Содержание

Вакансии компании ОНДУЛИН — работа в Москве

ONDULINE занимает 1 место в мире среди производителей волнистых целлюлозно-битумных кровельных покрытий и 1 место во Франции среди производителей прозрачных кровельных материалов. 75% европейского рынка волнистых целлюлозно-битумных кровельных покрытий составляет продукция ONDULINE.

За свою почти семидесятилетнюю историю французская компания ONDULINE стала одной из крупнейших международных групп. Сегодня в состав ONDULINE входят двадцать пять торговых и производственных компаний, десять заводов по производству кровельных и гидроизоляционных материалов. Продукция, производимая на предприятиях ONDULINE, поставляется более чем в шестьдесят стран мира.

История корпорации ONDULINE

Французская фирма ONDULINE SA — один из крупнейших мировых производителей кровельных и водоустойчивых материалов, выпускает продукцию под всемирно известной торговой маркой

ONDULINE, была основана в 1944 году.  В том же году основателем фирмы, двадцатидевятилетним Гастоном Громье, неподалеку от Парижа была открыта первая фабрика по производству волнистых кровельных листов.

С 1945 и до середины 1960-х годов, фирма производила единственный продукт — волнистые кровельные листы из целлюлозы и битума — ONDULINE, предназначенные для покрытия крыш зданий различной конструкции.

В 1964 году офис OFIC SA начинает продвижение на европейский рынок, открыв торговые филиалы в Италии и Германии, а также значительно увеличивает ассортимент выпускаемой продукции.

В 1970-х годах фирма усиливает свои позиции в Европе, открыв торговые представительства в Великобритании и два новых завода: в Италии и Бельгии.

В 1975 году фирма принимает структуру группы и, расширив производство, выходит на международный рынок.

В 1980 году фирма открывает торговые представительства в Испании и Португалии. В 1980-1990-х годах офис OFIC расширяет торговую сеть в Восточной Европе, открыв филиалы в Польше, Венгрии, Чехии, Словакии, Болгарии и Румынии.

В 1992 году офис OFIC SA реструктуризируется.Создается новое подразделение — ONDULINE Group. Одновременно фирма увеличивает собственное производство: реконструируется завод в Нормандии, открываются новые заводы в Малайзии и Турции, начинается выпуск продукции на лицензированном предприятии в США.

В 1994 году в Москве создана российская компания «ОНДУЛИН — Строительные Материалы».

В 1997-1999-х годах открываются торговые филиалы на Украине и в Бразилии. В 2000 году открываются два новых современных завода в Испании и Польше.

Ондулин в России

Компания «Ондулин-Строительные Материалы» работает в России с 1994 года. Центральный офис компании расположен в Москве. В 1995 году открыт первый филиал в Санкт-Петербурге, в 1996 году филиалы в Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке, в 1999 году созданы торговые представительства в Самаре, Ростове-на-Дону и Иркутске. В 2006 году заработали филиалы в Нижнем Новгороде и Калининграде. В настоящее время филиалы расположены в Санкт-Петербурге, Самаре, Владивостоке, Новосибирске, Краснодаре, Екатеринбурге, Калининграде, Нижнем Новгороде

и торговые представительства в Воронеже, Саратове, Казани, Волгограде, Иркутске, Уфе.        

В конце 2005 года было начато строительство российской фабрики Ондулин в Нижнем Новгороде, запуск которой состоялся в июле 2008 года.

Российское производство — самое мощное и современное из всех фабрик группы Ондулин.

Найти магазин, который продает кровельные листы и аксессуары Ондулин, можно практически везде от Калининграда до Южно-Сахалинск. Примеры использования — в любом дачном, коттеджном поселке, деревне, хуторе, в условиях вечной мерзлоты и бесконечного лета.

Вакансии компании Гипрокислород

АО «Гипрокислород» — это современная инжиниринговая компания, успешно развивающая традиции проектирования сложных объектов. Компания основана на базе межотраслевого проектного института, сформированного в 1946 году.

За время существования института по его проектам были построены все кислородные производства для металлургических предприятий и азотно-кислородные производства для нефтеперерабатывающих заводов на постсоветском пространстве, Индии, Болгарии, Египте, Польше, Китае. Разработаны проекты производств ацетилена для газопламенной обработки металлов.

На протяжении своего семидесятилетнего существования Гипрокислород выполнял различные виды проектных, изыскательских, технико-экономических и других видов работ.

Именно многопрофильность выполняемых работ, амбициозность и  профессионализм сотрудников помогли нашей компании создать команду высоко квалифицированных инженеров, заслужить доверие и авторитет среди заказчиков.

АО «Гипрокислород» — является членом «Ассоциации проектных организаций Газпрома» (АСПО Газпром).

Деятельность института сертифицирована международной компанией “TUV INTERNATIONAL CERTIFICATION” на соответствие системы менеджмента требованиям стандарта ISO 9001.

Задачами производственной деятельности компании являются:

  • поддержание высокой конкурентоспособности института на рынке проектирования объектов, промышленной и социальной инфраструктуры и инжиниринговых услуг;
  • удовлетворение требований и ожиданий заказчиков, безусловное выполнение договорных отношений, поддержание высокого имиджа института, системный подход к принятию управленческих решений, направленных на достижение желаемого результата;
  • предложение заказчику проектных решений, отличающихся высоким техническим уровнем, обеспечением современных требований промышленной и экологической безопасности;
  • развитие и использование в проектных разработках новых информационных технологий и программного обеспечения.

АО «Гипрокислород» готово к решению любых задач и открыто смотрит в будущее.

Главному балетмейстеру Нижегородского театра предложили работу грузчика

https://ria.ru/20200924/vakansiya-1577705123.html

Главному балетмейстеру Нижегородского театра предложили работу грузчика

Главному балетмейстеру Нижегородского театра предложили работу грузчика — РИА Новости, 24.09.2020

Главному балетмейстеру Нижегородского театра предложили работу грузчика

Должность главного балетмейстера сократили в Нижегородском театре оперы и балета имени Пушкина, предложив семидесятилетнему народному артисту РСФСР Валерию… РИА Новости, 24.09.2020

2020-09-24T17:40

2020-09-24T17:40

2020-09-24T17:40

культура

нижегородская область

новости культуры

балет

театр

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e4/09/18/1577705470_0:9:3060:1730_1920x0_80_0_0_2d7fc8dbc9716ddce3b9cd2af7a6e247.jpg

НИЖНИЙ НОВГОРОД, 24 сен — РИА Новости. Должность главного балетмейстера сократили в Нижегородском театре оперы и балета имени Пушкина, предложив семидесятилетнему народному артисту РСФСР Валерию Миклину на выбор вакансии грузчика, сторожа или артиста балета, сообщили РИА Новости в театре.Контракт с Миклиным заканчивается 17 ноября.По данным министерства культуры Нижегородской области, 9 сентября директором театра было принято решение о сокращении штата работников. С 17 ноября из штатного расписания будут исключены пять должностей, в том числе главного режиссера, главного балетмейстера, начальника отдела по связям с общественностью, начальника отдела охраны труда и заведующего театрально-производственной мастерской.»В настоящее время в штате театра имеются должности заместителя художественного руководителя по опере и заместителя художественного руководителя по балету. Должностные обязанности главного режиссера и главного балетмейстера полностью дублируют обязанности указанных специалистов», — заявила директор театра Татьяна Маврина.По ее словам, все сокращаемые сотрудники заранее получили уведомления, а расторжение трудовых договоров проводится с соблюдением норм трудового законодательства.Как уточнили агентству в отделе кадров, сокращаемым работникам были предложены для перевода все имеющиеся вакантные должности в театре. «Все абсолютно должности, какие у нас есть свободные – начиная от творческих и кончая рабочими. Все, что имеется, как и положено по закону, в том числе грузчик, сторож… Творческие были – артиста балета», — заявила начальник отдела кадров Екатерина Есина.Она добавила, что главный балетмейстер пока не выбрал ни одну из предложенных вакансий.Как сообщается на сайте театра, народный артист РСФСР Валерий Миклин родился в 1949 году, окончил Пермское академическое хореографическое училище и Московский институт театрального искусства (РАТИ). Дипломант Международного конкурса артистов балета (1974 год, Варна), лауреат Всесоюзного конкурса артистов балета (1976 год, Москва). С 1968 по 1992 год Миклин был солистом балета Горьковского государственного театра оперы и балета имени Пушкина. В мае 2006 года был назначен художественным руководителем коллектива балета Нижегородского академического театра оперы и балета имени Пушкина.

https://ria.ru/20200924/mariinka-1577694800.html

нижегородская область

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e4/09/18/1577705470_108:0:2839:2048_1920x0_80_0_0_561d9f22115e54e6a445907ad6a828e2.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

нижегородская область, новости культуры, балет, театр

НИЖНИЙ НОВГОРОД, 24 сен — РИА Новости. Должность главного балетмейстера сократили в Нижегородском театре оперы и балета имени Пушкина, предложив семидесятилетнему народному артисту РСФСР Валерию Миклину на выбор вакансии грузчика, сторожа или артиста балета, сообщили РИА Новости в театре.

Контракт с Миклиным заканчивается 17 ноября.

По данным министерства культуры Нижегородской области, 9 сентября директором театра было принято решение о сокращении штата работников. С 17 ноября из штатного расписания будут исключены пять должностей, в том числе главного режиссера, главного балетмейстера, начальника отдела по связям с общественностью, начальника отдела охраны труда и заведующего театрально-производственной мастерской.

«В настоящее время в штате театра имеются должности заместителя художественного руководителя по опере и заместителя художественного руководителя по балету. Должностные обязанности главного режиссера и главного балетмейстера полностью дублируют обязанности указанных специалистов», — заявила директор театра Татьяна Маврина.

По ее словам, все сокращаемые сотрудники заранее получили уведомления, а расторжение трудовых договоров проводится с соблюдением норм трудового законодательства.

Как уточнили агентству в отделе кадров, сокращаемым работникам были предложены для перевода все имеющиеся вакантные должности в театре. «Все абсолютно должности, какие у нас есть свободные – начиная от творческих и кончая рабочими. Все, что имеется, как и положено по закону, в том числе грузчик, сторож… Творческие были – артиста балета», — заявила начальник отдела кадров Екатерина Есина.

Она добавила, что главный балетмейстер пока не выбрал ни одну из предложенных вакансий.

Как сообщается на сайте театра, народный артист РСФСР Валерий Миклин родился в 1949 году, окончил Пермское академическое хореографическое училище и Московский институт театрального искусства (РАТИ). Дипломант Международного конкурса артистов балета (1974 год, Варна), лауреат Всесоюзного конкурса артистов балета (1976 год, Москва). С 1968 по 1992 год Миклин был солистом балета Горьковского государственного театра оперы и балета имени Пушкина. В мае 2006 года был назначен художественным руководителем коллектива балета Нижегородского академического театра оперы и балета имени Пушкина.

24 сентября 2020, 13:13КультураМариинский театр представит премьеру балета Ратманского «Семь сонат»

Успешными практиками трудоустройства пожилых людей и инвалидов поделились эксперты из Южной Кореи

ГлавнаяО проектеНовостиУспешными практиками трудоустройства пожилых людей и инвалидов поделились эксперты из Южной Кореи

24.12.2018

Почему компаниям может быть выгодно брать на работу людей с инвалидностью? Какую работу лучше всего выполняют люди с ограниченными возможностями здоровья? Как трудоустройство пожилых людей отражается на их эмоциональном состоянии? Эти вопросы обсудили на международном мастер-классе в Университете Правительства Москвы. Передовыми практиками с сотрудниками Департамента труда и социальной защиты населения Москвы поделились эксперты из Республики Корея. В мероприятии приняли участие 327 человек.

Трудоустройство и улучшение качества жизни социально незащищенных групп населения — один из важнейших вопросов в политике многих государств на сегодняшний день. Москва заняла активную позицию в решении этой задачи. Например, все более популярным становится проект «Московское долголетие», который открывает возможности для активной и насыщенной жизни пенсионеров. В этом году в Университете Правительства Москвы открылся «Серебряный университет», где люди пожилого возраста учатся работать с компьютером и смартфоном, пользоваться видеокамерой и создавать видео, быть гидами для иностранных туристов и волонтерами, рисовать с нуля и вести активный образ жизни.

О том, как в Корее ведется подготовка к трудовой деятельности граждан с нарушениями развития, рассказала Чжин Хи Ли (Jin-hee Lee), генеральный директор «Bear.Better» LLC.

Это предприятие занимается трудоустройством людей, страдающих аутизмом и другими особенностями развития. Главная задача компании — помочь родителям воспитывать детей-инвалидов, подготовить их к труду и перевести их на самообеспечение.

«Спектр работы нашей компании довольно широк. Мы готовим и трудоустраиваем сотрудников в самые разные сферы: изготовление визитных карточек, производство кондитерских изделий, флористика, а также работа в кофейнях. Наш конечный потребитель — это различные корпорации. Мы уделяем очень большое внимание качеству выпускаемой продукции. Компании сотрудничают с нами вовсе не из-за альтруистических соображений, они выбирают нас за добросовестное отношение к делу

», — подчеркнула спикер.

Чжин Хи Ли рассказала, что зачастую компании отказываются принимать на работу людей с ограничениями в интеллектуальном развитии, полагая, что они не смогут трудиться эффективно. Но, по словам спикера, эта категория населения может успешно справляться с обязанностями, главное — создать правильную среду для таких сотрудников:

«Нужно быть готовым к определенным сложностям и относиться к ним очень терпимо. Например, у людей с ограничениями в интеллектуальном развитии могут возникать конфликты из-за мелочи, порой они ведут себя как дети, но не стоит забывать, что перед вами взрослые люди. Недопустимо, чтобы в политике компании происходили какие-то резкие изменения, важно следовать одной линии поведения. Обучение сотрудников должно строиться не на внезапной и разовой основе, а повседневно и постоянно. В некоторых случаях необходимо каждый час повторять одно и то же. Это трудоемкий, но важный процесс. Мы разработали методическое пособие, в котором прописан порядок действий для того или иного вида работы человеку с ограниченными возможностями. Руководителю нужно внимательно следить за выполнением каждого пункта, разъяснять необходимость того или иного правила. Мы разделяем функционал одного обычного сотрудника на двух, трех, а иногда и четырех инвалидов. Каждый из них берет свой участок работы, и можно быть уверенным, что они сделают все четко и качественно».

Правительство Кореи также пытается мотивировать работодателей к найму этой категории населения. В частности, корпорации со штатом более 100 человек, обязаны брать на работу инвалидов. В противном случае компания будет обязана заплатить штраф. Сумма штрафа за одного человека составляет почти миллион корейских вон. Эти средства идут на субсидии и гранты компаниям, которые выполняют условия трудоустройства инвалидов.

Вопросы от слушателей:

— По какому принципу компаниям выплачиваются квоты за трудоустройство людей, страдающих аутизмом? Имеет ли значение стадия заболевания?

— Да, обычно смотрят на то, какая стадия заболевания у сотрудника. Также есть и гендерное распределение: для женщин, страдающих аутизмом, предоставляют чуть больше средств. Например, за трудоустройство мужчины с сильной стадией аутизма государство платит порядка 500 долларов в месяц, а за женщину — около 600.

— Я аспирант, работаю в центре занятости населения? пишу научную работу в области механизмов трудоустройства. У меня такой вопрос: понятие «инвалидность» — медицинское или социальное, на ваш взгляд?

— У нас в Корее есть распределение инвалидов по степеням, их порядка десяти. Многие говорят о том, что это исключительно медицинский термин. Но, я думаю иначе. Инвалиды — это и социальный термин, потому что эти люди сталкиваются с преградами и неудобствами, а работодатели пока неохотно идут на создание условий, подходящих данной категории населения. Пока мы эту проблему до конца не решили.

О работе еще одной компании, занимающейся профессиональной подготовкой и трудоустройством инвалидов, рассказал Сон Вон Ю (Songwon Ju), тим-менеджер Happy-More, Ltd.

«Наша компания создана всего год назад. Она занимается стиркой, изготовлением и продажей пыленепроницаемых костюмов. Еще на этапе строительства мы думали о том, что у нас будут трудиться инвалиды. Именно поэтому мы детально продумали пространство, чтобы люди могли максимально удобно передвигаться и выполнять свои обязанности. Наша цель — стать одной из лучших компаний с безбарьерной средой. В итоге мы получили первое место в этом рейтинге. Мы разработали 5-летний план развития нашей компании и надеемся помочь большому количеству людей с трудоустройством», — отметил он.

Об особенностях работы с пожилыми людьми рассказал Сын Юн Бэ (Seung-youn Bae), председатель Ассоциации Центров поддержки пожилых граждан провинции Кенгидо (Gyeonggido Association of Senior Welfare Center).

Центр ориентирован на улучшение качества жизни пожилых граждан, проживающих в провинции с населением 12 миллионов человек. Он успешно сотрудничает с госучреждениями, общественными и частными организациями для реализации политики в области социального обеспечения и удовлетворения различных потребностей пожилых жителей провинции.

«Социальная обстановка в Корее меняется, пожилое население все больше стремится устроиться на работу, и государство поддерживает этот тренд. В нынешнем году было создано около 430 000 рабочих мест для стариков. В будущем году планируется увеличить эту цифру еще на 80 000. Появляется все больше организаций, которые специализируются на трудоустройстве лиц пожилого возраста. Пенсионеры работают неполный рабочий день и получают в месяц около 270 000 вон. По большей части они выполняют общественно-полезную работу: присмотр за дорожным движением, клининговая работа. Некоторые создают свой бизнес, изготавливают продукцию, а затем продают. Пожилые люди обладают опытом, знаниями, а это может быть очень полезно во многих сферах. Согласно исследованиям, у трудящихся пенсионеров заметно улучшается эмоциональное состояние, здоровье, они становятся более общительными и энергичными», — отметил спикер.

Также Сын Юн Бэ подчеркнул, что работа с такой категорий населения сопровождается рядом особенностей:

«Одна из главных особенностей людей старшего возраста — они замыкаются в себе. Зачастую такие сотрудники медленнее воспринимают информацию, медленнее говорят. Они не всегда могут точно выразить свои мысли, у них значительно снижена терпимость. Чтобы облегчить труд пожилого человека, стоит уделить внимание мелочам. Например, сделать больше буквы инструкций, объяснять задачи несколько раз, чаще спрашивать, все ли в порядке, проявлять внимание».

Вопросы от слушателей:

— С какого возраста в Республике Корея граждане считаются пожилыми?

— Предпенсионный возраст — с 55 лет. Пенсионный возраст — 60 лет.

— Скажите, какова средняя продолжительность жизни в Республики Корея?

— В связи с развитием медицины у нас много людей, которые приближаются к столетнему юбилею. Средняя продолжительность жизни составляет у женщин 88 лет, а у мужчин — 83 года.

-Как вы считаете, занятость — трудовая или волонтерство — увеличивает продолжительность жизни?

-Да, безусловно. Более того, у нас есть научные исследования, которые подтверждают этот факт. Одно из обязательных условий поддержания здоровья в пожилом возрасте — это работа. Занятость позволяет избежать возникновения отрицательных мыслей, ссор с членами семьи, нервозности.

Тема конференции вызвала большой интерес среди участников. Многие отметили, что всегда интересно и важно узнавать зарубежный опыт. Гости особенно отметили формат мероприятия: благодаря возможности лично задать вопросы экспертам каждый получил понимание, как можно успешно решать социальные вопросы в своей организации и куда двигаться дальше.

Возврат к списку

Семидесятилетняя астраханка связала крючком карту области | Астрахань 24

В Астраханском краеведческом музее открылась выставка творческих работ астраханских пенсионеров «Эстафетой прошлого мы утверждаем будущее». Самому старшему автору — 82 года. Выставку организовало астраханское отделение «Союз пенсионеров России» на средства президентского гранта.

По словам председателя областного отделения «Союза пенсионеров России» Екатерины Голосеевой, главная цель проекта – дать представителям старшего поколения новые возможности проявить себя, вовлечь их в различные виды активного досуга. «Я так рада, что среди астраханских пенсионеров много талантов. И наш долг – дать им больше возможностей для сбережения здоровья и активного долголетия», — сказала она.

На выставке в краеведческом музее представлены более 100 работ в разной технике – картины, вышитые бисером и лентами, вязаные игрушки. Они созданы при помощи наборов для рукоделия, приобретенных для пенсионеров в рамках проекта. Каждая работа — со своей историей. Выставка продлится до 30 августа.

Семидесятилетняя Нина Бормотова из села Евпраксино на выставку представила вязаные карту Астраханской области и подвенечное платье. «Этот наряд я вязала к своей «золотой» свадьбе. В нём же выходила замуж моя дочь», – рассказала женщина.

На выставку жительница посёлка Красный Яр 69-летняя Нина Шведова вышивала крестиком картину «Девушка и лебедь». Но за три дня до сдачи работ случилось ЧП: пенсионерка сломала руку. Семья ее поддержала – сделала специальные приспособления, благодаря которым женщина одной рукой смогла закончить вышивку в срок.

Проект «Эстафетой прошлого мы утверждаем будущее» не ограничивается одним только рукоделием. Так, в апреле среди пенсионеров области прошли шахматные турниры. В финале соревнований шахматисты старшего возраста провели блиц-турнир с юными гроссмейстерами. Помимо этого, астраханские пенсионеры получили новые возможности для путешествий и экскурсий: астраханские группы уже совершили паломничество к христианским святыням в Дивеево.

Сбережение здоровья – еще одно направление проекта. Так, чтобы пенсионеры не забывали следить за артериальным давлением, для них закупили тонометры.

%d1%81%d0%b5%d0%bc%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%81%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%bb%d0%b5%d1%82%d0%bd%d0%b8%d0%b9 в чешский

С 2002 по 2010 годы из $56 млрд финансовой помощи, предоставленной Афганистану, 82% было потрачено через негосударственные институты.

Mezi lety 2002 a 2010 bylo 82% z 56 miliard dolarů určených na pomoc v Afghánistánu utraceno prostřednictvím nestátních institucí.

ProjectSyndicate

Расчет 81, скорая всё ещё на переезде.

Zásahovko 81, posily jsou stále za vlakem.

OpenSubtitles2018.v3

Похоже, мы можем поехать по шоссе 81 и дальше через Даллас.

Vypadá to, že mužem jet po silnici č. 81 směrem na Dallas.

OpenSubtitles2018.v3

Она распространяет миллионы [19 миллионов каждого выпуска] экземпляров своего материала примерно на 60 [в настоящее время на 81] языках, в том числе на языках пиджин, хилигайнон и зулу.

Tato skupina rozšiřuje miliony [19 milionů od každého čísla] výtisků svých materiálů asi v 60 [vlastně v 81] jazycích včetně pidžin, hiligaynonštiny a zulštiny.

jw2019

82 помещается в 500 — Хорошо, давайте посмотрим.

Dobře podívejme se na to.

QED

Этот отчисленный ученик умер в 82 года, в здравом уме, будучи основателем и первым директором Еврейского университета в Иерусалиме и основателем издательства Шокен Букс. Это популярное издательство в дальнейшем было поглощено издательским домом Рандом Хаус.

Tento středoškolský odpadlík zemřel ve věku 82 let jako respekt vzbuzující intelektuál, spoluzakladatel a první CEO Hebrejské univerzity v Jeruzalému, zakladatel Schocken Books, uznávaného nakladatelství, které později koupil Random House.

ted2019

82-летний мужчина, диабетик, похищен около своего маленького милого дома среди бела дня.

Dvaaosmdesátiletý muž, diabetik, unesen za bílého dne, ze zahrady svého pěkného domečku.

OpenSubtitles2018.v3

▪ Ежедневно в ЮАР осуждаются 82 ребенка за «изнасилование или словесное оскорбление других детей».

▪ V Jižní Africe je každý den před soudem obviněno 82 dětí ze „znásilnění nebo sexuálního obtěžování jiných dětí“.

jw2019

В газете «Репубблика» утверждалось, что в неделю опроса 82 процента итальянцев смотрели телевизор, «и они просиживали у экранов в среднем чуть меньше пяти часов» в день.

Noviny La Repubblica uvádějí, že během jednoho týdne, který byl ve studii hodnocen, se na televizi dívalo 82 procent Italů, „a ti strávili před televizí téměř pět hodin“ denně.

jw2019

Задача для расчета 81:

Zásahovka 81 je přesunuta.

OpenSubtitles2018.v3

Если вы желаете получить новый выпуск «Пробудитесь!», который издается сейчас на 81 языке, обратитесь к Свидетелям Иеговы, живущим с вами по соседству, или напишите по одному из адресов, указанных на странице 5.

Pokud byste rádi dostali nejnovější číslo časopisu Probuďte se!, který nyní vychází v 81 jazycích, spojte se laskavě se svědky Jehovovými v místě, kde žijete, nebo napište na nejbližší adresu z těch, které jsou uvedeny na straně 5.

jw2019

Господь сказал нам: «Каждому предупрежденному человеку надлежит предупредить ближнего своего» (У. и З. 88:81).

Pán nám řekl: „Přísluší každému člověku, který byl varován, aby varoval bližního svého.“ (NaS 88:81.)

LDS

82 7 Иметь детей — ответственность и награда

82 7 Děti — odpovědnost a odměna

jw2019

Какое же счастливое освобождение настанет для людей, жаждущих мирного, справедливого правления! (Псалом 36:9–11; 82:18, 19).

Jaké štěstí a jakou úlevu to přinese lidem toužícím po pokojné, spravedlivé vládě! — Žalm 37:9–11; 83:17, 18.

jw2019

Booking.com: Отель The Westin Paris, Paris, Франция — 81 Отзывы гостей.

Booking.com: hotel The Westin Paris, Paris, Francie — 81 Hodnocení hostů.

Common crawl

Пройдите к выходу 82 через 40 минут.

Prosím, projděte bránou 82 během následujících 40 minut.

OpenSubtitles2018.v3

Из них 81 человек был 65 лет и старше.

Jedenaosmdesáti z nich bylo nad 65 let.

jw2019

Может, мне и 82 года, но у меня язык, которым можно слизать всю краску в сортире.

Sice je mi 82 let, ale jazyk mám takový, že by slízal i barvu z budovy.

OpenSubtitles2018.v3

Относительно 82 процентов слов, приписываемых Иисусу в Евангелиях, они проголосовали черным шаром.

Celkem 82 procent slov, která jsou v evangeliích připisována Ježíšovi, ohodnotili černou kuličkou.

jw2019

81, несите огнетушители.

81čko, popadněte hasičáky.

OpenSubtitles2018.v3

Жак Ширак был переизбран на пост президента 82% голосов из-за угрозы прихода к власти правых экстремистов.

Jacques Chirac byl znovuzvolen prezidentem dvaaosmdesáti procenty hlasů kvůli hrozbě ze strany krajní pravice.

ProjectSyndicate

Так же мы можем продлить линию BC.

Tato úsečka BC, nebo respektive přímka BC, když ji prodloužíme dále za bod D.

QED

Иисус даже цитировал из Псалмов, чтобы показать, что мощные люди назывались «богами» (Псалом 81:1—6; Иоанна 10:34, 35).

Ježíš dokonce citoval ze Žalmů, aby ukázal, že mocní lidé byli oslovováni jako „bohové“.

jw2019

Поскольку кинно́р был по своей сути «приятным» инструментом, сопровождавшим «ликование», его звук умолкал во времена, когда вершился суд или совершалось возмездие (Пс 81:2; Иез 26:13; Иса 24:8, 9).

(Ža 81:2; Ez 26:13; Iz 24:8, 9) Ve vyhnanství v Babylóně byli Izraelité zarmouceni a neměli chuť hrát na své harfy, ale pověsili je na topoly. (Ža 137:1, 2)

jw2019

Когда я узнала имя Бога — Иегова, то была тронута до глубины души (Псалом 82:19, ПП).

Velmi silným citovým zážitkem pro mě bylo to, když jsem se dozvěděla Boží jméno Jehova.

jw2019

«Кинотавр–2017»: Круговорот кино в природе

Материал был впервые опубликован в печатном БК №6, 2017

В 2004 году последний «рудинштейновский» «Кинотавр» чествовал режиссера Павла Чухрая и его фильм ВОДИТЕЛЬ ДЛЯ ВЕРЫ, получивший практически все основные награды, включая главный приз. Уже через год фестиваль сменил владельцев (которыми стали двое генеральных продюсеров картины Чухрая), а среди самых ярких открытий оказался экспериментирующий с формой фильм ПЕРВЫЕ НА ЛУНЕ начинающего режиссера Алексея Федорченко. На нынешнем фестивале Павел Чухрай вновь собирает почести – но на этот раз как автор фильма открытия ХОЛОДНОЕ ТАНГО. Работа семидесятилетнего классика смотрелась бы странно в конкурсе – и не только потому, что ей пришлось бы соседствовать с девятью дебютами, но и потому, что этот несомненно выдающийся режиссер в сегодняшнем кинопроцессе выглядит консервативно. Некогда дебютант Федорченко в позапрошлогоднем интервью БК с удивлением заметил, что он стал «чуть ли не самым старшим среди участников». В этом году роль такого «патриарха» выполняет Юсуп Разыков, принимавший несколько лет назад участие в «Кинотавре» с картинами ГАСТАРБАЙТЕР и СТЫД. 

Поколение, которое, по сути, обязано своей славой сочинскому киносмотру (названное в 2009 году «новой волной») и которое долгие годы неразрывно ассоциировалось с выбранной фестивалем киноэстетикой, представлено только Борисом Хлебниковым (АРИТМИЯ). Одна из причин тому – изменившаяся структура российского кинопроцесса: режиссеры, которые некогда смотрелись самыми бескомпромиссными «авторами», оказались востребованы в коммерческом секторе. Алексей Мизгирев снимает ДУЭЛЯНТА, Николай Хомерики – ЛЕДОКОЛ. Еще больше режиссеров занято работой на телевидении: Борис Хлебников выпускает «Озабоченных», Алексей Попогребский – «Оптимистов», Наталья Меркулова и Алексей Чупов – «Кризис нежного возраста», Павел Костомаров – второй сезон «Закона каменных джунглей», Наталия Мещанинова – «Красные браслеты», Нигина Сайфуллаева – «Деток». Несмотря на упразднение жюри кинопрокатчиков (по причине иссякнувшего количества возможных участников) «Кинотавр» смог установить связь с прокатным кино пусть и опосредованным, но более эффективным способом.

В результате программу фестиваля заполняет все больше и больше совершенно новых имен, причем возраст режиссеров стремительно уменьшается. Например, продюсерская компания Hype Production, появившаяся несколько лет назад и укрепившая свой образ пионера и смельчака благодаря УЧЕНИКУ Серебренникова, в этом году участвует уже сразу с двумя картинами – МИФЫ О МОСКВЕ и БЛОКБАСТЕР. Собственно, в благосклонности «Кинотавра» к дебютам нет ничего нового. Процесс перехода участников из короткометражного конкурса в основной уже стал рутиной: в этом году, например, в их числе – победители позапрошлого года Кирилл Плетнев (ЖГИ!) и прошлого Вадим Валиуллин (МЕРТВЫМ ПОВЕЗЛО), а также Иван Шахназаров (РОК) и Виталий Суслин (ГОЛОВА, ДВА УХА). Правда, стала актуальной и обратная тенденция, когда побывавшие в полнометражном конкурсе режиссеры возвращаются в Сочи с коротометражками: среди таких уже отметились Анна Меликян, Жора Крыжовников, Наталья Меркулова, а в этом году – Леонид Рыбаков и Оксана Карас. Однако во многих сегодняшних дебютах – при всей их одаренности, актуальности, своеобычности – смутно просматривается тенденция, связанная с несовпадающей интерпретацией большого кинопроцесса: в интервью БК режиссеры высказывали совершенно противоположные мнения о природе кино и взгляды на зрителя. Здесь, возможно, кроется и причина необыкновенного разнообразия подходов молодых авторов – они с одинаковой смелостью берутся и за чистейший жанр, и за радикально авторское кино.

Особенно стала заметна нарастающая децентрализация кинопроизводства. В разные годы на «Кинотавр» попадало и татарское, и башкирское, и калмыцкое кино – но только недавно региональное кино стали воспринимать не как экзотику, а как вполне полноправного участника индустрии. Заговорить о нем всех заставил неожиданный отбор фильма ТЕСНОТА в каннский «Особый взгляд». Работа никому не известного кабардинского дебютанта Кантемира Балагова, сфокусировавшегося на родном Кавказе, оказалась актуальнее картин московских режиссеров, годами пытающихся угодить формату Каннского кинофестиваля. Еще один фильм – МЕРТВЫМ ПОВЕЗЛО – снят в Башкортостане силами уфимских кинематографистов, а съемки ТУРЕЦКОГО СЕДЛА и АРИТМИИ проходили в Ярославле, претендующем на роль новой киностолицы. Снят в Грузии и фильм Резо Гигинеишвили ЗАЛОЖНИКИ, причем в его производстве участвовало несколько стран – точно так же, как и в, казалось бы, исключительно русской истории Бориса Хлебникова.

Отборщики «Кинотавра» отмечают, что среди конкурсантов все меньше фильмов, созданных при поддержке министерства культуры и Фонда кино. Кого-то этот факт радует, служа доказательством того, что российская киноиндустрия движется к оздоровлению – продюсеры в состоянии найти деньги вне государственной кормушки и, возможно, даже скоро будут способны работать по голливудской модели производства. Однако структура финансирования индустрии нисколько не изменилась: минкульт по-прежнему выдает деньги, а большие продюсеры их по-прежнему получают – только вот в числе поддержанных государством проектов, похоже, все меньше фильмов творчески состоятельных. И «Кинотавр», давно признанный всеми участниками индустрии самым актуальным индикатором кинопроцесса, нам об этом невольно сообщает.

Нынешний «Кинотавр» начинается 7-го и продлится до 14 июня. Его проводят при поддержке министерства культуры Российской Федерации, Фонда поддержки современного искусства RuArts, Администрации Краснодарского Края и Администрации города Сочи.  Крылья фестиваля – авиакомпания S7 Airlines, официальный визажист – Max Factor, официальный бьюти-партнер – Wella, ювелирный партнер – Mercury, официальная вода национального кинофестиваля «Кинотавр» – San Benedetto.

 

 

06.06.2017 Автор: Максим Туула

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68de7ebe6efa1648.

рабочих мест для людей старше 70 лет

Это клише, но полностью верное: возраст — это просто число. Если вы достигли «пенсионного возраста», но все еще хотите или вам нужно работать, не позволяйте этому числу сдерживать вас.Если вам больше 70 лет, у вас есть несколько вариантов работы.

Помощник по личному и домашнему уходу

На этой должности вы будете помогать пожилым людям, инвалидам или больным с повседневными задачами, включая покупки продуктов, приготовление еды и т. Д. купание, одевание и легкая работа по дому. Это отличный вариант для полноценной работы на неполную ставку, потому что вы будете заботиться и общаться с тем, кто в этом нуждается.

Вы можете найти такие должности в агентствах по уходу на дому или в хосписах.Средняя заработная плата составляет 11,56 долларов в час, и вам может потребоваться сертификат сертифицированного помощника медсестры, а также обучение сердечно-легочной реанимации и действующие водительские права.

Помощник библиотекаря

Если вы любите книги и работать с людьми, это может быть идеальным местом для вас. Вы бы работали в библиотеке, помогая клиентам с их вопросами, организовывая книги, работая в точках продаж и обрабатывая документы. Расписания различаются, поэтому уточняйте в местных публичных библиотеках, а также в университетских городках, чтобы узнать, какие вакансии у них есть и каковы часы работы.Заработная плата также сильно различается, хотя на таких должностях в среднем зарабатывают 11,77 долларов в час.

Если у вас есть опыт работы в библиотеках или есть степень в области библиотечного дела, это плюс. Эта должность также может дать вам возможность освежить свои цифровые навыки, поскольку помощники библиотекаря часто используют навыки обработки текста, ввода данных и онлайн-исследования в своих повседневных задачах.

Налоговый сборщик

Если вы больше разбираетесь в цифрах, подумайте о такой должности.Составителям необязательно иметь степень в области бухгалтерского учета, но это может быть полезно. В противном случае вам придется сдать экзамен на компетентность и пройти несколько курсов повышения квалификации.

Крупные налоговые фирмы ежегодно нанимают тысячи специалистов по составлению налоговых деклараций на период налогового сезона, поэтому, если вы готовы потратить время на сдачу экзамена и прохождение курсов, вам будет проще работать. Составители налоговой декларации могут получать почасовую зарплату до 35 долларов.

Работник казино

Может быть, сейчас самое время заняться той работой, которую вы всегда считали крутой в фильмах, но, вероятно, не «практичной» в реальной жизни.Работа в казино помещает вас прямо в центр местной ночной жизни и заставляет задуматься. (Это также заставляет вас ходить на ногах — на что стоит обратить внимание, если у вас есть физические ограничения.)

Работникам казино требуется государственная лицензия, для которой требуется удостоверение личности с фотографией и плата. На такой должности вы можете зарабатывать до 25 долларов в час.

Некоммерческая организация по сбору средств

Найдите время, чтобы заняться чем-нибудь важным. Сделайте свой след в некоммерческой организации, проводя мероприятия, подавая заявки на гранты и отправляя письма для сбора средств.Если вы ранее занимались продажами, связями с общественностью или маркетингом, вы, вероятно, идеально подходите для такой работы, и вы можете зарабатывать более 80 долларов в час, выполняя ее.

По-прежнему усердно работает в пенсионном возрасте

Пун Ватчара-Ампайван

Дорис МакГи Коллинз вернулась к работе на полную ставку в качестве директора по персоналу группы в Вашингтоне, округ Колумбия.C., чартерные школы.

En español | Дорис МакГи Коллинз попыталась уйти на пенсию. В 63 года она ушла с должности руководителя отдела кадров в компании финансовых услуг в Арлингтоне, штат Вирджиния. Затем в 2008 году произошел крах фондового рынка. Беспокоясь из-за того, что ее сжимающееся яйцо и неугомонно было дома, она открыла бизнес по консалтингу в сфере управления персоналом. А в прошлом году, в возрасте 70 лет, она вернулась к работе на полную ставку в качестве директора по персоналу в консорциуме из 1600 студентов в Вашингтоне, округ Колумбия.C., чартерные школы.

Подпишитесь на информационный бюллетень AARP Money, чтобы узнать больше о работе, пенсии и финансах

Дополнительный доход приветствуется, но реальная привлекательность заключается в другом: в восьми минутах езды на работу, удовлетворении от работы, которую она хорошо знает. И, что ж, работать — это весело. «Просто ходить в школу и смотреть на детей дает мне такую ​​порцию адреналина», — говорит Коллинз. Как долго она продержится в этом? «Я чувствую себя прекрасно сейчас и буду продолжать, пока мое здоровье и энергия останутся на этих уровнях.Я работаю девять или десять часов в день, но работать так приятно ».

Познакомьтесь с самой горячей демографической группой на рынке труда: мужчинами и женщинами, работающими не только старше традиционного пенсионного возраста, но и старше 70, 80 лет, а иногда и старше. По данным Бюро статистики труда, в ближайшее десятилетие они будут самым быстрорастущим сегментом рабочей силы. Согласно прогнозам, участие в рабочей силе среди людей в возрасте от 65 до 74 лет к 2022 году вырастет до 32 процентов по сравнению с 20 процентами в 2002 году. В возрасте 75 лет и старше этот показатель вырастет с 5 процентов в 2002 году до 11 процентов в 2022 году.Между тем, показатели участия среди младших возрастных групп останутся неизменными или даже упадут.

«Число работающих работников старше 75 лет по-прежнему невелико в процентном отношении к населению, но определенно имеет тенденцию к увеличению», — говорит Сара Рикс, старший советник по стратегической политике Института государственной политики AARP и эксперт по пожилым работникам. . «Это могло бы ускориться, если бы люди могли легче менять карьеру среднего возраста. Кто захочет делать то же самое еще 20 лет, что они делали в течение долгого времени? Многие люди, которые сейчас работают в конце 70-80 лет, сделали карьеру с большим разнообразием, что помогает делать работу интересной и приятной.«

Готовы ли вы работать до 70? Вот как подготовить

Фотография предоставлена: налоговые льготы

Последнему из бэби-бумеров в этом году исполняется 50 лет. Я надеюсь, что им понравится их карьера, потому что похоже, что многие из них могут в конечном итоге проработать следующие 15-25 лет. Мечты о возможности путешествовать по всему миру, не запрашивая отгул или проверяя электронную почту в экстренных случаях, больше не являются реальностью — многие люди из поколения бума могут хорошо работать до середины 70-х.

Если прогнозы Бюро статистики труда верны, к 2022 году около 32% американцев в возрасте от 65 до 74 лет все еще будут работать. Это выше примерно 20% в 2002 году. Конечно, есть люди, которые работают не только по экономическим причинам; они работают, потому что им это нравится! Но многие делают это, чтобы прокормить свои семьи, иметь право на пенсию и пособия работодателя.

Если вы один из тех людей, которые могут в конечном итоге выйти на пенсию — по своему выбору или по необходимости, — вот несколько советов для подготовки:

Не скучать .То, что вы все еще работаете, не означает, что у вас не может быть захватывающей жизни. Вернитесь к своим детским увлечениям или начните новые. Возьмитесь за что-нибудь новое, как я, когда научился кататься на лыжах в 50 лет.

Лыжные трассы, которые я использую, могут быть не крутыми черными ромбами, но на промежуточных трассах есть много проблем, как умственных, так и физических. Катание на лыжах также обеспечивает прекрасное социальное взаимодействие: от разговоров на кресельной канатной дороге до обмена какао в домике с друзьями. Жизнь намного слаще, когда у тебя есть что-то, чего ты действительно ждешь в выходные.

Оставайтесь продуктивными в офисе . Вы также хотите с нетерпением ждать утра понедельника. Согласно исследованию Pew Research 2009 года, основная причина, по которой люди старше 65 лет работают, — это их желание, особенно потому, что они чувствуют себя полезными и продуктивными и получают удовольствие от времени, проведенного с коллегами. Планируя выход на пенсию, сделайте сегодня выбор карьеры, которая позволит вам внести вклад в общество или сообщество, а также поддержать свою семью и дать вам средства для самостоятельной жизни.

Будьте в курсе ваших чисел . Это, безусловно, идеально, когда работа после 65 лет — это выбор, а не необходимость. Но будьте осторожны, чтобы не использовать «работу» в качестве единственного пенсионного плана — эта стратегия совпадает с «выигрышем в лотерею». По правде говоря, по состоянию здоровья вы можете не получить оплачиваемую работу. Также помните, что выход на пенсию не всегда бывает добровольным. Согласно исследованию Pew Research 2009 года, 9% пенсионеров сообщили, что работодатели вынуждали их уйти на пенсию.Ежегодно составляйте прогнозы выхода на пенсию и подумайте о работе со специалистом по финансовому планированию, чтобы составить план выхода на пенсию, который поможет вам покрыть свои базовые расходы.

Найдите гибкость . Компании, которые используют рабочую среду только по результатам (ROWE), позволяют сотрудникам составлять свои собственные графики, вместо этого сосредотачиваясь на конечных результатах работы сотрудников. Звучит привлекательно? Недавние исследования показали, что в таких компаниях сотрудники могут стать более здоровыми.

Исследование, опубликованное в Journal of Health and Social Behavior, показало, что, когда руководство было более гибким в отношении сотрудников и давало им контроль над своим расписанием, их благосостояние улучшалось.Они больше спали, больше занимались спортом и не приходили, когда болели. Этот тип работы идеально подходит для выхода на пенсию — добавьте возможность брать выходные и время от времени работать в выходные, и вы получите идеальную рабочую среду.

Будьте готовы к поиску работы. Я знаю, что это звучит как данность, но многие пенсионеры могут предположить, что они просто устроятся на работу с частичной занятостью, чтобы приносить доход. Но это может быть не так просто — для того, чтобы найти или создать хорошо оплачиваемую работу с частичной занятостью в вашей области, нужно время.

Мой друг переехал на Гавайи несколько лет назад и решил, что получит подработку в индустрии гостеприимства. К сожалению, разразилась рецессия, и количество рабочих мест иссякло. Даже когда он что-то находил, плата была минимальной. Оглядываясь назад, можно сказать, что он мог бы найти работу на полную ставку в своей отрасли, прежде чем переехать и позже перешел на неполный рабочий день. Вероятно, это был бы лучший план.

Перки охвата . Лучшие работодатели понимают, что счастливые сотрудники более продуктивны.Вот почему Campbell’s Soup Company предоставляет на территории фитнес-центры, детские сады и внеклассные программы для детей школьного возраста сотрудников. General Mills сразу же предоставляет всем новым сотрудникам три недели оплачиваемого отпуска, а у Google есть бесплатная еда, боулинг и площадки для игры в бочче.

Лучшие льготы — это те, которые важны для вас. Мой друг работает в сфере продаж рекламы и любит живую музыку. У нее всегда есть бесплатные билеты на мероприятия — от концертов до спортивных мероприятий — для своей семьи и друзей.Другой друг работает в сфере туризма (да, еще есть турагенты!). По работе она останавливается на курортах по всему миру.

Подумайте о том, какие льготы важны для вас, и поищите работодателей, которые предоставят их, чтобы помочь вам получить полноценное удовольствие от работы на пенсии.

Будьте счастливы и здоровы . Наслаждайтесь крепким здоровьем на протяжении всей жизни, надев кроссовки и занимаясь спортом. Между упражнениями и счастьем существует сильная корреляция.Эндорфины улучшают самочувствие! Многие ученые считают, что счастье очень важно для вашего здоровья. Фактически, это может иметь такое же влияние на ваше общее состояние здоровья, как и курение!

Пенсионный возраст у всех будет разный, но общая тенденция такова, что люди работают дольше. Много лет назад, когда была создана система социального обеспечения, члены Комитета по экономической безопасности подошли к целевому пенсионному возрасту 65 лет, потому что считали, что 60 лет слишком мало, а 70 — слишком много.В то время средняя продолжительность жизни по достижении 65 лет составляла около 77 лет для мужчин и около 79 лет для женщин. Времена изменились. По данным Управления социального обеспечения, мужчина, достигший сегодня 65 лет, может рассчитывать дожить в среднем до 84 лет, а женщина, достигшая 65 лет, может рассчитывать дожить в среднем до 86 лет.

Используя калькулятор Управления социального обеспечения, я могу рассчитывать дожить до 86 лет (нажмите здесь, чтобы попробовать сами). Не знаю, как вы, но если я работаю время от времени, я хочу убедиться, что мне нравится проводить время как в офисе, так и вне его!

Галерея

: Лучшие места для выхода на пенсию в 2013 году

26 изображений

Нэнси Л.Андерсон, CFP ™ — платный специалист по финансовому планированию в компании LearnVest Planning Services и блогер горнолыжного курорта Deer Valley Ski Resort. Сайт компании: LearnVest.com (используйте код Retire50 для скидки). Следуйте за Нэнси в Facebook — Twitter .

Выраженные мнения принадлежат автору и могут не совпадать с мнением LearnVest Planning Services LLC («LVPS»), зарегистрированного инвестиционного консультанта. Предоставленный совет не является персонализированным инвестиционным или налоговым советом, может не подходить для вашей конкретной ситуации, не является гарантией будущих результатов и может существенно отличаться от реальных событий, которые происходят.Автор и LVPS не поддерживают, не спонсируют и не несут ответственности за ошибки или неточности неаффилированных сторонних источников и ссылок, указанных здесь, на которые автор обоснованно полагается.

Число американцев, работающих за 70 лет, стремительно растет — Quartz at Work

Кэтрин Абрахам, профессор экономики в Университете Мэриленда, однажды вечером болтала со своим парикмахером о пенсионных планах. Экономист сказала, что планирует продолжить работу, потому что она этого хочет и не планирует выходить на пенсию.Парикмахер согласился, но по разным причинам: ей нужны деньги.

Оба сценария способствуют значительному увеличению числа людей в США, работающих до 70 лет. По данным бюро переписи населения США, за последние 20 лет доля работающих американцев в возрасте 70 лет выросла с менее 10% до почти 15%.

Помимо того, что люди стали более здоровыми и живут намного дольше, экономисты говорят, что сочетание финансовых соображений, таких как годы застойной реальной заработной платы и отход от традиционных пенсий в частном секторе, является одной из причин, по которым люди работают дольше.Упадок производства и увеличение числа людей, занятых в менее трудоемких профессиях, также внесли свой вклад в эту тенденцию, говорит Абрахам, который исследует решения пожилых американцев о работе и выходе на пенсию.

«Что имеет большее значение [выбор продолжать работать или необходимость делать это], зависит от того, какая ваша история до этого момента была связана с типом работы, которую вы выполняете», — говорит Авраам.

Общая тенденция поражает американцев с разными уровнями образования, хотя процентные показатели различаются по категориям.Согласно данным переписи населения, доля американцев со степенью бакалавра, которые работали до 70 лет, в 2018 году достигла почти 20%. Для тех, у кого есть высшее образование или меньше, доля тех, кто работает в возрасте 70 лет, выросла примерно до 10%, в то время как те, у кого есть высшее образование, находятся в среднем около 15%.

Мартин Нил Бейли, экономист из Брукингского института, возглавляющий исследовательский проект по пенсионному обеспечению, отмечает, что прекращение карьеры может привести к чувству изоляции и одиночества, особенно у мужчин.Он предполагает, что многие работники с высшим образованием предпочитают оставаться на рынке труда больше из-за социальных льгот, чем по финансовым причинам. Кроме того, они с большей вероятностью будут заниматься профессиональной деятельностью, где им больше нравится работать.

Рабочие, выполняющие больше физических работ, с большей вероятностью будут ожидать выхода на пенсию, говорит Бейли, предполагая, что те, кто останется на работе, с большей вероятностью сделают это по финансовым причинам.

Хорошие новости для работодателей со стареющей рабочей силой? Согласно исследованиям Центра будущего старения Института Милкена и Стэнфордского центра долголетия, сотрудники старшего возраста реже берут больничные, демонстрируют более сильные навыки решения проблем и с большей вероятностью будут полностью удовлетворены работой, чем их более молодые коллеги.

4 вещи, которые вам следует сделать, если вы планируете работать до 70-х

Если ваш пенсионный сберегательный счет не так надежен, как должен быть, идея работать дольше может показаться полезным средством. Поэтому неудивительно, что когда вы спрашиваете людей, когда они планируют выйти на пенсию, примерно треть ответит, что они будут работать до 70 лет или позже.

Есть только одна проблема: довольно высоки шансы, что жизнь бросит вам вызов — и вам придется выйти на пенсию намного раньше, чем вы ожидали.

Согласно опросу Федеральной резервной системы, в 2017 году половина пенсионеров вышли на пенсию до 62 лет, а еще 25% вышли на пенсию в возрасте от 62 до 64 лет. Другое исследование, проведенное Исследовательским институтом льгот сотрудникам в 2018 году, показало, что, хотя около 30% работников говорят, что планируют работать до 70 лет или больше, только 7% пенсионеров действительно ждали так долго.

В целом, по данным EBRI, почти половина пенсионеров заявили, что ушли с работы раньше, чем планировалось. Часто пенсионеры говорят, что их здоровье ухудшилось, член семьи нуждался в уходе или они потеряли работу.

«Во многих случаях возраст выхода на пенсию в значительной степени, если не в основном, определяется факторами, не зависящими от отдельного сотрудника, такими как здоровье семьи, личное здоровье или здоровье работодателя», — говорит Шейн Бартлинг, старший директор, на пенсию в консалтинговой фирме Willis Towers Watson.

Будьте готовы к неожиданностям

Что это значит для вас? Вместо того, чтобы надеяться работать столько, сколько вы хотите, имеет смысл предпринять шаги сейчас, чтобы спланировать непредвиденное. Это означает принятие решений, которые улучшают ваши шансы на то, что вы сможете работать дольше, а также помогаете снизить вероятность того, что одна из этих кривых выведет вас из рабочей силы раньше, чем вы планировали.

Вот четыре шага, которые следует учитывать:

1. Делайте все возможное, чтобы оставаться здоровым

Среди пенсионеров, вышедших на пенсию раньше, чем ожидалось, 41% заявили, что их выход на пенсию вызван тяжелым состоянием, таким как проблемы со здоровьем или инвалидность, согласно EBRI.

См .: У пожилых людей, которые делают это, есть функция мозга людей на десять лет моложе

«Если вы думаете, что собираетесь продолжать работать», — говорит Стив Вернон, автор книги «Пенсионные игры-Changers» и исследования ученый Стэнфордского центра долголетия: «Позаботьтесь о своем здоровье, чтобы вы могли работать дольше.”

2. Поддерживайте свою сеть контактов

Поддержание связи с людьми из вашей профессиональной сети — хороший шаг в карьере в любом возрасте, а также способ убедиться, что вы на правильном пути и продолжаете работать столько, сколько захотите — или нужно — чтобы.

См .: Как эффективно взаимодействовать с людьми намного моложе вас

«Начните целенаправленно создавать сеть людей, которые могут найти для вас работу позже», — говорит Вернон. «Ищите разные возможности трудоустройства, потому что нет никакой гарантии, что ваш работодатель заставит вас работать.

3. Старайтесь получать более низкую заработную плату

Если вы планируете работать до 70 лет, имейте в виду, что вы не можете получать ту же зарплату, которую получали на пике своей карьеры. Будьте готовы к мыслительной и финансовой реальности зарабатывать меньше денег.

«Ментальная часть:« Раньше я зарабатывал 100 000 долларов в год, а теперь могу зарабатывать только 50 000 долларов в год? »Отложите свое эго и зарабатывайте деньги», — говорит Вернон.

Чтобы подготовиться финансово, попробуйте прожить на половину своей зарплаты до выхода на пенсию, — говорит он.Это дает два преимущества: вы практикуетесь на пенсии и высвобождаете больше денег, чтобы вложить их в сбережения.

4. Стремитесь к финансовой независимости

Вместо того, чтобы думать о том, когда вы выйдете на пенсию, подумайте о том, что вам понадобится. Калькулятор выхода на пенсию поможет вам определить, где вы находитесь и сколько вам, возможно, придется сэкономить.

Один из способов думать о своих пенсионных сбережениях — это финансовая независимость, говорит Бартлинг. «Сколько мне обходится при сегодняшнем образе жизни, чтобы купить финансовую независимость в более раннем возрасте?»

Небольшие жертвы сейчас окупятся позже.«Я должен отказаться от части [моих текущих расходов], если я хочу приобрести финансовую независимость в более раннем возрасте», — говорит он.

Если сокращение ваших расходов в небольшом масштабе не приведет вас к достаточно быстрой финансовой независимости, думайте масштабнее. Одна из самых больших затрат, с которыми сталкиваются пенсионеры, — это жилье. Можете ли вы снизить расходы на жилье, уменьшив размер или переехав в менее дорогой район?

Не пропустите: Как эта пара уехала на пенсию в великолепный испанский регион Андалусия примерно на 40 000 долларов в год — и вы тоже можете

«Если у вас типичный большой дом в пригороде, и вам нужно везде ездить, это — может быть, это не лучшее место, когда ты на пенсии », — говорит Вернон.«В ваши 50–60 лет это хорошее время, чтобы пересмотреть свое жилье с целью сделать его более подходящим для этого текущего этапа жизни, а также платить меньше».

Больше от NerdWallet:

Производство. Тральщики. W.S. Семидесятилетний Нил вышел на пенсию, чтобы работать в кузнице на восточной верфи. Показано, как он выковывает деталь, которая будет использоваться при постройке тральщика ВМФ. У мистера Нила три внучки и сын, занятый в военной промышленности. «Почему я должен сидеть сложа руки в возрасте семидесяти лет, когда есть работа?» он спрашивает.Гиббс Касс Компания

Черно-белые негативы, содержащиеся в Управлении безопасности фермы / Бюро военной информации Библиотеки Конгресса, находятся в открытом доступе и могут свободно использоваться и повторно использоваться.

Кредитная линия: Библиотека Конгресса, Отдел эстампов и фотографий, Управление безопасности фермы / Управление военной информации, черно-белые негативы.

Для получения информации о воспроизведении, публикации и цитировании материалов из этой коллекции, а также о доступе к оригинальным элементам см .: U.S. Farm Security Administration / Управление военной информации. Черно-белые фотографии — информация о правах и ограничениях.

Подробнее об авторских правах и других ограничениях

Чтобы получить рекомендации по составлению полных цитат, обратитесь к цитированию первичных источников.

  • Информация о правах человека : Видеть Страница информации о правах и ограничениях
  • Номер репродукции : LC-USE6-D-005215 (ч / б пленка негр.)
  • Телефонный номер : LC-USE6- D-005215 [P&P] LOT 1863 (соответствующий фотопринт)
  • Консультации по доступу : —

Получение копий

Если изображение отображается, вы можете скачать его самостоятельно. (Некоторые изображения отображаются только в виде эскизов за пределами Библиотеке Конгресса США из-за соображений прав человека, но у вас есть доступ к изображениям большего размера на сайт.)

Кроме того, вы можете приобрести копии различных типов через Услуги копирования Библиотеки Конгресса.

  1. Если отображается цифровое изображение: Качество цифрового изображения частично зависит от того, был ли он сделан из оригинала или промежуточного звена, такого как копия негатива или прозрачность. Если вышеприведенное поле «Номер воспроизведения» включает номер воспроизведения, который начинается с LC-DIG…, то есть цифровое изображение, сделанное прямо с оригинала и имеет достаточное разрешение для большинства публикационных целей.
  2. Если есть информация, указанная в поле «Номер репродукции» выше: Вы можете использовать номер репродукции, чтобы купить копию в Duplication Services. Это будет составлен из источника, указанного в скобках после номера.

    Если указаны только черно-белые («черно-белые») источники, и вы хотите, чтобы копия показывала цвет или оттенок (при условии, что они есть на оригинале), обычно вы можете приобрести качественную копию оригинал в цвете, указав номер телефона, указанный выше, и включив каталог запись («Об этом элементе») с вашим запросом.

  3. Если в поле «Номер репродукции» выше нет информации: Как правило, вы можете приобрести качественную копию через Службу тиражирования. Укажите номер телефона перечисленных выше, и включите запись каталога («Об этом элементе») в свой запрос.

Прайс-листы, контактная информация и формы заказа доступны на Веб-сайт службы дублирования.

Доступ к оригиналам

Выполните следующие действия, чтобы определить, нужно ли вам заполнять квитанцию ​​о звонках в Распечатках. и Читальный зал фотографий для просмотра оригинала (ов). В некоторых случаях суррогат (замещающее изображение) доступны, часто в виде цифрового изображения, копии или микрофильма.

  1. Товар оцифрован? (Слева будет отображаться уменьшенное (маленькое) изображение.)

    • Да, товар оцифрован. Пожалуйста, используйте цифровое изображение вместо того, чтобы запрашивать оригинал. Все изображения могут быть смотреть в большом размере, когда вы находитесь в любом читальном зале Библиотеки Конгресса. В некоторых случаях доступны только эскизы (маленькие) изображения, когда вы находитесь за пределами библиотеки Конгресс, потому что права на товар ограничены или права на него не оценивались. ограничения.
      В качестве меры по сохранности мы обычно не обслуживаем оригинальный товар, когда цифровое изображение доступен. Если у вас есть веская причина посмотреть оригинал, проконсультируйтесь со ссылкой библиотекарь. (Иногда оригинал слишком хрупкий, чтобы его можно было использовать. Например, стекло и пленочные фотографические негативы особенно подвержены повреждению. Их также легче увидеть в Интернете, где они представлены в виде положительных изображений.)
    • Нет, товар не оцифрован. Перейдите к # 2.

  2. Указывают ли вышеприведенные поля с рекомендациями по доступу или Номер вызова, что существует нецифровой суррогат, типа микрофильмов или копий?

    • Да, существует еще один суррогат. Справочный персонал может направить вас к этому суррогат.
    • Нет, другого суррогата не существует. Перейдите к # 3.
  3. Если вы не видите миниатюру или ссылку на другого суррогата, заполните бланк звонка. Читальный зал эстампов и фотографий. Во многих случаях оригиналы могут быть доставлены в течение нескольких минут. Другие материалы требуют записи на более позднее в тот же день или в будущем. Справочный персонал может посоветуют вам как заполнить квитанцию ​​о звонках, так и когда товар может быть подан.

Чтобы связаться со справочным персоналом в Зале эстампов и фотографий, воспользуйтесь нашей Спросите библиотекаря или позвоните в читальный зал с 8:30 до 5:00 по телефону 202-707-6394 и нажмите 3.

.