Содержание

ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2021

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

1

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

  • Банки
  • ТЦ
  • Страховые компании
  • Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

  • Много объявлений для профессионалов;
  • Удобная навигация;
  • Ручная проверка поступающих заявок;
  • Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

  • Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
  • Много однотипных предложений от разных предприятий;
  • Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

3

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

  • Соискатели могут бесплатно использовать сайт
  • Много объявлений
  • Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
  • Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

  • Трудно удалять резюме
  • Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
  • Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

5

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

  • Студентам
  • Неопытным людям
  • На подработку
  • На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

  • Удобный поиск
  • Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
  • Есть возможность стажировки

Минусы:

  • Мало вакансий для серьезных специалистов
  • Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

7

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

  • Центров занятости
  • Работодателей, проверенных на государственном уровне
  • Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

10 лучших сайтов поиска работы в России – рейтинг 2021

В поиске работы уже не нужно атаковать газетные киоски в попытках одному из первых заполучить свежий выпуск с актуальными вакансиями. Сегодня все самые интересные предложения размещают в интернете на специализированных площадках. На какие из них стоит обратить внимание и где ищут достойную работу, давайте разбираться вместе.

Место

Наименование

Характеристика в рейтинге

1HeadHunterСамая крупная база вакансий и резюме
2Работа.Ру
Хорошие отзывы, приложение на смартфон
3SuperJobЛучший поиск работы для студентов
4Яндекс.РаботаВакансии с самых популярных порталов в одном месте
5АвитоБесплатное размещение резюме, простой поиск
6Trud.comЛучший агрегатор, объявления со всех сайтов в одном месте
7VK РаботаСовременный портал, интегрированный с популярной социальной сетью
8Зарплата.РуНовостная лента, строгая проверка вакансий модератором
9ГородРаботБольшая база вакансий
10VakantУпрощенная регистрация

Сайты с базой вакансий невероятно популярны последние годы. На них размещают предложения компании разного уровня. Здесь встречаются самые разнообразные вакансии от удаленных менеджеров продаж, до специалистов производства. Пользователь может разместить свое резюме и делать отклики на понравившихся предложениях, либо ждать, пока работодатель заинтересуется им и свяжется сам. В любом случае сайты по поиску работы – самая эффективная площадка для трудоустройства. Такие ресурсы позволяют быстро найти новую должность, курсы повышения квалификации и многое другое. Важная особенность подобных площадок – бесплатное использование. Соискатель не должен платить за размещение информации о себе и доступ к интересующим предложениям.

Топ-10 лучших сайтов поиска работы в России

10 Vakant


Упрощенная регистрация
Рейтинг (2021): 4.5

Одним из самых старых порталов по поиску работу является Vakant.ru, существующий с 2000 года. За это время специалисты смогли организовать работу сайта таким образом, чтобы каждый соискатель и работодатель могли с минимальными временными затратами достичь максимальной эффективности в поиске. На главной странице можно ознакомиться с очень интересными статьями. В них эксперты отвечают на самые актуальные вопросы, связанные с увольнением, дресс-кодом на работе и т.д. Если вы зашли на сайт с телефона, то для удобства есть специальная мобильная версия. Главное отличие ресурса – упрощенная форма регистрации и удобное пошаговое составление резюме.

Еще одна особенность сервиса – самая точная в рунете географическая база (с указанием всех населенных пунктов и районов России). Здесь можно подписаться на интересующие вакансии и получать уведомления об изменениях. База вакансий включает предложения крупнейших российских компаний, удаленную работу, а также варианты работы без квалификации и опыта. Одним кликом соискатель может сохранить интересующие предложения. Основные достоинства: упрощенная регистрация, интересная информация от экспертов, быстрый поиск, полезные функции, положительные отзывы. Минусы: неудобный интерфейс.

9 ГородРабот


Большая база вакансий
Рейтинг (2021): 4.5

Следующее место топа лучших занимает уникальный портал Gorodrabot.ru. Он собирает информацию с самых крупных сайтов по подбору работы. Главная строка поиска позволяет вбить следующие данные: наименование вакансии, город, тип занятости, время публикации, способ сортировки. Ввод данной информации позволяет максимально эффективно отобрать оптимальные предложения. Кроме того, каждый соискатель может поставить отметку «следить за новыми вакансиями по этому запросу», и тогда ему в личный кабинет или на эл. почту будут приходить оповещения. На сайте достаточно просто создать новое резюме, для этого необходимо заполнить уже готовую форму.

Благодаря постоянному совершенствованию, Gorodrabot.ru привлекает все большее количество аудитории (6 млн. пользователей ежемесячно). Важная особенность ресурса – бесплатное размещение вакансий и резюме. Все они вручную проверяются модераторами. На сайте приведена актуальная информация со статистическими данными рынка труда в России. Главные преимущества: огромная база вакансий, данные со всех самых крупных ресурсов, отличные отзывы пользователей, бесплатное размещение для всех.

8 Зарплата.Ру


Новостная лента, строгая проверка вакансий модератором
Рейтинг (2021): 4.6

Уже более 12 лет сайт Zarplata.ru занимает уверенные позиции в топах лучших. Новостная лента, обновляемая ежедневно, предлагает соискателям ознакомиться с главными событиями в сфере трудоустройства, а также интересными аналитическими данными. При добавлении резюме на портал, модераторы проводят тщательный осмотр и только после этого публикуют его. Поиск осуществляется по следующим данным: город, район, заработная плата, должности и проф. области. При необходимости соискатель может дополнительно указать размер компании (численность человек), тип занятости, стаж работы, график, образование. По введенным данным портал быстро подбирает оптимальные вакансии из большого числа предложений (более 140 тыс.).

Отдельными категориями на сайте выделена удаленная работа, а также временная занятость. Если вы студент и хотите подработать, то такие вакансии для вас. Ежедневно в рубрику «Работодатели дня» добавляются лучшие компании по версии портала. Стоит отметить, что каждое размещенное предложение также, как и резюме проверяется администратором. Это позволяет соискателем искать работу среди проверенных объявлений. Для удобства портал имеет собственное мобильное приложение. Основные достоинства: понятный интерфейс, удобное добавление резюме, строгая модераторская проверка информации, новостная лента.

7 VK Работа


Современный портал, интегрированный с популярной социальной сетью
Рейтинг (2021): 4.6

Сервис «VK Работа» пришел на смену устаревшему «Работа Mail.Ru». Это удобная площадка, которая регулярно пополняется новыми вакансиями от самых разных компаний. Сервис также интегрирован в социальную сеть «ВКонтакте», что позволяет ее пользователям создать резюме значительно быстрее. В разделе поиска работы соискатели также увидят ленту, сформированную на основе их предпочтений, геолокации. Общение с потенциальным работодателем можно перенести в мессенджер социальной сети.

Для тех, кто не является пользователем «ВКонтакте», предложен сайт с не менее удобным интерфейсом и отдельное мобильное приложение. На нем соискатель может создать резюме, это позволит не только вести поиск самостоятельно, но и иметь шанс быть замеченным интересным работодателем. Чтобы при составлении у пользователя не возникло проблем, есть подсказки системы. Что касается поиска, то сайт предлагает категории: удаленка, производство, для студентов и многое другое. Также есть возможность отсортировать предложения по уровню заработной платы, геолокации или продолжительности рабочего дня. Сайт популярен как у ищущих работу, так и у работодателей, вакансий достаточно много, выбор хороший.

6 Trud.com


Лучший агрегатор, объявления со всех сайтов в одном месте
Рейтинг (2021): 4.7

Trud.com – еще один ресурс, который будет интересен и соискателям, и работодателям. Проект международный, при необходимости искать работу можно в 35 странах мира. Сервис не только публикует размещенные вакансии, но и мониторит их появления на других площадках и подтягивает в свою базу. По сути, у пользователя отпадает необходимость изучать объявления на десятках различных сайтов, все их можно найти на Trud.com. Единственный недостаток, объявления со сторонних ресурсов попадают сюда с запозданием, часто действительно стоящие предложения теряют актуальность.

Сайт имеет удобный интерфейс. Система поиска позволяет учесть большое количество параметров и выдать наиболее релевантные результаты. При этом, площадка не ограничивается просто размещением вакансий, здесь пользователь найдет много полезной информации: статистику зарплат, обзоры новых профессий, актуальные материалы в сфере трудового права. На базе сервиса действует форум, где всегда можно спросить совета или обсудить наболевший вопрос. Этот сайт поиска работы, безусловно, достоин внимания, на нем есть что выбрать.

5 Авито


Бесплатное размещение резюме, простой поиск
Рейтинг (2021): 4.7

Avito.ru – пожалуй самый популярный интернет-поисковик в нашей стране. Все привыкли думать, что здесь можно только приобрести или продать какой-либо товар. Но на самом деле отдельной категорией на сайте выделен поиск работы. Целая база вакансий от работодателей разного уровня ждет соискателей на Avito.ru. Компании могут подобрать здесь новый персонал, выбрав из 300 тысяч размещенных резюме. Для того, чтобы заявить потенциальному работодателю о себе, пользователю необходимо создать аккаунт, заполнить его актуальной информацией об опыте работы, образовании и ввести контактные данные. Стоит отметить, что каждое резюме проходит строгую модерацию.

На сайте размещено множество вариантов работы вахтовым методом. Здесь также представлено большое количество самых распространенных специальностей – грузчик, водитель, кладовщик и др. На «Авито» редко можно встретить вакансии с высокой оплатой или от крупных компаний. При поиске соискатель указывает город, район и ключевые слова, а затем может отфильтровать результаты по уменьшению/увеличению заработной платы, дате размещения и т.д. Плюсы: много вакансий в конкретных областях, бесплатное размещение, простой понятный поиск, высокая эффективность. Минусы: часто происходят случаи мошенничества.

4 Яндекс.Работа


Вакансии с самых популярных порталов в одном месте
Рейтинг (2021): 4.8

Некоторое время назад компания «Яндекс» представила пользователям свою новую систему для поиска работы. Она отличается привлекательным дизайном, удобным интерфейсом и управлением. На главной странице вам будет предложено выбрать один из конкретных разделов: Без опыта, Подработка (неполный день), Временная, Удаленная на дому, или работа вахтовым методом. Помимо этого, вы можете осуществить стандартный поиск с указанием города, метро, профессии или работодателя, а также диапазона заработной платы. Сервис быстро подберет оптимальные предложения под ваш запрос и позволит в нужном порядке отсортировать их.

Главное отличие портала Яндекс.Работа – он предлагает базу вакансий с самых популярных специализированных ресурсов. Вам не нужно регистрироваться на каждом из них, а достаточно лишь зайти сюда и подобрать лучшее предложение. Это значительно экономит время и силы соискателей. Пользователи оставляют исключительно положительные отзывы об этом ресурсе. Главные преимущества: данные с популярных сайтов поиска работы в одном месте, удобный поиск, экономия времени, лучшие отзывы.

3 SuperJob


Лучший поиск работы для студентов
Рейтинг (2021): 4.8

База вакансий SuperJob – одна из самых популярных в рунете. Она занимает лидирующую позицию топа лучших благодаря своим достоинствам. Среди них огромная база данных, много полезной актуальной информации о рынке труда, полезные статистические данные. Этот ресурс идеально подходит для подбора работы для студентов. Здесь размещено большое количество разных стажировок. При появлении новых подобных вакансий, всем интересующимся соискателям на почту приходят оповещения на электронную почту. Здесь легко найти курсы повышения квалификации и др.

Кстати, на сайте зарегистрировано более 1,5 млн. работодателей. Все резюме проверяются модераторами вручную и только после этого размещаются. На главной странице представлен список лучших компаний с актуальными вакансиями в них. Здесь всегда есть быстрый доступ к производственному календарю и интересным статьям. Каждый месяц выходит новый выпуск электронного журнала «Зарплатомер», где представлены разборы заработных плат в разных сферах деятельности. Достоинства: много предложений для студентов, интересная информация, отличные отзывы, большая база данных.

2 Работа.Ру


Хорошие отзывы, приложение на смартфон
Рейтинг (2021): 4.9

Одним из первых сайтов по поиску работы, появившихся на просторах рунета, является Работа.Ру. Здесь собрано огромное количество вакансий в самых разных сферах (свыше 180 тыс. предложений компаний). Сайт полезен как для работодателей, так и сотрудников. Здесь находится база данных с численностью свыше 3 млн. резюме. Поиск осуществляется достаточно быстро и удобно. Это обусловлено продуманным управлением. При возникновении вопросов для пользователей всегда на связи круглосуточная тех. поддержка. Для тех, кто впервые ищет работу в интернете, есть полезные инструкции по составлению резюме и эффективному подбору оптимальных предложений.

Перед размещением резюме модератор внимательно просматривает каждое из них и допускает к публикации только правильно составленные. Важное преимущество – ресурс ежедневно пополняется новыми вакансиями. Для удобства портал разработал приложение для смартфона и мобильную версию сайта. В личном кабинете можно отслеживать отклики, просмотры резюме. Главные преимущества: отличные отзывы пользователей, приложение на смартфон, упрощенный быстрый поиск работы, большая база вакансий и резюме, доп. услуги (реклама компании и т.д.).

1 HeadHunter


Самая крупная база вакансий и резюме
Рейтинг (2021): 4.9

О сайте HeadHunter слышал каждый человек, кто хоть раз сталкивался с поиском работы в интернете. Этот ресурс стал популярен благодаря продуманному и упрощенному поиску, составлению резюме и отслеживанию результатов. Любой соискатель может узнать, как часто смотрят его профиль, какая компания заинтересовалась им и т.д. При желании он сам может откликнуться на интересующую вакансию. Самым удобным на сайте считается готовый шаблон для заполнения резюме. Это особенно актуально для тех, кто впервые сталкивается с такой необходимостью. В разделе «Статьи» можно ознакомиться с интересной информацией о рынке труда, разных компаниях, смене профессии и т.д.

Совсем недавно ресурс hh.ru объединился с не менее популярным порталом JOB.RU. Теперь он имеет самую большую базу вакансий и резюме в России. Стоит отметить, что hh.ru – очень удобный ресурс для подбора новых сотрудников. Работодатель заводит личный кабинет и может настроить доступ для своих специалистов по подбору персонала. Отсюда легко просматривать отклики, отвечать соискателям и осуществлять свободный поиск. Основные достоинства: крупнейший банк вакансий и резюме, полезная информация, простой интерфейс, удобное управление через личный кабинет, большие возможности для работодателей и соискателей, бесплатное размещение резюме; самый популярный в России.


Обновлено: 12-07-2021

Внимание! Представленная выше информация не является руководством к покупке. За любой консультацией следует обращаться к специалистам!

Топ рейтинг и лучшие сайты по поиску работы в России, Украине, Европе, США

Подробности
Обновлено: 01.08.2021 14:30
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:

 

Сегодня интернет — ресурсы являются приоритетным способом поиска вакансий для свыше 60% людей. При этом наблюдается снижение эффективности классических методов.                       

Содержание:

Данный факт не вызывает даже малейшего удивления, ведь прогресс не стоит на месте и все компании стремятся направить свою деятельность в нужное русло. Социальные сети стали отличной стартовой площадкой, что способствует продвижению сайтов и сообществ различных организаций. Ежегодно на просторах Интернета наблюдается стремительное возрастание количества вакансий, существенно упрощая людям процедуру поиска работы. Ниже представлены наиболее эффективные сайты, содержащие множество различных вакансий на просторах России, США, Украины и ряда европейских стран.



Сайт «Avito.ru» давно зарекомендовал себя, как весьма продуктивный ресурс. Обозрению соискателей представлено более 720 тысяч вакансий. В свою очередь, заинтересованные в новых кадрах работодатели смогут выбрать достойного кандидата со свыше 300 тыс. претендентов. С целью получения наибольшей отдачи от ресурса, необходимо после создания аккаунта указать достоверные данные о себе. Следующим шагом станет размещения резюме и фото. Как только данные пройдут модерацию, работодатели смогут увидеть в базе нового соискателя. В свою очередь, администрация сайта призывает пользователей проявлять бдительность, ведь нередки случаи регистрации мошенников, которые просят перечислить определенную сумму денег за несуществующую помощь в трудоустройстве.

Сайт GorodRabot.ru входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Ежемесячная посещаемость превышает отметку в 8 млн. пользователей. На просторах сайта представлено около 1,5 млн. вакансий, что собраны из 150 достоверных источников, включая наиболее известные сайты по поиску работы в РФ. Преимуществом для работодателей является возможность бесплатного размещения вакансий. GorodRabot.ru содержит базу кандидатов из 1,3 млн. резюме, а также — сервисы, что ориентированы на оперативный поиск сотрудников. Дополнительно, на указанном портале имеется статистика заработной платы, калькулятор индексации, новости, актуальные статьи, комментарии и рекомендации экспертов.

HeadHunter.ru (hh.ru) по праву занимает топовые строчки в числе ресурсов, функционирование которых связано с поиском работы. На сайте имеется более 300 тысяч актуальных предложений по работе и свыше 13 млн. резюме от специалистов, которые нуждаются в трудоустройстве. Тематическое наполнение сайта положительно впечатлит каждого соискателя. Помимо удобной системы поиска, на портале представлены свежие новости, постоянно обновляемые каталоги зарплат, а также — различные курсы обучения и повышения текущего квалификационного уровня. Активна услуга консультации специалиста в режиме онлайн. По желанию можно посетить раздел исследований. При этом сайт способен принести максимальную пользу для работодателей.

Портал «Rabota.Mail.Ru» обрел широкую популярность среди соискателей и работодателей на территории РФ. Ежедневно сайт пополняется множеством предложений по работе. Независимо от своей специальности человек имеет возможность найти наиболее подходящее предложение. Дополнительно, предусмотрено наличие специального раздела для студентов, содержащего вакансии для людей без опыта работы, а также тех, кто желает совмещать учебу и работу. Сайт периодически пополняется новостями рынка труда и различными прогнозами аналитиков.

Сайт «Rabota.ru» предлагает соискателям более 180 тыс. предложений по работе как на территории России, так и стран бывшего СНГ. В свою очередь, обозрению работодателей представлено свыше 3 млн. резюме. Поиск работы на указанном сайте содержит массу преимуществ. Найти для себя работу может практически каждый человек. С целью блокировать спам, повторы и сомнительные публикации на сайте введен довольно жесткий регламент. Пользователи могут установить на смартфон либо планшет специальное приложение, или воспользоваться мобильной версией.

База данных портала «Superjob.ru» содержит более 220 тыс. вакансий от фирм различного направления деятельности. В специалистах нуждаются как отечественные, так и зарубежные компании. Приоритетным направлением работы сайта также является предоставление актуальных новостей в сфере рынка труда, обзоров зарплат и тестов по профориентации. Дополнительно, соискатели могут прибегнуть к помощи квалифицированных специалистов, для составления профессионального резюме. При этом можно получить перечень кадровых агентств, узнать даты проведения тематических мероприятиях и найти различные курсы.

Сотрудничая в тандеме с изданием «Работа и Зарплата», сайт «Zarplata.ru» успешно функционирует в сфере трудоустройства на протяжении 12 лет. В открытом доступе находится свыше 40 тысяч предложений. Ежедневно сайт посещают от 100 тысяч пользователей. Перечень вакансий постоянно обновляется. Дополнительно, ресурс является источником актуальных новостей и обзоров в сфере рынка труда. Помимо возможности размещения резюме на данном портале, пользователи могут подписаться на обновления.

Новый сайт https://turboudalenka.ru публикует вакансии только удаленной занятости. Есть фильтра по ключевому слову, категории с зарплатной вилке. Для публикации вакансии или отклика на вакансию не нужно проходить регистрацию.


Вверх ↑


Масштабы активности сайта work.ua сопоставимы разве что с ресурсом rabota.ua. Просторы портала насчитывают свыше 85 тыс. различных вакансий. Сайт начал деятельность в 2006 году. Сегодня он продолжает развиваться. Достоинствами данного ресурса являются: удобный конструктор резюме, наличие рассылки о новых вакансиях, возможность настройки системы оповещений в соответствии с потребностями пользователя.

Сайт rabota.ua — это первый ресурс по поиску работы в режиме онлайн на территории Украины. Функционирует с 2000 года. В 2006 году ресурс обрел инвестора в лице польской группы компаний «Grupa Pracuj Ltd». При этом rabota.ua является эксклюзивным партнером международной рекрутинговой сети The Network. Каждый день на сайте появляется свыше 100 тыс. новых вакансий.

LinkedIn.com — деловая социальная сеть, деятельность которой регламентируется определенными правилами. Она востребована среди топовых рекрутеров, заинтересованных в поиске квалифицированных специалистов.

hh.ua — популярный ресурс, на котором можно найти работу любого характера. В базе данных более 1 миллиона резюме и свыше 20 тысяч актуальных вакансий. В новостном разделе сайта публикуется свежая информация рынка труда и просто интересные статьи.

Jobs.ua — сайт поиска работы, что появился в 2002 году. Ресурс содержит от 20 тыс. вакансий, а также — разделы тренингов, и всего, что имеет к ним отношение. Посетив раздел образования, можно найти множество полезных статей на различные темы.

Jooble — ресурс, что функционирует уже 10 лет. С его помощью открывается возможность поиска вакансий по всей сети. Преимуществом данного портала является простой функционал и поиск предложений о работе.

На Trud.ua подписано свыше 1,7 млн. человек. Ресурс насчитывает 150 тыс. актуальных предложений относительно трудоустройства. Процесс составления резюме не содержит в себе видимых сложностей. Соискатели могут подписаться на новостную рассылку или пройти видеособеседование с представителями крупных фирм на территории Украины.

jobis.com.ua — ресурс, что продуктивно функционирует уже 10 лет. Содержит десятки тысяч вакансий. Система поиска крайне простая и понятная для соискателей.

Портал Novarobota.ua увидел мир в 2004 году. В отличие от вышеперечисленных ресурсов, он не может похвастаться широким масштабом деятельности. Целевой аудиторией являются представители рабочих профессий. Достоинством данного ресурса является наличие своего печатного издания и базы данных, что насчитывает 4,5 тыс. вакансий.

Hotwork.com.ua содержит свыше 55000 вакансий. Соискатели могут в кратчайшие сроки составить резюме или отрепетировать собеседование.


Вверх ↑ 


Портал вакансий за границей https://layboard.com. Более 100 000 вакансий за границей. Возможность бесплатного размещения вакансий за рубежом. Большая база резюме. На сайте присутствует форум, где каждый может проверить работодателя. Также есть база более 5000 работодателей за рубежом.

В 2004 году на территории Франции появилась профессиональная социальная сеть viadeo.com (что имеет некую схожесть с LinkedIn). На сегодняшний день число участников достигло отметки в 65 млн. человек. С целью минимизировать проблему языкового барьера, на сайте можно выбрать 1 из 9-ти языков. Вместе с тем, чтобы пользоваться данной соцсетью, необходимо установить VPN.

Рекрутинговая платформа jobandtalent.com, увидела мир в 2009 году. На сегодняшний день она насчитывает 1,75 млн. пользователей. Принцип ее функционирования не содержит в себе видимых сложностей. С помощью алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме, программа сопоставляет соискателей с наиболее подходящими предложениями относительно работы.

Система поиска работы Adzuna была основана в 2010 году. Содержит объявления о работе с множества сайтов. Ключевым преимуществом является возможность оперативного поиска вакансий путем фильтрации предложений по уровню заработной платы, расположению и пр.

Общая сумма инвестиций в фриланс — биржу Fiverr составила $50 млн. Минимальная цена задания — $5.

Платформа Tyba, начала свою деятельность в 2011 году. Она также известна под названием «Купидон для карьеры». Целевой аудиторией являются молодые профессионалы работы в стартапах. Состоянием на ноябрь 2014 года, общая сумма инвестиций достигла отметки в $3.1 млн.

Twago «Teamwork Across Global Offices» («Twago») — это биржа фриланса, где по желанию можно объединяться в команды. Можно выбрать 1 из 4-х языков.

Ресурс Graduateland основан в 2009 году. Пользуется огромным спросом среди студентов и выпускников вузов. Всего доступно 8 языков.

Jobspotting ведет активную деятельность, начиная с 2013 года. Работает с вакансиями в Германии и Великобритании. В соответствии со своими профессиональными навыками соискатели смогут подобрать наиболее подходящие вакансии.

Желающим работать у «Supercell» и «Rovio», стоит воспользоваться сервисом Games Jobs Finland. На ресурсе размещены вакансии относительно трудоустройства в фирмах, занятых в финской игровой индустрии.


Вверх ↑


Monster.com — всемирный крупнейший сайт поиска вакансий по трудоустройству. Является крайне востребованным в США. База портала содержит от 1 млн. предложений по работе. В свою очередь, более 150 млн. соискателей разместили свои резюме на данном сайте. Активна опция поиска вакансий по названию, местоположению, навыкам и ключевым словам.

Craigslist — сайт электронных объявлений, что давно пришелся по душе американцам. Ресурс изобилует количеством разделов: съем жилья, знакомства, работа в США и пр. Русскоязычные граждане также могут искать вакансии на данном сайте. Необходимо указать конкретный город, открыть раздел «Работа» и ввести ключевые слова.

Indeed по праву заработал славу всемирного ключевого сайта по поиску вакансий. Свыше 180 млн. уникальных пользователей из 50 стран посещают данный ресурс каждый месяц. Соискатели могут искать интересующие вакансии непосредственно на данном сайте или воспользоваться иным источником поиска.

CareerBuilder — это сайт для поиска работы, что входит в ТОП-3 на территории США. Ежемесячно посещаемость достигает отметки в около 24 млн. уникальных соискателей. На ресурсе представлено большинство компаний из «Fortune 1000». Не исключено, что посещение сайта возможно только при наличии VPN.

Careerjet — система поиска работы, с помощью которой соискателям открываются миллионы вакансий, что размещены на всемирных веб — сайтах. Поиск выполняется в соответствии с указанными параметрами, перенаправляя соискателя на сайт, где размещена конкретная вакансия. Дополнительно, можно воспользоваться поиском по ключевым словам и навыкам. В итоге удастся просмотреть наиболее свежие предложения.

HelpDetected — сайт для поиска вакансий в США от русскоязычных работодателей. Платформа изобилует наличием предложений по работе. Поиск доступен во множестве городов, включая Нью-Йорк, Майами, Бостон и Лос-Анджелес. Выложить резюме могут исключительно зарегистрированные пользователи. Просмотр вакансий доступен всем желающим.

Поделитесь в сети:

Самые известные и популярные сайты с открытыми вакансиями.

Поиск работы через Интернет хорош потому, что:
• он экономит вам деньги и время;
• сайты по трудоустройству очень просто работают;
• на сайтах почти всегда свежая и актуальная информация;
• вы можете оставаться на связи 24 часа в сутки.

Самые популярные сайты по поиску работы посещают не только тысячи соискателей, это делают также тысячи работодателей и HR-ов. Именно поэтому вам следует обратить внимание на такие ресурсы.
Кроме того отдельную нишу в предоставлении вакансий о работе занимают сайты для тех, кто работает удаленно. С активным развитием сферы информационных технологий, а также стремительным увеличение количества пользователей Интернета, фрилансерами становится все больше людей.

Также стоит обратить внимание на поиск свободных вакансий с помощью профессиональных социальных сетей. Там вращаются люди нужного круга, которые время от времени ищут новых сотрудников.

Подбор вакансий с популярных сайтов поиска работы

Категория 1: сайты для всероссийской аудитории

 Hr.ru (самый популярный сайт поиска работы в России)
 Rabota.ru
 Job.ru
 Superjob.ru
 Zarplata.ru
 Trud.com
 Vakant.ru
 Rosrabota.ru
 Careerist.ru
 Domkadrov.ru
 Joblab.ru
 Hotwork.ru
 Jobsmarket.ru

Категория 2: популярные сайты для поиска работы в Москве

 Job-mo.ru
 Jobinmoscow.ru
 Mjobs.ru
 Moscowjob.net
 Job50.ru
 Restojob.ru (вакансии для работы в ресторанах и барах Москвы)

Категория 3: поиск работы на биржах объявлений

 Avito.ru
 Adiso.ru
 Doski.ru
 Esalle.ru
 Деловойрынок.рф

Категория 4: русскоязычные сайты для фрилансеров

Универсальные:
 Fl.ru
 Freelance.ru
 Weblancer.net
 Freelancehunt.com
 Prohq.ru
 Web-lance.net
 Moguza.ru

Для копирайтеров и переводчиков:

 Advego.ru
 Etxt.ru
 Text.ru
 Txt.ru
 Copylancer.ru
 Contentmonster.ru

Для программистов:

 1clancer.ru (для специалистов по 1С)
 Freelansim.ru
 Devhuman.com
Для юристов:
 Pravoved.ru

Для менеджеров по персоналу:

 Hrtime.ru
Для веб-дизайнеров:
Для иллюстраторов:
 Illustrators.ru
 Shutterstock.com
 Fotolia.com

Для фотографов и операторов:

 Pressfoto.ru
 Lori.ru
 Wedlife.ru
 Fotoimena.com
 Фотовидеозаявка.рф

Для актеров первого плана и массовки:

 Birza-truda.ru (много вакансий для участия зрителем)
Для инженеров, архитекторов и дизайнеров:
 Proektanti.ru
 Midoma.ru
 Interior-design.club/forums/18/

Для школьников и студентов:

 Help-s.ru
 Vsesdal.com
 Author24.ru
Для блоггеров:
 Blogun.ru
Конкурсные сайты:
 Voproso.ru
 E-generator.ru

Категория 5: англоязычные сайты для фрилансеров

 Upwork.com
 Freelancer.com
 Behance.net
 Dribbble.com
 99designs.com
 Guru.com
 Joomlancers.com
 Authenticjobs.com
 Fiverr.com
 Angel.co
 Themuse.com
 Freelancermap.com

Категория 6: профессиональные социальные сети

Универсальные:
 Linkedin.com
 Viadeo.com
 Xing.com
Для медиков:
 Doktornarabote.ru
 Ivrach.com
 Evrika.ru
Для юристов:
 Zakon.ru

Для рестораторов и поставщиков:

 Youvend.ru
В поиске подходящей работы главное качество – это активность соискателя. Зарегистрируйтесь на как можно большем количестве сайтов, корректно заполняйте резюме, или предоставьте портфолио и отзывы. Таким образом, вы существенно повысите свои шансы найти желаемую работу.


Похожие статьи

  • Самые популярные сайты работы

    Поиск работы с помощью сети Интернет сейчас занимает лидирующие позиции. Такой метод является быстрым и удобным. Он позволяет работодателям охватить максимально широкий круг потенциальных сотрудников…
  • Лучший сайт работы

    Самый популярный российский сайт по поиску работы. Порадует соискателей большим количеством предложений и всякими полезными дополнениями. Это статьи, тесты, обучения и прочее.
  • К популярным сайтам для поиска удаленной работы…

    Количество посетителей на самых популярных из них достигает более пятисот тысяч человек. Рейтинг сайтов поиска работы в Москве. Интернет-ресурсы по поиску работы в столице мало отличаются от всероссийских сайтов.
  • Лучший сайт для поиска работы

    Еще несколько лет назад, чтобы найти хорошую работу приходилось обращаться за помощью к своим знакомым или средствам массовой информации. Но не всегда такими путями удавалось отыскать действительно…

Топ-12 лучших ресурсов по поиску работы в России

Сегодня поиск работы актуален, как никогда. После пандемии множество людей оказалось в поиске в связи с закрытием или трансформацией бизнесов. Поэтому вопрос как никогда актуален.

И сам принцип поиска работы на сегодняшний день кардинально изменился, вместо одного канала для того, чтобы найти любимую работу появились сотни других, более эффективных.

При этом и работа стала частью нашей жизни, сегодня хочется выбирать комфортную работу, ту работу, где можно получить развитие и полезный опыт. Если ранее мы искали работу в газете «Из рук в руки» или по знакомству, то сегодня мы в большей мере используем ресурсы Интернета и множества работных и карьерных сайтов, социальных сетей, сайтов прямых работодателей. Теперь наши возможности необычайно широки, но и конкуренция высока, поэтому стоит обращать внимание, на скорость вашей реакции для откликов по вакансиям. Сегодня лучше быть в первых рядах.

Ну и конечно, стоит обращать внимание на то, где искать работу сегодня?

Есть множество сайтов прямых работодателей, а есть сайты агрегаторы, где размещаются и накапливаются все возможные вакансии. Здесь важно найти профильные сайты. А также выбрать те ресурсы, где информация чаще актуализируется.

Итак, где же сегодня искать работу?

Безусловно, сегодня все мы знаем тройку самых популярных сайтов по поиску работы:

HH.RU – безусловный лидер для работодателей и соискателей, сегодня здесь сосредоточены: 566 441 вакансия, 45 697 916 резюме, 1 236 223 компании и за неделю 1 536 299 приглашений от работодателей.

S-J.RU – второе место по лидерству среди порталов-агрегаторов вакансий. Эта платформа интересна тем, что ее могут позволить себе работодатели, которые не могут позволить использование hh.ru.

JOB.RU – платформа поиска вакансий, которой уже более 20 лет. Здесь находится множество вакансий для соискателей по всей территории РФ и даже в прилегающих странах.

RABOTA.RU – портал для соискателей по РФ и стран СНГ. Здесь сосредоточено более 2,5 млн резюме.

ZARPLATA.RU – довольно известный ресурс в области трудоустройства с 12-летней историей.

AVITO.RU – многофункциональный ресурс, который три года назад стал предлагать размещать резюме, а работодателям вакансии. Очень популярен для размещения вакансий для рабочих специальностей и специалистов различного уровня.

GORODRABOT.RU – молодой ресурс, на котором сосредоточено более 1 млн. вакансий, занимающий 7е место среди работных сайтов.

Однако это не все сайты для поиска работы. Как я говорила ранее, сегодня можно и нужно пользоваться ресурсами других источников. Например, вакансии однозначно стоит искать в социальных сетях.

 

Zen.yandex.ru

10 лучших сайтов для поиска работы в тестировании в 2020

Поиск новой работы может отнять много сил и времени не только у новичков в сфере технологий, но и у опытных специалистов. Сайтов с объявлениями о вакансиях так много, что бывает сложно определить, на каких из них стоит сосредоточить своё внимание. Для того, чтобы облегчить вам эту задачу, мы составили список 10 лучших сайтов для поиска вакансий в сфере тестирования программного обеспечения. 

LinkedIn

https://www.linkedin.com/

Безусловно, здесь вы можете найти объявления о самых разных вакансиях. Но, строго говоря, LinkedIn — это не сайт для поиска работы, а социальная сеть для установления деловых контактов. Но мы не случайно поставили этот ресурс на первое место в нашем списке. Ведь прежде чем начать активные поиски работы, вам необходимо как следует подготовиться. А создание или обновление своего профиля в LinkedIn как раз и поможет вам структурировать резюме, выделить свои сильные стороны и освоенные навыки. Кроме того, большинство рекрутеров в США всегда проверяют профили кандидатов, даже если объявление о работе было размещено на другом сайте. Не поленитесь потратить время, чтобы сделать свой профиль максимально убедительным. 

Indeed

indeed.com 

Примерно десять новых вакансий размещается на Indeed каждую секунду. Здесь вы можете найти работу в любой сфере и в любом городе США. Вы можете отфильтровать объявления по должности, уровню заработной платы, месту работы или дате публикации. На этом сайте есть также удобный инструмент для сравнения зарплат. Большинство функций вы можете использовать без регистрации, но мы всё же рекомендуем создать учётную запись. Это позволит вам получать сообщения от рекрутеров, загрузить своё резюме для более быстрых ответов на объявления, а также получать уведомления о новых вакансиях по электронной почте.  

Glassdoor

https://www.glassdoor.com/ 

На этом ресурсе вы можете не только искать подходящие вам вакансии, но и быстро оценить компанию, прежде чем отправить туда резюме. Glassdoor предоставит вам подробную информацию о корпоративной культуре, зарплатах, бонусах и ​​т.д. Вы также сможете прочитать анонимные отзывы нынешних и бывших сотрудников, чтобы составить своё представление о работе в компании. 

Monster

https://www.monster.com/ 

Это ещё один очень популярный сайт для поиска работы. Здесь тысячи вакансий. Какую бы работу вы не искали — наверняка найдётся что-то подходящее. Интерфейс как самого сайта, так и мобильного приложения Monster очень удобный. К тому же этот ресурс позволяет скрыть своё резюме от вашего нынешнего работодателя. 

Google for Jobs

https://support.google.com/websearch/answer/7498276?hl=en 

Искать работу можно и используя Google. Достаточно написать название должности в строке поиска. Google проверяет множество сайтов с объявлениями о вакансиях и использует сложные алгоритмы, чтобы предоставить вам максимально релевантный список. Этот сервис не только экономит ваше время, проверяя сотни объявлений за вас, но и может найти вакансии на таких ресурсах, о существовании которых вы и не знали. 

Теперь, когда мы перечислили самые популярные сайты для поиска вакансий в любой сфере, давайте сосредоточимся на тех ресурсах, которые будут наиболее полезны для поиска работы в области информационных технологий. 

Dice

https://www.dice.com/

Dice специализируется исключительно на вакансиях в сфере информационных технологий. Многие рекрутеры, в том числе из таких крупных компаний как Amazon, eBay или Apple, начинают поиски новых кандидатов именно здесь. Кроме того на этом сайте есть множество статей с полезными советами по поиску работы, прохождению собеседований и т.п.

GitHub

https://jobs.github.com/

GitHub — это хорошо известная платформа для хостинга IT-проектов и командной разработки программного обеспечения. Но этой платформой пользуются не только программисты, но и рекрутеры. Вам совершенно точно стоит обратить своё внимание на раздел с объявлениями о вакансиях. 

StackOverFlow

https://stackoverflow.com/jobs 

StackOverFlow — крупнейшее в мире онлайн-сообщество, где разработчики могут задавать вопросы, делиться своими знаниями и находить решение самых сложных проблем, связанных с программным обеспечением. У этого сайта также есть раздел с вакансиями. 

TechCareers

https://www.techcareers.com/

Если вы ищете работу в сфере программирования, тестирования ПО, анализа данных или в других областях, связанных с технологиями, TechCareers — то, что вам нужно. Каждую неделю здесь публикуется более 20 000 новых вакансий. Несомненно, на этой платформе вы найдете что-то подходящее.

Hired

https://hired.com/ 

Hired — ещё одна площадка, ориентированная на вакансии в IT-сфере. Продуманные алгоритмы по совмещению кандидатов и работодателей позволяют максимально упростить процесс поиска работы. От вас потребуется только создать профиль на этом сайте. А алгоритм подберет позиции, которые могут вам подойти, и предоставит информацию о вас работодателям. Работодатели, в свою очередь, отправят вам подробную информацию о вакансии. Вам останется лишь выбрать те, которые заинтересуют больше всего. 

Конечно, этот список не полный и есть множество других полезных веб-сайтов. Но он, безусловно, будет хорошим помощником для начала поисков. И не забывайте, что шансы быстро найти новую работу заметно повысятся, если вы будете пользоваться несколькими ресурсами. 

На нашем интенсивном курсе по ручному тестированию мы посвящаем несколько уроков тому, чтобы подготовить студентов к выходу на рынок труда. Наши преподаватели охватят такие темы как написание хорошего резюме, создание убедительного профиля в LinkedIn или подготовка к собеседованию. И если вы ещё не ознакомились с программой курса, сделайте это прямо сейчас.


Запись на курс Manual QA

Лучшие сайты для поиска работы в Италии: italia_ru — LiveJournal

Опубликовано на портале Италия по-русски

В настоящее время поиск работы через интернет — один из самых эффективных методов. Скажем больше, если у Вас нет полезных знакомств и рекомендаций, позаботьтесь о составлении хорошего и полного резюме прямо сейчас.

Искать работу на сайтах свободных вакансий многим кажется пустой тратой времени, однако рекрутеры считают иначе: если работодатель заинтересуется Вашей кандидатурой, вполне возможно, что уже через несколько дней после отправки резюме Вас пригласят на собеседование и Вы получите желанную работу.

 

Основными преимуществами трудоустройства через Интернет являются оперативность, скорость и простота поиска вакансий по разнообразным параметрам (название вакансии, должностные обязанности, размер оплаты труда, вид занятости и т.д.) и огромное количество предложений от работодателей. Есть у такого способа поиска работы и свои недостатки, главным из которых является риск «попасть на крючок» недобросовестного работодателя или афериста.

Поэтому сегодня мы решили опубликовать список проверенных сайтов, наиболее популярных среди соискателей работы в Италии, где риски максимально низки.

Топ 20 лучших сайтов для поиска работы в Италии

  1. www.lavoronelturismo.it

  2. www.jobintourism.it

  3. www.lavoroturismo.it

  4. www.formazioneturismo.com

  5. www.aeroviaggi.it

  6. www.monster.it

  7. www.infojobs.it

  8. www.it.jobrapido.com

  9. www.indeed.com

  10. www.jobijoba.it

  11. www.ec.europa.eu/eures

  12. www.biancolavoro.euspert.com

  13. www.costacrociere.it

  14. www.unahotels.it

  15. www.valtur.it

  16. www.careerjet.it

  17. www.giovanimedici.com

  18. www.lavoro.trovit.it

  19. www.jobyourlife.com

  20. it.face4job.com

Buona fortuna a tutti!

Гиды, трансфер и шоппинг

Добавь сюда свою фирму!  

 

10 лучших сайтов для размещения вакансий 2021 года

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно. Прошли те времена, когда вы приходили в офис, сдавали свое резюме и получали перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после окончания колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска.Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам забрасывать более широкую сеть, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали ».

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и было установлено, что в 2011 году периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы.Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу — вне зависимости от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или возвращение на работу.

Информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами.Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получаете дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют вам загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансию напрямую и быстро через сайт. Найдя понравившуюся вакансию, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое в противном случае вы бы потратили на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта для поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу на нескольких сайтах.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть небольшие сайты с вакансиями, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:

  • Если вы хотите поступить на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

  • Если вас интересуют вакансии в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который ориентирован на вакансии для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

  • Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель — помочь людям 50+ принять участие в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

  • У

    студентов или выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

  • У людей, заинтересованных в удаленной работе, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

  • Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

  • Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: кандидаты, не соответствующие требованиям для работы, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирована так, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации смысла.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас «. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова являются ключевыми

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в сообщении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу — использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в сообщении говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неловко писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом составить повествование вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого вездесущего приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите называть Тейлор Смит мистером Смитом, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, подобными вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представил гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей — отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для какой должности это было?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши публикации в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в АТС внутри компании».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хорошая ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

  1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

  2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

  3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

  4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, которые ему необходимы для эффективного выполнения своей работы.

  5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если стоимость вакансии, которую вы хотите заполнить, ниже рыночной, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.

  6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

  7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо составленное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один: не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы можете подавать.

Как узнать, подходишь ли ты:

В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Кажется ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм всегда превосходят безупречный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

6 лучших систем поиска работы 2021 года — CareerCloud

6 лучших систем поиска работы 2021 года

Что такое сайты вакансий?

Сайты поиска работы — это интернет-сайты, которые позволяют искать работу на основе таких факторов, как название должности, отрасль, уровень опыта, тип и ключевые слова. Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей.

Обычно поисковые системы позволяют вам открыть бесплатную учетную запись, а затем предложить вам создать профиль и добавить документы, такие как ваше резюме и рекомендации.Когда вы найдете работу, в зависимости от сайта, вы можете подать заявку на нее прямо на поисковом сайте или будете перенаправлены на сайт компании, чтобы подать заявку.

Сколько стоят сайты с вакансиями?

Сайты о вакансиях обычно бесплатны для соискателей. Сайты вакансий взимают с работодателей плату за размещение списков вакансий и других премиальных услуг, хотя некоторые предлагают бесплатные списки или бесплатные пробные версии. Вам никогда не придется платить за услуги по поиску работы, и если вы найдете сайт, который взимает плату за поиск работы, переходите на другие доски объявлений.

Обзоры лучших систем поиска работы за 2021 год

Ниже приведены самые лучшие системы поиска работы, которые мы нашли после тщательного поиска. Большинство из них — это общие поисковые системы, другие — более специализированные. Ознакомьтесь с шестью лучшими системами поиска работы для поиска работы.

ZipRecruiter — лучший в целом

ZipRecruiter — один из наших любимых сайтов для поиска качественной работы. Вы можете искать вакансии по ключевым словам и местоположению. ZipRecruiter также является домом для приложения для поиска работы №1.Вы можете не только искать вакансии со своего телефона, но и настраивать уведомления, чтобы получать уведомления мгновенно. Вы также можете подписаться, чтобы получать электронные письма от рекрутеров, когда открывается вакансия, соответствующая вашему профилю.

Вы можете бесплатно создать учетную запись ZipRecruiter. Помимо поиска работы, у вас также есть доступ к инструменту поиска заработной платы, который позволяет вам видеть фактическую заработную плату в зависимости от должности и местоположения.

Если вам нужна дополнительная информация о ZipRecruiter, ознакомьтесь с нашим полным обзором ZipRecruiter.

Indeed — лучшее для дополнительных инструментов

Indeed — одна из крупнейших поисковых систем в мире. Его можно искать по ключевому слову, местоположению, названию должности и компании. Учетные записи Indeed открываются бесплатно и позволяют создавать профиль и загружать резюме и другие ресурсы.

Некоторые из лучших функций Indeed лежат за пределами возможностей поиска работы. Среди других полезных функций Indeed:

Соискатели также могут выполнять поиск в руководстве по карьере Indeed, в котором есть советы и рекомендации по таким темам, как резюме, сопроводительные письма, интервью и т. Д.

Если вам нужна дополнительная информация о Indeed, ознакомьтесь с полным обзором Indeed.

Monster — Лучшее для лиц, работающих в настоящее время

Подобно другим сайтам поиска работы, Monster позволяет искать работу на основе таких факторов, как местоположение, должность и т. Д. Учетные записи Monster можно создавать бесплатно, и вы можете загружать резюме. Вы также можете искать зарплаты и просматривать компании, представленные на платформе.

Одна из лучших функций Monster — это возможность устанавливать настройки конфиденциальности в вашем резюме.Когда вы загружаете или создаете резюме для добавления в базу данных резюме Monster, вам доступны три варианта конфиденциальности — частный, видимый и ограниченный, и видимый. Вы можете выбрать, насколько ваше резюме будет отображаться на Monster. Почему это важно? Если вы в настоящее время работаете и не хотите, чтобы работодатель случайно наткнулся на ваше резюме, вы можете ограничить объем вашей информации, которая будет общедоступной.

Careerbuilder — Лучшее приложение для работы

Careerbuilder — одна из крупнейших и старейших систем поиска работы в Интернете.Сайт существует уже более 20 лет и позволяет ищущим работу искать в базе данных вакансий по местоположению, должности, навыкам и даже военному кодексу. Вы также можете подписаться на уведомления о вакансиях по электронной почте, чтобы быть в курсе последних списков вакансий, основанных на ваших поисковых запросах, по мере их публикации.

С Careerbuilder кандидаты на вакансии могут быстро подать заявку на несколько вакансий одновременно одним щелчком мыши. Инструмент показывает вам доступные вакансии на основе ваших недавних поисков и позволяет подавать заявки на до 25 вакансий одновременно.

LinkUp — Лучшие обновления вакансий в режиме реального времени

LinkUp — это система поиска вакансий на основе данных. Сайт известен своими обновлениями вакансий в режиме реального времени. LinkUp проверяет миллионы списков вакансий, проиндексированных на сайте, чтобы соискатели видели самую свежую информацию о вакансиях.

Вместо того, чтобы тратить часы на поиск работы только для того, чтобы найти старые вакансии, уже заполненные, повторяющиеся и спам-списки, вы найдете точные списки вакансий. LinkedUp отправляет вас прямо на веб-сайт работодателя для подачи заявки.Также есть возможность подписаться на рассылку новостей о последних и наиболее актуальных вакансиях.

USAJobs — лучшее место для работы в правительстве

Если вы ищите вакансии в федеральном масштабе, вам лучше всего подойдет USAJobs. Официальный веб-сайт правительства США USAJobs позволяет выполнять поиск в федеральной базе данных вакансий по названию должности, отделу, агентству, сериям, профессии и местонахождению.

Соискатели могут создать бесплатную учетную запись, создать профиль, загрузить резюме и другие документы, сделать свое резюме доступным для поиска рекрутеров и подать заявку на вакансии.

Другие известные системы поиска работы

Вышеупомянутые компании представляют собой самые лучшие системы поиска работы, но не единственные, на которые стоит обратить внимание. Существуют сотни форумов по поиску работы, в том числе отраслевые, специализированные, для студентов колледжей и недавних выпускников и многое другое. Вот еще несколько поисковых систем, на которые стоит обратить внимание.

Как мы выбирали лучшие системы поиска работы

Мы создали наш список лучших систем поиска работы после обширного исследования.Мы рассмотрели такие определяющие факторы, как доступные инструменты и функции, отзывы клиентов, отрасли и уровень опыта, мобильные возможности, поисковые фильтры, ценовое количество объявлений и простота использования.

Часто задаваемые вопросы

Какое приложение для поиска работы лучше всего?

Существует несколько первоклассных приложений для поисковых систем, которые помогают находить качественную работу. Лучшее приложение для поиска работы — это то, которое лучше всего отвечает вашим потребностям, простое для понимания и использования.

Как мне найти работу в 2021 году?

Использование системы поиска работы — отличный способ найти качественную работу, но это не единственный способ найти работу. Нетворкинг, поиск рекомендаций и прямое обращение в компании — это другие методы, которые, как правило, хорошо работают для соискателей.

ZipRecruiter лучше, чем Indeed?

Indeed предлагает бесплатные объявления о вакансиях для работодателей, но это не обязательно означает, что ваши объявления о вакансиях гарантированно будут видны. ZipRecruiter и Indeed предлагают услуги премиум-класса для работодателей, которые помогут повысить узнаваемость объявлений о вакансиях и помогут организовать процесс найма.Правильный зависит от потребностей вашей компании. Прочтите наше полное сравнение ZipRecruiter и Indeed.

Какие сайты вакансий действительно работают?

Сайты поиска работы, как правило, работают так же усердно, как и вы. У вас будет больше шансов на успех, если вы создадите привлекательный профиль, добавите ресурсы, такие как ваше резюме, рекомендации и сопроводительное письмо, а также определите приоритеты и потратите время на поиск вакансий, соответствующих вашим навыкам и опыту.

Итог

Лучшая система поиска работы — это та, которая лучше всего отвечает вашим потребностям и соответствует вашему бюджету.Если вы готовы найти свою следующую работу, попробуйте ZipRecruiter!

Лучшие вакансии 2021 года

Лучшие сайты по трудоустройству должны упростить и упростить поиск работы, которую вы хотите, независимо от того, в каком штате США вы живете.

Это особенно важно, поскольку существует так много местных и национальных возможностей трудоустройства, что это может быть трудно найти место, где можно не только перечислить все из них, но и сделать навигацию по тому, что вы хотите найти, управляемым.

Лучшие сайты вакансий должны иметь возможность отображать общенациональные, штатные и местные вакансии, а также упростить детализацию по таким переменным, как сектор, оплата и льготы.

В Интернете легко найти множество сайтов с вакансиями, и легко потеряться в бесчисленном множестве доступных для вас вариантов, поэтому мы представили лучшие из доступных на данный момент сайтов с вакансиями.

(Изображение предоставлено: Indeed)

1. Действительно

Помогаем людям получить работу с 2004 года

Причины для покупки

+ Простота применения + Впечатляющая частота обновлений + Бесплатное использование + Нет необходимости в учетной записи для подачи заявки для вакансий

Причины, по которым следует избегать

— Слишком просто — Не предлагает никакой другой информации, кроме списков вакансий

Действительно, это простой сайт о вакансиях без излишеств, который был основан с простой миссией — помогать людям в поиске работы.Он начал свою работу в 2004 году и превратился в крупнейший в мире сайт о вакансиях. В настоящее время у него около 250 миллионов пользователей и 10 новых вакансий каждую секунду. Мы понимаем, что самый крупный — не всегда лучший, но это так в случае онлайн-сайтов по поиску работы. Размер Indeed позволяет использовать больше отраслей, и ни один другой сайт не смог обеспечить такую ​​частоту обновлений. Вы получаете доступ к многочисленным новым вакансиям за день, что увеличивает ваши шансы найти работу своей мечты.

Вам не нужно платить или создавать учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявление о приеме на работу.Однако, создав учетную запись, которая также бесплатна, вы можете сохранить свое резюме для более быстрого и легкого приема на работу. Он также позволяет вам настроить оповещение, которое уведомит вас, если на сайте появилась новая публикация о вашей предпочтительной вакансии. Работодатели и рекрутеры также могут отправлять вам сообщения прямо на Indeed, а его интерфейс очень прост в использовании. На сайте представлены вакансии из разных отраслей и уровней.

Еще одна замечательная особенность Indeed — инструмент сравнения зарплат. Это позволяет соискателям, особенно новичкам в этой области, иметь некоторое представление о среднем пакете заработной платы, предлагаемой для определенной должности.Это избавляет от ненужного времени, которое нужно тратить на изучение заработной платы и аналогичных аспектов работы. Вы также не будете выглядеть таким невежественным во время собеседований, когда пришло время обсудить вопрос о компенсации.

Раздел «Обзоры компаний» в Indeed также очень полезен, поскольку в нем есть комментарии реальных сотрудников компании. Эти достоверные мнения позволяют взглянуть на то, как работает компания, с точки зрения человека, очень похожего на вас. Это довольно частая проблема соискателей.Они нацелены на работу в конкретной компании, не тратя время на изучение культуры и стандартов в компании. В результате они недовольны и недовольны тем, как дела обстоят в указанной компании. В разделе обзоров компаний Indeed вы получите хорошее представление о компании и на раннем этапе решите, хотите ли вы участвовать в ней.

(Изображение предоставлено LinkedIn)

2. LinkedIn

Инструмент социальных сетей, онлайн-платформа для резюме и база данных вакансий в одном

Причины для покупки

+ Бесплатно для всех + Высоко интерактивный + Социальные сети инструмент

Причины, по которым следует избегать

-Некоторые инструменты доступны только для премиум-аккаунтов

Созданная как платформа социальных сетей, ориентированная на профессиональные связи, LinkedIn была основана в 2003 году.Помимо базы данных профессиональных профилей, специальная страница в LinkedIn предназначена для размещения списков вакансий. Кроме того, участники могут размещать в своих профилях информацию о вакансиях и возможностях в своей организации. Они также могут делиться информацией о вакансиях, опубликованных их контактами, поэтому размещение вакансий не прекращается. Он получает максимальную доступность, когда участники LinkedIn делятся друг с другом. Это воспитывает у профессионалов сайта чувство социальной ответственности.

У большинства людей есть учетные записи в LinkedIn, поскольку в настоящее время на сайте зарегистрировано более 722 миллионов пользователей.Он стал очень богатым источником профессиональных ресурсов, от вакансий до контактов и даже до рекрутеров. Уникальная характеристика LinkedIn, которую вы не можете найти на других сайтах вакансий, — это способность устанавливать контакты как с работодателями, так и с рекрутерами, а также с любыми другими людьми на сайте, которые могут быть интересны вам на профессиональном уровне. Вам нужно будет отправить им запрос на контакт, и как только они его утвердят, вы сможете общаться с ними через обмен сообщениями LinkedIn. Будь то обсуждение фактического открытия вакансии или просто общение или совместная работа над профессиональными проектами, эта функция стала очень ценным инструментом для участников LinkedIn.

Каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, размещенную в LinkedIn, ваш профиль преобразуется в цифровое резюме, которое пересылается работодателю или рекрутеру, разместившему вакансию, на которую вы претендуете. Вот почему очень важно убедиться, что в вашем профиле есть все правильные данные. Это не просто профиль учетной записи в социальной сети, но он также служит вашим профессиональным документом.

Создание учетной записи и настройка профиля в LinkedIn абсолютно бесплатны. Поиск работы и общение с потенциальными работодателями также ничего не стоит.Опция премиум-членства на сайте дает вам информацию о том, кто просматривал ваш профиль в LinkedIn, и позволяет отправлять сообщения людям, с которыми вы не связаны.

(Изображение предоставлено: Monster)

3. Monster

Пионер в области цифрового найма

Причины для покупки

+ Высокая функциональность + Может блокировать резюме от определенных компаний + Полезный ресурсный центр

Причины, которых следует избегать

— Избыточные списки вакансий и спама — Опции и возможности без фильтров

Monster — одно из пользующихся доверием и новаторских имен в области цифрового найма.Он начался в 1994 году с целью объединения организаций и талантов. С тех пор он так сильно вырос, и теперь он может похвастаться тем, что добавлено 29 новых резюме и 7900 запросов о вакансиях отправляются в минуту в день. Он предлагает все виды работ от ручного труда до корпоративных должностей. Вы можете искать по разным уровням опыта, будь то новичок или многолетний опыт. Существуют также различные стили работы, такие как неполный рабочий день, полный рабочий день и фриланс. Для подачи заявления на вакансию требуется учетная запись, но любой может легко, быстро и бесплатно создать учетную запись.

Бесплатная учетная запись позволяет сохранять сообщения о вакансиях, а также результаты поиска работы. Он также позволяет вам настроить оповещение по электронной почте, если ваша предпочтительная работа доступна, а также рекомендуемые вакансии на основе выбранной вами области, отрасли или должности. Вы можете искать вакансии по названию компании, дате публикации, должности и местонахождению. Это действительно избавляет вас от лишних проблем, связанных с просмотром нежелательных постов. Однако нет возможности искать работу на основе многолетнего опыта и данных о заработной плате.Это считается ограничением сайта для многих соискателей, чья основная причина их поиска работы — получение более высокой заработной платы, чем та, которую они получают.

Monster также дает вам возможность получить премиум-аккаунт. Это дает доступ к инструментам для исследования и сравнения зарплат на доступных должностях в его базе данных. Это также дает вам возможность изменить свое резюме и профили в LinkedIn, а также создать сопроводительные письма за отдельную плату.

(Изображение предоставлено Glassdoor)

4.Glassdoor

Найдите работу, которая соответствует вашей жизни

Причины купить

+ Бесплатно для соискателей + Огромная база данных работодателей + Отзывы о компании

Причины, по которым следует избегать

-Заявления о приеме на работу подаются на сайте работодателя

Основанная в 2008 году компания Glassdoor уделяет большое внимание обеспечению прозрачности заработной платы среди соискателей. Это позволяет делать обзоры компании реальными людьми, которые работают или работали в определенный момент времени в указанной компании.Текущая база данных работодателей насчитывает не менее миллиона, и на сайте есть 70 миллионов отзывов о компаниях, а также девять миллионов сообщений о вакансиях.

С Glassdoor у вас есть возможность делать что-то одновременно. Вы можете проверить доступные вакансии и в то же время просмотреть перечисленную информацию о компании. Эти подробности довольно обширны, начиная от руководителей компании, культуры и даже данных о заработной плате и предлагаемых льготах. У вас в руках почти вся основная информация о компании еще до того, как вы подадите заявку на работу.

Чтобы использовать Glassdoor для поиска работы, вам необходимо создать свой профиль и загрузить резюме. Затем есть дополнительная опция для создания предупреждений по электронной почте, чтобы вы получали уведомления, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать. Список активных вакансий на сайте можно просмотреть через его панель поиска, и каждая указанная вакансия содержит информацию о самой вакансии, о том, как вы можете подать заявку на нее, а также краткую информацию о компании, рейтинги и отзывы анонимных пользователей, генеральный директор компании, зарплата и льготы.

Профиль работодателя на Glassdoor предлагает более подробную информацию и обзоры, так что вы имеете хорошее представление о том, что вас ждет, еще до того, как пройти собеседование для приема на работу. Каждая вакансия, размещенная на Glassdoor, связана со страницей за пределами сайта Glassdoor, которая обычно является страницей вакансий на веб-сайте работодателя. Затем вы можете подать заявку там. В большинстве случаев вы также сможете отследить статус своей заявки.

(Изображение предоставлено LinkUp)

5.LinkUp

Находите самые свежие вакансии еще быстрее

Причины для покупки

+ Бесплатное использование + Постоянно обновляемые списки вакансий

Причины, которых следует избегать

— Менее популярны, чем другие сайты вакансий

Запущенный в 2009 году, LinkUp работает на технология, позволяющая находить самые свежие вакансии, размещенные в Интернете. Это создает базу данных с новыми объявлениями, поэтому вы не тратите свое время на просмотр просроченных и незанятых списков, которые другие сайты не тратят времени на удаление.Это может быть довольно хлопотно, так как требуется время, чтобы просмотреть спецификации вакансий и соответствующим образом оформить заявку, только чтобы узнать, что публикация уже неактивна. С LinkUp у вас сразу же появляются новые возможности.

Сайт охватывает множество областей, от образования до финансов, от здравоохранения до права, продаж и маркетинга, а также технических вакансий. Вам не нужно регистрироваться, чтобы использовать сайт. Однако есть дополнительные функции, такие как сохранение списков вакансий, создание писем с предупреждениями и сохранение поисков вакансий, которые возможны только при наличии учетной записи.Поскольку регистрация бесплатна, нет причин не делать этого.

(Изображение предоставлено Craigslist)

6. Craigslist

Местные рабочие места в глуши

Причины для покупки

+ Преимущественно местные возможности + Уникальные объявления о вакансиях

Причины, по которым следует избегать

-Ненадежные сообщения -Не регулируется

Не стоит забывать о старом добром Craigslist. Хотя это более распространенное место для покупки и продажи мебели, автомобилей и прочего, в нем также есть раздел для объявлений о вакансиях.Он менее обширен, чем другие сайты, но на него все же стоит обратить внимание, особенно если вы ищете не совсем обычное рабочее место, такое как внештатный или неполный рабочий день. Craigslist также более локален, чем другие сайты. Это дает вам списки, которые ближе к дому, которые, естественно, являются более удобными местами для работы.

Самая большая проблема с Craigslist заключается в том, насколько он известен своей ненадежностью. Во многом это связано с его ограниченным, если не абсолютно нулевым регулированием.Работодатели не всегда стремятся удалить свои объявления о вакансиях даже после того, как вакансия уже заполнена. Более того, на сайте свирепствуют мошенники, опять же из-за того, что он не регулируется.

(Изображение предоставлено Snagajob)

7. Snagajob

Прекращение работы по поиску работы

Причины для покупки

+ Простота использования + Срочное использование опции фильтра

Причины, которых следует избегать

— Ограничено почасовой оплатой

Snagajob была основана в 2000 году, и в настоящее время в ее базе данных зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и 700 000 работодателей.Он публикует вакансии из разных отраслей, но фокусируется только на тех, с почасовой оплатой. К ним относятся доставка еды, обслуживание клиентов, розничные продажи и безопасность, и это лишь некоторые из них. Если вы ищете работу в этих отраслях, вам, безусловно, поможет Snagajob.

Вы можете искать локальные и удаленные вакансии и даже получать доступ к возможностям, требующим немедленного размещения, используя опцию фильтра «Срочный найм». Чтобы использовать сайт, вам необходимо создать учетную запись и создать свой профиль как цифровое резюме.Snagajob абсолютно бесплатен для всех соискателей. Это означает, что вам не нужно тратить ни копейки, чтобы разместить свой профиль на Snagajob и подать заявку на работу на сайте.

(Изображение предоставлено Scouted)

8. Scouted

Наем высокотехнологичных сотрудников с человеческим участием

Причины для покупки

+ Уникальный подход к набору персонала + Лучшее для новичков

Причины, чтобы избежать

— Менее популярный, чем другие сайты вакансий

Scouted подходит к поиску работы как сваха больше, чем на обычном сайте вакансий.Основанный в 2014 году, он продвигает целостный подход к оценке индивидуальных заявок. Вместо того, чтобы просто сосредоточиться на резюме, здесь учитываются личные характеристики соискателя. Это не отменяет ценности опыта и навыков, но подчеркивает ценность потенциальных возможностей, которые дает человек. Это делает Scouted идеальным сайтом о вакансиях для новичков.

Пользователи должны загрузить копию своего резюме, чтобы создать профиль Scouted. Это могут быть ссылки на их портфолио или веб-сайты.Как только у вас появится учетная запись Scouted, вам будет предложено ответить на вопросы виртуального собеседования, что на самом деле не является обязательным требованием, но Scouted может похвастаться 58% успехом тех, кто ответил на собеседование.

Когда профиль уже заполнен, вы можете продолжить поиск, щелкнув вкладку «Найти вакансии». Когда вы нажимаете кнопку «Применить», Scouted собирает данные в вашем профиле и ответы, которые вы предоставили во время собеседования, и отправляет все это в компанию, в которую вы подали заявку.

(Изображение предоставлено: Лестницы)

9. Лестницы

Сайт вакансий для высокооплачиваемых должностей

Причины для покупки

+ Лучшее для высокооплачиваемой работы + Лучшее для руководящих должностей

Причины, которых следует избегать

-Не полностью доступен бесплатно

Созданный в 2003 году, The Ladders посвящен высокооплачиваемым возможностям с объявлениями о вакансиях, которые включают должности с оплатой не менее 100 000 долларов в год. Он используется крупными игроками в различных отраслях, такими как Cigna и Morgan Stanley.При регистрации учетной записи вам будет предложено указать должности, на которые вы хотите подать заявку. Затем он предоставит вам доступ к спискам вакансий, которые соответствуют указанным вами названиям. На сайте есть несколько списков, на которые вы можете подать заявку, ничего не заплатив. К другим, однако, можно получить доступ только с платной подпиской.

Ежемесячная подписка стоит 29,99 долларов США, а годовая — 12,99 долларов США в месяц. Он предоставит вам полный доступ ко всем спискам вакансий, спискам вакансий, отправленным на вашу электронную почту, высшему положению в списке кандидатов от принимающей стороны, а также некоторым сведениям о вашем конкурсе.В отличие от своих конкурентов, у The Ladders есть своя цена. Это вполне ожидаемо, учитывая тот факт, что сайт ориентирован на работу, за которую платят больше.

Последнее слово о сайтах вакансий

Это лишь некоторые из самых популярных и часто используемых сайтов вакансий в США. Большинство из них бесплатны и ничего не требуют от соискателей. Подписка на дополнительные функции обычно доступна по цене, которая может варьироваться от 9 до 50 долларов в зависимости от сайта и предоставляемых надстроек.Однако вы должны иметь в виду, что подписка на них не гарантирует, что вы получите работу. Это не влияет на то, как ваше приложение будет рассматриваться рекрутером, который будет рассматривать ваши предложения на основе навыков и опыта, указанных в вашем резюме.

Использование веб-сайтов с вакансиями по-прежнему очень полезно при поиске работы. Возможности трудоустройства в основном доступны на веб-сайтах компаний, с ними также можно связаться через семью и друзей или через социальные сети.Тем не менее, вы ничего не потеряете, если будете использовать как можно больше каналов.

Сайт вакансий служит базой данных для имеющихся вакансий, а также поисковой системой. Некоторые сайты вакансий предлагают дополнительные услуги, такие как карьерный коучинг, написание сопроводительных писем и тому подобное. Любой человек с любым опытом работы и уровнем образования может извлечь выгоду из использования веб-сайта о вакансиях.

Это помогает сначала изучить различные онлайн-сайты вакансий в США, прежде чем погрузиться в поиск работы. Это требует времени и усилий, поэтому мы взяли на себя инициативу сделать это за вас.Мы составили список лучших сайтов, оценили преимущества и недостатки каждого из них и представляем их вам.

Топ-10 поисковых систем на 2021 год

В десятку лучших поисковых систем входят Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired и еще 5.

В этой статье я расскажу о плюсах и минусах каждого из них, чтобы вы могли решить, какие поисковые системы ВАМ следует использовать, чтобы получить больше всего собеседований.

После этого мы также рассмотрим нишевые форумы по трудоустройству, которые помогут вам найти объявления о вакансиях в вашей конкретной отрасли с гораздо меньшей конкуренцией, чем в крупных поисковых системах.

Когда вы закончите, вы будете знать , где разместить свое резюме в Интернете, чтобы получить наилучшие результаты.

Давайте начнем…

10 лучших систем поиска работы в Интернете

1. Indeed

Indeed предлагает миллионы списков вакансий с тысяч различных веб-сайтов.

На них будет указано больше вакансий, чем на любом другом известном нам сайте, и соискатели обычно сообщают, что это самый быстрый и простой процесс подачи заявки среди систем поиска работы в Интернете.

По этим причинам это рекомендуемая доска объявлений №1 в нашем списке и место, с которого мы рекомендуем начинать с точки зрения досок по трудоустройству.

Наряду с подачей заявки на вакансии на Indeed, вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о размещении новых вакансий, соответствующих вашим критериям, исследовать и сравнивать зарплаты и многое другое.

( ПРИМЕЧАНИЕ: Мы рекомендуем использовать только поисковые системы и порталы вакансий для 20% ваших общих усилий по поиску работы. Таким образом, мы не советуем проводить весь поиск работы на таких сайтах, как Indeed.Это не лучший подход, и вам лучше также установить контакты и обратиться напрямую в компании, которые вас интересуют!)

Но в то время, когда вы тратите на доски объявлений о вакансиях (и снова — мы рекомендуем 20%), Indeed — это то место, где мы Начну!

2. CareerBuilder

CareerBuilder существует в сети более 20 лет и предлагает настраиваемые функции поиска, чтобы вы могли быстро увидеть объявления о вакансиях, которые точно соответствуют тому, что вы ищете.

В отличие от Indeed, CareerBuilder собирает объявления о вакансиях напрямую от работодателей (они публикуют свои вакансии прямо на сайте).CareerBuilder также сотрудничает со многими местными новостными организациями, чтобы иметь возможность размещать их местные объявления о вакансиях в разделе «Объявления».

Вот почему неплохо проверить несколько досок по вакансиям — они собирают данные по-разному, поэтому вы увидите разные вакансии, размещенные в разных поисковых системах / сайтах.

Кто-то из одной отрасли может найти, что Indeed отлично ему подходит, а CareerBuilder — нет.

Кто-то из другой отрасли может посчитать правдой полную противоположность.

Итак, все дело в том, чтобы проверить, какая из этих 5 лучших поисковых систем в Интернете дает ВАМ лучшие результаты.

3. LinkedIn

LinkedIn предлагает многое — нетворкинг, отличную платформу онлайн-курсов под названием LinkedIn Learning и да — поиск работы!

Фактически, у LinkedIn одна из лучших систем поиска работы в Интернете.

Около 50% вакансий, размещенных в LinkedIn, предлагают «EasyApply», где вы можете отправить свою информацию всего несколькими щелчками мыши (и без сопроводительного письма!)

Вы также можете настроить поиск, чтобы увидеть точный тип работа, которую вы хотите.

Обратите внимание, что эффективность LinkedIn для вас будет зависеть от отрасли / области, в которой вы ищете.

Мы поговорили со многими соискателями и людьми, работающими в сфере высоких технологий, инженерии и т. Д., И они, похоже, сообщают, что LinkedIn отлично подходит для них как сайт поиска работы.

К сожалению, люди из нескольких других отраслей сказали, что LinkedIn не является для них лучшей системой поиска работы, поэтому мы рекомендуем попробовать несколько, чтобы убедиться в этом.

4. Glassdoor

Glassdoor начинался как сайт рейтингов / обзоров, где сотрудники могли оставлять анонимные отзывы для работодателей.

С тех пор они значительно выросли и теперь предлагают отличный инструмент для исследования заработной платы и систему поиска работы, которую мы протестировали и определенно рекомендуем.

Однако вам необходимо зарегистрироваться, чтобы начать поиск.

Но мы считаем, что стоит создать бесплатную учетную запись.

Glassdoor имеет миллионы списков вакансий, которые вы можете найти и подать заявку непосредственно через их сайт, так что определенно стоит потратить время на просмотр их сайта.

5. SimplyHired

SimplyHired имеет отличные функции поиска и настройки, а также позволяет сохранять ваши конкретные поисковые запросы, чтобы вы могли проверять каждую неделю и быстро повторять свои собственные поисковые запросы.

Вы можете сузить круг работодателей по всем параметрам, включая экологически чистую корпоративную культуру, компании, продвигающие разнообразие, работодателей, которые обычно нанимают ветеранов, и многое другое.

6. LinkUp

LinkUp — это изящная современная поисковая система с проверенными и актуальными списками вакансий непосредственно с веб-сайтов работодателей. Это означает, что у вас гораздо меньше шансов тратить время на подачу заявки на вакансии, которые уже заполнены или отложены.

(Иногда работодатель заполняет вакансию, но забывает удалить ее с досок по трудоустройству, и другие сайты поиска работы могут продолжать показывать эти списки в течение недель или месяцев).

Наряду с проверенными списками, сайт предлагает простой в использовании дизайн и надежные функции поиска. Вы можете искать по названию должности, названию компании или ключевому слову, а также сузить результаты поиска по городу, штату или почтовому индексу.

7. Найдите работу

SnagaJob — еще одна крупная и популярная система поиска работы.

Говорят, вы получите наилучшие результаты, если создадите профиль, но вы можете начать просматривать позиции до этого.

На них обязательно стоит посмотреть. Как и большинство досок объявлений / поисковых систем, вы можете фильтровать по местоположению и ключевым словам.

8. Поиск работы в Facebook

Об этом мало кто знает, несмотря на то, что они используют Facebook каждый день.

Вакансии Facebook покажут вам возможности в вашем регионе и предоставят кнопку для подачи заявки прямо из вашего профиля Facebook.

Это может быть хорошо или плохо, в зависимости от того, что указано в вашем профиле.

Возможно, вы не захотите публиковать на Facebook массу профессиональных сведений, учитывая недавние проблемы с конфиденциальностью. Поэтому мы действительно предпочитаем поисковую систему LinkedIn (упомянутую под номером 3 в этом списке), поскольку ваш профиль, скорее всего, уже содержит информацию, необходимую для подачи заявления о приеме на работу.

9. Zip Recruiter

ZipRecruiter позволяет искать вакансии по ключевому слову и местоположению, а также недавно они выпустили новую опцию «Получить набор», где, по их утверждениям, компании свяжутся с вами (после того, как вы введете свое имя и адрес электронной почты. ).

У нас еще не было возможности протестировать это, но по нашему опыту, рекрутер редко может найти для вас идеальную должность и подумать о том, как протянуть руку (поскольку у него, вероятно, есть 1000 других резюме / резюме на своем компьютере , тоже).

10. Роберт Халф

Наконец, Роберт Халф — еще один крупный сайт поиска работы с тысячами списков, которые вы можете фильтровать.

Вы можете фильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли, типу работы и должности.

Многие вакансии, показываемые в поисковой системе, также отображают начальный диапазон заработной платы, что мы считаем большим. (Никто не хочет подавать заявки на множество вакансий, не зная, достаточно ли они платят, не так ли?)

Загрузите инфографику наших лучших поисковых систем или сохраните ее в Pinterest для последующего использования:

Теперь, когда мы рассмотрели 10 большие поисковые машины, давайте поговорим о нишевых досках по трудоустройству…

Это еще один хороший способ найти релевантные объявления о вакансиях с гораздо меньшей конкуренцией, чем на больших досках по трудоустройству.

Нишевые доски объявлений

Также стоит изучить нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски объявлений о вакансиях / поисковые системы.

Например, Dice — это большая доска объявлений о вакансиях в сфере высоких технологий. Если вы работаете в этой области, у нас есть список из 55 досок по трудоустройству в сфере высоких технологий.

Многие соискатели понимают, что нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски объявлений очень полезны.

У вас будет меньше конкурентов, потому что меньше людей просматривает эти сайты, и вы увидите более релевантные объявления о вакансиях с меньшим количеством «мусора», который нужно отсеивать.

Для начала мы рекомендуем поискать в Google доски объявлений о вакансиях, относящиеся к вашей отрасли или нише.

Вы можете искать такие вещи, как:

  • Доски объявлений для творчества
  • Доски объявлений по продажам
  • Доски по трудоустройству в сфере здравоохранения
  • И т. Д.

Вы сможете найти системы поиска работы, посвященные конкретным отраслям (например, технологиям, фармацевтика и т. д.), а также конкретные виды работ (например, написание, дизайн, продажи).

Есть даже доски объявлений, посвященные конкретным видам работы, например удаленной работе.

Предупреждение: не слишком полагайтесь на системы поиска работы

Мы упоминали об этом ранее, но на самом деле вы должны проводить только 20% своего времени на досках по трудоустройству (это включает 5 лучших поисковых систем, которые мы упоминали в начале на этой странице, а также на узкоспециализированных сайтах вакансий.

Остальное время вы лучше потратите на работу в сети и на поиск вакансий, которые вас интересуют (найдите работодателей в LinkedIn, с помощью поиска в Google, через вашу сеть и т. д. )

Так вы быстро получите больше интервью.

Но если вы проводите большую часть своего времени, используя эти методы, может быть полезно потратить 20% своего времени на онлайн-порталы вакансий, используя описанные выше действия.

Дополнительные ресурсы:

15 лучших сайтов для поиска работы, адаптированных для ваших карьерных целей

В Интернете есть сотни сайтов по поиску работы, но не все они созданы одинаково. Сегодня соискателям вакансий нужен сайт, который увеличит их шансы найти вакансию и не будет тратить их время на старые списки вакансий или функции, которые менее чем удобны для пользователя.Мы выбрали 15 лучших досок объявлений о вакансиях и оценили их с учетом удобства использования, особенностей сайта и конкретных требований к поиску, чтобы вы могли тратить меньше времени на поиск в Интернете и больше времени в кресле интервьюера.

Откройте для себя свою карьеру

С помощью викторины «Карьера» от Lantern вам подберут варианты карьеры, соответствующие вашим личным характеристикам. Пройдите бесплатную викторину по карьере

Краткий обзор основных характеристик

Мы составили список обязательных досок по вакансиям в Интернете.Все ли они имеют функции, которые вы ищете при поиске работы в Интернете? Узнайте ниже.

НАЙТИ КАРЬЕРУ

Пора проложить путь к карьере своей мечты. Используйте Lantern, платформу для карьеры и образования, чтобы получить ресурсы, необходимые для успеха Узнайте, как Lantern может вам помочь

Как выбирались сайты

В нашем серьезном подходе к выбору лучших сайтов для поиска работы в Интернете учитывалось множество факторов.Мы изучили выбор критериев поиска, варианты интерактивного резюме, простоту функциональности и дополнительные предложения для каждого сайта. Легко ли подать заявление о приеме на работу? Предоставляет ли каждый список всю необходимую информацию? Затем мы рассмотрели очень важный мобильный аспект: насколько легко пользоваться сайтом на мобильных устройствах? Легко ли подать заявку и ответить потенциальным работодателям?

В результате мы получили 15 лучших сайтов по поиску работы, которые предложили пользователям лучший опыт.

Лучший результат

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная сетевая платформа, которая позволяет пользователям общаться с другими участниками своей отрасли и искать вакансии.Сайт номер один для профессиональных сетей, профиль LinkedIn позволяет пользователям продемонстрировать себя далеко за пределами того, что они могут сделать с одностраничным резюме. Сетевые возможности, предоставляемые сайтом, также не имеют себе равных, позволяя профессионалам — ищущим новую работу или нет — общаться с другими в своих областях.

LinkedIn позволяет людям создавать профессиональные сети и демонстрировать свои достижения.

Для доступа к некоторым функциям, таким как оповещения по электронной почте, пользователи должны платить за премиум-членство.

Что делает его №1?

LinkedIn позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевому слову, местоположению и должности. Существует множество форумов и способов, с помощью которых пользователи могут делиться информацией с людьми из разных отраслей, а сайт оптимизирован для мобильных устройств. LinkedIn постоянно совершенствует свои предложения, чтобы предоставить пользователям более всесторонний опыт.

Лучшие сайты для технических вакансий

Кости

Этот сайт по поиску работы, предназначенный только для технических специалистов, предлагает сети, объявления о вакансиях и центр навыков — в комплекте с возможностями обучения — для тех, кто работает в сфере высоких технологий и хочет расширить свои сети и найти новые возможности.Существуют даже уникальные инструменты, которые помогут соискателям определить свой следующий шаг, такие как прогнозирование заработной платы и настраиваемые уведомления о вакансиях.

Размещайте резюме, технические новости и советы, а также объявления о вакансиях на основе навыков, интересов и местоположения.

Объявления о вакансиях в небольших технологических компаниях не могут быть собраны здесь.

Что делает его отличным?

Большинство крупных компаний в сфере высоких технологий, таких как Google и HP, используют Dice.com для поиска новых талантов.Сайт также предлагает советы по поиску работы, помощь по резюме и другие ресурсы для работы.

Техническая карьера

Tech Careers — один из более чем 50 сайтов карьеры, предлагаемых Nexxt. Этот конкретный сайт посвящен почти 300 000 вакансий, доступных в индустрии информационных технологий.

Сайт прост и удобен в использовании, с ежедневным подбором вакансий, справкой по составлению резюме, актуальными новостями и советами, а также своевременным блогом.

Сайт для большинства является скудным, если только соискатель не платит ежемесячную плату за обновление.

Что делает его отличным?

Избранные списки резюме и избранные приложения предоставляют соискателям еще больше возможностей выделиться. Простая в использовании функция поиска упрощает поиск возможностей.

Лучшие сайты для местного поиска

Craigslist

Craigslist предоставляет тематические объявления для всего, от работы до бывшей в употреблении мебели. Этот сайт позволяет пользователям легко искать работу в разных отраслях.

Помимо поиска работы на полную и частичную занятость, пользователи также могут найти краткосрочные вакансии.

На сайте есть плакаты с анонимным адресом электронной почты, поэтому соискатели не всегда знают, какая компания разместила объявления. Пользователи не могут искать работу в нескольких городах в одном месте. Спам и мошенничество могут быть проблемой.

Что делает его отличным?

Craigslist прост в использовании и позволяет соискателям искать работу по категории, ключевому слову и городу.Craigslist удобен для мобильных устройств, и пользователи могут размещать свои резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с ними напрямую.

SimplyHired

SimplyHired — это простой в использовании, удобный для мобильных устройств сайт, который собирает сообщения о вакансиях из нескольких источников, включая веб-сайты компаний и социальные сети.

При поиске по местоположению пользователи могут получить подробную информацию о районе, включая средний доход жителей и другие вакансии в этом районе.Функция расширенного поиска предлагает возможность сортировать результаты по уровню опыта, минимальному уровню образования, размеру компании и доходу.

Рекламные объявления, которые появляются в результатах поиска, могут быть нерелевантными.

Что делает его отличным?

В дополнение к функциям подробного поиска, сайт позволяет пользователям создавать учетные записи, сохранять результаты поиска и загружать свое резюме. Пользователи также могут найти здесь полезные советы по карьере.

Лучшие сайты для национального поиска

Монстр

Примерно с 1999 года Monster — это надежный сайт о вакансиях, который позволяет легко искать работу и быть замеченным работодателями.Сайт продолжает расти и добавлять новые функции, такие как каталог онлайн-программ профессионального развития и подробные советы по карьере.

Оптимизирован процесс подачи заявки. Владельцы аккаунтов Monster могут подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши.

Некоторые недобросовестные работодатели рассылают спам любого, кто загружает сюда резюме; очень важно проверять все электронные письма.

Что делает его отличным?

Monster предлагает возможность поиска по категории вакансий, целевому местоположению, названию должности, компании и конкретному ключевому слову.Пользователи могут сохранять результаты поиска, получать доступ к сайту в мобильных приложениях и создавать оповещения по электронной почте. Monster также предоставляет соискателям, которые хотели бы получить дополнительную помощь в составлении резюме, инструменты для улучшения своих резюме.

Строитель карьеры

Компания CareerBuilder, основанная в 1995 году, имеет глобальное присутствие, что позволяет соискателям найти работу по всему миру. CareerBuilder позволяет пользователям искать по отрасли, местоположению, диапазону заработной платы и компании. Функция поиска работы на испанском доступна для носителей испанского

Предлагает загружаемое руководство с советами по поиску работы.Включает множество статей с советами и информацией о том, как избежать мошенничества с вакансиями.

Хотя на первый взгляд кажется, что вакансий много, многие из них на самом деле являются рекламой.

Что делает его отличным?

Пользователи могут получить доступ к сайту со своих мобильных устройств, загрузить несколько резюме и получить совет по собеседованию при приеме на работу или составлению резюме.

Лучшие сайты для поиска начального / среднего уровня

Колледж Рекрутер.com

CollegeRecruiter предназначен для тех, кто ищет должности начального уровня и стажировки. Пользователи также могут искать работу с частичной занятостью и сезонную работу.

CollegeRecruiter предлагает бесплатную критику резюме. На сайте представлены подробные описания компаний, которые указаны как лучшие места для работы.

Нет функций расширенного поиска.

Что делает его отличным?

CollegeRecruiter — это удобный для мобильных устройств сайт, который позволяет пользователям выполнять поиск по названию должности, местоположению и ключевому слову должности.Пользователи могут читать статьи о карьере, ориентированные на недавних выпускников колледжей, и искать работу по специальности колледжа. Кроме того, пользователи могут просматривать блоги, специально написанные для рекрутеров, чтобы понять, что лучше всего выглядит в резюме.

Стеклянная дверь

Glassdoor предоставляет подробную информацию о каждой компании и вакансии на сайте. Пользователи могут читать отзывы о компаниях от предыдущих или нынешних сотрудников.

Сайт предлагает список общих вопросов, которые конкретные компании задают во время собеседований.Инструмент поиска позволяет соискателям найти общие диапазоны заработной платы для их профессии и местоположения.

На этом сайте отсутствуют функции расширенного поиска, которые кажутся стандартными на других сайтах вакансий.

Что делает его отличным?

Glassdoor позволяет пользователям выполнять поиск по нескольким критериям, включая категорию, целевое местоположение, компанию, ключевое слово и должность. Приложения для Android и iPhone для сайта позволяют искать работу на ходу, но что действительно отличает сайт от других, так это то, что потенциальные кандидаты могут получить информацию изнутри благодаря идеям, которыми поделились нынешние сотрудники.

Indeed.com

Indeed отличается простотой навигации и позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевым словам, названиям должностей и местоположению. Сайт также предлагает информацию о зарплатах и ​​отзывы о компаниях, что помогает пользователям контролировать поиск работы.

Зарегистрированные участники Indeed могут видеть свои последние запросы при каждом входе в систему.

Поскольку Indeed действует скорее как поисковая система, это может быть довольно излишним, если соискатели также используют другие сайты вакансий.

Что делает его отличным?

Пользователи могут публиковать свои резюме, настраивать оповещения по электронной почте и получать доступ к сайту на своих мобильных устройствах с помощью приложений Indeed для iPhone и Android. Пользователи могут воспользоваться справочником Indeed Career Guide, в котором содержится информация обо всем, от написания отличного резюме до собеседования и начала новой работы.

Лучшие сайты для некоммерческих организаций

Идеалист

Разработанный для тех, кто предпочитает работать с некоммерческими и аналогичными организациями, Idealist является домом для вакансий, которые позволяют эффективно использовать навыки общественной работы.Ищите среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти то, что вам подходит.

Пользователи могут выполнять поиск по уникальным критериям, таким как удаленный или выездной, уровень ученой степени, полный или неполный рабочий день.

Иногда бывает сложно найти работу вблизи небольших городов; пользователь должен использовать широкую поисковую сеть, что означает больше возможностей для продвижения.

Почему это здорово?

Idealist — хорошее место для тех, кто хочет работать в некоммерческих организациях.Они могут не только открывать вакансии в организациях, с которыми они знакомы, но также открывать новые, более мелкие некоммерческие организации, работающие на более локальном уровне.

Лучшие сайты для руководителей и руководителей

Лестницы

The Ladders специализируется на вакансиях для людей, хорошо зарекомендовавших себя в своей карьере. Поэтому сайт ограничивает публикации высокооплачиваемыми должностями. С зарплатой от 80 000 долларов и подробными подсказками и советами по резюме, этот сайт серьезно относится к обеспечению лучших вакансий для опытных профессионалов.

Сайт предлагает подробную информацию и зарплаты по наиболее популярным должностям. Ежедневный блог, наполненный советами, помогает профессионалам оттачивать свои навыки.

Базовое членство позволяет пользователям загружать резюме с возможностью поиска, но для того, чтобы действительно подать заявку на работу, они должны зарегистрироваться для премиум-членства.

Что делает его отличным?

Соискатели вакансий могут выполнять поиск по названию должности и местоположению, сохранять результаты поиска, создавать уведомления по электронной почте и получать доступ к советам по карьере.Это давно созданный сайт, обслуживающий серьезных профессионалов. Более 20 000 активных рекрутеров ищут новые таланты.

Headhunter.com

Подразделение CareerBuilder, Headhunter.com стремится подобрать опытных профессионалов с возможностями карьерного роста, которые наилучшим образом соответствуют их уровню опыта. Разделы включают технологии, маркетинг, продажи, консалтинг и финансы / бухгалтерский учет.

Пользователи могут публиковать резюме, находить рекомендуемые должности и создавать настраиваемые оповещения о вакансиях, когда публикуются сообщения, относящиеся к их области.

Сайт не предлагает каких-либо советов по карьере, помощи по резюме или других дополнительных услуг — это только для поиска работы.

Что делает его отличным?

Headhunter предлагает тем, кто ищет руководящие должности или руководящие должности, шанс найти возможности, избавившись от посторонних должностей, которые к ним не относятся. Пользователи могут выполнять поиск даже по желаемому уровню: менеджер, директор, вице-президент или исполнительный директор.

Лучшие сайты для государственных вакансий

USAJobs.gov

USAJobs специализируется на вакансиях в федеральном правительстве. Сайт разбивает должности на «пути найма», в которые входят ветераны, супруги военнослужащих, инвалиды, руководители высшего звена, семьи иностранных сотрудников и многие другие.

USAJobs.gov позволяет пользователям загружать несколько резюме и сопроводительных писем. Пользователи имеют возможность подписаться на RSS-канал результатов своего поиска, который будет ежедневно доставляться на их электронную почту.

Советы по поиску работы и помощь на собеседовании доступны, но только через «виртуальные мероприятия», которые происходят в определенные даты и время.

Что делает его отличным?

Пользователи могут найти государственные должности по категориям, зарплате, должности и федеральному агентству. После загрузки резюме оно попадает в базу данных с возможностью поиска, которая помогает рекрутерам находить подходящих соискателей для их открытых позиций.

Governmentjobs.com

С такими категориями, как 911 телекоммуникации, общественное здравоохранение и городское лесное хозяйство, GovernmentJobs.com работает с государственными учреждениями, чтобы с 1998 года открывать вакансии в массы.Пользователи могут искать вакансии по местоположению, ключевому слову заголовка или просматривать список доступных заголовков.

Пользователи могут подавать заявки и отслеживать заявки прямо через сайт благодаря интеграции с программным обеспечением NEOGOV для управления персоналом, которое автоматизирует процесс. Они также могут запланировать необходимые экзамены прямо на сайте.

Большинство вакансий, перечисленных на сайте, базируются в городских районах, поэтому тем, кто находится в небольших городах, может быть сложно найти хорошее место в пределах легкой езды.Поскольку поиск сужается по ключевым словам, иногда позиции во многих штатах отображаются даже при использовании функции «Город, штат, почтовый индекс».

Что делает его отличным?

Этот сайт, объединяющий тысячи вакансий в правительстве в одном месте, упрощает процесс для соискателя. Создав бесплатную учетную запись, пользователь может отслеживать и отслеживать все вакансии, на которые они подали заявку, в одном централизованном месте.

USA.gov

Этот правительственный сайт предлагает возможности поиска как внутри страны, так и за рубежом и содержит много информации о том, что влечет за собой работа на правительство.Помимо объявлений о вакансиях, пользователи могут узнать больше о допусках к системе безопасности, ученичестве, экзамене на государственную службу и многом другом.

Множественные возможности трудоустройства и ресурсы доступны для ряда групп с особыми интересами, включая ветеринаров, студентов / недавних выпускников и лиц с ограниченными возможностями. Пользователи могут даже искать работу на основании своего высшего образования.

Хотя сайт очень удобен для пользователей, соискатели могут столкнуться с перегрузкой информации.Планируйте провести на сайте много времени, чтобы разобраться во всех нюансах.

Что делает его отличным?

Огромное количество информации и ресурсов, представленных на сайте, делает его отличной остановкой для людей на всех этапах своей карьеры, независимо от того, ищут работу или нет. Чувствуете себя немного ошеломленным разнообразием? Без проблем. Пользователи могут позвонить, написать по электронной почте или в онлайн-чате с представителями, которые могут помочь им решить все, что кажется запутанным.

Связанные ресурсы

Кения Маккаллум

Писатель, участвующий в программе

Лучшие сайты поиска работы

Рейтинг

Доска объявлений

Описание

1. Indeed

Indeed — это общая доска объявлений с возможностью ввода ключевых слов и местоположения, а также возможностью фильтрации результатов по дате, типу контракта и местоположению. Это самая посещаемая доска объявлений о вакансиях в Соединенных Штатах.

2. LinkedIn

Хотя LinkedIn также является отличной платформой для общения с профессионалами, многие компании публикуют вакансии, которые можно сохранить в вашем профиле.

3. Monster

Monster позволяет пользователям просматривать вакансии по местоположению или компании или вводить ключевые слова вручную для более точного поиска. Он также предлагает некоторые полезные дополнительные функции, такие как советы по карьере и инструмент заработной платы.

4. Ladders

Ladders стремится показать наиболее высокооплачиваемые должности и доступные компании. Это идеальный инструмент для соискателей руководящего уровня, предлагающий бесплатные инструменты и шаблоны для резюме.

5. Snagajob

Для общего поиска пользователи могут искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Пользователи также могут создать профиль для более релевантных предложений. Snagajob — это сайт, на который могут заходить почасовые или посменные рабочие, но он также предлагает постоянные рабочие места на полную ставку.

6. CareerBuilder

Помимо отображения вакансий, CareerBuilder также предлагает советы по выбору карьеры и инструмент для сравнения зарплат на аналогичных должностях в вашем регионе.

7. Google for Jobs

Google for Jobs — это функция Google, с помощью которой вакансии собираются со всего Интернета и отображаются в результатах поиска. Его легко использовать, так как соискатели могут просто ввести желаемую роль прямо в поиске.

8. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это общая доска объявлений, которая конкурирует с ведущими сайтами, такими как Indeed. Он предлагает поддержку соискателей и инструменты для поиска заработной платы.С профилем ZipRecruiter работодатели могут связаться с вами напрямую и пригласить вас подать заявку на работу.

9. FlexJobs

FlexJobs — идеальное место для поиска удаленной работы по всему миру. Все размещенные вакансии проверяются командами FlexJobs, что обеспечивает безопасность соискателя при использовании сайта.

10. Job.com

Сайт позволяет загружать свое резюме и напрямую связываться с работодателями относительно процесса найма.Используя технологию сопоставления AI, сайт рекомендует новые вакансии на основе навыков соискателей.

11. AngelList

AngelList — это лучший сайт для начинающих компаний, на котором размещаются их вакансии. Соискатели, только выходящие на рынок труда, могут найти на этом сайте отличные вакансии в сфере технологий и стартапов. Создание профиля в AngelList позволяет соискателям представить свои способности и личность потенциальным работодателям.

12. Dice

Эта доска объявлений специализируется на вакансиях в сфере высоких технологий, но не ограничивается ими. Сайт также предлагает данные о карьере соискателей и информацию, чтобы помочь им в поиске работы и быть в курсе последних событий в своей отрасли.

13. Craigslist

Craigslist — это не специальная доска объявлений, но у нее есть базовый, но эффективный фильтр для поиска вакансий по местоположению и типу. Сайт прост в использовании и широко используется людьми со всего мира.

14. CollegeRecruiter.com

Вакансии, представленные на этой доске, предназначены для студентов и недавних выпускников, ищущих стажировку и должности начального уровня. Он также содержит сообщения в блогах, советы и инструмент для создания резюме.

15. Cleverism

Cleverism предлагает расширенные поисковые фильтры AI для поиска работодателей и соискателей. Они помогают соискателям составить идеальное резюме и сопроводительное письмо, а также успешно пройти собеседование.

Лучшие вакансии на 2021 год

Рейтинг

Имя

Описание

1. Indeed

Действительно одно из лучших мест для поиска . Попросите людей назвать доску вакансий, и в большинстве случаев вы получите Indeed. То, что начиналось как поисковая система и агрегатор вакансий, стало самой большой и популярной доской в ​​мире.

2. Google для вакансий

Google для вакансий — это встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии для консультантов по продажам», увидят тщательно подобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии появлялись, ваша система отслеживания кандидатов должна поддерживать формат схемы Google Job Posting.

3. LinkedIn

LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за огромного охвата и роста числа активных пользователей.LinkedIn в основном обслуживает профессиональные должности и руководящие должности. С ростом социального рекрутинга LinkedIn играет важную роль.

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это доска объявлений, которая позволяет работодателям размещать вакансии на сотнях досках вакансий, включая сам ZipRecruiter. ZipRecruiter постепенно превратился из системы отслеживания кандидатов в доску объявлений, которая в первую очередь конкурирует с Indeed.

5. CareerBuilder

CareerBuilder — это общий сайт для размещения сообщений, который является одним из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США.S. Имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость вакансий зависит от количества приобретенных должностей. Возможны массовые скидки.

6. Monster

Monster — это отличная доска объявлений для широкого круга работ, в которой есть полезная база данных резюме. Цена зависит от количества покупаемых вами публикаций — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждая публикация.

7. Facebook

Рассмотрите вариант Facebook, если вы хотите найти пассивных новобранцев — людей, которые активно не ищут работу.Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше. Публикация может быть бесплатной, но вы можете повысить видимость своих объявлений с помощью платных опций.

8. Snagajob

Snagajob ориентирован на почасовые рабочие места в США и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.

9. Craigslist

Craigslist предлагает отличную платформу для местных рабочих мест и внештатной работы.Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что улучшило качество публикации с точки зрения соискателей.

10. Mashable

Mashable — крупный независимый новостной сайт в Интернете с доской по вакансиям, который активно продвигает списки среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.

11. neuvoo

Глобальный портал вакансий neuvoo, запущенный в Канаде, широко представлен в США.S. Сайт предлагает бесплатные и платные варианты размещения вакансий. Возможности включают персонализированные оповещения о вакансиях и интеграцию с LinkedIn и Google for Jobs.

12. Lensa

Lensa — это доска объявлений в США, насчитывающая более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к вакансиям, предоставляемые работодателями с резюме соискателей. Соискателям работы предлагается напрямую обращаться к работодателям.

13. Ladders

Ladders — это доска объявлений для высокооплачиваемых рабочих мест.Он объединяет работодателей с опытными профессионалами в США и Канаде, которые ищут вакансии на сумму более 100 тысяч долларов в различных отраслях. Сайт также предлагает бесплатный поиск резюме для работодателей.

14. Muse

Muse — это карьерный портал, на котором есть доска объявлений, ресурсы для советов по карьерному росту и услуги по развитию навыков для соискателей. Работодатели могут использовать Muse, чтобы получать информацию о сотрудниках, создавать подробные профили компаний и привлекать высококвалифицированных кандидатов.

15. FlexJobs

FlexJobs рекламирует законные удаленные рабочие места и гибкие рабочие места по всему миру, которые были проверены командой FlexJobs. Сайт был запущен в 2007 году и предлагает исчерпывающие ресурсы для соискателей, включая карьерный коучинг и обзоры резюме.

16. Nexxt

Nexxt — это общая доска объявлений. Сообщается, что у него 53 миллиона активных соискателей и примерно 15 соискателей на каждую вакансию.Это одна из первых плат, работающая с 1998 года, когда она была известна как Beyond.

17. CareerBliss

CareerBliss называет себя «культурной поисковой системой». Это сайт, ориентированный на ищущих работу, который фокусируется на корпоративной культуре как способе помочь ищущим работу найти работу. Работодатели могут платить за то, чтобы их вакансии рекламировались на CareerBliss как спонсируемые.

18. Cleverism

Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы.Платформа предлагает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе искусственного интеллекта, которые обеспечивают идеальные совпадения между работодателями и соискателями работы.

19. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно — это самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, желающих нанять удаленных сотрудников. Основным видом работы является разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартапов.

20. TheJobNetwork

TheJobNetwork — это портал вакансий с широким набором функций для соискателей и работодателей. Он предлагает работодателям персонализированные планы кампаний и автоматически настраивает таргетинг и привлекает кандидатов на вакансии на тысячах популярных сайтов.

21. Dice

Dice специализируется на информационных технологиях, инженерах и технических должностях высокого уровня и обычно содержит более 90 000 списков технических вакансий.В Dice зарегистрировано более 3 миллионов технических специалистов, 65% из которых имеют опыт работы в своей области более 10 лет.

22. Adzuna

Adzuna — это глобальный сайт, базирующийся за пределами Великобритании. Возможности включают подбор кандидатов, интеграцию ATS, решения для брендинга работодателя и бесплатное мобильное приложение.

23. Geebo

Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей.Для работодателей Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на одни из самых посещаемых и современных веб-сайтов в США». Клиенты платят за каждую вакансию.

24. Найдите работу рядом с вами

Ранее US.jobs, Find jobs near you — поисковая система для соискателей в США. Сайт является частью глобальной сети JobBoard.com и предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней.

25. ClearanceJobs

ClearanceJobs — это доска объявлений о вакансиях для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к системе безопасности.Он утверждает, что является «крупнейшей кадровой сетью в оборонной промышленности и единственным безопасным и социальным сайтом для вербовки». Цены указаны на основе членства и оплаты за клик.

26. Juju

Juju — это агрегатор вакансий, который дает соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своей работы на Juju с оплатой за клик. Согласно сайту вакансий, рекламу видят миллионы соискателей.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *