Содержание

Как новичку получить первое задание на Work-zilla.com

14 Июн. 2016

Сегодня у нас очаровательная гостья — бизнес-консультант Александра Гуреева. Она отвечает на самый важный вопрос для каждого исполнителя-новичка: как убедить заказчика и получить первое задание.

Вот вы полны энтузиазма и готовы делать замечательную работу для своих клиентов… но вот незадача: у вас нет ни одного отзыва и ни одной выполненной работы за плечами. Клиент хочет человека опытного, а где взять этот опыт, если никто не хочет с вами работать? Читайте эту статью до конца, чтобы узнать как вырваться из замкнутого круга и убедить заказчика выбрать именно вас.

Шаг 1. Сделайте упор на ваши навыки

У клиента должна быть веская причина выбрать вас, логично? Но если в отзывах пустота, значит эту пустоту надо чем-то заменить.

Например, акцентировать внимание заказчика на том, какими навыками вы обладаете. В ответ на задание поздоровайтесь и расскажите, что вы умеете, где вы учились, какие курсы и семинары проходили. Покажите, что вы действительно можете справиться с этой работой.

Совет на миллион. Вместо уже стандартной фразы: “Выполню качественно и в срок” Напишите: “Я профессионально занимаюсь ….(ваша область). Учился(-лась) на курсах…..(семинарах, тренинге, и т.д.). Уделяю внимание деталям”. Неплохо продолжить фразу спецификой работы по вашему направлению.

Шаг 2. Начинайте с недорогих заказов

Любая трата денег — стресс. Поэтому при выборе исполнителя на крупный проект, заказчик будет оценивать каждую мелочь. А с учетом количества возможных заявок, ваши шансы в таком случае крайне малы. Единственное исключение — у вас профильное образование и серьёзный опыт работы по найму, о чем вы, естественно сразу напишете (см. шаг 1 )

В остальных случаях начинайте с недорогих работ.  Да, я понимаю, вам может быть “скучно и лень возиться с такой мелочью”. Но помните, что это временная мера — вам нужны отзывы и максимально хороший рейтинг.

Старайтесь выбирать задачи, на которые отведено времени больше, чем вам реально необходимо на их выполнение. По двум причинам:

  • Вы гарантировано успеете в срок, а если сделаете раньше — это с большой вероятностью отметят в отзыве. Неоспоримый плюс на будущее.
  • На задачу, которая «горит», вас вряд ли выберут. Да и вам так рисковать нельзя. Не выполните в срок и загубите репутацию с самого начала.

Шаг 3. Задавайте вопросы

Покажите, что вы действительно заинтересованы в работе. Задавайте уточняющие вопросы, интересуйтесь пожеланиями заказчика. Например, спросите в какой виде заказчик хочет получить готовый результат или есть ли у него предпочтения по методу выполнения работы (если это прямо не указано в задании). Это выделит вас среди большинства исполнителей. Плюс, заданный вопрос стимулирует заказчика вступить с вами в переписку. Что тоже повышает ваши шансы на успех

Чего не стоит делать НИКОГДА

  • Предлагать свою кандидатуру и молчать

В этом случае вы сливаетесь серой массой ничем не примечательных исполнителей. А это совсем не то, чего бы вам хотелось. Задавайте вопросы, пишите, почему выбрать нужно именно вас (см. шаг 1). И постарайтесь придумать что-нибудь интереснее, чем «выполню качественно и в срок» 

  • Не читать задание и предлагать выполнение любой работы

Ну а этот пункт вообще смертный грех любого фрилансера. Ничто не расстраивает заказчика больше, чем фраза уже назначенного исполнителя: «Мне все понятно, только денег мало и времени бы побольше». Более непрофессионального поведения не придумать. И вы ведь знаете, что это запрещено правилами сервиса Work-zilla.com?

Если вас не устраивают сроки и стоимость работ — не берите её. Просто игнорируйте такие задания, они не для вас. Не нужно отвлекать заказчика сообщениями, что “А я вот такую работу делаю на 150% дороже”. Это замечательно, все за вас рады. Но заказчик действует в рамках своего бюджета и, видимо, ему не нужен такой крутой спец, как вы.

Другое дело, что заказчик может просто не до конца понимать сложность работы или не знать её стоимость. Тогда в задании есть приписка вроде: “цену и сроки можем обсудить”, “предлагайте свою цену”. В этом случае вы можете предложить ему выполнение работы, как вы это видите. Но это обязательно нужно делать ДО того, как вас выбрали исполнителем и ОБЯЗАТЕЛЬНО обосновывать, почему вы просите именно такую сумму. Приводить примеры и возможные варианты.

  • Старайтесь не брать непрофильные задания ради отзывов

Заказчик будет обращать внимание не только на наличие у вас хороших отзывов, но и на то, за какие работы они получены. Если вы хотите работать в направлении дизайна, а в вашем портфолио отзывы за мелкие административные задачи (сбор информации, корректировка текста и т.д.) — какими бы хорошими ни были отзывы — для заказчика они не будут иметь тот же вес, что и профильные.

Попробуйте соблюдать эти нехитрые правила и первые заказы не заставят себя ждать!

Александра Гуреева,
Независимый бизнес-консультант, предприниматель
http://gureeva.tv

Рубрики: Гости, Исполнителям, Полезное

Страница 128 Сайт на WordPress

Сайт на WordPress


Есть сайт на world-press с простым шаблоном. Необходимо заменить шаблон и настроить сайт. Что есть: 1) Хостинг, домен, сайт 2) Сайт состоит из 4 страниц + Главная, установлены стандартные плагины Нужно: 1) Заменить шаблон (я пришлю) 2) Доработать систему регистрации (уровни пользователей с разным доступом на закрытые разделы сайта) 3) Доработать систему рассылок (плагин+настройка+помочь сделать шаблон сообщения) 4) Закрытые разделы сайта В дальнейшем необходима тех.поддержка сайта (что нибудь добваить, изменить и т.д.) Все отлично. Когда писал задание, не думал что в итоге получится все так здорово. Спасибо. (15:52) 31 Марта 2012 Павел +1 2000 Другое(Сайты & Программирование) 1 минута.

регистрация по ссылке


1. Зарегистрироваться по моей ссылке: http://signup.wazzub.info/?lrRef=01e2e24a 2. получить вашу ссылку 3. зарегистрировать по вашей ссылке 5 человек Все регистрации абсолютно бесплатны. Необходимое требование: Почтовый ящик на gmail.com Если возникнут вопросы по регистрации (к сожалению, она на английском), напишите мне, помогу! [email protected] (13:03) 31 Марта 2012 Александр Смирнов +1 8 Раскрутка сайта 1 день.

Перепечатать инф. в Excel


Нужно перепечатать цифры из картинки в Excel. В приложении образец, таких страниц примерно 50. Все ок, спасибо. (17:27) 31 Марта 2012 Влад +1 1500 Обработка данных 22 часа.

Стенография аудиозаписи в WORD


Речь с аудио файла перенести в текстовый файл WORD. Для того, что бы напечатать текст выступления. Продолжительность записи около 20 минут. Нейтральный Арбитраж (13:47) 31 Марта 2012 Максим Акулов 30 Другое(Лингвистика) 19 часов.

маленькая статья


Написать статьи объемом не менее 1300 знаков на темы политики, новостей, экономики, налогов, звезд, красоты и здоровья ( как ухаживать за собой, следить за здоровьем), чтоб было понятно. Т.е. пишем то, что актуально сегодня, любые статьи! Если мне понравится, то в дальнейшем будем работать за уже более хорошие гонорары. уникальность не менее 80% Отличная статья, все понравилось, Рекомендую) (8:26) 31 Марта 2012 Василий Кайряк +1 7 Сочинительство 57 минут.

Обратный отсчет времени


Нужно сделать скрипт обратного отсчета времени для сайта. Т.е. на сайте будет висеть счетчик отсчитывающий 1 час в обратную сторону. Как тут — http://hotdance.ru/dvd/ (в середине страницы красная рамка). Но только нужно сделать без рамок и надписей, просто цифры. Цвет цифр — красный. Цифры должны быть большие и строгие. Реальзовать можно на flash или javascript. На скрине показано размещение счетчика, это чтобы был понятен дизайн. Все отлично! Быстрая и грамотная работа. Выполнена качественно. Спасибо! (22:58) 30 Марта 2012 Без имени +1 100 Другое(Сайты & Программирование) 2 часа.

Активность в соц.сети + форумы


Описание при исполнении Всё на совесть! (9:55) 31 Марта 2012 Андрей Бебко +1 250 Виртуальный ассистент 4 минуты.

сбор контактов


Собрать 100 контактов EXEL (сфера деятельности, название, сайт, е-мейл, телефон, фио руководителя, если есть) из Желтых страниц по городу Лобня http://www.spr.ru/lobnya-i-gorodskoy-okrug-lobnya/ . Категории — медицина (кроме государственных),бизнес услуги,опт поставка оборудования,магазины, услуги,ремонт, досуг, туризм и отдых. Если качество и сроки этого тестового задания будут на отлично, продолжим сотрудничество дальше. Контактов там много. Благодарю за качество и соблюдение сроков! (17:50) 31 Марта 2012 Максим Акулов +1 100 Другое(Личный помощник) 8 часов.

Задание для прораммиста PHP


При входе на сайт обменника по ссылке http://www.savechange.ru/index.php?ref=andre_21 с указанием дисконта «a1111» (он вводится справа отдельно) Выводится окно с указанием текущего группового дисконта и суммы, которую поменяла наша команда фрилансеров (см.фото). Нужно написать скрипт, который бы периодически (раз в час) заходил на сайт, забирал эти два показателя и выводил бы их в окне блога http://free-lancer-life.blogspot.com/ Вывести там не проблема, туда можно легко установить гаджет со скриптом. Задача создать этот скрипт. Работа выполнена быстро, с хорошим качеством. Работой и исполнителем доволен, рекомендую (11:47) 31 Марта 2012 Николай Соколов +1 360 Другое(Сайты & Программирование) 1 час.

регистрация по ссылке


1. Зарегистрироваться по моей ссылке: http://signup.wazzub.info/?lrRef=01e2e24a 2. получить вашу ссылку 3. зарегистрировать по вашей ссылке 5 человек Все регистрации абсолютно бесплатны. Необходимое требование: Почтовый ящик на gmail.com Если возникнут вопросы по регистрации (к сожалению, она на английском), напишите мне, помогу! [email protected] (12:58) 31 Марта 2012 Тимур Саттаров
+1 8 Раскрутка сайта 1 час.

Расшифровка текста: заголовок задания, текст задания (подробное описание, см. примеры), отзывы на work-zilla.com официальный сайт, дата размещения, исполнитель / имя пользователя на бирже wz, кто выполнил задание, оценка заказчика / изменение рейтинга после выполнения работы, цена работы / стоимость задания, категория задания, время на выполнение задания удаленного задания на дому, поиск исполнителя на бирже воркзилла ком:

Ни пуха ни пера, реализуйте аналогичные задачи на вз и увеличивайте свой рейтинг вз и звездочки! Уточняйте свои предположения на официальном сообществе во вконтакте vk.com/workzillacom и vk.com/profworkzilla


В наличие адреса почтовых ящиков электронной почты заказчиков work-zilla.com (нет в паблике: 1000 контактов заказчиков; по базе данных можно сделать под заказ выборку по различным заданиям и категориям, которые данные заказчики оплачивали на бирже фриланса воркзилла) – по вопросам приобретения данной базы электронных адресов вз и/или предолжения по монетизации присылайте письмо на profworkzilla [собака] bk.ru с темой «
контакты заказчиков воркзиллы«.

Ответы на ваши вопросы о работе с Workzilla

Итак, дорогие друзья, здравствуйте. С вами опять я – Денис Тумилович. В этом статья я дополню предыдущую статью о Workzilla , потому что пришло достаточно много вопросов. С одной стороны это не может не радовать, с другой – нужно ответить на все вопросы, чтобы у вас складывалось правильное впечатление об этой бирже.

Ну и пока мы не начали, могу сразу сказать. Если вам не нравится Воркзила – идите на Кворк. Как работать на кворке можно прочитать в этой статье.

Вопрос №1 – Надо ли платить 250р каждый раз чтобы взять заказ?

Вопрос, который заставил задуматься: “Надо ли платить 250р каждый раз чтобы взять заказ?”.

О_о

Я долго думал над этим вопросом. Дело в том, что я хочу не просто ответить, чтобы отстал человек. Я хочу понять, почему у человека возник такой вопрос. Если честно, я так и не понял логику вопроса. Пришлось ответить односложно. Может быть вы мне поможете понять логику?

Напишите что думаете об этом в каментах.

Вопрос №2 – Почему на картинке с выводом средств стоит всего лишь 300р?

Вопрос звучал пимерно так: : “Как можно вообще что-то зарабатывать на этой бирже при ограничении в 300р в месяц?

Вопрос – признаюсь, хороший. Для написания отзыва я использовал новый аккаунт, который пришлось зарегистрировать на чужую симку. т.к. аккаунт новый – все ограничения для этого аккаунта – дефолтные.

[tip]Что вам нужно понять сейчас – эта цифра будет увеличиваться по мере роста вашего аккаунта. По мере роста рейтинга вашего аккаунта. [/tip]

Вот как это выглядит на моём аккаунте сейчас:

Вопрос №3 – Я стал исполнителем срок 7-30 и после поздравлений что я стал исполнителем указание – После выполнения выберите пункт “Задание выполнено”. Но такого пункта НЕТ.

Есть! Конечно, там не написано словами, эта кнопка выглядит как картинка.

Здесь я выделил кнопку “подтвердить задание”. Когда вы закончили выполнение задачи – нажимаете эту кнопку, пишете что всё готово, возможно, прикрепляете архив с заданием и жмёте ОК. Всё.

Давайте я вам лучше расскажу обо всех кнопках, которые там есть, итак, слева на право: Посмотреть задание – Подтвердить выполнение – Взаимоотказ – Арбитраж.

Взаимоотказ на Workzilla – это когда вы реально понимаете, что у вас нет времени или вам не посилам задача оказалась – вы предлагаете взаимоотказ. В этом случае у вас появляется нейтральная оценка в рейтинге.

Вопрос №4 – Где узнать отзывы о себе?

Тоже хороший вопрос. Я помню, когда начинал – меня этот вопрос волновал не по детски.

Так вот, вам отзывы ставят после выполненной работы. т.е. отзывы можно посмотреть только в завершенных заказах. Надеюсь это логично и понятно.

Вот, там нужно раскрыть информацию о заказе, нажав вот на эту кнопку: И в самом низу вы сможете увидеть отзыв заказчика о сотрудничестве с вами.

Вопрос №5 – Реально ли зарабатывать на Workzilla?

Спасибо вам, дорогие друзья, за то, что вы читаете меня и комментируете. И вот, в комментариях был такой вопрос : а реально ли заработать? А покажи скрины и т.п.

[tip]Ребят, заработать реально. Надо только работать. Не выбирать “ай, это я не хочу” , “это я наверное не потяну” и пр. Я когда начинал – я брал всё подряд. Всё что примерно понимаю. [/tip]

Даже не вчитывался по началу в задачу. Вижу заголовок “Наполнить каталог” – я его наполнял, сколько бы там товаров не было.

Вижу “Сверстать” – я верстал даже те макеты которые оказались достаточно сложными. Да, приходилось разбираться, подучиться. Но это возможно.

Всё что нужно – это отсутствие лени. Никаких отговорок!!!

У меня в тот момент была достаточно хорошая мотивация. А у вас?

Вот, например скрин того что у меня на данный момент вот-вот закроется или уже закрыто или ждет оплаты.

А вот скрин уже завершенных: Ну и вот скрин профиля, в котором я заказал вывод средств за только что выполненную работу. Ну и по вашим просьбам – скрин выплаты: Как видите, на бутерброд хватает.

Это не золотые горы, конечно. Но это вполне стало мне заменой основной работе. Я работаю дома, в любой момент могу помочь любимой по дому.

Работаю я в большинстве случаев до обеда, потому что на обеде мы забираем детей из школы и там уже не до работы в большинстве случаев.

Ну, у кого есть дети – тот поймет.

Поэтому заработать можно – вопрос, хотите ли вы этого? Ваш ли это путь?

[urlspan]Зарабатывай на Workzilla вместе со мной[/urlspan] – партнерам любая посильная помощь вне очереди!!

Кстати, если вы новичок и вам не дают заказов – пишите мне, возможно, я смогу вам делегировать часть работы. Работы реально много.

На этом у меня всё. Готов ответить на все ваши вопросы еще разок.

Зарабатывая на [urlspan]Workzilla[/urlspan] – никто тебе не помешает вести свой собственный блог. О том как это сделать я рассказываю в своём БЕСПЛАТНОМ курс – ВОТ ОН.

С уважением, Денис Тумилович.

Карьера в ООН

AllConvention по борьбе с опустыниванием Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению Департамент по экономическим и социальным вопросам Департамент по глобальным коммуникациям Департамент по стратегии, политике и соблюдению требований Департамент трансформации бизнеса и подотчетности Департамент стратегии управления, политики и нормативно-правового соответствия Управление людских ресурсов Департамент стратегии управления, политики и нормативно-правового соответствия Бюро Планирование программ, финансы и бюджет Департамент стратегии управления, политики и соблюдения Канцелярии заместителя Генерального секретаря Департамент оперативной поддержки Департамент операций в пользу мира Департамент операций по поддержанию мира Департамент по политическим вопросам Департамент по политическим вопросам и миростроительству Департамент по политическим вопросам и вопросам миростроительства Департамент операций в пользу мира -Общая структура: Департамент охраны и безопасности; Секция безопасности и охраны ЭКА; Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океана; Экономическая и социальная комиссия для западных стран. АзияЭкономическая комиссия для АфрикиЭкономическая комиссия для ЕвропыЭкономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейнаИсполнительная канцелярия Генерального секретаря Офис Глобального договора Подразделение гуманитарной безопасности НЕЗАВИСИМЫЙ МЕХАНИЗМ РАССЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ МЬЯНМЫМеждународная организация гражданской авиацииМеждународный остаточный механизм для уголовных трибуналовМеждународное управление морского днаУправление по координации гуманитарных вопросовУправление по борьбе с разоружением Терроризм Управление информационно-коммуникационных технологий Управление служб внутреннего надзора Управление по правовым вопросам Управление Верховного комиссара по правам человека Управление Высокого представителя по наименее развитым странам, развивающимся странам, не имеющим выхода к морю, и малым островным развивающимся государствам Управление IIIM-СИРИИ Управление Специального советника по Африке Специальный координатор по улучшению реагирования ООН на сексуальную эксплуатацию и сексуальные надругательства Офиса Специального посланника Генерального секретаря по Сирии Лед Специального посланника Генерального секретаря по району Великих озер Офис Специального представителя Генерального секретаря по вопросу о сексуальном насилии Офис Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посреднических услуг Офис Специального координатора Организации Объединенных Наций по Ливану Офис Защитника прав потерпевших Региональный сервисный центр в Энтебе Конференция Объединенных Наций по торговле и развитию Программа Организации Объединенных Наций по окружающей среде Программа Организации Объединенных Наций по населенным пунктам Интегрированная миссия Организации Объединенных Наций по оказанию помощи в переходный период в Судане Временные силы Организации Объединенных Наций в Ливане im Силы безопасности в Абье Межрегиональный научно-исследовательский институт Организации Объединенных Наций по вопросам преступности и правосудияСледственная группа Организации Объединенных Наций по привлечению к ответственности Даиш / ИГИЛ Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление пенсиями Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление по управлению инвестициями База материально-технического снабжения Организации Объединенных Наций Миссия Организации Объединенных Наций по проведению референдума в Западная Сахара Миссия Организации Объединенных Наций в Косово Миссия Организации Объединенных Наций в Республике Южный Судан Объединенное представительство миссии Организации Объединенных Наций в Гаити Многопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций в Мали Многопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций в Центральноафриканской РеспубликеОтделение Организации Объединенных Наций в ЖеневеОтделение Организации Объединенных Наций в НайробиОтделение Организации Объединенных Наций в Вене Управление по уменьшению опасности бедствий Управление Организации Объединенных Наций по вопросам космического пространства Управление партнерства Организации Объединенных НацийУправление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности в Демократической Республике Конго Агентство Организации Объединенных Наций для помощи и организации работ (БАПОР) Миссия Организации Объединенных Наций по поддержке в Ливии Отделение поддержки Организации Объединенных Наций в Сомали Организация Объединенных Наций по наблюдению за перемирием Контрольная миссия Организации Объединенных Наций в Колумбии

Карьера в CMS | CMS


У CMS одни из самых захватывающих и успешных карьер в федеральном правительстве.Наша работа обширна — затрагивает жизни более 140 миллионов американцев. Наша миссия ясна — пациенты на первом месте. И наша способность управлять программами Medicare, Medicaid и Health Insurance Marketplace зависит от нашего преданного своему делу штата государственных служащих.

Итак, разбираетесь ли вы в технологиях, ориентируетесь на здоровье, ориентируетесь на цифры или что-то среднее — узнайте, что CMS может вам предложить. Находясь в Мэриленде, а офисы по всей стране, мы предлагаем конкурентные преимущества, значимые задания и возможности роста, чтобы улучшить траекторию вашей карьеры, обеспечивая при этом целеустремленность в вашей работе.

Почему карьера в CMS? Смотрите, чтобы узнать, где еще, кроме CMS?

CMS удостоена чести быть названной одним из лучших крупных работодателей Америки по версии Forbes и одним из лучших работодателей в сфере разнообразных рабочих мест!

Хотите узнать больше?

Присоединяйтесь к нашей серии веб-семинаров по средам (PDF) каждую первую и третью среду в 12:00 по восточному стандартному времени с апреля 2021 года по декабрь 2021 года! Пропустили вебинар или хотите посмотреть наши последние серии за 2020 год? Найдите записи в плейлисте «Карьера в CMS» на нашем канале YouTube.

Какие захватывающие возможности открывает CMS?

Общественность

У вас нет опыта работы на федеральном уровне в настоящее время или в прошлом? Эти вакансии для широкой публики созданы для вас.

Действующие и бывшие федеральные служащие

Вы действующий или бывший федеральный служащий? Вот вакансии для:

  • Действующие федеральные служащие, работающие по служебной или служебной должности с условным назначением.
  • Бывшие федеральные служащие с правом восстановления; и лица, имеющие право на неконкурентное назначение в рамках специальных органов по найму (например, Veterans Recruitment Appointment, VEOA и т. д.).
  • Офицеры Службы общественного здравоохранения США.

Ветераны

Вы служили нашей стране и теперь ищете новый вызов?

Студенты и недавние выпускники

Вы студент или недавний выпускник колледжа и хотите начать свою карьеру с нами?

Люди с ограниченными возможностями

Вы человек с ограниченными возможностями, который хочет присоединиться к нашей команде?

Вернувшиеся добровольцы Корпуса мира

Вы вернувшийся доброволец Корпуса мира? Посетите нашу страницу добровольцев Корпуса мира.

Служба старших руководителей (SES)

Ищете позицию в SES? Посетите USAJOBS.

Все вакансии в CMS

Хотите увидеть все наши открытые вакансии? Вот наша страница поиска USAJOBS, где вы можете искать все наши объявления, размещенные сейчас на USAJOBS.

Нужна дополнительная информация?

Если у вас есть вопросы по конкретной вакансии в CMS, отправьте электронное письмо обслуживающему специалисту по персоналу, указанному в объявлении о вакансии.В каждом объявлении о вакансии есть контактная информация.

Для получения дополнительной информации о том, как работает процесс подачи федеральных заявок:

  1. Создайте учетную запись на USAJobs.gov
  2. Заполните свой профиль, чтобы подать заявку на вакансии, сохранить результаты поиска и сохранить вакансии.
  3. Найдите вакансии в CMS и выберите объявление о вакансии, на которое вы хотите подать заявку.
  4. Просмотрите объявление о вакансии и подготовьте резюме для государственной должности
  • Если это резюме, исключите академический язык.
  • Если вы военный, замените любой жаргон федеральным эквивалентом.
  • Приготовьтесь потратить значительное время (пару часов или больше) на приложение.
  1. Подайте заявку на USAJobs.gov на позицию CMS. Процесс подачи заявки может занять несколько месяцев, пока мы рассматриваем заявки и отбираем кандидатов для направления.
  2. Интервью с менеджером по найму на должность.
  3. Получите и примите ваше официальное предложение от сотрудника по найму CMS.
  4. Заполните регистрационные документы, включая расследование биографических данных, которое может занять несколько недель или больше.
  5. Получите ваше последнее предложение о работе и дату начала работы.
  6. Примите участие в инструктаже для новых сотрудников в первый день работы и явитесь в свой новый офис.
  7. Повсюду оказывать положительное влияние на американцев.

Информация о трудоустройстве для соискателей

Люди — ключ к успеху RAND

Около 1880 человек из 50 стран работают в RAND, что свидетельствует о разнообразии их опыта работы; Академическая подготовка; политико-идеологическое мировоззрение; а также раса, пол и этническая принадлежность.

Работа в RAND

Репутация корпорации RAND основана на качестве и объективности. RAND предоставляет захватывающую интеллектуальную среду и возможности для карьерного роста. Мы нанимаем высококвалифицированных кандидатов и выполняем сложные задания. Разнообразие — важнейший принцип работы RAND. Мы ищем уникальный опыт, оригинальные взгляды и разнообразие академической подготовки, опыта работы и идеологических взглядов. Мы стремимся к равным возможностям и позитивным действиям.

Вакансий в RAND регулярно обновляются. Щелкните «Найти работу» , чтобы найти текущие возможности, связанные с вашими интересами, и узнать больше о конкретной квалификации. При подаче заявки вас попросят предоставить резюме, сопроводительное письмо и образцы письма.

Найти работу

Перед подачей заявки

Прочтите «Как подать заявку»: В каждом описании вакансии есть конкретные инструкции, которые помогут вам успешно подать заявку. Ссылка «Как подать заявку» находится внизу описания вакансии.

Не используйте кнопку «назад» в вашем браузере: Введенная вами информация может быть потеряна, если вы это сделаете. Перемещайтесь между страницами, нажимая кнопки «Далее» и «Назад» внизу каждой страницы.

Информация о поддержке браузера: Онлайн-приложение лучше всего работает, если вы используете последние версии Internet Explorer, Firefox или Safari. Если у вас возникли проблемы, напишите по адресу [email protected] и укажите платформу вашего компьютера и версию браузера.

Примечание: Для правильной работы ссылки «Найти работу»

  • JavaScript должен быть включен, а
  • Защита всплывающих окон и спам-фильтры должны быть отключены.

Вернувшиеся соискатели могут войти здесь, чтобы просмотреть и заполнить заявления о приеме на работу.

Авторизоваться

Авторизовавшись, вы покинете главный сайт RAND.org.

RAND стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные приспособления. Если из-за состояния здоровья или инвалидности вам нужно разумное приспособление для какой-либо части процесса подачи заявления или для выполнения основной функции должности, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по телефону (310) 393-0411 или через jobs @ ранд.org и сообщите нам суть вашего запроса и вашу контактную информацию.

RAND участвует в E-Verify. Что такое E-Verify? ( PDF ) См. Также право на работу E-Verify ( PDF ).

RAND также предлагает различные стажировки и стипендии, которые не включены в онлайн-заявку.

Каково работать в RAND

«RAND был для меня необычным местом, потому что они думали о грандиозных мыслях. Им на самом деле нравились грандиозные идеи.Им нужны были люди с предпринимательскими наклонностями и большими идеями, которые хотели изменить мир ».

Рейнард Кингтон, руководитель школы Phillips Academy Andover; попечитель RAND; бывший заместитель директора NIH и исследователь RAND

Наши люди

Наши люди имеют разный профессиональный и образовательный опыт.

Структура наших исследований

Исследователи из нескольких отделов формируют команды для работы над проектами, относящимися к их областям знаний или интересов.

Филиалы

RAND — многонациональная организация. Перечисленные вакансии доступны в одном или нескольких наших офисах в США. Щелкните место, чтобы просмотреть карту и маршруты.

Вакансии также могут быть доступны в наших европейских офисах.

RAND нанимает выдающихся специалистов для выполнения широкого круга задач в области исследований и поддержки исследований, включая исследователей, работающих полный рабочий день, научных сотрудников, летних сотрудников аспирантов, аналитиков по коммуникационным исследованиям, руководителей проектов и компьютерных программистов.

Есть много возможностей пообщаться с исследователями RAND в университетских городках, на встречах профессиональных организаций и на других мероприятиях. Не стесняйтесь встретиться с нами лично на этих мероприятиях, чтобы узнать больше на RAND.

Узнать больше

Работодатель с равными возможностями: раса / цвет кожи / религия / пол / сексуальная ориентация / гендерная идентичность / национальное происхождение / инвалидность / ветеринар

Amazon.com: krafteriors — Brazo de silla de comedor Classic Patch Work, silla de comedor, Pach trabajo, juego de 2: Hogar y Cocina

Нет доступных пор эль моментов.
No sabemos si este producto volverá a estar disponible, ni cuándo.
Цвет Пач Работа
Материал Ткань Дерево
Peso del Artículo 14.2 Весы
Marca Крафтериорс
Estilo Contemporáneo / Moderno
  • Curvo ergonómico y confortable asiento de polipropileno (PP).
  • Patas en madera haya delgado Dowel
  • Puntas de plástico transparent para proteger suelos sensibles
› Подробные сведения о продукте

Source Коричневое Черное сиденье Офисное кресло Офисное рабочее Silla Sayl Room Pink Lift Серые стулья Купить Офисное кресло Mesh Boss на м.alibaba.com

US $ 16.9 — 25.9 / Штука

Мин. порядок 50 шт.

Возможность поставки: 10000.0 шт. / Штук в неделю
Условия оплаты: аккредитив, Western Union, D / P, D / A, T / T, MoneyGram
Подробная информация об упаковке: картонная стандартная упаковка
Особое использование: ОФИСНЫЙ СТУЛ
Общее использование: Коммерческая мебель
Тип: Офисная мебель
Характеристика: Регулируемый (высота), вращающийся
Почтовая упаковка: Y
Приложение: Домашний офис, гостиная, гостиница, офисное здание
Стиль дизайна: Модерн
В сложенном виде: НЕТ
Стиль: Кресло руководителя, кресло с подъемником, кресло с сеткой, вращающееся кресло
Место происхождения: Хэбэй Китай
Фирменное наименование: xl
Номер модели: xl0-004
Название продукта: стул офисный сетка
Материал: сетка
Материал рамы: пластик
Материал стопы: сталь
Тип лапки: пять звезд / носок
Тип продукта1: Поворот на 360 градусов и подъем и регулировка спинки на 10 см
Тип продукта2: Поворот на 360 градусов и подъемник на 10 см
Тип продукции3: Лапка для фиксации лука
Упаковка: коробка
Цвета: опционально
Материал: сетка
Посмотреть все

Загрузите сейчас, чтобы получить эксклюзивные скидки в приложении.

Скачать приложение

1558 поставщиков сейчас предлагают этот товар ПОЛУЧИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ СЕЙЧАС

LANGFANG XIANGLIU FURNITURE CO., LTD.

Китай | Торговая компания

Время отклика
<24ч
Скорость отклика
92,35%
16 транзакции
80 000+

Местное время поставщика 02:36

Защита покупателей

Trade Assurance защищает ваши заказы
  • Несколько безопасных способов оплаты
  • Бесплатная доставка и качество
  • Завоюйте доверие

Рекомендовано для вас

Погрузка…

Не удалось загрузить данные.

Source Офисное кресло Chairoffice Work Silla Sayl Room Pink Lift Grey Купить Mesh Boss Chair Boos Chairs на m.alibaba.com

US $ 19.9 — 29.9 / Штука

Мин. порядок 50 шт.

Условия оплаты: аккредитив, Western Union, D / P, D / A, T / T, MoneyGram
Подробная информация об упаковке: стандартная упаковка / 53 * 25 * 51
Особое использование: ОФИСНЫЙ СТУЛ
Общее использование: Коммерческая мебель
Тип: Офисная мебель
Характеристика: Регулируемый (высота), вращающийся
Почтовая упаковка: Y
Приложение: Домашний офис, гостиная, спальня, гостиница, офисное здание, школа
Стиль дизайна: Модерн
В сложенном виде: НЕТ
Стиль: Кресло руководителя, кресло с подъемником, кресло с сеткой, вращающееся кресло
Место происхождения: Хэбэй Китай
Фирменное наименование: xl
Номер модели: xl0-005
стиль: современный
Материал рамы: Пластмасса и металл
Приложение: Офис
Размер: 50 * 50 * 87 см
MOQ: 50шт / цвет
Название продукта: стул офисный сетчатый
Материал: сетка
Цвет: опционально
Упаковка: коробка
Цена: не включает стоимость доставки
Материал: сетка
Посмотреть все

Загрузите сейчас, чтобы получить эксклюзивные скидки в приложении.

Скачать приложение

1558 поставщиков сейчас предлагают этот товар ПОЛУЧИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ СЕЙЧАС

LANGFANG XIANGLIU FURNITURE CO., LTD.

Китай | Торговая компания

Время отклика
<24ч
Скорость отклика
92,35%
16 транзакции
80 000+

Местное время поставщика 02:36

Защита покупателей

Trade Assurance защищает ваши заказы
  • Несколько безопасных способов оплаты
  • Бесплатная доставка и качество
  • Завоюйте доверие

Рекомендовано для вас

Погрузка…

Не удалось загрузить данные.

Как устроиться на техническую работу в льготную компанию WageWorks

Базирующаяся в Сан-Матео, штат Калифорния, WageWorks предоставляет льготные с точки зрения налогообложения программы медицинского обслуживания и льгот для пассажиров и сотрудников на всей территории США. В настоящее время в публичной компании работает около 1500 человек в 10 офисах по всей стране. Джули Искоу, старший вице-президент и ИТ-директор, говорит, что ее технологическая команда, состоящая из 300 человек, продолжает расти вместе с компанией.

Многие из открытых вакансий WageWorks связаны с крупнейшим компонентом технологической организации, разработкой продукта, которая включает дизайн, интерфейсную и внутреннюю разработку, контроль качества и бизнес-анализ.«Мы также постоянно ищем опытных специалистов высшего уровня в других областях ИТ, — добавляет Искоу, — таких как DevOps, ИТ-операции / инфраструктура и управление файлами / данными».

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии по разработке продукта.

В настоящее время WageWorks предлагает вакансии для старших инженеров-программистов, разработчиков веб-приложений, внутренних разработчиков, опытных архитекторов баз данных, технических менеджеров проектов, старших инженеров по выпуску версий, аналитиков данных и старших системных инженеров.

Технологический стек для корпоративного приложения включает .NET (C #) и Oracle. Таким образом, команда ищет разработчиков с практическим опытом создания приложений .NET с помощью Visual Studio, ASP.NET/C# и MVC. Также приветствуется опыт работы с jQuery, HTML, CSS и WCF и / или REST. С другой стороны, Iskow ищет знания о системах управления реляционными базами данных, таких как Oracle и SQL Server. Также важны знания и опыт работы с SDLC, процессами качества и гибкими методологиями.Некоторые технические должности, не связанные с разработкой, требуют знания запросов к большим наборам данных, написания сценариев и протоколов системного анализа.

Загрузите свое резюме Работодателям нужны такие кандидаты, как вы. Загрузите свое резюме. Покажи им, что ты крут.

Как перемещаться по объявлению о вакансии

Хотя объявления о вакансиях в WageWorks могут содержать информацию об отрасли и относиться к преимуществам, ориентированным на потребителя, которые предоставляет компания, важными областями, на которых следует сосредоточиться, являются ключевые требования, специфичные для каждой должности.«Требуемые технические навыки и опыт могут сильно различаться в зависимости от различных ролей и продуктов ИТ, — говорит Искоу. Поскольку компания ожидает от своих сотрудников высокой степени честности, вся информация в вашем резюме и заявлении должна быть точной.

Процесс найма

«Мы стараемся делать все как можно быстрее, делая все возможное, чтобы обеспечить правильный отбор кандидатов», — говорит Искоу. Рекрутеры начинают процесс с предварительной проверки, назначают телефонное собеседование с менеджером по найму, а затем проводят технический экран.Технический экран может включать в себя несколько бесед с одним или двумя инженерами, во время которых кандидату будут заданы конкретные технологические вопросы, относящиеся к должности, на которую он претендует. Последний шаг — это общественное собрание для обеспечения культурного соответствия.

Что подходит?

Для всех ИТ-должностей WageWorks ищет разносторонних технологов со страстью к обслуживанию и ориентированными на бизнес-результаты. «Хотя мы любим использовать и создавать новейшие и лучшие продукты, мы неуклонно стремимся к тому, чтобы ожидания наших клиентов превосходили, и они будут использовать и получать удовольствие от того, что мы им предлагаем», — говорит Искоу.

Она также отмечает, что культура компании основана на видении и ценностях. Она предлагает кандидатам ознакомиться с ценностями WageWorks на веб-сайте компании, чтобы определить, будет ли это среда, в которой они будут процветать. Кроме того, Искоу хочет, чтобы кандидаты знали, что она ищет «умных, последовательных производителей, которые сосредоточены на том, чтобы быть частью технологии. команда, которая увлечена пользовательским опытом мирового класса и настроена на действия ».

См. Больше историй о Landing @ здесь.

Консультации для опытных профессионалов

Большое количество опытных профессионалов в команде — это актив WageWorks. «Мы ценим« побывали, сделали это », которое приходит с опытом», — говорит Искоу. «Мы также ценим тех, кто уже совершил ошибки и извлек из них уроки, а также тех, кто нашел то, что работает лучше всего, а что нет».

Что наиболее важно, Искоу хочет услышать мнение кандидатов, которым действительно нравится то, что они делают, и которые могут ценить и разделять их волнение, поскольку ее команда продолжает создавать современные продукты, которые поддерживают заинтересованность конечных пользователей.

Рекомендации для выпускников

Новичкам немного сложно попасть в дверь. WageWorks предпочитает более опытных профессионалов просто потому, что у него очень сжатые сроки. Отметив это, Искоу говорит, что недавний выпускник, который может привлечь внимание, — это тот, кто имеет «предыдущий опыт работы (включая стажировки) и демонстрирует преданность делу, чувство безотлагательности, а также готовность и энтузиазм работать и учиться у наших высоко ценимых и многого другого. опытный персонал ».

Статьи по теме

Изображение: WageWorks

.