Содержание

Шесть причин поехать работать вахтой на север страны

Опубликовано: 18 ноября, 2018

Сегодня ситуация с рабочими местами в стране усложнилась: новых рабочих мест создается немного, сокращения персонала в компаниях стали обычным делом. Стала ли работа вахтой (север и не только) выходом для сотен тысяч людей, которые в одночасье стали испытывать недостаток средств для содержания семей? Безусловно, да. Особенно это касается жителей центральных регионов страны, где в маленьких городках работу найти очень сложно… Те, кто живет в географической близости от Москвы, в радиусе нескольких десятков километров (и даже более), находят себе постоянную работу в столице, но вынуждены проводить долгие часы в переполненных электричках по дороге на работу и обратно, либо снимать жилье в столице и уезжать на побывку к семье только на выходные.

Конечно, высококвалифицированным специалистам не следует переживать: работа для них в Москве всегда найдется, даже пусть зарплата не будет такой высокой, как ранее. Москву недаром в шутку называют «нерезиновой»: город дает гигантские возможности, но всему же есть предел! Не может половина страны поехать в столицу! Что делать и где искать работу?

6 причин искать работу на севере

Север – это две трети территории России, если кто не знал такого факта. На Крайнем Севере вахтой работают сотни тысяч человек, а если учитывать территории, приравненные к Крайнему Северу, то – миллионы наших граждан. Почему выбирают работу вахтой на севере?

  1. Причина первая проста и понятна всем: это высокие заработки при работе вахтой на севере. Труд в экстремальных климатических условиях, вдали от благ цивилизации, всегда хорошо оплачивается. Нужно учесть простую арифметику: по закону на севере платят «полярки» – то есть применяют особые коэффициенты ко всем зарплатам, который существенно увеличивают чистый доход работника. В результате за месячную вахту на севере можно заработать столько же, сколько у себя не заработаешь и за три месяца.
    Деньги лишними не бывают!
  2. Кроме северных надбавок, работа на севере вахтой или постоянно дает трудящемуся многочисленные льготы: снижение планки пенсионного возраста, дополнительный отпуск, увеличенные пособия при временной нетрудоспособности и так далее. Льготы – это не мелочь для тех, кто много лет работает на севере вахтой!
  3. Работа вахтой на севере – хороший выход при затруднительных материальных ситуациях в семье. К примеру, миллионы российских семей до кризиса имели неплохие доходы и взяли ипотеку, обзавелись собственным жильем. Сегодня уровень зарплат упал, а многие люди даже потеряли постоянную работу и вынуждены перебиваться случайными заработками. Работа вахтой на севере даст возможность выполнять ежемесячный платеж банку по ипотеке, а оставшейся суммы вполне хватит «на жизнь». Еще большая беда – займы, которые вынуждены от отчаяния брать граждане, попадая в долговую кабалу к микрофинансовым организациям. Чтобы не доводить дело до знакомства с судебными приставами, лучше немедленно уехать на север, работать вахтой.
  4. На севере можно не только заработать на вахте, но и повысить свои профессиональные компетенции, получить смежную или новую специальность. Что это означает? Ваша «стоимость» на рынке труда увеличивается, и вы можете претендовать на более высокий уровень оплаты труда.
  5. При работе вахтой на севере можно сделать карьеру – таких случаев тысячи. В нормальной компании сразу же обратят внимание на добросовестного работника, работающего вахтой с полной самоотдачей, имеющего хорошие способности. Такого работника будут повышать по служебной лестнице, предоставлять лучшие условия труда и более высокие заработки на работе вахтой.
  6. Работа вахтой на севере часто оборачивается тем, что люди заводят новых друзей или даже встречают свою вторую половинку, а в большинстве случае все вахтовики набираются жизненного опыта, ближе узнают страну и людей. Это также имеет значение для любого человека!

Минусов мало, но они есть

Главный минус при работе вахтой на севере – оторванность от родного дома на многие тысячи километров. Не все люди имеют возможность уехать на работу вахтой на север изначально: нужно иметь безупречное здоровье, чтобы трудится в экстремальных условиях, подходящие личностные характеристики и твердый характер. Работа вахтой может быть очень тяжелой – это нужно учитывать.

Куда поехать на север вахтой?

География обширна и везде на севере есть работа вахтой. Обратите внимание на вакансии из таких мест, как Мурманск, Хабаровский край, Сургут, Новый Уренгой, Красноярский край, Ямал, Республика Коми, Усинск, Нижневартовск, Якутия, Камчатка. Работа на севере есть для мужчин и женщин, приглашаются сотни самых разных специальностей.

Советуем регулярно просматривать на сайте вакансии работы вахтой на севере. Воспользуйтесь рубрикатором, чтобы облегчить себе поиск.

Рекомендуем:

Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.

Работа вахтой в Российской Федерации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.

Вахтовая работа в Москве

В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.

Вахтовый метод — график работы

Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает — один отдыхает, три месяца работает — один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев.
Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.

Рабочее и нерабочее время при работе вахтой

Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.

Оплата вахтового труда

Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.

Принципы оплаты заключаются в следующем:

  • Работника, работающим по сдельному труду выплачивается сумма согласно существующим нормам и стоимости;
  • Работникам, зарплата которых зависит от отработанного времени, плата производится за количество рабочих часов и установленной на них стоимости.
  • Линейные руководители, осуществляющие руководство на объектах начисляется сумма из расчета отработанных часов и установленном окладе в месяц.
  • Прочим служащим – из расчета отработанного времени и установленного месячного оклада.

Место жительства работников вахтового метода

Работодатель обязан оборудовать для работников жилой вахтовый поселок. В нем должны присутствовать все удобства, прописанные в Трудовом кодексе, а именно:
  • Почтовая связь;
  • Организованное питание, места отдыха и досуга;
  • Электроснабжение, водоснабжение и водоснабжение.
  • Медицинский кабинет.

Недостатки вахтового метода

Такой вид трудовой деятельности осложняется многими факторами, такие как правовые, экономические и социальные издержки. Список издержек включает в себя такие факторы, как:
  • Опасность труда;
  • Вред семейной жизни;
  • Плохое развитие регионов;
  • Тяжелые условия работы и проживания;
  • Социальная уязвимость.
На нашем сайте вы найдете широкий выбор работы вахтой от прямых работодателей. Свежие вакансии появляются ежедневно и ждут новых соискателей!

 

Зарплаты в Италии в 2020 году

Влияние на заработную плату уровня образования, сферы занятости и пола трудящихся

Заработная плата отличается, конечно, и в зависимости от сферы занятости. Доминирующими сегментами рейтинга, по-прежнему, являются банковский и финансовый сектор, где средняя годовая зарплата в настоящее время составляет 41.864 евро.

За банками и финучреждениями следуют инжиниринговые, фармацевтические и страховые компаниями, со средними значениями зарплат около 33 тысяч евро.

В нижней части этого рейтинга мы находим сельскохозяйственный сектор, работники которого имеют зарплаты около 24 тысяч евро в год.

В этих расчетах, конечно, мы должны учитывать и разный уровень специализации, требуемый в различных отраслях: в сельском хозяйстве, например, 90% занятых работников являются разнорабочими.

За прошедший год зарплата во всех секторах, кроме сельскохозяйственного, немного повысилась.

Что касается гендерных различий, мужчины в Италии зарабатывают, в среднем, на 3000 евро в год больше женщин (6%). Этот процент, говорится в докладе, является одним из самых низких в Европейском Союзе. В среднем, разрыв между оплатой труда женщин и мужчин по ЕС составляет 16,7%.

Подробно говорится в докладе и о разрыве в оплате работы представителей различных поколений: на самом деле, двадцатилетний работник получает около 25 тысяч евро в год, в то время как 65-летний приносит домой более 35 тысяч евро.

С точки зрения образования, в конечном итоге, его уровень заметно определяет уровень заработной платы работника: те, кто посещал университет, зарабатывают в Италии, в среднем, 40 000 евро в год, по сравнению с 28 тысячами евро тех трудящихся, кто не имеет академической степени.

Средняя зарплата в Италии по профессиям

Даже если рост зарплат в Италии очень сдержан, а минимальная зарплата во многих профессиональных категориях ниже, чем в некоторых странах Европы (к примеру, Германии), наиболее активно увеличивается оплата труда специалистов, занятых в фармацевтическом секторе (2,6% по сравнению с годом назад) и финансовых услуг (2,6%).

Это данные, полученные в результате исследования группы Willis Towers Watson на выборке из 391 средних итальянских компаний, проанализировавшей уровни зарплат около 180 000 трудящихся.

Согласно данным в прошлом году средняя заработная плата в Италии выросла на 2,5% (учитывая, что в прошлом году инфляция составляла 0,9%, реальный рост заработной платы составил 1,6%), подтверждая тенденцию последних лет, при этом примерно такие же показатели демонстрируют и другие западноевропейские страны.

Средняя зарплата в Италии увеличивается только в основном за счет воздействия основных элементов, таких как стаж работы и рост по службе.

Какие самые востребованные профессии в Италии? Традиционно, это IT-специалисты (в частности профессионалах, которые занимаются тестированием и контролем цифровых процессов, цифровой безопасностью и разработкой приложений) и инженеры.

Ниже поговорим о средних зарплатах представителей наиболее распространенных профессий.

Сколько зарабатывают медики в Италии

Средняя зарплата врача в Италии составляет 75 000 евро брутто в год (примерно 3400 евро нетто в месяц), на 1850 евро выше, чем среднемесячная зарплата в Италии.

Зарплата врача, однако, зависит от его квалификации и может начинаться с минимальной цифры в 45 000 евро в год до максимальной, которая может превышать 300 000 евро в год.

Средняя зарплата врача общей практики составляет 105 000 евро брутто в год (около 4 600 евро нетто в месяц), что на 3050 евро выше, чем среднемесячная зарплата в Италии.

При этом, в зависимости от стажа, заработная плата врача общей практики может начинаться с минимума в около 64 400 евро в год до максимума в размере 192 900 евро в год.

Средняя зарплата медсестры в Италии составляет 1450 евро нетто в месяц (примерно 26 400 евро брутто в год), что на 100 евро (-6%) ниже среднемесячной зарплаты в Италии.

Зарплата медсестры может начинаться с минимальной зарплаты в размере 1150 евро нетто в месяц, в то время как максимальная зарплата может превышать 2300 евро нетто в месяц.

Сколько зарабатывают полицейские в Италии

Зарплата полицейского в Италии рассчитывается в соответствии с должностью и выслугой лет. При отсутствии карьерного роста рост зарплаты полицейских происходит на 17-й, 27-й и 2-й годы службы.

В общем же, полицейский зарабатывает больше, чем другие сотрудники Государственной администрации: около 34 500 евро в год против около 28 500 евро. Очевидно, что это средняя зарплата полицейского в Италии, потому что реальная меняется, в зависимости от выслуги лет и должности, как мы уже говорили, кроме того, полицейский, выполняющий обязанности за пределами родного города, получает на 26 евро в день больше на командировочные расходы.

Молодой полицейский, недавно покинувший стены академии, в начале своей трудовой карьеры зарабатывает около 1000 евро в месяц.

Средняя зарплата агента полиции Италии составляет около € 1200 в месяц.

Сколько зарабатывают учителя в Италии

Профессия школьного учителя школы и воспитателя детского сада очень увлекательна и ее часто выбирают. Сколько же зарабатывает учитель в Италии? Насколько высока зарплата по сравнению с коллегами из средней и старшей школы?

Зарплата учителя в Италии варьируется в зависимости от его трудового стажа.

Ежемесячный доход «брутто», согласно данным за 2020 год, школьного учителя составляет:

  • 1871,93 евро, от 0 до 8 лет стажа;
  • 2050,42 евро, от 9 до 14 лет стажа;
  • 2246,22 евро, от 15 до 20 лет стажа;
  • 2399,10 евро, от 21 до 27 лет стажа;
  • 2609,35 евро, от 28 до 34 лет стажа;
  • 2724,94 евро, более 35 лет стажа.

Разница в среднемесячной зарплата воспитателя детского сада, учителя начальной и средней школы составляет около 200 евро в месяц.

Сколько получает повар в Италии?

Средняя зарплата повара в Италии составляет 1850 евро нетто в месяц (примерно 35 500 евро брутто в год), что на 300 евро выше (+ 19%), чем среднемесячная зарплата в Италии.

Оплата труда повара может начинаться с минимальной зарплаты в размере 900 евро нетто в месяц, в то время как максимальная зарплата может превышать 6800 евро в месяц.

Сколько получает туристический гид в Италии

Средняя зарплата туристического гида в Италии составляет 130 евро брутто в день (примерно 1400 евро нетто в месяц), на 150 евро ниже (-10%) по сравнению со среднемесячной зарплатой в Италии.

Оплата труда туристического гида может начинаться с минимальной зарплаты в размере 70 евро в день, а максимальная зарплата может превышать 350 евро в день.

Сколько получают программисты в Италии

Средняя зарплата начинающего IT-специалиста составляет 1350 евро нетто в месяц (около 24 300 евро брутто в год), что на 200 евро ниже (-13%), чем среднемесячная зарплата в Италии.

Зарплата компьютерного техника может начинаться с минимальной зарплаты в размере 900 евро нетто в месяц, в то время как максимальная зарплата может превышать 2200 евро в месяц нетто.

Подробно о зарплатах айтишников в Италии можно прочесть в этой статье.

Сколько получают инженеры в Италии

Средняя зарплата инженера в Италии составляет 38 000 евро в год (примерно 1 950 евро «чистыми» в месяц), что на 400 евро выше (+ 26%) по сравнению со средней месячной зарплатой в Италии.

Зарплата инженера, в зависимости от стажа и квалификации, может начинаться с минимальной заработной платы в 17 000 евро в год, в то время как максимальная зарплата может превышать 125 000 евро в год.

Разъярённая толпа рабочих в Северо-Курильске требует выплату зарплаты и человеческих условий — Новости Южно Сахалинска

Утром, 21 апреля, порядка 150 строителей компании «Спиро», работающие в Северо-Курильске, устроили забастовку. Они одновременно покинули все стройплощадки и стянулись к офису своего работодателя, расположенного по улице Вилкова, 6. В списке претензий сразу несколько пунктов, первый из которых — задержка заработной платы на два полных месяца.

Проблема № 1. Работа за спасибо

Как рассказал astv.ru начальник отдела капитального строительства Северо-Курильска Максим Белоног, первое требование 150 строителей — выплатить заработную плату за февраль и март. При этом подрядчик утверждает, что всё в порядке, деньги переводят. Однако, разъярённая толпа явно собралась не без повода.

— Подрядчик говорит, что деньги выплачивают. Однако никаких подтверждений этому пока от них не получили. Утверждают, что бухгалтерии нет на месте. Заказчики в то же время звонят и спрашивают, что с зарплатами, ведь оплату по объектам переводят своевременно, — рассказал Максим Белоног. — Мы заказчиками не являемся, но являемся конечными потребителями (ООО «Спиро» занимается строительством крупных объектов в округе — больницы, детсада и жилых домов). Поэтому наша первая задача — разобраться, чтобы люди получили свои деньги и комфортные условия проживания.

Проблема № 2. Не поддерживают Рамадан

Выйти толпой на улицы рабочие решили не только из-за отсутствия оплаты проделанной работы, но и, как они сами выражаются, скотских условия проживания, сообщили в администрации. Мужчинам не выдают рабочую форму, поэтому спецовки они мастерят из того, что у них есть, или сами закупают одежду.

Люди жалуются и на однообразность предоставленного меню. Но тут есть еще одна важная деталь: многие из работников мусульмане и с 12 апреля по 12 мая соблюдают месяц Рамадан. Мужчины отказываются есть днём, откладывая трапезу на ночное время суток. Но правилами трудового распорядка это запрещается, открывать столовую ночью им никто не намерен.

Проблема № 3. Непомерные штрафы

По данным от нашего источника, за каждый проступок на рабочем месте, мужчины вынуждены платить штрафы со своего кармана. Причем, штрафной список пополняется и непомерные суммы долга за провинности растут вместе с ним.

Толпа не расходится

Как рассказали в администрации Северно-Курильского района, с самого утра толпа не расходится, работы стоят.

— Сейчас в отделение полиции съехались представители мэрии, подрядчика, прокурор и представители рабочих. В течение часа мы выслушивали позицию и мнение мужчин. Они выплескивали свои эмоции. Это уже второе заседание, пока мы ни к чему не пришли. Представители «Спиро» уперлись и утверждают, что у них никаких проблем нет, — добавил Максим Белоног. — Нам главное услышать, что проблемы с зарплатами урегулированы. Диалог продолжается.

Повторение 2018 года

Ранее мэрия неоднократно делала замечания фирме не только по содержанию людей, но и по работе и результатам строительства. Ситуация повторяется не в первый раз. В 2018 году работники этого подрядчика уже выходили на забастовку с требованием выплатить задолженность по заработной плате, а также против жестокого отношения к себе.

В результате забастовки всех её участников уволили, а руководителю организации, допустившему нарушения, всё сошло с рук.

— Работники бунтовали. Все закончилось тем, что те, кто вышел на забастовку и не захотел вернуться, были уволены. Для администрации города стало проблемой, как вывезти с острова 20-30 человек, — поделился Белоног.

Местные жители предполагают, что в случае, если ситуация пойдёт по сценарию 2018 года, то решать вопрос с расселением, питанием, а также вывозом с острова уволенных строителей, скорее всего, опять будут областные и местные власти, а «лучшему подрядчику» опять всё сойдёт с рук.

Прокуратура начала проверку

Прокуратура Сахалинской области организовала проверку соблюдения трудовых прав работников ООО «Спиро», оценив соблюдение трудовых прав граждан, в том числе, на своевременную и полную оплату труда. Также специалисты проверят соблюдение работодателем законодательства при обеспечении надлежащих условий труда, проживания и питания.

Прокурор района и его заместитель уже встретились с работниками предприятия. В ходе встречи те пожаловались на нарушение их прав.

рабочих мест в Северной Корее на самом деле лучше, чем рабочие места в США, в одном важном аспекте

Когда дело доходит до работы и оплаты труда в Северной Корее, многое неизвестно. Мы почти ничего не знаем о жизни типичного северокорейца, поскольку секретная страна не делится никакой информацией с остальным миром.

Как северокорейцы зарабатывают на жизнь и какова их средняя заработная плата? По оценкам BBC, доход на душу населения в стране может составлять всего 1000 долларов в год.Здесь мы рассмотрим низкую заработную плату и удручающие условия труда, с которыми сталкиваются многие северокорейцы. Кроме того, похоже, есть одно светлое пятно для большой группы северокорейцев, которое не нравится американцам той же группы. Мы тоже к этому вернемся.

1. На лучшей работе в Северной Корее ужасно платят

CNN провела расследование на фабричных рабочих в промышленном комплексе Кэсон. | CNN через YouTube

  • Месячная оплата считается хорошей зарплатой: $ 62

Могли бы вы жить всего на 62 доллара в месяц? Говорят, это считается хорошей зарплатой для северокорейцев.Это типичная зарплата, которую 55 000 северокорейцев получали на южнокорейском промышленном комплексе Кэсон. Рабочие комплекса, расположенного в шести милях к северу от Корейской демилитаризованной зоны, производили бытовую технику и другую продукцию, закупленную южнокорейскими компаниями. В дополнение к заработной плате за эти востребованные рабочие места, условия труда в комплексе были лучше, чем в большинстве других мест в Северной Корее.

Южная Корея приостановила операции в Кэсоне в 2016 году, заявив, что больше не позволит использовать средства, которые она заплатила за Кэсон, в ракетных и ядерных программах Севера.

Далее : Эти хорошо оплачиваемые северокорейские рабочие места получить практически невозможно.

2. Военнослужащие могут получить большие бонусы

Военная карьера считается одной из самых престижных в Северной Корее. | Эд Джонс / AFP / Getty Images

  • Ежемесячные бонусы для четырехзвездных генералов: 1,200 долларов США по карточкам в долларах США

Военная карьера считается одной из самых престижных в Северной Корее.Мужчины доминируют в этой сфере, а режим обладает абсолютной властью над 24,5 миллионами людей в стране. Немногие могут претендовать на эту работу после прохождения необходимого времени в армии, исходя из социально-политического статуса. (Подробнее об этом позже.)

Источник в стране сообщил, что четырехзвездочные генералы получают ежемесячные бонусы в размере 1200 долларов США на денежную карту в долларах США в дополнение к своей обычной зарплате. Трехзвездочные генералы и двухзвездочные генералы получают 1000 и 700 долларов соответственно. Карты можно использовать в магазинах и ресторанах, оборудованных для приема иностранной валюты.

Next : 47 долларов в месяц за заводские работы

3. Большинство заводских рабочих зарабатывают менее 50 долларов в месяц

Лидер Северной Кореи Ким Чен Ын посещает завод. | STR / AFP / Getty Images

  • Заработная плата рабочих фабрики в месяц, за один отчет: $ 47

Продолжительная работа на заводе может быть изнурительной работой. Хотя широко распространенных данных о заработной плате северокорейских заводских рабочих нет, китайский бизнесмен, который управляет компанией по производству кровельных материалов и металлообрабатывающим предприятием в северокорейском городе Расон, предоставил некоторую информацию о заработной плате.Он сообщил, что платит своим северокорейским рабочим около 47 долларов в месяц, и утверждал, что другие китайские компании платят аналогичную заработную плату северокорейским работникам.

В той же статье, опубликованной Radio Free Asia, другой китайский бизнесмен, разрабатывающий шахту в северокорейской провинции Хванхэ, сказал, что платит своим рабочим от 60 до 70 долларов в месяц.

Далее : менее 20 долларов в месяц для некоторых продавцов

4. Торговцы на рынке зарабатывают менее 1 доллара в день

Торговцы в Северной Корее продают продукты питания, лекарства, одежду и электронику.| Эд Джонс / AFP / Getty Images

  • Средний доход за месяц: от 6 до 18 долларов

В настоящее время в Северной Корее действует более 380 «серых» торговых площадок, на которых торговцы продают широкий спектр товаров. Продаваемые товары включают основные продукты питания (кукурузу, бобы, лапшу и сушеное мясо), лекарства, отпускаемые без рецепта, мужские и женские костюмы, японские рисоварки, немецкие холодильники и бытовую электронику.

Большинство среднего класса так или иначе связано с такими рынками. За весь труд, затрачиваемый на приобретение товаров для продажи на рынке, типичный продавец приносит домой всего от 6 до 18 долларов в месяц.

Next : Проведение непосильных работ в хозяйствах

5. Фермеры являются одними из самых низкооплачиваемых рабочих в Северной Корее

Граждане из низшего сословия обычно являются фермерами. | STR / AFP / Getty Images

  • Фермеры теперь могут оставлять себе часть урожая.

Низшие классы в Северной Корее состоят из фермеров.Бедность свирепствует в сельских районах Северной Кореи. Моторизованные транспортные средства и техника обычно отсутствуют. Можно увидеть пожилых женщин, которые занимаются сельским хозяйством, склонившись спиной над рисовыми полями. Мальчики часто таскают мешки по обочине дороги. При Ким Чен Ыне фермерам разрешено оставлять себе часть урожая. Сообщается, что сельскохозяйственные рабочие зарабатывают всего от 1 до 2 долларов в месяц.

Далее : «Военнопленные» для стадиона ЧМ

6.Некоторые северокорейцы работают за границей, но это не отпуск

Сообщается, что многие северокорейцы работали на арене чемпионата мира по футболу в России в опасных условиях. | Младен Антонов / AFP / Getty Images

  • Заработная плата 10-15 долларов США, 11 часов в день

Некоторые северокорейцы нашли работу в других странах — но, как сообщается, за низкую заработную плату и иногда в опасных условиях. Например, по сообщениям, не менее 190 северокорейцев работали на «Зенит-Арене» в Санкт-Петербурге.Петербург, Россия. На стадионе будет проходить чемпионат мира по футболу 2018 года. Один субподрядчик сообщил, что эти иммигранты работали много часов без выходных в период с августа по ноябрь 2016 года. Один 47-летний северокорейский рабочий умер на месте от сердечного приступа, сказал он, заявив, что северокорейские рабочие работали не менее 11 часов. в день за 10–15 долларов, семь дней в неделю. «Эти ребята боятся разговаривать с людьми. Они ни на кого не смотрят. Они как военнопленные, — сказал он.

В 2016 году было проведено расследование в отношении северокорейцев, работающих в условиях принудительного труда в Польше, и их заработная плата финансировала военный режим их родной страны. Это было вызвано смертью северокорейца, работающего сварщиком, который получил ожоги 95% своего тела в результате несчастного случая, как сообщается, из-за неадекватного оборудования и небезопасных методов работы.

Далее : Самый важный фактор находится вне контроля граждан.

7.Кастовая система определяет место в обществе

Сонбун и пять каст Северной Кореи https://t.co/vE4eFCVe8R pic.twitter.com/mSexwu9O2w

— НОВОСТИ НК (@nknewsorg) 18 августа 2017 г.

  • 3 оригинальные группы songbun: Core, Wavering и Hostile

В этой статье мы рассмотрели удручающую ситуацию с рабочими местами в Северной Корее. Хотя многим северокорейцам понравится то, что считается лучшими вакансиями, не все могут даже попробовать их.Сонбун — это система, используемая в Северной Корее для определения статуса граждан на основе истории предполагаемой лояльности их семьи к правительству.

Лучшая работа и возможности получения образования (и, возможно, даже больше еды) предоставляются высшему классу или потомкам тех, кто активно сопротивлялся японской оккупации до и во время Второй мировой войны. Самый низкий класс — это потомки землевладельцев, которых коммунистическое правительство считало подрывными. По словам Сонгбана, члены этой группы не могут стать высокопоставленными чиновниками или жить в северокорейской столице Пхеньяне, где элитные семьи имеют доступ к лучшей еде и университетам страны.

Next : В отличие от США, эта группа получает более высокую заработную плату, чем другие в Северной Корее.

8. Женщины зарабатывают больше, чем мужчины

  • Процент семейного дохода, полученный женщинами: 70%

В отличие от США, где женщины зарабатывают 80 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами, женщины в Северной Корее действительно зарабатывают больше денег, чем мужчины. Сообщается, что женщины приносят домой более 70% семейного дохода в Северной Корее.И это несмотря на то, что в Северной Корее преобладают мужчины. Женщины в основном работают торговцами на неформальных рынках, возникших в Северной Корее в последние годы. Большинство северокорейских мужчин застряли на государственной работе, за которую мало платят. Или служат в армии.

«Если вы хотите жить там лучше, вам лучше быть женщиной, продающей вещи на рынках, или выйти замуж за мужчину, который живет на взятки или налоги с этих женщин на рынках или работает в торговых фирмах режима», — сказал северокорейский перебежчик Ким Мин Чжун, как цитируется в сообщении Reuters. Сейчас она руководит службой сватовства в Южной Корее для 1500 женщин, покинувших Северную Корею.

Проверьте шпаргалку на Facebook!

Зарплата сотрудника компании North Slope Roustabout | Работа

Доктор Мэри Дауд Обновлено 3 декабря 2020 г.

Северный склон Аляски охватывает обширную тундру, где работают одни из самых плодовитых нефтяных вышек в Америке. Крупные нефтяные компании, такие как ConocoPhillips, нанимают сотрудников по добыче нефти и газа, в том числе разнорабочих, для работы в Прудхо-Бэй, Купарук и Альпийском месторождении Северного склона.Зарплаты Roustabout выше среднего, но заработанные тяжелым трудом.

Известные в отрасли как «Slopers», работники нефтяных месторождений работают по чередующемуся графику из 12-часового рабочего дня в течение двух недель, за которыми следуют две недели столь необходимого отдыха и релаксации. По данным Департамента труда и развития рабочей силы Аляски, средние почасовые зарплаты на окраинах Аляски составляют $ 24,55 .

Описание работы

Roustabouts целыми днями занимается установкой, проверкой и ремонтом трубопроводов, по которым нефть транспортируется через трансаляскинский трубопровод к отгрузочному терминалу Валдез.Используя ручные и электрические инструменты, они стягивают трубы и скрепляют болтами механические части оборудования. Физическая сила и выносливость необходимы, чтобы справляться со всей тяжелой работой и настроенным оборудованием. Другие общие обязанности рабочего включают уборку разливов нефти, ремонт оборудования и содержание дорог.

Требования к работе в North Slope Alaska

Многие рабочие места в North Slope Alaska для разбойников — это должности начального уровня с минимальными требованиями к образованию. По данным Сети профессиональной информации (O * NET), 49 процентов разбойников имеют меньше, чем диплом средней школы или GED.Гибкие требования к образованию делают эту работу привлекательной для любителей активного отдыха с сильной спиной, которые хотят хорошо зарабатывать.

Из-за рисков, связанных с работой на нефтяном месторождении, разбойники и другие рабочие должны получить карту учебного кооператива North Slope (NSTC), чтобы иметь право на работу в нефтяной отрасли North Slope. Работодатели ожидают, что работники предъявят свои карты NSTC перед началом первой смены.

Восьмичасовая программа сертификации NSTC состоит из шести учебных модулей, которые охватывают такие темы, как проживание в лагерях нефтяных компаний, экологические нормы, опасности на рабочем месте, процедуры аварийного реагирования, использование средств защиты персонала и воздействие сероводорода в некоторых частях Северного склона. .

North Slope Roustabout Заработная плата

Бюро статистики труда США (BLS) сообщает, что по состоянию на май 2019 года у рустабутов в США средняя заработная плата составляла 38 910 или 18,71 долларов в час. Приблизительно 50 процентов всех рабочих зарабатывают ежегодно где-то между 32 930 долларов или 15,83 долларов в час и 48 040 долларов, или 23,10 долларов в час.

BLS далее указывает, что разнорабочие на Аляске получали среднегодовую зарплату 51 180 долларов или 24 доллара.60 в час. Roustabouts в Анкоридже зарабатывала немного больше — 51 850 долларов в год, или 24,93 долларов в час.

Для сравнения, Департамент труда и развития рабочей силы Аляски сообщает, что разбойники в пригородах за пределами Анкориджа, таких как Норт-Слоуп, получают среднюю почасовую зарплату $ 24,55 . Заработная плата варьируется от $ 18,37 до $ 30,94 в час в зависимости от навыков и опыта.

Индустрия кольцевых развязок Северного склона

Жизнь развязок Северного склона не для всех. Бродяги живут и работают в удаленных лагерях с некоторыми удобствами. Как и все рабочие нефтегазовой отрасли, они могут погибнуть или получить травмы в результате аварии или взрыва буровой установки. Условия труда суровые: зимой леденящие кровь температуры, а летом во многих озерах и реках тундры вылупляются стаи комаров.

лет опыта

Оклады сотрудников Roustabout повышаются с опытом, потому что работодатели ценят квалифицированных рабочих на конвейере.Сотрудники Roustabouts на Аляске, которые входят в 10% лучших в континууме заработной платы, зарабатывают около $ 30,94 . Сотрудники Roustabout, способные справиться с изнурительной рабочей нагрузкой, могут получить более высокооплачиваемую работу в North Slope Alaska.

Например, компания «Learn to Drill» указывает, что разнорабочие могут быть переведены на грубые рабочие места всего за шесть месяцев работы и повысить их зарплату до 57 000 долларов в год. Другие должности по карьерной лестнице включают бурильщика и слесаря-слесаря, которые ежегодно зарабатывают 80 000 долларов США и 193 000 долларов США соответственно.

North Slope Roustabout Возможность роста

BLS прогнозирует, что возможности трудоустройства для разбойников увеличатся на 25 процентов в десятилетие, заканчивающееся в 2029 году. Однако нефтегазовая отрасль очень нестабильна. Экономические условия, колебания цен на нефть и экологические нормы влияют на объемы производства и найм. Например, ConocoPhillips приостановила операции North Slope в 2020 году, но планирует возобновить бурение и найм в 2021 году.

Оплата сверхурочной работы, зарплата и время для расчета

Работодатель должен выплачивать своим сотрудникам как минимум минимальную заработную плату за все отработанные часы, а также время и время. половина сверхурочной оплаты, основанная на обычной ставке заработной платы сотрудника за все часы, отработанные сверх 40 часов в рабочую неделю, если только сотрудник по какой-либо причине не освобожден от этой оплаты.В настоящее время минимальная заработная плата в Северной Каролине составляет 7,25 доллара в час. Минимальная заработная плата и сверхурочная оплата основаны на количестве отработанных часов в каждую рабочую неделю, а не на количестве отработанных часов каждый день или количестве отработанных дней. Каждая рабочая неделя является самостоятельной, независимо от продолжительности периодов оплаты труда.

Для целей оплаты сверхурочной работы работодатели, получающие чаевые, должны рассчитывать повременную и половину сверхурочной оплаты на основе обычной ставки оплаты труда, которая включает как денежную заработную плату, выплачиваемую работнику, так и кредит на чаевые, засчитываемый как заработная плата работника. (для более подробного обсуждения вопроса о начислении чаевых, см. информационный бюллетень о минимальной заработной плате в Северной Каролине), равной как минимум 7 долларам.25 в час, что становится обычной ставкой оплаты труда сотрудника, получающего чаевые. Ниже приведен пример расчета заработной платы, причитающейся сотруднику, получающему чаевые в течение сверхурочной недели:

Факты: Сотрудник, получающий чаевые, получает минимальную денежную заработную плату в размере 2,13 доллара в час и получает 15 долларов в час чаевых в течение недели. Если сотрудник работает 60 часов в течение рабочей недели, сколько ему следует платить?

Ответ (1): Общая компенсация (прямая и сверхурочная оплата) для сотрудника должна быть рассчитана следующим образом: 435 долларов [60 часов X 7 долларов.25 в час] + 72,60 доллара [20 часов X 3,63 доллара в час (половина ставки за 7,25 доллара)] = 507,60 доллара. Однако, поскольку сотрудник зарабатывал чаевые 15 долларов в час, работодателю разрешается брать кредит в размере 5,12 доллара в час на полные 60 часов работы (60 часов X 5,12 доллара в час = 307,20 доллара). В результате работодатель должен выплачивать работнику 200,40 доллара в качестве заработной платы за рабочую неделю (507,60 доллара — 307,20 доллара = 200,40 доллара). Другой способ расчета сверхурочной работы, показанный ниже, даст те же результаты:

Ответ (2): 290 долларов (40 часов X 7,25 долларов в час) + 217 долларов.60 (20 часов X 10,88 долларов в час) = 507,60 долларов США брутто

Заработная плата брутто 507,60 доллара — 307,20 доллара (60 часов X 5,12 доллара за час на выплату чаевых) = 200,40 доллара наличными

ПРИМЕЧАНИЕ. Исключительно в иллюстративных целях в этом примере рассчитывается валовая заработная плата до удержания налогов. При расчете причитающейся заработной платы работодатели должны рассчитать чистую заработную плату после уплаты налогов до внесения поправки на кредит на чаевые, разрешенный в соответствии с Законом о заработной плате и часах.

Работодатель в частном секторе не может предоставить дополнительное время своим сотрудникам, не освобожденным от уплаты налогов, вместо того, чтобы платить время и половину сверхурочной оплаты, исходя из обычной ставки оплаты труда сотрудника.Само по себе получение заработной платы не освобождает работника от требований к минимальной заработной плате и / или сверхурочной оплате. Если сотруднику выплачивается гарантированная заработная плата в размере не менее 455 долларов за рабочую неделю и не оплачивается время и половина сверхурочных часов, отработанных сверх 40 часов в рабочую неделю, то работодатель должен определить, освобожден ли сотрудник от заработной платы. работник. Чтобы принять это решение, ознакомьтесь с Сводом федеральных правил (CFR) 541, в котором предусмотрены исключения для руководителей (руководителей / менеджеров), административных, профессиональных и внештатных сотрудников по продажам.NCDOL принял CFR 541.

ПРИМЕЧАНИЕ. Только правительственные (общественные) агентства имеют право предоставлять своим сотрудникам рабочее время, основанное на полуторакратном превышении количества отработанных часов сверх 40 в рабочей неделе при определенных условиях, в соответствии с федеральным законом о справедливых трудовых стандартах. Обратите внимание, что это должно быть «полтора времени» для сотрудников, не освобождающих от ответственности. Каждая рабочая неделя является самостоятельной, независимо от продолжительности периодов оплаты труда. Существуют определенные требования, которым должны соответствовать государственные работодатели, чтобы предоставить своим сотрудникам, не подлежащим освобождению, «полторы времени» на компенсацию. Государственный работодатель может по-прежнему выбирать фактическую оплату рабочего времени и половину сверхурочной оплаты на основе обычной ставки оплаты работника за все часы, отработанные сверх 40 в рабочую неделю, для сотрудников, которые по каким-либо причинам не освобождены от уплаты налогов.

Чтобы ознакомиться с CFR 553, Применение FLSA к служащим государственных и местных органов власти, посетите их веб-сайт. (Примечание. Федеральные правила по оплате сверхурочной работы для сотрудников служб экстренной помощи государственных работодателей также можно найти в CFR 553. См. Подраздел C — Пожарная защита и сотрудники правоохранительных органов государственных учреждений, содержащийся в CFR 553.200 по CFR 553.233).

По дополнительным вопросам, связанным с минимальной заработной платой и / или сверхурочной оплатой, включая рабочие недели, или если вы не можете определить, освобожден ли сотрудник от уплаты налогов или не освобожден от уплаты налогов, используйте следующее руководство:

  1. Если валовые продажи или выручка частного работодателя за год равны или превышают 500 000 долларов США; если он является частью цепочки с тремя или более подразделениями или в нем работает 30 или более сотрудников; если работодателем является больница, школа, дом престарелых, коллективный дом для умственно или физически неполноценных лиц или детский сад; или работодатель — домашний, сельскохозяйственный или государственный работодатель; свяжитесь с U. S. Отделение заработной платы и часов Департамента труда в Шарлотте, 704-749-3360, Роли, 919-790-2741, или посетите веб-сайт.
  2. Если валовые продажи или поступления частного работодателя за год составляют менее 500 000 долларов США, если вы не знаете валовых продаж или работодатель является частной некоммерческой организацией, позвоните в NCDOL по телефону 919-707-7970 в Роли или по бесплатному телефону в Северная Каролина, 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267). Наш колл-центр открыт с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.

NCDOL может помочь гражданам решить проблему выплаты заработной платы, которая связана с обещанной заработной платой, такой как почасовая оплата, превышающая минимальный размер, обещанная заработная плата или посменная дифференциальная оплата, а также обещанные выплаты по заработной плате, такие как отпускные, отпуск по болезни, выходное пособие , оплата сборов присяжных и отпускных.Только государственные работодатели освобождены от положений о выплате заработной платы.

Для получения дополнительной информации о правах на рабочем месте, пожалуйста, свяжитесь с нашим бесплатным номером 1-800-NC-LABOR (800-625-2267).

Средняя заработная плата Майкла Пейджа в Великобритании по регионам

Заработная плата в Великобритании может значительно различаться в зависимости от должности, организации, отрасли и региона. Среди регионов в Великобритании типы имеющихся рабочих мест, количество имеющихся рабочих мест, отрасли, в которых они доступны, и выплачиваемая заработная плата очень различаются, как и средние зарплаты.

На основании данных о должностях, которые мы разместили и рекламировали за последние 12 месяцев * , мы сопоставили средние зарплаты по регионам Великобритании. Эти средние показатели указывают на размер заработной платы, которую вы можете ожидать в вашем регионе, хотя будут варьироваться в зависимости от вашего личного опыта, квалификации и уникальных навыков.

Чтобы получить наиболее точное среднее значение для вашей конкретной должности, используйте наш инструмент сравнения зарплат, чтобы сравнить вашу зарплату со средней зарплатой для вашей должности по профессии и региону. Или свяжитесь с одним из наших специализированных консультантов для индивидуальной оценки и оценки того, что вы можете ожидать на рынке сегодня.

Мы принимаем на работу постоянные, временные, контрактные и временные вакансии, как правило, от вторых / третьих должностей до . Компании, с которыми мы работаем, варьируются от малых и средних предприятий до глобальных голубых фишек, и эти средние зарплаты напрямую отражаются на уровне должностей, которые мы рекламируем или размещаем кандидатов.

Ист-Мидлендс

[Дербишир, Лестершир, Линкольншир (кроме Северного и Северо-Восточного Линкольншира), Нортгемптоншир, Ноттингемшир и Ратленд]

Самая быстрорастущая экономика за пределами Лондона и Юго-Востока, средняя зарплата в Ист-Мидлендсе во всех отраслях промышленности составляет 38 212 фунтов стерлингов.

Восточная Англия

[Бедфордшир, Кембриджшир, Эссекс, Хартфордшир, Норфолк и Саффолк]

Третий самый высокооплачиваемый регион Великобритании. Средняя зарплата в регионах восточной Англии составляет 41 533 фунтов стерлингов.

Лондон

Лондон — столица Англии и Великобритании, где проживает более 8 миллионов человек, и привлекательный рынок для профессионалов не только из Великобритании, но и со всего мира. В Лондоне хорошо известно, что зарплаты, как правило, намного выше, поскольку стоимость жизни выше, чем в остальной части Великобритании.Исходя из этого и из наших данных, собранных за последние 12 месяцев, средняя зарплата в Лондоне составляет 44 184 фунтов стерлингов.

Северо-Восточная Англия

[Дарем, Нортумберленд, Тайн-энд-Уир и Тис-Вэлли]

В Северо-Восточной Англии средняя заработная плата по отраслям составляет 35 543 фунта стерлингов.

Северо-Западная Англия

[Чешир, Камбрия, Большой Манчестер, Ланкашир и Мерсисайд]

На Северо-Западе профессионалы получают среднюю зарплату 35 367 фунтов стерлингов.

Шотландия

Средняя зарплата в Шотландии, включая крупные города Глазго, Эдинбург и Абердин, составляет 36 009 фунтов стерлингов.

Юго-Восточная Англия

[Беркшир, Бакингемшир, Восточный Сассекс, Хэмпшир, остров Уайт, Кент, Оксфордшир, Суррей и Западный Сассекс]

Второй после Лондона по экономичности и заработной плате в Юго-Восточной Англии средняя зарплата составляет 39 251 фунт стерлингов.

Юго-Западная Англия

[Глостершир, Бристоль, Уилтшир, Сомерсет, Дорсет, Девон и Корнуолл]

На юго-западе Англии средняя зарплата составляет 35 697 фунтов стерлингов.

Уэльс

Средняя зарплата в Уэльсе во всех отраслях промышленности составляет 36 278 фунтов стерлингов.

Вест-Мидлендс

[Бирмингем, Ковентри, Дадли, Сэндвелл, Солихалл, Уолсолл и Вулверхэмптон]

В Уэст-Мидлендс средняя зарплата составляет 37 638 фунтов стерлингов.

Йоркшир и Хамбер

[Северный Йоркшир, Западный Йоркшир, Южный Йоркшир и Хамбер]

В Йоркшире и Хамбере средняя заработная плата в различных отраслях промышленности составляет 36 055 фунтов стерлингов.

Отрасли промышленности

Эти средние региональные зарплаты были рассчитаны для следующих отраслей и секторов бизнеса:

  • Бухгалтерский учет
  • Аудит и консалтинг
  • Банковские и финансовые услуги
  • Цифровой
  • Машиностроение и производство
  • Управление помещениями
  • Гостиничный бизнес и отдых
  • Управление персоналом
  • Legal
  • Логистика
  • Маркетинг и агентство
  • Политика
  • Закупки и цепочка поставок
  • Объект
  • Розничная торговля
  • Продажа
  • Налог
  • Технологии
  • Казначейство

Если вы хотите обсудить, какую зарплату вы можете ожидать в вашем конкретном регионе и отрасли, свяжитесь с одним из наших специализированных консультантов сегодня. Чтобы определить среднюю зарплату на вашей должности, используйте наш инструмент сравнения зарплат, чтобы сравнить вашу текущую зарплату по должности, профессии, отраслевому сектору и региону.

* Последнее обновление данных: 31 марта 2018 г.

Как меняются зарплаты в Великобритании?

Мы немного покопались и выяснили истинное состояние зарплат в Великобритании.

Лондонская зарплата с весом

Совершенно верно: зарплаты в Лондоне самые высокие в стране.Согласно Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE), средняя годовая зарплата в Лондоне в 2013 году составляла 40 903 фунта стерлингов. Если это звучит немного завышенно, это потому, что часть людей с очень высокой зарплатой смещена вверх. Фактически, треть всех зарабатываемых в 10% лучших работают в Лондоне, что составляет высокий средний средний показатель.

Чтобы получить более реалистичное представление о заработной плате, мы вместо этого смотрим на медианное значение, то есть значение, ниже которого приходится 50% рабочих мест. Это дает нам цифру в 30 385 фунтов стерлингов; все еще значительно выше среднего показателя по Великобритании в 21 837 фунтов стерлингов.

Тем не менее, в Лондоне также самый большой разрыв в оплате труда между людьми с самым высоким и самым низким доходом. По данным Equality Trust, в 2013 году 1% самых богатых зарабатывал почти в 15 раз больше, чем 1% самых бедных в Лондоне. В большинстве других регионов самые богатые зарабатывают в восемь-десять раз больше, чем самые бедные.

Плюс, если принять во внимание стоимость жизни в Лондоне — например, средняя цена дома в Лондоне в 2014 году составляла 470000 фунтов стерлингов по сравнению со средним показателем в Великобритании в 267000 фунтов стерлингов, а средняя месячная арендная плата в Лондоне в октябре 2014 года составляла 1162 фунтов стерлингов. по сравнению со средним показателем по стране в 770 фунтов стерлингов — вскоре вы обнаружите, что располагаемый доход в Лондоне не так велик, как можно предположить из-за завышенных зарплат.

Великая граница между Севером и Югом

Что касается великой дискуссии о разделении Севера и Юга, это не совсем так. В определенной степени средняя заработная плата уменьшается по мере удаления от Лондона, и, по данным Equality Trust, на северо-западе Англии самая высокая доля людей, относящихся к 10% бедных доходов.

Управление национальной статистики составило эту карту, на которой показана средняя валовая недельная прибыль в Великобритании. Если вы посмотрите, то увидите, что темно-синие пятна, на которых еженедельный доход составляет от 267 до 359 фунтов стерлингов в неделю, как правило, сгруппированы вокруг британских крайностей: Восточного Девона и Корнуолла, Уэльса, Хамберсайда, Линкольншира и Восточной Англии. .Однако в Шотландии дела обстоят лучше.

В то время как некоторые районы относятся к группе самых низкооплачиваемых, и Глазго, и Эдинбург выделяются как районы с более высокой оплатой; не соответствует стандартам Лондона, но эквивалентен таким городам, как Манчестер, Бристоль и Саутгемптон.

Худшее место по зарплате

Уэльс когда-то был центром тяжелой промышленности и добычи угля, и сильно пострадал от падения спроса на них в 20 веке. При уровне безработицы выше, чем в остальной Великобритании — 6.2 по сравнению со средним показателем по Великобритании 5,7, законы спроса и предложения, возможно, могут объяснить, почему Уэльс — не то место, куда можно пойти за высокой зарплатой.

Согласно ASHE, средняя заработная плата корпоративных менеджеров и директоров в Великобритании составляет 40 082 фунта стерлингов; для Уэльса — 30 267 фунтов стерлингов. В продажах и обслуживании клиентов средний показатель в Великобритании составляет 10 991 фунт стерлингов, а в Уэльсе — 10 083 фунта стерлингов. И хотя крупные органы государственного сектора, такие как DVLA и Паспортный стол, помогли снизить уровень безработицы в Уэльсе, вы можете рассчитывать на то, что заработная плата в государственном секторе будет ниже, чем в их эквиваленте в частном секторе.

Самые (и наименее) переменные вакансии

Преимущество рабочих мест в государственном секторе заключается в том, что их уровни оплаты труда определены довольно жестко, а это означает, что, хотя заработная плата будет варьироваться по стране, заработная плата, например, в сфере здравоохранения и социальной помощи, как правило, остается ближе к среднему по стране, чем в частном секторе. .

Люси из блога социальных работников объясняет, что, хотя система групповых оценок обеспечивает равенство, «заработная плата по-прежнему будет зависеть от других факторов, например, многолетнего опыта и работы в местных органах власти, которые могут еще больше увеличить ее.”

За пределами государственного сектора, наши собственные данные показывают, что если исключить Лондонский вес, консультационная работа и работа в бухгалтерском учете и строительной отрасли, как правило, будут предлагать одинаковый диапазон зарплат, где бы вы ни находились в Великобритании. На другом конце шкалы, как и следовало ожидать, вы не сможете превзойти творческие вакансии и рабочие места в новых медиа по изменчивости.

Дело не в том, что вы делаете; это где вы это делаете

Конечно, из каждого правила есть исключения, и Великобритания усеяна несколькими горячими точками заработной платы, которые торчат, как больной палец.

Взгляните на эту интерактивную карту, созданную для иллюстрации заработной платы в Великобритании в апреле 2014 года, и вы заметите, что в Копленде, на западной окраине Камбрии, средняя недельная заработная плата примерно вдвое больше, чем в окрестностях. Причина этого? В Коупленде находится завод по переработке ядерных материалов в Селлафилде, на котором работает более 10 000 человек. В Селлафилде работает более половины ядерной рабочей силы Великобритании, так что это магнит для высококвалифицированных инженеров с соответствующей зарплатой.

Вы найдете аналогичные точки заработной платы в Абердине (база для большей части нефтегазовых операций Великобритании), Дерби (где расположены штаб-квартиры Rolls-Royce и Toyota в Великобритании, а также другие передовые предприятия по производству транспортных средств) и Южный Кембриджшир, ответ Великобритании в Кремниевую долину.Если у вас есть необходимые навыки, обратите внимание на эти районы, чтобы разбогатеть за пределами Лондона и Юго-Востока.

Средняя зарплата в Великобритании | Вы зарабатываете ниже средней зарплаты в Великобритании?

Средняя зарплата (Великобритания) для более 400 открытых вакансий + Средняя зарплата в Великобритании по возрасту

Вы когда-нибудь задумывались, достаточно ли вам платят? Или вы зарабатываете ниже среднего?

Управление национальной статистики опубликовало новые цифры, показывающие среднюю зарплату (Великобритания) для более чем 400 должностей , от садовников до художников, ИТ-специалистов и менеджеров по продажам и маркетингу.

Их ежегодный опрос показал, что средняя заработная плата мужчин и женщин в Великобритании, вместе взятых, составляла 29 009 фунтов стерлингов, включая тех, кто работает как полный, так и неполный рабочий день. Для тех, кто работает полный рабочий день, средняя зарплата в Великобритании составляет 35 423 фунтов стерлингов, а для тех, кто работает неполный рабочий день , — 12 083 фунтов стерлингов.

В самом последнем обновлении показатели заработной платы выросли в среднем на 5,4 % , при этом средняя заработная плата при полной занятости составила 38 600 фунтов стерлингов , а заработная плата с неполной занятостью составила 13 803 фунтов стерлингов .Управление национальной статистики, из которого получены эти данные, рассчитывает среднюю зарплату, глядя на среднюю недельную зарплату британских рабочих, а также на ежегодный обзор часов и заработков. Подробнее о том, как рассчитывается средняя заработная плата, можно узнать на сайте ONS.


Кто зарабатывает больше всего?

Неудивительно, что старшие менеджеры, директора и официальные лица получили самые высокие зарплаты из всей группы, получая при средней зарплате в 58 тысяч фунтов стерлингов при полной занятости .Среди самых низкооплачиваемых отраслей были те, кто работал в сфере ухода и отдыха, и получали среднюю зарплату в размере 19 тысяч фунтов стерлингов на полную ставку.

В других секторах наблюдается значительная дифференциация оплаты труда в зависимости от должности и квалификации человека. В здравоохранении, например, средняя заработная плата колеблется от 23 000 до 79 000 фунтов стерлингов в зависимости от вашей должности: рентгенологи зарабатывают 34 592 фунта стерлингов, медсестры 32 338 фунтов стерлингов, акушерки 35 348 фунтов стерлингов и фельдшеры 36 697 фунтов стерлингов.

УНС также сообщило, что средних зарплат в Великобритании растут на , при этом люди зарабатывают в среднем 2 человека.На 5% больше в годовом исчислении. Это то место, где мы сидели как раз перед финансовым кризисом 2008 года, когда 300 000 человек были уволены, а средняя заработная плата в Великобритании снизилась на -2,5% по всем направлениям.

Ознакомьтесь с обновлением средней зарплаты за 2020/2021 год!

Достаточно ли вы зарабатываете для своего возраста? Или вы зарабатываете выше своих сверстников? Используя данные Управления национальной статистики, вы можете сравнить свою среднюю зарплату с зарплатой других людей вашего пола и возраста, чтобы увидеть, зарабатываете ли вы больше или меньше, чем должны.

Средняя зарплата в Великобритании по возрасту: полный рабочий день

  • В возрасте от 20 до 20 лет, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 16 771 фунт стерлингов в год.
  • Когда вам за двадцать, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 26 778 фунтов стерлингов в год.
  • Если вам за тридцать, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 36 983 фунтов стерлингов в год.
  • Когда вам за сорок, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 41 789 фунтов стерлингов в год.
  • Когда вам за пятьдесят, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 39 435 фунтов стерлингов в год.
  • В возрасте шестидесяти лет и старше средняя зарплата мужчин и женщин составляет 34 200 фунтов стерлингов в год.

Если вам за тридцать, средняя зарплата мужчин и женщин превышает 30 000 фунтов стерлингов в год, а средняя зарплата в Великобритании составляет 35 423 фунтов стерлингов. Однако цифры для мужчин и женщин различаются из-за гендерного разрыва в оплате труда мужчин и женщин в размере 13,7% при полной ставке.

Вы можете увидеть это более четко, если сравните цифры рядом:


Возраст

18-21

22-29

30-39

40-49

50-59

60+

Заработная плата мужчин, занятых полный рабочий день

£ 18 070

28 386 фунтов стерлингов

39 430 фунтов стерлингов

46 231 £

44 561 £

£ 37 698

Женщина, работающая полный рабочий день

14 885 фунтов стерлингов

£ 24 715

32 983 фунтов стерлингов

34 665 фунтов стерлингов

£ 32 052

27 266 фунтов стерлингов


Средняя заработная плата в Великобритании по возрасту: неполный рабочий день

  • В возрасте от 20 до 20 лет, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 6 245 фунтов стерлингов в год.

  • Когда вам за двадцать, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 10 758 фунтов стерлингов в год.

  • Если вам за тридцать, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 13 875 фунтов стерлингов в год.

  • Когда вам за сорок, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 13 958 фунтов стерлингов в год.

  • Когда вам за пятьдесят, средняя зарплата мужчин и женщин составляет 13 310 фунтов стерлингов в год.

  • В возрасте шестидесяти лет и старше средняя зарплата мужчин и женщин составляет 11 772 фунта стерлингов в год.

25 лучших рабочих мест и средняя зарплата в Великобритании

Для наиболее популярных должностей в Великобритании штатные сотрудники могут рассчитывать на следующие заработки:

  1. ИТ-специалисты — 31 731 фунт стерлингов

  2. Администратор — 25 050 фунтов стерлингов

  3. Управление строительным проектом р — 40 549 фунтов стерлингов

  4. Менеджер бизнес / корпоративных проектов — 58 478 фунтов стерлингов

  5. Полицейский — 26 605 фунтов стерлингов

  6. Помощник по поддержке образования — 16 700 фунтов стерлингов

  7. Менеджер по развитию бизнеса — 52 500 фунтов стерлингов

  8. Рабочий — 28 237 фунтов стерлингов

  9. Ресепшн — 17 808 фунтов стерлингов

  10. Менеджер по продажам — 26 302 фунтов стерлингов

  11. Менеджер по работе с клиентами — 52 500 фунтов стерлингов

  12. Инспектор количества — 42 511 фунтов стерлингов

  13. Помощник по уходу — 18 255 фунтов стерлингов

  14. Повар — 21 282 фунтов стерлингов

  15. Менеджеры — 58 862 фунтов стерлингов (хотя эта сумма сильно различается в зависимости от вашей области)

  16. Медсестра — 32 338 фунтов стерлингов

  17. Электрик — 31 277 фунтов стерлингов

  18. Врач — 41 494 £

  19. Юрист — 63 771 фунт стерлингов

  20. Писатель — 33 887 фунтов стерлингов

  21. Учитель — 39 388 фунтов стерлингов

  22. Бизнес-аналитик — 49 079 фунтов стерлингов

  23. Специалисты в области финансов — 42 578 фунтов стерлингов

  24. Консультант по обслуживанию клиентов — 21 494 фунтов стерлингов

  25. Инженер — 43 628 фунтов стерлингов

Перейти к инфографике средней заработной платы в Великобритании, показывающей все отрасли

Средняя зарплата в Великобритании — Продажи

Неудивительно, что директоров по продажам получили наибольшую заработную плату , при этом должностей с полной занятостью в среднем составляли фунтов стерлингов в год, а должности с неполной занятостью — 32980 фунтов стерлингов.

Менеджеры по продажам получили вторую по величине зарплату: средняя зарплата при полной занятости составила 52 500 фунтов стерлингов, а при неполной ставке — 23 379 фунтов стерлингов. Ассоциированные компании заняли третье место, заработав 44 990 фунтов стерлингов полный рабочий день и 16 910 фунтов стерлингов неполный рабочий день.

Для тех, кто находится на ранних этапах своей карьеры, зарплата на полной ставке была чуть ниже средней по стране. Администраторы продаж получают домой 22 000 фунтов стерлингов на полную ставку и 11 000 фунтов стерлингов неполный рабочий день, а младшие менеджеры по продажам — от 17 до 22 000 фунтов стерлингов на полную ставку и 9 000–11 000 фунтов стерлингов на неполной ставке.


Должности

Директора по продажам

Специалисты по продажам

Руководители отдела продаж

Менеджеры по работе с клиентами и бизнес-разработки

Администраторы продаж

Продавцы

Начальные торговые профессии

В среднем по Великобритании

Средняя заработная плата при полной ставке

£ 93 967

44 990 фунтов стерлингов

£ 37 720

£ 52 500

22 149 фунтов стерлингов

21 990 фунтов стерлингов

£ 17 272

35 423 фунтов стерлингов


Полный текст статьи о средней зарплате в Великобритании для продаж читайте здесь

Средняя зарплата в Великобритании — маркетинг

Специалисты по связям с общественностью (такие как менеджеры по связям с общественностью, менеджеры по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью) также получили зарплату выше средней по Великобритании, заработав 37 тысяч фунтов стерлингов на полную ставку и 15 тысяч фунтов стерлингов неполный рабочий день , что на 2 тысячи и 3 тысячи фунтов стерлингов больше соответственно чем их аналоги в других отраслях.

Младших специалистов (таких как менеджеры по маркетингу, менеджеры по социальным сетям, специалисты по цифровому маркетингу и аналитики-исследователи) получали домой чуть меньше средней заработной платы в Великобритании, если сложить заработную плату мужчин и женщин.

Контент-писатели и графические дизайнеры получали домой около 30 000 фунтов стерлингов в год. — писатели зарабатывали 33 тысячи фунтов стерлингов, а графические дизайнеры — 27 тысяч фунтов стерлингов (мужчины и женщины, работающие полный рабочий день).

Самая низкая заработная плата была зафиксирована у тех, кто занимал младших должностей по маркетингу, со средней заработной платой в Великобритании 17 тысяч фунтов стерлингов при полной занятости в размере фунтов стерлингов и 9000 фунтов стерлингов при неполной ставке.


Должность

Директора по маркетингу

Маркетинг ассоциированных профессий

Специалисты в области веб-дизайна и разработки

Специалисты по связям с общественностью

Авторы контента

Графические дизайнеры

Администраторы по маркетингу

Младшие маркетинговые должности

В среднем по Великобритании

Средняя заработная плата при полной ставке

£ 93 967

34 180 фунтов стерлингов

32 878 фунтов стерлингов

37 799 фунтов стерлингов

33 887 фунтов стерлингов

27 515 фунтов стерлингов

22 149 фунтов стерлингов

£ 17 272

35 423 фунтов стерлингов


Полную статью о зарплатах в маркетинге читайте здесь

Наверх Средняя зарплата в Великобритании

Юристы зарабатывают в среднем 88 099 фунтов стерлингов в год, что значительно выше, чем 58 тысяч фунтов стерлингов старших менеджеров, работающих полный рабочий день.

Опрос также показал, что адвокаты забирают домой 53 100 фунтов стерлингов, юристы — 32 551 фунтов стерлингов, а секретари по правовым вопросам — 22 957 фунтов стерлингов.

Работники, занятые неполный рабочий день, получили несколько меньшую заработную плату: юристы зарабатывали 50 416 фунтов стерлингов, адвокаты — 30 681 фунтов стерлингов, а секретари — 13 514 фунтов стерлингов.

Юристы, работавшие неполный рабочий день, зарабатывают значительно меньше, чем их коллеги, работающие полный рабочий день, и получают в среднем 13 573 фунтов стерлингов в год. Все юристов, занятых неполный рабочий день, в юридической профессии по-прежнему зарабатывали выше средней заработной платы в Великобритании в размере 12 083 фунтов стерлингов в год за работу с неполной занятостью .


Должность

Специалисты в области юриспруденции (не включенные в другие категории)

Поверенные

Юридические партнеры

Юридические секретари

В среднем по Великобритании

Средняя заработная плата при полной ставке

88 099 фунтов стерлингов

£ 53 100

32 551 £

22 957 фунтов стерлингов

35 423 фунтов стерлингов


Узнайте больше о средней заработной плате юристов в Великобритании

Перейти к инфографике средней заработной платы в Великобритании, показывающей все отрасли

сотрудников отдела кадров (включая менеджеров по набору персонала, менеджеров по обучению и развитию, менеджеров по вознаграждениям и вознаграждениям и менеджеров по международным ресурсам) получают немного меньше, чем средняя зарплата в Великобритании.

Сотрудники отдела кадров получают среднюю зарплату 35 000 фунтов стерлингов для мужчин и 29 000 фунтов стерлингов для женщин, работающих полный рабочий день . Их коллеги, работающие неполный рабочий день, уносили домой значительно больше, чем в среднем, однако почти на 5 тысяч фунтов больше (офицеры забирают домой 16 тысяч фунтов стерлингов, включая мужчин и женщин).

HR-администраторы были несколько ниже по шкале заработной платы. Мужчины и женщины получают среднюю зарплату при полной занятости в размере 22 тыс. Фунтов стерлингов и заработную плату при неполной ставке в размере 12 тыс. Фунтов стерлингов. Администраторы, работающие неполный рабочий день, по-прежнему зарабатывают больше, чем стандартный рабочий в Великобритании, и значительно выше, чем в других отраслях.


Должность

Менеджеры и директора по персоналу

Сотрудники отдела кадров

HR-администраторы

В среднем по Великобритании

Средняя заработная плата при полной ставке

55 568 фунтов стерлингов

31 994 £

22 381 £

35 423 фунтов стерлингов


Получить полную картину статистики заработной платы HR в Великобритании можно здесь

Ознакомьтесь с нашей инфографикой ниже, чтобы увидеть среднюю зарплату в Великобритании (полный или неполный рабочий день) для вашей должности или отрасли

Источник (и):

УНС.gov


Об авторе

Софи Остин, менеджер сайта findcourses.co.uk, переехала в Швецию в 2017 году из Лондона, Англия, где она проработала 3 года в сфере образования.

Софи имеет степень бакалавра первого класса в Королевском колледже Лондона и в настоящее время учится на степень магистра творческого письма в Стокгольмском университете. Квалифицированный писатель, помимо своей работы, Софи написала две книги и является автором отчета UK L&D за 2019 год.

Социальные сети:

Последнее обновление: 8 декабря 2020 г.

Текущий список штатов и населенных пунктов, в которых запрещены вопросы истории платежей

Общегосударственный

Дата вступления в силу: 9 января 2017 г.

Затронутые работодатели: Все агентства и департаменты, в отношении которых губернатор имеет исполнительную власть, и все общественные корпорации, государственные органы, советы и комиссии, для которых губернатор назначает председателя, главного исполнительного директора или большинство членов совета, за исключением порта. Власть Нью-Йорка и Нью-Джерси

Государственные агентства и ведомства не могут запрашивать у соискателей историю заработной платы до тех пор, пока не будет продлено предложение о работе.Если предварительная компенсация заявителя уже известна, на эту информацию нельзя полагаться при определении заработной платы заявителя, если только этого не требует закон или коллективный договор.

Посмотреть закон

Дата вступления в силу: 6 января 2020 г.

Затронутые работодатели: Все работодатели

Работодатели не могут запрашивать историю заработной платы. Работодатель может подтвердить историю заработной платы только в том случае, если во время предложения о приеме на работу соискатели или нынешние сотрудники ответят на предложение, предоставив историю выплат, чтобы поддержать заработную плату или оклад выше, чем предложенный работодателем.

Посмотреть закон

Нью-Йорк

Дата вступления в силу: 31 октября 2017 г.

Затронутые работодатели: все работодатели, агентства по трудоустройству или их сотрудники или их агенты

Работодателям города Нью-Йорка запрещено запрашивать информацию о предыдущей заработной плате или льготах соискателей. Если у работодателя уже есть эта информация, запрещается использовать эту информацию для установления оплаты.

Посмотреть закон

Округ Олбани

Дата вступления в силу: 17 декабря 2017 г.

Затронутые работодатели: все работодатели и агентства по трудоустройству

Работодателям запрещается запрашивать информацию о прошлых компенсациях и льготах до тех пор, пока не будет сделано предложение о работе.

Посмотреть закон

Округ Саффолк

Дата вступления в силу: 30 июня 2019 г.

Затронутые работодатели: работодатели и агентства по трудоустройству

Работодатели не могут спрашивать, будь то в заявлении или иным образом, о заработной плате соискателя или его истории заработной платы, включая компенсацию и льготы. Работодатели также не могут проводить поиск общедоступных записей. Наконец, работодатели не могут полагаться на известную информацию из истории заработной платы при установлении оплаты.

Посмотреть закон

Округ Вестчестер

Дата вступления в силу: 9 июля 2018 г.