Содержание

Как выбрать хорошую профессию в 30 лет, чтобы всё было круто

Выбрать или поменять профессию в 30 лет за 2 часа обоснованно. Какая профессия подходит именно тебе, профориентация 30+.

← Профориентация взрослых

 

Довольно много на свете есть людей, которые к 30 годам так и не определились с профессией. Они болтаются в разных сферах неприкаянные. Много есть и таких, которые профессию выбрали, но жестоко ошиблись. Дело в том, что они профессию выбирали не сами, а пошли куда мама сказала или куда позволили баллы ЕГЭ. В 30 лет сознание начало просыпаться и они задались вопросом: какая профессия мне подходит?

Выбор профессии в 30 лет

Неудивительно, что именно 30-летнем возрасте появляется первое мучительное желание сменить сферу деятельности. Это время кризиса личности. Выросли новые потребности, а старыми инструментами их удовлетворить невозможно. Значит нужны новые инструменты для новой профессии.

Новые потребности

Новые потребности — это в первую очередь потребности в смысле, а потом уже в условиях труда, в большем или меньшем риске, в комфорте, в работе с тем, а не этим объектом, с этими, а не теми людьми, наконец, в деньгах.

В 30 лет, когда ты уже не в садике, не в школе, не в институте и уже даже испробовал профессий — ты поднялся на некоторую высоту, с которой можно обозревать своё прошлое и будущее. И теперь, когда тебе 30 лет и стоишь на этой вершине, ты можешь выбирать.

Какую профессию выбрать?

В этом надо хорошенько разобраться, отделить желаемое тобой от общепринятого. Счастье в работе никогда не лежит на дорогах, по которым ходят все. Надо искать вокруг себя и внутри себя и найти особенное.

Профориентация: как выбрать профессию в 30 лет

Мужчина ты или женщина, а всё равно — в 30 лет и поменять профессию, и выбрать её впервые, причём осмысленно — можно с большим успехом. Что же надо сделать для этого? Сначала, конечно, обдумать варианты, подходящие тебе, обдумать критерии, по которым ты выбираешь. Самому сложно. Но есть специалисты-профориентологи: они знают профессии и ещё они психологи.

В ПрофГиде эту работу делают за 2 часа. Как мы это делаем — смотрите вот тут. В результате вместе с профориентологом вы выберите одну радующую вас профессию, с помощью неё вы сможете достойно зарабатывать, у вас появится ясная картина будущего, план на несколько лет, вы получите материалы о выбранной профессии и список хороших учебных заведений (курсов).

Жизнь одна, будьте счастливы!

5 страхов на пути к мечте

Причин сменить профессию может быть много. Чаще всего они связаны с личностным развитием. В 2009 году кандидат психологических наук Галина Горбунова провела исследование и выяснила, что на решение сменить сферу деятельности влияют три желания:

  • получение более высокого социального статуса;
  • стремление к самосовершенствованию;
  • желание расширить кругозор.

Стремление поменять профессию — закономерный шаг для человека, исчерпавшего возможности своей профессиональной области. Но одновременно смена профессии не является чем-то обычным и повседневным, и в этой ситуации вполне естественно испытывать страх.

Немецкий психолог Фриц Риман считает, что страх появляется всегда, когда человек оказывается в еще не разрешенной ситуации. «Каждый этап развития, каждый шаг к зрелости связаны со страхом, если они приводят к чему-то новому, до этого неизвестному и неизведанному во внутренней или внешней ситуации, к еще не переживавшемуся нами», — пишет Риман в книге «Основные формы страха».

Рассмотрим природу страхов, которые сопровождают переход в новую профобласть, — разобравшись с ними, гораздо проще делать шаги к новой жизни.

В психологии профессий считается, что потребность в смене деятельности обычно наступает в возрасте 30–33 лет (или ранее), при наступлении так называемого кризиса профессиональной карьеры.

Преодолеть его важно для дальнейших успехов. В чем проявляется кризис?

При смене профобласти кажется, будто все, что было до этого, — ошибка. Но скорее большой ошибкой будет обесценивать свой опыт работы. Обесценивание можно узнать по следующим мыслям:

  • «Я сделал неправильный выбор вуза/профессии»;
  • «Я занимался бесполезной работой все это время»;
  • «Я не смог добиться значимых достижений в работе».

С такими мыслями об успехе можно не мечтать: есть риск обесценить и новую профессию, а еще — встретиться со страхом вновь «совершить ошибку». Предотвратите эти мысли, подведя итоги: наверняка и в текущей профессии вы смогли многого достичь и обрести ценные навыки. Многие из них окажутся полезными для новой профобласти. К примеру, если вы работали в продажах и решили уйти в программисты, то вам будет гораздо проще продавать себя и свои услуги, а также продукты вашей деятельности.

Даже если вы посвятили годы работе, которую сейчас признаете нелюбимой, соберите с этого дерева опыта самые сочные плоды. Сравните две ситуации: вы ищете новое место совсем без опыта, и вы ищете работу с тем опытом, который есть сейчас. Какого сотрудника вы бы сами с большей охотой приняли в компанию? С опытом вы уже стоите дороже как специалист и выглядите гораздо привлекательнее других кандидатов на рынке труда.

По данным Росстата, почти 60% молодых специалистов работают не по той специальности, которую получили в вузе.

То, что у них нет «необходимой» корочки, не мешает строить им успешную карьеру. Поэтому часто отсутствие образования — лишь попытка замаскировать неуверенность в своих силах, а не реальная преграда на пути к работе мечты.

Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Но миф о том, что предстоит долгое обучение, скорее всего, произрастает из опыта пяти-шести лет учебы в вузе. Не хотите терять время? Тогда рассказываем, какие варианты существуют.

— Краткосрочные программы. На самом деле для многих современных профессий не требуется длительная подготовка. К примеру, чтобы выучиться на специалиста по продажам, SMM-маркетолога, радиоведущего, эксперта по стилю, флориста, инструктора по йоге, можно пройти курсы профессиональной переподготовки и профессиональные семинары, которые не отнимут много времени.

— Второе высшее заочно. Если та профессия, куда вам хочется уйти, все же предполагает обязательное наличие высшего профессионального образования (например, психология, медицина, юриспруденция), то вы можете выбрать заочное или дистанционное обучение, параллельно стажируясь и получая опыт в новой сфере. На выходе у вас будет и диплом, и стаж.

— Программы MBA. Такая магистратура, как правило, предполагает развитие слушателя как руководителя. Если вы не просто хотите сменить профессию, но еще и смотрите в сторону руководства или даже собственного бизнеса, то это неплохой вариант. Обычно программы рассчитаны на работающих людей, поэтому с расписанием не должно возникнуть сложностей. К тому же вас ждет практикоориентированное обучение, и есть шанс в короткие сроки выстроить карьеру заново с поддержкой преподавателей.

Опасение, как будто предстоит тяжелый путь с самых азов, — это отголоски воспоминаний о первом рабочем опыте. Обойти этот страх поможет понимание, что на деле вы начинаете не с азов. Вы уже не тот выпускник вуза, у которого за плечами — только учеба, а впереди неизвестность и непонимание внутренней кухни офисной жизни. В той ситуации страх делать первые шаги в карьере был обоснованным, а по истечении нескольких лет он скорее иррационален, хоть и ощущается так, будто вам действительно что-то угрожает.

Смена профобласти — стрессовая ситуация, и самое время обеспечить себя внутренней опорой. Сделать это на самом деле не так уж сложно: понадобится всего несколько шагов.

— Пересмотр прошлого опыта работы. Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта и выводов, которые есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге. Такой багаж на ноль совсем не тянет, не так ли?

— Полезные связи. Есть ли у вас знакомые из той профессиональной сферы, которая вам интересна? Заручитесь их поддержкой! Узнайте, можете ли вы задавать им вопросы, перенимать опыт, помогать с задачами. Эти специалисты могут стать проводниками в профессию вашей мечты.

— Возможности роста. Определите для себя несколько путей развития в новой профобласти. Например: оплачиваемая стажировка, работа помощником специалиста выбранной профессии, клиенты на фрилансе. Это те пути, которые будут вам понятны в реализации. Важно быть готовым к каждому варианту — если не сработает один, попробуете другой. Когда есть ясность, неизвестность перестает быть пугающей.

В 1950-х годах американский психолог Соломон Аш провел ряд экспериментов, чтобы выяснить, насколько человек подвержен влиянию чужого мнения. Испытуемого помещали в группу из нескольких человек и задавали простую задачу. Люди, окружавшие испытуемого, давали одинаково неверные ответы по согласованию с ученым. В итоге 75% испытуемых соглашались с мнением большинства, несмотря на его очевидную ошибочность.

Мнение близких часто бывает чересчур влиятельным. Человек сам делает выбор: жить своей жизнью или соответствовать мнению других о себе. Выбор новой профессии, если вы того хотите, только ваш и ничей больше. Именно вам с этим выбором жить в дальнейшем. Как справляться с давлением извне?

— Обратиться к критическому мышлению. Это ваши суждения, ваши обоснованные выводы и умение применить вами же аргументированную точку зрения в сложных ситуациях. Мнение близкого человека действительно может быть разумным, но каково ваше мнение по поводу смены профессии? Дайте место своему мнению и посмотрите, как изменится ваша жизнь.

— Позволить чужому мнению быть. Так или иначе, каждый имеет право на свою точку зрения. Это нельзя изменить, но можно предоставить людям право что-то думать о вашем решении. Даже если это мысли и доводы близких, профобласть менять вам, а не им. Естественно, реакция на такой шаг может быть разной. Они могут высказывать лишь свои страхи и опасения о том, что бы произошло, если бы они оказались на вашем месте.

— Благодарить за поддержку. Наверняка в окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о вашей смене профобласти, и поблагодарите их за поддержку. Вы можете выбирать, на чье мнение опереться!

Данный страх напрямую связан со страхом безработицы. По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать свой уровень социальной защищенности и конкурентоспособность.

Этим и обусловлен страх остаться без заработка. Будьте уверены: вы в любом случае останетесь при работе, если захотите этого и спланируете свои действия.

— Постепенный вход в новую профессию. Начинайте путь к новой профобласти, не бросая текущую. Главное — грамотно перераспределять время между повседневными и новыми задачами. Как только почувствуете, что новая профессия приносит доход, сможете предпринять более решительные шаги.

— Дополнительный заработок. Если целиком уходите в новую профессию, подумайте о временном дополнительном заработке, пока на новом пути у вас не стабилизируется уровень дохода. Какие услуги вы могли бы оказывать за деньги: расшифровывать диктофонные записи, заниматься контекстной рекламой, посидеть с детьми или другие?

— Возможность вернуться. На случай если не получится сразу достичь успеха в новой профессии, всегда есть запасной вариант: вернуться на старую работу. Наверняка вы наработали опыт и легко найдете место, пока не будете готовы попробовать новую профессию снова.

«Профориентация» помогает разобраться в себе и выбирать специальность, которая вам подходит. Используйте профессиональные инструменты и отбросьте страхи на пути к мечте.

Тест «Профориентация»

«Профориентация» помогает разобраться в себе и выбирать специальность, которая вам подходит. Используйте профессиональные инструменты и отбросьте страхи на пути к мечте!

Что ждет на рынке труда тех, кто старше 35 лет — Российская газета

Что ждет на рынке труда тех, кому сейчас за тридцать пять

Раньше тех, кто часто менял место работы, называли «летунами» и относились к ним как к людям ненадежным. О том, чтобы поменять профессию в возрасте 35 лет и старше, даже не могло быть и речи. Но сегодняшние реалии таковы, что о кардинальной смене профессии люди данной возрастной категории задумываются как о единственном способе избежать безработицы или резкого снижения доходов. А ведь у них уже есть серьезные обязательства — дети, пожилые родители, кредиты, ипотеки. О том, как «сбить молоко в масло» и грамотно встроиться в новые обстоятельства, рассказывает HR-эксперт компании HeadHunter, спикер, консультант проектов «Премия HR-бренд» и «Рейтинг работодателей России» Елена Лондарь.

Елена, сразу оговоримся: сегодня мы ведем речь о тех, кому за 35. Реально ли в этом возрасте быстро перестроиться?

Елена Лондарь: Переобучиться сейчас вполне реально, причем получить новую профессию можно бесплатно. В России при государственных центрах занятости функционируют курсы, на которых обучают и мам в декрете, и потерявших работу в среднем возрасте, и пенсионеров. Подобное, знаю, есть и в Беларуси. Мы и сами месяц назад запустили образовательный проект InternetCollege.ru, в котором люди любого возраста смогут дистанционно получить востребованную специальность. Это коллаборация компаний HeadHunter, SkillFactory и социальной сети «ВКонтакте». И это бесплатное обучение. Причем на курсах даются практические задания, и по окончании обучения у начинающего специалиста уже есть маленькое, но реальное портфолио работ.

И каким же профессиям в этом колледже можно обучиться?

Елена Лондарь: Речь идет об удаленных популярных специальностях, связанных с цифровыми технологиями. Это, например, маркетинг в соцсетях, копирайтинг, дизайн сайтов, верстка, онлайн-продажи. То есть специальности, которые реально освоить за короткое время. Людям интеллектуального труда, оставшимся без работы, такие навыки помогут пережить трудное время и остаться востребованными.

А бывает, что человек, вынужденно освоив что-то новое, вошел во вкус и не вернулся потом в прежнюю сферу?

Елена Лондарь: Иногда случается. В моей практике, например, был юрист, которому пришлось пойти в кол-центр оператором, а сейчас, спустя пять лет, он продает IT-решения для кол-центров. Кризис — это всегда иероглиф о двух концах, угрозы и возможности. Если ты видишь только угрозу, то рискуешь утонуть в трясине. Лучше быть как та лягушка, что взбила молоко в масло и выбралась, чем та, что сложила лапки и утонула.

Какие профессии менее всего пострадали в период «коронавирусной» безработицы?

Елена Лондарь: Если говорить об онлайн-профессиях, то это корректоры, веб-дизайнеры, верстальщики, SMM-щики (маркетинг в соцсетях), диджитал-маркетологи. Если есть опыт найма людей на прежней работе, вы можете попробовать себя в рекрутинге. Компаниям, которые сейчас активно нанимают сотрудников, нужны рекрутеры-фрилансеры. Работу можно искать не только в своем городе. Реально, живя в провинциальном городке, удаленно работать на столичную компанию.

А если работать не через интернет, то какую работу сейчас можно быстро найти?

Елена Лондарь: Судя по сайту HeadHunter.ru, в мае и июне был всплеск спроса на рабочие специальности в сфере торговли: это работники склада, упаковщики, грузчики, продавцы, кассиры. Восстановились и открыли наем предприятия быстрого питания. Во­зобновился наем в пострадавших отраслях: фитнес-индустрии, ресторанах, салонах красоты.

Если надо кормить семью — все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер

Каков должен быть первый шаг человека, потерявшего работу?

Елена Лондарь: Составлять резюме, активно откликаться на вакансии не только в своей сфере, но и в смежных отраслях. Например, работали в автобизнесе — значит, сможете продавать не только машины, но и другую технику. Были бухгалтером и разбираетесь в финансовом анализе — рассмотрите вакансии разного рода аналитиков. Там вы сможете претендовать на зарплату не стажера, а специалиста среднего уровня.

Какой срок поиска работы считается нормальным?

Елена Лондарь: В среднем — 2-3 месяца, но, конечно, это условная цифра. Срок зависит от многих факторов: от актуальной ситуации (так, из-за коронавируса многие работодатели заморозили процессы найма), от спроса на специалистов в вашей области, от уровня конкуренции в ней, от вашей квалификации… А еще — от того, насколько верна ваша стратегия поиска.

На сайте вашей компании есть предложение — пройти собеседование с карьерным консультантом. Не бесплатно, конечно. Лично я отношусь к этому скептически. Но все же как это выглядит на деле?

Елена Лондарь: Это платная, но вполне доступная услуга. Как это происходит? Есть два варианта: первый — карьерный консультант изучает ваше резюме и советует, что и как в нем можно поправить; второй — он разрабатывает стратегию поиска конкретно в вашей отрасли, в вашей должности. Консультант расскажет все в мельчайших подробностях: какие ключевые слова писать в поисковой строке, чтобы получить наиболее релевантную выборку вакансий, на какие смежные отрасли обратить внимание, на какие предложения и как часто откликаться.

Кто обращается за такими консультациями?

Елена Лондарь: Я делю людей, которым полезны карьерные консультации, на три категории: первая — студенты, молодые специалисты, которые только начинают поиск работы. Вторая категория — это люди заблудившиеся, достигшие какого-то потолка, которые не понимают, куда им дальше двигаться. И третья — это те, кто остался без работы, и им нужно как можно эффективнее и быстрее ее найти.

Елена Лондарь: В Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант. Фото: Из личного архива

Какие ошибки при поиске люди чаще всего допускают?

Елена Лондарь: Первая ошибка — кандидат выложил резюме и ждет, что с неба упадет хорошая должность. Но это так не работает. Нужно активно откликаться на вакансии, быть открытым для предложений, иметь резюме с максимально широкими настройками видимости для работодателей. Однажды моя знакомая прислала мне резюме своего друга, руководителя крупного подразделения, и попросила найти причину, почему у него так мало откликов. Я даже не смогла открыть это резюме, так как у него оказались неправильные настройки видимости. Когда это было исправлено и резюме открылось, оказалось, что оно размещено только в одной отрасли. То есть человек сам себе сузил возможности поиска.

Вторая ошибка — откликаться на все подряд. Нужно обдуманно подходить к выбору. Третья ошибка — кандидат, откликаясь на вакансию, не обращает внимания на то, что работодатель просит ответить на какие-то вопросы, пройти, например, мини-тест. В таком случае даже хорошее резюме не будут рассматривать. Четвертая ошибка — текст изобилует шаблонами, копированием должностных инструкций. Такие резюме не дочитывают до конца, особенно если речь идет о творческой профессии.

Как часто надо «шлифовать» размещенное резюме?

Елена Лондарь: Желательно обновлять его каждый день, чтобы было видно, что человек в активном поиске. Рекрутер принимает решение по резюме за десять секунд. Бросив первый взгляд, он уже понимает, надо ли вчитываться. Поэтому ваше резюме должно быть лаконичным, с четкой красивой структурой. Хорошо, когда подробно расписаны последние два места работы: ваши первые места, двадцатилетней давности, уже не представляют интереса, их надо описывать очень кратко. Составляя резюме, помните: его задача — сделать так, чтобы вас захотелось пригласить на собеседование.

И в этом помогает карьерный консультант?

Елена Лондарь: Да. Если говорить о международном опыте, то в Японии и на Западе у многих есть свой карьерный консультант, как и свой стоматолог и свой адвокат. Консультант, например, время от времени звонит и говорит: «Не засиделся ли ты на своей работе? Может, хочешь что-то поменять?» У нас же люди идут к карьерным консультантам, только когда совсем заблудились.

Решиться на перемены, начать все с нуля — это огромный стресс. Что бы вы посоветовали тем, кто сейчас проходит этот путь?

Елена Лондарь: Среди моих знакомых есть такие, кто, потеряв должность руководителя или бизнес, находил в себе силы идти работать в такси, в магазин продавцом или в сборщики мебели. Я считаю: если надо кормить семью — все работы хороши. Важно преодолеть психологический барьер, сказать себе: это временно, но необходимо, чтобы выжить.

Советы психолога

1. Если отчаиваешься — отчаивайся, имеешь право, но при этом действуй, продвигайся каждый день: изучай новое ремесло.

2. Сосредоточься на том, что приносит доход, не разбрасывайся в кризис.

3. Постарайся выглядеть так, словно у тебя все хорошо. Не расслабляйся, не пей, не лежи на диване.

Кризис, к сожалению, — лучший учитель в деле освоения нового. Просто помни, что не всегда будет морозно, обязательно настанет и оттепель.

Эльмира Давыдова, кандидат психологических наук, директор центра профориентации ПрофГид

Хотите знать больше о Союзном государстве? Подписывайтесь на наши новости в социальных сетях.

Сменить профессию после 30? Советы

Наверняка ваши бабушка и дедушка проработали большую часть жизни по одной специальности, а может быть даже и в одной компании. После школы человек выбирал университет, обучался профессии и в течение жизни повышал свою квалификацию в одном направлении. Сегодня такой карьерный путь называется вертикальным. Но времена меняются. Реалии таковы, что для сохранения востребованности важнейшим качеством станет способность обучаться – об этом мы уже рассказывали в статье. Но обучение подразумевает не только развитие навыков: возможно, вам захочется сменить профессию кардинально. 

С чего начать?

Одно из самых страшных ожиданий по поводу смены специальности – боязнь оказаться новичком. Но ландшафт сегодняшнего рабочего места и приоритеты сегодняшних работников кардинально отличаются от тех, что были десять лет назад. Теперь в вашем офисе может работать целых пять поколений. Это означает, что наши взгляды на поздние старты, смену работы, карьерные изменения и лидерство развиваются. И это нормально. Когда мы отбрасываем наши ожидания, связанные с возрастом, это позволяет нам сосредоточиться на людях и их реальных способностях.

«16 лет в рекрутинге и более 1000 проведенных интервью показывают, что человек как минимум дважды за свою карьеру задумывается о смене деятельности. Первый раз это происходит после двух-четырех лет по окончании университета, когда молодой специалист сталкивается с изматывающими условиями выбранной работы и разочаровывается. Чаще всего это случается в таких компаниях, где тяжелые условия работы (с 9 утра до 1 часа ночи), а также авторитарные начальники отделов. Молодые специалисты начинают задумываться об индивидуальном предпринимательстве, работе на себя, монетизации своего хобби. К сожалению, в большинстве случаев у них это не получается. Второй этап приходится на возраст 35-40 лет, когда человек выдыхается, появляется усталость», – рассказывает директор рекрутингового агентства Optimum Дина Абылхожина.

Арсен Рысдаулетов, больше известный как диджей Superfly и популяризатор сельского хозяйства, а ныне генеральный директор агро-холдинга Apple World, ранее работал в банковской сфере – он был региональным менеджером в Private & Corporate Banking. Несколько лет назад Арсен начал активно интересоваться фермерством, в частности, тем, как модернизировать эту отрасль в Казахстане. Своими мыслями он начал делиться в Фейсбуке, где получил огромный отклик. «В какой-то момент мне стало тесно в офисе. Я начал предлагать руководству банка разные идеи. Хотел совмещать несколько обязанностей. Идеи приветствовались, но без особого энтузиазма. Сейчас я это называю «конфликтом поколений». Молодое и старшее поколения говорят на разных языках и не всегда понимают друг друга. Молодежь следит за всеми трендами в мире и очень быстро улавливает новую волну. Старшему поколению необходимо время, чтобы всё усвоить и понять. Тот, кто реагирует быстрее, у того больше возможностей для маневра и шансов на успех», – рассказывает Арсен.

Желание сменить обстановку является естественным, утверждают эксперты. Выбор профессионального пути чаще всего происходит по окончании школы – мало кто в это время знает, чем действительно хочет заниматься в жизни. И даже если знает – кто сказал, что приоритеты и интересы не могут меняться с возрастом и сменой окружения? Главное, как рассказала Дина, очень важно отличать желание сменить деятельность от желания сменить обстановку. Например, если вам тяжело вставать по утрам, и сама мысль о рабочем дне вызывает безысходную тоску, то стоит задуматься, что именно стоит за этим нежеланием. Возможно, что атмосфера в коллективе (токсичными бывают и отношения с коллегами) или начальник-самодур, из-за которого любимое дело превращается в ненавистное.

Бывший шеф-редактор Buro Russia Олеся Зайдман (Ива) вышла замуж и переехала в Израиль. Сейчас она изучает иврит и параллельно осваивает новую профессию – software product manager, которая почти никак не связана с её предыдущей работой. «Считаю, что менять профессию каждые 5-10 лет – это норма нового времени. Мир быстро меняется. На мой взгляд, каждый должен спросить себя прямо сейчас: заменит ли его в профессиональной деятельности искусственный интеллект? Спойлер: с вероятностью 90%, что да. А это значит, что пора менять специальность и изучать новые профессии. Это пугает, но это новая норма. Большой плюс современного мира в том, что образование доступно онлайн. И вы можете выучить новую специальность за полгода, не выходя из дома. Пользуйтесь этим. Я разделила путь к новой профессии на несколько шагов. Первый – я определилась, собственно, какой будет моя новая профессия. Я переосмыслила все, какие у меня есть, таланты, опыт, приоритеты и мечты. Я вспомнила, что меня интересовало в детстве. Так, кроме искусства и литературы, я увлекалась инженерией, математикой, программированием и была заядлым геймером. Плюс, мой предыдущий опыт включал в себя не только журналистику, но и digital marketing, product management, работу с UI (user interface), UX (user experience) и контентом, а также event-planning. Так я пришла к мысли о software product manager. Кроме того, я подумала, куда бы я пошла работать, если бы я осталась в Москве. И ответ: только в Яндекс. Очень логично я пришла к мысли о карьере в hi-tech», – рассказывает Олеся, – «Второй шаг – я проанализировала новую среду. Я живу в Тель-Авиве – это мировая столица высоких технологий. Тут бесконечное число стартапов и компаний, работающих в сфере высоких технологий – от искусственного интеллекта до роботостроения. Не говоря об офисах Facebook, Google, Amazon. В Тель-Авиве нет другого пути, если хочешь преуспеть и купить здесь квартиру, кроме как завоевывать рынок высоких технологий».

Консультация со специалистом

Тесты на профориентацию чаще всего проходят в старших классах, но помощь коуча более актуальна для взрослых, которые находятся на перепутье. Прежде чем решиться на ответственный шаг, Дина советует пройти консультацию у специалиста, который поможет определиться с тем, что вы хотите и что вы сможете делать в будущем. Он определит ваши увлечения, мечты, цели, сильные и слабые стороны, составит характеристику, по которой легче будет сориентироваться и построить схему действий. «При переходе важно составить план. У меня была клиентка, которая в 34 года решила перейти из маркетинга в HR. Она решила оставить свою работу, получить образование и необходимые сертификаты, пойти в рекрутинговое агентство, чтобы там получить базовые навыки и лишь затем устраиваться в компанию. Сегодня она обладает HR-сертификацией, которая котируется и в Европе, и в Соединенных Штатах. Смена профессии – очень важный и рискованный шаг, который требует подготовки, чтобы минимизировать риски. С вами рядом должен быть профессионал, тем более что сейчас существует множество инструментов и методик, которые позволяют выяснить, чего действительно хочет человек», – рассказывает Дина Абылхожина.

Финансы и образование

В любом случае стоит понимать, что смена работы и карьеры – это затратный проект, который займёт не один месяц. Первый и важный аспект – это образование. В новые навыки придется инвестировать. Также стоит взять в расчет безработный период. Дина Абылхожина рекомендует создавать финансовую подушку из 6-12 зарплат, чтобы чувствовать себя спокойно. Необходимо понимать, что зарплата на новой должности будет меньше. «В течение года я занимался улучшением своего английского языка и математики. Подготовил необходимые документы и подал заявку в сельскохозяйственные университеты Европы и Австралии.  Из всех вариантов выбрал Германию, потому что там бесплатное образование. На 2 года нужно было около 17 000 евро. Отложил небольшие сбережения, продал машину. Какое-то время поддерживала супруга – я уехал через месяц после свадьбы. Она была рада, что у меня возникла возможность пожить за границей. Родители тоже поддержали. Учеба не была самоцелью. Главным было то окно, которое мне откроется из Германии в другие страны. Это многочисленные фермерские хозяйства, высокотехнологичные компании, инновации в агробизнесе, выставки и конференции, новые технологии и подходы, тренинги и семинары», – рассказывает Арсен.

Образование – ключевой пункт в смене специализации. Начинать желательно за полтора-два года до смены. Для начала это могут быть короткие курсы, которые легко найти на образовательных платформах, статьи, книги. Идеальным вариантом станет новая ученая степень, например, магистратура, которая длится один-полтора года. «Я записалась на онлайн-курс канадского университета по специальности software product manager. Скачала в Amazon Kindle кучу книг по теме. Курсов масса – от Coursera, Linkedin, Udemy, Thegreatcourses, до русскоязычного Openedu и так далее. Сейчас я заканчиваю очередной курс, попутно посещая собеседования в разных компаниях. Важно, что в моём случае шаг образования включал и изучение иврита, – на это ушло два года, и я до сих пор его улучшаю. И английский – нужно было его подтянуть до уровня свободного писательства. В повседневной жизни я уже пользуюсь тремя языками: английским, русским и ивритом. В идеале, я бы хотела получить в будущем степень по социологии в одном из англоязычных университетов», – рассказывает Олеся.

Поиск новой работы

По словам экспертов, многие работодатели положительно относятся к соискателям с иным бэкграундом. Особенно, если опыт подтвержден международными сертификатами или дипломами. С другой стороны, зарплата может быть меньше, к примеру, на 20%. Любой эйчар рискует, нанимая специалиста, не обладающего определенной специализацией. Компании нужно время, чтобы понять, насколько эффективен новый сотрудник. И очевидно, что без необходимого опыта работы он не сможет дать необходимые результаты. Ему понадобится время на притирку, ознакомление. «Во многих крупных корпорациях существует понятие кросс-функциональности, где из сотрудников готовят универсальных солдат. После пяти лет маркетолога могут перевести в финансовый отдел, ещё через пять лет – сменить регион или даже страну. Сегодня это новый тренд в рекрутинге, который набирает обороты и позволяет работодателям поддерживать эффективность сотрудников. Ещё один важный фактор для всех сегодняшних эйчаров – так называемые soft skills. Коммуникабельность, умение адаптироваться, учиться и применять знания на практике – сегодня эти характеристики потенциального сотрудника не менее важны, чем традиционные hard skills. Изменения сегодня происходят молниеносно, и компаниям важно понимать, что их команда может поддерживать подобный темп», – рассказывает Дина.  

«На работу я вышел в то же утро, в которое и вернулся в Казахстан. У меня не было времени на раздумья. Было столько энергии, что хотелось поскорее направить её в нужное рабочее русло. Как ни странно, материальное положение было для меня второстепенным. Был период, когда я 5 месяцев работал без оклада, потому что хотел достойно закончить проект и с чистой совестью уйти. Конечно же, этого никто не оценил, но это было важно, в первую очередь, для меня. Обжигался, получал опыт, шёл дальше. За последние 6 лет я успел поработать со многими людьми, с которыми впоследствии сложились хорошие отношения. Эта связь позволяет мне быстро находить разных людей и решать  разные вопросы», – комментирует Арсен Рысдаулетов. 

Если вы всё-таки задумались о смене карьеры, немаловажно выбрать ту профессию, которая будет востребована в будущем и, возможно, за рубежом. Впоследствии это может значительно упростить вам жизнь. В конечном счёте всё решают навыки, но умение адаптировать их под требования будущего – вот что будет самым важным. «Мне давно хотелось перейти на full-time работу на английском. И в будущем я не знаю, где мы будем жить. Может быть, в Канаде или Америке. Или Азии. Или Европе – кто знает? Но моя новая профессия, точно, в ближайшие 10 лет позволит мне найти работу в этих странах. Последнее, о чём я думаю, так это о том, что я меняю профессию в 31, так как это – нормально. И я готова её сменить в течение жизни ещё не раз – и в 40, и в 50, и так далее», – подытоживает Олеся.

Смена профессии в 35 лет. Сделать карьеру реально?


Я решила изменить свою жизнь в плане работы. У меня был 12-летний стаж, опыт, уважение коллег, дружный коллектив и никто не понимал, зачем же я ухожу. Окончив ВУЗ мне пришлось столкнуться с ужасной ситуацией: по новой специальности «юрист» я испытываю трудности с устройством на работу. Когда я прихожу на собеседование, то практически каждый менеджер по персоналу задает вопрос, почему я сменила профессию? Отвечаю: это сознательный выбор.

Комментарии

жемчужинка


мне тоже очень интерсно, я учусь и когда закончу мне будет 34,5 интерсно кому нужен такой «молодой спесиалист»????
единственная надежда это демогр. провал и наверно будет не до возрастных рамок….

хм… Я Вас не понимаю… 34 — 35 лет — молодые ещё… Хм… Главное, не лениться…

(Есть такой пример: мама моего друга поступила в институт в возрасте примерно 42 года. И продвигается по служебной лестнице (производственное предприятие). В настоящее время закончила 3 курс….)


у мамы был опыт и нехватало вероятней всего образования

Она работала штамповщицей, потом перевелась на оператора станков с программным управлением (требуется больше квалификации, чем на штамповке.) Через несколько лет перешла в производственно-диспетчерский отдел — диспетчером… И на этом останавливаться не собирается. После окончания института собирается пойти ещё дальше. ..

Если юриспруденция Ваше призвание и Вы сможете убедить в этом работодателей — то почему нет!!!

Татьяна! Первый вопрос у работодателя: а судебная практика у вас есть? Да откуда она возьмется?! И попробуй убедить, что ты нужна организации.

Это просто цепляние к словам. Когда у вас будет судебная практика — все равно придется убеждать. И даже там, где планка требований к кандидатам на вакансию ниже вашей… И еще выслушивать всякий бред из-за того, что не сумели вовремя убедить нужную, вкусную органзацию и энное количество месяцев без работы вообще….

Без судебной практики действительно сложно в суды ходить. У меня такой опыт почти 4 года, поверьте, не все так просто. В принципе, не в каждую компанию нужны юристы с таким опытом.
Вам придется начинать с нуля, снова с маленькой зарплаты, помощником юриста, к примеру. Главное — опыт хотя бы от года получить, если Вас посчитают перспективным сотрудником, то повысят. Если нет — найдете нового работодателя.

+1
Хорошая знакомая в 50 лет закончила один из моск. юр. ВУЗов. Спустя несколько лет она стала одним из известных юристов-адвокатов в нашем городе (первое ВО у нее техн.). Удачи, если «юриспруденция Ваше призвание »

Сразу видно, что эти слова написал оооочень молодой человек без жизненного опыта.

В 35 всё только начинается. Рыбка ищет там где глубже, а человек там — где лучше.

Моё мнение смена работы это дело лично каждого человека. и плевать на все разговоры, которые происходят у Вас за спиной. Если ты хорошо делаешь своё дело, если тебе это нравится и у тебя всё получается, то какая разница чем ты занимаешься. Можно быть профессионалом и получать огромные бабки и грузчиком, есть живые примеры.

Да мне тоже плевать на разговоры. В конце концов, я не завишу от чужого мнения. Проблема — в трудоустройстве.

Знаете, у меня похожая ситуация! Я бухгалтер по специальности (папа настоял), поступила в этом году в институт на дизайнера, причем на первый курс, т. к. не имела художественного образования, (я действительно хочу заниматься с детства). Сейчас РАБОТАЯ бухгалтером активно ищу работу в должности ПОМОЩНИКА архитектора-дизайнера или дизайнера интерьера и не ставлю для себя сейчас целью иметь большую зарплату. Не падайте духом! Напишите, когда вас примут на работу. Надежда.

А кто вообще решил что в 35 на человеке надо ставить крест?
Хотя сам моложе.

Салют! Три года назад. Я ушёл из производственной компании. Пять лет трудился, нравилось. Потом меняется управленец и вся команда (16чел) разбегается в ближайший год, ну и я в том числе. Был предпринимателем это время. Закончил вышку только в этом году, мне 30. И очень хочу сделать карьеру. Думаю: Кто хочет, тот добьётся!

prizzma76


обращаюсь к тем, кто считает что после 30 менять профессию поздно. подскажите в таком случае, что делать, если через 20 лет после выбора профессии ты начинаешь понимать, что ненавидишь то, чем занимаешься? и как жить дальше, если больше ничего не умеешь и нет возможности учиться?

Уверяю вас, что надо постараться поступить учится, надо обязательно двигаться, отталкиваться от нелюбимой профессии. Половину жизни мы проводим на работе, только представьте: половина жизни состоит из ненависти! Это неправильно по отношению к самому себе.

Мне сейчас 32. Я проработала педагогом 13 лет. Устала от работы, коллектива, и вообще от системы. Поступила на курсы по переобразованию в институт на менеджера. Пока была в отпуске обошла все вакансии из разных газет, которые меня заинтересовали. Где-то слышала отказ и недоумение, где-то понимание. Через неделю стала «собирать урожай». Мне звонили из разных организаций и предлагали разные должности и зарплату. Теперь уже я думала, где бы я хотела бы себя проявить в ближайшие 10 лет. Главное не бояться и не торопиться в выборе. Удачи всем кому за 30…

Спасибо. Я тоже верю, что дорогу осилит идущий.

а я наоборот иногда подумываю переучиться с менеджера на педагога, но пока не решаюсь так кардинально изменить работу…

Мне тоже 32 года и сейчас в активном поиске работы, уже не педагогической. Мой стаж педагогом 12 лет. Жду реакции на отсланные резюме.

Хочу на удаленку/фриланс. Как выбрать интернет-профессию?

Если вы устали от маленькой зарплаты и отсутствия перспектив на условном заводе, или больше не можете терпеть душный опенспейс и самодурное начальство – абсолютно естественное желание уйти на удаленку/фриланс. Но чтобы принять такое решение и в итоге бросить офлайн-работу, важно подготовиться. В частности – определиться с тем, чем будете заниматься.

Рассказываем, на что можно ориентироваться при выборе интернет-профессии.

1. Проанализируйте опыт, который у вас уже есть

Конечно, гораздо проще находить заказчиков и начать зарабатывать, если у вас есть уже какой-то бэкграунд в определенном направлении. Учтите весь имеющийся опыт, не только с последнего места работы.

Допустим, сейчас вы паяете провода и точите детали, но несколько лет назад работали в магазине здорового питания – этот факт будет вам в плюс при собеседовании на онлайн-консультанта в соответствующем интернет-проекте. Или вы хотите участвовать в создании онлайн-курсов, но до этого 5 лет работали корпоративным бизнес-тренером – не беда, ваше умение составлять обучающие программы и работать с людьми точно пригодится.

Может быть, вам нравится текущая сфера деятельности, просто надоело ездить по пробкам, тратить деньги на бизнес-ланчи и кофе, одеваться по дресс-коду и т. д.? Хорошо, что многие профессии (почему-то до сих пор часто офисные) достаточно легко адаптируются к удаленному формату. Например, это:

  • дизайнер, маркетолог, копирайтер, корректор, редактор, журналист,
  • менеджер по продажам, оператор колл-центра, сотрудник техподдержки,
  • преподаватель, переводчик, бухгалтер, юрист.

2. Учтите свои хобби и то, чем давно мечтали заниматься

Использовать наработанный опыт – хорошо, но начать с нуля тоже можно и это не так страшно, просто понадобится побольше времени и сил. Причем полностью сменить профессию никогда не поздно – вспомните пилота Дамира Юсупова, героя РФ, который посадил самолет в кукурузное поле с полными баками, отключенными двигателями и убранными шасси. Он начал учиться на пилота только после 30 лет, до этого был муниципальным юристом в Сызрани.

Огромный плюс – выбирая любимое дело, вы получите гораздо больше удовольствия от работы. А это даст много энергии, мотивации и, соответственно, эффективности.

Так что, например:

  • Мечтали работать на радио – возможно, вы будете в восторге от создания подкастов по бизнесу, интернет-маркетингу или другим темам.
  • Нравится рисовать – подумайте о том, чтобы заняться веб-дизайном.
  • Всегда любили писать сочинения, изложения, стихи – попробуйте копирайтинг.
  • Вы точно не интроверт, плохо чувствуете себя без общения с людьми – обратите внимание на вакансии вроде сотрудника поддержки или менеджера по продажам.
  • Обожаете точные науки – присмотритесь к программированию, веб-аналитике и веб-разработке.

3. Изучите спрос, зарплаты, требования по разным интернет-профессиям

Ориентироваться на свой опыт, хобби и таланты недостаточно – надо еще учитывать реалии рынка. Прежде чем окончательно уйти с работы или пойти на курсы по определенной интернет-профессии, изучите, сколько бизнес готов платить, что требует от исполнителя/соискателя, какой вообще спрос на специалистов. Обратите внимание на условия для начинающих, без опыта вряд ли сразу возьмут на высокооплачиваемые и ответственные позиции.

Источники этой информации:

  • Исследования рынка. Например, топ прибыльных диджитал-профессий от HeadHunter, обзор рынка IT-вакансий от Яндекса.
  • Сайты с вакансиями. И для диджитала/IT вышеупомянутого Хедхантер мало. В блоге Cybermarketing мы собрали 28 ресурсов для поиска удаленной работы и публикации вакансий.
  • Биржи фриланса и сервисы услуг. Например, FL, Kwork, YouDo, Яндекс.Услуги. Только не делайте поспешных выводов по стоимости услуг, на подобных площадках часто встречается демпинг.
  • Тематические ресурсы. Есть соцмедиа, где общаются представители интернет-профессии, там же бывают и потенциальные заказчики. Примеры: «Подслушано Копирайтинг» (VK), «Чат удаленщиков» (Tel), PPC Chat (Tel).

4. Почитайте истории тех, кто уже на фрилансе/удаленке

Смотреть на свой опыт и склонности, изучать вакансии и рынок – это одно. Другое дело – познакомиться с реальными историями тех, кто уже смог. Хорошо бы найти не только «успешный успех», но и честные рассказы о негативных моментах, минусах конкретной профессии и фриланса/удаленки в целом.

Где бывает такой контент:

  • Авторские блоги. Многие представители IT/digital ведут личные блоги на своих сайтах, в соцсетях и Telegram, на Medium. Там можно узнать всю правду о профессии. Примеры: Максим Ильяхов, Наталья Бабаева.
  • Медиа образовательных проектов. Например, Skillbox, Netology. Только надо учитывать, что это один из вариантов нативной рекламы обучения, вряд ли там будет освещен плохой опыт.
  • Отраслевые (и не только) СМИ. Такие публикации можно встретить не только на Habr или VC, но и в The Village или Wonderzine.
  • Корпоративные медиа об интернет-маркетинге, бизнесе, финансах. Истории из жизни удаленщика/фрилансера (наравне с гайдами, подборками, обзорами) бывают на ресурсах вроде TexTerra и даже Т—Ж.

5. Оцените доступность и качество обучения

Чтобы стать действительно востребованным специалистом, нужно постоянно самообучаться. Поэтому при выборе удаленной профессии лучше заранее прикинуть, как много качественных обучающих материалов по теме, а также сколько длятся и сколько стоят онлайн-курсы. Конечно, можно и без них, но так гораздо проще и быстрее будет вход в профессию, особенно если осваивать ее с нуля.

Кстати, обращайте внимание не только на русскоязычные источники, в том числе перечисленные в предыдущем разделе, но и зарубежные ресурсы, например:

  • Обучающие платформы. Как Coursera, Udemy, edX, Skillshare.
  • Блоги агентств и экспертов. По SEO и интернет-маркетингу в целом – Neil Patel, Moz, Backlinko.
  • Приложения-тренажеры. Для изучения JavaScript, к примеру, есть крутой инструмент – Grasshopper.

Ну а если вы уже определились с будущей интернет-профессией и решили связать свою жизнь с интернет-маркетингом – приглашаем на обучающие мероприятия центра Cybermarketing. Мы предлагаем вебинары, видеокурсы, конференции и интенсивные курсы по SEO, PPC, SMM, CPA и другим направлениям. Преподают ведущие специалисты Click.ru, Promopult, ВКонтакте, myTarget.

Как поменять профессию | Про профессии.ру

Хочу поменять профессию

Безусловно, любая успешная деятельность, это, прежде всего, творчество. Деятель должен реализовывать свои амбиции, самоутверждаться в жизни, иметь ощущение нужности обществу. В противном случае любой человек потеряет интерес не только к работе, но и к жизни в целом, так и не сумев реализовать полностью свои планы на жизнь.

Но, даже если выбор профессии изначально был сделан неверно, всегда можно успеть исправить эту ошибку. Тем, кто хочет сменить профессию, нельзя угнетать в себе это желание и по-прежнему отдав драгоценное время нелюбимому делу. Но практически в любом возрасте это не так просто сделать, как кому-то того хотелось. Тем не менее, если планомерно идти навстречу своей мечте и грамотно преподносить себя работодателям, любимую профессию можно освоить и в 30 и в 50 лет.

Как поменять профессию

В смене профессии нет совершенно ничего зазорного. Однако, с каждым прожитым годом на нелюбимой работе шансы на это теряются. С каждым годом времени на освоение новых знаний останется все меньше. Любой работодатель стремится, в первую очередь, нанять опытного сотрудника.

На собеседовании работодателя необходимо убедить в том, что опыт — не единственный навык, который необходим в работе. Еще более важно желание, трудолюбие, готовность учиться и развиваться в профессии. В любом случае, не стоит откладывать это решение на потом и постараться как можно скорее начинать осваивать новую профессию.

Поменять профессию в 30

Проще остальных поменять профессию именно молодым людям, у которых еще достаточно времени, чтобы полностью перезапустить карьеру. Но молодым людям после 30 лет стоит задуматься, насколько профессия приносит удовлетворение. Возможно, людям, которые только начинают свой путь, реальность может показаться не такой, какой они ее хотели бы видеть. Неудовлетворение приносят лишь некоторые моменты, но не полностью вся профессия. В этом случае рекомендуется завести дневник и отражать накопившийся негатив на бумаге. Негативные моменты могут быть абсолютно различными — неудовлетворенность коллективом, перспективами компании, прочими аспектами работы. Все это поможет новичку на карьерной лестнице в конце концов подобрать работу под себя, сменив несколько рабочих мест и пройдя ряд собеседований.

Поменять профессию в 40

Люди, которые уже преодолели 40-летний рубеж своей жизни, могут похвастаться опытом работы, относительно богатыми навыками, знаниями. У некоторых уже есть значительные достижения в карьере. Все это пригодится в процессе поиска новой профессии и перехода на нее.

Специалист старше 40 лет легко может оценить свои способности, выделить их, записать на бумаге или просто перечислить. Имея приличный багаж навыков и опыта, обидно осознавать, что некоторые из них не используются. Если навыки используются не все, реализоваться в профессии невозможно и нужно срочно ее менять.

Можно ли поменять профессию в 45

Примерно та же ситуация с людьми за 45 лет. Поменять профессию можно, но необходимо отчетливо понимать, какие навыки на прежней работе не используются. Новая работа должна давать возможность полной реализации. Вакансии можно и нужно искать во всех источниках, активно подключать связи.

Поменять профессию в 50 лет

Смена профессии в 50 лет — наиболее сложный процесс для любого человека. Освоить навыки уже гораздо сложнее, да и к собеседованию придется готовиться тщательно. Без опыта в таком возрасте обойтись совсем невозможно.

Рекомендуется перед сменой профессии получить опыт в этой области, работая на бесплатной основе или в качестве фрилансера. Полноценное образование получать в этом возрасте уже довольно поздно, хотя можно, но  можно и окончить специальные кратковременные курсы и получить профессиональный сертификат. Любое движение к цели лучше, чем стагнация.

Люди, поменявшие профессию

В мире есть масса удачных примеров людей, сменивших профессию уже в зрелом возрасте. Например, Рэй Крок, стоявший, у истоков Макдональдса, сменил профессию продавца только в 52 года. Хариссонн Форд до 30 лет трудился на должности плотника. Художник с мировым именем Юрий Ларин до 40 лет работал инженером.

Возможно Вас заинтересуют:

Не делайте ничего, пока не прочтете это

  • Мари Клэр поддерживает аудитория. Когда вы совершаете покупку по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать комиссию за некоторые товары, которые вы выбираете для покупки.

  • Вооружитесь как можно большими знаниями, прежде чем переключаться

    Смена карьеры в 30 лет вполне возможна, но что нужно, чтобы воплотить ваши мечты в 15:00 в реальность?

    Многие из нас выбирают карьеру, пока мы еще учимся в школе и выбираем предметы A-level.Затем, прежде чем вы это осознаете, вы пакуете чемоданы и направляетесь в университет, а через три года уезжаете, вооружившись степенью бакалавра и непоколебимым оптимизмом, что в конечном итоге вы получите работу, которую любите.

    Мы тратим свои 20 лет на то, чтобы продвигаться вверх, изо всех сил стараясь получить дополнительную долю ответственности / денег / причудливого названия, но когда наступает 30, вы, скорее всего, изменились. Ваши цели и стремления изменились. Вы больше не тот 21-летний молодой человек с новым лицом, который толкает вас туда, где вы хотите быть, и вы не можете перестать думать о том, чтобы собрать все это и попробовать сменить карьеру в 30 лет.

    И поверьте нам, вы не одиноки.

    Да, может показаться немного страшным что-то менять, и да, это потребует тщательного балансирования работы и всего остального, что у вас происходит в жизни, но как только вы доберетесь до того, чего хотите, вы будете в восторге от расплаты.

    Так что же мешает нам сменить карьеру в 30 лет? Как взять идею и воплотить ее в жизнь? А куда обратиться за советом?

    Мы поговорили с экспертами, чтобы узнать, как можно преуспеть в смене карьеры в 30 лет.

    Кредит: BrianAJackson / Getty

    Смена карьеры на 30

    1. Первый шаг

    Перво-наперво — знайте, чего хотите. Может быть легко устать от вашего нынешнего распорядка и думать, что серьезная перестройка жизни станет ответом на все ваши проблемы, но если вы не на 100% собираетесь сделать шаг, то, скорее всего, ничего не получится. как вы и надеялись.

    Директор

    SCT Исла Балишевска советует: «Сделайте большую паузу.Размышления о том, что не так, что вас не устраивает в вашей нынешней карьере, обеспечит отличную основу для поиска правильных изменений. Составление списка того, как вы хотели бы, чтобы ваша жизнь выглядела и ощущалась через пять лет, что вы хотите иметь и где вы хотите быть, дает вам несколько четких целей.

    «Смена карьеры без серьезных размышлений и выбора может обернуться катастрофой. Вы должны знать, что не подлежит обсуждению, и четко понимать долгосрочные цели.’

    2. Развивайте свои сильные стороны

    Крещение Лайф-тренер Дженни Батлер считает, что нужно понимать, что движет вами. Вы движимы деньгами или материальным успехом? Какая среда лучше всего подходит для вас? Вы предпочитаете оплату или удовлетворение от работы?

    Если у вас есть несколько ответов, вы поймете, в каком направлении двигаться.

    Джереми говорит: «Вы должны понимать свои сильные стороны, мотивацию и физическую форму. Сильные стороны — отметьте, что вам нравится, что заставляет вас процветать и что заряжает вас энергией.

    «Мотивация: что бы вы сделали бесплатно?

    ‘Fit: Каким вы хотите, чтобы ваш день был похож — в помещении, на улице, работая самостоятельно, в большой команде? Имеет ли значение цель? Имеет ли значение конечный результат? Представьте себе свой идеальный день ».

    3. Как найти подходящую для вас должность

    Кредит: Андреср / Гетти

    Итак, вы действительно углубились и обнаружили, как выглядит ваш идеальный рабочий день — что теперь? Если вы знаете, что хотите встряхнуть ситуацию, но не уверены, какая работа соответствует вашей фантазии, что вы делаете?

    «Найти подходящую роль не должно быть трудным», — говорит Исла.

    «Составьте список ключевых вещей, которые вы хотите получить от своей новой карьеры, а затем просмотрите объявления о вакансиях. Посмотрите на разные сектора, выделите слова / элементы, которые вам нравятся. Не то, что тебя действительно отталкивает.

    «Поговорите с друзьями, спросите их, что им нравится в своей карьере, посетите LinkedIn, проведите небольшое исследование в Интернете. Или попросите своих друзей о пяти работах, которые, по их мнению, вам понравятся или в которых вы будете хороши ».

    4. Подготовьте свои финансы

    Вы решили, как выглядит ваш идеальный рабочий день, и вы нашли роль, которая практически создана для вас, но есть еще кое-что, что вам нужно учитывать — ваши финансы.

    Вам нужно сэкономить много денег, прежде чем переходить на новый режим?

    Тренер по лидерству и практикующий нейробиолог Доминик Стилман считает, что это зависит от вашей ситуации.

    «Это зависит от того, собираетесь ли вы сразу перейти на другую должность у другого работодателя или собираетесь пройти полный рабочий день для новой карьеры», — объясняет она.

    «Если вы собираетесь заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, это также отразится на ваших доходах. Стратегия выхода может означать, что вы остаетесь там, где находитесь, немного дольше, чтобы у вас были финансы, чтобы вы могли переехать, не подвергая опасности важные области, такие как жилье и уход за детьми.’

    Дженни, однако, советует, что вам не обязательно тратить кучу денег, чтобы сделать переход.

    «Вы можете сделать ход вбок. Если это серьезное изменение карьеры, и вам нужно вернуться к обучению или образованию, вам может понадобиться буфер.

    «Но многие профессии теперь предлагают также возможности обучения с частичной занятостью. И дело не только в деньгах. Вам также нужно подумать о других сферах своей жизни. Как это повлияет на ваш баланс между работой и личной жизнью, а также на здоровье и благополучие? »

    5.Не торопитесь — не торопитесь

    Кредит: Александр Накич / Гетти

    Очень легко увлечься идеей сменить профессию, настолько, что вы принимаете любое предложение, которое попадется вам на пути. Вы можете даже почувствовать, что вам нужно совмещать две работы одновременно, пока вы не почувствуете себя в безопасности в своей новой карьере.

    Но стоит ли прерваться, сделать перерыв и начать все заново? Или вам следует оставить свои варианты открытыми?

    Исла предлагает: «Это зависит от того, какой выбор будет у вас в карьере.Если вы решили начать собственное дело, оно может работать вместе с вашей текущей работой до тех пор, пока новое предприятие не станет достаточно успешным, чтобы вы могли отказаться от своей нынешней работы ».

    Кэролайн Веллингем, тренер по смене карьеры, советует не класть все яйца в одну корзину, говоря: «Самый рискованный вариант — бросить работу и вложить всю свою энергию в смену карьеры.

    «Вы можете работать на своей текущей работе и одновременно определять свои следующие шаги в карьере.Когда вы будете довольны своим решением, можете двигаться дальше ».

    6. Сеть, сеть, сеть!

    Никогда не недооценивайте силу сетей. Часто вы слышите о должностях от людей, которых вы знаете, и если у вас есть профессиональные отношения с этим человеком, они с большей вероятностью передадут ваши данные потенциальным работодателям.

    Isla говорит нам: «Нетворкинг имеет решающее значение — в наши дни поиск правильных решений и изменений — это все, что связано с вашими отношениями.

    «Вы можете не только общаться с людьми, которые могут помочь вам в карьере, но также можете найти свою группу поддержки, возможно, наставника, людей, с которыми можно поделиться опытом и знаниями».

    Кэролайн добавляет: «Когда вы хотите сменить карьеру, ваша сеть — это все. 70 — 80% людей получают работу через знакомых. Общайтесь с людьми из компаний, в которых вы хотите работать.

    «Познакомьтесь с людьми, которые делают работу, которую вы хотите делать. Расширяйте группу людей в вашем текущем кругу и будьте открыты для возникающих новых возможностей.’

    Однако главный операционный директор IAPC&M Дэвид Монро-Джонс подчеркивает важность целенаправленного взаимодействия.

    «Это зависит от того, с кем вы работаете и по какой причине. Есть много возможностей для общения, но всегда ставьте цели, которых вы хотите достичь с помощью опыта.

    «В сети также проводится множество сетевых мероприятий, обычно через платформы социальных сетей. Всегда находите то, что вам подходит. Кроме того, научитесь общаться в сети, поскольку это уже само по себе навык.’

    7. Наконец, убедитесь, что это именно то, что вам нужно.

    Кредит: LeszekCzerwonka / Getty

    Все еще не уверены, делать ли прыжок? Убедитесь, что вы на все 100% инвестировали в изменение карьеры, чтобы сэкономить время, деньги и стресс.

    «Найдите людей, организации или органы, которые работают в этой области, и поговорите с ними — посмотрите, сможете ли вы слежку за людьми, прочитать статьи или публикации для этого сектора, чтобы увидеть, что происходит в этой области», — предлагает Доминик.«Изучите как можно больше и оцените по критериям, которые были определены в результате анализа вашей собственной карьеры. Как эта карьера соответствует моим мотивам и образу жизни? »

    Директор

    IAPC & M, Дон Энн Кэмпбелл, советует: «Посмотрите, кто уже делает то, что вы стремитесь делать, затем отразите их, попросите их наставлять вас, немногие скажут« нет ».

    «Подумайте, что на самом деле означает быть владельцем бизнеса — посмотрите мои раздаточные материалы — проверьте себя еще раз на характеристики, драйв, мотивацию, ресурсы, навыки и стойкость, потому что, конечно, яйца есть яйца, вы никогда не будете работать усерднее, дольше или за меньшую плату, пока вы не сделаете это, а это делают немногие! »

    Последний совет от экспертов…

    Isla: «Не действуй импульсивно.Если только вы не возражаете, если изменение продлится недолго. Это очень важное решение, которое намного больше, чем просто то, что вы будете делать, чтобы заработать на жизнь. Это касается всей вашей жизни, и поэтому решение об этом нужно принимать с осторожностью и обдумыванием ».

    Jenny: «Это возможно и допустимо. Нет ничего плохого в том, чтобы начать исследовательский процесс. Не оглядывайтесь назад и не сожалейте через 5-10 лет и не желайте, чтобы вы сделали это раньше ».

    Dawn: «Я бы сказал, что удача благоволит смелым, так что дерзайте в пределах разумного, потому что вы живете только один раз; пока вы можете себе это позволить, питайте свою страсть, делайте то, что приносит вам радость, и это не будет похоже на работу, не тратьте ни минуты дольше, чем необходимо, работая с людьми, которые вам не нравятся, которые не ценят ваши вклад или работа в отрасли, к которой вы не имеете никакого отношения, которая не соответствует вашим ценностям, это сделает вашу жизнь несчастной, и к настоящему времени вы потенциально уже прожили треть этого! »

    Так чего же вы ждете?

    Как изменить карьеру в 30 лет

    Когда вам будет за 30, вы можете заинтересоваться сменой карьеры. Возможно, вы посвятили годы одной и той же отрасли и просто больше не чувствуете себя удовлетворенным. Или, может быть, новое хобби вдохновило на новый карьерный путь. Или вы можете увидеть, насколько счастлив любимый человек работает на определенной работе, и, возможно, вы тоже захотите пойти по этому пути.

    Других проблем, таких как стагнация карьерного роста, отраслевая культура и новые возможности, предоставляемые сетевым взаимодействием, может быть достаточно, чтобы вдохновить на смену работы.

    Соискатели, желающие начать новую карьеру в возрасте 30 лет, имеют уникальные проблемы.Скорее всего, вы проработали около десяти лет или больше. По мере развития технологий, возможно, изменились и стандарты вашей желаемой карьеры.

    Используйте это руководство, чтобы сменить работу, когда вам за 30, чтобы у вас был плавный переход к следующему шагу.

    Еще не поздно сменить профессию

    Большинство американцев проводят на работе одну треть или больше своего времени. Никто не слишком стар, чтобы начинать заново. Вы можете найти работу, которая сделает вас счастливыми и удовлетворенными. В зависимости от вашего возраста впереди у вас может быть 35 или более лет работы.Подумайте, хотите ли вы продолжать работать в карьере, которая вам не подходит.

    Если вы какое-то время строили карьеру в одной отрасли, у вас могут возникнуть опасения по поводу начала новой карьеры в 30 лет. Давайте развеем некоторые мифы.

    • Миф: вам нужно будет вернуться в школу и получить новую степень, что займет около 4 лет и много денег. Онлайн-программы и сертификаты позволяют более удобно осваивать новые навыки. Получив онлайн-сертификат, вы можете потратить гораздо меньше времени и денег на изучение необходимых навыков, по сравнению с возвращением в школу для получения новой степени бакалавра или магистра.
    • Миф: Отсутствие опыта помешает вам получить работу. Наниматели ищут самые разные вещи в карьерных кандидатах. Ваши уникальные качества — и тот факт, что у вас хватило мужества реализовать свои карьерные мечты — могут быть привлекательными для нанимателя. Используйте свои навыки нетворкинга, чтобы попасть на собеседование и открыть вакансию. Вы можете подключиться к своей ассоциации выпускников школы или к своей сети LinkedIn.
    • Миф: вы сможете получить только должность начального уровня. Если у вас уже есть лидерский опыт, например, на руководящей должности, и вы получили знания, необходимые для выхода в новую отрасль, ваш предыдущий опыт может оказаться достаточно ценным, чтобы вы могли перейти на дополнительную роль. Если ваш предыдущий опыт может помочь вашему работодателю увеличить доход и решить проблемы, это важно.

    У вас есть только одна жизнь, и она ваша. У вас есть возможность взять под контроль и преследовать свои цели. Существует бесчисленное множество историй успеха профессионалов, меняющих карьеру в возрасте 30 лет и старше.Сосредоточьтесь на своей страсти. Нет никаких ограничений на то, куда он может вас привести.

    Загрузите нашу электронную книгу: Справочник для ищущих работу для 30-летних

    Смена места работы — это растущая тенденция среди молодых специалистов, и по многим причинам. Загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Справочник ищущего работу для 30-летнего возраста», чтобы получить последние советы, стратегии и данные о смене профессии.

    Скачать электронную книгу

    Как часто среднестатистический человек меняет профессию?

    Если вам за 30, вы находитесь в том, что Gallup называет «поколением смены работы».«Миллениалы — это поколение, которое с наибольшей вероятностью сменит работу, и 60% из них готовы сменить работу. CNN сообщает, что средний миллениал уже сменил как минимум 4 места работы к тому времени, как достигнет 32-летнего возраста.

    В ходе лонгитюдного обследования, проведенного Бюро статистики труда, было изучено, сколько рабочих мест было у молодых людей, рожденных во время демографического взрыва в возрасте от 18 до 48 лет. В результате получилось в среднем 11,7 рабочих мест. Поскольку молодое поколение еще более склонно к смене работы, количество раз, когда средний человек меняет профессию, может увеличиться для тех, кому сегодня за 30.

    Новые возможности, изучение новых отраслей и знакомство с людьми, которые работают на прибыльных должностях, — все это причины, по которым профессионалы рассматривают возможность начать новую карьеру в 30 лет. Вероятно, существует множество новых областей и типов рабочих мест, которых не существовало, когда вы впервые пошли в школы или поступил на работу. Понятно, что по мере появления новых отраслей и ролей будут появляться и новые кандидаты.

    Как найти новую карьеру

    Если ваша текущая карьера не приносит вам удовлетворения, но вы не представляете, чем хотите заниматься, ответьте на эти вопросы, чтобы узнать о своей потенциально лучшей карьере.

    • Чем вы увлечены? То, что вы любите делать за пределами своей карьеры, может вдохновить вас на то, куда вас должна привести следующая карьера. Если у вас всегда были побочные дела, возможно, пришло время сосредоточиться на карьере предпринимателя. Если вы любите социальные сети и ведете блог, вам может понадобиться карьера в цифровом маркетинге. Используйте свои хобби, чтобы получать деньги за то, что вы любите делать.
    • Каковы ваши сильные и слабые стороны? Может быть, вы не заняты своей нынешней карьерой, потому что не используете свои сильные стороны.Составьте список своих сильных сторон и совместите их с потенциальной карьерой, где вы сможете использовать их каждый день. Сотрудники, которые используют свои сильные стороны на работе, становятся более счастливыми, более заинтересованными и продуктивными. Подумайте о своих природных талантах и ​​о том, как они могут помочь вам в новой карьере.
    • Работа, о которой вы мечтаете? Начните с грандиозного видения. Вы всегда можете предпринять шаги, чтобы туда добраться. Из работы вашей мечты наметьте другие связанные роли, которые могут привести к ней. Может быть, ваша следующая карьера станет ступенькой к карьере, о которой вы всегда мечтали, но никогда не думали, что это возможно для вас.

    Спросите своих друзей и членов семьи, в чем они видят ваши сильные стороны. Они могут определить те, о которых вы не задумывались, или упомянуть роли, которые вам идеально подходят, и которые вы можете изучить.

    Вы также можете пройти викторину по самооценке карьеры, чтобы узнать, на какие должности вы могли бы подходить, если вы хотите начать новую карьеру в 30 лет. Используйте этот список как источник вдохновения для исследования других профессий.

    Смена карьеры без опыта

    Если вы меняете карьеру, не имея опыта, сначала посмотрите несколько описаний вакансий для той карьеры, которой вы хотите заниматься.Посмотрите на перечисленные необходимые навыки.

    Справочник по перспективам занятости Бюро статистики труда — еще один полезный ресурс. Каждая карьера включает информацию о том, как стать таким профессионалом.

    Возможно, вы уже обладаете некоторыми необходимыми навыками. Если упоминаются устойчивые навыки, которых у вас нет, вы захотите получить их, чтобы оптимизировать поиск работы.

    Как мне получить опыт в новой области?

    Есть несколько способов получить опыт в новой области.Вы можете рассмотреть:

    • Онлайн-обучение. Вы можете изучать навыки на своем собственном устройстве в удобное для вас время и получить сертификат или ученую степень, которые помогут улучшить ваше резюме.
    • Начать побочную суету. Вы можете начать подработку начального уровня в новой области карьеры, которую вы преследуете, чтобы вы могли научиться тонкости под другим человеком и получить опыт. Или вы можете изучить возможности волонтерской / взрослой стажировки, которые дадут вам опыт.
    • Работа с карьерным тренером. Если вы хотите сменить профессию, карьерный коуч поможет вам найти связи, направит вас в правильном направлении, чему следует учиться, и даст рекомендации по навыкам, которые следует изучить, прежде чем вы начнете искать работу. Работа с карьерным тренером — это инвестиция, но она может окупиться, если вы найдете лучшую карьеру.

    Еще один способ узнать, как получить необходимый опыт, — это поговорить с менеджером по найму в интересующей вас отрасли. Спросите своих знакомых, знают ли они специалистов по кадрам, с которыми вы можете поговорить, или завести новые связи. LinkedIn.Спросите у нанимателей, что они ищут и какие сертификаты или курсы обучения они рекомендуют.

    Вы все еще можете осуществить свои карьерные мечты

    Смена карьеры в 30 лет может быть пугающей и захватывающей. Вы входите в новый мир, который принесет вам больше радости и счастья на работе, в которой вы проводите так много времени.

    Если вы думаете о начале карьеры в 30 лет, знайте, что вы не одиноки. Смена работы типична для миллениалов и молодого поколения.

    Чтобы выделиться среди кандидатов, вам нужно:

    • Подайте заявку на карьеру, в которой используются ваши сильные стороны, увлечения и таланты.
    • Обладать навыками и образованием, необходимыми для работы.
    • Сообщите, как ваш предыдущий опыт соответствует вашей квалификации.

    Онлайн-образование — отличное место для начала, если вы хотите накапливать свои знания и навыки. Чтобы получить дополнительные советы по развитию карьеры в возрасте 30 лет, загрузите нашу электронную книгу «Справочник по поиску работы для людей с 30 с небольшим».

    хороших карьер, которые начнутся через 35 лет | Работа

    Лесли Блум Обновлено 29 июня 2018 г.

    В 35 лет вы, возможно, переживаете то, что некоторые называют «кризисом среднего возраста», или вам может просто наскучить выбранный вами карьерный путь.Некоторые «тридцатилетние» могут отвлечься из-за экономического спада и остаться без работы. Но не бойтесь, еще не поздно сменить карьеру. Мне всего 35 лет, и в конце карьерного туннеля еще много света.

    Один из плюсов 35

    Начало новой карьеры на этом этапе среднего возраста может предложить даже больше возможностей, чем у вас было в молодости. Ищите новые вызовы или используйте свои таланты в областях, связанных с вашей текущей карьерой.Возможностей предостаточно для 35-летних. Вам нужно только решить, чем вы будете счастливы заниматься в следующей главе, а затем следовать своим увлечениям.

    Психическое здоровье

    Психическое здоровье — это отрасль, в которой ценятся опыт и зрелость. Имея многолетний жизненный опыт, вы можете предложить руководство и мудрость тем, кто в этом нуждается. Если у вас еще нет степени по психологии или консультированию, вы можете подумать об инвестировании времени и ресурсов, необходимых для получения одной или двух степеней, включая степень магистра.Поскольку психическое здоровье — это область, в которой вы можете работать, пока не достигнет традиционного пенсионного возраста, это вложение является хорошим вложением.

    Есть десятки вакансий в сфере психического здоровья, которые идеально подходят для новой карьеры в 35 лет. Вот лишь некоторые из них:

    • Терапевт. Как терапевт, вы можете работать в частной практике, в групповой практике с другими практикующими врачами или в лечебном центре. Вы можете работать с группой людей, например с подростками или людьми, борющимися с зависимостью.Вы можете специализироваться на терапии, такой как арт-терапия, йога-терапия или музыкальная терапия.
    • Школьный консультант. Школьные консультанты или консультанты помогают ученикам, пока они учатся в школе. Эти консультанты предлагают помощь в повседневных проблемах, личных проблемах и консультации по вопросам карьеры. Если вы выберете такую ​​полезную карьеру, у вас будет шанс кардинально изменить жизнь ребенка.
    • Лайф-коуч. Используйте свой жизненный опыт как лайф-коуч.Вы можете помочь людям достичь своих жизненных целей и реализовать свой потенциал.

    Карьера в бизнес-секторе

    Если вы ориентированы на бизнес, в бизнес-секторе нет недостатка в рабочих местах. Бизнес продолжает расти здоровыми темпами, поэтому карьера в бизнесе обеспечивает долгосрочную стабильность работы. В 35 лет в бизнесе есть много возможностей для новой карьеры. Вот лишь некоторые из них:

    • Управление бизнес-операциями. Всем компаниям нужен кто-то, кто будет руководить их отделами и помогать в разработке стратегии.Как менеджер по бизнес-операциям, вы помогаете с наймом, бюджетом, контрактами и общими бизнес-операциями. Если у вас есть опыт работы в бизнесе, это естественный переход, потому что ваш многолетний опыт будет высоко оценен.
    • Сбор средств. Сбор средств — отличная новая карьера в 35 лет, если вы умеете обращаться к людям, строить сообщества и писать письма с просьбой о поддержке. Некоммерческие, образовательные организации, медицинские и исследовательские учреждения всегда нуждаются в помощи и поддержке, пытаясь собрать средства для своих целей.
    • Финансовый аналитик. Если вам нравятся числа, подумайте о том, чтобы стать финансовым аналитиком. Вы можете быть в курсе экономических тенденций и помогать людям управлять своими инвестициями. Финансовые аналитики часто работают в сфере страхования и финансовых услуг.

    Станьте рекрутером

    Если вы проработали в отрасли достаточно долго, вы можете перейти к подбору персонала для этой отрасли. Рекрутеры помогают находить и нанимать таланты в отраслевой нише.Рекрутеры могут работать практически в любой сфере: юридической, творческой, управленческой и образовательной. Чтобы стать успешным рекрутером, вам понадобится несколько важных навыков. К ним относятся общение, умение продавать, хорошее отношение и дружелюбное поведение. Если вы начинаете новую карьеру в 35 лет, проще всего начать в отрасли, в которой у вас есть опыт.

    Красота и здоровье

    Работа за столом не для всех. Это может быть одной из причин, по которой вы меняете карьеру в 35 лет.Индустрия красоты и здоровья предлагает множество возможностей. Вы можете перевести годы тренировок или марафонов в новую карьеру в 35 лет. Или вы можете применить весь свой опыт, укладывая волосы дочери или делая массаж супругу. Для многих из них вам понадобится сертификация, но вы сможете гибко выбирать, когда и где работать.

    • Персональный тренер. Помогите другим достичь своих целей в фитнесе, став личным тренером.Вы можете работать с ними один на один или в группах. Ваш офис может быть тренажерным залом, парком или даже пляжем.
    • Массажист. Хороший массаж любят все. Вы можете применить свои навыки релаксации в спа-салоне или салоне или пройти терапию на дому.
    • Косметолог. Косметологи проводят восковую эпиляцию, процедуры по уходу за лицом и другие процедуры по уходу за кожей.
    • Парикмахер. Каждому когда-нибудь нужно сделать прическу. Специализируйтесь на фасонах или цветах и ​​дайте волю своему творчеству.

    Практическая работа

    Новая карьера в 35 лет означает шанс превратить хобби в профессию. Если вы квалифицированы в плотницких, малярных, автомеханических или общих ремонтных работах, расширьтесь и начните свой собственный бизнес. Вы можете начать с рекомендаций и обратиться к своему сообществу через соседей или социальные сети. Возможно, вы сможете создать достаточно бизнеса, чтобы открыть свою собственную компанию.

    Здравоохранение

    Рабочие места в сфере здравоохранения всегда доступны.Есть множество полей на выбор в зависимости от ваших интересов. Вы можете быть помощником стоматолога, специалистом по патентной помощи, счетчиком медицинской страховки, защитником интересов пациентов или медсестрой.

    Какую бы новую карьеру вы ни выбрали в 35 лет, убедитесь, что вы выбрали ту, которой будете счастливы заниматься в течение следующих 35 лет. Или, пока вы снова не решите сменить карьеру.

    10 шагов к успешному изменению карьеры 30

    Начало новой карьеры в 30 лет после стольких вложений в предыдущий путь может показаться радикальной идеей. Однако недавний опрос американских рабочих, проведенный компанией Indeed, показал, что 49% опрошенных уже совершили резкий сдвиг в карьере. Впечатляющие 65% оставшихся думали о прыжке. Средний возраст респондентов составил 39 лет, что означает, что значительная часть тех, кому за 30, уже изменила свой карьерный путь.

    Цифры во всем мире схожи. Пребывание на одной работе от ученичества до выхода на пенсию больше не является нормой и, как правило, даже не является идеалом для современного рабочего.Они меняют работу, чтобы найти новые вызовы, открыть для себя новые навыки и получить более крупное финансовое вознаграждение.

    Полностью изменить свою карьеру — непростая задача. Любые большие изменения сопряжены с риском и ловушками, которых следует избегать. Мы составили это руководство, чтобы помочь вам в этом процессе, поэтому прочитайте все советы экспертов, которые вам понадобятся, чтобы успешно изменить карьеру в возрасте 30 лет.

    1. Знайте признаки того, что пора сменить профессию

    Неудивительно, что многие люди решают сменить карьеру в 30 лет. Большинство из нас вынуждены решать свои карьерные цели в подростковом возрасте, когда у нас недостаточно жизненного опыта, чтобы знать, чего мы на самом деле хотим или в чем нуждаемся. Наши детские мечты об идеальной карьере часто не оправдываются в течение лет образования, необходимых для ее достижения. Даже если вы будете его придерживаться, ежедневная рутинная работа в конечном итоге покажет все, что вам не подходит.

    Мэтью Берр, консультант по кадрам и инструктор бизнес-курсов для студентов и аспирантов, потратил более десяти лет на свою первую карьеру в сфере корпоративного управления персоналом, когда понял, что пора что-то менять.«Я осознал, что некоторые должности, которые я занимал в корпоративной Америке — должности очень высокого уровня, с высоким уровнем стресса — [оказывали] влияние не только на мое психическое, но и на мое физическое здоровье». Берр отмечает, что начало нового бизнес не совсем беспроблемный, но рисковать тем, чем он действительно увлекался, было «другим видом стресса», который не имел таких же потерь.

    Негативное воздействие на здоровье — один из самых ярких признаков того, что вам необходимо изменить свой карьерный путь, но это не единственный показатель.Люди нередко подводят итоги своей жизни на третьем десятилетии жизни. Вы тратите свои 20 лет, пытаясь добиться того, чего, по вашему мнению, вы хотите в своей карьере, но как только вы наконец начнете осваивать эту карьеру, она может оказаться не такой, как вы думали.

    Оцените свое отношение к повседневным задачам. Вы чувствуете, что зря тратите время и свой талант? Считаете ли вы, что ваш набор навыков и стиль работы просто не соответствуют выбранной вами работе или отрасли? Разочарованы ли вы тем влиянием, которое, по вашему мнению, эта карьера окажет на ваше сообщество? Вы боитесь определенных заданий, встреч или даже просто приходите на работу каждое утро?

    У всех бывают плохие дни, но если они начинают чувствовать, что все плохие дни, вы должны внести изменения.Бёрр предлагает следовать своим внутренним ощущениям, что пора выбраться отсюда. Не игнорируйте признаки того, что вы страдаете там, где вы находитесь, просто чтобы избежать риска пробовать новый карьерный путь.

    2. Определите, какие изменения вы хотите внести.

    Разочарование и подводные камни принятия решений в юном возрасте — не единственные причины, по которым вы можете захотеть сменить карьеру в свои 30 лет. Например, как сообщает The New York Times, средний возраст впервые рожениц в крупных городах США составляет от 31 до 32 лет.Многие молодые родители решают перейти на карьеру с меньшим количеством сверхурочных, меньшим количеством поездок, лучшими льготами или всем вышеперечисленным.

    Другие работники в возрасте от 30 могут обнаружить, что быстро меняющиеся технологии, а также экономические, политические и социальные сдвиги сделали их работу или даже всю их отрасль стагнацией или устареванием. Вы также можете оказаться в совершенно здоровой компании, в которой, к сожалению, нет места для вашего продвижения. Некоторые работники могут решить переключиться на карьеру, которая больше соответствует их личным убеждениям, например, зеленые технологии или некоммерческие юридические услуги.

    Разнообразие мотивов означает, что существует множество решений, подходящих для вашей ситуации. Смена карьеры не означает, что вы должны отказаться от всего, чем вы делали до сих пор. Обратите внимание, что Бюро статистики труда США даже не собирает никаких статистических данных о смене карьеры, потому что никто не может договориться о точных параметрах. «Большинство людей, вероятно, согласятся с тем, что врач, который уходит, чтобы стать комиком, пережил смену карьеры, — объясняют они на официальном сайте BLS, — но большинство« карьерных изменений », вероятно, не столь драматичны.’

    Найдите время, чтобы подумать о том, что работает в вашей нынешней карьере, а что нет. Учитель экономики в старшей школе может понять, что он все еще любит преподавать, но хотел бы заниматься этим на уровне университета. В качестве альтернативы они могут предпочесть преподавать английский в средней школе, перейти на административный уровень или использовать свою экономическую степень в качестве советника местного правительства или правительства штата. Иногда смена карьеры — это просто переход в родственную профессию, но гораздо более удовлетворительную траекторию.

    Если вы ненавидите все в своем нынешнем карьерном пути, вам придется больше искать себе дорогу, чтобы найти подходящую для вас карьеру.Если вы беспокоитесь о том, чтобы начать с нуля, помните, что это лучший возраст для перемен. По сравнению с тем, кому за 20, у вас будут лучшие ответы на вопросы о ваших финансовых потребностях, амбициях и других мотивах. По сравнению с теми, кто меняет карьеру намного позже, у вас все еще есть время, чтобы завершить дополнительное образование или обучение, прежде чем столкнуться с широко распространенным эйджизмом при найме. Никогда не недооценивайте силу юношеской энергии; Чем дольше вы ждете, тем сложнее будет начать новую карьеру.

    3. Приведите свои финансы в порядок

    После десяти или более лет одной карьеры работники в возрасте от 30 лет обычно достигают более стабильного финансового положения, особенно в семье с двойным доходом. Однако многим миллениалам пришлось столкнуться с рецессией в решающий момент своей карьеры, и сочетание студенческих ссуд, роста расходов на жилье и уход за детьми, а также других факторов может означать, что идти на финансовые риски немного сложнее.

    Начало совершенно новой карьеры может негативно повлиять на ваши финансы, особенно если вы достигли прибыльного уровня в своей нынешней отрасли.Избегайте ненужного стресса, создавая финансовую подстраховку, прежде чем переходить на другую работу. Рассчитайте заранее затраты на смену карьеры, включая образование, обучение, снижение начальной заработной платы и временную потерю вознаграждений сотрудникам.

    Это особенно важно, если вы начинаете бизнес во время второй карьеры. Берр говорит, что у него накопилось два года сбережений, но эксперты в этой области предупредили его, что получение прибыли может занять до четырех лет. Изучите тенденции в выбранной вами области, поскольку одни компании могут зарабатывать быстрее, чем другие. Будьте готовы изменить свои привычки тратить, взять ссуду в банке или работать с инвесторами.

    4. Проведите исследование

    Возможно, вы не осознавали этого в то время, но одно из преимуществ начала карьеры в подростковом возрасте или в возрасте 20 лет — это уровень ожиданий вашего начальства. Независимо от того, начинали ли вы с ученичества, подработки или подработки начального уровня, было понятно, что вы только начинаете и со временем научитесь больше и станете лучше. Когда вы начинаете новую карьеру в возрасте 30 лет, многие годы работы означают, что от вас ждут, что вы сразу приступите к работе.

    Для Синтии Ордунья, опытного специалиста по персоналу и карьерного тренера, которая помогла более чем 500 кандидатам найти свою новую должность, первым шагом к изменению карьеры является ваше исследование. «После того, как вы определились, в какой отрасли и какую роль вы хотите работать, изучите все, что можно, прежде чем подавать заявку. Что необходимо для успеха в роли? Есть ли какие-либо инструменты или программное обеспечение, с которыми они хотели бы познакомиться? Какие термины и жаргон используют в отрасли? »

    Вы не хотите идти на собеседование неподготовленным, если вам кажется, что вы выбрали этот новый карьерный путь по прихоти. Отсутствие опыта работы на этой конкретной должности можно компенсировать, если вы в курсе всего остального, что необходимо для работы. У большинства компаний есть обширные веб-сайты и присутствие в социальных сетях, что упрощает сбор информации и погружение в современную культуру.

    5. Расширьте свою сеть

    Установление связей с людьми в той области, которой вы надеетесь заниматься, — лучший способ учиться. Обратитесь к тем, кто уже в вашей сети; у них может быть друг или коллега, с которым вы можете связаться.По мере возможности создавайте новые профессиональные связи. Бесценно разговаривать с людьми, которые уже делают то, что вам нужно. Они могут посоветовать вам, с чего начать, какие подводные камни следует избегать и действительно ли это тот карьерный путь, который вам нужен.

    Социальные сети упростили налаживание контактов с людьми из определенной области, но также учитывают личные встречи и сетевые мероприятия по видеоконференции. Люди часто выбирают людей своей возрастной группы, и то, что вам за 30, дает вам возможность соединить мосты между двумя совершенно разными поколениями.

    Если вы решите создать свою собственную линию одежды или розничный магазин, например, вы достаточно близки по возрасту, чтобы общаться с работниками, которые могут рассказать о молодежной культуре и о том, как обратиться к этому желанному рынку. В то же время ваш статус «старше и мудрее» позволяет легко общаться с пожилыми сотрудниками, которые могут поделиться своим опытом и знаниями в создании и ведении успешного бизнеса.

    После того, как вы найдете надежных консультантов, Берр предлагает продолжить работу, пока вы продолжите свой новый карьерный путь.«Я не добился бы успеха в том, что я делал, без наставников и бывших профессоров, которые все еще дают мне советы, и других консультантов, которые давали мне советы и давали мне первые возможности для работы». Он считает, что общение с ними кто имеет больше опыта ведет к самым разумным карьерным и деловым решениям.

    6. Оцените свои передаваемые навыки

    Ордунья говорит, что следующим шагом в смене карьеры будет оценка вашего прошлого и опыта на предмет связи с работой, которую вы хотите. Определите, какую аналогичную работу вы выполняли, и какие навыки можно легко перенести на новую должность.

    Люди, выполняющие совершенно разные должности, часто выполняют множество однотипных задач, таких как составление отчетов, составление бюджетов, инвентаризация, контроль персонала, работа с клиентами и ввод данных. Вы можете быть удивлены, узнав, на сколько аспектов новой роли вы уже подходите.

    Это еще одно преимущество смены карьеры в 30 лет. Когда вы занимаетесь менеджментом среднего звена в течение 25 лет, может быть трудно убедить рекрутера, что вы помните работу, которую вы выполняли в сфере розничной торговли или обслуживания клиентов в 20 лет.Однако в 30 лет вы не так уж далеки от стажировок, летней работы, подработки и другой работы, которая может законно помочь потенциальным работодателям дополнить ваш набор навыков.

    Тем не менее, все еще может быть сложно заставить менеджера по найму рассматривать вас для работы, для которой у вас нет прямого опыта. Крайне важно адаптировать свое резюме к смене карьеры, чтобы подчеркнуть ваши передаваемые навыки. Не забывайте использовать как можно больше релевантных ключевых слов, чтобы приложение ATS не отклонило заявку.

    7. Знайте ценность своего набора навыков

    Если вы переходите к родственной карьере, например, профессор экономики становится государственным советником по экономическим вопросам, вы, вероятно, сможете применить свой десятилетний опыт на должности среднего уровня. Проблема в том, что вы будете соревноваться с людьми вашего возраста, имеющими десятилетний опыт работы на этой должности. Хорошая новость в том, что ваша предыдущая карьера может повлиять на новую работу так, как другие кандидаты даже не думали.

    Если вы хотите начать карьеру с должности начального уровня, вам придется конкурировать с более молодыми кандидатами со свежими полномочиями, новыми идеями и более низкими ожиданиями по заработной плате.Хорошая новость заключается в том, что у вас есть проверенный опыт воплощения молодых идей в успешные стратегии, программы или продукты.

    Независимо от того, в какой ситуации вы оказались, помните, что цель поиска работы — выделиться из толпы. Используйте свою предыдущую карьеру в своих интересах в сопроводительном письме, заявлении и резюме на основе навыков.

    Orduña предлагает сосредоточиться в первую очередь на передаваемых навыках, чтобы было ясно, что вы подходите для этой работы. Затем «добавьте» аспекты вашего предыдущего опыта и то, какую ценность это приносит их бизнесу.«Это способ сказать:« Я могу выполнять свою работу и могу дать вам уникальную точку зрения, которую не могут представить другие кандидаты », — объясняет она. «Другими словами, ваши передаваемые навыки — это главный герой, а ваш другой опыт — это актер второго плана».

    8. Назначьте себе дедлайн

    Когда вы впервые выбрали карьеру в школе, у вас были точные сроки сдачи тестов, подачи заявлений, финансовой помощи и многого другого, чтобы вы не сбились с пути. Хотя вам уже за 30, это означает, что у вас еще есть время, чтобы заняться множеством новых профессий, но это также означает, что у вас, вероятно, есть более серьезные обязанности, такие как получение новой ипотеки или создание молодой семьи, которую нужно поддерживать. Вы не хотите терять еще одно десятилетие на бесцельную и потенциально дорогостоящую деятельность.

    Установите крайний срок для достижения определенного уровня успеха в своей новой карьере. Ваше финансовое положение — очевидный ориентир. У Берра было два года сбережений, поэтому он дал себе два года, чтобы посмотреть, станет ли его консалтинговый бизнес прибыльным. В конечном итоге на это потребовалось три года, но за это время он также начал работать учителем, чтобы сохранить стабильное финансовое положение.

    Установка крайнего срока не означает, что вы должны сдаваться, если к тому времени ничего не получится.Вам просто нужно иметь план, чтобы укрепить свои финансы или изменить свои ожидания и попробовать другой угол для своей новой карьеры. Сроки помогут вам сосредоточиться на своих целях и заставят честно оценивать свой прогресс через определенные промежутки времени.

    9. Будьте открыты для разных направлений карьеры

    Вы можете быть удивлены, обнаружив свою страсть, когда пытаетесь заняться чем-то другим. Берр подчеркивает, что каждый должен быть «открытым и творческим», когда решает, как стать счастливым в выбранной ими карьере.Когда он встал на корпоративный путь, он и представить себе не мог, что позже будет вести собственный консалтинговый бизнес, не говоря уже о том, чтобы стать штатным профессором. «Я никогда не думал, что это будет в моем будущем, и это оказалось, вероятно, лучшим решением, которое я когда-либо принимал в своей жизни, особенно в отношении смены карьеры и возможности повлиять на стольких людей».

    Как показал Берр, смена карьеры в 30 лет означает, что еще есть время изучить более одного пути. Установление этого крайнего срока для успеха своего бизнеса побудило Бёрра заняться преподавательским делом, которое привело к тому, что он обнаружил еще одну новую страсть.Так что не бойтесь экспериментировать, но помните, что хорошее финансовое планирование, нетворкинг и другие проверенные практики делают эти «прыжки веры» намного менее рискованными.

    10. Будьте стойкими

    Смена карьеры может быть захватывающим и полезным опытом, но будьте готовы к восхождению в гору. Ордунья подчеркивает, что может потребоваться время, чтобы научиться предлагать себя менеджерам по найму и начать новую карьеру. «Прежде всего, будьте стойкими», — говорит она. «Времена тяжелые, и вы, скорее всего, получите много отказов или вообще не получите ответов.Помните, что ваша возможность появится, но вам придется за нее бороться ».

    Это еще одна область, в которой вам поможет ваш возраст. Вы прошли путь от наивных и зачастую нереалистичных ожиданий 20-летних работников. Работники в возрасте от 40 и старше, как правило, более настроены и могут испытывать трудности с навыками адаптации, необходимыми для смены карьеры. В 30 лет вы получаете жизненный опыт, не будучи слишком измученным или отягощенным укоренившимися привычками. Эта комбинация поможет вам оставаться устойчивым к предстоящим вызовам.

    Мы надеемся, что это руководство облегчит решение этих проблем. Исследования, планирование, нетворкинг и другие тактики, описанные здесь, должны помочь вам принять наилучшие решения для обеспечения вашего будущего карьерного успеха и счастья.

    Вы решили поменять карьеру в 30 лет? Присоединяйтесь к обсуждению ниже и поделитесь своей историей!

    5 уродливых мифов о смене карьеры в 30 лет

    Традиционно, когда вам 20 лет, считается временем, когда можно расслабиться и развлечься, завершить свое образование, изучить возможности своей карьеры и понять, чем вы хотите заниматься на всю оставшуюся жизнь.Но к 30 годам обычно ожидается, что вы будете работать над способами продвижения по выбранной вами карьере.

    Однако, если в свои 30 вы обнаружите, что ваша карьера не приносит результатов, вам не нужно тратить остаток своей жизни, боясь звука будильника — еще есть время, чтобы переключить передачи и пойти в совершенно другом направлении. . Вам просто нужно быть готовым к скептикам — даже к друзьям и членам семьи из лучших побуждений, — которые будут сомневаться в вашем суждении.

    Вот пять мифов, которые вы можете ожидать услышать от этих скептиков, а также полезные советы по успешному изменению карьеры в возрасте 30 лет.

    «Это совершенно непрактично. Вы должны знать, что хотите делать»

    Этот распространенный миф основан на страхе перед переменами, который может побудить вас придерживаться решения и его результирующего курса, независимо от того, делает ли оно вас несчастным. Просто помните, что передумать — это совершенно нормально. «Когда вам было 5 лет, и кто-то спросил вас, кем вы хотите быть, вы все еще хотите этим заниматься? Скорее всего, нет », — говорит Бекка Шелтон, помощник директора по карьерным услугам в Университете Ричмонда.Шелтон работает со взрослыми учащимися, выпускниками и опытными профессионалами, которым нужна профессиональная ориентация.

    «Наши идеи меняются, наше видение самих себя со временем меняется, и это одна из прекрасных черт человеческого существования», — говорит Шелтон. Большинство людей проводят на работе не менее 40 часов в неделю, что составляет более 2000 часов в год. «Это очень много на протяжении всей жизни, поэтому вы должны спросить себя, позволяет ли ваша работа использовать свои сильные стороны и быть лучшей версией себя», — говорит Шелтон.

    Один человек, который кое-что знает об изменениях, — это Кортни Макдермотт, спикер TEDx, стратег для руководителей и предпринимателей из списка Fortune 500 и автор книги «Изменения начинаются внутри вас: разблокируйте уверенность, чтобы руководить интуицией». До того, как стать предпринимателем, Макдермотт была руководителем в Vanity Fair Corp. and Sustainability Partners, профессором аспирантуры в университете большой десятки и глобальным партнером консорциума beCause.

    «Когда мы начинаем прислушиваться к своей интуиции — той внутренней силе, которая побуждает нас меняться и расти, — мы должны быть готовы встретиться со страхами других людей, а также с нашими собственными укоренившимися представлениями о том, что« практично »или« реально », — говорит Макдермотт.«Если этот миф преследует вас сейчас, посмотрите, сможете ли вы найти один или несколько источников, таких как подкасты или книги, или людей, которые укрепят вашу уверенность в том, что возможно».

    Макдермотт говорит, что несколько раз использовала эту технику, чтобы изобретать себя заново. «Помните: реалисты не меняют мир. Нереалистичные люди умеют, — говорит она.

    «Ты слишком стар / слишком поздно»

    Кто определяет, когда уже поздно менять курс? «Когда я работал корпоративным руководителем, я мечтал стать писателем», — говорит Макдермотт.Те немногие люди, которым она доверяла, всегда сомневались в таком серьезном изменении. Последовательное сообщение заключалось в том, что она должна придерживаться того, что делает. «К счастью, этого не произошло, но я начал с малого, посвящая утреннее окно этой страсти каждый день перед работой и часто снова по вечерам». Макдермотт говорит, что ее история доказывает, что никогда не поздно.

    Вот еще кое-что, о чем следует подумать: Шелтон отмечает, что люди в возрасте от 30 лет, вероятно, не далеко прошли половину пути к пенсии.«Поскольку рабочее место становится более подвижным, меняются и наборы навыков, и то, как они применяются к разным должностям и профессиям», — говорит она.

    «Никто не собирается вас нанимать»

    Сменить работу в 30 лет — это одно, а смена карьеры — другое. Как работодатели будут рассматривать кандидата на работу в этой возрастной группе, претендующего на свою первую работу в этой сфере? Вероятно, так же, как они смотрят на всех остальных — и менеджер по найму может быть впечатлен тем, что у вас хватит смелости следовать своей мечте.

    «При подготовке к собеседованию определите свои передаваемые навыки, которые будут связаны с вашей целевой отраслью, и сможете рассказать о том, как вы использовали эти навыки», — говорит Синтия Сондерс-Читам, помощник декана центра управления карьерой Корнельского университета. Колледж бизнеса SC Johnson.

    Saunders-Cheatham рекомендует создавать сети для поиска работы. «Используйте свою сеть выпускников. Назначьте информационные встречи. Пригласите людей выпить кофе и задавайте вопросы о том, чем они занимаются, тенденциях в отрасли, целях и задачах компании.”

    Еще один ключ — принять LinkedIn. Сондерс-Читам говорит, что недостаточно просто настроить основы на сайте. «Вам необходимо адаптировать свой профиль к должности и отрасли и выделить ключевые слова, которые имеют отношение к отрасли, чтобы рекрутеры могли вас найти».

    Ее другие советы LinkedIn включают следующее:

    • Установить оповещения.
    • Подписывайтесь на соответствующие компании.
    • Присоединяйтесь к соответствующим группам, включая ваших выпускников и отраслевые группы.
    • Узнайте, как использовать LinkedIn для поиска контактов в определенных областях и обращения к ним за информацией.
    • Воспользуйтесь новой платформой для наставничества на сайте.

    «Если тебя наняли, тебе придется начинать с низа»

    Скептики скажут, что вам придется занять позицию начального уровня, поэтому вам придется начинать все сначала и тратить годы на попытки восстановиться. «Хотя маловероятно, что вы сразу займете руководящую должность, никогда не игнорируйте количество опыта, навыков и талантов, которые вы развили на протяжении всей своей карьеры», — говорит Шелтон. «Думайте о своих навыках как о ящике с инструментами — что находится в вашем ящике с инструментами и как вы можете помочь работодателям решать проблемы?»

    «Вам придется вернуться в школу, что дорого и займет слишком много времени»

    Смена карьеры действительно может потребовать дополнительного обучения и образования, но это не обязательно означает получение новой четырехлетней степени. «Может быть, есть сертификат, который вы можете получить, или другое обучение, которое даст вам преимущество, но все это часть вашей истории», — говорит Шелтон. «Важно знать свою историю, владеть своей историей и озвучивать ее другим».

    Если вы знаете, что вам нужно вернуться в школу на полный рабочий день, она рекомендует вам начать строить планы. «Знайте, что существует множество гибких образовательных программ для тех, кто работает полный рабочий день и хочет расширить свои знания и повысить конкурентоспособность». Некоторые программы предлагаются онлайн, а некоторые проводятся в ночное время или в выходные дни, что делает их более подходящими для вашего расписания.Также доступны гранты и стипендии в зависимости от вашей специальности, местоположения, возраста и других факторов.

    Сменить карьеру в 30 лет может быть нелегко, но определенно можно. Теперь, когда вы знаете мифы и правду, вы можете принять обоснованное решение.

    ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в марте 2016 года и существенно обновлена ​​в августе 2018 года.

    Как изменить карьеру на 30

    Вам за тридцать и вы спрашиваете себя: как поменять карьеру в 30?

    В профессиональном плане вы прошли долгий путь с тех пор, как начали свою карьеру.Прошли те времена, когда вы новичок, когда начальник смотрит вам через плечо и дважды проверяет вашу работу. Теперь вы оказываетесь на ответственном посту, возможно, с впечатляющим титулом и людьми, подотчетными вам или управляющими ключевыми клиентами и клиентами. После многих лет учебы, тренировок, бессонных ночей, успехов и неудач вы сделали это или, по крайней мере, находитесь на пути к этому.

    Но внезапно после всей тяжелой работы, которую вы приложили для достижения этой точки, вы обнаруживаете, что у вас больше нет того же голода и страсти к своей карьере.Куда пропали любовь к работе, амбиции, ваши мечты и планы? Это мифический кризис среднего возраста? Еще вчера вы думали, что на правильном пути, но теперь идея вашей работы оставляет вас пустыми внутри.

    Прошло время, и вы могли открыть для себя новые таланты, новые интересы, новые увлечения, что заставило вас понять, что вы не тот человек, которым хотите быть. Все помнят, что в детстве они хотели быть ветеринарами, космонавтами или президентом.Но по мере того, как мы росли и переживали жизнь, эти мечты изменились. Несмотря на то, что вы являетесь взрослым в свои 30 лет, вы, надеюсь, все еще растете, и так же, как вы осознали, что карьера в освоении космоса вам не подходит, вы также можете осознать, что в 36 лет ваша текущая карьерная траектория не является правильной.

    Что делать, если вы думаете о смене карьеры в свои 30 лет?

    Во-первых, ответьте на вопрос: «Ваша жизнь связана с карьерой или просто жить так, как вы хотите?» Хотя вы должны следовать зову своего сердца, холодное рассуждение вашего ума необходимо для такого ответственного принятия решений. Если вы точно знаете, что вам нужно и хотите начать новую карьеру, подумайте об этом очень внимательно. Вы должны быть осторожны, но чрезмерное обдумывание — не лучшая идея.

    Предположим, вы находитесь в комнате, и вам нужно выбрать дверь, чтобы двигаться вперед и, возможно, сбежать. Подскажет ли мышление вам правильную дверь? Конечно, нет! Вы никогда не сможете учесть все возможные факторы и все возможные сценарии. Просто бессмысленно стоять и думать о правильном выборе. Но вы можете действовать тут же и выбрать направление.Вы можете вернуться, если считаете, что сделали неправильный выбор. Важно то, что вы не стоите бесконечно на одном месте, а делаете шаги к своей цели.

    Но знаете ли вы свою желаемую карьеру?

    Это очень важно понять. Не стоит принимать поспешных решений, помните, еще вчера вы думали, что с вашей карьерой все в порядке. Это не означает, что вы должны вообще перестать действовать. Дело в том, что вы должны быть достаточно гибкими, чтобы осознавать свои потребности и возможности в любой момент времени, чтобы иметь возможность противостоять приливам, против которых вы плывете.

    Вам нужно попробовать новые возможности карьерного роста и искать те, которые подходят вашим потребностям, прямо здесь и сейчас. Если вы опасаетесь за свою финансовую стабильность, вам следует искать способы проб и ошибок, не бросая работу. Кроме того, вы можете переключиться на работу на полставки или найти другие аналогичные способы, чтобы выделить свободное время для поиска.

    Имейте в виду, что вы можете не найти работу своей мечты с первого раза. Постарайтесь использовать свою страсть к формированию своей жизни в своих интересах, позвольте ей подтолкнуть вас вперед.Узнайте о профессии, которая вас интересует, попытайтесь связаться с людьми, работающими на работе вашей мечты, через друзей, родственников и сети. Вам необходимо собрать как можно больше данных, чтобы принять правильное решение.

    Хотя вы никогда не должны отказываться от своей мечты, будьте осторожны, устанавливая нереалистичные ожидания и карьерные цели. Такие мечты обречены на провал, и разочарование в такой неудаче может отговорить вас от каких-либо изменений. Будьте страстными, но хладнокровными. Нет необходимости торопиться.Мотивационные цитаты — это хорошо, но самоуверенность может быть серьезной слабостью.

    После сбора информации, знакомства с людьми, проведения исследований и учебы нужно действовать решительно. Если вы уверены в своем решении, начните медленно, но предпринимайте активные шаги к работе своей мечты.

    Очень хороший способ уверенно изменить карьеру — работать с людьми, которые, как и вы, тоже ищут новую работу. Вы будете работать вместе, делиться идеями, вдохновлять и подталкивать друг друга и вместе двигаться к работе своей мечты.Неважно, разные ли их интересы. Ваш объединенный дух и желание измениться — сильный стимул для вашей деятельности.

    Не думайте, что ваша временная неуверенность и желание сменить работу — это нечто постыдное. Вся наша жизнь связана с адаптацией, и вам не нужно бояться, если вы чувствуете, что что-то меняется в вас или вокруг вас. Встречайте необходимость перемен с распростертыми объятиями. С страстью относитесь к будущему, даже если вы не знаете, каким оно окажется завтра. Не позволяйте резким колебаниям потушить огонь, пылающий в вашем сердце!

    Никогда не поздно сменить карьеру, особенно для тридцатилетнего работающего профессионала.Поэтому вместо того, чтобы сидеть сложа руки и спрашивать себя «как изменить карьеру в 30 лет», примите меры и зарегистрируйтесь в Vested.

    6 высокооплачиваемых вакансий, которые отлично подходят для карьерного роста

    Вы слышали? Смена карьеры — дело решительное. Прошли те времена, когда за всю профессиональную жизнь можно было оставаться на одной работе. В отличие от ваших родителей, которые могли проработать в одной компании на протяжении десятилетий, у вас меньше шансов остаться на одной и той же работе — или даже на одной и той же карьере или отрасли — в течение длительного времени. И хорошая новость в том, что в этом нет необходимости.

    В наши дни смена карьеры становится столь же обычным явлением, как и смена места работы (хотя здесь, в Muse, мы любим называть это построением карьеры), и в зависимости от того, в какой области вы хотите перейти, вы можете способен совершить прыжок без излишка крови, пота и слез. В то время как для некоторых популярных вторых карьер может потребоваться определенная степень и квалификация (на ум приходит медсестра), существует множество других ролей, в которые люди с разным опытом могут перейти, проявив немного деловой смекалки и усилив развитие навыков.Ознакомьтесь с шестью высокооплачиваемыми вариантами ниже.

    1. Data Scientist

    Оказывается, что наука о данных — не только прибыльная работа (мы говорим о средней заработной плате по стране в 118 тысяч долларов, по данным Glassdoor, с минимальным здоровым 76 тысяч долларов), но и в широком смысле. один. Поскольку наука о данных (относительно новое название и функция) может быть разделена на несколько различных ролей — инженерия данных, исследование данных, визуализация данных и т. Д. — существует большая вероятность того, что ваш опыт каким-то образом связан с этой областью.Независимо от того, являетесь ли вы инженером, бывшим графическим дизайнером или кем-то из представителей бизнеса, интересующимся аналитикой, если вы знаете, какую должность искать в безумно растущей отрасли, у вас уже есть нога. вверх.

    Плюс, поскольку это такая неограниченная возможность, если вы воспользуетесь ею сейчас, шансы на успех огромны. По словам одного специалиста по обработке данных, с которым я разговаривал, знание того, что вы можете сделать для компании (особенно если организация не совсем уверена, чего она хочет или в чем нуждается), может дать вам необходимое преимущество.Все, что вам нужно, — это иметь опыт, подтверждающий ваши идеи, и, если вы не уверены, что у вас есть такой опыт, загляните в учебные лагеря, курсы с частичной занятостью или семинары от таких компаний, как Byte Academy. Это обеспечит вас необходимыми навыками и даст вам доступ к надежным связям и профориентации. Самым заманчивым является то, что вам даже не обязательно бросать работу и тратить свои сбережения, чтобы поступить в аспирантуру.

    Подробнее о взломе Data Science

    См. Вакансии в Data Science

    2.Social Media Manager

    Любите использовать инновационные средства массовой информации, такие как Instagram, Twitter, Snapchat, Facebook и Pinterest, чтобы рассказывать интересные истории? Вы посвятили себя созданию своего личного бренда и завоеванию сильных поклонников и еще более сильного сообщества? Вы всегда любили остроумные замечания и идеальные предложения, реагирующие на щелчки мышью? Хотите получить за это деньги? Что ж, это может быть новая работа, о которой вы даже не подозревали. Хотя не все менеджеры социальных сетей начинают зарабатывать большие деньги, зарплаты на основных рынках могут достигать шестизначных цифр.И поскольку потребность во влиятельных лидерах на этой арене продолжает расти, будет расти и средняя зарплата. Во многих отраслевых кругах вы — ничто без вашей стратегии в социальных сетях, и большие и малые компании осознали это вчера.

    Первый шаг к проникновению в эту область — убедиться, что ваши личные учетные записи в социальных сетях находятся на должном уровне. Конечно, быть хорошим менеджером в социальных сетях — это больше, чем получать лайки от личных отпускных фотографий; обращайте внимание на стратегии компаний в социальных сетях, сосредотачиваясь на том, что работает и что они могли бы сделать лучше.

    А еще лучше поищите возможности стать волонтером для управления социальными учетными записями некоммерческих организаций или малых предприятий в течение нескольких месяцев — многие организации могут воспользоваться помощью, и это даст вам возможность поговорить об опыте, выходящем за рамки ваших собственных профилей. Используйте свои выводы и анализ, чтобы помочь вам сделать шаг и показать компаниям, почему вы отлично подходите для этой работы.

    Узнайте больше о проникновении в социальные сети

    См. Социальные сети и рабочие места в сообществах

    3. Сборщик средств

    Некоммерческим организациям, образовательным учреждениям, больницам и т. П. Нужны деньги, чтобы выжить, и они готовы хорошо платить за тех, кто обладает соответствующими навыками вносить счета.По данным Ассоциации профессионалов по сбору средств, средняя заработная плата может колебаться от 65 до 75 тысяч долларов, но этот диапазон ничего не говорит о фандрайзерах высшего уровня, которые могут набрать полмиллиона и более, согласно анализу The Chronicle. Филантропии .

    Убедить людей щедро жертвовать — это, очевидно, огромная часть работы, поэтому наличие опыта в продажах или маркетинге может иметь большое значение при попытке перейти в эту сферу. Тем не менее, сборщики средств также должны уметь налаживать отношения для набора добровольцев и доноров, управления счетами доноров, составления финансовых прогнозов, управления многоуровневыми проектами, начиная от крупных кампаний до донорских мероприятий, и, в конечном итоге, доносить основную идею организации и вдохновлять людей. помочь.Звучит как много, но есть большая вероятность, что у вас уже есть эти навыки на прошлой работе, волонтерской работе или даже на внеклассных занятиях. Например, ваша руководящая роль в аспирантуре по управлению волонтерами для ежеквартальных гонок с одеждой может свидетельствовать о вашем опыте набора и выполнения миссии.

    И, конечно же, убедитесь, что вы верите и демонстрируете свою страсть к миссии организации, в которую подаете заявку. Если вы не можете передать это интервьюерам, как вы сможете убедить доноров?

    Подробнее о том, как начать сбор средств

    См. Вакансии по сбору средств и развитию

    4.Инженер-программист

    Не будет преувеличением сказать, что все ищут хорошего инженера — Бюро статистики труда сообщает, что инженеры-программисты относятся к профессиям с наибольшим прогнозируемым ростом числа рабочих мест в этом году. Но вы, наверное, это уже знали. Возможно, вы не знали, насколько часто люди без традиционного опыта в этой области успешно совершают переход. В опросе разработчиков, проведенном Stack Overflow в 2015 году, 48% респондентов никогда не получали диплома в области информатики.

    Итак, как люди делают переход? Это определенно та область, где вам нужны очень специализированные навыки, которые вы, вероятно, не приобрели на своей нынешней должности. Тем не менее, этим навыкам очень легко научиться; в опросе Stack Overflow 41,8% респондентов сообщили, что они самоучки, а 27,4% посетили учебный курс, такой как Byte Academy, онлайн-класс или отраслевую программу сертификации, возможности, которые обеспечивают встроенную структуру, наставничество и связи с компаниями которые нанимают.Многие респонденты также сообщили об обучении без отрыва от производства; подумайте, есть ли возможность начать изучать некоторые из этих навыков в рамках вашего текущего выступления.

    Какой бы путь вы ни выбрали, не забудьте много практиковаться с проектами, которые вы можете продемонстрировать менеджерам по найму — с инженерными должностями доказательство ваших способностей находится в пудинге (или, так сказать, кодировании).

    Узнайте больше о разрыве в разработке программного обеспечения

    См. Раздел «Инженерные вакансии»

    5.Аналитик по маркетинговым исследованиям

    Это все, о чем можно говорить, верно? (То есть, помимо инженерии.) В этом постоянно конкурентном потребительском мире никогда не было такой большой потребности в понимании мотивации покупателя. Если у вас есть опыт анализа данных, написания отчетов или сбора данных, у вас есть некоторые навыки, необходимые для анализа рыночных исследований, и, более того, вы можете заработать неплохие 85 тысяч долларов по мере продвижения по службе. поле.

    Но это не все о данных.У вас впечатляющий опыт работы в сфере продаж или отношений с клиентами? Стоит ли хвастаться вашим пониманием прочитанного, любопытны ли вы, изобретательны и методичны? Если да, возможно, вы обладаете некоторыми квалификациями, необходимыми для работы.

    Для начала посмотрите на свою текущую компанию и посмотрите, какие маркетинговые инструменты у нее есть. Не стесняйтесь задавать вопросы! Продемонстрируйте свое внимание к деталям, способность критически мыслить и искренний интерес к анализу данных.Ищите возможности исследования рынка в своей организации или выходите на рынок и начинайте продвигать себя (выделите эти основные характеристики и черты личности). Если переход в отдел маркетинга вашей организации не представляется возможным, начните определять несколько компаний-поставщиков или клиентов, в которых вы хотели бы работать, и налаживать связи, как будто от этого зависит ваш карьерный переход. Просто может.

    Подробнее о выходе на рынок маркетинговых исследований

    См. Вакансии в маркетинговых исследованиях

    6.Специалист по финансовому планированию

    Вот работа, на которой часто окупается наличие некоторого жизненного опыта за плечами, что делает ее фантастическим выбором для человека, сменившего карьеру. Фактически, в статье Forbes, в которой обсуждается карьера, отмечается, что опрос, проведенный в 2009 году Ассоциацией финансового планирования, показал, что колоссальные 88% специалистов по финансовому планированию и советников сообщают, что до своей нынешней работы работали в другой отрасли. Финансовыми планировщиками становятся не только бизнесмены и экономисты; Например, обладателей степени по психологии часто считают хорошо подготовленными для работы в этой отрасли, которая включает в себя множество цифр, да, но также и законные навыки работы с людьми.

    Дело в том, что людям нужна помощь в управлении своими деньгами, и если вы преуспеете в этой области, вы можете рассчитывать на зарплату около 90 тысяч долларов. Вам понадобится менталитет продаж, и вы должны быть готовы пройти некоторое специализированное обучение, а также пройти тесты, если вы хотите получить лицензию на продажу акций, облигаций, паевых инвестиционных фондов и страхования. К счастью, если вы когда-либо проходили курс по инвестициям, налогам или управлению рисками, возможно, вы были готовы обратиться к финансовым компаниям.С другой стороны, если вы из тех, кто жаждет работать на себя, знайте, что многие финансовые консультанты работают не по найму — подумайте, могли бы вы использовать свои знания, чтобы начать помогать своим друзьям с их финансами и на этом основании создавать клиентскую базу.