Содержание

Работа вахтой для женщин от прямых работодателей

Работа вахтой для женщин

Каталог вакансий в Москве, на Севере, в Сибири — в других регионах России. Вакансии для женщин, которые хотят работать вахтовым методом. Минимальные требования к соискателям и высокие заработные платы.

У нас вы сможете найти удобный и хорошо оплачиваемые вакансии, например, вакансии вахтой 15/15 в Москве женщинам.

Когда речь заходит о работе вахтовым методом, зачастую имеются в виду вакансии для мужчин. При этом сегодня в России компании нередко предлагают подобные варианты трудоустройства и женщинам. Действующее законодательство накладывает на представительниц слабого пола ряд ограничений. Согласно Трудовому кодексу, работать вахтовым методом не могут беременные женщины и мамы с ребенком, которому еще не исполнилось трех лет. Не стоит забывать и о запретах, распространяющихся на лица обоего пола. Первый из них связан с состоянием здоровья претендента на вакансию. Существуют медицинские противопоказания, связанные с вахтовыми работами. Второй касается возраста соискателя. Если человеку еще нет 18 лет, ему придется поискать другие варианты.

Работа вахтой для женщин с проживанием

Самыми привлекательными зарплатами в России для вахтовиков традиционно славится Север. В основном туда едут мужчины и устраиваются на работу, связанную в первую очередь с тяжелым физическим трудом – строительством, добычей нефти, золота, газа. Для женщин, не боящихся неблагоприятных климатических условий, там тоже найдутся вакансии с достойным денежным вознаграждением. Как правило, компании нанимают представительниц прекрасного пола в качестве поваров, врачей, комендантов в общежитиях, офисных работников, продавцов, горничных и уборщиц, геологов. Работа вахтовым методом для женщин есть не только на Севере, но и в крупных городах России. Естественно, особой популярностью пользуется Москва. Среди предлагаемых в столице вакансий – швея, няня и гувернантка, упаковщица и фасовщица.

Работа вахтой для женщин вакансии

Как рассказывают люди с опытом, женщинам найти работу вахтовым методом все-таки труднее, чем мужчинам. К тому же, в последнее время развелось немало мошенников. Они предлагают разнообразные вакансии, но перед трудоустройством просят заплатить некую сумму, например, за страховку. Поэтому советуем искать работу, не торопясь, внимательно просматривая отзывы о потенциальном нанимателе. Лучше пусть зарплата будет меньше, зато компания надежная, без обмана.

Работа вахтой для женщин от прямых работодателей

Работа вахтой для женщин

Каталог вакансий в Москве, на Севере, в Сибири — в других регионах России. Вакансии для женщин, которые хотят работать вахтовым методом. Минимальные требования к соискателям и высокие заработные платы.

У нас вы сможете найти удобный и хорошо оплачиваемые вакансии, например, вакансии вахтой 15/15 в Москве женщинам.

Когда речь заходит о работе вахтовым методом, зачастую имеются в виду вакансии для мужчин. При этом сегодня в России компании нередко предлагают подобные варианты трудоустройства и женщинам. Действующее законодательство накладывает на представительниц слабого пола ряд ограничений. Согласно Трудовому кодексу, работать вахтовым методом не могут беременные женщины и мамы с ребенком, которому еще не исполнилось трех лет. Не стоит забывать и о запретах, распространяющихся на лица обоего пола. Первый из них связан с состоянием здоровья претендента на вакансию. Существуют медицинские противопоказания, связанные с вахтовыми работами. Второй касается возраста соискателя. Если человеку еще нет 18 лет, ему придется поискать другие варианты.

Работа вахтой для женщин с проживанием

Самыми привлекательными зарплатами в России для вахтовиков традиционно славится Север. В основном туда едут мужчины и устраиваются на работу, связанную в первую очередь с тяжелым физическим трудом – строительством, добычей нефти, золота, газа. Для женщин, не боящихся неблагоприятных климатических условий, там тоже найдутся вакансии с достойным денежным вознаграждением. Как правило, компании нанимают представительниц прекрасного пола в качестве поваров, врачей, комендантов в общежитиях, офисных работников, продавцов, горничных и уборщиц, геологов. Работа вахтовым методом для женщин есть не только на Севере, но и в крупных городах России. Естественно, особой популярностью пользуется Москва. Среди предлагаемых в столице вакансий – швея, няня и гувернантка, упаковщица и фасовщица.

Работа вахтой для женщин вакансии

Как рассказывают люди с опытом, женщинам найти работу вахтовым методом все-таки труднее, чем мужчинам. К тому же, в последнее время развелось немало мошенников. Они предлагают разнообразные вакансии, но перед трудоустройством просят заплатить некую сумму, например, за страховку. Поэтому советуем искать работу, не торопясь, внимательно просматривая отзывы о потенциальном нанимателе. Лучше пусть зарплата будет меньше, зато компания надежная, без обмана.

Работа вахтой для женщин от прямых работодателей

В России работа вахтой для женщин — популярный вариант трудоустройства. Такие трудовые отношения являются основой для работы многих отраслей экономики. Соискательниц же они привлекают серьезными заработками, предлагаемыми от прямых работодателей.


Вахта что это такое

Работа вахтой — тяжелый физический труд. При выборе такой деятельности всегда приходиться уезжать из дома и жить периодически в спартанских условиях. В основном такой «сервис» организуется в северных районах. Однако также встречаются вакансии работы в Москве вахтой для женщин и в других городах.

Вахта для женщин имеет большую популярность в РФ

Вахтовый способ трудовой деятельности в основном используется:

  • в местах, где добывается газ и нефть;
  • на рыбном промысле;
  • в районах лесозаготовки;
  • на месторождениях драгоценных металлов;
  • в городах, где ведется масштабное строительство разных объектов.

В основном работодателям нужны здоровые и выносливые мужчины, но и слабая половина в любом возрасте, даже после 55 сможет найти подходящую удаленную вакансию. При удачном стечении обстоятельств удастся прекрасно проявить себя на занимаемой должности. Нередко специалисты даже поднимаются по карьерной лестнице.

Вахта на Севере

В большинстве случаев несовместимыми вещами являются женщины и работа в северных районах. Ведь условия в таких областях невероятно суровые. Однако на многие предприятия крайнего Севера требуется женский персонал. Организации даже испытывают его острую нехватку. Представители слабой половины человечества требуются на севере Газпрому, Роснефти, Сургутнефтегазу и другим подобным компаниям.

В основном женский персонал выполняем несложные трудовые операции. Рабочие места для них чаще всего находятся в помещении. Поэтому сотрудники не имеют контакта с неблагоприятным климатом в процессе труда.

Свежие вакансии позволяют трудится в офисе, буфете, магазине, сфере обслуживания и медицинском учреждении:

  1. врачом;
  2. укладчицей;
  3. медсестрой;
  4. кондитером;
  5. комендантом общежития;
  6. поваром;
  7. сотрудником охраны;
  8. горничной;
  9. кассиром;
  10. упаковщицей;
  11. оператором;
  12. продавцом;
  13. телефонисткой.

Особенностью труда в северных районах является уменьшенная длительность рабочей недели. Она составляет 36 часов. При этом сохраняется полная заработная плата, и предоставляются разные льготы и соцгарантии. Такими преимуществами могут воспользоваться, например, женщины, имеющие детей, возраст которых не превышает 16 лет. Если возникает переработка, тогда она отражается в соответствующих документах и оплачивается в соответствии с установленным тарифом.

Важно! Трудовой кодекс России не позволяет трудиться методом вахты людям, не достигшим совершеннолетнего возраста, ожидающих прибавления в семье (беременным), имеющих малолетних детей. Поэтому объявления с вакансиями без ограничения возраста не соответствуют закону.

Работодатели предлагают много вакансий для женщин

Требования и предложения работодателей

Трудоустраивают женщин на вахту в Петербурге или в другом городе, только если они соответствуют жестким требованиям, предъявляемых работодателями. На выдвигаемые условия трудоустройства даже не влияет тяжесть труда и непростая обстановка. Однако существует много предложений по приему сотрудников без опыта работы, что повышает и так высокую конкуренцию.

Перед принятием решения о трудоустройстве вахтовым методом тщательно проверяется здоровье будущего сотрудника. В большинстве случаев соискатель не сможет отделаться только обычной медицинской справкой. Человеку также придется пройти собеседование. Это позволит понять, готов ли он трудиться на определенной должности и понимает ли в полной мере всю сложность своих обязанностей.

Важно! Если трудоустройство осуществляется в районах крайнего Севера, то в таких условиях кислорода на 30% меньше по сравнению с областями в средней полосе России. Здесь же еще наблюдается дефицит солнца, постоянные плохие погодные условия и присутствует низкий уровень быта. Однако большинство серьезных нанимателей предлагают вакансии с питанием и предоставляют сотрудникам жилье.

Вахтовики размещаются для проживания в специальных поселках и гостиницах. Для них также могут быть сняты корпоративные квартиры. В некоторых случаях сотрудники проживают по месту трудовой деятельности. Поэтому соискательница может встретить объявления о вахтовой трудовой деятельности с проживанием в разных местах. Все зависит от места, где расположено предприятие.

График работы

Не только расположение организации или предприятия имеет значения для соискателя. Ему также нужно обратить внимание на график работы. Существует много вакансий работы вахтой 15 15 для женщин. Однако работодатели предлагают и другие варианты. Рабочие и дни отдыха могут чередоваться следующим образом: 30/15 или 45/15 дней.

Преимущества вахтовой трудовой деятельности

Из всех существующих плюсов можно выделить следующие достоинства:

  • высокая заработная плата, стабильно выдаваемая сотруднику;
  • нет необходимости ждать 11 месяцев, когда подойдет очередь для очередного отпуска;
  • работодатель чаще всего оплачивает транспортные расходы из дома до работы;
  • трудовая деятельность на севере позволяет получить льготный стаж, увеличенную пенсию, привилегии и надбавки;
  • люди в возрасте могут подобрать подходящую вакансию.

Многие организации своих работников дополнительно обеспечивают медицинской страховкой. Это актуально при трудовой деятельности не только в северных областях, но и во всех других регионах страны.

Заключение

Вахтовый метод позволяет получать повышенную заработную плату по сравнению со средними доходами в своем регионе, если компания, куда устраивается человек, известна на рынке труда или хорошо проверена самим соискателем. В противном случае можно попасть на мошенников. Для предотвращения неприятностей рекомендуется никому не оплачивать посреднические услуги и не отправлять деньги любым из доступных способов.

Специалисты также советуют внимательно читать договор с нанимателем, обращая внимание на все нюансы, включая длительность вахты, условия труда, продолжительность отпуска, размер заработной платы, график трудовой деятельности, место проживания, особенности питания.

Если же имеется возможность устроиться на работу без вахты в своем или соседнем населенном пункте, то лучше выбрать этот вариант. Он позволит не разлучаться на долгое время женщине с семьей или любимым мужчиной.

Работа на Севере для женщин: работа и условия

При словах «работа на Крайнем Севере» кажется тяжелой работой по сменам вдали от дома и семьи. Это связано с золотыми приисками и компенсируется высокой зарплатой. В условиях безработицы и кризиса последнее является ключевым.

Есть стереотипы: на Крайнем Севере могут работать только мужчины, потому что женщины не так выносливы к суровым климатическим условиям. Но это не так. На самом деле работа на севере для женщин востребована.Предлагаются вакансии поваров, помощников повара, посудомоечных машин. Они успешно находят работу на предприятиях общественного питания, в гостиницах, торгово-развлекательных заведениях, на складах. Женщины работают комендантами, горничными, кладовщиками, складскими рабочими.

Работа на Севере (для женщин вакансии также могут быть найдены на более высокооплачиваемых должностях при наличии опыта) предлагается в основном в строительной, нефтегазовой отраслях.

Несмотря на то, что работа и жизнь в таком климате — это испытание, выдержать которое не каждый может, тем не менее, многие принимают такое решение, занимаются поиском работы в этом регионе.Работа на севере для женщин есть, но количество предлагаемых вакансий ограничено. Большинство работодателей предлагают посменный метод. Но также следует понимать, что работа по такому графику и суровые климатические условия не лучшим образом сказываются на женском здоровье, особенно ухудшают его психологически.

Работать на Севере для женщин — значит иметь не только соответствующую специальность, но и хорошее здоровье. По вахтовому способу к вахтовому методу принимаются люди, не имеющие противопоказаний по здоровью для выполнения своих служебных обязанностей в условиях перепадов давления, повышенной влажности, низких температур и небольшого количества световых дней в году.

Конечно, работа на севере у женщин не так высоко оплачивается, как у мужчин, но их заработная плата на порядок выше, чем в средней полосе. Это связано с компенсациями и государственными пособиями. Добросовестные работодатели соблюдают все требования, которые устанавливаются ими на законодательном уровне. Женщины, согласно ст. 320 ТК РФ, работая в суровых северных условиях, может работать в неделю не более 36 часов. Но при этом заработная плата должна быть на том же уровне, что и за полную рабочую неделю.Если женщина работает больше этого правила, то такая работа будет считаться сверхурочной и должна оплачиваться согласно действующему законодательству. Это условие должно быть оговорено в трудовом договоре. При наличии детей до 16 лет матери предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск один раз в месяц. Неиспользованные дополнительные дни впоследствии не компенсируются. Женщин, у которых есть маленькие дети, нельзя увольнять с сокращением штата.

Вахта на севере для женщин на законодательном уровне имеет ограничения.Это предусмотрено ТК РФ. В условиях севера

Срочно! Работа в North Hayden — 14,260 актуальных вакансий

Фильтры

Дата
  • Cегодня
  • 3 дня
  • 7 дней
  • Все дни
Заработная плата
  • Любые
  • от $ 25 000
  • от $ 40 000
  • от $ 60 000
  • от $ 80 000
  • от $ 120 000

Работа для женщин в Канаде

Фильтр

20 вакансий

  • Рандстад

    • Ajax, ON
    • 18 долларов.00-20.00 в час

    Мы находимся в поисках энергичного человека, который любит решать проблемы и любит работать в небольшой команде. Работайте с лидером отрасли, где вы будете погружены в команду…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 1

    • Номер должности: 20031574 Дата окончания публикации: 17 января 2021 г. Город: Виннипег Место работы: Больница Св. Бонифация Место работы: Св.Госпиталь Бонифация Депа…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 192102 Номер позиции: 20030475 Дата окончания публикации: 16 января 2021 г. Город: Виннипег Место работы: Больница Св. Бонифация Место работы: Больница Св. Бонифация Депа…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 192102 Номер позиции: 20030475 Дата окончания публикации: 16 января 2021 г. Город: Виннипег Место проведения: St.Работа больницы Бонифация Место: Госпиталь Св. Бонифация Депа…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 145841 Номер позиции: 20031586 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место: Больница Св. Бонифация Место работы: Больница Св. Бонифация Деп…

    • британская Колумбия
    • 25 долларов США.00 в час

    Место работы: По всему нижнему материку с базой по адресу 9278 128 Street Surrey BC V3V 5N2 Описание работы Marks Roofing Ltd. в настоящее время нанимает квалифицированных кровельщиков, чтобы заполнить 3 полных…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 145841 Номер должности: 20031586 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место работы: Больница Св. Бонифация Место работы: Св.Госпиталь Бонифация…

  • Рандстад

    • Пикеринг, ON
    • 15,23 $ в час

    Вы ищете работу на полную ставку в Пикеринге? У вас есть складской опыт? Нравится работать с отличной командой? Что влечет за собой эта работа: -установка картонных коробок в плату…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 167761 Номер позиции: 20031583 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место: Санкт-ПетербургРабота больницы Бонифация Место проведения: Департаменты больницы Св. Бонифация…

  • Рандстад

    Мы — компания по переработке пищевых продуктов, и в настоящее время мы ищем помощника начальника производства, который присоединился бы к нашей команде в Delta. Должность: Помощник начальника производства Смена:…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 155581 Номер позиции: 20035529 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место проведения: St.Работа больницы Бонифация Место проведения: Департаменты больницы Св. Бонифация…

  • Госпиталь женского колледжа

    Номер вакансии: J1120-1354 Отдел: Центр семейной медицины Тип работы: Постоянная полная занятость Количество должностей: 1 Группа сотрудников: Административный центр вне профсоюзов…

  • Группа компаний Trotter & Morton

    Trotter & Morton Building Technologies — это многопрофильная строительная компания, выполняющая электрические и механические работы для широкого спектра коммерческих строительных проектов.С 19…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 119102 Номер позиции: 20031585 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место работы: Больница Св. Бонифация Место работы: Отделение больницы Св. Бонифация…

  • Halton Healthcare Services

    REPOST Сообщение №: 2020-854086 ONA Должность: Медсестра Отделение: Материнский ребенок — Родильное отделение Статус: Временно неполный рабочий день ок.15 месяцев (необходимо предоставить…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 167761 Номер позиции: 20031583 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место: Больница Св. Бонифация Место работы: Больница Св. Бонифация Деп…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 155581 Номер позиции: 20035529 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место проведения: St.Работа больницы Бонифация Место проведения: Департаменты больницы Св. Бонифация…

  • Halton Healthcare Services

    Сообщение № 2020-856196 ONA Должность: Медсестра Отделение: Милтон Статус матери и новорожденного: Временный неполный рабочий день ок. 10 месяцев (при условии наличия до…

  • Halton Healthcare Services

    Сообщение № 2020-865707 ONA Должность: Отделение медсестры: Milton Статус матери новорожденного: временно неполный рабочий день до прибл.Август 2021 г. (необходимо обеспечить наличие…

  • Виннипегское региональное управление здравоохранения

    Идентификатор заявки: 119102 Номер позиции: 20031585 Дата окончания публикации: Открыто до заполнения Город: Виннипег Место работы: Больница Св. Бонифация Место работы: Отделение больницы Св. Бонифация…

Получайте уведомления по электронной почте о последних
вакансиях в Канаде

Последние поиски

Очистить поиск

  1. труд для женщины

    Канада

Вакансий рекламируется через систему набора персонала ПРООН | О нас

  • английский
  • Español
  • Français

  • Правление
    • Стратегический план
      • Площадь удара
      • Область результатов 1
      • Область результатов 2
      • Область результатов 3
      • Область результатов 4
      • Область результатов 5
      • OEE-1
      • OEE-2
      • OEE-3
      • OEE-4
      • Глобальный обзор
      • Ресурсы
    • Календарь
    • Членство
    • Бюро
    • Секретариат
    • Сессионные документы
      • 2021 г.
      • 2020 сессии и другие встречи
      • Сессии 2019 года и другие встречи
      • 2018 сессии и другие встречи
      • 2017 сессии и другие встречи
      • Сессии 2016 года и другие встречи
      • 2015 сессии и другие встречи
    • Компендиумы решений
    • Отчеты сессий
    • Ключевые документы
    • Полезные ссылки
  • Комиссия по положению женщин
    • Краткая история
    • Снимок CSW
    • CSW65 (2021 год)
      • Официальные документы
      • Официальные встречи
      • Дополнительные мероприятия
    • CSW64 / Пекин + 25 (2020)
      • Препараты
      • Официальные документы
      • Дополнительные мероприятия
      • Результаты сеанса
    • CSW63 (2019)
      • Препараты
      • Официальные документы
      • Официальные встречи
      • Дополнительные мероприятия
      • Результаты сеанса
    • CSW62 (2018)
      • Препараты
      • Официальные документы
      • Официальные встречи
      • Дополнительные мероприятия
      • Результаты сеанса
    • Предыдущие сессии
      • CSW61 (2017)
      • CSW60 (2016)
      • CSW59 / Пекин + 20 (2015)
      • CSW58 (2014)
      • CSW57 (2013)
    • Государства-члены
    • Участие НПО
      • Право на участие
      • Регистрация
      • Возможности НПО обратиться в Комиссию
    • Порядок связи
    • Результаты
  • Целевые фонды
    • Фонд гендерного равенства
      • Наша модель
      • Предоставление грантов
      • Сопровождение и рост
      • Результаты и влияние
      • Знания и обучение
      • Социальные инновации
      • Присоединяйтесь к нам
      • Материалы
    • Целевой фонд ООН по искоренению насилия в отношении женщин
  • Увлекаться
    • Равенство поколений
      • О равенстве поколений
      • Форум равенства поколений
      • Пакеты действий
      • Инструментарий
Открыть меню
  • Около
    • Около
    • О ООН Женщины
      • О ООН Женщины
      • «One Woman» — песня ООН-женщины
    • Дирекция
      • Дирекция
      • Исполнительный директор
      • Заместитель исполнительного директора по нормативной поддержке, координации системы ООН и результатам программы
      • Заместитель исполнительного директора по управлению ресурсами, устойчивости и партнерству
    • Управление
    • Руководящие документы
    • Подотчетность
      • Подотчетность
      • Оценка
      • Аудит
      • Сообщить о нарушении
    • Реализация программы
    • Занятость
      • Занятость
      • Программа стажировки
      • Ассоциация женщин-выпускников ООН
    • Закупка
      • Закупка
      • Принципы закупок
      • Закупки с учетом гендерных факторов
      • Ведение бизнеса с ООН-женщины
      • Стать продавцом ООН-женщины
      • Образцы договоров и общие условия договора
      • Процедура опротестования продавца
    • Связаться с нами
  • Что мы делаем
    • Что мы делаем
    • Лидерство и политическое участие
      • Лидерство и политическое участие
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Женские движения
      • Парламенты и местное самоуправление
      • Конституции и правовая реформа
      • Выборы
      • СМИ
    • Расширение экономических возможностей
      • Расширение экономических возможностей
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Макроэкономическая политика и социальная защита
      • Устойчивое развитие и изменение климата
      • Сельские женщины
      • Трудоустройство и миграция
    • Прекращение насилия в отношении женщин
      • Прекращение насилия в отношении женщин
      • Факты и цифры
      • FAQs
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Создание безопасных общественных пространств
      • Инициатива в центре внимания
      • Основные услуги
      • Сосредоточение внимания на профилактике
      • Исследования и данные
      • Другие направления работы
      • Кампания UNiTE
    • Мир и безопасность
      • Мир и безопасность
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Предотвращение и разрешение конфликтов
      • Построение и поддержание мира
      • Молодые женщины в мире и безопасности
      • Верховенство закона: правосудие и безопасность
      • Женщины, мир и безопасность в работе Совета Безопасности ООН
      • Предупреждение насильственного экстремизма и противодействие терроризму
      • Планирование и мониторинг
    • Гуманитарная деятельность
      • Гуманитарная деятельность
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Гуманитарная координация
      • Кризисное реагирование и восстановление
      • Снижение риска бедствий
    • молодежь
      • молодежь
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Укрепление лидерства молодых женщин
      • Расширение экономических возможностей и развитие навыков для молодых женщин
      • Действия по прекращению насилия в отношении молодых женщин и девочек
      • Вовлечение мальчиков и молодых мужчин в вопросы гендерного равенства
    • Женщины и девочки с ограниченными возможностями
      • Женщины и девочки с ограниченными возможностями
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
    • Управление и национальное планирование
      • Управление и национальное планирование
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Инклюзивное национальное планирование
      • Реформа государственного сектора
      • Отслеживание инвестиций
    • Повестка дня устойчивого развития
    • ВИЧ и СПИД
      • ВИЧ и СПИД
      • Факты и цифры
      • Глобальные нормы и стандарты
      • Лидерство и участие
      • Национальное планирование
      • Насилие против женщин
      • Доступ к правосудию
  • Где мы
    • Где мы
    • Африка
      • Африка
      • Региональные и страновые офисы
    • Америка и Карибский бассейн
      • Америка и Карибский бассейн
      • Региональные и страновые офисы
    • Арабские государства / Северная Африка
      • Арабские государства / Северная Африка
      • Региональные и страновые офисы
    • Азиатско-Тихоокеанский регион
      • Азиатско-Тихоокеанский регион
      • Региональные и страновые офисы
    • Европа и Центральная Азия
      • Европа и Центральная Азия
      • Региональные и страновые офисы
    • Офисы связи
  • Как мы работаем
    • Как мы работаем
    • Инициативы флагманской программы
      • Инициативы флагманской программы
      • Флагманская программа: «Каждая женщина и девушка на счету»
    • Инновации и технологии
      • Инновации и технологии
      • Глобальная инновационная коалиция ООН-женщины за перемены
    • Межправительственная поддержка
      • Межправительственная поддержка
      • Комиссия по положению женщин
      • Экономический и Социальный Совет
      • Генеральная Ассамблея
      • Советник по безопасности
      • Политический форум высокого уровня по устойчивому развитию
      • Совет по правам человека
      • Изменение климата и окружающая среда
      • Другие межправительственные процессы
      • Всемирные конференции по положению женщин
    • Координация системы ООН
      • Координация системы ООН
      • Глобальная координация
      • Региональная и страновая координация
      • Гендерной проблематики
      • Содействие подотчетности ООН
      • Ресурсы для координации
      • Координационная библиотека ООН
    • Гендерный паритет в ООН
      • Гендерный паритет в ООН
      • Общесистемная стратегия
      • Координаторы по гендерным вопросам и координаторы для женщин
      • Данные и статистика
      • Законы и политика
      • Стратегии и инструменты
      • Отчеты и мониторинг
      • Ресурсы
    • Обучение по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин
      • Обучение по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин
      • Услуги учебного центра
    • Исследования и данные
      • Исследования и данные
      • Публикации
  • Партнерские отношения
    • Партнерские отношения
    • Правительственные партнеры
      • Правительственные партнеры
      • Лучшие государственные партнеры
      • Основные ресурсы
      • Неосновные ресурсы
      • Тенденции вклада
      • Часто задаваемые вопросы
    • Национальные механизмы
    • Гражданское общество
      • Гражданское общество
      • Консультативные группы гражданского общества
    • Бизнес и благотворительность
      • Бизнес и благотворительность
      • Преимущества партнерства с ООН-женщины
      • Партнеры по бизнесу и благотворительности
    • Национальные комитеты
    • Послы доброй воли
      • Послы доброй воли
      • Синди Сиринья Бишоп
      • Данаи Гурира
      • Николь Кидман
      • Энн Хэтэуэй
      • Марта Виейра да Силва
      • Эмма Уотсон
      • Фархан Ахтар
      • Принцесса Баджракитиябха Махидол
      • Тонг Давэй
      • Джаха Дукурех
      • Муниба Мазари
      • Сания Мирза
      • Камила Питанга
      • Хай Цин
    • Сотрудничество со СМИ
      • Сотрудничество со СМИ
      • Соглашение ООН-Женщины о СМИ
  • Новости и события
    • Новости и события
    • Новости
    • Редакционная серия
    • В фокусе
      • В фокусе
      • 16 дней активных действий против гендерного насилия
      • Женщины, мир, сила
      • Международный день девочек
      • 75-я сессия Генеральной Ассамблеи ООН
      • Международный день молодежи
      • Гендерное равенство имеет значение в борьбе с COVID-19
      • Пакет действий Generation Equality, март 2020 г.
      • Международный женский день
      • Международный день женщин и девочек в науке
      • Пакет действий Generation Equality, январь 2020 г.
      • Пакет действий Generation Equality, декабрь 2019 г.
      • Пакет действий Generation Equality, октябрь 2019 г.
      • Международный день сельских женщин
      • Всемирный день гуманитарной помощи
      • Международный день коренных народов мира
      • Всемирный день беженцев
      • Женщины и девушки в спорте
      • Международный день девушек в ИКТ
      • CSW63
      • CSW62
      • Женщины и ЦУР
      • В фокусе: климатические действия женщин и в интересах женщин
      • Права и активность женщин из числа коренных народов
      • Расширение прав и возможностей женщин для сохранения наших океанов
      • CSW61
      • Женщины-беженцы и мигранты
      • CSW60
      • Финансирование: почему это важно для женщин и девочек
      • Вовлечение мужчин
      • Конференция СИДС
      • Цели развития тысячелетия
      • Расширение доступа женщин к правосудию
    • События
    • Контакты для СМИ
  • Цифровая библиотека
    • Цифровая библиотека
    • Публикации
    • Мультимедиа
    • Годовой отчет
    • Отчет о мониторинге ЦУР
    • Прогресс женщин мира
    • Всемирный обзор роли женщин в развитии
    • Разрешения на перепечатку
    • GenderTerm
  • Правление
    • Правление
    • Стратегический план
      • Стратегический план
      • Площадь удара
      • Область результатов 1
      • Область результатов 2
      • Область результатов 3
      • Область результатов 4
      • Область результатов 5
      • OEE-1
      • OEE-2
      • OEE-3
      • OEE-4
      • Глобальный обзор
      • Ресурсы
    • Календарь
    • Членство
    • Бюро
    • Секретариат
    • Сессионные документы
      • Сессионные документы
      • 2021 г.
      • 2020 сессии и другие встречи
      • Сессии 2019 года и другие встречи
      • 2018 сессии и другие встречи
      • 2017 сессии и другие встречи
      • Сессии 2016 года и другие встречи
      • 2015 сессии и другие встречи
    • Компендиумы решений
    • Отчеты сессий
    • Ключевые документы
    • Полезные ссылки
  • Комиссия по положению женщин
    • Комиссия по положению женщин
    • Краткая история
    • Снимок CSW
    • CSW65 (2021 год)
      • CSW65 (2021 год)
      • Официальные документы
      • Официальные встречи
      • Дополнительные мероприятия
    • CSW64 / Пекин + 25 (2020)
      • CSW64 / Пекин + 25 (2020)
      • Препараты
      • Официальные документы
      • Дополнительные мероприятия
      • Результаты сеанса
    • CSW63 (2019)
      • CSW63 (2019)
      • Препараты
      • Официальные документы
      • Официальные встречи
      • Дополнительные мероприятия
      • Результаты сеанса
    • CSW62 (2018)
      • CSW62 (2018)
      • Препараты
      • Официальные документы
      • Официальные встречи
      • Дополнительные мероприятия
      • Результаты сеанса
    • Предыдущие сессии
      • Предыдущие сессии
      • CSW61 (2017)
      • CSW60 (2016)
      • CSW59 / Пекин + 20 (2015)
      • CSW58 (2014)
      • CSW57 (2013)
    • Государства-члены
    • Участие НПО
      • Участие НПО
      • Право на участие
      • Регистрация
      • Возможности НПО обратиться в Комиссию
    • Порядок связи
    • Результаты
  • Целевые фонды
    • Целевые фонды
    • Фонд гендерного равенства
      • Фонд гендерного равенства
      • Наша модель
      • Предоставление грантов
      • Сопровождение и рост
      • Результаты и влияние
      • Знания и обучение
      • Социальные инновации
      • Присоединяйтесь к нам
      • Материалы
    • Целевой фонд ООН по искоренению насилия в отношении женщин
  • Увлекаться
    • Увлекаться
    • Равенство поколений
      • Равенство поколений
      • О равенстве поколений
      • Форум равенства поколений
      • Пакеты действий
      • Инструментарий
  • Около
    • О ООН Женщины
      • «One Woman» — песня ООН-женщины
    • Дирекция
      • Исполнительный директор
      • Заместитель исполнительного директора по нормативной поддержке, координации системы ООН и результатам программы
      • Заместитель исполнительного директора по управлению ресурсами, устойчивости и партнерству
    • Управление
    • Руководящие документы
    • Подотчетность
      • Оценка
      • Аудит

Поиск работы в Швеции

Объявления о вакансиях

Шведское государственное агентство занятости ( Arbetsförmedlingen ) оказывает поддержку людям, ищущим работу.Он предлагает информацию, советы и поддержку. Кроме того, существует множество частных сайтов по поиску работы, которые обычно используются для поиска работы в Швеции. Эти веб-сайты обычно включают списки вакансий (часто на шведском языке) и функции, куда вы можете загрузить свое резюме. Вот некоторые из этих сайтов с вакансиями:

Объявления о вакансиях на английском языке

Кадровые агентства со списками вакансий

EURES — Европейский портал мобильности рабочих мест

Еще одна хорошая отправная точка для ищущих работу — база данных EURES. Это сборник списков вакансий от государственных агентств занятости стран ЕС, созданный Государственной службой занятости ЕС.Граждане стран ЕС могут воспользоваться программой «Ваша первая работа EURES», разработанной для поощрения европейской мобильности.

евро также очень полезны, если вы не являетесь гражданином ЕС, и вам нужно разрешение на работу. Если вам предлагают работу, ваш работодатель должен рекламировать вакансию в ЕС / Европейской экономической зоне (ЕЭЗ) и Швейцарии в течение как минимум десяти дней. Это одно из основных требований для получения разрешения на работу в Швеции, и EURES упрощает это. Предложенные вам условия найма также должны соответствовать условиям, установленным в шведских коллективных договорах, или тем, которые являются обычными для данной профессии или отрасли.

Вы можете связаться с EURES Sweden на Facebook или пообщаться с консультантом EURES.

Список нехватки рабочей силы

Шведское миграционное агентство совместно с Государственным агентством занятости регулярно составляет список профессий, пользующихся большим спросом в Швеции, список нехватки рабочей силы (pdf только на шведском языке). Проверьте это — потому что, если вам предложат работу по очень востребованной профессии (то есть в этом списке), вы можете подать заявление на разрешение на работу в Швеции вместо того, чтобы возвращаться в свою страну для подачи заявления.(К сожалению, список доступен только на шведском языке, поэтому вам может потребоваться вставить ссылку выше в инструмент веб-перевода.)

Прямой контакт с компанией

Если вы заинтересованы в работе в конкретной компании, возможно, будет хорошей идеей подать заявление о приеме на работу напрямую в нее. Многие компании размещают информацию о доступных вакансиях на своих сайтах. Если вы не найдете информацию о карьере на веб-сайте компании, вы можете связаться с ними напрямую, чтобы узнать, могут ли они принять открытую заявку.

Опыт работы / стажировки и ускоренные курсы

Еще один способ попасть на шведскую рабочую силу — пройти стажировку / пройти стажировку на рабочем месте. Это дает вам профессиональный опыт, профессиональную ориентацию или опыт работы, что может дать вам фору при подаче заявления на подходящую работу позже.

Полезные ссылки

  • Korta vägen («кратчайший путь») — общенациональная программа, предлагающая иностранным ученым быстро выйти на шведский рынок труда; организовано Шведским государственным агентством занятости (ссылка на Folkuniversitetet, одну из участвующих образовательных ассоциаций)
  • Опыт работы через Миграционное агентство — возможность для соискателей убежища получить опыт работы в ожидании решения о предоставлении убежища
.