Стоит ли оставлять работу по достижении пенсионного возраста

В колее успеха. Шерри Лансинг

в прошлом гендиректор Paramount Motion Picture Group:. «Опасность забуксовать на работе в почтенном возрасте особенно велика, если раньше вы добились больших успехов и теперь только повторяете то, что делали прежде».

Резонный вопрос: если вы увлечены тем, что делаете, то почему бы не остаться в профессии? Ответ экспертов может удивить своей суровостью: оставаться не стоит по одной простой причине — ваш уход, возможно, станет лучшим способом сохранить работоспособность, здоровье и ощущение радости бытия на склоне лет.

Минусы плюсов

Сегодня возраст выхода на пенсию постоянно растет. Почти половина представителей поколения беби-бумеров (люди, родившиеся в период между 1946 и 1964 гг.) говорят, что уже работают или планируют работать в возрасте старше 66 лет, показал опрос Gallup.

В целом это неплохой тренд, так как, по мнению ученых, в преклонном возрасте труд помогает сохранить физическое и психическое здоровье. А кроме того, способствует росту финансового благополучия пожилых, добавляют специалисты в сфере финансов.

Но у положительной тенденции есть и минусы. Некоторые эксперты обращают внимание на то, что седовласые менеджеры часто отличаются излишним самодовольством. Они почивают на лаврах и не задают себе вопросов, которые между тем давно назрели.

А эти вопросы должны звучать так: я работаю потому, что действительно люблю свою работу, или потому, что боюсь перемен? Продолжаю ли я узнавать что-то новое о себе и своей работе или я просто плыву по течению?

«Опасность особенно велика, если раньше вы добились больших успехов и теперь только повторяете то, что делали прежде», — говорит 70-летняя Шерри Лансинг, которая раньше была гендиректором Paramount Motion Picture Group. Она очень любила свою работу, но ушла с нее и сейчас управляет благотворительным фондом. «Вы много раз делали свою работу, и вы умеете ее делать. Но вы лишь из раза в раз воспроизводите то, что делали раньше. Вы больше не взлетите так же высоко и не упадете так же низко, как прежде», — рассказывает она. Чтобы сохранить интерес к работе, одни начинают передавать свои знания, становясь менторами и консультантами, другие ищут новые возможности развития в профессии.

Угадать момент

Пожилого человека подстерегает еще одна опасность: надо четко понять, когда наступил момент уходить. Консультанты в сфере карьеры советуют оценивать ситуацию по двум параметрам: внутреннее состояние, или трезвая оценка себя и своей работы, и внешние обстоятельства, или то, как воспринимают вас другие люди.

Билл Уинн, психолог консалтинговой компании в сфере развития карьеры New Directions в Бостоне, советует клиентам составлять списки того, что им нравится в их работе, а что, наоборот, не нравится. При этом надо задавать себе следующие вопросы: когда я работаю так увлеченно, что теряю счет времени, что именно я в это время делаю? Чего мне не хватает в моей работе? Какие дела я отложил, чтобы заняться этой работой, и хочу ли я и дальше откладывать их в долгий ящик?

Жаклин Джеймс, один из директоров исследовательского подразделения в центре имени Слоуна по проблемам старения при Бостонском колледже, говорит об этом в более жесткой манере: «Вы должны понять, готовы ли вы к новым вызовам или просто плывете по течению».

Лансинг рассказывает, что ее первые три десятилетия в киноиндустрии «превзошли все ее самые смелые мечты». Но вскоре после того, как женщине исполнилось 50, она вдруг поняла, что перестала учиться и расти так, как это было раньше. «Я осознала, что меняюсь», — вспоминает она. После того как у ее матери диагностировали рак, Лансинг неожиданно увлеклась изучением последних достижений науки в разных отраслях. Учительница по первой профессии, она вдруг решила посвящать больше времени своим обязанностям члена правления Калифорнийского университета. «Совершенно нормально время от времени менять приоритеты. Если же ваши приоритеты не меняются, то, возможно, вы что-то упустили», — говорит она.

Честной и более или менее объективной оценке себя самого подчас мешает обычный страх. И это не просто страх потерять заработок. Пег Стрип, соавтор книги Mastering the Art of Quitting: Why it Matters in Life, Love and Work, говорит: люди, которые «в первую очередь ассоциируют себя с профессиональной деятельностью», уходят намного труднее. Им нелегко выбрать верный момент для ухода. Они беспокоятся о том, стоит ли им вообще уходить и что заменит ту часть их «я», которая тесно связана с профессией.

Подобная история случилась с Тесс Виджленд, бывшей ведущей еженедельной радиопрограммы о личных финансах Marketplace Money. К 2012 г. она проработала в журналистике 20 лет. Ее внутренний голос уже давно говорил ей, что пришла пора перемен.

Но женщина колебалась. Ей потребовалось время, чтобы начать новую карьеру в качестве независимого автора, лектора и организатора конференций и круглых столов на разные темы, включая тему женского лидерства. «Я никогда раньше не задумывалась о том, как связаны мои самооценка, чувство собственной значимости и видение себя с тем, как я зарабатываю свой хлеб», — рассказывает Виджленд.

Взгляд со стороны

Конечно, у вас может быть внутреннее ощущение того, что вы все еще растете, многому учитесь и готовы к новым вызовам. Но не менее важно понимать, что думают о вас другие, говорит Патриция Смит, управляющий директор New Directions.

Некоторые вещи очевидны. Например, то, что вас больше не продвигают. Но есть мелочи, которые не бросаются в глаза. Филипп Пиццо, бывший декан школы медицины Стэнфордского университета, вспоминает конец карьеры трех специалистов, которых он когда-то знал. Двое были медиками, которые продолжали работать в возрасте за 70. У одного из них, хирурга по профессии, в силу физического состояния стали ухудшаться навыки, необходимые для проведения операций. Второй не смог поменять образ мышления и закоснел в своих взглядах. И того и другого вынудили уйти из престижного медицинского учреждения. Причем оба могли избежать грустного финала, если бы сами вовремя ушли, обратив должное внимание на посылаемые коллегами сигналы. Сослуживцы давно перестали обращаться к ним за советом и проголосовали за их смещение.

Когда люди уходят из профессии, они часто говорят, что не просто сделали шаг в новую жизнь, но увидели самих себя в новом свете. 59-летний архитектор Мэри О’Коннор всю жизнь занималась ремонтом фешенебельных апартаментов в Нью-Йорке. В начале карьеры она подрабатывала в некоммерческих организациях, помогая ремонтировать и обновлять интерьер небольших театров в окрестностях Нью-Йорка. Однако чем больше она занималась ремонтом апартаментов, тем меньше времени у нее оставалось на работу в театрах.

В 2006 г. у О’Коннор умерла мать. Женщина сильно переживала и решила уехать на некоторое время на Филиппины, где устроилась на работу в «Корпус мира», американскую организацию по отправке добровольцев в бедствующие страны для оказания помощи. На Филиппинах О’Коннор руководила постройкой театра для организации по защите прав детей. Работа всколыхнула в ней старые чувства и увлечения. «Я ощущала, что реально помогаю людям», — рассказывает она.

Вернувшись в Америку, женщина оставила прошлую работу, переехала из Нью-Йорка в г. Акрон в Огайо и занялась ремонтом общественно значимых зданий, в том числе кинотеатра. «Я чувствую освобождение. И хочу работать там, где мой опыт послужит на благо общества и людей», — говорит теперь она.

Уход на пенсию – медленная смерть?

• Брайан Борзиковски
• BBC Capital

15 сентября 2014

Автор фото, Thinkstock

Как показывает целый ряд исследований, уход на пенсию плохо сказывается на здоровье. Корреспондент BBC Capital попробовал разобраться, почему.

В 2003 году Гарри Просен покинул должность главы психиатрического отделения в Медицинском колледже Висконсина, однако 71-летний доктор не планировал уходить на покой. Он решил сосредоточиться на других занятиях, чтобы не сидеть сложа руки.

Сейчас Просену 83 года, он по-прежнему наблюдает несколько пациентов, консультирует ряд организаций, недавно отрецензировал 600-страничную рукопись для друга и регулярно изучает несколько медицинских изданий – просто для того, чтобы «держать руку на пульсе», утверждает он.

Но не только любовь к работе заставляет Гарри Просена отдавать ей по 30 часов в неделю на девятом десятке лет. Он считает, что быть постоянно занятым чем-то — жизненно важно.

Просен уверен: если он вообще перестанет работать, то скоро умрет.

Пожалуй, он недалек от истины.

Согласно докладу, опубликованному в мае 2013 года лондонским Институтом экономических проблем, вероятность наступления депрессии у новоиспеченных пенсионеров возрастает на 40%, а шансы того, что у них найдут по меньшей мере одно заболевание, увеличиваются на 60%. Эти данные были получены после проверки контрольной выборки людей на свойственные их возрасту заболевания и недомогания.

Гэбриэл Сальгрен, руководитель исследовательского подразделения в Центре рыночной реформы образования и автор вышеупомянутого доклада, был удивлен тем, насколько уход на пенсию вреден для здоровья. В его исследовании участвовали девять тысяч человек из 11 европейских стран. Как выяснилось, проблемы у них похожие.

В первый год после ухода на покой здоровье человека обычно улучшалось («Хорошо немного отдохнуть от работы», — говорит Сальгрен), но уже через два-три года психическое и физическое состояние пенсионеров начинало ухудшаться.

Результаты других исследований подтверждают эти выводы. С 1992 по 2005 годы Дхавал Дейв, доцент экономического факультета Университета Бентли в городе Уолтем, штат Массачусетс (США), наблюдал за состоянием 12 тысяч американцев и обнаружил, что в среднем на протяжении шести лет после ухода на пенсию у человека диагностируют какое-нибудь заболевание. По словам Дейва, среди распространенных диагнозов – гипертония, сердечно-сосудистые заболевания, инсульт и артрит. Кроме того, он выяснил, что у пенсионеров чаще начинается депрессия.

Хотя возраст выхода на пенсию в разных странах различается – например, в Китае мужчины завершают карьеру в 60 лет, в Индии пенсионный возраст колеблется между 60 и 65 годами, а в Норвегии он составляет 67 лет – результаты исследования жителей других государств в целом похожи. И физические, и психические проблемы усугубляются с уходом на покой, вне зависимости от того, сколько лет пенсионеру – 65 или 75.

В чем причина?

Существует ряд предпосылок для ухудшения состояния здоровья после выхода на пенсию, объясняет Дхвал Дейв, однако важнейшей из них является потеря социальной среды, стимулирующей человека. Для многих людей работа – это место, где они наиболее социально и физически активны. Когда основные социальные контакты перестают быть актуальными, здоровье деградирует.

«Если это взаимодействие с другими людьми исчезает, вы становитесь более одиноким, — говорит Гэбриэл Сальгрен. — Как показывают исследования, одиночество приводит к психическим заболеваниям, а они, в свою очередь, могут стать причиной физических болезней, поскольку вы перестаете заботиться о себе».

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Впрочем, если вам не грозит снижение доходов, то и пенсии не стоит опасаться

Снижение уровня доходов также может сказаться на здоровье, полагает Сальгрен. Человек, который получает меньше денег, может начать покупать более дешевые продукты, реже ходить к врачу и отказаться от абонемента в тренажерный зал, поясняет эксперт.

Мэри Питерсон не нужны исследования, чтобы выяснить, как уход на пенсию сказывается на здоровье. Этой жительнице канадского города Мускока в провинции Онтарио уже за 60, ее окружают в основном люди пенсионного возраста, и она не понаслышке знает, как отсутствие работы влияет на человека.

По словам Питерсон, у ее друга-хирурга случился инсульт через два месяца после выхода на пенсию, а еще у одного ее приятеля начались проблемы с памятью после того, как он просидел полгода перед телевизором.

«Когда работа исчезает, большинство людей понятия не имеет, чем заняться, — говорит она. — А это, в свою очередь, ведет к деградации».

Муж Мэри Питерсон завершил напряженную карьеру в финансовом секторе в возрасте 55 лет. Через четыре года ему поставили диагноз: рак. Уход на пенсию вряд ли повлиял на то, что он заболел, однако Мэри приходила в голову подобная мысль. «Здоровье – странная штука», — считает она.

Ее муж смог справиться с болезнью, и теперь он здоровый 66-летний мужчина. Впрочем, он не стал сидеть дома, покинув работу – по мнению супруги, именно это помогло ему сохранить психическое и физическое здоровье. Он решил заняться пением, о чем мечтал всю жизнь, записался на занятия вокалом и занимается почти каждый день. Мэри Питерсон уверена: благодаря пению ее муж жив и здоров.

Как бороться с ухудшением здоровья?

Наблюдая за своими друзьями и знакомыми, психиатр Гарри Просен отмечает: самые здоровые из них по-прежнему работают, занимаются волонтерством, спортом, ведут активную общественную жизнь.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Ведите активный образ жизни — и вам никакая пенсия не страшна

Именно в этом, по мнению исследователей, и кроется спасение от проблем со здоровьем на пенсии. Пенсионерам необходимо заполнить пустоту, которая появляется в их социальной и физической активности после ухода с работы, — причем занятиями, которые их стимулируют, говорит Дхавал Дейв.

Есть, конечно, и другой вариант: можно продолжать работать.

Гэбриэл Сальгрен отмечает: продолжительность человеческой жизни сейчас как никогда высока. Во многих странах люди в среднем живут до 80 лет или даже дольше, на 10 лет больше, чем в 1960 году. Тем меньше причин уходить на пенсию в 65 лет.

Сальгрен не предлагает работать до того момента, пока вы не умрете прямо за рабочим столом. Он лишь считает, что внезапно уходить на пенсию не стоит. Лучшей альтернативой для многих, по мнению эксперта, является постепенное снижение рабочей нагрузки.

«Возможно, стоит пересмотреть принятый в обществе баланс между работой и пенсией, — говорит он. — Тогда у нас появится шанс избежать некоторых негативных последствий ухода на покой».

Хотя Гарри Просен не исключает, что рано или поздно он перестанет принимать пациентов, в его планы входит работа в том или ином качестве, пока этому не воспрепятствует серьезная болезнь.

«Конечно, меня может подкосить Альцгеймер, — смеется он, — но только через мой труп!»

Я поняла, что не хочу больше работать. Совсем. | Мама взрослой дочери

Я поняла, что не хочу больше работать. Совсем.

Мне 50. И я не хочу больше работать. С удовольствием бы сидела с внуками, если бы они были. Готовила бы. Ходила бы в магазин и следила бы за домом. Но ходить на работу, подчиняться не слишком умным выскочкам, а чаще всего именно они и являются руководителями, не хочу. Не хочу унижений, не хочу слушать глупые распоряжения. Не хочу участвовать в тех бредовых мероприятиях, которые называют корпоративное собрание, и вообще во всех тех, которые «пронизаны корпоративным духом».

Так было не всегда. В молодости я с удовольствием строила карьеру, копытом била и везла на себе 100 дел.
Но энтузиазм выветрился. Разбился о тупость директоров.

Не всегда с директорами не везло, были и достаточно мудрые. У некоторых я бы даже могла бы поработать еще. Но возвращаться туда, откуда уже один раз ушла, не нужно.

Понятно, что директора считают себя всегда правыми. Как бы они руководили, если б сомневались в своей правоте?
Но руководить, это не руками водить. Тут думать надо, нести ответственность. А её все больше перекладывают на рядового сотрудника.

Почему не иду в нерядовые? Потому что мышиная возня и подсиживания тоже надоели. Никогда не интересовали офисные подковерные игры, не сильна я в них. И учиться не собираюсь. Вот сейчас очень хотелось вставить фразу «накануне пенсии». А не выйдет: до пенсии еще далеко! (Плачущий смайлик)
Предприятий, где бы не было грызни за хорошее место, не встречала.
Идти и работать на плохом – жалко времени.

И нервов жалко. Потому что там тоже требуют, только денег не платят. Это еще хуже. Лучше работать за деньги.
А без денег, это все равно уставшая придешь, только сразу домой, минуя магазин (денег-то нет), а там все равно вечерняя смена у плиты, хоть и без продуктов.

Гонка, в которой прошла жизнь, сейчас кажется бессмысленной.
Хочу наслаждаться природой, вкусной едой, красивыми видами, сменой времен года. Но гнаться уже не хочу.

Свое дело бы открыла. Но тут тоже тысяча нет.
На себя уже работала. Но как-то заболела сильно. Долго и тяжело. Забыла про налоги даже, что надо платить. Пришла квитанция, и я все деньги отдала государству. Как всё отдала, так ИП и закрыла.
Хороший мне был урок.

Осуждаете?

Работа на пенсии: что разрешено в Германии | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Германию не зря называют страной пожилых людей. Около 17,5 миллиона человек, перешагнувших 65-летний рубеж, насчитывается здесь в настоящее время. Это примерно пятая часть населения страны. Сейчас в ФРГ среднестатистический работник по найму при выходе на заслуженный отдых получает пенсию в размере 48 процента от зарплаты брутто. По данным немецкого фонда пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung, в среднем по стране человек, проработавший по меньшей мере 35 лет и выплачивавший в течение этого времени страховые пенсионные взносы, при выходе на пенсию по старости получает 1219 евро в месяц.

В действительности же, от региона к региону размеры пенсий заметно разнятся. Так, самые высокие пенсии по старости (в среднем, 1467 евро в месяц) — у мужчин, проживающих в федеральной земле Северный Рейн — Вестфалия, а самые низкие (в среднем, 961 евро) — у женщин, проживающих в Нижней Саксонии. Но это — средняя сумма. Согласно данным министерства труда и социальной защиты ФРГ, в реальности почти каждая вторая пенсия по старости составляет менее 800 евро в месяц. Прожить на такие деньги в Германии сложно, поэтому на пенсии люди нередко ищут подработку. В каком же объеме можно трудиться немецким пенсионерам? И не влияет ли дополнительная зарплата на размер пенсионных выплат?

Жизнь в Германии: где трудятся пенсионеры

По данным Федерального статистического ведомства, в конце 2017 года (это последние такого рода сведения) доля подрабатывающих пенсионеров в возрасте от 65 до 69 лет составила в Германии 16,1 процента — более чем вдвое больше, чем десять лет назад. Работающих пенсионеров среди женщин (12,3 процента) значительно меньше, чем среди мужчин (20,2 процента). Но где трудятся немецкие пенсионеры?

Квалифицированные специалисты в Германии востребованы — вне зависимости от возраста

Главным образом, пожилые люди заняты в таких секторах экономики, как торговля автомобилями и автосервис (175 тысяч человек), здравоохранение и социальные услуги (141 тысяча), обрабатывающая промышленность (127 тысяч), техническое обслуживание (115 тысяч), сектор услуг в экономике (93 тысячи), строительная промышленность (75 тысяч), сфера педагогики и образования (66 тысяч).

Сколько можно зарабатывать

Каждый, кто вышел на пенсию в Германии, может подрабатывать, если хочет. Однако при этом некоторые работающие пенсионеры обязаны платить подоходный налог. Кроме того, все платят взносы в фонд обязательного медицинского страхования. Зато взносы на страхование по безработице и пенсионное обеспечение по понятным причинам из доходов пенсионеров не вычитаются. Полностью от выплаты налогов и страховых взносов освобождаются те пенсионеры по старости, которые зарабатывают в год не более 6300 евро.

Как и все налогоплательщики, пенсионеры вправе включать в свою налоговую декларацию издержки, связанные с получением дохода. Это могут быть, например, транспортные расходы на поездки на работу и с работы, взносы в фонд обязательного медицинского страхования и страхования на случай потребности в постороннем уходе, страхования от ответственности за причинение вреда, церковный налог, пожертвования.

Правила для «досрочных« пенсионеров

В Германии время ухода на пенсию по старости зависит от года рождения человека. У людей, родившихся в период с 1947 по 1964 годы, к пенсионному возрасту 65 лет прибавляется еще месяц за каждый год. Например, тот, кто родился в 1956 году, уйдет на пенсию в возрасте 65 лет и 10 месяцев, а тот, кто появился на свет в 1958 году, — уже в 66 лет. В 2029 году возрастной ценз достигнет 67 лет, — это предельный возраст.

На полную пенсию можно уйти досрочно уже в 63 года. Немало немцев используют такую законодательную возможность. Правда, на пенсию в полном размере можно претендовать в данном случае только при наличии минимум 45-летнего трудового стажа. В любом случае, тот, кто вышел на пенсию раньше срока, до достижения установленного законом пенсионного возраста тоже может подрабатывать без уплаты налогов, но его заработок не должен превышать 450 евро брутто в месяц. Если сумма больше, то придется платить налог.

В Германии можно досрочно уйти на пенсию и по состоянию здоровья. Возрастных ограничений тут не существует. Пенсионеры данной категории тоже могут подрабатывать, но и им придется платить налоги, если они будут зарабатывать больше 450 евро в месяц без уплаты налогов.

Смотрите также:
Фотогалерея: Такая разная старость

• Такая разная старость

  Есть ли у дивы возраст?

  Внешность актрисы — ее капитал. Что происходит, когда она стареет? На этом фото, снятом Синди Шерман в 2016 году, самоуверенная поза дивы и яркий наряд неспособны скрыть ее возраст. А надо ли его скрывать? Быть может, нежелание демонстрировать следы старения — ненужный стереотип? Какие представления связаны с темой старости, показывает выставка в земельном музее Нижней Саксонии в Ганновере.

• Такая разная старость

  Всего лишь маска

  Выставка в Ганновере «Серебряный глянец: об искусстве старения» («Silberglanz. Von der Kunst des Alters») показывает произведения искусства последних трех тысячелетий — от Древнего Египта до современности. На этом осколке глиняного сосуда (кратера) из Апулии, датируемом 350 годом до н.э., изображен актер, который снимает с себя маску седого старика после театрального представления.

• Такая разная старость

  Приметы старости

  На этом древнегреческом керамическом сосуде (он называется гидрия или кальпида) 480 года до н.э. изображена сцена из «Илиады» Гомера. Одиссей пытается уговорить гневающегося Ахилла продолжить битву у Трои. За спиной Одиссея стоит дряхлый Феникс (Фойникс), на преклонный возраст которого указывает лысина и редкие волосы.

• Такая разная старость

  Старость и авторитет

  На картине Пьетро Перуджино отчетливо виден пожилой возраст Святого Петра благодаря тщательно выписанным морщинам около носа, в уголках губ, на лбу… Авторитет апостолу придает, однако, не только его возраст, но и Священное писание, которое он держит в руках, и, конечно же, та миссия, которую он выполнял по поручению Иисуса Христа.

• Такая разная старость

  Нужда и одиночество

  В основу плаката Клауса Штека 1971 года лег портрет матери Альбрехта Дюрера, написанный мастером в 1514 году. Тогда Барбаре Дюрер было 63 года, она была тяжело больна. Добавив к портрету вопрос: «Вы бы сдали комнату этой женщине?», Клаус Штек существенно изменил его содержание. Это уже не изображение конкретного человека, а анонимное олицетворение старости, нужды и одиночества.

• Такая разная старость

  Морщины крупным планом

  Так Вольфганг Тиманн изобразил в 1979 году бабушку своей жены Софи Тилькинг. Усталые глаза и глубокие морщины создают безрадостную картину. Эффект полотна, выполненного в технике фотореализма, усиливается за счет его масштабности: размеры холста составляют два на три метра.

• Такая разная старость

  Достоинства возраста

  На этом автопортрете 1916 года Макс Либерман запечатлел себя в возрасте 69 лет. На картине он выглядит уверенным в себе и полным сил, изысканно одетым и осознающим свое высокое положение. Взгляд художника направлен к зрителю или, возможно, к зеркалу. Это внимательный, изучающий взгляд, тщательно исследующий детали своего отражения.

• Такая разная старость

  Самоуверенность зрелости

  На этой картине 1911 года немецкий художник Ловис Коринт изобразил свою знакомую, госпожу Лютер. Прямая осанка и самоуверенный взгляд выдают в ней сильную, пожалуй, даже доминантную личность. Элегантная одежда и особенно шляпа с гигантскими полями подчеркивают уверенность и силу ее присутствия. Следы возраста заметны по морщинкам вокруг глаз и на красивых, холеных руках.

• Такая разная старость

  Почтенный возраст, непочетная профессия

  На этой картине Отто Дикс изобразил сводницу. Прямых свидетельств о профессии пожилой дамы на картине не найти. Но дымящаяся в зубах сигарета, ярко подведенные глаза и декольте, щедро открывающее взору пышную грудь, вызывают у зрителя недвусмысленные ассоциации. Отто Дикс нередко изображал сводниц и проституток, комментируя таким образом моральный упадок в Веймарской республике.

• Такая разная старость

  Счастье в потомках

  Немецкий скульптор Герхард Маркс изобразил счастливую встречу бабушки и ее внука в бронзовой пластике 1944 года. В их объятии чувствуется взаимная любовь и душевная близость. Это впечатление подчеркивает положение тел, обращенных друг к другу: в то время как бабушка наклонилась к своему внуку, он поднялся на цыпочки, чтобы обнять ее.

• Такая разная старость

  Старик

  Эрих Хартман изобразил на своей картине «Старик» 1959 года пожилого мужчину. Эта картина выполнена в абстрактном стиле, который подчеркивает не столько отдельные детали, сколько общее настроение полотна. И все же на ней заметны определенные клише, ясно свидетельствующие о возрасте изображенного человека: лысина и длинная белая борода.

• Такая разная старость

  О возрасте с сарказмом

  Томас Роулендсон, английский художник-карикатурист, назвал эту карикатуру 1812 года «Ловля слона». Две юные куртизанки заигрывают с немолодым и чрезвычайно тучным мужчиной у входа в баню в Ковент-Гардене в Лондоне. Над входом в баню расположена вывеска, восхваляющая действие капель, которые позволяют людям преклонного возраста вернуть молодость и бодрость.

  Автор: Ольга Солонарь

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?»

Обсуждение проблематики россиян пенсионного возраста

М. Майерс― 11 часов 06 минут, меня зовут Маша Майерс, и я вместе с вами до половины 12-го в этой студии вместе с нашим гостем: Александр Михайлов, руководитель центрального исполкома общественной организации офицеры России, сторонник «Партии Пенсионеров». Александр, здравствуйте.

А. Михайлов― Здравствуйте.

М. Майерс― Ну, собственно, да? Вот эту цитату мы… Предлагаю вот эту… Предлагается вот эту цитату сделать тему нашей встречи: «Вы чьё? Старичьё», да?

А. Михайлов― Борис Васильев.

М. Майерс― Борис Васильев. Собственно, мы будем говорить о людях, в возрасте… Как вы это правильно называете?

А. Михайлов― Ну, это не мы, это возраст дожития. Знаете, такой, как бы… Человек идет со склона уже, да? Вот он идет…

М. Майерс― Нет, ну это очень формальная формулировка…

А. Михайлов― Формулировка абсолютно формальная, но знаете, дело в том, что в формальности формулировки есть определенная засада. Нам нельзя превращать возраст дожития в возраст добития. И у нас, к сожалению, мы сегодня ощущаем, как медленно и упорно добиваются вот те самые люди, которые создавали все ценности в стране, которые защищали страну, которые создавали некий защитный щит для страны. И вот сегодня они оказались в положении, когда по большому счету им уже так сказать, и деваться то некуда. На работу их не берут, и не потому, что они глупые или старые, или не потому, что они… А они просто не нужны.

М. Майерс― Ну, это с какого возраста, мы говорим о какой категории всё-таки, давайте формально (неразборчиво).

А. Михайлов― Ну, мы можем сейчас уже говорить даже за людях предпенсионного возраста.

М. Майерс― Предпенсионного.

А. Михайлов― Потому, что люди 50-летние уже мало кого интересуют, как работода… Во всяком случае, работодателей. Вот это вот самая страшная вещь, потому что огромное количество, 32 миллиона, это извините меня, это очень большая цифра людей, которая в общем-то оказывается за чертой бедности. Недавно я прочитал один пост, человек пишет, что значит у него пенсия там… Ну, берет такую минимальную пенсию, 12,5 тысяч, он на эту пенсию может купить только полтора листа фанеры. Представляете, да?

М. Майерс― Нет.

А. Михайлов― Не представляете, что такое полтора листа фанеры, как это вообще, да? Как на эти деньги…

М. Майерс― Ну, я не представляю, как на эти деньги можно прожить, да, это правда.

А. Михайлов― На эти деньги можно прожить, тем более что каждый день у нас… Мы изумляемся новым ценам, когда наши ритейлеры подгоняют цену бананов к цене морковки, которая неожиданно взлетела на какую-то безумную высоту… Ну, и так далее. Поэтому, кончено для людей старшего поколения… Я как бы ещё шевелюсь, да? Так сказать, а вот многие уже находятся в положении не потому, что они старые, они находятся в состоянии полного, беспросветного отчаяния. Они понимают, что их ждет, беспросветная старость. Причем надо заметить, все наши хотелки, которые в государстве реализуются, они все рассчитаны на 10 там, 15, 20 лет. То есть, они рассчитаны на тот срок, как у Ходжи Насреддина: «То ли ишак сдохнет, то ли эмир». И поэтому люди, которые живут здесь и сейчас, они оказываются в очень сложном положении. Это мы взяли с вами так сказать людей, гражданских пенсионеров.

М. Майерс― Ну, у военных там вроде получше. Или я ошибаюсь?

А. Михайлов― А у военных, там другая засада. Дело в том, что когда человек подписывает контракт со своим руководством, он знает, что при выходе на пенсию, он будет получать вот такое вот… Такие-то, такие-то начисления, да? Значит, он получает энное количество за 25 лет… 20 лет выслуги, потом за каждые 5 лет… За каждый год, он получает ещё дополнительно по 3%, ну не более 15-ти как вы понимаете, да? И в последнее время, как раз вот эта вот вреда людей, которые потеряли жизнь, потеряли свои здоровья на воинах так сказать. Люди, которые ну, просто уже вышли в состоянии морального истощения, и вдруг оказывается, что им говорят: ну, ребята, а вы это получать не будете.

М. Майерс― Почему?

А. Михайлов― Ну потому, что как нам написали в ответе Министерство труда, государство само определит, сколько вам платить. Ни с точки зрения того, что мы с вами договаривались, да? Вот мы договорились на берегу, да? Человек знает, что он отслужит своё, вот он будет такой весь из себя, и вдруг ему говорят: нет, брат, мы сами определим, сколько тебе платить. И вот на протяжении уже нескольких лет, Государственная дума блокирует вот этот вот коэффициент, которые должны начислять. Потому, что в определенный период времени, должен… Мы военнослужащие, должны выйти на 75%. То есть на 75%, которые положено получать, да?

М. Майерс― Да.

А. Михайлов― Но, к сожалению, вот уже последняя Государственная дума в очередной раз заморозила эти выплаты пенсии. Понимаете, это же среда людей, которой обязана даже Государственная дума тем, что она есть, да?

М. Майерс― В общем, кончено.

А. Михайлов― Поэтому, кончено это очень здорово возбуждает общество, но раз общество возбуждает, соответственно значит мы понимаем, какая напряженная атмосфера у нас остаётся.

М. Майерс― Смотрите, значит два вопроса: первый — формальный вопрос. 20 лет мне говорят ужасные 90-е позади, а 20 лет мне говорят, что все стали жить лучше и веселее, это первый вопрос.

А. Михайлов― Да, и встали с колен.

М. Майерс― И встали с колен, конечно.

А. Михайлов― Да, я всегда говорю: с чьих колен мы встали?

М. Майерс― А, ну вот разве, что так. И второе, это вопрос пенсионной реформы, и все эти пляски с бубном вокруг того, накопительная часть, вот вы положите тысячу, мы сейчас тысячу доплатим, или вот обращайтесь в не государственные пенсионный фонды, и получайте доход… Вот это вся история, да? Звучит красиво. Половина, насколько я понимаю, из этих инициатив уже заморожена.

А. Михайлов― Заморожена. Более того, у нас пенсионной реформы то нет, по сути. У нас есть просто продление пенсионного возраста, а всё остальное…

М. Майерс― Ну, повышение пенсионного возраста… Мне очень хорошо объясняли, что вот, демографическая яма в разных странах, и прочее.

А. Михайлов― А я вам сейчас про яму то расскажу ещё более ужасный процесс.

М. Майерс― Да.

А. Михайлов― Дело в том, что когда у нас говорят о демографической яме, наши теоретики от пенсионных реформ, они говорят, что у нас на каждого работающего будет… На одного пенсионера будет 1,8 работающих, да?

М. Майерс― Да.

А. Михайлов― Помните эту цифру, да?

М. Майерс― Да, да, да.

А. Михайлов― Да. Но я вам скажу, хуже ситуация. Дело в том, что у нас дай Бог будет, если 0,8 работающих на одного пенсионера. Поясню. Мы с вами идем сейчас семимильными шагами в новую эру, да? Модернизации, цифровизации, и прочее. Люди сегодня во многих отраслях просто не нужны. Особенно, вот офисный планктон, который так сказать вот сегодня выполняет техническую работу, причем не затратную техническую работу…

М. Майерс― Ну, это безработица, что вы имеете в виду? Это же показатель безработицы, это же другая возрастная категория.

А. Михайлов― Это показатель того, что у нас не будет 1,8 работающего на одного пенсионера.

М. Майерс― Так, и как это экономически должно существовать, если у вас на 80 работающих 100 пенсионеров. Как это должно… Как эти люди, за счет чего они должны существовать?

А. Михайлов― Значит, государство должно выстраивать такую схему, которая даёт возможность, соответственно перераспределять другие доходы. Мы с вами говорим, мы социальное государство. Все говорят, да? Мы правовое, социальное государство. А посмотрите, как формируется бюджет? Бюджет должен формироваться с социальной сферы. Сначала мы с вами рассчитываемся с пенсионерами, закладываются в бюджет эти деньги, да? потом рассчитываемся с учителями, медиками, культурой, и так далее, так далее. И вот остальное, имею в виду и оборону безопасности, это самое… Они уже должны сформировать свой бюджет, и привлечь деньги туда в бюджет-то. Вот, какая проблема-то. У нас всё перевернутое, у нас всё перевернуто. У нас человек никто, да?

М. Майерс― Ну, мы с вами даже примерно представляем себе, почему. Правда, же?

А. Михайлов― А, так мы же не хотим представлять, мы хотим жить наверное все-таки немножко в других каких-то условиях, да? Ну, неловко, понимаете? Ну неловко, когда людей обманывают, да? Людей выбрасывают за черту бедности, в связи с какими-то картельными сговорами. Я более, чем уверен, вот всё, что сейчас мы с чем имеем дело, да? Это бензин, нефтянка вся, да? ЖКХ, ГАЗ, который мы продаём в Европу… Который растет в России, мы туда продаём. Мы продаём много чего туда, да? Мы говорим, у нас богатый урожай, а хлеб дорожает. Ребята, ну давайте перераспределять как-то доход, давайте возвращаться в нормальное русло. Ну, вот мы с вами, условно говоря, свой бюджет когда формируем, мы же не можем сначала все свои деньги кому-то там отдать, да? С надеждой, что нам эти деньги вернут, а сами так сказать, будем жить на бананах.

М. Майерс― Общий… Как сказать, уровень дискурса мне понятен. На предмет того, как должны… Как существует социальное государство, как существует государство, в котором мы с вами живем сегодня. Есть ли какие-то действительно механизмы перейти на ту же самую действительно накопительную часть, или ещё что-то. Вы верите вот в какие-то эти механизмы… Вот пусть они не работают сегодня, но вот вы мне сейчас скажете, они заработают через 10 лет, они заработают через 20 лет…

А. Михайлов― Кончено, конечно. Вы знаете, ну…

М. Майерс― Потому что очевидно, что если государство не может кормить меня следующие там 20 лет моего возраста дожития…

А. Михайлов― К сожалению, вообще но не будет… Оно вообще не будет кормить.

М. Майерс― Да я должна кормить себя сама, ну так как, расскажите.

А. Михайлов― Ну, во-первых, начнем с того, что мы должны вернуться к той парадигме, которая прописана в конституции. Что является самой доходной частью? Недра принадлежат народу, да?

М. Майерс― Ну да, окей.

А. Михайлов― Недра принадлежат народу. Почему так сказать арабские страны (неразборчиво) на этих недрах живут и не слабо, да? А наши недра принадлежат всем, причем… Почему наш бензин стоит одну цену, а проданный за границу стоит значительно ниже.

М. Майерс― Ну, для этого демпферные механизмы, там работают они или нет, это уже следующая история.

А. Михайлов― Вот вы знаете, мне всегда очень нравится…

М. Майерс― На 140 миллионов в Арабских эмиратах людей гораздо меньше, в Саудовской Аравии… Там миллион можно всяких разных… Ну, то есть ну это же вы же понимаете, это демагогия.

А. Михайлов― Я понимаю, но вы тоже понимаете, что так сказать, надо что-то делать, да?

М. Майерс― Вот я вас, поэтому и спрашиваю.

А. Михайлов― Поэтому я и говорю, что для того, чтобы это всё сделать, нужна коренная… Коренной пересмотр очень многих параметров не только бюджета, а вообще подхода к жизни. Вот мы… С чего мы сняли, с каких колен мы встали так сказать, продавая газ, бензин и прочее, да? Вот завтра появятся новые виды… Условно говоря, скажем, не… Новые виды топлива, да? И кому это будет нужно?

М. Майерс― Никому, ну это тоже известно, всё понятно.

А. Михайлов― Так вот мы же с вами должны закладываться на то, что это будет никому не нужно, значит, мы уже сегодня это должны делать.

М. Майерс― Делать, что?

А. Михайлов― А делать всё, надо пересматривать очень большое количество так сказать вопросов, которые связаны… Вообще формируют нашу жизнь. Я и говорю, так сказать мы вот с вами… Какая самая большая проблема сегодня? Я не говорю вот отнять и поделить, но самая большая проблема, какая? У нас огромное расслоение так сказать, по имущественному принципу.

М. Майерс― Это правда.

А. Михайлов― Ну, так вот. Ну понимаете, ну как? Ну, давайте, я всё-таки тоже человек с высшим образованием там, закончил там Высшую школу КГБ. Ну, объясните мне, как можно в день заработать миллион, я согласен, я хочу.

М. Майерс― Вот, вы мне всё равно про отнять, и поделить. Я не хочу говорить про богатых, давайте поговорим о тех действующих механизмах, которые может быть сегодня надо принять, чтобы это работало.

А. Михайлов― Первое, как мы уже сказали в своей… Ну не мы, а партия пенсионеров. Я всё-таки сочувствующий больше, чем так сказать, член этой партии. Во-первых, я глубоко убежден, что мы сегодня живем в мире, который… Вернее государстве, которое сбросило свои обязанности перед пенсионерами, да? Некие общественные, или не общественные структуры, типа Пенсионного Фонда.

М. Майерс― (Неразборчиво) общественная, государственная структура распределяет роль (неразборчиво) огромная.

А. Михайлов― Да, а сейчас государство хочет сбросить эту свою нагрузку так сказать с пенсионного фонда на негосударственные пенсионные фонды. А вы понимаете, что такое не государственный Пенсионный Фонд?

М. Майерс― Это управляющая компания, которая управляет вашими накоплениями.

А. Михайлов― Это управляющая компания, которая есть сегодня, а завтра её нет.

М. Майерс― Тогда она должна быть застрахована, и должны быть (неразборчиво)… Слушайте, у нас же существует АСВ. Банк сегодня есть, завтра нет, но существует 1,4 миллиона, которые должны выплатить вам по страховке, в случае его исчезновения.

А. Михайлов― Да. А сколько они будут выплачивать? У нас мы в состоянии застраховать энное количество пенсионеров вот таким образом, чтобы им выплатить всё по страховке?

М. Майерс― Вот это мне государство предлагает. Это же инструмент другого (неразборчиво).

А. Михайлов― Государство вам может предложить что угодно, тем более, что государство отвергает те предложения, которые раньше уже давно бы были. Я уже начал так сказать с недр, я пойду дальше так сказать, потому что мы сегодня действительно живем в какой-то извращенной налоговой системе, когда во всем мире люди платят в зависимости от своего дохода, у нас пользуется исключительно…

М. Майерс― Прогрессивная шкала.

А. Михайлов― да, прогрессивная шкала.

М. Майерс― От которой мы постоянно, с которой соскакиваем.

А. Михайлов― С которой соскакиваем. Понимаете, мы будем соскакивать до тех пор, пока вот эти скакуны, сейчас сидящие там на охотном ряду, да? Они вот это дело разруливают, это первая тема. Вторая тема, конечно безусловно нас очень серьезно волнует, и я… Мы с вами сейчас про пенсии говорили, но пенсии, они впрямую связаны ещё с тем… С той формой существования, одной их которых для пенсионеров является ещё и медицина, да? Вот вы в Москве живете, да?

М. Майерс― Да.

А. Михайлов― Из Москвы, в Москве, а я вот сейчас депутат Солнечногорского совета, и я вижу, что за медицина у нас так сказать, если мы отъедем за 100 километров от Москвы. Её по сути нету, её просто нету. Вот в последнее время мы озадачились всякими там фельдшерско-акушерскими пунктами, которые начинаем строить, да? И чего? Вы понимаете, вот сегодня люди, которые находятся в состоянии, как мы говорим в возрасте дожития, они находятся в положении, когда они просто доживают. И если заболели, они так сказать, пользуются грубо говоря, подорожником. Потому, что другой помощи им ждать не откуда. Я вам скажу, вот мы много об этом говорим… Мы говорим о ценах, мы говорим о ЖКХ, мы говорим о каких-то там проблемах связанных с газом, который там вот сейчас нам всем так сказать типа подарят, но нихрена ничего не подарят… Так сказать, причем я скажу, что вот меня всегда удивляли вот эти партийные проекты, вдруг говорят: это наш партийный проект. Ха! Братцы, бюджет государственный… Это знаете, как… Вот муж с женой копили деньги, да? Для того, чтобы там чего-то купить. Жена купила себе шубу, муж говорит: где деньги? Она говорит: это мой партийный проект. Вот так и здесь, да? Вдруг люди, которые можно сказать, со своих партийных денег ничего не вложили, вдруг объявляют себя распорядителями бюджетных средств. Так вот, возвращаясь к газу. Я прекрасно понимаю, что мы действительно так сказать… Ну, как бы, просто живём в какой-то мезозойской эпохе, когда мы не в состоянии даже использовать те ресурсы, которые предоставлены нам природой, нашим так сказать, географическим положением. В Белгородской области, я очень хорошо был знаком ещё тогда с губернатором Савченко, он сейчас сенатор, тогда он был губернатором. И вот у него были деревни в Белгородской области, где живёт 2-3 старухи. Какой газ туда тащить? А у него область вся газифицирована. Ну, какой газ туда тащить? И тогда местная власть принимает решение на уровне региона, всем этим старухам ставят электрическое отопление, и платят они за него по цене газа. Это ваша (неразборчиво).

М. Майерс― Ну, то есть это всё равно разница, просто мы же с вами понимаем, что разница между электрическим… Это в разы, да?

А. Михайлов― Да.

М. Майерс― Это там, где 2 тысячи, а там 15 тысяч, ну например.

А. Михайлов― Да. Поэтому, кончено когда власть начинает немножко шевелить мозгами, да? Тогда возникает огромное количество вопросов, вопросов и решений.

М. Майерс― Да, ну он всё равно эту нагрузку кладет на бюджет. То есть, он готов делиться доходами.

А. Михайлов― А какая разница, он же (неразборчиво) заботится.

М. Майерс― Нет никакой, но это означает, что он всё равно часть доходов отрезает в льготную, да…

А. Михайлов― От чего-то отрезает, да…

М. Майерс― В льготную программу для пенсионеров.

А. Михайлов― Но опять-таки, если мы говорим о системном подходе, то я вам скажу, что Белгородской области не шибко чего отрезали. Вот если посмотреть, я не знаю, были вы или нет… Когда ты переезжаешь границу Белгородской области, ты удивляешься, что ты попал в Европу. При всех… Он же отрезал, да? Отрезал, отрезал, отрезал, а у него чего-то ничего не уменьшается. Поэтому конечно, когда нормальная управленческая… Когда человек думает о людях, он конечно, в первую очередь будет думать о людях.

М. Майерс― Скажите, а как вам история, что допустим пенсионеров надо посадить на бюджет их детей. Это такой китайский что ли вариант, или около китайский… Ну такой, который сильно обсуждался.

А. Михайлов― Вы знаете, это вопрос… Хороший вопрос, потому что мы вот тут пообсуждали тоже тему, связанную с воспитанием, да? Я прекрасно понимаю, что вот у нас нету пенсионеров на Северном Кавказе, которые бы не были в семье своих детей. У нас нет там брошенных детей, и нет брошенных стариков.

М. Майерс― Родителей. Ну потому, что они живут ещё по-прежнему, (неразборчиво).

А. Михайлов― А мы-то почему, у нас-то почему, куда всё это делось, понимаете? Куда всё это делось-то?

М. Майерс― Как это? А это не связанные вещи, это просто…

А. Михайлов― Это связанные вещи.

М. Майерс― Это как, это такое, это общинный строй.

А. Михайлов― Это вопросы воспитания, морали, нравственности, обычаев и традиций.

М. Майерс― Ой, господи, я могу быть воспитана нравственно и морально, но жить с родителями я не хочу. Это же вопрос совместной жизни, тогда совместное хозяйство, да?

А. Михайлов― Я понимаю, да. Но я опять же, я не сторонник конечно, потому что государству легко перебросить все свои обязанности перед стариками на их детей, и пусть они их кормят, да? Вместо того, чтобы выплатить достойную пенсию людям, которые отдали своё здоровье тому же самому государству. Логично, же?

М. Майерс― Ну кончено, очень даже логично.

А. Михайлов― Да. Поэтому кончено, частично мы прекрасно понимаем, что наверное, это вопрос воспитания. Ну наверное, воспитания. Ну, мы с вами тоже люди, мы тоже понимаем так сказать, старики очень часто так сказать раздражают своим каким-то там…

М. Майерс― Брюзжанием.

А. Михайлов― Брюзжанием так сказать, какими-то ещё вопросами, кончено раздражают, да? И кончено мы очень часто… Кстати говоря, вы наверное знаете, что у нас ведь большое количество одиноких женщин потому что они всю жизнь ухаживали за своей матерью, да?

М. Майерс― Да, это правда.

А. Михайлов― И она далее не в состоянии… Она не в состоянии завести семью, и вот она в старости окажется…

М. Майерс― А за ней уже не ухаживает никто. Да, это правда.

А. Михайлов― Да, а за ней уже ухаживать будет некому. Поэтому, конечно многие вещи надо пересматривать, и перестраивать. Но опять-таки, вы понимаете, мы… Вот у нас наш начальник главный, он всегда говорил: «Не надо заниматься популизмом». Вы знаете, я считаю так, популизм, это вещь ведь такая, из любого популизма всегда могут происходить великие события. Циолковский популист? Популист.

М. Майерс― Он популяризатор, скорее.

А. Михайлов― Нет, он популист. Там я не знаю, там Ползунов там, или ещё какие-нибудь изобретатели, они все были популистами. Им говорили: ты чего, сумасшедший что ли? Ты ненормальный, ты чего говоришь?

М. Майерс― Ну, они утописты. Нет, это немножко другое.

А. Михайлов― Ну как, они же реализовали все свои замыслы, или они…

М. Майерс― Коротко можете мне ответить? Вы видите решение… Это вопрос к возвращению к советской системе.

А. Михайлов― Да не нужна нам советская система, может…

М. Майерс― То есть, вы ретроград, консерватор (неразборчиво)…

А. Михайлов― Нет, я не консерватор…

М. Майерс― Или нам нужны все-таки какие-то новые форматы?

А. Михайлов― Я вам сейчас объясню, в чем отличие советской системы. Советская система… Самое плохое в советской системе, была система экономики. Понимаете, да?

М. Майерс― Понимаю.

А. Михайлов― Да. Всё остальное… Со всем остальным мы могли бы примериться. Не просто примириться, а мы наверное и желали бы, чтобы у нас вернулось образование… Ну, такое, нормальное образование, да? Бесплатное образование, с хорошим… С плановой подготовкой специалистов по каждой отрасли.

М. Майерс― Так она и была возможна эта система благодаря тому, что именно так была устроена экономика.

А. Михайлов― Конечно, но экономика то оказалась не годной. Почему у китайцев тоже работает, а у нас не работала, да? Система здравоохранения. Какая-никакая, но она всё-таки была. Поэтому конечно, вот есть сфера экономическая, и политическое устройство страны. А есть сфера абсолютно социальная.

М. Майерс― Но экономика и социалка не живут в отрыве друг от друга.

А. Михайлов― Конечно.

М. Майерс― Вы не можете распределять те деньги, если у вас их нет.

А. Михайлов― Конечно, конечно, кончено. Вы знаете, чего произошло в 85-м году, да? Ведь в 85-м году когда началась перестройка, по сути так Михаил Сергеевич выдернул позвоночник у страны, да? Он выдернул ну, как бы идеологическую основу. Ведь Андропов, замысливший эту перестройку, он же говорил: ребята, нам нужно начинать с экономики. Нам нужно начинать с экономики, нам нужно перестраивать экономику, нам нужно создавать её эффективной, качественной, и вполне работающей, да? А у нас произошло другое, мы как выдернули хребет, то есть выдернули ту идеологию которая была… Хорошая, плохая, будем говорить, она всё-таки какой-то был стержень, какой-то держащий, да? Как только выдернули мы этот так сказать хребет, у нас всё посыпалось.

М. Майерс― Александр Михайлов у нас в гостях… У нас просто 3 минуты осталось до конца, я бы хотела их сейчас потратить не на то, чтобы обсуждать про причины развала Советского Союза, а на то, чтобы всё-таки понять, что делать. Есть ли у вас рецепт? Ну, помимо вот этой истории, вот то, что мы с вами проговорили: прогрессивный налог, перераспределение доходов в бюджет, там социальную сферу в большем проценте…

А. Михайлов― Переоценке ресурсов, ликвидация посредников в сфере ритейла, да? Ведь у нас даже в системе газового снабжения, у нас там 3-4 посредника есть, да?

М. Майерс― Ну, да.

А. Михайлов― В результате… В сфере распределения тепла – 3-4 посредника, да? Вы понимаете, мы нагромоздили такие вот пирамиды как у «МММ», да? Мы всё время создаём, создаём, создаём, все на этих уровнях получают деньги, а в итоге так сказать расплачивается… Как вы понимаете, кто.

М. Майерс― Конкретно, значит с этим понятно, это всё равно связано с перераспределением денег. Какой для вас, на ваш взгляд должен быть пенсионный возраст, всё-таки правильно ли мы идем по пути его повышения, и что же делать с этой накопительной частью, как самого себя обеспечить на возраст дожития. 2 минуты.

А. Михайлов― Пенсионный возраст должен определяться самим человеком. Вот у него есть какая-то пенсия, да? Он говорит: я не хочу больше работать.

М. Майерс― Ну, это американская система, кстати. Они же выходит в тот момент, когда считают нужным. (Неразборчиво).

А. Михайлов― Да я не хочу больше работать, я не хочу работать, я вот хочу это самое… Значит, соответственно, это первая тема. Человек сам должен определить, сколько ему работать, и сколько ему не работать. Не должно быть никаких вот таких тех государственных установок, которые вдруг раз, бабахнули, взорвали страну, просто взорвали страну, да? Ведь мы же понимаем с вами… Ну ладно пенсионеры, да? Которые они уже на это внимание не обращают. А ведь люди предпенсионного возраста, они поняли, что они первые, кого выпнут.

М. Майерс― Это правда, да.

А. Михайлов― Они первые поняли, что кого выпнут, и поэтому сегодня у нас единственный анекдот, который мне нравится, связанный с пенсионной реформой, это когда человек который не дожил до пенсии, будет кремирован, и его прах будет работать в песочных часах.

М. Майерс― Понятно. И что делать? Одну минуту.

А. Михайлов― Одна минута? Во-первых садиться, и перестать делить портфели с разными партиями. Очень много партий, которые говорят одно и то же. Вопрос заключается в том, что как это всё реализовать. До тех пор, пока каждый на себя будет тянуть одеяло, у нас не будет согласия.

М. Майерс― Есть понимание, как конкретно это сделать?

А. Михайлов― А это очень сложно.
М. Майерс― Вот именно.

А. Михайлов― Это очень сложно, потому что у каждой партии своя корова, и она её доит.

М. Майерс― Это правда.

А. Михайлов― Воруют друг у друга деньги.

М. Майерс― Ещё раз, то есть решение этого вопроса лежит в политической плоскости…

А. Михайлов― Кончено, абсолютно.

М. Майерс― И в преддверии выборов, это особенно важно подчеркнуть, да?

А. Михайлов― Абсолютно.

М. Майерс― Давайте договариваться, и соответственно учитывать интересы самого незащищенного слоя нашего российского общества.

А. Михайлов― Все мы там будем.

М. Майерс― Спасибо вам большое. Александр Михайлов, член совета по внешней оборонной политики, сторонник «Партии Пенсионеров» был в нашем эфире, меня зовут Маша Майерс.

Индексация пенсии работающего пенсионера после увольнения

ГУ-Главное управление ПФР №9 по г.Москве и Московской области в связи с поступающими на телефон горячей линии вопросами об индексации пенсии, напоминает что после увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца.

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством,  получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии. После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

ВАЖНО: Подавать заявление при этом в территориальный орган Пенсионного фонда не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт прекращения трудовой деятельности определится автоматически. 

После обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя  принимается  соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. 

СПРАВОЧНО: механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера можно рассмотреть на примере.

Пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в территориальный орган ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится, как работающий. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь без его данных. В ноябре территориальный орган ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. Гражданин начнет получать новый проиндексированный  размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы. Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Размер пенсии (текущий и после увольнения) можно подтвердить в любое время, заказав выписку из лицевого счета через Личный кабинет на сайте ПФР https://es.pfrf.ru.

Источник: http://inkrasnogorsk.ru/novosti/socialnoe-obsluzhivanie-i-zashchita/indeksaciya-pensii-rabotayushchego-pensionera-posle-uvolneniya

Три причины не прекращать работать на пенсии

FinExecutive Russia FinExecutive.com 2021-08-13

Задумывались ли вы над тем, как скоро вам придется уйти на пенсию и что вы будете делать после? Возможно, пора перестать жить ради пенсии и воспринимать ее как повод закончить работу ради обещанного отдыха. Существует ряд аргументов в пользу этой позиции, и вот три наиболее важных.

1. Чем дольше вы трудитесь, тем больше заработаете

 

Если вы принадлежите к числу миллиардеров и уже обладаете всеми необходимыми средствами, это вас не касается. Для всех остальных работа после достижения пенсионного возраста означает сохранение основного источника дохода, а значит и возможность распоряжения средствами как для собственного удовольствия, так и в качестве буфера, способного защитить вас от неожиданных происшествий или финансового кризиса. В противоположность этому, прекращая работать по достижении пенсионного возраста вы будете ограничены своими сбережениями и пенсионными выплатами. С увеличением стоимости услуг здравоохранения такой подход может существенно ухудшить качество вашей жизни в будущем.

2. Вы останетесь на любимой работе, либо получите возможность ее найти

 

Подумайте, хотите ли вы прекратить работать, или это сделаете это потому, что так «следует» делать по выходе на пенсию? Если вы любите свою работу, то что останавливает вас от того, чтобы продолжать делать ее с удовольствием? Если же нет, то нужно что-то менять. Но для этого вовсе не обязательно отказываться от работы вообще. Почему бы не найти то, чем вы сможете заниматься с удовольствием, или начать свое собственное дело.

 

3. Большую часть своей жизни вы посвятили развитию навыков, с которыми выйдете на пенсию

 

Прекратив работу после достижения пенсионного возраста, вы тем самым обесцените весь опыт и навыки, накопленные вами за долгие годы. Согласно последним исследованиям, большинство компаний ценят опыт, привносимый старшими сотрудниками и серьезно обеспокоены потерями, связанными с их выходом на пенсию.

 

Если ваш возраст приближается к пенсионному, у вас есть альтернатива выходу на пенсию — обговорите удобный вам график и нагрузку. Не обязательно переходить от полного рабочего дня к полному отказу от работы, всегда найдутся удобные вам промежуточные варианты. Подстройте расписание под себя, займитесь консультациями (получая тем самым возможность работать тогда, когда вам это удобно), займитесь волонтерской деятельностью. Что бы вы ни выбрали, ваша жизнь будет более насыщенной, чем если бы вы вышли на пенсию в привычном понимании этих слов.

 

Как возвращение к работе после выхода на пенсию влияет на вашу финансовую жизнь

Источник изображения | Getty Images

Нередко желание вернуться к работе после выхода на пенсию.

Будь то по финансовым причинам или по личным причинам, многие пожилые американцы обнаруживают, что выход на пенсию им не подходит. Тем не менее, прежде чем совершить скачок, стоит подумать, как этот дополнительный доход может повлиять на другие аспекты вашей финансовой жизни.

Согласно отчету Rand Corporation за 2019 год, 40% работников в возрасте 65 лет и старше ранее выходили на пенсию.Согласно последним данным Бюро статистики труда, около 10 миллионов рабочих относятся к группе 65 лет и старше, или 17,9% этой возрастной группы.

Конечно, дополнительный доход сам по себе неплох.

«Если вы зарабатываете даже 5000 долларов, а это означает, что вам не нужно брать 5000 долларов из своих пенсионных сбережений, это деньги, которые можно инвестировать», — сказал сертифицированный специалист по финансовому планированию Дэвид Демминг, президент Demming Financial Services в Авроре, штат Огайо. «Это снижает нагрузку на вашу базу активов.»

Однако, в зависимости от вашей ситуации, дополнительный доход может оказать негативное влияние на ваше финансовое здоровье.

Вот что нужно знать.

Социальное обеспечение

Если вы нажмете Социальное обеспечение до достижения полного пенсионного возраста (как определено правительство) и по-прежнему работают или вернутся к работе, ваш доход от заработной платы может уменьшить размер вашего пособия.

Хотя отсрочка социального обеспечения на максимально возможный срок означает более высокий ежемесячный чек, многие люди берут его, как только могут — в возрасте 62 лет. — или вскоре после этого.

«Любой человек, получающий пособие по социальному обеспечению и не достигший полного пенсионного возраста, должен тщательно оценивать возвращение к работе, исходя из того, насколько он может сократить свои пособия», — сказал CFP Шон Андерсон, президент Anderson Financial Strategies в Дейтоне, штат Огайо.

Больше из Personal Finance:
Как выбрать исполнителя своей воли
Изменение климата влияет на пенсионные планы
Как решить, какой долг решать в первую очередь

Если вы начнете получать эти ежемесячные чеки раньше, существует предел сколько вы можете заработать, работая без ущерба для ваших льгот.На 2021 год это ограничение составит 18 960 долларов.

Если вы зарабатываете больше, ваши льготы будут уменьшены на 1 доллар на каждые 2 доллара, которые вы заработаете сверх этого порога.

Затем, когда вы достигнете полного пенсионного возраста примерно в 66 или 67 лет — точный возраст зависит от года вашего рождения — деньги вернутся вам в виде более крупного ежемесячного чека. (И помните, в зависимости от вашего общего дохода, до 85% вашего пособия по социальному обеспечению облагается федеральным подоходным налогом.)

В этот момент вы также можете зарабатывать столько, сколько хотите, работая без ущерба для вашего социального обеспечения. преимущества.

Кроме того, если вы один из тех, кто работает раньше, и вы достигнете полного пенсионного возраста в 2021 году, то из ваших пособий вычитается 1 доллар за каждые 3 доллара, которые вы заработаете свыше 50 520 долларов.

Доплаты Medicare

Хотя вы получаете право на участие в программе Medicare в возрасте 65 лет, это не бесплатно.

Помимо дополнительного дохода от работы, который может подтолкнуть вас к более высокой налоговой категории, это также может повлечь за собой дополнительные расходы для Medicare.

Как правило, работники с более высоким доходом платят надбавку за участие в программе Medicare Part B (амбулаторное страхование) и Part D (покрытие рецептурных лекарств).Дополнительные сборы начинаются с дохода выше 88 000 долларов США для физических лиц и 176 000 долларов США для супружеских пар, подающих совместные декларации. (См. Диаграммы ниже.)

Как правило, правительство использует вашу налоговую декларацию за два года до этого, чтобы определить, должны ли вы эти доплаты.

«Если кто-то вернется к работе, получая здоровую зарплату, его может удивить рост страховых взносов по программе Medicare примерно два года спустя», — сказал Андерсон.

Не упускайте из виду RMD

Согласно изменениям, вступившим в силу в прошлом году, возраст 72 года — это когда вы сталкиваетесь с необходимыми минимальными выплатами по сравнению с возрастом 70½.

Работа, когда вы достигнете этого возраста RMD, может помочь забыть о необходимых выводах, говорят эксперты.

Если вы работаете и вносите взносы в пенсионный план своей компании, RMD обычно не применяются к этой конкретной учетной записи до тех пор, пока вы не выйдете на пенсию.

Однако вам все равно придется брать эти распределения с любого традиционного индивидуального пенсионного счета, который у вас есть. Если вы этого не сделаете, вы столкнетесь с потенциальным налоговым штрафом в размере 50%.

IRA Roth не имеют RMD, пока первоначальный владелец остается в живых.

Многие американцы не получают удовольствия от выхода на пенсию

Большинство людей, достигших пенсионного возраста, не хотят выхода на пенсию поколения своих родителей, однако финансовая индустрия продолжает продвигать выход на пенсию, как это было в 1999 году.

Начнем с фактов. Люди живут дольше, чем когда-либо. Согласно отчету Национального центра статистики здравоохранения, средний 65-летний мужчина проживет еще 19,3 года. Это означает, что человек, достигший 65 лет, скорее всего, доживет до 84 лет.Это на 6,5 лет больше, чем было в 1940 году.

Сегодня многие люди хотят продолжить работу. Недавнее исследование Sun America показало, что семь из 10 человек теперь хотят иметь какую-то работу во время выхода на пенсию, и они не считают это негативным.

Многие американцы просто не умеют жить на пенсии. Эта глава жизни может быть лучшей и наиболее значимой, но слишком многие испытывают изоляцию и отсутствие цели. Одним из симптомов этого является то, что типичный пенсионер в возрасте от 65 до 74 лет проводит четыре часа в день перед телевизором, согласно U.S. News & World Report . А это относительно молодые пенсионеры.

Последние 25 лет я был финансовым консультантом, помогая людям переходить с работы на пенсию, и сегодняшнее мнение пенсионеров сильно отличается от того, что было, когда я начинал.

Общество меняется; так почему же индустрия финансовых услуг не меняется? В мире финансов, почему выход на пенсию по-прежнему сводится к тому, чтобы сэкономить достаточно денег, чтобы вы могли бросить работу? Я вижу объявления, в которых выход на пенсию связан с вашим числом или достижением цели, например, выход на пенсию — это конец.

Практически все программы финансового планирования все еще рассматривают выход на пенсию так, как это было 30 или 40 лет назад. Они подсчитывают, сколько сбережений вам понадобится, чтобы обеспечить фиксированный доход на протяжении всей вашей жизни.

По моему опыту, потребности пенсионеров в доходах меняются от года к году и от сезона к сезону. Например, вы можете провести период выхода на пенсию, посвящая большую часть своего времени стареющему родителю, которому требуется уход. Может быть другой период, когда вы проводите большую часть своего времени, заботясь о своих внуках.И, что становится все более распространенным явлением, люди продолжают оставаться на рабочем месте.

Буквально на прошлой неделе я разговаривал с парой пенсионеров, которым обоим за 70. Они взяли несколько лет отпуска и провели это время, работая на своем ранчо, но обнаружили, что им не хватает социального взаимодействия на рабочем месте, и поэтому они оба решили вернуться к работе на полную ставку.

Дело не только в деньгах.

Очевидно, что не все хотят работать за зарплату на пенсии, и очевидно, что финансовая цель должна заключаться в том, чтобы попасть в положение, в котором работа является вариантом, а не обязанностью.Но то, что у кого-то достаточно денег, чтобы бросить работу, не означает, что лучше всегда останавливаться.

Большинство инвестиционных компаний твердят нам, что ключ к жизни — это накопить достаточно денег, чтобы можно было бросить работу. Но разве в этом вся суть жизни? Подумайте, насколько изменился бы наш мир, если бы Билл Гейтс или Стив Джобс решили уйти на пенсию, когда каждый из них накопит достаточно денег, чтобы обеспечить комфортный образ жизни? Можете ли вы представить, как вы разговариваете с новым выпускником колледжа и спрашиваете его цели и мечты на всю жизнь, а затем получаете ответ: «Моя цель — максимально использовать свой 401 (k), расплатиться за дом и уйти на пенсию как можно скорее?» Не совсем дальновидный подход к будущему.

Я надеюсь, что люди увидят в этом сезоне своей жизни не время выхода на пенсию, а скорее переориентацию, переосмысление или переоснащение. При всей мудрости и опыте, которые есть на этом этапе жизни, это должна быть одна из самых захватывающих и вознаграждающих эпох в вашем существовании.

Пора индустрии финансовых услуг проснуться и осознать, что большинство людей не хотят сидеть сложа руки и медленно отступать после того, как бросят работу. Многие американцы сегодня хотят продолжать учиться и расти, а также делиться значимым опытом и взаимодействиями с другими.Они наблюдали, как поколение их родителей доживает до пенсии, и хотят чего-то еще — чего-то более богатого и сложного.

Если вы все еще работаете, каково ваше видение выхода на пенсию? Это тот, в котором ваш мир с каждым годом становится все меньше по мере того, как сокращается количество ваших отношений? Или это тот, в котором вы используете свои уникальные дары и навыки новыми и захватывающими способами, обогащая себя, свое сообщество и жизни окружающих?

Не верьте лжи о том, что пенсия — это деньги.Речь идет о гораздо большем.

Эта статья написана и представляет точку зрения нашего советника, а не редакции Киплингера. Вы можете проверить записи консультантов в SEC или FINRA.

Финансовый советник и соучредитель Hanson McClain Advisors

Скотт Хэнсон, CFP, отвечает на ваши вопросы по различным темам, а также является одним из ведущих еженедельных радиопрограмм. Посетите HansonMcClain.com, чтобы задать вопрос или послушать его шоу. Следуйте за ним в Twitter по адресу @scotthansoncfp.

Помогите! Я боюсь уйти на пенсию, хотя могу позволить себе

. Я наблюдаю интересную закономерность в обсуждениях с моими клиентами о выходе на пенсию — и, конечно же, я не ожидал этого. Вместо того чтобы беспокоиться о том, достаточно ли у них накоплений для выхода на пенсию, они беспокоятся о том, понравится ли им вообще пенсия.

Похоже, разговоры о выходе на пенсию начинаются почти сразу после того, как мы получаем нашу первую работу. Независимо от того, экономит ли он как можно больше в вашем плане 401 (k) или делает ежегодный взнос в IRA, основное внимание всегда уделяется тому, чтобы иметь достаточно денег, чтобы выйти на пенсию и получить удовольствие от всего, о чем они мечтали.Для некоторых большие планы включают путешествие в отдаленные места; для других — это проводить время с семьей, наконец-то переехать в то место, которое вы любите посетить в отпуске, или стать волонтером.

Как специалисты по финансовому планированию, мы говорим об этих мечтах как о целях и вкладываем в них суммы в долларах с ожидаемыми сроками, когда вы можете рассчитывать на их достижение.

Приближается к пенсии, клиент задумывается

По мере того, как мы старательно добиваемся прогресса в достижении пенсионных мечтаний, мы не тратим столько времени, сколько следовало бы, на размышления о том, как на самом деле может выглядеть жизнь на пенсии.Буквально на прошлой неделе я разговаривал с клиенткой, которая сказала, что хотела бы выйти на пенсию в конце этого года. Мы работали над ее экономической свободой в течение многих лет, и у нее достаточно активов, чтобы претворить в жизнь все те мечты, которые она выражала. Мы подошли к концу обсуждения финансового плана, и я был готов отпраздновать начало обратного отсчета до долгожданной даты выхода на пенсию.

Но была пауза, а затем она сказала: «Я не знаю, смогу ли я действительно начать снимать деньги и чувствовать себя хорошо.Я был так сосредоточен на сбережениях, инвестировании и планировании в течение многих лет, что не знаю, как я буду себя чувствовать, когда начну брать деньги, даже если они идут на то, что, как мне кажется, я хочу ».

Далее она сказала, что всегда думала, что хочет переехать в другой штат, чтобы быть ближе к своей большой семье, но теперь она понимает, что они будут заняты своей собственной жизнью, и это будет не просто весело. все время, как когда она сейчас навещает. И если ее семья не сможет видеться с ней несколько раз в неделю, то, возможно, она на самом деле не хочет жить в этом штате и вносить серьезные изменения в свой образ жизни с учетом погоды, которая ей не нравится круглый год, и не может гулять по пляжу каждый день.

Она поделилась, что беспокоится о том, что увлечений фотографией и гольфом, которыми, как ей кажется, у нее сейчас никогда не было времени, будет недостаточно, чтобы заполнить ее дни. Она уже много путешествовала, и список мест, которые она еще хочет посетить, становится все короче. Другими словами, ее самое большое беспокойство по поводу выхода на пенсию — это то, что она собирается делать со своим временем, когда выйдет на пенсию — хотя она часто говорит, даже сейчас, что ей не терпится прекратить работать.

У меня были похожие разговоры с клиентами-врачами, которые начали наши обсуждения с того, что сказали мне, что они очень напряжены, и единственное, что они хотят сделать, — это как можно скорее закрыть свою практику.И все же, когда мы прорабатываем их план управления капиталом и показываем, что у них более чем достаточно активов, чтобы выйти завтра, они не могут этого сделать. Для некоторых людей отказ от того, чтобы быть экспертом в своей области или получить престижную работу, ощущается как отказ от части идентичности, которую они очень усердно трудились, чтобы заработать.

Советы по преодолению трудностей, если у вас холодные ноги перед выходом на пенсию

Итак, что вы будете делать, когда самая сложная часть выхода на пенсию — это на самом деле на пенсию ? Наиболее успешный переход на пенсию Я помог клиентам реализовать старт за годы до запланированной даты выхода на пенсию или иметь элементы, которые помогают облегчить им принятие решений.Вот несколько идей, которые помогут сделать выход на пенсию следующим шагом в путешествии, а не конечным пунктом назначения:

1. Рассмотрим, как замедляет работу , а не останавливается полностью. Работа неполный рабочий день позволяет вам получить лучшее из обоих миров: постоянный доход и повседневное чувство цели, а также время для хобби, путешествий и досуга. Врач, который хотел уйти из своей практики, теперь работает только три дня в неделю, счастлив, что по-прежнему заботится о пациентах, имея возможность посещать школу своего подростка и заниматься спортом.
2. Попробуйте перед покупкой. Если переезд входит в ваши пенсионные планы, вы также можете выбрать новое место для тест-драйва, прежде чем решите жить там полный рабочий день. В случае с клиенткой, которая, возможно, хочет жить со своей семьей, но ей действительно нравится ее нынешний дом, я рекомендовал ей снять дом на год в новом штате, чтобы посмотреть, сможет ли она справиться с погодой и сможет ли ее большая семья образ жизни подходит ей до того, как она продаст свой нынешний дом. Она может сдать в аренду свой нынешний дом для получения некоторого дохода или просто вернуться домой на перерыв в очень жаркие или холодные месяцы в новом штате.
3. Планируйте исследовать новые вещи . Хотя у вас может быть несколько хобби, которые вам нравятся сейчас и которыми вы хотите заниматься на пенсии, вы также можете спланировать новые впечатления, чтобы повседневная жизнь оставалась свежей и интересной. Многие люди считают, что волонтерство дает им ту цель, которую раньше выполняла работа, но без стресса. Вы также можете изучить те занятия, которые вам всегда казались забавными — например, обучение рисованию, бальные танцы, игра в пиклбол, триатлон или серию кулинарных уроков, — но никогда раньше на них не было времени.

«Сейчас, когда я на пенсии, я занят больше, чем когда работал» — это обычная тема, которую я слышу от клиентов, но теперь эти занятия — это то, чем они много работали, чтобы получать удовольствие.

Если ваш финансовый консультант будет работать с вами над планированием вашей пенсионной жизни, а также над вашими финансами, это гарантирует, что переход, который вы совершите, будет счастливым и полноценным.

Mercer Advisors Inc. является материнской компанией Mercer Global Advisors Inc. и не занимается инвестиционными услугами.Mercer Global Advisors Inc. («Mercer Advisors») зарегистрирована в качестве инвестиционного консультанта в Комиссии по ценным бумагам и биржам.

Эта статья написана и представляет точку зрения нашего советника, а не редакции Киплингера. Вы можете проверить записи консультантов в SEC или FINRA.

Управляющий директор по работе с клиентами, Mercer Advisors

Кара Дакворт — управляющий директор по работе с клиентами в Mercer Advisors, а также возглавляет программу компании InvestHERs, направленную на обеспечение финансового планирования для удовлетворения особых потребностей женщин.Она является сертифицированным финансовым планировщиком и сертифицированным финансовым аналитиком по разводам. Она часто выступает с публичными выступлениями по вопросам финансового планирования, ее цитировали в многочисленных отраслевых публикациях.

7 причин не работать на пенсии | При выходе на пенсию

У пенсионеров есть много возможностей заработать дополнительные деньги, работая неполный рабочий день, открывая свой бизнес и присоединяясь к экономике свободного заработка. Но остаться на работе не всегда может быть лучшим выбором. Многие вакансии пенсионеров звучат лучше, чем они есть на самом деле.Например, согласно расчетам Центра энергетической и экологической политики Массачусетского технологического института, типичный водитель Uber получает в среднем от 8,55 до 10 долларов в час. Но помимо этого, есть ряд причин не работать после выхода на пенсию:

Возможно, у вас уже достаточно денег. Хотя большинство бэби-бумеров не являются миллионерами, они обычно откладывают хоть что-то для пенсии. Согласно опросу 800 американцев в возрасте от 54 до 70 лет, проведенному Институтом застрахованных пенсий, 58 процентов бэби-бумеров говорят, что их пенсионный доход покроет основные расходы, а также позволит выделить часть бюджета на поездки и отдых.Более того, хотя наши пенсионные портфели были опустошены во время рецессии, сейчас они более стабильны, чем когда-либо, с тех пор, как фондовый рынок восстановился до новых максимумов.

Вы потратите меньше, чем думаете . Если вы не планируете грандиозную поездку в Европу, ваши расходы на жизнь, скорее всего, снизятся после выхода на пенсию. Если ваш доход значительно снизится, ваши налоговые счета будут меньше. И как только вы перестанете работать, вам не придется платить в Социальное обеспечение. Ваши расходы на жилье снизятся после выплаты ипотеки, и вы можете иметь право на получение льготных скидок по налогам на недвижимость.Вы также можете переехать из семейного дома в более дешевое место. По-видимому, вы не будете содержать своих детей. И не забывайте: вам больше не нужно откладывать на пенсию.

Работа может не окупиться. Есть штрафы за работу в более старшем возрасте. Например, если вы работаете после того, как подписались на пособие по социальному обеспечению, и вы моложе своего полного пенсионного возраста, некоторые из ваших выплат по социальному обеспечению могут быть временно удержаны. После возраста 70 1/2 вам необходимо будет снимать минимальные выплаты со своих пенсионных счетов, а если вы также работаете, снятие средств может подтолкнуть вас к более высокой налоговой категории.

Вам не нужен стресс. Подумайте, над чем вы работаете. Возможно, ваш доход используется для оплаты большого дома, помощи взрослым детям или оплаты медицинских счетов. Но, возможно, если вы не спешите на работу каждый день, у вас может быть больше времени, чтобы позаботиться о себе и предотвратить проблемы со здоровьем или решить, что вам больше не нужно жить в дорогом районе рядом с вашей работой. Кроме того, для людей с физической работой продолжение работы может быть опасным с возрастом.Нет смысла работать только для того, чтобы накопить больше денег. На этом этапе жизни деньги, статус и прочие суеты становятся относительно бессмысленными.

Продолжение работы может ухудшить ваши отношения. Если один из партнеров продолжает работать, а другой хочет уйти на пенсию, это может осложнить ваш брак. Подумайте о том, что вы будете чувствовать, когда ваш пенсионер (супруга) или друзья отправятся на рыбалку или в гольф, оставив вас, чтобы попотеть за зарплату.

Попробуйте что-нибудь новенькое. Многие люди всю жизнь проработали на работе, которая приносила доход семье, но не приносила особого удовлетворения. Выход на пенсию — это возможность создать жизнь, отражающую то, кем вы являетесь на самом деле. Так что не упускайте этот шанс. Играйте в рок-группе, научитесь рисовать, напишите историю своей семьи или станьте волонтером в своем любимом деле. Скорее всего, вы найдете новые способы применить свои навыки и опыт, которые принесут больше удовольствия, чем ваша старая работа.

Ничего не делать — это нормально. Новые пенсионеры иногда чувствуют себя обязанными оставаться продуктивными и записывать на свой счет больше достижений. Но если вы проработали 40 лет, сейчас самое время расслабиться и насладиться жизнью. Уход на пенсию — это, наконец, шанс сесть на палубу и почитать газету. И в этом нет ничего плохого.

Все это не означает, что вам следует бросать работу, не глядя на цифры. Помните, что вы все еще можете увеличивать размер своего пособия по социальному обеспечению до 70 лет, и вы не имеете права на участие в программе Medicare до тех пор, пока вам не исполнится 65 лет.Вы не хотите выходить на пенсию без медицинской страховки. Но все же для многих затраты на работу могут перевешивать выгоды.

Tom Sightings — автор книги «You Only Retire Once» и блогов на сайте Sightings at 60.

Как продержаться на работе, которую вы ненавидите, до выхода на пенсию

Во-первых, хорошие новости: вы приближаетесь к пенсии. После десятилетий долгих часов и преданного служения у вас будет всего несколько лет, прежде чем вы сможете поцеловать свою работу на прощание.

Плохая новость в том, что вы боитесь каждую минуту. Даже для того, чтобы выжить еще один месяц, потребуются титанические усилия.

В идеале, вы бы бросили сейчас. Но ваш финансовый план диктует, что вы продолжаете получать доход до начала 2020-х годов, чтобы вы могли уйти на пенсию с удобной кладовой.

Возможно, вам скучно или вы устали на работе. Цинизм и негатив омрачают каждую вашу мысль. Что еще хуже, одиозный босс срывает тонкие клочки здравомыслия, за которые вы цепляетесь.

Так как же вам продолжать?

Если вы собираетесь сплотиться, чтобы добраться до финиша, у вас есть выбор. Вы можете либо жаловаться на каждую доступную возможность — оплакивать свою ситуацию, критиковать начальство и сожалеть о карьерных шагах, которые вы сделали много лет назад, — либо найти более продуктивный способ справиться с ситуацией.

Давайте остановимся на последнем.

Начните с заботы о своих мыслях. Установите ограничение по времени на то, как часто вы будете тушиться от гнева или жалости к себе. Бесконечные повторения себе: «Я не выдержу здесь» или «Я никогда не смогу прожить здесь еще месяц, а тем более год или два» не помогут.

«Если вы сосредоточитесь на том, насколько вы измотаны или как сильно вы ненавидите своего босса, тогда вы будете так думать и чувствовать», — сказал Ди Касио, тренер по вопросам жизни и выхода на пенсию из Стерлинга, штат Вирджиния. «Я предлагаю клиентов, чтобы они заменяли эти мысли воспоминаниями о том, что привело их к этой работе и какие аспекты им нравятся ».

Еще один способ изменить свое отношение — визуализировать, что вы получите. Наполнение вашего ума приятными образами выхода на пенсию — что вы будете делать, где вы будете жить — может отвлечь внимание от повседневной рутины.

Прочтите: Почему досрочный выход на пенсию — это все, что его взломали до

«Посмотрите, какой положительной цели служит ваша работа, даже если это просто положительная финансовая цель», — сказал Джон Гроб, президент компании Federal Career Experts, которая занимается предпенсионным трудом. обучение федеральных служащих. «Представьте себе отпуск, который вы возьмете, удовлетворение, которое вы получите от оплаты учебы ребенка в колледже, или, если у вас есть пенсия, которая будет увеличиваться с каждым годом, когда вы работаете».

Считать дни до выхода на пенсию станет легче, если вы привыкли настраивать свой мозг на работу в ваших интересах.Соревновательные спортсмены преуспевают в этом.

Джоанн Уолдман — директор по обучению в компании Retirement Options, которая сертифицирует пенсионных тренеров и предлагает оценку готовности к выходу на пенсию. Она вспоминает клиента, марафонца, который сказал себе на 20-й миле: «Продолжай. Я почти на месте. Я могу сделать это.»

«Это то сообщение, которое вы хотите сказать себе», — сказал Уолдман. «Утверждения прекрасны».

Индустрия фитнеса с оборотом 80 миллиардов долларов видит огромный рост в этой демографической группе.

А пока подумайте, как можно обогатить свою трудовую жизнь, чтобы сделать ее более терпимой.Примеры включают делегирование одной из ваших нелюбимых обязанностей, дружбу с веселым коллегой или изучение нового навыка.

Автор книги «Готовы уйти на пенсию?» Кашио добавляет, что наставничество новичков в вашей области может высвободить больше положительной энергии. Если вы не подавляете их энтузиазм жалобами, вы можете уйти, чувствуя удовлетворение и признавая достоинства своей работы.

В то же время наслаждайтесь здоровьем. Придерживайтесь регулярных физических упражнений, придерживайтесь сбалансированной диеты и ищите поддержки у друзей за пределами работы.

«Не приобретайте вредных привычек, таких как чрезмерное употребление алкоголя, курение или любое другое нездоровое поведение», — сказал Кашио.

Что произойдет, если вы попробуете все — от утвердительных мантр до корректировки своей работы, чтобы сделать ее более приятной — и вы все еще пребываете в постоянном состоянии отчаяния?

«Некоторые люди, которые больше не могут этого терпеть, могут захотеть сменить карьеру», — предположил Кашио. «Возможно, стоит продлить свою трудовую жизнь на три или четыре года, чтобы перейти в более низкооплачиваемую сферу, которая вам нравится.”

Вот идея: ни в коем случае не уходить на пенсию

В качестве финансового консультанта в течение 25 лет я помог тысячам людей перейти с работы на пенсию. Однако за последние два десятилетия я пришел к удивительному осознанию: я, возможно, никогда не выйду на пенсию.

Я не один. Недавнее исследование, проведенное Transamerica, показало, что примерно две трети тех, кто вырос в результате бума, планируют продолжить работу после достижения традиционного пенсионного возраста 65 лет.

Есть две основные причины, по которым люди продолжают работать после выхода на пенсию:

1. Многие люди не могут позволить себе выйти на пенсию. В начале 90-х казалось, что большинство людей хотели уйти на пенсию, как только они могли себе это позволить. Я вспоминаю встречу с самой первой недели моей работы, и вошел 49-летний мужчина, и я помню, как подумал: «А вот и тот, кто далек от пенсии». Но когда мы посмотрели на его цифры и обнаружили, что он накопил достаточно денег, чтобы уйти на пенсию, он уволился с работы на следующий же день.

Лопнувший пузырь доткомов в начале 2000-х годов в сочетании с финансовым кризисом 2008–2009 годов определенно задержал, а во многих случаях и сорвал планы выхода на пенсию миллионов людей. Добавьте к этим неудачам среду низких процентных ставок, в которой мы находимся сегодня, и многие люди просто не могут позволить себе выйти на пенсию так, как они надеялись.

2. Многие не хотят уходить на пенсию. Хотя деньги, очевидно, являются важным фактором, происходит кое-что еще, что объясняет, почему так много людей не планируют уходить на пенсию в наши дни.Удивительно, но бумеры стали свидетелями выхода на пенсию предыдущего поколения и решили, что не хотят жить так, как их родители.

Идея выхода на пенсию, когда человек несет небольшую ответственность и, что хуже всего, общается с очень немногими людьми, просто не нравится нынешнему поколению пенсионеров.

Многие люди, уходящие с работы, в конечном итоге изо всех сил пытаются найти цель и смысл в своей жизни. Уходя на пенсию, они оставляют позади большую часть своей социальной жизни и самооценки, а затем с каждым годом их мир становится все меньше и меньше.

Как бумеры видят пенсию

Тот факт, что бумеры меняют взгляд на пенсию, не удивляет Кэтрин Коллинсон, президента Центра пенсионных исследований Transamerica. Я недавно брал у нее интервью в еженедельной финансовой радиопрограмме нашей фирмы «Деньги». Она говорит: «Бэби-бумеры переписали правила на каждом этапе жизни, и выход на пенсию ничем не отличается. Они рассматривают выход на пенсию как переход от работы на полную ставку ».

Люди, приближающиеся к традиционному пенсионному возрасту, часто хотят оставаться на рынке, и они хотят делать это на своих условиях.Хотя они не хотят утомительных 60-часовых рабочих недель, которые они, возможно, вынесли на пике своей карьеры, они очень хотят продолжать работать, служить и приносить пользу другим.

Пенсия и я

Я нахожусь в таком же положении.

Сегодня, когда я работаю с кем-то над планированием выхода на пенсию, мы уделяем достаточно времени организации его или ее финансов, но мы также тратим время на обсуждение того, как этот человек будет жить целеустремленной и осмысленной жизнью на пенсии.Цель в том, чтобы помочь людям подготовиться к следующей главе жизни, состоит не в том, чтобы помочь им выйти на пенсию, а в том, чтобы помочь им спланировать и сэкономить, чтобы их зарплата была вариантом, а не требованием.

Как сказала мне Нэнси Колламер, карьерный коуч, автор и блогер Next Avenue: «Дело не в поиске работы. Речь идет о восполнении потребности «.

Эту потребность можно удовлетворить, открыв бизнес, проконсультировавшись, работая волонтером или позаботившись о любимом человеке. Это также может означать переговоры с работодателем за несколько лет до выхода на пенсию, а затем разработку плана неполной занятости в пенсионные годы.

• Прочтите: Не пора ли отменить обязательную пенсию?

Что касается меня, я сосредотачиваюсь на улучшении своих навыков с помощью исследований, занятий и конференций, чтобы моя карьера могла развиваться и я мог оставаться профессионально актуальным в постоянно меняющемся мире.

Я также уделял первоочередное внимание своему здоровью, чтобы иметь возможность вносить свой вклад как можно дольше физически и морально.

Новая модель выхода на пенсию, впервые предложенная молодыми бумерами, — это правильный путь. Имея определенное планирование и намерение, большинство из нас сможет найти способы оставаться активными и вовлеченными и жить такой жизнью, которая не только поддерживает нас в интересе, но и приносит пользу другим.

«На пенсию? Никогда! Я собираюсь оставаться в шоу-бизнесе, пока не останусь один ». — Джордж Бернс

Стоит ли вам работать на пенсии? Да, вот почему.

После 30-летней карьеры в Procter & Gamble, Фрэнсис Нельсон Биб жил своей пенсионной мечтой — играл около 200 раундов в год — до прозрения.

«Однажды я стоял на пороге и сказал:« Я не смогу делать это всю оставшуюся жизнь », — вспоминает бывший руководитель отдела логистики.

Для Биби, окончившего кулинарную программу Cordon Bleu после ухода из P&G, это означало, что он стал пекарем и владельцем компании Mr. Nelson’s Cookies. Пять дней в неделю Биби делает 24 партии из дюжины кустарных печений с шоколадной крошкой, которые он продает упаковками по шесть или 12 штук через Интернет или индивидуально на фермерских рынках по выходным.

«Мне 73 года, и мне кажется, что мне уже 45», — говорит Биби, который печет в Голд-Каньоне, штат Аризона, после семилетней пенсии.«Не могу дождаться, когда встану утром».

Фрэнсис Нельсон Биби и его жена Мишель со своим фирменным печеньем.

Предоставлено Фрэнсисом Нельсоном Бибом.

Доля работающих американцев пенсионного возраста увеличилась вдвое с 1985 года, согласно исследованию инвестиционной компании United Income, которое изучило федеральные данные. Двадцать процентов людей старше 65 лет работают или ищут работу.

У многих американцев, особенно пенсионеров с низкими доходами, нет другого выбора, кроме как продолжать работать, чтобы содержать себя. Даже для семей с более высоким доходом неполный рабочий день может позволить им отложить получение пенсионных портфелей или отложить сбор социального обеспечения, чтобы максимизировать его ценность.

Другие люди, которым вообще не нужны деньги, выбирают работу на пенсии, чтобы оставаться занятыми и занятыми. Эксперты в области здравоохранения утверждают, что поддержание социальных связей и физическая активность помогают замедлить старение, а работа неполный рабочий день может помочь в обоих случаях.

«Постоянное движение — это то, что удерживает вас от ослабления по мере того, как вы становитесь старше», — говорит Кэролайн МакКланахан, которая одновременно работает врачом и финансовым советником в Джексонвилле, штат Флорида. Маккланахан рекомендует, чтобы все ее клиенты продолжали работать после выхода на пенсию, если они могут найти то, что им нравится.

---

Подписка на информационный бюллетень

Выход на пенсию

Barron’s еженедельно подводит итоги наших статей о том, как подготовиться к жизни после работы, предлагает вам планирование выхода на пенсию и советы.

---

Один из ее клиентов — бывший руководитель компании. «Она действительно начала томиться, не имея чувства цели» после ухода на пенсию, — говорит МакКланахан. Женщина устроилась на работу помощником руководителя и проработала еще пять или шесть лет, зарабатывая 30-40 тысяч долларов в год, прежде чем снова выйти на пенсию. По словам МакКланахана, у нее больше сторонних интересов, и во второй раз она выходит на пенсию намного лучше.

Если вы вышли на пенсию или готовитесь к выходу на пенсию, вот финансовые преимущества и преимущества для здоровья, которые могут возникнуть в результате продолжения работы на определенном уровне.

Сохранение портфеля

Каждый доллар, который вы зарабатываете на пенсии, — это еще один доллар, который вам не нужно брать из своих инвестиций. Даже низкооплачиваемая работа может иметь большое значение в том, на сколько хватит ваших сбережений.

Допустим, вы зарабатываете 20 000 долларов на работе с частичной занятостью в качестве пенсионера. Маккланахан отмечает, что для получения 20 000 долларов в год в течение 30 лет пенсионного возраста с использованием правила 4% для снятия средств требуется примерно 500 000 долларов портфеля. Обычно легче заработать 20 000 долларов в год, работая неполный рабочий день, чем накопить еще полмиллиона долларов.

«Отсутствие необходимости извлекать из своего портфеля позволяет ему расти», — говорит Карл Шварц, финансовый консультант Майами и сертифицированный бухгалтер. «При таком сценарии ваши активы в конечном итоге вырастут немного дольше».

Просрочка социального обеспечения

Эта государственная пенсия представляет собой аннуитет с поправкой на инфляцию и пособие по случаю потери кормильца. И у вас есть все побуждения сделать его как можно больше, прежде чем вы начнете собирать его, особенно если вы самый высокооплачиваемый в семье.

Допустим, вы выходите на пенсию в возрасте 62 лет и должны получать 3000 долларов в месяц от социального обеспечения по достижении вами полного пенсионного возраста в 67 лет.Если вы решите начать программу социального обеспечения рано, в возрасте 62 лет, вы получите 70% от этой суммы, или 2100 долларов в месяц.

Теперь предположим, что вы получаете работу на неполный рабочий день, чтобы возместить эти деньги. Вы работаете восемь лет, пока вам не исполнится 70, а затем начинаете получать социальное страхование. Теперь вы будете получать 3720 долларов в месяц на всю оставшуюся жизнь, что на 77% больше 2100 долларов, которые вы получили бы в 62 года, и на 24% больше, чем 3000 долларов в 67 лет.

И не только вы выходите вперед. Когда вы умрете, ваш супруг фактически получит этот более крупный чек на всю оставшуюся жизнь.

Что, если вы начнете получать пособие по социальному обеспечению в 62 года и поймете, что это ошибка? В течение 12 месяцев вы можете выплатить все деньги, полученные от Social Security, и подождать, пока не начнут получать пособия.

Даже если это невозможно, пенсионеры выходят вперед, возвращаясь к работе. Некоторые колеблются из-за ограничения заработка по социальному обеспечению, который снижает их пособие на 1 доллар на каждые 2 доллара, которые они зарабатывают сверх 18 960 долларов. Но в большинстве случаев они получат эти деньги обратно, потому что Социальное обеспечение увеличит их пособие после того, как они достигнут полного пенсионного возраста.Это эквивалентно замене при досрочном выходе на пенсию.

Сделайте взносы Roth IRA

Если вы работаете неполный рабочий день и старше 50 лет, вы можете внести до 7000 долларов в год заработанного дохода на индивидуальный пенсионный счет Roth.

Поскольку счета Roth финансируются за счет денег после уплаты налогов, любые снятые с них деньги не облагаются налогом. По словам финансового консультанта и сертифицированного аудитора Энн Гугл из Шарлотты, штат Нью-Йорк, они предлагают потенциал для десятилетий безналогового роста и, как правило, должны быть последними учетными записями, которые вы используете при выходе на пенсию.C.

Она называет счета Рота «страховым полисом» на случай, если правительство повысит налоговые ставки в будущем. Roth — это также отличный способ передать деньги детям без налогов, потому что вы не платите налоги на инвестиции в Roth в течение своей жизни, они не облагаются налогом наследникам, а у наследников есть еще до 10 лет беспошлинного роста. прежде, чем им придется опорожнять Рот. И они по-прежнему не будут платить никаких налогов, когда опустошат Рот.

Оставайтесь на связи

Исследования показали, что пожилые люди, которые поддерживают сильные социальные сети, имеют лучшее общее состояние здоровья, включая лучшую работу мозга.Работа неполный рабочий день заставляет людей оставаться на связи.

Если вы продолжаете работать неполный рабочий день в своей старой компании, вы поддерживаете сеть, которую построили в течение своей рабочей жизни. Если вы перейдете к новому заданию, вы начнете строить новую сеть. В любом случае полезно для вашего здоровья. И если вы изучаете новый навык на пенсии, это тоже помогает вашему мозгу.

Ли Макгоуэн, финансовый консультант из Бостона, говорит, что его клиенты все чаще рассматривают выход на пенсию как время для замедления, а не для прекращения работы.«Люди достигают 65 лет и говорят:« Чем я буду заниматься до конца своей жизни и что придает смысл, и я хочу продолжать работать », — говорит он.

Будьте осторожны

Многие пенсионеры в конечном итоге выполняют работу, аналогичную той, что они делали во время своей карьеры, иногда в одних и тех же компаниях.

У Лорен Линдси, финансового консультанта из Хьюстона, много клиентов, которые уходят на пенсию из энергетических компаний, а затем возвращаются к работе в отрасли. «Их возвращают, потому что у них есть опыт и они могут завершить проект или стать наставником своего преемника», — говорит она.

Джим Прайс, 75 лет, вышел на пенсию четыре года назад в качестве врача первичной медико-санитарной помощи в Университете Флориды в Джексонвилле. Он вышел на пенсию и переехал в Окала, штат Флорида. Университет Флориды в Гейнсвилле попросил его приходить три дня в неделю для работы в кардиологической клинике. Он потратил на это три года.

Прайс не работал последний год, так как они с женой много путешествовали, но он планирует снова работать неполный рабочий день в качестве врача.

«Я знаю парней, которым было за 90, прежде чем они уволились», — говорит он.«Физически они, возможно, были скомпрометированы. Но морально они были довольно хороши ».

Напишите нам: [email protected]

.