Содержание

О помощниках депутатов

ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 9 декабря 2008 г. N РЯГД-11-14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПОМОЩНИКАХ ДЕПУТАТОВ ЯКУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Список изменяющих документов

(в ред. решения Якутской городской Думы

от 25.03.2010 N РЯГД-24-17)

На основании Устава городского округа «Город Якутск» и Регламента Якутская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о помощниках депутатов Якутской городской Думы.

2. Признать утратившим силу постановление городского Собрания депутатов г. Якутска от 17 апреля 2001 г. ПГС N 3-13 «Об утверждении Положения об общественном помощнике депутата городского Собрания депутатов г. Якутска».

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности, местному самоуправлению и регламенту (Ли И.Е.).

4. Решение вступает в силу с момента подписания.

Председатель

Якутской городской Думы

А.А.САВВИНОВ

Глава

городского округа «Город Якутск»

Ю.В.ЗАБОЛЕВ

Приложение N 1

к решению

Якутской городской Думы

от 9 декабря 2008 г. N РЯГД-11-14

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОМОЩНИКАХ ДЕПУТАТОВ ЯКУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Список изменяющих документов

(в ред. решения Якутской городской Думы

от 25.03.2010 N РЯГД-24-17)

Статья 1. Общие положения

1. Помощник депутата Якутской городской Думы (далее — Дума) в своей деятельности руководствуется Уставом городского округа «Город Якутск», решениями Якутской городской Думы, Регламентом Якутской городской Думы и настоящим Положением.

2. Полномочия помощника депутата определяются настоящим Положением.

Статья 2. Права и обязанности помощника Якутской городской Думы

1. Помощник депутата Думы выполняет поручения депутата во взаимоотношениях с избирателями, а также с государственными органами и общественными организациями, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями; оказывает депутату организационно-техническую, научно-консультативную и иную помощь при осуществлении депутатских полномочий, обеспечивает связь с населением его избирательного округа.

2. В связи с выполнением обязанностей помощник депутата имеет право:

1) проводить предварительный прием избирателей и иных лиц;

2) вести запись избирателей и иных лиц на прием к депутату;

3) присутствовать на встречах депутата с избирателями, а также по поручению депутата принимать участие в приеме избирателей округа;

4) получать по поручению депутата от государственных органов, органов местного самоуправления и общественных организаций, предприятий, учреждений и организаций информационные и справочные материалы, необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;

5) выезжать по поручению депутата в пределах городского округа для выполнения работы, связанной с исполнением депутатских полномочий;

6) на разовое поощрение за выполнение особо важных заданий из сметы Якутской городской Думы;

7) выполнять другие поручения депутата Думы.

3. При выполнении помощником депутата своих обязанностей недопустимо использование им своего статуса в личных интересах.

Статья 3. Условия и порядок работы помощника депутата Якутской городской Думы

1. Депутат самостоятельно назначает себе помощников и определяет их количество, но не более пяти человек.

2. Помощник депутата выполняет работу на общественных началах.

3. Руководство деятельностью помощника осуществляется непосредственно депутатом Думы.

4. Помощник обеспечивается удостоверением помощника депутата, являющимся основным документом, подтверждающим его полномочия. Удостоверение помощника депутата оформляется Аппаратом Думы по представлению депутата Думы.

При сложении полномочия помощника депутата он обязан сдать удостоверение в Аппарат Думы.

5. Аппарат Думы согласно представлению депутата, осуществляет регистрацию, выдачу и изъятие удостоверений помощника депутата.

6) В случае прекращения своих полномочий помощник депутата Якутской городской Думы обязан возвратить удостоверение помощника в аппарат Якутской городской Думы.

(часть 6 введена решением Якутской городской Думы от 25.03.2010 N РЯГД-24-17)

Статья 4. Ответственность помощника депутата Якутской городской Думы

В своей деятельности помощник депутата несет ответственность перед депутатом и избирателями за объективность и достоверность представляемой информации, точность выполнения поручений.

Статья 5 Основания сложения полномочий помощника депутата Якутской городской Думы

(введена решением Якутской городской Думы от 25.03.2010 N РЯГД-24-17)

1. Основаниями сложения полномочий помощника депутата Якутской городской Думы являются:

1) представление депутата Якутской городской Думы на своего помощника

2) истечение срока полномочий депутата Якутской городской Думы

3) по собственному желанию помощника депутата Якутской городской Думы.

Руководитель Аппарата

Якутской городской Думы

Л.И.АНИЩЕНКО

5 историй о волшебных помощниках • Arzamas

Сегодня в приложении «Радио Arzamas» вышел цикл аудиоматериалов о вол­шебных помощниках. Вообще, волшебный помощник — это понятие из теории фольклора: так в начале XX века стали называть персонажа, который появля­ется в волшебной сказке и помогает герою выполнить его задачу (спасти принцессу, найти аленький цветочек или победить дракона). Но помощник, обладающий какими-то сверхспособностями, встречается далеко не только в волшебной сказке, но и в произведениях других литературных жанров. Мы по­просили нескольких исследователей рассказать о случаях, когда с таки­ми помощниками происходит что-нибудь интересное. И у нас получилось пять историй.

— Этнограф Светлана Рыжакова рассказала о том, как в индийском эпосе «Рамаяна» богу Раме помогает бог Хануман.

— Историк литературы Вера Мильчина рассказала о таинственном обществе из трилогии Оноре де Бальзака «История тринадцати», члены которого приходят на помощь друг другу. 

— Литературовед Мария Кривошеина рассказала о том, как герой Артура Конана Дойла Майкрофт Холмс помогает своему брату Шерлоку (а также Британской империи) — то есть о «волшебном помощнике» в классическом детективе. 

— Литературовед Артем Зубов рассказал о волшебном помощнике из фанта­стической литературы — о роботе из рассказа Айзека Азимова «Робби».

— А филолог Юлия Пасько рассказала о черепахе Кассиопее, которая помогает героине романа Михаэля Энде «Момо» — авторской сказки XX века. 

Все это мы записали с помощью нашего собственного волшебного помощ­ника — Олега, голосового ассистента «Тинькофф». Рассказ о его коллеге, роботе Робби, вы можете послушать прямо на этой странице, а все остальное ищите в мобильном приложении «Радио Arzamas». А в разделе «Журнал» можно прочитать историю волшебных помощников — от Серого Волка до Кью из бондианы.

Положение об общественных помощниках Уполномоченного по правам человека в Тамбовской области

ПОЛОЖЕНИЕ

об общественных помощниках Уполномоченного по правам человека в Тамбовской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления деятельности общественных помощников Уполномоченного по правам человека в Тамбовской области в муниципальных образованиях области (далее – помощники) на основании Закона Тамбовской области от 29.01.2013 № 236-З «Об Уполномоченном по правам человека в Тамбовской области».

2. Институт помощников создается в целях содействия Уполномоченному по правам человека в Тамбовской области (далее — Уполномоченный) в работе по защите прав и законных интересов находящихся на территории Тамбовской области граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства и организации взаимодействия с органами местного самоуправления.

3. В своей деятельности помощник руководствуется Конституцией               Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тамбовской области и иными нормативными правовыми актами области, настоящим Положением.

4. Помощники осуществляют свою деятельность на общественных началах, безвозмездной основе, принципах законности, соблюдения прав и свобод человека и гражданина.

II. Права и обязанности общественных помощников

5. Помощник осуществляет свою деятельность на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Тамбовской области по месту своего жительства и действует в пределах компетенции, установленной настоящим Положением.

6. Помощники  имеют право:

— проводить прием граждан в отсутствие Уполномоченного по правам человека;

— разъяснять гражданам полномочия Уполномоченного по правам           человека и порядок подачи ему жалоб;

— по поручению Уполномоченного по правам человека получать в органах государственной власти области, органах местного самоуправления, у их должностных лиц, областных государственных и муниципальных учреждениях, организациях и общественных объединениях информацию, справочные материалы и документы, необходимые Уполномоченному по правам человека для осуществления предусмотренной Законом области деятельности;

— принимать участие в мероприятиях, проводимых Уполномоченным;

— принимать обращения граждан  к Уполномоченному и направлять их в его адрес;

— быть принятым по поручению Уполномоченного должностными лицами  органов местного самоуправления;

— при осуществлении деятельности пользоваться копировально-множительной, вычислительной и другой техникой, а также информационными и другими ресурсами, имеющимися в распоряжении аппарата Уполномоченного.

7. Помощник обязан:

— соблюдать требования действующего законодательства при осуществлении своей деятельности;

— вести запись на прием к Уполномоченному и предварительный прием граждан;

— проводить личный прием граждан не реже 1 раза в месяц на территории муниципального района (городского округа) по вопросам, входящим в компетенцию Уполномоченного;

— информировать Уполномоченного о ставших известными ему нарушениях прав и свобод человека и гражданина;

— разъяснять гражданам полномочия Уполномоченного по правам человека и порядок подачи ему жалоб;

— оказывать консультативную помощь по вопросам прав и свобод человека и гражданина, форм и методов их защиты;

— осуществлять мониторинг сведений, размещенных в районных, городских средствах массовой информации, содержащих факты массовых или грубых нарушений прав и свобод человека и гражданина, и информировать об этом Уполномоченного;

— не реже 1 раза в квартал информировать Уполномоченного о своей работе, а также о количестве поступивших к нему обращений граждан и принятых по ним мерам;

— выполнять иные поручения Уполномоченного по правам человека,           связанные с защитой прав и свобод человека и гражданина.

III. Организация деятельности общественных помощников

8. Помощником Уполномоченного может быть гражданин, постоянно проживающий на территории Тамбовской области, имеющий высшее образование, обладающий общественным авторитетом, необходимыми познаниями и опытом в области защиты прав и свобод человека и гражданина и не состоящий на государственной или муниципальной службе.

9. Помощники начинают и прекращают свою деятельность на основании приказа Уполномоченного.

10. Срок полномочий помощников ограничивается сроком полномочий Уполномоченного.

11. Полномочия помощников могут быть прекращены досрочно по решению Уполномоченного.

12. Помощникам выдаются удостоверения установленного образца, подтверждающие их полномочия, которые подлежат возврату по окончании полномочий помощников.

13. Учет помощников, оформление, выдача и учет удостоверений осуществляется сотрудниками аппарата Уполномоченного.

Посольство Британии оставило талибам данные о своих афганских помощниках :: Политика :: РБК

Фото: Khwaja Tawfiq Sediqi / AP

Сотрудники посольства Великобритании в Афганистане, уехав из республики, оставили на территории диппредставительства документы с данными о работающих на них афганцах, а также резюме местных жителей, претендующих на работу в британском посольстве. Об этом сообщает корреспондент The Times с места событий.

В оставленных документах были указаны имена, адреса и контактные данные уже сотрудничавших с посольством местных жителей, а также резюме и адреса кандидатов на работу переводчиков.

По данным газеты, некоторые из британских помощников среди местного населения и их семьи не успели покинуть Афганистан после эвакуации посольства Великобритании 15 августа.

Сейчас территорию британского посольства патрулируют талибы (запрещенное террористическое движение «Талибан»), отмечает The Times.

Посла Великобритании в Афганистане эвакуируют в срочном порядке

1C CRM – 1C CRM – помощь при работе с CRM решениями от компании-разработчика

Общее описание технологии и инструкция по подключению находится в статье iПомощники: просто о сложном.

Помощник классификации обращений

Первый из умных помощников 1C:CRM предназначен для классификации входящих электронных писем. Его работа тесно связана с возможностями нового учетного блока «Поддержка» 1C:CRM — без включения блока «Поддержка» он не работает.

Все дело в том, что назначение этого помощника — классифицировать входящую электронную почту компании, помогая в ее разборе и регистрации обращений разных типов. Выше мы рассматривали пример компании занимающейся продажей и сервисным сопровождением техники. В такую компанию могут поступать в общем и целом письма, касающиеся вопросов приобретения товаров, касающиеся сопровождения, и всевозможные другие письма.

Функциональность 1C:CRM позволяет создавать из входящих писем документы «Интерес» и тем самым запускать и вести процесс сделки с клиентом. Функциональность модуля «Поддержка» позволяет создавать также и обращения других типов — например «Консультация», «Заявка на доставку», «Жалоба», и т. д.

Каждый тип обращения, помимо того, что он должен быть обработан особым образом, вероятнее всего, имеет свои, неповторимые особенности того, как такое обращение сформулировано. Человек, прочитав такое письмо, сразу поймет, чего именно хочет его автор. И зарегистрирует либо «Интерес», либо обращение другого типа.

Автоматизировать такую операцию можно только с помощью технологий искусственного интеллекта. Помощник классификации писем обучается на имеющихся в базе примерах обращений, и сможет распознавать, что именно пришло, экономя время оператора.

Подсказка помощника в форме мастера регистрации обращения из входящего письма:

Если в мастере регистрации обращения нет совета помощника, это может говорить о двух вещах:

  1. Либо помощник совсем не уверен в своем прогнозе (порог уверенности устанавливается в настройках помощника).
  2. Либо сервер машинного обучения по какой-то причине не работает.

В каждом из этих случаев остается возможность принять обращение вручную.

Также существует возможность создать правило обработки входящей почты, и тогда программа по прогнозу помощника будет регистрировать интерес или обращение в поддержку автоматически.

Готовая модель классификации писем

Поскольку не всегда есть возможность собрать необходимое количество данных для обучения модели, мы предусмотрели возможность использования предобученной модели. После установки включается именно она, но всегда можно переключить ее на свою в настройках.

Однако, эта модель обучена на данных писем «1С-Рарус», и поэтому окажется полезной только тем, кому пишут на похожие темы и похожим образом — то есть, фирмам-франчайзи «1С», ведущим продажу и сопровождение решений на платформе «1С:Предприятие». Она не содержит никаких персональных или коммерческих данных, но способна учитывать внутренние закономерности текстов переписки по своей тематике.

Входящие письма модель классифицирует на три метки: «Интерес» (deal), «Консультация» (request), «Жалоба» (claim). Точность модели составляет 94%. Это означает, что она верно определяет категорию наших писем в среднем в 94% случаев.

Мы приглашаем к сотрудничеству всех, кто заинтересован в создании готовых моделей для других предметных областей. Модель, обученная на ваших данных, не будет содержать самих данных — только их внутренние закономерности в обобщенной математической форме. Чтобы узнать подробности, напишите нам на [email protected]

Помощник ответов по базе знаний

Второй помощник 1C:CRM упрощает работу с готовыми ответами клиентам. Принцип его работы тот же, что и у предыдущего, только на этот раз классифицируется наполнение базы знаний. Каждая статья базы знаний содержит в себе текст вопроса, на который она отвечает, и, собственно, формулировку ответа, который мы можем отправить клиенту.

Помощник, видя текст письма, сможет определить, насколько он похож на текст вопроса из какой-либо статьи базы знаний, и предложить сразу отправить ответ клиенту. Разумеется, если сформулированный в письме вопрос очень похож на вопрос из статьи базы знаний.

Этот помощник работает в случае, если в программе включено использование базы знаний. Тогда, при ответе на письмо клиента, например по вопросу создания в программе шаблонов документов, в форме нового исходящего письма может появиться совет.

Помощник прогноза конверсии

Третий помощник позволяет в процессе работы со сделкой увидеть, как изменяется вероятность конверсии. Он обучается на данных документов «Интерес», и учитывает их характерные особенности. В итоге, каждая сделка либо успешна, либо нет, и это служит источником для классификации сделок.

В процессе работы со сделкой менеджер по продажам совершает различные действия — планирует и завершает взаимодействия, выполняет задачи, ведет переписку, выставляет коммерческие предложения и счета. В любой момент менеджер может проконтролировать, насколько его текущий прогресс в работе со сделкой делает ее похожим на среднюю успешную сделку компании.

Выглядит это так:

Здесь помощник определил, что сделка в ее текущем состоянии похожа на успешную на 52%. Можно сохранить эту вероятность для сравнения. Если имеются ранее сохраненные данные, помощник покажет и динамику — увеличилась ли вероятность конверсии или уменьшилась, либо осталась такой же:

Мы осознаем, что к успешной (и неудачной) сделке могут вести множество путей, и далеко не все их особенности можно формализовать в программе — поэтому этот помощник просто показывает свой прогноз конверсии, ни на что не намекая. Поскольку основное назначение 1C:CRM — автоматизация продаж, в дальнейшем мы планируем создание полноценного помощника, который бы на материале предыдущих успешных сделок рекомендовал менеджеру конкретные действия, повышающие шанс успеха сделки.

В заключение

Искусственный интеллект для бизнеса начинает завоевывать мир 1С. Мы считаем, что возможности этих технологий способны очень хорошо дополнить традиционные «алгоритмические» технологии автоматизации за счет своей нечеткой, похожей на человеческую, логики.

Поскольку любая автоматизация бизнеса — это, прежде всего, автоматизация большого количества рутины, в наших силах сделать, чтобы рутины стало несколько меньше. Именно в этом и состоит назначение «умных помощников». Мы сами применяем их на линии технической поддержки продуктов линейки 1С:CRM, и надеемся, что они окажутся полезными и вам :)


Рекомендуем ознакомиться

Вернуться к списку статей

ИИ что дальше: чем опасно восприятие голосовых помощников как живых существ | Статьи

Дети воспринимают голосовых помощников как живых существ, выяснили ученые из СПбПУ. Из-за этого в будущем у ребенка могут сложиться более тесные отношения с ботами, вплоть до романтических, считают исследователи. Уже сейчас из негативных последствий сближения отмечается проблема вежливого общения: в разговоре с голосовыми помощниками регулярно проявляется детская грубость, которая может переноситься на окружающих. Психологи полагают, что граница между программами и людьми не должна размываться. Голосовым ассистентам стоит научиться напоминать ребенку, что они не являются людьми, считают специалисты.

Как живая

Дети ведут непринужденную беседу с голосовыми помощниками и воспринимают искусственный интеллект (ИИ) как живое существо, а не абстрактный технологический объект. К такому выводу пришли исследователи Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (вуз-участник проекта повышения конкурентоспособности образования «5-100»). Они проанализировали, о чем дети от 5 до 9 лет спрашивали «Алису». В частности, юные пользователи часто задавали виртуальным помощникам вопросы о личном, вроде «Кто твоя мама?», «Где ты живешь?», «Какого цвета у тебя волосы?». Обозначенная возрастная группа была выбрана потому, что после 9 лет дети начинают специально провоцировать собеседника и задавать ему неудобные вопросы, например «Как ограбить банк?» или «Ты дура?».

Сейчас наблюдается общая тенденция по снижению возраста вхождения детей в цифровую среду, отметила в беседе с «Известиями» доцент кафедры общественных наук СПбПУ Дарья Быльева. По ее словам, ребенок зачастую еще не умеет писать, но уже может задавать виртуальному помощнику вопросы голосом.

— Новое поколение будет воспринимать ИИ абсолютно по-другому. Это компаньон, друг, возможно, возлюбленный. Его техническая составляющая уходит на задний план, это что-то вроде новой техно-веры, — сказала Дарья Быльева.

Общение с ИИ в детстве может повлиять на развивающегося человека, согласна профессор кафедры психологии личности МГУ им. М.В. Ломоносова Галина Солдатова. Например, если ребенок позаимствует «черту характера» у голосового ассистента.

— Что-то определенное предсказать трудно, так как программы постоянно усовершенствуются. Может быть, будущее поколение будет более рациональным. Ведь дети могут позаимствовать у приложений особенности алгоритмического мышления — мыслить более точно и более формально, в соответствии с определенными фиксированными правилами и с заданной программой действий. Они будут высоко оценивать знания, но могут приобрести привычку надеяться на ИИ, что не будет развивать их когнитивную сложность. Возможно, они станут более предсказуемыми, что присуще современным программам, — предположила эксперт.

Тревожный голосок

Учащаются случаи, когда при общении с ИИ наблюдается приказной тон со стороны ребёнка, заметили специалисты СПбПУ. Впоследствии ребенок может перенести такую модель поведения в реальную жизнь, опасается Дарья Быльева.

Такая ситуация не исключена, согласна кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и социальной психологии ТюмГУ Ольга Андреева. Но все же в большей степени на формирование коммуникативных привычек влияет поведение окружающих взрослых, считает она.

— В то же время можно ожидать большего раскрепощения ребенка именно во время коммуникации с ИИ. Поскольку в этом сценарии на ребенка воздействует эффект физической непредставленности собеседника, подобный тому, что взрослые ощущают во время интернет-общения, — пояснила Ольга Андреева.

Строгость ребенка в общении с голосовым ассистентом может быть обусловлена неудовлетворенностью реакцией ИИ, допустила Галина Солдатова.

— В нашем исследовании только половина детей была удовлетворена тем, как их понимает голосовой помощник. Поэтому я не исключаю, что грубое поведение, замеченное петербургскими исследователями, было результатом недовольства и раздражения по отношению к голосовым помощникам, которые особенно плохо понимают маленьких детей, — сказала эксперт.

Непростой диалог

В дальнейшем сотрудники СПбПУ намерены написать рекомендации для разработчиков по созданию голосовых помощников именно для общения с детьми. Программисты должны обращать внимание не только на интеллектуальную составляющую бота, но и на эмоциональную, считает Дарья Быльева.

— Обладая для ребенка авторитетом «знающего все ответы», ассистент не должен быть при этом послушным рабом. Помощник должен выдавать эмоционально адекватные реакции, — сказала она.

Повышение эмоциональности голосовых помощников, наоборот, может усугубить ситуацию, считает Галина Солдатова. Ведь тогда начнет размываться граница между человеком и машиной, что в будущем может обернуться потерей человеческой идентичности в обществе, отметила эксперт.

— Чтобы этого не происходило, нужно развивать у людей цифровую грамотность. Чтобы они отдавали себе отчет в том, что робот — это не коллега, не друг и не романтический партнер. Голосовой помощник — это только инструмент, которым важно научиться пользоваться. Отчетливое понимание разницы между людьми и роботами — это залог того, что мы сумеем остаться людьми, — сказала специалист.

Голосовым ассистентам было бы добавить опцию, которая напоминала бы детям о рукотворной природе ИИ, считает Галина Солдатова.

Впрочем, разработчики умных помощников и сами изучают, как юные пользователи взаимодействуют с их продуктом.

— «Алиса» любит, когда с ней общаются вежливо и говорят ей «спасибо» — мы стремимся, чтобы в общении была правильная эмоциональность, а не просто запрос-ответ, — рассказал «Известиям» руководитель подразделения «Яндекса», который отвечает за разработку голосового ассистента, Андрей Законов.

Создатели «Маруси» считают одним из ключевых критериев полезности продукта доверие к технологии, рассказал руководитель направления голосовых ассистентов и умных устройств Mail.Ru Алексей Кривенков. Компания хочет сделать свой ИИ привлекательным для детей в этом контексте, пояснил он.

— Если пытаться обмануть ребенка, легко потерять доверие и интерес навсегда. Разочаровав ребенка, мы теряем и взрослого. Поэтому для нас эмоциональная отзывчивость и эмпатия — ключевой приоритет в развитии продукта, — сказал Алексей Кривенков.

«Известия» также направили запрос в компанию МТС, которая разрабатывает голосовой помощник «Марвин».

Положение о помощниках депутатов — Городской Совет депутатов Северодвинска

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРОДВИНСК»
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2015 г. N 31
О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ СЕВЕРОДВИНСКА
И ОБ ОТМЕНЕ ОТДЕЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ СЕВЕРОДВИНСКА

 

В соответствии с пунктом 6.1 статьи 42 Устава Северодвинска Совет депутатов Северодвинска решил:

  1. Утвердить Положение о помощнике депутата Совета депутатов Северодвинска (Приложение N 1).
  2. Утвердить описание удостоверения помощника депутата Совета депутатов Северодвинска (Приложение N 2).
  3. Отменить следующие решения Совета депутатов Северодвинска:

2.1. Решение Совета депутатов Северодвинска от 22.06.2006 N 64 «О помощнике депутата Совета депутатов Северодвинска».

2.2. Решение Совета депутатов Северодвинска от 28.03.2013 N 17 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Северодвинска от 22.06.2006 N 64».

  1. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель
Совета депутатов Северодвинска
В.А.МЕЛЕХИН

 

Приложение N 1
к решению Совета
депутатов Северодвинска
от 23.04.2015 N 31

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ СЕВЕРОДВИНСКА

 

  1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности помощника депутата Совета депутатов Северодвинска.
  2. В целях применения настоящего положения под помощником депутата Совета депутатов Северодвинска понимается дееспособный гражданин, оказывающий содействие депутату Совета депутатов Северодвинска в осуществлении его депутатских полномочий в целях повышения эффективности деятельности Совета депутатов Северодвинска (далее — помощник депутата).
  3. Депутат Совета депутатов Северодвинска (далее — депутат) для осуществления своей депутатской деятельности вправе иметь до десяти помощников депутата, работающих на общественных началах (нештатной неоплачиваемой основе).
  4. Помощник депутата осуществляет свои полномочия в течение срока полномочий депутата и его полномочия не подлежат передаче другому лицу.
  5. Оказывая содействие депутату в осуществлении его депутатских полномочий, помощник депутата руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Архангельской области, Уставом Северодвинска, муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.
  6. При выполнении своих полномочий помощник депутата имеет право:

— присутствовать по поручению депутата на заседаниях комитетов Совета депутатов Северодвинска;

— обращаться по поручению депутата в органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные организации, иные организации о предоставлении информации в целях осуществления депутатом своей деятельности;

— по поручению депутата за счет его средств давать объявления и другую информацию в средствах массовой информации;

— по письменной заявке депутата пользоваться копировально-множительной и вычислительной техникой, имеющейся в распоряжении Совета депутатов Северодвинска;

— по поручению депутата проводить приемы избирателей;

— по поручению депутата решать иные вопросы, касающиеся депутатской деятельности.

  1. Деятельностью помощника депутата руководит соответствующий депутат.
  2. В основные обязанности помощника депутата могут входить:

— сбор и анализ информации по вопросам и направлениям, определяемым депутатом;

— организационная подготовка встреч депутата с избирателями в трудовых коллективах по месту жительства;

— информационно-методическая помощь депутату в подготовке проектов решений Совета депутатов Северодвинска;

— выполнение печатных, копировально-множительных работ и работ на вычислительной технике;

— выполнение других поручений депутата.

Депутат самостоятельно определяет конкретные обязанности помощников депутата и дает им поручения, исходя из тех задач, которые решаются депутатом в процессе осуществления депутатских полномочий, а также контролирует их выполнение.

  1. Депутат Совета депутатов Северодвинска несет ответственность за деятельность своих помощников.
  2. Полномочия помощника депутата прекращаются досрочно в следующих случаях:

— по собственному желанию помощника депутата, оформленному в виде заявления на имя депутата;

— по инициативе депутата;

— в связи с досрочным прекращением полномочий депутата;

— по иным основаниям, исключающим возможность исполнения полномочий помощника депутата.

  1. Документом, подтверждающим полномочия помощника депутата, является соответствующее удостоверение, оформленное согласно описанию, установленному Советом депутатов Северодвинска.
  2. Утверждение помощника депутата и прекращение полномочий помощника депутата осуществляется постановлением Председателя Совета депутатов Северодвинска на основании представления депутата.
  3. Помощник депутата регистрируется в аппарате Совета депутатов Северодвинска в порядке, установленном Председателем Совета депутатов Северодвинска.
  4. При прекращении своих полномочий помощник депутата обязан сдать свое удостоверение.
  5. Выдача и возврат удостоверения помощника депутата подлежат регистрации в журнале выдачи удостоверений. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись о количестве листов заверяется на последней странице подписью руководителя аппарата Совета депутатов Северодвинска и гербовой печатью.

 

Приложение N 2
к решению Совета
депутатов Северодвинска
от 23.04.2015 N 31

 

ОПИСАНИЕ
УДОСТОВЕРЕНИЯ ПОМОЩНИКА ДЕПУТАТА
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ СЕВЕРОДВИНСКА

 

  1. Удостоверение представляет собой двухстраничную книжку в жесткой обложке, изготовленной из синтетического материала темно-красного цвета.
  2. Размеры сложенного удостоверения — 100 x 60 мм.
  3. На правой половине внешней стороны удостоверения в центре тиснением под золото выполнена надпись:

 

«ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СЕВЕРОДВИНСК»

 

с указанием номера созыва.

  1. Внутренняя сторона удостоверения состоит из двух вклеенных бланков, выполненных на белой бумаге, с надписями черного цвета.
  2. На левой части внутренней стороны удостоверения указываются номер удостоверения, фамилия, имя, отчество помощника депутата, а также фамилия, имя, отчество соответствующего депутата и номер избирательного округа (в случае если депутат избирался по одномандатному округу).
  3. На правой части внутренней стороны удостоверения располагается цветная фотография помощника размером 3 x 4 см, указывается дата выдачи и срок действия удостоверения.
  4. Удостоверение подтверждается личной подписью помощника депутата и подписывается Председателем Совета депутатов Северодвинска.
  5. Каждая часть внутренней стороны удостоверения заверяется печатью Совета депутатов Северодвинска, размер которой в диаметре составляет не более 20 мм.

фельдшеров на моем следующем шаге

Сертифицированный помощник врача (CMA), помощник хиропрактика, помощник врача, зарегистрированный помощник врача (RMA)

Когда пациенты приходят на прием к врачу, именно фельдшер подготовил процедурный кабинет и убедился, что для врача готово оборудование. Обладая как заботой о пациентах, так и административными обязанностями, они помогают поддерживать бесперебойную работу медицинских учреждений. Фельдшеры часто выполняют несколько задач во время приема.Они могут измерить жизненно важные показатели до прибытия врача, помочь с обследованием и внести информацию о пациенте в медицинские записи. Иногда они могут давать пациентам лекарства. По окончании приема они избавляются от зараженных принадлежностей или стерилизуют инструменты для использования в будущем. В небольших клиниках они также могут назначать встречи и готовить образцы для лабораторных работ, тогда как многие крупные практики поощряют специализацию либо на административной, либо на клинической работе. Фельдшеры работают в кабинетах врачей, больницах и клиниках.Большинство из них работают полный рабочий день, включая праздники, ночи и выходные. Требования для входа в поле различаются; некоторые фельдшеры имеют диплом об окончании средней школы и осваивают свои обязанности на работе. Однако кандидаты на работу, которые завершили краткосрочную программу получения сертификата фельдшера и сдали сертификационный экзамен, могут иметь лучшие возможности. Независимо от того, где работают фельдшеры, они облегчают жизнь медперсоналу и их пациентам.

Чем они занимаются:

Выполнять административные и определенные клинические обязанности под руководством врача.Административные обязанности могут включать планирование встреч, ведение медицинских записей, выставление счетов и кодирование информации для целей страхования. Клинические обязанности могут включать сбор и запись показателей жизнедеятельности и истории болезни, подготовку пациентов к обследованию, забор крови и прием лекарств по указанию врача.

На работе вы бы:

  • Опросите пациентов, чтобы получить медицинскую информацию и измерить их жизненные показатели, вес и рост.
  • Очистите и стерилизуйте инструменты и утилизируйте загрязненные принадлежности.
  • Записывайте историю болезни пациента, статистику естественного движения населения или такую ​​информацию, как результаты анализов, в медицинские записи.

Искусство и гуманитарные науки

Бизнес

  • обслуживание клиентов
  • административные услуги

Здоровье

  • Медицина и стоматология
  • терапия и консультирование

Техника и технологии

  • компьютеры и электроника

Базовые навыки

  • слушать других, не перебивать и задавать хорошие вопросы
  • разговаривает с другими

Социальные сети

  • понимание реакции людей
  • изменение того, что делается на основе действий других людей

Решение проблем

  • обнаружение проблемы и поиск лучшего способа ее решения

Устный

  • разговаривать
  • послушайте и поймите, что говорят люди

Идеи и логика

  • уведомление о возникновении проблем
  • использовать правила для решения проблем

Людям, заинтересованным в этой работе, нравятся занятия, включающие помощь людям, обучение, и общение.

Они преуспевают в работе, где требуется:

  • Целостность
  • Внимание к деталям
  • Надежность
  • Забота о других
  • Адаптивность / Гибкость
  • Сотрудничество

Вы можете использовать подобное программное обеспечение в работе:

Медицинское программное обеспечение

  • Система кодирования общих медицинских процедур HCPCS
  • Программное обеспечение для кодирования медицинских состояний

Бухгалтерское программное обеспечение

  • Биллинговая программа
  • Intuit QuickBooks

Программа электронной почты

  • Microsoft Exchange
  • Microsoft Outlook

Карьерный путь для помощников

Термин «помощники» относится к профессиональному описанию, применяемому к персоналу службы поддержки аудиологии и речевой патологии.Ассистенты могут иметь разное образование и клинический опыт, потому что в каждом штате разные требования в отношении регулирования вспомогательного персонала. (См. Информацию ASHA по штатам на вкладке «Защита интересов» на веб-сайте ASHA. Выберите подзаголовок «Вспомогательный персонал» после выбора штата.) Помощникам может потребоваться лицензия, сертификация или регистрация для работы в в различных штатах, и от них также может потребоваться получение единиц непрерывного образования (CEU) или часов профессионального развития (PDH) для сохранения их лицензии, сертификации или регистрации в отдельных штатах.

Рабочие обязанности и ответственность различаются в зависимости от того, является ли человек ассистентом аудиолога или ассистентом речевого патолога (SLPA). Другие факторы включают в себя образование и клиническое образование человека, условия работы и состояние, в котором работает ассистент. Как правило, ассистенты аудиолога работают под руководством и контролем лицензированных аудиологов, а SLPA работают под наблюдением лицензированных речевых патологов для выполнения различных обязанностей, которые могут включать очистку и подготовку оборудования, ограниченную документацию, обычные терапевтические мероприятия, которые считаются необходимыми. лицензированным клиницистом и другие обязанности, не ограниченные иным образом сферой деятельности, образованием или способностями человека.(См. Тему «Помощники по аудиологии» в разделе «Профессиональные вопросы» на портале практики ASHA и раздел «Сфера деятельности по речевой патологии » и тему «Ассистенты по речевой патологии в разделе« Профессиональные вопросы »на портале практики ASHA для получения подробной информации о минимальном объеме практики. квалификации, образовательных требований, ролей и обязанностей, надзора и соответствующих действий для ассистентов аудиолога и SLPA.)

Работа в качестве ассистента может быть окончательным карьерным путем для некоторых людей — даже тех, кто получил дополнительную степень бакалавра и / или магистра.Другие могут рассматривать эту роль как временный путь вместо поступления в аспирантуру по коммуникационным наукам и расстройствам (CSD). Часто человек со степенью бакалавра CSD сможет работать SLPA или ассистентом аудиолога, пока он или она ожидает поступления в аспирантуру. Есть даже несколько программ-мостов, которые позволяют SLPA получить степень бакалавра или сертификат и посещать аспирантуру на полставки, чтобы получить степень магистра, приобретая ценный опыт в области CSD.

Ассистенты речевых патологов (SLPA)

Существует множество вариантов обучения для SLPA, от программ сертификации до программ ассоциированной степени и даже программ бакалавриата и пост-бакалавриата. (См. Список программ технической подготовки для ассистентов по речевой патологии на сайте ASHA.)

Требования к обучению и правила варьируются от штата к штату. Чтобы получить самую последнюю информацию о требованиях к обучению для вспомогательного персонала, просмотрите информацию ASHA по штатам на вкладке «Защита интересов» на веб-сайте ASHA и выберите подзаголовок «Вспомогательный персонал» после выбора отдельного штата.

Ожидается, что перспективы занятости для SLPA будут отражать темпы роста «быстрее, чем в среднем» на 15–21%, согласно данным Бюро статистики труда (BLS) Сводный отчет для помощников по речевой патологии как часть O * Проект Net OnLine. В сводном отчете указана средняя заработная плата в 2013 году для SLPA как 16,42 долларов в час или 34 150 долларов в год; Ожидается, что количество вакансий с 2012 по 2022 год достигнет 37 700 человек. По состоянию на 2012 год на этом карьерном пути было занято около 107 000 человек.

Ассистенты аудиолога

Ассистенты аудиолога имеют меньше возможностей для формального обучения. Многие ассистенты аудиолога начинают обучение на рабочем месте, проходят военную подготовку или могут пройти обучение в качестве защитников слуха. (Информацию об обучении и сертификации специалистов по сохранению профессионального слуха см. На веб-сайте Совета по аккредитации специалистов по сохранению слуха (CAOHC).)

Требования к обучению и правила варьируются от штата к штату.Чтобы получить самую последнюю информацию о требованиях к обучению для вспомогательного персонала, просмотрите информацию ASHA по штатам на вкладке «Защита интересов» на веб-сайте ASHA и выберите подзаголовок «Вспомогательный персонал» после выбора отдельного штата.

Ассистенты аудиолога не указаны в базе данных O * Net OnLine компании BLS; однако некоторые частные ресурсы, такие как информация о зарплате техника-аудиолога (ассистент-аудиолог) с сайта Payscale.com, сообщают, что средний почасовой заработок техников-аудиологов составляет 13 долларов.34 или 38 501 доллар в год.

Ресурсы

  • Информация ASHA по штатам является отличным ресурсом, касающимся нормативных требований и требований, и содержит ссылки на государственные регулирующие органы и ссылки, связанные с различными тенденциями в области государственного лицензирования для вспомогательного персонала.
  • Тема «Помощники аудиолога» в разделе «Профессиональные вопросы» на портале практики ASHA предоставляет подробную информацию о минимальной квалификации, образовательных требованиях, ролях и обязанностях, надзоре и соответствующих действиях для помощников аудиологов.
  • Сфера практики патологии речи и языка Политика подробно описывает, как следует использовать SLPA и какие конкретные обязанности лежат в рамках их ролей в клинической практике и за их пределами. Вопросы стандартов, лицензирования и практики варьируются от штата к штату; в этом документе описывается только политика ASHA в отношении использования SLPA.
  • Тема «Помощники по речевой патологии» в разделе «Профессиональные вопросы» на портале практики ASHA дополняет документ «Сфера деятельности по речевой и языковой патологии» дополнительной информацией о минимальной квалификации, образовательных требованиях, ролях и обязанностях, надзоре и соответствующих действиях. для SLPA.
  • «Программы технической подготовки для помощников по речевой патологии» — это список, составленный самостоятельно, в котором содержится контактная информация для программ технической и академической подготовки SLPA.
  • Информация Совета по аккредитации специалистов по сохранению слуха (CAOHC), касающаяся обучения и сертификации специалистов по охране слуха, является примером одного из наиболее уважаемых учебных курсов, доступных для специалистов по сохранению слуха.
  • Сводный отчет для ассистентов по речевой патологии — это ресурсная страница, опубликованная U.S. Бюро статистики труда (BLS) через проект агентства O * Net OnLine.
  • O * Net OnLine, как часть программы O * NET, является основным национальным источником профессиональной информации. Центральным элементом проекта является база данных O * NET, которая содержит информацию о сотнях стандартизованных дескрипторов для конкретных профессий. База данных, которая доступна для общественности бесплатно, постоянно обновляется посредством опросов широкого круга работников самых разных профессий. Информация из этой базы данных составляет основу O * Net OnLine, интерактивного приложения для изучения и поиска профессий.База данных также служит основой для инструментов исследования карьеры ASHA, набора ценных инструментов оценки для работников и студентов, которые хотят найти или сменить профессию.
  • Информация о заработной плате специалиста по аудиологии (ассистент-аудиолог) от Payscale.com дает оценки средней почасовой и годовой заработной платы вспомогательного персонала в аудиологии.

Ассистенты анестезиолога из Оклахомы

Добро пожаловать!

Комитет помощников анестезиологов Оклахомы рад приветствовать вы на их новый сайт.Надеемся, вы найдете много полезной информации. Мы благодарны Совету по медицинскому лицензированию и надзору Оклахомы за поддержку этого сайта.

Если у вас есть вопросы, звоните в наш главный офис. в 405-962-1400.

Повестки дня и протоколы

Дата встречи Повестка дня (последнее изменение) Результаты

Формы и ресурсы

Если вам не удается открыть файлы PDF ниже, щелкните правой кнопкой мыши на ссылке «Загрузить» и выберите «Сохранить». Target », сохраните его на свой компьютер, затем« Откройте »на своем компьютере.

Ссылка Регистрация специалистов Allied Professionals Щелкните ссылку слева, чтобы заполнить онлайн-заявку на получение лицензии. Только для новых лицензий и восстановления . PDF-файл с инструкциями можно скачать ниже
Скачать Инструкции по применению — обновлено в марте 2020 г.
Ссылка Свидетельство о статусе Форма — 1 ноября 2007 г. вступил в силу новый закон, требующий от Совета по медицинскому лицензированию и надзору выдавать лицензию только U.S. граждане, граждане и иностранцы с законным постоянным проживанием; и заявителям, представившим действительные документальные свидетельства: действующей иммиграционной или неиммиграционной визы с не истекшим сроком действия для въезда в США; Ожидающее рассмотрения или одобренное заявление о предоставлении убежища в США; Прием в США со статусом беженца; Ожидающее рассмотрения или одобренное заявление о предоставлении статуса временной защиты в США; Статус одобренного отложенного действия; или ожидающее рассмотрения заявление о корректировке статуса до статуса законного постоянного проживания или статуса условного резидента.Кандидаты в вышеуказанных шести категориях будут иметь право получить лицензионную карту, действительную только на период их разрешенного пребывания в США или, если дата окончания срока их разрешенного пребывания не указана, на один год. . Информация будет проверена в рамках Программы систематической проверки иностранцев на получение прав (SAVE), осуществляемой Министерством внутренней безопасности США. Для подтверждения гражданства или квалифицированного иностранного статуса заявители на получение лицензии путем одобрения или экспертизы или на восстановление своей лицензии должны предоставить форму подтверждения статуса и необходимую подтверждающую документацию вместе с заявлением.
Ссылка Клятва и фотография Страница — должны сопровождать все новые заявки на лицензию.
Скачать Форма 1 — Союзная проверка образования — обновлено в феврале 2015 г.
Ссылка Форма 3 — Подтверждение лицензии союзниками
Скачать Форма 4 — РЕКОМЕНДАЦИЯ — обновлено в ноябре 2008 г.
Скачать Форма 5 — Применение к практике / Протокол — обновлено в ноябре 2008 г.
Ссылка Расширенная проверка биографических данных (EBC) Согласие на проведение проверки криминального прошлого в соответствии с FCRA (Закон о справедливой кредитной отчетности)
Ссылка Заявление на изменение — отправьте эту форму для изменения имени на существующей лицензии вместе с официальной документацией (копия свидетельства о браке, указ о разводе и т. Д.) И пошлиной.
Скачать УГОЛОВНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ СОСТАВЛЯЮТ ОТКАЗ ОТ ЛИЦЕНЗИИ ИЛИ СЕРТИФИКАЦИИ — Ноябрь 2019 г.
Ссылка Недостатки времени — Используйте эту форму, чтобы сообщить о пробелах в вашей истории занятости при подаче заявления на лицензию.

Законы

Если вам не удается открыть файлы PDF ниже, щелкните правой кнопкой мыши на ссылке «Загрузить» и выберите «Сохранить». Target », сохраните его на свой компьютер, затем« Откройте »на своем компьютере.

Скачать АКТ ПОМОЩНИКА АНЕСТЕЗИОЛОГА OKLAHOMA РАЗДЕЛ 59 O.S., РАЗДЕЛЫ 3201 — 3208

Правила

ПРАВИЛА
Скачать — РАЗДЕЛ 435. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПО МЕДИЦИНСКИМ ЛИЦЕНЗИЯМ И НАДЗОРУ ГЛАВА 65. ВРАЧА-АНЕСТЕЗИОЛОГА

Политики

Ссылка Информация, позволяющая установить личность. Уведомление — описывает, как доска объявлений хранит и использует информацию, позволяющую установить личность.

Лицензирование Часто задаваемые вопросы

  1. Как получить письменное подтверждение лицензии?
    Воспользуйтесь нашим Оплата счетов онлайн сайт, чтобы заказать письмо с подтверждением лицензии, или вы можете отправить письменный запрос с оплатой 25 долларов. Проверки, за которые взимается соответствующая плата, обрабатываются и отправляются по почте ежедневно.
  2. Когда я получу уведомление о продлении?
    Несмотря на отсутствие законодательного требования об уведомлении, Правление отправляет ли почтовые открытки с уведомлением об обновлении на ваш почтовый адрес в файле и несколько писем для отправки по электронной почте, начиная примерно с шестидесяти (60) и 30 (тридцать) дней до истечения срока лицензии. Пожалуйста, сохраните Совет всегда информирует о вашем текущем почтовом и электронном адресах. Если вы не получили уведомление, обратитесь в офис Совета директоров и предоставьте дубликат будет отправлено.Любое продление, помеченное после даты истечения срока, считается считается опозданием, и потребуется штраф за просрочку. Не получая уведомление о продлении не является основанием для отказа от платы за просрочку платежа.
  3. Как мне продлить лицензию и обновить свой личный / практический профиль включить мой адрес и электронную почту?
    Перейдите на страницу входа лицензиата / кандидата, чтобы узнать, есть ли у вас профессия. можно продлить онлайн. Если вашей профессии нет в списке, обратитесь в Садитесь немедленно.
  4. Когда и как я могу получить новую карту бумажника?
    Перейти к распечатке / загрузке карты бумажника и войдите в систему с теми же учетными данными, которые вы использовали для продления онлайн. если ты не продлили онлайн и / или ваша профессия не указана в списке можно продлить онлайн, пожалуйста, свяжитесь с Правлением, чтобы получить свой ПИН-код. У вас будет доступ к вашей текущей карточке кошелька и вашей лицензии. страница профиля 24/7. Мы прекратили печатать и рассылать бумажники по почте с тех пор, как начало 2018 года.

Стать ассистентом физиотерапевта

Чем занимаются ассистенты физиотерапевта

Ассистенты физиотерапевта предоставляют услуги физиотерапевта под руководством и наблюдением физиотерапевта. PTA реализуют компоненты ухода за пациентами, получают данные, связанные с предоставленным лечением, и сотрудничают с PT для изменения ухода по мере необходимости.

PTA помогают физиотерапевту в лечении людей всех возрастов, от новорожденных до людей в конце жизни.Многие пациенты имеют травмы, инвалидность или другие заболевания, требующие лечения. Но PTA также заботятся о людях, которые просто хотят стать здоровее и предотвратить проблемы в будущем.

Физиотерапевт отвечает за услуги, предоставляемые PTA. PT осмотрит каждого человека и разработает план лечения, чтобы улучшить его способность двигаться, уменьшать или управлять болью, восстанавливать функции и предотвращать инвалидность.

PTA могут иметь огромное влияние на жизнь людей.Они помогают людям достичь целей в фитнесе, восстановить или сохранить независимость и вести активный образ жизни.

Посетите ChoosePT.com, официальный информационный сайт APTA для потребителей, чтобы узнать больше о преимуществах физиотерапии.

Где работают ассистенты физиотерапевта

Подавляющее большинство ПТС, примерно 72%, работают в больницах или частных физиотерапевтических кабинетах. Другие работают в медицинских учреждениях, школах и реабилитационных центрах. Примерно 28% АПС работают неполный рабочий день.

Сколько зарабатывают ассистенты физиотерапевта

Средний доход ассистента физиотерапевта составляет 52 000 долларов. Заработная плата варьируется в зависимости от должности, многолетнего опыта, степени образования, географического положения и практики.

Обучение и лицензия ассистента физиотерапевта

Чтобы работать ассистентом физиотерапевта в Соединенных Штатах, вы должны закончить программу обучения ассистента физиотерапевта, аккредитованную Комиссией по аккредитации в области физиотерапевтического образования, и сдать государственный экзамен для получения лицензии или сертификата, требуемого в большинстве штатов.

Продолжительность программы PTA обычно составляет два года (пять семестров). Основные области содержания в учебной программе могут включать, помимо прочего, анатомию, физиологию, физиологию упражнений, биомеханику, кинезиологию, неврологию, клиническую патологию, поведенческие науки, коммуникации и этику / ценности.

Примерно 75% учебной программы PTA составляют аудиторные (дидактические) и лабораторные занятия, а оставшиеся 25% посвящены клиническому образованию. Студенты PTA в среднем проводят 16 недель в очной клинической практике.

Начало программы PTA

Образовательные программы помощника физиотерапевта начального уровня предлагаются на уровне младшего специалиста.

На веб-сайте

CAPTE представлен список программ PTA.

Найдите программу PTA

Выбор подходящей программы

APTA не ранжирует образовательные программы PTA. Программы аккредитованы CAPTE, что гарантирует качество обучения ассистентов физиотерапевта. Среди факторов, которые следует учитывать при выборе программы:

  • Стоимость и возможности финансовой помощи. Многие студенты PTA получают высшее образование по студенческой ссуде. Убедитесь, что вы финансово осведомлены и подготовлены. Программы предлагают разные студенческие возможности и имеют разную стоимость.
  • Демография и окружение. Вы будете много вкладывать в образование PTA. Убедитесь, что вы выбрали программу, в которой чувствуете себя как дома.

Вы можете связаться с нынешними студентами и недавними выпускниками программы или провести собеседование с работодателями, которые нанимают выпускников, чтобы узнать о сильных и слабых сторонах программы.

Приемная

APTA в настоящее время разрабатывает централизованную службу приложений для программ PTA. А пока заявки нужно отправлять напрямую в программы PTA.

Узнайте о процессе приема

После окончания

Ассистенты физиотерапевтов имеют возможность повысить свои знания и навыки в рамках программы APTA Advanced Proficiency Pathways. Области содержания: неотложная помощь, сердечно-сосудистые / легочные заболевания, гериатрия, онкология, ортопедия, педиатрия и лечение ран.Участники получают рекомендации от назначенного им клинического наставника, который имеет опыт в области содержания. Программа добровольная; Для работы в определенной области ОТП не обязаны участвовать.

голливудских помощников открыто бунтуют. Вот почему

Четыре года назад Кристина Монди приехала в Голливуд, как и многие другие, с большими мечтами. В 23 года она стала писательницей шоу-бизнеса. И, как и многим, уроженке Коннектикута сказали, что для того, чтобы попасть в дверь, она сначала должна была заплатить свои взносы в качестве помощницы.

После неоплачиваемой стажировки в фирме по управлению бутиками и продакшену Монды устроился на работу штатным ассистентом в крупное кадровое агентство. Но вместо того, чтобы подтолкнуть ее к реализации ее писательских амбиций, Монди говорит, что «все это рухнуло на меня».

В течение почти года Монди работала более 50 часов в неделю, сказала она, зарабатывая 11,25 доллара в час. Едва добившись успеха, ей пришлось отложить выплату студенческой ссуды. Она сказала, что подвергалась постоянным словесным оскорблениям со стороны босса и что агент заставил ее на несколько недель сторожить комедийный клуб, чтобы посмотреть, не появится ли комикс, который он заметил в Твиттере.

Она сказала, что ей не возместили расходы на бензин и отговорили ее добиваться оплаты сверхурочных. Когда она пожаловалась отделу кадров на лечение, Монди сказала, что ей сказали: «Может быть, эта отрасль вам не подходит». По ее словам, из-за ошибки в расписании ее уволили.

Работа ассистентом в Голливуде давно считается одной из самых неблагодарных профессий в отрасли. Подчиняясь изнурительному графику работы, низкой заработной плате, небольшому количеству льгот и средств защиты, а также капризам мономаниакальных боссов, помощники в основном трудились в молчании, потому что это считалось золотым билетом к продвижению по службе, — но теперь это уже не так.

Теперь, воодушевленные движением #MeToo и новыми законами о труде, защищающими рабочих, работающих на концертах, и вдохновленные социальными сетями, они открыто восстают, заставляя отрасль решать свои сомнительные методы работы. Они больше, чем шумят, они призывают к серьезным изменениям в период цифровых потрясений и сокращения затрат.

Основные результаты опроса голливудских помощников в 2017 году

Средняя средняя заработная плата в месяц: 3 759 долларов США
Средняя средняя сумма заработной платы, расходуемая на расходы на проживание каждый месяц: 70%
Люди, получающие финансовую помощь от своих родителей: 50.7%
Процент людей, которым не оплачивают сверхурочную работу: 32,4%
Люди, которые работали неоплачиваемыми стажерами после колледжа: 50%

Примечание : на основе опроса 438 помощников
Источник : «Потрясающие помощники» Facebook группа

Бедственное положение голливудских помощников приобрело известность в прошлом месяце после того, как сценарист «Чернобыля» Крейг Мазин и Джон Август, сценарист «Аладдина», посвятили этой теме часть своего подкаста «Сценарии».Сценаристы, сами бывшие ассистенты, были завалены рассказами после того, как попросили ассистентов написать им об их собственном опыте. Ассистенты сценаристов, помощники по производству, помощники агентств, помощники в студии и временные сотрудники рассказывали о работе в рамках неизменной системы, обеспечивающей финансовое неравенство, — рассматривая это как часть работы.

Лиз Альпер, телеведущий и член совета директоров Гильдии писателей Америки Запад, недавно запустила хэштег #PayUpHollywood в Твиттере, решив аргументы в пользу сохранения статус-кво, а затем создала ссылку, по которой помощники могут анонимно делиться своими историями. .В течение 24 часов она получила 74 ответа.

«Я не был удивлен размахом реакции», — сказал Альпер, чья карьера началась в качестве ассистента. «Люди давно говорят и рассказывают эти истории. Теперь впервые публика начала прислушиваться, и люди в Голливуде и за его пределами начали обращать на это внимание ».

The Times поговорила с десятком нынешних и бывших сотрудников отрасли. Все они описывают мир, в котором они чувствуют себя одновременно одноразовыми и благодарными, где расходы на жизнь в Лос-Анджелесе превосходят их заработную плату, где у них мало льгот, мало реального наставничества и они сталкиваются с угрозой возмездия, если они жалуются.

Дейрдре Манган, писательница телеканала CW «Розуэлл, Нью-Мексико», которая вместе с Альпером работает над улучшением условий для помощников, вспомнила, что у нее был студенческий долг в размере 100 000 долларов и что она смогла устроиться на свою первую работу помощником писателя 10 лет назад только потому, что она жила со своим богатым парнем, и ей не приходилось платить за квартиру.

Она сказала, что за 10 лет мало что изменилось. «Никто не говорит за помощников, — сказал Манган. «Заработная плата не изменится. Если один человек не может устроиться на работу, сотни людей будут получать за это 400 долларов в неделю.

Ханна Дэвис, сейчас координатор сценария шоу HBO «Перри Мейсон», вспоминала, как во время своей первой работы три года назад помощником писателя в телеканале она получила письмо от бухгалтера телеканала, в котором говорилось, что она ушла. сверх выделенного бюджета на обед, и эта сумма будет вычтена из ее зарплаты. Дэвис зарабатывала 600 долларов в неделю, и одной из ее задач было заказывать обед для писательской комнаты.

«Я был маленьким PA, и было не круто сказать писателю:« Извините, вам нужно больше лосося; мы не можем себе этого позволить », — сказала она.Ей повезло: сценаристы предложили объединить 50 долларов в месяц, чтобы покрыть любой будущий перерасход бюджета на обед.

Голливудский пул ассистентов долгое время считался полигоном для потенциальных агентов, писателей, продюсеров и режиссеров. В чем-то вроде фаустовской сделки помощники платят свои взносы, приносят кофе, отвечают на телефонные звонки, обрабатывают почту, поддерживают расписание и общаются с непостоянными боссами. Взамен они узнают о бизнесе и налаживают ценные связи в режиме реального времени, обещая, что им удастся попасть в дверь.Ряд видных руководителей, в том числе глава Endeavour и сверхагент Ари Эмануэль, соучредитель Dreamworks Дэвид Геффен и глава Amazon Studios Дженнифер Салке, начали свою карьеру в качестве помощников.

Но путь к продвижению помощников сузился из-за сдвигов в отрасли. Несмотря на то, что контента создается больше, чем когда-либо, во многом благодаря растущей вселенной потокового вещания, студии и агентства борются с экономическим давлением, вызванным сокращением продаж DVD, кассовых сборов и доходов от телетрансляций.Более короткие сезоны, более длительные перерывы и увеличение ограниченных серий сильно повлияли на остатки и возможности, в то же время увеличив финансовую незащищенность.

«Главное, что нужно иметь в виду, — это то, что работа помощником в Голливуде рассматривалась как механизм, позволяющий получить доступ и, по сути, быть продюсером, агентом или стать кем-то с более высокооплачиваемым, значительным профилем, — сказал Кевин Клоуден, исполнительный директор Центра региональной экономики Института Милкена.«Загвоздка в том, что жить и работать в Голливуде стало дороже, а короткие шоу и более быстрые постановки вызывают большие сбои без гарантии продвижения».

В то же время заработная плата помощников в основном не изменилась. Несмотря на отсутствие независимых данных о заработной плате, заработная плата, как правило, не корректировалась с учетом инфляции и увеличивалась в основном из-за законов об обязательном минимальном размере оплаты труда.

А в отрасли, в которой особое внимание уделяется разнообразию, низкая заработная плата помощников служит еще одним препятствием для других голосов, стремящихся войти в бизнес.

Частная группа Facebook Awesome Assistants (сейчас закрыта) собрала информацию о зарплате и выплатах более чем 400 помощников в отрасли в 2017 году. Было обнаружено, что средняя ежемесячная зарплата составляла 3759 долларов, причем 25,3% из тех, кто предоставил цифры, заявили, что работали 50 часов в сутки. в неделю, 12,6% работают более 60 часов и только 9,4% работают 40 часов в неделю. Опрос также показал, что 50,7% помощников получали финансовую помощь от родителей.

Тейлор Броган, 27 лет, , ассистент сценариста, который в настоящее время находится в перерыве в шоу на известной потоковой платформе, говорит, что раньше помощники работали один или два года, прежде чем перейти на более высокий уровень.Теперь они обычно работают пять или даже десять лет, переходя от спектакля к спектаклю.

«Смысл в том, что вы должны быть благодарны за то, что у вас есть работа, когда у вас буквально сотни людей в очереди, чтобы занять вашу работу», — сказал Броган, работающий помощником с 2014 года. «Это определенно сложно не сделать. почувствуйте это давление. Я был тем человеком с ученой степенью, который умолял забрать обед за 12 долларов в час. Надеюсь, что в конце концов все это окупится за мою мечту о написании сценария для телевидения и постановке шоу, и я заработаю достаточно, чтобы выплатить долги.Я рассчитываю на свое будущее ».

Помощники в нескольких агентствах по работе с талантами описали общую атмосферу, в которой им не рекомендуется работать сверхурочно, и что эта практика в некоторых агентствах в последние месяцы активизировалась в целях сокращения расходов. Гильдия писателей Америки в апреле поручила своим членам «уволить» своих агентов в споре по поводу отраслевых практик.

Бывший помощник WME описал, как ассистенты агентства должны были выполнять свою работу между 9 и 6 часами, но это было почти невозможно.

«Существовал обременительный процесс подачи заявок на сверхурочную работу», — сказал бывший помощник, который попросил не называть его имени из опасения репрессий. «Менталитет был такой: не используйте [это], и никто не сказал вам, как подать заявку на это. В компании это выглядело плохо, как будто вы не были преданы своей работе ».

Он вспомнил когорту, которая пришла в офис так поздно, что в итоге он там спал. «Но у него не было сверхурочных», — сказал он.

Представитель WME оспорила утверждение о том, что агентство не поощряет оплату сверхурочных.Она сказала, что каждый помощник автоматически получает 10 часов сверхурочной работы в неделю, а для дальнейшей сверхурочной работы требуется предварительное одобрение руководителя.

Представители Creative Artists Agency и ICM Partners от комментариев отказались.

По некоторым оценкам, в Голливуде работает более 4000 помощников. Подавляющее большинство из них не состоит в профсоюзах, но в прошлом году координаторы сценария и помощники сценаристов объединились, чтобы присоединиться к местному 871 Международного альянса работников театральной сцены.Этот шаг расширил гарантии занятости и такие льготы, как пенсии и здравоохранение. Он также установил минимальную ставку для помощников сценаристов в размере 14,57 долларов в час и 16,63 доллара в час для координаторов сценариев. В январе следующего года эти ставки вырастут на 3%.

По словам Джессики Кивник и Дебби Эзер, которые работали над объединением в профсоюзы, предыдущие попытки объединиться в Гильдию писателей Америки были отвергнуты.

«Другие люди из классификаций обращались в WGA с просьбой о помощи в организации, но получили отказ», — сказал Кивник, координатор сценария сериала Amazon «Bosch.«Мы пришли на IATSE 871 не по желанию, а по необходимости».

Представитель WGA заявил, что поддерживает улучшение условий труда голливудских ассистентов, но «в их должностные обязанности не входят письменные услуги в рамках юрисдикции» Гильдии писателей Америки.

Эзер, бывший юрист и в настоящее время координатор сценария, сказал, что важно объединяться в профсоюзы. «Я хотела увидеть основные средства защиты на уровне помощников, потому что они наиболее уязвимы», — сказала она.«Никто из нас не занимает эти должности, потому что мы хотим быть помощниками на всю жизнь. Мы все хотим двигаться дальше ».

Но почти сразу, по словам некоторых ассистентов, студии отказались, и многие использовали минимальные ставки в качестве стандартной заработной платы.

В фурор после подкаста «Scriptnotes» были разговоры о забастовке или забастовке. Были также рассказы о шоу-раннерах, которые бросились сражаться за помощников, но их щедрость остается временной мерой, поскольку именно студии и руководители производства контролируют денежные средства.

Многие, такие как Лиз Альпер и Дейрдре Манган, работают над тем, чтобы превратить текущий шум в постоянное действие. Они собирают данные о заработной плате и условиях работы помощников и изучают необходимость обновления действующего государственного законодательства.

Учитывая, что большинство помощников стремятся к другим ролям в Голливуде, формальное объединение в профсоюзы может не иметь смысла, говорит Рафаэль Боб-Ваксберг, создатель фильма Netflix «Всадник БоДжек», в текущем сезоне которого помощники забастовки. Но он поддерживает краткосрочную организацию помощников для определения конкретных дальнейших шагов.

«Какую справедливую заработную плату должен получать помощник в наши дни и в таком возрасте?» он спросил. «Я хотел бы, чтобы были установлены некоторые, возможно, неформальные стандарты. Я бы хотел оказать давление на компании, чтобы они, возможно, подписали какое-то обязательство ».

В прошлом году, потратившись на еще несколько помощников, Монди вообще ушел из отрасли.

«Я не закончила писать, — сказала она. «Но я никогда больше не буду помощником».

Редактор Times TV Мэтт Бреннан участвовал в написании этого репортажа.

Что означает «помощник в бизнесе»?

Что такое помощник?

Помощник — это человек, который помогает руководству более высокого ранга. Они помогают в любой конкретной работе, такой как сбор припасов, телефонные звонки и выполнение любых других черных дел, которые помогают старшему человеку в его собственной работе. Персональные помощники в деловых кругах часто назначают встречи, ведут переписку и записывают важную информацию. Те, кто работает на конкретного человека, а не на предприятие, могут также выполнять личные обязанности, такие как химчистка, составление расписания отпусков, присмотр за домом и многое другое.

Связано: Как найти хороших сотрудников

Лучшие практики для помощников

В следующем списке приведены некоторые из лучших практик для помощников:

  • Списки дел
  • Чистый почтовый ящик
  • Настроить рабочий календарь
  • Расставить приоритеты задач
  • Использовать приложения для напоминаний
  • Записаться на прием близко друг к другу
  • Нет на работе

Списки дел

Составляйте списки дел в начале каждого дня.Как помощник, у вас, вероятно, будет длинный список целей. Отслеживание их с помощью списка делает вашу работу более эффективной и результативной.

Чистый почтовый ящик

Вместо того, чтобы просто читать электронные письма, удалите или заархивируйте их, когда закончите. Кроме того, создайте папки для тех писем, которые вам нужно сохранить. Это упрощает обращение к вам позже, когда вам нужно будет найти конкретный адрес электронной почты.

Настроить рабочий календарь

Настройка рабочего календаря поможет вам организовать работу.Каждый раз, когда вы назначаете встречи или встречи, планируйте их в календаре для справки. В начале каждого дня беглый взгляд на свой рабочий календарь показывает все, что вам нужно ожидать на следующие восемь часов.

Приоритет задач

Из-за большого количества задач, которые могут быть у вас в день, расставьте приоритеты, выполняя в первую очередь самые неотложные задачи. Это гарантирует выполнение ваших самых важных задач каждый день, независимо от того, завершен ли ваш полный список дел.

Используйте приложения для напоминаний

На телефоне, компьютере или других устройствах есть множество опций приложений, в которых вы можете устанавливать напоминания. Если вам нужно выполнить какие-то небольшие задачи, которые недостаточно важны для вашего списка дел, установите для них напоминание. Напоминания можно установить на определенную дату и время.

Запись на прием близко друг к другу

Если у вашего начальника несколько встреч в течение одного дня, запланируйте их, если можете.Это позволит более эффективно расставить приоритеты в день вашего начальника. Нередко количество встреч и встреч в течение дня сокращает доступное рабочее время, что часто является недостатком.

Нет на работе

В случаях, когда вы недоступны в обычное рабочее время, используйте функцию отсутствия на работе в своей электронной почте. При этом отправителям автоматически отправляется персонализированное сообщение с объяснением, что вас нет в офисе. В своем сообщении объявите даты, когда вы отсутствуете, и что вы планируете ответить на их сообщение как можно скорее.

Навыки, роли и обязанности

В зависимости от своей специализации помощники выполняют самые разные работы. В следующих разделах описаны некоторые из их навыков, ролей и обязанностей:

Навыки

Ниже приведены некоторые навыки, связанные с ролью помощника:

  • Отличное устное и письменное общение
  • Опыт работы с распространенными приложениями, такими как Word, PowerPoint и Excel
  • Отличная организация
  • Тайм-менеджмент
  • Стратегическое планирование
  • Критическое мышление
  • Детально
  • Адаптивность

Роли

Ниже приведены некоторые из множества разнообразных ролей, которые может выполнять помощник:

  • Помощник администратора
  • Помощник руководителя
  • Офисный помощник
  • Ассистент фотографа
  • Помощник юриста
  • Ветеринарный администратор
  • Полевой помощник

Некоторые из перечисленных выше должностей требовали дополнительного образования и обучения.

Обязанности

Ниже перечислены некоторые обязанности помощника:

  • Поддержание офисных настроек посредством управления данными и хранения
  • Проверка телефонных звонков, ответы на запросы и направление вызывающих абонентов к их связанным сторонам
  • Проверка электронной почты, факсов и обычной почты
  • Встреча и приветствие посетителей
  • Ведение записей и протоколы заседаний
  • Изготовление документов и подготовка презентаций
  • Общение с клиентами, поставщиками или другим персоналом

Связанный: 7 эффективных навыков, которые помогут вам стать более эффективным лидером

Ассистент: часто задаваемые вопросы

Ниже приведены ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о личных помощниках:

  • Могу ли я использовать стенографию при заметках?
  • Должен ли я отвечать на все электронные письма? Даже несущественные?
  • Следует ли мне ежедневно уточнять у начальника мои задачи?
  • Обращаться за помощью — это непрофессионально?

Могу ли я использовать стенографию при заметках?

Как правило, рекомендуется использовать все необходимые средства, чтобы не отставать от дискуссии вокруг вас.Однако это может оказаться невыполнимым, если начальник предпочитает просматривать ваши записи после того, как вы их сделаете. Перед тем, как использовать стенографию или другие методы быстрого ведения заметок, дважды посоветуйтесь со своим рабочим местом.

Должен ли я отвечать на все электронные письма? Даже несущественные?

У вашего начальника могут быть свои правила относительно этого. Однако при нормальных обстоятельствах считается профессиональным хотя бы подтверждать все входящие электронные письма хотя бы общим ответом.В некоторых случаях вы можете получать спам или другие нежелательные электронные письма. Ответьте на эти сообщения по своему усмотрению.

Следует ли мне ежедневно уточнять у начальника мои задачи?

В нормальных условиях зачастую более эффективно назначить короткую встречу со своим начальником утром. Перечислите свои ежедневные цели, особенно те, которые напрямую связаны с вашим начальником, например встречи. Это позволит вам обоим определить приоритетные задачи на день.

Обращаться за помощью — это непрофессионально?

Бывают случаи, когда помощники перегружены работой или нуждаются в дополнительной помощи с определенной задачей. В этих случаях просьба о помощи жизненно важна для успеха ваших повседневных задач. Сделайте все возможное, чтобы выполнить задание самостоятельно, прежде чем проконсультироваться с другими коллегами. Помните личные правила вашего начальника по этому поводу. Некоторые могут предпочесть, чтобы вы сохраняли конфиденциальность определенных задач.

Что такое цифровой помощник?

Что умеет цифровой помощник?

Для потребителей цифровые помощники, такие как Siri от Apple и Cortana от Microsoft, могут ответить на многие общие вопросы и предложить рекомендации, основанные на профиле пользователя, прошлом поведении и другой информации.Проложите необходимые маршруты, избегая пробок, заберите заказанный кофе и зарегистрируйтесь в отеле — и все это с помощью вашего цифрового помощника. Если вы собираетесь уехать за город на несколько дней, ваш цифровой помощник подскажет прогноз погоды дома и выключит обогреватель, пока вас нет.

Для предприятий цифровые помощники представляют собой единую удобную точку контакта для подрядчиков и клиентов. Цифровые помощники чаще всего используются в контакт-центрах с клиентами для управления входящей связью.Они также используются для внутренних целей, например, для приема на работу новых сотрудников.

В ИТ-операциях чат-боты часто используются для повышения качества управления услугами путем автоматизации услуг для сотрудников и обеспечения их доступности для большего числа людей. С помощью интеллектуального чат-бота общие задачи, такие как сброс паролей, обновление состояния системы, предупреждения о сбоях, заказ расходных материалов и управление знаниями, можно легко автоматизировать и сделать доступными круглосуточно.

Предоставляемые услуги различаются в зависимости от типов и качества естественного языка цифрового помощника, искусственного интеллекта и других используемых технологий — чем более продвинутый цифровой помощник, тем больше бизнес-функций он может выполнять.Например, новейшие цифровые помощники могут:

  • Автоматизируйте ответы на наиболее распространенные вопросы службы поддержки ИТ, включая информационные и транзакционные запросы.
  • Напомните сотруднику отправить отчет о расходах и помогите ему в этом.
  • Ответьте на сложные вопросы, например: «Где ближайшая к конференц-центру кофейня, открытая до 8 часов.м. и у этого есть парковка? »
  • Подключайтесь к нескольким внутренним бизнес-системам (таким как продажи, маркетинг и отношения с клиентами), чтобы делать целевые предложения клиентам и сотрудникам.