Содержание

как сменить профессию и не поседеть

Простой путь — искать себя в смежных областях. Например, из журналиста переквалифицироваться в PR-менеджера или из бухгалтерии уйти в аудит. Существующие опыт, навыки и связи пригодятся на новой работе, при этом перед вами откроются новые карьерные возможности. Сложнее, если вы решили полностью сменить квалификацию, например, из юриста стать флористом. При таком сценарии сложностей не избежать.

Анастасия 8 лет делала карьеру юриста. Имея неплохую должность и солидную зарплату, она увлеклась веб-дизайном. Сначала освоила Photoshop и Illustrator в качестве хобби, а потом поняла, что изучать работы крупных дизайн-студий и рисовать собственные макеты нравится ей гораздо больше, чем контролировать договоры и вести юридические консультации. Анастасия закончила курсы по веб-дизайну, появились первые клиенты — и ей стало категорически не хватать времени. «Стало понятно, что надо выбирать, — рассказывает она, — или продолжать юридическую карьеру, или уходить и начинать с нуля.

Проблема в моих родителях. Во-первых, моя финансовая помощь — это большая сумма в их бюджете. Я сомневаюсь, что смогу помогать им, уволившись, так как заработок точно уменьшится. Во-вторых, папа очень резко выступает против того, чтобы я бросала сложившуюся карьеру и специальность, которой училась в университете. Так и не могу решиться».

В России принято долго работать на одном месте. Особенно этот стереотип силен среди представителей старшего поколения: наши родители хвастаются тем, что у них в трудовой всего лишь одно-два место работы. Неудивительно, что им трудно понять людей, которые решают сменить не просто место работы, но профессию в целом.

На перемены в принципе сложно решиться, напоминает психолог, терапевт искусствами, коуч Ульяна Скорнякова: «Конечно, существует такая штука, как чужое мнение — коллег, мамы, тети, бабушек у подъезда. В какой-то момент наступает критическая точка, когда необходимо задать себе вопрос: а чего, собственно, я на самом деле хочу? Что для меня важно и ценно? Меня устраивает та жизнь, которой я живу? Честные ответы на эти вопросы помогут разобраться, стоит ли менять жизнь. Вполне может оказаться, что вы живете, чтобы быть удобным коллегам, маме, сестре, тете и бабушкам у подъезда, и вас это вполне устраивает. Тогда и жаловаться не на что, и мечта изменить род деятельности, скорее всего, липовая. Другое дело, если вы совершенно устали жить чужой жизнью и решительно настроены перестать себя насиловать и начать жизнь для себя, в свое удовольствие».

Евгений после окончания института пять лет работал в социальном отделе одного государственного учреждения, занимался молодежными программами и образовательными проектами. Через пять лет он понял, что не хочет расти в этой области и становиться чиновником. Уволившись, Евгений поступил в Высшую школу экономики на годовую программу по digital-менеджменту. Оплатить обучение помогли родители. Евгений сразу же начал искать работу в сфере digital. «Было непросто, — рассказывает он, — потому что у меня не было никакого опыта в этой области, только интерес и базовое знание HTML. Еще работодатели с подозрением относились к моему опыту госслужбы и к тому, что я из этой области решил перейти в digital.

Мне помогло только то, что я претендовал на стартовые позиции и согласился на должность ассистента».

К смене профессии HR-менеджеры могут отнестись по-разному. Если человек осознает, почему уходит, что получит на выходе, какие плюсы и минусы, тогда это нормально и подозрений не вызовет, считает Марина Ничипоренко, старший консультант компании Wyser Russia. «Если же человек бежит от проблем, не реализовав себя в одной сфере, пытается найти более комфортную и легкую среду — тут, конечно, испытываешь определенное недоверие: ведь нет никакой гарантии, что и в новой сфере его не постигнет фиаско». Другие рекрутеры, наоборот, могут воспринять ваш карьерный поворот с воодушевлением, ведь решиться поменять профессию или сферу деятельности можно только при наличии действительно сильной мотивации. Так считает Светлана Антонова, руководитель отдела кадров ООО «Арасар»: «Такой человек понимает, какое именно дело будет ему по душе. Такие люди приносят в компанию новый взгляд на устоявшиеся процессы, работают с душой, заражают своим азартом и вдохновляют коллег.
Недоверия они точно не вызовут. Вопрос будет лишь в соответствии кандидата должности».

HR-менеджеры прекрасно знакомы с ситуациями, когда человек разочаровывается в своей профессии. Люди понимают, что стали невостребованными в кризис или с развитием технологий, и ставят перед собой цель получить новую специальность, объясняет Марта Годзина, консультант направления Digital&Media рекрутинговой компании Hays. «Такой подход вызывает уважение, — добавляет она. — А вот если человек в постоянном поиске себя и пытается сменить профессию уже в пятый раз за несколько лет, тогда это уже “звоночек”».

Помните, что если вас пригласили на интервью, значит, уже рассматривают как потенциального сотрудника. Помогите рекрутерам окончательно в этом убедиться.

Если вы меняете профессию, скорее всего, сначала уровень зарплаты сильно просядет. Начинать придется с позиции стажера или ассистента, предупреждает Станислав Корольков, руководитель учебного центра Unibrains: «Главное не думать, что это регресс. Напоминайте себе, что вы пришли на эту должность за опытом. И следующий шаг будет увереннее, а позиция — выше». Возможно, этот следующий шаг произойдет быстрее, чем вы думаете. По опыту Unibrains, быстрее всего рост происходит в сфере IT: тут, если новичок справляется со всеми задачами и стремится получить еще больше знаний, он может вырасти в линейного специалиста в среднем за 3–6 месяцев.

Подготовьтесь к уменьшению доходов заранее. Хорошо, если у вас есть сбережения, если нет — взвесьте свои потребности и возможности, советует Ульяна Скорнякова. «Например, у вас ипотека, дети или вы просто любите принимать ванну из дорогого шампанского раз в два дня. Подумайте, какие денежные траты для вас обязательны, а от чего вы не можете отказаться — это поможет выяснить, сколько вам реально требуется денег, — продолжает она. — Определите, через какое время новая профессия начнет приносить вам необходимый доход, и что нужно сделать, чтобы его увеличить. Когда будет четкий план достижения цели, страхи и неуверенность сбавят градус».

Отличный вариант — совмещать желаемую деятельность с текущей работой. Так вы получите опыт, связи и клиентов в новой области, сохранив при этом привычный уровень дохода. Это сделает переход в новую специальность менее болезненным.

Единственный способ как можно быстрее продвинуться в новой профессии — учиться и прокачивать навыки. Ищите школы и курсы по выбранной специальности, которые сразу трудоустраивают своих выпускников. Начните собирать портфолио как можно раньше в процессе учебы. Смело показывайте учебные работы.

То, что смена профессии — это дауншифтинг, на самом деле миф, считает Ульяна Скорнякова. «Я думаю, что понимание того, чем вам на самом деле хочется заниматься, заряжает невероятным энтузиазмом и жаждой деятельности, которые в короткий срок приведут и к повышениям, и к росту заработной платы», — уверена она.

Станислав Корольков тоже уверен, что главное — желание добиться результата. «Однажды к нам в Unibrains пришла девушка с многолетним опытом в области консалтинга и финансов, — рассказывает Станислав. — При этом она никогда не пересекалась с веб-сферой и не знала даже основ, например, как чистить cookie и включить режим «инкогнито» в браузере. Мы сомневались, принимать ли ее на курсы. Но у нее было огромное желание начать работу в digital-сфере. Она самостоятельно подготовилась к вступительному тесту, поступила на курс, а на выпускном экзамене показала один из лучших результатов. Сейчас она успешно работает по новой специальности — занимается веб-аналитикой».

Если вы хотите изменить свой карьерный путь, но сомневаетесь — сомневайтесь! Это нормально, уверена Ульяна Скорнякова: «Именно сомнения способны раскачать вас эмоционально до решающего шага. Используйте эту энергию, чтобы меняться, а не чтобы загнать себя в угол».

Сложно решиться взять и все изменить, поэтому лучше всего идти к цели маленькими шагами. Например, начните с теста «Профориентация», чтобы определить для себя возможные пути развития. Проанализируйте плюсы и минусы смены профессии, напишите, где и кем вы хотите работать через год.

Какие шаги необходимо для этого предпринять? Какие задачи решить? Если вы составите подробный план, страхи и сомнения отступят. Желаем удачного карьерного поворота!

Пройти «Профориентацию»

в 30 лет, что выбрать, какую освоить

. 

Желание поменять профессию может возникнуть у каждого. Человек принимает это решение, если не удовлетворен своей работой. Осуществить задуманное не помешает ни возраст, ни отсутствие опыта в выбранной сфере деятельности. Главное, чтобы у человека была мотивация. Нужно правильно подготовиться к смене профессии.

Главное желание изменить сферу деятельности

Причины смены работы

Бывает, что человек работает в одной фирме более пяти лет и вдруг понимает, что выбрал не ту профессию. Его раздражают обязанности. Он ненавидит все, чем занимается, и чувствует себя уставшим.

Одной из причин может стать отношения в коллективе

Такой человек ничего не успевает: совмещать работу с семьей трудно. Он все еще остается на своей должности, но уже начинает активно искать вариант получше.

Причины, по которым люди хотят изменить профориентацию:

  1. Плохой микроклимат в коллективе. Отсутствуют уважение, взаимопонимание, дружеские отношения. Часто это женские коллективы. Бывают конфликты у двух сотрудников или групповой заговор. Возможна борьба нескольких рабочих групп.
  2. Сложные отношения с начальством. Ссора возникает из-за непригодности работника или невыполнения обязанностей. Бывает, что конфликты возникают из-за личной неприязни. Тогда начальник не может уволить сотрудника, но делает все, чтобы тот ушел по собственному желанию.
  3. Невозможность реализовать свой потенциал в полной мере. Такое чувство возникает, если человек долго работает на одном месте. Кажется, что сотрудник не развивается. Карьерного роста нет, не хватает знаний и возможностей, чтобы улучшить свое материальное положение. Тогда лучше поискать вариант, который будет устраивать работника.
  4. Низкая зарплата. Уровень жизни человека зависит от того, сколько он получает. Поэтому каждый хочет иметь высокооплачиваемую работу. Некоторым удается продвинуться по карьерной лестнице и получать достойную зарплату. Другие меняют профессию на более высокооплачиваемую. При этом не так важно, интересная работа или нет. Главное — достойная оплата труда.
  5. Эмоциональное выгорание. Пропадает интерес к работе. Человека ничего не радует. Он чувствует себя плохо: появляются головные боли, он становится раздражительным, пассивным. Если вы заметили у себя признаки синдрома эмоционального выгорания, нужно срочно менять работу. Состояние может усугубиться — развивается депрессия.
  6. Отсутствие возможности карьерного роста. Так происходит у студентов. Они работают барменами, официантами, продавцами и понимают, что не смогут развивать свои навыки. Хочется быть сотрудником престижной компании, а не жить на чаевые.
  7. Физическая травма. Человек был успешным спортсменом с неплохой карьерой. После травмы он не может оставаться в большом спорте. Поэтому придется или работать тренером, или сменить сферу деятельности.
  8. Родители заставляют детей получить профессию, которая им не нравится. В результате ребенок чувствует, что зря потратил 4—6 лет на обучение. Впоследствии он получит дополнительное образование и найдет работу по душе.

Смена работы в зависимости от возраста

Принято считать, что нельзя сменить работу после 30 лет. Это миф.

Любой может поменять профориентацию и в 18, и в 30, и в 55. Главное, чтобы было желание и силы.

Возраст от 18 до 30 лет

Молодым людям поменять профессию легко. Самый простой способ — попасть на стажировку в компанию. Но нужно быть готовым много работать и учиться.

Лучший возраст для поиска любимой работы

Можно ограничиться стажировкой в отечественной или международной фирме. Более амбициозная молодежь с отличным знанием иностранного языка рискует и отправляется в другую страну. Риск невелик: у выпускников университета еще нет семьи — одному проще устроиться в чужой стране, родители всегда помогут.

Психологи утверждают, что людям от 25 до 30 лет полезно устроиться на новую работу. Это придаст сил и вдохновит на достижения. Поиск профессии, которая будет приносить удовольствие, предполагает работу над собой. Кто я, чего я хочу, куда иду — ответы на эти вопросы помогут определиться с работой.

Возраст от 30 до 45 лет

После тридцати сменить профессию тяжелее. Людей останавливает отсутствие опыта и знаний в новой области. Будет сложно, но осилить новую профессию вполне реально.

Получить новую работу без опыта сложнее, но возможно

Большинство работодателей отказывают молодым мамам. Они считают, что женщины не смогут полноценно работать — будут часто уходить на больничный или просить отпуск.

Рекомендации, как поменять работу:

  1. Позитивно настроиться на поиск работы и быть энергичным. Необходимо переубедить рекрутера, что наличие опыта — не главный критерий при подборе персонала. Большую роль играет желание учиться, развиваться и стать профессионалом. Это характеристика мотивированного соискателя.
  2. Пройти профессиональную подготовку. Чаще всего это курсы переподготовки или повышения квалификации, которые длятся около трех месяцев. Еще лучше, если это будет обучение на заочной или вечерней форме. После него сменить профессиональную деятельность будет несложно. Обучение можно совмещать с основной работой.
  3. Подготовиться к собеседованию. Тенденции меняются, и вопросы, которые задавали при приеме на работу пять лет назад, будут уже неактуальны. Нужно подготовить ответы на разные вопросы. Основной — с чем связана смена профессии? Не нужно врать, лучше сказать правду. Большинство рекрутеров это воспринимает как знак, что человек готов меняться и внутренне мотивирован.
  4. Не рассчитывать сразу на высокую зарплату. Начните с малого. Активное развитие и прогресс — залог удачной карьеры.

Пенсионеры

Есть пенсионеры, которые не хотят отдыхать. Им хочется осваивать новые профессии и развиваться. В престижную компанию или на высокую должность их не возьмут, но идти работать в офис необязательно.

Подходят работы не связанные с нагрузками

Часто пенсионеры начинают заниматься творчеством. Проводят экскурсии, рисуют картины на заказ. Женщины вышивают или вяжут теплые вещи. Мужчины ремонтируют автомобили или работают в такси водителями. Важно, чтобы профессия не была связана с физическим трудом.

Смена работы в офисе на фриланс

Бывает, что работа в офисе надоела. Звонок будильника в 7 утра, не всегда приятные люди в коллективе и строгий начальник — все это вызывает стресс.

Некоторые и дальше продолжают так жить и жаловаться. Но есть те, кто не боится рисковать и экспериментировать. С развитием информационных технологий появилось больше возможностей заработать. Одна из них — удаленная работа, или фриланс. Это работа из дома в определенное время. Задача фрилансеров — качественно выполнять работу, сдавать ее вовремя и быть на связи. Работодателю неважно, есть ли у работника маленькие дети, какого он возраста и где живет.

Среди самых популярных профессий — копирайтеры, рерайтеры, SMM-щики, веб-дизайнеры, разработчики сайтов, администраторы страниц в соцсетях. Фрилансер должен быть самоорганизованным.

Такая деятельность подходит молодым мамам в декрете и студентам. Освоить профессию несложно. Главные плюсы: нет необходимости выходить из дому, свободный график, оплата сразу после исполнения заказа и т. д.

Советы по смене работы

  1. Нужно завести «дневник неудовлетворенности». Каждый день записывать, что и кто не устраивает вас. Желательно делать это подробно. Это поможет понять, почему сотруднику не нравится профессия и чего не должно быть на новом месте работы.
  2. Нужно оценить свои навыки, умения, знания. Лучше их записать: что человеку удается делать качественно и без особых усилий, а что сделать непросто.
  3. Мозговой штурм. Прежде чем отправлять резюме в другую компанию, нужно обдумать собственные перспективы. Сможет ли сотрудник развиваться, менять свою деятельность, путешествовать и т. д.
  4. Сужение круга. Есть те, кто точно знает, в какой сфере хочет работать. Хочется попробовать свои силы в разных направлениях. Такие поиски новой работы могут затянуться надолго и стать безрезультатными. Поэтому рекрутеры советуют сузить круг желаемых профессий до 3—5. Желательно, чтобы они были смежными.
  5. Изучение информации. Хорошее решение — пообщаться с людьми, которые занимают желаемую должность. Они расскажут о нюансах, которые помогут принять окончательное решение и начать работать на новом месте. Можно почитать интервью с представителями рассматриваемых профессий.
  6. Работа волонтером. Когда человек определится с рабочей сферой или компанией, можно отправить запрос на прохождение практики. Важно уточнить, что человек согласен две недели — месяц поработать бесплатно в качестве добровольца. Практика — лучший показатель того, правильно ли сделан выбор.

Специалисты советуют активно заниматься саморазвитием. Бывают новички без опыта работы, но с хорошими теоретическими знаниями. Важно быть компетентным в выбранной отрасли. Один из методов — пройти курсы. Получение высшего образования — процесс длительный, а курсы длятся не дольше 6 месяцев.

Стоит посещать семинары специалистов, которые добились значительных успехов в своей деятельности. Можно читать учебники. Слушать вебинары в онлайн-режиме или в записи. В них часто предоставлены презентации с самыми значимыми идеями выступления или оговариваемой темы.

Поменять место работы несложно. Нужно решиться на этот шаг. Пройти переквалификацию или начать обучение с нуля. Главное — наличие мотивации, сил и желания.

Сменить профориентацию под силу людям любого возраста — от 18 до 65 лет. Не нужно заниматься тем, что раздражает и вызывает стресс. Свою работу нужно любить, и она будет приносить хороший доход!

Как легко сменить профессию после 30 лет

Желание – вдруг резко изменить свою жизнь – довольно частое явление у людей после 40 лет. И дело не в «кризисе среднего возраста» и далеко не в состоянии «бес в ребро» — все объясняется вполне логичной для взрослого человека переоценкой ценностей. Многие после 30-40 лет приходят к выводу, что пора уже что-то менять, что вся жизнь ушла не на свое дело, что не удалось много достичь.

Читайте также: Смена профессии — что изменится к лучшему в Вашей жизни?

Естественное желание в этот момент – подкорректировать жизненные позиции, цели и сферу деятельности.

Специалисты не считают резкие перемены в жизни и карьере после 40 лет слишком жестким решением. Напротив, изменения, новые перспективы и положительные психологические «встряски» очень даже полезны.

Читайте также: Самые прибыльные профессии для женщин в России без высшего образования.

Но, кардинально меняя профессию в уже немолодом возрасте, стоит помнить следующее…

  • Трезво и без эмоций проанализируйте все мотивы своего желания. Почему вы решили сменить профессию (проблемы со здоровьем, недостойная оплата труда, усталость, недооцененность и пр.)? Конечно, если ваша работа предполагает подъем тяжестей и деятельность на улице в любую погоду, а вам по здоровью запрещено поднимать более 1 кг и застужаться, то работу менять точно придется. Но в остальных случаях возможен такой момент, как подмена мотивов. То есть, отсутствие понимания истинных причин неудовлетворенности работой. В этой ситуации есть смысл пообщаться со специалистом.
  • Возьмите отпуск. Качественно и полноценно отдохните. Возможно, вы просто устали. После отдыха, на свежую и «трезвую» голову, оценить свои возможности, желания и факты будет гораздо проще.
  • Если вы уверены в своем решении – сменить сферу деятельности — но не знаете, с чего бы начать и куда податься, вам прямая дорога на тренинги по профориентации. Там вам помогут осознать – в какую сторону двигаться, что вам ближе, что вы сможете осилить, где будут сложности из-за высокой конкуренции, и от чего держаться подальше.
  • Нашли профессию, в которую с удовольствием «нырнете с головой»? Взвесьте за и против, распишите в блокноте плюсы и минусы. Включая зарплату (особенно, если вы – главный кормилец в семье), возможность развития, конкуренцию, сложность обучения, здоровье и прочие факторы.
  • Взвешенно и внимательно присматривайтесь к новой профессии. Не рубите с плеча, бросаясь в новую жизнь с горячностью юнца. Помните, что вам придется абсолютно все начинать с чистого листа – заново подниматься по карьерной лестнице, заново приобретать опыт, искать – куда бы вас взяли без этого опыта. Может, есть смысл повысить квалификацию или получить дополнительную в профессии, смежной с вашей? И уже там максимально использовать весь ваш опыт и знания.
  • Учитывая, что первое время придется несладко, подумайте – поддержат ли вас ваши близкие? Настолько ли стабильно финансовое положение вашей семьи, чтобы вы какое-то время могли не переживать о нем? Имеется ли финансовая «подушка», счет в банке или «заначка под матрасом»?
  • Какие возможности для развития вашей карьеры принесет новая профессия? Если перспективы новой работы – вопрос ясный, как день, а на старой – продвигаться некуда, это еще один плюс в пользу смены сферы деятельности.
  • Не уходите со старой работы, хлопнув дверью. Ни к чему портить отношения с начальством и коллегами – а вдруг вам придется вернуться? Уходите так, чтобы вас там ожидали с распахнутыми объятьями в любое время суток.
  • Помните, что к сотрудникам, сменившим работу после 30-40 лет, работодатели относятся весьма настороженно. Но вы, как новичок, имеете бесспорные преимущества перед молодежью – вы имеете опыт взрослого человека, вы не кидаетесь в крайности, не опираетесь на эмоции в принятии решений, у вас есть поддержка семьи.
  • Сменить работу и сменить сферу деятельности – разные вещи. В первом случае вы способны добиться очень многого, благодаря опыту и навыкам, во втором – вы начнете с нуля, как выпускник ВУЗа. Это может стать серьезным психологическим испытанием. Если ваши нервы – стальные канаты, то никто не помешает вам осуществить задуманное.
  • Ответьте на вопросы: достигли ли вы того потолка, который вообще возможен в этой профессии? Или все-таки еще есть, куда стремиться? Хватает ли у вас образования для смены профессии? Или вам нужно время на дополнительное образование? Ваша привычная работа для вас исключительно пытка и каторга? Или смена коллектива может решить эту проблему? В вашей сфере деятельности вы уже почти «пенсионер» или ближайшие лет 10-20 вам никто не скажет – «прости, старик, твой возраст уже вышел за рамки нашего ценза»? Само собой, если ваша профессия со всех сторон на сегодняшний день – сплошной тупик, то менять ее нужно, особо не раздумывая. Но если у вас есть хоть какие-либо сомнения, то старательно и скрупулезно взвесьте свое желание и возможности.
  • По-юношески перечеркнуть свой опыт и знания, начав все с нуля – это легко. Но взрослый человек, в отличие от молодежи, способен забежать вперед, посмотреть со стороны и сделать выбор с позиции эффективности. То есть, использовать свой опыт и знания для дальнейшего развития, а не вытряхивать их в мусоропровод.
  • Многое будет зависеть от вашего сильного желания учиться и развиваться, а также от конкретного возраста, от активности, от характера и потенциала. Если вы привыкли руководить, то трудиться подчиненным бу

Сменить профессию в зрелом возрасте. Как?

Как раз для такого случая психолог составила список вопросов, ответив на которые вы можете найти новое дело своей жизни.

1. Если вам скучно на работе, напишите пять причин этого ощущения. Представьте, что вы заняты чем-то прямо противоположным. Нравится ли вам это? Что вы чувствуете? Напишите пять качеств, которые должны быть свойственны вашей работе.

2. Выпишите на лист профессии, которые вы знаете. Проделайте вычитание: вычтите все профессии, которые вам не нравятся. Из оставшихся вычтите те, которые вам не доступны по возрасту. Из остатка вычтите те, что вам интересны, но страшновато начинать. Рассмотрите остаток.

3. Поразмыслите, что бы вы стали делать, если бы получили в наследство миллиард евро? Распишите свою жизнь на один год (двадцать важных дел, которые бы вы сделали) после получения этих денег. И на что вы стали бы тратить время, если бы уже не надо было работать за деньги?

4. Напишите, на что программировали вас ваши родители (насчет денег, образования, карьеры, людей вокруг вас).

5. Кто ваши самые настоящие учителя (назовите трех человек, которые вас, пусть жестко, пусть невольно, но чему-то в жизни научили).

6. Вспомните, какие подвиги вы совершили (в чем преодолели себя и обстоятельства). Как вас это изменило?

7. Вспомните ваши рискованные поступки (физический риск, социальный, финансовый), к чему это привело и чему вас научили эти ситуации?

8. Кто ваши родители и родители родителей по профессии? Что выдающегося они сделали в своей работе?

9. Доводилось ли вам что-то или кого-то организовать для какого-либо дела? Как вы себя чувствовали в этом качестве организатора? Или вы предпочитали быть рядовым участником?

10. Вспомните свои сновидения, которые вам в символической форме говорят о вашей неудовлетворенности жизнью. Или такие, которые показывают путь.

Как переписать резюме и сменить сферу деятельности — Карьера на vc.ru

{«id»:138957,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0441\u0444\u0435\u0440\u0443 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www. facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti&title=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0441\u0444\u0435\u0440\u0443 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0441\u0444\u0435\u0440\u0443 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc. ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti&text=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0441\u0444\u0435\u0440\u0443 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u0438 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0441\u0444\u0435\u0440\u0443 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438&body=https:\/\/vc. ru\/hr\/138957-kak-perepisat-rezyume-i-smenit-sferu-deyatelnosti»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

1313 просмотров

Реально ли сменить сферу деятельности в 30 лет

Почему люди меняют профессию?

Многие люди поступают в вузы на те или иные специальности не потому, что чувствуют в себе интерес и призвание, а по настоянию родителей, руководствуясь стереотипами о престижности профессии, и даже просто исходя из проходного балла. Если человеку везет, выбранная специальность нравится, дает возможность расти по карьерной лестнице и приносит достаточно много денег. Но что делать тем, кому неинтересна работа в соответствии с дипломом?

В относительно юном возрасте это вполне решаемая проблема, так как поиск своего места в жизни – типичное явление для молодых специалистов. А вот тем, кому уже за 30, перемены могут показаться непосильной задачей. Это означает отказ от перспектив на текущей работе, необходимость заново учиться, начинать карьеру с низкой позиции, менять сложившиеся привычки и круг общения. К тому же, не все люди готовы работать с молодыми коллегами, не испытывая никаких комплексов по поводу своего возраста. Тем не менее, существует множество примеров того, как люди находили «свою» профессию и в более позднем возрасте.

Как поменять сферу деятельности?

Если вы задумываетесь о смене сферы деятельности, в первую очередь определитесь с тем, чем вы точно хотите заниматься. У вас есть огромное преимущество перед студентами и молодыми специалистами – опыт. Вы намного лучше знаете жизнь и можете более отчетливо сформулировать для себя глобальные цели.

Возможно, неплохим решением станет работа по другой специальности в той же организации, где вы трудитесь, поскольку это вызовет меньше вопросов у будущих работодателей.

Вне зависимости от того, что именно вы выберете в качестве новой профессии, не стоит кидаться в омут с головой. Гораздо практичнее будет попробовать себя в новом деле, не сжигая мостов: например, если вы полагаете, что могли бы работать дизайнером, а не менеджером по продажам, попробуйте заниматься этим в свободное время, выполняя заказы в интернете или для знакомых. Так вы сможете более четко понять, какие именно знания и навыки вам потребуются, чтобы успешно работать по новой специальности.

Не стоит менять работу только потому, что вас пугают настоящие или будущие трудности. Сложности есть везде, поэтому бегать от них вечно не получится.

Кроме того, не пытайтесь начать карьеру с обучения, тратя драгоценное время на получение новых знаний, которые, возможно, никогда вам не пригодятся. Зачастую карьеру можно начать, не обладая специфическими навыками, а обучаясь на практике или самостоятельно. Если же вы почувствуете склонность к выбранной профессии, вы всегда сможете получить образование заочно, не прерывая стажа.

Изменить или изменить настройку типа данных для поля

Текст

Памятка

Access удаляет все, кроме первых 255 символов.

Номер

Без ограничений.

Дата и время

Нет ограничений для даты / времени.

Не допускается для расширенной даты / времени.

Валюта

Без ограничений.

Автономер

Без ограничений.

Да / Нет

Значение -1 (Да в поле Да / Нет) преобразуется в Да. Значение 0 (Нет в поле Да / Нет) преобразуется в Нет.

Гиперссылка

Access обрезает ссылки длиной более 255 символов.

Памятка

Текст

Без ограничений.

Номер

Без ограничений.

Дата и время

Нет ограничений для даты / времени.

Не допускается для расширенной даты / времени.

Валюта

Без ограничений.

Автономер

Без ограничений.

Да / Нет

Значение -1 (Да в поле Да / Нет) преобразуется в Да.Значение 0 (Нет в поле Да / Нет) преобразуется в №

.

Гиперссылка

Без ограничений.

Номер

Текст

Текст должен состоять из цифр и допустимых разделителей валюты и десятичного разделителя.Количество символов в текстовом поле должно соответствовать размеру, установленному для числового поля.

Дополнительные сведения о размерах числовых полей см. В статье «Вставка, создание или удаление поля для хранения числовых значений».

Памятка

Поле Memo должно содержать только текст, а также допустимую валюту и десятичные разделители.Количество символов в поле Memo должно соответствовать размеру, установленному для поля Number.

Дополнительные сведения о размерах числовых полей см. В статье «Вставка, создание или удаление поля для хранения числовых значений».

Число, но с другим размером поля или точностью

Значения не должны быть больше или меньше того, что может хранить новый размер поля.Изменение точности может привести к округлению некоторых значений Access.

Дата и время

Дата / Время:

Даты, которые можно преобразовать, зависят от размера числового поля. Помните, что Access хранит все даты как последовательные даты и сохраняет значения дат как целые числа с плавающей запятой двойной точности.

Access использует 30 декабря 1899 г. как дату 0.Даты вне диапазона 18 апреля 1899 г. и 11 сентября 1900 г. превышают размер поля Byte. Даты вне диапазона 13 апреля 1810 г. и 16 сентября 1989 г. превышают размер поля Integer.

Для размещения всех возможных дат установите для свойства Размер поля вашего числового поля значение Длинное целое число или больше.

Дополнительные сведения о порядковых датах, а также о том, как Access использует и сохраняет значения дат, см. В статье Форматирование поля даты и времени.

Дата / время продлены:

Не допускается.

Валюта

Значения не должны превышать (или быть ниже) предельного размера, установленного для поля. Например, вы можете преобразовать поле валюты в поле Integer, только если эти значения больше 255 и не превышают 32 767.

Автономер

Значения должны находиться в пределах размера, установленного для поля.

Да / Нет

«Да» значения преобразуются в -1. Значения «Нет» преобразуются в 0.

Гиперссылка

Не применимо.

Дата / время

Текст

Исходный текст должен представлять собой распознаваемую дату или сочетание даты и времени. Например, 18 января 2006 г.

Памятка

Исходный текст должен представлять собой распознаваемую дату или сочетание даты и времени. Например, 18 января 2006 г.

Номер

Значение должно находиться в диапазоне от -657 434 до 2 958 465.99998843.

Дата / время увеличены

Без ограничений.

Валюта

Значение должно находиться в диапазоне от -657 434 до 2 958 465,9999 долларов.

Автономер

Значение должно быть больше -657 434 и меньше 2 958 466.

Да / Нет

Значение -1 (Да) преобразуется в 29 декабря 1899 г. Значение 0 (Нет) преобразуется в полночь (12:00:00 AM).

Гиперссылка

Не применимо.

Дата / время увеличены

Текст

Не допускается.

Памятка

Не допускается.

Номер

Не допускается.

Дата / время

Доли секунды теряются, и если год выходит за пределы диапазона, поддерживаемого Date / Time, то значение удаляется. Для получения дополнительной информации см. Использование типа данных «Дата / время».

Валюта

Не допускается.

Автономер

Не допускается.

Да / Нет

Не допускается.

Гиперссылка

Не применимо.

Валюта

Текст

Текст должен состоять из цифр и допустимых разделителей.

Памятка

Текст должен состоять из цифр и допустимых разделителей.

Номер

Без ограничений

Дата и время

Дата / время: Без ограничений, но Access может округлить значение.

Дата / время продлены: не допускается.

Автономер

Без ограничений

Да / Нет

Значение -1 (Да) преобразуется в 1 доллар США. Значение 0 (Нет) преобразуется в 0 $.

Гиперссылка

Не применимо.

Автономер

Текст

Не допускается, если поле AutoNumber служит первичным ключом.

Памятка

Не допускается, если поле AutoNumber служит первичным ключом.

Номер

Не допускается, если поле AutoNumber служит первичным ключом.

Дата и время

Дата / время: Не допускается, если поле AutoNumber служит первичным ключом.

Дата / время продлены: не допускается.

Валюта

Не допускается, если поле AutoNumber служит первичным ключом.

Да / Нет

Не допускается, если поле AutoNumber служит первичным ключом.

Гиперссылка

Не применимо.

Да / Нет

Текст

Исходный текст должен состоять только из Да, Нет, Истина, Ложь, Вкл или Выкл.

Памятка

Исходный текст должен состоять только из Да, Нет, Истина, Ложь, Вкл или Выкл.

Номер

Ноль или Нуль преобразуется в Нет, все остальные значения преобразуются в Да.

Дата и время

Дата / время: Null или 12:00:00 AM преобразуется в «Нет», все остальные значения преобразуются в «Да».

Дата / время продлены: не допускается.

Валюта

Нулевые и нулевые значения преобразуются в «Нет», все остальные значения — в «Да».

Автономер

Access переводит все значения на «Да».

Гиперссылка

Не применимо.

Гиперссылка

Текст

Если исходный текст содержит действительный веб-адрес, например adatum.com, www.adatum.com или http://www.adatum.com, Access преобразует текст в гиперссылку. Access пытается преобразовать другие значения, это означает, что вы видите подчеркнутый текст, а курсор мыши изменяется, когда вы указываете на ссылку, но ссылки не работают. Текст может содержать любой допустимый веб-протокол: http: //, gopher: //, telnet: //, ftp: //, wais: // и так далее.

Памятка

См. Предыдущую запись.Действуют те же ограничения.

Номер

Не допускается, если числовое поле является частью отношения. Если исходное значение имеет форму действительного I.P. адрес (четыре тройки чисел, разделенных точкой: nnn.nnn.nnn.nnn) и числа совпадают с веб-адресом, преобразование приводит к действительной ссылке.В противном случае Access добавляет http: // в начало каждого значения, и полученные ссылки недействительны.

Дата / время

Access добавляет http: // в начало каждого адреса, но полученные ссылки почти никогда не будут работать.

Валюта

Access добавляет http: // в начало каждого значения, но, как и даты, результирующие ссылки почти никогда не будут работать.

Автономер

Не допускается, если поле AutoNumber является частью отношения. Access добавляет http: // в начало каждого значения, но полученные ссылки почти никогда не будут работать.

Да / Нет

Access преобразует все значения Да в -1 и все значения Нет в 0 и добавляет http: // в начало каждого значения.Полученные ссылки не работают.

Использование отчетов об активности для Microsoft Teams — Microsoft Teams

  • 8 минут на чтение
  • Применимо к:
    Microsoft Teams

В этой статье

Вы можете использовать отчеты об активности в центре администрирования Microsoft 365, чтобы узнать, как пользователи в вашей организации используют Microsoft Teams.Например, если некоторые еще не используют Microsoft Teams, они могут не знать, с чего начать или понять, как они могут использовать Teams для повышения продуктивности и совместной работы. Ваша организация может использовать отчеты о деятельности, чтобы решить, где сделать обучение и коммуникацию в приоритетном порядке.

Как просматривать отчеты Teams на панели мониторинга отчетов

  1. В центре администрирования Microsoft 365 выберите Отчеты > Использование .

  2. На странице Использование выберите Выберите отчет , а затем в разделе Microsoft Teams в списке отчетов выберите отчет, который хотите просмотреть.

Доступные отчеты о действиях команд

В настоящее время вы можете просматривать два отчета о деятельности:

Отчет об активности пользователей Microsoft Teams

Отчет об активности пользователей Teams дает представление о наиболее распространенных действиях, которые пользователи выполняют в Teams. Это включает в себя, сколько людей участвует в чате на канале, сколько общается через личное сообщение чата и сколько участвует в звонках или встречах. Вы можете увидеть эту информацию для всей вашей организации, а также для каждого отдельного пользователя.

Интерпретация отчета об активности пользователей Microsoft Teams

Вы можете получить представление об активности пользователей Teams, просмотрев диаграммы Activity и Users .

Выноска Описание
1 В отчете об активности пользователей Teams можно просмотреть тенденции за последние 7 дней, 30 дней, 90 дней или 180 дней. Однако, если вы щелкнете в конкретном временном диапазоне в отчете, в таблице (7) будут показаны данные за 30 дней, вплоть до даты (2), когда был создан отчет.
2 В каждом отчете есть дата создания этого отчета. Отчеты обычно отражают задержку от 24 до 48 часов с момента активности.
3 В представлении «Действия » показано количество действий Microsoft Teams по типу действия. Типы активности — это количество сообщений в командном чате, сообщения частного чата, звонки и собрания.
4 Представление Пользователи показывает количество пользователей по типу активности.Типы активности — это количество сообщений в командном чате, сообщения частного чата, звонки и собрания.
5 Ось X на диаграммах — это выбранный диапазон дат для конкретного отчета.
  • На диаграмме Activity ось Y представляет собой количество указанных действий.
  • На диаграмме Пользователи ось Y представляет собой количество пользователей, участвующих в групповых чатах, частных чатах, звонках или собраниях.
6 Вы можете отфильтровать ряды, которые видите на диаграмме, щелкнув элемент в легенде.Например, на диаграмме Activity щелкните или коснитесь Channel messages , Chat messages , Calls или Meetings , чтобы увидеть только информацию, относящуюся к каждому из них. Изменение этого выбора не меняет информацию в таблице сетки.
7 Список активных команд за самый широкий (180 дней) период отчетности. Количество действий будет зависеть от выбранной даты.

Чтобы увидеть следующую информацию в таблице, убедитесь, что вы добавили столбцы в таблицу.

  • Имя пользователя — это адрес электронной почты пользователя. Вы можете отобразить фактический адрес электронной почты или сделать это поле анонимным.
  • Дата последнего действия (UTC) относится к последней дате, когда пользователь участвовал в действии Microsoft Teams.
  • Сообщения канала — это количество уникальных сообщений, которые пользователь отправил в командный чат в течение указанного периода времени.
  • Сообщения чата — это количество уникальных сообщений, опубликованных пользователем в приватном чате в течение указанного периода времени.
  • Вызовы — это количество вызовов, в которых пользователь участвовал в течение указанного периода времени.
  • Встречи — это количество онлайн-встреч, в которых пользователь участвовал в течение указанного периода времени.
  • Другая активность — это количество других групповых действий пользователя, некоторые из которых включают, помимо прочего: лайкающие сообщения, приложения, работу с файлами, поиск, отслеживание команд и каналов и добавление их в избранное.
  • Удалено указывает, удалена ли команда. Если команда удалена, но в отчетном периоде была активность, она отобразится в сетке с удаленным значением true.
  • Дата удаления — это дата удаления пользователя.
  • Назначенный продукт — это список продуктов, назначенных пользователю.
Если политики вашей организации не позволяют вам просматривать отчеты, в которых можно идентифицировать информацию о пользователях, вы можете изменить настройки конфиденциальности для всех этих отчетов.Ознакомьтесь с Как мне скрыть сведения об уровне пользователя? в отчетах об активности в предварительной версии центра администрирования Microsoft 365.
8 Щелкните или коснитесь Столбцы , чтобы добавить или удалить столбцы в таблице.
9 Щелкните или коснитесь Экспорт , чтобы экспортировать данные отчета в файл Excel .csv. Это экспортирует данные всех пользователей и позволяет выполнять простую сортировку и фильтрацию для дальнейшего анализа.Если у вас менее 2000 пользователей, вы можете сортировать и фильтровать данные в таблице в самом отчете. Если у вас более 2000 пользователей, вам придется экспортировать данные для фильтрации и сортировки отчета.

Отчет об использовании устройства Microsoft Teams

Отчет об использовании устройств Teams предоставляет вам информацию о том, как ваши пользователи подключаются к Teams, включая мобильные приложения. Отчет поможет вам понять, какие устройства популярны в вашей организации и сколько пользователей работают в дороге.

Интерпретировать отчет об использовании устройства Microsoft Teams

Вы можете получить представление об использовании устройства Teams, просмотрев диаграммы пользователей и Распределение .

Выноска Описание
1 В отчете по устройствам Teams можно просмотреть тенденции за последние 7 дней, 30 дней, 90 дней или 180 дней. Однако, если вы щелкнете в конкретном временном диапазоне в отчете, в таблице (7) будут показаны данные за 30 дней, вплоть до даты (2), когда был создан отчет.
2 В каждом отчете есть дата создания этого отчета. Отчеты обычно отражают задержку от 24 до 48 часов с момента активности.
3 Представление Пользователи показывает количество ежедневных пользователей по типу устройства.
4 Представление Распределение показывает количество пользователей по устройствам за выбранный период времени.
5
  • На диаграмме Users ось X — это выбранный диапазон дат для отчета, а ось Y — количество пользователей по типу устройства.
  • На диаграмме Распределение ось X показывает различные устройства, используемые для подключения к Teams, а ось Y — количество пользователей, использующих устройство.
6 Вы можете отфильтровать ряды, которые видите на диаграмме, щелкнув элемент в легенде. Например, на диаграмме Распределение щелкните или коснитесь Windows , Mac , Linux , Интернет , iOS или Android , чтобы увидеть только информацию, относящуюся к каждому из них.Изменение этого выбора не меняет информацию в таблице сетки.
7 Список активных команд за самый широкий (180 дней) период отчетности. Количество действий будет зависеть от выбранной даты.

Чтобы увидеть следующую информацию в таблице, убедитесь, что вы добавили столбцы в таблицу.

  • Имя пользователя — это адрес электронной почты пользователя. Вы можете отобразить фактический адрес электронной почты или сделать это поле анонимным.
  • Дата последнего действия (UTC) относится к последней дате, когда пользователь участвовал в действии Teams.
  • Удалено указывает, удалена ли команда. Если команда удалена, но в отчетном периоде была активность, она отобразится в сетке с удаленным значением true.
  • Дата удаления — это дата удаления пользователя.
  • Windows выбирается, если пользователь был активен в настольном клиенте Teams на компьютере под управлением Windows.
  • Mac выбран, если пользователь был активен в настольном клиенте Teams на компьютере с macOS.
  • Linux выбран, если пользователь был активен в настольном клиенте Teams на компьютере Linux.
  • Интернет выбран, если пользователь был активен в веб-клиенте Teams.
  • iOS выбирается, если пользователь был активен в мобильном клиенте Teams для iOS.
  • Телефон Android выбран, если пользователь был активен в мобильном клиенте Teams для Android.
Если политики вашей организации не позволяют вам просматривать отчеты, в которых можно идентифицировать информацию о пользователях, вы можете изменить настройки конфиденциальности для всех этих отчетов. Ознакомьтесь с Как мне скрыть сведения об уровне пользователя? в отчетах об активности в предварительной версии центра администрирования Microsoft 365.
8 Щелкните или коснитесь Столбцы , чтобы добавить или удалить столбцы в таблице.
9 Щелкните или коснитесь Экспорт , чтобы экспортировать данные отчета в Excel.csv файл. Это экспортирует данные всех пользователей и позволяет выполнять простую сортировку и фильтрацию для дальнейшего анализа. Если у вас менее 2000 пользователей, вы можете сортировать и фильтровать данные в таблице в самом отчете. Если у вас более 2000 пользователей, вам придется экспортировать данные для фильтрации и сортировки отчета.

Кто имеет доступ к отчетам о деятельности Teams

Доступ к отчетам о деятельности имеют пользователи, которым назначены:

  • Роль глобального администратора
  • Роль администратора для конкретного продукта (Exchange, Skype для бизнеса или SharePoint)
  • Роль читателя отчетов

Роль читателя отчетов

Вы можете назначить роль для чтения отчетов не ИТ-персоналу, которому вы хотите иметь доступ к этим отчетам.Назначив эту роль менеджерам по обучению или заинтересованным сторонам бизнеса, вы можете убедиться, что у них есть доступ к аналитической информации, которая помогает стимулировать и отслеживать принятие команд. Чтобы узнать, как назначать роли, прочтите статью Назначение ролей администратора и администратора пользователям с помощью Azure Active Directory.

Другая информация на информационной панели отчетов

Краткий виджет активности

Панель управления «Отчеты» включает данные об использовании из Teams в виджете «Обзор действий», который дает вам общее представление о том, как пользователи общаются и сотрудничают с помощью других различных служб в Microsoft 365 или Office 365.

Карточка активности команды

Карточка активности Teams на панели инструментов «Отчеты» дает вам обзор активности в Teams, включая количество активных пользователей, чтобы вы могли быстро понять, сколько пользователей используют службу. Щелкнув карточку активности на панели инструментов, вы попадете в отчет об активности пользователей Teams.

Как написать успешный список действий для общего приложения 2020

В списке действий для общего приложения вы получите только 150 символов.Как извлечь из них максимальную пользу? Вот несколько советов с примерами списка сопутствующих занятий в колледже.

Подача заявки через приложение Coalition, ApplyTexas, приложение UC или другую систему приложений? Эти советы все еще применимы.

В этом руководстве я расскажу:

  • Почему стоит потратить полчаса на повышение уровня вашего списка действий

  • Как разработать больше и лучше содержание для вашего списка действий

  • Как ценности могут помочь вы вносите гораздо больше разнообразия в свой список занятий

  • Следует ли вам «показывать» или «рассказывать»

  • Почему вам никогда не следует раскрывать правду в своем списке занятий

  • Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Советы для раздела «Почести» и «Награды»

  • Тонны примеров

Что еще раз перечислить? Это место в приложении, где вы называете и кратко описываете свои неакадемические занятия.

Какова его цель? «Дополнительные занятия могут стать прекрасной возможностью увидеть, как абитуриент руководит своими увлечениями и интересами», — говорит Хорхе Дельгадо, заместитель директора по международному приему в Brandeis. «В сутках ограниченное количество часов, поэтому наблюдение за тем, как студент занимается вне академической среды, — отличный способ понять, насколько они подходят для университетского городка».

Почему вы должны потратить 30 минут на его повышение?

Список занятий может иметь большое значение для вашего приложения.

Хотите доказательства? Сравните эти два:

Art
Созданный художественный и организованный клуб.

Основатель, Art Honors Society
Организовывал и проводил встречи, организовывал экскурсии, проводил мозговые штурмы и организовывал групповые художественные мероприятия, писал и разослал участникам информационные бюллетени.

Большинство студентов составляют довольно хорошее описание списка заданий и затем останавливаются на этом. Но вам не понадобится много времени, чтобы выровнять список занятий с довольно хорошо до отлично .

Вот три совета для этого:

  1. Используйте более сильные глаголы . Через мгновение я дам определение «сильнее», но вкратце: описываете ли вы свою деятельность наиболее динамичным образом? Большинство студентов — нет. Почему? Потому что они используют обычные глаголы.

  2. Разрабатывать лучшее (и, возможно, немного больше) содержание . Вы включили широкий круг обязанностей? Большинство студентов забывают включать в себя решение проблем, приобретение навыков и оказание ощутимого (и даже измеримого!) Воздействия.

  3. Продемонстрировать навыки и ценности . Сообщаете ли вы, что вы узнали, или как занятия изменили вас? В противном случае вы можете оставить деньги на столе.

Вот как это сделать.

Сборник военных инструкций США: бесплатные тексты: бесплатное скачивание, заимствование и потоковая передача: Интернет-архив

Темы: стрельба, подрыв, капсюль, взрывчатка, проволока, прикрепление, устройство, мины-ловушки, неэлектрические, сборка ,…

favouritefavorite (8 отзывов)
Темы: предохранитель, граната, труба, самодельное, капсюль, взрывчатка, металл, дыра, проволока, диаметр, самодельные боеприпасы, …

Темы: стрельба, противник, огонь, метры, взрыватель, удаление, позиция, проволока, мина, камуфляж, нажимная пластина, …

Темы: противник, команда, тыл, штык, слева, атака, контратака, фаза, рука, цель, левая нога, левая…

Темы: боевые действия, спецназ, силы, враг, боевые действия, особые, театр, операции, оперативный, район, отряд, партизанский …

Темы: снайпер, команда, цель, враг, винтовка, антенна, стрельба, оружие, метры, дальность, огневая позиция, …

Темы: взвод, противник, командир, патруль, команда, рейнджер, огонь, отряд, действия, охрана, взвод сержант ,…

Темы: устройство, взрывчатое вещество, смазка, оценка, смесь, органическое, двигатель, испытание, предмет, материал, полный …

Темы: толпа, пистолет, газ, оружие, полиция, тип, рука, бой, стрельба, нож, члены мафии, газовые гранаты, слеза …

Темы: карта, сетка, рельеф, контур, метры, навигация, расстояние, азимут, карты, рисунок, особенности местности ,…

Темы: снайпер, цель, снайперы, команда, враг, дальность, винтовка, стрельба, оружие, метры, снайперская винтовка, стрельба …

Темы: воспламенитель, задержка, предохранитель, смесь, воспламенение, материал, кислота, контейнер, воспламенение, зажигательные вещества, задержка …

Темы: sfod, миссия, операции, батальон, разведка, разведка, цель, sfods, оперативный ,…

Темы: пациент, острый, тяжелый, боль, респираторный, симптомы, инфекция, дифференциал, лихорадка, кожа, нервная …

Темы: снег, выживание, помощь, вода, лавина, сигнализация, морской, воздушный, холода, горный, студенческий …

Темы: снайпер, цель, противник, патруль, местность, снайперы, цели, дальность, ученик, наблюдение, дальность…

Темы: солдаты, фитнес, упражнения, физический, солдат, мускулистые, мышцы, тренировка, тело, повторы, …

Полевое руководство армии США № FM 3-55.93 Операции по наблюдению за подразделениями на больших расстояниях 2009-06-23. Предисловие xiii Краткое описание изменений xv Глава 1 ОПЕРАЦИИ ПОЛНОСПЕКТРА 1-1 Раздел I. ВИДЫ И КОМБИНАЦИИ АРМИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЙ 1-1 Четыре типа армейских операций 1-1 Разведка 1-2 Раздел II.ОТДЕЛЕНИЯ РАЗВЕДКИ И НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ПЕХОЙ 1-2 Характеристики 1-2 Миссии и организации 1-3 Раздел III. КОМПАНИЯ ПО ДЛИТЕЛЬНОМУ НАБЛЮДЕНИЮ 1-3 Основные миссии 1-4 Вторичные миссии 1-4 Сравнение со специальными …
Темы: Армия США, Полевое руководство, Военное наблюдение — США, Оперативное искусство (Военная наука) …

favouritefavoritefavorite (отзывов: 1)
Темы: снег, лыжи, лыжи, холод, одежда, рельеф, тело, палки, холодная погода, лыжные палки, вес тела, глубина…

Темы: винтовка, сетка, прицелы, глушитель, контрснайпер, мишень, центр, прицел, стрелок, оптический прицел, плоский …

10 PowerPoint Games — технология

Использование игр PowerPoint в классе дает несколько преимуществ.

Они предоставляют возможность моделировать деятельность или игру (особенно с большими классами), в них можно весело играть, их легко создавать или редактировать, и для них не требуется подключение к Интернету.

С тех пор, как tekhnologic началась более двух лет назад, я поделился несколькими играми PowerPoint, которые я создал. Теперь, когда 2016 год подходит к концу, я хотел собрать набор игр PowerPoint, чтобы поблагодарить всех, кто следит за этим блогом.

Вы найдете несколько новых игр, а также несколько старых любимых.

Надеюсь, вам понравится играть в них.

Номер игры 1:

Крестики-нолики

Скачать крестики-нолики PowerPoint

Я писал об игре в крестики-нолики для постановки целей обсуждения еще в апреле 2015 года, но изначально я разработал шаблон в Excel.В этом году я хотел создать шаблон в PowerPoint, который можно было бы использовать для моделирования активности всего класса.

Когда вы откроете шаблон, вы увидите девять пронумерованных квадратов. Вы можете играть в игру с пронумерованными квадратами или редактировать эти квадраты и добавлять слова или фразы, которые ученики будут использовать, чтобы получить квадрат.

Разделите учеников на две команды. Решите, какая команда будет кругами, а какая крестиками.

Сначала идут круги. Один ученик из команды называет число или слово.Если они произнесут предложение или ответят на вопрос, команда может претендовать на этот квадрат.

Нажмите на квадрат один раз, чтобы открыть круг.

Вот и кресты. Если они произнесут предложение или ответят на вопрос, команда может претендовать на этот квадрат.

Дважды щелкните квадрат, чтобы увидеть крест.

Побеждает команда, у которой подряд три символа.

Нажмите кнопку «Играть снова», чтобы сбросить настройки доски.

Номер игры 2:

Mystery Squares

Загрузите PowerPoint Mystery Squares.

Это новая игра в формате PowerPoint, но это разновидность Trick or Treat.

Уловка или угощение — игра, посвященная Хэллоуину, вдохновленная такими играми, как Typhoon и BAAM. Центральная концепция этой игры состоит в том, что очки можно уменьшить вдвое или потерять, если учащиеся покажут определенный значок.

Я хотел создать вариант, в котором учащиеся могли бы получить больше очков, если бы показывали определенный значок. Я создал доску из 20 квадратов, и под каждым квадратом спрятаны монеты.

Есть 10 монет стоимостью 1 очко.

Есть 5 монет стоимостью 2 очка.

Есть 3 монеты стоимостью 3 очка.

Есть 2 монеты стоимостью 5 очков.

Учащиеся не знают, где находятся монеты с более высокой стоимостью, поэтому, как и «угощай или угощай», в игре есть случайный элемент. Это означает, что более сильные ученики не будут доминировать в игре.

Введите слово, грамматическую структуру или число в каждый квадрат.

  • Поощряйте студентов составлять предложения из добавленных вами слов.
  • Призовите учащихся использовать грамматические шаблоны и составить новое предложение.
  • Попросите студентов позвонить, набрать номер и ответить на соответствующий вопрос.

Примечание: Вы можете изменить размещение монет, но вам придется настроить триггеры анимации. Если вы переместите монету из-под квадрата 7 в квадрат 3, , вам придется изменить триггер анимации с квадрата 7 на квадрат 3, в противном случае монета в квадрате 3 появится только при нажатии на квадрат 7.

Номер игры 3:

Сопряжение

Загрузите приложение PowerPoint для создания пары

Pair Up — это новая игра в PowerPoint.Раньше я пользовался подобной игрой, но раньше не выпускал на этом сайте ни одной версии.

Цель Pair Up — познакомить студентов с общими словосочетаниями, попрактиковаться и протестировать их.

Эта игра хорошо работает как с большими, так и с маленькими классами. Он хорошо работает как с командами, так и с отдельными игроками. Разделите свой класс на подходящие числа.

Внизу слайда есть подсказка, которая сообщает учащимся, сколько существует совпадений. В центре слайда есть белое поле, которое может содержать часть словосочетания.

Если учащиеся выбирают слово, которое, по их мнению, завершает словосочетание, и оно неверно, поле станет красным. Если ученики выберут правильный ответ, он станет зеленым.

Как изменить цвет анимации заливки

Все окружающие слова становятся красными, как если бы они были неправильными ответами . После того, как вы добавили свои слова, вам нужно будет изменить цвет для правильных ответов. Выполните следующие шаги:

  • После того, как вы написали свои слова и их сочетания (некоторые правильные, некоторые неправильные), установите флажки с правильными ответами.
  • Перейти на Анимация Лента
  • Щелкните Effect Options и измените цвет на зеленый.

Если у вашего слова есть два или более совпадений, у вас будет изменение анимации заливки для двух или более полей ответов.

Номер игры 4:

Яблочко

Скачать Bullseye PowerPoint

Я создал шаблон «яблочко» как вариант макета сетки, используемого в других играх PowerPoint. Дизайн доски аналогичен как Jeopardy, так и Mystery Squares в том, что за каждый раздел доски начисляются разные очки.

  • Внешнее кольцо приносит 1 балл.
  • Среднее кольцо приносит 2 очка.
  • Внутреннее кольцо оценивается в 3 балла.
  • «Яблочко» приносит 5 очков.

Количество баллов должно отражать сложность вопросов.

Однако в этом шаблоне нет вопросов и ответов, это всего лишь способ отслеживания баллов. Вам нужно будет создать свои собственные вопросы, отражающие содержание вашего курса.

После того, как вы подготовили свои вопросы, начните презентацию, и вы готовы к игре.

Разделите студентов на команды.

Попросите одного ученика из первой команды назначить раздел доски.

Все учащиеся класса могут ответить на вопрос. Как отреагируют студенты, зависит от вас, но вы можете сказать студентам использовать зуммер, попросить их поднять руки или написать ответ на мини-доске.

Учащийся, который правильно ответит на вопрос, связанный с A3, он получает 3 очка для своей команды.

Щелкните на секции A3, и она изменит цвет на желтый.

Номер игры 5:

Вопросы викторины

Скачать вопросы викторины 2016 PowerPoint

В сентябре 2015 года я написал вторую часть своей публикации «Сделай свой собственный тест». Это были шаблоны вопросов с несколькими вариантами ответов. Традиционно в карточках вопросов всегда было только четыре варианта ответов (A, B, C и D), однако недавно я получил несколько комментариев о том, как создавать дополнительные буквы и варианты.

В результате в эту последнюю версию я включил шаблоны для четырех ответов, шести ответов и восьми ответов.

Чтобы создать свой собственный тест для класса, скопируйте нужные слайды в новый PowerPoint и напишите свои собственные вопросы и ответы. Когда ваш PowerPoint будет готов, вы готовы к игре.

Разделите учеников на команды.

Все учащиеся класса могут ответить на вопрос. Как отреагируют студенты, зависит от вас, но вы можете сказать студентам использовать зуммер, попросить их поднять руки или написать ответ на мини-доске.

Студент / команда, ответившая на вопрос правильно, получает балл.

Номер игры 6:

Линкоры

Скачать PowerPoint линкоры

В сентябре прошлого года я был вдохновлен на создание версии Battleships для PowerPoint после прочтения этого сообщения в блоге ELT-CATION.

Когда вы откроете шаблон, вы увидите двадцать восемь квадратов с надписью «WORD». Отредактируйте каждый квадрат и напишите слово или фразу, которые вы хотите, чтобы учащиеся использовали, чтобы забрать квадрат.

Ученики выбирают квадрат, используя комбинацию букв и цифр e.г. D3, A4, C6. Предложите студентам составить предложение из слова или фразы в этом квадрате. Если ученик успешен, щелкните квадрат, чтобы узнать, есть ли под ним корабль.

Вы можете наградить ученика или его команду очком, если они столкнутся с кораблем. Вы можете наградить студента или студенческую команду несколькими очками, если они потопят корабль. Например, если корабль покрывает три квадрата, присудите студентам три очка.

Прочтите исходный пост для получения дополнительной информации о том, как редактировать PowerPoint, перемещать корабли и играть в игру.

Номер игры 7:

Футбольный матч

Загрузите футбольный матч PowerPoint.

ELT-CATION и tekhnologic работали вместе над созданием футбольного матча.

Когда вы начнете презентацию, в центре слайда появится футбольный мяч.

Нажмите на каждую из зеленых полосок травы, чтобы переместить мяч.

Когда игрок или команда забивает, щелкайте по кнопкам команды, чтобы записать количество голов.

Во время настоящего футбольного матча игроки захватывают друг друга и контролируют мяч.Легкий способ смоделировать это — использовать игральные кости. Бросьте 1/2, и мяч переместится на одну клетку, бросьте 3/4, и мяч переместится на две клетки, бросьте 5/6, и мяч переместится на три клетки. Это усложнит задачу для студентов / команд забить гол. Чем сложнее задача, тем увлекательнее игра.

The Football Game также является очень универсальной игрой в PowerPoint, поскольку ее можно использовать с любым набором вопросов. Кроме того, игру можно легко передать ученикам. Существует бумажная версия, которую можно загрузить из исходного сообщения.

Номер игры 8:

Опасность

Загрузите презентацию Jeopardy 2016 PowerPoint.

Я написал о 5 способах игры в Jeopardy еще в январе 2016 года, с тех пор я обновил шаблон PowerPoint.

Jeopardy — это игра, в которой игрокам дается ответ и предлагается сформировать вопрос, однако во многих играх-викторинах ESL вопрос задается, поэтому учитель может судить, поняли ли ученики материал, по полученному ответу.

Этот шаблон подходит для обеих форм викторины. Шаблон называется Jeopardy из-за макета платы.

Откройте шаблон, и вы увидите доску меню. Каждый квадрат связан с определенным слайдом в презентации. Нажмите на красный 1 , и вы перейдете к красной теме и вопросу, который стоит 1 балл .

На каждом слайде с вопросом есть одно поле для вопроса и одно поле для ответа. Добавьте свои вопросы и ответы в шаблон, и вы готовы к игре.

Запустить презентацию.

Щелкните один из квадратов на доске меню, чтобы перейти к слайду с вопросом.

Щелкните поле вопроса, чтобы открыть ответ.

Щелкните ответ, чтобы вернуться в меню.

Надеюсь, вам понравится играть в Jeopardy.

Номер игры 9:

Концентрация

Скачать Concentration PowerPoint

Я создал шаблон Concentration как часть публикации под названием «5 действий, которые сделают ваш PowerPoint более интересным.’

Концентрация — это игра на запоминание, в которой ученики пытаются запомнить расположение совпадающих пар. Это задание побуждает учащихся запоминать словосочетания, определения и значения.

Шаблон содержит 3 слайда. Каждый слайд представляет разную сложность. Первый использует цвета и числа в качестве ориентира для сопоставления карт. Второй использует только цвета, а третий не использует ни числа, ни цвета.

Разделите студентов на команды.

Это пошаговое задание, но все учащиеся должны стараться запомнить положение чисел / цветов или карточек.

Если ученики правы, оставьте карточки открытыми и начисляйте очки их команде. Если ученики ошибаются, снова закройте карточки и дайте шанс следующей команде.

* Особая благодарность Эллен Саймс, которая сотрудничала с tekhnologic в проекте Concentration.

Номер игры 10:

Раскрытие изображения

Загрузить Picture Reveal 3-0 PowerPoint

Изображение

также было частью поста под названием «5 действий, которые сделают ваш PowerPoint более интересным», но я впервые представил эту игру еще в октябре 2014 года в посте «The Big Reveal!»

Скрытое изображение помещается под несколько квадратов.В первой версии этого упражнения использовалось всего 9 квадратов. Эта обновленная версия использует 9, 18, 36 и 72 квадрата.

Учащимся предлагается угадать картинку под квадратом.

Разделите студентов на команды.

Это пошаговое задание. Каждая команда выбирает пронумерованный квадрат, чтобы открыть его.

После того, как ученики назовут свой номер, они должны предположить или сказать, что они не знают, что это за изображение. Причина этого правила заключается в том, чтобы говорить по-английски как можно больше.

Если учащийся угадает правильно, щелкните изображение, чтобы открыть его. Если ученик угадает неправильно, попросите следующую группу выбрать квадрат.

Это видео покажет вам, как изменить изображение под квадратами.

Как бы вы сыграли в эти игры?
Пожалуйста, оставьте комментарий, если у вас есть идеи, которыми вы хотели бы поделиться, или если у вас есть вопросы по любому из шаблонов.
Вы также можете отправить мне сообщение на моей странице в Facebook или в Twitter.
Спасибо за чтение и заботьтесь!

Все игры и связанные изображения были разработаны с помощью Microsoft PowerPoint 2016. Анимация и звуки могут отличаться при открытии в другом программном обеспечении для презентаций.

Microsoft® Office® является продуктом корпорации Microsoft®, защищенным авторским правом. Все изображения предназначены только для образовательных целей.

Вы также можете прочитать:

Если вам понравилась эта статья, почему бы не попробовать еще 10 игр PowerPoint.Я собрал 10 игр, которые создал в течение 2017 года. Если вы регулярно читаете, вы знакомы со всеми ними, но если вы впервые читаете мой блог, вы найдете здесь еще 10 игр. .

5 Действия, которые сделают ваш PowerPoint более увлекательным, — это статья, написанная для поощрения участия аудитории / студентов в презентации. Он включает в себя два задания с использованием фотографий, два задания, которые стимулируют активное вспоминание информации / фраз, и одно задание на соответствие.

Как это:

Нравится Загрузка …

Форматирование абзаца — на обороте, онлайн-редактор LaTeX

Форматирование LaTeX по умолчанию подходит и делает документы удобочитаемыми, но его можно изменить, если вам нужен документ другого вида. В этой статье объясняется, как изменить абзац и межстрочный интервал.

Введение

Изменение длины некоторых отдельных элементов меняет внешний вид всего документа.

 \ documentclass {article}
\ usepackage [utf8] {inputenc}
\ usepackage [английский] {babel}

\ setlength {\ parindent} {4em}
\ setlength {\ parskip} {1em}
\ Renewcommand {\ baselinestretch} {2.0}

\ begin {document}
Это первый абзац, содержащий текст для проверки абзаца.
подстрочка, отступ абзаца и некоторые другие функции. Также является
легко увидеть, как определяются новые абзацы, просто введя двойной
пустое пространство.

Привет, вот текст без смысла. Этот текст должен
покажите, как будет выглядеть печатный текст на этом ...
\ конец {документ}

В предыдущем примере абзацы разделены пустой строкой между ними, это довольно просто и удобно.В этом примере отступ в первой строке абзаца, межстрочный интервал и интервал между абзацами устанавливаются вручную. Эти последние команды будут объяснены более подробно в следующих разделах.

Открыть пример на обороте

Начиная с нового абзаца

Чтобы начать новый абзац в LaTeX, как было сказано ранее, вы должны оставить пустую строку между ними. Есть еще один способ начать новый абзац, посмотрите следующий фрагмент.

 Это текст в первом абзаце.Это текст в первом
пункт. Это текст в первом абзаце. \ par
Это текст во втором абзаце. Это текст во втором
пункт. Это текст во втором абзаце.

Как видите, команда \ par начинает новый абзац без пустой строки.

Открыть пример на обороте

Отступ абзаца

По умолчанию LaTeX не делает отступ в первом абзаце раздела или главы.Размер отступов последующих абзацев определен по формуле \ parindent 

 \ setlength {\ parindent} {4em}

\ begin {document}
Это текст в первом абзаце. Это текст в первом
пункт. Это текст в первом абзаце. \ par
Это текст во втором абзаце. Это текст во втором
пункт. Это текст во втором абзаце.

Это еще один абзац, содержащий текст для проверки абзаца
подстрочка, отступ абзаца и некоторые другие функции.Также,
легко увидеть, как определяются новые абзацы, просто введя
двойное пустое пространство.
...
\ конец {документ}

Длина этого параметра по умолчанию устанавливается используемым классом документа. Можно изменить размер отступа. В примере первые строки каждого абзаца имеют отступ 4em («em» равняется длине «m» в текущем шрифте), это выполняется командой \ setlength {\ parindent} {4em} . Рекомендуется поместить эту команду в преамбулу документа, но ее можно установить где угодно.

Если вы хотите создать абзац без отступа, как второй в примере, поместите команду \ noindent в его начало. Если вы хотите, чтобы весь документ не имел отступов, установите длину отступа равной нулю с помощью \ setlength {\ parindent} {0pt} .

С другой стороны, если вы хотите сделать отступ в абзаце без отступа, вы можете использовать \ indent прямо над ним. Следует отметить, что эта команда будет иметь эффект, только если \ parindent установлен в ноль.

Открыть пример на обороте

Расстояние между абзацами

Параметр длины, который характеризует интервал между абзацами, равен \ parskip , он определяет расстояние между абзацем и предыдущим текстом.

 \ documentclass {article}
\ usepackage [utf8] {inputenc}
\ usepackage [английский] {babel}

\ setlength {\ parindent} {4em}
\ setlength {\ parskip} {1em}

\ begin {document}
Это текст в первом абзаце. Это текст в первом
пункт.Это текст в первом абзаце. \ par
Это текст во втором абзаце ...

\ конец {документ}

В этом примере команда \ setlength {\ parskip} {1em} устанавливает для разделения абзацев значение 1em.

Открыть пример на обороте

Межстрочный интервал

Есть три команды, которые управляют межстрочным интервалом, ниже пример переопределения длины \ baselinestretch 

 \ documentclass {article}
\ usepackage [utf8] {inputenc}
\ usepackage [английский] {babel}

\ setlength {\ parindent} {4em}
\ setlength {\ parskip} {1em}
\ Renewcommand {\ baselinestretch} {1.5}

\ begin {document}
Это текст в первом абзаце. Это текст в первом
пункт. Это текст в первом абзаце. \ par
Это текст во втором абзаце ...
\ конец {документ}

В приведенном выше примере \ refreshcommand {\ baselinestretch} {1.5} масштабирует межстрочное пространство по умолчанию до 1,5 от его значения по умолчанию. Конечно, этому числу можно присвоить любое значение.

Как упоминалось ранее, есть еще две длины LaTeX, которые могут изменять межстрочный интервал:

\ baselineskip
Длина, определяющая минимальное расстояние между нижней частью двух следующих друг за другом строк абзаца; его можно изменить (в преамбуле) на \ setlength {\ baselineskip} {value} .Где значение задается с использованием любого из модулей LaTeX.
\ linespread {value}
где значение определяет межстрочный интервал. Это значение несколько сбивает с толку, потому что:
Значение Межстрочный интервал
1,0 одинарный интервал
1,3 полуторный интервал
1,6 двойной интервал

Открыть пример на обороте

Справочное руководство

Схематическое изображение длин в абзаце

  • \ parindent , определяя отступ абзаца
  • \ parskip , определяя расстояние между абзацем и предшествующим текстом

Дополнительная литература

Для получения дополнительной информации см .:

.