольняющегося сотрудника

В опросе из 21 вопроса увольняющемуся сотруднику предлагается поделиться информацией о личных причинах ухода, рабочей среде, отношениях с руководством и членами команды.

Посмотреть шаблон

Узнайте, как SurveyMonkey может удовлетворить Ваше любопытство

Подписка на профессиональный тарифный план

Бесплатная регистрация

Опросы для работы с клиентом / персоналом – WebAsk

Узнайте всё о своих сотрудниках и клиентах, своевременно обнаруживайте проблемы, тестируйте идеи. Мы предоставляем готовую платформу для этого

Исследование вовлечённости

Лояльность

Тестирование сотрудников

Анкетирование клиентов

Создать опрос онлайн

Вам понравилось наше обслуживание?

Всё было супер!

Меня всё устроило

Не обратил внимания

Не понравилось

Опросы клиентов или персонала с WebAsk проще простого! Опросы клиентов или персонала с WebAsk проще простого!

Опросы потребителей

Составляйте портрет аудитории, получайте обратную связь по продуктам

Исследование лояльности

Проверьте, насколько комфортные условия труда вы создали

Вовлечённость персонала

Узнайте общий настрой своей команды и нацеленность на результат

Голосование по идеям

Тестируйте новые концепции и идеи перед их внедрением

Опросы потребителей

Составляйте портрет аудитории, получайте обратную связь по продуктам

Исследование лояльности

Проверьте, насколько комфортные условия труда вы создали

Вовлечённость персонала

Узнайте общий настрой своей команды и нацеленность на результат

Голосование по идеям

Тестируйте новые концепции и идеи перед их внедрением

Вам у нас понравилось?

Оцените качество обслуживания

Насколько вы довольны работой в нашей компании?

Всё устраивает!

Коллектив – супер, но есть небольшие проблемы

Слишком нервная обстановка

Я ожидал(а) большего от соцпакета

Вы гордитесь тем, что работаете в нашей компании?

Да, мне интересно здесь работать

Скорее да, чем нет

Скорее нет, чем да

Я не ощущаю себя частью команды

Как будем проходить предстоящий корпоратив?

Активные игры (пейнтбол, лазертаг и т. п.)

Ресторан с ведущим и конкурсами

Аренда катка

Выезд на природу (пикник)

Готовые шаблоны

Быстрый старт с готовыми вопросами и темами оформления

Бесплатно

Начните с бесплатного тарифа. Он не ограничен по времени

Конфиденциально

Мы никому не передаём и не просматриваем ваши данные

Поддержка

Помогаем с настройкой и запуском, отвечаем на вопросы

Создать опрос

Создать опрос на раз-два-три

Возможности

Логические ветвления

Создавайте сложные и нелинейные переходы между вопросами, нет никаких ограничений

Визуальный конструктор

Никакого программирования. Только удобный и понятный графический интерфейс

Детальные отчёты

Результаты отображаются в виде диаграмм и графиков, всё наглядно и понятно

Ещё больше функций!

Конструктор опросов WebAsk обеспечивает полный комплекс необходимых возможностей

Адаптивная вёрстка

Опросы работают одинаково эффективно и на смартфонах, и на ПК

Свой домен

Нужно, чтобы адрес был красивым и запоминался? Не проблема!

Экспорт данных

Выгружайте результаты на ПК в удобном формате и анализируйте

Ограничение доступа

Доступ по паролю и ограничение по IP, настраиваемые редиректы

Полезные интеграции

Оперативные уведомления в Telegram, синхронизация ответов с Google Таблицами, метрика, аналитика, пиксели соцсетей и, конечно, вебхуки. Ещё много всего полезного на подходе!

Создать опрос онлайн

Эти клиенты уже с нами. А вы?

Конструктор опросов WebAsk взяли на вооружение более 5 000 маркетологов, компаний и предпринимателей. Присоединяйтесь и вы!

Создайте опрос клиентов / персонала прямо сейчас!

Мы предоставляем готовые инструменты и удобную платформу для проведения опросов, тестирования, сбора аналитических данных. Начать можно совершенно бесплатно. Плюс, 14 дней тестирования премиум-возможностей

Создать свой первый опросСоздать свой первый опрос

Насколько популярен Джо Байден?

ОБНОВЛЕНО 8 марта 2023 г., 13:48

Обновленный расчет рейтинга одобрения президента с учетом качества каждого опроса, давности, размера выборки и предвзятости. Как это работает »

Все pollspolls вероятных или зарегистрированных избирателей В взрослых

Ключ

Оценка

Проекция

90% из опросов, которые, по прогнозам, упадут в этом диапазоне