Как распознать обман при поиске удаленной работы

Практически сразу просят купить дополнительные материалы или литературу
Работодатель настойчиво просит вас купить у него литературу, которая поможет в работе. Не исключено, что вам действительно таким образом помогают освоить нужные навыки. Но чаще всего, если компания продает материалы, вместо того чтобы платить за выполненную работу, это мошенники. Они исчезнут, как только получат от вас деньги.

Для того чтобы понять, мошенник это или нет, пообщайтесь с компанией подольше, найдите тех, кто уже в ней работает, посмотрите отзывы в интернете. Если компания замешана в мошеннических схемах, найти негативные отзывы будет несложно.

Обещали заплатить и не заплатили
Частая ошибка начинающих фрилансеров или работников на удаленке — соглашаться на оплату после выполнения заказа. Недобросовестная компания воспользуется услугами работника и ничего не заплатит после работы.

Чтобы такого не произошло, внимательно изучите того, кто заказывает товар или услугу. Попросите работодателя адрес их сайта, пообщайтесь с ним в Skype. Посмотрите, легко ли найти сайт в поиске самостоятельно и нет ли в интернете отрицательных отзывов о работе компании.

Если вакансию размещает крупная фирма, она вряд ли будет пятнать свою репутацию. Шанс, что за работу заплатят, в таких компаниях выше.
А с маленькими фирмами всё неоднозначно. Попросите предоплату в половину стоимости заказа. Если работодатель будет отказываться, объясните свои страхи. Адекватный работодатель может пойти навстречу и заплатить за всю работу сразу или частично. А если он откажется, то конкретно и по делу объяснит причину.

Чтобы не возникало вопросов с оплатой — заключайте договор, даже если речь идет о небольших суммах. С подписанным договором можно идти в суд — или вы сможете хотя бы пригрозить этим.

• К большим фирмам доверия больше — можно сначала выполнять задания, а оплату получать после.
• Если объяснить страх неоплаченного труда, заказчик может пойти навстречу и сделать предоплату работы.
• Чтобы не возникало проблем с оплатой работы — заключайте договор на возмездное оказание услуг.

Заплатили меньше, чем обещали
Вы выполнили работу, но не получили обещанную сумму. Этому может быть несколько причин:

1. Вам забыли сказать, что оговоренный гонорар — это сумма до вычета налогов. После вычета налогов на руки придет немного меньше.

2. Работодатель посчитал, что вы выполнили работу недостаточно хорошо и оплата должна быть ниже. Чтобы таких ситуаций не возникало, постоянно держите связь с заказчиком и просите оставлять комментарии. В этом случае виноваты обе стороны: вас не предупредили, что работа выполнена плохо, а вы не уточнили, всё ли устраивает работодателя.
3. Работодатель намеренно заплатил меньше, чем обещал. Это можно расценивать как мошенничество.

Заключайте договор и просите прописать в нем стоимость работы с учетом налогов. Или хотя бы в переписке оговорите, сколько денег придет на счет.

Работа на дому — миф или реальность?

«Реальный заработок на дому, 100% гарантия, получай деньги не выходя из дома!» Как часто вы встречаете такие объявления в интернете? Ежедневно на удочку мошенников попадаются многие соискатели, надеясь работать в максимально комфортных условиях, а в итоге — тратят свое время и даже деньги впустую. Так почему тогда они снова и снова «ведутся» на мошеннические схемы?

В последнее время мы заметили значительное увеличение числа вакансий, предлагающих работу на дому, и просто не могли остаться в стороне. Поэтому мы решили еще раз разобраться — что за работу на дому предлагают в интернете и стоит ли ей верить?

Сомнительные предложения работы на дому

Итак, первый вид надомной работы — сборка, фасовка, вырезание и т. п. Схема у мошенников достаточно проста — вам предлагают не очень сложную монотонную работу, которую можно делать дома. Вам присылают материалы, а затем вы отправляете им обратно уже готовую продукцию. Но самое главное, о чем сначала умалчивают горе-работодатели — чтобы вам прислали исходные материалы, вы должны перечислить залог. Сумма зачастую не очень большая, поэтому соискатели и рискуют, руководствуясь мыслью: «Даже если потеряю, то не так много, жалко не будет, но, может быть, смогу заработать больше».

Самое основное правило, которое вы должны запомнить — работодатель НИКОГДА не имеет права требовать с вас денег, будь то залог за материалы, обучение, оплата за какие-либо услуги. Никогда ни один порядочный работодатель не возьмет в вас плату за трудоустройство. В любом случае, если вам предлагают внести какую-либо оплату, даже самую минимальную, или оставить залог — это точно «развод». Помните известную пословицу: «С миру по нитке…»? В этом и есть суть такого обмана: вы потеряете небольшую сумму, которую и жалеть не будете, но если посчитать сколько таких, как вы, удалось обмануть, то в итоге выйдет приличный заработок.

Видов такой надомной работы огромное количество, ведь мошенников ограничивает лишь их фантазия. Наиболее распространены такие, как фасовка бисера, пуговиц, карандашей, сборка фонариков или ручек, склеивание конвертов, вырезание этикеток, сортировка мелких деталей и т. д. Но давайте на минутку задумаемся и будем предельно откровенны — подавляющее большинство этих товаров импортируется из Китая или производится на фабриках. Причем скорость автоматизированного производства даже нельзя сравнить с вашей скоростью. Просто подсчитайте: сколько, к примеру, упаковок карандашей будет произведено на фабрике за то время, пока посылка придет к вам, вы расфасуете их по коробкам, отправите обратно, и ваш работодатель получит свой товар? Сотни, тысячи, а может, десятки тысяч? Так какой смысл производителю тратить столько времени и денег, чтобы отправить вам материалы и дожидаться их обратно, если за это время он произведет, продаст и заработает гораздо больше? Причем обратите внимание: эти посылки с материалами всегда почему-то, «по странному стечению обстоятельств», приходиться пересылать чуть ли через всю страну. Разгадка этого географического парадокса проста: чем дальше вы находитесь от отправителя, тем ниже вероятность того, что вы приедете к нему добиваться справедливости и возвращения своих денег.

Еще один распространенный вид надомной работы — размещение рекламы на досках объявлений и в социальных сетях. Однозначно сказать, что это обман, нельзя. Действительно, некоторые компании, занимающиеся торговлей, предоставляют подобную работу. Таким образом они рекламируют себя и свой продукт, а вы — выполняете монотонную рутинную работу, на которую у работодателя нет времени. Но как правило, такая работа мало оплачивается, так как не требует особенной квалификации или опыта. Поэтому если вам обещают подозрительно высокий заработок — стоит задуматься. И вообще: постарайтесь как можно больше узнать о компании — если работодатель не отвечает на ваши вопросы или дает очень размытые ответы, то скорее всего, вы рискуете не получить оплату за свой труд.

Наверное, самый распространенный вид работы на дому — сетевой маркетинг. О МЛМ-компаниях и схемах их работы написано немало статей и проведено множество исследований. Мы не будем утверждать, что такой вид деятельности — это однозначный «развод», ведь сетевой маркетинг уже много лет является довольно популярным направлением бизнеса по всему миру. Он имеет право на жизнь, такая работа действительно поможет вам заработать определенные деньги. Но вопрос в другом: сколько нужно будет вложить на старте и на протяжении всей вашей карьеры? И сколько при этом вы заработаете? Конечно же, вам сразу же наобещают золотые горы, головокружительный успех и уйму прочих выгод, но на практике ситуация оказывается совсем не такой радужной. В этом бизнесе действительно зарабатывают только те, кто находится у основания всей сети, а остальные при этом практически ничего не имеют.

Кроме того, некоторые сетевые компании отличаются довольно агрессивной политикой привлечения участников. Они распространяют заведомо ложную информацию, которая привлекает внимание соискателей. Но впоследствии оказывается, что вакансия предполагает совсем другую работу, а чтобы получить ее, необходимо внести залог за учебные материалы либо приобрести определенный стартовый пакет продукции компании. Нельзя сказать, что такая деятельность незаконна, но все же стоит тщательно обдумать свое решение по поводу такой работы.

Не уступает по популярности и такой вид надомной работы, как набор или перепечатка текстов. Суть работы такова: вам высылают отсканированный рукописный текст, который вы должны набрать вручную и отправить готовый текстовый файл заказчику. В данном случае вы рискуете потратить массу времени и усилий, ничего не получив взамен — никаких гарантий, что работодатель оплатит ваш труд нет. Часто бывает так: вам присылают первое небольшое задание, которое вы успешно выполняете. Эта работа успешно оплачивается, но уже в следующий раз, когда вы якобы убедитесь в порядочности работодателя, оплату вы можете и не получить, а сам заказчик исчезнет в неизвестном направлении.

Стоит также отметить еще один вид вакансий — переводчики в брачные агентства. Вам предлагают общаться с посетителями сайтов знакомств в качестве переводчика, от имени зарегистрированных пользовательниц. Но при этом будьте крайне бдительными: под видом нормальных компаний часто скрываются аферисты и мошенники, цель которых — вести онлайн-чаты интимного содержания. Выявить их очень сложно, поэтому постарайтесь узнать как можно больше информации у работодателя о предлагаемой вакансии.

Вся ли надомная работа — обман?

Но не стоит отчаиваться — все же заработать на дому возможно. Если вы квалифицированный специалист, то реализовать свои навыки можно попробовать на специальных сайтах фрилансеров. На таких ресурсах риск быть обманутым минимален, так как каждая компания дорожит своей репутацией и рейтингом на сайте.

Также одной из популярных надомных работ является написание студенческих работ на заказ. При этом тематика, сложность, скорость выполнения или область науки — на ваш собственный выбор.

В последнее время становится все более распространенным изготовление хэнд-мэйд украшений и сувениров на продажу, пошив одежды, то есть эксклюзивное производство товаров под заказ. Широкий выбор направлений и активность в социальных сетях помогут собрать базу клиентов и расширить торговлю.

Помимо этого в зависимости от вашей специальности и квалификации можно в индивидуальном порядке найти такую работы, которую можно будет выполнять дома. Конечно, сделать это непросто, но иногда такие вакансии встречаются, поэтому внимательно просматривайте порталы для поиска работы.

В целом, вывод можно сделать такой: найти работу на дому очень сложно, но возможно. Главное — научиться отличать объявления мошенников от реальных вакансий. А в этом мы постараемся вам помочь, в связи с чем мы определили несколько правил, по которым можно вычислить вакансии лже-работодателей.

Итак, скорее всего, перед вами объявление от мошенников, если:

1. в тексте повторяются фразы «Реальный заработок!!!», «Работа для мам в декрете, студентов и пенсионеров», «Возмoжнoсть рaботы без вложeний», «Мoмeнтальный дoxoд с быcтрым вывoдом дeнeг!», «Работа без начальника и будильника», «Всего 2–3 часа в день» и т. п. Таких ключевых фраз достаточно много, они часто повторяются в объявлениях от имени различных людей и организаций, но по сути не несут реальной информации. Зато такие слова сразу же привлекают внимание соискателей, которые не всегда задумываются о правдивости информации;
2. вакансия описана только общими фразами, но не несет конкретного описания работы. Такие вакансии создают видимость подробного описания, но в сущности, состоят лишь из «воды». Порядочному работодателю нечего скрывать о вакансии, он сразу же расскажет, что предполагает работа;
3. предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Подумайте и оцените сами: насколько ответственной или сложной должна быть работа, чтобы за нее получать 5000 — 7000 гривен в неделю. А если такие суммы предлагают только лишь за размещение нескольких объявлений или фасовку какого-либо товара, то работодатель явно не говорит правды;
4. работодатель просит у вас залог или какой-либо дрогой первоначальный денежный взнос. Этого он не имеет права делать, поэтому без сомнения пропускайте такие вакансии.

Надеемся, что наши советы помогут вам не попадаться на удочку мошенников при поиске удаленной работы. Будьте бдительны и внимательны, не поддавайтесь соблазну получить все и сразу, не прилагая при этом особенных усилий — этого и ждут от вас недобросовестные работодатели. И тогда вы сможете найти именно то, что придется вам по душе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

7 ознак того, що перед вами вакансія-обманка — Work.ua

Як за текстом вакансії зрозуміти, що роботодавець навмисне щось приховує від вас.

Ринок праці України динамічний. Серед привабливих та гарячих вакансій можна зустріти «каламутні» пропозиції. А через незнання можна познайомитися з не найчеснішими роботодавцями.

Служба модерації сайту Work.ua вручну перевіряє всіх роботодавців, які реєструються на сайті, і щодня блокує десятки реєстрацій. Ми вже накопичили великий досвід у виявленні шахраїв і хочемо поділитися ним з вами. Де б ви не шукали роботу, Work.ua звертає вашу увагу на 7 ознак того, що вакансія перед вами — це робота у недбайливого роботодавця.

1. Велика компанія приховує свою назву

В описі вакансії є фрази «велика міжнародна компанія» або «компанія співпрацює з великими міжнародними компаніями», але про яку компанію йдеться — не розібрати. Це перша ознака того, що ім’я компанії може відлякати шукачів.

2. Незрозумілий рід діяльності компанії

Коли рід діяльності звучить розмито, без зазначення конкретної сфери діяльності, наприклад, «молода, що динамічно розвивається» — таке формулювання насторожує. Якщо при цьому ще й опис вакансії непристойно короткий — потрібно бути напоготові.

3. Компанія приховує свої контакти

Тобто не вказує ніяких даних, щоб можна було знайти про неї хоч якусь інформацію в інтернеті або у знайомих — сайт, адреса. Якщо роботодавець приховує ці дані навіть після того, як ви їх запросили, отже, або у компанії немає сайту / офісу, або є таємниця.

4. Потрібно заплатити за працевлаштування або співбесіду

Брати гроші за працевлаштування теоретично можуть тільки кадрові агентства. В іншому разі Work.ua не рекомендує платити роботодавцеві.

До речі, такі вимоги можна зустріти у вакансіях з релокацією (виїздом до інших країн). Як не помилитись при працевлаштуванні за кордон ми вже писали, поновіть для себе цю інформацію.

5. Просять телефонувати на платні номери

Затяті шахраї попри постійні блокування намагаються розмістити свої «пропозиції». Якщо вам прийшло повідомлення з проханням передзвонити на телефони з кодом 070 або 090 — ні в якому разі не телефонуйте й повідомляйте нас про таких роботодавців.

6. Розмиті обов’язки та навички

Насторожувати можуть:

• Тільки розмиті вимоги у вакансії без специфіки: активність, почуття гумору, вміння підтримати розмову, бажання працювати.
• Тільки розмитий опис обов’язків — виконання доручень, робота в офісі, з документами, з людьми.
• Гнучкий графік, зарплата вище середньої по ринку, бонус — подорожі за кордон.

7. Оголошення в несподіваному місці

Якщо ви знаходите оголошення схожого змісту на стовпах, парканах, зупинках — перед вами навряд чи серйозний роботодавець.

Ми робимо все можливе, щоб Work.ua був найбезпечнішим сайтом. Але якщо ви все ж зіткнулися з недбайливим роботодавцем через наш сайт, впевнено скаржтеся в службу підтримки Work.ua. Ми бажаємо вам не мати справ з проблемними роботодавцями, знаходити класну роботу і просто отримувати задоволення від життя.

---

Читайте також

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Инстамарт отзывы сотрудников о работе, отзывы о работодателе

Совсем недавно я устроилась на работу в «Сбермаркет» на должность «Сборщик заказов». Договор оформляют как с самозанятым и называют вас Партнёром. После всего увиденного, я очень сомневаюсь, что эта компания имеет понятие, что такое партнёрство и кто такой партнёр и как строятся отношения у партнёров.

Работала я в METRO по адресу МКАД 104 км. Работа тяжёлая, 12 часов на ногах, но это не претензия, знала куда и на что иду, оплата достойная по меркам Москвы-2500 за смену.

Все началось после НГ, когда огромное количество людей отправили в резерв, при этом не объясняя причину (например, плохие показатели, или ошибки), работать оставили в основном «стареньких», которые проводили большую часть рабочего времени в Макдональдс.

В январе стало сложнее попасть на смену, если ты свой, ты можешь работать хоть 7/0, но если ты не свой, тебя супервайзер точки Алевтина вычёркивает со списка, и тебе повезёт, если ты будешь работать хотя бы 2/3, потому что своим надо дать возможность работать, они же и «подлижут» где надо и «подотрут» что надо и сто раз скажут как любят Алевтину, сто раз на перекур с ней выйдут и кофе принесут. В этом очень легко убедиться, открыв сверку по зп и посмотреть количество смен у некоторых сотрудников.

Дальше ещё круче, изменилась система оплаты, вместо фиксированной оплаты за смену, теперь за собранную позицию-10₽. Нам это преподнесли под соусом «регионы так давно работают и в оплате ничего не потеряли», но мы в Москве! И бывают дни, когда все сидят без заказов и соответственно не получают деньги! И на мой взгляд-новая система оплаты нанесёт вред компании и качеству обслуживания, потому как теперь люди будут работать максимально торопясь, чтобы успеть собрать как можно больше заказов и более-менее нормально заработать.

Чтобы получать нормальные заказы с большим количеством позиций, тебе надо быть братом, сватом, другом, подругой, сестрой, одним словом- приближённым, тот кто свой, собрал 5 больших заказов и заработал 4000₽, а «не свой»собрал по мелочи 13 заказов, кое-как заработал 2000₽.

Сбермаркет, Вы сначала обеспечьте меня как партнера заказами, а потом оплачивайте сдельно, а пока получается, что ты можешь пол дня провести впустую, по независящим от тебя причинам и не заработать даже половину от того, что было.

На точке образовалась группа «своих», которым не выписывают штрафы, как простым смертным и к слову, хочу добавить, что эти приближённые в основном и косячат больше всех, видимо уверенность в том, что их то не оштрафуют сильно расслабляет. у Костиной Ирины (дочь супервайзера Алевтины) в сверке по ЗП, за 0 собранных заказов, стоит 2500₽, я понимаю родство и все такое, но все пришли на равных условиях. Отдельно хочу написать про так называемых «упаковщиков» я так поняла, что это очень важная должность, обязанности у них довольно скромные и не пыльные-упаковывать чеки в файлы, чем и занимается Костина Ирина, и ее помощница Барсукова Виктория, только почему-то, когда на точку приходили проверки, «упаковщицы» чеков резко шли собирать заказы и создавать видимость занятости. И к слову, для упаковщиц чеков зарплата осталась фиксированной.

Ещё хотелось бы сказать пару слов об отношении со стороны супервайзера Алевтины, старшего сборщика Дениса, так называемого наставника Натальи, (человек, который требует от всех быть с бейджем, а сама на видеосъемке тайника заснята без бейджа).

С каких пор в рабочих отношениях принято оскорблять своих работников и постоянно высказываться матами? Ощущение, будто этих людей сильно обижали всю жизнь и сейчас они имея маломальский авторитет пытаются компенсировать свою ущербность и недалёкость, унижая всех без разбора.

У Вас и правда такая политика в компании?

Это бесконечные оскорбления, маты и постоянные оповещения о том, что мы (партнёры Сбермаркета) благодаря которым «Сбермаркет» зарабатывает свои деньги-дебилы, свиньи, тупые, и т.д!

Как так? Руководство компании, отзовитесь! Услышьте людей, ведь каждый руководитель обязан знать, что самый главный и самый основной ресурс, это человек! Без которого Вы и рубля не стоите.

Отправлять в резерв тех, кто лицом не получился, или фамилия «незвучная» или просто у Алевтины плохое настроение было, за очередной втык от руководства «Сбермаркет», она не стеснялась потом в сообщениях писать «всем спасибо», потому как виноваты все, но не она сама!

При попытке задать вопросы о незаслуженных штрафах, смене системы оплаты, единственное что ты получишь в ответ-дверь там, никого не держим.

Вопрос о штрафах, какие штрафы, господа руководители- партнёры?

Ст.192 ч.4 ТК РФ

Просто у меня есть маленькая надежда, что в руководстве такой огромной компании, не все такие недоначальники как Алевтина, Денис, Наталья.
У Вас в «партнерах» очень много молодых людей , но и огромное количество взрослых, состоявшихся, самодостаточных людей, по разным причинам ставших Вам «партнерами», эти люди пришли работать и зарабатывать, они достойны уважения, и лучшего отношения, чем оскорбления, маты, и обман от компании «Сбермаркет» которая берет тебя в «партнёры» на одних условиях , а через какое-то время меняет условия, только в свою пользу. Это обман, и никак не партнёрство.

Эксперимент. Работа на дому реальность или лохотрон?

Началось все с того, что в социальной сети мне прислали приглашение на работу, со свободным графиком и удаленным ведением дел. Я сказала, что мне это не интересно. «Это одна очень крупная компания…- отвечал мне оппонент, — это ваш шанс! Это деньги не выходя из дома…»

Ну прям, земля обетованная. Так и родилась идея для нового эксперимента. Конечно ходит молва, что работа на дому — это лохотрон, и не бывает халявы, и я решила подтвердить или развеять этот слух. В качестве базы для эксперимента взяла яндекс-вакансии и методично, прежде отфильтровав, стала просматривать объявления о работе на дому и удаленной работе. К слову, объявлений таких предостаточно.

Складывается впечатление, что спрос на надомных работников больше, чем на офисных. Сразу возникает вопрос — а почему тогда большая часть встает в 6 утра, трясется в пробках, потом сидит весь день «под чужим дядькой», когда можно так просто иметь «свой бизнес», «не зависимость» и прочее благо, о котором кричат объявления?

Первый подопытный — интернет копирайтер, от 20 000 р. Для тех, кто не знает — работа заключается в написании статей различной тематики. Обычно за это платят исходя из количества символов в тексте. В среднем 1 доллар за 100 знаков, бывает 2 доллара. 20 000 р/ 33 (курс доллара), получаем около 606 долларов. Если за 1000 знаков платят по одному, значит вам нужно написать 606 000 знаков.

Тянет на неплохую повесть, ну да ладно, мы же с вами работать собрались? Значит напишем. Главное, чтобы дальше обмана никакого не было. Читаю объявление, в нем требования и все такое прочее. Ниже адрес электронной почты и сайт работодателя. Перехожу по ссылке — обычный проект по фрилансу. Делаем вывод — работодатель вовсе не работодатель, он просто привлекает копирайтеров и посетителей у себе на сайт, чтобы тот жил, развивался, наращивал показатели гугл и яндекс. Это как приглашение на форум!

Тот, кто захочет поработать копирайтером у этого работодателя, придет на сайт, зарегистрируется, подарит немного трафика владельцу сайта, а дальше — делай что хочешь. Хочешь жди, пока хоть кто нибудь закажет у тебя статью, хочешь пиши эти 606 000 знаков и выставляй на продажу, а потом опять жди — купят или нет. При этом сервис не развит, раз работодатель ищет посетителей, а значит и заказов на текст будет не много. В лучшеи случае вы заработаете 10-20 долларов в месяц.

Вторая вакансия — оператор ПК на дому. З/П от 35 000 р. Очень лениво было писать им, я и так догадывалась, где собака зарыта. Но эксперимент есть эксперимент. Написала классическое сообщение — какой оклад? в чем обязанности? что за компания? есть ли сайт?

Из ответа поняла, что компания «очень крупная». У них, у лохотронщиков, страстная любовь ко всему крупному, значимому и перспективному. Всегда их объявления и ответы длинные и изобилят словами «очень», «международный», «крупный», «большой»…

Крупная, но почему то без сайта (хотя прошу заметить, работа через интернет), без названия и без оклада.
Работа сдельная — написали мне. Дальше спрашивать не стала, очевидным было то, что «работодатель» даже не подготовился толком и на вопросы отвечать не мог.

Третий экспонат, такой же был четвертый и пятый — оператор на дому, оператор CALL центра и диспетчер. Всем отправила вопросы (что за организация, какой оклад и в чем обязанности). И все три мне ответили — консультация по вакансиям, для подробной информации — звоните по телефону и приложили каждый свой номер сотового.

Догадываетесь в чем подвох?

Платные звонки. Вы устроитесь на эту работу и точно так же будете размещать везде и всюду вакансии, вам будут писать, а вы начнете просить перезвонить. А звонок платный. Вам с этого упадет % на кошелек веб мани или на карточку, а остальное заберут ОНИ. Мошенники. Это очередная паутина, где деньги получает главный паук, а обычные работники шуршат, размещают объявления о работе, которой по сути вовсе нет. Нет никаких вакансий кроме одной — оператор. И никакой компании тоже нет!

Никогда даже не тратьте время, чтобы написать вопрос по подобным объявлением. и никогда не звоните. Зачем кормить их.

Шестое объявление выглядела правдоподобно — оператор онлайн в интернет магазин. З/п 8 000р.
Почему бы и нет? Магазинов много, и я часто вижу, как на них водятся эти самые онлайн-консультанты. Странным показалось, что сайт магазина не указан. Как я могу понять — получится ли консультировать покупателя, если не знаю из какой сферы товар? Если это сумки, парфюм, обувь, одежда, товары для детей — то, да, могу. А если окна ПВХ, авто запчасти или не дай Бог, какое нибудь насосное оборудование…? Поэтому пишу работодателю — чем занимается ваш магазин? дайте ссылку и т.п.

В ответе следующее «Спасибо, что обратили внимание на нашу вакансию. Мы имеем сеть магазинов, очень крупных, очень классных. Оставьте свою резюме здесь». При нажатии на слово «здесь» открывается форма созданная специальным сайтом по созданию опросов. В ней предлагают написать какими программами владеет соискатель и несколько вопросов готов ли он пройти обучение, а если обучение будет платным, а сколько готов отдать за платное обучение. Все понятно. Если заполнить правильно, то вам позвонят и пригласят на платное обучение. Если не правильно — то не позвонят.

Ряд вакансий были о банковском деле на дому. При этом прикрывались на скорую руку сделанные сайты, которые представляли из себя страницы таких же «работников», целью которых является рекрутирование людей, чтобы они так же рекрутировали других людей и в итоге все предлагали оформление кредитных карт. З/П о=у такой работы — это % с оформленных карт и % который приносят рекрутированные люди. Короче модификация млм, только продавать нужно не косметику, товары для красоты и здоровья, и БАДы, а кредитные карты.

Одно такое объявление очень рассмешило. Парень предлагал 40 000р в месяц, когда я перешла на сайт, указанный в вакансии и позиционирующий себя, как сайт банковского сотрудника, я увидела пустой, почти не заполненный блог на платформе блогпост. Это не могло не улыбнуть. Человек, ищущий сотрудника, называющий себя успешным представителем банка, и готовый платить 40 000 р — не может содержать нормальный сайт, хотя бы за 500р в месяц, а довольствуется бесплатным, пустым блогом.

Подобного рода и объявления по поиску сотрудника турагентства, туристического представителя, туроператора на дому, менеджера по путешествиям. Либо программа рекрутирования, где в итоге вы будете работать не на работодателя, а на другого работника, выстраивая пирамиду. Либо будете обычным менеджером по продаже, т.е. искать клиента, подбирать тур, наилучший вариант путешествий и иметь % с продажи тура. Это не плохо, если есть своя хоть и не большая клиентская база, и если тур агентство работодателя известное и на хорошем счету. Но таким обычно не нужны удаленные сотрудники и они не предлагают работу на дому. Ищут удаленных сотрудников не раскрученные агентства, прибыль которых в гору не идет. Им нужны дополнительные источники.

По одному такому объявлению я написала — как называется ваше агентство? с какими операторами работаете? где ваш сайт (база данных по турам)? Мне ответили — сайт в разработке, его пока нет. Работаем со многими операторами. Если вы находите клиента, можете позвонить мне, я подскажу по дате вылета.

Пффф… слов нет. Как они себе это представляют? Приличный агент сходу предлагает даты, подбирает отель по множеству критерий, советует. А они думают так — я подойду к человеку, скажу — хочешь отдохнуть? Давай сейчас позвоню кое-кому скажу, что там по датам есть. Отель? Да ладно, какой-нибудь найдут.

Это ужасно.

Эксперимент выявил еще одну очень интересную вакансию — специалист по карте на дому. Что это? Я написала. Оказалось старый добрый лохотрон с кошельками веб мани и картами — положи деньги на 10 кошельков, впиши свой, разошли друзьям, они положат всем и тебе тоже деньги, разошлют своим друзьям… баян. Только название интересное!

Так же остались и старые мошеннические стратегии — сбор ручек на дому (нужно купить расходные материалы), пробное тествое задание, за проверку которого нужно заплатить и т.п

Вывод: Эксперимент показал — работы на дому много! Но половина из всех вакансий — простой развод, обман и лохотрон. А остальная часть — действительно работа, но либо млм, либо под смешной %. Более менее реалистичные вакансии — это наполнение сайта новостями за 3-4 тыс руб в месяц, ведение групп и пабликов в контакте — за такую же сумму. Больше ничего правдоподобного мне не попалось.

Поэтому мамочки, которые сидят с детьми, студенты, домохозяйки, советую не тратить свое время на поиск вакансий по надомной работе. Все эти менеджеры по путешествиям, туризму и банковскому делу — пирамиды, рекрутирование и низкий %. Операторы на дому — обман на платных звонках. Будьте бдительны, не дайте себя обмануть.

А вас случаем не интересует временная прописка в Киеве про которую вы можете узнать на http://propiska-v-kieve.com.ua так как там есть вся подробная информация.

5 распространенных мошенников, связанных с работой на дому (и как их обнаружить)

При поиске вакансий на работу на дому важно убедиться, что они законны. Мошенники могут выдавать себя за компании или независимых подрядчиков, пытаясь предложить вам поддельную удаленную работу. Соблюдая осторожность, вы можете защитить свою личность, свои финансы и свое благополучие. В этой статье мы предлагаем советы о том, как определить, является ли работа на дому мошенничеством, и расскажем о типичных случаях мошенничества, с которыми вы можете столкнуться.

Связано: Как найти настоящую работу на дому

Что такое мошенничество с работой на дому?

Мошенничество с работой на дому — это когда нечестные люди создают фальшивые объявления о вакансиях для собственной выгоды.Они могут использовать их как средство кражи вашей личной информации или финансовых активов. По мере того, как работа на дому становится все более популярной, мошенники начинают нацеливаться на этот рынок с, казалось бы, прибыльными предложениями о работе. Они могут изображать из себя компанию или уважаемого человека, чтобы вы им доверяли.

Связано: Работа из дома, которая хорошо оплачивается

Вот несколько общих советов по предотвращению мошенничества:

• Не отвечайте на звонки, текстовые сообщения или электронные письма с неизвестных номеров или подозрительных адресов.
• Никогда не передавайте конфиденциальную личную или финансовую информацию по электронной почте, текстовым сообщениям или по телефону.
• Не переходите по ссылкам в текстовом сообщении с номера, который вы не знаете. Если друг отправит вам сообщение с подозрительной ссылкой, которая кажется неуместной, позвоните ему, чтобы убедиться, что он не был взломан.
• Рассмотрите возможность добавления своего номера в Национальный реестр «Не звонить», чтобы предотвратить звонки по телемаркетингу.
• Если вы считаете, что стали жертвой мошенничества с коронавирусом, обратитесь в свой государственный офис по защите прав потребителей и сообщите об этом в Национальный центр по борьбе с мошенничеством в случае стихийных бедствий.
• Подайте заявление в местные правоохранительные органы, если вы потеряли деньги или имущество в результате мошенничества.

Используйте «Сообщить о вакансии», чтобы пометить любую публикацию на сайте Indeed.com как мошенническую, поддельную, спам или вводящую в заблуждение.

Как определить, является ли работа на дому мошенничеством

Чтобы узнать, является ли предложение удаленной работы законным, выполните следующие действия:

1. Работа слишком хороша, чтобы быть правдой.
2. Информации о компании мало.
3. Второй контакт не может подтвердить законность предложения о работе.
4. Есть предупреждения онлайн.
5. Работодатель слишком охотно принимает на работу.
6. За работу надо платить.
7. Работодатель плохо общается.

1. Работа слишком хороша, чтобы быть правдой

Если вы найдете невероятное предложение о работе, скорее всего, это подделка. Доверьтесь своей интуиции, если возможность работать на дому кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой. Например, если компания предлагает чрезвычайно высокую зарплату или невероятные льготы, входите в ситуацию с небольшим скептицизмом.Точно так же, если компания предлагает вам потрясающую работу, для которой вы не подходите, это может быть признаком мошенничества.

Связано: Преимущества работы из дома

2. Информации о компании мало

При исследовании компании у них должен быть веб-сайт и какое-то присутствие в социальных сетях. Если вы не можете найти ничего об этом в Интернете, возможно, пришло время перейти к другому заявлению о приеме на работу. Если вы все же нашли веб-сайт, но не можете понять, чем они занимаются, это тоже признак мошенничества.Многие мошенники используют расплывчатые описания, чтобы получить более широкий круг кандидатов.

3. Второй контакт не может подтвердить законность предложения о работе

Это разумная идея, если вы можете связаться с кем-нибудь из компании. Постарайтесь найти эту контактную информацию самостоятельно, а не спрашивать работодателя. Вы можете попросить этого человека предоставить дополнительную информацию о компании. Имейте в виду, что многие мошенники работают в команде, поэтому это не обязательно гарантирует, что предложение о работе законное.

Связано: Руководство для родителей по работе с детьми из дома

4. В Интернете есть предупреждения.

Используйте поисковую систему, чтобы найти название компании или работодателя. Результаты поиска могут показать вам, что другие люди сталкивались с этой аферой. Если вы видите доски объявлений с предупреждениями о компании, это часто является красным флагом. Точно так же, если в Интернете есть плохие отзывы о компании, это может побудить вас искать работу в другом месте.

5.Работодатель чрезмерно стремится нанять

Одним из основных предупреждающих знаков мошенничества с работой на дому является то, что работодатель хочет срочно нанять вас. Большинство законных работодателей заняты своей работой и у них нет времени отвечать вам сразу. Настоящие работодатели заставляют кандидатов чувствовать себя комфортно, поэтому, если компания требует от вас принять работу, перестаньте им отвечать.

Точно так же хороший работодатель хочет отбирать кандидатов, чтобы найти подходящего. Если они готовы нанять вас на месте или требуют небольших полномочий для работы на высоком уровне, это, скорее всего, мошенничество.

6. За работу нужно платить

Распространенная афера — это когда работодатели заявляют, что вам нужно вложить немного денег в свою работу, чтобы начать работу. Работодатели должны платить вам, а не наоборот. Хотя вам может потребоваться внести плату за подписку на различные законные онлайн-форумы по трудоустройству, так что имейте это в виду при поиске удаленной работы.

7. Работодатель плохо общается

При переписке с работодателем по электронной почте он должен выглядеть профессионально и хорошо говорить.Если слова написаны с ошибками или пунктуация отключена, это признак мошенничества. Когда вы получаете электронное письмо от работодателя, обязательно посмотрите его адрес электронной почты, чтобы убедиться, что он похож на адрес других работодателей.

Связано: 14 советов по поиску работы, чтобы получить работу, которую вы хотите

Возможная работа из-за мошенничества на дому

Это типичная работа из-за мошенничества на дому, на которую следует обратить внимание:

• Неправильная проверка
• Часть -урочная работа для оплаты полного рабочего дня
• Требование нанять других
• Оплата обучения
• Медицинский счет

Неправильный чек

Мошенники используют тактику, при которой они отправляют вам чек на сумму, превышающую их задолженность вы, а затем действуете так, как они сделали ошибку.Они просят вас отправить им разницу в чеке, прежде чем пытаться обналичить его. После того, как вы отправите чек и попытаетесь обналичить тот, который вам прислали, чек будет возвращен. Это один из способов, которым они могут забрать ваши деньги и оставить вам поддельный чек.

Неполный рабочий день за полный рабочий день

Много платить за небольшую работу звучит как мечта, поэтому многие мошенники используют эту тактику работы. Они утверждают, что вы можете заработать кучу денег за короткий промежуток времени и заплатить больше, чем в среднем по рынку.Законные работодатели платят вам столько, сколько стоит ваша работа.

Требование, чтобы вы нанимали других

Хотя некоторые компании многоуровневого маркетинга (MLM) являются законными, есть и другие, которые обещают вам много преимуществ за набор других для работы на них. Многие из этих компаний требуют, чтобы вы тратили много собственных денег на их продукцию. Они часто сосредотачиваются на максимальной сумме денег, которую вы можете заработать, а не на зарплате начального уровня.

Оплата обучения

Люди, которые хотят начать свой бизнес дома, могут столкнуться с компаниями, которые утверждают, что улучшают свои деловые навыки.Их реклама часто показывает, как их ресурсы и уроки могут помочь вам быстро развить ваш бизнес. Хотя существуют онлайн-курсы и ресурсы, которые помогут вам начать работу в качестве предпринимателя, существуют также мошенничества, которые обещают мгновенные продажи и богатство за большую плату за обучение.

Медицинские счета

Медицинские счета могут быть отличной возможностью для работы на дому, поэтому мошенники часто используют эту возможность работы, чтобы заработать немного денег. Они часто требуют от вас купить собственное оборудование и обещают возмещение позже.Вот почему важно подавать заявку только на вакансии, которые поступают прямо из медицинских учреждений и больниц. Обратитесь к представителю, прежде чем соглашаться на что-либо.

Как мой босс наблюдает за мной, пока я работаю из дома

ЛОНДОН — 23 апреля я начал работать в 8:49 утра, читая электронные письма и отвечая на них, просматривая новости и прокручивая Twitter. В 9:14 я внес изменения в предстоящую историю и прочитал записи интервью. К 10:09, когда рабочий импульс упал, я прочитал об ирландской деревне, где Мэтт Дэймон переживал карантин.

Все эти детали — от посещенных мной веб-сайтов до моих GPS-координат — были доступны моему боссу для ознакомления.

Вот почему: поскольку миллионы из нас работают из дома во время пандемии коронавируса, компании ищут способы гарантировать, что мы делаем то, что должны. Спрос на программное обеспечение, которое может контролировать сотрудников, резко вырос, с программами, отслеживающими вводимые нами слова, делая снимки с помощью наших компьютерных камер и давая нашим менеджерам рейтинг того, кто проводит слишком много времени в Facebook и недостаточно в Excel.

Эта технология поднимает острые вопросы о конфиденциальности о том, где работодатели проводят грань между поддержанием производительности за счет домашней рабочей силы и жутким наблюдением. Чтобы попытаться ответить на них, я включил шпионское программное обеспечение на себе.

В прошлом месяце я загрузил программное обеспечение для мониторинга сотрудников, произведенное Hubstaff, компанией из Индианаполиса. Каждые несколько минут он делал снимки экрана веб-сайтов, которые я просматривал, документов, которые я писал, и сайтов социальных сетей, которые я посещал. С моего телефона он отображал, куда я пошел, включая двухчасовую поездку на велосипеде, которую я совершил по парку Баттерси со своими детьми в середине рабочего дня.(Упс.)

Чтобы завершить эксперимент, я дал своему редактору Пуи-Винг Тэм ключи от программы Hubstaff, чтобы она могла отслеживать меня. После трех недель цифрового мониторинга будущее наблюдения за работой казалось нам обоим слишком навязчивым. Как она выразилась, «Крик».

Неделя 1

Адам: Я загрузил Hubstaff на свой ноутбук и телефон с большим скептицизмом. Я слышал о таких инструментах, которые использовались фирмами с Уолл-стрит в течение многих лет, в основном во имя безопасности, поскольку сотрудники редко высказывались о том, как за ними наблюдают.

Дэйв Невогт, основатель и исполнительный директор Hubstaff, который дал мне бесплатную пробную версию для тестирования своего программного обеспечения по подписке, сказал, что заказы на работу на дому во время вспышки коронавируса сделали программное обеспечение для мониторинга сотрудников популярным. По его словам, количество пробных версий программного обеспечения Hubstaff, которые стоят от 7 до 20 долларов в месяц на пользователя, утроилось с марта.

«Мир меняется, — сказал мне г-н Невогт. «Рабочие знают, что за ними наблюдают, поэтому это не нарушает конфиденциальность», — добавил он.

Одной из основных функций Hubstaff является монитор активности, который дает менеджерам моментальный снимок того, что делает сотрудник.В разбивке по 10-минутным интервалам система подсчитывает, какой процент времени работник печатал или перемещал компьютерную мышь. Этот процент действует как показатель производительности.

Я попытался принять обратную связь. Каждый день мне и Pui-Wing отправляли электронное письмо с обзором моего дня: отработанные часы, оценка производительности, а также веб-сайты и приложения, которые я использовал.

Однажды в прошлом месяце, когда я заканчивал статью, я потратил 3 часа 35 минут на редактирование документа и час внутри файла, содержащего справочные исследования и записи интервью.Еще 90 минут было потрачено на электронную почту.

Это был один из самых продуктивных моих дней, но программа все же учитывала мои отклонения. Он показал, что я был в Твиттере 35 минут и потерял 11 минут, просматривая Spotify. Slack, инструмент для совместной работы, проглотил 22 минуты. В другие дни еда была обычным отвлечением, включая одну 10-минутную охоту за пиццей на вынос.

Hubstaff также записал мои координаты GPS, функция, которую, по словам г-на Невогта, в основном использовали компании, пытающиеся гарантировать, что их продавцы посещают клиентов.Учитывая, что Лондон находится в изоляции с конца марта, мне нужно было отследить несколько перемещений. Программа в основном ловила меня на пробежке по близлежащему парку. И иду в винный магазин.

Адам: Привыкнув к жизни под наблюдением, я принял сомнительное решение позволить Пуи-Винг получить доступ.

«Вы соглашаетесь не увольнять, не судить и не шантажировать меня, что бы это ни случилось», — заранее написал я ей по электронной почте.

Pui-Wing: Мне было любопытно, признаю.Но также неохотно, потому что действительно ли мы хотим видеть чье-то местонахождение поминутно или как часто он или она использует Twitter?

С этими опасениями я открыл программу и увидел приборную панель. В нем были показаны различные категории, включая скриншоты компьютера Адама, его табели учета рабочего времени, приложения и URL-адреса, которые он посещал, а также его местонахождение.

Я щелкнул по скриншотам и увидел, что Адам был в сети 9 часов 42 минуты 17 секунд в предыдущий день. Десятки снимков экрана включали в себя снимки конференц-связи Google Meet, в которой участвовал Адам, на которых были изображены лица многочисленных коллег с очень близкого расстояния.

Я быстро отступил к главной приборной панели. Там я увидел, что активность Адама за неделю была несколько разочаровывающими — 45%. Позже он объяснил, что это число неточно отражает его время, потраченное на работу, потому что оно записывается только тогда, когда он набирает текст, а не когда он звонит по телефону или выполняет другую работу вне компьютера. Верно.

Адам: Что касается работодателей, которые нервничают по поводу траты денег в нестабильной экономике, я мог видеть призыв Hubstaff. Мистер Невогт познакомил меня с Крисом Хеуветтером, который руководит маркетинговой компанией в Юпитере, штат Флорида., называется 98 Buck Social.

Г-н Хеуеттер сказал, что он стал свидетелем сокращения рабочего времени после того, как он позволил своим 20 сотрудникам работать из дома во время вспышки вируса. Компания столкнулась с падением продаж, но г-н Хеуеттер сказал, что некоторые сотрудники не начали отвечать на сообщения до 10 часов утра. Ответы на вопросы клиентов также замедлились.

Пейзаж после пандемии Возвращение в офис

Итак, он начал использовать Hubstaff 31 марта. Как только он это сделал, по его словам, продуктивность его сотрудников «сразу же выросла».

Я мог бы рассказать. Hubstaff начал влиять на мое поведение. Каждый день я входил в систему пораньше, потому что это отслеживало мою активность. Зная, что мои действия в сети могут быть проверены, я не тратил (столько) времени на чтение о спорте и редко открывал приложения для обмена сообщениями на своем ноутбуке, нервничая из-за того, что на скриншоте был зафиксирован частный обмен.

Но мои оценки активности оставались неизменно низкими, обычно от 30 до 45 процентов. 14 апреля Hubstaff показал, что я проработал почти 14 часов, но результат моей работы составил 22 процента.

Неделя 3

Адам: Момент, когда я больше не хотел, чтобы за мной наблюдали, наступил 23 апреля в 11:30, когда Hubstaff поймал меня на занятии по Интернету. К тому времени, когда я понял, что не вышел из системы, был сделан снимок экрана с инструктором, настраивающимся проводить занятия в своей гостиной.

Хотя это был всего лишь эксперимент, он не сделал его менее утомительным и навязчивым. И это выходит за рамки того, что вас застали за тренировкой в ​​середине дня.Что, если другие снимки экрана раскрывают конфиденциальную медицинскую или финансовую информацию?

Я доверяю Pui-Wing, но в системах мониторинга мало средств защиты от злоупотреблений, и они полагаются на рассудительность и сдержанность менеджеров.

Pui-Wing: К счастью, я не видела интернет-занятия Адама. Изучив метрики Hubstaff, стало ясно, что они не улавливают, когда он сообщает и разговаривает с источниками. Таким образом, это не имело значения — по крайней мере, для того, как мы работаем.

Кроме того, я упоминал, как неприятно видеть так много чьей-либо информации? Я не вошел в систему.

Время от времени я просматривал ежедневные электронные письма, которые Хабстафф присылал об Адаме. Они показали, что его результативность составляет 30 процентов, иногда даже 50 процентов. Я усмехнулся, когда заметил, что он стал больше времени проводить на новостных сайтах, поскольку его поведение изменилось.

Адам: К концу я обнаружил, что пытаюсь полностью обмануть систему Hubstaff. Когда я пишу это в 11:38 24 апреля, я собираюсь выпить кофе и провести время со своими запертыми детьми. Но я планирую оставить на моем компьютере открытый документ Google, который Hubstaff может сделать снимком экрана, чтобы он выглядел так, как будто я выполняю работу.

Даже если мой редактор говорит, что она не смотрит. На всякий случай.

Пуи-Винг Там предоставил репортажи (и съемку) из Сан-Франциско.

Как найти легальную работу на дому, не будучи обманутым — MightyMoms.club

У вас родился ребенок. Теперь мир перевернулся, и вам действительно интересно, как бы выглядела жизнь, если бы вы действительно могли оставаться дома с детьми. Пришло время набрать эти эпические слова в свой телефон: работа на дому работа.

Это начинается. Носок опущен. Вы собираетесь намотать или дюймов.

Вопрос, будет ли это золотая рыбка желаний? Или большая белая акула, готовая проглотить вас целиком? Сегодняшняя цель — помочь вам понять разницу.

Какие у вас варианты работы на дому?

Это довольно большой океан возможностей, поэтому легко почувствовать себя подавленным. Я разбил океан на небольшие бассейны размером с детку, сгруппировав их в… группы.Вот и:

1. Создайте свой собственный веб-сайт
2. Колл-центры и служба поддержки клиентов
3. Предложения и Обзоры
4. Внештатная работа
5. Продажа предметов домашнего обихода

Надел гидрокостюм? Давайте нырнем.

Работа на дому Решения для работы:

Создайте свой собственный веб-сайт

Очевидно, это «решение», которое мы с Hubster решили еще в 2007 году, когда я запустил свой первый веб-сайт. Да, здесь было много взлетов и падений, но я так благодарен за то, что мы выбрали этот путь! Мне нужно было получить дополнительный доход без того, чтобы отправлял этот доход прямо в детский сад, поэтому я запустил свой первый веб-сайт, чтобы немного сократить разрыв в доходах.

Перенесемся на 12 лет вперед, и Mighty Moms ежегодно достигает миллионов людей и поддерживает других родителей, которые хотят работать из дома. Тем не менее, то, что было лучше для нас, может быть не лучшим для вас. Вот несколько плюсов и минусов, которые помогут вам оценить

.

Плюсы к созданию собственного веб-сайта

• Работа, которую вы делаете, складывается сама по себе. Это как снежный ком, катящийся с холма. Это никогда не прекращается.
• Это модель, работающая в режиме 24/7/365, обеспечивающая доход, когда вы в отпуске.
• Вы можете устанавливать свои собственные часы.

Минусы создания собственного веб-сайта

• Вы должны потратить много времени на изучение того, как вести блог как бизнес (который отличается от простого ведения блога).
• Он не собирается оплачивать счета сразу, вы должны рассматривать его как бизнес, который будет расти, а не как непосредственный источник дохода.
• Вам нужно будет сначала вложить немного денег, чтобы получить базовые навыки.

Какой тип веб-сайта вы должны начать?

Вы слишком заняты для хобби. Если вы собираетесь открыть веб-сайт как бизнес, вы должны знать, что ваш упорный труд обязательно окупится. Ваш гарантированный успех начинается с выбора правильной темы.

У меня было две идеи, когда я начал свой первый онлайн-бизнес.

1. Создайте веб-сайт о воспитании детей — моим вторым ребенком в то время был новорожденный, и я отчаянно пыталась вспомнить, как это сделать снова.
2. Создайте туристический веб-сайт о Нэшвилле, штат Теннесси, где родился мой муж и где мы жили несколько лет.

Эта вторая идея имела бы абсолютно НЕУДАЧНАЯ. Теперь я это без сомнения знаю. Взгляд в прошлое и все такое…

Лучший способ убедиться, что ваш тяжелый труд окупится, — это иметь на своей стороне номеров. Я была уверена, что сайт о младенцах будет успешным, потому что рассчитывала цифры. На рынке был пробел, и я знал, что смогу его заполнить.

Если вы не уверены в своих цифрах или вам нужна помощь в определении ваших природных страстей и способностей, которые могут превратиться в прибыльный онлайн-бизнес, начните здесь.

Работа на дому Решения по трудоустройству:

Центры телефонного обслуживания и обслуживания клиентов

Эти работы на дому говорят сами за себя. Компании нанимают вас, чтобы вы сидели дома за компьютером и отвечали на телефонные звонки (по гарнитуре) или выполняли другие задачи по обслуживанию клиентов. Легко, правда?

Несколько компаний, которые нанимают для этой услуги, включают… (Щелкните каждую ссылку ниже, чтобы перейти на страницу их найма.)

Это лишь некоторые из компаний, у которых есть вакансии для работы на дому. Для получения дополнительных идей (в том числе работы на дому, технических работ, медсестер, виртуальных помощников и т. Д.Проверьте The Balance Careers.

Плюсы к работе по обслуживанию клиентов на дому

• Если вас наняли в качестве сотрудника, вы можете иметь право на получение пособия
• Возможность подняться по служебной лестнице и получить повышение по службе, когда дети вырастут.

Минусы работы по обслуживанию клиентов на дому

• Некоторым компаниям требуется более продолжительное «рабочее время», чем обычная работа.
• Вы не сможете отвлекаться во время разговора с клиентами, поэтому вам может понадобиться еще один взрослый, чтобы помогать с детьми.

Работа на дому Решения по работе:

Предложения и опросы

Эти веб-сайты будут платить вам за просмотр видео, участие в опросах или опробование продуктовых предложений. Вот самые популярные сайты, которые это делают:

Плюсы к принятию предложений и опросов за деньги

• Очень просто, вы можете делать это с шагом 20-30 минут в течение дня.
• Гибкость, вы работаете только тогда, когда хотите.

Минусы приема предложений и опросов за деньги

• Может быть рискованно, если вы не организованы.
• Низкая выплата, если вы не потратите много времени, которое может того стоить, а может и нет.
• При регистрации вы соглашаетесь получать электронные письма от них И их сторонних спонсоров. Возможно, вы захотите создать фиктивное электронное письмо!

Итог по предложениям по работе на дому

Можно ли таким образом зарабатывать деньги? Да, но вы также можете потерять денег.

Один вариант (который вы можете пропустить, если хотите) предполагает участие в «предложениях».Это означает, что вы подписываетесь на бесплатную ограниченную по времени программу или услугу, чтобы «попробовать» бесплатно.

Вам будут платить за регистрацию, но если вы забудете отменить подписку до истечения пробного периода , с вас будет снята полная стоимость услуги или продукта. Это означает, что вместо того, чтобы они платили вам, вы платите им .

Вам не нужно делать предложения, вы можете проводить опросы или смотреть видео, но предложения платят лучше и поэтому соблазнительны. Просто убедитесь, что вы организованы и точно знаете , кому и когда позвонить после регистрации.

БОНУС СОВЕТ. Они дадут вам номер на странице регистрации, но после регистрации его будет труднее найти, поэтому запишите номер отмены перед тем, как вы фактически зарегистрируетесь.

Работа на дому Решения:

Внештатная работа

Фриланс — это когда вы предлагаете свои услуги кому-то, но вы не являетесь его сотрудником. Примеры фрилансеров включают писателей, графических дизайнеров, программистов, переводчиков или помощников виртуального офиса.

Как вы можете сказать, что вам доступны услуги? Вы регистрируетесь и делаете ставки на вакансии для людей, которые хотят нанять. Вот несколько веб-сайтов, с которых можно начать.

Плюсы к фрилансу

• Гибкость — вы работаете, когда можете (если вы не являетесь внештатным сотрудником службы поддержки клиентов)
• Это может привести к отличным долгосрочным позициям у постоянных клиентов
• Указанные выше веб-сайты обрабатывают все ваши счета и платежи, что значительно экономит время.

Минусы фриланса

• Возможно, вам придется «делать ставки» по рабочим запросам, поэтому вы должны знать, что является конкурентоспособным, и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов!
• Вы несете ответственность за отслеживание своего дохода и отчетность о нем для уплаты налогов, поэтому планируйте обратиться к специалисту по налогам, чтобы избежать шока наклеек от дяди Сэма в конце года!

Итоги внештатной работы на дому

Фриланс — отличный способ получить дополнительный доход, продолжая работать на себя.Это одно из моих любимых решений для родителей, которые хотят зарабатывать деньги, но при этом имеют гибкий график , а — потому что вы устанавливаете свои собственные часы. В прошлом я много раз пользовался такими услугами, чтобы нанимать людей для помощи в различных проектах, со многими из которых я до сих пор связываюсь, когда мне что-то нужно!

БОНУСНЫЙ СОВЕТ. Если вы только начинаете, ставьте низкие ставки! По мере того, как вы создадите длинный список довольных клиентов, вы сможете увеличить свои гонорары, потому что у вас будет послужной список довольных клиентов, чтобы доказать, что вы того стоите!

Работа на дому Решения для работы:

Продажа предметов домашнего обихода

Вы хорошо умеете делать что-то, поэтому вы решаете сделать лот, этого материала, а затем продать его в обмен на зеленоватую бумажную фигню. Звучит как твердый план! Но где вы можете пойти, чтобы похвастаться всем этим… хламом?

Плюсы к домашней работе

• Здесь есть рынок для уникальных, качественно созданных предметов!
• Гибкость — вы можете работать заранее и запасаться полками.
• Это способ зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом!

Минусы домашней работы

• Вам нужно место для хранения вещей ручной работы перед отправкой.
• Вы платите за материалы, поэтому убедитесь, что вы сделали домашнюю работу по ценообразованию.
• Вам нужно работать заранее, чтобы убедиться, что у вас есть товары под рукой — большинство людей не хотят ждать 4–5 недель, чтобы получить товар, если он не является персонализированным.
• Конкуренция может быть жесткой. Почему ваши детские одеяла лучше? Найдите свою нишу, а затем подчеркните эту разницу!

Итог по самодельным изделиям

Здесь есть большой потенциал заработка … но также и большой потенциал для стресса и горя. Важно действительно знать свои цены, продукт и аудиторию, прежде чем вмешиваться, иначе вы рискуете потерять деньги.

Если вас интересует этот вариант, я настоятельно рекомендую ознакомиться с этим бесплатным электронным мини-курсом. В этом онлайн-курсе по бизнесу вы узнаете, как описать свой проект, назвать компанию и (что наиболее важно) найти подходящую цену для ваших продуктов. Я много лет пользуюсь бизнес-советами Алли, поэтому могу лично подтвердить, что ее информация очень полезна.

Стоит ли искать

работу на дому?

Я думаю, самое большое заблуждение родителей , когда они начинают искать работу на дому, заключается в том, что это облегчит их жизнь.

Ну и да, и нет.

Да, приятно, что каждое утро в 7 часов не надо суетиться за дверь. И для меня это приятный бонус для интроверта — не вести светскую беседу весь день за кулером с водой. И кофе лучше. 🙂

Но бывает и сложнее.

• Поскольку я работаю из дома, я всегда могу работать. Это постоянное уравновешивание.
• Время болезни? Что это такое? Я могу работать на своем ноутбуке в постели!
• Дети — самые милые нарушители жизни.Вы станете сварливым, если думаете, что справитесь с бу-бу и , отправьте это быстрое электронное письмо. Работа в дневное время (или тихое время), в выходные, по вечерам и т. Д.

Тем не менее, Я люблю работать из дома. (И, согласно этой статье, домохозяйка может сэкономить 17000 долларов в год!)

Находясь дома, я могу не только более полно участвовать в жизни своих детей, но и проводить «взрослое время», которое обеспечивает мою семью. #winwin

Вы их уже читали?

Мы ♥ честность! Этот пост содержит партнерские ссылки, которые дают дополнительные деньги на наши общие кофейные привычки пристрастий.Кликните сюда, чтобы узнать больше.

мошенничества с вакансиями | FTC Consumer Information

Мошенники рекламируют вакансии точно так же, как это делают законные работодатели — в Интернете (в рекламе, на сайтах вакансий и в социальных сетях), в газетах, а иногда и на телевидении и радио. Они обещают вам работу, но им нужны ваши деньги и ваша личная информация. Вот несколько примеров мошенничества с вакансиями и советы, которые помогут вам их избежать.

Примеры мошенничества с вакансиями

Мошенничество с работой на дому

Многие люди хотели бы работать из дома и получать доход.Мошенники это знают, поэтому они размещают рекламу, часто в Интернете, утверждая, что у них есть работа, на которой вы можете зарабатывать тысячи долларов в месяц, работая из дома, не тратя много времени и усилий. Работа может быть чем угодно — от пересылки продуктов до продажи вещей людям, которых вы знаете. Иногда мошенники пытаются заинтересовать вас, говоря, что вы можете быть самим себе начальником, начать свой бизнес или установить свой собственный график.

Но вместо того, чтобы зарабатывать деньги, вы в конечном итоге платите за бесполезные стартовые комплекты, «обучение» или сертификаты.Вы также можете обнаружить, что с вашей кредитной карты списываются средства без вашего разрешения, или вы попали в ловушку мошенничества с поддельными чеками. Если кто-то предлагает вам работу и утверждает, что вы можете заработать много денег за короткий период времени и с небольшим трудом, это мошенничество.

Вот несколько примеров мошенничества с работой на дому:

• Мошенничество с пересылкой . Если вы ищете работу в Интернете, вы можете увидеть объявления о вакансиях менеджеров по контролю качества или виртуальных личных помощников, размещенных мошенниками.Но вот как вы можете определить, что это афера: как только вас «наняли», компания заявляет, что ваша «работа» состоит в том, чтобы получать посылки дома, выбрасывать оригинальную упаковку и квитанции, переупаковывать продукты, а затем повторно отправлять их в адрес они дают вам.

  Иногда адрес заграничный. Часто это дорогостоящие товары, такие как электроника известных брендов, которые покупаются с использованием украденных кредитных карт. Пересылка товаров никогда не бывает настоящей работой. Это просто мошенничество. Иногда компания сообщает вам, что пришлет вам первую зарплату после того, как вы проработаете месяц, но зарплата так и не поступит.И когда вы попытаетесь связаться с компанией, вы обнаружите, что номер телефона больше не подключен, а веб-сайт деактивирован. Эта «работа» является мошенничеством, и если вы предоставили свою личную информацию, думая, что это было для расчета заработной платы, теперь у вас может возникнуть проблема с кражей личных данных.

• Мошенничество с перепродажей товаров . В этой афере вам может неожиданно позвонить незнакомец, предлагающий вам работу. Или вы можете увидеть рекламу в Интернете или в местной газете. В любом случае они говорят, что вы можете зарабатывать деньги, покупая товары роскоши известных брендов по ценам ниже розничных, а затем продавая эти товары с целью получения прибыли.Но после того, как вы заплатите за товары, посылка никогда не придет, а если и придет, то в ней будет много мусора.

Няня, сиделка и виртуальный личный помощник мошенничества

Мошенники размещают фальшивые объявления о работе для нянек, сиделок и виртуальных помощников на сайтах вакансий. Или они могут отправлять электронные письма, которые выглядят так, как будто они исходят от кого-то из вашего сообщества или от кого-то из знакомой вам организации, например вашего колледжа или университета. Если вы подадите заявление, нанимающий вас человек может отправить вам чек. Они скажут вам оставить часть денег за свои услуги, а остальную часть отправить кому-то другому.Это афера. Законный работодатель никогда не попросит вас об этом. Что происходит дальше, так это то, что чек поддельный. Банку могут потребоваться недели, чтобы обнаружить это, но как только они это сделают, банк захочет, чтобы вы вернули всю сумму. Итак: если вы получили предложение, которое включает в себя внесение чека, а затем использование части денег по какой-либо причине, это мошенничество. Уходи.

Мошенничество с тайным покупателем

Получать деньги за покупки — это работа вашей мечты, особенно если вы идете в школу на полный рабочий день или ищете подработку.Но в то время как некоторые работы по тайным покупкам законны, многие из них являются мошенничеством. Законные компании «Тайный покупатель» не будут просить вас платить за сертификаты, справочники вакансий или гарантии работы. Если кто-то просит вас заплатить, чтобы устроиться на работу, это афера. И если они хотят, чтобы вы положили чек и отправили деньги обратно, остановитесь. Это признак мошенничества с поддельными чеками. Прочтите «Мошенничество с таинственными покупателями», чтобы узнать больше.

Мошенничество с услугами по трудоустройству

Хотя многие кадровые агентства, временные агентства, хедхантеры и другие агентства по трудоустройству являются законными, другие лгут о том, что они сделают для вас, продвигают устаревшие или поддельные вакансии и взимают плату за так называемые услуги.Фирмы, занимающиеся законным размещением, обычно не взимают комиссию. Вместо этого нанимающая компания платит им за поиск квалифицированных кандидатов. Если фирма по трудоустройству просит вас заплатить, уходите. Вы могли иметь дело с мошенничеством.

Мошенничество в правительстве и на почте

Вы отвечаете на объявление, обещающее работу в федеральном правительстве или почтовой службе. Но тогда вам придется заплатить взнос, чтобы устроиться на работу, или заплатить за учебные материалы, чтобы получить высокий балл на почтовом экзамене. Это мошенничество.Информация о вакансиях в федеральном правительстве или почтовой службе США бесплатна и доступна для всех. И подать заявление на работу на федеральном или почтовом рынке можно бесплатно. Найдите работу в федеральном правительстве и подайте заявку на нее на сайте USAJobs.gov или посетите usps.com/employment, чтобы найти работу в Почтовой службе США.

Как избежать мошенничества с вакансиями

Прежде чем принять предложение о работе и, конечно, прежде чем платить за него, примите следующие меры, чтобы защитить себя от мошенничества с вакансиями:

• Выполните поиск в Интернете. Найдите название компании или человека, который вас нанимает, а также слова «мошенничество», «проверка» или «жалоба». Вы можете узнать, что они обманули других людей.
• Поговорите с кем-нибудь, кому вы доверяете . Опишите им предложение. Что они думают? Это также дает вам жизненно важное время подумать о предложении.
• Не платите за обещанную работу . Законные работодатели, включая федеральное правительство, никогда не попросят вас заплатить за получение работы. Любой, кто это делает, — мошенник.
• Никогда не делайте ставку на «обналиченный» чек. Ни один законный потенциальный работодатель никогда не пришлет вам чек, а затем попросит отправить часть денег или купить подарочные карты на него. Это мошенничество с поддельными чеками. Чек будет возвращен, и банк захочет, чтобы вы вернули сумму поддельного чека.

Советы по поиску работы

При поиске работы пользуйтесь безопасными и надежными источниками. Вот несколько мест для начала:

• USAJobs.gov — это официальный сайт федерального правительства, на котором размещаются вакансии по всей стране.
• CareerOneStop — спонсируемый Министерством труда США, CareerOneStop перечисляет сотни тысяч вакансий. Он также связан с программами трудоустройства и обучения в каждом штате.
• USA.gov — Найдите веб-сайты местных органов власти, на которых перечислены все открытые вакансии, которые они могут иметь на своих веб-сайтах.

Кроме того, когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатель может провести проверку биографических данных. Прочтите Проверки фона, чтобы узнать больше.

Что делать, если вы заплатили мошеннику

Независимо от того, как вы заплатили — дебетовой или кредитной картой, банковским или банковским переводом, подарочной картой или картой для пополнения наличных — немедленно свяжитесь с компанией, которую вы использовали для отправки денег, сообщите о мошенничестве и попросите отменить транзакцию, если возможно.Для получения конкретных советов и советов о том, как отменить различные типы платежей, прочтите «Что делать, если вас обманули».

Сообщить в FTC о мошенничестве с вакансиями

Если вы видите или теряете деньги из-за мошенничества с вакансиями, сообщите об этом в FTC на ReportFraud.ftc.gov. Вы также можете сообщить об этом генеральному прокурору штата.

Узнайте больше о том, как избежать мошенничества, на ftc.gov/scams.

Подумайте дважды, прежде чем обманывать в онлайн-курсах | Онлайн-колледжи

Есть ряд причин, по которым студентам колледжей следует дважды подумать, прежде чем обманывать на онлайн-курсах: а именно, они удешевляют свою степень, а в некоторых случаях их даже могут поймать.

«Когда ученики обманывают, они не обманывают нас так сильно, как обманывают себя, отказываясь от образования, которое они здесь, чтобы получить. Они не достигают того, для чего они здесь на самом деле », — говорит Джастин Хардинг, старший директор по учебному дизайну и новым медиа в Университете штата Аризона в Темпе.

Педагоги говорят, что наказание может варьироваться в зависимости от того, насколько вопиющим является нечестность в учебе, но такое поведение в конечном итоге может привести к отстранению от занятий или даже исключению из колледжа. Тем не менее, предупреждения об академической нечестности иногда остаются без внимания.

«Многие люди немного обманывают», — говорит Дэвид Притчард, профессор физики Массачусетского технологического института, изучавший академическую нечестность в онлайн-классах. «Есть также несколько человек, которые много обманывают».

Согласно данным Международного центра академической честности, 68% студентов признаются, что обманывают при выполнении заданий. Но исследования показывают, что онлайн-студенты не более склонны к обману, чем их сверстники на кампусе. Исследования, однако, неубедительны и неубедительны: одни исследования показывают, что онлайн-студенты больше обманывают, а другие находят обратное.Но благодаря инструментам, которые отслеживают академическую нечестность в онлайн-курсах, некоторые эксперты утверждают, что обман в Интернете сложнее, чем в традиционном классе.

«Количество технологий, которые сейчас доступны, может превзойти преподавателей, распознающих читерство в очном классе, в котором учится 300 студентов. Вероятность того, что кто-то это осознает, не очень велика, — говорит Джейсон Рукерт, вице-канцлер и главный специалист по цифровому обучению в Авиационном университете Эмбри-Риддла во Флориде.

Но онлайн-инструменты, такие как проверка на плагиат, видеонаблюдение, блокировка браузеров и отслеживание IP-адресов, сами по себе не могут остановить академическую нечестность. Колледжи также полагаются на дизайн учебных программ, чтобы студенты не жульничали.

«Если студент собирается это делать, они будут это делать, но мы стараемся сделать это как можно сложнее», — говорит Вики Хармон, учебный дизайн и менеджер по профессиональному развитию в ASU-Tempe.

Преподаватели колледжа вместе со вспомогательным персоналом онлайн-образования разрабатывают задания, защищающие от мошенничества.В идеале, по мнению экспертов, эти задания выходят за рамки экзаменов с несколькими вариантами ответов и требуют от учащихся продемонстрировать знания, полученные в классе.

«Один из идеальных способов предотвращения мошенничества — использование разработанного в учреждении контента, который фокусируется на достоверной оценке и заставляет ученика мыслить критически. Этот тип дизайна намного сложнее обмануть, чем вопрос экзамена с несколькими вариантами ответов, на который вы можете попытаться найти ответ в Google », — говорит Рукерт.

И не только студенты пытаются играть в систему.Компании, желающие выполнять студенческие задания, почти повсеместны. Быстрый поиск в Интернете позволяет найти сервисы для написания работ, сдачи онлайн-экзаменов или даже целых занятий.

Эксперты говорят, что появление компаний, готовых открыто заниматься академической нечестностью с целью получения прибыли, было неожиданным в первые годы онлайн-образования. Теперь школы следят за услугами, которые предлагают эти компании, и разрабатывают стратегии, чтобы положить конец мошенничеству.

«Я думаю, что для многих из нас, работающих в сфере высшего образования, это стало неожиданностью.Но мы усердно работали над этой проблемой и начали открывать новые способы и технологии, которые можно использовать от имени учреждения, чтобы свести к минимуму академическую нечестность. И я верю, что те учебные заведения, которые действительно используют многоуровневый подход посредством разработки курсов и технологий, делают большую работу по предотвращению академической нечестности », — говорит Рукерт.

Но эти компании не застрахованы от того, что их поймают, что приведет к последствиям для студентов. Ниже приведены некоторые из текущих технологий, которые используют преподаватели, чтобы держать учеников под контролем.

Прокторинг онлайн-тестов

Когда учащиеся сдают экзамены в собственном доме, школьным служащим может быть сложно подтвердить их личность. В результате многие школы наняли компании, которые проводят онлайн-контроль во время экзаменов.

С помощью веб-камеры на устройстве учащегося сотрудники компании могут наблюдать за лицом тестируемого и экраном компьютера во время сдачи экзамена. Перед тем, как студенты приступят к экзамену, они должны предъявить свои водительские права или другое удостоверение личности, например, студенческий билет.Согласно информации на ее веб-сайте, ProctorU, одна из таких компаний, работает с более чем 1000 учреждениями. Другие компании, такие как Examity и Proctorio, предлагают аналогичные услуги.

Кроме того, Рукерт отмечает, что школа может отслеживать видеозаписи, чтобы увидеть, уходит ли студент от экзамена, использует ли другое устройство или просит кого-нибудь пройти тест за него. Точно так же, по его словам, некоторые учебные заведения используют специальный браузер, который не позволяет студентам выполнять поиск в Интернете во время экзаменов.

Программное обеспечение для обнаружения плагиата

Онлайн-системы управления обучением, которые студенты используют для отправки своих работ, все чаще включают программное обеспечение для обнаружения плагиата.Один из самых известных инструментов, Turnitin, сканирует огромное количество веб-контента, чтобы определить, соответствует ли работа студента существующему материалу. При сканировании ищутся материалы, доступные в Интернете, а также документы, которые уже были отправлены другими учащимися и отсканированы в систему Turnitin преподавателями школ по всей стране.

Хардинг говорит, что плагиат является наиболее очевидной формой академической нечестности в Интернете — и одним из самых простых способов поймать благодаря технологиям. Студентов также могут уличить в неправильном цитировании источников, что часто просто связано с непониманием того, как это делать правильно.

Правила подачи совместных работ также могут вызвать путаницу, говорят эксперты, поэтому преподавателям необходимо уточнить ожидания. Для преподавателей это означает разъяснение студентам того, что приемлемо с точки зрения академической честности.

«То, что допустимо в одном классе, может считаться обманом в другом классе, особенно если вы работаете над групповым проектом или чем-то в этом роде. Частота или способность общаться с другими студентами во время прохождения теста могут отличаться от факультета к факультету.Очень важно, чтобы инструктор определил и объяснил, что они считают обманом в своем классе », — говорит Хармон.

Распознавание нажатия клавиш, отслеживание IP-адресов, биометрическое сканирование

Иногда мошенничество более изощренно, чем плагиат или поиск ответов во время онлайн-экзамена.

Одной из особых проблем для школ может быть поимка самозванцев — компаний, желающих закончить уроки, — маскирующихся под учеников. Поставщики приняли вызов, предложив не менее сложные инструменты.Колледжи могут отслеживать нажатия клавиш, чтобы определять шаблоны набора текста для конкретного студента, отслеживать IP-адрес компьютера и даже запрашивать биометрическую идентификацию с помощью радужной оболочки глаза или распознавания отпечатков пальцев.

«Один логин поступает из этой части мира, а другой — из другой части мира? «Есть такие аспекты, которые могут привести к выявлению потенциальных проблем», — говорит Хардинг, объясняя, как школы используют отслеживание IP-адресов для выявления нечестности в учебе.

Рукерт считает, что способность выявлять читерство на онлайн-курсах только улучшится благодаря дальновидные продавцы и колледжи.Он считает, что в связи с развитием технологий обманывать онлайн станет еще труднее в будущем.

«Имея высшее образование, нам повезло, что у нас есть много замечательных преподавателей, а также поставщиков, которые дальновидны и находят новые способы смягчить все различные формы академической нечестности. Я верю, что в будущем мы увидим еще большую академическую честность в онлайн-образовании, где это может сохранить статус-кво в очном обучении », — говорит Рукерт.

Четырнадцать простых стратегий по сокращению списывания на онлайн-экзаменах

В конце учебного семестра часто проводятся выпускные экзамены и совокупные оценки для проверки знаний учащихся по материалам курса.Поскольку 30% студентов колледжей проходят онлайн-курсы (Allen & Segman, 2017), и это число быстро растет, возрастет и потребность в проведении экзаменов в среде онлайн-обучения. Многие преподаватели не решаются включать экзамены в свои онлайн-курсы из-за потенциальной угрозы академической честности. Технологии виртуального живого прокторинга, но могут быть слишком дорогими и не являются частью инфраструктуры дистанционного обучения преподавательского учреждения. Кроме того, если студенты будут сдавать экзамены под наблюдением онлайн-наблюдателя, это может негативно повлиять на успеваемость учащихся на экзамене (Lieberman, 2018).Даже без дорогостоящих инструментов виртуального контроля есть много способов, с помощью которых преподаватели могут использовать встроенные функции системы управления обучением (LMS) своего учебного заведения, чтобы уменьшить количество читерства во время онлайн-экзаменов. Вот 14 способов сделать это:

1. Создавайте вопросы, требующие более высокого мышления. Вместо того, чтобы предлагать учащимся отвечать на вопросы, на которые можно ответить с помощью простого поиска в Интернете или даже путем поиска ответов в их учебниках, создайте вопросы, относящиеся к уровням анализа, синтеза и оценки (Bloom, 1956).Будет сложнее спросить друга или «Google» ответ, когда вопросы требуют от студентов объяснения, анализа, вывода, создания, составления, оценки и достоверной демонстрации своего мастерства по содержанию курса.
2. Используйте различные типы вопросов. Воздерживаться от экзамена со всеми вопросами с множественным выбором, верными и ложными вопросами и включать открытые вопросы. Студентам труднее дать такой же дословный ответ, как и их друзья, на открытые вопросы, и студенты будут вынуждены объяснять свои ответы, используя конкретные детали и вспомогательные рассказы, которые уникальны для их собственного понимания материалов курса.
3. Творчески напомните студентам о политике академической честности. Создайте и опубликуйте видео с инструкциями по онлайн-экзамену и ознакомьтесь с политикой академической честности учебного заведения и последствиями, указанными в программе курса. У студентов может возникнуть психологическое воздействие после того, как они увидят и услышат, как их инструктор обсуждает академическую честность прямо перед началом экзамена, что может отпугнуть студентов, которые думали об обмане.
4. Требовать от студентов подписания договора о академической честности. После просмотра видео с напоминанием об академической честности попросите студентов подписать в электронном виде контракт, в котором будет указано, что университет считает мошенничеством. Включите ссылку на веб-сайт университета, на котором размещена политика академической честности и требуется подписанный контракт до начала экзамена. Используйте бесплатный инструмент в LMS, например функцию опроса или опроса, для выполнения контракта, или вы можете попросить студентов подписать, отсканировать и загрузить контракт в качестве задания перед экзаменом.
5. Окно ограничения тестирования. Подобно тому, как на выпускных экзаменах на территории кампуса для каждого курса выделяется слот тестирования, создайте его в Интернете. Попросите каждого студента приступить к экзамену примерно в одно и то же время и ограничьте продолжительность его сдачи. Если у вас есть ученики в разных часовых поясах, рассмотрите возможность предложения трех наборов тестов в три разных времени начала. Несмотря на то, что онлайн-экзамен по умолчанию будет «открытой книгой» — поскольку никто не наблюдает за тем, как учащиеся сдают экзамен, — важно выделить достаточно времени, чтобы учащийся, который знает информацию, имел необходимое количество времени для успешная сдача экзамена, и не так много времени студентам, которые не подготовились к экзамену, на поиск ответов.Обязательно создайте индивидуальные расширенные настройки времени для учащихся, допущенных к тестированию.
6. Настройте на экзамене показывать по одному вопросу за раз. Чтобы учащиеся быстро не просматривали все вопросы теста и не открывали несколько вкладок для поиска ответов на вопросы, или даже чтобы семья и друзья не отвечали за определенный набор вопросов, выберите настройку теста, при которой в таблице может отображаться только один вопрос. экран за раз.
7. Запретить возврат .Попросите учащихся сосредоточиться исключительно на одном вопросе за раз, дать окончательный ответ, а затем переходить к следующему вопросу. Запрещение поиска с возвратом может уменьшить использование учащимися дополнительного времени в конце теста, чтобы попытаться найти правильный ответ, и вынудить их ответить на вопрос, используя свои уже полученные знания.
8. Изменить последовательность тестовых вопросов. В настройках теста задайте для каждого экзамена разный порядок вопросов, а также порядок выбора ответов для каждого вопроса теста.Студенты технически подкованы и могут попытаться использовать технологии совместного использования экрана, чтобы сдать экзамен одновременно с одноклассниками и поделиться ответами.
9. Предлагайте разные версии одного и того же теста. Это было упомянуто выше при использовании разных наборов тестов для учащихся в разных часовых поясах, но в целом рекомендуется иметь много разных версий одного и того же теста, чтобы в случае, если учащиеся проходят тест в одном и том же физическом пространстве , вероятность того, что у них возникнут одни и те же вопросы, будет ниже.
10. Разрешить пройти тест только один раз. Обычно нет возможности пересдать выпускной экзамен в университетском городке, и такая же практика должна соблюдаться и для экзаменов, которые сдают онлайн.
11. План по «техническим вопросам». Предложите практический экзамен с несколькими вопросами, не относящимися к настоящему тесту, которые предоставят студентам возможность ознакомиться с функциями онлайн-тестирования. Это также позволит избежать проблем со студентами, которые не знакомы с технологией онлайн-экзамена, в будущем.Кроме того, включите настройки теста для автоматического завершения экзамена, когда учащийся выйдет или если время истечет. Таким образом, если студент говорит, что его компьютер сломался, вы можете перейти к экзамену и увидеть вопросы, на которые он уже ответил, и, если вы разрешите им завершить экзамен, они могут начать с того места, где остановились, и продолжить в соответствии с промежутком времени. они остались.
12. Оценка задержки. Установите более позднюю дату после окончания окна тестирования, чтобы учащиеся могли видеть свою оценку и отзывы, и не делайте оценку доступной для просмотра сразу после завершения теста.Таким образом, один учащийся, закончивший досрочно, не сможет увидеть свой результат, а затем дать совет студентам, которые еще не завершили тест. В зависимости от вашей LMS вам может потребоваться скрыть столбец в центре оценок, чтобы учащиеся не видели свои оценки и вопросы теста.
13. Воздержитесь от дословного использования тестовых банков издателя. Удобно иметь доступ к дополнительным банкам тестов, которые поставляются с учебниками; однако учащиеся могут получить доступ к этим учебникам, когда они размещены в Интернете, включая ключи для ответов.Подумайте о том, чтобы использовать вопросы в качестве вдохновения и изменить их настолько, чтобы ученики не осознали, что это тот же вопрос, заданный другим способом. Вы также можете изменить формулировку вариантов ответа.
14. Защитите ответы на вопросы теста. Если учащиеся просят пересмотреть свой экзамен, покажите им только те вопросы, на которые они ответили неправильно. Это ограничит возможность студентов копировать и загружать все вопросы экзамена для следующей группы студентов, которые будут изучать ваш курс.

В способы, которыми инструкторы должны заниматься при разработке онлайн-тестов, могут быть иначе, чем в традиционном классе из кирпича и раствора (Fontanillas, Carbonell, & Catasús, 2016), несмотря на это, инструкторы могут использовать некоторые из приведенные выше идеи, чтобы лучше защитить свои онлайн-экзамены и сохранить академическую порядочность, а также способность надлежащим образом оценивать успеваемость своих учеников. общее изучение курса.

---

Стефани Смит Бадхай, доктор философии, доцент кафедры образования в Университете Ноймана с более чем десятилетним опытом преподавания в Интернете.Она является соавтором книги «Лучшие практики вовлечения онлайн-учащихся с помощью активных и экспериментальных стратегий обучения» и написала для факультета «Разработка эффективных командных проектов в онлайн-курсах» и «Перенос студенческих презентаций в Интернет» .

Список литературы

Блум, Б.С. (ред.). Таксономия образовательных целей. Vol. 1: Когнитивная область. Нью-Йорк: Маккей, 1956.

Либерман, М. (10 октября 2018 г.). Экзаменационная проверка для онлайн-студентов еще не изменилась. Inside Higher Ed. Получено с веб-сайта https://www.insidehighered.com/digital-learning/article/2018/10/10/online-students-experience-wide-range-proctoring-situations-tech

.

Фонтанильяс Р. Т., Карбонелл Р. М. и Катасус Г. М. (2016). Процесс электронного оценивания: возможность высказаться онлайн-учащимся. Международный журнал образовательных технологий в высшем образовании , 13 (1), 1-14. DOI: 10.1186 / s41239-016-0019-9

Просмотры сообщений: 5 933

Обман в колледже: цифры и исследования

Обман в колледже

Обман кажется частью жизни.Мы почти ожидаем этого от общественных деятелей и знаменитостей — по крайней мере, так нас заставляют думать новости. Однако, когда студенты изменяют, как вы себя чувствуете?

Нет точной демографической разбивки тех, кто обманывает / обманывает в школе; однако существует ряд опросов и исследований, которые дают представление о том, как учащиеся относятся к обману, и, возможно, почему они это делают. Мы рассмотрим некоторые факты и цифры.

Мошенничество в средней школе и колледже: числа

Табель успеваемости американской молодежи за двухгодичный период Института этики Джозефсона, 2012 г.

В табеле успеваемости за двухгодичный период Института этики Джозефсона за ноябрь 2012 г., посвященном американской молодежи, впервые за десятилетие наблюдался спад мошенничества и другого сомнительного поведения.Примечания:

• В 2012 году было опрошено более 23 000 американских студентов чартерных, государственных и частных средних школ.
• Все проценты, указанные ниже, основаны на количестве студентов, ответивших на конкретный вопрос, а не обязательно на общем количестве опрошенных студентов.
• В опросе 2010 г. приняли участие более 40 000 студентов.
• Данные за 2012 год, если не указано иное.

Вот некоторые подробности:

• В 2012 году около 51% опрошенных студентов признались, что обманывали на экзамене один или несколько раз в прошлом учебном году, по сравнению с примерно 59% студентов, опрошенных в ходе исследования 2010 года.Из 2012 респондентов 23,4% (5 410) однажды обманули школьный тест; 27,6% (6 371) обманывали дважды и более; 49% (11313) заявили, что никогда не обманывали. Среди мужчин 22% обманывали только один раз, а 30% — дважды и более. Среди женщин 25% обманывали только один раз, а 26% — дважды и более.
• 57% респондентов (11 844) согласились и 43% (8 899) не согласились с утверждением «В реальном мире успешные люди делают то, что должны делать, чтобы победить, даже если другие считают это обманом». Согласились около 64% ​​мужчин по сравнению с 51% женщин.
• 36% (7 639) согласны и 64% (13 377) не согласны с утверждением «Человеку иногда приходится лгать или жульничать, чтобы добиться успеха». Из респондентов согласились 45% мужчин по сравнению с 28% женщин.
• 22% (4473) согласились и 78% (16199) не согласились с утверждением «Люди, которые готовы лгать, обманывать или нарушать правила, имеют больше шансов на успех, чем люди, которые этого не делают». Согласились около 28% мужчин по сравнению с 16% женщин.
• 10% (2048) согласились и 90% (19 420 не согласились с утверждением «Мои родители / опекуны предпочли бы, чтобы я обманул, чем получил плохие оценки.«Согласились около 12% мужчин по сравнению с 7% женщин.
• 86% (18 374) согласились, а 14% (2 992) не согласились с утверждением «Не стоит лгать или обманывать, потому что это вредит вашему персонажу». Около 19% мужчин не согласны с этим по сравнению с 10% женщин.
• 15% (3154) согласились и 85% (18 278) не согласились с утверждением «Это не обман, если все это делают». Согласились 20% студентов мужского пола по сравнению с 10% студенток.

Еще одно исследование Института Джозефсона было опубликовано в октябре 2009 г. и основано на опросе 6930 респондентов в пяти возрастных группах (17 лет и младше, 18–24, 25–40, 41–50, старше 50 лет).В отчете была обнаружена некоторая связь между обманом в старшей школе и нечестностью в дальнейшей жизни, в том числе на работе, с супругами и с налогами.

Общие выводы

• По данным GAO (Счетная палата правительства США), за 2010-11 и 2011-12 учебные годы 32 штата сообщили об «отмене, аннулировании или аннулировании результатов тестов» — либо для отдельных учащихся, целых школ, либо иногда для целых округов. из-за подозреваемого или подтвержденного мошенничества.
• В 2012 году 36 вопросов из различных стандартных калифорнийских экзаменов средней школы были сфотографированы на смартфоны и опубликованы в социальных сетях.В результате 12 школ были оштрафованы за получение государственных академических наград. В целом 249 учеников из 147 школ в 94 школьных округах Калифорнии разместили 442 изображения тестовых материалов (большинство изображений не были тестовыми вопросами). Официальные представители школ Калифорнии теперь проверяют сайты социальных сетей каждые 15 минут, чтобы предотвратить повторение ситуации.
• В хорошо известной средней школе Стуйвесант в Нью-Йорке в 2012 году произошел скандал с мошенничеством, когда ученики отправляли текстовые сообщения с фотографиями тестовых страниц во время некоторых государственных экзаменов.Как выразился один младший студент, группа студентов образовала «мошенническое кольцо» высокого давления. Очевидно, учителя плохо следили за поведением учеников во время экзаменов.
• В настоящее время в Нью-Йорке действует общегородской запрет на использование мобильных телефонов учащихся в средних школах, введенный мэром Блумбергом — запрет, который обещают снять почти все его подающие надежды преемники.
• Turnitin.com, веб-сервис, используемый преподавателями для обнаружения потенциального плагиата, в 2012 году провел поиск по 38 миллионам студенческих работ на предмет возможных совпадений с онлайн-контентом.(Примечание: Turnitin.com находит совпадения для больших фрагментов текста, что, следует отметить, не является доказательством плагиата.) 10 миллионов искомых документов относились к учащимся средних школ, а остальные — к студентам колледжей и университетов. В отсканированных документах было обнаружено 156 миллионов совпадений. Википедия была главным источником; Yahoo Answers был вторым.
• Около 125 студентов Гарварда из 279 человек, проходивших весенний курс 2012 года по правительству, попали под следствие по обвинению в мошенничестве при совместной сдаче заключительного экзамена на дому.С тех пор администрация школы попросила 70 учеников отказаться от занятий задним числом (обычно на период одного учебного года). Остальные были помещены на испытательный срок.
• 20 студентов в районе города Нью-Йорк были пойманы в ходе мошенничества на вступительных экзаменах в колледж. Они брали выплаты в размере 500–3600 долларов за то, чтобы выдавать себя за студентов для сдачи экзаменов SAT и ACT. По крайней мере 5 студентов были приговорены к тюремному заключению сроком на 4 года. Остальные 15 в то время были несовершеннолетними, и им предъявили обвинения только в правонарушении.
• 200 старшеклассников средней школы Clear Lake High School в Хьюстоне, штат Техас, сумели получить ответы на выпускном экзамене по английскому языку в декабре 2011 года. В результате 600 студентов были аннулированы тесты в январе 2012 года, когда мошенничество было обнаружено из-за необычных результатов тестов.
• В январе 2012 года сообщалось, что 10 второкурсников (из 180 сдавших тест) в Ньюпорт-Бич, Калифорния, старшая школа Корона-дель-Мар, заранее приобрели тестовые банки на Amazon.com — действие, сочтенное мошенничеством с момента проведения теста. банки предназначены для использования учителями при создании тестов.
• 20 обвинений в «академическом сговоре» стали результатом того, что ответы на выпускной экзамен по курсу психологии появились в группе в Facebook, которую использовали некоторые студенты в классе Техасского университета в Остине. (Университет публикует статистику обмана в Интернете. В период с 2003 по 2011 год он рассматривал в среднем 350 случаев мошенничества в год).
• Иногда студентам помогает обман. С 2006 года около 100 учителей в американских государственных школах были уличены в обмане или лжи с целью повышения успеваемости учащихся.Некоторые учителя давали ответы или дополнительное время на экзаменах, или исправляли неправильные ответы в контрольных работах. В некоторых случаях директор школы рекомендовал учителям выполнить некоторые или все эти действия. Одним из мотивов является принятый в 2001 году Закон «Ни один ребенок не останется без внимания», поскольку школы страдают от сокращения финансирования из-за низких оценок.

Обман со стороны иностранных студентов, поступающих в колледжи США, является довольно значительным.

• Одно недавнее исследование показало, что 90% китайских студентов, поступающих в американские колледжи, давали ложные рекомендации.
• 70% сочинение написали кто-то другой. Считается, что отчасти это связано с плохим знанием английского языка.
• 50% изменений в стенограммах средней школы.

16 способов обмана студентов

Это некоторые из способов, с помощью которых учащиеся обманывают, намеренно или ненамеренно. Это относится как к студентам колледжей, так и к старшеклассникам, включая поступающие в колледж.

1. Родители работают на них, а не просто помогают. (Это может быть вина как родителей, так и учеников.) Это включает в себя заполнение эссе для поступления в колледж.
2. Поддельные результаты тестов и рекомендательные письма (для поступления в колледж).
3. Загрузка документов из Интернета.
4. Плагиат больших или целых частей текста из различных источников.
5. Копирование ответов на домашний тест с несколькими вариантами ответов.
6. Копирование домашних заданий / сочинений.
7. Работаем в группе, но каждый отправляет одни и те же ответы / эссе.
8. Использование телефонов для отправки текстовых сообщений друг другу во время теста.
9. Сохранение заметок на смартфон для просмотра во время теста.
10. Использование телефонов для работы в Интернете во время теста.
11. Замена этикетки бутылки с напитком на детские примечания. На YouTube есть видеоролики, показывающие студентам, как обмануть, включая информацию о том, где можно получить готовые для печати этикетки, и советы по нанесению клея.
12. Фотографирование тестов (во время теста) и размещение их в Интернете, обычно в социальной сети, такой как Facebook.
13. Использование телефонов для проверки ответов друга на Facebook.
14. Использование наушников, спрятанных в длинных волосах и / или одежде, и прослушивание предварительно записанных заметок.
15. Нанять кого-нибудь для прохождения онлайн-курсов.
16. Наем кого-нибудь из онлайн-источников для выполнения заданий или экзаменов.

Какие студенты обманывают?

Это более сложный вопрос, потому что разные опросы выявили разные типы читеров. В коллективный список входят студенты как с низким, так и с высоким средним баллом, спортсмены, бизнес-студенты, члены студенческих и женских обществ, младшие студенты, неподготовленные студенты с большой нагрузкой, сбитые с толку студенты, бесстрастные, но уверенные в себе студенты и многие другие.Также: мужчины чаще изменяют, чем женщины. Кажется, что обмануть может кто угодно, но не все.

Даже дети в детском саду и начальной школе обманывают. Один ребенок 8 лет, ученик 3-го класса, обычно отличник, был пойман на списании на тесте. Такие молодые ученики могут чувствовать давление, чтобы доставить удовольствие родителям или учителю обманом, поскольку к этому моменту они обычно получают оценку за каждый класс. Их также может сбить с толку необходимость перехода от совместной работы в классе к работе над тестом в одиночку.

По словам психолога Лоуренса Кольберга, мы проходим 6 стадий нравственного развития (3 уровня), становясь менее эгоистичными с возрастом и лучше определяя, что морально правильно, а что нет. Вот уровни и этапы:

Уровень I: До-условная мораль
Этап 1 — Ориентация на послушание и наказание.
Этап 2 — Индивидуализм и обмен.

Уровень II: Общепринятая мораль
Этап 3 — Хорошие межличностные отношения.
Этап 4 — Поддержание общественного порядка.

Уровень III: Пост-конвенциональная мораль
Этап 5 — Общественный договор и права личности.
Этап 6 — Универсальные принципы.

Некоторые эксперты полагают, что исследование Кольберга имело мужскую предвзятость по ряду причин, которые здесь не рассматриваются.

21 причина, по которой студенты обманывают

Итак, учитывая разнообразие результатов опроса, которые, кажется, предполагают, что обмануть может практически любой ученик, более важный вопрос — почему они обманывают? Вот несколько распространенных причин, по которым студенты намеренно обманывают.

1. Потому что другие ученики жульничают и получают более высокие оценки, не будучи пойманными.
2. Для одобрения коллег.
3. Из-за давления со стороны сверстников, помощи другу или братству / женскому обществу.
4. Прибыль перевешивает штрафы.
5. Кодекс чести и / или правила не указаны.
6. Преподаватели допускают это намеренно или непреднамеренно.
7. Возможность обмана появляется, мотивированная другими факторами.
8. Шансы быть пойманным невелики.
9. Когда упор делается на оценки, а не на понимание предметов.
10. Академическое давление.
11. Давление со стороны ожиданий ученика (обычно со стороны семьи), реальных или воображаемых. Некоторые культуры более восприимчивы к этому, чем другие.
12. Давление времени из-за работы на полную или частичную занятость.
13. Рабочие нагрузки велики, особенно если они связаны с внеклассными школьными мероприятиями (спорт, кружки, волонтерская работа).
14. Низкое впечатление об учителе / ​​профессоре как о равнодушном.
15. Недобросовестность со стороны преподавателя, например, сдача тестов, преднамеренно рассчитанных на провал учащихся, или чрезмерная нагрузка.
16. Низкое впечатление о ценности занятий и / или тестов и заданий.
17. Измененная этика. Если вы обманываете несколько раз и вас не поймают, вам будет легче понять, что измена — это нормально.
18. Предыдущее отсутствие усилий, возможно, из-за неакадемического давления.
19. Требуется курс; студенты просто хотят покончить с этим.
20. Быть привилегированным, зная, что родители могут отправить их в колледж.
21. «Я никогда не буду использовать * это * в любом случае», «так что на этот раз можно жульничать».

Существует также ряд причин, по которым ученики, особенно младшие, непреднамеренно обманывают:

• Невозможность суммировать множество результатов поиска. Студенты иногда используют «поиск» как «исследование», не понимая разницы.
• Непонимание авторских прав, или как правильно цитировать ссылку.
• Непонимание, почему курсовые работы, за которые они заплатили, не могут быть частично или полностью использованы как их собственная работа.
• Непонимание относительно того, почему можно работать в группах в Интернете для занятий, а иногда и для домашних заданий, а затем работать самостоятельно в других ситуациях.
• Размытые линии. Иметь мышление «делиться в соцсетях», где делиться «заботой».

18 Инструменты и методы, которые учителя используют для предотвращения или выявления мошенничества

Вот несколько способов, с помощью которых преподаватели в старших классах школы или колледжа предотвращают или ловят обман.

1. Для заданий и эссе, объясняющих разницу между поиском и исследованием и показывающих на примерах.
2. Проверка рук, когда студенты приходят на экзамен — иногда небрежно с рукопожатием.
3. Запрещение использования электронных устройств по крайней мере в экзаменационной комнате, если не в классе или школе.
4. Размещение всех рюкзаков и сумок для книг в одной части комнаты для осмотра.
5. Напоминание студентам об академическом кодексе поведения перед началом экзамена. Если учащиеся подпишут обязательство перед тестом или экзаменом, это может уменьшить мошенничество.
6. Используйте помощников учителя для наблюдения за экзаменационными комнатами.
7. Произвольная проверка идентификатора студента, чтобы не допустить, чтобы самозванцы подставили другого студента во время экзамена.
8. Хождение по экзаменационной комнате, чтобы студенты не могли скрытно общаться.
9. Будьте внимательны к возможным физическим сигналам (кашель, постукивание).
10. Использование веб-сервиса TurnItIn.com для проверки на возможность плагиата.
11. Создание свежих новых тестов, чтобы избежать возможности ответов онлайн.
12. Для небольших классов, знакомство со стилем письма каждого учащегося — с точки зрения формулировок, фразировки, грамматики.
13. Использование анализа почерка для определения того, были ли домашние задания и домашние тесты выполнены одним человеком для нескольких учеников.
14. Хранение тестовых материалов под замком, а также уникальные и надежные пароли.
15. Создание нескольких (2 или 3) версий тестов без объявления об этом и попеременное распределение в экзаменационной комнате по строкам или столбцам.
16. Использование тестов по открытой книге и объяснение учащимся своей работы на тесте или экзамене. Такой подход позволяет им использовать любые учебные материалы, которые они хотят, но, объясняя свои рассуждения, показывает, понимают ли они концепции или нет.
17. Подготовка учащихся к обучению вместо простого прохождения теста путем объяснения того, как каждый урок может помочь им в будущем.
18. В более экстремальных ситуациях статистические методы, аналогичные тем, которые используются для обнаружения мошенничества с карточками в казино, используются для обнаружения мошенничества в тестах. Эти методы не новы; некоторые относятся как минимум к 1972 году, если не раньше.

Связанный: Простое руководство по взлому вашего пути через колледж

Список литературы

Информация для этой статьи была собрана со следующих страниц и веб-сайтов:

1. http: // www.aboutourkids.org/articles/cheating_in_school_why_it_happens_how_prevent_it
2. http://www.campusexplorer.com/college-advice-tips/5FBAFD77/College-Application-Cheaters-Dishonest-Students-Parents/
// / Better-Data-Can-Help-Colleges / 141485/
3. http://educationnext.org/tocatchacheat/
4. http://harvardmagazine.com/2013/02/harvard-college-disciplines-students-in-cheating -запрос
5. http://www.huffingtonpost.com/2011/11/28/2-ny-students-surrender-i_0_n_1116428.html
6. http://www.huffingtonpost.com/2012/01/06/newport-beach-california-_n_11
7. .html
8. http://articles.latimes.com/2013/may/06/local/la- me-test-photos-20130506
9. http://www.newyorker.com/online/blogs/elements/2013/10/what-makes-people-cheat.html
10. http://www.nydailynews.com/ Нью-Йорк / отчет-показывает-обман-учителей-статья-1.1249570
11. http://faculty.plts.edu/gpence/html/kohlberg.htm
12. http://www.pointloma.edu/experience/academics/ центры-институты / центр-обучение-обучение / факультеты-ресурсы / академическая честность / причины-студенты-обман
13. http: // www.