Менеджер сайтов — Документация — FileZilla
Содержание
Менеджер сайтов FileZilla
Менеджер сайтов позволяет пользователям клиента FileZilla сохранять информацию о своих FTP-сайтах.
Вызов менеджера сайтов
Вызов менеджера сайтов расположен в меню Файл, или же доступен при нажатии CTRL+S.
Диалоговое окно менеджера сайтов
Используйте панель Выбор записи слева для выбора нужного вам сайта, с которым вы сможете совершить перечисленные ниже действия:
- Подключиться
- Редактировать
- Копировать
- Переименовать
- Удалить
На панели справа присутствуют 4 вкладки для ввода информации о сайте, выбранном на панели слева.
Вкладка «Общие»
- Вкладка Общие: здесь вы можете ввести:
- имя хоста: например: ftp.example.com
- номер порта: в случае, если он отличается от стандартного
- тип FTP-сервера, к которому вы подключаетесь (FTP, SFTP, FTPS, FTPES)
- тип аутентификации, который будет использоваться, а именно:
- Анонимный: У вас нет возможности ввести имя пользователя и пароль. В этом случае имя пользователя всегда anonymous.
- Нормальный: Вы вводите имя пользователя и, по требованию, пароль.
- Запросить пароль: FileZilla потребует у вас пароль в процессе аутентификации и будет хранить его на протяжении сессии.
- Интерактивный: FileZilla потребует у вас пароль и будет его запрашивать при каждом новом подключении.
- Учётная запись: Выбор этой опции включает поле «учётная запись» в параметрах закладок. Этот тип аутентификации используется только для FTP, его поддержка для SFTP не предусмотрена.
- ID пользователя при подключении
- запрос пароля: опционально
- запрос информации об учётной записи: опционально
- комментарий к сайту: опционально
Вкладка «Дополнительно»
- Вкладка Дополнительно: здесь для ввода доступны:
- Тип сервера: позволяет вам указать специфический тип для данного сервера. Большинство сайтов работают с указанным значением по умолчанию, но некоторые требуют SFTP.
- Обход прокси: позволяет обходить любой прокси-сервер.
- Локальный каталог по умолчанию
- Удалённый каталог по умолчанию: в этом поле указывается поддиректория, с которой вы начинаете просмотр содержимого сервера после подключения. Содержимое этого поля начинается с косой черты («/»), после которой нужно добавить путь от корневой директории на сервере. Пример: /public_html
- Использовать синхронизированный просмотр: если структура директорий на вашем компьютере идентична структуре директорий на сервере, вы можете включить синхронный просмотр
- Настройки часового пояса
Вкладка «Настройки передачи»
- Вкладка Настройки передачи: здесь подробно указывается способ передачи файлов:
- Режим передачи: позволяет выбрать режим передачи файлов (по умолчанию, активный или пассивный)
- Ограничение одновременных подключений: если выбрать этот пункт, то можно указать нужное ограничение в поле ‘Максимальное число подключений’
Вкладка «Кодировка»
- Вкладка Кодировка: здесь указывается кодировка, используемая при передаче данных между клиентом и FTP-сервером:
- Кодировка, используемая сервером: по умолчанию стоит ‘Автоопределение’ — использовать UTF-8 если сервер поддерживает, иначе использовать локальную кодировку. Также можно выбрать ‘UTF-8 принудительно’ или задать другую кодировку.
Использование менеджера сайтов
После того как вы ввели настройки сайта, выделите его и нажмите «Соединиться».
Менеджер проектов в отдел разработки сайтов
Наши подходы к работе
Скопировано
Продюсер — это человек, который отвечает не только за запуск проекта, но и за результаты его работы: ценность для клиента и пользователей. Работая над новыми сайтами и сервисами, мы стремимся быстрее запускать и тестировать первую версию, используем и вотерфол, и гибкие методологии. После старта мы поддерживаем и развиваем свои веб-проекты, как правило, по системе Time&Material. Многих клиентов мы сопровождаем годами и наблюдаем за их ростом.
У нас есть направления digital-брендинга и интернет-маркетинга. Брендинг помогает создать образ новой компании или стартапа — так закладывается основа хорошего дизайна. Рекламное направление приводит на проекты пользователей. Вместе мы обеспечиваем клиентам полный цикл обслуживания и отвечаем за конечный результат.
Команда
Скопировано
Вашей командой станут опытные и дружелюбные специалисты, другие продюсеры и руководитель веб-направления. Nimax занимается веб-разработкой с 1999-го года, мы были одними из пионеров коммерческой веб-разработки. Занимаем высокие позиции в отраслевых рейтингах, участвуем и побеждаем в конкурсах и фестивалях. Тщательно выбираем проекты и клиентов, с которыми интересно нам и которым мы можем принести пользу.
Проекты
Скопировано
Мы сделали множество сайтов, в том числе и для крупных клиентов: Mail.ru, К-раута, ЮИТ, Телеканал Еда, Банк Санкт-Петербург. и т.д. Кроме сайтов, мы помогаем запускать веб-сервисы, внутренние системы автоматизации компаний и стартапы. Наши клиенты — это крупный и традиционный бизнес, встающий на путь digital-изации или запускающий инновационные проекты.
Сейчас мы выделяем внутри два направления:
- Запускаем веб-сервисы и внутренние системы компаний. Долгосрочно развиваем их по гибким методологиям.
- Делаем адаптивные сайты с сильным дизайном, интересным пользователям контентом, на удобной CMS.
Офис и компания
Скопировано
Наш офис в лофт-стиле находится в 5-и минутах от метро Технологический институт. Всего в компании работает 60+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором постоянно проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
Еще раз самое главное:
Скопировано
- Продюсер — это гибрид менеджера проекта и scrum мастера.
- Предстоит ставить задачи специалистам, управлять качеством, сроками и рентабельностью проектов.
- Нужно участвовать в настройке процессов.
- Нужно думать про смысл и пользу для клиента и конечных пользователей.
- Быстро запускаем первую версию сложных проектов по гибким методологиям.
- Длительно развиваем проекты по T&M, включая маркетинг и аналитику.
- Несколько разных проектов в работе — не заскучаете!
Обязанности:
Скопировано
- Погружаться в бизнес клиента, анализировать его задачи и потребности конечного пользователя, выбирать подходящие решения вместе с командой.
- Работать с настроением, атмосферой и продуктивностью команды.
- Управлять качеством, сроками и рентабельностью.
- Вовлекать клиента, проводить совместные штурмы, управлять ожиданиями, работать с возражениями.
- Развивать проект и отношения с клиентом, искать и предлагать новые инструменты и пути решения бизнес-задач.
- Управлять процессом документооборота и получения оплат.
Требования
Скопировано
- Желание и умение не только делать проекты, но и понимать/решать задачи бизнеса, решая задачи пользователя.
- Понимание логики, законов и эргономики цифровых интерфейсов, поведения и потребностей пользователя (через аналитику, исследования, интуицию или циклы тестирования гипотез).
- Понимание веб-технологий: как работают интернет, браузер, базы данных, фронтенд и бекенд, сетка верстки и ветка репозитория, сервер и хостинг, что такое SSL и HTML, и чем отличается API от MVP.
- Уверенные навыки работы в команде и для команды: умение слышать, понимать, убеждать, поддерживать и вдохновлять, гибко строить отношения и процесс.
- Стабильную психику, здоровую самооценку и ресурсность.
- Грамотный устный и письменный язык, способность выражать свои мысли структурировано, кратко и емко.
- Уверенный английский будет плюсом.
Условия
Скопировано
- Работа в офисе, полный рабочий день.
- Зарплата 70 000-100 000 ₽ (оклад 35 000 ₽ + 6% от поступлений по проектам).
Менеджер сайтов предназначен для управление паролями необходимыми для закачки файлов и папками для сохранения файлов закачанных с определенных сайтов. Менеджер сайтов удобно использовать в случае:
Отображать вызов
свойств сайта в контекстном меню закачки |
Менеджер сайтов удобно использовать в случае:
Существующий список сайтов отображается в виде таблицы: Кликнув на названии столбца можно отсортировать список в соответствующем порядке, при этом порядок сортировки отобразится в виде стрелки . Также, над списком сайтов можно проводить следующие операции: Добавить сайт в список сайтов. Сайт: Пароль для доступа к сайту, если для загрузки файлов с сайта необходима авторизация. Прокси-сервер: Прокси-сервер, который будет использован для всех закачек с данного сайта. Сохранять в указанной категории Категория, в которую будут добавляться файлы, закачиваемые с данного сайта. Сохранять в указанной папке Папка, в которой будут сохраняться файлы, закачанные с данного сайта. Ограничить количество секций на закачку Максимальное количество секций на закачку, для всех закачек, производимых с данного сайта или части сайта. Максимальное количество одновременных закачек, производимых с данного сайта или части сайта. Изменить параметры для выбранного сайта. Выбрав сайт из списка и нажав кнопку «Изменить», вы получите доступ к следующему окну, в котором сможете изменить ранее введенные параметры. Удалить указанный сайт из списка сайтов. Выбрав сайт из списка и нажав кнопку «Удалить», вы удалите указанный сайт. |
Предварительные требования для сайтов — Configuration Manager
- Чтение занимает 5 мин
В этой статье
Область применения: Configuration Manager (Current Branch)
Перед началом установки сайта изучите предварительные требования для установки различных типов сайтов Configuration Manager.
Первичные сайты и сайт центра администрирования
Описанные ниже предварительные требования применяются для установки одного из следующих типов:
- сайт центра администрирования (CAS) в качестве первого сайта в иерархии;
- автономный первичный сайт
- дочерний первичный сайт.
Если вы устанавливаете CAS в рамках расширения иерархии, см. подраздел Предварительные требования для развертывания автономного первичного сайта.
Обязательные условия для установки первичного сайта или CAS
Должны быть установлены необходимые роли, функции и компоненты Windows для Windows Server. Дополнительные сведения см. в разделе Серверы сайта центра администрирования и первичного сайта.
Учетная запись пользователя, с помощью которой будет устанавливаться сайт, должна иметь следующие разрешения.
Разрешения администратора для следующих серверов:
- сервер сайта;
- каждый SQL Server, на котором размещена база данных сайта;
- каждый экземпляр поставщика SMS для сайта.
Разрешения системного администратора на экземпляре SQL Server, где размещается база данных сайта.
Важно!
После завершения установки Configuration Manager учетная запись компьютера сервера сайта по-прежнему требует разрешения роли системного администратора для SQL Server. Не удаляйте разрешения системного администратора SQL Server из этой учетной записи.
Дополнительные сведения о потребности в этих разрешениях после завершения установки см. в статье Учетные записи, раздел «Разрешения повышенного уровня».
При установке первичного сайта могут также потребоваться разрешения роли администратор на дополнительных серверах. Например, на дополнительных серверах, где будет устанавливаться начальная точка управления и точка распространения, если это не сервер сайта.
При установке нового дочернего первичного сайта на уровне ниже CAS необходимы следующие дополнительные разрешения:
Администратор на сервере сайта, на котором размещены CAS.
Администратор на экземпляре SQL Server, где размещается база данных сайта CAS.
Разрешения ролевого администрирования в Configuration Manager, которые эквивалентны роли безопасности Администратор инфраструктуры или Полный администратор.
Используйте правильные установочные исходные файлы и запустите программу установки из этого расположения. Дополнительные сведения о правильных исходных файлах для установки различных типов сайтов см. в разделе Подготовка к установке сайта. Варианты установки различных типов сайтов.
Серверу сайта требуется доступ к последним файлам установки корпорации Майкрософт. Используйте один из следующих методов.
Прежде чем начинать установку, скачайте и сохраните копию этих файлов в локальной сети. Дополнительные сведения см. в разделе Загрузчик программы установки.
Если локальная копия этих файлов недоступна, серверу сайта требуется доступ к Интернету. так как он скачивает файлы от корпорации Майкрософт во время установки. Дополнительные сведения о требованиях для доступа к Интернету см. в этой статье.
Серверы сайта и базы данных сайта должны соответствовать всем необходимым конфигурациям. Перед запуском программы установки Configuration Manager вручную запустите средство проверки готовности для выявления и исправления проблем.
Необходимые условия для развертывания автономного первичного сайта
Автономный первичный сайт должен соответствовать следующим предварительным условиям развертывания в иерархию с CAS.
Совпадение версии исходного файла и версии сайта
Установите новый CAS с использованием версии установочного носителя в папке CD.Latest, соответствующей версии автономного первичного сайта. Чтобы обеспечить соответствие версий, используйте исходные файлы из папки CD.Latest на автономном первичном сайте.
Дополнительные сведения о правильных исходных файлах для установки различных сайтов см. в разделе Подготовка к установке сайта. Варианты установки различных типов сайтов.
Остановка активной миграции из другой иерархии
Автономный первичный сайт невозможно настроить для переноса данных из другой иерархии Configuration Manager. Остановите активную миграцию на автономный первичный сайт из других иерархий Configuration Manager и удалите все конфигурации для миграции. Конфигурации включают в себя следующее:
- задания миграции, которые не были завершены;
- Сбор данных
- конфигурация иерархии активного источника.
Эта конфигурация необходима, так как Configuration Manager переносит данные с сайта верхнего уровня иерархии. При развертывании автономного первичного сайта конфигурации для миграции не будут перенесены на CAS.
Если после развертывания автономного первичного сайта повторно настроить миграцию на первичном сайте, то все задания миграции будет выполнять CAS.
Дополнительные сведения о настройке миграции см. в статье Настройка исходных иерархий и исходных сайтов для миграции на System Center Configuration Manager.
Учетные записи администратора
Добавьте учетную запись компьютера того сервера, где размещается новый CAS, в группу Администраторы на сервере автономного первичного сайта.
Чтобы успешно развернуть автономный первичный сайт, учетная запись компьютера на новом CAS требует разрешений Администратор на автономном первичном сайте. Эта учетная запись требует наличия этих разрешений только во время расширения сайта. После завершения развертывания сайта эту учетную запись можно удалить из группы пользователей на первичном сайте.
Разрешения учетных записей для установки
Учетная запись пользователя, с помощью которой выполняется Configuration Manager для установки нового CAS, требует разрешений ролевого администрирования на автономном первичном сайте.
Для учетной записи пользователя, с помощью которой CAS устанавливается в рамках расширения сайта, добавьте их в соответствующую роль на автономном первичном сайте. Используйте встроенные роли Полный администратор или Администратор инфраструктуры.
Дополнительные сведения, включая полный список необходимых разрешений, см. в разделе Учетная запись установки сайта.
Роли сайта верхнего уровня
Перед развертыванием сайта удалите следующие роли системы сайта из автономного первичного сайта:
- Точка синхронизации аналитики активов
- Точка Endpoint Protection
- Точка подключения службы
Configuration Manager поддерживает только роли сайта верхнего уровня иерархии. Удалите эти роли системы сайта перед развертыванием автономного первичного сайта. По окончании развертывания повторно установите роли системы сайта на CAS.
Все прочие системные роли сайта можно оставить установленными на первичном сайте.
Открытие порта SQL Server Service Broker
Для SQL Server Service Broker (SSB) следует открыть сетевой порт между автономным первичным сайтом и сервером CAS.
Для успешной репликации данных между CAS и первичным сайтом Configuration Manager требует, чтобы порт, используемый SSB, был открыт между двумя сайтами. При установке CAS и развертывании автономного первичного сайта средство проверки готовности не сможет определить, что порт, указанный для SSB, открыт на первичном сайте.
Известные проблемы со службами Azure
После развертывания сайта необходимо перенастроить следующие службы Azure с помощью Configuration Manager:
Самый простой способ — это обновить ключ секрета клиента Azure Active Directory. Дополнительные сведения см. в статье Настройка служб Azure для использования с Configuration Manager.
Вместо продления секретного ключа удалите и повторно создайте подключение к этой службе.
Вторичные сайты
Ниже описываются необходимые условия для установки вторичных сайтов.
Должны быть установлены необходимые роли, функции и компоненты Windows для Windows Server. Дополнительные сведения см. в статье Предварительные требования к сайту и системе сайта для Configuration Manager.
Администратор, который настраивает установку вторичного сайта в консоли Configuration Manager, требует разрешений ролевого администрирования, эквивалентных роли безопасности Администратор инфраструктуры или Полный администратор.
Добавьте учетную запись компьютера родительского первичного сайта в группу Администраторы на сервере вторичного сайта.
Если вторичный сайт использует ранее установленный экземпляр SQL Server для размещения базы данных вторичного сайта:
Учетная запись компьютера родительского первичного сайта требует разрешений системного администратора в экземпляре SQL Server на сервере вторичного сайта.
Учетная запись Local System на сервере вторичного сайта должна иметь разрешения системного администратора в экземпляре SQL Server на сервере вторичного сайта.
Важно!
После завершения установки Configuration Manager обе учетные записи все еще требуют разрешений системного администратора для SQL Server. Не удаляйте разрешения системного администратора из этих учетных записей.
Сервер вторичного сайта должен соответствовать всем необходимым конфигурациям. К ним относятся конфигурация SQL Server и роли системы сайта по умолчанию для точки управления и точки распространения.
Дальнейшие шаги
Убедившись в выполнении необходимых условий, вы можете запустить программу установки. Дополнительные сведения см. в статье Использование мастера установки для установки сайтов Configuration Manager.
Кто такие проект-менеджеры: задачи и обязанности по ведению проектов
Сегодняшняя наша статья расскажет о двух проект-менеджерах, ведущих разработку сайтов. Проекты им передает менеджер по продажам Алла Якубовская (о которой речь шла в предыдущем нашей статье) после подписания клиентом договора, прихода оплаты и приобретения доменного имени будущего веб-ресурса.
Кратко о менеджерах веб-проектов, их обязанностях и функциях
Менеджер по разработке сайтов Настя
функция: разработка сайтов (прототип → макет → верстка → интеграция с платформой для управления сайтом → сдача готового веб-сайта клиенту) и дипломатичная реализация в рамках выделенного на разработку бюджета пожеланий заказчиков
координация: действий верстальщиков, дизайнера, программиста, сборщика контента
перевод: с технического языка на человеческий и обратно
цитата: «Что нам нравится в нашей работе? Да, собственно, все: весь процесс создания сайтов — от самого начала и до конца. Особенно нравится получать положительный фидбэк от клиента. Ведь доволен он — довольны и мы» (с)
Подробнее о зонах ответственности менеджеров по разработке
В нашей веб-студии два проект-менеджера, потому что проектов на разработке много. Но наши «проектчики» не работают вдвоем над одним сайтом. У каждого из них свои проекты, которые нужно в срок разработать и сдать клиенту.
Распределение обязанностей менеджеров интернет-проекта: на входе каждый из них получает переданный менеджером по продажам Договор на разработку сайта и Приложение 1 к нему, где в техническом задании (ТЗ) зафиксированы бизнес-требования клиента в отношении будущего сайта. На выходе задача менеджера по разработке сайтов — передать заказчику готовый продукт.
Как происходит взаимодействие менеджера интернет-проекта с клиентом и командой разработки
- Сначала клиент «брифуется». Через свой, ориентированный на разработку сайтов бриф-опросник проект-менеджеры стараются узнать все о бизнесе заказчика и о его конкурентах.
- Далее происходит анализ сайтов этих самых конкурентов, а также тех, что находятся в топ-10 в Яндексе и «Гугле» по данной или смежной тематике в городах-миллионниках. Таким образом менеджеры по разработке полностью погружаются в специфику бизнеса клиента, которому нужно сделать сайт.Итогом такого погружения становится создание интерактивного прототипа, демонстрирующего заказчику скелет будущего сайта, логику взаимодействия посетителей с веб-ресурсом и функционал.
- После проект-менеджеры переходят к дизайну. И тут клиент снова брифуется. Заказчик делится с нашими сотрудниками через форму-опросник, что он хочет видеть в дизайне. Менеджеры по разработке учитывают эти пожелания и показывают заказчику готовый макет сайта, отрисованный дизайнером.
Как ни странно, одна из обязанностей менеджера интернет-проекта — следить за тем, чтобы клиент не привнес в процессе разработки сайта новые «хотелки», реализацию которых не обговаривал изначально и не оплачивал. Все пожелания вне рамок ТЗ и заложенного бюджета на разработку реализуемы, да, но:
- за дополнительную плату;
- при условии подписания допсоглашения, в котором будет указан сдвиг дедлайна на разработку сайта.
Это позволяет менеджеру соблюсти и интересы клиента, и ограничения проектной ситуации.
На этом же этапе проект-менеджер подключает к работе сборщика контента, который добывает у клиента фотографии, текстовую информацию, видео, лицензии, таблицы, прайсы — словом все то, что заказчик готов предоставить для размещения на новом сайте.
- После согласования дизайн-макета с заказчиком и предоставления контента дело остается за «малым»: это собственно создание самого сайта, и участие клиента здесь не требуется.
На определенный период заказчик оставляется в покое, но в этот момент проект-менеджеры с командой верстальщиков и программистов трудятся: верстальщики верстают — проект-менеджеры проверяют, программисты интегрируют — проект-менеджеры проверяют, а затем тестируют-тестируют-тестируют….
И вот заказчик имеет готовый сайт: перенесенный с рабочего поддомена на боевой и открытый для индексации поисковых систем.
Сами конечные исполнители — программисты и верстальщики — как правило интроверты. И коммуникация с людьми — не есть ключевая компетенция их специальностей.
Технарям непросто дается общение с заказчиком: они уступчивы и стеснительны или, напротив, демонстрируют излишнюю жесткость в беседе. Оставить программиста и верстальщика наедине с клиентом означало бы повесить на них часть обязанностей проект-менеджера в ущерб верстке и интеграции.
Чтобы процесс разработки сайта не пострадал, нужен менеджер — тот, кто отстоит пул работ из ТЗ перед заказчиком и оградит программиста с верстальщиком от внебюджетных, а потому вредных для проекта работ.
Что вне компетенции менеджеров проекта
Они не занимаются продажей новых услуг — это делает менеджер по продажам.
И не ведут продвижение сайта, если параллельно с разработкой сайта вы купили у студии веб-разработки «Мульти сайт» услугу продвижения.
В случае, если по ошибке вы написали на почту «проектчика» и спросили, к примеру, про отчет по продвижению — они перешлют ваше письмо менеджеру, который занимается ведением СЕО.
Возникло желание задать вопрос нашим проект-менеджерам? Напишите им на e-mail:
[email protected] (Настя)
А по остальным нашим услугам вы сможете проконсультироваться с менеджером по продажам — для этого заполните форму ниже:
Персональный менеджер сайта, ведение и консультация проектов в Москве в регионах от ПОИСКПРОМЕД
Часто бывает, что вам необходимо развивать сайт, но у вас, как у владельца недостаточно времени, ресурсов, навыков на проведение работы. В этом случае лучше обратиться к специалисту, который поможет в выполнении комплекса работ по SEO-оптимизации, проработке репутационных факторов интернет-ресурса.
Персональный менеджер проконсультирует в вопросе подбора стратегии продвижения, будет информировать про этапы выполнения плана, достижения KPI по мере развития вашего сайта. Это существенно сократит время работ и позволит без особых усилий разобраться с тонкостями поискового продвижения интернет-ресурса.
Когда требуется помощь персонального менеджера по сайту?
- ✓ Недостаточно знаний и навыков в работе по продвижению сайтов. Интернет-маркетинг требует большого опыта и так называемого skillset’а — знаний по узкоспециализированным техническим процессам. Компания «ПОИСКПРОМЕД» предоставляет помощь персонального менеджера, который обеспечит консультации, разработку стратегии продвижения с учетом требований и особенностей сайта.
- ✓ Отсутствие гарантий при найме удаленных сотрудников. Бывают случаи, когда удаленный менеджер недостаточно компетентен в продвижении сайтов, берется за работу для портфолио, у него нет времени на полноценную проработку проекта, нет стратегии продвижения. Это может быть чревато лишними временными и денежными затратами для вашего бизнеса. Продвижение сайтов необходимо предоставлять профессионалам, которые гарантируют качество выполняемых SEO-манипуляций с сайтом.
- ✓ Отсутствие времени на продвижение ресурса. Работы по продвижению сайтов требуют значительных временных затрат, регулярного аудита эффективности, что порой сложно реализовать при активном развитии бизнеса.
- ✓ Высокая стоимость помощи специализированных агентств. Зачастую небольшие агентства забирают 100 % бюджета на продвижение сайта, так как требуется оплачивать работу ряда сотрудников. Поэтому выгоднее обратиться к специалисту, который поможет вам понять основные аспекты продвижения ресурсов, будет контролировать ход работ по развитию проекта.
Особенности услуги персонального менеджера
Персональный менеджер является помощником по SEO-раскрутке сайтов, поисковому продвижению ресурсов. Он будет вести проект, предоставлять консультации и рекомендации относительно маркетинговых инструментов, сформирует семантическое ядро, поможет с внутренней оптимизацией сайта в соответствии с современными требованиями поисковиков. Специалист будет присылать вам ежемесячные отчеты по эффективности работ, что позволит контролировать процесс продвижения интернет-ресурса.
Вы сможете консультироваться с сотрудником, который ведет проект. Комплексные работы предусматривают проведение периодических USABILITY-аудитов, которые позволяют повысить эффективность развития вашего сайта.
Помощь специалиста потребуется как успешным бизнесменам, так и тем, кто начинает работу над развитием своего проекта.
Как осуществляется работа
Специалист обсуждает с заказчиком особенности и тонкости сотрудничества по удобному каналу связи — почте, мессенджеру, телефону. На основе аналитики вашего ресурса, а также проектов конкурентов сотрудник формирует план работ. Специалист обеспечивает устранение технических неполадок, поисковых ошибок сайта. Менеджер готовит рекомендации по развитию интернет-ресурса, формирует семантическое ядро для маркетинговых кампаний в органическом продвижении и PPC, прорабатывает ссылочную стратегию. Сотрудник стабильно осуществляет аудит, корректировку ссылочной стратегии.
Вместе с сотрудником организации определяются цели рекламной кампании, подбираются инструменты, которые обеспечат достижение необходимых KPI.
Консультирование заказчиков
Для заказчиков в рабочее время доступен телефон персонального менеджера, куда можно позвонить для консультации. Вы сможете спросить специалиста об аспектах продвижения вашего сайта, деталях его SEO-проработки, маркетинговых стратегиях и других аспектах по развитию вашего онлайн бизнеса.
ПОИСКПРОМЕД– профессиональное агентство в ниш и медицинских организаций. Если вам необходим квалифицированный специалист, который поможет составить план успешного продвижения для вашей клиники, стоматологии, салона красоты – не теряйте времени, звоните по контактному телефону на сайте!
Наши клиенты
Мы сотрудничаем с успешными московскими клиниками и медицинскими центрами. Своим клиентам мы предлагаем эффективные, проверенные временем решения. Компания ПОИСКПРОМЕД ориентирована на долгосрочное взаимодействие. Мы дорожим своей репутацией и предлагаем качественные продукты, которые станут эффективным инструментом привлечения новых пациентов.
ГКБ №51
- Многопрофильная круглосуточная больница;
- 598 коек;
- 230 врачей;
- 7 докторов наук;
- 53 кандидата наук.
ГКБ им. В. В. Вересаева
- Многопрофильная круглосуточная больница;
- Современные методики лечения;
- Комфортные условия пребывания больных.
Ассоциация стоматологов
В ассоциацию входят ведущие клиники г. Москвы, которые прошли аккредитацию Ассоциации цифровой стоматологии и соответствуют, по всем критериям, современной стоматологической клинике, способные оказать качественное стоматологическое лечение.MESOPROFF
MESOPROFF — коллекция препаратов инъекционной косметологии, созданных специалистами в лабораториях Европы. Интеллектуальный вклад создателя компании Ольги Селяниной позволил вывести применение инъекционных методик на совершенный новый уровень развития!КЛИНИКА АНДРОЛОГИИ
Клиника андрологии образована в 1999 году. Клиника является лауреатом смотров: ”Лучшие в Москве» и ”Лучшие в Подмосковье” и награждена соответствующими дипломами. За эти годы врачи клиники помогли десяткам тысяч мужчин и женщин приобрести себе здоровье и вернуться к полноценной жизни.КЛИНИКА AVANTIS профессора Ряховского А.Н.
Без ложной скромности есть все основания утверждать, что клиника первая и единственная в России, в которой комплексно используются действительно революционные и пока еще уникальные самые современные цифровые 3D-технологии. Некоторые варианты 3D-технологий (например, CAD/CAM) используются и в других клиниках.АМЕРИКАНСКИЙ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ДАНТИСТ»
Клиника Американский стоматологический центр «Дантист» использует все инновационные технологии, которые делают оказание стоматологических услуг безболезненным, и в разы сокращают продолжительность лечения стоматологических заболеваний.Центр трихологии Татьяны Цимбаленко
Клиника лечения волос Татьяны Цимбаленко – специализированный медицинский центр в Москве по диагностике и лечению различных форм выпадения волос, заболеваний кожи головы у женщин и мужчин.Менеджер строительной площадки Должностная инструкция и зарплата
Как стать менеджером сайта
Есть несколько способов стать менеджером сайта. Вы можете пройти университетский курс, пройти стажировку или подать заявление напрямую работодателю.
Вам следует изучить эти маршруты, чтобы узнать, какой из них вам подходит. Если вы уже работаете в строительной отрасли, вы можете стать менеджером участка, пройдя несколько курсов с частичной занятостью.
Для работы на строительной площадке вам может потребоваться карта Схемы сертификации строительных навыков (CSCS).
Университет
Вы можете получить базовую степень, высший национальный диплом (HND) или степень бакалавра, аккредитованную Chartered Institute of Building (CIOB). Соответствующие предметы включают строительные исследования, строительство или гражданское строительство, геодезию или оценку.
Вам понадобится:
- 1-2 уровня A (базовая степень или HND)
- 2–3 ступени А (бакалавриат).
Стажировка
Стажировка в строительной фирме — хороший путь в отрасль. Стажировки открыты для всех, кто старше 16 лет. Как ученик, вы будете полностью трудоустроены в своей компании и будете работать не менее 30 часов в неделю. Ваше время будет разделено между опытом работы и обучением в колледже или учебном заведении.
Вы можете начать свою карьеру в качестве ученика в большинстве строительных профессий, а затем со временем продвинуться до должности менеджера участка.В качестве альтернативы вы можете подать заявление на более высокое обучение в области управления строительством.
Для этого вам понадобится 4–5 экзаменов GCSE с 9 по 4 классы (от A * до C) и уровни A (или эквивалентные).
Работа
Если вы опытный оценщик, техник-строитель, геодезист или руководитель участка, вы можете напрямую подать заявку на должность менеджера участка.
Если у вас есть опыт управления в смежной отрасли (например, в гражданском строительстве), вы также можете иметь право подать заявку.
Стаж работы
Опыт работы важен для трудоустройства в строительной отрасли. Это можно было получить в школе или работая в выходные и праздничные дни с компанией или родственником, который работает менеджером сайта. Потенциальные работодатели всегда будут рады видеть в вашем резюме опыт работы.
Навыки
Дополнительные навыки, которые могут пригодиться любому, кто хочет стать менеджером сайта, включают:
- Строительные знания
- Отличные навыки тайм-менеджмента и лидерства
- Навыки управления бизнесом
- Навыки вербального общения
- Хорошая инициативность и логическое мышление.
Чем занимается менеджер сайта?
В качестве менеджера на строительной площадке вы будете нести ответственность за работу бригад на строительной площадке, а также за поддержание контактов с клиентами. Вы можете отслеживать расходы и бюджет, а также заказывать материалы для проекта.
Должностная роль менеджера участка включает следующие обязанности:
- Взаимодействие с клиентами и отчетность о ходе работы перед персоналом и общественностью
- Наблюдение за строительными рабочими и наймом субподрядчиков
- Закупка материалов по каждой фазе проекта
- Мониторинг стоимости сборки и хода проекта
- Проведение инспекций качества и безопасности
- Проверка и подготовка отчетов, проектов и чертежей на объекте
- Проведение контроля качества
- Мотивация персонала
- Ежедневное решение проблем и решение любых возникающих вопросов
- Использование специализированных компьютерных программ для управления проектами
- Работа на объекте в любую погоду, на предприятиях клиентов или в офисе на объекте.
Сколько вы могли бы заработать как менеджер сайта?
Ожидаемая зарплата менеджера сайта меняется по мере того, как вы набираетесь опыта.
- Ассистенты / менеджеры участков-стажеров могут заработать от 25 000 до 35 000 фунтов стерлингов
- Обученные менеджеры сайтов с определенным опытом могут заработать от 35 000 до 45 000 фунтов стерлингов
- Старшие или дипломированные менеджеры сайтов могут заработать от 45 000 до 50 000 фунтов стерлингов. *
Заработная плата зависит от местонахождения, работодателя и уровня ответственности.Заработная плата и возможности карьерного роста также улучшаются с повышением статуса дипломированного специалиста.
* Заработная плата была получена из различных отраслевых источников и обновлена по состоянию на 2019 год
Ознакомьтесь с последними вакансиями менеджера сайта:
Поскольку это внешние веб-сайты, количество вакансий, связанных с вашей предпочтительной ролью, может варьироваться. Новые возможности будут публиковаться по мере их появления.
Карьерный путь и развитие
Менеджеры объектов могут стать менеджерами по контрактам или консультантами по проектам.Вы можете решить специализироваться и перейти в такую область, как оценка, охрана здоровья и безопасность или инспекция зданий.
Ваши карьерные перспективы улучшатся, если вы подадите заявку на получение лицензии через отраслевую организацию, такую как Chartered Institute of Building (CIOB).
Менеджер участка: описание должности
Руководители участка также известны как агенты участка, менеджеры по контрактам, руководители строительства и руководители зданий.
Чем занимается менеджер сайта? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки
Руководители строительной площадки несут ответственность за то, чтобы строительный проект был завершен в срок и в рамках бюджета.Альтернативные должности для менеджеров участка включают менеджера по строительству, менеджера проекта и агента участка.
Руководители стройплощадок работают на строительных площадках, и зачастую работа начинается непосредственно перед началом строительства. Более старшие руководители строительства берут на себя ответственность за весь проект и могут быть известны как руководитель проекта или директор проекта. Более младшие менеджеры сайтов могут взять на себя ответственность только за часть проекта (также известную как пакет).
Ключевые задачи включают:
- надзор и контроль за направлением проекта (или пакета), обеспечение соответствия спецификациям и требованиям клиента, анализ прогресса и поддержание связи с инспекторами по количеству для отслеживания затрат
- поддержание связи с заказчиком, другими специалистами в области строительства и, иногда, с представителями общественности
- координирует и контролирует строителей
- подбор инструментов и материалов
- проведение инспекций по технике безопасности и обеспечение безопасности строительства и строительной площадки
- проверка и подготовка отчетов, проектов и чертежей на объекте
- поддержание процедур контроля качества
- поиск способов предотвращения проблем и решения любых возникающих проблем
- оценка и минимизация рисков
- написание отчетов и ведение документации
- помогает в заключении контрактов и получении разрешений и лицензий.
Поскольку менеджеры по строительству работают на стройплощадке, где бы она ни находилась, будьте готовы к переезду или к более длительной поездке на работу по мере необходимости.
Узнайте, сколько могут заработать выпускники и опытные менеджеры сайтов, с помощью нашей функции округления зарплат.
Типичные работодатели менеджеров участков
- Строительные компании (обычно подрядчики)
- Жилые и девелоперские компании
- Госсектор (несколько вакансий)
- Компании, которые работают или владеют земельными участками, например, инфраструктурные компании и предприятия розничной торговли (несколько вакансий).
Вакансии рекламируются на TARGETjobs, на сайтах отдельных строительных компаний, через службы по трудоустройству и через кадровые агентства. Вы также можете найти вакансии в национальных газетах, а также на сайтах журналов и вакансий соответствующих профессиональных организаций, таких как Chartered Institute of Building и Institution of Civil Engineers.
Требуемая квалификация и обучение
Есть пути к карьере менеджера сайта как для выпускников университетов, так и для выпускников школ.Выпускникам потребуется степень по предмету, связанному со строительством, например по строительству и управлению проектами или гражданскому строительству. Большинство дипломированных менеджеров сайтов работают над тем, чтобы получить чартер в Chartered Institute of Building, профессиональную квалификацию, которую вы получаете на работе.
Соответствующий опыт может быть полезным для получения работы в аспирантуре. Некоторые работодатели предлагают спонсорство, работу в отпуске и работу на год, что может обеспечить ценные контакты и полезное понимание профессии.Большинство крупных компаний рекламируют официальные программы для выпускников или отдельные вакансии для выпускников, но начинающие менеджеры сайтов могут также рассылать спекулятивные заявки более мелким компаниям.
Чтобы узнать, как вы можете начать карьеру, выбрав путь для выпускников школ (например, программу ученичества или обучения для выпускников школ), посетите наш веб-сайт TARGETcareers, посвященный строительству и недвижимости, на нашем веб-сайте, предназначенном для выпускников школ. Вы можете найти нашу статью о роли в управлении строительством особенно полезной.
Ключевые навыки для менеджеров участков
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение решать проблемы
- Способность принимать решения
- Коммерческая осведомленность
- Способность мотивировать других
- Умение работать в команде
- Хорошее знание строительных методов и норм.
Далее: поиск работы и стажировки для выпускников
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6999e4a02b1f0069.
Менеджер сайта, AASHTOWare Project Software, Doing Business
Департамент транспорта Нью-Джерси (NJDOT) использует программный модуль AASHTOWare Project Site Manager для управления и сопровождения проекта через окончательную приемку после того, как проект сдан в аренду и присужден на предварительном этапе строительства.Site Manager используется полевыми инспекторами NJDOT, штатными инженерами, административным и лабораторным персоналом.
Site Manager заменил автоматизированную систему сметы строительства (ACES), а также многие другие бумажные операции на этапе строительства проекта. После того, как проект завершен в Site Manager, он затем архивируется в системе управления анализом предложений / системе поддержки принятия решений (BAMS / DSS), где данные могут быть снова использованы в других модулях для целей оценки затрат.
Модуль Site Manager состоит из двух основных функций: Управление строительством и Управление материальными потоками.
Менеджер участка Управление строительством
- Администрирование контрактов
Администрирование контрактов обеспечивает создание, рассмотрение и утверждение заказов на изменение проекта для учета новых элементов, недоработок / перерасходов и продлений времени. Администрация контрактов записывает различные данные по проекту, такие как разрешения, переписка, оценки подрядчиков, споры и претензии, запасы материалов, ключевые даты проекта, финансирование и оценки дизайна.Здесь также хранится информация о прогрессе подрядчика по проекту и субподрядчиках. - Ежедневные отчеты о работе
Ежедневные отчеты о работе подготавливаются инспекторами в электронном виде каждый день для регистрации количества установленных рабочих элементов, персонала и оборудования на месте, а также информации об учете сил. Инспекторы могут записывать информацию при подключении к центральному серверу в офисе или в автономном режиме при удаленной работе в полевых условиях. Ежедневные отчеты о работе переносятся в ежедневный дневник для просмотра и утверждения постоянным инженером для оплаты подрядчику. - Платежи подрядчикам
Платежи подрядчика генерируют оценки инженеров и автоматизируют корректировки контрактов и статей расходов, такие как заранее оцененные убытки, корректировки топлива и корректировки цен. Здесь также осуществляется удержание. Site Manager отслеживает платежную информацию и управляет процессом утверждения платежа NJDOT.
Менеджер участка Управление строительством
- Управление материальными потоками регистрирует, отслеживает и сообщает образцы материалов и результаты испытаний с рабочих площадок, заводов и испытательных лабораторий.Кроме того, он обеспечивает автоматическую отчетность о требованиях к отбору образцов и тестированию, а также о состоянии протестированных материалов по проектам. Site Manager поддерживает обширную базу данных, содержащую основные данные NJDOT по материалам, список квалифицированных продуктов (QPL), квалификацию пробоотборников и испытателей, а также производителей / поставщиков. Управление материальными потоками также обеспечивает поддержку при проектировании заполнителей, бетона и битумных бетонных смесей.
Менеджер участка — Хьюстон, Техас, США
Менеджер сайта
- Хьюстон, Техас, США
- Кухни Корпоративные
- Полный рабочий день
На кого вы будете работать
МиссияREEF — соединить мир с вашим блоком.
Мы трансформируем малоиспользуемые городские пространства в районные центры, которые объединяют людей с местными товарами, услугами и опытом.
REEF является крупнейшим оператором мобильной связи, логистических центров и кухонь в Северной Америке с экосистемой из 4500 офисов и командой из 15000 человек.
Вместе мы используем силу близости, чтобы наши сообщества продолжали двигаться вперед устойчивым и продуманным образом.
Сводка по должности
Менеджеры объектов REEF будут контролировать деятельность REEF по месту их нахождения.Эта должность будет управлять капитанами судов и инспекторами кухонь, чтобы обеспечить успешную работу множества приложений REEF в сочетании друг с другом на определенном участке, но при этом основное внимание будет уделяться нашему приложению для кухонь.
Полевые операции, ответственность за которые несет общая руководящая организация, охватывают все приложения REEF, включая, но не ограничиваясь: кухни по соседству, продуктовые магазины, здравоохранение, логистика последнего квартала, экспериментальная розничная торговля и многое другое.
Эта роль будет играть ключевую роль в успехе REEF на рынке, будучи лидером своего конкретного сайта, зная, как быть уверенным, что все различные приложения работают успешно, поскольку REEF продолжает создавать экосистему, которая привносит мир в ваш квартал.Эта роль требует творческого решения проблем, интерпретации данных о производительности, управления клиентами и поставщиками, а также удалением персонала.
Основные обязанности
- Управляйте разнообразной командой капитанов судов и контролеров кухонь (людей, которые управляют отдельными предприятиями на сайте REEF).
- Отвечает за непрерывный жизненный цикл сотрудников наших судов. Это включает в себя наем, развитие, планирование, управление производительностью и участие членов нашей команды.
- Достичь или превзойти КПЭ по согласованию с региональным руководством.
- Создайте рабочую среду, которая сделает REEF отличным местом для работы.
- Узнайте, как управлять затратами и максимизировать прибыль на уровне судна.
- Обеспечьте безопасность всех операций, в частности, соблюдение правил гигиены пищевых продуктов и напитков.
- Обеспечьте операционную эффективность инфраструктуры, включая техническое обслуживание объекта, надзор за коммунальными службами, безопасность и защиту, качество продукции и обращение с ней, а также график работы.
- Поддержка взаимоотношений с клиентами на уровне сайта.
- Способен интерпретировать направление в соответствии с сайтом и его приложениями, обеспечивая локальные операции поддержки соседства и ключевых показателей эффективности MSA.
- Имеет опыт управления динамичными командами, особенно в сфере гостеприимства.
- Может устранять местные проблемы с помощью творческого решения проблем, обеспечивая продолжение бизнес-операций, несмотря на неожиданные проблемы.
- Выполняет бизнес в соответствии с бюджетами, графиками, рабочими планами и требованиями к производительности.
- Часто взаимодействует с ключевыми внешними заинтересованными сторонами, клиентами и / или руководителями функциональных групп.
- Осуществляет надзор за расходами, методами и персоналом по отношению к судам, находящимся под их управлением.
Успешный кандидат продемонстрирует лидерство, сильные коммуникативные и аналитические навыки, превосходную способность оказывать влияние и способность завоевать доверие в РИФ и среди ключевых местных заинтересованных сторон. Сильные кандидаты будут иметь опыт управления гостиничным бизнесом, ресторанами или инновационными растущими предприятиями, а также будут иметь очевидный опыт руководства различными командами.
Что мы хотим от вас
- Опыт работы на одном уровне, предпочтительно в быстрорастущих компаниях, занимающихся недвижимостью, гостиничным бизнесом, едой и напитками или мобильными компаниями.
- Опыт работы на рынке, на котором вы подаете заявку.
- Отличные организационные, коммуникативные, письменные и презентационные навыки; опыт управления командами и совместной работы на нескольких уровнях и функциях.
Стиль / культура
- Командный игрок с высоким уровнем EQ и коллективным подходом к лидерству.
- Допуск к неопределенности и быстро меняющейся среде.
- Высокоинтенсивный образ мышления, способный действовать в темпе.
- Гравитация и присутствие, способное руководить разноплановой командой.
- Нужно быть верующим, преданным миссии и воодушевленным потенциалом компании.
Что мы предоставим
Медицинский
Стоматологический
Видение
Жизнь и инвалидность
401K
Оплачиваемый отпуск (PTO)
ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы.
- Часто используйте небольшое офисное оборудование, такое как компьютер, планшет, копировальный аппарат / принтер, телефон.
- Работа выполняется в профессиональной офисной среде.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Работа выполняется в закрытых помещениях продолжительное время, в том числе до всей продолжительности смены.
REEF Technology — работодатель с равными возможностями, и мы ценим разнообразие в нашей компании. REEF не допускает дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, национального происхождения, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.REEF соблюдает все применимые законы о равных возможностях трудоустройства в каждой юрисдикции, в которой она работает.
Обновления, которые вы должны знать о Google Site Manager
Если вы не заметили в течение последних нескольких месяцев, в списки Google Мой бизнес (GMB) была добавлена новая функция!
Эта функция дает людям доступ к управлению листингами за пределами владения листингом.
Мы здесь, чтобы рассказать обо всем, что может сделать эта функция управления, о том, как она влияет на бизнес и многое другое!
Описание функции «Управление этой страницей»
Часть списков Google My Business, известная как «Панель знаний», является местом, где можно получить доступ к этой новой функции.Этот раздел находится справа от результатов поиска Google и содержит обобщенную информацию о компании, которую пользователи могут быстро просмотреть.
Функция «Управление этой страницей» отображается после списка номеров телефонов на этой панели знаний. Функция видна и доступна только в том случае, если ее владелец уже заявил права на данные о компании. Если нет, вместо того, чтобы сказать: «Управляйте этой страницей», он скажет: «Владелец этого бизнеса?»
Как можно понять из названия функции, это дает тем, кому предлагается доступ к возможностям этой функции, роль менеджера сайта.Ранее это называлось ролью диспетчера связи. Однако, прежде чем им будет предоставлена эта роль, пользователи, отправившие запрос на функцию «Управление этой страницей», должны пройти процесс проверки.
Итак, что именно влечет за собой эта функция? Это относительно просто, особенно если вы знаете, как владеть данными о компании в сервисе «Google Мой бизнес». Он просто дает пользователю возможность контролировать информацию, отображаемую в листинге GMB.
Для менеджеров сайта, действия, которые они могут выполнять, ограничены по сравнению с владельцем.
Например, владелец данных о компании может добавлять или удалять пользователей, но менеджеры сайтов могут удалять только себя, а не добавлять или удалять других.
Если вы ищете полную разбивку возможностей, которыми обладают разные пользователи, внесенные в список GMB, нажмите здесь, чтобы узнать.
Влияние на ваш бизнес
Подумайте, насколько эта недавно добавленная функция может помочь в управлении ролями и распределении задач через Google Мой бизнес.В отличие от прошлого, когда процесс включения менеджеров в списки компаний был более интенсивным, теперь этот вариант упрощает этот процесс.
Это изменение вызывает опасения, поскольку этот упрощенный процесс значительно упрощает процедуру проверки в качестве администратора сайта, а владелец может не иметь полного контроля над тем, кто берет на себя эту роль, пока они не будут проверены.
К счастью, у владельцев есть возможность удалить пользователей, которых они не одобряют на должность менеджера сайта, и Google также дал возможность владельцам данных о компаниях полностью убрать функцию «Управление этой страницей», чтобы она не отображалась на странице. Панель знаний, чтобы избежать возникновения этой проблемы.
Вы можете спросить, почему тогда Google установил эту опцию?
Для владельцев бизнеса, которые, возможно, имели свой листинг в Google под старым адресом электронной почты или имели доступ к владельцу, настроенный для другого пользователя в прошлом, эта быстрая ссылка для получения доступа к менеджеру сайта позволяет обойти процесс утверждения, который они не могли получить ранее. из-за этих препятствий.
Теперь у этих владельцев будет возможность сохранить некоторый контроль над листингом.
Последние мысли
Как видите, ссылка «Управление этим списком» сопровождается некоторыми преимуществами и недостатками.Необходимо оценить свой бизнес и понять, как эти факторы влияют на него. Эта оценка поможет вам сделать следующие шаги в работе с этой легко доступной ролью менеджера сайта.
Здесь, в RevLocal, мы считаем, что важно избегать путаницы, чтобы ваш бизнес оставался на вершине. Вот почему у нас есть группа опытных стратегов, которые знают, как справиться с этими изменениями, и будут держать вас в руках при принятии решений о праве собственности на вашу страницу в Google Мой бизнес!
Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о наших местных поисковых службах и о том, как сотрудничество с нашими стратегами может принести пользу вашему бизнесу.
Обязательно ознакомьтесь с некоторыми другими нашими ресурсами, связанными с Google:
Менеджер участка тестирования / иммунизации
Номер заявки: 432467
Агентство: Департамент здравоохранения
Рабочее название: Менеджер участка тестирования / иммунизации — 64906949 1 1
Номер позиции: 64906949
Заработная плата: 30 долларов в час
Дата закрытия публикации: 31.10.2021
Департамент здравоохранения Флориды Округ Бровард
Менеджер участка тестирования / иммунизации 64906949
Эта должность находится в округе Бровард
Эта должность ожидает реклассификации
Открытая конкурентная возможность
Это временная должность с полным рабочим днем и обязанностями, связанными с реагированием на COVID-19.
Эта должность требуется для работы на участках тестирования и иммунизации, расположенных по всему округу Бровард в местных парках — на открытом воздухе под вентилируемыми палатками.
Это должности OPS (Прочие личные услуги), и поэтому оплачиваемый отпуск не предоставляется. Пособия по здоровью будут предлагаться при полной занятости. Сотрудники OPS имеют право участвовать в плане отсроченного вознаграждения.
Мы просим заполнять все заявки с помощью People First — никаких заявлений по факсу или почте в агентство.Опыт, образование и / или подготовка, используемые для удовлетворения минимальной квалификации и в ответ на квалификационные вопросы, должны быть проверены с помощью информации, содержащейся в вашем заявлении.
При заполнении онлайн-заявки все перерывы в трудоустройстве или образовании более 90 дней, начиная со средней школы, должны быть объяснены (приблизительная дата, месяц и год) с указанием названия компании или статуса безработного. Неполные заявки не рассматриваются
Описание обязанностей
Чтобы расширить тестирование на COVID-19, правительство значительно увеличило количество центров, где представители общественности могут пройти тестирование и пройти иммунизацию.
Мы стремимся нанять менеджеров участков, чтобы они возглавили общее управление местными участками тестирования / иммунизации, расположенными в определенных участках по всему округу Бровард. Кандидат будет нести ответственность за руководство нашей командой по созданию культуры поддержки и участия сообщества. Включает: контроль и корректировку организации и тактики операций по мере необходимости в зависимости от изменений в ситуации инцидента и состояния ресурсов. Администрирование и / или применение агентской политики, контрактов и соглашений.Обеспечьте безопасность, благополучие и ответственность назначенного персонала.
Операции в день начала (или ранее во время предварительного позиционирования поставки)
- Прибытие на назначенный участок POD за час до запланированного события
- Убедитесь, что станции POD, столы, стулья и указатели установлены в соответствии с ранее разработанным планом этажа, чтобы обеспечить эффективную схему потока.
- Получить от курьера комплект для оказания экстренной помощи и другие предметы снабжения.
- Обеспечьте любое необходимое обучение «точно в срок» для назначенного персонала POD. Дайте задания на настройку POD в соответствии с отдельными назначенными должностями, предоставив копию листа действий при необходимости.
- Убедитесь, что станции POD / кабинеты для осмотра должным образом оборудованы и снабжены оборудованием, расходными материалами и вакцинами ко времени запланированного открытия.
- Знания, навыки и способности
- Непосредственно отвечает за общее руководство испытательными операциями
- Управлять всей деятельностью и результатами местного центра тестирования или иммунизации, обеспечивая безопасность всего персонала и пользователей услуг
- Обеспечить своевременную подготовку и подачу всех отчетов и деклараций по мере необходимости
- Обеспечение поставок наборов для тестирования и СИЗ, управление текущими запасами
- Прочтите и интерпретируйте выпущенные директивы и документацию
- Выполнять инструкции, представленные в письменной, устной или диаграммной форме
- Решайте проблемы и создавайте решения сложных проблем
- Ведение документации и соблюдение правил и процедур техники безопасности
- Управлять кадровыми ресурсами, обучать и мотивировать команду для обеспечения высокого качества обслуживания
- Пройдите обучение мытью рук и убедитесь, что личная гигиена поддерживается на высоком уровне и всегда используются правильные СИЗ
- Понимание нормативных требований
- Сильные лидерские качества; умение вести людей и управлять задачами.
- Решающий; умеет принимать решения в стрессовой или кризисной ситуации.
- Высокоэффективные коммуникативные навыки для эффективного общения с вашей командой и клиентами.
- Управленческие способности; организовывать множество сложных задач одновременно с участием множества разных людей.
- Управление персоналом; честный, объективный, с хорошими «умениями».
Квалификационные вопросы:
- Опыт работы в компании, ориентированной на оказание услуг, от одного до трех лет.
- Доказанная способность добиваться результатов в среде здравоохранения с высоким уровнем обслуживания (предпочтительно, быстро развивающийся, основанный на услугах и ориентированный на эффективность фон).
- Опыт работы в медицине, клинике или здравоохранении.
- Знает о методах использования СИЗ по (надевать) и снимать (снимать) согласно протоколу компании.
- Возможность работать по гибкому графику, включая раннее утро, выходные и праздничные дни.
Должностное лицо может быть вынуждено работать до, во время и / или сверх обычных рабочих часов или дней в случае возникновения чрезвычайной ситуации.Дежурство в чрезвычайных ситуациях, требуемое от должностного лица, включает работу в специальных учреждениях или приютах Красного Креста или выполнение других чрезвычайных обязанностей, включая, помимо прочего, реагирование на любые стихийные бедствия или угрозы стихийных бедствий, техногенных или природных.
Эта должность требует проверки безопасности и / или проверки на наркотики и участия в прямом депозите. Любые искажения или упущения лишат вас права на трудоустройство. Примечание. Вам необходимо будет указать свой номер социального страхования (SSN), чтобы провести эту проверку данных.
Вы должны будете предоставить подтверждение образования в виде ученой степени или транскрипта.
Успешный кандидат должен будет заполнить форму I-9, и эта информация будет проверена с помощью системы E-Verify. E-Verify управляется Министерством внутренней безопасности в партнерстве с Администрацией социального обеспечения для проверки права на трудоустройство.
Кандидаты-мужчины, родившиеся 1 октября 1962 г. или позднее, не будут иметь права на прием на работу или продвижение по службе, если они не зарегистрированы в Системе выборочных услуг (SSS) до своего 26-летия или не имеют Письма об освобождении от регистрации от SSS.Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт SSS: http://www.sss.gov
Если вы пенсионер по пенсионной системе Флориды (FRS), пожалуйста, уточните в FRS, как повлияет на ваши текущие льготы, если вы будете повторно трудоустроены в штате Флорида. Ваши текущие пенсионные пособия могут быть отменены, приостановлены или признаны неприемлемыми в зависимости от даты вашего выхода на пенсию.
Штат Флорида является работодателем с равными возможностями / работодателем позитивных действий и не терпит дискриминации или насилия на рабочем месте.
Кандидаты, которым требуется разумное приспособление в соответствии с определением Закона об американцах с ограниченными возможностями, должны уведомить агентство по найму и / или Центр обслуживания людей прежде всего (1-866-663-4735). Уведомление в орган по найму должно быть сделано заранее, чтобы у вас было достаточно времени для предоставления жилья.
Штат Флорида поддерживает работу без наркотиков. Все сотрудники проходят проверку на наркотики при обоснованном подозрении в соответствии с разделом 112.0455, F.S., Закон о свободе от наркотиков на рабочем месте.
.