Содержание

Пять причин перестать романтизировать фриланс — Карьера на vc.ru

Я работаю на фрилансе уже 6 лет с маленьким перерывом на офис в 2,5 месяца. И за всё это время я не встретила ни одного человека, который бы сказал мне: «Фриланс? Брр… ужас».

20 453 просмотров

Наоборот, люди восхищаются вольнонаёмными, а некоторые даже открыто признаются, что завидуют и где-то глубоко в своих влажных фантазиях тоже мечтают работать из дома, на себя. И мало кому приходит в голову, что в большинстве случаев фриланс — не та розовопония из Инстаграма, где человек лежит под пальмой на Бали и за 2-3 рабочих часа в день получает 500к ежемесячно.

Люблю ли я фриланс? Да, всей душой. Уйду ли я когда-нибудь в офис? Вряд ли. Но я против его романтизации: в нём также есть свои минусы, как и в любой другой работе.

И вот вам 5 причин, почему фриланс — не так уж и идеален, как кажется.

Причина 1: этот пресловутый «дядя» так или иначе у вас будет

«Работать на дядю — полный отстой. То ли дело быть в свободном плавании!» — знакомые слова уставших офисных работников (да чего уж там, я сама так говорила когда-то).

Вот только почему-то никто не берёт в расчёт, что в «свободном плавании» работу даёт дядя, платит дядя, правки и замечания присылает дядя, а иногда и условия сотрудничества тоже ставит дядя.

Да, вы можете отказаться от работы и поискать другой проект, но в этом случае максимум смените дядю на тётю и всё также будете работать на «кого-то». Разница с офисом лишь в том, что никто не будет говорить вам, как одеваться, во сколько быть за рабочим столом и во сколько из-за него выходить. Но глобально этот пресловутый дядя всегда у вас будет, что в офисном кабинете, что через ноутбук.

Причина 2: просто хорошо делать своё дело — это не всё

Вы можете быть сколько угодно талантливым исполнителем, но, как правило, этого недостаточно: вам также нужно уметь организовать свою работу, уметь в грамотную коммуникацию, в поиск заказов, ценообразование, продвижение своих услуг.

Вот вам простой пример: один мой знакомый — шикарный специалист в одной из технических областей, но совершенно некоммуникабельный и неинициативный. Если вы дадите ему работу в руки, он отлично её сделает. Но найти себе несколько проектов, презентовать себя новому заказчику, обсудить цену — для него это задачи непосильные, ему некомфортно заниматься этими вещами.

Поэтому он открыто заявляет, что не может представить себя фрилансером (и правильно делает, на мой взгляд), зато в офисе чувствует себя, как рыба в воде.

Причина 3: у вашей зарплаты нет потолка, но и дна тоже нет

Много говорить о мёртвых сезонах, нестабильности и прочем я не буду, это наверняка понятно и без меня.

Тем более, что при грамотных финпланировании и организации своей работы эти мёртвые сезоны можно минимизировать — дело опыта.

Я просто хочу обратить ваше внимание на то, что большинство гуру фриланса, особенно когда зазывают на свои курсы по переходу на работу на себя, делают акцент именно на беспотолочную зарплату. И почему-то часто забывают о том, что у этого явления есть и обратная сторона: на фрилансе можно зарабатывать неприлично много, а можно — ничего.

Не то чтобы этот формат работы только для самых бесстрашных, нет, но по крайней мере на первых порах ждать железобетонную стабильность в плане денег — глупо.

Причина 4: иллюзия свободы

На мой взгляд, это один из самых распространённых мифов: «фриланс — это сва-а-абода!». Но давайте по существу. Что подразумевается под свободой? Возможность работать не из офиса в тигулях, а в уютной кафешке около дома? Не надевать костюм, а оставаться в пижаме в течение всего дня? Иметь возможность погулять после обеда в парке час-другой? Хорошо, засчитывается.

Но не обольщайтесь, во всём остальном фриланс не такой уж и «фри». За 6 лет опыта я встретила всего пару-тройку коллег, которые могли позволить себе:

  • не работать по выходным. Вообще. Даже чуть-чуть;
  • легко путешествовать по миру целый год, да хотя бы полгода, пару месяцев;
  • ни разу не сталкиваться с завалами, такими, когда даже в туалет сходить некогда;
  • всегда ставить себе комфортные долгоиграющие дедлайны.

А вообще есть две касты людей, которые легко могут всё это себе позволить — очень опытные фрилансеры с серьёзными ценниками и, зачастую, командой помощников и… бездельники.

До первых надо долго расти, со вторыми всё и так ясно. В общей же массе среднестатистический фрилансер очень даже привязан к своему стулу, иногда и побольше, чем на 8 часов в день.

Причина 5: фриланс — это постоянные вложения

Дурацкое слово «проактивность» — это, как бы странно не звучало, реальность фрилансера. Вам придётся вкладываться в себя деньгами и временем: изучать километры информации, проходить курсы, посещать конференции, покупать новое ПО, иными словами постоянно держать руку на пульсе.

Вряд ли у вас получится, как часто бывает в офисе, «брать за простой»: пристроиться к тёплому месту и спокойно сидеть работать, ждать повышения в зарплате и в должности. Нужно всё время двигаться, успевать за рынком, обновлять свои навыки, иначе ваше место легко займут конкуренты.

Чтобы работать быстрее, продуктивнее и денежнее, мне пришлось купить новый ноутбук, завести блог (а следом и второй, кстати, он о фрилансе), научиться распределять нагрузку на неделю вперёд и вести отчётность перед самой собой, подписаться на несколько Ютуб- и Телеграм-каналов, начать общаться и делиться знаниями с коллегами.

А в офисе что? В офисе мне, возможно, было бы достаточно просто приходить каждый день в 9:00 и раз в год посещать какой-нибудь скучный семинар.

Вывод: не нужно романтизировать фриланс, он хорош, но не идеален. Будьте реалистами.

как искать клиентов и продвигать себя

Не секрет, что в нише бухгалтерских услуг работает уже большое количество фрилансеров. Но клиентов-то ещё больше. У начинающего специалиста всегда появляется вопрос — как грамотно представить себя и привлечь клиентов, как понять, кто твой клиент и как его поймать? В этом поможет сегодняшний материал.

Эта статья будет полезна и бухгалтерам, ушедшим на фриланс с готовой базой клиентов. Потому что в ней мы расскажем про то, как создавать и развивать личный бренд, какие маркетинговые инструменты будут полезны всем, а также, когда пора создавать свою страницу-визитку.

Самоопределение в бухгалтерской нише

Всегда следует начинать с себя, потому что без верной оценки своих возможностей можно проработать впустую. Составьте первоначальное резюме про себя. Какие навыки и опыт у вас есть, в каких программах вы уверенно работаете и какие услуги можете оказывать.

Теперь давайте посмотрим на конкурентов

Мы советуем проанализировать рынок: кто что делает из бухгалтеров-фрилансеров. Пересмотрите все известные вам биржи фриланса и бухуслуг. Обращайте внимание на карточки исполнителей, как люди описывают свои услуги и себя. Сравните со собственным резюме, может быть вы что-то забыли упомянуть или посчитали это пустяком, а другие ставят на первое место.

Анализ предложений поможет понять, сколько в среднем берут конкуренты за оказанные услуги, и сколько могут стоить ваши.

Таким образом, вы определитесь со спектром услуг, которые готовы оказывать. Записав собственный список, вы обозначите свои основные УТП (уникальные торговые предложения) для клиентов. Это может быть какая-то уникальная и редкая услуга или, например:

  • сравнительно низкая цена;
  • мгновенная реакция на заказ и скорость работы с запросами;
  • широкий спектр услуг, начиная от регистрации бизнеса и заканчивая ликвидацией;
  • возможность выехать на встречу лично и в любой день.

Исходя из своих способностей и специализации, стоит подходить к определению целевой аудитории и поиску клиента. Простыми словами, профи в декларациях по возврату НДФЛ для физических лиц может не потянуть декларации по возмещению НДС из бюджета для юридических лиц. Когда узнаете, кто вы и кто ваш клиент, смело переходите к следующему шагу.

Поиск будущих клиентов

Когда специалист выходит на рынок фриланса, поиск будущих клиентов выглядит самой сложной частью. Конечно, есть те, у кого уже имеются связи в компаниях, с которыми можно начать работать, но если это не про вас — поле интернета кажется достаточно огромным, чтобы найти хотя бы 5 первых клиентов.

Наименее трудозатратный поиск — это биржи фриланса, баз вакансий и каталогов услуг. Их подробный перечень мы публиковали в первой статье из серии полезных материалов для фрилансера-бухгалтера.

Плюс таких бирж в том, что там сидит огромное количество потенциальных клиентов, но из этого вытекает и минус — фрилансеров там не меньше. И каждый из них готов снижать цену до минимума, быть быстрее вас, убедительнее.

На биржах из-за неопытности пробиться новичку довольно трудно, но попробовать мы все равно советуем.

Зачем и как строить личный бренд

Знаете же, что первое впечатление очень важно. Здесь тот же принцип. Личный бренд — это то, как вас видят потенциальные клиенты, как вы им доносите свою ценность, с помощью каких инструментов. Вы можете подумать, что развивать свой бренд должны либо крупные блогеры, либо компании. Но это не так.

Зная и применяя основные принципы построения бренда, вы сможете быть гораздо заметнее на рынке фриланса.

Представьте, что потенциальный клиент просматривает страницы разных бухгалтеров-фрилансеров. Все страницы похожи: Я — Мария, помогу вам держать бухгалтерию в порядке. Но затем он находит вашу страницу, на которой сразу же выделяется блок, чем вы уникальны, рядом прописаны услуги, а дальше красиво оформленные отзывы других клиентов. Вас точно запомнят и выделят из общей массы.

Личный бренд — это не про конкретную платформу для продвижения, а про общее позиционирование. Начинающему бухгалтеру-фрилансеру может быть сложно самостоятельно разобраться во всех принципах. Но этому можно научиться.

Привлечение клиентов

На первых порах используйте 2-3 канала для привлечения клиентов. Так вы сконцентрируете свою энергию, и быстрее исключите непопулярные источники, а также вычислите доходные. К тому же на небольшом количестве платформ проще собирать статистику и тестировать инструменты привлечения клиентов.

Хорошо обдумайте, где обитают ваши клиенты? Отсюда следует, с помощью каких инструментов вы будете продвигать себя как эксперта.

Инстаграм — популярный канал продвижения в социальных сетях

Что такое Instagram, вам объяснять не нужно, но вот как он поможет бухгалтеру-фрилансеру заработать, мы расскажем.

Сегодня Instagram — это отличный инструмент для продвижения себя на рынке услуг. Вы можете создать бизнес-аккаунт и прописать в профиле информацию о себе. Помимо того, чтобы использовать соцсеть в качестве каталога услуг, можно делиться с потенциальными клиентами полезным контентом, рассказывать про свою нишу и успешные кейсы.

Функционал Instagram расширяется постоянно, позволяет настраивать рекламу, отслеживать жизнедеятельность конкурентов, анализировать статистику и сосредоточить свои усилия только на целевой аудитории.

Чтобы узнать более детально, как сделать свою страницу в Instagram эффективной и интересной, 25 ноября предлагаем посмотреть бесплатную лекцию о создании и ведении аккаунтаот эксперта.

А если вы готовы изучить весь спектр инструментов продвижения в Instagram и прямо в процессе обучения создавать свою страницу при поддержке менторов, есть специальный курс по продвижению в Instagram. До 30 ноября на него действует специальная скидка.

Создание своей странице на Тильда

Продвижения в одном Instagram может не хватать. И если вы хотите охватить разные способы продвижения себя, как эксперта в сети, предлагаем подумать о собственном простом сайте.

Страница на Tilda — это не просто красивая обложка, лендинг пейдж или старший брат социальных сетей. Наличие сайта говорит о вашем статусе и профессиональном подходе. И не думайте, что создать свой сайт сложнее, чем подготовить годовую отчетность.

Интернет-страница будет не только вас продавать, но и поможет организовать работу с клиентами. Там можно подключить форму для сбора заявок и настроить приём платежей от клиентов.

Качественно сделанный сайт будет служить вам долго и верно. На него будут переходить клиенты со всех каналов продвижения. Благодаря собранной статистике, вы сможете эффективно настраивать рекламные кампании. Ну а дальше, только успевайте обрабатывать заявки.

Tilda является самым простым редактором, для работы в котором вам не нужен ни дизайнер, ни программист. Понять принципы работы в Тильде сможет любой начинающий фрилансер. А пройти обучение по работе в Tilda можно на бесплатном интенсиве.

Репутация дороже денег

Начинайте создавать положительную репутацию, в основе которой лежат отзывы от реальных клиентов. Не стесняйтесь просить клиента оставить отзыв после оказания услуги. Публикуйте дипломы, сертификаты, кейсы, вступайте в профессиональные сообщества. Всё это улучшит ваш рейтинг по сравнению с другими фрилансерами и повысит степень доверия у новых клиентов.

Уделяйте больше времени и внимания маркетингу при раскрутке бухгалтерских услуг. Успех будет зависеть от правильно выбранной стратегии, верно определенной ЦА и качества вашей упаковки. На упаковку бизнес-услуг влияет качество ведения социальных сетей и разработка сайта.

Используйте и применяйте на практике советы и ждите продолжения полезных статей для развития бухгалтера-фрилансера.

Поделитесь с нами в комментариях — как лично вам удалось привлечь клиентов и найти собственную целевую аудиторию?

Не стесняйтесь задавать нам вопросы, мы поможем подобрать полезные инструменты и курсы по их освоению 🙂

Как интернет-маркетологу перейти на фриланс

Интернет пресыщен предложениями удаленной работы для специалистов, чья работа связана с продвижением в интернете. На сайте hh.ru ежедневно публикуется более 60 вакансий, где требуются интернет-маркетологи, готовые работать именно на удаленке.



Интернет дает надежду, что зарабатывать на фрилансе просто. У фрилансеров есть свободное время, которым можно управлять, как хочется. Однако если вы решили вести проект на фрилансе, придется научиться жить и работать по-новому. В статье расскажем, как перейти на фриланс с наименьшим риском для себя и своего бизнеса.

Удостоверьтесь, что такой формат работы вам подходит

Есть два распространенных случая перехода на фриланс.

Первый, если вы только задумались о фрилансе как об основном способе заработка и альтернативе традиционной работе.

Причины могут быть разные, но всех объединяет недовольство образом жизни и работой. Обычно офисных работников не устраивает:

  • зарплата
  • график работы 5/2
  • длительный контакт с людьми.

Второй вариант, когда опытный специалист начинает работать на фрилансе, а потом создает собственную компанию. Работа вне штата стимулирует создавать собственный бизнес больше, нежели работа в крупной компании.

Новичкам без опыта работы, студентам или молодым специалистам не стоит торопиться окунаться с головой во фриланс. Имея за спиной багаж практических знаний, стартануть на фрилансе менее рискованно, если за спиной багаж практических знаний. Если у вас есть реальный опыт работы, вы увереннее начнете развивать бизнес в качестве фрилансера.

Обезопасьте свой бизнес

Не стоит уходить из университета или увольняться со стабильной работы, из-за одного желания вести бизнес удаленно. Придется потрудиться, поставить четкие личные и бизнес-цели.

Чтобы остаться на плаву, важно понимать, какой бизнес вы хотите иметь, с кем хотите работать, какой будет ваша ниша на рынке, как будет выделять ваш бизнес среди конкурентов.  Вы не должны плавать в своей отрасли. Прежде всего изучите конкурентов: кто хорошо справляется, кто популярен и, кто работает не очень продуктивно.Проанализируйте, почему одним удается вести бизнес лучше, другим — хуже.

Пока вы еще работаете в компании, получаете стабильную зарплату, нужно хорошенько продумать бизнес-план, чтобы предотвратить риски и потери, с которыми вы можете столкнуться когда решите уходить из штата и работать на фрилансе.

Ответьте на вопросы еще на берегу:

  1. Каким я вижу свой бизнес?
  2. Какой я вижу свою дальнейшую жизнь?

Изучите процессы производительности бизнеса, узнайте, как управлять временем, как общаться с клиентами. Чтобы зарабатывать в будущем, начните пользоваться инструментами необходимыми для создания независимого бизнеса.

Рекомендуем к прочтению:

  • Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон. Ремоут. Глава: The time is right for remote work. В книге «Ремоут» утверждается, что удалённая работа — это новый стандарт будущего.
  • Если вы решили перейти на удаленку, обязательно прочтите:
  • Статья “Как интернет-маркетологу управлять задачами”;
  • Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса». Автор знакомит с простыми, но эффективными методиками, которые помогают справляться со временем, чередовать отдых с продуктивной деятельностью. Дэвид Аллен учит правильно расставлять приоритеты. Научившись управлять временем, вы сможете планировать свое будущее.
  • Книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой “Пиши, сокращай”. Книга изменит ваше представление о тексте — в правильную сторону. Полезна будет не только копирайтерам и редакторам, но также любому маркетологу.
  • Сьюэлл Карл “Клиенты на всю жизнь”. Карл Сьюэлл — успешный бизнесмен, которому удалось высоко поднять продажи благодаря привлечению и удержанию покупателей.

Книга – практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу).

Больше книг для интернет-маркетолога в нашей подборке. 

Придется работать на результат

Работать удалённо сложнее. Когда ты приходишь и сидишь в офисе, тебя видно. Ты  сидишь за компьютером, начальник тебя видит, нажимаешь кнопки. Когда он подходит, ты быстро включаешь нужную программу: Эксель, Adwords или редактор кода. А если он отходит, можно сразу обратно переключиться на социалки. Частый случай, когда все сидят вместе в одном помещении.

Когда люди работают удалённо, жульничать сложно. Всего процесса не видно, виден только результат. Ты договорился, что будет дизайн к вечеру, и видно только, есть дизайн или нет. Нельзя сказать, что ты не успел, потому что делал что-то другое. Никого это не волнует: дизайна так и нет.
Если вы работаете удаленно, вам будет сложно скрыть плохую работу. Виден только результат, и только он оценивается.

Готовьтесь, что образ жизни  изменится

Работа фрилансером – это другой образ жизни. Чтобы работать в среде, где принята удаленная работа, нужно уметь управлять своим временем. И это очень сложно, особенно с непривычки.

На работе в офисе распорядок очень помогает. Ты знаешь, что к 9 надо на работу, днем у тебя точно обед, который длится ровно час, вечером в шесть часов – с работы.  День устроен. Когда дают полную свободу, начинается: ты сидишь ночью, ничего не делаешь, потом с утра проспал, из-за этого у тебя нет сил, работу не сделал. А ведь считается только работа.

Реальность  работы на дому зачастую выглядит немного иначе… При неправильном планировании удаленка превратится в необъятное количество часов, бесцельно проведенных в соцсетях, неухоженный внешний вид, уничтожение запасов еды из холодильника, в особенности ящиков со сладким, тревоги из-за отсутствия развития карьеры и боязнь в саморазвитиии и деградировании. Такой рабочий график многих застает врасплох. Придерживаться здорового питания и образа жизни, ничего при этом не жуя за рабочим местом, не пользуясь возможностью прилечь отдохнуть, когда рядом стоит мягкий диван, тоже требует немало усилий.

На фрилансе придется работать больше, чем на работодателя в штате. Рассказы о том, на фрилансе вы сможете веселиться и отдыхать, сколько захотите — мифы. Время от времени отдыхать можно и нужно, но расслабляться нельзя, иначе вас тут же обойдут на повороте. Если начало рабочего дня можно подгонять под свой привычный распорядок, то его продолжительность часто определяется количеством работы.
В то время, когда ваши знакомые идут домой с работы, ваш рабочий день может быть в самом разгаре. Когда они будут ложиться спать, у вас будет еще несколько часов работы перед сном.

Надо учиться управлять личным временем.

Проводите живые встречи и больше общайтесь 

Изоляция от общества может свести с ума. Вся дальнейшая работа сосредоточится за рабочим столом. Когда вы работаете в офисе, вам не избежать текущих обсуждений, встреч, бесед, мозговых штурмов и сотрудничества, которые происходят «на лету».

Когда вы работаете дома, существуете только вы и ваш компьютер. Придется продолжать жить активно, ходить в магазин за продуктами, есть здоровую пищу и поддерживать регулярный режим сна.

Вопрос самодисциплины – один из самых актуальных в сфере фриланса. В последнее время особенно популярны коворкинг-пространства. Это помещения, оборудованные под современные офисы с Wi-Fi и удобными переговорными комнатами. В таких пространствах любой может арендовать себе рабочее место. Появление коворкингов решает проблемы самодисциплины тех, кто не работает фрилансером, однако на дому организовать рабочее место не может. Еще одно преимущество подобных мест — возможность встречать единомышленников и просто интересных людей.  Однако такой вариант может оказаться затратным, и порой проще поработать в библиотеке или в приятном кафе.

Вам будет не хватать ощущения командного духа, причастности и просто случайного общения, то и дело происходящего в офисе. Старайтесь регулярно выходить на связь вживую. Не решайте все вопросы по электронной почте, чаще делайте звонки, проводите видеочаты, становитесь виртуальным участником рабочих собраний, используя конференц-связь, и, наконец, назначайте живые встречи с коллегами и клиентами.

В уже знакомой сфере работать будет проще

Когда вы начнете работать на себя, работа уже не будет казаться невыполнимой. Вам придется добывать информацию из ниоткуда и учиться самостоятельно тому, что не усвоили раньше. Со временем вы станете специалистом в своей области, и будете знать как строить вашу работу.

Если ваша основная деятельность была маркетинг, ведение блогов и позиционирование собственного бренда – пересториться легче, потому что вы действительно умеете делать это все для себя и своего бизнеса.

Продумайте, как вести бухгалтерию

Есть расходы на управление бизнесом и расходы на жизнь. Вы должны зарабатывать достаточно, чтобы покрывать свои бизнес-расходы. А расходы на жизнь могут включать аренду и ипотеку, телефон, интернет, коммунальные платежи, рестораны, такси, походы в кино, питание и т.д. 

Бизнес-расходы будут включать в себя такие вещи, как хостинг сайта, почтовый сервис,  различные сервисы для поддержания работы, управление социальными сетями и многое другое. Возможно, вам еще понадобится новый компьютер, планшет или телефон. А вы уже подумали на счет покупки принтера для домашнего офиса? А еще оплатить дизайнера или фотографа, чтобы сделать сайт и глянцевые снимки.

Все эти вещи включены в стоимость ведения бизнеса. Не верьте, когда вам говорят, что работа на фрилансе это сократит расходы.

Рассчитывайте время

Время – деньги. Фриланс научит вас ценить время. Выберите инструменты для организации работы. К примеру, сервисы FreshBooks и Evernote. Материал, занесенный в эти программы не занимает места на компьютере, но имеет полезные функции. Например, отслеживание времени FreshBook подскажет, сколько времени требуется, чтобы работа была сделана в срок.

Вы можете потратить час на написание пост в блоге. Но еще вы  исследуете подобные материалы и оптимизируйте текст под поисковые системы. А сколько времени вы тратите на подбор изображений или графику? Если вы занимаетесь продвижением в социальных сетях, требуется время для создания контента под каждую соцсеть. В среднем, чтобы полностью опубликовать один пост в блоге и расшарить его в соцсетях вы потратите 4 часа. Используйте такие сервисы, как Motivate Clock https://motivateclock.org/ для помощи в организации времени.

Фрилансеру надо фокусироваться на задачах. Используйте метод помидора. Поставьте таймер на 25 минут, максимально сконцентрируйтесь на работе, затем сделайте перерыв и снова садитесь за работу.

Эти и другие инструменты по организации рабочего времени мы рекомендовали в статье “Как интернет-маркетологу управлять задачами: 20+ инструментов”.

Когда вы начинаете отслеживать свое время на каждую задачу, вы получаете больший результат. Заранее планируйте время, которое уйдет на задачу. Продумывайте до выполнения задачи, как выполнить ее наиболее продуктивно.

Ищите новых клиентов

Преимущество фриланса в том, что вы сами выбираете клиента и проекты, с которыми в дальнейшем планируете работать. Вы работаете на себя и напрямую с заказчиком. Однажды вы поймете, что пришло время искать заказчиков. Как искать новых клиентов:

1) Зарегистрируйтесь на всех площадках для поиска клиентов. Добавьте новое резюме на популярные ресурсы поиска работы. Укажите вариант «проектная деятельность» и постоянно отслеживайте новые вакансии. Можно подписаться на известных блогеров-кадровиков: они тоже часто ищут кандидатов через соцсети.

2) Отправляйте резюме в агентства, даже если сейчас им не нужны удалённые сотрудники. Помимо этих двух вариантов

3) Зарегистрируйтесь на маркетплейсах —  площадках, где заказчики и исполнители работают без посредника и оплачивают  небольшую комиссию с транзакции. Такие маркетплейсы подойдут переводчикам, копирайтерам, дизайнерам, верстальщикам, специалистам по интернет-рекламе и многим другим. Этот вариант удобен тем, что исполнители оставляют отзывы о клиентах и можно сразу вычислить недобросовестных заказчиков.

Всегда будьте на связи

Вы должны быть на связи везде: в Facebook, Instagram, «ВКонтакте», Skype, Telegram — где только можно. То, как быстро вы отвечаете клиенту — говорит о вашей ответственности как фрилансера. Если выполненная работа нужна клиенту срочно — он не будет звонить по 10 раз и ждать, что вы ответите. Даже если вы всегда отлично выполняете работу. Но и не все заказчики станут звонить. Многие уже общаются только в мессенджерах, а звонят по телефону – только в крайнем случае. Если вам удастся снизить уровень стресса у заказчика, он будет вас носить на руках.

Подведем итоги

У работы фрилансера есть свои преимущества, но нужно быть готовым ко всему и подходить к своей работе структурировано.

Итак, как продуктивно работать удаленно:

1. Следуйте четкому графику

Начиная работать на себя или заниматься фрилансом, многие попадают в ловушку «бесконечного понедельника». Не нужно садиться за работу как только вы открыли глаза, еще не успев проснуться и сидеть до самого отхода ко сну. Такой режим выматывает, и работа фрилансера будет утомлять е больше работы в офисе. При этом четко определять свой график, создавать личное время по утрам и вечерам, уделять свободное время семье и назначать себя время отдыха.

2. По утрам приводите себя в порядок

Конечно, не нужно придерживаться дресс-кода, но вылезти из пижамы и привести себя в порядок нужно обязательно. Эти действия помогут подсознательном уровне разграничить рабочее и личное время и лучше сфокусироваться на задачах.

3. Составляйте план на день

Делайте список задач на сегодня –организуйте план на рабочий день вокруг профессиональных задач, воздерживайтесь от решения бытовых вопросов.

4. Организуйте рабочее место

Организуйте дома пространство, где мозг будет получать сигнал, что пришло время поработать. А чтобы не было соблазнов, разместите рабочую зону подальше от кухни и спальни.

5. Используйте “лучшие” часы

Не тратьте рабочие часы на просмотр телевизора и ленты соцсетей. Вся прелесть работы на дому в том, что вы сами выбираете, когда взяться за самые неординарные и творческие задания.

6. Делайте перерывы на завтрак и обед

Вы можете настолько увлечься рабочим процессом, что забудете о еде. Организму и мозгу необходимо периодически подзаряжаться. Не ешьте за рабочим столом, а уходите в другую комнату — это поднимет удовлетворенность рабочим процессом.

Работать на дому – мечта многих. Однако чтобы оставаться продуктивным и в то же время удовлетворенным жизнью. Начните применять наши советы, чтобы развивать самодисциплину и соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Запишите свои идеи и разработайте план на будущее. Самое важное в любой работе – готовность к переменам.

Как начинающий Data Scientist может заработать на фрилансе?

Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом по Data Science или входящим в мир фриланса новичком, вы можете столкнуться с трудностями на своем пути. В небольшом обзоре мы разберемся, какие стратегии и инструменты помогут в поиске проектов, как продать себя на рынке фриланса и как получить лучшие офферы.

С чего начать?

Выберите платформу

При поиске фриланс-офферов и проектов обратите внимание на самые крупные и авторитетные российские и международные онлайн-платформы, такие как Upwork, AngelList, Freelancer, Kaggle, Indeed, Peopleperhour, Freelance.ru, Freelancehunt, Weblancer, Workzilla.

Они предлагают массу возможностей, а также предоставляют необходимые для успешной реализации проекта средства: публичный профиль, чат в режиме реального времени с клиентами, функции безопасности, расписание, аналитику и, самое главное, инструменты для управления заработной платой и налогами. Регистрация на сайтах может занять много времени, а в ряде случаев вам придется пройти собеседование. Также вас могут попросить заплатить небольшой взнос, чтобы зарегистрироваться или подать заявку на получение офферов.

Это один из наиболее трудозатратных этапов, поэтому уделите достаточное количество времени созданию хорошего профиля с подробным описанием вашего образования и опыта, а также с информацией о предыдущих проектах. Включите в него ссылки на примеры работы: личный веб-сайт, GitHub, интерактивное портфолио, студенческие проекты или соревнования Kaggle.

Исследуйте рынок труда

Изучите рынок внештатных специалистов по Data Science: для этого можно использовать рейтинги онлайн-платформ. Проанализируйте профайлы и портфолио коллег, их опыт работы и заработную плату. В этом случае сравнение с конкурентами может пойти на пользу.

Большинство высокооплачиваемых специалистов в области Data Science имеют высшее образование в сфере компьютерных наук (как минимум они знают основы математики и статистики), владеют одним или более языками программирования, имеют навыки визуализации и презентации данных с помощью различных инструментов.

Чем больше у вас опыта и чем лучше ваше образование (включая самообучение с помощью онлайн-ресурсов), тем выше ставка, которую вы можете установить. Не хватает практики? Ознакомьтесь с материалом «Обучение на Data Scientist: как получить работу, если без опыта никуда не берут?».

Продайте себя

Если вы начинаете карьеру внештатного специалиста по Data Science, будьте предельно настойчивы в поиске контрактов. Создайте личный веб-сайт с демонстрацией примеров вашей работы и убедитесь, что он прост в навигации, лаконичен и постоянно обновляется. Потенциальные клиенты обязательно захотят заглянуть в ваше портфолио, поэтому приступите к его оформлению в первую очередь.

Не забывайте выходить в сеть. Участвуйте в чатах и личных встречах, спрашивайте о доступной работе и о клиентах, которые ищут фрилансеров. Даже если проектов для вас нет, это не значит, что они не появятся.

Оцените свои навыки

Выберите свою нишу или специальность в области науки о данных. Например, если ли у вас есть опыт в обработке естественного языка, фармацевтики, финансов, компьютерного зрения, розничной торговли или облачных технологий, обозначьте это в начале резюме или профайла. Ваши посты в блоге, примеры проектов и поиск офферов должны быть сосредоточены вокруг выбранной специализации. Это поможет найти подходящий проект намного быстрее и начать строить портфолио даже не имея опыта за плечами.

Определите свой арсенал навыков. Например, знание языка Scala, навыки использования инструментов с открытым исходным кодом, облачных решений или Python могут повысить вашу ставку.

Не бойтесь вести переговоры! Если вы готовы освоить дополнительные навыки в ходе работы над проектом, не спешите отказываться от офферов, которые их требуют. Работа в Data Science – это постоянное самообучение. Если же вы не уверены, что сможете выполнить заказ качественно и в срок, стоит задуматься, стоит ли вознаграждение риска потерять репутацию. Лучше всего – проанализировать свои возможности и не цепляться за каждый оффер.

Определите свою ставку

Для начала определите, какой заработок необходим вам для комфортной жизни. Исходя из этой планки, вашего опыта и ниши, посчитайте, сколько часов/проектов вам необходимо завершить за месяц. В первое время не стремитесь к полной занятости, берите меньше проектов, но делайте их качественно. Тогда заказчики будут возвращаться к вам и смогут порекомендовать другим. Если вы смогли достичь желаемого уровня заработка, поставьте себе новые цели и увеличьте количество проектов.

Определив желаемую ставку, никогда не опускайте руки от отчаяния при поиске офферов. Спрос на специалистов по данным очень высок, а заказчики готовы платить за качественные и креативные проекты.

Проанализируйте среднюю ставку на платформе для специалистов вашего уровня и в зависимости от целей установите свой почасовой тариф. Главное, не занижайте плату за работу, даже если у вас нет опыта: слишком низкий оклад может отпугнуть клиентов.

Как продолжить?

Подготовьте рабочее место

Найдите тихое рабочее место, которое позволит вам быть максимально продуктивным. Если вы чувствуйте себя продуктивным в кофейне или в коворкинге, выделите бюджет на кофе и взнос. Если вы только начинаете, имеет смысл экономить деньги и работать дома, особенно если фриланс является вашим единственным источником дохода.

Если вы решили работать из дома, выделите для этого специальное место. Только отделив личную жизнь от рабочей, вы сможете быть максимально продуктивным.

Прежде чем приступить к фрилансу, убедитесь в надежности и высокой пропускной способности интернет-соединения. Ваша продуктивность напрямую зависит от возможности быть в онлайне. Приобретите удобное кресло, клавиатуру и по возможности дополнительный экран. Рабочее место должно хорошо проветриваться, задумайтесь над покупкой увлажнителя воздуха.

Планирование времени

Основная проблема фрилансера – организация работы и планирование времени. Если каждый день вы перерабатываете, то стоит задуматься о более эффективной организации времени. Вашей цель – работать как можно меньше, а получать как можно больше, наслаждаясь процессом. Оставшееся время нужно использовать для поисков новых клиентов, изучения профессии и нетворкинг. Не стоит забывать и о концепции work-life balance: профессиональное выгорание – проблема многих начинающих фрилансеров, которые спешат наработать опыт и забывают отдыхать.

Присоединись к сообществу и начните строить сеть контактов

Необходимо регулярно посещать мероприятия, где вы можете встретить потенциальных клиентов. Сделайте нетворкинг частью ежедневной рутины. Окружите себя новостями, ресурсами и людьми, которые работают и заинтересованы в сфере Data Science. Подпишитесь на рассылки, ежедневно читайте посты, статьи и книги, слушайте подкасты и смотрите видео на YouTube. Общайтесь с людьми в LinkedIn, просите их о помощи, будьте любопытным и полезным в решении их проблем. Участвуйте в онлайн-дискуссиях и обсуждениях проектов, высказываете свое мнение и задавайте правильные вопросы.

Еще один хороших способ найти заказчиков – посещение конференций и митапов, где вы сможете не только получить знания, но и познакомитесь с готовыми поделиться опытом (и даже вакансиями) людьми. Не просто знакомьтесь с ними: важно быть заметным и показать свой интерес, а также ценность для отрасли. Расскажите, что вы ищете и с кем хотели бы связаться. О вас обязательно вспомнят, когда услышат о новой вакансии. Сделав это, вы получите больше ресурсов для поиска работы и расширения социальной сети контактов.

После завершения проекта для клиента попросите его о рекомендации и отзыве. Отправьте заказчику электронное письмо с краткой анкетой о процессе, а также попросите имена и контактные данные людей с похожими проблемами.

Заключение

Идеальный сценарий работы фрилансером выглядит так: вы выбираете интересные проекты, вы независимы, не привязаны к одному месту или компании, сами определяется рабочую нагрузку и заработную плату. Минусы тоже есть: поиски офферов могут быть оказаться довольно трудозатратными, необходимо всегда выделятся на фоне других специалистов, на наработку репутации и клиентской базы может понадобиться время, а самое главное – необходимо умение организовывать рабочий процесс.

***

Если вы только начинаете свой путь в Data Science, стоит обратить внимание на курс Факультета Искусственного интеллекта образовательной онлайн-платформы GeekBrains. Рассчитанная на 2 года обучения программа – одна из самых объемных и содержательных на рынке. Она включает основательную математическую подготовку, изучение программирования и статистического анализа, а также работу с базами данных, нейронные сети и машинное обучение. Курс построен на основе практической работы с ведущими специалистами технологических компаний и личным помощником-куратором. Успешно завершившие обучение студенты получат диплом о профессиональной подготовке и помощь в трудоустройстве, а также смогут добавить в портфолио реализованные проекты.

Как перейти на фриланс | SKVOT

С начала 2010-х цифровой рынок труда неистово всасывает в себя людей и не может насытиться. Там крупные деньги, измеряемые тысячами долларов, и тонны работы. Но мало кто умеет выполнять профессиональные задачи хорошо — а если и умеет, то не факт, что правильно выстроит отношения с заказчиком на фрилансе.

Слово «фрилансер» — на слуху, но до сих пор многое про него непонятно. Как организовать работу дома, когда ты сам себе хозяин и никто тебя не менеджерит? Может ли фрилансер выгореть? И правда ли, что на фрилансеров деньги сыпятся?

Копирайтер и редактор Сережа Король ответил на все эти вопросы и еще десяток других.

Стать фрилансером может любой?

Фриланс — это не профессия, а формат работы с клиентом. Под фрилансером мы понимаем специалиста, который работает с одним или несколькими заказчиками внештатно.

Нельзя перейти на фриланс без специальности. Сначала нужно ее освоить — в любой сфере, в которой хочешь, но лучше в цифровой. Сейчас дофига разных курсов: дизайн, верстка сайтов на Tilda, веб-разработка, копирайтинг, SMM, SEO, менеджмент проектов, инфобизнес.

Для офлайн-профессий фриланс не подойдет. И это нормально. Но навыки фрилансера — это как физическая подготовка: набор базовых человеческих качеств, которые можно применить везде.

Быть фрилансером — это получить +5 к себе как человеку. Например, навыки переговоров можно использовать с родителями или с партнером, в магазине, в парке, на отдыхе. Когда начальник начнет тебя трясти: «Сдай работу завтра», ты сможешь отбиться, сказав: «Завтра на могу. Давай подумаем, как сделать это иначе».

Сфера интернет-профессий большая, но тут люди очень быстро выстраиваются в пирамиду. Те, кто не умеет организовывать работу, общаться, договариваться о деньгах, отстаивать свои условия, — оказываются внизу. Они как утки, которых кормят хлебом с моста: щиплют крошки, но высоко не полетят.

Есть миллион статей о том, как перейти на фриланс. Почему многие до сих пор сидят в офисах?

Читать о переходе на фриланс — это как читать, как стать порноактером. Так не работает. Каждый раз, когда видишь советы, появляется куча вопросов. Их некуда задать, и они просто в тебе тухнут.

Я преподаю копирайтинг, и у 94 учеников из 100 не получается расти: они не практикуются. У меня была ученица, которая пыталась устроиться на работу и замучилась делать тестовые задания.

Мы поняли, что нужно выполнить не абстрактную, а рабочую задачу, пусть и за символическую сумму. Она познакомилась с продакт-менеджером, сделала боевую задачу, которую можно использовать, — и ее тестовое оказалось наверху стопки. Потому что она показала свою ответственность и заинтересованность.

К такому сложно допереть самостоятельно. Ты все равно живешь в шаблоне: вакансия — тестовое — резюме — собеседование. Но из этого круга можно выйти.

Фрилансер рискует больше, чем штатный сотрудник?

Сейчас все рискуют. Человека легко заменят, если он не заявляет о своей индивидуальности. Поэтому важная штука — качать личный бренд. Это прямо отдельная тема.

Нужно 10% рабочего времени стоять на перекрестке и громко кричать: «Я — специалист!». Есть стереотип, что это стыдно. Но этот паттерн нужно ломать.

Если человек хорошо работает, в течение трех лет вырастает (условно) с $800 до $1,5 тыс. в месяц. А если он кричит о себе — до $4–5 тыс. Это как кормить рыбок: даешь им хороший корм — и они вырастают крупными.

Последние 5 из 10 лет в копирайтинге и редактуре я не ищу работу. Она так валит, что некуда девать. Беру, наверное, треть. Я считаю, это заслуга личного бренда. Люди приходят по рекомендации, или прочитав про меня в интернете.

Какие клиенты приходят благодаря твоему личному бренду?

Я однажды заказал в интернете джинсы, которые шьются по мерке. Они пришли, я надел и понял, что они просто сваливаются — такие пифагоровы штаны. Я сфоткался и написал чувакам-производителям. Мне никто не ответил.

Тогда я выложил в свой блог фотографию и написал: «Посмотрите, какое говно мне прислали». Под публикацией появилась куча комментариев, и эти чуваки сразу же нашлись и согласились перешить. А когда я выложил фотку в новых джинсах, они предложили мне работу.

Так я съездил в командировку в Мумбаи, стал писать рекламу ЖЖ, поработал со всеми топовыми блогерами вроде Артемия Лебедева и Ильи Варламова. Два года прекрасной работы начались с поста о джинсах в блоге. А мог бы остаться еще одним недовольным клиентом.

В личном бренде главное создать ощущение адекватности, а не профессионализма. Мое убеждение такое — достаточно писать на лайфстайл-темы, которые тебе интересны.

Выгорание на фрилансе чем-то отличается от «штатного»?

Есть такой «эффект уточки». Когда уточка плывет, кажется, что она перемещается по поверхности магической силой. А на самом деле она очень сильно гребет лапками под водой. Так и фрилансеру — надо сильно грести, чтобы не выпадать из информационного поля.

Когда человек начинает работать на фрилансе и выгорает, через 2–3 месяца о нём просто все забывают. Он возвращается и понимает, что все уже уехали вперед: другие темы, другие звезды. Это прям больно.

Если нет «подушки безопасности», люди быстрее выгорают. Они падают вниз пирамиды и через 2 месяца работают за $1 в час, чтобы платить за еду и аренду.

Деньги — правильная мотивация, чтобы перейти на фриланс?

Во-первых, работая удаленно, человек потенциально может совмещать 2–3 фултайм-работы. Это изнашивает, годами так работать нельзя — но можно быстро вырасти в деньгах, если хочется.

Во-вторых, в любом деле нет средней или «правильной» цены. Есть вопрос ценности. Если показывать ценность для заказчика, можно зарабатывать сколько угодно.

Я видел разброс в цене копирайтерских услуг в 30–40 раз за один и тот же текст. В фотографии, дизайне — в чем угодно — та же ситуация. Умение доказать свою ценность суперважно на фрилансе. Умеешь — зарабатываешь, сколько хочешь.

Заказчики могут платить в десять раз больше, потому что ты адекватный человек, готов их выслушать. Один копирайтер начнет пыжиться, спорить, тыкать в Ильяхова (редактор, соавтор книги «Пиши, сокращай» — прим. ред.). А другой — спокойно послушает, поговорит.

У меня есть клиент, который мне платит, но работу я почти не делаю. Ему приятно поговорить с кем-то о проектах, подумать вслух — это типа терапия. Другие перебивают его, подсовывают какие-то идеи, а я слушаю, киваю, а потом пишу ему небольшой текст-манифест — 95% слушания и 5% работы. Для клиента это имеет ценность.

Часто заказчик сам не понимает свою потребность. В разговоре с ним тебе нужно сменить позицию с «Я профи, сейчас покажу, какой я крутой» на «Он — миллионер, но не мудак. Я его уважаю за то, что он добился успеха в своем деле, и готов ему помочь в моем». Такая ситуация просто все разворачивает.

Как заявить свою ценность?

Умение понимать заказчика, вести переговоры, правильно задавать вопросы — такие навыки повышают ценность, и этому можно научиться.

Я не готов гарантировать 100%, потому что это зависит не только от меня, но и от усилий самого человека. Но я готов дать систему переупаковки своей ценности как профессионала на рынке, которая поможет поднять доход.

Это не антибиотики: принял — и точно поможет. Нужно самому трудиться. Дай человеку лупу — один книжки читать начнет, другой муравьев жечь. Камон! Давай, сам догадайся, как лучше использовать инструмент.

Каких заказчиков стоит искать, а каких — избегать? 

Я люблю работать с людьми. При общении всегда чувствую, симпатичен мне человек или нет. Если я готов с ним попить пива, то буду работать. А иногда по мимике, жестам, выбору слов прямо понимаешь, что человек — неприятный, с ним будут проблемы.

При этом благодаря системе работы с заказчиком и просто моей эмпатичности в 95% случаев я сделаю работу почти для любого. Я — сервисный работник, выполняю небольшую простую задачу. Отношусь к этому как врач, который лечит всех людей, кроме буйных — они могут по шее дать.

Свою работу я воспринимаю максимально нейтрально. Меня даже бесит, когда говорят: «Это работа моей мечты! Я счастлив и готов с утра до вечера писать тексты!». Камон, это просто работа, я ее делаю хорошо. У меня есть увлечения: фотография, путешествия, рестораны, блог про вино — это отдельный я.

Наверное, не смогу работать с человеком, который показушно негативно относится к моему труду, считает меня прислугой. Всегда оставляю за собой право отказаться. Говорю, что реально не вижу себя полезным в этом проекте, сорри. Именно поэтому важно иметь возможность вернуть предоплату — не проесть ее в первые же дни.

Как фрилансеру выйти на большого клиента и конкурировать со студиями? 

Огромная компания — это абстракция. Нет никакой компании. Есть люди, которые там работают. Менеджер проекта знает, что ты адекватный человек, — и этого достаточно. Это как парень влюбился в девушку по фамилии Капулетти. Ему пофиг, что у нее 15 братьев и 8 дядьев, — он любит конкретно ее.

Личный бренд дает +5 к твоей убедительности перед менеджером. Обычно ценят 50/50: профессионализм и адекватность. Личный бренд качает эту общую адекватность. Человек кажется интересным, с ним хочется поработать, ощутить сопричастность.

Как выглядит твой обычный день?

С 8:00 до 9:30 я встаю, пью кофе и завтракаю. Потом изучаю иностранные языки: у меня сейчас одновременно немецкий и японский, занятия заканчиваются около 11:00. После — сажусь делать задачи. В среднем рабочий день занимает 4–5 часов — написание и редактирование текста. Еще примерно 1,5–2 часа занимают переговоры, отвечание на письма.

После 16:00 я заканчиваю работу, устраиваю ланч. Я люблю вино, в нем разбираюсь, немножко коллекционирую. Обычно вечером пью бутылку вина: разговариваю с ним, для меня это процесс. Иногда смотрю фильм или иду в парк. Могу еще немножко вечером поработать, если делаю срочный проект.

У меня есть выходные, но я не сижу на диване жопой кверху, а тоже работаю. В путешествия беру ноутбук или айпад, 2–4 часа в день вполне могу поработать. В целом, у меня нет напряжения, авралы бывают только несколько раз в год.

Совмещать работу и путешествия — реально или сказочки?

Есть люди, которые могут работать в путешествиях. Я к ним не отношусь. Иногда беру ноутбук, но вообще в путешествиях люблю отдыхать. А работать комфортней дома: любимое кресло, кофе с утра, вино вечером. Я хоть и фрилансер, но домосед.

Я жил в Москве, Петербурге, а в какой-то момент захотелось пожить за рубежом. Моя жена — программист, и мы переехали в Берлин. В целом у людей, которые живут в России, Украине и Беларуси, есть ощущение заграницы как чего-то волшебного. Это все ерунда, очень быстро перестаешь замечать разницу. Это не Марс.

Для меня Москва — лучший город: я знаю, как там все устроено, могу быстрее грести. В Берлине приходит сантехник — и ты не можешь с ним нормально объясниться. Но это все решаемо. Я гедонист: люблю вино, рестораны, трачу на это кучу ресурсов и получаю удовольствие, трудно сопоставимое с каким-либо другим. Здесь этого больше и доступнее, чем в Москве.

Как меняется фриланс со временем?

Десять лет назад фриланс казался чем-то стыдным. Он был для мам в декрете, которые от безденежья пишут тексты. Никто не воспринимал фрилансеров и тех, кто работает удаленно, серьезно.

Сейчас в крупных компаниях все сидят по домам, и руководство уже задумывается: нафига держать людей в офисе, если и так все нормально работают? Во многих российских компаниях выход в офис перенесли с сентября на новый год, потому что это реально выгодно. РБК (российский медиахолдинг — прим. ред.) вообще отказался от офиса. Зачем покупать пространство, когда можно на треть поднять зарплату людям?

Через 5 лет, мне кажется, работа в офисе будет лакшери-преимуществом. Там будут сидеть только топовые менеджеры. А большинству людей будет пофиг на это — это как ехать на лимузине, когда можно и на такси добраться куда хочешь.

Но мир не стал ванильным. Капитализм жрет людей: не умея организовать работу из дома, человек просто работает круглосуточно. Это выгодно для работодателей. Ты работаешь на износ, а когда выгоришь — тебя заменят другим человеком.

Как адаптироваться и рулить в правильную сторону?

Весь вопрос в осознании и доказательстве собственной ценности и стоимости. Это не магия или rocket science — этому можно научиться и использовать.

Окей, я хочу на фриланс. Что нужно обеспечить перед уходом из офиса?

#1. Базовый минимум в профессии. Нужно убедиться, что ты не просто wanna be, а попробовал поработать, у тебя есть проекты в портфолио, сфера тебе интересна. То есть твоя работа тебе нравится больше, чем работа мусорщиком, грубо говоря:) Если сфера нравится — будешь меньше уставать.

#2. «Подушка безопасности» на 6 месяцев. Не просто деньги на аренду квартиры, а средний полугодовой бюджет. Если у тебя нет кэша на полгода спокойной жизни, ты потенциально в жопе. Нужно копить деньги прямо сейчас. Не факт, что ты их потратишь, просто будешь излучать уверенность. Это как идешь в парк, где есть гопники, — а у тебя пистолет в кармане.

Обычно работа находится быстрее. Я расскажу, как правильно выйти на перекресток и бахать поварешкой в сковороду, чтобы все услышали о новом классном профессионале.

#3. Довольно прокачанные личные каналы в соцсетях. Скажем, по сотне подписчиков в фейсбуке, твиттере, инстаграме, телеграме. Этого достаточно.

#4. Готовность справляться с деньгами. Иногда подваливают деньги, и это реально портит человека. Умножение дохода (условно) на три становится испытанием. Уровень жизни неоправданно поднимается, и кажется, что ты можешь летать в бизнес-классе, а это нихрена не так. Завтра у тебя нет работы — и ты селишься в хостел.

#5. Базовое представление о переговорах, поиске заказчиков, организации рабочего пространства.

И все — можно работать спокойно. Возможностей дофига.

Резюме фрилансера | Пример, указываем фриланс в резюме

Резюме смежных специальностей:

Общая информация для резюме

Поиск интересного проекта и построение долгосрочного сотрудничества – главная цель фрилансера. Без грамотно составленной самопрезентации не обойтись.

Анкету фрилансера можно написать в свободной форме, но большинство заказчиков предпочитает классический формат – ФИО, возраст, место жительства, опыт работы, образование и список навыков, для этого стоит использовать структурированные шаблоны резюме.

Если кандидат презентует себя в двух смежных специальностях, лучше заполнить две анкеты. Например, одно резюме – «журналист, копирайтер, рерайтер», а второе – «переводчик».

Опыт работы фрилансера

В резюме стоит писать только тот опыт работы, который интересен работодателю. Если человек 10 лет работал в СМИ, а теперь пишет статьи на заказ, такой опыт пригодится. Если соискатель работал в отделе продаж, а теперь разрабатывает коммерческие предложения – отлично!

Новичкам во фрилансе не стоит выдавать себя за мегапрофессионала. Профессиональные качества и навыки, заявленные в анкете, должны быть подкреплены фактами. Но и указывать, что фрилансер только делает первые шаги в этом направлении, не стоит.

Рекрутерам часто задают вопрос, как указать фриланс в резюме при неофициальном трудоустройстве?
Такой опыт так же имеет право быть отраженным в анкете соискателя, как и при официальном трудоустройстве. В резюме перечисляются выполненные проекты, описываются поставленные задачи и достигнутые результаты. Для подтверждения этой информации размещаются ссылки на примеры работ, портфолио, отзывы.

Пример опыта работы во фрилансе:

  • Период:

    02.2016 — н.в.

  • Организация:

    ИП Вольнов М.А.

  • Должность:

    Фрилансер

  • Обязанности:

    — Создание сайтов «с нуля»
    — Разработка структуры сайта
    — Разработка дизайн-макетов
    — Переговоры с заказчиками
    — Составление брифа

  • Достижения (за 1 год):

    — Выполнил 32 проекта;
    — Освоил 3D-визуализацию, расширил линейку предоставляемых услуг.

Что писать в блоке «Образование»

Для некоторых специальностей, к примеру, веб-программистов, дизайнеров и журналистов наличие диплома престижного ВУЗа станет решающим фактором при выборе заказчиком исполнителя. Особенно когда это резюме для фрилансера новичка.

Образец заполнения раздела «Образование» для фрилансера:

  • Высшее:

    СПбГУПТД

  • Факультет:

    Полиграфических систем

  • Специальность:

    Технолог-издатель

  • Год окончания:

    2010

А вот о прохождении тренингов и курсов, соответствующих тематике выбранной сферы деятельности, стоит написать обязательно. Если кандидат учился у авторитетных в этой области специалистов – это станет большим преимуществом.

Пример информации о дополнительном образовании:

  • Год окончания:

    2018

  • Название:

    Веб для бизнеса: цели, задачи, решения

  • Проводившая организация:

    Учебный центр Артемия Лебедева


  • Год окончания:

    2016

  • Название:

    Дизайн-мастеринг

  • Проводившая организация:

    МГТУ им. Н. Э. Баумана

Как описать навыки фрилансера

В резюме важно отразить ключевые для своей специальности навыки. К примеру, копирайтеру необходимы такие навыки, как скорость печати 300 знаков в минуту и выше, умение писать просто и понятно, основы психологии и маркетинга. WEB-дизайнер должен владеть широким набором графических программ. Ключевыми навыками программиста являются программирование облачных и вычислительных систем, разработка и внедрение ПО, наличие Soft Skills и т.д.

Пример ключевых навыков для фрилансера:
WEB-дизайнБуклеты
ЛоготипыAdobe Photoshop
Adobe IllustratorCorel Draw
Macroмеdia FlashMacromedia Dreamweaver
Основы SEOПереговоры с клиентами
Ведение проектовТайм-менеджмент

При свободном графике работы невозможно достичь успеха без таких личных качеств, как усидчивость, обучаемость, логическое и образное мышление. Указать их в анкете также желательно. Фриланс подразумевает такие подводные камни, как дедлайны, отсутствие выходных, нехватка личного времени. Решить эти проблемы может только организованность.

Блок «О себе»

В этом блоке можно поместить оригинальный, завлекательный «продающий» фрагмент. Если, к примеру, это резюме копирайтера, кандидат выиграет в глазах работодателя, указав адрес блога или сайта-визитки, если таковые имеются.

Пример написания блока «о себе»:

  • Я – дизайнер web-сайтов и flash-сайтов. Делал проекты для компаний Клён Маркет (крупнейший в России поставщик товаров для HoReCa). Запускаю проекты вовремя. Берусь за задачу, только если уверен, что буду полезен.

Даже при наличии впечатляющего опыта заказчики хотят знать, чем соискатель отличается от десятков других кандидатов, желающих взяться за выполнение проекта.

Здесь важно рекламировать себя активно, но не ненавязчиво. Больше фактов, оказывающих положительное влияние на репутацию.

Контакты фрилансера в резюме

Необходимый минимум контактных данных для связи – номер телефона, электронная почта и скайп. Включать в резюме ссылки на страницы в соцсетях LinkedIn, Facebook, Twitter, ВКонтакте имеет смысл только в том случае, если они улучшают образ соискателя в глазах заказчика.

Пример описания контактных данных:

  • Телефон:

    +7 999 111-11-11

  • Email:

    [email protected]

  • Skype:

    Freelancer

  • Behance:

    /freelancer_myresume/

Заключение

Фрилансер, который вынужден работать в высоконкурентной среде, должен постоянно повышать уровень знаний и навыков. Поэтому и резюме нужно периодически корректировать в соответствии с ростом профессиональных компетенций.

Приведенный в качестве резюме фрилансера пример можно использовать как основу для составления анкеты копирайтера, программиста, переводчика, системного администратора.

Как меняется подход к фрилансу в IT и что ждет удаленную работу в будущем

В некоторых крупных IT-компаниях выстроен единый процесс коммуникации с штатными сотрудниками и фрилансерами. Последние включаются в обычный рабочий процесс, основное общение идет внутри конкретных задач. Для штатных сотрудников регулярно проводят тимбилдинговые сессии, неформально команда общается в мессенджерах вроде Slack или на видеоконференциях.

Стоит ли айтишнику бросать офис и идти на фриланс

Сегодня стать фрилансером может каждый, рынок фриланса растет. За последние четыре года в США количество «свободных работников» выросло на 7%, а это 4 миллиона человек! На FL.ru ежегодно регистрируется 600 000 новых фрилансеров, сейчас на площадке база в три миллиона специалистов.

Если рынок фриланса не сбавит обороты, то к 2025 году в России на фриланс уйдет 35 % населения. То есть из 10 людей трое будут фрилансерами.

Согласно исследованию Avito, востребованность фрилансеров за последний год выросла на 17.2%. Наибольший спрос исследователи отмечают на работников в сфере маркетинга (24%) и IT (15%).

Последнее совместное исследование FL.ru и НИУ ВШЭ также подтверждает высокую потребность в айтишниках. IT-специалисты преобладают среди фрилансеров, например: 35% опрошенных заняты в дизайне и графике, 20% в разработке и поддержке веб-сайтов, 12% в программировании.

Получается, что IT-специалист не останется без клиентов, независимо от того, какой формат занятости выберет: постоянную работу в штате или фриланс.

Бизнесу работать с фрилансерами дешевле, чем нанимать сотрудников в штат — не надо платить за них взносы и налоги. Кроме этого, отсутствуют бюрократические сложности, не приходится думать, как оформить документы и выплачивать гонорар, проще выбрать и нанять подрядчика, меньше взаимных обязательств. Площадки вроде FL.ru выступают посредниками между клиентом и фрилансерами, никаких бумаг составлять не нужно, оплачивать работу можно через сайт.

Пока не все компании готовы к сотрудничеству с фрилансерами, но по статистике видно, что ситуация меняется.

Шестизначная цифра от фриланса? Эта платформа делает работу прибыльной.

Кэрри Френч зарабатывает около 125 000 долларов в год, составляя описания продуктов. Бо Валлис зарабатывает столько же, создавая ремиксы на музыку. Что общего у обоих? Fiverr, вспомогательная платформа, которая раньше призывала продавцов выставлять свои услуги всего за 5 долларов, все чаще приносит шестизначные доходы фрилансерам, выполняющим эту работу.

«Это было очень прибыльно», — говорит Валлис, который впервые разместил цифровой профиль на Fiverr в 2015 году.«Вам не нужно заниматься маркетингом. Просыпаешься, а вот и работа ».

В то время, как фрилансеры, работающие на других гигантов гиг-экономики, таких как Uber и Lyft, говорят, что унаследованные компании становятся все более эксплуататорскими, Fiverr пошел в противоположном направлении. На сайте увеличился штат службы поддержки клиентов; снизить гонорары; и создали специальные обозначения для «профи» или фрилансеров с продвинутым опытом или навыками. Хотя некоторые продавцы по-прежнему выставляют свои услуги на Fiverr менее чем за 25 долларов, «профи» вынуждены брать больше.

Шестизначные доходы

Все это является частью стратегии по превращению Fiverr в сеть, к которой могут обращаться как фрилансеры, так и клиенты на быстро развивающемся рынке фрилансеров, — говорит Гали Арнон, директор по маркетингу платформы.

«Платформа сильно изменилась, как и рынок», — говорит Арнон. «Мы начали с 5 долларов, потому что это был способ устранить риск [для клиентов] покупки цифровых услуг. Сегодня вы можете найти на нашей платформе услуги, которые стоят тысячи долларов.”

Хотя не все фрилансеры зарабатывают на Fiverr шестизначные доходы, все большее их число говорят, что они могут легко заработать прожиточный минимум. Некоторые говорят, что их самая большая проблема — это выключить или выключить рабочий кран, когда им нужен перерыв. «Мне приходится буферизовать клиентов, переходя в режим отсутствия на работе», — говорит Валлис.

Широкий спектр, уникальные особенности

Фрилансеры, работающие с Fiverr, говорят, что платформа имеет определенные преимущества, которые трудно найти где-либо еще. Это платформа с широким интересом, предлагающая сотни услуг, где вы можете сообщить о своей доступности, например, для оказания практически любых законных услуг, включая некоторые нестандартные, такие как чтение карт Таро или сотворение заклинаний.

Вы также полностью контролируете свои цены и ограничения вашего предложения. Например, вы можете создать рекламные джинглы по 25 долларов каждый. Однако за эту цену вы можете оговорить, что в джингле будет 25 слов или меньше. И, если клиенту это не нравится, он получает только одну ревизию.

Если клиент хочет внести дополнительные изменения — или добавить больше слов, — взимается дополнительная плата. Сайт предлагает фрилансерам создать три отдельных «пакета»: базовый, стандартный и премиум.Вы можете взимать небольшую сумму за базовый пакет, чтобы привлечь новых клиентов и создать лояльную клиентуру. Но Fiverr рекомендует вам платить больше за более инклюзивные пакеты. Вы точно указываете, что входит в каждый пакет, и можете предложить меню дополнительных услуг за дополнительную плату.

Прозрачный процесс

Идея состоит в том, чтобы сделать покупки настолько прозрачными, чтобы клиенты могли совершать покупки, не разговаривая, не говоря уже о переговорах с фрилансером, — говорит Арнон.

Важно также то, что средства за каждую работу переводятся на условное депонирование при заказе концерта.Пока фрилансер выполняет обещанное, ему не нужно беспокоиться о зарплате. Френч говорит, что клиент редко находит хитрый способ уклониться от оплаты. Благодаря платежным гарантиям Fiverr она заработала тысячи долларов за восемь лет работы с сайтом.

Fiverr оплачивает свои услуги, взимая с фрилансеров комиссию в размере 20% за каждое бронирование.

Без прослушиваний и торгов

Фрилансеры на других сайтах говорят, что много времени у них уходит на участие в торгах по проектам и предоставление образцов работы потенциальным клиентам.На Fiverr этого не происходит. Клиенты просматривают ваш профиль, образцы работ, которые вы уже опубликовали, и отзывы. Перед покупкой нет переговоров, прослушиваний или торгов. Они либо выбирают вас, либо нет.

Мелисса Харлоу, закадровый художник, говорит, что это основная причина, по которой она перестала работать фрилансером через другие приложения для озвучивания. «Чтобы получить одну работу, нужно пройти 50 прослушиваний», — говорит она. «На Fiverr, если клиенту нравится ваша работа, он покупает. Если нет, они уходят.”

Как заметили

Тем не менее, учитывая, что тысячи фрилансеров из 160 стран предлагают более 500 услуг на Fiverr, легко потеряться в беспорядке. Харлоу говорит, что прошло восемь месяцев, прежде чем ее профиль на Fiverr начал рисовать. Теперь она зарабатывает от 40 000 до 50 000 долларов в год, работая неполный рабочий день.

Валлис говорит, что ему потребовалось примерно два года, прежде чем он получил постоянную работу.

По словам Арнона, руководство

Fiverr понимает, насколько сложно фрилансерам быть замеченными, поэтому на сайте есть ряд инициатив, которые могут помочь.Сюда входят учебные пособия, объясняющие алгоритмы системы и действия, которые помогут вас заметить.

Также есть команда, которая помогает новичкам в платформе. Например, если вы хорошо поработаете, вы можете заработать значок «восходящая звезда». У вас есть многолетний опыт работы в своей области? «Вы можете подать заявку, чтобы стать профессиональным продавцом», — говорит она.

Таким образом, ваше резюме будет представлено команде Fiverr, которая оценит вашу работу и определит, соответствуете ли вы критериям для работы в качестве фрилансера премиум-класса. В таком случае они отметят ваш профиль знаком «профи».Это сигнализирует клиентам о том, что вы выполняете премиум-работу и вам нужно заплатить надбавку.

Фрилансерам также необходимо внимательно следить за советами сайта. Убедитесь, что вы включили хорошую фотографию и полное резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки. Френч советует, если на сайте предлагается разместить три видео и несколько образцов вашей работы, не оставляйте ни одно из этих мест пустым. Чем полнее ваш профиль, тем более заметным он становится для потенциальных клиентов.

Беспокойство

На сайте есть некоторые проблемы, которые продолжают беспокоить продавцов.В частности, фрилансеры оцениваются по количеству принятых на работу; количество, которое они выполнили вовремя; и отзывы покупателей, среди прочего. Неспособность доставить, доставить с опозданием, отменить заказы или получить плохие отзывы может убить ваш бизнес и даже привести к загрузке с платформы.

Некоторые клиенты знают это и используют эти знания, чтобы заставить фрилансеров выполнять больше работы за меньшие деньги.

Рассмотрим Валлиса, номинированного на премию Грэмми микшера, работавшего с Фарреллом Уильямсом и Бейонсе.Он берет плату за микширование музыки «стеблем». Каждый стержень состоит из одного звука: например, ударных, гитары или вокала.

Его базовый пакет предлагает смешать четыре стебля за 25 долларов. Его премиальные пакеты содержат 10 и более стеблей. Он попросил покупателей заплатить 25 долларов за базовую упаковку и ожидать, что он смешает как можно больше 60 стеблей. И, тем не менее, он не хочет отменять эти заказы из опасения испортить свою безупречную репутацию.

«У меня отличная статистика. 100% продаж завершены и доставлены в срок », — говорит он.

Так что же он делает, когда кто-то платит за базовый микс, но ожидает работу премиум-класса? Он все равно выполняет свою работу, но просит их «в следующий раз сделать по-другому». Он признает, что не всегда. Но хороших покупателей больше, чем плохих, поэтому Валлис списывает это на затраты на ведение бизнеса.

Френч говорит, что у нее были клиенты, которые угрожали плохими отзывами, если она не снизит расценки или не предоставит некоторую работу бесплатно. Ее стратегия решения этой проблемы заключается в том, чтобы общаться исключительно в письменной форме через платформу.

В каждом сообщении она напоминает клиентам прочитать ее ответы на часто задаваемые вопросы, чтобы они знали, что включено, а что нет.Если клиент настаивает на том, чтобы оставить ему плохой отзыв, потому что она отказалась предоставить больше, чем они купили, он соглашается со службой поддержки.

«На каждый неудачный опыт приходится четыре случая, когда платформа защищала меня», — говорит она. «Служба поддержки меня действительно поддержала».

Кристоф — редактор SideHusl.com, независимого сайта, на котором рассматриваются сотни возможностей заработка в гиг-экономике.

Worksome вкладывает 13 миллионов долларов в свою платформу для талантливых фрилансеров — TechCrunch

Больше денег для очень оживленного бизнеса по изменению того, как работают люди: Worksome объявляет о недавнем закрытии раунда финансирования серии A на 13 миллионов долларов для своей «платформы для талантов-фрилансеров» — после 10-кратного роста выручки с января 2020 года, незадолго до Пандемия COVID-19 вызвала бум удаленной работы.

Основанный в 2017 году стартап, в руководящей команде которого есть пара бывших сотрудников Google, создал платформу для связи фрилансеров, ищущих профессиональные должности, с работодателями, которым нужны инструменты для поиска и управления талантами фрилансеров.

В нем говорится, что он набирает обороты с крупными корпоративными клиентами, которые традиционно использовали поставщиков управляемых услуг (MSP) для управления и оплаты внешней рабочей силы, и рассматривает таких гигантов агентств по трудоустройству, как Randstad, Adecco и Manpower, как назревшие цели для разрушения.

«Большинство многонациональных предприятий управляют гибкими сотрудниками с помощью устаревших MSP, — говорит генеральный директор и соучредитель Мортен Петерсен (один из сотрудников Xoogle). «Эти в значительной степени аналогичные компании управляют сложным соответствием и процессами, связанными с наймом и управлением внештатными сотрудниками, с помощью портативных процессов и устаревших технологий, которые не предназначены для управления текучими кадрами. Worksome решает эту проблему, предлагая лучшее, более быстрое и простое решение для управления большими рабочими силами фрилансеров и подрядчиков.”

Worksome фокусируется на помощи средним / крупным компаниям, которые работают как минимум с 20+ фрилансерами одновременно, заполнять вакансии внутри команд, а не помогать компаниям передавать проекты на аутсорсинг, по Петерсену, который предполагает, что последнее является центром внимания большинства платформ для фрилансеров. .

«Worksome помогает [компаниям] привлекать к работе людей, которые обладают необходимыми навыками и будут неотъемлемой частью долгосрочных деловых операций. Он помогает найти партнеров между компаниями и квалифицированными фрилансерами, которым компании доверяют, строят отношения и возвращаются к ним снова и снова », — продолжает он.

«Когда компании нанимают десятки или сотни фрилансеров одновременно, процессы могут стать очень сложными», — добавляет он, утверждая, что в отношении соблюдения требований и платежей Worksome «берет на себя гораздо большую ответственность, чем другие платформы для фрилансеров, чтобы упростить найм крупных сотрудников».

Стартап также заявляет, что озабочен поиском (и заботой) о своем кадровом резерве фрилансеров — заявляя, что он хочет создать «мир значимой работы» на своей платформе и обеспечить справедливую и конкурентоспособную оплату фрилансерам.(А также то, что им платят быстрее, чем они могли бы получить в противном случае, учитывая, что это заботится об их заработной плате, поэтому им не нужно гоняться за выплатами от работодателей.)

Бизнес начал свою жизнь в Копенгагене — и его серия A имеет отчетливо скандинавский оттенок, с инвестициями от датского бизнес-ангела и инвестора местной версии телепрограммы Dragons ’Den Løvens Hule; бывший министр высшего образования и науки Томми Алерс; и производитель семейных домов Lind & Risør.

Он собрал чуть менее 6 миллионов долларов до этого раунда на Crunchbase, а также считает некоторых (неназванных) руководителей Google среди его ранних инвесторов.

Платформы

Freelancer (и торговые площадки), конечно, не новы. В этом пространстве также растет число игроков, поддерживаемых новым притоком венчурных капиталовложений в погоню за «будущим работы», какую бы гибкую форму гибридного домашнего офиса ни принимал. Так что Worksome отнюдь не единственная компания, предлагающая технические инструменты для оптимизации взаимодействия между фрилансерами и бизнесом.

Некоторые другие, которые приходят на ум, включают Lystable (теперь Kalo), Malt, Fiverr — или, в частности, для подбора технических специалистов, такие как HackerRank — плюс, со стороны рабочих, Jobandtalent. Также растет число стартапов, специализирующихся на помощи командам фрилансеров (например, Collective), поэтому наблюдается тенденция к увеличению специализации.

Worksome говорит, что отличается от других игроков (устаревших и стартапов), сочетая такие услуги, как соблюдение налоговых требований, проверка биографических данных и документов, обработка платежных ведомостей и другие функции администрирования, с платформой на базе искусственного интеллекта, которая подбирает таланты для проектов.

Хотя это не единственный стартап, предлагающий выполнять административную работу / расчет заработной платы, и не единственный, который использует ИИ для подбора квалифицированных специалистов для проектов. Но он утверждает, что идет дальше конкурирующих платформ «фрилансер как услуга», заявляя, что хочет «охватить всю цепочку создания стоимости» (также известный как «все, от найма внештатных специалистов до адаптации и оплаты»).

У

Worksome на данном этапе 550 активных клиентов (т. Е. Работодателей на рынке талантов фрилансеров); и уже принял на свой рынок 30 000 фрилансеров.

По словам Петерсена, его текущий кадровый резерв может работать в 12 категориях и в совокупности предлагает более 39 000 уникальных навыков.

Самые большие категории фрилансеров на платформе относятся к программному обеспечению и ИТ; Дизайн и творчество; Финансовый и управленческий консалтинг; плюс «длинный хвост нишевых навыков» в области инженерии и фармацевтики.

В то время как ее крупнейшие клиенты находятся в творческих отраслях, технологиях и информационных технологиях, фармацевтике и потребительских товарах.А его крупнейшие рынки — Великобритания и США

.

«В настоящее время мы наблюдаем +20 000 размещений в год», — говорит Петерсен, добавляя: «Среднегодовые расходы на одного клиента составляют 300 000 долларов США».

Worksome заявляет, что финансирование Series A будет продолжать стимулировать рост за счет инвестиций в маркетинг. Он также планирует потратить средства на разработку продукта и создание своей команды по всему миру (у него также есть офисы в Лондоне и Нью-Йорке).

За последние 12 месяцев стартап удвоил размер своей команды до 50 — и хочет сделать это снова в течение 12 месяцев, чтобы увеличить свою корпоративную клиентскую базу в U.С., Великобритания и еврозона.

«Да, существует множество платформ для фрилансеров, но многие из них не понимают, что найм — это только верхушка айсберга, когда дело доходит до снижения трений при работе с фрилансерами», — утверждает Петерсен. «Из времени, которое уходит на найм, управление и оплату фрилансеров, 75% в настоящее время тратится на администрирование, такое как утверждение расписания, выставление счетов и проверки соответствия, что оставляет лишь крошечную долю времени на поиск талантов».

Worksome привлекает работодателей предложением «нанять в один клик», рекламируя свою способность находить и нанимать фрилансеров «в считанные секунды».

Если наем незнакомца за считанные секунды звучит опрометчиво, Worksome смазывает эту внешнюю сделку по найму, заботясь о проверке самих фрилансеров (включая проверку биографических данных и использование запатентованных технологий для оценки навыков и пригодности фрилансеров для своего рынка).

«У нас есть двухэтапный процесс проверки, чтобы гарантировать, что мы допускаем только лучших внештатных специалистов на платформу Worksome», — сказал Петерсен TechCrunch. «На первом этапе робот собственного производства оценивает наших кандидатов-фрилансеров.Он анализирует их навыки, профили в социальных сетях, полноту профиля и почасовую или дневную ставку, а также их резюме и историю работы, чтобы решить, подходит ли каждый человек для Worksome.

«На втором этапе наша команда специалистов по талантам вручную проверяет и отклоняет или утверждает фрилансеров, прошедших первый этап с результатом 85% или выше. Мы только что утвердили нашего 30-тысячного фрилансера и сможем расширять и улучшать нашу процедуру проверки по мере нашего роста ».

Большинство соискателей-фрилансеров не проходят проприетарные процедуры проверки Worksome.Это ясно, потому что там говорится, что на данный момент было получено 80 000 заявителей, но одобрено только 30 000.

Это поднимает интересные вопросы о том, как компания принимает решения о том, кто (и не является) «подходящим» для его рынка талантов.

Он говорит, что его кандидат, оценивающий «робота», смотрит на то, «могут ли фрилансеры продемонстрировать набор навыков, соответствие истории работы, отраслевому опыту и глубине профиля», которые считаются необходимыми для соответствия его критериям качества — приводя пример того, что он не будет принимать фрилансера, который говорит, что они могут возглавить сложные проекты ИТ-инфраструктуры, если у них нет свидетельств соответствующей работы, образования и навыков.

Что касается сопоставления фрилансеров с проектами в области ИИ, Worksome заявляет, что их технология направлена ​​на сопоставление фрилансеров, «которые имеют наибольшую вероятность выполнения работы с высоким уровнем удовлетворения, исходя из их опыта работы, а также производительности и навыков, использованных на предыдущих должностях». .

«Это создает цикл обратной связи, который… гарантирует, что и клиенты, и фрилансеры найдут отличных людей и отличную работу», — таков циркулярное предложение, когда мы спрашиваем об этом.

Но он также подчеркивает, что его ИИ не принимает решения о найме самостоятельно — и только всегда поддерживает людей в их выборе.(Интересная оговорка, поскольку существующие правила защиты данных ЕС в соответствии со статьей 22 GDPR предоставляют людям право возражать против автоматизированного принятия решений, если важные решения принимаются без значимого человеческого взаимодействия.)

Использование технологий автоматизации (таких как ИИ) для проведения оценок, позволяющих определить, получает ли человек доступ к возможностям трудоустройства или нет, безусловно, может подвергнуться риску масштабной дискриминации. Так что дьявол действительно кроется в деталях того, как выполняются эти алгоритмические оценки.

Вот почему такое использование технологий должно подвергнуться пристальному контролю со стороны регулирующих органов в Европейском Союзе — в соответствии с новыми правилами, касающимися пользователей искусственного интеллекта «высокого риска» — включая использование ИИ для подбора кандидатов на рабочие места.

В текущих законодательных предложениях ЕС в этой области «занятость, управление работниками и доступ к самозанятости» конкретно классифицируется использование ИИ с высоким риском, что означает, что такие приложения, как Worksome, вероятно, столкнутся с одним из самых высоких уровней регулирующего надзора в будущем. .

Тем не менее, Worksome настроена оптимистично, когда мы спрашиваем о рисках, связанных с использованием ИИ в качестве посредника для возможностей трудоустройства.

«Мы используем довольно продвинутые алгоритмы сопоставления, чтобы очень эффективно отбирать кандидатов на должность, основываясь исключительно на объективных критериях, очищенных от человеческих предубеждений», — утверждает Петерсен. «Наши алгоритмы не учитывают пол, этническую принадлежность, название учебных заведений или другие аспекты, которые обычно связаны с человеческими предубеждениями».

«ИИ обладает огромным потенциалом в решении основных отраслевых проблем, таких как предвзятость при приеме на работу, низкая мобильность сотрудников и низкий доступ к цифровым навыкам среди малого и среднего бизнеса.Мы твердо убеждены в том, что технологии должны использоваться для устранения предвзятости человека в любом процессе найма », — продолжает он, добавляя:« Наши технологии были созданы именно для этой цели с самого начала, и предлагаемый новый закон может служить в качестве валидатор за ту тяжелую работу, которую мы вложили в это.

«Очевидным потенциальным недостатком будет, если новое законодательство ограничит инновации, усложнив стартапам возможность экспериментировать с новыми технологиями. Как всегда, подобное законодательство повлияет на Давидов больше, чем на Голиафов, хотя намерения могли быть противоположными.”

Вернувшись назад, чтобы рассмотреть спровоцированный пандемией бум удаленной работы, Worksome подтверждает, что большинство проектов, для которых в прошлом году компания поставляла фрилансеров, выполнялись удаленно.

«В настоящее время мы наблюдаем медленный возврат к комбинации удаленной работы и работы на месте и ожидаем, что эта комбинация останется среди большинства наших клиентов», — продолжает Петерсен. «Когда мы находимся в нестабильном экономическом времени, мы видим рост числа фрилансеров, которых используют компании.Однако эта тенденция затмевается гораздо более широкой общей тенденцией к гибкой работе, которая вызывает реальный сдвиг на рынке. Этот сдвиг ускорил COVID-19, но продолжается уже много лет.

«Хотя удаленная работа открыла огромный потенциал для доступа к талантам повсюду, 70% руководителей ожидают, что на месте будут работать больше временных работников и подрядчиков, чем они использовали до COVID-19, согласно недавнему исследованию McKinsey. Это показывает, что компании действительно ценят гибкость в использовании высококвалифицированных специалистов по требованию, которые могут напрямую взаимодействовать со своими командами.”

На вопрос, ожидает ли он, что рост фриланса сохранится даже после того, как мы (будем надеяться) выйдем за пределы пандемии, в том числе в случае возврата к физическим офисам, Петерсен предполагает, что основная тенденция заключается в том, что предприятиям требуется повышенная гибкость, независимо от точного сочетания полной -работники и фрилансеры. Таким образом, такие платформы, как Worksome, уверены, что будут продолжать расти.

«Когда вы спрашиваете руководителей бизнеса, 90% полагают, что смещение их модели талантов на сочетание штатных и внештатных сотрудников может дать конкурентное преимущество в будущем (Источник: BCG)», — говорит он.«Мы видим две основные тенденции, движущие этим настроением; доступ к талантам и построение гибкой и гибкой организации. Это стало еще более актуальным во время пандемии — высокая степень гибкости позволяет организациям лучше ориентироваться как в начальной фазе пандемии, так и в текущем подъеме деловой активности.

«С учетом изменений, которые мы наблюдаем в мире в настоящее время, а также с учетом того, что предприятия постоянно изобретают себя заново, доступ к высококвалифицированным и гибким талантам является абсолютно необходимым — сейчас, в следующие 5 лет и в будущем.”

: скромные начинания для быстро развивающейся индустрии фрилансеров

Сделайте свой бизнес по франшизе

Запланируйте БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную встречу с одним из наших консультантов по франчайзингу сегодня, и мы поможем вам начать построение вашей франчайзинговой организации.

Начать

Читать 5 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Нет никаких сомнений в том, что фриланс сегодня является чрезвычайно популярным выбором профессии, предлагая работникам гибкость и свободу выбора работы, не выходя из дома. Фактически, это самый быстрорастущий сектор карьеры в Соединенных Штатах, где, по оценкам, к 2027 году около 50% населения будут работать на фрилансе. Почему? За простую привилегию, которую он предлагает. Вы можете приходить и уходить когда угодно, работая по своему графику.

Эта тенденция не ограничивается странами первого мира.С быстрой оцифровкой отрасли географические границы разрушаются, поскольку предприятия выходят за пределы водоемов, предлагая возможности для обучения безработных. Фриланс — это достойный путь к карьере для многих, и Бангладеш — лишь один из примеров его влияния, во многом благодаря предпринимательской деятельности Хайрула Алама. Алам возглавил рост фриланса за счет создания Fleet Bangladesh в 2018 году.

Связано: будущее фрилансеров в эпоху гиг-экономики

Преобразование рынка фрилансеров

Нельзя отрицать преимущества, которые дает гибкая карьера фрилансера .Технологии просто сделали его еще более доступным для тех, кто живет в отдаленных районах, предлагая далеко идущие преимущества.

После потери отца, когда он был молод, Хайрул попал во внештатный мир, поскольку он пытался покрыть свои образовательные потребности. Днем он работал полный рабочий день, а ночью подрабатывал, чтобы заработать деньги.

Благодаря своим личным усилиям он обнаружил возможности, которые сектор фрилансеров предлагает образованным безработным в Бангладеш.Поэтому он рискнул и оставил свою повседневную работу, чтобы основать фирму Fleet Bangladesh с целью полностью преобразовать рынок фрилансеров.

Стремясь к успеху

Флот Бангладеш вырос с 10 человек до более 500 внештатных сотрудников всего за несколько лет.

Благодаря большому количеству образованной, но безработной молодежи, которая в настоящее время проживает в Бангладеш, Хайрул смогла выйти на этот рынок, предлагая возможности трудоустройства, которые ранее не были признаны.Хайрул говорит: «Я вижу, что значительное число молодых людей не имеют работы, никуда не годятся. У меня есть стремление превратить их в решения ».

Это именно то, чего удалось достичь Fleet Bangladesh, поскольку они предоставляют решения более чем 300 компаниям по всему миру, включая Amazon, Walmart и eBay.

Как это работает

Fleet Bangladesh занимается исследованиями и аналитикой для предприятий, изучая текущие рыночные тенденции и определяя, какие продукты продаются. Они находят аналогичные товары в США и исследуют любые существующие проблемы, с которыми в настоящее время сталкиваются клиенты.Затем эта информация используется для исправления этих проблем перед запуском новых продуктов на Amazon или Walmart.

Fleet Bangladesh может помочь на каждом этапе процесса, от исследования продукта до создания онлайн-рынка и расширения существующих систем.

Все сводится к чтению доступных аналитических данных и данных, чтобы помочь в принятии решений в будущем, спрогнозировать продажи, повысить функциональность и повысить рентабельность.

Четыре совета фрилансеру

Не знаете, как стать фрилансером? Вот четыре совета, которые помогут вам:

  1. Overdeliver: несмотря на всю конкуренцию на рынке фрилансеров, вы хотите выделиться.Когда дело доходит до удовлетворения потребностей ваших клиентов, всегда помогает перевыполнение бюджета. Сделайте все возможное, чтобы показать им, почему вы лучший кандидат на эту работу, а также покажите себя надежным и трудолюбивым.
  2. Найдите свою нишу: работаете ли вы в копирайтинге, специализируетесь на технологиях или работаете профессионально, всегда полезно иметь нишу. Вы можете либо найти неиспользованный рынок, на который пошло не так много фрилансеров, либо поискать то, что вам нравится, и следовать этому. Когда новые клиенты видят, что у вас большой опыт работы в их конкретной отрасли, это помогает вам выделиться.
  3. Расширяйте свое присутствие в Интернете: так же, как компании полагаются на хорошие отзывы и молву, вы тоже. Настройка присутствия в Интернете, которое демонстрирует ваши прошлые работы, а также предлагает отзывы от счастливых клиентов, имеет большое значение на таком насыщенном рынке.
  4. Сеть: как часто говорят, дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете. Успешные клиенты могут привести к другим успешным клиентам. Превосходное решение каждой задачи поможет вам выделиться и получить рекомендации будущих клиентов.В то же время всегда будьте готовы протянуть руку помощи онлайн. Нетворкинг и знакомство с компаниями в выбранной вами нише означает, что вы всегда рядом, когда им нужно выполнить работу.

Связано: 4 совета о том, как заработать 6 фигур в качестве штатного фрилансера

Использование потенциала

Хайрул сумел задействовать неизведанный потенциал в самом сердце Бангладеш с планами по расширению до 60 офисов в 64 округах, чтобы полностью раскрыть этот неиспользованный в настоящее время талант.

Взамен фрилансерам предлагается страховка и бонусы, зависящие от результатов работы. Их 30 лучших сотрудников награждаются фондом для хаджа для своих родителей. Это предоставляет финансовые ресурсы родителям мусульманских служащих для совершения религиозного паломничества в Мекку, и это считается большой честью для ребенка, который его обеспечивает.

Концепция проста. Хайрул точно понимает, что важно для его команды и в чем заключается их мотивация, и вознаграждает за это.Это взаимные отношения, которые приносят пользу всем вовлеченным сторонам и трансформируют отрасль в ее нынешнем виде.

Связано: Как упростить баланс между работой и личной жизнью внештатного сотрудника

Определение внештатного сотрудника Merriam-Webster

бесплатно · копье | \ ˈFrē-ˌlan (t) s \ 1а : фрилансера, относящегося к нему или являющегося фрилансером : независимого внештатный писатель / фотограф карьера фрилансера, работающего на фрилансе

б : выполнено фрилансером внештатный писатель / фотография

2 : не спонсируется или не аффилирован с организацией или органом внештатная армия Правительство Сеула жестко отреагировало на внештатную дипломатию [Сон Мён] Муна, обвинив его в том, что он «вызвал раскол в национальном мнении.»- Пол Бластейн

фрилансер; фриланс; фрилансеры

непереходный глагол

: действовать или работать в качестве фрилансера Она работает внештатно в местной газете.… После окончания Филадельфийского колледжа искусств он [Джон Мекрей] работал иллюстратором и преподавал уроки рисования в своей альма-матер. — Морской мир

переходный глагол

: работать фрилансером Какое-то время, ища другую тему для книги, г.[Трейси] Киддер писал статьи для журнала Atlantic Monthly. — Эдвин МакДауэлл

1 : человек, который занимается профессией без долгосрочных обязательств перед одним работодателем : фрилансер … 42-летний писатель, который сейчас работает над книгой об Эвелин Во и его окружении, охарактеризовал себя как фрилансера, работающего полный рабочий день.- Герберт Митганг 2 обычно свободное копье а множественное число свободных копий : солдат-наемник, особенно средневековья : condottiere

б : лицо, которое действует независимо, не будучи аффилированным с организацией (например, политической партией) и не уполномоченной ею. баллотировался в качестве внештатного политического деятеля. «Вы выступали в качестве внештатного сотрудника или под эгидой Бюро ораторов…?» ее спросили.- Эдвин Л. Джеймс

9 вещей, которые должен знать каждый фрилансер

Гигантская экономика процветает.По данным Forbes, в период с 2005 по 2015 год 94 процента из 10 миллионов созданных рабочих мест были либо внештатными, либо временными. Для фрилансеров это свидетельствует об огромном спросе в различных нишах и отраслях, а также о стабильном снижении традиционных рабочих мест продолжительностью от 9 до 5 дней.

Однако быть фрилансером, работающим не по найму, означает иметь собственный бизнес. Готовы вы к этому или нет, но вы должны быть сами себе хозяином. Чтобы помочь вам лучше понять природу внештатной работы, вот девять вещей, которые все потенциальные и нынешние фрилансеры должны учитывать в текущем состоянии рыночного климата.

1. Внештатная работа — это не разовые проекты.

Традиционно стартапы и малые предприятия нанимают фрилансеров для краткосрочных специальных проектов, на которые у владельцев и их сотрудников нет времени. Эта тенденция начала меняться в последнее время, поскольку компании включают фрилансеров в свои основные бизнес-стратегии.

«Современные предприятия предпочитают работать в очень бережливой манере, — сказал Николас Бадминтон, автор, исследователь и основной докладчик Futurist.«Иногда есть индивидуальные предприниматели, которые создают все необходимое, используя фрилансеров, и ведут бизнес самостоятельно. Даже крупные предприятия используют фрилансеров как часть своей условной рабочей силы».

Рич Пирсон, старший вице-президент по маркетингу и категориям в Upwork, наблюдал аналогичную картину, отметив, что некоторые должности фрилансеров предназначены для проектов продолжительностью до шести месяцев. Это важная тенденция, на которую фрилансеры должны обращать внимание, если они ищут стабильную работу.

2. Думайте не только о местном.

Выпускники колледжей и уволенные сотрудники, которым трудно найти постоянную работу рядом с домом, часто обращаются к фрилансерам, чтобы поддержать себя. Поскольку большая часть внештатной работы может выполняться удаленно, вам не нужно придерживаться работы, которая находится поблизости.

«С точки зрения бизнеса компании, нанимающие фрилансеров, могут привлечь больше талантов, избегая местной экономики», — сказал Пирсон. «Это помогает и фрилансерам в тех областях, где мало работы на местном уровне.»

Хотя соревноваться с национальным пулом кандидатов может быть пугающе, вы можете быть более квалифицированными для работы, чем тот, кто географически ближе к компании. Работа фрилансером гарантирует, что вы не потеряете работу из-за вашего местоположения. . Отказ — это часть работы.

Поскольку фрилансеры работают с несколькими клиентами одновременно, балансируя несколько проектов одновременно, чувство стабильности меньше. Часто ваши клиенты меняются в зависимости от ваших рабочих отношений, потребностей компании нанять фрилансера или даже их бюджеты.Вот почему отказ приходит чаще, но важно не принимать это на свой счет.

«Успокойтесь с отказом», — сказала внештатный автор контента Минда Хани. «Не расстраивайтесь, просто продолжайте работать. Если вы будете хорошо работать, люди будут говорить, и больше людей захотят работать с вами».

Важно иметь сообщество, к которому можно обратиться за поддержкой, подотчетностью и ресурсами. В крупных городах есть местные отделения Союза фрилансеров, но если вы не можете найти нужное, не бойтесь открывать собственное.

«Создайте сообщество из других фрилансеров, чтобы сохранять мотивацию и поддерживать вас», — посоветовал Хани. «Я получаю столько энергии и мотивации благодаря успехам моих друзей, и мы тоже учимся на ошибках друг друга».

Прошлым летом после перехода на внештатную писательскую работу на полную ставку я основал блог под названием The Millennial Freelancer, чтобы создать сообщество среди внештатных писателей и редакторов тысячелетнего возраста, которых я знаю в Интернете. Каждые две недели я публикую интервью с успешным писателем-фрилансером.Кроме того, этим летом мой блог стал партнером коворкинга в Филадельфии, чтобы создать более локализованное сообщество в моем городе.

5. Всегда создавайте свой трубопровод.

Хани подчеркивает, что индустрия фрилансеров часто представляет собой «игру с числами», состоящую в рассылке постоянных рекомендательных писем, презентаций и холодных звонков.

«Вы должны всегда добавлять в свой конвейер, даже когда время хорошее и ваш график загружен», — сказала она.

Как журналист-фрилансер, я постоянно разрабатываю новые идеи и оттачиваю предложения для отправки редакторам, даже когда я уже работаю над несколькими статьями.Главное — составить график и спланировать работу на будущее, чтобы вы никогда не оставались без работы и счетов.

Это также означает постоянный маркетинг ваших услуг в социальных сетях и на вашем веб-сайте, а также общение с профессионалами в автономном режиме, независимо от того, сколько работы вы уже накопили.

6. Подчеркните свои навыки.

Пирсон сообщил Business News Daily, что 70 процентов компаний, нанимающих фрилансеров, используют их для заполнения определенных пробелов в навыках своего персонала.Если в описании должности указано сочетание узкоспециализированных навыков и они у вас есть, убедитесь, что вы сосредоточились на этом при обращении к работодателю.

«Убедитесь, что вы подчеркнули свой уникальный набор навыков, несколько историй успеха и почему вы лучший фрилансер для работы работодателя», — добавил Бадминтон.

7. Задокументируйте все это.

Работая не по найму, вы не только предоставляете услуги клиентам, но и полностью отвечаете за ведение бухгалтерского учета. Сохранение организованности поможет вам избежать любых ошибок и неудач, особенно когда наступает налоговый сезон, когда вы меньше всего этого ожидаете. [Неуверенный в своих налоговых обязательствах как фрилансер? Узнайте больше в нашем руководстве по налогам на самозанятость.]

«Я просто использую электронную таблицу Excel, чтобы отслеживать детали после того, как они были приняты, и кодирую их цветом, чтобы знать, где в процессе я с ними они должны быть написаны, если они были опубликованы, если мне заплатили за них », — сказал Сулагна Мисра, писатель-фрилансер, редактор и основатель Pitching Shark. «Я знаю, что некоторые люди следят за своими [заданиями], но я считаю, что лучший способ отслеживать их — это с нетерпением ждать электронных писем или отправлять последующие действия.«

8. Создайте портфолио.

Многие фрилансеры создают виртуальные портфолио своей работы на таких сайтах, как Tumblr, Contently или About.me, чтобы их могли посмотреть потенциальные работодатели. Если у вас нет специального онлайн-профиля для фрилансеров, убедитесь, что у вас есть коллекция клипов, файлов и других прошлых проектов, готовых к работе на случай, если кто-то их попросит.

«Для фрилансера важно показать портфолио своих работ», — сказал Бадминтон. вау работодатели и заключите сделку.»

Богатая история прошлой работы может облегчить работодателю, рассматривая вас для работы фрилансером, но будьте осторожны при выборе проектов, которыми вы хотите поделиться. Образцы, которые вы предоставляете, должны иметь отношение к работе фрилансера, которую вы хотите.

9. Коммуникация имеет ключевое значение.

Возможно, вы не являетесь штатным сотрудником компаний, которые нанимают вас в качестве фрилансера, но пока вы работаете с ними, вашим ответственным лицом в каждой компании будет ваш начальник. Этот человек ожидает вас чтобы выполнить конкретную задачу, и, как и в случае с обычным начальником, вам необходимо поддерживать открытые линии связи, чтобы обе стороны получали то, что им нужно.

«Используйте мгновенные сообщения, видеочат и электронную почту, чтобы общаться с потенциальными работодателями, задавать вопросы и общаться на более глубоком уровне», — сказал Бадминтон.

Отправив проект, будьте открыты для отзывов и готовы пересмотреть и внести в него изменения, если работодатель хочет чего-то другого.

«Это все то, с чем людям в гиг-экономике приходится нелегко, потому что никто не дал нам представления о том, что делать», — объясняет Мисра. «Мы все боремся с этим в одиночку. Мне очень повезло, потому что я не только получил советы от множества людей, но и оказался в положении, когда я мог обратиться за советом к большому количеству людей.Но когда вы только начинаете, это невероятно пугает ».

Чтобы узнать больше о том, что нужно, чтобы стать штатным фрилансером, ознакомьтесь с этим руководством Business News Daily.

Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые источники интервью проводились для предыдущей версии этой статьи.

Зарабатывайте больше на фрилансе (и будьте счастливее)

Вы устали каждый день просыпаться, сидеть в пробке и слушать, как неблагодарный начальник кричит на вас или унижает и говорят, что вы делаете недостаточно.У вас также есть набор уникальных навыков, которые можно использовать для самостоятельного зарабатывания денег?

Если вы можете ответить утвердительно на оба эти вопроса, то примите наши поздравления. Возможно, вы уже готовы задуматься о том, чтобы отправиться в увлекательное и полноценное путешествие фрилансера.

FAQ

Сколько я должен экономить каждый месяц?

Наемные работники с планами 401 (k) стремятся максимально увеличить соответствующие взносы своих работодателей.Как фрилансер, у вас не будет одинаковых взносов, и вы даже не можете быть уверены, какой будет ваша последняя зарплата. Стремитесь накопить достаточно, чтобы иметь возможность прожить на 4% от общих сбережений. Если вам нужно 50 000 долларов, чтобы жить после выхода на пенсию (без учета социального обеспечения), вам нужно будет сэкономить 1,25 миллиона долларов. Эта сложная процентная ставка 3% будет очень важна!

Какие пенсионные фонды лучше всего подходят фрилансерам?

Пенсионные фонды бывают разных форм, с разными льготами и разными преимуществами.В Due мы предлагаем аннуитеты, пенсии и планы 401 (k). Хотя планы 401 (k) лучше всего подходят работодателям, которые ищут способ помочь своим сотрудникам, существуют версии, доступные для самозанятых. Аннуитеты позволяют фрилансерам обменивать ежемесячный взнос или единовременную выплату на ежемесячный платеж в будущем. Пенсии дают пенсионерам фиксированный доход.

Все эти планы подойдут фрилансеру.

Когда фрилансер должен уйти на пенсию?

Фрилансеры находятся в завидном положении, поскольку могут регулировать свою рабочую нагрузку.Они могут получать пенсию и дополнять фиксированный доход неполной занятостью по ставке, которая им удобна. Но возраст, в котором они начинают получать распределения, будет влиять на размер этих распределений.

Любые распределения, сделанные, например, до 59,5 лет, будут сопровождаться штрафом. Отсрочка социального обеспечения после 62 лет добавляет 8% ежегодно до тех пор, пока вы не начнете получать выплаты в возрасте 70 лет. В возрасте 70,5 лет вы должны начать получать выплаты из любых пенсионных планов до вычета налогов.

Правильный возраст для вас будет зависеть от того, на сколько вы хотите жить и сколько внештатной работы (если таковая будет) вы хотите выполнять после выхода на пенсию.

Могут ли фрилансеры попросить клиентов внести деньги в их пенсионные фонды?

Работодатели планируют вносить средства в план 401 (k) своих сотрудников. Клиенты-фрилансеры? Не так много. Когда вы готовите свои оценки, включайте в себя расходы на содержание собственного пенсионного фонда. Получите эти деньги у своего клиента и внесите их в свой фонд.Это единственный способ быть уверенным, что ваша пенсионная корзина растет.

Мой внештатный доход варьируется. Могу ли я изменить свои взносы?

Да! Ты главный. Внештатная жизнь может быть праздником или голодом. Когда денег мало, вы можете уменьшить свои взносы, но убедитесь, что вы увеличиваете их снова, чтобы восполнить дефицит, когда работа снова накапливается. Следите за своей учетной записью, чтобы всегда знать, сколько вам следует сэкономить.

Могу ли я продолжать работать после выхода на пенсию?

Конечно.Как фрилансер, вы можете выбрать, сколько работы вы берете на себя и сколько часов вы хотите работать каждую неделю. Но не используйте эту гибкость как оправдание, чтобы не экономить. Выбирать часы работы на пенсии следует исходя из страсти и желания, а не из потребности. Сохрани теперь. Регулярно экономьте. Заработайте эти 3% процентной ставки. Затем решите, сколько вы хотите работать — или нет!

Достаточно ли 300 000 долларов, чтобы выйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет?

Только если вы собираетесь работать неполный рабочий день.Вы не можете получить Социальное обеспечение, пока вам не исполнится 62 года, и если вы будете ежегодно распределять 4% своего фонда, вы будете иметь годовой доход всего в 12 000 долларов в год. Вам по-прежнему придется тратить много рабочих часов каждую неделю.

Хорошо ли у фрилансеров экономить?

Никто не умеет экономить! Средняя американская семья имеет около 40000 долларов ликвидных сбережений. В возрасте от 55 до 64 лет эти сбережения увеличиваются до 57 200 долларов США и достигают 67 700 долларов США в возрасте от 65 до 74 лет.Люди с высшим образованием склонны экономить гораздо больше. Единственный способ сэкономить на будущее — это взять все под свой контроль и сделать это.

Почему я должен использовать пенсионный фонд вместо сберегательного плана?

Сберегательный счет в банке теперь едва платит достаточно, чтобы победить инфляцию. Маловероятно, что вы заплатите достаточно, чтобы сложиться и превратиться в достаточно большой горшок, чтобы заплатить за вашу пенсию. Отчисления в пенсионные фонды также не облагаются налогом. Вы можете делать взносы в долларах до вычета налогов и не платить налоги до выхода на пенсию.

Чтобы помочь вам, вот полное руководство по фрилансу. Это научит вас всему, что вам нужно знать, чтобы зарабатывать деньги в качестве фрилансера, и поможет вам досрочно выйти на пенсию.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 650a9ad9ca8575a3.

.