Содержание

Как выбрать профессию для школьников: тесты для профориентации

Познакомимся и проведём вводный урок вместе с родителями и ребёнком. Обсудим задачи, увлечения и цели

Персональный бесплатный урок

Записаться

  • Что представляют собой тесты для выбора профессии?
  • Зачем нужны тесты на профориентирование?
  • В каком возрасте лучше проходить тест?
  • Как проходит тестирование на профориентацию?
  • Список основных онлайн-тестов на профориентацию для школьников
  • На правильном пути к карьере мечты!

Выбор будущей профессии для школьников — это выбор образа жизни. Один из самых серьезных и важных этапов в жизни ребенка. Не все дети твердо знают, чему хотят посвятить себя, поэтому лучшее, что могут сделать для них родители, — поддержать и дать возможность попробовать себя в разных сферах. Это поможет ребенку лучше понять себя, наметить, в каком направлении дальше двигаться и как в дальнейшем построить успешную карьеру. Один из первых шагов в выборе профессии для школьников — это пройти тесты на профориентацию.

Что представляют собой тесты для выбора профессии?

Тесты на профессию для школьников включают набор вопросов с вариантами ответов. Они составлены с учетом психоэмоциональных факторов, личных качеств, талантов, вкусов, увлечений и стремлений. Далее в статье мы расскажем о наиболее популярных тестах и дадим по каждому из них самую полезную информацию.

Узнавайте о новых статьях в блоге Rebotica первым!
А за подписку дарим гайды со списком полезных сервисов 😉

Зачем нужны тесты на профориентирование?

  • Для познания себя, выделения сильных и слабых сторон.
  • Определения мотивации и предрасположенности к конкретным видам деятельности.
  • Осознанного выбора приоритетных профессий «по душе».
  • Составления списка шагов, с помощью которых можно не спеша и с удовольствием начинать строить свой будущий карьерный путь.

Результаты тестов на профессию для подростков являются ориентировочными. Но несмотря на это они помогают ребенку узнать о новых сферах и профессиях, которые до этого не рассматривались как приоритетные.

В каком возрасте лучше проходить тест?

Подросткам рекомендуется начинать думать о выборе профессии примерно в 5−8 классе. В возрасте 11−14 лет дети вполне сознательны, чтобы воспринимать важную и не всегда легкую информацию и думать о своем будущем. Также определение с выбором профессии в этот период позволит попробовать себя в разных профессиях и выбрать приоритетную, распланировать обучающий трек. Заранее, без спешки и стресса начать готовиться к сдаче профильных экзаменов, посещать дополнительные курсы, репетиторов и пр.

Как проходит тестирование на профориентацию?

Тесты находятся в свободном доступе, их можно бесплатно пройти в режиме онлайн в любое удобное время. Обычно это можно сделать без регистрации.

2 важные рекомендации, которые помогут получить максимально точный результат

  1. Ребенок должен проходить тестирование, находясь в хорошем настроении и самочувствии;
  2. Подросток должен давать ответы, которые будут максимально соответствовать его вкусам, жизненным целям, интересам, планам на будущее. Обязательно проговорите этот момент с ребенком.

Список основных онлайн-тестов на профориентацию для школьников

Тест Е. А. Климова

Классический тест для определения профессиональных склонностей на основании личностного психотипа человека. Автор разделил все профессиональные сферы на 5 групп

  • «Человек — человек» — помогающие профессии (из сферы обслуживания, медицины и т. п.)
  • «Человек — техника» — специальности, связанные с созданием, ремонтом и эксплуатацией техники/оборудования
  • «Человек — художественный образ» — профессии, связанные с художеством и творчеством
  • «Человек — знаковая система» — профессии, направление на создание, чтение и преобразование цифровых, письменных, звуковых и других знаков (программирование, аналитика и т.  п.)
  • «Человек — природа» — специальности, которые связаны с изучением природы

Суть теста: даются пары профессий, из которых нужно выбрать один наиболее предпочтительный вариант. Если оба варианта не нравятся, то делается выбор по принципу «из двух зол наименьшее»

Результат: ребенок узнает о профессиях, к которым у него большая предрасположенность.

Время прохождения: около 5 минут.

Плюсы: быстрый и легкий тест.

Минусы: тест поможет узнать группы профессий, внутри которых есть десятки и даже сотни специализаций. В итоге потребуется провести доп. исследования рынка труда (и себя), чтобы выбрать профессию мечты.

Опросник Холланда

С помощью него ребенок может определить профессиональный тип личности на основе своих ценностей, целей, способностей. Автор выделяет 6 профессиональных типов личности:

  • Интеллектуальный (умственный труд)
  • Художественный (творчество)
  • Реалистический (создание/обслуживание/эксплуатация материальных объектов)
  • Конвенциональный (работа, которая предполагает следование по намеченному плану, выполнение действий по инструкции)
  • Социальный (работа с людьми)
  • предпринимательский (управление процессами/людьми, бизнес)

Суть теста: методика аналогична тесту Климова, основана на выборе одной профессии из 2 предложенных.

Результат: ребенок узнает свой профессиональный тип.

Время прохождения: около 5 минут.

Плюсы: быстрый тест и легкий тест.

Минусы: тест достаточно старый (его создали в 1960-х), он не учитывает актуальный рынок труда и перспективность современных профессий. Также, как и в опроснике Климова, этот тест даст ребенку только общее представление о склонностях к той или иной группе профессий.

«Якоря карьеры» Шейна

Методика помогает определить личные ценности в профессиональной сфере. Это понимание позволит обезопасить себя от ощущения бессмысленности выполняемой работы. Пройдя этот тест ребенок сможет предположить, будет ли ему комфортно находиться на конкретной должности.

Суть теста: нужно читать высказывания, добавляя в начале «Мне важно…», и отмечать по балльной шкале (1—10), настолько человек согласен с каждым из них.

Результат: с помощью теста можно расставить приоритеты и понять, что важнее получить от работы. Это может быть возможность помогать другим, стабильность, признание своих талантов и многое другое.

Время прохождения: около 15 минут.

Плюсы: можно осознать свои ценности и мотивацию.

Минусы: это больше относится к психологическому тесту, он не даст конкретных профессиональных рекомендаций, однако будет очень полезен для проектирования карьерного пути, ориентирования внутри конкретной сферы деятельности.

Методика «Икигай»

С помощью нее можно проанализировать профессиональный тип личности и понять, к какому из 11 профессиональных архетипов относится подросток (анализатор, наставник, контролер, администратор, новатор, посредник, инспектор, супервайзер, стратег, ремесленник или техник).

Суть теста: в каждом из 4 разделов есть 20 вопросов с 4 вариантами ответов. Из них надо выбрать тот, который больше всего подходит, и тот, что абсолютно не подходит.

Опросник включает следующие разделы исследования

  • «В чем я хорош»
  • «Что я люблю делать»
  • «За что мне платят»
  • «Какая у меня миссия»

Результат: диаграмма, отражающая 8 аспектов личностных и профессиональных качеств. Самые подходящие профессии будут расположены на пересечении этих аспектов.

Время прохождения: около 20 минут.

Плюсы: необычный формат, интересные вопросы, с помощью которых можно узнать о себе что-то новое.

Минусы: возможные неточности в переводе оригинала.

На правильном пути к карьере мечты!

Мы перечислили наиболее популярные тесты, которые помогут вашему ребенку с выбором профессии. Тестирование — это первый и очень важный этап на пути выбора своего пути. Оптимальный следующий шаг — дать ребенку возможность «примерить» на себя выбранную профессию. Понять, нравится ли она ему, представляет ли она собой то, что он ожидал от нее, радует ли она его, увлекает ли.

Помочь определиться с выбором и попробовать себя в понравившейся специальности поможет Rebotica. Мы предлагаем востребованные и интересные профессии IT-направления. С нами ребенок сможет понять, в какой сфере хочет развиваться, получит необходимые знания, практику и поддержку.

Заполните форму и запишитесь на бесплатное занятие. Мы свяжемся с вами и договоримся о времени встречи.

Посетите бесплатный урок и узнайте больше о выбранной профессии!

Попробовать бесплатно

Записаться на бесплатный урок

Тест: кто ты в IT

Говорят, что IT — это страшно и сложно. Но в нём много направлений. Есть из чего выбрать: даже если не хотите писать код, нужно больше творчества — или, наоборот, системности. Пройдите тест на IT-профессию и узнайте, в какой области вы преуспеете.

1. Вечер пятницы. Пришли друзья и предлагают посмотреть фильм. Ваша очередь выбирать. Что включите?

  1. Конечно, «Властелина колец». Там потрясающий видеоряд и спецэффекты. Сейчас такое не снимают.
  2. Без всяких сомнений — «Побег из Шоушенка». Вас вдохновляют люди, которые умеют быть последовательными и логичными.
  3. «Эффект бабочки» — и точка. Всегда интересно, как одна ошибка может всё испортить. тестировщик — 3
  4. Этот вечер — для «Восточного экспресса». Пусть Эркюль Пуаро собирает улики и делает вывод, кто же убийца.

2. Вы отправились на рынок купить абрикосы. Пришли, а там — фруктовые развалы, продавцы зазывают наперебой. Как будете выбирать?

  1. Обойдете всех и оцените, где меньше испорченных фруктов, какой продавец самый дружелюбный, у кого ниже цена. Найдете лучший вариант.
  2. У вас есть план. Зададите первому продавцу три вопроса: откуда абрикосы, какой сорт, сладкие ли. Если продавец не сможет ответить хотя бы на один, перейдете к следующей палатке.
  3. Вы тщательно готовились. Прочитали статью о выборе фруктов, скачали чек-лист. Выберете по нему.
  4. Купите у продавца, который выложил абрикосы без вмятин в ровные красивые горки.

3. Коллеги позвали на костюмированную вечеринку. Вам достался костюм Халка. Как будете готовиться?

  1. Просмотрите фото с того года, поймете, что в прошлый раз на вечеринке было аж четыре Халка. Чтобы не сливаться с толпой, нарядитесь Зеленым Фонарем.
  2. Посмотрите видео «‎‎Шитье для начинающих»‎. Найдете выкройку костюма Человека-паука. Придумаете, как ее перестроить, раскроите ткань и сами всё сделаете.
  3. Соберете в интернете картинки с Халком. Отнесете их портнихе и попросите из каждого взять по чуть-чуть, чтобы получить костюм из ряда вон.
  4. Объедете все прокаты города и перемерите все костюмы Халков. Если не сядут, будете подробно объяснять продавцам, что не так с их ассортиментом.

4. Ниже — популярные герои кинофильмов. Кто вам наиболее симпатичен?

1. Частный детектив Эркюль Пуаро — собирает улики и вычисляет преступников

Изобретатель Эмметт Браун — придумывает невероятные машины

3. Робот Терминатор — путешествует во времени, чтобы исправлять прошлое

Дизайнер Круэлла — создает невероятные костюмы

Дизайнер Круэлла — создает невероятные костюмы

5. Целый день бушевала гроза, а к вечеру отключили свет. Наверное, авария. Ваши действия:

  1. Тут же позвоните в жилищный комитет и будете выяснять, кто виноват и когда исправят неполадки.
  2. Вы еще во время грозы пришли к выводу, что отключат свет. Подготовили свечи, фонарик и перекус.
  3. Лишний повод устроить романтику: зажжете свечи, нальете бокал вина, будете наслаждаться вечером.
  4. Не так давно вы смотрели ролик в интернете, как сделать свечи из подручных средств. Пришло время применить знания на практике.

6. У вас скоро день рождения. Какой лучший способ отметить?

1. Отгадывать загадки в квеструме 🧩2. Заниматься творчеством на арт-вечеринке 🎨3. Победить во всех настольных играх в арт-кафе по заранее намеченному плану 🎲4. Проходить шаг за шагом препятствия канатного парка 🧗

7. Вы вышли из дома на работу и вспомнили, что кое-что забыли. За чем вернетесь обязательно?

  1. Расческа. Прическа — зеркало души человека.
  2. Наушники. У вас на смартфоне новый аудиокурс, вы хотели послушать его по дороге.
  3. Кошелек. Покупок не планировали, но мало ли что.
  4. Ежедневник. Там вся ваша жизнь: от номеров телефонов коллег до списка, что купить в магазине после работы.

8. Впереди — долгожданный отпуск. Вы заходите на сайт туроператора и выбираете путешествие мечты:

1. На Мальдивы за красивыми фото.

2. В Египет на раскопки древних пирамид.

3. В Японию за технологиями и изобретениями.

4. В Турцию, чтобы узнать всё о мире в музее анатолийских цивилизаций.

4. В Турцию, чтобы узнать всё о мире в музее анатолийских цивилизаций.

9. Случилась неприятность: вы шли на работу, а проезжающий мимо автомобиль окатил вас из лужи. На вас светлые джинсы и рубашка. Как поступите?

  1. Это ужас! Надо вернуться домой и привести себя в порядок.
  2. Оцените ущерб. Если всё не так страшно, зайдете в ближайшее кафе, чтобы очиститься.
    Если всё критично, вернетесь домой и переоденетесь.
  3. Пойдете на работу так. Неприятности случаются с каждым.
  4. Позвоните начальнику, всё объясните и попросите поработать из дома. Это самое логичное в данной ситуации.

10. Вы позвали друзей в гости. Надо приготовить угощение. Что это будет?

  1. Проверенный рецепт, чтобы не накосячить. Например, крабовый салат или фаршированные рулетики из ветчины.
  2. Что-то необычное, чтобы гости ахнули: крокембуш, димсамы или карпаччо из оленины.
  3. Блюдо по рецепту из интернета. Какое — не важно, главное, чтобы рецепт был подробный, с пояснениями, схемами и картинками. Тогда всё получится.
  4. Спросите друзей, какую кухню они предпочитают, у кого на что аллергия. Составите сводную таблицу — только потом выберете то, что устроит всех.

⭐ Веб-дизайнер (10–17 баллов)

Чем занимается. Отрисовывает сайты, приложения, сервисы и другие программы, чтобы нам хотелось пользоваться ими. Если бы не дизайнер, сайты бы состояли не из аккуратно оформленных блоков, а из скучных схем и черного текста.

Этот специалист рисует в графических редакторах, разбирается в трендах. Знает, как сделать продукт не только красивым, но и удобным.

Если хотите научиться делать сайты, рекламные баннеры и интерфейсы, пройдите курс «Графический дизайнер». Погружаем в профессию с нуля за 10 месяцев. Но уже через 3 месяца получите навыки, которые помогут сразу начать работать. Освоите программы Figma, Photoshop, Tilda, Readymag. Упор на практику: после курса у вас будет 15 работ в портфолио на Behance.

⭐ Разработчик (18–24 балла)

Чем занимается. Задачи зависят от направления, в разработке их несколько. Frontend-разработчик отвечает за видимую часть сайта или приложения: блоки, окна и элементы. Пишет код, который описывает цвета, шрифты, расположение графических элементов и прочее.

Backend-разработчик работает над внутренними процессами. Делает так, чтобы вы могли отправить заявку, скачать файлы, зарегистрироваться.

Еще есть fullstack-разработчик: он выполняет задачи обоих специалистов по frontend- и backend-части.

Разработчиков делят и по языкам программирования: одни кодят, к примеру, на Python, другие — на Java.

В Skypro есть три курса для будущих разработчиков:

  • «Веб-разработчик» — научитесь создавать и поддерживать видимую для пользователя часть сайта, оживлять детали страниц. А еще создавать порталы, виджеты, интернет-магазины.
  • «Python-разработчик» — научитесь писать чистый и стабильный код на популярном языке программирования. Делать авторизацию, оплату, комментарии, фильтрацию, писать серверы для магазина, приложения или игры.
  • «Java-разработчик» — освоите язык, благодаря которому работают сервисы «Яндекса», «Сбербанка» и других компаний. Напишете бота для телеграма, научитесь писать запросы, решать задачи на многопоточность и коллекции.

Курсы длятся 5,5–12 месяцев. Совмещайте с работой — смотрите записанные лекции и выполняйте задания в удобное время. Программы доступны даже новичкам: учим с азов.

Вебинары

⭐ Инженер по тестированию (25–33 балла)

Чем занимается. Тестировщик проверяет, правильно ли работают программы, сайты и приложения. Если бы не он, везде было бы много ошибок: всё работало бы кое-как или не работало вообще.

Тестировщик находит проблемы, заносит их в отчет и передает разработчикам, чтобы те всё устранили. Затем проверяет снова, и так — пока не будет идеально. Он внимателен к деталям, усидчив, умеет искать ошибки во всём.

Научитесь искать уязвимости на курсе «Инженер по тестированию». Узнаете, как вычислять, что конкретно в логике написания не так, почему код не сработал, освоите инструменты для тестирования веб- и мобильных приложений и API. Вас ждет 320 часов теории и практики, проверка домашек с разбором.

⭐ Аналитик данных (33 балла и больше)

Чем занимается. Это настоящий мегамозг любой компании. Он собирает данные, тщательно их анализирует и находит закономерности: почему всё так, а не иначе.

Этот специалист дотошен, логичен и последователен, не торопится с выводами. У него широкий кругозор и системное мышление.

Если хотите научиться принимать правильные решения в бизнесе, науке и управлении, пройдите курс «Аналитик данных». Узнаете, как работать с Excel, SQL, языком программирования Python, статистикой. Будут практика на реальных задачах, консультации с рекрутером, мастер-классы, 8 проектов в портфолио.

Бухгалтер Карьера | The Princeton Review

  • Основные направления
  • Выпускные программы
  • Карьера

Бухгалтеры отслеживают все денежные потоки, выставление счетов и кредитные линии, которые влияют на их компании. Они должны быть внимательны к деталям и настойчивы; они должны отслеживать и исправлять любые несоответствия, какими бы незначительными они ни были, в счетах компании. Большинство бухгалтеров работают внутренними бухгалтерами в небольших фирмах, в штате которых нет бухгалтера. Они несут большую ответственность перед компанией, и иногда (особенно в конце года и во время подготовки налоговых деклараций) им приходится много работать, чтобы хорошо выполнять свою работу. Большинство бухгалтеров работают на небольшие фирмы. Многие впутываются в финансовые неурядицы на полпути — им приходится расшифровывать записи за год до того, как их наняли. Бухгалтеры должны быть гибкими и уметь приспосабливаться к необычным обстоятельствам. Многие бухгалтеры, с которыми мы разговаривали, упоминали, что самой сложной частью их работы было не ведение финансовой отчетности, на которую у них уходило добрых 50% времени, а общение с другими членами той же компании. «Вы должны следить за действиями каждого, и никто не думает, что важно каждый день держать бухгалтера в курсе того, что они делают». Это отсутствие плавной передачи информации привело к тому, что многие компании приобрели программное обеспечение для бухгалтерского учета, чтобы каждый сотрудник мог отслеживать свою повседневную деятельность, а бухгалтер мог затем собрать всю информацию и проверить ее точность. Навыки работы с компьютером приобретают все большее значение в отрасли, и даже те, кто уже знаком с системой двойной бухгалтерии, отметили, что знание того, как использовать это программное обеспечение, считается сильной стороной работодателей. Многие малые фирмы не привыкли работать как бизнес, и многим поначалу сложно отслеживать все взаимодействия. Бухгалтеры должны четко сообщать о своих потребностях и последовательно запрашивать аналогичную информацию. Те, кто выходит на поле с непредубежденностью, обнаруживают, что быть хорошим бухгалтером «имеет все значение в мире, когда босс смотрит, в каком направлении он хочет вести компанию». Статистика и данные, которые собирают бухгалтеры, представляют собой «моментальные снимки» повседневной деятельности компании, составляющие ее историю.

Оплата взносов

Бухгалтеры ведут финансовый учет, как и бухгалтеры, но они не обязаны быть аккредитованы какой-либо организацией или учреждением. Положительно то, что у них меньше фидуциарных обязательств, чем у бухгалтера, и, следовательно, меньше ответственности; однако им платят соизмеримо меньше. Обычно они ведут записи одной компании, а не имеют много компаний в качестве клиентов. Чтобы стать бухгалтером, не требуется особых требований к образованию, но потенциальные работодатели отдают предпочтение кандидатам со специализацией в области финансов, ведения учета или бизнеса. Базовая курсовая работа по бухгалтерскому учету очень полезна для тех, кто начинает работать в этой области, но обучение на рабочем месте не является чем-то необычным и нежелательным. С увеличением простоты бухгалтерского программного обеспечения на рабочем месте для этих должностей требуется все меньше и меньше формального обучения бухгалтерскому учету. Работа требует внимания к деталям и хорошего метода отслеживания постоянно меняющихся статей, что заставляет большинство бухгалтеров использовать метод двойной записи в бухгалтерском учете. Большая часть работы бухгалтера включает не только ввод информации, но и просмотр информации и сверку счетов. В то время как некоторые люди остаются профессиональными бухгалтерами в одной компании, большинство из них перемещаются между компаниями или вообще покидают поле, занимая руководящие или управленческие должности.

Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества перед очной. Найдите лучшие программы здесь.

Настоящее и будущее

Около 3000 г. до н.э. египтяне использовали систему инвентаризации для отслеживания поставок зерна и хранения на складах; эта система легла в основу современной бухгалтерии. Из одного из самых активных торговых центров современного мира, Венеции, приехал итальянец Лука Пачоли, разработавший двойную бухгалтерию. С годами это стало стандартным во всем мире методом учета доходов и расходов, прибылей и убытков. По мере развития технологий многие системы бухгалтерского учета стали компьютеризированными. Бухгалтеры столкнутся с высоким спросом на услуги в течение следующего десятилетия, но должны знать о тенденции компьютеризации в отрасли, поскольку она будет расти быстрее, чем количество рабочих мест. Те, кто изучает бухгалтерский учет и текущие пакеты программного обеспечения для бухгалтерского учета, должны иметь хорошие возможности для начального уровня. Ожидается, что появится больше вакансий на юго-востоке и юго-западе, а также в городских центрах, а не в сельских районах.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Бухгалтер с двухлетним стажем разрабатывает или внедряет системы инвентаризации и бухгалтерского контроля, а также работает с каждым отделом компании и с бухгалтерами над финансовой отчетностью на конец года. Ежедневные обязанности включают в себя вход в учетную запись и просмотр потоков доходов и расходов. Бухгалтеры также сократили все чеки, которые выдает компания. Зарплаты разумные, а рабочий день долгий, потому что новые бухгалтеры все еще учатся. Удовлетворенность средняя, ​​но те, кто вносит больший вклад в используемые системы бухгалтерского учета, кажутся более счастливыми, чем другие.

ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Ветераны с пятилетним стажем вносят значительный вклад в системы бухгалтерского учета и методологии, принятые компаниями. Бухгалтеры тесно сотрудничают с бухгалтерами и руководством, чтобы планировать расходы и потоки доходов в течение года. Многие люди переходят с работы на работу в эти средние годы в поисках должности, идеально подходящей им с точки зрения размера, сложности и управляемости. Часы становятся более регулярными; удовлетворение среднее.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Бухгалтерские отделы возглавляют ветераны с десятилетним стажем. Многие из них имеют значительное влияние на процедуры бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля. Зарплаты растут, часы остаются средними, а удовлетворенность растет.

ОСНОВНЫЕ

  • Бухгалтерский учет

  • Компьютерные и информационные науки

  • Обработка данных

  • Специальность «Экономика»

  • Финансы

  • Домашнее хозяйство

  • Промышленный менеджмент

  • Международный бизнес

  • Библиотечное дело

  • Управление логистикой

  • Управленческая экономика

  • Математика

  • Главный специалист по статистике


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ


Рекомендуемые программы MBA для вас

Вы ищете подходящую бизнес-школу? Свяжитесь с программами MBA, которые ищут таких кандидатов, как вы.

Совет колледжа

Подать заявку. Платить. Подготов. Изучать. Преуспевать. Мы вас прикрыли.

Assessment.com — Домашняя страница оценки MAPP

  • Домашняя страница
  • Мой МАПП
  • О
  • Подарочный МАПП

Это займет всего 22 минуты!

Пройдите БЕСПЛАТНЫЙ карьерный тест

Оценка карьеры

MAPP (Мотивационная оценка личного потенциала) идеально подходит для студентов, выпускников и работающих взрослых. Вы получите обширную информацию, которая поможет найти правильную карьеру, соответствующую вашему уникальному профилю оценки.

Ненавидите свою работу?

Наш карьерный тест идеально подходит, если вы чувствуете себя измотанным или неудовлетворенным своей текущей работой. Во-первых, начните с прохождения бесплатного онлайн-теста по карьере, который даст вам общее представление о том, где лежат ваши истинные карьерные мотивы, а также о ваших десяти основных профессиональных областях. Затем, если вы похожи на большинство людей, вам захочется получить новые карьерные идеи. В этом уникальность теста MAPP. После того, как вы пройдете тест, вы будете сопоставлены с более чем 1000 возможных профессий в нашей базе данных профессий.

Подробнее

Безработный или неполный рабочий день

Тестирование карьеры идеально подходит, если вы безработный или занятый неполный рабочий день, и ваша ежедневная мантра звучит так: «Мне нужна новая работа прямо сейчас!» Лучший онлайн-тест карьеры, оценка MAPP, может помочь вам сосредоточиться на карьере и работе, для которой вы лучше всего подходите. Не тратьте время на поиски работы, которая вам не подходит. Вы же не хотите повторять «Мне нужна новая работа сейчас же» снова и снова, перескакивая с одной неудовлетворительной работы на другую. Узнайте свое истинное призвание по своим мотивам и найдите карьеру, которая вам понравится, с помощью карьерного теста MAPP.

Подробнее

MAPP сопоставляет результаты теста с реальной работой

Другие тесты на профессиональную пригодность могут рассказать вам все о вашей личности. Но оценка MAPP делает гигантский шаг вперед. Мы на самом деле поможем вам найти подходящую работу для вас: ваше истинное призвание! Только оценка MAPP возьмет ваши уникальные результаты теста на профессиональную пригодность и сопоставит их с реальными карьерами и реальными работами, которые подходят именно вам.

Подробнее

Надежные результаты

Тест MAPP прошел обширную проверку достоверности и надежности рядом психологов, включая сопоставление результатов с опросником Strong Interest Inventory®. Исследования надежности также показывают, что оценочный тест MAPP непротиворечив во времени.

Подробнее

Карьерный тест MAPP™ — это первый и наиболее полный онлайн-тест для потребителей. Более 8 миллионов человек почти во всех странах мира прошли тест MAPP с момента его появления в 1995.

Занимает всего 22 минуты

Трудно поверить, что 22-минутный тест может быть таким простым, но таким показательным!

Немедленные результаты

Результаты доступны сразу после прохождения теста. Нет необходимости ждать бумажных результатов по почте.

Валидность проверена

Тест MAPP прошел обширную проверку достоверности и надежности рядом психологов, включая сопоставление результатов с опросником Strong Interest Inventory®.

Более 3500 партнеров

Более 3500 партнеров, в том числе карьерные коучи, фирмы по трудоустройству и школьные консультанты, используют MAPP для получения информации и консультирования своих студентов и клиентов.

Совершенство на протяжении более 20 лет!

Тест MAPP, впервые представленный онлайн в 1995 году, является первым и наиболее полным онлайн-тестом для потребителей.

Более 8 миллионов клиентов

Каждые 30 секунд кто-то где-то в мире проходит карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала).

Переведено на 6 языков

Этот веб-сайт позволяет вам пройти MAPP и получить результаты на английском, испанском, французском, шведском, польском и португальском языках.

Надежный

Исследования надежности, проведенные с участием 32 взрослых, работающих полный рабочий день, показывают, что тест MAPP очень стабилен во времени. Результаты теста-ретеста надежности для рабочих характеристик оказались равными 9.5 процентов!

Весело брать

Вы просто выбираете, какой из них вы бы предпочли больше или меньше всего, оставив одно поле пустым.

MAPP является быстрым, комплексным, экономичным и удобным для пользователя. Я бы порекомендовал этот «инструмент» менеджерам, школьным консультантам или консультантам по вопросам карьеры, а также тем, кто находится в процессе смены карьеры. Отчет подтвердил мои подозрения относительно моих личных достоинств и открыл мне глаза на другие возможности».

Полковник А.