Как работать из дома и не отвлекаться

Никаких поездок на работу и обратно. Никаких внезапных совещаний. Никакого дресс-кода. Удаленная работа может казаться очень удобной, пока на ее пути не встает наша личная жизнь. Ее можно легко игнорировать, сидя в офисе, но дома бывает сложно провести грань между личным и рабочим временем.

Представьте, как в разгар работы над проектом вам звонит друг. Вы понимаете, что должны закончить работу, но ведь невежливо отказываться от разговора, если вы в принципе можете поговорить. Или вспомните, как при составлении плана на день вам приходится решать, куда втиснуть свои личные дела. Кажется, что загрузка стиральной машины в середине дня много времени не займет, но в действительности это время находится только поздно вечером. В итоге совершенно непонятно, когда же вы заняты, а когда свободны.

Как человек, который работает из дома уже 12 лет и консультирует по вопросам управления временем других людей, работающих удаленно, я повидала и хорошее, и плохое, и ужасное. По моим наблюдениям, самые организованные и эффективные сотрудники сами устанавливают себе границы. Это позволяет им успешно выполнять работу.

Вот несколько советов, которые помогут сделать удаленную работу более продуктивной и приятной независимо от того, работаете вы дома каждый день или время от времени.

Определите рабочие часы. Это может прозвучать глупо, но, если вы хотите работать сосредоточенно, представьте, что вы работаете не из дома. До того как я стала консультантом по тайм-менеджменту, в моем рабочем графике царил хаос. У меня не было точного времени начала работы за компьютером, я часто устраивала встречи или занималась личными делами днем. Поскольку у моей личной жизни не было четких временных рамок, их не было и у моей работы. Находясь дома, я испытывала чувство вины, если все время не проверяла свою почту. Мне всегда казалось, что я не заслужила права по-настоящему отдохнуть.

Все сильно изменилось после того, как я установила служебные часы для работы из дома (в моем случае рабочий день длился с 9 утра до 6 вечера почти во все будние дни) и четко определила, что можно и нельзя делать в это время. Я спрашивала себя: «Занималась бы я этой задачей, если бы я находилась в офисе?» Если ответ был отрицательным, значит, делать это нужно до или после служебного времени. Домашние заботы, разные другие дела и встречи с друзьями пришлось перенести на нерабочие часы. Разумеется, я иногда могла ответить на звонок друзей во время перерыва на обед. Если у меня возникало срочное дело вроде ремонта машины, я тоже могла назначить его на дневное время. Но это было лишь исключением из правил. Установив границы, я не только выделила конкретное время для работы, но обнаружила, что в нерабочее время могу без угрызений совести сосредоточиться на личных делах.

Спланируйте успешный рабочий день. Спланировав свое время иначе, не так, как в обычный рабочий день, можно максимально увеличить эффективность. Например, если вы работаете дома раз в неделю или по мере необходимости, откажитесь от встреч в это время. Если же отказаться от них невозможно, посвятите по крайней мере полдня сосредоточенной работе. Выберите подходящие часы, ориентируясь на собственные силы и график встреч.

Затем выберите одну или две задачи, которые вы хотите выполнить в этот период. Это могут быть задания, требующие одного или нескольких часов непрерывной работы либо креативного и стратегического подхода. Полезно также отказаться на время от электронной почты или по крайней мере не отвлекаться на нее чаще одного раза в час. Предупредите коллег о запланированном отключении от средств связи, чтобы они понимали, почему вы задерживаетесь с ответом.

Установите ограничения для окружающих. Объясните друзьям, родственникам и знакомым, что дни, в которые вы работаете из дома, не свободное время, поэтому они не предназначены для посторонних занятий. Например, если вы остаетесь дома с мужем или женой, скажите: «Сегодня я планирую работать за компьютером с 8 утра до 5 вечера. Мы можем поболтать за обедом, но в остальное время я буду занят(а)». Если вы даете обещание и выполняете его (например, действительно прекращаете работу в 5 вечера), люди, как правило, понимают ограничения и не считают, что вы постоянно доступны.

При визите нежданных гостей будьте дипломатичны. Заглянул сосед? Поговорите с ними пару минут, как если бы это был коллега, который остановился у вашего стола. Но не предлагайте ему зайти на чашечку кофе и не начинайте долгую беседу. Вместо этого вежливо завершите разговор фразой «Было очень приятно поговорить, но мне нужно закончить работу» и назначьте встречу на нерабочее время или на выходные.

Если же вам все-таки нужно выполнить просьбу, не связанную с работой, сверьтесь с вашим «офисным графиком», чтобы обозначить время, которое вы можете на это выделить. Например, если родственники просят вас заняться домашними делами, представьте, что бы вы успели сделать за обеденный перерыв, и соглашайтесь заниматься домашними делами только в этот промежуток времени. Скажите: «Я могу забрать вещи из химчистки и купить хлеба в обед, но закупить все продукты – только после работы». Можно выполнять поручения по частям. Вы можете сказать: «Сегодня я отвезу машину в ремонт, но узнать о медицинской страховке смогу только завтра».

Не нужно объяснять, что ваше время ограничено, извиняющимся тоном. Излагайте обстоятельства, исходя из фактов, цените время, которое вы посвящаете удаленной работе, не меньше, чем время, посвященное работе в офисе. Если вы будете последовательны и станете придерживаться своих обещаний, окружающие примут ваши новые обстоятельства, а у вас появится больше времени на сосредоточенную работу.

Об авторе: Элизабет Грейс Сондерс – основатель компании Real Life E Time Coaching & Training, автор книг

Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Как работать дома: небольшие хитрости и советы бывалых

Люди постоянно спорят о том, где лучше работать — в офисе или дома. Например, люди советской закалки считают, что на работу нужно ходить… в прямом смысле, так как многие из них на работе не работали, а ходили туда, чтоб стаж был. То есть если ты работаешь дома или периодически выезжаешь на встречи или в коворкинг-центр — ты совсем не работаешь, ты дурью маешься!

Кто-то считает, что работать дома не престижно, а офис дает все необходимые блага. В конце-концов есть люди, которым для продуктивной работы нужен коллектив и хороший пинок от вышестоящего товарища, иначе никак. Особенно привлекательны в офисной работе бесплатные печеньки, посещение интересных конференций за счет компании, корпоративные вечеринки и периодический тимбилдинг! Особенно радуют годовые бонусы.

Те же, кто уже по горло сыты офисными печеньками, решают оторваться от стаи и начать самостоятельный полет. С одной стороны, подобный фриланс позволяет свободно распоряжаться своим временем, самому определять часы и дни работы, выбирать себе заказчиков, работать в путешествиях и т.д. и т.п. Но для того чтобы все это получилось, нужно терпение, немного практики и несколько хитростей, чтоб всегда оставаться в форме.

Отвлекающие факторы

День на стандартной работе более или менее прогнозирован. Вы знаете, что в понедельник обсудите с сотрудниками выходные (кто где побывал), пару раз выйдете на перекур, выпьете 3-4 чашки кофе, сходите на одно собрание и т. д. Ваш рабочий день более или менее прогнозирован со всеми эти перерывами на болтовню и кофе.

Когда вы начинаете работать дома, вы начинаете думать что-то вроде: «Ага! Теперь я буду сам управлять своим временем, работать первые четыре часа и потом буду свободен, как птица!». Но такая картинка — плод вашего опьяненного сладким воздухом свободы воображения. Потому что на самом деле всё будет совсем не так, даже если первые несколько дней у вас получалось приблизиться к желаемому графику.

Когда вы работаете в офисе, у вас нет возможности просмотреть все смешные ролики на YouTube, перечитать все анекдоты, смешные истории или новости. Дома же вы расслабляетесь и начинаете отвлекаться по мелочам, которые в итоге накапливаются в часы. В итоге воображаемый четырехчасовой день превращается в десять, а то и двенадцать часов. Вы даже не представляете, сколько в работе дома может быть отвлекающих факторов!

При наличии хрустальной люстры прокрастинация становится особенно удобной и оправданной.

Еще одной проблемой оказывается ваша неспособность сосредоточиться на деле более чем на двадцать-тридцать минут. Для того чтобы работать хотя бы в течение часа, не отвлекаясь на внешние раздражители, нужна тренировка. Особенно это сложно сделать тем, кто довольно долго проработал в офисе, так как там сам офис — один большой отвлекающий фактор.

Для концентрации внимания и построения своего рабочего существует множество различных техник и систем. Например, техника Pomodoro, метод «Швейцарского сыра», правило «3 + 2» и еще много различных методик, среди которых каждый найдет что-то подходящее.

Давление

Иногда случаются не очень удачные дни для работы, когда вы ничего не успеваете, все валится из рук, и одно и то же задание приходится переделывать по три раза. При работе в офисе в такой день у вас хотя бы остается чувство выполненного долга — вы приехали на работу, присутствовали на нескольких собраниях, выпили чашку кофе и даже, возможно, сделали хотя бы небольшую часть работы.

Когда вы работаете дома, ситуация оказывается намного сложнее. В дни, когда мы теряем ориентир, в голове вертятся не очень приятные мысли: «что я делаю?!», «для чего?», «для кого?» «и вообще, зачем все это?», «я занимаюсь глупостями, а вот другие!»… Последнее особо опасно, так как тут же в голове начинается парад всех перечисленных офисных бонусов в виде карьеры, поездок, одобрения коллег и годовых премий.

Особенно тяжело в период гормональных скачков девушкам, когда все окружающие кажутся парнокопытными, которые как будто сговорились и специально доводят до истерики, абсолютно не желая понимать нашу тонкую душевную организационную структуру. У мужчин, кстати, тоже бывают «критические дни» в эмоциональном плане, поэтому главное держать себя в руках.

В таком состоянии самое главное — не поддаваться дурному настроению, собрать себя в кучу и вспомнить несколько дней, за которые вы успели сделать столько, что хватило бы и на неделю. Пересмотрите графики с пиками роста, почитайте благодарные письма от заказчиков, хвалите себя побольше и почаще, так как рядом нет офисных подлиз или товарищей по несчастью. Некоторые после таких вот «всплесков» поддаются порывам души и возвращаются на работу в офис. Когда кризис проходит, их снова тянет на волю. Так и живут.

Оседлайте свою депрессию

Вы удивитесь, как сильно вам может не хватать взаимодействия с окружающими людьми, даже если до этого вы были не очень общительным человеком, и избавление от назойливой офисной болтовни для вас было наивысшим благом. Особенно остро это проявляется, если вы работаете дома довольно долго. И мысли во время совещания в офисе в стиле «Что я здесь делаю? Почему я здесь сижу, в то время как могу сделать то-то и то-то?!» будут посещать вас и дома. Точнее, при работе из дому такие мысли являются самым большим искушением!

Я работаю дома, поэтому я могу выйти на прогулку в любое время!

Я работаю дома, поэтому я могу пойти перекусить прямо сейчас!
Я работаю дома, поэтому я могу выйти прокатиться на велосипеде прямо сейчас!
Я работаю дома, поэтому я могу почитать журнал (послушать подкаст, посмотреть видео), когда захочу!

Особенно подобные мысли обостряются весной и летом. Но работая в офисе, вы можете только подумать об этом, пустить скупую слезу и снова вернуться к работе, так как увольнение из-за игры на компьютере может быть вполне реальным. Поэтому вы собираете себя в кучу и продолжаете работать.

Дома же вы можете дать себе волю и потерять контроль. Это может произойти незаметно для вас, но для окружающих ваши изменения будут шокирующими: вы перестаете следить за своим внешним видом, в доме бардак, не укладываетесь в обещанные сроки, день и ночь перепутались, и время слилось в единый поток, который прерывается на редкий сон и перекусы прямо за компьютером.

Если вы заметили, что встретив бывшего коллегу, проболтали с ним на 20 минут дольше обычного, вы стали слишком активны в Twitter и социальных сетях и постоянно шлете своим друзьям глупые видео, если вы вместо того чтобы слушать музыку, перешли на просмотр ТВ. Если вы заметили хотя бы один из признаков — немедленно надевайте штаны и идите в ближайшее кафе, проветриться и выпить чашечку кофе!

Не дайте домашнему быту поглотить себя! Периодическая встряска может быть очень полезна. Если не получается самостоятельно следить за перепадами своего настроения, дайте ц.у. своим друзьям или близким. Что-то вроде: «Если я шлю вам видео в главной роли со мной в семейных трусах, если моя собака научилась справлять нужду в туалете, если у меня появились усы и борода и т.д. — вытащите меня на прогулку или на чашку кофе, даже если я буду оказывать сопротивление.»

Самое ценное в работе дома — это общение с вашими детьми

Если у вас нет детей, то это могут быть другие близкие вам люди. Но обычно самые сильные угрызения совести испытывают очень занятые родители. Я не буду распинаться о том, что дети растут и каждый момент неповторим, что нас не будет рядом, когда ребенок сделает свой первый шаг или скажет первое слово — это и так всем известно. А тем, у кого детей пока нет, это станет понятно только в случае появления собственных наследников, и чтение подобных тезисов только раздражает.

Да, в первое время вам будет довольно сложно привыкнуть к шуму, смеху, возне и требованию постоянного внимания с вашей стороны. Но даже очень маленькие дети довольно понятливы и могут дать вам достаточно времени на то, чтобы закончить работу. В особо сложных ситуациях вызывается тяжелая артиллерия в виде бабушек, дядь, теть или нянь. Зато взамен вы получите море позитива и любви от своих маленьких непосед.

Чем меньше неофициального общения, тем более организованными вы становитесь

Работа дома сводит неформальное общение к минимуму и это может помочь вам стать более организованными. Например, вы можете создать перечень необходимых документов или действий, которых вы должны придерживаться в своей работе, дабы быть всегда на чеку и во всеоружии.

Это может быть:

Список дел, которым вы можете поделиться в случае необходимости.
Общий план на день, который вы можете перечитывать в начале, в середине и в конце рабочего дня.
План на неделю того, что вы собираетесь сделать и того, что вы успели сделать за прошедшую неделю.

План для встречи с клиентами.

Наслаждайтесь этим

В работе дома есть как свои плюсы, так и минусы. Кому-то подобный стиль работы совсем не подходит, и он уходит снова работать в офис без капли сожаления. Но если вы распробовали и вам понравилось, возьмите от этого всё самое лучшее! Пробуйте, экспериментируйте, путешествуйте — всё в ваших руках!

Если задуматься, то нам очень повезло, ведь в современном мире мы можем быть кем угодно. У нас нет кастовой системы, в которой стать богатым вам светит лишь в следующей инкарнации, мы не являемся крепостными или рабами, когда единственный путь к свободе лежит через смерть. Наслаждайтесь тем, что вы рождены в свободном мире и можете выбирать, где вам работать, сколько и с кем 😉

руководство для специалиста — Карьера на vc.ru

Возможно, одним из плюсов вспышки коронавируса Covid-19 станет то, что какие-то компании попробуют и успешно перейдут на удалённую работу. В связи с этим те специалисты, которые уже прокачались в этом навыке, смогут получить внезапное преимущество перед теми, кто предпочитает опенспейсы.

{«id»:111879,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista»,»title»:»\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430: \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista&title=\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430: \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista&text=\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430: \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista&text=\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430: \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u0437 \u0434\u043e\u043c\u0430: \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e \u0434\u043b\u044f \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430&body=https:\/\/vc. ru\/hr\/111879-rabota-iz-doma-rukovodstvo-dlya-specialista»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

24 602 просмотров

Не самый правильный, но показательный рабочий стол Александр Мезин

В данном гайде я аккумулирую свой опыт в качестве удалённого сотрудника со стажем, а также опыт других специалистов, работающих удалённо, с кем имею честь. Я не буду явно ссылаться на популярные книги по этой теме, но часть данного руководства вдохновлена и направлена ими. Если какие-то пункты кажутся вам капитанскими — скорее всего, они такими и являются. Я старался собрать некоторое саммари, которое неизбежно касается довольно простых, приземлённых вопросов.

Ряд элементов гайда справедливы и для работы в офисе. Но тут вам решать, будете ли вы их применять в вашем рабочем процессе.

Важно: гайд написан для тех, кто никогда не работал из дома. Я старался по верхам пробежаться и затронуть самые важные на мой взгляд темы. Если вы поднаторели в удалённой работе, скорее всего, руководство покажется вам слишком поверхностным. Тогда я буду рад, если вы поделитесь своим опытом в комментариях, и мы вместе сможем его обсудить.

Важно: коворкинги, работа в кафе и прочие суррогаты офиса воспринимаются как потенциальные источники опасности, где каждый пришлый может неосторожно обронить на вас свою заразу. По этой причине мы говорим исключительно о работе из дома: с висящими на голове детьми (которым, кстати, отменили сад и школу), постоянно чего-то хотящим партнёром, а в особо тяжёлых случаях и с готовящей каждые два часа борщ мамой и залипающим в футбольный матч на полной громкости папой.

Важно: мы не затрагиваем фриланс и работу на себя. Вопросы поиска заказов, ведения бухгалтерии и прочих организационных моментов собственного бизнеса достойны отдельного материала и таких текстов на просторах сети великое множество.

Если этот гайд зайдёт, то я готов написать три других: для менеджеров, управляющих удалёнными работниками, для владельцев бизнеса, переводящих все процессы из офиса в ремоут и раскрывающий юридические вопросы удалённой работы в РФ.

Содержание

Гайд состоит из четырёх разделов: пространство, коммуникация, процессы и факторы риска. В каждом разделе есть несколько пунктов, затрагивающих специфические темы и нюансы.

Процессы: рутина и ритм, традиции и ритуалы, отслеживание задач, методы и фреймворки, софт.

Коммуникация: взаимодействие с членами команды, правила хорошего тона, средства коммуникации.

Пространство: рабочее место, окружающая обстановка, визуальная и аудио гигиена.

Факторы риска: здоровье, родственники, дети, социализация.

Процессы

Важно помнить: работа из дома — это работа. Вы не получаете внезапно лишние восемь часов в день на ведение личных дел или возможность побыть с ребёнком. Возможно, вы экономите на дороге — но не более. При этом, поскольку это именно работа, она не должна смешиваться с бытом и личными делами, если, конечно, вы не герой реалити шоу, или блогер, который получает деньги за то, что показывает зрителям, как кушает кашку на завтрак.

Ещё важно помнить, что ваш результат напрямую зависит от вашего процесса, а процесс — от того результата, который вы себе наметили. Чем осознаннее вы будете подходить к организации процесса работы, тем более предсказуемый результат вы сможете получить.

1. Рутина и ритм

Закрепление рабочих часов — самый важный элемент построения успешного рабочего процесса из дома. При этом, о том, когда у вас рабочие часы, должны знать не только вы и ваши коллеги, но и все, кто с вами живёт.

Если компания требует присутствия онлайн в определённые часы, это не значит, что именно это время будет оптимальным для закрытия каких-то задач. Например, в обязательный онлайн вам поступает много входящих звонков, и вы не можете закрывать какие-то задачи, требующие концентрации. Значит, в вашем расписании должно быть время, когда вы онлайн для компании, и время, которое вы тратите на задачи, требующие концентрации. Таким образом, в вашем расписании должны быть чётко указаны промежутки времени, когда вы отвечаете на звонки (возможно, даже отвлекаясь на домашние дела?), и когда вас никак нельзя трогать даже «на минуточку».

Рабочая рутина должна оставаться рабочей. Чем чётче вы сможете выделить её из быта, тем лучше для всех участников процесса. При этом как в жизни одному, так и в жизни с кем-то, есть свои плюсы и минусы.

В первом случае, вам предстоит серьёзная проверка на самоорганизацию, когда никто не стоит за спиной и не может проконтролировать, какой раздел порнхаба вы сейчас листаете в три часа дня.

Второй вариант встретит вас необходимостью договариваться и объяснять, что рабочие часы действительно рабочие. То, что вы сидите в фейсбуке — это биздев и вы заняты. А то, что смотрите ютуб — это рисёрч, и вы очень сосредоточены на процессе. Лучшим вариантом договорённости будет, когда ваш партнёр и другие родственники не трогают вас со стольки-то до стольки-то, абсолютно невзирая на вашу деятельность. Вы можете ходить по квартире, что-то печатать, рисовать, смотреть, читать — это ваши рабочие часы. Ваша работа — это не их дело и не их ответственность.

В эти часы ваша задача — решить все рабочие вопросы так, чтобы к ним не требовалось возвращаться в другое время. Потому что, если вы будете нарушать эту договорённость, работая тогда, когда обещали заниматься другими делами, то и окружающим будет сложно соблюдать свою часть договора, давая вам пространство для манёвра.

Перерывы в работе должны быть регулярными и, желательно, жёстко регламентированными. Возможно, вы привыкли в офисе ходить на обед с коллегами, когда все освободятся. Но дома, особенно первое время, лучше придерживаться строгого расписания.

Если вы работаете полный рабочий день, постарайтесь обеспечить себя хотя бы тремя перерывами по 15 — 20 минут и одним перерывом на полчаса-час для обеда. Трекинг рабочего времени работодателем — это отдельная тема, которой я не хочу касаться в данном гайде. Но, в случае необходимости проводить восемь часов перед компьютером, учитывайте, что вам придётся расширить свой рабочий день на все эти перерывы. При этом, лучше ими не пренебрегать, потому что ваша эффективность может вырасти, если вы позволяете себе пройтись, размяться и немного выключиться из процесса.

Важно помнить, что тут нет универсального рецепта. Кому-то очень важно сидеть по несколько часов, погружаясь в задачу. А кто-то, наоборот, может позволить себе передышки каждый час. Главное помните: перерывы важны.

Ваш рабочий ритм формируется из вышеописанных факторов. Большими интервалами являются последовательности рабочих и выходных дней, малыми — рабочие часы и перерывы. В общем случае, чем ритмичнее вы двигаетесь, тем проще вам в средне- и долгосрочной перспективе. Понятно, что бывают кранчи, мы ходим в отпуск, болеем. Но, чем чётче вы соблюдаете ритм, когда это возможно и зависит от вас, тем большую услугу вы себе оказываете.

2. Традиции и ритуалы

Традиции и ритуалы — одни из самых важных механизмов в нашей жизни. Мы начинаем следовать им с младенчества, и на протяжении всей жизни, хорошие традиции и ритуалы служат нам и помогают выстраивать многие процессы.

Офисная рутина, менеджмент, повседневная жизнь — все они наполнены традициями и ритуалами, которые мы часто не замечаем, выполняя на автомате. Но именно они позволяют нашему мозгу эффективно включаться в определённые процессы и настраиваться на определённый лад.

Поездка в метро до офиса, утренняя чашка кофе с коллегами, включение компьютера и проверка почты — все эти вещи на каком-то этапе мы начинаем делать на автомате, не задумываясь об их важности. А когда мы теряем их, ломаем порядок, почему-то не можем сосредоточиться на работе, а наши мысли блуждают.

Я не утверждаю, что без традиций и ритуалов из вас не получится хорошего специалиста. Но они могут очень сильно помочь вам в работе.

Если вы привыкли к каким-то определённым ритуалам, которые позволяют вам настроиться на рабочий лад, постарайтесь воспроизвести их в домашней обстановке. А, если это невозможно, то придумайте новые. Попробуйте заменить поездку до работы на прогулку по скверу, а чашку кофе с коллегами на записывание задач на день в ежедневник. Вариантов множество — главное, прислушиваться к себе и соблюдать постоянство, делать одни и те же вещи каждый раз, когда начинаете рабочий день или берётесь за какую-то задачу.

3. Отслеживание задач

**Если вы работаете в Agile среде, или знакомы с современными таск трекерами, то этот раздел можете пропустить.**

Понимать свою загрузку в данный момент времени и в обозримом прогнозируемом будущем, а также иметь возможность логировать свою деятельность и впоследствии демонстрировать процесс — это очень важные составляющие любой работы. Но в удалённой работе эти вещи могут стать витальными для вашей карьеры.

Понимаете, в современном менеджменте очень часто бытует ошибочное мнение, что человек в офисе, сидящий за компьютером — работает. Как-то по умолчанию так воспринимается. На результат выполнения задач смотрят уже во вторую очередь.

Существует целая когорта менеджеров, которая воспринимает менеджмент исключительно как слежку за офисным планктоном и регулирование вопросов перестановкой столов в оупенспейсе. Возможно, вы работаете именно с такими людьми.

Обычно, когда таких людей ставят управлять удалённой командой, у них просто срывает крышу. Тогда в ход идут постоянно работающие вебки, кейлогеры, отслеживание посещения сайтов и необходимость писать отчёты каждую неделю или даже каждый день.

Бороться с подобной ситуацией помогает логирование всех действий и ведение карточек с задачами в любом трекере. Можно даже таблички в экселе сделать, если трекеров нет и нет охоты в них разбираться.

Забавно в этой ситуации то, что, скорее всего, вам эта возможность может потребоваться просто для самого себя.

Чем ваш персональный процесс лучше организован, тем проще вам будет достигать хороших результатов в работе, отметая вопросы о вашей занятости дома.

Если вы никогда не сталкивались с системами управления задачами и не очень хотите в них разбираться на данном этапе, то начните с написания в блокноте того, что будете делать сегодня, с последующим вычёркиванием тех пунктов, которые выполнили.

4. Методы и фреймворки

Для организации своего рабочего времени существует множество методов, а для организации времени работы команды множество фреймворков. В этом гайде я остановлюсь только на нескольких, которые могут вам помочь, если вы в этом вопросе новичок.

Метод помидора — вы занимаетесь одной задачей без отвлечения в течение 25 минут, потом делаете перерыв. Он очень полезен, когда вы не можете позволить себе погрузиться в задачу на какой-то более продолжительный промежуток времени в силу внешних обстоятельств (в основном, ими выступают живущие с вами люди). Объяснить, что ближайшие 25 минут вас нельзя трогать даже чуть-чуть гораздо проще, чем добиться этого на срок в несколько часов. При этом, если вы новичок в работе из дома, этот метод поможет вам концентрироваться хотя бы какой-то промежуток времени.

Канбан — этот фреймворк подходит для организации практически любого процесса, который может быть реализован без помощи какого-либо программного обеспечения и даже без синхронизации с коллегами и руководством. Вы просто делаете карточки с задачами, лепите их куда-то, желательно на доску или стену, в столбик, который будет для вас пулом всех задач (backlog), которые нужно сделать. Затем каждый день вы выделяете несколько задач, которые вы планируете сделать за день и лепите их в столбик правее (to do). Если какие-то задачи не были выполнены к концу дня — они возвращаются в первый столбик. Ту задачу, которой вы занимаетесь сейчас, вы лепите в столбик ещё правее (in progress). А ели она готова — снимаете с доски и лепите в кучку (done).

Я рекомендую всем ознакомиться с этим фреймворком, с его теорией и методами практического применения, да и вообще, разобраться в том, что такое Agile. Но, если ваша задача — просто организовать своё время и не потонуть в огромном количестве задач, при этом имея возможность в любой момент отчитаться перед руководством или дать апдейт коллегам, то абзаца текста выше вам должно быть достаточно.

5. Софт

Trello — очень простой, интуитивно понятный, визуально привлекательный и бесплатный инструмент, который можно использовать как для организации вашего канбан процесса, так и для ведения CRM. При этом, хорошо разбираясь в его работе, при помощи бесплатных средств Trello можно построить почти любую среду для коллективного отслеживания задач.

У Trello существует множество аналогов с теми или иными преимуществами и недостатками. Вы можете погуглить или поспрашивать коллег и друзей. Но моя персональная рекомендация — именно этот сервис.

Если хотите, я могу написать гайд по тому, как работать с трелло, если ты фрилансер, или как с его помощью организовать быт.

Коммуникация

Во взаимодействии с коллегами самым сложным испытанием может стать невозможность просто подойти и сказать то, что ты хочешь, тому, кому хочешь. При этом, телефон не решает проблему, а только создаёт новые.

1. Взаимодействие с членами команды

Прозрачность и предсказуемость — самые важные составляющие командной работы. Чем вы понятнее для окружающих, тем лучше для здорового коллективного рабочего процесса. Никто не любит «чёрные ящики». Будь вы руководитель, подчинённый, партнёр, коллега — вам очень нужно, чтобы каждый, кто заинтересован в вашей работе, хорошо понимал, чем вы были заняты, занимаетесь сейчас и будете заниматься, и мог планировать свою деятельность, ориентируясь на вас.

Выше я уже говорил про Trello. Если в вашей компании не внедрены методы управления задачами, то предложите менеджменту или попробуйте внедрить, если вы сам менеджер, хотя бы его. А там, глядишь, и на систему помощнее переползёте.

Показывайте, что вы онлайн/оффлайн. Всегда пишите что-то в чат, когда приступили к работе. Старайтесь писать, если пошли на перерыв. Пишите, если закончили работать. Сообщение, оставленное вами в чате, может уберечь вас от неудобных звонков в неурочный час и сохранить нервы всем участникам процесса.

Логируйте вашу деятельность и всегда будьте готовы сказать, чем вы заняты сейчас и чем планируете заниматься. Если вы ведёте задачи в какой-то программе, делитесь ими с коллегами. Если вы ведёте карточки на доске — можете выслать их фото, но лучше напечатать их содержимое текстом. Старайтесь не злоупотреблять скриншотами экрана или задач, потому что по ним нет поиска.

Соблюдайте традиции и ритуалы команды. Если у вас принято созваниваться каждое утро и проводить стендап — будьте вовремя на этом стендапе каждый раз. Если каждую пятницу у вас планёрка — всегда присутствуйте на этой планёрке. Помните: у вас удалённая работа. Причин пропускать регулярный и заранее запланированный созвон очень мало, и практически все они связаны с критическим состоянием здоровья. В рабочее время первым приоритетом должна быть работа.

Готовьте регулярные отчёты во время работы, а не после неё. Для этого вам просто нужно педантично логировать вашу деятельность. Если по каждой задаче у вас будут записаны комментарии, вся переписка будет лежать в аккуратных ветках, а в CRM будут занесены все контакты — эта задача решится практически сама собой.

По отчётности я пройдусь отдельно в другой статье, но если она от вас требуется — делайте её.

Если можете никого не дёргать — не дёргайте. Сделайте сами и дайте апдейт в задачу, если она есть. Общим правилом является ответственная попытка самостоятельного решения вопроса перед обращением к коллеге.

Коммуникация с коллегами должна оказывать минимальное влияние на людей, живущих с вами. Если вы нерегулярно и громко созваниваетесь по поводу и без — любви от домочадцев к вам не прибавится. А значит они реже будут идти вам на встречу и поощрять вашу работу. Попробуйте систематизировать этот процесс, распланировав созвоны и предупредив родных о том, что вы будете разговаривать. Возможно громко. Возможно долго. В любом случае, если можете не созваниваться — не созванивайтесь.

Если ваша работа предполагает постоянные созвоны, то вам нужно крепко задуматься о том, какое влияние вы оказываете на домашних. Скорее всего, им не очень сладко приходится.

Никогда не пользуйтесь громкой связью. Слышать вашего собеседника из дурного динамика телефона — удовольствие из сомнительных.

2. Правила хорошего тона

Звонить коллегам можно только в случае угрозы жизни! repeat: Звонить только в случае угрозы жизни!

Представьте, что вы работаете в оупенспейсе. И вы решаете какую-то задачу (пишете текст, составляете таблицу, программируете интерфейс). И тут к вам подходит один коллега с вопросом. А потом другой. А потом ещё. А потом обед. Всё. Что вы там делали? Чем занимались?

Когда работа перемещается домой, эта проблема становится ещё более жёсткой. Человек может сидеть в абсолютной тишине, стараясь не ёрзать на стуле, не вставая за водой, потому что у него спит ребёнок. И, если ребёнок проснётся, он будет вынужден либо укачивать его сам, либо терпеть его плач, пока этим занят партнёр (при его наличии дома). А вы позвонили, и его телефон, предусмотрительно поставленный на вибро, упал со стола или задел чашку.

(NB: если должностными инструкциями предполагается принимать звонки, то нужно просто строго ограничить часы онлайна, т.е. возможности на них отвечать)

Я сплошь и рядом сталкиваюсь с теми, кто не понимает одно правило современного мира: если можешь написать — не звони.

При этом, данное правило касается всех при взаимодействии между всеми уровнями иерархии.

Если ваши коллеги или руководство не соблюдают его, то вы можете резонно возмущаться. Но следить за собой и не делать так самим — это ваша зона ответственности.

Не оставляйте голосовые сообщения, если у вас есть хотя бы один не отмороженный палец на одной конечности. Папа Римский очень прав. Голосовые сообщения — это абсолютное зло и оружие нечистого. Две самые главные проблемы, связанные с ними: их нужно слушать и по ним невозможно искать. Причём второе прилетит в ответочку вам, как только вы захотите найти в переписке, где вы обсуждали конкретный контракт.

Нормальное время ответа в чате при удалённой работе — один час в случае адресного сообщения, и два часа — если адресат не потеган (не отмечен в сообщении). Если вы хотите, чтобы люди отвечали быстрее, заранее обговорите это, выделите время, когда они должны быть онлайн (не больше нескольких часов в день) и укажите на конкретные чаты, которые люди должны мониторить. И, если вы вводите такое правило, то не рассчитывайте, что задачи, которые требуют концентрации, будут эффективно выполняться в это время.

Понятно, что специалист службы поддержки, работающий из дома, должен реагировать в течение минуты и быть онлайн «от звонка до звонка». Но ожидать подобного поведения от разработчика или дизайнера просто недальновидно.

Пишите фоллоу-апы (протоколы) по каждому созвону. Это правило работает и в офисе применимо к митингам (встречам). Но, как и многие вещи на удалёнке, становится несколько более значимым, потому что у людей потенциально гораздо больше факторов, на которые они могут отвлечься и забыть, а что же вот только сейчас обсуждали.

Не назначайте созвоны на «сейчас» без витальной необходимости. Практически то же самое, что и со звонками: я не смогу резко решить проблему спящего ребёнка и созвониться через минуту. Но, зная, что у меня важный созвон через час, скорее всего разрулю всё для этого.

Поясню за витальную необходимость: если у вас горит цех или случился серьёзный PR скандал — можно и звонить, и детей будить, и на еду забивать. Но если такая необходимость появляется с завидной регулярностью, значит вы просто что-то делаете не так.

Старайтесь вести всю коммуникацию через почту или другие каналы обоюдного логирования. Если вся ваша коммуникация будет записана где-то, то вам потом будет проще жить. Предпочитайте почту и комментирование конкретных задач в трекере любому другому общению, если на обратное нет необходимости. Обсудить проблему и придумать креативное решение лучше в созвоне, но после этого обсуждения должен сразу появиться артефакт (задача, письмо).

Не рофлите. Особенно в общих чатах. И в деловой переписке. Правда, не нужно. Если у вас есть очень-очень хорошая шутка, напишите её тому коллеге, который по совместительству ваш дружаня и вместе тщательно обсмейте её в глубокой личке.

Вы можете создать отдельный чатик с мемасиками и лулзами, в котором не будет руководителя, или будет, если он мировой и готов поржать над собой (но и в этом случае скорее всего не будет). В этом чатике вы можете творить всё, что вам угодно. Но помните, что за излишнюю колкость языка можно «отхватить по лицу» даже в неформальной обстановке.

Бессемейным на заметку: вы никогда не поймёте семейных. До тех пор, пока у вас не появится первый ребёнок, вы будете жить в мире розовых пони и возможности сорваться бухать или работать в любое время дня и ночи в зависимости исключительно от бюджета и настроения. Так что просто уважайте их время, нервы и желание сделать эту грёбаную работу хорошо.

3. Средства коммуникации

Почта — самый предпочтительный канал коммуникации в 2020. Даже если вы думаете иначе, и очень модно всё пишете в телеге и вотсапе. Почта позволяет писать длинные, хорошо структурированные и читаемые куски текста за раз, логировать коммуникацию у всех её участников, адресно отправлять документы с привязкой к теме, хранить ветки переписки по определённым вопросам. Почта — это самый распространённый и самый базовый способ коммуникации, которым вы должны уметь пользоваться.

Мессенджеры — второй по крутости и удобству способ коммуникации. Важно помнить, что в телеграме можно удалять сообщения других пользователей в личной переписке и свои сообщения в чатах. А это значит, что для выяснения «кто крайний» иногда может потребоваться делать скрины каждый промежуток времени. При этом, современные мессенджеры уже умеют во вменяемую структуру хранения вложений и ссылок, особенно, если люди эти вложения нормально именуют. Но тут у многих наступает смешивание личных и рабочих переписок, потому что аккаунт обычно один для всего. По возможности, сделайте рабочий аккаунт, если у вас коммуникация с коллегами идёт в основном через мессенджер.

Корпоративные мессенджеры — устраняют часть недостатков обычных мессенджеров, но при этом гораздо менее функциональны и удобны в плане работы с вложениями. Их достаточно, и они решают задачу. Но почта лучше.

Социальные сети — если вы пользуетесь ими для коммуникации с клиентами, то лучше, чтобы у вас был рабочий аккаунт. Если нет — не листайте ленту. Никогда не листайте ленту в рабочее время. Для коммуникаций с коллегами лучше не использовать вовсе.

Skype, Zoom, Discord и прочие звонилки — они вам понадобятся. Возможно, несколько из них, потому что каждый из ваших коллег будет настаивать на своём. Если можете быть гибкими, лучше будьте и установите всё. Пользуйтесь по необходимости. Важно заметить, что Skype и Discord позволяют шарить экран и перекидываться крупными файлами. Zoom позволяет писать диалог. Это удобно, используйте под ситуацию.

Мобильный телефон — если только кто-то умер. Или умирает. Или инопланетяне. Или видео коллеги в Tik-Tok набрало миллион просмотров за час. Хотя, и в последнем случае лучше скидывать его в чат. Серьёзно: не пользуйтесь этой ерундой без самой крайней необходимости.

Пространство

Есть хорошая фраза: порядок на столе — порядок в голове. У каждого, правда, своё понимание порядка.

1. Рабочее место

Стол — обычный удобный стол. Для себя я нашёл, что самые дешёвые столы из Икеи — это лучший вариант для рабочего места. Особенно это будет актуальным, если раньше вы всегда работали в офисе и дома у вас не оборудовано ничего. Кто-то уносится по механическому приводу и переключению между работой сидя и стоя. Это рюшечки. Если бюджет и место позволяет, можно что угодно вытворять, лишь бы удобно было. Но стол вам понадобится, потому что рабочее пространство очень желательно отделить от всего остального максимально. Моя супруга работает с ноутбуком в кресле большую часть времени, но ей всё равно необходим стол, чтобы организованно хранить там все свои вещи и во время рабочих марафонов глубже погружаться в задачи.

Если у вас тяжёлый случай и поставить лишнюю мебель просто некуда, то попробуйте реорганизовать какое-то пространство, например, обеденный или кухонный стол, так, что бы можно было быстро переоборудовать его из режима «еда» в режим «работа» и не работать в окружении еды, впрочем, как и любых других отвлекающих факторов.

Стул — удобный стул. Тут очень важно помнить: чтобы работали голова и руки, комфортно должно быть попе. По этой причине, если вы покупаете новый стул или кресло под эту задачу, то подойдите к выбору серьёзно, но без лишнего фанатизма. Окей, если обстоятельства позволяют, можно отовариться игровым креслом с поддержкой всего, включая кружку кофе. Но в общем случае вам будет достаточно просто удобного офисного кресла или любой другой мебели, на которой вы можете комфортно сидеть. А сидеть вам, скорее всего, придётся много. Впрочем, не больше, чем в офисе. Позаботьтесь о своей попе и спине, пожалуйста.

Компьютер — достаточный для работы. Если ваш работодатель снабдил вас техникой и её достаточно: отлично, вам ничего не нужно. Особенно если за ней следит выделенный для этого специалист, не позволяющий просочиться в ваше рабочее окружение никаким играм, нетфликсам и прочим порнхабам. Если же приходится покупать и настраивать технику самому, следуйте нескольким простым правилам: достаточность мощности, наличие необходимого софта, отдельный рабочий стол для работы.

Мощности должно быть именно достаточно — не нужно под соусом переезда работы на дом обзаводиться топовым макбуком или игровым ПК, если, конечно, это не требуется для работы. Последний i9 или Ryzen нужен вам, только если вы действительно задействуете все ядра и потоки хотя бы для некоторых задач. Поберегите семейный бюджет!

Позаботьтесь, чтобы у вас стоял весь необходимый для работы софт. Уместно указать работодателю, что это его задача обеспечить вас им. Если же вам и тут приходится полагаться только на себя, то убедитесь, что всё работает штатно до того, как вписываться в сроки и рапортовать менеджеру, что для выполнения поставленных задач всё готово.

Если вы используете для работы ваш личный компьютер, который выступает вашим домашним центром развлечения и/или используется другими членами семьи, то позаботьтесь о том, что для работы у вас подготовлена отдельная учётная запись, в быстром доступе которой есть только необходимые для работы программы. Рука сама тянется запустить Steam или Facebook, особенно первое время. Ты же дома, ты можешь, работа потом. Так что, лучше держать их от греха подальше.

Идеально, если под рабочие задачи у вас будет отдельная учётная запись везде: операционная система, браузер, почта, name it.

Отдельно хочется пройтись по устройствам ввода/вывода. Даже если работодатель обеспечивает вас техникой, подбирать мышку, клавиатуру и монитор лучше под себя, инвестируя в это свои деньги или запрашивая у работодателя конкретные, удобные именно вам модели, при наличии такой возможности. Эти «мелочи» могут сэкономить вам кучу времени и нервов в долгом забеге под названием «работа».

Совет для родителей, особенно молодых: держите свой компьютер со всей периферией и коммутацией на столе. Иногда очень хочется засунуть системник под стол и забыть про него. Но это ошибка, которая может стоить вам потерянных данных, денег, времени, а что самое главное: здоровья вашему ребёнку. Пользуйтесь стяжками, чтобы аккуратно подобрать все провода. А затем ножницами, чтобы аккуратно обрезать стяжки.

Канцелярия — её должно хватать. Если вам необходимо постоянно печатать физические документы, чтобы отнести их в соседний кабинет… oh, wait. В любом случае, лучше иметь принтер, чем не иметь его, если он вам нужен. Лучше иметь папки, чтобы раскладывать в них файлы, чем не иметь, если они вам нужны.

Но, если вы можете отказаться от бумажного документооборота, лучше сделать это при переезде рабочего места домой. Уже давно придумали и цифровые подписи, и коллективные рабочие столы, и электронные доски.

Говоря о досках: если вы привыкли пользоваться большими офисными досками для организации вашего мыслительного процесса, то рекомендую в домашних условиях попробовать пробковую. Вам не нужно собирать у неё толпу народа, так что она может быть гораздо меньше и висеть над вашим рабочим столом, например. И по бюджету такая доска ударяет гораздо меньше, при этом позволяя при помощи стикеров, кнопок и такой-то матери поддерживать визуализацию практически любой комплексности.

Тумбочка или другой органайзер — очень полезная вещь, которая позволит вам не держать много барахла на столе. С другой стороны, всегда следует помнить, что если вы что-то положили на дно нижнего ящика — скорее всего оно там так и пролежит до полной потери актуальности.

Совершенно не обязательно, чтобы мебель подходила друг другу по дизайну, но это крайне желательно. Особенно если вы любите окружать себя красотой на бюджете, как люблю это делать я.

Мусорное ведро под столом вам понадобится только если вы привыкли постоянно марать бумагу. В противном случае, не напрягайте себя привычным атрибутом большинства опенспейсов, за которым следит специально нанятый клининговый персонал. Дома эту роль придётся выполнять вам самим.

2. Окружающая обстановка

Кабинет — идеальный, но далеко не всем доступный вариант. Даже если вы живёте один, лучше разделять рабочее и бытовое пространство стеной и всеми возможными способами. Самый плохой вариант — если у вас студия с партнёром, родителями и маленьким ребёнком. Самый хороший — отдельная комната для работы, в которую никто не заходит, когда вы там сидите.

Если получается выделить комнату под кабинет, сделайте это. Оборудуйте его так, чтобы он помогал вашей работе. Расположите на видном месте важную информацию и полезные вещи. Уберите из поля зрения всё лишнее. Постарайтесь соблюдать минимализм. Если вы фанат икебаны, не допускайте их засилья.

Если ваш вариант не предполагает наличия свободной комнаты для работы, то постарайтесь оградить рабочее пространство в уже имеющемся помещении и отделить его от бытового максимально возможными способами. Не забудьте объяснить всем, кто живёт с вами и способен воспринимать человеческую речь, что это пространство только для ВАШЕЙ работы. Старайтесь договариваться, это важно.

Если у вас хватает бюджета на аренду отдельного помещения под офис для себя любимого, например, квартиры студии в соседнем доме, то вы можете сделать это. Только не превращайте такое помещение в рай эскаписта. Всё время держите в голове, что помещение арендуется для работы, а значит должно содержать исключительно рабочие атрибуты. Наличие кальяна и плойки может радовать, но совершенно не обязательно, а часто негативно сказывается на рабочем процессе. От заселения в это помещение домашних животных лучше отказаться.

Сидите напротив стены или окна. В опенспейсах имеет смысл драться за места спиной к окну или стене, чтобы никто не видел, какие статьи на vc.ru вы читаете в перерыве между перерывами. Забудьте об этом. Вам нужно максимально концентрироваться на задачах, а для этого из поля зрения лучше убрать всё лишнее, включая партнёра, детей и прочих родственников.

3. Визуальная и аудио-гигиена

Наушники — идеально, если в рабочее время их будут использовать все, кому это не запрещено по здоровью. Как минимум ими стоит пользоваться вам. Если вы в квартире один, это не принципиально. Вы можете созваниваться по громкой связи, слушать звук из колонок и делать что хотите. Но если с вами в квартире кто-то есть на постоянной основе, то важно самому быть как можно более тихим, прежде чем требовать это от окружающих. А требовать вам, скорее всего, придётся.

В опенспейсах часто используют музыку, чтобы отгородиться от постоянного офисного гула и сконцентрироваться на задаче. Но тишина гораздо лучше способствует концентрации. И, если в домашних условиях у вас получается работать в тишине, то старайтесь делать это при любой возможности. При этом, наушники могут помогать находиться в тишине, отсекая многие лишние звуки. Особенно, если у них есть активное шумоподавление.

Краткий гайд по покупке наушников: Самое важное, чтобы вашим голове и ушам было комфортно. Лучше берите накладные. Лучше, чтобы в них было активное шумоподавление. Не упарывайтесь в лучшее качество звука, если оно не нужно вам по работе. Лучше пусть это будет гарнитура. Отсутствие провода — большое дело. Не экономьте излишне: если вы возьмёте уши чисто «чтобы были», то в некоторой перспективе можете оказаться в ситуации, когда захотите их поменять и потратиться ещё раз. Не покупайте «самые крутые» на рынке, вам дома не перед кем выпендриваться в халате, тапочках и Audeze LCD-GX BLACK magnesium.

Старайтесь, чтобы на фоне НЕ работал телевизор, ютуб, сериал и любой другой броадкаст. Вы, как бы, в офисе и, как бы, работаете. Если у вас в офисе принято смотреть летсплеи в середине дня на большом экране, или информация о курсе нефти на фоне действительно помогает вам концентрироваться, тогда ладно. Но я не знаю таких людей лично. Скорее, всем мешает любой дополнительный поток информации, при этом являясь отличным средством прокрастинации и отвлечения от не очень увлекательного рабочего процесса.

Если телевизор смотрят родственники, а вы не можете уйти в другое помещение, то постарайтесь сидеть к нему спиной. Попросите родственников использовать наушники. Если необходимо, купите их им.

Максимально уберите из поля зрения всё, что не касается работы. К кружке с напитком на столе привыкли практически все, но к пустой тарелке из под боща и паре детских игрушек рядом с компьютером совершенно точно привыкать не нужно.

Помните о том, что не только ваша аудио-визуальная гигиена должна соблюдаться, но и вы должны поддерживать её у окружающих. Если вы позволяете себе расхаживать по квартире с телефоном и говорить по громкой связи или смотреть видео со звуком в колонках, вряд ли кто-то согласиться соблюдать тишину для вас.

Факторы риска

1. Здоровье

Прогулки очень важны. Работая в офисе вы, скорее всего, много сидели и мало двигались. Но теперь вы теряете даже те несколько километров, которые вам приходилось пройти по дороге на работу. Просто выходите из дома и гуляйте где-то. У нас вирус, помните? Так что старайтесь избегать людей и людных мест. Еду можно заказать доставкой, а вот прогулку по аллейке совершить можно и просто так.

Медики рекомендуют проходить хотя бы пять километров в день. Да, теоретически можно намотать искомое расстояние по комнате, но гораздо лучше будет просто оторваться от работы и пойти подышать свежим воздухом. Только не забудьте предупредить об этом коллег, если моцион происходит в разгар рабочего дня.

Проветривайте комнату. Регулярно. Раза два в день, желательно. Просто открывайте окно и, если вам холодно, делайте перерыв. Дома проще, чем в оупенспейсе, отрегулировать температуру — пользуйтесь этим.

При этом, кондиционер не спасает, а, наоборот, мешает здоровой циркуляции воздуха, потому что в нём могут завестись бактерии, которые будут вместе с производимым им влажным воздухом радостно циркулировать по всему помещению.

Поддерживайте чистоту, убирайте пыль и протирайте средства ввода. Этот пункт важен и для визуальной гигиены, потому что в чистоте вам будет гораздо проще сконцентрироваться и настроиться на любой лад, особенно рабочий.

Если вы заболели, помните, что вы болеете. Вы можете также получить справку от врача, если требуется, и отлежаться, прийти в себя. Главное — предупредить коллег.

В российском бизнесе как-то так сложилось, что болеющие часто работают из дома. Типа, лежат в кровати, но на связи в готовности. Лично я отношусь к этому негативно и как сотрудник, и как работодатель. Болеть нужно основательно.

Ваша задача во время болезни — выздороветь как можно скорее, но не во вред организму. Пить жаропонижающее и таблетки от головы, чтобы лучше себя почувствовать и начать уже работать — это предательство по отношению к самому себе. Если вас кто-то ждёт и там какой-то важный проект, который без вас ну никак, стоит задуматься на тему цены, которую вы платите, рискуя вашим здоровьем.

В моём опыте был момент, когда я получил ряд серьёзных осложнений, за которые расплачиваюсь до сих пор, только потому, что не стал отлёживаться а пошёл вкалывать, мотивировав это тем, что «от меня ждут» и «так надо».

С другой стороны, говорить «я заболел», когда просто не хочется работать и «чёт не ок» — это другая крайность, в которую лучше не ударяться. Опять же, мне и как сотруднику, и как работодателю, было бы гораздо лучше, если бы мои коллеги честно могли сказать «я сегодня не в духе, не хочу работать», чем сомневаться в их честности и думать, болеют они там или нет.

Если вам так не хочется работать, что вы готовы прикидываться больным и не выходить на связь по этому поводу, скорее всего, вам лучше задуматься о смене работы.

В общем, будьте честны. В первую очередь, с самими собой. На удалёнке вас сложнее проверить и в вас чаще будут сомневаться, но быть ответственными перед самими собой вам не может помешать решительно никто.

Соблюдайте баланс, не работайте по выходным. Работая из дома очень легко потерять грань между работой и, собственно, домом. Выше я уже писал про разграничения пространства и времени. Старайтесь максимально его придерживаться. Если работодатель требует от вас работы в неурочное время и не готов этот процесс систематизировать и оплачивать, лучше подумать о смене работодателя. Опять же, чаще я сталкиваюсь с тем, что сами сотрудники не могут упорядочить своё время и начинают люто перерабатывать.

Когда вы пускаетесь в переработки, вы делаете плохо всем: и себе, и коллегам, и работодателю. Рано или поздно наступит момент, когда вы устанете. Мой опыт подсказывает, что усталость от «всего» обуревает сотрудников в самое неподходящее время, когда нужно решить задачу витальную для бизнеса.

Поэтому отдыхайте. Соблюдайте баланс. Не пытайтесь работать сверхурочно — скорее всего, вам за это не заплатят и вас за это не похвалят.

2. Родственники

Речь идёт про партнёра и старшее поколение. Если у вас есть дети, то им вы не объясните ничего и с ними вам просто нужно будет придумывать, как взаимодействовать в зависимости от их возраста и наличия свободных рук для присмотра за ними.

Важно помнить, что принцип предсказуемости и прозрачности работает здесь точно также, как и с коллегами.

Родители очень часто не понимают, чем вы занимаетесь. Скорее всего, им будет сложно отличить, когда вы работаете, а когда отдыхаете. И, скорее всего, им будет сложно понять, что вам нужно дать время. Я не буду советовать съехать от них, потому что, может, это они живут у вас, и вообще, ситуации бывают очень и очень разными.

Так что, если вы застряли по работе в одной квартире с родителями, то самое главное — это договориться о правилах рабочего времени. В рабочее время вас нельзя отвлекать даже «на минутку», вы не сможете помочь по дому, вы не готовы вступать в диалог. Идеально будет, если все будут знать ваш распорядок и вы сами в первую очередь будете его чётко придерживаться.

Партнёр может тоже проявлять непонимание, особенно если он привык к «многозадачности». Этот миф достоин отдельного материала, кстати. С партнёром тоже очень важно договориться об определённых правилах поведения в определённое время. И, повторюсь, это очень важно — самому их соблюдать.

Два самых важных правила: делать сначала самому и не ругаться. Только при соблюдении первого вы сможете рассчитывать на взаимность и только второе обеспечит вам понимание.

Может сложиться такая ситуация, что и вы и ваш партнёр вдруг начали работать из дома параллельно. Поздравляю! У вас есть шанс проявить командный дух и помочь друг другу настроить совершенно новый быт. Кстати, если хотите статью на эту тему с лайфхаками и рецептами — пишите в комментариях, могу поделиться опытом.

Главное, помните, что, даже при разном уровне дохода, ваша работа одинаково важна. Руководителю и коллегам вашего партнёра абсолютно наплевать, сколько вы зарабатываете. Если ваш супруг или супруга зарабатывает меньше, чем вы, это не значит, что вы можете ставить свои интересы выше его, мотивируя это интересами семьи. Вам придётся договариваться на равных.

И не забывайте давать друг другу пространство, заниматься собой и отдыхать друг от друга. Вы теперь буквально в одной подводной лодке, из которой довольно проблематично сбежать.

Если из дома начал работать ваш партнёр, не стоит рассчитывать, что он внезапно начнёт забирать детей после школы или чаще готовить борщ. Рабочее время остаётся рабочим. Возможно, это время постигнет некоторая реструктуризация, но, скорее всего, ваш партнёр начнёт тратить на работу гораздо больше времени, особенно на первых порах. Ещё раз: рабочее время остаётся рабочим. Уважайте границы того человека, с которым живёте.

Одно могу сказать точно: отношения с теми людьми, с которыми вы живёте, подвергнутся значительным изменениям, и вы как минимум на 50% можете определить, что за изменения это будут.

3. Дети

Дети — это отдельная и очень большая тема для обсуждения. Я отнёс их к факторам риска, потому что для успешной работы из дома они именно им и являются. При этом практически вне зависимости от возраста.

Вкратце можно сказать, что все те правила, которые применимы к офисной деятельности, должны быть применены и к работе дома. Если вы работаете — вы работаете. Если проводите время с ребёнком — проводите время с ребёнком. Гораздо лучше провести с малышом полноценные два — три часа без отвлечения на звонки и чаты, чем делать впопыхах и то и другое. Хотя я не раз вёл созвоны с младенцем на руках. Так что гораздо лучше — далеко не значит, что всегда выполнимо.

Если в вашем союзе один партнёр зарабатывает и отвечает за доходы, а другой отвечает за детей — всё несколько проще. При этом есть подводные камни: вы не сможете просто слушать плач и сосредоточенно работать, даже если ваш партнёр понимает, что вы заняты и не стремится вас тревожить каждые пять минут и просить помощи по любому поводу. Наушники с шумодавом тут не помогут.

Если же вы оба работаете из дома и отвечаете за детей, то тут придётся соблюдать довольно сложные многосторонние договорённости, в которые вовлечены вы оба и ваши работодатели. В идеальном мире вы сможете разграничить время, в которое кто-то работает, а кто-то занимается ребёнком. Но такие факторы как ГВ, неопределённые казусы разной степени паршивости и просто непонимание со стороны бездетного работодателя и коллег, могут очень основательно испортить ваши планы.

Бабушки, дедушки и няньки — это опция, которой вы можете воспользоваться, осознавая все риски и сопутствующие проблемы.

Хороший лайфхак: разделять при планировании дня мелкие задачи, которые можно решить с телефона и крупные, требующие концентрации. Тогда, например, укладывая ребенка, получится продуктивно использовать время, а не тупо сидеть в соцсетях. А в момент свободы от дитя, ты точно знаешь, чем тебе заняться.

Важно помнить: вашим коллегам плевать на ваших детей. Да, некоторые могут понимать вашу ситуацию чуть больше, чем другие. В некоторых коллективах с этим получше, и даже бывает хорошо. Но если вы используете ребёнка как регулярную отмазку по случаю очередного срыва сроков и невыполнения задач, то вас вряд ли будут любить.

4. Социализация

Я бы очень хотел написать в этом разделе про митапы и конференции, про посиделки в баре с коллегами, про походы в кино и на выставки. Очень. Но весь материал появился на фоне пандемии коронавируса и некоторого градуса паники среди населения.

По этой причине скажу следующее: онлайн игры для совместного времяпрепровождения — это очень неплохой вариант. Особенно, если та компания, с которой вы играете, отличается от той, с которой вы работаете.

И сидите в соцсетях. Правда. Пишите постики, комментируйте чужой контент. Главное, делать это в свободное от работы время:)

Заключение

6 Советов, Как Повысить Продуктивность

Другое

access_time

8 апреля, 2020

hourglass_empty

5мин. чтения

Телекоммуникация и без того была одним из растущих трендов. Однако в связи с пандемией COVID-19 ещё больше людей покинули офис и начали работать из дома. К сожалению, работа из дома не всегда, настолько же эффективная.

Не секрет, что когда вы работаете удалённо, производительность может сильно страдать. Как заставить себя работать дома? 

Независимо от того, работали ли вы на дому несколько лет или только начали — от вас по-прежнему ожидается, что вы будете выполнять свои задачи хорошо и в срок.

Однако все попытки сосредоточиться, когда вы живёте и работаете в одном пространстве могут с треском провалится, ведь дома вас подстерегает масса отвлекающих факторов.

COVID-19 повлиял и на Hostinger, так как все наши сотрудники в настоящее время работают удалённо. Решение отправить всех наших сотрудников на карантин было принято — буквально — за один день.

Благодаря эффективной коммуникации, дополнительной заботе о наших сотрудниках и нужным инструментам нам удалось быстро изменить все наши процессы и начать работу из дома. 

Все сотрудники активно делятся советами, как им удаётся повысить эффективность, и изображениями щенков, чтобы поддержать настроение, и повысить уровень счастья в коллективе.

Делиться значит заботиться, поэтому мы хотим рассказать вам, как нам удаётся работать дома и при этом оставаться продуктивными.

1. Планировать, Планировать и Ещё Раз Планировать

Планируйте так, как будто, вы работаете на японской железной дороге, известной во всём мире точностью прибытия поездов. 

Существуют много методов планирования задач. Вам нужно найти тот, который будет мотивировать вас работать наиболее эффективно.

Одним из самых популярных методов, используемых в Hostinger, является таймбоксинг (англ). Это довольно простая техника планирования рабочих дней и недель.

В планировщике задач установите временные рамки для каждого вида деятельности и каждого задания. Будь то задача, перерыв или два часа, когда вы сидите с ребёнком вместо своего партнёра, таймбоксинг определённо поможет повысить производительность.

Не привыкли пользоваться бумажным блокнотом? Альтернатива — специальное программное обеспечение, например, Monday.com, Google Sheets или старые добрые Google Документы.

“Если вы ещё не пользуетесь Google Календарём или каким-либо другим похожим ПО, то сейчас самое время начать. Планируйте тщательно. Даже время для переписки в Slack, чтобы свести к минимуму отвлекающие факторы.”

Говорит Arnas Stuopelis, один из руководителей Hostinger.

2. Сосредоточьтесь

Думаете, что планировать переписки в Slack — это глупость? 

Как только вы поймёте, сколько времени вы теряете на том, чтобы снова сосредоточиться после того, как вы потратили 10 минут на разговор в Slack или на кухню, это уже не будет казаться таким смешным.

Заведите привычку планировать не только потому, что это помогает делать работу вовремя, но и для того, чтобы не отвлекаться и оставаться сфокусированными.

Да, важно поддерживать связь с коллегами и даже время от времени обмениваться смешными гифками, но большую часть рабочего времени вы должны оставаться сосредоточенными на заданиях. 

Если же вы ловите себя на том, что слишком много времени тратите на бесполезные  действия, тайм-трекинг, или отслеживание времени может оказаться очень даже уместным. 

Ieva Sapalaite, наш старший специалист по управлению талантами, говорит:

“Тайм-трекинг помогает мне быть ещё более эффективной и действительно обращает внимание на то, как я использую своё время. Если я замечаю, что моё внимание отключено, и я ничего не сделала в течение дня — пришло время пересмотреть свой график и приоритеты.”

В Интернете доступно множество инструментов для отслеживания времени, поэтому протестируйте несколько и выберите тот, который вам нравится больше всего.

Вот несколько рекомендаций от нас: Clockify, Toggl и Rescue Time.

3. Поддерживайте Форму

Поверьте, изучение чего-то нового может значительно повысить вашу продуктивность. Осваивание навыков не только способствует лучшей работе мозга (англ), но и повышает вашу ценность на рынке труда.

Учись и будь любопытным. Каждый работодатель должен признать это, и не секрет, что здесь, в Hostinger, это одна из наших основных ценностей.

Laura Zelvyte, старший редактор и тимлид в Hostinger, рекомендует отводить время на обучение и оттачивание новых навыков. 

“Хотя в теперешней ситуации крайне важно уделять время на то, чтобы повеселится и снять стресс, поддерживать остроту ума и работать над собой тоже нужно. То что у меня есть время на обучение, очень меня мотивирует. Наконец-то я могу практиковаться в веб-дизайне — я почти закончила с сайтом для моей собаки.”

Возможно, вы хотите улучшить свои навыки в WordPress (англ) или создать список адресов электронной почты (англ) для email-рассылки? Используйте время, которое вы потратили бы, добираясь на работу, с пользой.

Это не должен быть только бизнес.

Всегда хотели создать сайт для ваших изделий — пэчворка или домашнего декора? Самое время этим заняться.

Или, начните вести блог, чтобы делиться своими увлечениями и общаться с единомышленниками.

Количество сфер, где можно учиться и развиваться неограниченно. 

4. Ведите Себя, как на Работе

Работа из дома — это работа, а не возможность подольше поспать. И относитесь к ней соответственно. 

Оно, конечно, заманчиво включить телевизор, поваляться на диване, взять двухчасовой обед, а затем вздремнуть. Особенно, если ваши родные тоже работают из дома и так делают. 

Но не поддавайтесь.

Хоть работа на дому и может показаться дополнительным отпуском, но на самом деле, вы знаете, что это не так. Если вы слишком расслабитесь, вы не только потеряете мотивацию, но и станете абсолютно непродуктивным. 

Вы, очевидно, хотите хорошо делать свою работу, раз вы искали статью о том, как заставить себя работать дома.

Поэтому вставайте вовремя, собирайтесь, как будто бы вы собираетесь в офис.

Justina Bucinskaite, творческий директор в Hostinger, рекомендует проводить ежедневные стенд-апы и еженедельное планирование спринтов (англ) с командой.

“Важно придерживаться обычного графика. Вы регулярно видите своих коллег на работе, поэтому продолжайте это делать, даже если вы работаете удалённо. Включайте камеру, не отвлекайтесь.”

Не теряйте свой профессионализм, используйте все свои резервы самомотивации и дисциплины.

5. Позаботьтесь о Материальной Базе

Казалось бы, чтобы работать из дома, нужно немного: стул, ноутбук, возможно, стол.

Однако, чтобы эффективно выполнять свою работу, нужно немного больше орудий труда и инструментов (англ).

Gabija Jasiulionyte, руководитель отдела кадров, говорит:

“Подумайте, есть ли у вас всё необходимое оборудование для работы из дома: мониторы, стулья, столы и так далее. Скажите менеджеру, если вы хотите временно взять ваше рабочее оборудование домой.”

Работа на дому также требует лучших наушников с шумоподавлением, которые вы только можете себе позволить.

Собственно, индустриальные защитные наушники подойдут идеально.

Если вы хотите сосредоточиться и следовать запланированному графику, изолируйте себя от шума, издаваемого детьми, домашними животными, от звуков ремонта в соседней квартире и т. д. 

И наконец, что не менее важно, было бы здорово иметь место, предназначенное только для работы. В идеале, оно должно отличаться от пространства, где вы проводите большую часть своего времени.

Проявите фантазию. Это может быть обшарпанный садовый сарай, чердак или отдельная комната, которую можно (временно) переоборудовать в офис — кто знает, где вы найдёте вдохновение. 

Делайте всё возможное, чтобы создать изолированное пространство, где вы можете сосредоточиться на работе и не отвлекаться.

6. Ведите Себя Обычно

Вы спросите, что это за суперсовет такой? Собственно, самый лучший в этом списке. 

Те из нас, кто вынужден работать из дома из-за крайне необычных обстоятельств (привет, COVID-19) очень часто не могут сосредоточиться, ещё и через отвлекающие мысли. 

Постарайтесь вести себя обычно!

Если вас одолевает чувство страха и тревоги, очень легко потерять фокус и стать менее продуктивным.

Поэтому, ради вашего психического здоровья, сделайте всё возможное, чтобы продолжить заниматься привычными делами. Это отвлечёт вас от вещей, на которые вы никак не можете повлиять.

Laurynas Bickauskas, front-end разработчик в Hostinger, говорит, что он сразу понял, насколько важно, чтобы всё было “нормально” при работе из дома.

“После того, как вся наша компания перешла на удалённую работу, некоторым моим коллегам было действительно трудно справиться с чувством изолированности и отсутствием мотивации. Повысить командный дух и производительность помогла простая идея обедать вместе в Zoom.”

Так что подумайте о том, что вы обычно делаете со своими коллегами в офисе, и адаптируйте это к работе из дома.

И не забывайте отправлять картинки с животными, смешные мемы, гифки и смайлики в общие чаты. Эти микровзаимодействия помогают поддерживать чувство “обычности” и не впадать в панику. 

Как эффективно работать дома?

Работать дома в качестве фрилансера или удаленного сотрудника, очень удобно, особенно, если вы живете один. Но что делать если дома еще и ваш супруг и/или дети? Где бы вы ни работали, всегда найдется что-нибудь, что будет отвлекать от работы, но особенно это верно дома. Те кто работает рядом с семьей, сталкиваются с уникальными проблемами и им нужны столь же уникальные методы их решения

Рабочее место

Первое правило успешной работы дома — у вас должно быть отдельное рабочее место, даже если для этого придется переделать гараж в кабинет и парковать машину под открытым небом. Работать дома без отдельного рабочего места можно, но это намного сложнее.

Многие оборудуют под офис подвал, гараж или жилые комнаты, в любом случае это должно быть изолированное пространство. Если вам придется работать в одной комнате с супругом, нужно договориться о соблюдении тишины, чтобы вы могли полностью погрузиться в работу.

Минимизация отвлекающих факторов

Отвлекающие факторы связанные с семьей и домашней обстановкой — одна из серьезнейших проблем для тех кто работает дома. Отвлекающие факторы с которыми мы сталкиваемся дома значительно отличаются от офисных: там это были сплетники и любители перекуров с кофе, а здесь плачущие дети и «мама, когда ты закончишь, можно я поиграю на компьютере?». В домашних условиях не всегда удается, вовремя распознать, что стоит на вашем пути и преодолеть эту проблему до того как она скажется на вашей работе.

Домашние дела

Возможно здесь между мужчинами и женщинами есть разница. У многих матерей есть сильный «домашний» инстинкт из-за которого им гораздо сложнее разделять работу и семейные обязанности. Мы видим стопку грязного белья и чувствуем, что нужно все бросить и сделать «всего одну загрузку» в стиральную машину, после прогладить «всего одну наволочку», а «вот еще одна чашка в раковине, надо быстро вымыть». Мы слышим плач ребенка и все бросаем, чтобы успокоить его (даже если отец или няня могут об этом позаботиться). Очень непросто сохранять сосредоточенность на работе когда инстинкты столь сильны.

Большинство мужчин семейные дела сильно не отвлекают. Если жена дома, мужчина уверен, что он «на работе», тогда как женщине приходится всегда помнить, что она дома.

Дети очень сильно отвлекают от работы поэтому, если есть возможность, делайте основную часть в то время, когда дети в саду, в школе, или ваш супруг находится дома и может о них позаботиться. Тут важно уметь договариваться и находить компромисс.

Наушники и политика закрытых дверей

Хорошие наушники и любимая музыка — отличный способ заглушить внешний шум и улучшить работоспособность.

Этому способствует и политика «закрытых дверей», когда все понимают, что если дверь в кабинет закрыта, то вас нельзя беспокоить.

Если дверь закрыта, пожалуйста, не беспокойте, кроме случаев пожара и потери конечностей.

Джеймс Хиггиндботем, профессор философии, Оксфорд и Университет Южной Калифорнии

Внешние каналы связи

Для некоторых сильным отвлекающим фактором может быть Facebook и прочие социальные сети. Другим мешают частые сообщения о новых письмах. Если нужно серьезно поработать и вы не из тех кто может игнорировать внешние воздействия, стоит отключить чат-клиент и уведомления о новых письмах.

Телефон — серьезный отвлекающий фактор. Если это возможно, выделите несколько часов для работы без телефона. Выключите звук и забудьте об уведомлениях. Заведите рабочий телефон, чтобы связываться только с клиентами. Знать, что вас отвлекает и бороться с наиболее серьезными факторами, очень важно.

Смотрите также Успешная команда в виртуальном пространстве

Таким же образом организуйте работу с электронной почтой: установите время когда вы читаете и отвечаете на письма. Если вы получаете много почты, можно читать в одно время, а отвечать в другое. Это полезно и для того, чтобы обдумать ответ.

Если ничего не помогает, смените обстановку

Важно не запирать себя в офисе на весь день, особенно если у вас творческая работа. Если не можете сфокусироваться на работе возьмите перерыв. Выйдите из дома. Пойдите в кафе, парк, посидите в машине — неважно где, лишь бы подальше от суеты, где можно сосредоточиться в свежей обстановке.

Работа с клиентами

Две вещи о которых я сейчас скажу, возможно важнее всего, сказанного ранее:

Открытость: Будьте честными с клиентом, в том, что касается хода работы. Нужно быть открытым, но в то же время подходить к этому с осторожностью. Не стоит на первой же встрече с потенциальным клиентом заваливать его своими проблемами и рассказывать, как же вам сложно все успеть. Тем не менее, он не должен ожидать, что ваш офис в центре города и вы работаете от восхода до заката без выходных.

Разборчивость: Выбирайте только тех клиентов, которые, по вашему мнению, могут работать с вашим графиком и окружением. Выбирайте заказчиков, понимающих ваш образ жизни и распорядок работы, не удивляющихся странному рабочему времени и не ставящих слишком жесткие сроки. Это, конечно, не значит, что нужно срывать сроки, но дома семейные обязательства могут помешать вашей работе. Помните об этом и будьте готовы под-напрячься, если вдруг отстанете от сроков.

Нет ничего плохого в разборчивости. Мы делаем это каждый день — выбираем тот или иной бренд или решаем какой канал смотреть. У вас есть полное право выбирать подходящих клиентов.

Смотрите также Составляем 18-минутный план управления своим днем

Препятствия на пути

Важно понимать, что не всегда все идет согласно вашему плану. Компьютеры ломаются. Дети болеют. Иногда мы просто не можем творить. В таких случаях, что бы мы не делали, закончить проект в срок невозможно. Жизнь продолжается и наше отношение к ней куда важнее сроков по отдельно взятому проекту.

Помните, лучше не успеть к сроку, но закончить проект, чем сдавать незаконченный проект лишь бы успеть вовремя. Большинство клиентов с большим пониманием отнесутся к честному признанию сорванных сроков чем к недоработанному проекту.

Тем не менее, сроки установлены не просто так. Жизнь клиентов точно так же важна, а их профессиональный успех часто зависит от того будет ли ваша работа готова к запланированному времени. Нет ничего хуже необходимости сообщить клиенту, что вы не успеете вовремя из-за того, что у детей грипп, но как и все родители, вы знаете, что должны в первую очередь позаботиться о детях, даже если из-за них попадаете в неприятную ситуацию.

Несмотря на всю безысходность избежать проблем или хотя бы свести потери к минимуму можно запланировав такие ситуации заранее. Некоторые варианты решений:

Запасной план

Составьте список коллег к которым можете обратиться за помощью. При необходимости, вы сможете таким же образом выручить их.

Работайте на опережение

Делайте наброски заранее и показывайте их клиенту сразу. Во-первых, это поможет следовать пожеланиям заказчика; во-вторых, если вы имеете готовые варианты, человек с меньшей вероятностью уйдет к другому специалисту; в-третьих, даже если окажется, что вы выполнили что-то заранее, а это оказалось не нужно — это ваш бесценный опыт, а также вы сможете использовать нереализованные идеи в будущих проектах.

Личная ответственность

Даже если у вас уже есть начальник, дома вы сам себе начальник и отвечаете за выполнение работы, несмотря на отвлекающие факторы и проблемы

Управление временем

Очень важно следить за тем как вы тратите время. Точно также как бухгалтер считает деньги, вы должны считать время. Программ по тайм-менеджменту не меньше миллиона, как в виде локальных приложений так и в виде веб-сервисов.

Необходимость писать чем вы заняты имеет не только отчетную, но и мотивационную составляющую. Возможно, когда вы поймете, что на просмотр блогов и новостей вы потратили три часа в день, на следующий день вы от них отвлечетесь и вернетесь к работе над проектом.

Работа на грани

Работа дома — это постоянное балансирование на грани. Планирование, договоренности, гибкость, настойчивость и тишина, помогут вам успешно двигаться по размытой линии между домом и работой.

как эффективно работать из дома

1. Создайте рабочую обстановку

Когда вы ходите на работу, вы каждый день собираетесь и отправляетесь в путь. Привычные действия помогают вам настроиться на рабочий лад. Работая удаленно, вы можете создать новые привычки: делать зарядку, читать новости, готовить кофе.

Большое значение имеет рабочее место. Если вы можете удобно устроиться где угодно и работать эффективно – это прекрасно. Но многим требуется упорядоченность. Обустройте специальное рабочее место – это может быть как отдельная комната, так и просто стол или даже ваш собственный угол кухонного стола. Это поможет вам настроиться на то, что находясь в этом месте, вы продуктивно работаете и не отвлекаетесь.

Опасность отвлечься – одна из основных проблем при работе из дома. Чтобы сохранять правильный настрой, не занимайтесь в рабочее время ничем, кроме работы. Отложите стирку до вечера, вместо того чтобы браться за нее, пока вы обдумываете презентацию.

2. Ведите списки дел

Список дел поможет упорядочить работу, сохранять мотивацию и действовать эффективно. Добавьте в него и глобальные цели (например, закончить проект), и повседневные задачи (действия, которые помогут достичь глобальной цели). Отмечая выполненные дела, вы будете наглядно видеть, как двигаетесь к цели. Это поможет сохранять рабочий настрой в течение дня. Работа кажется проще, если поделить большую задачу на маленькие.

Список нужно написать или напечатать. Не держите его в голове, чтобы вам не приходилось постоянно вспоминать, что ещё вы не сделали. К тому же, вычеркивание выполненных задач помогает сохранять мотивацию.

3. Составьте расписание

При удаленной работе у вас должно быть четкое расписание, как и в офисе. Разница в том, что вам придется самостоятельно за ним следить. Это не значит, что вы должны работать целый день, – наоборот, делать перерывы необходимо, чтобы отдохнуть ментально, физически и эмоционально. Но они должны быть включены в расписание.

При составлении расписания учитывайте, какие не связанные с работой обязательства у вас есть, и также обязательно их выполняйте. Например, если у вас ребенок, укажите в расписании время для того, чтобы отвозить его в школу и забирать оттуда. Если вы занимаетесь спортом или участвуете в волонтерской деятельности, выделите на это время до или после работы.

Составив расписание, добавьте его в календарь и откройте доступ коллегам, чтобы они знали, когда вы доступны для обсуждений, а когда вас нет на месте. Еще можно поделиться этой информацией с друзьями и членами семьи. Четко обозначьте границы, чтобы окружающие понимали: удаленная работа не означает, что вы свободны в любой момент.

4. Организуйте возможности для совместной работы

Работа из дома не означает, что вы останетесь в одиночестве. Скорее всего, вам придется общаться с коллегами – участвовать в совещаниях, получать задания, обсуждать решения или обмениваться мнениями. Поэтому нужно спланировать, как все это будет происходить.

9 простых шагов — Wonderzine

александра савина

Возможность работать из дома — в пижаме, по удобному расписанию, без необходимости два раза в день ехать в офис в переполненном транспорте — кажется многим пределом мечтаний. На практике всё не так радужно и работа на диване, увы, подходит не всем: если в окружении других людей у вас больше мотивации и вы оказываетесь продуктивнее, чем в одиночестве, возможно, стоит выбрать традиционный офис. Но даже если вы уверены, что это ваш вариант, подводных камней не избежать — рассказываем, как их обойти.

Установите чёткое расписание

Работа из дома далеко не всегда означает меньший объём дел по сравнению с офисом — даже несмотря на то, что вы не тратите время на дорогу. Скорее всего, придётся установить собственное расписание, чтобы укладываться в сроки. Хорошая новость в том, что необязательно придерживаться стандартной схемы «с девяти до пяти»: если вы продуктивнее вечером, ничто не мешает вам начинать в два или, например, разбивать день на несколько блоков, когда вам нужно куда-то съездить. Главное — придерживаться намеченного плана, и тогда приниматься за дела будет легче.

Боритесь с отвлекающими факторами

Бороться с прокрастинацией дома бывает сложнее, чем в офисе: никто не увидит, что вы на самом деле смотрите видео на YouTube вместо того, чтобы составлять отчет. Тем не менее и здесь есть работающие приёмы: если чувствуете, что какое-то занятие мешает вам быть продуктивным (например, вы поставили фоном фильм или сериал, но то и дело отвлекаетесь на сюжет) — значит, пора от него отказаться. Попробуйте отключать уведомления соцсетей хотя бы на короткий промежуток времени — наверняка так дело пойдёт быстрее. Для того чтобы убедиться, что вы точно всё успеваете, попробуйте вести списки дел.

Не забывайте общаться с коллегами и начальством

Если вы не работающий независимо от других фрилансер, а часть команды, вам нужно быть в курсе дел компании и понимать, как обстоят дела с общими проектами. Для тех, кто работает из дома, это может быть непросто: часть вопросов коллегам быстрее и привычнее обсудить вслух, а о каких-то важных объявлениях вам просто могут забывать рассказать. В такой ситуации обязанность следить за обстановкой частично ложится на вас: почаще говорите с коллегами и начальством и узнавайте, как дела, чтобы не выпасть из процесса.

Продумайте питание

Ещё один важный момент, о котором стоит задуматься, если вы решили трудиться из дома, — питание. Все, кто хоть раз оставался на целый рабочий день в собственной квартире, знают, как велика вероятность провести его вместе с чаем и печеньками, или постоянно отрываться от дел, чтобы ещё раз заглянуть в холодильник. Помните, что дома вы сами решаете, какая еда окажется у вас на тарелке, — это касается и основных приёмов пищи, и перекусов.

Чтобы ограничить количество подходов к холодильнику, можно попробовать заводить будильник или ставить в смартфоне напоминания о том, что пора сделать перерыв (на обед или чтобы перекусить). Это лучше, чем есть прямо у компьютера: за работой можно незаметно съесть больше, чем хотелось бы, и так сложнее обращать внимание на вкус еды.

Ещё одна проблема — выкроить время на обед и приготовление еды (делать это прямо посреди рабочего дня? А когда мыть посуду?). Выход есть: можно, например, в выходные готовить ланчи на неделю вперёд, а можно выходить пообедать рядом с домом — то, что вы не в офисе, не значит, что вы не можете позволить себе перерыв.

Избегайте изоляции

Многих от работы дома отваживает потенциальное одиночество: вариант, когда за целый день у вас получается поговорить только с собственным котом, подходит не всем. Даже если вам комфортно трудиться одному, полной изоляции всё равно стоит избегать — иначе есть шанс незаметно для себя перестать выходить из квартиры. Не забывайте общаться с людьми вне мессенджеров и периодически отправляться на прогулки, чтобы размяться и подышать свежим воздухом. Для разнообразия можно попробовать коворкинги или работу в кафе.

Организуйте рабочее пространство

Для того чтобы быстрее настроиться на рабочий лад, эксперты советуют выделить специальную зону. Просто сидеть на диване с ноутбуком и собакой недостаточно, а вот отдельной поверхности вполне хватит — главное, чтобы вы ощущали, что начинается новый этап дня, когда вы поднимаетесь из-за стола. «Выделяя чёткое пространство, я выстраиваю границы между работой и домом. Когда я в своём кабинете, я не думаю о доме. Когда я в домашней зоне, я не думаю о делах», — говорит Вирджиния Гинзбург, владелица компании Swell Strategies, которая занимается бизнес-консультациями и коучингом.

По той же причине тем, кто трудится из дома, часто советуют переодеваться из пижамы в «рабочую» одежду. Это, конечно, не значит, что за компьютером обязательно сидеть в пиджаке — можно выбрать любую, в которой вам будет комфортно.

Разберитесь с домашними делами

Многие считают, что работа из дома поможет им успевать в два раза больше — выполнять рабочие задачи, а параллельно заниматься хозяйственными делами. Но, скорее всего, всё будет наоборот: если вы пытаетесь решить серьёзный вопрос, домашние обязанности будут только отвлекать — как минимум потому, что вы не сможете сосредоточиться на чём-то одном. Хотя, конечно, можно попробовать найти баланс — например, обдумывать проект, пока загружаете стиральную машинку, или делать перерывы на механические задачи. Главное помнить, что в рабочее время именно работа должна оставаться в приоритете — и что успеть всё и сразу невозможно.

Попросите всех оставить вас в покое

Если вы дома не одни, количество отвлекающих факторов только повышается — вспомните историю профессора Роберта Келли, который давал интервью BBC в прямом эфире, когда в кабинет неожиданно забежали его дети. Чтобы не оказаться в такой же ситуации, попробуйте провести более чёткие границы: да, фактически вы дома, но это не значит, что родные и соседи могут обращаться к вам по любому несрочному вопросу или что вы всегда можете прерваться на получасовой разговор по телефону. Рабочие часы — это рабочие часы, не важно, где вы находитесь.

Не работайте сутки напролёт

Этот пункт особенно непросто даётся тем, кто, даже выходя из офиса, не может перестать проверять рабочую почту. Некоторые эксперты считают, что избавиться от трудоголизма тем, кто трудится на дому, сложнее, чем победить недостаток мотивации. Если это ваш случай, выстраивайте чёткие границы — иначе вы можете сами не заметить, как просидите за таблицей с десяти утра до поздней ночи. Можно придумать специальный ритуал, который поможет понять, что работа закончилась, например сделать круг по двору — выгулять собаку или пройтись просто так.

Полное руководство по работе из дома

Еще до того, как глобальная пандемия превратила работу из дома в повседневную рутину для миллионов людей, все большее число людей прощалось со своей обременительной поездкой на работу. Благодаря постоянно развивающимся технологиям, таким как Skype, Facetime, Slack, Zoom, Google Hangouts, приложениям для аутентификации и облачным вычислениям, не говоря уже о текстовых сообщениях и электронной почте, больше не нужно постоянно находиться в офисе, чтобы быть продуктивным членом команда. Фактически, многие виды работы можно выполнять так же эффективно, если не более эффективно, из домашнего офиса.

Какой бы привлекательной ни была удаленная работа для сотрудников, это не было бы такой сильной тенденцией, если бы работодатели не признавали выгоды от их работы. Согласно недавнему исследованию Гарвардской школы бизнеса, компании с политикой работы из любого места могут повысить продуктивность сотрудников, снизить текучесть кадров и снизить организационные расходы. Согласно другому исследованию, сотрудничество или социальная поддержка могут работать лучше, чем их коллеги в офисе.Кроме того, в случае стихийного бедствия или антропогенной катастрофы распределенная рабочая сила может лучше поддерживать работу, даже если часть группы перейдет в автономный режим.

Ключевые выводы

• Для работодателей работа на дому может повысить производительность, снизить текучесть кадров и снизить организационные расходы, в то время как сотрудники получают такие преимущества, как гибкость и отсутствие поездок на работу.
• Для эффективной работы из дома вам необходимо убедиться, что у вас есть необходимая технология, отдельное рабочее место, интернет-сервис, отвечающий вашим потребностям, рабочий график, которого вы можете придерживаться, и способы связи с другими людьми.
• Основные области удаленной работы включают компьютеры и ИТ, образование и обучение, а также здравоохранение; должности включают представителей службы поддержки клиентов, виртуальных помощников, специалистов по вводу и расшифровке данных, учителей и т. д.
• Различные ведущие фирмы, включая Amazon, Dell, Humana, Kaplan и Salesforce, предлагают возможности удаленной работы, но также важно знать о мошенничестве.

Как эффективно работать из дома

Работаете ли вы удаленно один день в неделю (или больше) или полный рабочий день — по выбору, из-за состояния здоровья или погодных явлений — важно убедиться, что вы настроены на продуктивную работу.Это включает в себя выделенное рабочее место с подходящей технологией; способы обращения с детьми, домашними животными и другими потенциальными проблемами; а также график, который позволяет поддерживать социальные контакты и стимулы, которые обычно возникают на рабочем месте с другими людьми. Вот стратегии и советы, как добиться успеха в качестве удаленного работника.

Знать основные правила

Требует ли ваш работодатель расписания с девяти до пяти или есть ли гибкость? Разрешено ли вам работать в общедоступном Wi-Fi? Какие технические инструменты могут вам понадобиться, например Zoom для видеоконференцсвязи, Slack или Microsoft Teams для групповых чатов или Trello для управления проектами? Если вы работаете на кого-то еще, важно, чтобы ваш работодатель изложил основные правила и обеспечил наличие у вас соответствующего оборудования, например ноутбука, а также доступа к сети, кодов доступа и инструкций по удаленному входу в систему, включая двухфакторную аутентификацию.Обязательно сделайте пробные запуски и устраните все проблемы, которые могут помешать вашей работе. Если вы работаете на себя, вам могут понадобиться многие из тех же инструментов.

Настроить функциональное рабочее пространство

Не у всех есть домашний офис, но очень важно иметь уединенное тихое место для работы. По возможности отделите рабочее место от личного пространства и используйте его только для работы, а не для других занятий.

Получите необходимую скорость интернета

Если у вас есть дети, их привычки к FaceTiming и Xbox могут замедлить ваше соединение и скорость загрузки.Может помочь подойти как можно ближе к маршрутизатору Wi-Fi (удаленные устройства обычно используют пропускную способность), или вы можете подумать о переходе на Ethernet. Скорее всего, вам понадобится ключ, поскольку в наши дни ноутбуки не имеют портов Ethernet, а также кабель Ethernet для подключения компьютера к маршрутизатору. Хотите знать, не работает ли ваш наиболее часто используемый веб-сайт? Посетите isitdownrightnow.com, который отслеживает ключевые веб-сайты и службы, чтобы узнать, работают ли они.

Использовать телефонные приложения

Если ваша работа связана с совершением междугородних и / или международных звонков, Google Hangouts, WhatsApp и Skype позволят вам дешево звонить через Интернет по всему миру.И если вы и человек, которому вы звоните, пользуетесь одной и той же службой, звонок будет бесплатным.

Сведите к минимуму отвлекающие факторы

Если у вас за окном лает собака или рабочий, занимающийся отбойным молотком, подумайте о приобретении наушников с шумоподавлением, таких как AirPod Pro от Apple. И если дети находятся дома, а вы лишены присмотра за детьми (например, летом или в чрезвычайной ситуации), посмотрите, можете ли вы и ваш супруг (или сосед в аналогичной ситуации) проявлять осторожность по очереди — что может означать, что у вас есть поговорить со своим менеджером о работе в вечернее время.

Планируйте дополнительные социальные взаимодействия

Некоторым людям нравится мысль о работе в одиночестве, но даже самые замкнутые из нас могут начать чувствовать небольшую клаустрофобию после нескольких недель, проведенных дома в одиночестве, долгие часы глядя на один и тот же проект. Может быть одиноко. Будьте готовы к этому и постарайтесь запланировать какое-то время для общения с внешним миром, например, обед (даже если вы назначите его в 15:00), видеочат с другом или урок упражнений.

43%

Процент американцев в 2016 году, которые хотя бы часть времени работали удаленно, по сравнению с 39% в 2012 году, согласно отчету Gallup State of the American Workplace report.

Где работа на дому

Работа на дому больше не ограничивается сетями многоуровневого маркетинга (MLM), такими как Amway или Avon. Усовершенствованные технологии и необходимость сократить расходы и / или снизить накладные расходы побудили предприятия любого размера и в различных областях создавать больше возможностей для работы на дому.

Сайт поиска работы FlexJobs проверяет свои объявления о работе на дому / неполный рабочий день / внештатных сотрудников на предмет законности и проводит периодические опросы о том, где наблюдается рост гибкой работы.Вот некоторые из основных областей и компаний, которые он определил за последние два года.

Здравоохранение и медицинские услуги

В секторе здравоохранения ведущие компании, работающие на дому, включают гигантов здравоохранения Aetna, Magellan Health, BroadPath Healthcare Solutions, Humana, CVS Health и UnitedHealth Group. Должности, которые они стремились заполнить, включали должности на компьютере или по телефону, такие как менеджер по работе с клиентами, актуарный консультант, менеджер по бизнес-аналитике, менеджер по ведению дела, медицинский писатель, консультант по обучению пациентов или адвокаты, директор по целостности доходов и торговый представитель. .Другие недавние удаленные должности включают менеджера по оказанию медицинской помощи и заведующего медицинским обслуживанием.

Образование и обучение

Некоторые из наиболее удивительных возможностей, которые открывает FlexJobs, относятся к областям, которые обычно считаются требующими личного контакта — например, в образовании. Рост компаний, занимающихся онлайн-обучением, таких как Pearson, K12, Grand Canyon University и Kaplan, привел к появлению большего количества вакансий на фрилансеров и с частичной занятостью, таких как составитель учебных программ, наставник родителей, инструктор SAT, учитель естественных наук, координатор услуг для студентов и наставник. .Китайская компания по онлайн-обучению VIPKID предлагает молодым китайским студентам опыт обучения в Америке и обеспечивает гибкий график удаленной работы для своих преподавателей.

С этим связаны возможности для тех, кто свободно говорит на разных языках. Такие компании, как Appen, которая оценивает и координирует коммуникации для международных клиентов, или EF – Education First, международная компания по обучению языкам и образовательным путешествиям, нуждаются в людях, которые могут выполнять функции устных и письменных переводчиков и разработчиков учебных программ.

Компьютеры и информационные технологии (ИТ)

Менее удивительная категория, удобная для работы на дому, — это компьютеры и ИТ, которые известны своим прогрессивным подходом к виртуальным офисам. Некоторые работодатели, такие как Red Hat, Salesforce и SAP, предлагают списки вакансий в сфере продаж высоких технологий (продажи были одной из изначальных профессий с гибким графиком работы). Другие должности, которые технологические компании часто стремятся заполнить удаленными сотрудниками, включают такие должности, как менеджер проектов, веб-дизайнер, разработчик программного обеспечения, инженер по системам питания и технический писатель.

Фирмы, доброжелательные к работе из дома

Тысячи законных компаний, даже некоторые из тех, что включены в список Fortune 500, предлагают широкий спектр удаленных рабочих мест, от должностей, требующих ученой степени и опыта, до рабочих мест начального уровня.

Следующие десять корпораций представляют собой отличное место для начала поиска работы на дому, которая фактически оплачивает счета.

Amazon.com Inc.

В Amazon.com Inc. работает около 750 000 сотрудников по всему миру, многие из них работают из своих домашних офисов.В сентябре 2019 года в компании было 30 000 открытых вакансий. Лишь небольшой процент сотрудников Amazon.com работает в штате Вашингтон, где находится штаб-квартира компании. Поскольку сотрудники разбросаны повсюду, те, кто не работает в домашнем офисе, не должны чувствовать себя обделенными. Вакансии для работы на дому на Amazon.com варьируются от должностей в сфере обслуживания клиентов до вакансий глобального менеджера по работе с клиентами.

Dell Inc.

Dell со штаб-квартирой в Раунд-Роке, штат Техас, предлагает как работу на дому, так и гибкую работу, включающую как рабочее время, так и удаленную работу.Компания известна множеством других удобных для сотрудников льгот, таких как сжатые рабочие недели. В Dell есть вакансии на дому во многих областях, требующих разного уровня образования и опыта, от внешних продаж до технической поддержки и управления маркетингом.

Humana Inc.

В компании по страхованию здоровья Humana, третьей по величине в стране, работает около 49 000 человек как на месте, так и на дому. Последние делают все, от управления продажами, которое требует больших навыков людей, но не требует жесткого обучения, до физиотерапии, которая требует дополнительных лет курсовой работы после колледжа.

Aetna Inc.

Aetna Inc., медицинская компания из списка Fortune 500, позволяет сотрудникам работать из дома после того, как они проработали в компании в течение одного года. Должности, работающие на дому, включают представителей службы поддержки клиентов, руководителей и даже медсестер. Сотрудники, работающие из дома, имеют доступ к обширным технологиям, которые помогают им оставаться в курсе происходящего в компании и поддерживать связь с товарищами по команде.

American Express Co.

American Express предлагает работу на дому с полной, неполной, временной и контрактной работой.Эти должности охватывают широкий спектр возможностей и включают управление развитием бизнеса (работа, обычно требующая MBA и / или многолетнего опыта), а также работу виртуального представителя по обслуживанию клиентов с частичной занятостью. American Express поощряет сбалансированность работы и личной жизни и личный рост своих сотрудников.

Каплан

Kaplan специализируется на программах K-12, онлайн-высшем образовании, профессиональном обучении и подготовке к экзаменам для студентов, сдающих стандартные тесты, необходимые для поступления в колледж или аспирантуру.Самая популярная должность на дому — репетитор. Работа практически не требует офисного времени, но может включать поездки для встреч со студентами. Репетиторы в Kaplan зарабатывают 20 долларов в час или больше и могут работать от менее 10 часов в неделю до 40 часов в неделю, в зависимости от доступности и спроса на услуги. Чтобы получить работу репетитора Kaplan, кандидат должен продемонстрировать высокие результаты на одном или нескольких стандартизированных тестах, таких как SAT или GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) был назван журналом Fortune одной из 100 лучших компаний, в которых можно работать, а журналом Forbes — одной из самых инновационных компаний в мире. Многие из более чем 49 000 членов команды работают из дома. Открытые вакансии в компании для работы в сфере удаленной работы обычно требуют предшествующего опыта в течение нескольких лет. Для кандидата начального уровня лучше всего работать из дома в Salesforce, чтобы продолжить работу по продажам, например, в качестве руководителя отдела продаж на местах.

Автоматическая обработка данных

Автоматическая обработка данных (ADP) предоставляет решения по аутсорсингу и расчету заработной платы для предприятий по всему миру.Большинство его вакансий для работы на дому связаны с продажами и обслуживанием клиентов, что означает, что у кандидатов начального уровня есть шанс быть нанятыми. Другие занимаются разработкой программного обеспечения и приложений, которые платят больше, но требуют специальных технических навыков.

Xerox Corp.

В Xerox есть вакансии для работы на дому и гибкое расписание для многих своих сотрудников. Доступные рабочие места в сфере удаленной работы включают набор руководителей, для чего требуется степень бакалавра и опыт продаж; должности колл-центра с неполной занятостью, не требующие образования или опыта; и управление проектами, для чего требуется несколько лет соответствующего опыта.

Самые популярные виды работы на дому

Не все рабочие места на дому предназначены для корпоративных сотрудников. Многие люди работают в фирмах в качестве фрилансеров, предпочитая создавать свой собственный бизнес. Как отмечалось выше в нескольких случаях, компании все чаще обращаются к этим независимым подрядчикам для заполнения различных должностей. Работа на дому также дает возможность тем, у кого есть время и организаторские способности, одновременно управлять двумя или тремя работами. Для предприимчивых людей нередко в конечном итоге превращают возможность работы на дому внештатным сотрудником в малый бизнес, даже если нанимают других.

Вот некоторые из наиболее распространенных вариантов работы на дому. Некоторые из них относятся к категории неквалифицированных / начального уровня, в то время как другие требуют специальной подготовки и опыта.

Виртуальные помощники

Думайте о виртуальном помощнике как о внештатном секретаре. Традиционный секретарь несет в себе множество расходов, и, если компания небольшая, ей может не понадобиться полный рабочий день. Виртуальные помощники работают из дома, часто общаясь с начальником через чат, Facetime, Slack или другой сервис в реальном времени.Они могут делать большую часть того, что делает традиционный помощник по административным вопросам — отвечать на электронные письма, создавать деловые документы, звонить клиентам, планировать встречи, вести учет в социальных сетях, вести бухгалтерию и ввод данных — но с меньшими затратами. Ключевые таланты для такого рода работы включают хорошие коммуникативные навыки и некоторый опыт работы в офисе.

Переводчики

Международные компании постоянно нуждаются в переводчиках. Они могут переводить файлы и документы, а также расшифровывать и переводить разговоры и конференц-связь.Люди, говорящие на необычных языках, еще более востребованы, и таких домашних рабочих мест предостаточно.

Колл-центр / представители службы поддержки клиентов

Многие компании, большие и маленькие, поручают работу по обслуживанию клиентов местным агентам. Поскольку у некоторых англоговорящих клиентов могут возникнуть проблемы с общением с агентами, которые говорят по-английски как второй язык или имеют сильный акцент, все большее число компаний ищут больше сотрудников call-центра в США.

Большинство из этих типов работ влечет за собой входящие звонки, помощь людям с заказами или информацией об учетной записи, но для некоторых также требуются исходящие звонки.Большинство из них также имеют установленный график работы, хотя оплата часто бывает почасовой (а иногда и минутной), пока вы действительно звоните. Типичная квалификация, необходимая для этого типа работы, — это хорошие коммуникативные навыки и навыки работы с людьми, при этом большинству работодателей требуется проверка биографических данных. Результатом традиционной работы по обслуживанию клиентов является работа агента чата, который отвечает на вопросы клиентов в прямом эфире через веб-сайт компании или социальные сети.

Ввод и расшифровка данных

Хотя это могут быть два разных типа работ, для ввода данных и транскрипции обычно требуются одни и те же навыки и квалификация.Ввод данных включает ввод фактов и цифр в программу или электронную таблицу. Это может включать в себя ввод данных о заработной плате, каталога или инвентаря, или работу с системой управления взаимоотношениями с клиентами.

Работа с транскрипцией предполагает создание документов из аудиофайлов. Обычно это делается для предприятий, которым требуется документация о встречах, семинарах, конференц-звонках или подкастах. В большинстве случаев работодатель предоставляет необходимое для работы программное обеспечение и систему управления контентом.Для обеих должностей работодатели обычно ищут людей, которые разбираются в деталях и хорошо умеют печатать.

Учитель / репетитор

С ростом онлайн-образования растет спрос на онлайн-инструкторов. Виртуальные школы появляются повсюду, предлагая программы обучения на уровне начальной, средней школы и колледжа; преподаватели обычно могут работать откуда угодно.

В то время как многие вакансии онлайн-преподавателя требуют педагогического образования, работа для онлайн-репетиторов не требует (хотя часто требуется образование).Репетиторы по продвинутым предметам, таким как математический анализ и физика, могут получать более высокую почасовую оплату. Есть также возможность просто провести стандартизированные тесты в домашних условиях. Для оценки вакансий может потребоваться как минимум педагогическое образование или высшее образование.

Согласно исследованию, проведенному сайтом по вакансиям Rat Race Rebellion, на каждое законное удаленное выступление приходится 60 мошенников.

Избегайте мошенничества

Очевидно, что работа на дому далеко ушла от той старой рекламы «зарабатывай деньги, набивая конверты».Но тому, кто хочет заработать себе на жизнь, не выходя из дома, нужно быть очень осторожным.

Сделайте домашнее задание по поводу потенциального работодателя, работающего на дому. Убедитесь, что компания создана. Если вы не можете найти доказательства того, что он имеет физический адрес и продает продукт или услугу, лучше этого избегать. Не забудьте также найти контактную информацию и проверить ее. Многие аферисты притворяются, что работают на известные корпорации либо напрямую, либо в качестве субподрядчиков.

Как и в случае с любой другой работой, должно быть заявление и, возможно, собеседование: любой, кто на законных основаниях хочет кого-то нанять, хочет встретиться или хотя бы поговорить с кандидатами.Наконец, вам не следует нести никаких личных расходов при приеме на работу. Если возможность работы на дому требует от вас предоплаты или покупки «стартового набора», или любых других значительных денежных затрат, то это, вероятно, мошенничество. Однако вам, скорее всего, придется потратиться на быстрое и надежное подключение к Интернету, если у вас его еще нет, а также на высококачественную аудиогарнитуру.

Советы для работы на дому

Хотя идея быть самим себе начальником, устанавливать свои собственные часы и работать в пределах своих четырех стен имеет достоинства — и определенные преимущества — она ​​также имеет несколько недостатков как для самозанятых, так и для удаленных сотрудников.Когда это происходит в тени чрезвычайной ситуации в области здравоохранения в стране, это добавляет дополнительный уровень дискомфорта и неуверенности. Вот три совета, которые помогут достичь здорового баланса.

Придерживайтесь рабочего графика

Каждому человеку, который работал на дому, придется столкнуться с непониманием со стороны людей, которые думают, что работа из дома на самом деле не означает работу. На вас ложится бремя — установить свое рабочее время, придерживаться его, действительно работать в это время и не позволить кому-либо еще отговорить вас от мысли, что вы действительно трудоустроены.

К сожалению, в семейной жизни есть свои отвлекающие факторы, которые могут сжечь драгоценный дневной свет и отвлечь от выполнения важных проектов доброжелательных надомных работников. В дополнение к типичным перебоям в работе с девяти до пяти (звонки поставщикам, отключение электроэнергии, несчастные случаи, потребности домашних животных или детей), будут и дальше расширяться личные границы.

Близкие родственники должны понимать, что вы не можете помочь им переехать в течение рабочего дня или даже часок болтать по телефону. Установление ограничений, если у вас дома есть дети, может быть особенно жестким.С положительной стороны, позволяя детям видеть, как вы усердно работаете над тем, что вам нравится, — даже над тем, что вам не нравится, — может сильно повлиять на их выбор будущей карьеры и общее отношение к работе.

Остерегайтесь трудоголиков

Эффективность и гибкость — две из 10 основных причин, по которым люди хотят работать из дома, наряду с более коротким рабочим днем ​​(чего вы могли бы достичь, если бы восемь часов подряд работали с клавиатурой, не отвлекаясь от писем или ежедневных собраний персонала).Но иногда гибкость — это слишком хорошо. Когда ваш офис всегда рядом, ждет, когда крайний срок нависает над вашей головой, довольно сложно просто закрыть дверь и притвориться, что вы ушли на день. Многие надомные работники работают больше, а не меньше, регистрируя рабочее время по ночам и в выходные дни просто потому, что они есть, и они не могут это игнорировать.

Это правда, что многие профессионалы, работающие на дому, придерживаются пятичасового рабочего дня вместо восьмичасового.Однако это не означает, что они работают меньше. Часы часто рассчитываются как «оплачиваемые часы», что означает, что на каждый час, потраченный на выполнение задачи, за которую они взимают плату, есть много минут, потраченных на выполнение некомпенсируемых административных задач.

Не делайте ставки на экономию

Без ежедневных поездок на работу, обязательных обедов и стоимости подходящей для офиса одежды может показаться, что работа из дома снизит некоторые расходы из вашего бюджета. Но могут возникнуть дополнительные расходы.Расходы на создание офиса могут включать ноутбуки, принтеры, интернет-услуги, сотовые телефоны, визитные карточки, веб-хостинг, бизнес-услуги и программное обеспечение. Забудьте об использовании существующего оборудования для вашего бизнеса, если вы планируете списать полную стоимость каждого из них в качестве налогового списания. Покупки для личных и деловых людей необходимо вести отдельно в соответствии с налоговым законодательством.

Во-первых, вы можете делать вычеты за домашний офис только в том случае, если вы работаете внештатным сотрудником или подрядчиком. Начиная с Закона о сокращении налогов и занятости 2017 года, вы больше не можете вычитать невозмещаемые рабочие расходы, если вы являетесь сотрудником, включая любые вычеты из домашнего офиса.Поэтому особенно важно постараться покрыть дополнительные расходы за счет вашего офиса.

Так что подождите, прежде чем пытаться вычесть половину ипотечного кредита за «аренду офиса» или всю стоимость вашего интернета. Существуют строгие ограничения на то, что может быть востребовано в качестве вычетов или кредитов при возврате. Вы можете вычесть действительные расходы, связанные с работой, но только тот процент, который фактически используется для вашей работы. Таким образом, если вы платите за интернет-сервис, который также используется вашим супругом и детьми, и даже вы сами по вопросам, не связанным с работой, вы не можете вычесть полную стоимость — только (оценочную) часть, которая является исключительной для работы по найму. связанные вопросы.То же самое касается канцелярских товаров, телефонных счетов и коммунальных услуг.

Если вы независимый подрядчик, вы должны платить свой собственный налог на социальное обеспечение (налог на самозанятость) и налог на заработную плату (расходы, которые большинство работодателей оплачивают половину). Таким образом, как правило, индивидуальный предприниматель не будет увидеть резкое сокращение своего налогового счета.

Итог

Работа на дому может быть увлекательной, вдохновляющей и даже прибыльной, если вы реалистично оцениваете плюсы и минусы.Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, частично занятым в компании или штатным сотрудником, который просто не бывает в офисе в определенные дни, это способ избежать повседневной рутины. Но есть дополнительные обязанности, которые связаны со свободой, не говоря уже о планировании, предвидении, самодисциплине и сосредоточенности. Ах да, и часы непрерывной тяжелой работы. Многие сотрудники, работающие на дому, скажут вам, что работать из дома не легче — это просто другое место.

Как найти настоящую работу на дому

Если вы заинтересованы в работе из дома, есть несколько реальных и законных вакансий.Некоторые компании активно нанимают сотрудников для работы на дому, и вы можете найти списки вакансий в Интернете. Но их не так много, как можно было бы подумать, учитывая интерес к работе из дома.

Иногда бывает сложно найти работу на дому, но есть компании, которые сейчас нанимают на удаленные должности. Кроме того, вот список лучших рабочих мест для удаленной работы и три способа найти работу на дому. Если вы раньше не работали из дома, вот как найти первую удаленную работу.

Будьте осторожны при поиске работы: мошенничества почти столько же, сколько и реальных возможностей работы на дому.

Но не расстраивайтесь. Есть работа на дому.

Как найти работу на дому

Получите подробную информацию обо всем, что вам нужно знать о работе на дому, в том числе о том, где найти списки вакансий для работы на дому, лучшие сайты для поиска работы на дому и как исследовать возможности работы на дому, чтобы избежать мошенничества .

Скорее всего, вы добьетесь успеха в работе на дому, если у вас есть навыки, которые способствуют работе фрилансером или работе полный рабочий день на должности, которая не требует вашего присутствия в офисе.

Компании, нанимающие удаленных сотрудников

Многие люди, которые работают из дома, начали работать в офисе, но смогли договориться со своим работодателем о том, что они будут работать дома все время или частично. Вот советы, как спросить начальника, можно ли вам работать из дома. Если в остальном вы довольны своей текущей работой, это хороший вариант.

Есть компании, которые нанимают сотрудников прямо из дома. См. Сайты, на которых перечислены вакансии для работы на дому, где есть советы о том, как отфильтровать любую доску объявлений о вакансиях, чтобы найти варианты работы на дому. Некоторые из этих должностей представляют собой те, на которых сотрудник работает на определенной территории — например, в страховой компании или фирме по производству потребительских товаров — и проводит некоторое время в дороге, а какое-то время в домашнем офисе. Также доступны рабочие места по обслуживанию клиентов, найму, продажам, планированию, техническому обслуживанию, письму, работе с компьютером и телемаркетингу.

Во многих случаях работа на дому осуществляется на условиях неполного рабочего дня, за комиссионные или выплачивается единовременная выплата за завершенный проект. В других случаях вы можете работать в качестве агента на дому в качестве сотрудника, предоставляя клиентские услуги компаниям-клиентам. Виртуальные помощники предоставляют клиентам административную, секретарскую и канцелярскую поддержку, а также творческие и / или технические услуги.

Транскрипционисты, работающие на дому, или составители скрытых субтитров, как правило, являются независимыми подрядчиками, которые расшифровывают и редактируют записанные отчеты на своем домашнем компьютере.Онлайн-репетиторы работают в интернет-компаниях, которые предлагают помощь в различных предметных областях студентам всех возрастов. Если вы хотите немного подзаработать, возможны платные опросы, но будьте осторожны, чтобы избежать мошенничества.

Труднее найти работу с полной занятостью, которая обеспечивает медицинское страхование, пенсию, отпуск и другие льготы, в то время как вы работаете полный рабочий день из дома, особенно если у вас нет опыта.

Будьте гибкими и креативными

Гибкость — один из ключей к успешной работе из дома.Если вы готовы рассмотреть возможность работы на фрилансе или по контракту или совмещать несколько должностей с частичной занятостью, у вас будет больше шансов на успех в поиске законных возможностей.

Также критически важно найти время для поиска позиций и тщательного изучения тех, которые кажутся жизнеспособными.

Как найти «настоящую» работу

Несмотря на всю рекламу в Интернете, которую вы видите, работы на дому не так уж и много. Те, которые доступны, могут потребовать, чтобы вы жили в определенном районе или проводили хотя бы некоторое время в офисе.Другие могут работать неполный рабочий день или работать внештатно, поэтому вам нужно будет постоянно искать потенциальные должности.

Имейте в виду, что условия для работы на дому аналогичны тем, которые необходимы для работы в офисе. Вам потребуется как опыт, так и навыки, необходимые для выполнения работы. Вам также понадобится домашний офис с высокоскоростным Интернетом, телефоном, факсом, компьютером, принтером, программным обеспечением и другим основным офисным оборудованием. В некоторых случаях сотрудники, работающие на дому и работающие полный рабочий день, могут быть обеспечены основным офисным оборудованием (например, компьютером).

Поиск работы для удаленных рабочих мест

Для начала рассмотрите поиск работы как свою работу. Посвящайте поиску работы столько часов в неделю, сколько вы бы потратили на работу. Если вы ищете работу на полную ставку, вам следует проводить полный рабочий день в поисках работы.

Нетворкинг остается лучшим способом найти работу, и это действительно работает. Налаживайте контакты — друзей, родственников, коллег по выпускникам колледжей и даже других соискателей работы — с людьми, которые могут помочь собрать информацию и найти работу.Вы можете использовать прямой подход и попросить потенциальных клиентов или попробовать менее формальный подход и попросить информацию и совет. Свяжитесь со всеми, кого вы знаете, и скажите им, что хотите работать из дома. Вы можете быть удивлены людьми, которых они знают, и потенциальными клиентами, которых вы можете привлечь.

Проверка удаленных рабочих мест на рабочих местах

Проверьте сайты, на которых перечислены вакансии для работы на дому, просмотрите все списки и не забудьте воспользоваться разделом размещения резюме, если он есть на сайте. Таким образом, компании, ищущие сотрудников, смогут найти ваше резюме.

Используйте системы поиска работы, используя такие термины, как «работа на дому», «удаленная работа» и «внештатный сотрудник». Затем выполните поиск в онлайн-банках вакансий по таким ключевым словам, как «работа на дому», «удаленная работа» и «удаленная работа». Например, поиск Monster с использованием ключевого слова «удаленная работа» дает почти 200 списков. «Работа на дому» генерирует около 1000 позиций.

Будьте готовы подать заявку онлайн

Будьте готовы подать заявку онлайн. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо для отправки.В зависимости от типа работы, которую вы ищете, вам также могут потребоваться образцы работы для отправки потенциальным работодателям.

Отслеживайте, куда вы подали заявку. Многие из одинаковых позиций указаны на нескольких сайтах, поэтому вы не должны дублировать свои усилия.

Приготовьтесь к удаленному собеседованию

Если вы подаете заявление на работу на дому в компании, у которой есть местный офис, вас могут ожидать лично пройти собеседование. Если вы работаете в удаленной компании, вы можете пройти собеседование через систему онлайн-интервью, видео, Skype или даже по электронной почте.

Следуйте этим советам для успешного видео-интервью. Независимо от типа собеседования будьте готовы ответить на самые разные вопросы собеседования.

Советы по предотвращению мошенничества

Тереза ​​Кьечи. © Баланс 2019

Возможны случаи мошенничества с использованием работы на дому, чем настоящие списки вакансий на дому, поэтому соискатели должны быть осторожны при поиске и оценке предложений о работе на дому.

Найдите время, чтобы изучить должность и компанию, в том числе поговорите с другими людьми, которые там работают.Таким образом, вас не обманут, и вы приложите все усилия и здравый смысл, чтобы найти законную работу на дому.

• Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть. Если вы получите нежелательное электронное письмо, в котором сообщается, что компания, о которой вы никогда не слышали, хочет нанять вас на работу, где вам не нужен опыт или навыки, и вы можете заработать много денег, проигнорируйте это. Существует множество видов мошенничества, некоторые из которых являются персонализированными и звучат вполне законно.
• Знайте распространенные мошеннические работы. Следует избегать работы на дому. Сюда входят сборочные работы, многоуровневый маркетинг, обработка претензий и заполнение конвертов. Многие из этих должностей требуют, чтобы вы платили много денег, и вы практически не получали прибыли.
• Внимательно прочтите список. Убедитесь, что вы знаете, есть ли у вас зарплата или вам платят комиссионные. Узнайте, нужно ли вам покупать оборудование и получат ли вы компенсацию.
• Изучите компанию. Если вы не уверены, что компания является законной, попросите рекомендации. Если компания не предоставит рекомендации, не подавайте заявку.
• Никогда не отправляйте деньги. Работодатели не должны взимать с вас плату за начало работы на них. Избегайте компаний, которые просят вас прислать деньги за оборудование. Кроме того, не присылайте деньги на справочники по работе на дому или комплекты для начинающих. Бесплатная информация и списки вакансий доступны в Интернете. Кроме того, никогда не сообщайте информацию о своем банковском счете или любую другую личную информацию, которая может помочь кому-либо украсть вашу личность.
• Избегайте рекламы «быстрое обогащение». Будьте осторожны с объявлениями, которые гарантируют вам богатство или финансовый успех или утверждают, что они помогут вам быстро разбогатеть не выходя из дома. Скорее всего, они не сделают ничего из вышеперечисленного.
• Очень внимательно оценивайте каждое объявление, которое вы просматриваете. Узнайте, есть ли у вас зарплата или вам платят комиссионные. Спросите, как часто вам будут платить. Спросите, какое оборудование (оборудование / программное обеспечение) вам необходимо предоставить. Узнайте, какую поддержку предоставляет компания.
• Спрашивайте ссылки. Запросите список других сотрудников или подрядчиков, чтобы узнать, как это сработало для них.

Ниже приведены еще несколько советов по поиску законных рабочих мест на дому.

• Спросите своего начальника. Работа на дому становится все более распространенной. Если у вас уже есть работа, которая вам уже нравится, поговорите со своим начальником о возможности работать из дома. Во время разговора со своим начальником сосредоточьтесь на преимуществах, которые ваша работа на дому принесет компании, например, подчеркните, что вы будете более продуктивны.
• Ориентация на конкретные компании. Чтобы избежать мошенничества с вакансиями, сосредоточьтесь на законных компаниях, в которых вы, возможно, захотите работать, которые поддерживают удаленную работу.
• Искать в Интернете. Существует ряд форумов и систем поиска работы, которые специализируются на вакансиях на дому. Не забывайте остерегаться мошенничества.

Работа, трудоустройство на дому

Сортировать по: релевантность — Дата 26 долларов.31 в час В качестве специалиста по решениям для клиентов группы обслуживания клиентов OpsTechIT Supply Chain Operations вы будете владеть обслуживанием клиентов, используя различные инструменты… В качестве представителя службы поддержки клиентов вы будете помогать нашим участникам, управляя входящими и исходящими звонками, чтобы ускорить доставку их рецептов на дом… Дирфилд, Иллинойс 60015 • Удаленный Отвечает за большое количество входящих и исходящих звонков с клиентами, врачами, пациентами или сторонними поставщиками по поводу продуктов компании или… Солнечная энергия без панелей Портленд, Мэн • Удаленный 500–2 500 долларов в неделю И ГАРАНТИРОВАННАЯ экономия 10% — 30% их стоимости электроэнергии! «Я искал способ подзаработать, но мне нужно было что-то, что… 14 долларов в час Только для удаленных (дома) профессиональных счетчиков: доступ к персональному компьютеру, отвечающему требованиям системы подсчета очков, Интернет-сервису и телефону… Бинзагр Групп Онтарио, Калифорния • Удаленный Зарабатывайте деньги, используя свои навыки клерка по вводу данных. Зарабатывайте серьезные деньги, работая неполный или полный рабочий день. Избавьтесь от поездок на работу и высоких цен на бензин. 17,25–19,25 долларов в час Разнообразная, инклюзивная и гостеприимная культура с группами ресурсов сотрудников. Медицина, стоматология и зрение, включая бесплатное профилактическое обслуживание. Преобразование работы Атланта, Джорджия 30305 (район Бакхед) • Удаленный Вы будете предоставлять поддержку и услуги из вашего собственного местоположения, используя высокоскоростной Интернет, docusharing и вашу собственную телефонную линию. Стремиться к здоровью Денвер, CO 80202 (центральный деловой район) • Удаленный 55 000–65 000 долларов в год Выполняет исходящие звонки пациентам, чтобы понять их клинические потребности и связать их с соответствующими ресурсами. Обеспечивает актуальность всех историй болезни. 9–15 долларов в час Получайте и обрабатывайте чаты, звонки и / или электронные письма, чтобы отвечать на вопросы клиентов, решать их проблемы и помогать им с конкретным продуктом или услугой. Эта роль будет охватывать широкий спектр задач и обязанностей, включая поддержку осознанности, переписку по электронной почте, онлайн-исследования, контент… Интегрированная корпоративная платформа для некоммерческого сбора средств, аукционов, управления донорами, корпоративных социальных сетей. Эта должность требует весьма. 25–27 долларов в час Обеспечение своевременного и точного ввода данных системы HRIS, включая изменения кадровой информации и вакансий; помощь в составлении регулярных кадровых отчетов и базовых… Учебная лаборатория, в которой вы разговариваете в реальном времени с руководителем по обучению рядом, чтобы ответить на вопросы. После обучения наставник и руководитель проведут ваши… 16–17 долларов в час Отвечайте на входящие звонки от потребителей штата по поводу вируса COVID-19, регистрируйте потребителей для вакцинации и назначайте встречи в системе, предоставляемой государством. Насколько актуальны эти вакансии в целом?

Будьте первым, кто увидит новые вакансий на дому Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

20 советов по работе из дома

Глобальное распространение COVID-19, нового коронавируса, заставляет людей оставаться дома. Большая часть мира находится под изоляцией, и даже в тех местах, где этого нет, людей поощряют оставаться дома. Там, где это возможно, работодатели поощряют или требуют, чтобы люди работали из дома в течение неопределенного времени.Если вы новичок в жизни на дому, будь то из-за коронавируса или из-за того, что вам удалось найти удаленную работу, вам нужно изменить некоторые свои привычки и распорядок, чтобы сделать работу из дома удобной. успех.

Я работал удаленно на 100% более пяти лет, и у меня есть друзья и коллеги, которые тоже этим занимались. Все мы сталкиваемся с уникальными проблемами не только потому, что у нас разные личности, но и из-за нашего разного образа жизни и типа работы, которую мы выполняем. Тем не менее, многие из основных проблем, с которыми мы сталкиваемся как удаленные сотрудники, одинаковы.

Каждый, кто работает удаленно, должен понять, когда работать, где работать и как проводить границы между работой и личной жизнью. А как насчет офисного оборудования, карьерного роста, возможностей обучения и построения отношений с коллегами? Удаленная работа, особенно когда большую часть времени работает дома, означает решение этих и других проблем. Вот 20 советов, как вести более эффективную и продуктивную жизнь удаленной работы, основанных на моем опыте и на том, что я узнал от других.

1. Поддерживайте обычное рабочее время

Установите расписание и придерживайтесь его … большую часть времени. Наличие четких указаний о том, когда работать, а когда прекращать работу, помогает многим удаленным сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Тем не менее, одним из преимуществ удаленной работы является гибкость, и иногда вам нужно продлить свой день или начать рано, чтобы приспособиться к чужому часовому поясу. Когда вы это сделаете, не забудьте укутаться раньше, чем обычно, или немного поспать на следующее утро, чтобы наверстать упущенное.

Приложения для автоматического учета рабочего времени, такие как RescueTime, позволяют вам проверять, придерживаетесь ли вы своего расписания.Они также могут помочь вам выяснить, в какое время дня вы наиболее продуктивны, а не в то время, когда вы отдыхаете. Вы можете использовать эту информацию в своих интересах, если посвятите часы своей сосредоточенности наиболее важным задачам.

2. Создайте утренний распорядок

Одно дело — сесть за стол и начать работу в определенное время. Другой вариант — создать распорядок дня, который приведет вас к креслу. Что в вашем утреннем распорядке указывает на то, что вы собираетесь приступить к работе? Это может быть чашка кофе и время, чтобы действительно смаковать ее, прежде чем вы начнете просматривать свой список дел.Может, возвращаюсь домой после пробежки. Это может быть одевание (одеваться на работу в пижамных штанах — преимущество для некоторых, но плохая стратегия для других). Рутина может быть более действенной, чем часы, помогая вам начать каждый день.

Я говорю «утро», но не все, кто работает из дома, придерживаются графика с девяти до пяти. У вас может быть рутина для «начала работы» в другое время дня.

3. Установите основные правила с людьми in Your Space

Установите основные правила с другими людьми в вашем доме или с теми, кто разделяет ваше пространство, когда вы работаете.Если у вас есть дети, которые приходят домой из школы, пока вы еще работаете, им нужны четкие правила о том, что они могут и не могут делать в это время. Кроме того, то, что вы дома и можете впускать в дом обслуживающего персонала или ухаживать за домашними животными, не означает, что другие члены семьи должны предполагать, что вы всегда будете это делать. Если вы решите таким образом разделить домашний труд, это нормально, но если вы просто возьмете все это по умолчанию, потому что вы дома, вы можете почувствовать, что вас используют в своих интересах, и ваша производительность может пострадать.

4. График перерывов

Знайте политику своей компании в отношении перерывов и соблюдайте их. Если вы работаете не по найму, дайте себе достаточно времени в течение дня, чтобы отойти от экрана компьютера и телефона. Обеденный перерыв и два 15-минутных перерыва кажутся нормой для штатных сотрудников в США.

5. Делайте перерывы в целом

Не сокращайте себя во время перерывов, особенно во время обеденного перерыва. Вы можете использовать приложение, такое как TimeOut для Mac и Smart Break для Windows, чтобы заблокировать себя от компьютера на 60 минут.Или вы можете просто запустить простые часы или таймер на экране, когда делаете перерыв. Если вы вернетесь к своему столу всего через 40 минут, отойдите еще на 20.

Подробнее о перерывах см. В разделе «Как лучше делать перерывы для повышения производительности».

6. Выйти из дома

В той мере, в какой это разрешено и безопасно там, где вы находитесь во время вспышки COVID-19, выходите из дома, при условии, что вы, конечно, можете поддерживать социальное дистанцирование. Тот же совет применим и к людям, которые работают в традиционных офисных помещениях.Покидайте здание хотя бы раз в день. Ваше тело должно двигаться. К тому же свежий воздух и естественный свет пойдут вам на пользу.

Вам не нужно идти в людные общественные места, чтобы уйти от своего одиночного рабочего места (и вам, вероятно, не стоит этого делать прямо сейчас). Прогуляться. Прополите сад. Вы уловили картину.

7. Не стесняйтесь спрашивать о чем Вам нужен

Если вы работаете в компании или организации, которая поддерживает вашу работу на дому, запросите необходимое оборудование, как только начнете работать из дома или в течение дня или двух, когда поймете, что вам что-то нужно. новый.Чрезвычайно важно заранее создать прецеденты, когда вы будете спрашивать, что вам нужно для комфортного выполнения своей работы, включая правильный монитор, клавиатуру, мышь, стул, принтер, программное обеспечение и т. Д. Организации, которые привыкли к удаленным сотрудникам, часто имеют бюджет на оборудование для домашнего офиса. Спросите, что это такое и как часто обновляется. Также не помешает спросить, есть ли кредитное соглашение или кто будет платить за обратную доставку или утилизацию устаревшего оборудования.

Если вы неожиданно работаете из дома из-за коронавируса, спросите, что вам нужно, в разумных пределах.Вы можете работать из дома в течение нескольких недель, и вам должно быть комфортно, но заказ нового офисного стула и стола может потребовать слишком многого. Рассмотрим вместо этого мышь и клавиатуру, а также подушку для поддержки спины. Чтобы узнать больше о том, как придать форму вашему новому пространству, вы можете прочитать нашу историю обо всем, что вам нужно для создания эргономичного офиса. Вы

8. Сохраните выделенное офисное пространство

В идеальном мире удаленные сотрудники имели бы не только выделенный офис, но и два компьютера, один для работы, а другой для личного использования.Это более безопасно для работодателя и позволяет вам выполнять все действия, связанные с NSFW, конфиденциально. Но не у всех есть отдельный офис в доме, и держать две машины не всегда реально. Вместо этого выделите стол и некоторые периферийные устройства только для работы. Например, когда ваш ноутбук подключен к монитору и внешней клавиатуре, пора работать. Когда он у вас на коленях, это личное время. Вы можете разделить жесткий диск на разделы и создать отдельную учетную запись пользователя для работы.

Чтобы узнать больше о том, как создать домашний офис, в котором вы захотите найти работу, вы можете прочитать нашу историю о дешевых и простых способах повысить уровень своего домашнего офиса. У нас также есть советы о том, как сохранить концентрацию и продуктивность, а также советы по поддержанию порядка на столе.

9. Поддержите отдельный телефон Номер

Установите номер телефона, который вы будете использовать только для звонков коллегам и клиентам. Это не обязательно должен быть стационарный телефон, второй мобильный телефон или даже SIM-карта.Это может быть бесплатная услуга VoIP, например Google Voice или номер Skype. Как и в случае с некоторыми другими советами, наличие отдельного номера телефона поможет вам управлять балансом работы и личной жизни.

10. Используйте VPN

Используйте VPN всякий раз, когда вы подключены к сети, которую вы не контролируете. Это включает в себя Wi-Fi в коворкингах, кафе, библиотеках и аэропортах. В некоторых организациях есть собственные сети VPN, которые необходимы внешним сотрудникам для доступа к определенным серверам или веб-сайтам, на которых хранится информация, предназначенная только для внутреннего использования.В этих случаях вам также необходимо использовать VPN дома. В любом случае, это хорошая идея, чтобы выработать привычку как можно чаще оставлять свой VPN подключенным, потому что всегда безопаснее иметь его, чем нет.

Еще один момент о VPN. Помни когда. вы связаны с ними, ваша компания может видеть, что вы делаете. Так что не смотреть порно через корпоративную VPN.

11. Общайтесь с коллегами

Одиночество, разобщенность и изоляция — распространенные проблемы в удаленной работе, особенно для экстравертов.Компании с культурой удаленной работы обычно предлагают способы пообщаться. Например, у них могут быть каналы чата, где удаленные сотрудники могут обсуждать общие интересы, встречаться с людьми из одного региона и (после того, как коронавирус закончится) проводить личные встречи. Важно понять, сколько взаимодействия вам нужно, чтобы чувствовать себя связанным и включенным. Даже если вы очень интроверт и не любите общаться, попробуйте несколько интерактивных опытов, чтобы вы познакомились с ними, если когда-нибудь решите, что они вам нужны.Если вы не работаете в компании с сильной культурой удаленного доступа, возможно, вам придется более активно развивать отношения.

Один из основных способов общения людей на работе, когда они работают дома, — это использование приложений для обмена бизнес-сообщениями, таких как Slack. Единственная проблема в том, что они могут предоставить слишком много возможностей для общения. Советы о том, как не впасть в уныние, когда вы пытаетесь быть продуктивным, вы можете прочитать в нашей истории о том, как не попасть в Slack.

12.»Показать» до Встречи и будьте услышаны

Конечно, вы будете участвовать в видеоконференциях и конференц-звонках, но иногда рекомендуется также посещать дополнительные встречи. Обязательно говорите во время встречи, чтобы все знали, что вам звонят. Простое «Спасибо всем. Пока!» в конце встречи будет иметь большое значение для того, чтобы заявить о вашем присутствии.

Если ваша компания использует Zoom Meetings для видеоконференцсвязи, вы можете быстро освоить ее все с помощью нашего рассказа «Лучшие советы по Zoom для замкнутого мира».

13. Получите Face Time

Если ваш работодатель не торопится размещать вас в комнате с другими сотрудниками, попросите включить в ваш контракт ежегодную или полугодовую поездку. Это может быть для годового планирования, обучения или создания команды. Или прикрепите его к другому деловому мероприятию, например, к ежегодному финансовому собранию, ближайшей конференции или праздничной вечеринке. Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас в офис или на мероприятие. Быть инициативным.

Для тех, кто неожиданно работает из дома и пытается сократить личные контакты, организуйте видеозвонок со своими коллегами или менеджером один раз в неделю, чтобы отметиться на месте.

14. Возьмите больничный

Если вы плохо себя чувствуете, не торопитесь. Если больничные дни являются частью вашего компенсационного пакета, возьмите отпуск, который вам нужен. Не брать его — все равно что выбрасывать деньги. Если вы фрилансер, у которого нет оплачиваемых больничных, очень легко попасть в противоположную ловушку «время — деньги» и попытаться побороть болезни. Имейте в виду, что иногда лучше отдохнуть и поправиться, чтобы в долгосрочной перспективе быть наиболее продуктивным.

15. Ищите обучение Возможности

Когда вы не в офисе со своими коллегами, вы можете пропустить курсы обучения и повышения квалификации, которые проводятся лично. Ваша компания может даже забыть добавить вас к своим онлайн-курсам обучения. Может возникнуть соблазн рассматривать это как уклонение от пули, но вы можете упустить возможность узнать что-то полезное. Говорите и убедитесь, что вы включены.

В дополнение к нисходящему обучению вы можете запросить онлайн или личные курсы, обучение и коучинг, если вам это нужно.Для людей, которые работают удаленно 100% времени, ищите возможности обучения, которые преподаются в штаб-квартире компании или в ближайшем к вам офисе. Таким образом, вы получите подготовку и проведете время с коллегами.

16. Избыточное общение

Для удаленной работы требуется чрезмерное общение. Почаще рассказывайте всем, кому нужно знать о вашем графике и доступности. Скажите об этом, когда закончите проект или важное задание. Чрезмерное общение не обязательно означает, что вы должны писать эссе из пяти абзацев, чтобы объяснять каждое ваше движение, но это означает повторение самого себя.Шутите о том, что вы, должно быть, уже шесть раз упомянули о предстоящем отпуске, а затем упомяните об этом еще раз.

17. Будьте позитивными

Мне нравятся краткие и ясные сообщения, но я знаю, что чем меньше я общаюсь лицом к лицу с людьми, тем меньше они знают, как интерпретировать мой тон в письменной форме. Когда вы работаете удаленно полный рабочий день, вы должны быть позитивными до такой степени, что может показаться, что вы слишком позитивны. В противном случае вы рискуете показаться придурком. Это прискорбно, но это правда. Так что примите восклицательный знак! Найдите свой любимый смайлик: D.Они вам понадобятся.

18. Воспользуйтесь преимуществами своих привилегий

Каждую неделю я выпекаю буханку хлеба. Почему? Потому что я работаю из дома и могу. К тому же мне это нравится. Когда я работал в офисе полный рабочий день, я изо всех сил пытался найти время, чтобы как можно чаще класть что-нибудь в духовку. Удаленная работа дает уникальные преимущества. Воспользуйтесь ими. Ты заслуживаешь это.

19. Не будьте слишком жесткими с собой

Самые успешные удаленные сотрудники имеют репутацию чрезвычайно дисциплинированных.В конце концов, чтобы выполнять любую постоянную офисную работу в нестандартном помещении, требуется серьезное внимание. Тем не менее, каждый иногда позволяет своему вниманию отвлекаться. Если вы обнаружите, что в одну минуту работаете, а в следующий раз бронируете авиабилеты на предстоящий отпуск, не ругайте себя слишком резко. Вместо этого спросите себя, делают ли люди в офисе то же самое. Если да, расслабьтесь и вернитесь к работе. Прежде всего помните, что вам нужно сбалансировать производительность с заботой о себе; в противном случае вы рискуете сгореть.

20. Завершите свой день рутиной

Так же, как вы должны начать свой день с рутины, создайте привычку, которая сигнализирует о завершении рабочего дня. Это может быть подписка на приложение для обмена бизнес-сообщениями, вечерняя прогулка с собакой или 18:00. класс йоги. Достаточно просто выключить компьютер и включить любимый подкаст. Что бы вы ни выбрали, делайте это постоянно, чтобы отметить окончание рабочего дня.

Сделайте это индивидуальным

Прежде всего, определите, что лучше всего подходит для вас.Иногда ответ очевиден, но иногда вам может понадобиться вдохновение от других людей, которые находятся в той же лодке. Поддерживающее сообщество удаленных сотрудников действительно существует, независимо от того, найдете ли вы их на канале Slack своей организации или в Интернете через блоги или Twitter. Учтите также, что вам может понадобиться время от времени встряхнуть свой распорядок, чтобы он не стал слишком … рутинным.

20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году

Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла.Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов рабочих.

Опрос, проведенный Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров за четвертый квартал 2020 года, показывает, что почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.

По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.

Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества пассажиров пригородных поездов. .

Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.

«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только чистую прибыль, но и принося пользу всему персоналу».

Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из издания U.S. Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивают меньше, а половина — больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.

20 лучших рабочих мест на дому

1. 1. 1. Веб-разработчик
      2. Специалист компьютерной поддержки
      3. Виртуальный помощник
      4. Устный переводчик
      5. Брачно-семейный терапевт
      6. Параюрист / помощник юриста
      7. Учитель / воспитатель
      8. Кредитный специалист
      9. Специалист по социальным сетям
      10. Лицензированный страховой представитель
      11. Писатель / редактор
      12. Медицинский транскрипционист
      13. Специалист по вводу данных
      14. Графический дизайнер
      15. Представитель службы поддержки клиентов
      16. Разработчик программного обеспечения
      17. Тестер веб-сайтов
      18. Медсестра
      19. Организация встреч, собраний и мероприятий
      20. Бухгалтер по бухгалтерскому учету и аудиту

1.Веб-разработчик

Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.

Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средние темпы роста для всех профессий, составляющие 4 процента, согласно BLS.

Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США

2. Специалист по компьютерной поддержке

Корпорации, некоммерческие организации, call-центры и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.

BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.

Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США

Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США

3. Виртуальный помощник

Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.

Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.

Средняя годовая заработная плата : сильно различается

4. Устный / письменный переводчик

Если вы владеете английским языком на уровне носителя языка и хотя бы еще одним языком, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие субъекты государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.

BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.

Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов

5. Брачно-семейный терапевт

Брачные и семейные терапевты обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.

Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.

Средняя годовая заработная плата: 49 610 долларов США

6. Параюридический помощник / помощник юриста

Помощники юриста и помощники юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах.

Прогнозируемый рост числа рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.

Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов

7. Учитель / наставник

Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.

BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.

Средняя годовая заработная плата:
Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов США
Средняя школа: 61 660 долларов США
Средняя школа: 59 660 долларов США
Колледж / университет: 79 540 долларов США

8. Кредитный специалист

Кредитный специалист оценивает и утверждает кредитные заявки. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.

Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии к 2029 году составят 3 процента.

Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США

9. Специалист по социальным сетям

Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.

Средняя базовая зарплата , согласно онлайн-рынку вакансий Действительно: 37 558 долларов

10. Агенты по продажам страховых компаний

Многим людям легко делать покупки в Интернете для страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.

Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.

Прогнозируется, что рост рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов

11. Писатель / редактор

Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей с навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.

Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов немного снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.

Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США

Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США

12. Медицинский транскрипционист

Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.

Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.

Средняя годовая заработная плата: 33380 долларов

13. Специалист по вводу данных

Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.

Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.

Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц

14. Графический дизайнер

Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо заработать. деньги, работая из дома.

Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.

Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год

15. Представитель службы поддержки клиентов

Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — большая отрасль.

Ожидается небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.

Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов США

16. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.

BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 107 510 долларов США

17. Тестировщик веб-сайтов

Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.

Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным юзабилити-тестированием», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.

Средняя годовая заработная плата: Н / Д

18.Зарегистрированная медсестра

Рост объемов телездравоохранения, то есть медицинских услуг, предоставляемых удаленно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыл возможности для зарегистрированных медсестер работать на дому.

Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.

BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов

19. Организатор встреч, съездов и мероприятий

Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, организаторы мероприятий имеют широкие возможности для выполнения большой работы из дома через телефон и компьютер.

Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты с опытом работы в сфере гостеприимства и высшим образованием в сфере гостеприимства или смежной области, такой как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.

Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов

20. Бухгалтерия, бухгалтерия, аудитор

Бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы составляют финансовую отчетность и обеспечивают ее точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.

Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.

Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США

Избегайте мошенничества на дому

На каждую настоящую работу на дому приходится множество мошенников. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.

Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, управляющая Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».

Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.

Дерст советует искать эти признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:

1. 1. • Наниматель — это солидная компания.
      • Объявление о вакансии включает название компании и не просит соискателей отвечать на слепой адрес электронной почты.
      • Сотрудники отдела кадров доступны для вопросов.
      • Упоминаются льготы компании и политика отпусков — информация, обычно связанная с «реальной» работой.
      • Это процесс подачи заявления и собеседования, а не просто предложение, отправленное по электронной почте.
      • Работодатель может подробно описать должностные обязанности и ожидания.
      • Ссылки / образцы работ запрашиваются.

20 советов от людей, которые делают это успешно

Работать дома — это здорово… вплоть до того момента, пока кота не вырвет на вашем компьютере. А ваш сосед, который, как вы можете предположить, строит машину времени, начинает зажигать всевозможные электроинструменты и шумную технику через дорогу.

Для многих современных профессионалов время от времени работать из дома — это роскошь, которую наши соответствующие компании предоставляют нам. Но какая среда на самом деле позволяет нам работать более продуктивно: домашний офис или офис ?

В офисе в офисе ваши коллеги часто представляют наибольшую угрозу, мешая вам выполнять настоящую работу без головы.Они заходят к вам к столу, вовлекают вас в разговор и приглашают на обед. Социальные преимущества рабочего места определенно приятно иметь, но они могут стать проблемой, если вас легко отвлечь.

Однако в домашнем офисе я считаю, что для вы, , легко стать вашим злейшим врагом. Потому что, когда вы не окружены коллегами, вы можете отказаться от этих надоедливых запретов. В домашнем офисе никто не смотрит. Вы не обязательно чувствуете то же давление со стороны сверстников или коллективную обязанность делать что-то.(Также: вам не обязательно носить брюки.)

Ниже я собрал кучу отличных советов и приемов по работе на дому от некоторых из моих замечательных коллег.

Как работать из дома: 20 советов для надомников

1. Начните рано.

Когда вы работаете в офисе, утренние поездки на работу могут помочь вам проснуться и почувствовать себя готовым к работе к тому времени, когда вы подойдете к своему рабочему столу. Однако дома переход с подушки на компьютер может быть гораздо более неприятным.

Хотите верьте, хотите нет, но один из способов продуктивной работы из дома — это сразу же погрузиться в свой список дел, как только вы проснетесь. Простое начало работы над проектом первым делом утром может стать ключом к постепенному прогрессу в его работе в течение дня. В противном случае вы продлите завтрак и позволите утренней медлительности подорвать вашу мотивацию.

«Когда я работаю из дома, я просыпаюсь, ставлю чашку кофе и сразу же начинаю работать — намного раньше обычного рабочего времени.Я начинаю готовить завтрак только после того, как упираюсь в стену или когда мне нужен перерыв. Я жаворонок и считаю, что могу сделать тонну в ранние утренние часы, так что это очень хорошо работает для меня ».

— Линдси Колович

2. Представьте, что вы

— это , идущие в офис.

Мысленная ассоциация, которую вы создаете между работой и офисом, может сделать вас более продуктивным, и нет причин, по которым это чувство должно теряться при работе на дому.

Работая из дома, делайте все, что вы делали бы, чтобы подготовиться к работе в офисе: поставьте будильник, приготовьте (или идите за) кофе и наденьте красивую одежду.Интернет-браузеры, такие как Google Chrome, даже позволяют создавать несколько учетных записей с разными панелями инструментов вверху — например, панель инструментов для дома и отдельная панель инструментов для работы.

«Будьте полностью готовы к этому дню и представьте, что вы действительно собираетесь работать. В противном случае вы можете снова оказаться в постели».

— Анна Фабер-Хаммонд

3. Организуйте свой день, как в офисе.

Работая из дома, вы сами себе персональный менеджер.Без таких вещей, как личное расписание встреч, чтобы разбить ваш день, вы можете быстро потерять концентрацию или выгореть.

Чтобы не отставать от графика, сегментируйте то, что вы будете делать, и , когда в течение дня. Если у вас есть онлайн-календарь, создавайте личные события и напоминания, которые сообщают вам, когда следует переключить внимание и приступить к новым задачам. Календарь Google упрощает это.

«Утром вы можете писать, пока вы в офисе? Используйте тот же график дома. Хотя вы, вероятно, будете выполнять задачи дома быстрее, чем на работе, такая структура поможет вам сосредоточиться и продуктивно.«

— Джинни Минео

4. Выберите выделенное рабочее место.

То, что вы не работаете в офисе, не означает, что у вас нет офиса. Вместо того, чтобы запереться в своей комнате или на диване — пространства, которое ассоциируется с досугом, — выделите для работы определенную комнату или место в доме.

«Найдите место, куда вы специально ходите по работе. Это может быть определенный стол, стул, местная кофейня — какое-нибудь место, которое постоянно является вашим рабочим пространством.«Это помогает вам войти в правильное настроение».

— Сэм Малликарджунан

5. Не оставайся дома.

Ваш домашний офис просто не делает это за вас? Сделайте еще один шаг в дистанционной работе и выйдите из дома. Кофейни, библиотеки, общественные комнаты отдыха и аналогичные пространства с поддержкой Wi-Fi могут помочь вам имитировать энергию офиса, чтобы вы могли оставаться продуктивным, даже если вы не сидите на официальном рабочем месте.

«Я выхожу из дома на работу и иду в Starbucks, Dunkin ‘Donuts или другое заведение с поддержкой Wi-Fi, где есть настоящие столы, стулья и люди.Это помогает мне смоделировать рабочую среду — белый шум, болтовню и тому подобное — что обычно помогает мне работать лучше, чем полная тишина. Это также избавляет меня от отвлекающих факторов, которые у меня обычно возникают дома, например, от желания наконец-то прибраться в своей комнате, постирать или посмотреть телевизор.

Я также отказываюсь играть образ какого-то придурка, сидящего в Starbucks и не выполняющего никакой реальной работы, поэтому я чувствую мотивацию не бездельничать в Facebook весь день, чтобы показать, что есть еще люди, которые действительно делают вещи в кафе! «

— Кори Уэйнрайт

6.Сделайте так, чтобы вам было сложнее бездельничать в социальных сетях.

Социальные сети созданы для того, чтобы вам было легко открывать и просматривать страницы. Однако на работе это удобство может быть в ущерб вашей продуктивности.

Чтобы противодействовать простоте использования ваших социальных сетей в рабочее время, удалите их из ярлыков браузера и, согласно Fast Company, выйдите из каждой учетной записи. Вы можете даже подумать о том, чтобы работать в основном в частном или, если вы используете Chrome, в окне браузера «Инкогнито».Это гарантирует, что вы не войдете во все свои учетные записи, и при каждом поиске в Интернете не будет автоматически завершаться вводимое вами слово. Это гарантия того, что у вас не возникнет соблазна делать слишком много перерывов в течение дня.

«Я удаляю все социальные сети из закладок на панели инструментов. Даже если я не собираюсь их просматривать, какой-то неконтролируемый импульс подсознательно нажимает на них, когда я испытываю простой. Вы можете попасть внутрь, даже не зная об этом (или даже не намереваясь), так что устранение шлюза в эти сети помогает мне не сбиться с пути.«

— Алек Беджицки

7. Стремитесь делать больше.

Проекты всегда занимают больше времени, чем вы думаете. По этой причине вы часто будете делать меньше, чем планировали. Итак, так же, как вас поощряют переоценивать, сколько времени вы потратите на одно дело, вы также должны переоценивать, сколько вещей вы будете делать в течение дня. Даже если вы не дойдете до своей цели, вы все равно выйдете из этого дня с солидным списком задач, поданных в разделе «выполнено».’

«Наша команда каждое утро проводит встречу, на которой мы делимся тем, над чем работаем в течение дня. В те дни, когда я работаю из дома, я, как правило, немного переусердствую с тем, что я сделаю в этот день. Это помогает сохранить Я честно, поэтому, даже если у меня возникнет желание заняться чем-то другим, я знаю, что уже вложил определенный объем работы в свою команду ».

— Кори Уэйнрайт

8. Работайте, когда вы наиболее продуктивны.

Никто не спешит на работе с утра до вечера — ваша мотивация будет естественным образом уменьшаться и уменьшаться в течение дня.Однако, когда вы работаете из дома, тем более важно знать, когда наступят эти приливы и отливы, и планировать свой график исходя из этого.

Чтобы извлечь выгоду из наиболее продуктивных периодов, отложите более сложные задачи на тот момент, когда вы будете уверены, что окажетесь в нужном для них месте. Используйте более медленные моменты дня, чтобы выполнять более простые логистические задачи, которые также лежат на вашей тарелке. Журнал Verily Magazine называет эти задачи «маленькими актами успеха», и они могут помочь вам набрать обороты для более тяжелых проектов, которые ждут вас позже.

«Для меня наиболее продуктивным временем дня обычно является раннее утро или поздняя ночь. Я осознаю это и стараюсь соответствующим образом спланировать свой день. Кроме того, музыка, которая меня действительно заряжает, не повредит».

— Бретань Наклон

9. Сохраните звонки на вторую половину дня.

Иногда я так устаю по утрам, что даже не хочу слышать свой голос, не говоря уже о том, чтобы разговаривать с другими с его помощью. Вам не нужно уделять себе слишком много времени, чтобы стать продуктивным утром, но вы можете дать себе немного дополнительного времени, прежде чем работать напрямую с другими.

Если вы изо всех сил пытаетесь придумать разумный график работы для себя как надомного работника, начните с одиночных задач по утрам. Сохраните телефонные звонки, встречи и другую совместную работу на тот момент, когда вы официально «проснулись».

«Воспользуйтесь утренними часами, чтобы работать над содержательными проектами, не отвлекаясь, и сохраните все звонки или виртуальные встречи на послеобеденное время».

— Джеймс Гилберт

10. Сосредоточьтесь на одном отвлечении… как ребенок!

Есть выражение, которое гласит: «Если хочешь, чтобы что-то было сделано, спроси у занятого человека».

Странное, но верное правило продуктивности заключается в том, что чем больше вы заняты, тем больше вы на самом деле делаете. Это похоже на закон инерции Ньютона: если вы в движении, вы останетесь в движении. Если вы отдыхаете, вы останетесь в покое. А занятые люди находятся в достаточно быстром движении, так что у них есть импульс завершить все, что попадется на их стол.

К сожалению, трудно найти вещи, которые помогут вам достичь такого уровня занятости, когда вы дома — ваша мотивация может так легко колебаться.Главный менеджер по маркетингу HubSpot, Пэм Воган, предлагает сосредоточиться на чем-то, что поддерживает ваш ритм (в ее случае, это ее дочь).

«Когда я работаю из дома, моя 20-месячная дочь тоже находится дома со мной. Это кажется нелогичным, но поскольку мне приходится ухаживать за ней, делать ее счастливой и развлекать, продолжая выполнять свою работу, давление помогает мне сосредоточиться. Когда она дремлет или развлекается, я перехожу в режим сверхпродуктивной работы.

Это та же идея, почему некоторые люди работают лучше, когда у них очень плотный график — вы учитесь ОЧЕНЬ эффективно управлять своим временем. « Отвлечение » моей дочери (я имею в виду, что самым любящим способом) означает, что я не могу поддаться другим обычным домашним отвлечениям — постирать белье, включать телевизор, заниматься другими делами. домашние дела — иначе я бы никогда не выполнял настоящую работу ».

— Памела Воан

11. Спланируйте, над чем вы будете работать, заранее.

Если вы потратите время на то, чтобы понять, что вы будете делать сегодня, это может отвлечь от того, что вы действительно делаете. И вы так недавно спланировали свой список задач, что у вас может возникнуть соблазн изменить свое расписание на лету.

Важно, чтобы ваша повестка дня изменилась, если вам это нужно, но не менее важно придерживаться повестки дня, в которой излагается каждое задание, прежде чем вы начнете. Попробуйте укрепить свое расписание накануне, сделав его более официальным, когда вы проснетесь на следующий день, чтобы приступить к нему.

«Если я планирую работать из дома в определенный день, я обязательно выполню любую работу, которая требует моего присутствия в офисе — например, если я работаю над задачей. это было бы бесконечно проще выполнить, имея доступ к моему большому экрану монитора, или нужно было бы запланировать встречи с коллегами, которые лучше всего проводить лично. Планируйте свою неделю заранее, чтобы оптимизировать среду, в которой вы будете находиться ».

— Нити Шах

12. Используйте технологии, чтобы оставаться на связи.

Работа из дома может помочь вам сосредоточиться на работе в краткосрочной перспективе, но также может заставить вас чувствовать себя отрезанным от более крупной работы, происходящей в офисе. Инструменты обмена мгновенными сообщениями и видеоконференцсвязи могут упростить общение с коллегами и напомнить вам, как ваша работа способствует созданию общей картины.

«Часть того, что позволяет нам гораздо чаще работать из дома, — это набор приложений и инструментов, предназначенных для устранения расстояния как барьера между членами команды.Чтобы оставаться продуктивным дома, важно найти правильные инструменты, которые помогут вам и вашей команде оставаться на связи.

В HubSpot мы используем Slack для удаленного ведения разговоров, Trello для упорядочивания приоритетов и Google Hangouts плюс Webex для повышения продуктивности удаленных встреч. Выбор правильного набора вспомогательных инструментов, соответствующих вашему стилю работы, имеет большое значение ».

— Меган Кини Андерсон

13. Подберите музыку к поставленной задаче.

В течение недели музыка — это саундтрек к вашей карьере (глупо, но согласитесь, это правда).А на работе лучшие плейлисты — это разнообразные плейлисты — вы можете слушать музыку, которая соответствует энергии проекта, над которым вы работаете. Саундтреки к видеоиграм отлично справляются с этим. В самой игре эта музыка без лирики призвана помочь вам сосредоточиться; имеет смысл только то, что это поможет вам также сосредоточиться на своей работе.

Хотите другие жанры? Возьмите их у начинающего маркетолога Джинни Минео, которая предлагает свои собственные музыкальные предпочтения для работы ниже.

«Когда я просматриваю свой почтовый ящик, мне нужен интенсивный и запоминающийся рэп / R&B (например, Ники Минаж или Майли Сайрус), который звучит в моих наушниках, но когда я пишу, Том Петти — уловка.Поиск того, какая музыка мотивирует и направляет меня для решения различных задач (а затем придерживаться этих списков воспроизведения для этих задач) полностью изменило мою продуктивность WFH ».

— Джинни Минео

14. Используйте белье как рабочий таймер.

Возможно, вы слышали, что прослушивание двух или трех песен в душе поможет вам сэкономить воду. И это правда; услышать, как несколько ваших любимых песен начинаются и заканчиваются одна за другой, может напомнить вам, как долго вы находитесь в ванной, и сократить время стирки.

Зачем поднимать этот вопрос? Потому что тот же общий принцип может помочь вам не отвлекаться от задачи при работе из дома. Но вместо трех песен из вашего музыкального плейлиста займитесь стиркой.

Doing your прачечная — это встроенный таймер для вашего дома. Итак, используйте время, чтобы начать и закончить что-то из вашего списка дел, прежде чем менять нагрузку. Выполнение одного задания во время цикла стирки и другого во время цикла сушки может научить вас работать более разумно над задачами, над которыми вам технически придется возиться весь день.

«Уже было сказано, но рано вставать и делать дела до того, как другие люди выходят в интернет, для меня работает. Я также обычно стираю, когда работаю из дома, и я устанавливаю для себя мини-сроки, соответствующие тому, когда мне нужно спуститься вниз, чтобы переключаю загрузку. Если я работаю над изделием, я говорю себе, что доберусь до определенной точки до того, как закончится цикл стирки. Затем я поставил перед сушилкой другую цель ».

— Эмма Бруднер

15. Сообщайте свои ожидания всем, кто будет с вами дома.

Конечно, вы можете работать из дома, но у вас все еще есть «компания». Убедитесь, что соседи по комнате, братья и сестры, родители, супруги и собаки (ну, может быть, не собаки) уважают ваше пространство в рабочее время. То, что вы работаете из дома, не означает, что вы дома.

«Если кто-то еще собирается быть дома, когда вы работаете, он просто должен дать понять, что когда вы находитесь в своем« офисе »(в моем случае, мой сигнал семье — это наушники), вы работаем — даже если похоже и кажется, что вы тусуетесь дома.Легко отвлечься на многие дела, которые нужно делать по дому в течение дня ».

— Сэм Малликарджунан

16. Делайте явные перерывы.

Работая надомником, можно так легко отвлечься, что вы вообще избегаете перерывов. Не позволяйте чувству вины за то, что вы работаете в доме, в котором вы спите, мешает вам расслабиться. Однако вместо того, чтобы просто открывать YouTube и смотреть какие-то удобные клипы, используйте перерывы, чтобы уйти от рабочего стола.Сходите на прогулку или проведите время с другими людьми, которые тоже могут быть в доме.

«Перерывы, такие как приготовление и обед, могут зарядить вас энергией, чтобы вы могли лучше работать. Не думайте, что вам нужно работать 100% времени, пока вы дома, чтобы быть более продуктивным».

— Джинни Минео

17. Взаимодействуйте с другими людьми.

Помните: вы работаете из дома, а не на луне. Взаимодействие с другими людьми в течение дня разрешено, даже если они не ваши коллеги.На самом деле, неплохо видеть другое лицо в течение дня, когда большую часть рабочего дня вы проводите в одиночестве.

«Выйдите на улицу и найдите человека, с которым сможете пообщаться — заказать кофе, выполнить какое-то поручение, что угодно. Это сохраняет ваше рассудок».

— Кори Уэйнрайт

18. Готовьте пищу накануне вечером.

Когда вы находитесь в собственном доме, может возникнуть соблазн потратить время на приготовление действительно хорошего завтрака и обеда для себя, включая измельчение и приготовление пищи.Не тратьте драгоценные минуты на то, чтобы сделать вашу еду рабочим днем ​​- приготовьте ее накануне вечером.

Заблаговременное приготовление еды гарантирует, что вы действительно сможете использовать свое время приема пищи, чтобы поесть, и что вы не выполняете нерабочие задачи, которые более эффективно расходуют энергию за своим столом.

«Готовка дома — это время, когда вы бы не потратили время на приготовление еды, если бы вы были в тот день в офисе, и я считаю, что в конце концов минуты действительно могут сложиться. Чтобы смягчить это, я стараюсь готовить и готовить свой обеды накануне вечером, как и днем ​​в офисе.«

— Линдси Колович

19. Выбирайте точное время окончания каждый день.

У вас может сложиться впечатление, что работа на дому обеспечивает больший баланс между работой и личной жизнью, но будьте осторожны с этим предположением. Работа из дома также может ощущаться как в казино — вы можете настолько увлечься своей деятельностью в расслабляющей обстановке, что полностью потеряете счет времени.

Вместо коллег, чьи вещи и уход из офиса напоминают вам сделать то же самое, установите будильник в конце дня, чтобы указать, что ваш обычный рабочий день подходит к концу.Вам не обязательно останавливаться именно в это время, но знание того, что рабочий день технически окончен, может помочь вам начать процесс сохранения вашей работы и прекращения ее работы на вечер.

«Если вы работаете из дома полный рабочий день (или на постоянной основе), очень легко позволить своей трудовой жизни перетекать в вашу личную жизнь. Сохранение границ важно для обеих половин уравнения».

— Тайлер Литтвин

20. Держите телевизор включенным в фоновом режиме.

«Первые два года после окончания колледжа я работал на дому писателем-фрилансером.Из всех советов, приемов и секретов, которые я открыл для большей продуктивности дома, один выделяется среди остальных: включение History Channel. Без шуток. Просто держите History Channel работающим в фоновом режиме с низкой громкостью, и я клянусь, вы справитесь. (Я не совсем уверен, почему этот трюк работает, но могу только предположить, что он имеет какое-то отношение к древним пришельцам.) «

— Я (Эрик Девани)

Как работать из дома, даже если у вас нет коронавируса

Если вы начинаете работать из дома или только что перешли на удаленную работу, вы, вероятно, рассчитываете не тратить время на утомительную поездку на работу и оставаться в пижаме до полудня.Наслаждайтесь этим в первый или два дня! Но если вы планируете работать из дома в течение длительного периода времени — или постоянно — есть несколько способов убедиться, что вы можете продуктивно выполнять свою работу, при этом наслаждаясь преимуществами отсутствия необходимости ездить в офис.

То, что лучше всего подходит для удаленных сотрудников, зависит от человека. Я работал удаленно в той или иной форме в течение последних пяти лет и нашел рутину, которая работает для меня, но ваш опыт может отличаться — и это нормально.Я думаю, что самое важное, что нужно помнить, — это найти то, что помогает вам оставаться сосредоточенным, отделяя работу от домашней жизни.

Есть отдельное рабочее пространство

Отдельное рабочее место не обязательно должно быть отдельным офисом с закрывающейся дверью (что часто не подходит для небольших жилых помещений). Это должно быть место, которое мысленно готовит вас к работе, будь то отдельная комната, небольшой письменный стол в углу гостиной или ноутбук в конце кухонного стола.В идеале это должно быть место, куда вы не ходите отдыхать, например, ваша спальня или диван, и место, которое, как известно другим членам вашей семьи, предназначено для работы.

Если вы считаете, что наиболее продуктивно работаете с ноутбуком на диване, непременно откройте там магазин. Чтобы выяснить, какая часть вашего дома наиболее подходит для работы, может потребоваться метод проб и ошибок.

Установить распорядок дня, включая нерабочее время

Мне было сложнее всего адаптироваться, когда я начал работать из дома: с устройствами, которые позволяют начальникам и клиентам постоянно связываться с нами, вы можете работать 24/7.Постарайтесь начинать работу каждый день примерно в одно и то же время, если можете, и планируйте перерывы (включая прием пищи) примерно в одно и то же время, если это возможно. Я бы также посоветовал не есть в вашем рабочем месте, но я не могу привести себя в качестве хорошего примера — все журналисты, как правило, едят за нашими столами, даже за удаленными.

В идеале, вы должны стараться проводить время на свежем воздухе один раз в день, чтобы выпить кофе или погулять с собакой, чтобы не сходить с ума.

Работа удаленно временами может казаться изолированной, поэтому в рамках своей рутины старайтесь регулярно взаимодействовать со своими коллегами (да, интровертами, даже с вами).Общение в приложениях для обмена сообщениями, таких как Slack (даже когда вы просто говорите «Привет!», Когда вы входите в систему утром), и проведение собраний в Zoom или другом видеоприложении — это два быстрых и простых способа оставаться в курсе. Как бы вы ни были на связи, не позволяйте электронной почте быть единственным способом взаимодействия с коллегами.

Наконец — а это правило я нарушаю чаще всего — старайтесь каждый день заканчивать работу в одно и то же время. Очевидно, что будут моменты, когда поздний срок или проект потребуют внимания в нерабочее время. Но в большинстве случаев рабочее письмо в 10 вечера может ждать ответа до следующего утра.

Платье деталь

Послушайте, один из главных преимуществ работы из дома — это то, что вы можете носить то, что хотите. Это правда, и в некоторые дни, особенно если погода плохая или вы не чувствуете себя на все 100 процентов, немного побалуйте себя и наденьте пот и удобные носки. Но чтобы не терять рутины, старайтесь одеваться и делать это каждый день примерно в одно и то же время. Это может показаться немного странным, но я считаю, что в дополнение к джинсам и удобной рубашке ношение обуви (вместо тапочек или просто носков) помогает мне сохранить это чувство работы по сравнению срелаксация. Я не говорю о самой дорогой обуви в вашем шкафу; кроссовки, шлепанцы или другая удобная обувь вполне подойдут.

Знай свое тело

Я потратил деньги на хорошее рабочее кресло, когда только начал работать из дома, и вы можете обнаружить, что это стоит того; тяжело работать, если тебя беспокоит спина или тебе неудобно. Обязательно найдите время, чтобы вставать и регулярно отходить от стола, чтобы размять ноги (один из коллег любит регулярно делать перерывы для нескольких приветствий солнцу) и убедитесь, что ваше рабочее место хорошо освещено, чтобы вы не напрягались. твои глаза.Американская академия офтальмологии рекомендует правило 20-20-20: каждые 20 минут отводите взгляд от экрана и сосредотачивайте взгляд на чем-то на расстоянии 20 футов в течение 20 секунд.

Детей нет

Ха, шучу. Но если серьезно, убедитесь, что все в вашей семье (дети, родители, супруги и все, у кого есть ключ от дома) знают, что, когда вы работаете, вы не можете помочь уладить незначительные ссоры, связанные с коробкой из-под сока. или заниматься пустой болтовней. В общих жилых помещениях может быть шумно, поэтому, если ваше рабочее место не изолировано от мест общего пользования, я настоятельно рекомендую приобрести наушники с шумоподавлением, чтобы сигнализировать другим, что вас не следует беспокоить, и чтобы не втягиваться в разговоры. чтобы отвлечь вас (крикнуть моему благонамеренному мужу, который умеет это делать), пока у вас срок.

Если вы собираетесь выполнять работу по дому, работая из дома, реалистично оценивайте то, что вы можете сделать. Вынести мусор или проверить почту — это два способа оторваться от рабочего места для быстрого перерыва, но, вероятно, нецелесообразно пытаться покорить всю эту гору белья сразу, пока вы на часах.

Еще одно предложение: не предлагайте быть дежурным для друзей и соседей. Конечно, вы должны помочь в экстренных случаях, но если вы всегда готовы доставлять посылки или кормить домашних животных, «потому что вы все равно дома», это может быстро занять больше времени, чем справедливо.Установите и придерживайтесь четких границ того, когда вы находитесь, а когда нет.

Получите необходимые инструменты

Вы получите множество советов по приобретению различных рабочих инструментов, таких как стоячий стол или отдельный рабочий компьютер. Если у вас есть ресурсы для этого и вы думаете, что это поможет вам (а еще лучше, если ваша компания возместит вам эти расходы), дерзайте. Если ваша компания требует, чтобы вы работали из дома, узнайте, какие инструменты они предоставят и за что будут платить.

В дополнение к наушникам с шумоподавлением единственное, что мне необходимо для моей домашней настройки — это приличное соединение Wi-Fi, компьютер, который соответствует моим потребностям (это будет сильно варьироваться в зависимости от вашей работы) и надежный мобильный телефон. Но если вы в конечном итоге будете работать на дому надолго, вы поймете, что вам нужно и что вы можете себе позволить.

.