Содержание

Работа для инвалидов: где искать, варианты трудоустройства


Работа для инвалида – насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld.ru намерен развенчать этот миф. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении.

Содержание

  1. Работа для инвалидов: насколько это реально?
  2. Начнем с официальных источников
  3. Варианты работы для инвалидов на дому
    • Объявления
    • Биржи фриланса
    • Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама
    • Репетиторство
    • Ручная работа
  4. Как не попасть в ловушку мошенников
  5. Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Работа для инвалида: насколько это реально?

Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места.

Работа для инвалидов на дому при наличии домашнего компьютера и выхода в интернет — не проблема

Самый, пожалуй проблемный вопрос – работа для инвалида по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы.

Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть – работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств – давайте зарабатывать!

Возможно, вам будет интересна эта тема: все о 3 группе инвалидности.

Начнем с официальных источников

Первое, что следует сделать – обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости.


Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность – это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид – работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда.

Специалист центра занятости предложит вам не только вакансии, но и возможность переобучения

Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

  • трудовую книжку при ее наличии;
  • паспорт;
  • диплом или свидетельство об образовании;
  • документы, подтверждающие инвалидность.

Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы – это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров.

Варианты работы для инвалидов на дому

Где еще можно найти вакансии для трудоустройства. Вариантов много, рассмотрим их подробнее.

Объявления

Второй источник информации о вакансиях – объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh. ru, Youla.ru.

В местной газете с объявлениями вы можете найти подходящие вакансии

Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.

Биржи фриланса

Еще один источник возможных вакансий – биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться – вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них – ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц –два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом.

Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером.

Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама

На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная – нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении – сетевые магазины одежды и косметики.

Возможно,вам будет интересна эта тема: все, что нужно знать о группах инвалидности.

Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная – созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации.

Эта диспетчерская работа не подойдет людям с нарушением дикции

Репетиторство

Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования.  Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.

Ученики могут приходить к вам на дом

При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube.

Ручная работа

Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный.

Чтобы найти потенциальных покупателей, участвуйте в выставках

Как не попасть в ловушку мошенников

К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

Работа для инвалидов: возможности без ограничений

Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание.

Залог успеха – стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права.

Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы – поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям!

Трудоустройство инвалидов — Карельская республиканская организация Всероссийского общества слепых

Создание специально созданных условий труда включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с ИПРА инвалида:

• неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
• льготные нормы выработки;

• введение дополнительных перерывов;
• строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
• систематическое медицинское наблюдение;
• возможность полностью или частично работать на дому;
• оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами.

Прием на работу инвалидов 2 и 3 группы

Ос­но­во­по­ла­га­ю­щи­ми прин­ци­па­ми при­е­ма на ра­бо­ту ин­ва­ли­да яв­ля­ют­ся ра­вен­ство и оформ­ле­ние на общих ос­но­ва­ни­ях. Со­от­вет­ствен­но, оформ­ляя ин­ва­ли­да 2 или 3 груп­пы, тре­бо­вать ка­кие-ли­бо до­ку­мен­ты, под­твер­жда­ю­щие на­ли­чие огра­ни­че­ний по со­сто­я­нию здо­ро­вья, кад­ро­вый ра­бот­ник не впра­ве вне за­ви­си­мо­сти от груп­пы и сте­пе­ни ин­ва­лид­но­сти. Не впра­ве даже в слу­чае явных фи­зи­че­ских огра­ни­че­ний (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Это озна­ча­ет, что ра­бо­то­да­тель может от­ка­зать со­ис­ка­те­лю-ин­ва­ли­ду в при­е­ме на ра­бо­ту на от­кры­тую ва­кан­сию толь­ко по общим ос­но­ва­ни­ям, ру­ко­вод­ству­ясь по­ня­ти­ем «де­ло­вые ка­че­ства».

Документы об инвалидности могут быть представлены только по желанию самого работника. Причем сделать он это может в любой момент:

      • либо при трудоустройстве;
      • либо в процессе работы.

В последнем случае льготы и дополнительные гарантии, установленные для лиц с ограниченными физическими возможностями, работодатель обязан предоставить не ранее, чем он узнал о факте инвалидности своего работника. В дополнительном соглашении к трудовому договору сторонами определяются условия труда для работника-инвалида, требования к рабочему месту и иные условия.

Такую информацию работодатель может получить из индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее – ИПРА). Поэтому первое, что должен сделать кадровый работник при приеме, это проверить, не противопоказана ли инвалиду работа, на которую он оформляется, по состоянию здоровья и соответствуют ли условия труда и рабочее место показаниям, прописанным в программе его реабилитации.

При приеме работника — инвалида 2 или 3 группы и заключении с ним трудового договора стороны указывают, на какой срок установлена инвалидность (для 2 и 3 группы этот срок составляет 1 год (п. 9 Правил от 20.02.2006 № 95)), а также в соответствии с ИПРА устанавливается особый режим рабочего времени и времени отдыха, определяются условия труда (ст. 57 ТК РФ).

Одинаковыми для всех групп инвалидности является право работника на неоплачиваемый отпуск до 60 дней в году, а также условие о ежегодном оплачиваемом отпуске сроком на 30 дней (абз.  6 ст. 128 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Кроме того, трудовое законодательство запрещает привлекать работников-инвалидов к работе в ночное время и сверхурочно. Такая работа возможна только с их письменного согласия и при условии отсутствия запрета по состоянию здоровья. Работа в выходные и праздничные дни возможна лишь в том случае, если в ИПРА отсутствует такой запрет. Во всех указанных случаях работодатель обязан ознакомить работника под роспись о праве отказаться от подобной работы; согласие инвалида на работу оформляется письменно (ст.96, ст.99 и 113 ТК РФ).

Для инвалида 2 группы включается условие о сокращенной рабочей неделе, которая не может быть более 35 часов.

Для инвалида 3 группы сокращение рабочей недели не производится; на таких работников распространяется действие положений о 40-часовой рабочей неделе (ст. 91 ТК РФ) (если иное не указано ИПРА).

 

 

ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИЕСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ИНВАЛИДОВ.

 

При поиске работы можно воспользоваться услугами специализированных организаций, занимающихся трудоустройством лиц с ограниченными возможностями.

Во-первых, стоит обратиться в центр занятости населения по месту жительства. В нем можно:
– зарегистрироваться как безработный и получать пособие по безработице;
– получить помощь в поиске подходящих вакансий;
– получить, по необходимости, профессиональное обучение или дополнительное образование. При этом инвалиды имеют, по закону, приоритетное право;
– воспользоваться бесплатной консультацией специалиста по профориентации и психолога;
– получить юридическую консультацию.

 

При обращении в службу занятости необходимо предъявить документ, свидетельствующий об ограничении трудоспособности (запись в медико-социальной экспертизе) и индивидуальную программу реабилитации, где в разделе о трудовой реабилитации указывается характер и условия труда.
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения города Петрозаводска»


Контактные данные
Телефон горячей линии 59-26-48
Почтовый индекс  185030
Юридический адрес
Республика Карелия г. Петрозаводск, ул.Маршала Мерецкова, 14
8-814-2-59-26-11
Телефон для автоинформирования: 59-26-09

 

Информацию о вакансиях для инвалидов можно получать и дистанционно с помощью Интернета.
Банк вакансий для особых категорий граждан
https://mintrud.karelia.ru/vacancy/indexspecial

На портале Управления труда и занятости РК создан банк вакансий для особых категорий граждан.
В данном банке – только актуальные вакансии для инвалидов.

 

Портал «Работа в России» содержит специальную рубрику «Трудоустройство инвалидов», в которой можно задать параметры поиска, разместить резюме, получать уведомления о появлении подходящих вакансий.

https://trudvsem.ru/

11 Лучшие рабочие места для людей с ограниченными возможностями на дому

Люди с ограниченными возможностями часто испытывают трудности с поиском работы. Уровень безработицы среди этих людей почти вдвое выше, чем среди людей без инвалидности.

Вот почему я решил написать этот полезный пост о лучших работах для людей с ограниченными возможностями на дому.

Несмотря на то, что правительству еще предстоит пройти долгий путь, чтобы предоставить больше рабочих мест для инвалидов, развитие Интернета создало для них новые возможности работать из дома.

Важно провести исследование, прежде чем участвовать в какой-либо работе на дому в Интернете.

Ниже перечислены некоторые веб-сайты, которые позволят вам работать из дома, не выходя из дома.

 

Особые мероприятия, которые люди с ограниченными возможностями могут посещать дома

1. Фриланс

Если у вас есть инвалидность, фриланс может показаться вам одной из лучших работ для людей с ограниченными возможностями. Эта сфера самозанятости хорошо оплачивается и позволяет работать из дома.

Возможности фриланса включают дизайн веб-сайтов и медицинскую расшифровку. Вы можете найти огромный список из 400 различных идей в Интернете.

[mailerlite_form form_id=3]

 

Вы даже можете начать свой собственный бизнес, используя свои навыки.

Если у вас есть страсть к определенной области, вы можете открыть веб-сайт для фрилансеров и зарабатывать деньги, не выходя из дома .

Существует множество сайтов фрилансеров, к которым вы можете присоединиться и начать зарабатывать деньги в Интернете.

Мой личный фаворит — Fiverr из-за его высоких выплат, а также простоты использования.

Вы также можете увидеть 18 концертов Fiverr с высоким спросом и низкой конкуренцией, которые вы можете настроить и заработать свой первый доллар в Интернете.

 

2. Обслуживание клиентов

Обслуживание клиентов — еще одна работа, идеально подходящая для людей с ограниченными возможностями. Эта сфера требует общительной личности и хороших коммуникативных навыков.

Идеально подходит для людей, говорящих более чем на одном языке.

Вы также можете работать переводчиком, но вам все равно придется говорить на нескольких языках.

Существует множество компаний, которые нанимают письменных и устных переводчиков, в том числе Avant Page, Languageline, Liveops, Nexrep, Sitel и World Lingo.

 

3. Транскрипция

Транскрипция представляет собой преобразование устной информации в текстовый формат и представляет собой прекрасную возможность работы дома для людей с ограниченными возможностями.

Другая работа по транскрипции для людей с ограниченными возможностями включает в себя тайные покупки, когда вам платят за то, что вы изображаете из себя постоянного покупателя в магазинах и ресторанах и оцениваете их.

Третьим типом расшифровки задания для людей с ограниченными возможностями является заполнение анкет.

Вы также можете использовать подкасты как способ поиска вакансий по расшифровке. Начните с выбора подкастов, которые вам нравятся, и свяжитесь напрямую с их создателями.

Связанный:

  • Transcribe Review – зарабатывайте 36 долларов в час с помощью EASY Online Job для всех
  • Как сдать экзамен TranscribeMe (ответы на экзамен TranscribeMe)
  • Scribie Review – Мошенничество или Закон? правда разоблачена
  • Как пройти аудиотест GoTranscript

 

Вы также можете использовать такие веб-сайты, как Transcription Anywhere , для поиска заданий по расшифровке.

Есть также несколько бесплатных возможностей, которыми вы можете воспользоваться, например, работа по транскрипции на TranscribeAnywhere.com .

Эти работы требуют базовых знаний английской грамматики и быстрой скорости печати.

Вы сможете получать приличный доход и вряд ли столкнетесь с какими-либо трудностями.

 

4. Ведение блога

Ведение блога — отличный выход для творчества, который может помочь людям, страдающим хроническими заболеваниями, научиться справляться со своим состоянием.

Ведение блога также позволяет вам делиться своими знаниями и мудростью с другими, что принесет им пользу в долгосрочной перспективе.

Как только вы научитесь вести блог, вы сможете начать писать контент за это, и продвигайте свои посты в социальных сетях, чтобы получить аудиторию. Вы также можете монетизировать свой блог с помощью партнерского маркетинга , рекламы или даже внештатных услуг .

Ведение блога открывает дискуссию об инвалидности для более широкой аудитории. В отличие от традиционной среды, онлайн-дебаты об инвалидности носят неформальный и аполитичный характер.

Опыт ученых и педагогов, а также точки зрения людей с ограниченными возможностями сочетаются с точками зрения и опытом менее политизированных людей.

Поскольку ведение блога не ограничено физическими барьерами, это отличный способ для людей с ограниченными возможностями участвовать в таких дебатах.

Если вы еще не завели свой блог, вы можете ознакомиться с нашим подробным и полезным пошаговым руководством о том, как начать вести блог для зарабатывания денег, здесь .

 

5. Веб-дизайн и разработка

Удаленная работа кодировщиком для людей с ограниченными возможностями может быть отличным вариантом на неполный или полный рабочий день.

Эти виды работ включают в себя написание компьютерных инструкций, обслуживание операционных систем, отладку и анализ алгоритмов.

Веб-разработчики — это один вид удаленной работы, а разработчики программного обеспечения — другой.

Некоторые компании нанимают как разработчиков полного стека, так и разработчиков внешнего или внутреннего интерфейса.

 

6. Гостиничный бизнес

Некоторые люди с ограниченными возможностями могут работать в сфере гостеприимства, например, официантками.

Высокоэффективная умственно отсталая официантка в местном ресторане однажды дала хорошие чаевые. Люди с расстройством преуспевают в этой области. Однако инвалиды не должны заниматься трудоустройством в одиночку.

 

7. Управление социальными сетями

Существует множество вакансий по управлению социальными сетями для людей с ограниченными возможностями. Эти рабочие места позволяют людям с ограниченными возможностями взаимодействовать с более широкой аудиторией.

Они могут участвовать в онлайн-чатах и ​​общаться с людьми гораздо быстрее, чем вживую.

Способность быстро и легко выйти из неловкой ситуации делает социальные ситуации намного более приемлемыми и управляемыми.

Гиганты социальных сетей, которые стоит попробовать, включают Meta. Эта компания известна сидячей работой для инвалидов и предлагает несколько вакансий, которые можно выполнять из дома.

По словам генерального директора Meta, к 2021 году некоторые работники смогут постоянно работать из дома. Это отличная новость для людей с ограниченными возможностями, которым трудно выходить из дома на работу.

Платят выше среднего, предлагают план 401k и предлагают программы помощи сотрудникам.

 

8. Партнерский маркетинг

Существует огромный спрос на партнерский маркетинг . Партнеры работают на клиентов и получают комиссию за каждую совершенную ими продажу.

Они зарабатывают много денег на комиссионных, которые основаны на согласованном проценте.

Эти вакансии идеально подходят для людей с ограниченными возможностями, имеющих некоторый опыт работы в этой области.

Вы можете начать прямо сейчас, если у вас есть необходимые навыки и желание учиться.

 

9. Репетиторство

Репетиторство — это прибыльная домашняя работа для людей с ограниченными возможностями. Эти люди могут зарабатывать большие деньги, предоставляя услуги частного репетиторства нуждающимся людям.

Эти люди должны обладать знаниями и опытом в своей области и уметь эффективно общаться со своей аудиторией.

Репетиторство идеально подходит для людей с нарушениями обучаемости, поскольку они могут оказать помощь учащимся с такими же нарушениями обучаемости.

Репетитор может помочь учащимся определить свой уникальный стиль обучения, внедрить календарные процедуры и разработать организационные системы.

Репетиторы могут обучать учащихся с ограниченными возможностями обучения различным стратегиям, включая использование сенсорных манипуляций и комбинации различных тактик.

Эти преподаватели также могут работать с учащимися с более высоким уровнем навыков, помогая им разрабатывать новые стратегии и тактики.

 

10.

Корректура

Получение оплаты за корректуру — отличный способ составить свое резюме и обеспечить стабильный доход.

Вычитка — это нишевая работа, поэтому у корректоров есть много возможностей.

Есть несколько компаний, которые хорошо платят за этот тип работы, включая Scribe Media.

Эти компании обычно нанимают сотрудников на полный рабочий день, но вы также можете работать внештатно.

Для начала работы у вас должна быть степень бакалавра в соответствующей области.

Другие писательские работы для людей с ограниченными возможностями включают копирайтинг и техническое письмо.

Те, у кого есть степень бакалавра, могут подать заявку по программе Корректорский приятель , но для начала работы им потребуется не менее пяти лет опыта работы корректором.

ProofreadingPal также принимает на работу студентов колледжей с минимальным средним баллом 3,5, а также выпускников с опытом работы не менее трех лет.

Другой внештатный сайт корректуры — Reciprocity , где участники вычитывают работу друг друга, а затем используют эти кредиты для оплаты своей корректуры.

 

11. Виртуальный помощник

Если вы ищете работу с гибким графиком, которая позволит вам работать из дома, подумайте о карьере виртуального помощника.

Эти специалисты оказывают административную поддержку предприятиям и другим организациям, работая удаленно.

Виртуальные помощники могут работать на одного человека или небольшую команду, и им может быть поручено одновременное обслуживание нескольких клиентов.

Для работы требуется коммуникативный опыт, организационные навыки и опыт использования веб-приложений.

Вы можете начать свою карьеру на различных сайтах для фрилансеров, таких как Fiverr .

Самое приятное то, что присоединиться к большинству этих сайтов фрилансеров можно бесплатно.

 

Работодатели, заботящиеся о людях с ограниченными возможностями

Лица с ограниченной подвижностью могут выбрать работу на неполный или полный рабочий день в удаленной гостиничной компании.

В некоторых компаниях есть высокооплачиваемая работа с частичной занятостью, которая позволяет им работать из дома. Некоторые из этих компаний предлагают гибкий график работы и большие преимущества.

Эти компании также ищут людей с ограниченными возможностями для работы в государственных учреждениях и для удаленной работы кодировщиком. Многие из этих компаний ищут лучшие таланты по всему миру и нанимают только лучших.

 

1. Amazon

Amazon предлагает множество различных подработок на дому, и многие из них даже платят достойную заработную плату. Все, что вам нужно, это компьютер, высокоскоростной интернет и выделенная телефонная линия.

Самое приятное то, что эта работа открыта для всех, независимо от степени вашей инвалидности.

В некоторых штатах США Amazon предоставляет обучение по трудоустройству и жилье.

Людям с нарушениями слуха или зрения компания может предоставить переводчика с английского языка или интервью в другом формате.

Здесь вы также можете увидеть высокооплачиваемые вакансии Amazon Online, которые позволяют вам работать из дома.

 

2. Банк США

Банк США предлагает работу на дому для людей с ограниченными возможностями во многих своих отделениях.

Эти должности включают представителей колл-центра и секретарей.

Кандидаты должны иметь хорошую телефонную систему, отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Сотрудники также получают льготы, такие как семейное медицинское страхование и оплачиваемый отпуск.

Преимущества также включают план покупки акций со скидкой и план сбережений 401(k).

Если вы физически или умственно неполноценны и хотели бы работать из дома, банк США может стать для вас идеальным выбором.

Корпоративная культура компании поддерживает сотрудников с ограниченными возможностями, и компания предлагает конкурентоспособную заработную плату и льготы. Его социальный пакет включает в себя оплачиваемый отпуск, а также медицинскую и стоматологическую страховку.

Компания также предлагает пенсионный план 401(k), медицинскую страховку и отпуск.

 

3. UnitedHealth Group

UnitedHealth Group — ведущая мировая компания в области здравоохранения и благополучия, предоставляющая медицинские услуги более чем в 120 странах.

Инновационные технологии компании помогают пациентам управлять своим уходом и экономить деньги, а также дают им возможность улучшить свое здоровье.

Компания UnitedHealth Group, насчитывающая более 340 000 сотрудников и представленная по всему миру, получила множество наград и похвал за свою работу и услуги.

Эти награды включают приобщение к многообразию, приверженность разнообразию и признание в списке Fortune «Самые уважаемые компании мира».

Работа в UnitedHealth Group для людей с ограниченными возможностями на дому может быть выгодным вариантом карьеры.

Его история партнерства с некоммерческими организациями и группами ветеранов означает, что его рабочие места для людей с ограниченными возможностями часто хорошо сбалансированы и предлагают такие преимущества, как оплачиваемый отпуск и льготы по здоровью.

 

4. СпособностиРабота

Другой веб-сайт под названием AbilityJobs предоставляет базу данных вакансий для инвалидов и сопоставляет их с работодателями.

Соискатели размещают свои резюме анонимно, и их личность раскрывается работодателю только тогда, когда им предлагают работу.

Другим вариантом является использование такой службы, как DisabilityJobExchange , которая предлагает онлайн-форум по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями и предлагает варианты как на дому, так и лично.

В то время как многие специалисты по инвалидности считают, что работа на дому идеальна для людей с психическими заболеваниями, есть также вакансии для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями.

Например, официантка-инвалид может давать отличные чаевые и хорошо подходить человеку с синдромом Аспергера.

Карьера в сфере ИТ также может иметь смысл для людей с аутизмом. Карьера в искусстве также может быть полезной для людей с психическими заболеваниями.

 

Заключительные мысли: работа для инвалидов на дому

Инвалидность не должна мешать вам жить той жизнью, которой вы всегда хотели.

В этой статье представлены некоторые из лучших вакансий на неполный рабочий день для инвалидов, а также на полный рабочий день.

Я надеюсь, что вы нашли способ зарабатывать деньги, будучи инвалидом.

Теперь я хотел бы услышать от вас.

Какую работу для инвалидов на дому вы собираетесь попробовать в первую очередь?

Дайте мне знать в разделе комментариев ниже.

Также не забудьте поделиться этой статьей с друзьями и семьей.

 


+ сообщения

Стратегии работы с людьми с ограниченными возможностями

  • Показать транспарант №14

Существует много причин, по которым инвалидность может повлиять на способность эффективно выполнять работу. Уровни инвалидности и способностей уникальны для каждого человека. Большинство приспособлений представляют собой простые творческие альтернативы традиционным способам ведения дел. В этом разделе приведены примеры и предложения по развитию карьеры сотрудников и работодателей. Следование этим простым советам поможет людям с ограниченными возможностями в полной мере участвовать в процессе обучения на рабочем месте. Они ни в коем случае не являются всеобъемлющими. У вас и стажеров, с которыми вы работаете, будет возможность генерировать уникальные эффективные идеи.

  • Показать надбавку #15

Low Vision

  • Показать накладные расходы #16

Под «слабым зрением» мы подразумеваем людей с нарушениями зрения, но с хорошим зрением. Сюда входят некоторые люди, которые «юридически» слепы. Для людей со слабым зрением стандартные письменные материалы могут быть слишком мелкими для чтения, а объекты могут казаться размытыми. Другие могут видеть объекты только в определенном поле зрения. Третьи видят изображения с отсутствующими или затемненными частями. Обучение с помощью визуальных средств может занять больше времени и может быть более утомительным для людей с плохим зрением, чем для людей без него.

Примеры приспособлений для людей с плохим зрением включают текст, напечатанный крупным шрифтом, раздаточные материалы, знаки и этикетки для оборудования. Многие копировальные машины могут увеличивать текст. Некоторым людям с плохим зрением также могут быть полезны публикации по развитию карьеры, должностные инструкции или другие печатные материалы, записанные на аудиокассеты. На приобретение материалов в формате аудиозаписи могут уйти недели или месяцы. Следовательно, очень важно, чтобы консультанты по вопросам карьеры и работодатели отбирали и готовили свои материалы задолго до того, как они понадобятся.

Другие примеры приспособлений для людей с плохим зрением включают размещение в местах, где освещение лучше всего соответствует их индивидуальным потребностям; предоставление брошюр, объявлений о вакансиях и другой информации в электронном формате; и оснащение компьютеров большими мониторами и программным обеспечением для увеличения экрана.

Слепота

  • Шоу Накладные #17

Люди, у которых не было зрения с рождения, могут испытывать трудности с пониманием словесных описаний визуальных материалов и абстрактных понятий. Рассмотрим пример: «Эта организационная диаграмма выглядит как перевернутое дерево». Тот, кто никогда не видел дерева, может не сразу заметить, что структура ноты состоит из нескольких линий, которые можно проследить до одной центральной точки. Однако человеку, потерявшему зрение в более позднем возрасте, может быть легко понять это словесное описание. Кроме того, демонстрации, основанные на цветовых различиях, могут быть более трудными для понимания слепыми людьми, чем демонстрации, в которых подчеркиваются изменения формы, температуры или текстуры. Во время презентаций, совещаний и демонстраций на рабочих местах полезно четкое и краткое изложение основных моментов, представленных в наглядных пособиях.

Незрячие люди не могут читать письменные материалы в стандартных форматах. Свободный доступ к печатным материалам на компьютерных дисках или через Интернет позволяет незрячим работникам, обладающим соответствующей технологией, использовать компьютеры для чтения текста вслух и/или печати шрифтом Брайля. Некоторые материалы, возможно, потребуется перевести на аудиокассету. Поскольку приобретение определенных материалов шрифтом Брайля или на аудиозаписи может занять недели или даже месяцы, важно, чтобы консультанты по вопросам карьеры и работодатели отбирали и готовили материалы, необходимые слепому работнику, задолго до того, как эти материалы будут использоваться.

Другие примеры приспособления для слепых включают предоставление тактильных моделей и графических материалов с выпуклыми линиями; адаптивное оборудование, такое как говорящие калькуляторы и тактильные таймеры; и компьютеры с оптическими считывателями символов, голосовым выводом, экранными дисплеями Брайля и принтерами Брайля.

При общении со слепым работником важно помнить, что нарушение зрения не влияет на его способность мыслить или слышать. Говорите нормальным тоном. Кроме того, рассмотрите следующие предложения.

  • Чтобы начать разговор, слегка коснитесь руки человека или обратитесь к нему по имени, чтобы привлечь его внимание.
  • Спросите человека, не хочет ли он, чтобы вы указали ему комнату и любые препятствия, которые, по вашему мнению, в ней есть.
  • Используйте описательные слова, такие как «перед вами в одиннадцать часов», вместо расплывчатых формулировок, таких как «там». Имейте в виду, что слепой человек не может понимать жесты рук или лица.
  • Не стесняйтесь использовать визуальные слова, такие как «смотреть» и «видеть». Выражения, подобные этим, обычно используются людьми, которые не могут видеть.
  • Всегда спрашивайте разрешения, прежде чем взаимодействовать с собакой-поводырем человека.

Нарушения слуха

  • Показать накладные #18

Некоторые люди с нарушениями слуха могут слышать на функциональном уровне с помощью усиливающих устройств, таких как слуховые аппараты. Другие слышат только определенные частоты, звуки в определенном диапазоне громкости или вообще ничего.

Лица с нарушениями слуха часто используют некоторую комбинацию чтения по губам, языка жестов и усиления для понимания устной информации. Людям, глухим от рождения, как правило, труднее говорить и понимать структуру языка, чем тем, кто потерял слух в более позднем возрасте. На рабочем месте повседневные шумы (вентиляторы и свет), которые не мешают людям со слухом, могут оказывать сильное влияние на способность людей с нарушениями слуха слышать. Поставщики услуг по развитию карьеры и работодатели должны внести коррективы в рабочее место, чтобы стажеры или сотрудники могли максимально использовать свой потенциал обучения и успех.

Лица с нарушениями слуха могут испытывать трудности с выполнением инструкций, когда они произносятся в больших и открытых помещениях, особенно если акустика вызывает эхо или если говорящий говорит тихо, быстро или нечетко. Им может быть трудно одновременно смотреть демонстрации и следовать словесным описаниям, если они наблюдают за сурдопереводчиком, экраном с субтитрами «в реальном времени» или губами говорящего. Им также может быть трудно следить за групповыми обсуждениями или участвовать в них, особенно когда они проходят быстро и без модуляции, поскольку между комментариями говорящего и их интерпретацией для людей с нарушениями слуха часто возникает задержка.

Примеры приспособлений для людей с нарушениями слуха включают предоставление переводчиков, систем звукоусиления, блокнотов, наглядных пособий и электронной почты для совещаний и дискуссий в офисе. Также может потребоваться установка систем визуального оповещения о чрезвычайных ситуациях.

Следующие предложения могут быть использованы, когда работодатели и консультанты по вопросам карьеры общаются с работником с нарушениями слуха.

  • Встаньте лицом к человеку с нарушением слуха и говорите с ним прямо и нормально.
  • Если глухой стажер использует переводчика, говорите напрямую со стажером, а не с переводчиком. Интерпретатор следует рассматривать как неодушевленный объект. Сосредоточьтесь на отношениях со стажером.
  • Используйте рисунки, письмо и жесты, чтобы помочь вам в общении.
  • Убедитесь, что уровни освещения достаточны.
  • Помните о жаргоне, используемом в работе, и по возможности избегайте его. Например, ADA может означать Закон об американцах с ограниченными возможностями, Американскую стоматологическую ассоциацию или среднюю ежедневную посещаемость. Кроме того, ASAP (как можно скорее) и BCOB (к концу рабочего дня) могут сбивать с толку.
  • Человек с нарушениями слуха может пожелать использовать закрытую систему усиления FM или сурдопереводчик при участии в групповых мероприятиях. По запросу эти услуги должны быть предоставлены сотрудниками службы карьеры или работодателем, в зависимости от того, кто проводит мероприятие.
  • Найдите способы полностью включить человека с нарушениями слуха в групповые беседы. Например, повторяйте вопросы для обсуждения и утверждения, сделанные другими участниками встречи или презентации.

Нарушения речи

  • Показать заставку #19

Некоторые нарушения влияют на способность говорить. Компьютерные системы вывода речи обеспечивают альтернативный голос для некоторых людей, которые не могут говорить. Поскольку электронная почта не требует умения говорить, она обеспечивает эффективную среду для общения. Следующие предложения помогут работодателям и консультантам по вопросам карьеры в работе со стажером, имеющим нарушения речи.

  • Сконцентрируйтесь на том, что говорит человек.
  • Если вы что-то не понимаете, попросите человека повторить то, что он сказал, а затем повторите ему в ответ.
  • Будьте терпеливы; уделяйте столько времени, сколько необходимо для эффективного общения.
  • Когда это уместно, задавайте вопросы, требующие только коротких ответов или кивка головой.
  • Избегайте общения в шумных общественных местах. Говорите в уединенном, тихом месте, когда это возможно, особенно когда обсуждаете вещи, которые относятся только к ней.
  • Не говорите за человека и не пытайтесь закончить его предложения.
  • Если вам трудно понять, что говорит человек, рассмотрите возможность письменной или электронной почты в качестве альтернативного средства общения.
  • Поощряйте работника с нарушениями речи к участию в обсуждениях.

Особые трудности с обучением

  • Показать надбавку #20

Тот факт, что человек не пользуется инвалидной коляской, слуховыми аппаратами или тростью, не означает, что у него нет инвалидности. Некоторые недостатки невидимы. К ним относятся определенные трудности в обучении. Люди с особыми трудностями в обучении обычно имеют интеллект от среднего до выше среднего, но могут испытывать трудности с демонстрацией знаний и пониманием абстрактных понятий. Слуховая, визуальная или тактильная информация может быть перемешана в любой момент ее передачи, приема, обработки и повторной передачи. Некоторым людям с ограниченными возможностями обучения может потребоваться больше времени для обработки письменной информации. Длительные задания или задачи по чтению или письму могут быть трудными для выполнения за стандартное количество времени. Некоторые люди могут организовывать и излагать свои мысли в беседах один на один, но им трудно формулировать те же самые идеи на шумном рабочем месте.

Примеры приспособлений для людей с ограниченными возможностями обучения включают аудиозаписи инструкций; тихое расположение рабочего места; визуальные, слуховые и тактильные демонстрации, включенные в направления; и компьютеры с голосовым вводом и средствами проверки орфографии и грамматики. Также помните о факторах окружающей среды, которые имеют тенденцию отвлекать людей. Избегайте размещения людей, которые легко отвлекаются, рядом с местами с интенсивным движением и рассмотрите расположение сидений, окон и дверей по отношению к ним. Обеспечьте им тихое место для работы.

Следующие предложения помогут сотрудникам служб трудоустройства и работодателям в работе со стажерами, имеющими проблемы с обучаемостью.

  • Конфиденциально обсудите с человеком наилучшие способы передачи инструкций. Они могут включать письменные, устные или визуальные стратегии или комбинацию нескольких способов общения. В некоторых случаях для передачи инструкций может быть полезен магнитофон или электронная почта. Возможно, она разработала методы компенсации ограничений, вызванных ее инвалидностью. Обсудите с ней варианты.
  • После того, как инструкции даны, получите обратную связь от человека, чтобы определить, были ли они полностью поняты.
  • Будьте терпеливы, когда человек начинает новую работу. Снизьте его уровень стресса, назначая задачи, которые он может выполнить, и опираясь на свои сильные стороны.
  • Избегайте спонтанных изменений в рабочем графике и обстановке. Постоянный распорядок дня лучше всего.
  • Сократите дефицит времени, если это возможно.
  • Заранее давайте задания и дайте человеку возможность двигаться самостоятельно.

Нарушения подвижности

  • Показать надбавку #21

Нарушения подвижности варьируются от нарушений нижней части тела, которые могут потребовать использования тростей, ходунков или инвалидных колясок, до нарушений верхней части тела, которые могут привести к ограничению или отсутствию использования рук. Людям с ограниченными физическими возможностями может потребоваться больше времени, чтобы добраться с одного рабочего места на другое. Им может потребоваться специальное жилье, чтобы добраться до полевых рабочих площадок или выездных встреч. Некоторым людям с нарушениями подвижности трудно или невозможно манипулировать предметами, переворачивать страницы, писать ручкой или карандашом, печатать на клавиатуре или извлекать документы, связанные с работой, без приспособлений.

Примеры приспособлений для стажеров и сотрудников с нарушениями опорно-двигательного аппарата включают предоставление помощников для выполнения конкретных задач, доступные офисные помещения, регулируемые столы, оборудование, расположенное в пределах досягаемости, рабочие материалы, доступные в электронном формате, и доступ к связанным с работой ресурсам в Интернете. Компьютеры могут быть оснащены специальными устройствами, такими как голосовой ввод, ввод азбуки Морзе и альтернативные клавиатуры. Предметы, связанные с работой, должны быть доступны, а для инвалидных колясок и ходунков требуется место. Избегайте беспорядка и поддерживайте хорошо организованное рабочее место.

Следующие рекомендации помогут сотрудникам службы трудоустройства и работодателям в работе с людьми с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

  • Предложите помощь (открытие двери, перенос пакетов), если это имеет смысл. Спросите себя: «Хотел бы я получить помощь в подобной ситуации?»
  • Рассматривайте инвалидное кресло или ходунки человека как продолжение его тела. Поэтому опираться на инвалидную коляску или ходунки или ставить ногу на колесо недопустимо.
  • Говорите с человеком, передвигающимся в инвалидной коляске, ходунками, тростью или костылями, голосом нормальной силы и тона.
  • Говорите с человеком, передвигающимся в инвалидной коляске, по возможности на уровне глаз. Возможно, вы можете сидеть, а не стоять.
  • Не стесняйтесь использовать такие фразы, как «иди сюда» с человеком, который не может ходить. Подобные выражения обычно используют инвалиды-колясочники.

Нарушения здоровья

  • Показать надбавку #22

Некоторые заболевания и лекарства влияют на память и/или уровень энергии. Кроме того, некоторые люди с нарушениями здоровья могут быть не в состоянии работать полный рабочий день или ежедневно. Неполный рабочий день будет важным вариантом для некоторых людей с нарушениями здоровья. Будьте гибкими и работайте над установлением разумного графика работы с работниками с нарушениями здоровья.

Имейте в виду, что некоторые нарушения здоровья являются хроническими и стабильными, в то время как другие носят спорадический характер (например, тяжелая аллергия) и требуют гибких и переменных приспособлений. Измените места размещения, задания и/или методы, чтобы приспособиться к спорадической посещаемости. Кроме того, разрешите людям с нарушениями здоровья в течение рабочего дня отпрашиваться, чтобы принять лекарство, перекусить (например, для человека, страдающего диабетом), отдохнуть или встретиться со специалистами. Им также может понадобиться доступ к холодильнику для хранения пищевых добавок или лекарств.

Помните о лекарствах, которые люди могут принимать, и об их потенциальных физических, эмоциональных и когнитивных эффектах. Это особенно важно для людей, принимающих лекарства от таких состояний, как судороги и диабет.

Наблюдайте за работниками или стажерами с нарушениями здоровья, чтобы определить, есть ли в течение дня периоды, когда они более продуктивны. Наблюдайте за изменениями в настроении, отношении, качестве работы или общем состоянии здоровья. Сообщайте о проблемах соответствующему контролирующему персоналу.

Примеры приспособлений для лиц с нарушениями здоровья включают предоставление записывающих устройств и/или записанных на пленку инструкций; гибкие требования к посещаемости; задания доступны в электронном формате; и электронная почта для собраний сотрудников, офисных обсуждений и распространения материалов и заметок на стройплощадке. Удаленная работа иногда является разумным вариантом для людей с нарушениями здоровья.

Психические расстройства

  • Показать надбавку #23

Люди с психическими расстройствами не всегда считаются психически больными. Человеку с психической инвалидностью, возможно, потребуется предоставить уникальные приспособления на рабочем месте, чтобы предотвратить усугубление поведения, неуместного в рабочей среде. Применение следующих рекомендаций поможет сотрудникам службы трудоустройства и работодателям в работе со стажером или сотрудником с психическими расстройствами.

  • Будьте позитивны и ожидайте, что у человека все будет хорошо. Дружелюбие всегда правильный путь.
  • Будьте последовательны. Человек должен знать, чего ожидать. Выполните ожидаемые действия.
  • Сделайте инструкции понятными. Вы можете записать инструкции, а также объяснить их устно.
  • Поощряйте и хвалите за хорошую работу. Критика должна быть в частном порядке. Дайте положительные предложения по улучшению производительности.
  • Регулярно встречайтесь с человеком наедине, чтобы определить, есть ли проблемы, которые можно «предотвратить», прежде чем они выйдут из-под контроля. «Унция профилактики стоит фунта лечения».

Сводка

  • Показать надбавку #24

В завершение этого обсуждения стратегий приведем несколько общих предложений о том, как сделать офисы по трудоустройству и программы обучения на рабочем месте доступными для всех учащихся.

  • Разработать политики и процедуры для удовлетворения потребностей людей с ограниченными возможностями в размещении.
  • Убедитесь, что ваше учреждение доступно для людей с ограниченными физическими возможностями.
  • Сделайте четкие вывески крупным шрифтом.
  • Обсудите со стажером его потребности и идеи по размещению.
  • Выбирайте материалы заблаговременно, чтобы их можно было своевременно закупать в соответствующих форматах. Использование материалов, доступных в электронном формате, является хорошим шагом к доступности.

Работая с человеком с инвалидностью, помните, что все мы больше похожи, чем различны. Каждый человек приходит на новую работу с уникальными навыками и способностями. Стажировки позволяют всем студентам развивать текущие компетенции, приобретая новые навыки, связанные с их академическими и карьерными целями. Люди, которые взаимодействуют с людьми с инвалидностью, оказывают большое влияние на их успех на работе. Многие работодатели используют командную рабочую среду, чтобы максимально раскрыть потенциал своих сотрудников; эта структура позволяет сотрудникам работать вместе, чтобы максимизировать индивидуальные сильные стороны, компенсируя слабые стороны.

Ожидайте, что люди с ограниченными возможностями, участвующие в обучении на рабочем месте, добьются успеха. Держите свои ожидания высокими. Будьте позитивны и активны, помогая им добиться успеха. Консультанты по вопросам карьеры и работодатели, которые следуют приведенным ниже рекомендациям, могут помочь учащимся с ограниченными возможностями добиться именно этого.

  • Не демонстрируйте драматический синдром: «О, мой _______, если бы я был ________, я бы не смог _______»! Скорее всего, участник с инвалидностью ведет полноценную жизнь и научился позитивно справляться с проблемами, связанными с инвалидностью.
  • Избегайте ярлыков для групп людей с ограниченными возможностями, таких как «слепые» или «глухие». Вместо этого скажите «слепые люди» или «глухие люди». Никогда не используйте термины «глухой и немой».
  • Избегайте эмоционально заряженных дескрипторов, таких как «прикованный к постели», «прикованный к дому», «калека», «несчастный», «жалкий», «пораженный», «прикованный к инвалидному креслу» или «прикованный к инвалидному креслу».