Как проверить позиции сайта в поиске — Офтоп на vc.ru

{«id»:13929,»url»:»\/distributions\/13929\/click?bit=1&hash=278952ad87803f3f218904bec511e12e0af0771c282b5c14278379ae8fde671e»,»title»:»\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c, \u043a\u0430\u043a\u0438\u043c \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043c \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043e\u0442\u0434\u0430\u0451\u0442 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u043e\u0447\u0442\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f»,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Позиция сайта по ключевому запросу — это место, которое занимает сайт в поисковой выдаче по заданной фразе. Чем оно ближе к ТОПу — тем лучше. Владельцы сайта должны следить за их динамикой и проводить анализ в процессе продвижения.

2021 просмотров

Чаще всего необходимо снимать позиции для самых популярных поисковых систем: Яндекс и Google. Это можно сделать различными способами.

Ручной метод

Если вас интересует небольшое количество запросов, то этот способ подойдет. Но при нем получаемые данные будут иметь погрешность из-за персонализации выдачи.

При сборе позиции в Яндексе вам остается лишь выбрать необходимый регион поиска и ввести фразу. После построения поисковой выдачи нужно найти искомый сайт. В Google выбрать необходимый регион в интерфейсе нельзя, поскольку он автоматически определяет ваше местоположение. Поэтому проверить по каким позициям сайт в ТОПе для различных регионов можно, поменяв код региона в запросе. Делать это для каждого запроса очень сложно и долго.

С помощью онлайн сервисов

Существует множество онлайн сервисов и программ, которые позволяют определить позиции сайта в выдаче. Один из самых популярных — SE Ranking. Пробная версия в течение 14 дней, дальнейшая оплата по тарифу. Вам просто необходимо добавить сайт, нужные ключевые запросы, указать поисковые системы и регионы.

Среди программ для сбора позиций в поисковых системах можно выделить Key Collector. В нем вы указываете URL сайта, аналогично добавляете фразы и указываете регионы.

Мы же в своей работе используем собственную систему, которая позволяет анализировать динамику с начала продвижения проекта.

Ее особенности:

  • при помощи html-запросов парсинг в Яндексе и Google ;
  • ежедневный сбор позиций;
  • построение общей динамики за выбранный период;
  • построение графика изменений в ТОП-10 поисковых систем;
  • динамика позиций по ТОП-5, 10, 30 и 100;
  • сбор позиций по нескольким регионам;
  • использование разных списков ключевых слов для проекта.

Кроме этого, мы разработали онлайн-инструмент, который позволяет единоразово снимать позиции для сайта.

Ждите новые заметки в блоге или ищите на нашем сайте.

Проверка позиций сайта в Яндексе: краткий обзор сервисов

Чтобы вести правильную стратегию по повышению трафика, необходимо систематически оценивать место сайта в поиске по ключевым запросам. Каждое изменение сайта требует оценки, необходимо понимать, растёт или падает позиция ресурса в выдаче, а также какие перемены появились в предпочтениях пользователей по смене релевантных страниц.

Как проверить позиции сайта вручную

Алгоритм прост. Чтобы проверить позиции сайта в Яндексе, каждый ключевой запрос вбивается в строку поиска, результат заносится в таблицу. Недостаток такого ручного подхода — персонализация поиска. Яндекс будет выдавать страницы с учётом характеристик ваших личных предпочтений, особенностей региона. Чтобы убрать негативное влияние на результат персонализации выдачи, требуется её отключить, как это происходит в Яндексе:

  • пройдите по ссылке https://yandex.ru/tune/search/ и снимите все галочки;

Как отключить персонализацию поиска

Отключение персонализации поиска

  • зайдите на https://yandex.ru/tune/geo/ и уберите галочку с «Определять город автоматически».

Как отключить определение местоположения

Отключение определения местоположения

Кроме вышеперечисленных действий, желательно почистить историю браузера и войти в режим «Не отслеживать». Заходим в меню «Настройки» браузера → «Настройки персональных данных», ставим галочку напротив «Отправлять сайтам запрос «Не отслеживать».

Топ-5 сервисов для анализа позиций сайта

В помощь веб-мастерам существует ряд автоматизированных сервисов, которые избавляют от рутины ручного способа проверки позиций. Их использование позволяет существенно сократить временные затраты, получая более полные и достоверные результаты.

Пять сервисов для оценки позиции сайта:

  • AllPositions,
  • Топвизор,
  • SE Ranking,
  • Be1.ru,
  • Rush Analytics.

  1. AllPositions

allpositions.ru – сервис проверки позиций

Сервис проверки позиций allpositions.ru

Новичок на сервисе получает бонусных 1000 монет. Их реально можно использовать для анализа трафика на исследуемом веб-ресурсе, отслеживания сайтов конкурентов, получения данных для анализа позиций собственного сайта.

Что нужно сделать, чтобы узнать позиции сайта в Google или на Яндексе? Для этого заполните специальную форму. Укажите название ресурса, его размещение (домен). Затем произведите настройку отчёта. Она включает выбор поисковиков, региона, частотности проверки. Затем вставьте ключевые запросы и запустите проверку.

Сервис предоставит такую картинку отчёта: AllPositions совместима с Google Analytics; используя ресурсы совместно, вы сможете отслеживать данные трафика, увидеть источники наибольшей посещаемости, где и как пользователи совершают переход.

  1. Топвизор

topvisor.com – сервис проверки позиций

Сервис проверки позиций topvisor.com

Регистрация на ресурсе даёт право на 200 бесплатных проверок. Анализ позиций сайта проводится в выдачах следующих поисковых систем: Google, Яндекса, Bing, YouTube.

Как пользоваться сервисом:

  • нажимаем «Мои проекты»;
  • выбираем «Добавить проект»;
  • вводим домен веб-ресурса и кликаем «Добавить»;
  • жмём «Позиции» и переходим в окно проверки, добавляем ключевые запросы в разделе «Ядро/запросы»;
  • указываем регион;
  • выбираем поисковик;
  • запускаем проверку (кнопка сверху слева).

Интерфейс программы удобен, понятен и прост. Качественное отслеживание рейтинга сайта в поисковиках с использованием обширного функционала сервиса просто обречено на успех. Отлично просматривается динамика позиций по запросам.

Чтобы понять, насколько утвердились позиции сайта, сравните процентное соотношение попаданий запросов в топ-3, топ-10 за определённый временной промежуток. Рост показателя говорит о качественном продвижении сайта.

  1. SE Ranking

Инструмент проверки позиций на seranking.ru

Проверка позиций в сервисе seranking.ru

Для новичков SE Ranking предоставила двухнедельный time-free, за который можно узнать, насколько подходит вам сервис. Аналитика позиций интернет-ресурса предоставляется в поисковиках Google и Яндекс.

Алгоритм работы:

  • нажимаем «Добавить проект»;
  • в открывшемся окне заполняем «Адрес сайта», «Название»;
  • загружаем ключевые запросы;
  • выбираем страну, поисковик;
  • получаем быстрый и точный анализ.

Сервис SE Ranking поможет также выполнить SEO-аудит вашей интернет-площадки, изучить сайты конкурентов, подобрать нужные ссылки и эффективные ключевики.

  1. Be1.ru

be1.ru – сервис проверки посещаемости сайта

Сервис проверки посещаемости сайта be1.ru

Программа помогает разобраться с аналитикой даже без регистрации, доступно 100 пробных проверок. Нужно лишь ввести URL, ключи и региональную принадлежность. На руки клиент получает подробный отчёт в формате CSV с указанием наиболее эффективных страниц ресурса для поисковых запросов.

Be1.ru предлагает пользователю хороший функционал и массу инструментария. Один минус — невозможность использования Google.

  1. Rush Analytics

Проверка позиций в сервисе rush-analytics.ru

Инструмент проверки позиций в сервисе rush-analytics.ru

Алгоритм Rush Analytics использования схож с вышеперечисленными сервисами. Также имеется методика отслеживания статистики конкурентов по ключевым запросам. Создаётся проект, указывается его имя, задаются параметры. Предлагаемая частотность проверок — раз в день, раз в неделю, по мере обновления поисковика и, когда потребуется, в ручном режиме.

Rush Analytics позволяет увидеть позиции интернет-ресурса в выдаче в процентном соотношении. При этом результаты аналитики видны сразу, на странице проверки, а не в документе с отчётом, который обычно требуется сначала скачать.

Что выбрать

Какой поисковик выбрать — дело больше интуитивного свойства. Там, где вам будет удобно и будут предоставляться наиболее полные характеристики, тот и выбирайте. Впрочем, особенности функционала чисто визуальные, в основном работа сервисов имеет схожие алгоритмы.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ

SMM для Hella: как мы победили в гонке за вовлеченностью

Что делать бизнесу сейчас, чтобы стать сильнее завтра? Видеосоветы

Как попасть в подсказки Яндекса

лучших систем поиска работы (2023)

Современный поиск работы широко переместился в Интернет.

Популярность поисковых систем растет, и сегодня они являются одним из наиболее распространенных способов, с помощью которых люди начинают поиск работы. По данным Gallup, 51% сотрудников в США говорят, что они активно ищут новую работу или следят за вакансиями, а 58% соискателей говорят, что обращаются к доске объявлений или системе поиска работы при поиске возможностей для карьерного роста.

Зачем кому-то использовать систему поиска работы?

С точки зрения и соискателя:

  • Доступ к тысячам потенциальных списков работы в считанные секунды
  • Предоставление резюме легко применить в нескольких потенциальных работодателях так же быстро
  • и ветеринарные компании, прежде чем применить
    • .
  • Общайтесь и опирайтесь на связи, чтобы получить доступ к будущим возможностям
  • Эти сайты также доступны для поиска, поэтому списки можно фильтровать по названию должности, доступности медицинских услуг или конкретным отраслям

С точки зрения работодателя:

  • Отличное место для демонстрации открытых вакансий и найма лучших специалистов
  • Посмотрите резюме
  • Пригласите людей подать заявку ты

Лица, ищущие работу, используют в среднем семь сайтов вакансий во время поиска работы.

Работодатели должны идти туда, где есть перспективы, поэтому крайне важно размещать свои списки вакансий на лучших веб-сайтах по поиску работы. Несмотря на то, что существуют такие сайты, как USAJobs и Craigslist, которые размещают рекламу, мы предлагаем попробовать следующие:

Топ-10 лучших систем поиска работы, которые стоит попробовать

 

Подходит для: Почти для всех

Приложение ZipRecruiter для поиска работы №1, и не зря. Соискатели могут легко искать работу со своего телефона, фильтровать по ключевым словам и местоположениям и настраивать профиль для мгновенного получения уведомлений, когда новая работа соответствует установленным критериям.

ZipRecruiter предлагает бесплатную пробную версию для новых работодателей, размещающих вакансии на своем сайте.

Работодатели любят ZipRecruiter, потому что он избавляет от некоторых проблем при наборе персонала. Во-первых, ZipRecruiter разместит вашу публикацию на других сайтах по трудоустройству, а также будет активно предлагать квалифицированных кандидатов и побуждать их подавать заявки, что означает, что вам не нужно просеивать заявки и сопроводительные письма.

ZipRecruiter также предлагает комплексные инструменты для определения заработной платы, которые помогают компаниям находить лучших специалистов.

Кроме того, ZipRecruiter только что объявила о новом партнерстве с Comparably, ведущим сайтом по мониторингу рабочей культуры и вознаграждений, который предоставляет своим пользователям подробные анонимные отзывы сотрудников о компаниях, информацию о зарплате, а также подробную информацию о корпоративной культуре, разнообразии и многом другом. Эти дополнительные детали часто служат дополнительным стимулом для подачи заявки.

Подходит для: компаний, предлагающих начальные, удаленные, временные, контрактные и удаленные должности

Indeed предлагает чрезвычайно удобный, интуитивно понятный интерфейс, который делает его быстрым и простым в использовании. Действительно, это нишевая доска объявлений о вакансиях и система поиска работы, и она является крупнейшей в мире в своем роде.

Согласно их веб-сайту, в 2016 году компания Indeed обеспечила 65% всех наймов в США из онлайн-источников. В это нетрудно поверить, учитывая более 16 миллионов объявлений о вакансиях и 100 миллионов резюме.

Компания Indeed предоставляет доступ буквально ко всем типам вакансий, включая удаленную, временную работу, работу по контракту, работу на дому, работу на лето, работу начального уровня и работу для подростков.

Пользователи могут использовать функцию «Быстрая подача заявки», которая позволяет кандидатам быстро подавать заявки на определенную вакансию, а не в полномасштабном процессе подачи заявок.

Подходит для: Компании, которые ищут кандидатов с высшим образованием

92% пользователей Glassdoor имеют высшее образование, и почти половина имеет не менее 5 лет опыта работы. Из более чем 32 миллионов ежемесячных пользователей 42% составляют миллениалы, а 43% женщин-кандидатов также принадлежат к меньшинствам.

Работодатели используют этот сайт как агрегатор первоклассных талантов. На сайте работодатели могут легко загрузить список вакансий, а компании могут даже предоставлять обзоры компаний, чтобы потенциальные соискатели могли оценить компанию, прежде чем решить, следует ли подавать заявку на работу.

Подходит для: Компаний, не знакомых с онлайн-списками вакансий

LinkedIn — известная социальная сеть, предназначенная для профессионалов. Поскольку профили LinkedIn широко распространены, это отличное место для размещения вакансий для малых предприятий или компаний, которые только начинают рекламировать вакансии в Интернете.

LinkedIn позволяет работодателям размещать вакансии бесплатно, или вы можете решить воспользоваться рядом различных платных функций. Менеджеры по найму могут «спонсировать публикацию», чтобы получить свой список в верхней части списка, и могут использовать дополнительные функции, такие как полный набор услуг, который найдет лучшего кандидата на вашу вакансию. Мобильное приложение также полезно для отслеживания лучших кандидатов на работу.

Подходит для: Работодателей с вакансиями начального уровня

Monster — одна из крупнейших доступных бирж вакансий. Называемый «универсальной доской объявлений о вакансиях», он предлагает чрезвычайно широкий спектр отраслей и возможностей и обслуживает всех соискателей и стилей работы, включая подростков, тех, кто ищет временную работу, внештатную работу и должности начального уровня.

У Monster больше пользователей без высшего образования, чем у некоторых других поисковых систем. Monster также предоставляет бесплатную услугу просмотра резюме и блог с советами по карьере.

Знание аудитории Monster означает, что работодатели могут решить, соответствует ли их открытие посетителям сайта.

Как и на других сайтах, добавить вакансию довольно просто. Если вы не хотите выполнять какую-либо работу, вы можете инвестировать в платные услуги Monster.

Подходит для: Работа, требующая опыта

Еще один ветеран в мире систем поиска работы, CareerBuilder существует уже более 20 лет. CareerBuilder предлагает настраиваемую поисковую систему и позволяет одним щелчком мыши отправить список вакансий на несколько объявлений о вакансиях. Вы можете попробовать пакет Talent Acquisition Suite от CareerBuilder, который может сократить ваши расходы на подбор персонала за счет экономии вашего времени.

Подходит для: Технических вакансий и стартапов

AngelList начинался как информационная онлайн-доска для технологических стартапов, которым требовалось начальное финансирование. С момента своего создания он вырос и теперь дает технологическим компаниям и стартапам возможность размещать вакансии.

Этот сайт не только помогает вам набирать таланты, но и имеет систему отслеживания кандидатов, которая помогает работодателям оставаться организованными и контролировать процесс найма. Оповещения о вакансиях также улучшают отслеживание.

Подходит для: Компании с удаленной работой

Пандемия сделала удаленную работу более доступной для многих отраслей. В связи с растущим числом людей, ищущих удаленную работу на полный рабочий день или гибридный график, FlexJobs стал местом, где можно размещать объявления о подобных вакансиях.

FlexJobs — это веб-сайт на основе подписки для работы на дому, удаленной работы и гибкой работы. Компания просматривает списки вакансий, и есть несколько вопросов, на которые работодатели должны ответить, чтобы пройти проверку FlexJobs, прежде чем размещать вакансию. Хотя этот процесс может занять некоторое время, он дает работодателям хороший пул кандидатов, которые ищут работу.

Подходит для: Работодателей, предлагающих общие вакансии

SimplyHired собирает объявления о вакансиях на сайтах компаний и досках объявлений, чтобы объединить их все в одном месте. Пользователи говорят, что это одна из лучших бирж труда. Когда кандидат нажимает на объявление о вакансии, он перенаправляется к первоисточнику, где он может узнать больше о вакансиях, а затем подать заявку.

SimplyHired предлагает услуги премиум-класса, но, в отличие от других, работодатели могут размещать вакансии и просматривать резюме бесплатно. Затраты связаны только тогда, когда вы хотите выйти за пределы этой точки.

Подходит для: Подработка, работа по сменам, неполный рабочий день или фриланс

Snagajob — отличное место для работодателей, предлагающих вакансии, которые считаются подработками, посменной работой или работами, для которых требуются фрилансеры. С помощью этой платформы работодатели могут заполнять вакансии по запросу и иметь доступ к платным услугам, которые будут подбирать кандидатов на работу, нанимать их и даже оценивать заявления о приеме на работу по мере их поступления.

Что такое системы поиска работы?

Фраза «система поиска работы» часто используется взаимозаменяемо с «доской вакансий», но это не совсем одно и то же; хотя многие люди используют оба варианта при поиске работы.

Там, где онлайн-доска вакансий представляет собой веб-сайт, который существует для работодателей или их рекрутеров, чтобы размещать вакансии для просмотра и подачи заявок другими, поисковая система вакансий фактически выполняет всю работу, просматривая тысячи веб-страниц, чтобы найти объявления о вакансиях и накапливает их в одна массовая коллекция, которую можно фильтровать любым количеством способов.

Воспринимайте поисковые системы как Google для поиска работы.

Как работает система поиска работы?

Система поиска вакансий просматривает тысячи веб-страниц в поисках объявлений о вакансиях и собирает их все в одном месте, предоставляя исчерпывающие данные о вакансиях, информацию о заработной плате, веб-сайты компаний, списки вакансий, страницы вакансий компании и множество сведений о трудоустройстве. .

веб-сайтов по поиску работы против поисковых систем с поиском работы

Поскольку технология поиска работы продолжает развиваться, удобство использования поисковых систем для поиска вакансий начинает полностью раскрываться. Поисковые системы с возможностями поиска работы, такие как Google for Jobs, или платформы социальных сетей, такие как Facebook Job Search, становятся все более популярными, особенно когда пользователи могут получить доступ ко всем данным и функциям, которые им нужны, в одном месте. В то время как соискатели по-прежнему используют такие сайты, как Indeed.com, Google for Jobs произвел революцию в поиске работы, заполняя данные прямо в окне поиска.

Веб-сайты поиска работы

Indeed.com, ZipRecruiter и другие используют устоявшуюся, но устаревшую модель поиска работы. Эти веб-сайты были разработаны для соискателей, ищущих возможности трудоустройства, но каждый сайт конкурирует друг с другом за списки вакансий и вынуждает работодателей выбирать и продвигать на разрозненных сайтах. Некоторые из этих сайтов требуют платного членства для доступа ко всем их функциям или сосредоточены на размещении вакансий в специализированной профессии. Между тем, такие сайты, как LinkedIn, больше предназначены для работы в сети и требуют премиум-членства для доступа ко всем функциям. Пользователи изолированы внутри веб-сайта во время процесса поиска и часто вынуждены покинуть сайт, когда решили подать заявку на вакансию.

Поисковые системы с поиском работы

Google for Jobs — это пример функции поиска работы в установленной поисковой системе. Сам по себе Google предназначен для доступа к внешним веб-сайтам и получения информации об определенных областях, представляющих интерес. Google for Jobs был разработан, чтобы привлечь внимание огромной демографической группы соискателей Google, примерно 73% его пользователей. С момента своего создания в 2017 году его ИИ развивался, чтобы персонализировать поиск каждого соискателя и помочь им быстрее найти вакансию, не покидая платформу.

Упадок сайтов по поиску работы?

Популярность некоторых веб-сайтов по поиску работы снизилась из-за конкуренции, отсутствия объявлений о вакансиях и неудобств для пользователей. Старая модель, на которой построены эти сайты, предполагает, что соискатели больше ищут работу, посещают несколько сайтов и регистрируются для доступа к объявлениям о вакансиях. Работодатели понимают, что этот процесс не идеален для привлечения постоянного потока кандидатов.

Google for Jobs

Google for Jobs и другие платформы поиска работы в поисковых системах становятся все более популярными из-за их удобства и огромного количества качественных списков вакансий. Во-первых, Google for Jobs абсолютно бесплатен для всех пользователей и не требует членства для доступа ко всем его функциям. Кроме того, Google использует один логин для всех своих технологий, что позволяет соискателям отслеживать свои учетные записи и потенциальные возможности трудоустройства. Google прилагает все усилия, чтобы ограничить количество мошеннических сообщений в Google for Jobs и обеспечить максимальное удобство для пользователей.