Как зарабатывать больше, развивая эго-состояние Взрослого
Виталия Аветова, преподаватель авторских курсов по развитию эмоционального интеллекта, бизнес-тренер и ведущая клуба Nil Admirari в МИРБИС
Любой человек, по теории структурного анализа Эрика Берна, состоит из трех субличностей: Родитель, Взрослый и Дитя. Каждая субличность имеет свои характеристики.
Родитель – это про ограничения, догмы, правила, критику. Внутренний родитель всегда всем недоволен, все у него виноваты. Он любитель придерживаться старых ритуалов, даже если они давно себя изжили. Все новое вызывает у него сопротивление.
Взрослый – это разум, интеллект, выгода, эффективность. Взрослый не боится нового, он готов к разным вариантам событий, он может адаптироваться. Взрослый думает, как ему заработать денег, наладить связи. Его интересуют перспективные идеи. Он готов рисковать, но всегда продумает план. Взрослый исполняет желания внутреннего Дитя.
Дитя – это эмоции, желания, развлечения, чувства и капризы. Оно похоже на реального ребенка, который сейчас хочет играть, а потом хочет смотреть мультики. Трудиться Дитя не хочет, деньги зарабатывать не может. Задача Дитя – давать энергию, вдохновение, творческий поток Взрослому.
Эрик Берн называет личность гармоничной, если у нее 10% проявлений занимает Родитель, 70% – Взрослый и 20% – Дитя. Тогда человек умеет и работать, и отдыхать, и доволен жизнью. Однако это идеал, а в реальности у большинства людей преобладает либо Родитель с его правилами и контролем, либо Дитя с его желаниями и капризами.
И, конечно, власть и деньги люди используют в соответствии со своей структурой личности.
Как связаны деньги и власть с эго-состояниями человека
Давайте подумаем, какая власть в руках человека в состоянии Родителя? У него одни сплошные правила, он любит критиковать и указывать на ошибки, он не приемлет выход за пределы шаблона, он не поощряет инновационные идеи, жесток в дедлайнах, оказывает сильное давление и контроль.
В офисе такого человека очень тягостно.
Если говорить про деньги, то здесь тоже очень много правил. Как они должны зарабатываться? Как они должны тратиться? Не дай Бог что-то пошло не по плану. Как правило, такие люди считают каждую копейку, ничего себе не позволяют, покупают только то, что необходимо. Могут очень скудно питаться и одеваться, даже если деньги есть. Любители минимализма.
А что будет, если к власти придет человек на детской позиции? Это будет очень нестабильная власть, так как руководствоваться такой человек будет настроением и желаниями. Сегодня ему ваш дизайн нравится, а завтра уже нет. Здесь может быть много манипуляций, «свободного полета» и безответственности. Вроде бы власть у человека, а отвечать за свои решения он не хочет.
Если говорить про деньги, то дети тратят деньги на эмоциях, импульсивно. Они склонны раздавать, что для компании плохо. Но в целом, у людей на детской позиции в управлении больших денег не бывает. Такой человек не готов особо напрягаться ради денег, у него на первом месте отдых и комфорт.
Он хочет, чтобы деньги приходили к нему сами, и побольше. У него очень много амбиций, но до дела не доходит.
И получается, что толковая власть и большие деньги возможны только в руках человека на взрослой позиции. Такой человек разумно принимает решения, обдумывает ситуацию, руководствуется выгодой и перспективами, не пытается все сделать сам, гибок в мышлении, готов к новому, поощряет инициативу других.
Деньги для него инструмент. Он спокойно их отдает и радостно принимает. Он готов платить другим людям и сотрудникам. У него нет ожиданий, что деньги сделают его счастливым. И именно такой человек успешно развивает бизнес или компанию.
Почему важно развивать взрослую позицию
Поэтому, когда меня спрашивают: «А как быстрее продвинуться?», я отвечаю: «Увеличивать влияние взрослой позиции внутри себя. Переходить из программ и ограничений в поле возможностей. Любую ситуацию рассматривать на предмет выгод и перспектив. Научиться управлять своим настроением, чтобы оно не влияло на дело и деньги».
И здесь очень помогает осознанность в течение дня. Отслеживать, в какой позиции вы сейчас находитесь, на какой позиции провели переговоры, на какой общались с коллегой, на какой приняли решении? Что в итоге произошло? Вы достигли своих целей? А что происходит, когда вы приходите домой?
Путь к увеличению позиции Взрослого лежит через осознанность и самоанализ. Сначала вам потребуются ежедневные разборы (лучше это делать письменно). Что сегодня было? Как я себя чувствовал? На какой я был позиции? И главное, как я мог остаться на Взрослой позиции?
Со временем же вы все быстрее и быстрее начнете отслеживать, когда и в какую позицию вы ушли со Взрослого, и делать выводы сразу. А потом вовсе будете предотвращать эти моменты. Только в голове появится сценарий поведения или реакции, как ваш разум сразу поставит перед вами вопрос: «Мы сейчас на какой позиции? Нам выгодно так себя вести?»
Деньги напрямую связаны со Взрослым, потому что только внутренне зрелый человек способен по-настоящему развивать жизнь.
А деньги для этого и нужны.
Более подробно эта тема разбирается на встречах психологического клуба Nil Admirari в МИРБИС. Следите за анонсами в Telegram-канале МИРБИС
Партнерский материал
Читайте также:
Зарабатывать проСТО
Компания «Работа – это проСТО» почти 20 лет помогает жителям нашей страны найти дополнительный способ заработка и начать свой карьерный путь. Несколько сотен тысяч сотрудников – тому доказательство, но обо всем по порядку.
Находясь в поиске основной работы продолжительный период, невольно задумываешься о временной подработке. Далеко не все могут себе позволить искать ее месяц за месяцем. Каждая ситуация уникальна, и «Работа – это проСТО» старается предложить комфортные условия труда в индивидуальном порядке.
Расскажем о преимуществах работы в компании.
Опыт не важен
Не имея за плечами опыта или специальных знаний по профессии, сложно найти подходящую работу.
Это не проблема, ведь вы можете быть уверены, что в этой компании все получится! На предлагаемые вакансии проводится обучение и различные тренинги для совершенствования знаний и приобретения новых навыков. Да и коллектив настолько дружный, что всегда подскажет выход из любой ситуации.
Карьерный рост
Большинство руководителей компании «Работа – это проСТО» начинало с рядовых специальностей: мерчандайзер, продавец-кассир, официант и т. д. Сотрудники, которые стремятся к развитию, всегда выделяются среди других. Лучших обязательно заметят и отметят – все зависит от вас. Здесь нет привязки к конкретной должности, зато есть возможность разнообразить трудовые будни и работать сразу в нескольких направлениях.
Гибкий график
В этой компании график можно построить самостоятельно и работать только в те дни, когда это удобно. Большая часть сотрудников, планировавших работу всего на несколько месяцев, остается тут на долгие годы. Даже студенты могут зарабатывать не в ущерб учебе, подрабатывая только в вечернее время или в выходные дни.
Работа рядом с домом
Одно из главных преимуществ в поиске работ: более 4000 тысяч вакансий по Москве и МО позволяют добираться до объектов за минимальное количество времени. В каждом районе есть множество торговых сетей, кафе и ресторанов, производств и складов. Можно выбрать направление на любой вкус, а время, которое обычно занимает дорога, – потратить на более важные вещи.
Зарплата – когда хочешь
Зарплата выдается до двух раз в неделю, так что можно смело планировать свой бюджет. На сайте компании у каждого сотрудника есть личный кабинет, где легко проверить начисления за любой период. Можно быть уверенным, что задержек заработной платы не будет.
Как мы уже говорили, «Работа – это проСТО» успешно функционирует практически 20 лет и входит в число лидеров этой отрасли экономики. Согласитесь, работать в одной из самых крупных компаний – очень престижно. К тому же вы будете уверены в добросовестности работодателя, который за столь продолжительный срок открыл более 50 офисов по всей России.
Почти полмиллиона россиян оценили все преимущества компании и выбирают ее как надежную – об этом свидетельствует множество наград от популярных сайтов по поиску работы.
Компания идет в ногу со временем и предоставляет обучение и тренинги по различным направлениям. Всегда можно открыть для себя что-то новое и усовершенствовать свои знания. Часть учебных программ проходит на рабочем месте, чтобы сразу использовать полученные навыки на практике. К тому же дружелюбная атмосфера дает возможность каждому сотруднику почувствовать себя частью команды.
Не обойдется и без поощрений. Мотивация сотрудников является неотъемлемой частью рабочего процесса и поддерживается корпоративной политикой в целом. Для самых трудолюбивых предусмотрены премии. Балует организация и подарками – на постоянной основе проводятся розыгрыши призов и конкурсы.
Не зря основной принцип компании гласит, что работа – это просто. Здесь действительно все прозрачно и проСТО!
Более подробную информацию можно узнать на сайте msto.
ru или по телефону 8 (495) 134 3366.
На правах рекламы.
Стать провайдером RU | AVIXA
Повышайте посещаемость и повышайте ценность вашего мероприятия, участвуя в программе AVIXA RU Provider Program.
«Являясь поставщиком RU, я считаю, что наши вебинары ZeeVee и другие тренинги более привлекательны. Сертифицированные… люди всегда ищут возможности узнать больше и выполнить свои требования к непрерывному образованию.»
— Рой Берталотто, ZeeVee, Inc.
Владельцы AVIXA CTS, CTS-D и CTS-I должны продлевать свои полномочия каждые три года в рамках непрерывного обучения.
После регистрации AVIXA предоставит вам индивидуальную поддержку и преимущества программы RU Provider Program в течение двух лет. Кроме того, ваша программа выиграет от экономящих время услуг и ресурсов, включая набор инструментов, которые помогут расширить вашу программу обучения.
Ресурсы
- RU Справочник поставщика услуг
- Пример плана курса
- RU Заявление поставщика (онлайн)
- RU Веб-семинар портала провайдеров
- RU Часто задаваемые вопросы о портале провайдеров Часто задаваемые вопросы о приложении провайдера
- RU Утвержденный список курсов
Функции
- Улучшенный процесс управления RU.
- Возможность для держателей CTS добавлять ваши курсы в свою стенограмму и загружать копию своего сертификата в Интернете.
- Помощь при подаче курса от сотрудников с индивидуальной поддержкой.
Marketing Toolkit
- Цифровая брошюра, на которую можно нанести название и логотип вашей компании.
- Эксклюзивное изображение провайдера RU для вашей электронной подписи и других сообщений.
- Советы по продвижению вашего курса.
- Курсы по календарю CTS RU
Ознакомьтесь с текущими утвержденными поставщиками единиц продления и их программами, а также ознакомьтесь с предстоящими курсами в календаре CTS RU.
Программа Renewal Unit Provider управляется сертификационным офисом AVIXA в соответствии с руководящими принципами, установленными Комитетом по продлению CTS. Все заявки и/или запросы следует направлять по адресу:
AVIXA Certification Office
11242 Waples Mill Rd, Suite 200
Fairfax, VA 22030
1.800.659.7469 или +1.703.273.7200
Свяжитесь с нами
Сертификация не является гарантией качества работы сертифицированных специалистов. Обладатели сертификатов Certified Technology Specialist™ (CTS®) всех уровней сертификации продемонстрировали аудиовизуальные знания и/или навыки. Сертифицированные лица придерживаются Кодекса этики и поведения CTS и поддерживают свой статус посредством непрерывного обучения. Сертификация демонстрирует стремление к профессиональному росту в аудиовизуальной индустрии и активно поддерживается AVIXA.
Все вопросы о соответствии требованиям, заявки, отчеты о результатах, специальные запросы на размещение и общие вопросы, касающиеся сертификации AVIXA, будут обрабатываться через сертификационный офис AVIXA со штаб-квартирой в Фэрфаксе, штат Вирджиния, США.
AVIXA
Вниманию. Отдел сертификации
11242 Waples Mill Rd., Suite 200
Fairfax, VA 22030
Телефон: 1.800.659.7469 или +1.703.273.7200
Факс: +1.703.991.8259
Свяжитесь с нами
Спонсоры образования AVIXA
AVIXA благодарит спонсоров, которые выступили вперед, чтобы помочь всем нам создать лучший AV-опыт посредством поддержки обучения.
Узнайте больше о спонсорах и их программах.
RU Студенческий билет | Институциональное планирование и операции
Студенты должны играть активную роль и быть зарегистрированными в официальных университетских школах и программах получения степени, чтобы иметь право на получение RU ID. Кроме того, вы должны активировать свой NetID и загрузить свою фотографию в Интернете. Те, у кого несколько ролей, получат идентификатор RU, который указывает их основное отношение к университету на основе следующей иерархии (сотрудники, студенты и гости).
- Онлайн-подача фотографий
Вы должны загрузить свою фотографию онлайн для своего RU ID. Это можно сделать через ваш путь регистрации. Если ваша школа/программа не использует путь регистрации, посетите страницу Online Photo Subscription
Требования к фотографиям, ограничения и онлайн-руководство по подаче фотографий можно просмотреть здесь . Вы получите электронное письмо с подтверждением статуса одобрения вашей фотографии (одобрено или отклонено). Пожалуйста, проверьте свою официальную учетную запись электронной почты Rutgers, свою личную учетную запись электронной почты и папки со спамом/нежелательной почтой. Если ваша фотография не соответствует требованиям, загрузите новую фотографию, соответствующую требованиям.
- Новые студенты
Большинство новых учащихся (включая переведенных) получат свой идентификатор RU во время ориентации для новых учащихся.
Если в вашей школе/программе не проводится ориентация, вы не посещаете ориентацию или вам ранее был выдан идентификатор RU, вам необходимо посетить центр обслуживания удостоверений личности, чтобы получить свой идентификатор RU.
- Студенты полностью онлайн
Полностью онлайновые студенческие идентификаторы RU выдаются два раза в год (весенний и осенний семестры) через Teaching and Learning with Technology (TLT). Служба поддержки TLT отправит уведомление по электронной почте с подробной информацией, когда они будут готовиться к раздаче с указанием крайних сроков отправки онлайн-фотографий. Убедитесь, что ваша фотография загружена до крайнего срока TLT, и подтвердите, что ваш почтовый адрес верен на вашем портале MyRutgers.
Учащиеся, полностью подключенные к Интернету, могут обращаться в TLT по вопросам, связанным с удостоверением личности, по адресу onlinestudentsupport@docs.
rutgers.edu.Если вы проживаете в кампусе Rutgers, State University of New Jersey, вы также можете посетить центр обслуживания удостоверений личности, чтобы лично получить свой RU ID.
- Сборы
Плата за первый RU ID не взимается. Все новые идентификаторы RU облагаются комиссией за замену карты в размере 20,00 долларов США в соответствии с Политикой Университета 30.1.10.
- Замещающий студент RU ID
Для замены утерянного/украденного RU ID обратитесь в Центр обслуживания ID-карт.
После выдачи нового идентификатора RU действие предыдущего идентификатора RU приостанавливается навсегда, и его нельзя повторно активировать ни по какой причине.
Если у вас были разрешения на доступ к зданию для вашего идентификатора RU, эти разрешения будут перенесены на ваш новый идентификатор RU в течение 30 минут после печати нового идентификатора RU.
- Обновление идентификатора RU
Если у вас есть изменение имени, изменение роли, нормальный износ или идентификатор RU старой технологии, вы можете обменять его на новый идентификатор RU.
Пожалуйста, принесите свой текущий RU ID в центр обслуживания ID-карт, чтобы обменять его. Если ваш RU ID был выпущен до 5 марта 2018 г., мы настоятельно рекомендуем вам обновить его до новейшей технологии RU ID.Если вы меняете школу/программу/кампус, а ваша основная роль остается студентом, вам не нужно получать новый идентификатор RU.
rutgers.edu.
Пожалуйста, принесите свой текущий RU ID в центр обслуживания ID-карт, чтобы обменять его. Если ваш RU ID был выпущен до 5 марта 2018 г., мы настоятельно рекомендуем вам обновить его до новейшей технологии RU ID.Центры обслуживания студенческих билетов
- Campus Camden
Стенд IMPACT
Camden Campus Center Главное лобби
326 Penn Street
Camden, NJ 0810
(856) 225-610.7scamedrutger
8denutger@ck594Текущее рабочее состояние: Открыто Часы работы: Понедельник, вторник, четверг, пятница: с 9:00 до 14:00
Среда: с 9:00 до 17:00Посмотреть карту
- Кампус Нью-Брансуика
Federation Hall
(Кампус Кука/Дугласа)
RU Офис экспресс-доставки и питания,
Комната 101
4 Jones Avenue
New Brunswick, NJ 08901
(848) 932-8041Текущее рабочее состояние: Закрыто для обслуживания без предварительной записи.
Часы работы: Временно не работает с 12 января 2023 г. по 27 января 2023 г.
Посмотреть карту
Доктор Сэмюэл ДеВитт Проктор Холл
(кампус Busch)
Универсальный центр обслуживания студентов
65 Davidson Road
Piscataway, NJ 08856
(848) 445-INFO (4636)Текущее рабочее состояние:
Открыто для обслуживания без предварительной записи.Часы работы:
Понедельник — Четверг: с 8:30 до 15:00
Пятница: с 11:00 до 15:00Посмотреть карту
Buell Apartments Жилищный офис
(кампус Буша)
55 Bevier Rd
Piscataway, NJ 08854
(848) 445-2561Часы работы:
Понедельник — пятница: с 8:30 до 17:00Посмотреть карту
Clothier Residence Life Office
(College Avenue Campus)
590 George Street
New Brunswick, NJ 08901
(848) 932-7209Часы работы:
Понедельник — пятница: с 8:30 до 17:00Посмотреть карту
PAL Building Housing Office
(Cook/Douglass Campus)
45 Biel Road West
New Brunswick, NJ 08901
(848) 932-9363Часы работы:
Понедельник-пятница: с 8:30 до 17:00Посмотреть карту
Жилой офис Lynton Tower
(кампус Ливингстона)
70 Joyce Kilmer Avenue
Piscataway, NJ 08854
(848) 445-4086Часы работы :
Понедельник — Пятница: 8:30 — 17:00Посмотреть карту
- Кампус Ньюарк
Blumenthal Hall
3-й этаж — Центр обслуживания RU ID Card
249 University Avenue
Newark, NJ 07102
(973) 353-3760Текущий рабочий статус: Открыт для обслуживания без предварительной записи.
