Как найти работу без опыта: по специальности + советы + варианты

Вы знаете как найти работу без опыта? Ведь пытаясь трудоустроиться, многие сталкиваются с важной проблемой. Необходимы практические знания по специальности.

Но как быть, если их нет? Ведь есть масса людей, которые недавно закончили университет. Или приняли решение сменить прежнюю профессию на другую.

Как найти подходящую работу без опыта по специальности? Преодолеть появившиеся препятствия на своем и получить желаемую вакансию. Даже если вы не работали раньше, это возможно. Важно лишь во всем по порядку разобраться.

Содержание статьи

Как трудоустроиться выпускнику?

Работники отдела кадров, размещая очередное заявление о поиске сотрудника, обязательно указывают в объявлении высокие требования: наличие высшего образования, хорошее знание иностранных языков,  опыт работы в данной сфере.

И это вполне логично, ведь им нужно выбрать самых лучших сотрудников, от действий которых и будет зависеть успешная деятельность организации.

Но для тех людей, которым не посчастливилось работать по специальности или недавно окончивших вуз кандидатов такое требование, как наличие опыта, представляет огромную проблему. Поэтому задачей первой работы в новой для себя сфере является не наличие высокой зарплаты, а возможность приобрести необходимый опыт и развиваться дальше с перспективой на будущее.

Схема поиска работы без опыта

Студентам и выпускникам вуза, которые не знают, где же найти работу без опыта, можно использовать схему поиска, которую мы опишем ниже.

Она должна подойти практически каждому. Но даже если не подойдет, она всегда сможет натолкнуть вас на нужные мысли. В любом случае, это поможет вам приблизиться к желаемому трудоустройству.

Вариант 1

Рассмотреть сферы деятельности, в которых могут требоваться работники без квалификации. Существует ряд областей, где нужны именно дилетанты.

Также стоит поинтересоваться о конкретных организациях в своем городе, которые практикуют обучение вчерашних студентов, помогая им стать серьезными сотрудниками.

Возможно, вы столкнетесь с высокой конкуренцией, но если ваши стремления так же высоки, то вы сможете пробить себе дорогу.

Вариант 2

Некоторые фирмы нуждаются в сотрудниках, которых они могут обучить и передать свой опыт. В первую очередь это относится к сетевым продажам (одежда, обувь, продукты питания и другое).

Конечно, это будут не самые высокие должности с большой ответственностью, но варианты есть. К тому же со временем вы получите те знания, которые необходимы для продвижения вверх по карьерной лестнице.

Наличие образования в этом случае, конечно же, желательно, но все же первостепенным является результат собеседования. Иногда бывает достаточно произвести хорошее впечатление на работодателя, быть позитивным и последовательным в своих словах человеком, а имеющегося начального уровня образования может хватить для освоения должности.

Работодатели хотят видеть, что вы реально можете решать поставленные задачи. А вот то, как вы это сможете показать (через навыки, образование или достижения), зависит только от вас.

Вариант 3

Обратиться к вакансиям сайтов, предлагающих работу. Их плюсом является безвозмездность предоставления услуг поиска работы, а также удобство рассмотрения ряда имеющихся вакансий для новичков в разных сферах деятельности путем использования на сайте фильтрации.

Такие компании, как правило, имеют уже наработанную программу по обучению сотрудников, с помощь которой можно принимать людей без специальных навыков и компетенции, формируя необходимые умения в процессе работы.

К таким должностям относят курьеров, консультантов в разных сферах, представителей торговли, официантов и др. Определившись с желаемой сферой из имеющихся предложений можно смело оформлять заявку и ждать приглашения на беседу.

Вариант 4

Использовать услугу кадрового агентства. Ведь эти компании занимаются поиском подходящего человека на определенную должность в соответствии с требованиями его будущего работодателя.

Для этого они обращаются к имеющимся базам данных или прибегают к открытому поиску, ищут людей в других базах или социальных сетях. По мнению экспертов, первостепенным при поиске и отборе кандидатов является не только опыт работы, но и социальные качества.

Поэтому соблюдайте элементарные правила: не опаздывайте, будьте чистыми и аккуратными, грамотно разговаривайте, будьте вежливыми и внимательными во время разговора. Также у рекрутеров всегда есть любимчики.

Попробуйте им стать. Будьте приятным и любезным соискателем, найдите к человеку подход и тогда он лично будет заинтересован в том, чтобы вы удачно трудоустроились. Успех вам будет практически гарантирован.

Вариант 5

Изучить социальные сети и форумы по конкретным профессиям (там всегда есть раздел для соискателей).

В известных социальных сетях можно тоже найти немало тематических блогов с вариантами поиска работы, а также целые страницы с разными предложениями.

Варианты стажировки при отсутствии опыта работы

Многие студенты желают сочетать учебу с работой. У кого-то это связано с финансовыми вопросами, а кто-то просто желает получить полезный опыт, понять, правильно ли выбрана будущая профессия.

Но здесь возникают сложности, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В этом случае можно найти временную занятость или стажировку в летнее время.

Плюсов стажировки много: это прекрасный способ применить на практике полученную информацию во время учебы, узнать профессию изнутри, развить необходимые для работы качества, научиться работать в команде.

Но здесь возникает главный вопрос: как найти хорошую стажировку для опыта?

Воспользоваться помощью вуза

Каждое учебное заведение, как правило, заключает партнерские программы с организациями, которые приглашают выпускников вузов на стажировки, по завершению которых они могут получить постоянную должность.

Узнать о наличии таких программ можно на сайте вуза, в его сообществах или группах в социальных сетях.

Участвовать в кейс-чемпионатах

Их задачей является поиск правильного решения существующей проблемы в компании с применением полученных знаний и эрудиции. Такой вариант надолго не будет отвлекать от учебы, поскольку первые соревнования обычно проходят в заочной форме.

Личное присутствие участников команд требуется на полуфинале и финале. Полезным итогом станут новые знакомства и возможность проявить себя перед потенциальным работодателем.

Поучаствовав в таком состязании, вы смело можете добавить это в резюме, а полученный опыт решения такого рода задач может пригодиться вам в будущей работе.

Ярмарки вакансий

Довольно часто организации тоже ищут новых работников в лице выпускников университета. Общение происходит неформально, дает полезную информацию, знакомит с жизнью компании из уст ее руководителей.

Чтобы попасть на стажировку нужно прислать резюме и пройти отборочные этапы. Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов.

Для этого им предлагаются летние программы стажировок, чтобы студенты могли полноценно уделить время своей работе: изучить организацию, персонал, все процессы и понять, действительно ли эта работа им подходит.

Компания же, в свою очередь, анализирует их результаты и отбирает наиболее подходящих кандидатов, чтобы в дальнейшем их трудоустроить. Но здесь важно помнить, что стажировку нужно искать заранее, ведь ближе к летнему сезону желающих, как правило, много.

как Найти работу без опыта — Резюме имеет значение

Многие эксперты, изучающие проблему о том, как найти идеальную работу без опыта, большое значение отводят правильно составленному резюме и советуют не упускать этот момент.

Ведь, судя по нему, потенциальный работодатель составляет о вас свое мнение. Это первое знакомство с кандидатом, и впечатление от него должно быть самым лучшим, поэтому следует обратить внимание на следующие рекомендации:

Четко формулируйте свою цель (профессию)

Часто бывает, что крупной организации требуется большой штат сотрудников.

Если вы не указали, на какую должность претендуете, то при принятии решения специалистом отдела кадров будет проблематично перечитывать все ваше резюме с целью определения возможной вакансии.

Не говорите, что у вас нет опыта

Не стоит указывать в резюме, что у вас совершенно нет опыта. Грамотно описав все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, подработки, пусть даже и не по специальности, вы будете выглядеть солиднее в глазах работодателя, а также ему будут понятнее ваши потенциальные возможности.

К примеру, если вы временно подрабатывали промоутером, официантом, то это тоже может сыграть в вашу пользу, ведь вы уже знакомы с трудовой дисциплиной и умеете общаться с людьми.

Также добавьте участие в волонтерских проектах, практику и стажировку. Кстати, положительную характеристику с места их прохождения тоже лучше приложить.

Правильно опишите сильные стороны

Важно описать все свои положительные качества и навыки таким образом, чтобы это привлекло внимание.

К примеру, знание иностранного языка, участие в общественной деятельности, умение водить автомобиля могут пригодиться для вашей будущей работы и поспособствовать принятию утвердительного решения работодателя.

Не завышайте зарплату (но и не занижайте)

Не указывайте желание иметь высокую заработную плату. Понятно, что получать большие деньги – желание каждого. Но вы должны учитывать тот факт, что вы не специалист. И что вы только будете нарабатывать практические знания и умения в определенной области.

Если вам предложат должность, в которой вас не устраивает только зарплата, не спешите отказываться. Возможно, в первое время вам придется не сладко. Но спустя год вы уже будете специалистом с опытом работы. Поэтому и на желаемый оклад устроиться будет гораздо проще.

Резюме будет вашим лицом при отборе кандидатов. Поэтому важно уметь письменно презентовать себя так, чтобы менеджер по кадрам компании захотел с вами встретиться и обсудить варианты сотрудничества.

Рекомендации по собеседованию

Резюме может поведать о вас довольно много, но личная беседа не менее важна. Для удачного трудоустройства без наличия навыков и умений в интересуемой сфере нужно придерживаться следующих советов:

1. Ни в коем случае не опаздывайте.
2. Эмоциональный момент является важным. Если вас выбрали среди других кандидатов и пригласили на собеседование, то это уже победа. В положительном завершении беседы заинтересованы не только вы, но и работодатель, ведь ему нужно как можно быстрее найти сотрудника на пустую вакансию, а не затягивать этот процесс. Поведение должно быть уверенным, но не самоуверенным. Ваше спокойствие и твердость голоса покажут, что вы умеете справляться со своими эмоциями. Смотреть лучше прямо в глаза, поскольку отведенный взгляд в сторону может дать понять, что вы лжете или что-то скрываете. На вопросы нужно отвечать прямо и честно.
3. Подготовьте все документы, с которыми работодатель может пожелать ознакомиться (резюме, паспорт, диплом, трудовая) и сделайте их ксерокопии. Такие действия покажут, что вы серьезный и собранный человек.
4. Внешний вид также важен. Выберите деловую одежду нейтрального цвета. Сделайте аккуратную прическу. Для женского пола яркий макияж будет неуместен.
5. Если вы недавно окончили вуз, то будьте готовы к вопросам по поводу полученных вами знаний, освежив в памяти важные термины.
6. Будьте осведомленным о деятельности компании, в которую собираетесь устроиться. Это выделит среди несведущих кандидатов.
7. Заранее составьте ряд интересующих вас вопросов (о графике, зарплате, отпуске и др.). Таким образом, вы больше узнаете о вакантной должности и покажете руководству ваш серьезный настрой.

Вас совсем не знают, поэтому судить будут по вашему поведению и внешнему облику. Если вы хотите создать о себе положительное впечатление и получить желаемое место, то тщательно подготовьтесь заранее.

Как найти работу, сменив профессию?

Возможно, отсутствие специальных знаний связано со сменой профессии. И вы озадачены проблемой о том, как найти работу без опыта. В таком случае схема поиска работы будет аналогичной рассмотренной выше.

Но при составлении резюме следует кратко перечислить весь имеющийся опыт. Даже если он был в другой области. Только при его описании нужно постараться выделить именно те навыки, которые могут быть полезны на новой работе. И не забывайте обосновать свое желание работать в другой сфере.

Кроме того, чтобы поиск проходил быстрее и эффективнее, лучше обозначить как можно больше вариантов для связи с вами. И не забывать оперативно откликаться на сделанные предложения.

Смиритесь со снижением ЗП

Также следует понимать, что на первых этапах прежний уровень доходов может оказаться существенно ниже. Поэтому чтобы быстрее найти работу без опыта нужно использовать как можно больше каналов поиска.

При этом важно определиться с тем, для чего вам необходимо трудоустройство. Чтобы получиться карьерный старт или чтобы просто заработать?

Если вам нужна карьера, то быстрее добиться желаемого успеха могут помочь знакомые или родственники. Особенно работающие в престижных компаниях. Потому что большинство из них предусматривает реферальные программы, подразумевающие поощрение сотрудников за рекомендации своих знакомых на свободные должности.

Если работодатель доверяет работающему у него сотруднику, он быстрее и эффективнее закроет вакансию. В сравнении с традиционным способом найма.

Используйте соцсети

Можно добавить вариант поиска в социальных сетях, попробовать удаленную работу в интернете. Многие люди тратят  массу времени в сети просто так, в то время как могли бы там зарабатывать, к примеру, заниматься фрилансом.

Этот вариант удобен для тех, кто желает работать на себя и самостоятельно строить свой график. Также можно заниматься переводами, репетиторством, вести курсы.

Превратить в деньги можно любые навыки. В дополнение к этому нужно лишь иметь желание, постоянный доступ к интернету и банковскую карту (электронный кошелек) для поступления средств.

Таким образом, найти работу без опыта не так сложно, как сначала кажется. Нужно лишь проявлять больше терпения, активности, предприимчивости, прикладывать максимальные усилия, иметь правильный настрой. Тогда результат не заставить себя ждать.

Мотивация, ответственность и коммуникабельность – важные факторы в трудоустройстве

Каждый человек, задумавшийся о том, как устроиться на работу без опыта, сначала должен абстрагироваться от финансовой части вопроса. И четко решить, для чего ему это нужно. И какие личные потребности удовлетворит искомая должность.

К примеру, мотивация в плане удобного района компании перестанет иметь значение. Особенно если в процессе вашей трудовой деятельности возникнут трудности. И тогда вы покинете это место, так и не начав развиваться. Для осознанной мотивации нужно честно определить главный приоритет.

К примеру, одному нужно применить полученные знания на практике. Другому необходимо профессиональное развитие. Но для третьего это старт в карьере и так далее. Четкое понимание сути дает дополнительную энергию. Причем, не только для проведения успешного собеседования. Но и для самой трудовой деятельности в целом.

Ищите компромиссы с начальством

Вы должны чувствовать ответственность за то, что без опыта вы не владеете достаточными знаниями. Если вы это понимаете, то будете искать реальные компромиссы с начальством.

К примеру, будете первое время дольше работать, учиться у других. И исполнительно себя вести независимо от полученного задания, получать меньше зарплату.

Все это вполне логично. Ведь у вас еще нет того уровня эффективности, который имеют другие сотрудники. Руководство обязательно оценит вашу готовность признать свою некомпетентность, стремление скорректировать это за свой счет. И, конечно, желание развиваться и пользоваться всеми предоставленными возможностями.

Проявляйте коммуникабельность

Коммуникабельность не менее важна в достижении указанной выше цели. Ведь без этого невозможно не только проведение успешного собеседования, но и дальнейшее взаимодействие с начальством. Что уж говорить о коллегах и клиентах.

Люди, имеющие хорошие коммуникативные навыки, гораздо быстрее могут продвинуться по карьерной лестнице. В сравнении с необщительными и угрюмыми. В некоторых профессиях, может быть, это и не так важно. Но таких меньшинство.

Вся наша жизнь представляет собой коммуникативную систему. Мы постоянно передаем разная информация. А уж на новом рабочем месте — тем более.

Как быть, если на желаемую вакансию все же не берут без опыта?

Если должность вашей мечты предполагает только наличие опыта и никак иначе, то окончательно отчаиваться не стоит. Хорошо проявите себя на собеседовании. Покажите, что у  вас есть ум, энергия и, самое главное, большое желание. И вы сможете устроиться в этой же организации, но на иную должность. Потому что помощник без опыта работы в каком-либо отделе нужен всегда.

Это может продолжаться до тех пор, пока вы не приобретете необходимый опыт для продвижения по карьерной лестнице и перехода на долгожданную должность.

При этом важно будет поставить в известность о своем намерении руководство. Успех, скорее всего, вам будет гарантирован.

Заключение

Выпускники университетов и те, кто изменил сферу деятельности, часто считают, что они попали в замкнутый круг. Не берут на работу, потому что нет опыта и соответствующих умений. Но чтобы эти умения и опыт получить, нужно где-то поработать.

На самом деле многие работодатели готовы учить своих новых сотрудников. Поэтому последним достаточно просто желания и стремления.

Не знаете, как же найти работу без опыта работы? Перед тем, как начать поиск места трудоустройства, развивайте в себе три самых главных качества, способствующих положительному результату. А именно мотивацию, ответственность, коммуникабельность. И тогда со временем вы сможете получить все, что только захотите.

А на этом все! Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и на яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Читайте также:

Кто первый встал. Как найти работу в кризис и сделать карьеру? | Карьера и бизнес | Деньги

К концу года количество безработных в России может вырасти с нынешних 3,5 млн человек до 5 (оптимистичный сценарий) и даже 10 млн (пессимистичный).

О том, как выжить в условиях столь большой конкуренции, «АиФ» узнал у автора книги «Как найти работу в кризис и сделать карьеру», основателя Superjob.ru Алексея Захарова.

Татьяна Богданова, «АиФ»: Алексей, книгу вы писали до пандемии, вышла она в разгар самоизоляции. Будут ли работать ваши советы в новых реалиях?

Алексей Захаров: Всё будет работать. Просто теперь искать работу придётся ещё более активно. Если раньше можно было договариваться на собеседование на завтра, то сейчас, как говорится, кто первый встал, того и тапки…

Поиск «своей» самой лучшей работы – это тоже работа. Иногда тяжёлая, нудная и неприятная. Особенно если не знать правил. Нередко к покупке ботинок человек относится более тщательно: знает, какие ему точно нужны, какой у него размер, потом идёт в один магазин, другой, меряет разные модели… Не подходят – продолжает поиск. К поиску работы почему-то многие относятся гораздо легче. Примерят первую – и жмёт, и трёт, и протекает, но всё равно «берут», а потом много лет страдают.

Как получить прибавку?

– С чего начать поиск?

– С того, с чего обычно начинается поход в супермаркет, – с составления списка. Приступая к планированию карьеры, надо провести небольшое маркетинговое исследование: название компании, в которой я хотел бы работать; кто собственник и руководитель; как называется должность, на которую претендую; сколько за неё платят; где расположено рабочее место; почему хочу работать именно там и др.

– Вы даёте 50 советов по поиску высокооплачиваемой работы, и первый из них – записываемся в театральную студию. Зачем всем в артисты?

– Успех в любой профессии, даже в самой простой, зависит от возможностей коммуникации. Умение себя подать нужно и политику, и официанту, и продавцу супермаркета, и учителю, и таксисту… Для некоторых профессий и должностей (политик, артист) это умение абсолютно критично. Для большинства других оно ускоряет движение вверх по карьерной лестнице и гарантирует прибавку к зарплате. Любые продажи, особенно продажи сложных продуктов и услуг, начинаются с «продажи» себя любимого. Говорят, у Уинстона Черчилля на каждую минуту выступления уходило не менее 30 минут подготовки: каждый жест, фраза – всё было отрепетировано. Хотим в президенты или премьеры? ОК. Помним о правиле 1 к 30.

– Один из следующих советов кажется до банальности простым – учимся писать резюме…

– При этом отличное резюме – большая редкость. Это тем более удивительно, что инструкций и даже целых книг на эту тему написаны тысячи. Из последнего – «Я – идеальный кандидат» Ильгиза Валинурова. Рекомендую. На нашем портале есть масса примеров и советов. Но, увы, большинство людей не читают инструкций. Мы покупаем новую микроволновку и… сразу втыкаем её в розетку. А она, о ужас, не работает!

Стоит изучить 100 резюме потенциальных конкурентов. И сравнить со своим. У кого лучше? Почему на работу мечты должны пригласить вас, а не их? Резюме, кстати, всегда можно улучшить. Если прошло 2 месяца, а у вас не появилось новой красивой строчки, ничего страшного не произошло. Просто надо себе сказать, что карьеру я делать закончил, мне и так хорошо. А если нечего вписать в резюме следующие пару лет, значит, развитие совсем закончилось. Особенно тяжело приходится тем, кому осталось до пенсии 5 лет или меньше. Если последние 10 лет человек не развивался профессионально, оказавшись без работы, он имеет почти нулевые шансы найти аналогичную работу с аналогичной зарплатой.

Навыки его устарели. Рынок требует нового. Но человек ссылается на другие причины: «Никто не берёт на работу хороших специалистов после 40», «Они хотят, чтобы высококлассный специалист горбатился за копейки!» Да, иногда приходится умерять амбиции и в 40 лет начинать почти с нуля. Лет 60 назад человек оканчивал вуз, и полученных знаний ему могло хватить до пенсии. Это время ушло. Сегодня «вуз» не заканчивается никогда. Год перерыва в самообучении гарантирует пожизненное отставание от лучших практик в профессии.

Где учат топ-менеджеров?

– Как лучше действовать – размещать резюме или искать через знакомых? Считается, в России проще найти работу по блату…

– Надо использовать все варианты – объявления на столбах, резюме на порталах, опрос родных, одноклассников, коллег… Не надо бояться рассказывать окружающим, что вы находитесь в поиске. Социальные связи никто не отменял. Возможно, в тех организациях, где трудятся ваши знакомые, ищут именно вас и именно сейчас. Большинство людей в мире трудоустраиваются именно так – не по блату, а по знакомству. Мама-доярка приводит свою дочку на ферму, папа-шахтёр – на родную шахту. Топ-менеджеры вообще никогда не ищут работу на открытом рынке труда, на них работают связи.

– Кому тяжелее, а кому проще найти работу?

– Тяжелее тем, у кого квалификация ниже средней и внеш­ний локус контроля. Это такое понятие в психологии, которое описывает склонность человека искать причины собственных достижений или провалов либо в себе самом, либо во внешних факторах. Локус контроля формируется в раннем детстве – родителями, дедушками, бабушками… Малыш споткнулся о стул… Кто виноват? Он сам? Или стул? Если стул, то человеку потом всю жизнь будут мешать неудобные стулья, дураки-начальники, дождливая погода, жена или муж, которые не ценят и не понимают, коллеги, которые «подсиживают».

– Вы говорите, что топ-менеджеров учат в семье и детском саду. Неужели у взрослого человека нет шансов?

– Массовых историй подобного рода нет. Если человек до 40 лет ничего не добился, вряд ли он уже чего-то добьётся. Когда ко мне приходят люди до 25 лет с неправильным представлением о рынке труда, их ещё можно «вылечить». А после 40, увы, нет. Что такое топ-менеджер? Он берёт на себя ответственность не только за себя, но и за других. Он всегда «виноват» во всём. Достижения организации могут быть не только его личными достижениями, но провалы – его личные провалы: сам недоделал, сам поленился, сам недоучился, сам неверно подобрал команду, сам вовремя не среагировал на изменение рыночной или политической обстановки.

Коллаж Андрея Дорофеева

– Что делать человеку, если он живёт в моногороде или селе, где действительно нет работы?

– Уезжать. Другого выхода нет. Большинство наших моно­городов и сёл не имеют перспектив. Если у человека есть карь­ерные амбиции, реализовать он их сможет только в городе.

– А как быть, если твоя профессия «умирает»? Такое будущее прочат бухгалтерам, продавцам-кассирам, охранникам…

– Из-за закрытия компаний, безработицы и изоляции уже наблюдается рост криминала, а значит, количество охранников временно вырастет. Продавцы, несмотря на развитие онлайн-торговли, тоже никуда не денутся. А вот вакансий главбухов я действительно вижу всё меньше и меньше. У нас в стране 3 миллиона бухгалтеров. Мы прогнозировали, что их количество за 10 лет сократится в 10 раз. После пандемии и опыта удалённой работы, думаю, это случится через 2 года. Но сама тема финансов никуда не денется, многим компаниям сегодня нужны аналитики, в которые могут переквалифицироваться бывшие бухгалтеры. Главное – не жить по инерции, а суметь вовремя перестроиться.

Как найти работу без опыта работы: план действий

Большинство молодых людей после окончания учебы сталкиваются с проблемой поиска работы. Вроде бы образование есть, хорошие оценки и диплом, но трудоустройство «не клеится». Потенциальные работодатели все время отказывают из-за нехватки опыта. А где его взять, если еще нигде не успел потрудиться? Как найти работу без опыта работы? Эта задача становится камнем преткновения многих выпускников. Каждый решает ее по своему. Каким образом лучше поступить в этой ситуации? Разберемся вместе.

Почему так важен опыт работы?

Не следует обижаться на владельцев фирм, либо HR-менеджеров, которые не берут соискателей без опыта. Дело в том, что теоретические знания, полученные в институте, либо колледже, значительно отстают от реальных запросов на рынке труда, что усложняет поиск работы, если не обладаешь необходимым опытом.

Система образования одна из самых бюрократизированных. Пока информация попадет в учебник, она преодолеет длительный путь согласований на всех возможных уровнях. Выходит так, что выпускник всегда немного отстает от реальности. Ему необходимо потратить много времени на восполнение этих «пробелов». Тем более, что специфика многих профессий предполагает обилие «подводных камней», о которых просто некорректно упоминать на парах.

Вряд ли какой-нибудь преподаватель возьмет на себя ответственность публично рассказывать студентам о том, как им следует правильно спаивать потенциальных инвесторов, носить взятки нужным чиновникам, либо обманывать покупателей. Но реальная работа зачастую требует именно таких, не всегда благородных методов.

Кроме того, еще одна причина, по которой сложно найти работу без опыта – отсутствие деловых связей. А без них во многих сферах деятельности не обойтись. Связи появляются вместе с опытом. У молодежи их просто не может быть. Допустим, откуда взять клиентскую базу, если ни разу с клиентами не общался? Но огорчаться не стоит. Отсутствие опыта вовсе не означает, что не надо трудоустраиваться. Это не приговор, а лишь временное препятствие, которое легко можно преодолеть. О том, как это лучше сделать, поговорим дальше.

Пройти тест на уверенность в себе

Как найти работу без опыта?

Сразу определим, что бывает два возможных варианта развития событий. В первом случае, речь идет о молодежи, которая еще не успела себя зарекомендовать. Вторую группу составляют уже взрослые люди, решившие сменить профессию. Например, после очередной реорганизации науки и образования, много ученых или преподавателей буквально оказываются на улице, понимая, что их диплом и предыдущий опыт ничего не стоят. Они пытаются переучиваться, но в силу возраста, это сделать намного сложнее. В отличие от бывших студентов, им уже не так легко «подниматься с низов», поскольку включаются амбиции и самолюбие. Разберем возможные варианты по отдельности.

Что желательно сделать за время учебы?

Для начала проанализируем, как найти работу, если явно не хватает опыта, именно для будущих выпускников. Любому соискателю необходимо портфолио, отображающее его профессиональные достижения. Значит, студенту, стремящемуся найти рабочее место, очень важно создать портфолио. Подойти к этому вопросу желательно еще во время учебы. Но где его взять? Можно воспользоваться следующими подсказками:

• Участие в бесплатных проектах;
• Усердное отношение к практикам и стажировке;
• Качественная подготовка дипломного проекта;
• Посещение тематических выставок и ярмарок;
• Активность на специализированных форумах.

Желательно использовать перечисленные способы все вместе. Примерный алгоритм следующий. Студент может найти какой-нибудь социальный проект, близкий ему по роду деятельности и помочь в его реализации. Как правило, такие мероприятия организовываются с минимальными вложениями, так что предложение о бесплатной помощи вряд ли будет отклонено. Активное участие в них даст минимальный опыт и некоторое понимание всей «кухни» изнутри. Этот подход эффективен для будущих юристов, архитекторов, дизайнеров и многих других специальностей. Сюда же можно отнести практики и стажировку, которые помогают набраться опыта и зарекомендовать себя среди потенциальных работодателей.

Еще один способ, помогающий получить работу без какого-либо опыта – изложить все свои взгляды, относительно того, что нужно делать на интересующей должности, в своей дипломной работе. Но создавать ее желательно под конкретную сферу бизнеса. Например, студент твердо решил после окончания учебы устроиться на фирму, занимающуюся доставкой еды. Ему желательно собрать весь имеющийся материал по этому вопросу, проанализировать известные подходы в различных городах и странах. Далее он систематизирует информацию, предлагает свое виденье по оптимизации отрасли. Если это будут по-настоящему конструктивные идеи, работодатель заинтересуется таким выпускником, даже без опыта.

Набраться умных идей можно, посещая различные выставки, семинары, тематические ярмарки. Развитие социальных сетей помогает заявить о себе, найти деловые контакты, получить «зацепку» в поисках работы. Но начинать все это желательно еще во время учебы.

Что же делать, если выпускной бал уже прошел, а ничего еще не сделано?

Пройти тест на самооценку

Как быть выпускнику?

Сложнее начинать поиски работы, если учеба уже окончена, и ничего из описанного ранее не сделано. Тогда придется задействовать весь арсенал уловок и обаяния. Прежде всего, необходимо понять, чего не достает – только опыта, либо знаний тоже. В конце концов, мы даем реальные советы, а не магические формулы. Претендовать на хорошую вакансию не имея для этого ни малейших задатков – бессмысленно.

Например, кто-то отучился на врача, но сделал это по требованию родителей и ничего не усвоил. Его буквально «за уши» вытянули до получения диплома. Мы не будем советовать такому человеку, как найти работу в медицинской сфере. Более того, мы искренне попросим его это не делать. Лучше найти что-нибудь такое, где вред от него будет самым незначительным.

Другое дело, когда человек прилежно учился и действительно заслужил свой диплом. В таком случае, стоит запастись терпением, методично «штурмовать» двери потенциальных работодателей. Рано или поздно один из них согласится дать шанс неопытному сотруднику. Хорошим помощником в этом станет качественно составленное резюме. Пока больших достижений нет, можно описать любые, пусть и маленькие, победы. Например, на школьных или студенческих конкурсах. Также, подойдет указание сильных сторон или качеств, среди которых может быть коммуникабельность, стрессоустойчивость, темперамент, желание обучаться и т.д.

Пройти тест на темперамент

Выпускники, вставая перед вопросом, как найти работу без опыта работы, довольно часто недооценивают свои способности. По принципу обратной связи никто не оценит человека выше, чем он сам себя. Соответственно, если кто-то желает найти рабочее место, прежде всего, сам должен поверить в свои силы.

Хорошим вариантом первой занятости можно расценивать работу по знакомству. Ведь посторонний человек не знает личных качеств соискателя, его надежность и сообразительность. Друзья семьи, либо их окружение, как правило, с детства знают будущего выпускника. Значит, когда возникнет вопрос поиска работы, от них легче будет получить рекомендацию, либо поручительство.

Не стоит пренебрегать принципами нетворкинга (искусство устанавливать долгосрочные деловые связи). По возможности, следует расширять круг общения. С появлением социальных сетей это сделать намного проще. Личные связи и позитивный имидж зачастую оказываются полезнее трудового опыта.

Всем, кто пробует найти работу, не имя надлежащего опыта, не рекомендуется метить высоко. Для начала, стоит подыскать низкооплачиваемый вариант. Он поможет обзавестись стартовым опытом. Далее попробовать вакансии по престижнее. Со временем человек наберется необходимого опыта, для него откроются более радужные перспективы.

Что делать взрослому человеку, решившему сменить профессию?

К сожалению, далеко не все абитуриенты точно знают, чего они хотят. Зачастую люди поступают на учебу по решению родителей, либо просто для «корочки». В итоге они получают неинтересное образование, затем ходят на нелюбимую работу. С годами накапливается нервное напряжение, и в один прекрасный момент принимается решение все изменить.

Бывает и другой сценарий, который становится все более актуальным по мере роботизации многих профессий. Сотрудник может потерять рабочее место, поскольку достижения науки и техники сделают человеческий труд в этой сфере лишним. Соответственно, придется искать другую работу и, скорее всего, не по специальности. Как быть в таких случаях? Как найти работу без опыта? Что можно посоветовать взрослому человеку?

• Во-первых, желательно искать вакансии в смежных отраслях. Например, журналист, уволившийся с газеты или новостного сайта, может попробовать свои силы в пресс-службе, копирайтинге, либо политике.
• Во-вторых, стоит «перешерстить» знакомства, которых должно быть немало у взрослого человека. Кто-то обязательно подскажет верное направление или даже поможет с трудоустройством.
• В-третьих, необходимо «переломить» свои амбиции, не бояться начинать с низов, постигая новую профессию. Конечно, чем старше становишься, тем сложнее это сделать, но принцип поиска новой работы универсален для всех. Например, никто не возьмет на роль директора продуктового магазина человека, который ни разу в жизни ничего не продал. Даже если перед этим он работал на должности начальника отдела, допустим в конструкторском бюро.
• В-четвертых, нельзя забывать о своих предыдущих успехах. Конечно, осваивая новое направление, человек мало чем может похвастаться. Но у него есть прошлый жизненный опыт, какие-то наработки или достижения на предыдущей должности. Все это поможет работодателю рассмотреть потенциал возможного сотрудника.

Ответ на вопрос «Как найти работу без опыта работы?», не так сложен, если подойти к решению этой задачи творчески. Главное, верить в свои силы, вспомнить и систематизировать все достижения, а главное – не бояться отказа. Молодость дарит энергию, а возраст – мудрость и социальные связи. Так что, в любом возрасте есть свои преимущества для поиска работы.

Как избежать мошенничества с работой на дому: 6 советов

14 февраля 2020

Используйте эти 6 советов, чтобы избежать мошенничества с работой на дому и найти законные должности, которые позволят вам контролировать свое расписание.

Когда дело доходит до поиска удаленной работы, многие люди опасаются, что их обманут. И не зря — на каждую законную работу на дому приходится примерно 60-70 мошенничества.

Именно по этой причине предотвращение мошенничества с удаленной работой может показаться сложной задачей.

Одна из причин создания FlexJobs заключалась в том, чтобы предоставить безопасный и надежный способ для людей, чтобы найти легитимные удаленные и гибкие рабочие места, не беспокоясь о мусоре и мошенничестве.

Если вы используете FlexJobs для поиска работы, вы можете быть уверены, что все возможности на нашем сайте были проверены реальным человеком и полностью свободны от мошенничества .

Наш недавний ежегодный опрос показал, что более 80% соискателей сообщают о том, что они настороже или очень обеспокоены мошенничеством на других форумах по трудоустройству.Согласно тому же опросу, почти 20% соискателей стали жертвами мошенничества (по сравнению с 13% в 2016 году), при этом 22% соискателей знают кого-то, кто стал жертвой мошенничества.

Объявления

могут быть изобилуют мошенничеством, и опытные мошенники знают, сколько люди хотят зарабатывать деньги из дома. Они выдают себя за потенциальных начальников, вербовщиков и менеджеров по найму, чтобы выманить у соискателей работу личную финансовую информацию — и, в худшем случае, их сбережения.

При этом 15% респондентов избежали мошенничества, потому что они знали предупреждающие знаки .Важно знать предупреждающие знаки о мошенничестве с вакансиями в Интернете, но помните, что собственная команда экспертов FlexJobs тщательно проверяет вакансии, чтобы вам не приходилось делать это.

Если вы не используете FlexJobs для поиска работы или дополняете другие сайты, воспользуйтесь этими советами, чтобы избежать мошенничества с удаленной работой и обезопасить себя на других досках вакансий.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Доверяйте своей интуиции, если работа кажется мошеннической

Как и в большинстве жизненных ситуаций, один из лучших способов избежать мошенничества на работе — это прислушиваться к своим инстинктам .

Это может быть сложно, если вы какое-то время были без работы, и вам кажется, что позы сливы падают вам на колени.Но подумайте о работе и о том, как к вам подошли в объективном свете.

Говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и карьерный тренер в FlexJobs: «Возможность работать из дома была бы мечтой для многих людей, и из-за того, что люди ценят этот способ работы, мошенники могут воспользоваться люди, которые хотят найти такую ​​работу ».

Если что-то просто не так, или вы чувствуете себя некомфортно по какой-либо причине (например, рекрутер назойлив или требователен, или у вас нет четкого понимания должностных обязанностей), не думайте дважды, чтобы уйти от это .

Скорее всего, ваши инстинкты правы. И помните, есть много настоящих онлайн-вакансий на выбор. Это не будет вашей единственной возможностью работать удаленно, поэтому не пугайтесь или заставляйте делать то, что вам неудобно.

Знайте Признаки мошенничества с вакансиями в Интернете

Несмотря на то, что мошенники со временем адаптировали свою тактику, все еще есть несколько жестких предупреждений о том, что работа является мошенничеством.Вот несколько основных признаков мошенничества с работой на дому:

• У вас запрашивают личную финансовую информацию — такую ​​как номер социального страхования, банковский счет, домашний адрес и номер телефона, дату вашего рождения и т. Д. — на ранней стадии собеседования.
• Работа приносит большие деньги за небольшую работу . В конце концов, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это почти всегда так.
• Компания может похвастаться несколькими историями о богатстве, демонстрирующими высокий образ жизни.
• В объявлении о вакансии упоминаются быстрые деньги, резкие изменения доходов в одночасье и т. Д.
• В объявлении о вакансии вопиющих грамматических или орфографических ошибок .
• Предположительно продукт одобрен бесчисленным количеством знаменитостей и общественных деятелей.
• Контактный адрес электронной почты может быть личным (например, [email protected]) или имитировать адрес электронной почты реальной компании (например, [email protected]).
• Работа требует нескольких авансовых расходов от кандидатов.
• Компенсация зависит от того, сколько людей вы нанимаете.
• Рекрутер предлагает вам работу сразу без подтверждения вашего опыта работы и не требует рекомендаций.

В одном из последних случаев мошенничества с удаленной работой, FTC сообщает, что операторы схемы работы на дому использовали «вводящий в заблуждение спам, чтобы побудить потребителей покупать услуги работы на дому». В этих письмах использовались фальшивые новости и фальшивая реклама знаменитостей, чтобы убедить потребителей совершить покупку.В общей сложности при расчетах с операторами этой схемы было вынесено судебное решение на сумму 11,3 миллиона долларов.

«К сожалению, мошенничество с вакансиями в Интернете остается тревожным компонентом рынка работы на дому, даже несмотря на то, что количество законных возможностей удаленной работы продолжает расти. Приятно видеть это урегулирование, но соискатели не должны терять бдительность — еще существует множество мошенников », — говорит Рейнольдс.

Рассмотрим ключевые слова

В общем, будьте осторожны с некоторыми ключевыми словами в сообщениях.Следующие варианты (и варианты) могут указывать на мошенничество с работой на дому:

• Бесплатная работа на дому
• Быстрые деньги
• Неограниченный потенциал заработка
• Многоуровневый маркетинг
• Начинка конвертов
• Инвестиционные возможности и семинары

Исследование компаний

Допустим, с вами связывается «рекрутер» и хочет, чтобы вы устроились на работу. Говорят, что исходя из ваших навыков и опыта работы, вы идеально подойдете для открытой вакансии.

Это не означает, что работа законна (или рекрутер — это тот, кем они себя называют). Вы всегда должны проявлять должную осмотрительность и к рекрутеру, и к работе. Проведите исследование, чтобы узнать, можете ли вы найти какую-либо информацию о рекрутере / менеджере по найму, чтобы определить, действительно ли они настоящие люди.

The Better Business Bureau и Федеральная торговая комиссия могут быть отличными ресурсами для поиска и сообщения о мошенничестве с вакансиями в Интернете. Вы должны быть в состоянии найти след, подтверждающий личность и компанию, и, если нет, вы можете пересмотреть решение о продвижении процесса работы.

Связаться с компанией напрямую

Менеджер по найму может обратиться к вам с потенциальной работой. Они могут предложить все подробности о должности , но не самую важную — компанию, нанимающую для работы . Хотя они могут сказать, что не могут раскрыть информацию о компании или потеряют потенциальную комиссию, связанную с назначением вас на эту должность, вы должны точно знать название компании, для которой вы проходите собеседование.

Если менеджер по найму не скажет вам, это может быть признаком того, что вы оказались в центре афера.Поэтому свяжитесь с компанией, в которой вы, возможно, работаете, чтобы убедиться, что а) рекрутер работает на них, и б) существует ли вакансия, на которую вы претендуете.

Задайте вопрос о связи

Процесс собеседования с годами претерпел значительные изменения, чтобы идти в ногу с технологическими изменениями.

Практически все делается в Интернете, от заявлений о приеме на работу до собеседований, которые чаще всего проводятся с помощью видеоконференцсвязи, особенно на удаленных должностях.

Тем не менее, все еще вызывает тревогу, когда дело доходит до использования технологий для найма , и это электронная почта или обмен мгновенными сообщениями. Ни один достойный менеджер по найму или начальник не собирается проводить собеседование через мгновенное сообщение или электронную почту. Чаще всего сначала с вами могут связаться по электронной почте, но после этого у вас все равно должно быть телефонное интервью или видео-интервью — или и то, и другое.

Уклонение от мошенничества, связанного с работой на дому

Маловероятно, что мошенники когда-нибудь уйдут, но существует — это способов защитить себя и избежать мошенничества.Использование авторитетной службы поиска работы, такой как FlexJobs, может помочь вам найти настоящую работу в Интернете быстрее, проще и, что наиболее важно, безопаснее.

Мы предварительно проверяем каждую вакансию и каждую компанию, прежде чем размещать их на нашем сайте. Наша обученная исследовательская группа отсеивает как очевидные, так и более изощренные виды мошенничества, а также работу только с комиссионными, низкокачественные должности, «возможности для бизнеса» и прочую ерунду, чтобы нашим членам гарантировался качественный опыт поиска работы.

Где бы еще вы ни искали, соблюдайте осторожность и всегда учитывайте признаки мошенничества с работой на дому, будьте в безопасности и найдите законные, настоящие онлайн-вакансии !

ПОДРОБНЕЕ О FLEXJOBS >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Как найти работу: 5 советов

Ваши попытки найти новую работу не увенчались успехом? Вот список полезных советов, как получить должность своей мечты!

Добро пожаловать на наш полезный сайт — Мотивационные советы!

Иногда поиск работы может быть довольно утомительным как физически, так и психологически.

Найти работу своей мечты можно только позитивно в любой ситуации.

Но на самом деле не так просто избежать негативных эмоций, связанных с трудоустройством, тем более что отказы от работы — это обычное явление.

Так как же нам всегда быть активными и не унывать?

Как найти достойную работу?

Вот что нужно помнить!

5 советов по поиску работы

1. Качественно составленное резюме поможет вам найти работу!

Если у вас есть готовое резюме, его необходимо внимательно отредактировать и, возможно, отредактировать.

При написании резюме большинство людей стараются заполнить его как можно большим количеством личной информации, но работодателям обычно не нужна вся эта информация.

Некоторые профессиональные HR утверждают, что для каждого заявления требуется отдельное резюме.

Но этот способ очень трудоемкий. Разумнее иметь три типа резюме:

• Резюме с указанием навыков соискателя.
• Резюме с опытом и знаниями соискателя.
• Резюме с достижениями соискателя в определенной области.

Чаще всего, если вы читаете предложения о работе, вы сразу понимаете, какой тип сотрудников нужен компании, чтобы вы могли скорректировать свое резюме.

Вы можете найти свои рекомендации по резюме здесь.

2. Сопроводительное письмо поможет вам найти работу!

Выберите работу, которая вам нравится, и вам никогда не придется работать ни дня в жизни.
Конфуций

Многие соискатели делают огромную ошибку, прикрепляя к своим резюме шаблон сопроводительного письма.

Но индивидуально подобранное сопроводительное письмо так же важно, как и идеально подходящее резюме! Его содержание также важно для демонстрации лучших качеств сотрудника.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме вашу личную выгоду для компании и почему именно вы должны быть трудоустроены.

Напишите письмо так, чтобы оно привлекало внимание. Эта форма обращения должна отражать ваш самый высокий интерес к должности, на которую вы претендуете!

Хотите найти достойную работу?

Тогда не поленитесь, примите во внимание эти советы и улучшите свое будущее!

3. Смена квалификации поможет найти работу!

Те, кто долго не может найти работу в определенной области, могут подумать о расширении своего кругозора и попытаться применить свои навыки в другой профессиональной сфере.

Потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете реализовать свои таланты в других областях, и вы обязательно найдете новые пути для достижения успеха!

4. Если хочешь найти хорошую работу, ставь перед собой новые цели!

Это грустно, когда ваши попытки найти работу не увенчаются успехом.

Наверное, нужно изменить тактику поиска?

Например, вы можете составить специальный список обязательных дел, выполнение которого поможет вам достичь вашей конечной цели.

Если вы будете терпеливо выполнять все задания из вашего списка, вы не будете чувствовать себя застрявшим в поиске работы. Рано или поздно у тебя все получится.

5. Можно найти работу на разных мероприятиях!

Посещайте различные мероприятия.

Посещение всевозможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству и найму на работу, может быть весьма увлекательным для ищущих работу.Там вы сможете не только легко найти работу , но и познакомиться с важными людьми, которые обогатят вас новыми знаниями и опытом.

Главное в поиске работы — никогда не сдаваться!

Тот, кто серьезно относится ко всему вышеперечисленному, составляет подходящее резюме, пишет привлекательное сопроводительное письмо, определяет направление своего развития, ставит перед собой новые цели и посещает как можно больше выставок и мероприятий, обязательно найдет отличную работу в мало времени!

Полезная статья? Не пропустите новинки!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

10 способов найти работу | Работа

Автор: Шелаг Диллон Обновлено 20 июля 2018 г.

Поиск работы сам по себе может ощущаться как работа на полную ставку.Если вы подходите с пустыми руками, самое время добавить несколько новых методов в ваш поиск работы. Не все вакансии рекламируются традиционными методами, поэтому расширение может помочь вам найти большее количество новых вакансий.

Газеты и профессиональные журналы

Газеты возглавляют список традиционных методов поиска работы. Несмотря на то, что многие компании публикуют сообщения в Интернете, вы все равно можете найти объявления о работе в газетах. Если вы работаете в определенной отрасли, поищите журналы в этой области, поскольку в них могут быть объявления о вакансиях.Вы все еще можете найти рекламу в печатных версиях этих публикаций, но поиск на веб-сайтах публикаций обычно является более быстрым и актуальным способом поиска.

Кадровые агентства

Выбирая способы найти работу, не упускайте из виду профессиональных рекрутеров и хедхантеров. Эти профессионалы разбираются в сфере поиска работы и могут помочь вам оптимизировать поиск. Вы получаете внутреннюю информацию о вакансиях, которые есть в этих агентствах, о которых вы иначе даже не слышали. Если вы студент колледжа или недавний выпускник, узнайте в своем колледже, предлагают ли они бесплатные услуги по трудоустройству.

Поиск работы «от двери до двери»

Этот традиционный метод поиска работы может все еще работать, особенно в небольших компаниях. По сути, вы останавливаетесь в компаниях, в которых хотите работать, чтобы представиться и посмотреть, есть ли у них какие-либо вакансии. Заранее узнайте имена менеджеров по найму, чтобы спросить их лично. Возьмите с собой множество резюме и других соответствующих документов, чтобы передать их потенциальным работодателям. Вы можете получить отказ только в день посещения компании, но даже один обратный звонок через месяц оправдывает усилия.

Небольшая вариация этого метода — холодный вызов. Вместо того, чтобы физически ехать на место, вы можете позвонить в компании, которые, как вы надеетесь, могут вас нанять. Как и поиск работы по домам, холодные звонки могут закончиться множеством отказов, но одно «да» — это все, что вам нужно.

Спекулятивные электронные письма

Рассылка писем потенциальным работодателям — это старый способ поиска потенциальных вакансий, которые еще не были опубликованы. Воспользуйтесь этим подходом к поиску работы по электронной почте.Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и исследуйте их, чтобы найти человека, который должен получить ваше письмо. Сообщите ему, что вы заинтересованы в должности в компании, перечислите свой опыт и квалификацию и сообщите ему, что вы с нетерпением ждете встречи с ним в ближайшее время. Затем позвоните менеджеру по найму, чтобы убедиться, что он получил ваше письмо, и подробнее расскажите о своем интересе к компании.

Общение в вашем кругу

Семья, друзья и бывшие коллеги являются ценными источниками информации о вакансиях и могут даже порекомендовать вас своим начальникам.Поскольку вы уже знаете этих людей, это один из самых простых способов найти работу. Посещайте профессиональные сетевые мероприятия, такие как отраслевые выставки, как можно чаще, чтобы расширить свой охват. Создавайте простые напечатанные визитные карточки, отображающие ваши контактные данные, профессию и ключевые навыки, и раздавайте их вместе с резюме. Запомните 20-секундную презентацию в лифте, чтобы всегда быть готовым к увлекательному резюме основных моментов вашей карьеры. Пусть люди знают, что вы доступны и мотивированы, но не выглядите отчаявшимся.Если кто-то говорит, что не нанимает, спросите, знает ли он кого-нибудь из возможных.

Рекламируйте себя

Заставьте работодателей обратиться к вам, а не наоборот. Вы можете бесплатно размещать рекламу на некоторых сайтах тематических объявлений в разделе «Требуется работа». Другой вариант — создать для себя профессиональный веб-сайт, на котором вы сможете разместить свое резюме или соответствующий опыт, а также другую информацию о себе. Это может быть особенно эффективно для творческой карьеры, такой как писатель, графический дизайн или веб-разработка, потому что вы можете создать портфолио своих работ на веб-сайте.

Сайты поиска работы

Многие работодатели размещают объявления о вакансиях на сайтах, специально разработанных для этой цели. Эти сайты также позволяют соискателям размещать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли их найти. Будьте очень осторожны при размещении ваших личных данных в открытом доступе и внимательно следуйте инструкциям по настройке конфиденциальности. Один из вариантов — использовать выделенный адрес электронной почты, чтобы ваши личные контактные данные оставались конфиденциальными. Обязательно возьмите свое резюме и профиль, как только получите работу, иначе вы отправите неверный сигнал своему новому работодателю.

Волонтерство в вашей отрасли

Волонтерская работа, имеющая отношение к вашей карьере, даст вам свежий опыт, свежие рекомендации и новые сетевые контакты. Пребывание в рабочей среде, оплачиваемой или неоплачиваемой, показывает потенциальным работодателям, что вы трудолюбивы, энергичны, целеустремленны и не хотите сидеть сложа руки без работы. Волонтерство также структурирует ваше время и поддерживает важные навыки. Это помогает вам чувствовать себя энергичным, ценным и мотивированным.

Социальные сети

Регистрация на сайтах социальных сетей помогает заявить о себе и найти работу.LinkedIn — это сайт, посвященный профессиональным сетям, и хорошее место для поиска рекламируемых вакансий. Как вариант, создайте для себя специальную бизнес-страницу на Facebook или в Twitter специально для поиска работы. Держите все учетные записи в социальных сетях отдельно от ваших личных, чтобы потенциальные работодатели не видели личные сообщения.

Вы также можете найти объявления о вакансиях на страницах компаний в социальных сетях. Начните следить за компаниями, в которых вы, возможно, захотите работать. Они часто публикуют вакансии в своих аккаунтах в социальных сетях.Подписка на рекрутеров и влиятельных лиц в отрасли также может помочь вам найти потенциальные вакансии в социальных сетях.

Возможности стажировки

Изучите компании в вашей сфере, чтобы выяснить, какие из них предлагают стажировку, оплачиваемую или неоплачиваемую. Это может быть хорошим способом открыть дверь и завязать важные контакты. Думайте об этом как о своем прослушивании на работу, которая может быть еще недоступна. Во время стажировки приложите все усилия, чтобы показать, что именно вы можете предложить компании.Вы также можете использовать эту возможность, чтобы узнать о вакансиях до их публикации.

Как найти работу в Китае — Лучшее руководство по работе

Китай — большая страна с большим разнообразием требований к рынку, и в связи с быстро растущим международным рынком и растущей экономикой появление иностранных рабочих в Китае становится все более распространенным явлением. Сделать карьеру в Китае не так сложно, как вы думали. международных вакансий в Китае больше, чем вы можете себе представить.

Работа в Китае может принести вам ряд преимуществ, учитывая стремительный рост экономики Китая и рост доходов от инфляции в большинстве международных компаний. Таким образом, иностранцы с международным опытом могут найти ряд удобных для иностранцев рабочих мест в Китае с преимуществом.

Теперь, если вы планируете найти работу в Китае и утвердиться в обществе, эта статья определенно станет тем сокровищем, которое вы ищете!

Начните с бонуса и загрузите PDF-файл Business Words & Phrases БЕСПЛАТНО! (только зарегистрированный участник)

Содержание

1. Особые требования для работы в Китае
2. С чего начать поиск работы в Китае
3. Использование сети для работы — китайские сайты вакансий
4. Основные китайские фразы для деловых встреч и интервью
5. Некоторые другие сообщества не в сети для поиска работы в Китае
6. Китайское резюме, собеседование и советы по резюме
7. Заключение

1.Особые требования для работы в Китае

Хотя для работы там не обязательно знать китайский язык, в зависимости от потребностей различных компаний, свободное владение китайским языком принесет вам больше преимуществ. Как правило, работа, требующая знания китайского языка, дает вам более высокую зарплату. На данный момент из наиболее высокооплачиваемых вакансий в Китае связаны с финансами, человеческими ресурсами, информатикой и т. Д.

Как правило, большинство иностранцев в Китае находят работу для обучения своему родному языку.Это огромное преимущество для носителей английского языка, поскольку многие китайские родители хотят, чтобы у своих детей был идеальный английский. Поэтому вакансий в Китае для англоговорящих пользуются большим спросом.

Если вы планируете начать свою карьеру в Китае в качестве иностранца, одним из приоритетов, о котором вы должны позаботиться, является получение рабочей визы для работы в Китае. Существуют довольно специфические требования к получению визы для иностранцев для работы в Китае, поэтому мы просто дадим вам некоторые основы. Не забудьте пойти в местное посольство или в визовый центр, чтобы оформить заявку.Конечно, есть хороший выбор разных типов виз; лучший для вас зависит от того, как долго вы пробудете в Китае. Обычно для иностранца, работающего в Китае, лучшим вариантом является виза Z-типа. В зависимости от вашей личной ситуации тип необходимой вам визы может отличаться. Например, если вы очень хорошо разбираетесь в своей профессии, вы сможете подать заявление на визу R-типа.

2. С чего начать поиск работы в Китае

Какие города лучше всего подходят для иностранцев, ищущих работу в Китае? Посмотрите на четыре лучших города ниже.

1- Пекин

Будучи самой столицей Китая, Пекин, безусловно, оказал положительное влияние на растущую экономику Китая. Когда дело доходит до работы и проживания в Китае, Пекин вряд ли вас подведет.

2- Шанхай

Шанхай — финансовый и развитый центр Китая. Недавно в Шанхае в 2016 году открылся первый Диснейленд на материковой части Китая.

3- Гуанчжоу

Обладая сильным культурным прошлым, розничные продажи и депозиты населения Гуанчжоу занимают первые три места в Китае, а его индекс человеческого развития пока занимает первое место в Китае. Он также известен как популярное место для иммигрантов.

4- Шэньчжэнь

Как один из первых городов, переживших революцию в Китае, Шэньчжэнь с тех пор остается дружественным и открытым для других культур, а его ВВП впечатляет.

Эти четыре города должны стать вашим первым выбором, когда вы решите работать в Китае в качестве иностранца. Будучи четырьмя самыми процветающими городами Китая, они также более густонаселенны и, следовательно, имеют более конкурентный рынок труда.К счастью, как иностранец ваша личность может предоставить вам кратчайший путь в те международно-развитые страны, к которым другие коренные граждане Китая не будут иметь доступа.

3. Использование сети для работы — китайские сайты вакансий

1- WeChat

https://web.wechat.com/

После того, как вы все обосновались в Китае, вы можете скачать приложение и сразу же зарегистрировать учетную запись WeChat. Это одно из самых важных средств массовой информации для китайцев и наиболее распространенный способ общения через социальные сети, поскольку он является важным китайским веб-сайтом по поиску работы. Вы даже можете брать сообщения из WeChat и использовать их в качестве «второй визитной карточки». Если позже вы общаетесь с людьми, имеющими отношение к вашей работе, необходимо публиковать сообщения осторожно, потому что многие люди думают, что содержание ваших сообщений отражает вас.

Есть слово — гуаньси — по-китайски, или 关系. Его буквальное значение — «отношения», и, кроме того, оно говорит о вашей личной связи и классе в кругу деловых людей. В настоящее время для многих граждан Китая обычным явлением является получение работы через гуаньси ; они умеют использовать имеющиеся у них источники.Таким образом, WeChat может стать для вас отличным инструментом для получения обновленной информации о вакансиях, если вы уже создали собственный гуаньси. Это откроет вам двери, чтобы увидеть сообщения о вакансиях.

2- LinkedIn

https://www.linkedin.com/

LinkedIn, всемирно популярный сервис по трудоустройству, теперь сотрудничает с WeChat. Вы можете легко связать свой LinkedIn с WeChat, чтобы другим людям было удобно просматривать ваш профессиональный профиль и профиль в социальных сетях.Опять же, как только это будет сделано, вы будете нести ответственность за то, чтобы через свои сообщения в WeChat создать достойную публичную фигуру.

3- Ведущий специалист в Китае

https://www.jobleadchina.com/job

Job Lead China — отличный поставщик услуг по подбору персонала, который служит мостом для налаживания связи между иностранцами и китайской системой занятости. Все предприятия там проверены, и платформа предоставляет серию всесторонних услуг, включая анализ потребностей компании, поиск профессий и изучение биографических данных, проведение интервью с клиентами, определение кандидатов и предоставление последующих услуг после стадии испытания.Это один из самых популярных китайских сайтов по поиску работы не зря!

4- Рабочая площадка Китай

https://www.jobsitechina.com/Index_en.aspx

JobsiteChina — еще одна платформа, ориентированная на международную занятость. Он предоставляет широкий спектр экспертных услуг для вакансий в Китае для иностранцев , таких как услуги Headhunter, реклама, скачивание резюме и так далее. Там вы также найдете подробные инструкции по процедурам, связанным с работой в Китае.

5- 51 Работа

https://www.51job.com/

51Job — одна из крупнейших платформ для локальных онлайн-списков вакансий в Китае . Процесс подачи заявки прост и удобен; Вы можете просто разместить свое резюме и искать работу бесплатно. Но имейте в виду, что это не рекомендуется для иностранцев, которые не могут свободно говорить по-китайски, поскольку все осуществляется на китайском языке. Помните, что есть много агентов, которые могут оказать вам большую помощь в начале работы, но иногда нет необходимости проходить через них.Таким образом, важно научиться распознавать агентов отдельно от непосредственных предприятий.

4. Основные китайские фразы для деловых встреч и собеседований

Вот список некоторых из самых важных фраз, которые нужно знать, когда приходит время большого интервью или другого делового события, включая наиболее распространенные вопросы собеседования в Китае.

1- Обмен визиток

• На китайском языке: 请问 能 和 您 交换 一下 名片 吗？
• Пиньинь: Qng wèn néng hé nín jiāo huàn yī xià míng piàn ma？
• На английском языке: Мы можем обменять визитные карточки?

2- Благодарность за интервью

• На китайском языке: 感谢 您 能给 我 这次 参加 面试 的 机会。
• Пиньинь: Gǎn xiè nín néng gěi wǒ zhè cì cān jiā miàn shì de jī huì.
• На английском языке: Спасибо, что дали мне возможность пойти на это интервью.

3- Спрашивая, когда ожидать уведомления

• На китайском языке: 请问 您 什么 时候 能 通知 我 录取
• Пиньинь: Qng wèn nín shén me shí hòu néng tōng zhī wǒ gù yòng jié guǒ ne？
• На английском языке: Могу ли я узнать, когда я получу уведомление?

4- Приветствуйте всех интервьюеров

• На китайском языке: 大家 好。
• Пиньинь: Dà jiā hǎo.
• На английском языке: Всем привет.

5- Когда вас спросят, есть ли у вас вопросы после интервью

• На китайском языке: 针对 我们 公司 ， 您 还有 什么 想问 的 吗？
• Пиньинь: Zhēn duì wǒ men gōng sī, nín hái yǒu shén me xiǎng wèn de ma?
• На английском языке: Есть ли у вас еще вопросы к нашей компании?

6- Когда просят представиться

• На китайском языке: 请 给 我们 简单 介绍 一下 你 自己。
• Пиньинь: Qng gěi wǒ men jiǎn dān jiè shào yī xià nǐ zì jǐ.
• На английском языке: Пожалуйста, представьтесь нам вкратце.

7- При запросе опыта работы

• На китайском языке: 能给 我们 简单 介绍 一下 你 之前 的 工作 经历 吗？
• Пиньинь: Néng gěi wǒ men jiǎn dān jiè shào yī xià nǐ zhī qián de gōng zuò jīng lì ma?
• На английском языке: Не могли бы вы кратко рассказать о своем опыте работы раньше?

8- Когда вас просят рассказать о ваших сильных сторонах

• На китайском языке: 能给 我们 简单 介绍 一下 你 的 个人 优势 吗？
• Пиньинь: Néng gěi wǒ men jiǎn dān jiè shào yī xià nǐ de gè rén yōu shì ma?
• На английском языке: Расскажите, пожалуйста, о ваших личных силах?

5. Некоторые другие сообщества не в сети, чтобы найти работу в Китае

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий проводятся в густонаселенных районах, и вам придется обращать внимание на рекламу внешних ярмарок вакансий как в Интернете, так и в автономном режиме. Ваша сеть может быть просто вашим основным источником информации об этих ярмарках вакансий, поэтому не забывайте использовать некоторые из китайских сайтов по поиску работы, указанных выше, и продолжайте устанавливать прочные связи!

Есть два основных веб-сайта, которые обновляют ярмарки вакансий для многих городов Китая.Вы можете узнать о них больше, нажав на интересующий вас город.

6. Резюме на китайском языке, интервью и советы по резюме

1- Оставайся скромным

Традиционно китайцы придают большое значение скромности. Хотя во время собеседования, делового мероприятия или в своем резюме вам придется нарисовать себя в презентабельном и уверенном образе, вы не должны переусердствовать, чтобы у людей сложилось плохое впечатление о вас как о высокомерном. Это, безусловно, одна из самых важных вещей, которую нужно знать при поиске работы в Китае.

2- Хорошая фотография резюме

Вы можете включить хороший портрет себя в свое резюме, так как красивый внешний вид может мгновенно оставить положительное впечатление. Убедитесь, что вы выбрали недавнюю фотографию, которая демонстрирует ваш профессиональный имидж.

3- Пожмите руку, если есть шанс

Мелкие детали могут иметь огромное значение при получении работы в Китае.Не забывайте обмениваться рукопожатием при встрече со своими интервьюерами, а также когда уходите. Это показывает большое уважение к людям, которым вы предлагаете пожать руку. Не забывайте мягко протягивать руки интервьюерам или потенциальным деловым партнерам, когда у вас есть возможность.

4- Организуйте свое резюме аккуратно

Общий визуальный эффект важен и для резюме в Китае, несмотря на содержание. Держите свое резюме аккуратным и хорошо организованным, чтобы произвести хорошее первое впечатление у зрителей.

5- Попытайтесь показать как можно больше достижений

Китайские оценщики резюме предпочитают сосредотачиваться не на вашей собственной оценке себя, а на ваших личных достижениях. Личная оценка может быть необъективной; они хотели бы распознать ваши истинные сильные стороны по тому, чего вы достигли ранее.

7. Заключение

Хотя можно найти работу в Китае в качестве иностранца, не говорящего по-китайски, умение говорить по-китайски даст вам гораздо большее преимущество, когда дело доходит до обеспечения достойной карьеры и помогает вам легче общаться с коллегами, чтобы создать гармоничную рабочую среду.

ChineseClass101.com, предоставляет набор систематических и полезных ресурсов для изучения китайского языка. Например, есть профессиональные учителя, которые могут помочь вам улучшить свои знания китайского языка, чтобы найти работу и подготовиться к собеседованию. Воспользуйтесь этим огромным преимуществом и узнайте больше о , как найти работу в Китае!

Как найти работу в 2019 году

Лучший способ найти работу в 2020 году

В настоящее время люди меняют работу в среднем от 10 до 15 раз за свою профессиональную карьеру.

Да, дни, когда мы десятилетиями держались одной и той же компании, похоже, прошли. Кажется, что даже те из нас, кто любит свою карьеру, все равно меняют вещи каждые несколько лет.

Итак, со всем этим переходом с работы на работу и с миллионами новых выпускников, попадающих на рынок труда каждый год, возникает вопрос: «Как мне найти работу?» у многих на уме.

Конечно, процесс поиска работы у каждого из нас разный. И многое зависит от отрасли.Наша команда провела небольшое исследование, попросив компании и рекрутеров поделиться своими идеями о лучших стратегиях, которые помогут людям быстрее найти работу.

Совершенно очевидно, что цифровые технологии играют огромную роль в формировании тенденций в сфере найма, которая ведет к поиску работы онлайн. Все больше и больше компаний хотят автоматизировать этот процесс, используя различные средства массовой информации для поиска и проверки квалифицированных специалистов.

Это означает, что такие стратегии, как поиск работы через социальные сети, становятся все более популярными.Конечно, старомодные личные контакты остаются ценной стратегией и для ищущих работу.

Давайте рассмотрим 5 основных стратегий получения новой работы в 2020 году, составленные нашей сетью экспертов по подбору персонала.

1. Платформы для поиска работы в Интернете и сайты для вакансий

Здесь нет ничего удивительного. Большинство людей начинают искать работу с ввода ключевых слов в поисковую систему. А если вы введете что-то вроде «работа маркетингового аналитика в Лондоне», вы сразу же будете направлены в правильном направлении.

У Google есть собственная платформа для поиска работы, поэтому при вводе условий, подобных приведенному выше, вы увидите сообщения от организаций, которые нанимают должности с похожими ключевыми словами.

Онлайн-поиск также приведет вас к таким платформам, как Indeed, ZipRecruiter и Glassdoor, которые являются агрегаторами контента для конкретных заданий. Эти сайты собирают релевантные объявления о вакансиях со всего Интернета на основе ваших поисковых запросов.

В некоторых случаях вы можете подать заявку на эти вакансии напрямую через платформу.Или вы будете перенаправлены на сайт нанимающей организации. В любом случае, прежде чем подавать заявление, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны.

2. Сеть и направления

Поиск в Интернете не поможет вам выйти на «скрытый рынок труда». Это относится к возможностям трудоустройства, к которым можно получить доступ только в сети и зная нужных людей в нужное время.

Реальность такова, что многие вакансии не публикуются на сайте компании. Иногда компания просит сотрудников направить людей, если есть острая необходимость в заполнении должности.И многие компании нанимают на постоянной основе, когда находят талантливых людей, которые хотят работать на них.

Единственный способ, которым вас могут рассматривать на эту роль, — это если вы найдете способ связаться с кем-то в компании. Возможно, вы знаете их напрямую или свяжетесь через общие контакты.

Помните, что каждая сеть (семья, соседи, близкие друзья, знакомые, коллеги и коллеги) является частью другой сети. Следовательно, ваш охват выше, чем вы думаете.

Составьте список всех людей, которых вы знаете, которые могут иметь знания или контакты в отрасли или компании, в которую вы хотите подать заявку. Тогда сначала обратитесь к ним. Они могут легко порекомендовать вас или порекомендовать ключевому акционеру этой компании.

Прежде чем начать выходить на связь и активировать свою сеть, имейте в виду, что действительно важно точно знать, чего вы хотите. Вы можете спросить, знают ли они о каких-либо текущих возможностях, или пройти информационное интервью, которое поможет вам узнать больше об организации.

3. Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий особенно популярны среди компаний, стремящихся нанять новых выпускников. Чтобы получить максимальную отдачу от ярмарки вакансий и получить работу после нее, прислушайтесь к следующему совету:

• Большинство ярмарок вакансий будут рекламировать компании, которые участвуют, заранее, поэтому заранее исследуйте компании, с которыми вы хотите поговорить, и иметь индивидуальное резюме и сопроводительное письмо, чтобы дать им.
• Создайте свою собственную визитную карточку, которая включает ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона и, возможно, ваш веб-сайт, блог или учетную запись LinkedIn.Если вы работаете в творческой сфере, принесите образцы работ из своего портфолио, которыми вы сможете похвастаться.
• Приобретите силовую экипировку для ярмарки вакансий. Убедитесь, что вы выбрали правильный стиль одежды, который должен быть профессиональным и удобным.
• Составьте список вопросов для рекрутеров. Это покажет, что вы подготовлены и увлечены своей работой, и увеличит шансы, что они вас запомнят.
• Практикуйтесь в своей личной презентации, чтобы произвести сильное первое впечатление. Важно, чтобы вы продемонстрировали отличные коммуникативные навыки посредством знакомства и поддержания зрительного контакта.
• Обратитесь к рекрутерам из компаний, в которых вы хотите работать. Если у вас есть их контакты, отправьте им электронное письмо с благодарностью или свяжитесь с ними в LinkedIn.

4. Веб-сайт компании

Некоторые люди имеют в виду набор идеальных компаний, в которых они хотели бы работать. Ориентация на конкретные компании на самом деле является очень популярной стратегией поиска работы. И это может быть эффективным, если вы подойдете к нему правильно.

Очевидно, что если вы создали список предпочитаемых компаний, вам нужно посетить их веб-сайты, чтобы узнать, рекламируют ли они вакансии.Если в данный момент у них нет вакансий, найдите контактное лицо из отдела кадров и обратитесь к ним. Вежливо запросите дополнительную информацию о возможных будущих вакансиях.

Имейте в виду, что вы также можете использовать веб-сайт компании в качестве исследовательского инструмента для выявления контактов за пределами отдела кадров, которые могут принимать решения о найме. Например, попробуйте установить контакт с кем-нибудь из той области или отдела, где вы хотели бы работать, в рамках своих сетевых усилий.

5. Каналы социальных сетей

LinkedIn — это канал социальных сетей для профессионалов.Вы можете использовать его для идентификации и связи с людьми по всему миру, работающими в компаниях или в отраслях, в которых вы также хотели бы работать. Многие организации также публикуют вакансии в LinkedIn, и довольно часто опытные люди получают сообщения о найме на этой платформе.

Компании также будут публиковать возможности в Twitter и Facebook, поэтому, если вы имеете в виду конкретные компании, вы захотите «подписаться» на них в социальных сетях, чтобы получать уведомления об этих вакансиях.

Если вы используете каналы социальных сетей для поиска работы, вам нужно убедиться, что ваши профили согласованы, обновляются и укрепляют положительный профессиональный имидж.Вот несколько советов, которым нужно следовать:

• Используйте свое настоящее имя в своих профилях.
• Используйте только профессиональные изображения и поддерживайте их единообразие на разных платформах.
• Проведите аудит своих учетных записей и удалите сообщения или изображения, которые являются неуместными или непрофессиональными.