Не могу определиться. Что делать, если не получилось выбрать профессию? – статья – Корпорация Российский учебник (издательство Дрофа – Вентана)

Профориентация VS самоопределение

Для начала научимся различать понятия. Самоопределение помогает человеку четко понять, чего он хочет от жизни в целом. А профориентация заставляет смотреть вовне, задуматься о поиске подходящего дела.

Несмотря на обилие профориентационных курсов и практик, статистика все еще не радует: из 10 первокурсников переводятся на другую специальность, в другой вуз или просто отчисляются целых пять человек, то есть ровно половина!

До выбора университета мало кто старается найти для себя подходящий путь. Многие подают документы для подстраховки на те направления, которые не интересны — просто подходит ЕГЭ.

А из той половины, которая осталась учиться, еще трое-четверо просто не работают по специальности. В итоге из 10 студентов всего один или два идут работать в выбранном направлении. Но и тут остается вопрос — счастлив ли человек на этой работе, осознанно ли он подошел к выбору специальности?

Кто и когда выбирает? Все и всегда!

Спектр специальностей, о которых знает подросток, чаще всего очень ограничен: ребята знают, кем работают родители, они видят своих учителей в школе, возможно, знают о профессиях еще нескольких близких родственников. Огромный мир профессий для среднего школьника замыкается на 5-10 специальностях. А ведь наименований на профессиональном рынке тысячи!

Добавьте к этому плохие отношения с условной физичкой или русичкой. «Ну уж ЭТО мне в жизни точно не пригодится!», — решают подростки и напрочь лишают себя перспектив, которые даже в мыслях не могли допустить.

Мир профессий междисциплинарен. Он лишь отчасти связан со школьными предметами.

Осознанно выбирая профессию, в идеале каждый должен четко представлять себе все ее плюсы и минусы. И, конечно, соглашаться на все небольшие минусы, при условии, что плюсы значительно перевешивают интерес к работе в целом.

Профориентация — это то, что происходит с нами всю жизнь, при каждом новом опыте.

Почти каждый из нас выбирает будущее, не очень четко себе представляя, из чего конкретно оно будет состоять. И это нормально! Но все-таки при выборе профессии нужно ориентироваться не только на саму специальность, но и на собственные интересы. Не получится, например, стать водителем автобуса, если тебе близок образ жизни фрилансера.

Сделать выбор даже в бытовых вещах порой не так просто: что съесть на завтрак — кашу или омлет? Что уж говорить о выборе профессии. Всегда важно четко структурировать для самого себя, что дает та или иная профессия.

Зачем вообще выбирать? Поговорим о целях

Кульминация школьной жизни — сдача ЕГЭ, поэтому большинство школьников озабочены тем, чтобы закрыть разовую задачу.

Ребята не смотрят на перспективы, не выстраивают профессиональную траекторию. Да и просто выбор профессии может никак не соотноситься с жизненными целями.

На первых порах важно сформировать цель и желание.

Любой взрослый, который встречается на жизненном пути подростка — это носитель жизненного опыта. Когда родителям помимо денег профессия приносит еще и удовольствие, ребенок, естественно, считывает эту концепцию. А если мама и папа приходят домой изможденные и усталые, ненавидят свое начальство и рабочую рутину, то и дети будут относиться к работе так же — ради заработка будут всю жизнь терпеть невыносимую должность и неприятных коллег.

Для любого взрослого выбор профессии — это без преувеличения выбор жизненного пути.

С чего начинается выбор? Рефлексия родом из детства

Профориентация начинается с первых вопросов ребенка: «Кто такой полицейский? Что такое пожарная машина?»

В детстве мы можем выбирать специальности как одежду в магазине. Врачом быть хочу, а учителем не хочу! О, а вот быть поваром — это тоже интересно! Ну уж нет, водителем я работать точно не буду.

Дети смотрят на взрослых и примеряют на себя их профессии. И тут на выбор школьников мы можем повлиять по-разному. Уставший и немотивированный учитель будет вызывать жалость и вряд ли вдохновит ребенка стать педагогом, а восторженный бариста в интерьере красивого кафе наоборот сможет воодушевить школьника.

Этапы: школа, вуз, работа

Поступление в вуз с другом за компанию — поворот не туда. Счастье друга — не твое.

Профильные классы есть в большинстве школ, поэтому ребята уже с 5 класса начинают выбирать будущую профессию. А это значит, что количество непрофильных предметов начнет сокращаться, будет сужаться круг изучаемых дисциплин. Оно и понятно, это вроде бы логично, но все же в момент выбора профильного класса нужно быть максимально осознанным — чтобы потом не жалеть об упущенных возможностях.

Наверстать химию, если вдруг захочется потом, будет очень сложно, если выбираешь социально-экономический уклон.

Цель профориентации — определить для себя ту специальность, профессионалом которой ты хочешь быть. Поэтому после выбора профиля стоит определиться с конкретным направлением, расписать работу по всем критериям.

Следующий этап — выбор направлений подготовки. При этом надо учитывать, что обучаясь на одном и том же направлении подготовки, можно работать в разных областях. Психолог, например, может вести индивидуальные консультации, а может работать с группами, в школе, в клинике, в каком-то центре, онлайн или вести прием на дому.

Пока не можешь определить, кем хочется быть, тебе сложно с должной мотивацией учиться в школе и готовиться к ЕГЭ.

Даже когда нужно выбрать профиль в университете, многие не справляются. Часть студентов в полном смысле слова отсеиваются, когда проходят практику.

Они начинают понимать, что им вообще неинтересно. Но давайте относиться ко всему позитивно. Студенческая практика — хороший стимул, чтобы скорректировать свой путь.

Кто-то работает всю жизнь на одном месте, а кто-то часто меняет работу и понимает, что его представления об идеале далеки от тех мест, где приходится строить карьеру. Чтобы лишний раз не фрустрировать на профессиональную тему, важно вовремя скорректировать собственные цели.

Корректировка целей может происходить по-разному. И тут можно вывести два мотива:

• первый — я не хочу этим заниматься ;
• второй — я хочу заниматься другим делом.

Как помочь с выбором профессии? Советы взрослым

1. С самого детства закладывайте положительные установки относительно мира профессий.
2. Делитесь опытом.
3. Задавайте вопросы и помогайте с их решением. Не принимайте решения за детей!

Не существует идеальных моделей по выбору профессии. Да, есть какие-то алгоритмы, которые помогают четче выстроить свой путь, но в целом способы достижения целей всегда очень индивидуальны. Профориентация — один большой вопрос, на который каждому нужно найти свой ответ.

Как сделать осознанный выбор будущего? Конкретные шаги

1. Знать и понимать, из чего выбирать. Читать, смотреть, пробовать!

Чем шире представления о профессиональных сферах, тем легче сделать выбор. В интернете можно найти подборки с подробными описаниями множества профессий. Если пока не определились, чем хотите заниматься, полистайте их. Изучите 3-4 источника, чтобы наиболее полно представлять себе все нюансы работы. Относитесь к любой информации критически.

2. Видеть перспективы. Развиваться в разных областях, получать прикладные навыки, пробовать много и часто

Чем виднее перспектива, тем легче понять, что делать уже сейчас. Чем больше навыков получено еще в подростковом возрасте, тем проще определиться с профессией.

То же самое и со школьными предметами. Подросток, который не отбросил какие-то дисциплины, еще может выбрать из огромного множества профессий «ту самую».

3. Не бояться ошибок. Каждое «не хочу» помогает найти то, чем хочется заниматься

Не страшно свернуть не туда. Страшно вовремя не спохватиться и проработать всю жизнь на нелюбимой работе. Уж лучше, поверьте, на первом курсе перевестись в другой вуз, чем понять свою ошибку уже на третьем, когда поменять направление станет намного сложнее.

Как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь

В тренде

Фото

Adobe Stock

Повезло, если да! А если ты еще не определилась, противишься выбору родителей или уже учишься на специальности, которая тебе не нравится — прочитай эту статью, внимательно пройди пошаговую инструкцию, и ты найдешь ответ этот вопрос.

P.S.: Если определилась — поздравляем! — тогда просто проверь себя.

Ты знала, что по статистике  64% россиян ошибочно выбирают профессию и в итоге не работают по специальности? Но это не повод переживать! Алан Рикман, например, решил стать актером только в 26 лет, а прославился в роли Северуса Снейпа в 42 😲 Винсент Ван Гог до 28 лет никогда не держал в руках кисть, а после написал более 2000 полотен. Примеров успеха в различных областях очень много, и все подтверждают — найти свое призвание никогда не поздно.

Предлагаем начать с методики «7 шагов к выбору профессии» от профориентолога Москвы Эльмиры Давыдовой. Тебе понадобятся бумажка и ручка, воображение, целеустремленность и немного свободного времени. Готова? Тогда шагаем!

профориентолог

Личный сайт

Фото

Jacob Ammentorp Lund / Adobe Stock

Шаг 1.

Место

Представь место, где бы тебе хотелось ежедневно находиться и приносить пользу. Именно место — не компанию или фирму. Например: больница, ресторан, школа, киностудия, мастерская, офис (какой? — министерства, IT-компании или издательства).

Необязательно досконально знать, как устроены подобные места в реальной жизни. Вспомни, что видела в фильмах или сериалах, что тебе рассказывали родители и друзья. Может быть, тебе нравится работать на природе, тогда где именно?

Обрати внимание, что пока не нужно представлять, что ты там делаешь или кем именно работаешь. Просто выбери сами места и представь себя их частью: кто тебя окружает, что ты слышишь, какие запахи витают в воздухе. Вообрази себя ежедневно входящей в эти места и выходящей оттуда, как ты ходишь в школу или университет.

Запиши 3 места, которые тебе нравятся больше всего.

Фото

Jacob Ammentorp Lund / Adobe Stock

Шаг 2.

Предметы

Выбери предметы, с которыми нравится и получается взаимодействовать. Пусть это будет что-то физическое: вещи в доме, ткани, другие материалы, спортивный инвентарь, книги. Или что-то абстрактное, связанное с работой мозга: числа, тексты, химические формулы, атомы или компьютерные коды.

Может быть, предметы из окружающего мира: животные, растения, вода, камни, древесина. Также не забывай о людях, нравится ли тебе взаимодействовать с детьми, большими группами людей или с человеческим телом (волосы, ногти, лицо, или интересен организм в целом)?

Обрати внимание, что можно выбирать абсолютно любые вещи, даже если они кажутся тебе обычными: посуда, лекарства, косметика, телефон, фен, наушники.

Фото

Adobe Stock

Шаг 3. Действия

Теперь подумай, что нравится делать с этими предметами — изучать, чинить, менять, создавать, улучшать. Посмотри на каждый выбранный тобой предмет. Например, если выбрала одежду, то что больше нравится: наряжаться или наряжать других, придумывать целые образы или выдумывать новые фасоны, шить или зашивать, прорисовывать эскизы или фотографировать новые модели и так далее.

Если вспомнились другие любимые занятия — сидеть за компьютером, наряжаться или делать массаж — обязательно запиши.

Шаг 4. Проверка

Вернись к 1 пункту и пересмотри список мест. Вдруг какое-то место придет на ум после выбора предметов или какие-то предметы будут совсем не к месту.

Фото

Jacob Ammentorp Lund / Adobe Stock

Шаг 5. Навыки

Подумай, что умеешь делать руками и головой, с техникой или наоборот с живыми людьми, растениями или животными. Есть ли положительный опыт в чем-либо? Что ты хорошо делаешь, что приносит удовольствие? Честно признайся себе, к чему у тебя есть способности. Получается ли писать тексты: легко ли даются длинные подписи к фотографиям в соцсетях?

Посмотри на действия и предметы, которые выписала в прошлых пунктах, и реши, хочешь ли работать с ними профессионально. Нравится ли тебе читать об этом, интересуешься ли ты этим по-настоящему?

Вспомни, на какие темы любишь читать: наука, психология, искусство, политика. Что интереснее всего обсуждать? Нравится ли объяснять эти темы публично или дискутировать?

За какие твои действия ты получала похвалу? Может быть, ты отлично организовываешь вечеринки, даешь супер-дельные советы, понятно объясняешь материал или легко сходишься с разными людьми? Выпиши обязательно!

Фото

Adobe Stock

Шаг 6. Подход

Что у тебя получается лучше: творить или работать по инструкции? Как больше нравится работать? Можешь ли ты написать стихи или нарисовать что-то из головы? Легко ли даются сочинения по литературе?

На самом деле, от каждого человека зависит, будет ли он подходить к задачам творчески. Даже актеры и музыканты могут работать совсем не креативно: просто делать то, что им говорят. И это не значит, что они сыграют плохо. С другой стороны, строитель может найти необычное решение во время ремонта, придумать более удобный и быстрый способ что-нибудь починить. И в бухгалтерии найдется простор для творчества, если поискать.

То есть твоя любовь к креативу не ограничивает выбор профессии. И наоборот: если ты любишь во всем структуру и всегда придерживаешься плана, то все равно можешь выбрать работу в творческой среде.

Фото

Jacob Ammentorp Lund / Adobe Stock

Шаг 7. Места + предметы + действия + подход

Теперь соедини получившиеся ответы и включи воображение: какую сферу и профессию можно рассмотреть. Хорошо подумай над своими ответами, выдели то, что больше всего подходит и попробуй изучить варианты в интернете.

Эльмира Давыдова называет это «облаком данных» и показывает результат на примере таких ответов:

Место: в офисе, магазине, банке, киностудии, море.

Объекты: тексты и картинки, люди.

Действия с объектами: исследование, помощь, просвещение, фотографирование, организация.

Подход: творческий.

Можно предложить профессии: маркетолог-исследователь, маркетолог, продвигающий продукт, журналист (на ТВ или в издании, фотокорреспондент), баер, социолог, кинорежиссер, кинооператор. И дальше постепенно сокращать список, пока в нем не останется самый-самый вариант именно для тебя.

Для этого этапа необходимо определенное знание и понимание профессий. Поэтому лучше обсудить результаты с родителями или любимым учителем и вместе подумать, что от тебя потребует эта специальность — пойти на курсы, устроиться на стажировку или подработку, поступить в колледж или университет.

В любом случае, с этим облаком данных можно работать дальше: ты сможешь точно отбросить что-то одно, а на чем-то другом сконцентрироваться. Пусть эта информация поможет тебе почувствовать, какая профессия тебе ближе. Направь свое сознание на поиск правильного для тебя решения.

Фото

Adobe Stock

Если сомнения все-таки остаются

Не переживай — через эти сложности и муки выбора проходит каждый выпускник. Всем приходится подолгу искать ответы в интернете и разбираться в деталях самых разных профессий.

Конечно, способ из 7 шагов не единственный. Специалисты по профориентации также проводят личные консультации и разрабатывают множество онлайн-тестов, которые помогают тебе разобраться в способностях, раскрыть твой потенциал, выбрать подходящий тип работы и определить правильное направление обучения.

Сложно поверить, но помощь приходит еще и от сверстников🎉 Например, школьницы из Свердловской области придумали современный способ, как максимально быстро и безопасно погружаться в интересующие профессии и даже проходить стажировки, не выходя из дома. Ответ: с помощью виртуальной реальности!

Старшеклассницы подготовили свой проект во время участия в молодежном акселераторе благотворительного фонда «Эмпатия». Только представь: достаточно надеть очки виртуальной реальности и взять в руки контроллеры — и ты оказываешься на рабочем месте, видишь все необходимые предметы и получаешь реальные задания.

Созданный прототип знакомит пока что только с профессией кузнеца, но основатель Фонда Михаил Шелков поддерживает разработку полноценного VR-приложения для профориентации.

Пока приложение в разработке, пусть пример девочек вдохновляет тебя на поиски любимого дела!

Подписывайся на theGirl!

• в Telegram ◽ в Viber

• в ВК ◽ в Zen 

• в ВК про Корею

theGirl

---

Теги

• education
• вуз
• Выбор профессии

Что делать, если вы не знаете, какую карьеру выбрать

Каждая специальность может подготовить вас к карьере после колледжа, но некоторые специальности имеют более структурированные пути карьеры. Например, если вы специализировались в области гражданского строительства или сельского хозяйства, есть большая вероятность, что вы войдете в одну из этих областей. Но если ваша специальность давала вам свободу исследовать разные карьерные пути — может быть, вы специализировались на управлении бизнесом, английском языке или общих исследованиях — вы могли остаться неуверенными, где именно вы подходите и чем хотите заниматься после окончания учебы.

Ничего страшного, если вы еще не уверены, что хотите делать или куда хотите пойти. Вот несколько способов сузить круг подходящих вакансий.

Прежде чем решить, на какую должность претендовать, составьте список всех своих навыков и сильных сторон, а также предыдущего опыта, который вам понравился.

Попробуйте выполнить упражнение по самоанализу. Прежде чем подавать заявку на какую-либо конкретную работу, убедитесь, что вы знаете, в чем вы преуспеваете, чем, по вашему мнению, вы могли бы быть довольны, и в каких областях вам интересно узнать больше.

Во-первых, составьте список прошлых работ, проектов или событий, над которыми вам нравилось работать, а также список проектов или работ, которые вы категорически ненавидели. Например, вам нравилось быть президентом клуба и проводить собрания, но вам не нравилась стажировка по вводу данных с минимальным взаимодействием с человеком? Запишите основные обязанности каждого опыта, а также то, что вам понравилось в каждой роли. Из этого списка вы должны получить представление о том, какие задачи вы бы предпочли выполнять на работе, а каких лучше избегать.

Далее составьте список своих навыков и сильных сторон, причем не только технических. Примерный список может выглядеть следующим образом:

• Отлично умеет руководить другими
• Организованный
• Отлично строит новые отношения
• Публичные выступления
• Трудолюбивый
• Сильные навыки письма
• Ориентированный на детали
• Быстро обучаемый
• Отлично справляется с многозадачностью
• Владею Excel

Кто-то с аналогичным списком навыков и опыта, как описано выше, может понять, что он отлично подходит для роли, ориентированной на людей, такой как управление учетными записями или обучение. Многие компании, такие как Teach For America, оценивают кандидатов по их навыкам межличностного общения, лидерским качествам и потенциалу оказать большее влияние, а не по конкретным специальностям, поэтому не беспокойтесь, если вы не уверены, как ваша специальность по гуманитарным наукам применима к должности.

Отделение вашей карьеры от учебы и выявление ваших ключевых навыков и положительного прошлого опыта поможет вам при изучении компаний и чтении описаний вакансий. Возможно, вы обнаружите, что рассматриваете роль, на которую даже не подозревали, что подходите!

Вы также можете ознакомиться с нашими статьями, которые охватывают идеи карьеры для различных специальностей и специализаций:

10 Идеи карьеры для специальностей гуманитарных наук

10 Идеи карьеры для специальностей психологии

10 Карьерные идеи для специальностей Бизнес

10 Карьерные идеи для специальностей Финансы

10 Карьерные идеи для специальностей Экономика

10 Карьерные идеи для специальностей Политические науки

10 Карьерные идеи для специальностей Компьютерные науки Для карьеры

1000 Возглавлял кампусную организацию

Пройдите онлайн-тест на пригодность к карьере.

В дополнение к самоанализу может быть полезно пройти несколько тестов, созданных, чтобы помочь людям найти свою идеальную работу.

Вот несколько бесплатных викторин, которые помогут определить направление вашей карьеры:

Викторина RippleMatch для определения карьеры

Карьерный тест Сокану

O-Net Interest Profiler

Truity Career Tests

3

Карьера

Princeton Review Career Quiz

Имейте в виду, что эти тесты следует рассматривать как продолжение этапа исследований и открытий в поиске работы, а не как конкретный карьерный путь, по которому вы должны идти.

Просмотрите различные описания вакансий и выберите те, которые соответствуют вашим навыкам.

После того, как вы определили свои сильные стороны, просмотрите ряд должностей начального уровня и посмотрите, присутствуют ли какие-либо из перечисленных вами навыков в описании роли. Вы должны относиться к этому как к исследованию, поэтому не расстраивайтесь, если вы столкнетесь с несколькими вакансиями, которые вам не подходят. Большинство компаний нанимают кандидатов начального уровня из-за их потенциала — они, скорее всего, ищут определенные качества, такие как «быстро обучаемый и ориентированный на детали», а не ожидают, что вы уже являетесь экспертом в чем-то.

Запишите, какого человека они описывают, и сверьтесь со своим списком навыков, которые вы создали, чтобы увидеть, есть ли совпадения. Если есть какие-либо указания на то, какую работу вы будете выполнять в этой роли, вы можете использовать свой список опыта в качестве критерия того, можете ли вы быть заинтересованы.

Поговорите с людьми из интересующей вас отрасли.

Как только у вас появится представление об интересующей вас отрасли или даже о потенциальной роли, свяжитесь с кем-нибудь на этой должности и узнайте, будет ли он обсуждать с вами, на что похожа его работа. Убедитесь, что вы подготовили вопросы, но найдите время, чтобы узнать об их повседневных обязанностях, потенциальной карьерной траектории и о том, какой человек, по их мнению, преуспевает в своей роли. Хотя это всего лишь опыт одного человека, разговор с кем-то лично может дать вам больше контекста, помимо ваших личных размышлений и интернет-исследований. Если можете, попробуйте обратиться к нескольким людям, чтобы сесть и поговорить с ними об основных характеристиках их карьеры.

Организация информационных интервью с компаниями.

Если вас интересует общение с людьми из вашей отрасли, организуйте информационные интервью с компаниями, о которых вы хотели бы узнать больше. Эти встречи должны основываться на том, чтобы задавать вопросы, узнавать о компании и ее потребностях и лучше понимать, чем они занимаются. Хотя это не собеседование при приеме на работу, это может быть отличным способом наладить связи и узнать больше об отрасли, изучая при этом потенциальные возможности.

Попробуйте ротационную программу, чтобы набраться опыта.

Если вы все еще не уверены в своей карьере, погрузитесь в программу ротации или ученичества в интересной компании, предлагающей их. Это может дать вам некоторый практический опыт для изучения различных отделов и развития навыков в областях, которые вы, возможно, никогда не рассматривали. Эти программы не только дают представление о мире труда и отрасли, но вы даже можете обнаружить, что у вас есть талант к чему-то, чего вы никогда не знали.

Поиск работы и без того труден — если вы не знаете, чем хотите заниматься, это может показаться еще более ошеломляющим. Изучив, что вас интересует, прежде чем приступить к подаче заявок, вы можете убедиться, что чувствуете себя комфортно в этой роли, и найдете то, что лучше всего соответствует вашим навыкам.

Все еще ищете работу? RippleMatch может помочь вам найти лучшую стажировку и работу, соответствующую вашему опыту и интересам. Создайте бесплатный профиль сегодня, чтобы найти идеальные возможности в организациях мирового уровня.

6 способов перестать говорить «я не знаю, какую работу хочу»

Когда люди спрашивают о ваших долгосрочных карьерных целях, думаете ли вы: «Я даже не знаю, какую работу хочу»? Ты не один. Попытка спланировать свою карьеру — с таким количеством отраслей, компаний и титулов на выбор — может быть сложной, напряженной и сложной задачей. Мы все были там. Вот почему мы здесь, чтобы помочь вам узнать, какая работа подходит именно вам.

Раскройте свои интересы

Когда вы продолжаете говорить себе: «Я не знаю, какую работу я хочу», вам может показаться, что вам нужно поторопиться и найти подходящую карьеру. Вместо этого сделайте шаг назад и начните с рассмотрения того, что вас интересует. Это не обязательно должно быть то, что вы обычно считаете «профессиональным» — такие вещи, как путешествия, телевидение и чтение! Мечтать по-крупному и не ограничивать себя очень важно. Спросите себя:

• Чем я люблю заниматься в свободное время?
• Какие внеклассные мероприятия меня привлекают?
• Какие занятия мне нравятся?
• Какие темы меня волнуют?
• О чем я много говорю или думаю?
• Что мне нравится делать? Нравится ли мне создавать? Исправление? Управление? Давать совет?
• Как выглядит моя идеальная жизнь? Чем я хочу заниматься через 20 лет?

Почему фураж?

Наши бесплатные курсы предназначены для того, чтобы помочь вам привлечь внимание лучших работодателей мира и приобрести практические, ценные, реальные карьерные навыки.

Исследуйте курсы

«Возможно, вы никогда не знаете, чего «хотите» (а кто на самом деле хочет?), но вы точно знаете, что вам нравится и что вас интересует», — говорит карьерный тренер Korn Ferry Райан Фрешетт. «Посмотрите, как вы проводите время. Посмотри, что уже у тебя под носом. Посмотрите, о чем вы тратите большую часть своего времени, думая/разговаривая/изучая. Скорее всего, будет несколько основных тем, которые поднимутся наверх, которые действительно заинтересуют вас и придадут вам энергии для разговоров. Во всех этих областях личных интересов есть компании, производящие продукты и услуги в этой области».

Подумайте, как вам нравится работать

После того, как вы подумали о вещах, которые вас интересуют, пришло время собрать следующую часть рабочей головоломки: как вам нравится работать. Дело не только в том, хотите ли вы работать удаленно или лично (хотя это очень важно!), но и в том, предпочитаете ли вы работать независимо, любите сотрудничать или, может быть, любите общаться с незнакомыми людьми.

«Другая среда может сделать плохой выбор карьеры терпимым, но не удовлетворительным. Точно так же удачный выбор карьеры в неправильной организации может обернуться катастрофой», — предупреждает Айра Вулф, президент и глобальный эксперт по вопросам будущего в компании Poised for the Future Company.

Но как узнать, какая рабочая среда вам нравится, не имея профессионального опыта? Подумайте о среде, в которой вы работали, будь то школьный проект, внеклассная работа или волонтерская деятельность. Вам понравилось работать в команде? Если да, то какую роль вы играли в команде или вас восхищала функция, которую выполнял кто-то другой? Вам понравилось работать виртуально? Вам нравится учиться в большом классе или в дружной компании?

Знайте ценности своей работы

Если вы говорите себе: «Я не знаю, какую работу хочу», подумайте, в первую очередь, почему вы хотите эту работу. Может быть, вы заботитесь о социальных проблемах или политике и хотите что-то изменить. Возможно, вы захотите послужить своему сообществу. Возможно, вы не хотите работать ради более высокой цели и вместо этого надеетесь сосредоточиться на получении хорошо оплачиваемой работы. Возможно, вы хотите работать в компании с разнообразным персоналом. Может быть, вы хотите получить новые навыки или найти работу, которая позволит вам сбалансировать работу и личную жизнь.

Ваши рабочие ценности могут помочь вам расставить приоритеты в отношении того, какие роли следует искать, и определиться с не подлежащими обсуждению вопросами: вещами, которые вам абсолютно необходимы на работе и которые вы не примете на должность, если на ней их нет.

>>БОЛЬШЕ: Нет стажировки? Вот 9 способов получить опыт работы

Стоит ли мне проходить тест на профориентацию, если я не знаю, какую работу хочу?

Карьерные тесты кажутся простым ответом на поиск вариантов работы, когда вы не знаете, какую работу хотите. Тем не менее эксперты по вопросам карьеры расходятся во мнениях относительно того, следует ли полагаться на них при принятии важных карьерных решений.

«Я не сторонник карьерных тестов, которые сопоставляют карьеру с личностью, — говорит Вулф. «Личные ценности и окружающая среда в конечном итоге определяют личную и карьерную заинтересованность и удовлетворение. Связь с ролью, часто продиктованная названием должности, — это лишь одна из четырех связей, которые должны совпадать».

Далее Вулф говорит, что ваша работа также должна быть связана с вашими личными ценностями, теми, с кем вам нравится работать, и организацией, а не только с названием должности, поскольку карьерные тесты обычно дают только вам.

Другие говорят, что карьерные тесты могут помочь вам во многих отношениях, «находитесь ли вы на стадии исследования, стремясь расширить доступные возможности, или на стадии принятия решений, пытаясь сузить круг своих интересов», — Мелисса Венейбл, консультант по вопросам образования и говорит главный писатель BestColleges.com.

Некоторые распространенные карьерные тесты включают: 

• Work Values ​​Matcher
• Профилировщик процентных ставок O*Net
• Индикатор типа Майерс-Бриггс
• 123 Тест на профессиональную пригодность
• Самостоятельный поиск

Итак, стоит ли использовать тест на профориентацию? Это сводится к тому, что вам нужно на данном этапе поиска работы. Эти тесты могут помочь вам узнать, что интересует вас и ваш тип личности, или вдохновить вас подумать о карьере, о которой вы, возможно, даже не слышали. Но, вероятно, не в ваших интересах воспринимать результат карьерного теста как неопровержимую истину. Наоборот, оно должно быть направляющим, а не описательным.

Будьте готовы попробовать что угодно

«Мой нет. Первый совет — ИССЛЕДУЙТЕ, ИССЛЕДУЙТЕ, ИССЛЕДУЙТЕ», — Брианна Бразл, основатель CultureLancer, технологической платформы для развития карьеры и перехода для исторически обездоленных и недостаточно обеспеченных студентов.

Так как же «исследовать», не берясь за работу, которую вы можете ненавидеть? Получите профессиональный опыт и навыки благодаря стажировкам, стажировкам, краткосрочным курсам, подработке и программам экспериментального обучения. Это может дать вам внутреннее представление о различных областях и карьерных путях без необходимости привязывать себя к работе на полный рабочий день.

>>БОЛЬШЕ: Изучите новые профессиональные навыки и проведите день в жизни профессионала с программами виртуального опыта Forage.

«Это важно для людей, когда они готовятся или ищут области, в которые они могут войти, чтобы исследовать свои возможности, интересы, навыки и увлечения», — говорит Бразел. «Однако не менее (если не более) важно исследовать с намерением, а не бесцельно прыгать во что-то, что тратит впустую время. Если вы учитесь в колледже, это прекрасная возможность поэкспериментировать с различными направлениями, которые могут повлиять на ваши карьерные решения и интересы».

Карьерный коуч Дэвид Мейнтрап из Korn Ferry соглашается, отмечая, что это исследование может даже помочь вам выделиться среди рекрутеров.

«Чем больше путей вы сможете исследовать, тем лучше. В то же время [когда вы исследуете] вы строите отраслевой и функциональный бренд. Мои самые успешные студенты следуют этому типу процесса и после выпуска очень привлекательны для рекрутеров, потому что они сделали две вещи: создали свой бренд И узнали, что им нравится и не нравится».

Будьте замечены лучшими рекрутерами

Ознакомьтесь с бесплатными программами виртуальной работы Forage. ​

Зарегистрироваться сейчас

Поговори с людьми

Работа в сети может быть пугающей, но это отличный способ узнать, чем занимаются другие люди.

«Спросите людей на несколько лет старше вас, которые работают в интересующих вас областях, что они думают об окружающей среде и культуре, в которой они находятся», — говорит Фрешетт. «Скорее всего, вы будете слушать и понимать их точки зрения, так как они были на вашем месте не так давно».

>>БОЛЬШЕ: Что такое виртуальная сеть?

Если вас интересует конкретная компания, Фрешетт рекомендует попросить сотрудников, которые там работают, рассказать о своем опыте. «Поиск более разнообразных материалов от сотрудников может помочь получить различные идеи и мудрость, которые могут помочь вам лучше и более целостно принимать решения для себя».

Знай, что все будет хорошо

Когда вы ловите себя на том, что говорите: «Я не знаю, какую работу хочу», может показаться невозможным начать свою карьеру.