Конечно, как и в случае с большинством профессий, наличие четырехлетней степени бакалавра — особенно в области коммуникаций или маркетинга — не может повредить вам при поиске работы. Но менеджер по найму, который хочет занять позицию в социальных сетях, скорее всего, будет больше заботиться о вашем личном онлайн-бренде и вашей способности поддерживать сильное присутствие в социальных сетях, чем о вашем среднем балле в колледже.

Вы ищите работу, но никогда раньше не работали в цифровых медиа? Получите опыт, который вам понадобится для привлечения работодателей, создав свои собственные учетные записи в социальных сетях или сначала опробуйте индустрию цифрового маркетинга в качестве стажера в социальных сетях или работника, работающего неполный рабочий день.

Так как эту работу можно выполнять буквально из любого места, где есть подключение к Интернету, это то, что вы потенциально могли бы делать в дополнение к вашей текущей работе.

шт. Знаете ли вы, что работа в социальных сетях может быть особенно выгодной для женщин?

По крайней мере, так обстоит дело с влиятельными людьми. Этот тип специалистов по социальным сетям был фактически назван единственной профессией , где женщины постоянно зарабатывают больше мужчин. Исследование, проведенное маркетинговым агентством Influencer, показало, что известные в Insta женщины зарабатывают больше своих сверстников-мужчин в США.K. более чем на 35 процентов благодаря более высокооплачиваемому спонсируемому контенту и сотрудничеству с брендами.

По данным агентства, женщина-инфлюенсер, имеющая не менее 100 000 подписчиков, может зарабатывать до 41 600 фунтов стерлингов (или около 53 300 долларов США) всего за два спонсируемых поста в неделю. С другой стороны, влиятельные мужчины зарабатывают в среднем всего 31 200 фунтов стерлингов (около 40 000 долларов США) за те же усилия.

Конечно, количество спонсируемого контента, которое можно публиковать еженедельно, не ограничено (доказательства этого можно найти в Кардашьян-клане), поэтому разумно сказать, что эти оценки доходов скромно ошибочны.

Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по социальным сетям или только начинающим соискателем работы, все, что вам нужно, чтобы заставить социальные сети работать на вас, — это Wi-Fi. Чего ты ждешь?

—

Джоэл — писатель, редактор и зарегистрированный преподаватель йоги, живущий в южной Калифорнии и страстно желающий воспевать беспорядок жизни через рассказывание историй. Она имеет степень магистра журналистики Нью-Йоркского университета и любит хорошо написанные предложения, поздние завтраки и активность. Чтобы узнать больше о ее работах, посетите ее веб-сайт www.joellezarcone.com.

Fairygodboss стремится улучшать условия труда и жизнь женщин.
Присоединяйтесь к нам, оставив отзыв о своем работодателе!

Координатор социальных сетей на неполный рабочий день — Хорос

Наша страсть в Хоросе — помогать лучшим мировым брендам создавать клиентов на всю жизнь. Мы создаем продукты, которыми гордимся, и стремимся к успеху клиентов. Будучи частью семейства Vista Equity, вы получите лучшие в своем классе возможности для развития и возможность работать с такими клиентами, как Samsung, HP, Sony и Visa.

«Хоросу» требуется , неполный рабочий день Координатор социальных сетей , чтобы пополнить нашу растущую команду профессиональных услуг. Идеальный кандидат подходит для быстро меняющейся рабочей среды и заинтересован в поддержке клиентов из самых разных отраслей. Предпочтительно рабочее понимание социальных сетей и основных сетей, а также чувство любопытства и «все готово». Успешный кандидат будет организованным, вдумчивым коммуникатором, заинтересованным в получении дополнительных сведений о социальных сетях.

Платформа взаимодействия «Хорос» включает в себя продукты «Интернет-сообщество», «Управление социальными сетями» и «Обмен сообщениями» для социального обслуживания клиентов, социальной поддержки и групп маркетинга в социальных сетях, которые позволяют слушать, отвечать и действовать в соответствии с разговорами с клиентами, создавая глубокие отношения и способствуя лояльности к бренду и защите интересов.

Лучшие компании мира из списка Fortune 1000 доверяют Хоросу помощь в построении более тесных, персонализированных и доверительных отношений со своими клиентами.Некоторые из наших клиентов: HP, Samsung и LiveNation (и это лишь некоторые из них). Мы — компания, входящая в портфель Vista Equity Partners, которая быстро растет и органично и неорганически добавляет новые продукты на нашу платформу.

Обязанности

• Отслеживайте и управляйте брендами клиентов в основных социальных сетях, а также активно извлекайте из социальных сетей актуальную информацию и возможности для взаимодействия.
• Управляйте высоким уровнем входящих разговоров, заблаговременно определяя эффективность.
• Управляйте публикацией платного и органического контента в крупных социальных сетях через платформу Хорос.
• Работайте со стратегами, аналитиками и группами клиентов, чтобы планировать, прогнозировать и составлять отчеты по программам маркетинга и ухода в социальных сетях.
• Собирайте и анализируйте информацию из нескольких источников данных, обеспечивая надежность данных, используя технический опыт и инструменты для выявления идей, статистики и тенденций.
• Отвечает за загрузку отчетов с необработанными данными, которые отображают ключевые показатели эффективности клиентов и предоставляют понимание и анализ того, что эти цифры означают для повседневных операций клиента, а также для долгосрочной стратегии.

Квалификация

• Диплом бакалавра в процессе или окончание
• 1-3 года в пространстве социальных сетей или эквивалентное сочетание опыта, образования и подготовки
• Продемонстрируйте страсть к общению и стремление узнавать и делиться новыми тенденциями в области социального и цифрового маркетинга.
• Потребуется некоторое освещение в выходные / вечерние часы.

# LI-RP1

Бюджет этой должности составляет 21 доллар.00 / час. Почасовая ставка в конечном итоге будет зависеть от опыта кандидата и внешних рыночных факторов.

Прочитать полное описание работы

45 вещей, которые нужно сделать в социальных сетях, чтобы найти работу

Если вы умный искатель работы, вы, вероятно, изучили все, что нужно знать о резюме, сопроводительных письмах, собеседованиях и всех других основах поиска работы.

Но возможно, вы не так хорошо знакомы с новейшей техникой поиска работы: социальными сетями.

Конечно, большинство людей знают, как использовать социальные сети в своей личной жизни, но на самом деле они могут помочь (или сорвать) ваш поиск работы. Исследования показали, что 92% компаний используют социальные сети для приема на работу, и что трое из четырех менеджеров по найму будут проверять социальные профили кандидата.

Итак, как можно использовать возможности социальных сетей (и избежать ловушек), чтобы упростить поиск работы? Мы собрали все советы, которые помогут вам использовать каждую платформу в ваших интересах.

Советы 1-10 Общие советы по поиску работы в социальных сетях

1. Получите все до безупречной чистоты

Мы надеемся, что вы уже знаете это, но мы должны упомянуть о нем. Убедитесь, что любая общедоступная информация в вашем профиле абсолютно чистая. Это означает не только ненормативную лексику и фотографии с вечеринок — вам также следует подумать об удалении статей, вызывающих политические разногласия или которые могут быть сочтены оскорбительными, сверхслучайных сообщений, длинных тирадов на определенную тему и т. Д.

2.Не иметь учетной записи для всего

«Активность в социальных сетях» не означает открытие учетной записи на всех возможных платформах. Наоборот, на самом деле! Гораздо лучше иметь хорошо продуманную и актуальную учетную запись на одной или двух платформах, чем иметь несколько учетных записей, которые не менялись годами. Каждый соискатель должен иметь учетную запись LinkedIn, а Facebook или Twitter, чтобы показать, что вы настоящий человек, не повредит. Помимо этого, подумайте, что действительно важно для вашей отрасли.Гуру социальных сетей Лили Херман проведет вас через этапы определения того, что важно при поиске работы.

3. Используйте свое настоящее имя

Может возникнуть соблазн выбрать пиктограмму или псевдоним при создании профилей, но, насколько это возможно, используйте свое настоящее имя. Это выглядит более профессионально и означает, что люди смогут найти ваши профили, когда будут искать ваше имя. Если у вас есть общее имя или вы часто используете псевдоним, по крайней мере, выберите одинаковое имя, которое вы будете использовать на разных платформах, и постарайтесь указать свое настоящее имя где-нибудь в каждой учетной записи.

4. Сохраняйте профессиональный и согласованный образ вашего образа

У вас должен быть четкий, понятный, актуальный и соответствующий профессиональный образ для использования на всех платформах. Не знаете, что означает «надлежащий профессионализм»? Посмотрите, что носят люди из вашей отрасли, чтобы увидеть, насколько компетентным, влиятельным и дружелюбным вы выглядите благодаря своей фотографии.

5. Уменьшите свой личный брендинг

В дополнение к постоянному названию и последовательной фотографии у вас должен быть единый бренд на всех ваших социальных платформах.Вы хотите, чтобы люди знали, кто вы, чем занимаетесь и куда собираетесь. Мы могли бы писать (и, да, писали!) Целые статьи о личном брендинге. Если вы еще не знаете, как определить свое, это хорошее место для начала.

6. Используйте свои учетные записи в социальных сетях как отправные точки

Учетная запись в социальных сетях никогда не должна существовать изолированно — она ​​должна быть связана с тем местом, где люди могут узнать о вас больше. Во всех своих учетных записях в социальных сетях обязательно укажите ссылки на проекты, над которыми вы работаете на текущей или прошлой работе, на свой личный веб-сайт, свой блог или любое другое место, где кто-то может узнать о вас больше.

7. Объедините все свои учетные записи в одном месте

И наоборот, убедитесь, что есть центральный узел, где вы можете собрать все свои различные присутствия в Интернете. Персональный веб-сайт или целевая страница — отличный вариант, или вы можете просто сделать ссылку на них все из своего профиля LinkedIn. Это будет означать, что всякий раз, когда менеджеры по найму или потенциальные контакты ищут вас в социальных сетях для потенциальных вакансий, они могут легко найти все профили, которые вы хотите, чтобы они видели.

8. И поместите их в свои материалы по поиску работы

Ваши профили в социальных сетях теперь отлично представляют, кто вы и куда вы собираетесь, поэтому убедитесь, что они там! Поместите свой Twitter-дескриптор в свое резюме, упомяните свою отраслевую сеть в сопроводительном письме и скажите людям, где вас можно найти, на своей визитной карточке или в своей электронной подписи. Если вы сделали все возможное, чтобы сделать их хорошими и профессиональными, не стесняйтесь делиться ими!

9. Не используйте его для профессиональных коммуникаций

Хотя при поиске работы можно продвигать свои профессиональные профили в социальных сетях в своих материалах, не используйте его для сообщений, связанных с поиском работы.Другими словами, вам не следует приставать к компаниям, в которые вы подаете заявку на Facebook, или следить за рекрутингом после собеседования в Twitter.

10. Используйте инструменты планирования, чтобы оставаться в курсе событий

Беспокоитесь, что вы не забудете регулярно обновлять свои социальные профили? Существует множество инструментов, которые позволят вам планировать, продвигаться вперед, делиться информацией прямо из браузера и не думать о сохранении активного социального присутствия. Buffer — один из наших любимых, но есть и другие.

11. Повысьте уровень своего профиля до уровня Snuff

Прежде чем вы действительно сможете начать работу в LinkedIn, вы должны убедиться, что ваш профиль является самым сильным, каким только может быть — таким образом вы будете выглядеть впечатляюще, когда вы общаетесь с новыми людьми и ищу новые рабочие места. Если вы чувствуете, что ваша еще требует доработки, ознакомьтесь с нашими советами по успеху профиля в LinkedIn.

12. Придумайте план

Мы знаем — очень немногие люди проверяют LinkedIn каждый день так же, как они проверяют Facebook или Twitter, но при поиске работы полезно регулярно обновлять его.Чтобы не сбиться с пути, составьте план того, как часто вы будете взаимодействовать с LinkedIn. Чтобы помочь, карьерный эксперт Лили Чжан составила список того, чем вы должны заниматься каждый день, неделю и месяц в LinkedIn. Если нужно, внесите это в свой календарь!

13. (В основном) Общайтесь только с людьми, которых вы знаете

По большей части вам следует отправлять людям запросы на подключение к LinkedIn только в том случае, если вы ранее взаимодействовали с ними каким-либо другим способом — независимо от того, работали ли вы вместе на предыдущих должностях , встретились на сетевом мероприятии вчера вечером или отправили электронное письмо туда и обратно.Конечно, есть несколько исключений из этого правила, например, если вы хотите получить информационное собеседование с кем-то из той отрасли, которая вам интересна, или с кем-то, с кем вам действительно очень хотелось бы поработать. Если вы обращаетесь к незнакомцу, просто убедитесь, что вы …

14. Отправляйте персонализированные сообщения всем, кого вы не знаете

Каждый раз, когда вы добавляете кого-то нового в LinkedIn, он отправляет им общее сообщение «Я бы хотел бы добавить вас в «LinkedIn». Это не идеально, но это нормально для людей, которые с вами знакомы.Но если вы холодно протягиваете руку тому, с кем хотите встретиться? Вы должны персонализировать это приглашение, чтобы объяснить, почему вы обращаетесь к нему. LinkedIn, как ни странно, усложнил эту задачу, но если вы зайдете в профиль указанного человека и нажмете маленькую стрелку с надписью «отправить InMail», вы сможете персонализировать приглашение. Чтобы узнать больше о том, как это сделать — и что сказать, — ознакомьтесь с советом Германа, как связаться с тем, кто вам нравится, в LinkedIn.

15. Просто не связывайтесь с менеджером по найму

По крайней мере, до тех пор, пока не будет принято решение.Эллиотт Белл, бывший Muser, объясняет: «[Менеджер по найму] проводит собеседование не только с вами, но и со многими другими, пытаясь определить, кто будет лучшим человеком для работы и для компании. Подключение через LinkedIn до того, как решение будет принято, может показаться как напористым, так и чрезмерно самоуверенным — как будто вы уверены, что будете тем, кто будет тесно сотрудничать с интервьюером по всем остальным кандидатам ». А если не получишь работу? Тогда можно будет связаться с интервьюером (отправив, конечно, красивую профессиональную записку!) — ну, знаете, на случай, если что-то случится.

16. Не забывайте о группах!

Для многих группы — это своего рода причудливая изнанка LinkedIn; все знают, что они существуют, большинство людей являются членами по крайней мере некоторых, но очень немногие люди активно их используют. Если вы ищите работу, пора это изменить! Присоединение к группам действительно может помочь вам установить контакт с новыми профессионалами (более естественным образом, чем просто холодное общение) и активнее участвовать в обсуждениях в вашей отрасли.

17. Улучшите свой LinkedIn SEO

Если вы ищите работу в LinkedIn, лучшее, что может случиться, — это то, что рекрутер или менеджер по найму найдет вас и обратится к вам.Так что вы должны делать все возможное, чтобы привлечь их в свой профиль! В этой статье Чжан расскажет, как сделать ваш профиль более удобным для поиска, кликабельным и симпатичным, что сделает вас более привлекательным. (Подсказка: звездный заголовок и тщательно подобранные ключевые слова, ну, ключевые.)

18.

Обращались ли вы к ним холодно, они обращались к вам или к вам встретились в группе, теперь вы связались в LinkedIn с кем-то, с кем никогда не общались в реальной жизни.Что теперь? Следующий — и самый важный — шаг, объясняет специалист по карьере Адриан Дж. Хопкинс, — это установить связь с этим человеком. Позвоните по телефону, договоритесь встретиться за чашкой кофе или просто отправьте несколько сообщений туда и обратно: что бы это ни было, если немного узнать этого незнакомца, эта связь действительно чего-то стоит, а не просто очередной номер в вашем счету.

19. Восстановите связь с людьми, которых вы знаете

Вы знаете, что должны оставаться на связи со своей сетью. Но на это нужно много времени! Так что используйте LinkedIn, чтобы облегчить себе жизнь.Неужели старая коллега только что написала, что получила новую работу? Комментарий, чтобы отправить ей поздравление! Кто-то, кого вы встретили на мероприятии, только что опубликовал отличную статью, которую написал? Напишите ответ, поделившись своими мыслями о произведении. Это небольшой жест с вашей стороны, но он поможет вам оставаться в курсе.

20. Нажимайте на свои связи — не раздражая их

Мы все знаем, что вы можете использовать LinkedIn, чтобы увидеть взаимные связи между вами и тем, с кем вы надеетесь встретиться, — это означает, что теоретически этот человек может представить вас.Но вы не хотите раздражать своих знакомых, слишком часто прося вступительных слов или предполагая, что они будут готовы вам помочь (особенно если вы, ну, на самом деле не так хорошо их знаете). У бывшего главного редактора Muse Адриана Гранзелла Ларссена есть несколько идей, как правильно запрашивать вступления.

21. Держите свой поиск под радаром

Если вы не ведете поиск работы открыто (т.е. у вас в настоящее время нет работы), вы не хотите, чтобы люди видели всю вашу деятельность в LinkedIn.И хотя ваша деятельность по поиску работы (например, просмотр компаний или подача заявок на вакансии) автоматически является конфиденциальной, она все равно выглядела бы довольно подозрительно, если бы ваша сеть увидела, что вы внезапно обновили все в своем профиле. Итак, когда вы редактируете свой профиль, смотрите вниз на правую боковую панель, пока не увидите сообщение «Уведомить свою сеть?» раздел и переведите кнопку в положение «выкл».

22. Взломайте свой график аналитики

Вы знаете эту маленькую диаграмму, которую вы можете увидеть, щелкнув по количеству людей, просмотревших ваш профиль за последнюю неделю? Вы можете не только увидеть, сколько людей проверили вас (и, в некоторых случаях, кто), но и узнать, сколько действий вы совершили за данную неделю.Чжан объясняет ценность этих данных: «Это отличная новость для пользователей, которые пытаются выяснить, что увеличивает вовлеченность профиля. Теперь, когда вы настраиваете свою стратегию LinkedIn, вы можете оценить, насколько хорошо она работает, наблюдая за тем, кого вы привлекаете в свой профиль с каждым изменением ».

23. Похоже, вы уже использовали его

Нет ничего хуже, чем менеджер по найму, который погуглил вас, нажал на ваш Twitter и обнаружил, что он не обновлялся в течение трех лет (или что вы явно писали в Твиттере 100 раз в вчерашний день просто для того, чтобы он выглядел населенным).Если у вас есть аккаунт в Твиттере, но вы давно к нему не прикасались, ознакомьтесь с советом Германа, как сделать так, чтобы он выглядел так, как будто вы используете его вечно.

24. Будьте идейным лидером

Хотя LinkedIn — отличное место, чтобы продемонстрировать свой профессиональный опыт, Twitter — отличное место, чтобы утвердиться в качестве идейного лидера в своей отрасли. Итак, меньше сосредотачивайтесь на личных достижениях и больше на том, чтобы делиться отличными статьями о своей области, комментировать новости в своей отрасли и разговаривать с другими крупными игроками. Mashable объясняет: «Когда вы начнете позиционировать себя как эксперт в определенной предметной области (например, в комедии или политике), вы заметите, что люди начнут следовать за вами за советом и опытом … Когда вы начните создавать свой «бренд» в Твиттере, подумайте, почему люди следят за вами или разговаривают с вами. Вы эксперт в определенной отрасли? Вы самоуверенны? Забавный? Вы делитесь отличными новостными статьями или интересными фотографиями? »

25. Но не делитесь только своими вещами

Нет ничего хуже — или больше отталкивает подписчиков — чем поток Twitter, просто продвигающий свои собственные вещи.Так что не забудьте смешать это, чтобы по-настоящему взаимодействовать с сообществом! Делитесь отзывами (и ссылками) на классные проекты, над которыми работают ваши коллеги. Повторно твитните статьи, которыми поделились другие люди, которые вам тоже очень понравились. Я знаю, что это может показаться нелогичным, что это поможет вам продвигать себя, но поверьте нам: вы должны отдавать, чтобы получить.

26. Покажи немного индивидуальности!

Также, в отличие от LinkedIn, вы должны обязательно показать немного того, что делает вас уникальным в Twitter. Очевидно, вы хотите, чтобы это было профессионально — не ругать, не рассказывать свои любимые неуместные шутки или публиковать статьи, которые могут быть оскорбительными или вызывающими разногласия, — но подумайте о том, чтобы потратить некоторое время на твиты, чтобы поделиться статьями о ваших хобби, комментариями Сериалы или забавные наблюдения из повседневной жизни.Если вы будете настоящим человеком, вам будет намного проще общаться с новыми людьми, а менеджеры по найму, просмотрев ваш профиль в социальных сетях, смогут увидеть, каким замечательным и веселым сотрудником вы станете для потенциальных рабочих мест.

27. Следуйте за экспертами по поиску работы

Следуйте за экспертами по поиску работы — это очевидный способ использовать Twitter при поиске работы, и это хороший способ! Благодаря этому ваша лента будет постоянно обновляться новыми советами и вдохновением, которые помогут вам получить следующий концерт. У нас есть 75 отличных указателей, которым вы можете следовать, чтобы начать работу.

28. Подпишитесь на аккаунты компаний о вакансиях

Многие компании имеют специальные аккаунты в Твиттере, посвященные их инициативам по найму, и отслеживание их — отличный способ оставаться в курсе любых новых вакансий. Если это небольшая компания или у нее нет специального аккаунта вакансий, неплохо было бы следить за основным аккаунтом компании в поисках мест, где вы хотели бы работать.

29. Следите за основными игроками в своей области

Это отличный способ начать строить сообщество, начать взаимодействовать с другими в вашей области и — если они последуют за вами в ответ — начать восприниматься как идейный лидер.Отличный способ начать общаться с незнакомцами в Твиттере — это ретвитнуть одно из их постов, которое вам нравится, или ответить на опубликованную ими статью, поблагодарив их за то, что они поделились или дали ваши два цента. Mashable объясняет: «[Twitter] отлично подходит для конструктивного общения с людьми и компаниями, которых вы еще не знаете, что намного сложнее сделать на таких платформах, как Facebook и LinkedIn. Вы можете установить контакт с людьми, к которым у вас нет доступа в реальной жизни ».

30. Следуйте за людьми в компаниях вашей мечты

Помимо того, что вы следите за экспертами и компаниями, вам следует следить за людьми, которые работают в компаниях вашей мечты, особенно если они работают в отделах тех профессий, которые вам интересны.Во-первых, они часто пишут в Твиттере о вакансиях, помогая вам найти их раньше, чем это сделают другие люди. Во-вторых, они часто помогают вам быть в курсе событий компании, заставляя вас быть в курсе всех событий во время собеседований. Наконец, есть небольшая вероятность того, что вы наладите реальную связь, взаимодействуя с ними в Твиттере, что потенциально даст вам возможность узнать о компании.

31. Создавайте списки всех удивительных людей, на которых вы подписаны

Рассмотрите возможность использования функции списка Twitter, чтобы не только помогать вам быть в курсе людей, которые действительно важны среди шума, но и показать указанным людям, насколько вы ими восхищаетесь! Эксперт по подбору персонала в социальных сетях Катрина Коллиер делится: «Когда вы добавляете пользователей в публичный список, они получают уведомление, но это хорошо, потому что снова привлекает их внимание.”

32. Не зацикливайтесь на чрезмерном количестве сообщений

Хотя совершенно нормально следить за твитами совершенно незнакомых людей, отвечать на них, добавлять их в избранное и делиться ими, чтобы создать свою сеть, пока вы ищете работу, вы также не хотите приходить слишком сильно. Что это обозначает? Не присоединяйтесь к разговорам только для того, чтобы продвигать себя, не добавляйте в избранное и не ретвитируйте всего, что публикует человек, не просите кого-то подписаться на вас, чтобы вы могли отправлять им сообщения, и не думайте, что подключение в Twitter означает, что вы действительно знаете кто-то.Герман объясняет больше о подводных камнях сети Twitter здесь.

33. Используйте функцию поиска по хэштегам.

Следите за хэштегами, относящимися к вакансиям, в Twitter (и других социальных сетях, если на то пошло). Работодатели, которые хотят вести широкую сеть, часто публикуют в Твиттере заявления о приеме на работу с соответствующими хэштегами. Вы также можете использовать эту панель поиска для поиска терминов, относящихся к нужной вам вакансии. Для достижения наилучших результатов введите такие слова, как «#jobs» или «#hiring», и другие особенности, относящиеся к вашей области и местоположению; например, «писатель» и «Нью-Йорк.”

34. Используйте другие инструменты поиска, чтобы копать глубже

Функция поиска в Twitter, по общему признанию, несовершенна. К счастью, есть множество внешних инструментов, готовых вам помочь. Коллиер рекомендует ManageFlitter для поиска в биографии интересных людей. Узнайте больше о том, как она их использует здесь.

35. Используйте ключевые слова в вашей биографии

Рекрутеры иногда используют те же самые инструменты поиска в социальных сетях, поэтому упростите им поиск вас на потенциальную работу, добавив ключевые слова, связанные с вашей отраслью, в вашу биографию! По крайней мере, это поможет людям быстрее понять вас, когда они наткнутся на вас или захотят узнать больше после того, как вы ответите на один из их твитов.

36. Участвуйте в чатах Twitter

Если вы не понимаете, о чем мы говорим, чаты Twitter — это онлайн-беседы, обычно происходящие примерно в одно и то же время каждую неделю и сосредоточенные вокруг хэштега, и они отличный способ по-настоящему построить свою сеть (и подписчиков) в Twitter! Писатель Лиз Ферл объясняет: «Посредством чатов по хэштегам вы получаете доступ к лидерам в своей области, узнаете то, чего в противном случае не узнали бы, и получаете платформу для продвижения себя и своих усилий.Участвуя, вы будете вознаграждены инсайдерскими знаниями, а также возможностью пообщаться с другими людьми, которые разделяют ваши интересы или деловые начинания ». Прочтите ее статью, чтобы узнать больше о том, как они работают и как принять участие.

37. Используйте Twitter, чтобы улучшить свои личные контакты

Собираетесь на конференцию или другое крупное сетевое мероприятие? Вы можете использовать Twitter, чтобы еще лучше общаться с людьми на мероприятии! Многие такие события будут иметь хэштег, который позволит вам увидеть, кто еще об этом говорит и что они говорят.Вы можете поделиться своими мыслями, пообщаться с другими, увидеть, кто интересен еще до начала мероприятия, а затем связаться с ними, чтобы встретиться с IRL, когда вы там окажетесь. Герман рассказывает, как она справляется с этой задачей.

38. Не скрывайте свой профиль полностью

Хотя рекомендуется ограничить доступ к большей части вашего профиля Facebook только для друзей и семьи, некоторые его части должны быть доступны для всеобщего просмотра, если вы ищете работу. В конце концов, работодатели будут искать вас там, чтобы узнать о вас больше, поэтому у вас должна быть некоторая информация, показывающая, что вы нормальный, реальный человек.Мы советуем ограничить доступ к большинству ваших фотографий, публикаций на стенах, лайков и личной информации «Обо мне», например статуса отношений, но оставлять главную фотографию общедоступной (и профессиональной) вместе с информацией о вашей работе и образовании.

39. Сделайте обновления профессионального статуса общедоступными

Вы даете ссылку на статью, которую вы опубликовали в отраслевом блоге? Новости о новом достижении, в достижении которого вы помогли своей компании? Объявление о мероприятии, в котором вы участвуете, которое раскрывает вашу индивидуальность? Мы часто публикуем их на нашем Facebook для поддержки и воодушевления наших друзей, но мы рассматриваем возможность сделать некоторые из них общедоступными.Таким образом, когда рекрутер попадет на вашу страницу в социальной сети, он или она увидит некоторую активность и сможет узнать о вас немного больше для потенциальной работы. Мы часто думаем об этом так: если вы разместите его в своем профессиональном Твиттере, подумайте о том, чтобы сделать его общедоступным постом в Facebook.

40. Ставьте лайки любимым компаниям

Есть ли компании, в которых, как вы знаете, вы действительно хотели бы работать? «Поставьте лайк» их страницам в Facebook! Поступая так, вы можете получать ежедневные обновления об их деятельности, предоставляя вам темы для разговора на собеседовании и потенциально предупреждая вас о вакансиях.Кроме того, есть вероятность, что небольшие компании проверят, являетесь ли вы поклонником Facebook, просто чтобы оценить, насколько вы действительно взволнованы своей работой. Это точно не повредит.

41. Подумайте о том, чтобы сообщить своим контактам, что вы ищете

Если вы публично ищете работу (или в настоящее время у вас нет работы), или если вы знаете , что ваши связи в Facebook не включают -работникам или людям, которые могут передавать информацию вашему боссу, возможно, стоит опубликовать обновление статуса, чтобы ваши связи знали, что вы на охоте.Направления по-прежнему являются одним из лучших способов получить работу, и ваши друзья и семья будут больше помогать вам, чем тот человек, с которым вы однажды разговаривали на мероприятии по сетевому взаимодействию — вы никогда не знаете, кого они знают. Только будьте особенно осторожны с этим: если есть шанс, что известие может вернуться к кому-то, с кем вы работаете, не делайте этого. Если вы сомневаетесь, отправьте сообщение электронной почты или сообщение в Facebook тем людям, которым вы можете доверять. Узнайте больше о том, как обратиться за помощью к своей сети.

Советы 42-45 Советы для других сетей

42.Get Creative

Pinterest или Instagram, возможно, не первые платформы, которые приходят на ум как полезные при поиске работы, но не стоит сбрасывать со счетов их потенциальное влияние. Если вы профессионал в области творчества (или у вас много последователей), вы можете продемонстрировать свои способности к дизайну, фотографии и т. Д. А для всех, кто хочет стать стартапом, присутствие на этих платформах демонстрирует, что вы в курсе последних тенденций.

43. Специализированные для отрасли

Есть множество других сайтов и сетей, посвященных конкретным отраслям.GitHub — яркий тому пример. Если вы разработчик, это незаменимое место для демонстрации своей работы и общения с другими. Если ты фотограф? Было бы разумно иметь учетную запись Flickr. Дизайнер или художник? Рассмотрите возможность присоединения к сообществу Behance. Писатель? Попробуйте Medium. Если вы не уверены, есть ли что-нибудь для вашей отрасли, попросите нескольких коллег или наставников узнать, что вы упускаете.

44. Используйте их, чтобы выделиться

Подумайте об использовании некоторых из этих платформ, чтобы помочь вам проявить немного больше творчества в ваших материалах для поиска работы.Мы слышали о людях, использующих Pinterest для создания визуального резюме. Это может сработать особенно хорошо, если вы подаете заявление о приеме на работу в той социальной сети, которую используете!

45. Просто используйте их, чтобы помочь себе

Возможно, некоторые из наиболее интересных социальных сетей не помогут вам получить работу, но они могут помочь вам организовать работу. Например, создайте доску идей для костюмов для собеседований, одну из идей и шаблонов резюме, одну полную с советами по карьере, к которым можно вернуться. Это сделает поиск работы более увлекательным.

Использование социальных сетей для поиска работы

Социальные сети произвели революцию в сегодняшнем поиске работы, и пора вам воспользоваться этим. [TWEET]

Одна из первых вещей, которую вы заметите, когда будете искать новые возможности карьерного роста, — это то, что сегодняшний поиск работы совсем не похож на тот, который проводили ваши родители! Конкуренция на современном, сверхконкурентном рынке труда теперь требует, чтобы вы изучили и освоили все тонкости социальных сетей, что является огромным улучшением по сравнению с простыми досками по поиску работы.На самом деле, найти работу в социальных сетях очень просто!

В то время как традиционные сайты, такие как Monster.com и SimplyHired.com, продолжают свое господство на рынке труда, люди дополняют свои поисковые запросы гораздо более разнообразным набором сайтов социальных сетей. Стратегическое использование как социальных сетей, так и сайтов поиска работы может повысить вашу способность открывать возможности способами, о которых еще несколько лет назад не слышали. Давайте рассмотрим несколько способов использования социальных сетей, чтобы найти работу проще, чем вы думаете, и простых способов, с помощью которых три большие социальные сети: LinkedIn, Facebook и Twitter могут помочь вам получить работу своей мечты.

LinkedIn

LinkedIn — самый важный сайт поиска работы в социальных сетях для любого соискателя. Если у вас уже есть профиль в LinkedIn, хорошо! Если вы еще не знакомы с LinkedIn, пора сделать решительный шаг! В любом случае вам понадобится нечто большее, чем просто пассивный профиль, чтобы воспользоваться преимуществами этой мощной профессиональной платформы. Почему мощный? Потому что, помимо своих возможностей в качестве сетевого инструмента, LinkedIn может помочь вам исследовать компании, на которые вы положили глаз, может помочь вам определить лучших людей, с которыми можно связаться в этих компаниях, и выделит существующие контакты в вашей сети, которые могут сыграть важную роль. служащий мостом к новым связям.Исследование — важный первый шаг, потому что, как только вы узнаете, что движет конкретной компанией, вы можете продемонстрировать, как вы можете повысить ее чистую прибыль или чрезвычайно важную миссию.

Создание учетных данных LinkedIn — это попытка, которую лучше всего выполнять по частям. Существующее резюме может послужить основой для включения информации об образовании, опыте и навыках в ваш профиль LinkedIn. Хотите действительно выделиться? Добавьте организации, к которым вы присоединились, волонтерскую работу, которую вы выполняете, побудите вас стать чемпионом, и завершите все это кратким резюме, которое привлекает внимание читателя, выделяя ваш личный бренд.Обеспечение согласованности между информацией вашего резюме и вашим профилем в LinkedIn имеет важное значение, потому что рекрутеры и менеджеры по найму будут использовать обе платформы для принятия решения о найме в отношении вас.

Ваш следующий шаг — разослать приглашения, если вы еще этого не сделали, на «Связь» со всеми, кого вы знаете, а не только с людьми, которые, по вашему мнению, могут быть полезны вам в поиске работы. Многие возможности можно найти благодаря связям второй и третьей степени, и вы удивитесь, кто знает кого.При отправке приглашений на подключение настройте стандартное поле сообщения LinkedIn, чтобы вкратце объяснить потенциальным контактам, как вы можете узнать друг друга. Само собой разумеется, что вы должны вычитать все сообщения перед отправкой!

Поддерживайте свой карьерный рост, используя полезные функции, встроенные в платформу LinkedIn. Используйте панель поиска LinkedIn, чтобы найти компании и профессиональные группы, которые вас интересуют, и попросите «подписаться» или «присоединиться» к их сообществам. Основным преимуществом этого является то, что после того, как вы «присоединились», другие члены группы, которые работают в различные организации, в которых вы можете быть заинтересованы, будут более открыты для контактов с отдельными лицами в группе.Смелым, но очень эффективным шагом было бы предложить информационное интервью, чтобы ваше общение происходило в автономном режиме и в реальном времени. Беседа за кофе или разговор по телефону дает реальное представление о корпоративной культуре, чего просто не может произойти в онлайн-среде.

Попросите тех, кто хорошо знает вашу работу, опубликовать рекомендацию, поскольку люди, чьи коллеги за них ручаются, привлекают больше внимания и, согласно LinkedIn, в три раза чаще контактируют с ними через поисковые запросы LinkedIn.Теперь, когда вы настроили свой базовый профиль в LinkedIn, загрузите образцы письма или добавьте ссылки на онлайн-портфолио или веб-страницу, чтобы дать работодателям возможность познакомиться с вашими творческими, техническими, графическими или учебными возможностями, которые в противном случае могли бы остаться незамеченными.

Основанная в 2006 году и с более чем 433 миллионами подписчиков в 2016 году, влияние LinkedIn на современный поиск работы невозможно переоценить. Недавнее приобретение сайта Microsoft, несомненно, выведет гиганта социальных сетей в стратосферу.Технологии LinkedIn больше не являются просто сетевым сайтом, они подчеркивают подъем этого инструмента социальных сетей на вершину всемирной взаимосвязанности бизнеса.

Facebook

Считаете, что ваш поиск работы в социальных сетях начинается и заканчивается LinkedIn? Подумай еще раз. Facebook, Twitter и Google+ также могут помочь вам найти новые возможности. Теперь ваша страница в Facebook может быть использована в ваших интересах, а не просто для того, чтобы не отставать от одноклассников. Однако, прежде чем приступить к поиску работы, сотрите все остатки неприемлемых фотографий или комментариев, которые вы, возможно, разместили в более ранний период, когда вы меньше беспокоились о своем «профессиональном присутствии в сети».«Работодатели тоже часто бывают там и ищут новых сотрудников.

Как и LinkedIn, Facebook может связать вас с потенциальными связями с помощью своих групп, введя ключевые слова, такие как «Человеческие ресурсы», в поле поиска, которое представит выбор страниц, связанных с кадрами. Кроме того, организации, имеющие корпоративные страницы в Facebook, используют их для продвижения своих новейших и лучших продуктов и услуг, публикации видеороликов и новостей о компании и даже позволяют вам общаться с «фанатами» и клиентами других компаний.Когда вакансии публикуются на страницах компании в Facebook, не упускайте из виду этот потенциальный источник возможностей.

Твиттер

Ваша следующая остановка в поиске работы в социальных сетях — Twitter. В наши дни Twitter является частью любого хорошего поиска работы. Twitter прошел долгий путь с тех времен, когда людям предлагали отвечать на вездесущий вопрос Twitter: «Чем вы занимаетесь?». Хотя ни один достойный рекрутер не свяжется с вами, если увидит, что вы публикуете такие вещи, как «Tomb Raider-PS4 потрясает мой мир!» Менеджеры по найму действительно ищут кандидатов, у которых на уме более важные дела, чем то, в какой видеоигре они только что прошли.Природа Twitter в реальном времени такова, что возможности приходят и уходят с большой скоростью, поэтому вам нужно часто входить в систему, читать и комментировать чужие сообщения и демонстрировать свой профессиональный ум, избегая при этом грязи или проветривания. семейная прачечная. Ваше имя пользователя или дескриптор могут указывать на навык или интерес (например, Doglover12), но когда вы ищете работу, самое эффективное, что вы можете сделать, — это просто использовать свое настоящее имя; это, а также краткая биография, подходящая для того типа работы, которую вы ищете, позволят менеджерам по найму найти вас.В отличие от LinkedIn, где правила формальности, вы можете показать немного больше индивидуальности в своей биографии в Twitter.

Независимо от того, используете ли вы социальные сети для поиска работы через Facebook или Twitter, добейтесь успеха, следя за отраслевыми блогами, новостными сайтами и людьми, которых вы находите интересными. Если что-то кажется вам полезным, забавным или полезным, вы можете сделать репост. Поскольку любой, кто следит за вами, может читать то, что вы публикуете, поддерживать оптимистичный, профессиональный тон и настраивать свои сообщения на темы, соответствующие вашей отрасли или области.Старайтесь не переусердствовать с использованием ссылок и не полагайтесь на повторные публикации или ретвиты, поскольку это не означает, что вы являетесь хорошим собеседником. Чтобы найти новых подписчиков, попробуйте такие каталоги, как twellow.com, wefollow.com или tweepz.com. Важной особенностью как Facebook, так и Twitter является использование хэштегов для обозначения тем, о которых вы пишете в Твиттере, чтобы те, кто имеет в виду эту тему, могли найти единомышленников среди множества пользователей. Попробуйте #jobsearch, #jobpostings, #jobhunt, #employment, # recruiters, #careers или аналогичные хэштеги, чтобы найти людей, которые в настоящее время могут искать вас в поисках возможностей своей компании.Ищете работу в крупной компании? CareerArc.com (ранее tweetmyjob.com) ежемесячно публикует более миллиона возможностей, помогая компаниям повысить узнаваемость бренда за счет интеграции с их системами отслеживания кандидатов (ATS) для распространения возможностей на агрегаторах вакансий, таких как Indeed.com.

Само собой разумеется, что социальные сети произвели революцию в сегодняшнем поиске работы. Вам не нужно быть сыщиком, чтобы открывать возможности с помощью своих учетных записей LinkedIn, Facebook или Twitter, потому что эти сайты стали основными инструментами, предназначенными для помощи в управлении поиском карьеры.Имея ограниченное время и ресурсы, рассмотрите возможность присоединения к одной или двум из этих сетей, чтобы помочь вам использовать возможности социальных сетей. В то время как другие сайты, такие как Google+, Pinterest и Instagram, используются в сфере набора персонала, ожидается, что эти сайты больше подходят для случайных, а не для карьерных контактов. Поскольку мало объявлений о вакансиях на самом деле публикуются на досках вакансий и на веб-сайтах компаний, большинство найма в наши дни происходит через виртуальные сети.

Благодаря обилию онлайн-информации, связи теперь устанавливаются вдвое быстрее, чем в прежние времена требовалось бы для поиска перспектив.После небольшого исследования, регулярных входов в систему и немного изобретательности вы сможете установить эти связи — и вознаграждение того стоит.

Нужна помощь с резюме? Воспользуйтесь нашей бесплатной критикой сегодня!

Статьи по теме:

Восемь советов для начала карьеры в социальных сетях

Взаимодействие с клиентами, СМИ и персоналом через социальные сети является главным приоритетом для большинства компаний. Организации хотят знать, как использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter, LinkedIn и блоги, для создания своего бренда и увеличения доли рынка.Такое повышенное внимание часто означает наем новых специализированных талантов, которые будут руководить инновациями в этой сфере.

Однако, поскольку социальные сети только недавно стали законным инструментом бизнеса, работодатели могут изо всех сил пытаться найти новые таланты с устоявшейся карьерой в социальных сетях. Некоторые организации открыты для рассмотрения кандидатов с общим опытом работы в области маркетинга, которые демонстрируют потенциал и энтузиазм для достижения успеха в специализированной роли в социальных сетях.

Если вы маркетолог, интересующийся этой развивающейся областью, прочитайте эти восемь основных советов, полученных от кандидатов, которые успешно построили свою карьеру в социальных сетях.

1. Подтвердите свой выбор карьеры

Роли в социальных сетях часто автономны, могут быть неструктурированными и изменчивыми из-за постоянно меняющейся природы технологий. Если вы ищете стабильную работу без сюрпризов, карьера в социальных сетях может быть не лучшим выбором для вас.

2. Будьте внимательны,

Изучите все популярные и нишевые каналы социальных сетей и станьте экспертом по крайней мере на четырех-пяти различных сайтах.Узнайте, какие другие виды программ и приложений могут повысить ценность ваших навыков (например, базовые знания HTML). Ознакомьтесь с терминами и языком, характерными для данного сектора.

3. Самообразование

Формальная квалификация и профессиональный опыт не обязательно должны быть постоянным делом. Подумайте о коротких курсах, посещении конференций в пространстве социальных сетей и сетевых мероприятиях как о способах получить новые идеи и стратегии. Еще лучше, затените эксперта по социальным сетям, чтобы получить хорошее представление о повседневных обязанностях должности.

4. Учитесь на Иове

Многие эксперты по социальным сетям перешли на роль из смежной области. Если у вас уже есть перекос в маркетинге, журналистике или рекламе в соответствии с вашими навыками и карьерой, узнайте, как вы можете участвовать в инициативах в социальных сетях в других областях вашего отдела и построить карьеру в социальных сетях в рамках вашей текущей должности.

5. Продемонстрируйте свою страсть

Те, кто преуспевает в этой развивающейся области, искренне верят в новые каналы связи, технологии и способы работы.Убедитесь, что вы лично отстаиваете ценность, которую социальные сети могут принести организации — будь то небольшое семейное предприятие или голубая фишка компании.

6. Создайте свой личный бренд

Возможно, вы присутствуете на некоторых из наиболее популярных сетевых сайтов, но теперь пришло время использовать их в профессиональном плане. Избавьтесь от глупых картинок и историй о своих выходных и продемонстрируйте свой опыт, создав значимый контент, который привлечет подписчиков и поклонников, и начните свою карьеру в социальных сетях в удобное для вас время.

7. Расширьте свою сеть

Есть ли лучший способ укрепить существующие отношения и расширить вашу сеть, чем подключение к Интернету? Убедитесь, что когда кто-то просматривает ваш профиль, вы связаны с отраслевыми экспертами и влиятельными лицами. Их опыт не только повысит ценность вашего растущего набора навыков, но и наличие хороших связей в онлайн-пространстве станет несомненным преимуществом, если вы заинтересованы в карьере в социальных сетях. Различные сайты упрощают управление этими отношениями, но убедитесь, что вы также посещаете мероприятия и семинары, чтобы строить прочные отношения в режиме реального времени.

8. Предлагайте свои навыки бесплатно

Применение всей этой теории на практике — самый ценный способ доказать свою квалификацию. Если вы начинаете самостоятельно, предложите бесплатный анализ социальных сетей нескольким компаниям из вашей отрасли или региона. По возможности участвуйте в делах друзей и документируйте шаги, которые вы предприняли для достижения результатов. Если вы уже работаете в большом маркетинговом отделе, поделитесь своими навыками и временем для любых внутренних инициатив в социальных сетях.Когда появится возможность в социальных сетях, вы станете первым в списке для своего работодателя.

Как использовать социальные сети для повышения вашей карьеры

Социальные сети могут быть неотъемлемой частью вашего поиска работы или построения карьеры, если вы используете их правильно. Если вы этого не сделаете, даже информация, которую вы считаете частной, например фотография, опубликованная в Facebook или случайный комментарий в Twitter, может стоить вам работы и неожиданно нанести ущерб вашей карьере.

Ниже приведены отличные ресурсы, которые помогут вам узнать, как использовать социальные сети для продвижения своей карьеры.Вы также найдете советы о том, чего не следует делать, когда дело касается социальных сетей и вашей карьеры — и это так же важно, как и то, что вам следует делать.

Что такое поиск работы в социальных сетях?

Социальный поиск работы предполагает использование социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter, для поиска работы. Социальные сети используют как соискатели, ищущие возможности трудоустройства, так и компании, ищущие найма.

Как использовать социальные сети в поиске работы

Важно создать социальную сеть заранее, когда она вам понадобится.Вы должны быть готовы к тому, что вас заметят в социальных сетях, будь то рекрутер, просматривающий ваш профиль, или работодатель, к которому вы обратились первым.

При этом вам нужно делать больше, чем просто присутствовать в Интернете.

Очень важно убедиться, что ваш LinkedIn полностью основан на вашей последней информации о занятости, и взять на себя ответственность за ее обновление. Проактивность в социальных сетях может позиционировать вас, чтобы вы были готовы к поиску работы в любое время — когда вам нужно найти работу или когда вы ищете перемены.

Не менее важно, чтобы ваши социальные профили оставались подходящими для работы, если они общедоступны. Работодатели часто выбирают кандидатов в Google, поэтому убедитесь, что ваши Facebook, Twitter, Instagram и Pinterest не содержат ничего, что могло бы помешать вам получить работу.

Помимо того, что ваш профиль будет свежим и профессиональным, вы также должны стараться оставаться активным в Интернете. Поговорите со своими контактами в Twitter или на других сетевых сайтах. Присоединяйтесь к группам в LinkedIn и Facebook, публикуйте сообщения и присоединяйтесь к обсуждениям.Будьте активными и активными в своем общении.

Как работодатели используют социальные сети для найма

Очень важно учитывать ваше присутствие в Интернете, поскольку все больше и больше работодателей расширяют свои процедуры приема на работу, добавляя сайты социальных сетей. Менеджеры по найму и рекрутеры используют социальные сети для поиска кандидатов, размещения вакансий и приема заявлений о приеме на работу.

Сайты по поиску работы в социальных сетях могут помочь менеджерам по найму получить более четкое представление о своих потенциальных сотрудниках и их опыте еще до того, как они начнут взаимодействовать.Социальные сети позволяют рекрутерам лучше вас понять; ваши симпатии, антипатии и то, как вы могли бы вписаться в компанию.

Использование социальных сетей для повышения (или снижения) вашей карьеры

10 причин, по которым социальные сети должны потрясти ваш мир
Участие в социальных сетях является важным инструментом в налаживании контактов с потенциальными профессиональными контактами, поддержании связи с нынешними и бывшими контактами, найме сотрудников, продвижении по карьерной лестнице и поддержании связи с миром от Сьюзен Хитфилд.

Ваше поведение после работы может нанести вред вашей работе или карьере
Ваше поведение после работы может нанести вред вашей работе или карьере. Узнайте, от чего вам следует воздерживаться, от Дон Розенберг Маккей.

Использование социальных сетей при поиске стажировки
Сайты социальных сетей отлично подходят для общения с друзьями по всему миру, а также могут быть полезны при стажировке или поиске работы.

Защита вашей конфиденциальности в Интернете
Хотя сайты социальных сетей предлагают множество преимуществ, они также могут представлять угрозу для защиты конфиденциальности человека в Интернете.

Использование социальных сетей на рабочем месте
Следует ли вам использовать Facebook или Twitter во время работы? Исследования показывают, что Патрисия Пикетт на большом количестве рабочих мест запрещает сотрудникам посещать сайты социальных сетей по любой причине во время работы.

Лучшие сайты социальных сетей для поиска работы
Используйте эти лучшие сайты социальных и профессиональных сетей, чтобы улучшить свою карьеру и ускорить поиск работы, а также узнайте, как использовать сайты социальных сетей для поиска работы.

Использование LinkedIn для рекомендаций, установления контактов и набора персонала

Как использовать LinkedIn
Как использовать LinkedIn как часть поиска работы, в том числе как повысить узнаваемость и связи, чтобы работодатели и рекрутеры могли вас найти.

Используйте LinkedIn для набора сотрудников
Вы ищете новую работу или хотите продвинуться по карьерной лестнице? LinkedIn — это важнейший инструмент профессионального взаимодействия для современных опытных профессионалов. Вот как работодатели используют LinkedIn для развития отношений с потенциальными сотрудниками Susan Heathfield и их найма.

Советы для запроса рекомендаций LinkedIn
При подаче заявки на техническую вакансию — или любую другую работу, если на то пошло — вы можете заметить, что в сообщении говорится: «Предпочтение отдается кандидатам с рекомендациями». Вот как можно попросить рекомендации у Патрисии Пикетт.

Ресурсы для профессионального использования Facebook

Facebook и советы по обеспечению конфиденциальности при поиске работы
Если вы являетесь пользователем Facebook и обеспокоены тем, что работодатели (или другие лица) видят вашу личную информацию на Facebook, вы можете изменить настройки конфиденциальности, чтобы только определенные люди, например, ваши друзья или другие студенты, могут просматривать ваш профиль.

Как использовать Twitter для поиска работы и ведения бизнеса

Twitter Советы для музыкальной индустрии
Twitter становится все более и более важным для музыкальной индустрии, но чтобы получить максимальную отдачу от вложенных средств, вы должны быть умны в том, как вы его используете.