Содержание

Тест как найти себя в профессии. Тест для выбора профессии 

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

Отзывы о тесте на профессию:

  • Даяна | Екатиринбург
    Мало вопросов

  • Юлианна | Терновка
    Хороший тест, очень мне помог

  • Екатерина | Феодосия
    Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду

  • АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
    ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ

  • Алина | харьков
    я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

Вы набрали наибольшее количество баллов по профессиям

ЮРИСТ И МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

ЮРИСТ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы: на юристов часто оказывается, как психологическое, так и физическое давление, которому нужно уметь противостоять. В то же время Вы обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.

Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.

Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.

У Вас отмечается склонность к работе в сфере юриспруденции (профессия юрист), потому как этому способствуют основные качества Вашего характера, такие как способность адекватно реагировать на самых разных людей, коммуникабельность, возможность быстро обучаться, желание расти и развиваться.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям и уверенность в важности своей работы.

У Вас есть все шансы стать не только хорошим бухгалтером, но и менеджером по продажам, потому как у Вас наблюдается хорошая память и техническая подготовка, способность анализировать, синтезировать и обобщать информацию.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.

У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.

У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.

Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.

Для молодых людей, только что закончивших школу, вопрос выбора специальности по душе – решающий. Какой области посвятить следующие 5 лет учебы? Задача родителей и педагогов – поддержать подростка в выборе подходящей сферы деятельности, разобраться в своем внутреннем мире, понять, к чему у него есть способности.

К поступлению в учебные заведения дети готовятся не только в последний год школьного обучения. Это долгий и планомерный процесс, в результате которого школьник приходит к важному решению о своей будущей профессии.

После выпускного класса подростки сталкиваются со сложным выбором будущей профессии; задача родителей в этом случае – не настаивать на поступлении в тот или иной институт, а прислушаться к желаниям ребенка

В каком возрасте нужно начинать задумываться о профессии?

Часто родители с раннего возраста отдают своих детей в разные кружки. Это правильно, нужно давать малышу попробовать себя в различных сферах. Только методом проб и ошибок можно сделать выбор и определить, что ему интересно, с чем захочется связать свою будущую профессию.

Чем шире кругозор ребенка, чем больше интересных дел он попробует, тем проще для него будет выбрать будущую специальность. Однако перегибать палку тоже не стоит. Нельзя заставлять ребенка заниматься музыкой или танцами, перегружая малыша. Есть родители, которые через своих детей реализуют свои несбывшиеся мечты и планы стать художником, музыкантом или геологом. Итогом будет только стойкое неприятие и протест, если не сейчас, то спустя годы.

Осознанные размышления на тему будущей специальности посещают школьников примерно с 7-8 класса. С этого возраста можно начинать изучать информацию о разных профессиях, возможно, знакомиться с ними на практике или во время наблюдения за профессионалами.

Главные правила выбора будущей профессии

Есть три важных аспекта в выборе будущей специальности, которые нужно учитывать подросткам и обсуждать с родителями, делая выбор:

  • личностные особенности, интересы, склонности ребенка, его способности и хобби;
  • физическое развитие, состояние его здоровья, ограничения;
  • востребованность специальности на рынке труда не только на сегодняшний момент, но и в то время, когда он закончит обучение в вузе.

Учет желаний и возможностей ребенка

В будущей специальности человек должен максимально раскрыть свои способности и таланты. Получать удовольствие от работы можно только тогда, когда делаешь то, что любишь и умеешь. Ходить на работу без желания, и считать минуты до окончания рабочего дня – едва ли радужная перспектива для человека. Только искренняя заинтересованность в деле и ощутимые результаты работы помогут стать профессионалом.

Пусть школьник отталкивается от того, что ему нравится, от предмета, по которому у него лучше успеваемость. Возможно, ему нравятся иностранные языки или литература, это и должно стать отправной точкой при выборе.

Нельзя заставлять подростка

Ребенок – продолжение своих родителей, но он другой человек, со своими талантами и интересами, поэтому необходимо предоставить право выбора ему. Только в случае сомнений в выборе профессии, стоит вместе с ним оценить “за” и “против”, помочь разобраться в себе.

Если сейчас он пойдет учиться на специальность, которая не по душе и даже получит диплом, вряд ли ему будет интересна работа. Впоследствии он либо сменит ее, либо будет заниматься нелюбимым делом и останется не реализовавшимся в профессиональной сфере.

Разграничение реальности и мечты

Часто на наше представление о той или иной профессии накладывает отпечаток конкретный человек, фильм, рассказы других людей.

Для того чтобы увидеть специальность “изнутри”, надо поработать в выбранной сфере или пообщаться с теми, кто вращается в ней каждый день.

Сказка о прекрасной жизни киноактеров разбивается о понимание, что это тяжелый, порой непосильный труд. Немногие могут задержаться на долгое время в этой профессии, и прославить свое имя. Как правило, многие так и остаются на второстепенных ролях. Чем больше ребенок узнает об изнанке профессии, тем легче ему разобраться в себе и своих желаниях.

Как родителям помочь ребенку с выбором будущей профессии?

Родители могут направить, дать подростку информацию о профессии, посоветовать, но ни в коем случае не решать авторитарно, чем будет заниматься их ребенок в будущем. Желательно обсудить с ним непонятные моменты, развеять страхи и переживания.

Стоит оценить рынок труда и востребованность разных специальностей, чтобы получать не только радость от работы, но и материальное вознаграждение. Объяснить подростку, что выбор специальности – это не выбор сейчас и на всю жизнь, его можно поменять со временем, но сейчас надо выбрать правильное направление.

Составление списка подходящих специальностей

Необходимо сузить круг профессий, исходя из способностей, интересов и физического развития. Кому-то легко дается математика, а кому-то география – от этого и нужно отталкиваться. Оцените возможности обучения определенной профессии в нескольких вузах, стоимость обучения, его срок, изучаемые дисциплины и квалификацию преподавателей. Рассмотрите смежные специальности в данном направлении.


Идеально, если родители замечают желание и способности ребенка к определенному предмету еще в средних классах, таким детям будет легче определиться с выбором будущей профессии

Получение информации о специальностях

Если выбор специальности сделан, можно пообщаться с ее представителями, чтобы иметь максимально полное представление о том, чем именно предстоит заниматься и насколько хорошо оплачивается труд. Можно пойти на курсы подготовки к поступлению в вуз на определенную специальность. Как правило, там бывают практические занятия, где можно пообщаться с представителями данной профессии.

Тест на профориентацию

Ученикам старших классов предлагают пройти тест на профессиональную ориентацию, которая поможет им выбрать профессию. Тест составляется при сотрудничестве психологов, педагогов и кадровых специалистов. После оценки результата молодым людям предложат несколько вариантов специальностей.

Оптимальный вариант, если после теста на профориентацию с ребенком побеседует психолог и поможет ему выбрать нужную профессию. Однако тест можно пройти и в домашних условиях, в интернете. В любом случае он даст пищу для размышлений и развеет сомнения, а кого-то и удивит.

Изучение ситуации на бирже труда

Стоит проанализировать рынок труда на данный момент, оценить какие специальности востребованы и хорошо оплачиваются. Можно попробовать сделать прогноз на будущее – какие профессии станут наиболее востребованы через 5-10 лет, почитать, что говорят об этом специалисты кадровых служб. Ситуация на рынке меняется каждый год, и востребованные сегодня специалисты через определенное время становятся ненужными из-за перенасыщения рынка.


Распространенные ошибки при выборе профессии

  • Нельзя думать, что профессия – это нечто неизменное, на всю жизнь. Часто люди меняют профессию или специализацию кардинально, некоторые даже не один раз.
  • Престижность. Меняются времена, а вместе с ними и представления о профессиях. Появляются новые специальности, престижная работа хорошо оплачивается. Руководствоваться нужно только внутренним чувством и своими способностями. Если ребенок выбирает профессию, в которой рынок труда уже перенасыщен, можно рассмотреть профессии смежные или узкие, более востребованные.
  • Принимать безоговорочно выбор родителей, идти по стопам династии. Только интерес и любовь к профессии сделает из человека специалиста с большой буквы. Выбор должен остаться за самим школьником.
  • Выбирать свою профессию «за компанию», «все пошли, и я пошел». Нельзя чрезмерно опираться на мнение других людей.
  • Неполное, поверхностное представление о профессии, увлеченность только одной ее стороной. Нужно как можно подробнее и полнее изучить, чем занимается человек на выбранной специальности.
  • Представление о профессии формируется конкретным образом человека. Ребенок просто хочет походить на популярного персонажа или приятного ему человека, но при этом не имеет полной информации о работе, которой тот занимается.

Одна из главных ошибок выпускников – “поступление за компанию”
  • Лень или нежелание разобраться в себе, непонимание в какую сторону двигаться. Позиция «хоть куда-нибудь, лишь бы взяли». Стоит поддержать ребенка, понаблюдать за ним, подтолкнуть в нужную сторону, подсказать какие таланты в нем скрыты. Для того чтобы понять, чем будешь заниматься в жизни, нужно с раннего детства заниматься каким-то делом, осваивать новые области, чем-то увлекаться.

Что делать, если никакая из профессий не нравится?

Немногие люди перед поступлением в институт могут однозначно сказать, кем они хотят стать. Впрочем, ошибочно полагать, что такой вопрос мучает только подростков. Многие люди на протяжении жизни меняют профессии, осваивают новые области труда.

Что делать, если не знаешь чего хочешь и ничего не нравится:

  • Подумать: “Что я делаю лучше других?”, “Чем могу заниматься длительное время?”, “Что меня увлекает и нравится?”
  • Пройти тест на профориентацию. Он поможет определиться с выбором направления и конкретной профессии.
  • Получить консультацию психолога по результатам теста. Он поможет понять, какая именно работа подойдет этому человеку.
  • Обсудить эту ситуацию с родителями, товарищами, педагогами. Другие люди часто лучше подмечают особенности и способности подростка и могут дать дельный совет в выборе специальности.

Клинический и перинатальный психолог, окончила Московский Институт перинатальной психологии и психологии репродуктивной сферы и Волгоградский Государственный Медицинский Университет по специальности клинический психолог

Иметь прибыльную, а главное любимую работу в наше время — редкость. Данная статья предназначена не только для выпускников школ, которые еще совсем не определились с выбором на кого поступать, после окончания школы. Она будет полезна и для уже зрелых людей, которые, к сожалению, не знали какую профессию выбрать и это перечеркнуло им жизнь. Но это не так, все можно исправить, нужно только захотеть.

Ни для кого не секрет, что сейчас образование в Украине и России не на самом высоком уровне. Из-за этого оно потеряло свою былую ценность. Связано это с тем, что в университеты и академии берут всех подряд. Отсутствие конкуренции и постоянное сокращение стипендий напрочь отбивают у студентов желание учиться. Потому сейчас специалисты выходят никакие, а по специальности найти работу очень сложно. Так же бывают случаи, когда человек с высшим образованием работает на какой-нибудь грязной и не благодарной работе. Явление это очень частое. И это одна из основных проблем обеих государств.

В этой статье мы расскажем вам о том, какую профессию выбрать, какие специальности самые востребованные в Украине и в России, а так же предложим вашему вниманию небольшой и интересный тест на вашу профориентацию.

Итак, начнет с того как выбрать профессию.

Исходите только из собственных желаний. Не слушайте никого по этому поводу. Часто родители навязывают нам свое мнение, говорят, что они лучше знают, что подойдет именно вам. Но это не так. Попытайтесь объяснить им, что вы сами в праве сделать выбор, ведь от этого напрямую зависит ваше будущее. Главное идти на встречу своей мечте и делать все возможное для реализации задуманного. Даже в случае, если ваши близкие в вас не верят, попробуйте добиться чего-нибудь и доказать им, что они очень ошибались и недооценивали вас.

Ситуация обстоит сложнее, если вы не знаете чего именно хотите. И это довольно частое явление. Если это ваш случай, то стоит опираться на свой склад ума (гуманитарный или аналитический) и на то, какие профессии будут актуальны в ближайшее время.

Для этого мы подобрали для вас рейтинг самых востребованных специальностей. В Украине это:
  1. Инженер IT-технологий, программист. К счастью или к сожалению данная профессия ценится в Украине больше, чем учителя и доктора. Устроившись в успешную компанию (а вас заберут с руками и ногами, если вы будете достойным специалистом, вы будете получать достаточно высокую заработную плату. Если вам это интересно — дерзайте.
  2. Менеджер по продажам. Уровень заработной платы зависит только от компании, в которую вы устроитесь. Нельзя утверждать, что менеджеры получают копейки. Профессия очень актуальна в наше время.
  3. Экономист. Никто не спорит, что экономика — одна из главных составляющих процветающей страны. По этому хорошие экономисты не останутся без работы.
  4. Биотехнолог, технолог, нанотехнолог — очень актуальная профессия в Украине в современное время. Если хорошо себя зарекомендуете, то вас сразу заберут на должность.
  5. Юрист. Это почти всегда беспроигрышный вариант. Если не сложится работать на какую-нибудь компанию, можно в любое время открыть частную контору. Ошибочно считать, что работу в этой сфере найти почти нереально, потому что юристы сейчас на каждом углу. Они на каждом углу, но действительно стоящих очень мало.
  6. Переводчик. Знание языков еще никому не мешало. Хороший специалист в этой сфере легко найдет свое рабочее место даже без опыта.
  7. Стоматолог — очень прибыльная профессия. Если хорошо себя зарекомендовать, то от клиентов не будет отбоя.
  8. Работник сферы обслуживания. Напрасно общество скептически относится к данным профессиям. В больших городах, работая официантом, можно получать заработную плату намного больше, чем, к примеру, преподаватели учебных заведений. Конечно, работа сложная, но не требует высшего образования. Если хорошо справляться с обязанностями, можно вырасти до администратора, а там и открыть собственный ресторанный или отельный бизнес.
В Российской Федерации самые актуальные профессии:
  1. Инженер IT-технологий, программист.
  2. Нанотехнологи, биотехнологи, технологи.
  3. Менеджеры по продажам.
  4. Специалисты в сфере обслуживания.
  5. Юристы.
  6. Экономисты.
  7. Переводчики.
  8. Специалисты в сфере охраны окружающей среды (экологи).

Как видите, в обеих странах по востребованности профессии очень похожи. Надеемся, что эта информация поможет вам в будущем.

Тест: Как выбрать профессию?

А теперь перейдем к небольшому тесту, который называется: «Как выбрать профессию?». Честно ответьте на заданные вопросы и подсчитайте набранные баллы. В конце теста вы сможете узнать результат. Помните, что в этом тесте нет верных или неверных ответов. Все вопросы построены так, чтоб как можно лучше понять, какая профессия подойдет вам больше всего. Итак, отвечаем на вопросы.

  1. Как вы относитесь к работе, что напрямую связана с четким контролем чего-нибудь?

а) очень скучно, это точно не для меня;

б) не знаю;

в) отлично, это то, что мне нужно.

  1. Моя будущая профессия должна быть связана с финансами, а не творчеством?

б) не знаю;

  1. Мне неважно сколько времени я буду добираться до работы:

б) не знаю;

  1. Я постоянно рискую:

б) не знаю;

  1. Я не люблю хаос и беспорядок:

б) не знаю;

  1. Мне нравится читать что-нибудь познавательное, например, о последних научных открытиях и достижениях:

б) не знаю;

  1. Если я делаю какие-нибудь заметки на листе бумаги, то это выглядит не аккуратно и вряд ли кто-то, кроме меня, поймет о чем я писала:

б) не знаю;

  1. Я четко знаю как распорядиться своими деньгами, а не трачу все сразу:

б) не знаю;

  1. Я предпочитаю творческий беспорядок в доме:

б) не знаю;

  1. Мне нравится работа, которая заключается в четком соблюдении алгоритма действий:

б) не знаю;

  1. Я могу назвать себя перфекционистом (люблю, когда все идеально):

б) не знаю;

  1. Не люблю наводить порядок в чем бы то ни было:

б) не знаю;

  1. Я предпочитаю работу за компьютером:

б) не знаю;

  1. Я сначала думаю, взвешиваю все за и против, только потом действую:

б) не знаю;

  1. Предпочитаю работать с таблицами, диаграммами и графиками:

б) не знаю;

  1. Я люблю играть в шахматы или подобные игры, в которых нужно просчитывать наперед:

б) не знаю;

  1. Когда я изучаю иностранный язык, то сначала разбираюсь в грамматике, а не повышаю словарный запас и пытаюсь понимать на слух:

б) не знаю;

  1. Если возникает какая-нибудь проблема, то сначала я пытаюсь разобраться в ее источнике и искоренить его:

б) не знаю;

  1. У меня распланировано все наперед, я веду ежедневник:

б) не знаю;

  1. Я люблю смотреть новости по телевизору и быть в курсе всего, что происходит в мире:

б) не знаю;

  1. Моя профессия должна в первую очередь быть прибыльной:

б) не знаю;

  1. Я делаю важную работу в последний момент:

б) не знаю;

  1. Я могу покинуть незаконченную работу, если она мне надоела:

б) не знаю;

  1. «Семь раз отмерь, один — отрежь» — это обо мне:

б) не знаю;

  1. Если у меня что-нибудь не получается, я сразу психую и забрасываю работу:

б) не знаю;

  1. Я всегда знаю, что буду делать завтра:

б) не знаю;

  1. После праздника уборку в квартире откладываю до завтра:

б) не знаю;

  1. Я слежу за своим здоровьем:

б) не знаю;

  1. Если я беру что-нибудь с полки, то обязательно ставлю это на место:

б) не знаю;

  1. Идеальная профессия — это не та, что прибыльная, а та, что приносит удовольствие:

б) не знаю;

Теперь с помощью таблицы подсчитайте набранные баллы:
12345678910
Ответ 10200220202
Ответ 21111111111
Ответ 32022002020
11121314151617181920
2022222222
1111111111
0200000000
2122232425262728
20022220
11111111
02200002
Теперь самое интересное — результаты:
  • 49-60 баллов. Работа с цифрами, чертежами и документацией — это ваше призвание. Например: бухгалтер, программист, архивариус, экономист, картограф и прочие.
  • 37-48 баллов. Вы любите, чтобы все было четко и правильно. Лучшие профессии: программист, статистик, математик, демограф и т.д.
  • 25-36 баллов. Вы терпеливы и усидчив. Вам подойдет работа, связанная с текстами. Например, редактор, корректор и т. д.
  • 13-24 баллов. Вы очень творческий человек, но в то же время очень ответственны. Вам подойдут профессии: юрист, журналист, психолог, работник в сфере рекламы и искусства.
  • 0-12 баллов. Вас не интересует сложная работа с цифрами и знаками. Но в то же время вы неплохой философ. Вы никогда не станете делать то, чего вам не хочется, по этому вам будет сложно в плане трудоустройства. Лучше всего для такого человека — работа на себя самого.

Как выбрать профессию?

    1. Как выбрать профессию: тест на профориентацию
    2. Как выбрать подходящую профессию в зависимости от типа личности?
    3. Как выбрать профессию подростку?
    4. Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать?
    5. Как выбрать профессию девушке и парню?

    Вопрос выбора профессии возникает задолго до окончания школы. Однако, разнообразие учебных заведений и специальностей вводит подростка в смятение. Как правильно выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь? Ведь обучение специальности должно не только нравиться, но и стать шагом к успеху в будущем. Приблизиться к ответу позволит тест на профориентацию.

    Преимуществом подобного испытания является объективность. Благодаря определению эмоциональной и профессиональной предрасположенности, тест помогает узнать все об интересах человека и обозначить его место на рынке труда.

    Как выбрать профессию: тест на профориентацию

    Существует несколько тестов на профориентацию, каждый из которых обладает определенными преимуществами:

      • Тест по соционике. С его помощью испытуемый определит не только тип личности, но и то, к какой сфере деятельности он предрасположен;

      • Опросник Холланда. Этот тест позволяет выбрать профессию за счет выявления выборки наиболее актуальных и близких человеку специальностей;

      • Матрица выбора профессии. Ее применение предполагает сопоставление объектов и видов труда. Результатом тестирования является подбор родственных специальностей, соответствующих предпочтениям испытуемого.

      Наиболее точный ответ на вопрос «Как выбрать свою профессию?» дает методика Е. Климова. Ее можно с уверенностью назвать наиболее популярной и достоверной. В основе теста на профориентацию лежит идея разделения людей на типы. Каждый из пяти предложенных типов позволяет определить направление оптимальной профессии:

          • Человек-природа. Люди, которые относятся к этому типу, близки к природе и нацелены на улучшение окружающего мира. Им стоит выбрать свою будущую профессию в области зоологии, ветеринарии, химии;

          • Человек-человек. Это коммуникабельные люди, склонные к взаимопомощи. Идеальными профессиями для них считаются те, которые предполагают общение – адвокаты, врачи, парикмахеры, экскурсоводы;

          • Человек-художественный образ. Испытуемые этого типа увлечены творчеством и обладают талантами в художественной, музыкальной или писательской деятельности. Такие личности могут подобрать профессию в сфере, связанной с искусством;

          • Человек-знаковая система. Особенностью таких людей является склонность к точным наукам, соответственно, им подходят такие специальности, как программист, экономист, бухгалтер;

          • Человек-техника. Люди данного типа обладают способностями в технической сфере, которая предполагает изготовление, реставрацию и изобретение оборудования.

          Каждый из представленных опросников подойдет тем, кто хочет подобрать себе профессию или задумывается о ее смене. Но наиболее актуальными они станут для учащихся старших классов, которые еще не успели выбрать специальность. Научный анализ способностей подростка поможет выбрать сферу деятельности, в которой он добьется отменных результатов.

          Как выбрать подходящую профессию в зависимости от типа личности?

          Помимо интересов, в выборе специальности нужно отталкиваться и от индивидуальных особенностей подростка. Так, известный психолог К.А. Абульханова выделила несколько типов личности, каждый из которых стоит учитывать при выборе деятельности и последующей организации рабочего процесса.

          К примеру, представителям исполнительского типа проще выполнять поставленные перед ними задачи – они не проявляют самостоятельности в их выборе, но принимают полную ответственность за их решение. Таким людям нужна работа с четким графиком, распорядком дня и точными должностными инструкциями.

          Личности гармонического типа, наоборот, не терпят ограничений. Им проще работать в режиме, определенном обстоятельствами – самостоятельно выбирать время работы и сна, объем обязанностей. Таким людям важна свобода, которой они сами себя обеспечивают, а потому им стоит выбрать профессию по темпераменту.

          Как выбрать профессию подростку?

          Несмотря на возможность использования тестов на профориентацию, выбор специальности для подростка – дело не одного дня. Первую помощь в выборе профессии должны оказать именно родители, задачей которых является определение интересной ребенку сферы. Для этого нужно:

              • Выявить таланты ребенка, а также создать среду для их культивирования;

              • Расставить приоритеты и понять, что именно ребенок хочет получить от работы: возможность самореализации, популярность или высокооплачиваемую должность;

              • Обеспечить знакомство с профессией мечты с помощью детального изучения ее особенностей.

              Не стоит подталкивать или навязывать ему свое мнение – ребенку нужно давать советы, как выбрать профессию и право личного выбора. Относится это и к первому опыту посещения дополнительных занятий. Танцы, футбол или игра на музыкальных инструментах – независимо от предпочтений, родители должны объективно оценивать успехи ребенка.

              В случае, если занятия интересны и перспективны, необходимо делать упор на последующее совершенствование в схожей сфере. Такой подход способствует к раннему, но осознанному выбору специальности, а также задаст необходимый вектор развития.

              Участие родителей в процессе самоопределения подростка тоже важно – они помогают выбрать профессию и не ошибиться. Первым шагом к подбору является анализ списка наиболее востребованных специальностей, а также смежных отраслей. Это позволит оценить возможность профессионального развития подростка в будущем.

              Следующий этап – сбор информации о выбранной сфере деятельности. Особенности рабочего процесса, предполагаемый доход, требуемые навыки – тщательный обзор специализации поможет определить, подходит она ему или нет.

              Какую профессию выбрать, чтобы хорошо зарабатывать?

              Помимо естественной потребности в самореализации, подростки и взрослые стремятся к получению высокооплачиваемых профессий. И несмотря на то, что ситуация на рынке труда постоянно меняется и некогда оплачиваемые специальности теряют свою актуальность, самые выгодные из них по-прежнему связаны с медициной, юриспруденцией, финансовым и IT-сектором. Так, наиболее «дорогими» сферами являются:

                  • Стоматолог. Количество стоматологических клиник постоянно растет, обусловлено это высоким спросом на услуги и конечно, их стоимостью;

                  • Юрист. Несмотря на рост количества юристов, адвокаты и нотариусы до сих пор входят в рейтинг наиболее высокооплачиваемых специалистов. Особой популярностью пользуются юристы в бизнес-сфере – вопреки всеобщему мнению, они не только защищают интересы работодателей в судебных инстанциях, но также сопровождают сделки и работают с налогами;

                  • Финансист. Расчет инвестиционной привлекательности и коммерческих перспектив, оценка рисков – потребность в экспертах по финансовой аналитике постоянно растет. Предопределено это динамичным развитием и постоянным совершенствованием сферы деятельности;

                  • IT-специалист. Представители отрасли информационных технологий востребованы повсеместно, а их дефицит вынуждает работодателей устанавливать конкурентоспособный уровень оплаты;

                  • Рекрутер. В связи с повышением требований к сотрудникам, спрос на специалистов по подбору персонала постоянно повышается;

                  • Менеджер высшего звена. Учитывая обязанности и зону ответственности, дипломированные руководители предприятий с опытом работы особо популярны;

                  • Дизайнер интерфейсов. Технический прогресс набирает обороты, а вместе с этим наблюдается рост количества сайтов и приложений. Труд квалифицированных специалистов, которые повышают эргономичность и улучшают их интерфейс, оценивается работодателями по достоинству.

                  Как выбрать профессию девушке и парню?

                  Как подобрать профессию после школы? Помимо выбора специальности в зависимости от склонностей или объема потенциального дохода, существует и негласное гендерное разделение рабочих направлений. Так, критериями для определения «женских» отраслей являются:

                      Конечно, девочка-подросток может выбрать сложную «мужскую» сферу деятельности и стать, к примеру, техническим специалистом. Однако, стоит помнить, что закон ограничивает женский труд жесткими рамками и исключает работу на вредном и опасном производстве. Именно поэтому в выборе профессии девушке стоит отталкиваться от результатов теста на профориентацию.

                      Оптимальными для обучения и последующего трудоустройства девочки являются финансовые, традиционные педагогические и медицинские направления. Также можно выбрать профессию из области маркетинга, дизайна или IT.

                      На юношу общество накладывает большую ответственность. Так, если девушка может найти призвание в семье, то единственным способом реализации для молодого человека является именно работа. Чтобы понять, какую профессию выбрать, необходимо ориентироваться лишь на пожелания самого подростка, но делать ставку нужно на ту сферу, которая не имеет предела в развитии.

                      Как правило, мужскими считают высокооплачиваемые сферы деятельности, в том числе инженерные и военные специальности. Но значительных высот мальчик может добиться и в традиционных направлениях – например, в педагогике или в менеджменте.

                      Достичь какой-то определенности и выбрать профессию по душе могут помочь не только родители или тесты на профориентацию. Актуальным станет и личное посещение учебных заведений. Это позволит больше узнать об особенностях будущей работы и условиях обучения, а также упростит самую важную задачу в жизни – подбор идеальной специальности, которая удовлетворит все потребности подростка.

                      Профориентация тест центр для школьников, как выбрать профессию тест

                      Считая раннее развитие ребенка чрезвычайно важным, родители часто не уделяют должного и, что самое важное, своевременного внимания профориентации своих чад. Между тем, роль, которую играет выбор профессии в жизни каждого подростка, трудно переоценить. От того, насколько обдуманным будет этот шаг, во многом зависит успех с точки зрения будущего карьерного роста и самореализации. Полагаться исключительно на популярность той или иной специальности, а также на собственные предпочтения или советы близких людей, не всегда целесообразно. Подход должен иметь под собой куда более серьезное обоснование. В наше время подростки могут получить существенную помощь в таком деле как выбор профессии тест, направленный на выявление склонностей к определенному виду деятельности, отлично справляется с этой задачей. Комплексное профориентационное исследование учитывает врожденные способности подростка и определяет наиболее оптимальные пути дальнейшего развития личности в профессиональном плане.

                      Профориентация школьников – важная составляющая учебно-воспитательного процесса

                      Профориентация является той системой методов и мер, которые оказывают подростку помощь в процессе выбора будущей профессии. Можно даже говорить о том, что профориентация подсказывает, как выбрать профессию, которая максимально соответствует способностям и стремлениям молодой личности. Профориентация школьников условно может быть разделена на профессиональное воспитание, профессиональное просвещение, а также профессиональное консультирование. Осуществление просветительской и консультационной работы – это не все, что подразумевает профориентация тест, проводимый в старших классах школ, а также в центрах трудоустройства также помогает выявить склонность человека к определенному виду деятельности. Применение данных мер в комплексе позволяет добиться наиболее эффективных результатов.

                      Каждый старшеклассник, не знающий, как выбрать профессию, которая способна принести ему моральное и материальное удовлетворение, должен прибегнуть к услугам данного теста. Профориентация играет весьма важную роль для любого подростка: ведь далеко не каждый способен трезво оценивать свои способности и четко видеть свое предназначение в жизни. Профориентация – тест, который выявляет все личностные качества, способные повлиять на карьерный рост в той или иной сфере. Именно по этой причине в любом учебном заведении профориентация школьников является одной из наиболее важных составляющих учебно-воспитательного процесса, что вполне резонно: ведь число выпускников, поступивших в престижные учебные заведения, свидетельствует не только о высоком качестве преподавания, но также о должном уровне профориентационной работы.

                      Как выбрать профессию, которая обеспечит успешное будущее

                      Тест на выбор профессии, который может предложить подрастающему поколению центр профориентации, отличается комплексным подходом. Он принимает во внимание морально-волевые качества личности, которые являются необходимыми в любом виде деятельности, учитывает уже существующие умения и качества, считающиеся ключевыми с точки зрения той или иной профессии. В таком деле, как выбор профессии тест способен оказать неоценимую помощь подростку: по его результатам можно с большой долей вероятности спрогнозировать наиболее эффективные пути дальнейшего развития личности с профессиональной точки зрения.

                      Подводя итог всему вышесказанному, нельзя не признать, что центр профориентации способен оказать значительную помощь молодым людям при выборе рода деятельности. Комплексный подход, осуществляемый специалистами, помогает не только сделать правильный выбор профессии, но и добиться в ней высоких результатов. Развитие карьеры, личностный рост и всесторонняя самореализация станут обязательным следствием правильно проведенной профориентационной работы. Прибегнув к услугам теста на выбор профессии, Вы имеете отличную возможность построить свое успешное будущее.

                      как помочь детям выбрать профессию

                      В 2016 году прошла Всероссийская профдиагностика — эксперты опросили больше 20 тысяч старшеклассников. Выяснилось, что только 32,1% школьников определились с вузом и профессией. Треть опрошенных — 34,6% — не выбрали ни то, ни другое. Остальные определились с чем-то одним: или образованием, или будущей профессией. У половины опрошенных нет любимого предмета, и большинство из них — те, кто пока не решил, кем им быть.

                      Человек учится делать выбор с самого рождения: младенец отказывается от неинтересной игрушки и тянется к той, которая больше привлекает. Если родители помогут ребенку сохранить это умение, научат делать выбор и справляться с его последствиями, то он подойдет к выбору дела своей жизни спокойно и уверенно. А главное — сделает этот выбор сам.

                      Мы спросили психологов, преподавателей и тренеров, как помочь ребенку сделать выбор и нужно ли это делать.

                      Обязательного предмета «профессиональная ориентация» в школе нет. Подростки выбирают вуз и профессию исходя из собственных соображений и в лучшем случае — разговора со школьным психологом. Еще советы исходят от родителей, которые видят ситуацию по-своему и очень переживают за будущее своего ребенка.

                      Профориентация предлагает подойти к проблеме с научной точки зрения. Определить, какая профессия подойдет ребенку, с помощью одного-единственного теста невозможно: современные методики включают тесты, профлагеря или специальные задания, которые курируют психологи и тренеры. Но единого взгляда на процесс профориентации нет.

                      «Пять лет назад профориентация предполагала внешнюю оценку человека, — рассказывает Тимур Жаббаров, сооснователь «Smart Course. Системы развития подростков». — В основном это были тесты, и в единичных случаях взрослый садился с ребенком и как коуч помогал ему разобраться. Тесты — полезный инструмент, но я убежден, что это должен быть второй шаг. Первый шаг — дать ребенку «компас», разобраться вместе, чего он хочет».

                      «Весь процесс профориентации — это постепенная передача ответственности за выбор профессии на самого ребенка, — уверен Кирилл Кузнецов, специалист научно-методического отдела ООО «Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии»». — Но суть не в том, чтобы диагностировать, распознать и сказать: «Все, эта профессия тебе подходит». Важно, что ребенок получает информацию о профессиях. Профориентация — это не какое-то одномоментное решение, а процесс, растянутый во времени».

                      Дима Зицер, педагог, директор Института неформального образования, в принципе против такого термина: «Мы можем разложить термин «профориентация» — это значит сориентировать человека на какую-то профессию. Тут есть конфликт и нет выбора. В самом термине есть манипуляция. Я не должен никого ориентировать, человек должен выбирать сам».

                      Ребенок, которому разрешали выбирать, осознанно обратится за помощью, если она нужна. Главная задача взрослых в этом случае — дать информационную поддержку, показать, где искать, а не делать выбор за него, уверены эксперты.

                      Определиться со склонностями помогает выбор дополнительных занятий. В дошкольном и младшем школьном возрасте пробовать новые и искать интересные занятия можно бесконечно — на это есть время. Важно прислушиваться к желаниям ребенка.

                      «В начальной школе кружки можно менять легко, — считает Кирилл Кузнецов. — Давить на то, что раз поступил в музыкалку — заканчивай все 7 классов, я бы не стал. Я всегда говорю так: надо выбрать три кружка, чтобы два из них потом бросить».

                      «Любое насилие, требование делать что-то вопреки желанию и возможностям — это стресс для ребенка. Это разрушает психическое здоровье и нарушает социализацию, — уверена Марьяна Безруких, педагог, детский психолог, директор ФГНУ «Институт возрастной физиологии» Российской академии образования. — Так, на первый взгляд безобидное «мало ли чего ты не хочешь, начал заниматься музыкой/теннисом/шахматами — должен продолжать» может стать непреодолимым препятствием в выборе будущей профессии».

                      В этом возрасте дополнительные занятия — еще не будущая профессия. Но к 16–18 годам они сформируют багаж знаний молодого человека, на основе которого он сделает осознанный выбор учебного заведения.

                      Родительская информационная поддержка не ограничивается кружками и секциями. Взрослые могут рассказать о своих профессиональных выборах, вспомнить жизненные истории друзей. Если ребенок тянется к какому-то делу, интересуется им — можно найти среди знакомых представителя этой профессии и дать пообщаться с ним.

                      Однако подростки не всегда готовы обсуждать выбор профессии с родителями. Все зависит от степени доверия, от принятого в семье и сложившегося характера общения. Обижаться или бояться этого не стоит: сегодня подростку несложно узнать обо всех тонкостях профессиональной деятельности, о востребованности специальности, оплате труда, о возможностях профессионального роста и карьеры.

                      У каждого возраста есть своя ведущая деятельность, свои достижения, которые должны случиться.

                      У дошкольников это два параллельных процесса. Первый — знакомство с миром людей и взаимоотношений, второй процесс — это развитие виртуальных функций, ведущей нервной деятельности: внимание, память, мышление. Дети учатся в ходе ролевой игры. Лечить куклу или катать мишку в игрушечном грузовике — это важный опыт копирования жизни взрослых.

                      В младшей школе хорошо выбрать первые дополнительные занятия. В это время интересы ребенка во многом определяют родители, поэтому он, скорее всего, прислушается к советам. Но успехи в шахматах или танцах не повод называть ребенка танцором или шахматистом. Занятия формируют у него базу навыков: ребенок учится учиться, разбирается, что же ему интересно.

                      Отказ от занятий — повод вместе с ребенком проанализировать причину, помочь разобраться и осознать, при помощи каких инструментов происходит выбор. Что на него влияет: личные склонности или, например, преподаватель и его манера общения. Не все одинаково хорошо умеют учить малышей. В этом возрасте начинать и бросать дополнительные занятия можно столько, сколько это нужно ребенку. Принцип «раз начал — заканчивай» здесь только вредит.

                      Подростки и их родители, как правило, находятся в напряжении из-за предстоящих экзаменов. Школа нагнетает ситуацию, а подготовка к ЕГЭ превращается в священную цель всех предыдущих лет учебы. «Для вуза важно, что ребенок может выучить даже то, что ему неинтересно. ЕГЭ здесь работает как некий показатель готовности учиться. Лучше готовиться к экзамену с таким настроем», — говорит Кирилл Кузнецов.

                      К моменту выпуска из школы ребенок уже увидел и изучил много ролевых моделей. Кроме родителей, в его жизни мог появиться другой значимый взрослый — родственник, учитель или друг, — к советам которого он прислушивается. Общение с другими взрослыми, опыт друзей — все это влияет на будущий выбор.

                      Но выбор вуза — это не последний шаг на пути к делу жизни. Может случиться так, что специальность в дипломе не станет профессией, но студент научится добывать информацию, найдет единомышленников, заведет полезные контакты и получит важные навыки. Этот багаж добавляет уверенности в своих силах тем, кто решается сменить профиль после вуза. Выпускникам, которые идут трудиться по специальности, контакты и навыки помогут не растеряться на первом месте работы.

                      «Мы настаиваем, чтобы родители и подростки воспринимали вуз как некий набор навыков, которые можно сформировать за эти несколько лет как сетку контактов, — рассказал Тимур Жаббаров. — Надо учитывать, что в России по профессии работают меньше 40% населения, по разным оценкам. И в этом нет ничего страшного: они классными делами занимаются, просто по-разному относятся к школьному образованию и вузам. Кто-то говорит, что пять лет потерял, а кто-то отлично провел это время. Видел ли я порушенные судьбы, где человек прошел факультет лингвистики МГУ и не нашел себе места в жизни? Видел. Имеет ли это отношение к лингвистике, к МГУ и выбору вообще? Нет. Это имеет отношение к человеку, который почему-то решил, что будет проживать свою несчастливую жизнь так, а не по-другому. И есть много вариантов это поправить.

                      Раньше были какие-то всем известные дорожки, которые гарантировали успех: пойти в МИД, дойти до ЦК партии. Они были обозначены в пространстве. Родители подростков сейчас отказываются верить, что в современном мире таких дорожек нет. Гарантий нет. И они пытаются из своего прошлого опыта предположить, что будет актуально для ребенка лет через 15, и погрузить в эту картинку ребенка».

                      Часто у самих родителей есть проблема в профессиональной сфере: не любят свою работу или сами ее не выбирали. В этом случае им трудно помочь ребенку, так как у них тоже нет подходящих инструментов.

                      «За 4 года работы мы поняли, что с подростком можно и нужно говорить про выбор. Но с кем еще важно работать — с родителями, с семьей, с контекстом, — рассказывает Тимур Жаббаров. — По нашей статистике, у абсолютного большинства ребят, у которых есть трудности с этим шагом и они замирают в страхе, интересная ситуация с работой у их родителей. Либо они ее не выбирали, либо работа не нравится, либо родители прямо сейчас находятся в стадии выбора и тоже не могут с ним справиться. По прогнозам аналитиков, самый большой спрос на профориентацию в ближайшие годы возникнет у людей от 40 лет».

                      Эксперты советуют начать с решения своих рабочих проблем. Личный пример убедит ребенка лучше, чем наставления о будущем от человека с профессиональными трудностями. Если в семье много и с удовольствием говорят о рабочих делах, если профессия вдохновляет родителей, ребенок сделает правильные выводы.

                      «Сам термин «профориентация» — это обман. Надо стараться не попадать в это поле, — советует Дима Зицер. — Понятно, почему любой родитель оказывается в этом — это многовекторное давление. Соседка сказала: «Ой, а мы уже знаем, куда он будет поступать» — в 14 лет. Учительница сказала: «Вам пора бы определяться с профессией». По телевизору сказали: «Вот, пора записываться на курсы перед университетом». Все — у меня как у родителя начинается припадок. В этот момент мой искренний совет — заниматься собой. Это очень спасает родителей. Когда мы занимаемся собой, а не ребенком, никто не сможет нам что-то навязать».

                      Если семья заинтересована во взрослении человека, его будут учить сомневаться и делать свой выбор, справляться с последствиями, искать свое дело и с удовольствием им заниматься.

                      • Профориентацию можно воспринимать по-разному, но человеку рано или поздно нужно будет определиться с делом жизни. Есть разные способы помочь ему это сделать: программы профориентации предлагают тесты, консультации психолога, смены в профлагерях и другие варианты.
                      • Механизмы выбора кино на вечер и будущей профессии очень похожи. Они рано формируются — младенец уже умеет выбирать, что ему интересно. Задача взрослого — помочь сохранить это умение.
                      • Дети боятся, что в них не верят. Взрослые могут снять напряжение, дать поддержку — это мотивирует детей.
                      • Родителям лучше честно говорить с детьми о будущем: делиться сомнениями, анализировать успехи и неудачи, искать информацию о профессиях и образовании. Давление мешает.
                      • Если у родителей проблемы с работой, важно заняться ими.
                      • Совет психолога или консультация тренера — это просто новая информация для родителя, а не единственно верный способ действовать.

                      Тем взрослым, которым не меньше подростков хочется разобраться в себе и своих желаниях, мы предлагаем тест «Профориентация». Он не дает четких ответов, но помогает понять себя и наводит на мысли о том, какие способности и желания есть у человека сейчас и как реализовать их в профессиональной деятельности. Тест занимает чуть больше часа .

                      Как подростку выбрать профессию?

                      Как верно выбрать профессиональное направление, когда тебе всего 14 или 15 лет? В этом возрасте неумолимо подступает время, когда придётся выбирать ВУЗ, а многие подростки даже не представляют себе, чем конкретно хотели бы заниматься в будущем. Как понять, какая профессия подходит? На какой остановиться? Советы старшеклассникам и их родителям по правильной профессиональной ориентации – в нашей статье.

                      В чём заключаются сложности выбора?

                      Проблема профессионального самоопределения начинает беспокоить подростков и их родителей уже в 14 или 15 лет.

                      «Это интересно. Ежегодные исследования показывают, что только лишь около 15% школьников уже определились с профессиональным выбором. Такое же количество учащихся вообще не думает о самоопределении. А 70% не имеют чёткого понятия о том, какую профессию всё-таки выбрать».

                      Выбор профессии – первая по-настоящему серьёзная задача, которую следует старшекласснику решить. И от того, насколько успешным будет решение этой проблемы, настолько же комфортно и уверенно будет чувствовать себя подросток.

                      Рассмотрим причины сложностей выбора профессии:

                      1. Появление новых профессий. Технический прогресс повлиял на то, что многие профессии исчезли, уступив место новым.
                      2. Отсутствие возможностей ознакомиться с разными профессиями. Родственники не всегда охотно посвящают детей в таинства своей профессиональной деятельности, а узнать о других профессиях сложно.
                      3. Исчезновение кружков по интересам. Если раньше ребёнок проявлял интерес к технике – он начинал посещать радиотехнический или конструкторский кружок, если умел красиво излагать мысли – в кружок по журналистике, если интересовался животными – в кружок юннатов и т. д. Это была прекрасная возможность проявить себя в том или ином виде деятельности, и понять, хочет ли он этому посвятить жизнь. Сейчас такие возможности ограничены.

                      В итоге, содержание многих сфер деятельности остаётся непонятным для школьника, вследствие чего очень тяжело только формирующейся личности сделать выбор.

                      Какие существуют мотивы?

                      Выделяют внешние и внутренние мотивы выбора профессии.

                      Внешние мотивы основаны на влиянии окружающей подростка среды, что выражается в:

                      • мнении родителей, родственников, друзей и сверстников
                      • желании быть успешным в глазах окружающих
                      • боязнь быть непринятым обществом, осуждённым.

                      Внутренние мотивы связаны с:

                      Мотивы, побуждающие подростка выбрать тут или иную профессию:

                      1. Престиж.
                      2. Высокий уровень зарплаты.
                      3. Карьерный рост.
                      4. Интерес к профессии.
                      5. Условия работы.
                      6. Образовательные возможности (доступность образования).

                      Многие из мотивов являются ошибочными. Например, престижность профессии — весьма относительное понятие, а для того, чтобы получать высокую зарплату, жизнь показывает, что необязательно и учиться.

                      Профориентация в школе

                       

                      В связи с трудностями профессионального самоопределения учащихся нужно уделять достаточно внимания профориентационной работе. Профессиональная ориентация в основном проводится в школе.

                      «Это интересно. Профориентация — комплексная система оказания школьникам помощи по выявлению и развитию их личностных качеств и способностей, познавательных и профессиональных интересов, атак же готовности к труду и профессиональной деятельности».

                      Профориентация направлена на формирование профессиональное развитие личности и поиск путей её реализации.

                      Цели профориентации:

                      • профориентационная поддержка школьников по выбору профиля обучения и направления будущей профессии
                      • воспитание у учащихся сознательного и ответственного отношения к труду
                      • самоопределение учеников в условиях свободы выбора с учётом своих возможностей и способностей, ориентацией на потребности рынка труда.

                      Профориентация включает в себя:

                      • просвещение и воспитание учеников
                      • изучение особенностей, потребностей и возможностей учащихся
                      • диагностику личности
                      • организацию консультирования по вопросам трудоустройства.

                      Содержание профессиональной ориентации в школе состоит из этапов:

                      1 этап: 1-4 классы. На этом этапе учитель формирует у младших школьников ценностное отношение к труду и осознание его роли, развивает интерес к учебной и познавательной деятельности.

                      2 этап: 5-7 классы. На данном этапе развивается устойчивый интерес к профессиональной сфере, формируются представления учеников о своих интересах и способностях («Я-образ»), приобретается начальный опыт в разных видах деятельности (наука, искусство, техника, сельское хозяйство и пр.)

                      3 этап: 8-9 классы. Осуществляется уточнение запросов учеников с помощью введения факультативов и кружков по интересам; проводится консультирование с целью адекватного выбора ученикам сферы будущей деятельности и профиля обучения.

                      4 этап: 10-11 классы. Этот этап подразумевает обучение старшеклассников методам самоподготовки и саморазвития, формирование у них профессиональных качеств в соответствии с выбором профессии, оценку готовности к выбранной деятельности и коррекцию профессионального выбора.

                      Как видим, школа обладаем массой возможностей для того, чтобы помочь ученику профессионально определиться. Однако в большинстве случаев без поддержки родителей подростку не обойтись.

                      Поддержка родителей

                      Именно семья является тем пространством, где у ребёнка будет формироваться отношение к труду, к сознанному выбору профессиональной деятельности. Когда подросток пытается найти своё призвание – роль поддержки родителей чрезвычайна важна.

                      Как быть действительно понимающими родителями и поддержать ребёнка на пути самоопределения?

                      1. Слушайте. Поговорите с ребёнком, какие сомнения его мучают при раздумьях о выборе будущей профессиональной деятельности. Выслушивайте его внимательно, с интересом. Расскажите, как вы определялись с профессией, как это делали ваши друзья, одноклассники.
                      2. Помогите подростку лучше понять себя. Попросите ребёнка объяснить свой выбор, если него есть уже соображения по поводу будущего. Чаще всего старшеклассники имеют поверхностное или ошибочное представление о профессиях. Подростки склонны оценивать профессии по уровню зарплаты, а не по содержанию и по соотношению с собственными способностями. Нужно помочь старшекласснику сориентироваться в выборе будущей профессии. Даже если вы не в восторге от выбора ребёнка – не запрещайте ему развиваться в выбранном направлении. Помогите подростку правильно оценить свои возможности, осознать, будет ли ему комфортно в той или иной профессии.
                      3. Возложите часть ответственности за выбор профессии на подростка. Конечно, родителям нужно приложить усилия, чтобы у ребёнка было светлое будущее и хорошая, конкурентоспособная профессия. Передавайте свой жизненный опыт, но не заставляйте. Пусть подросток сам размышляет и несёт ответственность за свой выбор – с вашей мудрой помощью.
                      4. Выступайте в качестве эксперта. Делитесь информацией с ребёнком по поводу профессионального самоопределения. Предоставьте максимум информации об особенностях той или иной профессиональной деятельности. Приводите примеры из жизни.

                      «А знаете ли вы, что на выбор профессии может повлиять пример родственников? Когда в семье несколько поколений продолжают заниматься одной и той же профессией – это называется династией. В этом случае и ваш ребёнок может сказать: «Буду врачом, как папа и дедушка».

                      Смотрите видеосюжет с советами специалиста, как подростку не ошибиться в выборе профессии

                       

                      Советы родителям подростков

                      Профориентацией своего ребёнка следует заняться как можно раньше. Выявить способности к конкретному виду деятельности и степень готовности к нему можно сделать с помощью психологического тестирования.

                      Разобраться в себе и закрепить определённые навыки помогут психологические тренинги, в ходе которых подростки увидят свои наклонности, глубже познают себя, научатся ставить цели и находить пути их достижения.

                      Наши советы помогут родителям подростков правильно выбрать профессию:

                      1. Предоставьте подростку возможность испытать себя в разных направлениях профессиональной деятельности. Хорошо, если старшеклассник не останавливается на одном занятии, а пытается попробовать и другие виды деятельности. Так он познает особенности разных профессий и о том, как достигают результатов в разных сферах.
                      2. Знакомьте подростка с представителями разных специальностей. Так он расширит кругозор и будет лучше представлять поле деятельности разных специалистов.
                      3. Максимально подготовьте своего ребёнка к осознанному выбору профессии. Быть готовым — значит, быть независимым и ответственным за свои мысли, суждения и поступки; действовать, руководствуясь собственным мнением; иметь идеалы; уметь самому принимать решения. Такие качества формируются при активном участии родителей.
                      4. Не выбирайте профессию за подростка. Многие родители, навязывая профессию, делают детей несчастными в будущем. Лучше создать условия, в которых ребёнок сам сделает хороший выбор. Не критикуйте подростка, если не получается найти общего языка: лучше обратитесь к специалисту-психологу.

                      Уважаемые родители, развивайте готовность к профессиональной деятельности у ребёнка с детства, создавая для этого благоприятные условия, при которых он будет узнавать больше о мире профессий. Подросток лучше узнает себя и свои способности, научится отвечать за свои желания и действия, и в итоге сам сможет выбрать профессию.

                      Тест на определение профессии для школьников. Выбор профессии. Методики и тесты по профориентации. Кем быть в жизни по профессии

                      – это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

                      С помощью нашего сайта вы сможете:

                      1. Определить подходящую профессию;
                      2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
                      3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
                      4. Определить свой творческий потенциал;
                      5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

                      Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

                      Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

                      Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

                      По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

                      К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

                      Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест , создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

                      Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
                      Результат теста вы получаете за считанные минуты.

                      Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

                      Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

                      Мы все заинтересованы в успешном будущем и каждый из нас задает один вопрос – кем быть в жизни по профессии? Эта тема играет важнейшую роль в судьбе человека, поэтому ей нужно уделить особое внимание.

                      Зачастую сделать правильный выбор достаточно сложно. Для того чтобы принять осознанное решение, рекомендуется учесть некоторые рекомендации.

                      1. Определение личных интересов и стремлений. Следует задуматься, какими способностями обладает конкретный индивидуум. Можно составить список направлений трудовой деятельности, к которым человек испытывает наибольший интерес.

                      2. Выявление жизненных целей. Например, если на первом месте стоит финансовая сторона этого вопроса, необходимо подробно изучить профессии, приносящие значительный доход.

                      3. Образование. Для получения руководящей должности необходимо наличие высшего профессионального образования. Если в жизни есть стремление добиваться большего и постоянно стремиться к продвижению по карьерной лестнице, нужно позаботиться о должном уровне обучения.

                      4. Сопоставление желаний и возможностей. Бытует мнение, что возможности стремящегося к достижению поставленных целей человека не имеют границ. Для быстрого получения необходимого результата важно сосредоточиться на одном желании. Не стоит тратить время на мимолетные потребности, которые в будущем могут показаться глупостью.

                      В теме выбора профессии существует множество рекомендаций. При этом выделяют утверждения, которые не стоит воспринимать всерьез. Среди таковых нужно выделить 2 наиболее популярных:

                      Жизнь – это лотерея. Так считают только люди, которые не смогли достичь поставленных целей по причине лени. Задуманное не всегда дается легко и просто. Важно не сдаваться при первом же поражении, а идти дальше;

                      Жизнь – это проект. Человек должен жить так, как запланировали его предки. Если в семье на протяжении долгих лет профессия медиков занимала лидирующие позиции, вовсе не значит, что каждый член этой семьи должен стать врачом.

                      Ключевую роль при выборе специальности играют личные способности и профпригодность.

                      Основные критерии построения будущего

                      Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

                      1. «ХОЧУ» – любишь делать.
                      2. «МОГУ» – есть возможности.
                      3. «НАДО» – рынок готов платить.

                      Понятие «ХОЧУ» – это то, что хочет сам человек (интересы, склонности, таланты) подразумевает собой разъяснение того, к чему стремится индивидуум. Это личные качества, которые в каждом случае индивидуальны. Грамотное определение профессиональных склонностей играет ключевую роль в выборе специальности, и в частности кем быть. От этого зависит направление трудовой деятельности и успешность обучения. При этом следует учесть, что одного «ХОЧУ» – мало.

                      Следующий важный критерий, при выборе дела жизни «МОГУ» – это физические возможности, состояние здоровья и другие барьеры рынка. Почему барьеры? Потому что, если человек не обладает «идеальным здоровьем» ему не быть пилотом гражданского самолета. (Но он может быть пилотом своего самолета;)

                      Не менее важную роль занимает понятие «НАДО» – это спрос на рынке труда. Деятельность, за которую рынок готов и будет платить деньги. Необходимо узнать – какая профессия на рынке труда пользуется наибольшим спросом.

                      И теперь главный вопрос: кем быть в жизни по профессии? Все просто – успех это пересечение всех трех критериев: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО»! Если есть пересечение, почему бы не получить соответствующее образование?

                      Кем быть в жизни по профессии

                      Для облегчения выбора специальности были созданы тесты на выбор профессии. Их технология достаточно проста. Человеку предоставляются вопросы с вариантами ответов. По результатам тестирования программа выдает возможное направление деятельности, в которой конкретная личность сможет добиться успехов.

                      При наличии возможности рекомендуется опробовать себя в профессии, которая по итогу тестирования подходит больше всего. Практика в этом случае особенно важна. Помимо этого нужно изучить особенности специальности и попытаться узнать все имеющиеся в ней тонкости. Работа – это то, на что человек тратит значительную часть своей жизни. Поэтому выбор ее специфики важно осуществить максимально грамотным образом.

                      Тест кем быть по профессии поможет сделать правильный выбор и максимально обезопасит от ошибок такого типа. Тестирование поможет определить предрасположенность к той или иной сфере деятельности и выявит имеющие способности. Все это позволит выбрать специальность, которая придется по душе и будет приносить радость.

                      На нашем сайте каждый, кто заинтересован в успешном будущем, может пройти тест на профессию онлайн. Тестирование поможет определить направление наиболее подходящей трудовой деятельности.

                      Согласно статистике, подавляющая часть людей совершает ошибки при выборе специальности. Зачастую многие выбирают для ориентира уровень заработка, престижность профессии, забывая учесть, что работа должна приносить удовольствие и тогда жизнь будет в радость!

                      Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

                      Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

                      Профориентация позволяет:

                      • определить свои профессиональные склонности и способности;
                      • выявить свойства характера и личностные качества;
                      • прояснить уровень развития своих способностей;
                      • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

                      Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

                      Профориентация тест

                      Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

                      Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

                      состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

                      Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
                      Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

                      Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

                      Отзывы о тесте на профессию:

                      • Даяна | Екатиринбург
                        Мало вопросов

                      • Юлианна | Терновка
                        Хороший тест, очень мне помог

                      • Екатерина | Феодосия
                        Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду

                      • АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
                        ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ

                      • Алина | харьков
                        я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

                      Не всегда получается самостоятельно, путем самоанализа и изучения мира профессией, определиться с выбором. На помощь придут профориентационные тесты, которые диагностируют направленность, интересы, склонности и способности личности.

                      Не приуменьшайте значимость онлайн тестов. Поскольку тесты составляют опытные психологи, результаты в любом случае помогут позволяют определить направление, в котором следует развиваться в будущем. Для получения более точного результата следует пройти три-четыре таких тестирования.

                      Тест на профориентацию Дж. Голланда.

                      Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Голланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов:

                      Реалистический тип (Р)
                      Интеллектуальный тип (И)
                      Социальный тип (С)
                      Конвенциальный тип (К)
                      Предприимчивый тип (П)
                      Артистический тип (А)

                      Позволяет определить тип личности и наиболее подходящие к нему профессии.С помощью этого метода разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

                      Тест по соционике
                      Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий.

                      Методика О.Ф. Потемкиной
                      Предназначена для определения ориентации на процесс или результат, труд или свободу, альтруизм или эгоизм и т. д.

                      Определение типа будущей профессии по методу Е.А. Климова
                      Академик Е. А. Климов разработал тесты, которые в свое время наполнили все центры занятости. Тесты помогают разобраться в профессиональных интересах и подобрать профессию на их основе.
                      С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек.

                      Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)
                      Выбрав 2 нужных варианта ответа на вопросы, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации.

                      Карта интересов А.Е. Голомштока
                      Позволяет очертить сферу интересов личности в профессиональной сфере.

                      Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши
                      Оценивает склонности личности к различным сферам деятельности: искусству, технике, работе с людьми, склонностям к умственному или физическому труду.

                      Профориентационный тест Н. Пряжникова
                      Проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки.

                      Дж. Коллинз «Концепция ежа»
                      В последнее время приобрел популярность метод американского бизнес-консультанта Дж. Коллинза под названием «Концепция ежа» или «Три пересекающихся круга».

                      Автор предлагает ответить на три вопроса:
                      Что вас действительно волнует, нравится, привлекает?
                      В каком виде деятельности вы можете быть лучшим в мире, что получается лучше всего?
                      На чем основывается ваша экономическая модель, с помощью чего вы сможете зарабатывать деньги?

                      Ответив на эти три вопроса, можно обозначить три сферы: «То, чем хочется заниматься», «То, чем могу заниматься» и «То, чем нужно заниматься».
                      Если получится оказаться на пересечении этих трех сфер и выразить словом, то, что находится в центре, будет найдена идеальная профессия, в которой получится добиться успеха, та, которая будет одновременно и интересна, и соответствовать способностям, и приносить доход.

                      Пройти тесты на профориентацию онлайн

                      Обзор ресурсов, на которых вы сможете пройти тесты по профориентации

                      Тесты на выбор профессии MoeObrazovanie.ru

                      Какая профессия мне подходит? К чему лежит ваша душа?
                      Тест на профориентацию: Кем работать?
                      Тест «Определение типа будущей профессии»

                      Тесты по профориентации на Ucheba.ru

                      Тесты помогут определить сферы ваших интересов, ваши личные и профессиональные особенности. В итоге вы получите список наиболее подходящих вам профессий.

                      Тесты на профориентацию на Proforientatsia.ru

                      Тесты на профориентацию для взрослых
                      Тесты на профориентацию для детей
                      Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)
                      Дифферециально-диагностический опросник Климова
                      Карта интересов А.Е. Голомшток
                      Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши

                      Тесты для выбора профессии Postupi.online

                      Тесты, которые помогут понять, куда поступать: какую профессию выбрать, в какой вуз поступить и на какие программы. В результате тестов вы сможете увидеть подходящие вам профессии, программы обучения бакалавриата и специалитета, вузы, «примерить» на себя разные специальности, понять, куда пойти учиться, чтобы стать успешным и востребованным профессионалом.

                      Профориентация онлайн-тест

                      Профориентация онлайн-тест, предназначен для людей желающих получить консультации по выбору профессии. По результатам теста вы узнаете профессии, которые в большей степени подходят именно вам, ваш характер, таланты, удачные направления в жизни и в бизнесе.

                      Центры профессиональной ориентации

                      Профориентационные центры на Moeobrazovanie.ru

                      Каталог российских организаций по профориентации

                      ЦТР «Гуманитарные технологии»

                      Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» – один из самых известных на российском рынке в области профориентационной диагностики и карьерного консультирования. Центр создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

                      Центр профориентации ПрофГид

                      Центр профориентации ПрофГид: создан выпускниками МГУ им. М.В. Ломоносова. Уникальный метод живой профориентации, точный результат, обратная связь.

                      Профориентация для школьников
                      Профориентация взрослых
                      Выявление способностей

                      Техноград — досугово-образовательный комплекс для людей всех возрастов. Он расположен на территории ВДНХ и является одним из немногих в России супермаркетом профессий.

                      Здесь можно получить навыки по следующим направлениям:
                      промышленность;
                      цифровые технологии;
                      услуги для населения;
                      городская инфраструктура;
                      креативные индустрии;
                      предпринимательские навыки.

                      Матрица выбора профессии

                      Методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи. Автор методики Г.В. Резапкина.
                      Работа с данной методикой поможет уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.
                      С помощью 2-х вопросов и таблицы можно выявить профессию наиболее близкую интересам и склонностям опрашиваемого.

                      Инструкция. Выберите наиболее предпочитаемый вид труда и сферу труда. Если для вас привлекательны несколько «сфер труда» и «видов труда», отметьте не более 3-х.

                      С кем или с чем Вы бы хотели работать? Какой объект деятельности Вас привлекает?

                      1.1. Человек (дети и взрослые, ученики и студенты, клиенты и пациенты, покупатели и пассажиры, зрители и читатели, сотрудники и т.д.)

                      1.2. Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки, языки программирования)

                      1.3. Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты)

                      1.4. Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины)

                      1.5. Искусство (литература, музыка, театр, кино, балет, живопись и т.д.)

                      1.6. Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые)

                      1.7. Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные)

                      1.8. Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и хлебобулочные изделия, консервы, плоды, овощи, фрукты)

                      1.9. Изделия (металл, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарства)

                      1.10. Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения)

                      Чем бы Вы хотели заниматься? Какой вид деятельности Вас привлекает?

                      2.1. Управление (руководство чьей-то деятельностью)

                      2.2. Обслуживание (удовлетворение чьих-то потребностей)

                      2.3. Образование (воспитание, обучение, формирование личности)

                      2.4. Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение)

                      2.5. Творчество (создание оригинальных произведений искусства)

                      2.6. Производство (изготовление продукции)

                      2.7. Конструирование (проектирование деталей и объектов)

                      2.8. Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо)

                      2.9. Защита (охрана от враждебных действий)

                      2.10. Контроль (проверка и наблюдение)

                      Анализ. Найдите в Матрице выбора профессии, соответствующие выбранным предметам труда и видам деятельности.

                      Виртуальный профориентатор



                      Выбор профессии, или профессиональное самоопределение основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных решений в жизни. Выбор профессии определяет очень многое, а именно: кем быть, к какой социальной группе принадлежать, где и с кем работать, какой стиль жизни определять.

                      Предлагаются информационные ресурсы, которые помогут старшекласснику определиться с выбором профессии и учебного заведения.


                      Предлагаем схему профориентации, этап за этапом.

                      Первый этап: обрисуйте свое «хочу» (желания, склонности, предпочтения).

                      Чтобы найти свое призвание, надо внимательно относиться к своей персоне. Стоит научиться определять, в каких случаях желания являются истинно вашими, а в каких диктуются модой или другими людьми. Нужно четко знать свои ценности и уметь определять приоритеты. Проведите ревизию своим ресурсам, наклонностям, увлечениям. Найдите то, что вам доставляет наибольшее удовольствие. Составьте список своих требований к условиям труда. Используя специальные личностные тесты, вы узнаете ваши профессиональные склонности, а также тесты подскажут, как эффективнее использовать сильные стороны характера.

                      ВСЕТЕСТЫ.RU Все профессиональные психологические тесты.

                       

                      Второй этап: проанализируйте свои возможности и способности («могу»).

                      Оцените свой уровень интеллектуальных способностей, коммуникативных и организаторских умений. Оцените свои физические и физиологические возможности, ограничения по здоровью. При выборе некоторых профессий это тоже может быть важным.

                      ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: КЕМ СТАТЬ? Представлены экспресс-тесты на профориентацию, которые помогут понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашему интересам, личностному типу, способностям.

                      Центр тестирования и развития На сайте представлены тесты, разработанные для помощи в самоопределении, как профессиональном, так и жизненном. Также можно узнать о различных профессиях, о перспективах, которые ждут начинающих специалистов, о том, с какими трудностями можно столкнуться на пути построения карьеры в различных областях.

                       

                      Третий этап: изучите разные профессии.

                      Каждая из них требует от человека определенных способностей, умений, личностных качеств. Всё это называют профессионально важными качествами. Очень важно понять, есть ли они у вас.

                      АТЛАС ПРОФЕССИЙ Ресурс содержит сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, а также требованиях к знаниям, умениям и навыкам, предъявляемых к работникам рынком труда, в наглядной и удобной для пользователей форме.

                      Описание каждой профессии содержит сведения о том, сколько получает представитель данной профессии, в каком учебном заведении России можно получить профильное образование, какие требования предъявляет работодатель к работнику, в каких условиях будет трудиться человек и др. В основу описания профессий легли профессиональные стандарты, устанавливающие требования к работнику.

                      ПрофВыбор.ру. Электронный музей профессий. Сайт создан для помощи подросткам в формировании интереса к миру профессий и выстраиванию своих профессиональных компетенций. Содержит каталог профессий, профессиограммы, видео, статьи.

                      ПрофГид На сайте вы найдете статьи о профессиях, о перипетиях выбора профессии и о профессионалах, прочтете интервью с настоящими и известными профессионалами, можете пройти тесты на профориентацию — бесплатно и без регистрации.

                      А. Я. Психология Содержит описание профессий — краткую характеристику конкретного вида профессиональной деятельности, условия труда, функциональные операции, требования и т.п.

                      Банк интерактивных профессиограмм Портал содержит 15 профориентационных и психологических тестов для диагностики профессионально важных качеств работников и 80 профессиограмм по востребованным на сегодняшнем рынке труда специальностям и рабочим профессиям.

                      На отечественном рынке труда появляется множество профессий. Поскольку в наибольшей степени сейчас развивается сфера торговли, управления и информационного обслуживания, то максимальное количество новых профессий появляется именно в этой области. Причем, пока еще нет устоявшихся стандартов в названиях профессий и поэтому многие профессии имеют несколько вариантов названий. Предлагаем небольшой список популярных профессий.

                       

                      Четвертый этап: проанализируйте ситуацию на рынках обучения и труда («надо»).

                      Правильный выбор профессии — необходимое, но недостаточное условие успешной профессиональной карьеры. Следующее условие — выбор пути получения профессии. Этот выбор в первую очередь зависит от характера самой профессии. Очень важно найти информацию о том, какие профессии сейчас наиболее и наименее востребованы в стране и в вашем регионе. Имейте в виду: если рынок перенасыщен специалистами данного профиля, то вам нужно иметь гораздо более высокую квалификацию, чтобы найти работу. Обратите внимание и на уровень зарплат в интересующих вас отраслях. Рынок образовательных услуг предлагает множество учебных заведений.
                       

                      Время выбрать профессию Сайт адресован молодым людям, которые хотят правильно выбрать профессию, и взрослым — родителям, педагогам, психологам, работодателям — которые стараются им в этом помочь.

                      Информационный портал об образовании Портал предоставляет максимально корректную и актуальную информацию для абитуриентов, адаптирован для реализации возможности быстрого получения нужной полезной информации и регулярно пополняет перечень учебных заведений, учебных программ, новостей об образовании и комментариев специалистов.

                      Всё для поступающих Содержит различные онлайн тесты для определения уровня своей подготовки к поступлению в ВУЗы, тесты для определения темперамента, характера, достоинств и слабых сторон и профессий, подходящих с наибольшей вероятностью, список всех ВУЗов России и их рейтинги. Также содержит информацию про дополнительное образование (как получить второе высшее образование, какие варианты дистанционного обучения существуют, куда пойти учиться в аспирантуру, актуальные сведения про различные курсы повышения квалификации, семинары, МВА и переподготовку) и обучение за рубежом.

                      Моё образование Сайт содержит всю интересующую информацию как по образовательным учреждениям профессионального образования страны (вузы, ссузы), так и по тематике образования в целом: выбор профессии, поступление, обучение, общественная деятельность, обучение за рубежом, молодежные программы и многое другое.

                      Образование и карьера — справочник для желающих приобрести профессию и специалистов по профориентации, для поступающих в институты, колледжи, техникумы, вузы. Содержит сведения о высших учебных заведениях (ВУЗы, институты), среднеспециальных и профессиональных учебных заведениях (техникумы, училища, колледжи), языковых школах, центрах повышения квалификации, переподготовки кадров, автошколах и др. учреждениях дополнительного образования Новосибирска и других городов Российской Федерации.

                      Учеба.ру База высших и средних профессиональных учебных заведений. Актуальные новости образования, статьи о востребованных и популярных профессиях и специальностях. Информация о курсах иностранных языков и обучении за рубежом. Профессиональные курсы, программы МБА, курсы повышения квалификации и переподготовки. Содержит тесты.

                       

                      Выбор учебного заведения в Новокузнецке.

                      Центр занятости населения г. Новокузнецка представляет Справочник  «Куда пойти учиться» 2015 года, где собрана достоверная и актуальная информация, на основе материалов, предоставленных самими учебными заведениями. Вы можете ознакомиться с учебными заведениями города: высшие учебные заведения, колледжи, техникумы, где представлена информация о реализуемых программах, программах дополнительного образования, условиях и правилах поступления.

                       

                      Пятый этап: делайте выбор!

                      Вашему вниманию предлагаются традиционные ресурсы, которые находятся в фонде МБУ «МИБС» г. Новокузнецка.

                      1. 1000 профессий традиционных, новых, редких : краткий энциклопедический словарь / [авторы-составители: Горбунова М. В., Кирилюк Е. В., Орешкина А. П.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. — 251, [1] с. — (Справочники). — Библиография: с. 251. — Список профессий, специальностей, занятий: с. 196-224. — Профессии и специальности по отдельным сферам народного хозяйства (навигатор): с. 225-250. — ISBN 978-5-222-18284-0.
                      2. Барретт Д. Выбор профессии : тесты способностей / Джим Баррет ; [перевод с англ. А. В. Банкрашкова]. — Москва : АСТ : Астрель, 2007. — 221 с. — (Как сдавать). — ISBN 5-17-041077-8.
                      3. Вировец Ю. А. Справочник популярных профессий / Юрий Вировец. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2010. — 297, [1] с. : табл. ; 20 см. — (Библиотека группы компаний HeadHunter). — Перечень ведущих российских вузов: с. 296-298. — На обл. в подзаг.: Какую профессию выбрать; Как найти хорошую работу; Как подготовиться к собеседованию; Как составить резюме; Что такое ученический договор. — ISBN 978-5-49807-896-0.
                      4. Выбор профессии: оценка готовности школьников : 9 — 11 классы / [С. О. Кропивянская и др.] ; под редакцией С. Н. Чистяковой. — Москва : ВАКО, 2009. — 158, [1] с. — (Педагогика. Психология. Управление). — Библиогр.: с. 157-158 (35 назв.). — Приложение: с. 100-156. — На обл.: Критерии и методы диагностики; Мониторинг готовности школьников к выбору профессии; Организационные и методические советы; Тесты, упражнения, опросники. — ISBN 978-5-94665-877-5.
                      5. Горбунова М. В. 333 современные профессии и специальности : 111 информационных профессиограмм / М. В. Горбунова, Е. В. Кирилюк. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. — 443 с. — (Справочники). — Библиография: с. 438-439 (40 назв.). — Алфавитный указатель профессий и специальностей: с. 429-434. — Толковый словарь: с. 435-437. — ISBN 978-5-222-17762-4.
                      6. Козловский О. В. Выбор профессии : методики, тесты, рекомендации / [Козловский О. В.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2006 ; Донецк : Кредо, 2006. — 798 с. — (Библиотека выпускника). — Авт. на пер. и тит. л. не указан. — Словарь профессий: с. 49-420. — Тесты: с. 421-798. — ISBN 5-222-10041-3.
                      7. Романова Е. С. 99 популярных профессий : психологический анализ и профессиограммы / Е.С. Романова. — 2-е изд. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2004. — 460 с. — Опросник проф. предпочтений: с. 446-454. — Библиогр.: с. 455-460 (111 назв.). — ISBN 5-94723-558-7.
                      8. Тундалева В. С. Как выбрать профессию в 17 лет / В. С. Тундалева. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. — 205 с. — (Психологический практикум). — Библиография: с. 204-205 (23 назв.). — Интернет-источники: с. 205. — ISBN 978-5-222-20731-4.
                      9. Тутубалина Н. В. Твоя будущая профессия : сборник тестов по профессиональной ориентации / Н. В. Тутубалина. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. — 280, [1] с. — (Библиотека выпускника). — Библиогр.: с. 277-278 (19 назв.). — Автор на переплете не указан. — Приложение: с. 203-276. — Выбор профессии ; Знакомство с профессией ; Профориентационный путеводитель для нерешительных выпускников и их родителей ; Оценка своих способностей и предрасположенности к профессии ; Краткая характеристика профессий и требований к ним ; Рейтинг российских вузов. — ISBN 5-222-07144-8.
                      10. Тюшев Ю. В. Выбор профессии: тренинг для подростков / Ю. Тюшев. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2009 (Псков). — 160 с. : ил., табл. ; 20 см. — (Практическая психология). — Библиография: с. 116-119. — Приложение: с. 120-160. — ISBN 978-5-469-00830-9.


                      УСПЕХОВ В ВАШЕМ ВЫБОРЕ!

                       

                      Составитель:
                      Степцова Ирина Юрьевна,
                      начальник ИБО,
                      тел. 74-79-55.


                      Эти 5 бесплатных онлайн-тестов личности помогут вашему ребенку выбрать профессию

                      Поделитесь этими бесплатными личностными тестами с вашим ребенком, чтобы помочь ему увидеть, насколько его навыки и интересы соответствуют сотням профессий мечты!

                      Вот с чего начать. Цветовая викторина — это простой тест, который оценивает вашу личность на основе выбранного вами цвета. Когда вам будет представлен блок цветов, выберите их в порядке предпочтения, сначала выбрав свои любимые.Это не сверхнаучный тест, но на его выполнение уходит всего одна-две минуты! Это может помочь пролить свет на то, что вызывает у вас стресс на работе/учебе, и как сохранять спокойствие. Психология цвета — это настоящая вещь, о ней даже есть статья в Википедии.

                      Хорошо, теперь мы становимся более серьезными. Ответьте на все вопросы, и вы поймете, какой у вас тип личности и какой у вас темперамент (или основной характер). В сортировщике темпераментов Keirsey есть четыре темперамента:

                      .
                      • Guardian (поиск членства и принадлежности)
                      • Ремесленник (нахождение свободы и действия)
                      • Идеалист (поиск смысла и уникальной идентичности)
                      • Рациональный (поиск знаний и компетентности или навыков)

                      Каждый из этих четырех темпераментов имеет четыре отдельных вкуса.Например, вы можете быть мастером-промоутером или мастером-исполнителем — у них есть некоторые общие черты характера, но они оба очень разные. Если вам интересно, принцесса Диана была целительницей-идеалистом, а Джордж Вашингтон был надзирателем-хранителем.

                      Этот фантастический личностный тест действительно поможет вашему ребенку понять, что его вдохновляет и какую работу он хотел бы выполнять. Они получат бесплатное описание профиля, когда закончат тест, и вы можете при желании купить полный отчет.

                      ГЛАВНЫЙ СОВЕТ: Как только вы узнаете, каков темперамент Кирси вашего ребенка, посетите эту ссылку карьеры Кирси, чтобы узнать больше о том, как их темперамент связан с хорошим выбором карьеры для них.

                      Эта анкета из 60 вопросов является американской (она находится в ведении Министерства труда США). Даже если вы живете в Великобритании, это все равно полезно, чтобы увидеть, где ваша карьера и рабочие интересы в основном лежат за пределами этих шести областей:

                      • Реалистичный
                      • Следственный
                      • Социальный
                      • Предприимчивый
                      • Обычный
                      • Художественный

                      По каждому вопросу вас спросят, насколько вы хотели бы выполнить примерное задание, от «очень нравится» до «категорически не нравится».Исходя из этого, профилировщик интересов создает картину того, какая работа вам больше всего нравится и в чем вы преуспеваете.

                      После того, как ваш ребенок завершит тест, он увидит карьеры, перечисленные для каждого из шести интересов, и то, сколько подготовки им нужно сделать, чтобы получить эти карьеры.

                      Этот тест занимает около 30 минут. Он просит вас ответить на ряд вопросов о том, что вам нравится и не нравится, как и в предыдущем тесте. Затем он дает вам бесплатный профиль личности карьеры.Почему это занимает так много времени и задает так много вопросов? Потому что он пытается увидеть, как ваши интересы совпадают с более чем 800 различными карьерами! Это означает, что это стоит сделать, потому что это действительно может открыть вашему ребенку возможность выбора карьеры, о котором он раньше не думал.

                      Этот карьерный тест от сотрудников Team Technology интересен тем, что он учитывает исследование, проведенное с 17 000 человек, с точки зрения того, насколько им нравится их работа, чтобы помочь прийти к карьерным результатам, которые соответствовали бы вашему характеру.Плохая новость заключается в том, что он сопоставляет вас только с примерно 70 из 300 возможных карьер в бесплатной версии, но все же стоит пройти тест.

                      После того, как ваш ребенок прошел тест, он может продолжать листать «Далее» в разделе подробной психологии, пока не дойдет до списка профессий, которые могут хорошо соответствовать его личности. Для каждой карьеры тест покажет, насколько хорошо они соответствуют ему по личным качествам, работе, оплате и теме.

                      12 умных способов помочь вашему подростку выбрать карьеру

                      «Чем вы планируете заниматься после выпуска?»

                      Старший год в старшей школе полон активности.Но ближе к началу учебного года люди начинают спрашивать вашего старшеклассника, какие у него планы на ПОСЛЕ школы. И хотя тот факт, что человек задает вопрос, не означает, что вы должны на него отвечать, давайте поможем нашему подростку подготовиться. Каковы их карьерные планы после школы? Какой следующий шаг? Как мы можем связать наших подростков с работой их мечты? Вот 12 умных способов помочь вашему подростку выбрать карьеру!

                      Примечание. Этот пост содержит партнерские ссылки. Если вы купите по ссылке, The Reluctant Cowgirl получит небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас, которая будет использоваться для поддержания этого блога.Я рекомендую только те продукты, которые я ценю и которым доверяю.  Все мои раскрытия читайте здесь.

                      12 умных способов помочь вашему подростку выбрать карьеру

                      Как мама я знаю, что вы очень заняты и у вас нет времени на планирование карьеры. Итак, я собираюсь показать вам, как включить планирование карьеры в то, что уже делает ваш подросток.

                      Затем вы можете выбрать одно или два других занятия из списка ниже, чтобы более целенаправленно тратить время вашего подростка (и ваше!:).Вы будете удивлены, насколько легко добавить планирование карьеры.

                      1. Работа на неполный рабочий день обучает подростков ценным навыкам

                      Работа на неполный рабочий день — такой ценный учитель. В большинстве случаев наши подростки не планируют раскладывать продукты по полкам или переворачивать гамбургеры всю оставшуюся жизнь. Но ЛЮБАЯ работа на неполный рабочий день помогает вашему подростку приобрести ценные навыки.

                      Работа на неполный рабочий день почти всегда учит подростков навыкам тайм-менеджмента, тому, как слушать и следовать инструкциям, а также управлению деньгами.Работа на неполный рабочий день может также научить навыкам обслуживания клиентов, лучшему способу запоминания информации, офисным навыкам, навыкам работы с компьютером или тому, как вносить сдачу.

                      Но одна из лучших вещей, которым учат неполный рабочий день, это то, что нравится и не нравится подростку. И, как мы увидим позже, получение этой информации из подработки является наиболее важным.

                      2. Узнайте о карьере, читая биографии

                      Мы любим читать биографии YWAM . Чтение биографии человека показывает весь его путь, а не только тот ОДИН момент времени, которым он известен.Поощряйте своего подростка или читайте вместе вслух биографии известных людей. Расскажите о взлетах и ​​падениях в жизни известного человека. Какую работу им приходилось выполнять, чтобы добраться туда, куда они хотели? С какими неудачами они столкнулись?

                      Обычно я заинтересовываю своих детей, выбирая книги о людях, которые им интересны, или о периоде времени (или месте), который им нравится.

                      Я тоже немного помешан на выживании. Меня всегда завораживало чтение о том, как человек преодолел или пережил травматическое событие.Вы так много узнаете обо всех жизненных событиях, от которых человек был вынужден отказаться в тот важный момент. Обсудите со своими детьми, на какие навыки человеку приходилось полагаться, когда это имело наибольшее значение.

                      3. Узнайте о новых профессиях, работая волонтером

                      Ваш подросток платит ипотеку или аренду? Нет? Идеально! Затем они могут использовать это время в своей жизни, чтобы получить ценный опыт работы, работая волонтером.

                      Некоторые компании, в которых ваш подросток хотел бы работать, не нанимают несовершеннолетних или не имеют бюджета для найма дополнительных помощников.Но многие рабочие места с радостью примут помощь волонтеров. Может ли ваш подросток стать волонтером в компании, получив ценный опыт из первых рук, который они могли бы продать позже?

                      Прочтите здесь Идеи малого бизнеса для подростков.

                      Один из наших мальчиков вызвался работать волонтером в местной некоммерческой организации, занимающейся звуком для концертов живой музыки и еженедельных церковных служб. Его научили пользоваться всем звуковым оборудованием, в том числе работать с различными группами, устраивающими сцену.

                      Позже, будучи первокурсником колледжа, он был нанят огромной церковью в качестве ведущего медиа-технолога в одном из их дополнительных кампусов.Эта хорошо оплачиваемая работа дала ему гораздо больше опыта, дохода, позволяющего оплачивать половину учебы в колледже, и предложение о работе на полный рабочий день после окончания колледжа. ВЫИГРАТЬ!

                      4. Пройдите курс или исследование

                      В старших классах учащийся обычно не посещает много разных предметов, но обычно есть некоторое разнообразие. Убедитесь, что ваш ученик использует возможность узнать о новой области или продвинуться дальше в области, в которой он одарен.

                      Наш старший мальчик использовал время, чтобы посещать занятия в местном центре занятости, изучая сварку.Он понял, что ему действительно нравится работать с механизмами.

                      Другой наш сын, мальчик из колледжа, посещал более сложный урок естественных наук и компьютерный класс в местном колледже. Его вывод из этого опыта заключался в том, что, хотя ему нравился урок естествознания, он не видел в этом будущего.

                      Компьютерный класс оказался для него слишком легким, но на самом деле он вселил в него некоторую уверенность в том, что он знает больше, чем думает. Следующее, что я узнал, это то, что он заказывал детали, чтобы сделать свой собственный компьютер, который он до сих пор использует для всех своих внештатных работ по редактированию звука и видео.

                      5. Найдите лучшую карьеру, выполнив личностные тесты

                      Ура личностным тестам!! Хорошо, тогда, возможно, ваши дети будут бегать в горах, как мои мальчики, когда я сказал «тесты личности». Но я узнал кое-что ценное о личностных тестах. Нужно взять несколько. Все личностные тесты такие разные, и результаты могут быть несколько искажены, когда вы моложе и не очень хорошо себя знаете.

                      Так что поощряйте своих детей проходить несколько личностных тестов и пытаться извлечь из каждого теста что-то понемногу.Не позволяйте своим детям просто отказаться от первого!

                      Вот несколько вариантов, которые стоит попробовать. Возьмите анкету Кодекса Голландии здесь. Нажмите, чтобы перейти на веб-сайт, нажмите «Обнаружить возможности», а затем нажмите «Профили интересов».

                      Попробуйте популярный тест Ennegram здесь.

                      Мне очень понравилась эта книга по эннеаграмме под названием The Road Back to You Яна Моргана Крона и Сюзанны Стабайл. Я нашел информацию интересной! И у авторов было так много иллюстраций разных личностей, которые оживляли разные личности.

                      6. Научная карьера в сфере интересов

                      После завершения викторины «Кодекс Голландии» изучите несколько предложенных профессий. Каков средний доход для этой работы? Перейдите на сайт вакансий Indeed и нажмите «Найти зарплату», чтобы узнать, сколько оплачивается эта работа.

                      Насколько востребована эта работа? Вы можете узнать, насколько востребована вакансия, просматривая объявления о вакансиях на таких сайтах, как Glassdoor или Indeed.

                      Мы, конечно, не хотим, чтобы наш подросток выбирал работу исключительно из-за дохода, но мы хотим воспитать умных подростков, которые взвешивают преимущества своего карьерного выбора.И мы хотим убедиться, что наш студент выполняет работу, которая хорошо оплачивается и пользуется спросом. Мы не хотим, чтобы наш подросток закончил колледж с долгами в 75 000 долларов и непригодной для использования степенью.

                      7. Прочитайте книгу о планах карьеры

                      Прежде чем вы начнете рассказывать мне, что ваш подросток никогда не прочитает книгу по планированию карьеры, дайте мне минутку:) Есть много отличных книг по планированию карьеры. И есть несколько способов приблизиться к этому.

                      Во-первых, вы, как родитель, читаете книгу с планами карьеры и извлекаете из нее информацию, которой постепенно делитесь со своим подростком.Во-вторых, вы можете купить аудиокнигу. Вы и ваш подросток можете слушать музыку по дороге в школу или на мероприятия. В-третьих, вы можете купить печатную копию книги и проходить главу за раз.

                      При работе с книгами следует помнить, что даже если вы не дочитали до конца, вы почти всегда узнаете несколько новых советов.

                      Наконец, купите Книгу по планированию карьеры . Раз в два года я знакомлю группу подростков с книгой Кэрол Кристен и Ричарда Боллеса « Какого цвета мой парашют ».Эта книга (моя любимая — второе издание) очень практичная и полезная. У нас так весело на уроках! Мне нравится наблюдать за моментами, когда дети узнают о себе что-то новое!

                      Что мне нравится в Какого цвета мой парашют , так это то, что в отличие от большинства книг по планированию карьеры, эта книга помогает учащимся по-настоящему узнать себя, свои интересы, людей, которые им нравятся, среду, в которой они процветают, и задачи, которые приносят им энергию. . Вы и ваш подросток больше не будете чувствовать, что вы слепо выбираете карьеру в темноте.

                       

                      После прохождения Какого цвета мой парашют ваш подросток будет четко понимать, какая работа действительно принесет ему радость. И как только ваш подросток сделает это волшебное пересечение между работой и своими интересами, он будет работать в десять раз усерднее, чтобы добиться этого! Потрясающий!! Загляните сюда, чтобы купить книгу!

                      8. Посещение ярмарок колледжей и вакансий

                      Сходить с подростком на ярмарку вакансий и колледж — отличный способ получить много информации в одном месте.Ваш подросток увидит все разнообразие колледжей. Они узнают о новых областях карьеры или программах сертификации, о которых они, возможно, не знали ранее. Кроме того, большинству подростков нравится получать подарки от школ, и они ценят повышение уверенности в том, что школа хочет поговорить с ними.

                      И ярмарки в колледжах могут показаться немного менее опасными, чем посещение кампуса.

                      9. Выберите профессию путем слежки за работой или стажировки

                      Ваш подросток действительно хочет узнать о работе, но не может работать или работать волонтером, чтобы узнать больше? Вот где может вступить в игру слежка за работой!

                      Слежка за работой — это когда вы следите за человеком в течение дня на его работе.Большинство мест восприимчиво к слежке за работой. Когда один из наших местных подростков, обучающихся на дому, захотел узнать больше о том, как стать ветеринаром, я связался с ветеринарным кабинетом. Хотя они не пускали добровольцев, они были рады позволить подростку поработать в тени в течение дня.

                      Перейдите сюда, чтобы прочитать 10 жизненно важных навыков общения, которыми должны обладать подростки.

                      Многие средние школы делают работу теневой день. Не забудьте воспользоваться теневыми днями вашей школы. Или не стесняйтесь связаться с бизнесом самостоятельно и спросить, есть ли у них программа теневой работы.

                      10. Используйте гостеприимство и наставников, чтобы выбрать карьеру

                      Что вы должны делать, если ваш старшеклассник очень взволнован карьерой, о которой вы ничего не знаете. Введите наставника!

                      Скорее всего, даже если вы ничего не знаете о науке или изобразительном искусстве, вы, вероятно, знаете друга семьи, который разбирается в них. Пригласите этого друга-художника на ужин и попросите его немного рассказать о своей работе. Большинство людей любят говорить о том, чем они занимаются, в конце концов, это одна из их любимых тем!

                      Когда я впервые узнал о работе адвоката потерпевших, я был очарован! На самом деле я начал обзванивать свой местный город, пока не нашел двух человек, которые назвали себя потерпевшими или адвокатами в суде.Я спросил их, могу ли я получить час их времени в обмен на обед. Оба защитника потерпевших сказали да! Четыре месяца спустя меня наняли в качестве судебного и семейного адвоката!

                      11. Исследуйте карьеру в сфере интересов подростков

                      Каждый хочет быть звездой футбола или актрисой на большом экране. Но задумывались ли вы когда-нибудь о сотнях рабочих мест за кулисами?

                      Часто подростки выбирают самый известный выбор в определенной области. Умный студент продолжает идти к своей мечте, но также узнает о других работах в той же области.

                      По мере того, как ваш подросток узнает о лечении травм, о лучших тренерских методах или о том, как снимать футбольный матч, он расширяет свой кругозор в области спорта. Ваш подросток теперь еще более востребован на рынке, к тому же он может переключиться на другой выбор карьеры в любимой области, если ему это нужно!

                      12. Обсудите с подростками то, что они изучают

                      ЭТОТ шаг для меня самый важный. И это то, что родители часто упускают из виду. Мы должны говорить с нашими подростками о том, что они изучают.

                      Как родители, мы хотим взять на себя роль типа собеседования, где мы даем нашим подросткам подумать, ПОЧЕМУ им нравится или не нравится определенный класс, деятельность или работа на неполный рабочий день. Задавая вопросы, мы помогаем нашим подросткам озвучивать и обдумывать их конкретные симпатии и антипатии.

                      Вот список вопросов, которые вы можете задать:

                      • Какие задачи вам нравились на прошлой работе?
                      • Что вам больше всего нравится в этом занятии (футбол, театр и т. д.)
                      • Вам больше нравится, когда учитель заставляет вас работать в одиночку или в группах?
                      • Какое задание в этом классе тебе понравилось меньше всего?
                      • Вам понравились люди в вашей команде?
                      • Нравится ли вам, когда ваш начальник дает вам список задач или позволяет проявить творческий подход?
                      • Как вы относились к вашей рабочей среде на вашей последней работе?
                      • Что могло бы улучшить вашу последнюю работу?

                      В большинстве случаев подростки просто говорят: «Я ненавижу свою работу.Они уходят и выбирают другого. И не так много обсуждений. Но мы хотим объяснить нашим подросткам, почему одна работа истощала их или почему другая работа заряжала их энергией.

                      Столько интересных заданий. Но не каждая работа подойдет вашему подростку. Когда они узнают и поймут свои симпатии, антипатии и свои дары, они смогут быстро разобраться с потенциальными вакансиями. Ваш подросток не будет тратить драгоценное время и деньги на изучение карьеры, которую он знает, исходя из его личности, это не лучшая работа для него.

                      12 умных способов помочь вашему подростку выбрать карьеру

                      Когда вы читали этот пост, я уверен, вы заметили, что вы и ваш подросток уже занимаетесь планированием карьеры, а вы даже не знали об этом! Теперь определите одно или два других действия, которые вы все можете сделать, чтобы укрепить карьерный план вашего ученика!

                      Что работает для вашего подростка? С какими препятствиями вы столкнулись, когда ваш подросток пытался выбрать карьеру? Комментарий ниже!

                      И не забудьте подписаться на меня в Instagram и Facebook, чтобы узнать больше об умных советах по воспитанию эмоционально здоровых подростков и подростков!

                       

                       

                      Выбор карьеры для подростков | Работа

                      Стив Милано Обновлено 10 ноября 2020 г.

                      Подростку никогда не рано задуматься о том, чем вы могли бы заниматься в своей профессиональной жизни.Проверка различных вакансий, которые могут вас заинтересовать, поможет вам получить преимущество, позволив вам поговорить с людьми в этих областях, получить некоторый опыт работы и узнать о зарплатах.

                      Если вы родитель, помощь ребенку в выборе карьеры не должна вызывать стресса. Используя пошаговый план, вы можете избежать выбора специальности в колледже, которая окажется совсем не такой, как вы ожидали, и начать карьеру с большей уверенностью и возможным успехом.

                      Начните с теста на способности

                      Некоторым людям легко даются такие предметы, как математика и естественные науки.Другим людям легко читать, писать и учить языки. По данным Исследовательского фонда Джонсона О’Коннора, прохождение теста на способности, также известного как тест на профессию или викторину о карьере, поможет вам определить, где ваши учебные навыки помогут вам лучше всего.

                      Вы не должны причислять себя к какой-либо профессии только потому, что тест на профессию говорит, что она вам подходит. Вы не должны избегать карьеры, потому что тест говорит, что это не подходит. Тем не менее, тесты на способности часто помогают вам определить профессии, которые вы, возможно, не рассматривали.

                      Пройдите личностный тест

                      Личностные тесты помогут вам определить, являетесь ли вы прирожденным лидером или скорее последователем. Нравится ли вам работать в группах, или вам лучше в одиночку? Как вы справляетесь с конфликтом? Как насчет общения с хулиганами или сплетниками? Личностный тест поможет вам решить, комфортно ли вам будет работать в крупной корпорации в командной среде или в качестве предпринимателя, открывающего собственный бизнес.

                      Попросите школьного консультанта порекомендовать тесты на способности и личностные качества, которые вы можете пройти.У нее даже могут быть некоторые на руках, которые вы можете взять домой или заполнить в ее офисе. Школьный консультант обучен помогать старшеклассникам выбирать профессию, и она должна быть в состоянии обсудить с вами результаты ваших тестов на способности и личностные качества.

                      Список вакансий, которые вас интересуют

                      Напишите список вакансий, которые вас интересуют. Это может быть работа, о которой вы ничего не знаете, но которая, по вашему мнению, может быть интересной или сложной. Будьте реалистичны, исходя из того, где вы живете и каковы ваши финансы.

                      Например, если вы хотите открыть ресторан, вам потребуются сотни тысяч долларов. Работа в ресторане в качестве подготовительного повара или посещение кулинарных курсов поможет вам понять, на что похож ресторанный бизнес и подходит ли он вам.

                      Изучите эти вакансии

                      После того, как вы составили список вакансий, которые могут вам понравиться, начните их изучать. Посетите веб-сайт Бюро статистики труда США, чтобы узнать о квалификации, образовании и обучении, которые вам потребуются для конкретной работы.Перейдите в область Occupational Outlook и начните поиск вакансий по имени.

                      На сайте также представлены средние зарплаты по тысячам рабочих мест и проекты, какой будет спрос на эти рабочие места в течение следующих 10 лет.

                      Организовать информационные собеседования

                      Еще один способ узнать о вакансиях, которые могут вам понравиться, — это встретиться с людьми, которые их занимают. Организуйте информационные собеседования, которые не являются собеседованиями при приеме на работу. Вы просто спрашиваете человека, расскажет ли он вам, чем он занимается каждый день, как он получил работу и на какие курсы, стажировки или работу вам следует пойти, если вы хотите работать в этой области.

                      Попробуйте найти работу Слежка за работой

                      Еще один способ поиска работы — это поиск работы по слежке за одним или несколькими людьми, которые их держат, рекомендует веб-сайт вакансий College Raptor. Вы идете на их рабочее место и смотрите, как они выполняют свою работу.

                      Вы, очевидно, не захотите сидеть в углу и смотреть на человека, который печатает на компьютере, но вы можете работать с владельцем ландшафтного бизнеса, когда он выходит на тендеры, встречаться со своим маркетологом и посещать рабочие места.

                      Ознакомьтесь с отраслевыми прогнозами

                      В дополнение к веб-сайту BLS поищите веб-сайты торговых ассоциаций, государственных учреждений и научных учреждений, чтобы узнать, как конкретная отрасль или профессия может расти или сокращаться в ближайшие годы.

                      Технологии не только делают некоторые профессии очень популярными (например, возобновляемые источники энергии и здравоохранение), но также могут сделать некоторые отрасли менее актуальными и, возможно, устареть.

                      Ищите возможности для работы

                      После того, как вы сузили свой список потенциальных профессий до тех, которые вас действительно интересуют, ищите возможности для работы в этих областях.Вы можете пройти стажировку, работать неполный рабочий день или стать волонтером в местных благотворительных организациях.

                      Например, если вы хотите заняться ИТ, возможно, вы не сможете пройти стажировку в ИТ-отделе крупной корпорации. Однако, если у вас есть базовые навыки кодирования или опыт графического дизайна, вы можете помочь местному приюту для животных или молодежной спортивной лиге.

                      Запишитесь на соответствующие курсы

                      Если вы учитесь в младших или старших классах средней школы и думаете, что знаете, какая профессия вам может понравиться, по возможности убедитесь, что ваша школьная курсовая работа соответствует ей.Например, если вы хотите быть менеджером или работать с людьми, психология будет важна. Уроки естественных наук будут важны для вас, если вы хотите заняться здравоохранением. Если вы хотите заняться бизнесом, обязательно посещайте любые курсы по бухгалтерскому учету или бухгалтерскому учету, которые предлагает ваша школа.

                      Начните искать колледжи

                      Можно начать искать колледжи на первом или втором курсе средней школы. Вы можете сделать выбор в пользу карьеры и обнаружить, что немногие колледжи предлагают специальности в этой области, или что получение степени в вашей области обучения будет чрезвычайно дорогим, особенно если эта область требует степени магистра или доктора наук.D.

                      Можно заработать миллионы долларов без четырехлетнего образования. Многие предприниматели превращают предприятия по ландшафтному дизайну, покраске домов, сантехнике и общественному питанию в компании, которые десятилетиями приносят большие зарплаты. Выйдя на пенсию (или даже раньше), эти владельцы бизнеса могут продать свой бизнес за сотни тысяч долларов, а в некоторых случаях и за миллионы долларов.

                      Предприниматели получают пользу от занятий в колледже, которые помогают им вести свой бизнес, таких как курсы бухгалтерского учета, маркетинга, психологии и торговли.

                      Для некоторых профессий, например, в сфере здравоохранения, требуется только степень младшего специалиста, сертификат или диплом.

                      Проверьте свои финансы

                      Как только вы поймете, что хотите изучать и хотите ли вы поступить в колледж, начните выяснять, во сколько вам обойдется посещение школы и как вы будете за это платить. Вы можете претендовать на студенческие кредиты или гранты или иметь возможность зарабатывать стипендии.

                      Если вы хотите начать свой собственный бизнес, лучший путь часто состоит в том, чтобы работать в компании в вашей области, зарабатывая опыт, в то время как вы начинаете копить деньги, чтобы начать свой бизнес.Некоторые владельцы бизнеса даже предложат научить вас тому, как они управляют своим бизнесом, если вы согласитесь подписать договор о неконкуренции. Это означает, что вы не будете брать их информацию и обучение и связываться с их клиентами после того, как уйдете, или работать в пределах определенного количества миль от их деловой территории.

                      Как выбрать карьеру подростку; 3 проверенных инструмента, которые помогут вам найти свой путь

                      Как выбрать карьеру подростку; Многие люди в свои 30 до сих пор не знают, чем они хотят заниматься, поэтому совершенно нормально не знать, как выбрать карьеру в подростковом/20-летнем возрасте.

                      Может быть непросто понять, что именно вы хотите сделать. Тем не менее, есть инструменты и приемы, которые вы можете использовать для помощи в выборе карьеры.

                      Как выбрать карьеру подростку: ИНСТРУМЕНТЫ

                      Я настоятельно рекомендую вам попробовать некоторые из перечисленных ниже инструментов до или во время учебы в университете.

                      Вам не нужно планировать всю свою карьеру, однако, чем раньше вы начнете сужать варианты, тем лучше.

                      После этого вы сможете уделить больше внимания приобретению необходимых навыков и опыта, которые помогут вам выделиться при приеме на работу.

                      Даже в свои 33 года я все еще регулярно делаю кое-что из перечисленного ниже. Они могут дать понимание в любом возрасте.

                      Как выбрать карьеру подростка Инструмент №1: процесс исключения
                      • Google a СПИСОК КАРЬЕР / ПРОФЕССИЙ
                      • Получите текущие СПРАВОЧНИКИ ПО ЗАРПЛАТЕ для этих профессий в Интернете. В них будут подробно описаны различные роли в каждой профессии. Крупные рекрутинговые компании будут публиковать эти руководства каждый год.
                      • Выберите роли, которые вас интересуют, и ПОНИМАЙТЕ на высоком уровне, что влечет за собой эта работа, их потенциальный доход, часы, места, в которых они работают, компании, в которых они работают, и т. д.
                      • Для каждой интересующей вас должности найдите 5 -10 человек, которые на 10 лет старше вас в LinkedIn, нравится ли вам их ПРОФИЛЬ?
                      • Для этих вакансий получите 5-10 ОПИСАНИЙ ДОЛЖНОСТИ с сайта вакансий, ключевые моменты вас все еще интересуют?

                      После того, как вы сократите список, узнайте, как получить эти роли.Есть ли у вас необходимые навыки? Если нет, то как бы вы их получили? Опыт работы? Знаете ли вы людей, которых набирают на эти должности? LinkedIn, друзья семьи?

                      Как выбрать профессию в качестве инструмента для подростков 1.2
                      Одно из упражнений, которое очень помогает в выборе карьеры, — это упражнение «Отслеживание карьеры Нью-Йоркского университета».
                      • Соберите 50 объявлений о вакансиях, которые выглядят интересно.
                      • Рассортируйте их по тому, привлекает ли вас организация/или обязанности
                      • Затем обведите части, которые вам нравятся.

                      Вы должны начать видеть общие темы/паттерны. Теперь у вас есть представление о том, какие компании и роли вас интересуют.

                      Помните, что это только отправная точка. Очень редко вы сможете точно определить, что вы собираетесь делать в течение следующих 40 лет в свои 20 лет.

                      Лучшее, что вы можете сделать, это принять взвешенное решение, основанное на имеющейся у вас информации.

                      Как только вы приступите к работе, которая, по вашему мнению, может вас заинтересовать, вы будете узнавать все больше и больше о различных карьерных путях, вытекающих из этой роли.

                      Это дает вам больше информации для принятия следующего обоснованного решения, и так цикл повторяется!

                      Сделав это несколько раз, вы обнаружите, что вам больше не нужна помощь в выборе карьеры!

                      Как выбрать карьеру подростку #2: Спросите людей

                      Поговорите с как можно большим количеством людей.

                      С кем ты разговариваешь?

                      Как выбрать карьеру подростку 2.1: Бывшие выпускники

                      Лучше всего поговорить с человеком на вашем месте 1 или 2 года назад.Попробуйте найти людей, которые недавно закончили ваш курс.

                      Спросите их, не могли бы вы немного поговорить о том, как они выбрали свою карьеру. Если вы введете свой курс/университет в LinkedIn, вы получите множество результатов.

                      Или попробуйте найти людей, которые закончили обучение и работают пару лет на факультете вашего университета.

                      Как выбрать профессию подростку 2.2: Преподаватели

                      Если у вас есть молодые преподаватели, они хорошо разбираются в разных путях, которыми люди идут из университета.

                      Они узнают от бывших выпускников/друзей и могут посоветовать вам, как выбрать карьеру. 20-минутный разговор с таким человеком может оказаться бесценным.

                      Убедитесь, что вы изучили вопрос, прежде чем войти, и подготовьте как можно больше хороших вопросов, чтобы максимально использовать время.

                      Изображение: Unsplash
                      2.3 Друзья друзей или друзей семьи

                      Не бойтесь использовать расширенную сеть. (следите за будущим сообщением о сети)

                      2.4 агента по подбору персонала

                      Обновите свое резюме, указав свой опыт/навыки, и поговорите с агентами по подбору персонала. Они видели сотни людей на вашем месте и могут помочь понять, чем на самом деле занимаются люди.

                      Будьте осторожны с их собственными планами; они могут захотеть продать вам роли, которые у них есть на тот момент.

                      Попробуйте, если сможете, иметь дело с агентами по подбору персонала, имеющими опыт работы более 5 лет. В рекрутменте большая текучесть кадров, и вы обнаружите, что те, кто работает более 5 лет, намного лучше остальных.

                      Вы можете ознакомиться с их опытом на LinkedIn.

                      Если бы мне снова был 21 год, я бы попытался найти агентов по подбору персонала с 5-10-летним опытом и спросить их, на каких работах обычно работают выпускники с определенной степенью.

                      Это может быть отличным способом узнать/визуализировать возможные карьерные пути

                      2.5 Консультант по профориентации

                      Поговорите со специалистами по профориентации.Постарайтесь поговорить с как можно большим количеством людей, чтобы получить широкий спектр мнений.

                      Специалисту по профориентации может быть сложно знать обо всех профессиях.

                      Иногда вы получите более ценный совет, поговорив с кем-то, кто был на вашем месте ранее или был погружен в эту область, например, с агентом по найму или лектором.

                      Чем больше людей вы поговорите, тем лучше.

                      Вы не уверены, какую карьеру выбрать? У вас есть смутное представление о том, что вы хотели бы сделать, но не совсем уверены?

                      Если да, ознакомьтесь с моим бесплатным онлайн-курсом «Как найти идеальную карьеру».Это 5 проверенных упражнений, которые я использовал, чтобы перейти от работы, которую я ненавидел в свои 20, к работе, которую я ЛЮБЛЮ сейчас!

                      Как выбрать карьеру подростку Инструмент №3: Психометрические тесты

                      В университете я прошел личностный тест Майерса Бриггса. Я узнал, что я тип личности ESTJ, но ничего об этом не подумал и вообще не использовал эту информацию, когда выяснял, как выбрать карьеру

                      Недавно я пересматривал некоторые из этих тестов, чтобы узнать, какую работу они мне порекомендуют.Когда я снова прошел тест Майерс-Бриггс, я на самом деле оказался INTJ, и несколько других сказали мне, что я нахожусь как раз между интровертом и экстравертом.

                      Затем я погуглил «лучшие вакансии для INTJ/ENTJ» и получил список из 75 вакансий. В этом списке были должности финансиста/экономиста, которыми я мог бы заниматься. Был также целый ряд инженерных, математических и ИТ-работ, которые я не хотел бы делать!

                      Я думаю, что психометрические тесты являются очень ценными инструментами, когда мы думаем о том, как выбрать карьеру .Я думаю, что они отлично умеют говорить вам, что вы предпочитаете и к чему вы тяготеете от природы.

                      Например, если я разбираю свой I/ENTJ, я знаю, что:

                      Интроверт (I)/Экстраверт (E)

                      Я – предпочитаю небольшие группы, с удовольствием проведу время в одиночестве, имею сильную внутреннюю мотивацию

                      E – Мне нравятся люди, у меня самые разные отношения, иногда я действую быстро, а думаю позже.

                      Интуитивный (N)

                      Я всегда смотрю вперед, в будущее, ищу возможности.Меня также вполне устраивают неоднозначные данные и необходимость интерпретировать их значение.

                      Мышление (Т)

                      Я достаточно отстранен как человек, буду искать факты и логику, смотреть на вещи объективно.

                      Решение (J)

                      Я всегда счастлив, когда есть план, и я хорош в организации, в распорядке дня и т. д.,

                      Если вы сможете узнать о себе все вышеперечисленное в юном возрасте, я думаю, это принесет огромную пользу.Я не уверен, что это волшебным образом скажет о вашей идеальной карьере.

                      Однако, когда у вас мало опыта и знаний о рабочем мире, я думаю, что это реальная помощь, когда вы пытаетесь выяснить, какая работа вам может понравиться/не понравиться.

                      В Интернете есть множество дешевых/бесплатных тестов личности и профессионального интереса, которые помогут вам выбрать профессию: Myers Briggs, Big Five Personality Assessment, 16 Personalities, викторины о карьере и т. д., но я думаю, что это одна из тех областей, где вы платите за то, что получаете.

                      Если бы мне снова был 21 год и мне пришлось бы выбирать профессию, я бы вложил в них немного денег, заплатил бы не менее 100 фунтов стерлингов за приличное тестирование. В этих тестах ценность заключается в том, как вы интерпретируете результаты.

                      Вы обнаружите, что чем больше вы платите, тем более качественную обратную связь вы получаете. Смотрите на это как на будущие инвестиции. Когда вы делите то, что вы платите, на количество лет, потраченных на работу, — это арахис.

                      Если вам нужна дополнительная помощь в выборе карьеры, свяжитесь с нами через раздел «Контакты» на веб-сайте! Я хотел бы услышать от вас! Спасибо.

                      См. ниже некоторые идеи для других карьерных путей

                      Финансовый контролер

                      Директор по работе с клиентами медиакомпании

                      Бизнес-партнер отдела кадров

                      Менеджер по внутреннему аудиту

                      Как помочь моему подростку выбрать карьеру

                      Страшно идти в неизвестность после школы. Ваш подросток, вероятно, нервничает больше, чем вы, даже если он этого не показывает. Вот несколько основных советов о том, как помочь подростку выбрать карьеру.

                      «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?»

                      Когда-то это был милый вопрос. Но теперь, когда ваш ребенок стал подростком, ему либо надоело это слушать, либо он напуган, потому что у него нет ответа. В конце концов, на 17-летнего подростка, который вот-вот покинет страховочную сетку старшей школы и сделает свои первые шаги во взрослую жизнь, оказывается большое давление.

                      Мы знаем, что для вас, как для родителя, очень важно помочь вашему подростку выбрать профессию. Вот почему мы составили это практическое руководство, которое поможет вашему подростку выбрать профессию.

                      Сбросить давление

                      Нет ничего страшнее для будущего выпускника школы, чем сказать, что ему нужно решить прямо сейчас, чем он хочет заниматься до конца своей жизни . Учащиеся, покидающие школу, часто испытывают тревогу, пытаясь определиться со своим жизненным планом. Ожидание, что подростки сразу все поймут, нереалистично и может нанести ущерб их психическому здоровью.

                      Возьмите на себя ответственность за то, чтобы было безопасным местом для вашего подростка .Например:

                      • пусть они знают, что нет необходимости выбирать одну карьеру и придерживаться ее в течение следующих 50 лет
                      • побуждает их мечтать о большем и напоминает им, что, вероятно, у них будет несколько профессий в течение жизни
                      • объясняют, что вполне нормально отложить, сменить курс или изменить свою степень и заняться чем-то совершенно новым, если через несколько месяцев или даже лет они решат, что выбранная ими программа не для них.

                      Некоторые подростки опасаются, что разочаруют своих родителей, если не встанут на прямой путь к идеальной работе.Но тяжесть мира не лежит на их плечах — и ваша задача — напомнить им об этом.

                      Пример

                      Даже если ваш подросток отвечает вам односложно или проводит большую часть времени в своей комнате, делая вид, что вас не существует, вы все равно остаетесь первым и самым важным образцом для подражания в его жизни. Вместо того, чтобы сразу переходить к , как помочь моему подростку выбрать карьеру , подумайте о том, как ваша собственная работа может стать для него примером.

                      Подростки невероятно проницательны и будут наблюдать за вашим отношением к собственной работе. Подавайте пример, строя любимую карьеру и делая это со страстью и добросовестностью. Если они увидят, что вам нравится ваша работа, они поймут, что можно найти что-то, что им тоже понравится. (Кстати, это в полной мере относится и к родителям-домохозяйкам — вы можете проявлять столько же радости и самоотверженности, как и любой человек, занимающийся корпоративной карьерой.)

                      Никогда не бывает слишком стар, чтобы заниматься любимым делом и делать на этом карьеру.Просмотрите программы UQ и вдохновитесь вернуться в университет. Может быть, вы могли бы жить в общежитии со своим подростком (шучу).

                      Предлагайте им различные виды деятельности

                      Вашему подростку будет трудно понять, чем он хочет заниматься, если не знает возможностей. Настройте их на успех, предоставив им возможность испытать как можно больше внеклассных мероприятий.

                      Будь то спорт, искусство, наука, путешествия, животные, история или что-то еще, у них так много областей интересов, которые они могут исследовать.Поощряйте их:

                      • посещение музеев
                      • смотреть документальные фильмы
                      • пойти в зоопарк
                      • запишитесь на спорт, который им нравится
                      • взять урок рисования
                      • делают все, что помогает расширить их кругозор.

                      У вас еще есть время принять решение о карьере после того, как вы начнете учиться в университете — в этом вашему подростку могут помочь группы по трудоустройству студентов UQ.

                      Помогите им определить свои сильные стороны

                      Ключевым шагом в оказании помощи подростку в выборе профессии является помощь ему в понимании себя.

                      Как их родитель, вы инстинктивно знаете своего подростка и то, в каких областях он преуспевает. Вы сможете помочь, напомнив ему, что у него хорошо получается, в каких обстоятельствах он работает лучше всего, и каковы его навыки и предпочтения. Вся эта информация поможет вашему подростку определить, какая профессия ему больше всего подходит.

                      Стремитесь направлять своего подростка, а не направлять его. Старайтесь не делать конкретных предложений по карьере, так как это может затуманить их представление о других вариантах или заставить их чувствовать себя запертыми.

                      Вашему подростку также может быть полезно посетить консультанта по вопросам карьеры и пройти некоторые тесты способностей и личности. Например, хотя тест 16Personalites не следует воспринимать как истину, он дает удобную информацию о сильных сторонах вашего подростка (включая предложения о карьере, которая может им подойти).

                      У вас еще есть время принять решение о карьере после того, как вы начнете учиться в университете — в этом вашему подростку могут помочь группы по трудоустройству студентов UQ.

                      Вопросы, которые нужно задать подростку о своем будущем

                      Если ваш подросток не имеет ни малейшего представления о том, чем он хочет заниматься после школы, важно поддерживать с ним открытый диалог и мягко побуждать его глубоко задуматься о том, что он хочет делать со своей жизнью.

                      Отличный способ облегчить это — задавать наводящие на размышления вопросы об их будущем. Выступая в качестве трамплина для их идей, вы можете вдохновить их на то, какой карьерой они хотят заниматься.

                      Вот некоторые наводящие вопросы, которые следует задать подростку об их будущем:

                      • «Много ли вы думаете о своем будущем и о каких аспектах вы думаете?» Задавайте открытые вопросы, которые дадут вашему подростку возможность поразмышлять и поделиться общим мнением.
                      • «Каковы ваши мечты и стремления?» У вашего подростка уже есть цели, которых он хочет достичь? Это может быть связано с карьерой, семьей, покупкой дома, путешествиями — со всем, что важно для них.Эти разговоры помогут им определить свои приоритеты.
                      • «Какую роль вы хотите, чтобы ваша работа играла в вашей жизни?» Некоторые люди подходят для работы, требующей большого количества часов в неделю. Другие предпочитают больший баланс между работой и личной жизнью и возможность оставить работу за дверью. Если вы начнете думать о том, какой важной частью своей жизни они хотят, чтобы работа была, это сузит варианты.
                      • «Где ты видишь себя через 10 лет?» Это распространенный вопрос, который задают на собеседованиях при приеме на работу, но он также может помочь установить сцену того, где они хотят оказаться.
                      • «Какие действия вы делаете в данный момент, которые дают вам энергию?» Выявление того, что оживляет вашего подростка, может стать ключом к выяснению того, какие отрасли промышленности могут его заинтересовать.

                      Поощряя вашего подростка думать о будущем, мы надеемся, что он начнет формировать представление о том, какой он хочет видеть свою жизнь и что ему нужно сделать, чтобы достичь этого.

                      Помочь подростку выбрать профессию — непростая задача. Чтобы получить дополнительные рекомендации, просмотрите наши мероприятия, чтобы узнать, какие сессии, ориентированные на карьеру, в настоящее время находятся на горизонте.

                      карьерных тестов: 10 наших лучших

                      Не знаете, какая работа вам подходит? Карьерный тест может дать вам некоторые ответы.

                      Пройдите тест на профориентацию, чтобы найти подходящую работу.

                      Мы понимаем: понять, кем вы хотите стать, когда вырастете, сложно, но тест на профессию поможет вам найти свой путь.

                      Тест по карьере не похож на тест, который вы сдаете в школе; Думайте об этом как о викторине о карьере, которую вы можете найти в журнале. Вы отвечаете на несколько вопросов с несколькими вариантами ответов и приходите к выводу, который предназначен для анализа того, что ваши ответы говорят о вас.

                      Что такое карьерный тест и как он работает?

                      Карьерный тест (также называемый тестом на профессиональную пригодность) представляет собой серию вопросов, цель которых помочь вам узнать больше о себе, чтобы вы могли определить, какая работа лучше всего соответствует вашей личности, потребностям и целям.Потому что, когда дело доходит до поиска работы, которая вам действительно понравится, вам нужно учитывать факторы, помимо вашей зарплаты, времени в пути и тому подобного. Вы также должны хорошо подумать о том, какие виды работы и среды вам подходят и принесут вам наибольшее удовлетворение как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

                      Это не означает, что вам нужно отправиться в самокопающуюся прогулку; карьерный тест или викторина по карьере — это практический инструмент, который может дать представление о том, что вас вдохновляет, независимо от того, выбираете ли вы или меняете свою карьеру.

                      Среди факторов, которые может охватывать карьерный тест:

                      • навыки
                      • сильных сторон
                      • проценты
                      • эмоциональный интеллект
                      • значений
                      • черт характера
                      • мотивации

                      И хотя многие карьерные тесты работают лучше всего, если их полностью проводит профессионал, который может интерпретировать результаты, 10 перечисленных ниже самооценки могут дать вам представление о том, куда вы должны двигаться и как вы должны продвигать себя.Многие из них являются бесплатными карьерными тестами, поэтому вы можете начать работу, не тратя ни цента.

                      Приведенные ниже викторины по карьере разбиты на две категории: оценки личности и оценки карьеры. Мы рекомендуем попробовать оба вида тестов, чтобы получить полное представление о том, какая работа и рабочее место принесут максимальное удовлетворение карьерой. Выберите один (или несколько!) из следующих карьерных тестов и приготовьтесь заглянуть в свое будущее.

                      10 лучших профессиональных тестов

                      Тесты на профессиональную пригодность

                      1.MyPlan.com

                      Эта оценка может помочь вам определить ваши мотивы и то, что действительно важно для вас в вашей карьере. MyPlan.com оценивает различные аспекты работы, и результаты могут побудить вас обратить внимание на вакансии или отрасли, которые вы, возможно, раньше не рассматривали. Вы закончите этот карьерный тест со списком из 739 профессий, ранжированных в зависимости от того, насколько они соответствуют вашему стилю. Неплохо, да?

                      2. iSeek «Кластеры»

                      Опрос iSeek позволяет вам оценить занятия, которые вам нравятся, ваши личные качества и школьные предметы, которые вам нравятся.Затем вы сможете увидеть, какие кластеры карьеры соответствуют вашим интересам. И это еще один быстрый, работающий от пяти до 10 минут.

                      3. Мой следующий ход

                      MyNextMove — это инструмент, который использует информацию из сети O*Net, спонсируемой Министерством труда США, чтобы определить ваши интересы в связи с работой. В отличие от других тестов, этот спрашивает вас, как оценить, насколько вам нравится выполнять очень конкретные рабочие задачи, такие как «сборка кухонных шкафов», «кладка кирпича» и «покупка и продажа акций и облигаций».» Подождите, это 60 вопросов.

                      4. Тест MAPP

                      Более 8 миллионов человек по всему миру приняли участие в этом викторине. Он говорит вам, что вы любите делать и что вы не любите делать. Он также использует список заданий O*Net, чтобы определить, какие задания могут быть подходящими.

                      Вам придется раскошелиться на более чем 90 долларов за их «стартовый пакет», в котором вы увидите свои 20 лучших общих матчей за карьеру. Их «представительский пакет» стоит 149,95 долларов, и вы получите 30-страничную оценку и ранжированные совпадения с 900 карьерами.Но если вы просто хотите попробовать это бесплатно, вам будет предложено пять потенциальных профессий.

                      5. Карьерный тест Кодекса Голландии

                      Самооценка Кодекса Голландии проверяет вашу пригодность для различных профессий на основе шести профессиональных тем: Реалистичная, Исследовательская, Артистичная, Социальная, Предприимчивая и Традиционная. Тест определяет область ваших основных интересов и ее сравнение с другими областями, а также то, что это означает для ваших карьерных интересов. Этот тест длится 20 минут.

                      Оценка личности

                      1. Сортировщик по темпераменту Кейрси

                      Эта оценка личности основана на теории темперамента Кейрси, которая делит людей на четыре «темперамента»: опекуна, идеалиста, рационального и ремесленника. Оценка измеряет, как люди общаются и каковы их действия. Да, тест состоит из 71 вопроса; никто не говорил, что добраться до вашего эмоционального центра будет быстро.

                      2. Большая пятерка

                      Оценки личности Большой пятерки делят людей на пять личностных черт: открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм.Оценка определяет предпочтение из пяти и может помочь вам определить стили обучения, а также предпочтения в работе.

                      3. Эннеаграмма личности

                      По данным Института эннеаграммы, эннеаграмма (структура, похожая на горстку треугольников внутри круга) представляет собой модель девяти различных, переплетающихся типов личности: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь. , лоялист, энтузиаст, претендент и миротворец.Вы можете пройти тест за 12 долларов на сайте Института, хотя в Интернете также есть несколько бесплатных тестов, похожих на эннеаграммы.

                      4. 16 личностей

                      Оценка 16 личностей начинается с дихотомии Майерс-Бриггс (см. ниже) и добавляет архетипы из теории Юнга, а также некоторые из Большой пятерки, что является причудливым способом сказать, что вы узнаете, интроверт вы или экстраверт, если вы пройдите этот тест, и в конце вы будете отмечены одним из 16 типов личности с крутыми именами, такими как «Посредник», «Командир» и «Защитник».Бонус: тест обещают занять не более 12 минут.

                      5. Оценка поведения ИП

                      Прогнозирующий индекс предсказывает основные характеристики личности, которые описывают, объясняют и предсказывают повседневное поведение на рабочем месте. Это тщательно проверенное исследование рассматривает ваши самые сильные стороны поведения на рабочем месте и определяет ваши стили управления и влияния.

                      Бонус: Майерс-Бриггс

                      Один из самых известных показателей самооценки, индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) является не столько проверкой карьеры, сколько золотым стандартом личностных тестов.Созданный командой матери и дочери Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс в начале-середине 20-го века, MBTI приводит к четырехбуквенному «типу» — например, INFP или ESFJ.

                      Тест предназначен для выявления основных предпочтений для каждой из четырех дихотомий (таких как интроверт и экстраверт) и описывает 16 отличительных черт личности. За 50 долларов вы можете присоединиться к более чем 50 миллионам человек, прошедших тест.

                      Пройдите карьерный тест и начните свой путь

                      Чем лучше вы понимаете свои мотивы на протяжении всей своей карьеры, тем лучше вы сможете найти работу, которая вас удовлетворяет.И имейте в виду: то, за чем вы гонитесь сегодня, может измениться через год или два. Карьерный тест помогает сосредоточиться на вашем профессиональном развитии, чтобы ваша карьера двигалась вперед. Нужны дополнительные рекомендации? Монстр — идеальный ресурс. Вы можете бесплатно получить советы экспертов по карьере и поиску работы, а также тенденции на рабочем месте и отраслевую информацию. Выяснить, что вы должны делать, на кого вам следует работать и когда двигаться дальше, непросто, но Monster всегда рядом с вами на каждом этапе пути.

                      7 действий, если вы не можете определиться с карьерой

                      1. Карьерный справочник
                      2. Поиск работы
                      3. 7 действий, если вы не можете определиться с карьерой
                      Автор: редакция Indeed

                      24 мая 2021 г.

                      Большинство людей работают от восьми до десяти часов в день. Поэтому важно выбрать работу, которая приносит физические или эмоциональные преимущества. Если вы только начинаете работать или думаете о смене карьеры, вам может быть трудно решить, какой путь выбрать.В этой статье мы описываем четыре причины, по которым люди иногда не могут определиться с карьерой, и объясняем семь шагов, которые помогут вам выбрать правильный карьерный путь.

                      Какова идеальная карьера?

                      Определение карьеры отличается от работы, которую занимает человек. Ваш карьерный путь состоит из ряда взаимосвязанных образовательных или связанных с работой опытов, профессиональных обязанностей и названий должностей. Люди могут выбирать работу или опыт, относящиеся к увлечениям в различных областях, включая дизайн, математику, технологии, образование, медицину и многое другое.В идеале ваш карьерный путь должен вести вас к более крупным профессиональным целям.

                      Например, у человека может быть долгосрочная цель стать опубликованным автором. В этом случае их карьерный путь может начаться со степени бакалавра в области журналистики, английской композиции или смежных дисциплин. Кроме того, путешествие этого человека может также включать в себя небольшие публикации, профессиональную писательскую работу и курсы творческого письма.

                      Подробнее: Вопросы и ответы: какую профессию выбрать?

                      4 причины, по которым вы можете чувствовать, что не можете определиться с карьерой

                      Вот четыре причины, которые могут удерживать вас от принятия решения о будущей карьере:

                      Чувство подавленности

                      Выбор карьеры важен, и это очень часто люди испытывают временное чувство стресса или давления, когда сталкиваются с принятием важных решений.Если вы чувствуете себя так, потому что вы не совсем уверены, с чего начать, наиболее важными частями вашего пути или будут наметить свои идеи и развить оптимистичный настрой.

                      Желание найти работу, которая сделает вас счастливым

                      Большинство людей тратят около 40 часов в неделю на выполнение требований своей основной работы. Если ваш приоритет — найти работу, которая доставляет вам удовольствие, первый шаг к ней — решить, что значит для вас счастье. Наиболее важным компонентом поиска работы для людей на этой должности будет определение приоритетов их желаний и потребностей.

                      Подробнее: 40 способов обрести счастье на работе

                      Интересный выбор карьеры

                      У некоторых людей много интересов и увлечений. В то время как другие обладают сильными способностями или естественными навыками в предмете, который применим к различным областям. Это положительные моменты, но иногда наличие слишком большого количества вариантов может затруднить выбор карьеры. Если вас интересует несколько карьерных путей, наиболее важными частями вашего путешествия будут сужение списка и консультация с консультантом или наставником.

                      Неуверенность в том, что вас интересует

                      Иногда люди могут быть не уверены в том, какие существуют виды работ, которые соответствуют их способностям или уникальным талантам. Для людей, испытывающих эту неопределенность, наиболее важной частью поиска карьеры будет прохождение личностного теста, который поможет определить, какая карьера соответствует их характеристикам и качествам.

                      7 шагов для выбора правильного профессионального пути

                      Вот список из семи шагов, которые вы должны предпринять при выборе своего профессионального пути:

                      1.Создание карты разума

                      Карта разума — это инструмент визуальной организации. Вы можете использовать диаграммы, заметки и даже изображения, чтобы обобщить или определить, что вы ищете в карьере. Интеллект-карта — это метод, который побуждает к творчеству, поэтому вам не нужно придерживаться определенного формата. Подумайте о том, чтобы взять большой чистый лист бумаги и записать идеи, фразы или темы, которые вам нравятся.

                      Вы также можете написать или нарисовать слова или изображения, которые относятся к вашему типу личности или общим идеям для вашей жизни или карьеры.Если у вас уже есть несколько идей, вы можете создать диаграмму Венна или список за и против. Думайте о интеллект-карте как о способе генерировать идеи, прежде чем вы начнете их систематизировать.

                      2. Пройдите личностный тест

                      При выборе правильного карьерного пути важно учитывать вашу личность. Существует множество личностных тестов, разработанных специально для того, чтобы помочь людям определить предмет для изучения, карьеру и даже типы межличностных отношений, которые лучше всего им подходят.Рассмотрите личностный тест или оценку, которая оценивает интерес, способности, характер и эмоциональный состав. Вот список из пяти личностных тестов, которые вам следует рассмотреть:

                      • Индикатор типа Майерс-Бриггс: Индикатор типа Майерс-Бриггс представляет собой оценку личности, состоящую из более чем 90 вопросов, касающихся восьми ключевых элементов характера человека. Результатом теста является четырехбуквенный код, который регулярно используется, чтобы помочь людям выбрать предметы для изучения, профессию и тип рабочей среды для работы.

                      • Метод Биркмана: Метод Биркмана представляет собой онлайн-оценку, которая измеряет личностные качества, социальную осведомленность и потенциальную профессиональную склонность. Этот всеобъемлющий тест состоит почти из 300 вопросов и измеряет типичное поведение человека и нормы межличностного общения, чтобы дать рекомендации о том, какую карьеру ему следует выбрать.

                      • Тест True Colors: Тест True Colors — это тест, который помогает участникам определить, какой тип мыслителя, планировщика и ученика они представляют.Результаты классифицируют людей, назначая им один из четырех различных цветов личности и предлагая личные и профессиональные занятия, которые соответствуют этим категориям.

                      • Тест HIGH5: Тест HIGH5 представляет собой 20-минутную оценку, которая помогает участникам определить свои профессиональные сильные и слабые стороны. Тест использует 100 вопросов, чтобы обобщить личность человека и направить его к карьере, которая соответствует его мироощущению, способностям и целям.

                      • Сортировщик темперамента Кейрси: Сортировщик темперамента Кейрси представляет собой личностный опросник, в котором используются 16 факторов личности и поведения для присвоения участникам одного основного типа темперамента и одного вторичного типа темперамента.Затем вы можете использовать эти результаты, чтобы определить, какая профессия лучше всего подходит для вашей индивидуальности и образа мышления.

                      Подробнее: 18 личностных тестов, которые помогут вам определить свои сильные стороны

                      3. Исключите то, что вас не интересует

                      Иногда результаты вашего личностного теста включают список предлагаемых профессий. После составления карты ума и прохождения оценки вы сможете четко определить выбор карьеры или пути, которые не соответствуют вашей личности или интересам.Если одна из предложенных профессий противоречит вашей природе, системе убеждений или не интересует вас, вычеркните эту идею из своего списка.

                      Устранение типов работы, которые не для вас, сужает ваш фокус. Список с меньшим количеством потенциальных должностей, вероятно, поможет вам сконцентрироваться и чувствовать себя уверенно при выборе подходящей карьеры для вас.

                      4. Исследуйте свои варианты

                      Потратив некоторое время на сужение списка, изучите каждый потенциальный вариант карьеры. Вы можете провести предварительные исследования в Интернете, проконсультироваться с людьми, у которых есть такая карьера, или даже попытаться организовать теневой день или получить опыт в этой области.Вот четыре вещи, которые следует учитывать и учитывать при изучении вариантов карьеры:

                      • Ознакомьтесь с требованиями. Каждая работа или карьера, скорее всего, будет иметь набор образовательных или профессиональных требований для кандидатов. Это могут быть требования к степени, лицензии, предыдущий опыт работы или курсовая работа. Знание требований поможет вам сузить список и принять решение.

                      • Учитывайте баланс между работой и личной жизнью. Баланс между работой и личной жизнью — это разница между временем и энергией, которые кто-то посвящает работе, по сравнению со временем и энергией, которые он может потратить на личную жизнь.У каждого человека есть свой идеал баланса между семейными обязательствами, личными обязанностями, внутренней самореализацией, отдыхом и работой, и разные карьерные пути предлагают разную степень баланса между работой и личной жизнью.

                      • Оцените потенциал удовлетворенности работой. Удовлетворенность работой относится к общему удовлетворению человека своей карьерой и повседневной работой. Удовлетворенность работой складывается из внутренних и внешних факторов, связанных с конкретными условиями труда, финансовой компенсацией, трудовыми отношениями и другими преимуществами.

                      • Подумайте о своих краткосрочных и долгосрочных целях. Ваши краткосрочные и долгосрочные профессиональные цели связаны с вашими надеждами и задачами в повседневной жизни и общей карьерной траекторией. Они могут включать ваш профессиональный или личный образ жизни, профессиональные или академические звания, удовлетворенность работой или конкретные достижения.

                      Подробнее: 10 советов по улучшению баланса между работой и личной жизнью (которые действительно работают)

                      5. Расставьте приоритеты в своих желаниях и потребностях

                      Ваши желания и потребности отражают ваши профессиональные и личные идеалы в работе и жизни.Ваша будущая карьера обеспечит вам компенсацию и определенные льготы, и, вероятно, она займет значительную часть вашего времени. Составьте список таких вещей, как заработная плата, индивидуальные или семейные льготы, личное удовлетворение, способность влиять на изменения и возможность внутреннего или профессионального роста.

                      Посмотрите на этот список и запишите, что вам нужно с точки зрения каждого пункта, и каков ваш идеал для каждого пункта. Затем перестройте список так, чтобы элементы располагались в порядке от наиболее важных к наименее важным.Сравните этот список с исследованиями, которые вы провели для каждого из потенциальных вариантов карьеры, которые вы рассматриваете.

                      6. Проконсультируйтесь с советником или наставником

                      Ваш научный руководитель, профессиональный или личный наставник, вероятно, много знает о вас и вашей истории. Потратьте некоторое время, чтобы объяснить им свои цели и описать свои чувства по поводу начала вашей карьеры. Разговор с человеком, которому вы доверяете, о ваших чувствах может помочь вам упорядочить свои идеи и обрести ясность. Вполне вероятно, что у этого человека также есть полезные идеи и опыт, которые вы можете обдумать и извлечь из них уроки.

                      См. также: Как попросить кого-нибудь стать вашим наставником

                      7. Старайтесь изо всех сил и верьте в себя

                      Стремление изо всех сил и вера в себя имеют решающее значение для сохранения позитивного настроя при выборе подходящей для вас карьеры. Будь то первый шаг — подача заявления о приеме на работу или зачисление в класс или программу, оптимистичный взгляд может помочь вам найти внутреннюю силу, чтобы предпринять шаги, необходимые для начала вашего пути.