Как работать на Upwork: гид для начинающих фрилансеров

Хотите начать карьеру фрилансера, но не знаете, где искать клиентов? Вам кажется, что удаленную работу предлагают в основном для IT-специалистов? Тогда читайте советы Валерии Тимофеевой!

Наш автор — Валерия Тимофеева, проектный и операционный менеджер. Популяризатор удаленной работы. Создательница проекта Remotelife – онлайн-курсов интернет-профессий. Спикер карьерной конференции ProForum 2018.

Удаленную работу называют четвертой промышленной революцией. Напомню, все начиналось с фермерства (1-ая революция), далее ручной труд заменили на машинный и люди пошли работать на фабрики (2-ая революция), в 21 веке господствует умственный труд – работа в офисе (3-ая революция).

Читайте также

👑

Пн., 16/04 Карьера

Удаленная работа: что это такое, зачем и как?

Однако офис как место для продуктивной работы уже непопулярен. В статье об удаленной работе я подробно рассказала о выгодах и прелестях работы из любой точки мира без привязки к офису. Одно остается непонятным – как и где найти такие проекты, если вы новичок?

Для этого существуют онлайн-биржи труда. Это площадки, где клиенты публикуют вакансии и зарегистрированные пользователи откликаются на такие объявления. Работа происходит онлайн, удаленно.

Сегодня хочу рассказать о самой большой бирже труда для фрилансеров – американской компании Upwork. Основана в 2003 году (тогда называлась oDesk) и процветает до сегодняшнего дня. 

На Upwork зарегистрированы 16 миллионов фрилансеров и 5 миллионов клиентов. 

12 разделов, в каждом подразделы. Например, это разделы:

А это подразделы Admin Support:

Начиналось с веб-разработки и дизайна. Но за последние годы вырос спрос на специальности, которые не IT, – маркетинг и продажи, клиентская поддержка, перевод, поиск и обработка данных, виртуальный ассистент, копирайтинг. Это отличные новости, если вы не технический специалист, но мечтаете о работе удаленно.

У каждого пользователя есть профиль на бирже. Важно заполнить его на 100% (на личной странице будет отображаться процентный показатель). В названии четко укажите специальность, например: Project Manager, Remote Teams Expert. Не больше двух названий.

Далее следует описание. Рекомендую разделить его на 3 части.

1) Пару предложений о том, что делаете. Например: строю и управляю удаленными командами; создаю продающие посадочные страницы; настраиваю таргетированную рекламу.

2) Упомяните достижения. Создали дизайн сайта для стартапа и он прошел отбор в бизнес-инкубатор? Смело пишите об этом.

3) Расскажите клиенту, какие задачи решаете и почему стоит воспользоваться вашими услугами (результат, который получится в итоге).

Не забывайте четко делить текст на абзацы, так работодателю будет удобнее читать. Новый абзац – новая тема.

2. Выбрать вакансию и составить грамотное сопроводительное письмо

Когда профиль готов, отслеживайте вакансии и подавайте заявки на те, что вас заинтересовали. Откликайтесь только на релевантные опыту вакансии. Согласно правилам Upwork, есть лимит – податься можно на 30 вакансий в месяц. Если нужно, за $10 купите еще 10 вакансий. Администрация банит за неразборчивую подачу, и в результате это приводит к отсутствию ответов от клиентов.

Откликайтесь только на свежие вакансии (не старше одного дня) и отслеживайте число уже подавших заявку кандидатов (эта цифра видна для всех). Если там больше 20 человек, не рекомендую подаваться. Вы потеряетесь в длинном списке кандидатов.

Также важно оценить базовую информацию о клиенте. Для этого я создала отдельное видео.

Если вакансия отвечает всем требованиям (подходит по навыкам, свежая, с небольшим количеством кандидатов и клиент выглядит адекватным) – это шанс. Первая точка контакта – сопроводительное письмо. 

Предлагаю готовый шаблон-конструктор сover-letter.  Здесь показано, что и за чем писать, с детальными объяснениями.

Пишите четко, коротко и только релевантную информацию. Важно: старайтесь писать новое письмо на каждую отдельную вакансию. Вся коммуникация на Upwork происходит только на английском языке – уровня B2 достаточно, чтобы начать работу.

Если все сложится в вашу пользу, клиент ответит и наверняка предложит созвониться для собеседования. Иногда контракты открываются и после переписки в чате, когда работодатель просто уточняет важные для него детали. Но для долгосрочных контрактов логично знакомиться.

Интервью бывают двух видов – видео и голосовые. В большинстве случаев они проходят по Skype.

• клиент представляется и рассказывает о компании и требованиях к кандидату;

•клиент просит вас рассказать о релевантном опыте;

• клиент просит рассказать о том, как вы могли бы решить его запрос;

• заключение сделки: оговариваются технические моменты – оплата, сроки, график работы, ожидания сторон.

Читайте также

👑

Вт., 19/02 Истории

Фриланс – моя личная свобода. О плюсах, минусах и «подводных камнях» работы на себя

Не стоит бояться общения с клиентом. Это продиктовано неуверенностью во владении английским. Собеседование само по себе — стресс + говорить придется на неродном языке. Хочу успокоить: клиенты понимают, что нанимают фрилансера из другой страны. Большинство клиентов на Upwork из США. Работать с местными дорого, поэтому и обращаются на фриланс-биржи.

Во время первого этапа беседы (когда клиент рассказывает о компании и вакансии) вы поймете и привыкнете к его акценту и темпу речи. Дальше будет легче. В процессе подготовки к звонку пропишите, что хотели бы рассказать о себе и чем сможете помочь в проекте. Положите этот лист бумаги рядом с собой для уверенности.

Будьте дружелюбны и воспринимайте происходящее как полезный опыт.

50 на 50 – звонок завершается заключением сделки либо клиент просит время для обдумывания. Если случился второй вариант, клиент может вернуться с отказом. Если нет никаких вестей 7 дней, напишите follow up — пару предложений с напоминанием о себе и вопросом по итогам звонка.

Если ответ позитивный – поздравляю, вас наняли! Контракты на Upwork бывают 2 типов – почасовые (получаете оплату за количество отработанных часов) или на фиксированную плату (сумма за проект или часть).

Тонкости успеха работы на Upwork на этом не заканчиваются. Но этих трех простых правил хватит для старта. Любознательность и упорство приведут к победе. Желаю терпения!

Читайте также

 Фриланс – моя личная свобода. О плюсах, минусах и «подводных камнях» работы на себя

Где искать работу — фриланс — популярные биржи фриланса / НВ

НВ

• Новости
• Мнения
• Подкасты
• Life
• Радио
• Журнал

ПоддержатьПодписка

5 июня, 10:00

С началом полномасштабного российского вторжения многие украинцы остались без работы. Настоящим выходом в данной ситуации может стать фриланс. Кому подойдет такая работа, где ее искать и чем отличаются друг от друга фриланс-площадки?

Из-за войны большая часть украинцев потеряла работу. Так, по данным опроса социологической группы «Рейтинг», 39% наших сограждан, ранее трудоустроенных, пока все еще не работают. Люди потеряли заработок по разным причинам — одни были вынуждены уехать в другой город или страну, у других компания временно закрылась или сократила сотрудников. Однако общей остается проблема — как найти работу в это сложное время.

Видео дня

Если у вас есть компьютер, ноутбук или планшет (а в некоторых случаях даже смартфон) — поздравляю, вы сможете работать онлайн. И для этого не нужно овладевать новыми навыками или менять профессию — ваши таланты помогут вам построить карьеру на фрилансе.

Вот далеко не полный список профессий, представители которых могут работать фрилансерами: переводчик, консультант (в любой сфере), юрист, дизайнер, копирайтер, SMM-специалист, таргетолог, программист, веб-разработчик, бухгалтер, бизнес-стратег, менеджер проектов, PR-специалист, маркетолог, SЕО-специалист, PPC-специалист, фотограф, рекрутер, музыкант, инженер, архитектор, администратор, менеджер по продажам.

Однако не беспокойтесь, если вы не нашли себя в списке, — работать на фрилансе может любой, кто может продавать свои знания и заниматься работой удаленно.

Где искать работу на фрилансе

Если фриланс для вас совершенно новое направление или вы не знаете, где именно искать работу, предлагаю сделать обзор наиболее популярных бирж фриланса. Начнем с того, что это вообще такое.

Биржа фриланса, или фриланс-площадка — это специальный сайт, на котором фрилансеры могут находить работу, а заказчики — исполнителей. Они могут быть разноотраслевыми, то есть содержать большой перечень сфер, по которым ведется поиск исполнителей, или более специализированными, например, биржи для переводчиков и смежных профессий.

Итак, давайте знакомиться с одними из самых популярных бирж фриланса в мире:

Upwork

Upwork — это самая большая и одна из самых популярных фриланс-площадок, объединяющая миллионы работодателей и независимых подрядчиков со всего мира. Upwork охватывает множество сфер, поэтому найти работу здесь может практически кто угодно.

Схема работы площадки такова: клиент публикует описание работы и диапазон цен, который готов за нее заплатить. Клиент может пригласить определенных фрилансеров подать заявку на его работу или опубликовать работу для любого фрилансера, заинтересованного подать заявку. После того как клиент выбирает фрилансера, тот получает контракт с установленными часами, ставкой оплаты и конечным сроком выполнения работы.

Если вы хотите начать свою фриланс-карьеру именно на Upwork, советую пройти бесплатный курс «Видеодневник фрилансера Upwork», чтобы поближе познакомиться с платформой.

Дайджест главных новостей

Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов НВ

Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

Fiverr

Fiverr — это глобальная фриланс-площадка, на которой выполняют преимущественно небольшие заказы. Так же как и на Upwork, на Fiverr найти работу могут специалисты совершенно разных сфер. Система заявок здесь отсутствует, а для поиска фрилансеров используется следующая схема: специалисты публикуют свои портфолио, заказчики их просматривают и самостоятельно находят требуемого исполнителя.

Платформа уникальна еще и тем, что сначала продавала все свои услуги за $5. Сейчас столько стоит минимальный пакет, а полная стоимость заказов может быть гораздо больше.

Freelancer

Freelancer — это австралийская фриланс-площадка, на которой заказчики публикуют не только свои проекты, но и тендеры. На тендерах фрилансеры подают свои заявки и заказчик выбирает лучшую из них. Участники сайта получают ограниченное количество заявок на использование, однако они периодически пополняются. Платформа берет 10% комиссии, которую можно снизить при условии оплаченного ежемесячного членства с минимальной платой 5 долларов США. В целом же функционал Freelancer во многом похож на Upwork.

Blend (бывший onehourtranslation)

Blend — это компания, предоставляющая услуги по локализации и переводу и нанимающая фриланс-переводчиков и лингвистов со всего мира, которые переводят более чем на 120 языков. Также на Blend могут найти работу редакторы, корректоры, авторы контента, SEO-специалисты и другие.

Blend отличается от предыдущих платформ тем, что для начала работы здесь нужно сдать онлайн-экзамен и получить сертификат.

Welocalize

Welocalize — еще одна компания, предоставляющая услуги по локализации на мировом уровне. Здесь можно получить работу в сферах перевода, транскреации (творческого перевода), интерпретации, копирайтинга и многое другое. Чтобы получить место, нужно заполнить специальную форму и скачать резюме. Ставки на Welocalize отличаются в зависимости от вашей работы и места жительства.

Topcoder

Topcoder — это компания, предоставляющая клиентам услуги фрилансеров. Работу здесь могут найти data-специалисты, UI/UX дизайнеры, веб-разработчики, программисты и тестировщики. Особенностью платформы является необычная модель работы. Здесь существуют так называемые челленджи — запросы клиентов разбиваются на небольшие управляемые части работы, которые затем подаются членам сообщества посредством задач. Это позволяет разным блестящим умам работать над одним проектом, объединяя разные решения и обеспечивая наилучший результат.

В дополнение к челленджам фрилансеры могут выбрать более традиционный тип работы и подать заявку на проект, выставленный заказчиком.

Toptal

Toptal — это глобальная платформа для фриланса, объединяющая компании с фрилансерами: инженерами-программистами, дизайнерами, финансовыми экспертами, менеджерами продуктов и менеджерами проектов. Особенность платформы в том, что к работе с проектами по статистике допускаются только 3% подающих заявку на платформу. В компании говорят, что благодаря такому серьезному отбору они работают только с лучшими талантами со всего мира.

People Per Hour

People Per Hour — это британская платформа, предлагающая работу фрилансерам в сферах от программирования до фотографии, от соцсетей до бухгалтерии. Чтобы начать работать на площадке, нужно заполнить онлайн-заявку и дождаться ее рассмотрения и одобрения. Далее, чтобы получить работу, необходимо подать предложение заказчику. Бесплатно можно посылать до 15 предложений в месяц, затем нужно купить дополнительный кредит.

Crossover

Crossover — это площадка по поиску удаленной работы. Чтобы получить позицию, сначала необходимо пройти серию тестов (среди них — тест на когнитивные способности, знание английского и профильный тест), а также одно или несколько интервью. Если все хорошо, оффер от работодателя ваш.

Среди сфер, где можно получить удаленную работу с помощью Crossover, — инжиниринг, архитектура и дизайн программного обеспечения, продуктовый менеджмент, продажа, финансы, маркетинг и другие.

Немного о фотостоках

Если вы фотограф, видеограф, музыкант или дизайнер, вам может подойти заработок на фотостоках. Фотосток или стоковый сервис — это своего рода гипермаркет фотографий, где можно легко найти и приобрести изображения на все случаи жизни. На многих стоках можно загружать видеоклипы, аудиофайлы, растровые и векторные изображения, 3D-графику и многое другое. Одни из самых популярных международных фотостоков — Shutterstock, Getty Images, Depositphotos, Dreamstime, Adobe Stock, 123RF, iStock, Stocksy, Pond5, 99designs. Зарабатывают авторы на процентах от продажи снимков/аудиофайлов/изображений и т. п.

Как получать заработанные средства

У каждой площадки свои условия выплат, например, минимальная сумма или способы перевода денег. Если вы будете работать сразу с несколькими, лучше выбрать одну платежную платформу, с которой сотрудничают все. К примеру, Payoneer. Мы работаем со всеми основными биржами фриланса и стоковыми площадками. А выводить средства из многих из них можно без комиссии.

Теги:   Работа Биржа Фриланс Война России против Украины

Показать ещё новости

Найдите нужную работу фрилансеру, используя эти 25 лучших сайтов

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Кэмерон Чепмен

Окончательный список сайтов по трудоустройству фрилансеров.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Начать утро с работы над дизайном веб-сайта для модного блогера и закончить день редизайном для некоммерческой организации, которая принесет им больше пожертвований, звучит как довольно полезный день, верно? Особенно, если вы можете работать дома или в любимой кофейне! Возможность брать клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, и проекты, которые вам нравятся? Это сбывшаяся мечта!

И это мечта, за которой следят тысячи людей в США. 34% национальной рабочей силы, по сути, фрилансеры. И большинство людей, которые занимаются фрилансом, делают это либо из-за гибкости, либо просто для того, чтобы заработать немного дополнительных денег на своей «обычной» работе.

Для тех, кто только начинает заниматься технологиями, фриланс — отличный способ набраться опыта и создать портфолио. Но дело не только в этом: фриланс дает вам гибкость, которой может не хватать даже самой гибкой удаленной работе. Вы можете выбирать проекты, за которые вы беретесь, и то, сколько вы работаете. Это означает, что если вы хотите запланировать месяц на поездку, вы можете это сделать!

Итак, с чего начать? Ниже мы собрали коллекцию из 25 лучших фриланс-досок для дизайнеров, разработчиков и других технических специалистов. Некоторые открыты для всех, а другие предназначены для тех, у кого звездное портфолио, и кто принят в их ряды.

В любом случае, если начать здесь, а не искать в Google «вакансии для фрилансеров», это избавит вас от огромной головной боли и поможет вам получить те виды фриланс-концертов, которые вы ищете.

Доски объявлений о технических вакансиях

1. Сайт Smashing Jobs, часть журнала Smashing Magazine, содержит большой список внештатных технических вакансий (у них также есть списки вакансий на полный рабочий день). Smashing Jobs публикует в основном вакансии разработчиков, хотя в списке также есть множество вакансий дизайнеров.

2. Доска объявлений Mashable посвящена цифровым и техническим вакансиям по всему миру. Их используют некоторые ведущие мировые компании для поиска талантов, в том числе MTV News, Omaze и другие. Найдите фриланс по ключевым словам, чтобы найти соответствующие списки.

3. Корофлот специально предназначен для творческих вакансий, и здесь есть объявления о вакансиях от компаний со всего мира. У них есть отдельная категория для внештатной работы. Помимо вакансий веб-дизайнера и разработчика, они также перечисляют другие творческие и технические вакансии.

4. Work Nomads — это тщательно отобранный список удаленных вакансий от компаний со всего мира. Их категории работы включают дизайн, разработку, системного администратора, успех клиентов, управление и маркетинг.

5. Authentic Jobs позволяет вам фильтровать внештатные, контрактные или подрабатывающие вакансии от компаний по всему миру. У них есть списки для всех, от менеджеров проектов до разработчиков бэкэнда и контент-стратегов.

6. GetACoder — отличный источник информации о вакансиях внештатных разработчиков, а также о дизайне и других технических работах. У них есть десятки тысяч активных вакансий на сайте, что может затруднить выбор того, на что на самом деле нужно подать заявку.

7. WP Hired — отличный источник, если вы профессионал WordPress и ищете внештатную работу. У них есть категория только для фрилансеров, и большинство перечисленных работ можно выполнять из любого места. На сайте огромный выбор вакансий, от небольших проектов плагинов до полных редизайнов.

8. Problogger Jobs — это доска вакансий только для блоггеров, которая включает в себя в основном внештатные должности. Многие рабочие места связаны с технологиями, а WordPress и другие технические навыки являются огромным преимуществом для тех, кто хочет вести блог.

9. Krop — это доска объявлений только для креативщиков. Krop отличается от многих других тем, что позволяет вам размещать свое портфолио на своем сайте, и его используют многие известные креативщики, такие как фотограф Терри Ричардсон, дизайнерское агентство Heydeys и креативный директор Эрик Хоффман.

10. Remote Tech Jobs перечисляет вакансии разработчиков и инженеров, отсортированные по технологиям, хотя иногда также указываются смежные области, такие как цифровой маркетинг, копирайтинг и продажи.

Доски объявлений только для членов

11. Traction — это сайт вакансий для маркетологов. В отличие от многих других, вы должны подать заявку и быть принятыми, чтобы иметь возможность видеть вакансии и проекты, размещенные на сайте.

12. Matchist — это сайт вакансий для разработчиков. Они принимают только 15% разработчиков, подавших заявки, что делает их очень привлекательными для тех, кто хочет нанять. Если вас примут, это может стать отличным способом найти достойные проекты.

13. Gigster позволяет компаниям нанимать команды разработчиков. Они объединяют менеджеров по продуктам из Силиконовой долины с элитными разработчиками из проверенного кадрового резерва, чтобы браться за проекты клиентов.

14. Folyo — это закрытое сообщество для поиска внештатных дизайнеров. Компании публикуют свои проекты, а затем получают список дизайнеров, которые идеально подходят для этой работы.

15. OnSite предлагает проверенных фрилансеров для работы на месте и за его пределами. Компании размещают вакансию, а затем получают список фрилансеров, которые подходят. Фрилансеры могут опубликовать биографию и портфолио, чтобы привлечь тех, кто нанимает.

16. Gun.io — сервис, который находит лучших разработчиков-фрилансеров для клиентских проектов. Как разработчик, вы можете подать заявку на GitHub, поэтому убедитесь, что у вас там есть отличные активные проекты!

17. Crew подбирает компании с лучшими дизайнерами и разработчиками. Подать заявку в качестве фрилансера так же просто, как указать свое имя и URL-адрес онлайн-портфолио.

18. Hirable — это самоорганизующееся сообщество разработчиков, которым пользуются такие компании, как Google и Birchbox. Просто зарегистрируйтесь в качестве разработчика, настройте свой профиль, а затем укажите свою доступность (можно нанять, скоро можно нанять или занят).

19. Envato Studio вручную выбирает дизайнеров и разработчиков для проектов клиентов. По большей части Envato активно ищет фрилансеров для добавления в Studio, но вы также можете отправить форму, чтобы зарегистрировать свой интерес.

20. Juiiiicy — это частное сообщество для лучших дизайнеров, где они могут найти внештатные проекты. Вместо того, чтобы компании размещали рекламу напрямую, другие дизайнеры размещают запросы, которые они получили, но не могут или не хотят их выполнять, и получают реферальные вознаграждения, когда другой дизайнер Juiiicy берется за работу.

Другие доски объявлений о вакансиях

21. LocalSolo — это локализованная доска объявлений для фрилансеров для поиска проектов в вашем регионе. Его можно использовать бесплатно в качестве фрилансера и не взимать комиссию, и вы можете настроить свой профиль и работать напрямую с клиентами с самого начала.

22. SimplyHired позволяет искать работу по контракту в любом месте. У них есть тысячи списков вакансий, хотя они не ограничиваются только техническими вакансиями. Просто выполните поиск по названию должности и, при желании, городу и штату, а затем уточните результаты, включив в них только должности по контракту.

23. Freelancer — огромная доска объявлений специально для фрилансеров. Большая часть вакансий, перечисленных на сайте, относится к техническим специальностям, включая дизайнеров, разработчиков, маркетологов, специалистов по SEO и т. д.

24. Upwork — это большая доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, которая охватывает огромное количество вакансий. Есть списки вакансий для веб-разработчиков, дизайнеров, мобильных разработчиков, специалистов по продажам и маркетингу и т. д.

25. Guru — еще одна крупная доска вакансий для фрилансеров, которая включает как технические, так и другие должности. В области технологий и Интернета перечислено больше вакансий, чем в любой другой категории, что делает ее хорошим вариантом для дизайнеров и разработчиков.

Готовы окунуться во фриланс? Загрузите Полное руководство по работе на фрилансе!

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Cameron Chapman

Кэмерон работает штатным писателем в Skillcrush и проводит большую часть своего времени за написанием и редактированием сообщений в блогах и полных руководств. Она была внештатным писателем, редактором и автором вот уже десять лет, пишет для ведущих мировых блогов о веб-дизайне и технологиях. Когда она не пишет о дизайне, она пишет сценарии и снимает фильмы (и музыкальные клипы для рок- и метал-групп!) в Северо-восточном королевстве Вермонта.

(Вернуться к началу.)

Похожие сообщения

Как найти внештатную работу: советы, предупреждающие знаки и многое другое

Для тех, кто любит гибкость карьеры и разнообразие в своей работе, карьера фрилансера может быть билетом. Узнайте, как найти работу на фрилансе.

Бри Вейлер Рейнольдс

Если вы решили найти внештатную работу, вам может понадобиться совершенно другой подход по сравнению с теми, кто ищет работу, ищущую более традиционные должности.

Для людей, которым нравится полностью контролировать свою карьеру или которые хотят много разнообразия в свой рабочий день, карьера фрилансера может быть билетом.

Рост фриланса

Ежегодно Upwork и Союз фрилансеров выпускают исследование, в котором анализируется экономика фриланса. Их отчет за 2019 год показал, что еще 90 115 человек рассматривают фриланс как долгосрочный вариант 90 116. По его оценкам, в настоящее время фрилансерами являются 57 миллионов американцев, что на 4 миллиона больше, чем в 2014 году9.0005

Хорошая новость заключается в том, что 96 % фрилансеров сообщили, что за последние три года они заметили изменения на рынке: 77 % заявили, что технологии упростили поиск работы для фрилансеров, а 71 % считают, что восприятие фриланса более позитивно.

Когда дело доходит до роста доходов фрилансеров , Upwork обнаружил, что средняя ставка фрилансеров составляет 20 долларов в час, что больше, чем медианная ставка в 18,80 долларов в час для США в целом.

А фрилансеры, оказывающие «квалифицированные услуги», зарабатывают в среднем 28 долларов в час. «Это означает, что средний квалифицированный фрилансер зарабатывает в час больше, чем 70% работников в экономике в целом», — говорится в отчете.

Как найти внештатную работу

Суть в том, что фриланс растет. Давайте рассмотрим, как найти внештатную работу и лучшие методы для использования.

Сеть

Найдите в своей сети информацию о прошлых местах работы и профессиональных контактах. Развивая свою карьеру фрилансера, думайте о своей сети как о фундаменте , на котором вы сможете строить свою работу в будущем.

Не ограничивайте себя, когда дело доходит до определения вашей сети и того, кто в ней состоит; контакты для будущих внештатных рабочих мест могут включать кого угодно, от бывших профессиональных коллег до семьи, соседей и друзей — как реальных, так и виртуальных.

Отраслевые группы

Установление связей с профессионалами в вашей целевой отрасли — это метод налаживания связей, который может обеспечить некоторые связи. Отличный способ добиться этого — найти и присоединиться к торгово-промышленным ассоциациям , где вы можете встретить единомышленников. Посещайте конференции и мероприятия, спонсируемые сторонними профессиональными группами в вашей сфере деятельности.

Социальные сети

Facebook, LinkedIn, Twitter и другие каналы социальных сетей могут предложить фантастические возможности для использования социальных сетей при поиске работы. В наши дни подавляющее большинство компаний используют социальные сети для поиска лучших новых сотрудников. Если это то место, где тусуются специалисты по найму, имеет смысл, что вы тоже должны быть там.

Найдите эти сайты социальных сетей по ключевым словам, связанным с желаемой ролью , например, «внештатный репетитор» или «внештатный разработчик программного обеспечения». Вы также можете опубликовать в своей ленте информацию о том, какие вакансии вы ищете, чтобы помочь рекрутерам найти вас и разрешить контакты, чтобы помочь вам.

Места работы

FlexJobs — это, конечно же, фантастическое место, где можно начать поиск внештатной работы! Несмотря на то, что существует множество сайтов по трудоустройству, FlexJobs может гарантировать вам безопасный поиск работы , в котором нет мошенничества с работой и подозрительных возможностей, что часто является одной из самых сложных частей в поиске внештатной работы.

Будучи фрилансером, вы будете тратить много времени на поиск работы и концертов. Использование FlexJobs облегчит вам поиск, поскольку мы отслеживаем и проверяем легитимность вакансий со всего Интернета и объединяем их в 50 различных категорий карьеры для удобства поиска.

Холодная закачка

Думаете, эта крутая компания на улице могла бы извлечь выгоду из вашего опыта? Отправьте им электронное письмо! Холодный питч — это электронная почта или обмен сообщениями с потенциальными клиентами с предложением ваших услуг. Чтобы сделать это стоящим, вам нужно будьте избирательны, когда вы связываетесь с , и будьте личными в своих сообщениях.

Так же, как при подаче заявки на более стандартную работу, потенциальные клиенты смогут понять, что вы просто быстро рассылаете электронные письма многим людям. Исследуйте компании и обращайтесь только к тем, в которых вы действительно хотите работать, и чувствуете, что ваши навыки могут подойти. Настройте свою электронную почту, чтобы они знали, что вы проявили должную осмотрительность и действительно хотите помочь удовлетворить их потребности.

Независимо от того, в какой области вы работаете, чтобы найти внештатную работу, вам нужно показать ее . Начните с веб-сайта, чтобы продемонстрировать свои навыки и достижения. Не обязательно иметь впечатляющие видео (если это не ваша область) или много контента.

Простой веб-сайт, на котором собрана информация о том, что вы делаете для клиентов, — отличное место для начала. Все, что вам нужно, это:

• Страница «О себе», чтобы рассказать о том, кто вы, почему вы делаете то, что делаете, и каков ваш профессиональный опыт
• Страница проектов (или что-то подобное), чтобы показать, что вы сделали для клиентов
• Страница отзывов, на которой клиенты могут выразить восхищение отличной работой, которую вы проделали
• Контактная страница, чтобы люди могли связаться с вами

Несмотря на то, что большинство разработчиков веб-сайтов упрощают создание веб-сайта, вы можете решить, что это не правильный выбор для вас. В конце концов, вам все равно придется делать выбор и регулярно обновлять контент.

У LinkedIn уже есть большая сеть. Присоединяясь к группам, подключаясь к вашей сети и публикуя на их платформе, вы можете установить ценные контакты.

Начните с мощного резюме. Это важно по двум причинам. Во-первых, резюме — это первое, на что люди увидят ваш профиль. Потратьте время, чтобы объяснить, почему кто-то должен нанять именно вас. Каков ваш опыт и почему вы так хороши в том, что делаете?

Во-вторых, LinkedIn использует вашу сводку, чтобы определить, в каких результатах поиска вы будете отображаться. Чем больше ключевых слов вы используете в своей сводке, тем выше вероятность того, что вы окажетесь в результатах поиска.

Тем не менее, не добавляйте в сводку кучу ключевых слов. Убедитесь, что вы используете «правильные» ключевые слова в своей отрасли надлежащим образом. И чем больше целевых ключевых слов вы используете, тем больше вероятность, что вы найдете людей, которые ищут именно вас, а не кого-то вообще.

Наконец, вы можете добавить медиафайлы, чтобы оживить свой профиль. Нет ничего лучше, чем показать клиентам, чего вы достигли. Итак, будь то ссылка на созданный вами живой сайт или статическое изображение, созданное вами для клиента, добавьте несколько образцов, чтобы доказать, что у вас есть навыки, о которых вы говорите.

Еще один часто упускаемый из виду способ получить клиентов — не запрашивать рекомендации или отзывы. Может быть неудобно просить об этом. Но, поскольку люди все чаще оценивают все подряд, это может быть не так навязчиво, как вы думаете.

Кроме того, это способ собрать доказательства того, что вы хороши в том, что делаете . Нет ничего, что говорило бы о вас лучше, чем довольный клиент.

Темная сторона поиска внештатной работы

Когда вы пытаетесь найти работу фрилансера и пока вы на ней, вы можете столкнуться с некоторыми проблемами. На них стоит обратить внимание, чтобы вы знали, что искать.

Мошенничество

Как упоминалось ранее, мошенничество распространено в списках внештатных и удаленных вакансий. Вам нужно быть бдительными, когда вы ищете работу, и знать признаки распространенного мошенничества с работой.

В целом, убедитесь, что вы проверяете компанию и/или менеджера по найму, не соглашаетесь на работу, которая обещает много денег за небольшую работу, и не выдаете свой номер социального страхования или банковскую информацию. Использование FlexJobs защитит вас от мошенничества с работой.

Проблемы с контрактом

Иногда фрилансеров могут использовать в своих интересах или попросить выполнить работу, выходящую за рамки контракта. Прежде чем согласиться выполнять дополнительную работу для клиента, ознакомьтесь с тем, что указано в контракте . Включены ли исправления или вам нужно увеличить плату? Убедитесь, что дополнительные требования к работе должным образом включены во все будущие контракты, чтобы избежать подобных проблем.

Проблемы с оплатой

В опросе фрилансеров, проведенном FlexJobs в прошлом году, 24% респондентов заявили, что клиенты должны им от 500 до 5000 долларов. Трудности с получением оплаты от клиентов, к сожалению, являются распространенной проблемой для фрилансеров.

Если у вас есть неоплаченные счета внештатных сотрудников, продолжайте отправлять напоминания об оплате . Чтобы избежать проблем с оплатой в будущем, обязательно пропишите условия оплаты в договоре. Настройка параметров онлайн-платежей для приема кредитных карт также может помочь ускорить оплату.

Слишком много образцов

Если потенциальный клиент просит у вас оригинальный образец, обсудите, зачем он ему нужен. Возможно, они хотят посмотреть, что вы сделаете с их материалом. Например, если это писательская работа, можете ли вы писать их голосом? И, как и в случае с обычной работой, обычно достаточно одного оригинального образца. Даже просить отредактировать исходную часть тоже нормально (возможно, они хотят увидеть, как вы принимаете отзывы).

Но когда дело доходит до трех-четырех (или более) оригинальных образцов и более одной ревизии, вас, вероятно, обманывают . Скорее всего, «клиент» пытается получить от вас работу бесплатно. Всякий раз, когда кто-то просит оригинальную работу, прежде чем нанять вас, убедитесь, что вы определили объем того, что они просят, и как это будет использоваться. И не забудьте получить эту информацию в письменном виде.

Синдром праздника или голода

Мир фрилансеров часто называют пиршеством или голодом; другими словами, у вас либо слишком много работы или недостаточно . Это может привести к многочасовым дням и неделям, за которыми следуют дни или недели практически без работы.

Вам нужно правильно сбалансировать свое время и привыкнуть к составлению бюджета и экономии денег. И в те дни или недели, когда работа идет медленно, самое время по-настоящему сосредоточиться на налаживании связей и поиске работы.

Общие поля для внештатных рабочих мест

В 2018 году FlexJobs определила категории карьеры, в которых было больше всего вакансий для фрилансеров. Вот пятерка лучших , а также компании, нанимающие на эту роль.

Компьютеры и информационные технологии

Компьютерные и ИТ-работы хорошо подходят для поиска внештатной работы, так как многим компаниям нужен кто-то для работы над проектом. ИТ-аналитик, представитель службы технической поддержки и системный администратор — вот некоторые распространенные должности. Многие из этих ролей также можно выполнять удаленно.

Компании, нанимающие фрилансеров:

• VariQ
• В-Софт Консалтинг
• Партнеры Visionaire

Бухгалтерский учет и финансы

Работа в сфере бухгалтерского учета и финансов часто является сезонной или требуется в напряженное время года, что делает работу по контракту в этой области обычным явлением. Налоговая поддержка, финансовый аналитик и специалист по работе с кредиторской задолженностью — вот некоторые распространенные должности.

Компании, нанимающие фрилансеров:

• Келли
• ПрайсвотерхаусКуперс
• ВандерХаувен

Управление персоналом и рекрутинг

Когда компаниям необходимо нанять и адаптировать большое количество работников, они могут искать рекрутера, который поможет им на внештатной основе. Некоторые распространенные должности включают советника по трудоустройству, координатора по подбору персонала и администратора отдела кадров.

Компании, нанимающие фрилансеров:

• Виртуальный источник OneSource
• Даль Консалтинг
• Кадровые службы

Редактирование, корректура и написание

Компании часто передают функции написания и редактирования на аутсорсинг квалифицированным фрилансерам, которые выполняют эти задачи вне офиса. Поиск внештатной работы в этой сфере может быть постоянным или краткосрочным. Автор контента, копирайтер и копирайтер — общие роли.

Компании, нанимающие фрилансеров:

• Содержимое БКА
• Кембриджская корректура и редактирование
• Комплексно

Административный

Работа внештатного администратора особенно распространена на арене виртуального помощника. Во многих кадровых агентствах также есть множество внештатных административных вакансий, доступных для тех, кто хочет найти внештатную работу. Помощник руководителя, виртуальный помощник и административный координатор — обычно встречающиеся названия должностей.